?5415883555 | 2009-10-30 21:20:09
?建筑环境与设备工程专业未来就业情况总览(转自暖通招聘网) 据暖通招聘网调查研究显示:建筑环境与设备工程\供热通风与空调工程专业是未来需求旺盛的专业之一。本网调查结果表明，市场需求排在前二十位的热门职业，空调制冷人员排在第12位。
制冷空调在许多国家都是就业热门岗位。例如，澳大利亚制冷空调技师面临全国性的人才短缺，在就业前景中属于最优级别。这几年一直列为紧缺移民职业范围，年龄较大或者刚工作没有工作经验加分的制冷空调技师都可移民到澳大利亚。
就业去向主要是在各企、事业单位的工程或动力部门工作。可在设计院、建筑环境设备工程公司、房地产开发公司、城镇物业管理公司、燃气公司、政府的城镇规划部门从事工程设计、智能化管理、设备开发与代理。也可在相关的科研、教学等单位从事研究和教学工作。
本专业毕业生就业情况分配比例如下:
外资企业:38%
国有企业:27%
私营企业:15%
事业单位:11%
政府机关:8%
自由职业:1%
我国大部分地区冬冷夏热，空调需求量大。因此，建筑环境与设备工程专业就业市场广阔。绿色建筑、节能建筑、生态建筑、可持续建筑、建筑能耗、建筑能源h4R"N(W O
目前,本专业主要的就业方向为:
设计: 建筑设计单位、制冷空调设备工程公司暖通空调系统设计、建筑给排水工程设计；制冷空调设备制造企业的设备设计等。
造价预算: 暖通空调、建筑给排水工程预决算和安装工程招投标。TopEnergy建筑节能&绿色建筑论坛 R%X?1mQ'A"o
施工组织管理: 建筑安装工程公司（包括建筑消防工程公司）暖通空调、建筑给排水及建筑电气工程施工组织管理.
工程监理: 质量检查部门（质量监督局、检测站）的设备安装质检工作，安装工程监理公司监理工作；运行管理: 对：1 高级商厦、宾馆饭店、办公大楼、机场大厅、邮政大楼、医院治疗室等民用建筑；2 医药厂、卷烟厂、纺织厂、飞机汽车船舶制造厂、冷冻厂等工业建筑；3 物业管理公司的建筑设备进行运行管理；
销售与管理: 制冷空调设备工程公司的产品（中央空调和小型中央空调设备）销售及管理。绿色建筑、节能建筑、生态建筑、可持续建筑、建筑能耗、建筑能源| ye \ a)D
本专业未来可取得的职业资格包括:注册公用设备工程师（全国勘察设计注册暖通空调工程师）和注册监理工程师。
看到有很多朋友对本行业的收入水平很关心，本人就从一名新人的角度来解构一下我们行业的收入水平，本人工作已有几年，从最早的研究所，到后来的压缩机生产
厂，中央空调制造厂的销售，技术支持，及国外的工程公司都有一定的接触。仅供参考吧。会有不精确之处。
总的来说本行业收入水平不高。第一块是设计院，作为一名刚毕业的新人，能进一些有名气的设计院是非常幸运的，虽然收入水平不高，刚开始就是一千块左右，但很轻松，而且基础好。经过几年的锻炼，开始独立接手大型项目时，会有很多外快收入，总之很轻松。收入开始微低，几年之后中等，越老越香。像鄙人认识的一位电子工业部下属的一位五十岁左右的设计师，拥有私车、别墅。第二块是工程公司，国内的除非你是包工头，否则作为一名新人，收入又低又辛苦。但锻炼最多。国外的工程公司因为设计也是总包，不同类型收入不同：1) 台湾香港的一般新人收入水平不会超过 2000块，1500居多（上海地区）。下一级城市收入水平可能还要降一等。资格老的也就是3000左右。欧美、日韩的公司。鄙人呆过日本的TKS(大气社），会很辛苦，经常加班，但会与你算加班费，一般一月收入6000元左右。比较出名的日韩资像高砂、日立、大气社、清水、三星、现代、Daliem等空调总包公司。虽然辛苦，但收入很高。而且非常锻炼一个人。但一般本土化很低，中国雇员很少。我是上海的，帖子里面也有很多关于上海的工资的结论。我这里随便说点真实的。。因为我的同学都是研究生，所以下面所说的都是我们同学研究生的薪水。
上海华东院－－
第1～2年：基本工资1800，每月发奖金2000，每个项目有提成，大概是整个设计费的1％，参加的人分成，师傅多点，1年发了奖金15000左右（已经填补预发的奖金）
第2年收入60000多。
第3年：工资加奖金7万，灰色收入20000，年收入9万
第5年：工资加奖金10万，灰色收入30000，年收入13万上海民用院－－
大概是华东院的85％，我的同学工作5年了，现在年收入大概11万（2003年）上海轻工院－－
刚进去1200，工业项目多，也是工作5年的，现在年收入大概8万（2003年）上海地下设计院－－
工作5年的，现在年收入大概10万（2003年）上海核工院设计院－－
工作5年的，现在年收入大概7万（2003年）上海市政院－－
工作5年的，现在年收入大概10万（2003年）上海市政院－－
工作5年的，现在年收入大概10万（2003年）上海市民防地基勘察院
工作5年的，现在年收入大概13万（2003年）同济大学建筑设计研究院
工作5年的，现在年收入大概10万（2003年）亚新工程顾问有限公司
工作5年的，现在年收入大概8万（2003年）开利－－销售
刚进去基本工资2500，那个哥们工作5年了，是最富的一个，都和同学做生意，去年听说有20万大金－－技术
最郁闷，工资2600，发13个月工资，奖金发相当于4个月的工资乙级设计院－－
大概5万左右巴马丹拿－－顾问公司
算加班费，去年拿了7万左右柏成－－设计
算加班费，去年拿了7万左右老师－（大学）
去年拿了3.5万左右
欧美工程设计公司也是一样，本土化非常低，但也是我们这一行业最舒服的选择。作为一名新人进入这些公司基本是不可能的。除非你在很有名的设计院先干上十年八年，再精通外语！欧美工程公司收入水平一般在月薪一万。一般在上海地区和北京、苏州分处。鄙人认识一位女设计师，在一家美国很有名气的设计公司专职暖通，月薪八万块左右！第三块就是制造厂。在工厂里一般收入为两千块左右，即使跨国公司想开立，约克，也差不多。高级设计工程师的话可能会高一些，YORK曾经开出6000块招人机房空调是制造行业中收入水平最高的，一般售后服务水平在6000左右。销售5000左右。没有佣金。但有奖金。但大部分都是香港的代理公司做。好一点的像力博特、Denco、APC等。家用中央空调这一块除了几家是国外贸易公司中国区总代理（向美最时洋行代理的Goodman厂家的吉姆、上海西来克斯的瑞姆等等5000左右）收入还可以，其他都不高。国内公司销售人员新人一般一千左右，业务费用控制也很严，不容易做。几家国外像TRANE、YORK、大金等一般二千元。拥有一定的佣金、担任务紧，压力大。很容易被炒。一般年收入为3万到4万左右。（新人）。老员工多一倍左右。最后就是中央空调的大机销售了。比较高的像YORK,TRANE,MCQURY,CARRIER,RC,DUNHANM-BUSH,三菱电机/重工，大金等，新人一般2000，但听说YORK上个月中区某办事处招SALES开出了底薪1000的新低价，都有一定的佣金。不高。一般新人年收入3万左右。业务费用很宽松。老员工好得多。像YORK、开立可以有8~9万每年。办事处经理一般都在万元左右。总部任何人员收入都很高，有官衔的都会在万元左右。本土化很高。一般老外基本清除，TRANE、YORK算是好一点，也就是不出两位数的老外，而且以香港人、台湾人居多。一般外语可以看的懂资料，暖通本科学历，一工作经验，均有机会。
注册公用设备工程师(给水排水)执业资格 考试基础考试大纲 一、高等数学 1．1空间解析几何 向量代数直线平面柱面旋转曲面二次曲面空间曲线 1．2微分学 极限连续导数微分偏导数全微分导数与微分的应用 1．3积分学 不定积分定积分广义积分二重积分三重积分平面曲线积分 积分应用 1．4无穷级数 数项级数幂级数泰勒级数傅里叶级数 1．5常微分方程’ 可分离变量方程一阶线性方程可降阶方程常系数线性方程 1．6概率与数理统计 随机事件与概率古典概型一维随机变量的分布和数字特征数理 统计的基本概念参数估计假设检验方差分析一元回归分析 1．7向量分析 1．8线性代数 行列式矩阵n维向量线性方程组矩阵的特征值与特征向量 二次型 二、普通物理
2．1热学 气体状态参量平衡态理想气体状态方程理想气体的压力和温度 的统计解释能量按自由度均分原理理想气体内能平均碰撞次数 和平均自由程麦克斯韦速率分布律功热量内能热力学第一 定律及其对理想气体等值过程和绝热过程的应用气体的摩尔热容循环过程热机效率热力学第二定律及其统计意义可逆过程和不 可逆过程熵 2．2波动学 机械波的产生和传播简谐波表达式波的能量驻波声速 超声波次声波多普勒效应 2．3光学 相干光的获得杨氏双缝干涉光程薄膜干涉迈克尔干涉仪惠 更斯一菲涅耳原理单缝衍射光学仪器分辨本领x射线衍射自 然光和偏振光布儒斯特定律马吕斯定律双折射现象偏振光的 干涉人工双折射及应用 三、普通化学 3．1物质结构与物质状态 原子核外电子分布原子、离子的电子结构式原子轨道和电子云概 念离子键特征共价键特征及类型分子结构式杂化轨道及分子空
间构型极性分子与非极性分子分子间力与氢键分压定律及计算 液体蒸气压沸点汽化热晶体类型与物质性质的关系 3．2溶液 溶液的浓度及计算非电解质稀溶液通性及计算渗透压概念电解质 溶液的电离平衡电离常数及计算同离子效应和缓冲溶液水的离 子积及PH值盐类水解平衡及溶液的酸碱性多相离子平衡溶度积 常数溶解度概念及计算 3．3周期表 周期表结构周期族原子结构与周期表关系元素性质氧化物 及其水化物的酸碱性递变规律 3．4化学反应方程式化学反应速率与化学平衡化学反应方程式写法及计算反应热概念热化学反应方程式写法化学反应速率表示方法浓度、温度对反应速率的影响速率常数与 反应级数活化能及催化剂概念 化学平衡特征及平衡常数表达式化学平衡移动原理及计算压力熵 与化学反应方向判断 3．5氧化还原与电化学 氧化剂与还原剂氧化还原反应方程式写法及配平原电池组成及符 号电极反应与电池反应标准电极电势能斯特方程及电极电势的 应用电解与金属腐蚀
注册公用设备工程师（暖通空调）执业资格测试专业测试大纲 1. 总则 1.1 掌握暖通空调制冷设计规范、建筑设计防火规范和高层民用建筑设计防火规范中的暖通空调和消防有关部分；建筑节能标准中有关暖通空调部分；暖通空调设备产品标准中设计选用部分；环境保护及卫生标准中有关本专业的规定；特别是应掌握上述标准中有关本专业强制性条文的要求。 1.2 熟悉暖通空调制冷系统的类型、构成及选用。 1.3 了解暖通空调设备的构造及性能，掌握国家现行节能标准对暖通空调设备的能效等级的要求。 1.4 掌握暖通空调制冷系统的设计方法、暖通空调设备选择计算、管网计算。正确采用设计计算公式及取值。 1.5 掌握防排烟设计及设备、附件、材料的选择。 1.6 熟悉暖通空调制冷设备及系统的自控要求及一般方法。 1.7 熟悉暖通空调制冷施工技术和施工质量验收规范。 1.8 熟悉暖通空调制冷设备及系统的测试方法。 1.9 了解保温材料及制品的性能，掌握管道和设备的保温绝热计算。 1.10 掌握暖通空调设计的节能技术；熟悉暖通空调系统运行的节能诊断。 1.11 熟悉暖通空调制冷系统运行常见故障分析及解决方法。 1.12 了解可再生能源在暖通空调制冷系统中的使用。 2．采暖（含小区供热设备和热网） 2.1 熟悉采暖建筑物围护结构建筑热工要求，掌握对公共建筑围护结构建筑热工限值的强制性规定；掌握冬季采暖通风系统热负荷计算方法。 2.2 熟悉各类散热设备主要性能。熟悉各种采暖方式。掌握散热器采暖、热风采暖和辐射采暖的设计方法。掌握空气幕的选用方法。 2.3 掌握热水、蒸汽采暖系统设计计算方法；掌握热水采暖系统的节能设计要求和设计方法。 2.4 掌握分户热计量热水集中采暖设计方法。 2.5 了解热电厂集中供热方式，熟悉小区集中供热区域锅炉房主要组成及其功能。掌握热媒及其参数选择和小区集中供热热负荷的概算方法。 2.6 熟悉热水、蒸汽供热系统管网设计方法，掌握管网和热用户连接装置的设计方法。熟悉汽－水、水－水换热器选择计算方法，掌握热力站设计方法。 2.7 了解供热用燃煤、燃油、燃气锅炉的主要性能。熟悉小区锅炉房设备的选择计算方法。掌握小区锅炉房设置及工艺设计基本方法。 2.8 熟悉热泵机组供热的设计方法和正确取值。 3．通风 3.1 掌握通风设计方法、通风量计算以及空气平衡和热平衡计算。 3.2 熟悉天窗、风帽的选择方法。掌握自然通风设计计算方法。 3.3 熟悉排风罩种类及选择方法，掌握局部排风系统设计计算方法及设备选择。 3.4 熟悉机械全面通风、事故通风的条件，掌握其计算方法。 3.5 掌握防烟分区划分方法。熟悉防火和防排烟设备和部件的基本性能及防排烟系统的基本要求。熟悉防火控制程序。掌握防排烟方式的选择和自然排烟系统及机械防排烟系统的设计计算方法。 3.6 熟悉除尘和有害气体净化设备的种类和使用，掌握设计选用方法。 3.7 熟悉通风机的类型、性能和特性，掌握通风机的选用、计算方法。
软件开发工程师就业前景如何 软件开发工程师是从事软件开发相关工作的人员的统称。软件开发工程师也分很多种，比如3G软件开发工程师，android软件开发师，Java开发工程师等。这些工程师的前景又如何呢？ 3G软件开发工程师 3G人才短缺现状，使得3G行业已经成为新的高薪行业，基于3G软件开发人员变得格外抢手。人力资源专家表示，3G软件开发是未来几年最热门和最受欢迎的职业之一。根据前程无忧网发布的薪资报告，具有10年工作经验的高级嵌入式软件工程师年薪在30万元左右。即使是初级的嵌入式软件开发人员，平均月薪也在5000元左右，中高级的嵌入式软件工程师月薪平均已超过万元，而且随着3G应用的进一步深入发展，3G软件研发人才的薪水还会进一步水涨船高！据计世资讯发布的相关研究报告称，估计国内3G人才缺口将达到50万人以上。 android软件开发工程师 Android工程师是指从事Android移动应用操作系统、游戏和各种Android 平台功能的应用、开发和测试的技术人员。以手机开发为主要对象，包括但不限于手机操作系统、手机游戏、手机其他多种功能的开发和优化人员。Android 工程师是移动应用开发者，希望将自己的应用移植到该平台上或者在该平台上开发应用。 随着Android平台的扩张，引发了Android人才荒，2011年移动开发人才需求几十万，未来人才需求缺口将达百万。 Java软件开发工程师
Java软件工程师的未来发展方向大致分为两类： 一是成为管理人员，例如产品研发经理，技术经理，项目经理等； 二是继续他的技术工作之路，成为高级软件工程师、需求工程师等。 Ios软件开发工程师 依据51job前程无忧数据，软件及IT工程师在长达10年时间内一直占据着国内众多职业岗位平均工资水平的前茅，基于iPhone开发的岗位平均薪酬比传统软件开发岗位高出50%以上的水平，移动互联行业公司为了吸引留住人才除了提供保险、休假、灵活作息时间、优质办公环境等福利外更有股权，期权分红吸引高端求职者。
注册公用设备工程师 一、单选[共100题，每题1分，总计100分] 1、采暖的平均负荷系数与（）无关。 A．采暖室内计算温度 B．采暖期平均室内温度 C．采暖室外计算温度 D．冬季围护结构室外计算温度 2、以下论述中正确的是（）。 A．热水集中供热系统的热能利用效率比蒸汽集中供热系统高 B．热水集中供热系统蓄热能力没有蒸汽集中供热系统高 C．热水集中供热系统的适用面比蒸汽集中供热系统广 D．蒸汽集中供热系统消耗的电能比热水集中供热系统高 3、热力站内换热器的容量，可由单台或两台换热器并联供给，若两台换热器时，则每台换热器选型应按总热负荷量的（）考虑。 A．60%～70% B．50%～60% C．40%～50% D．70%～80% 4、热水锅炉，补给水泵的流量，应根据热水系统正常补水量和事故补水量确定，并宜为正常补水量的（）倍。 A．2～3 B．3～4 C．4～5 D．5～6 5、煤有高位发热量和低位发热量两种，下列关于其原因的说法哪种是正确的（）。A．煤的质量不同 B．煤的燃烧条件不同 C．煤中所含水分发生了变化 D．煤燃烧产物中水的形态不同 6、下列关于过量空气系数的说法，哪种是不正确的（）。 A．过量空气系数直接影响炉内燃烧的好坏
B．过量空气系数直接影响热量损失的大小 C．过量空气系数是一个重要的运行指标 D．过量空气系数是一个重要的能耗指标 7、锅炉的辅助受热面不包括以下哪一个（）。 A．水冷壁 B．蒸汽过热器 C．省煤器 D．空气预热器 8、为什么要进行锅炉的通风，下列哪项描述是正确的（）。 A．燃料燃烧需要空气 B．保证操作人员工作环境卫生 C．锅炉散热的需要 D．锅炉安全的需要 9、关于孔的加强计算，下列哪种说法是不正确的（）。 A．锅筒上开孔后，必须对孔进行加强，使孔边缘的应力集中降低到允许范围内 B．可以利用开孔部位元件壁厚的富裕度开设不超过某一孔径值的管孔，而不采用其他加强措施 C．锅筒上开孔后，需要在开孔处焊上短管接头或环形垫板 D．锅筒上开孔直径超过某值时，需要在开孔处焊上短管接头或环形垫板 10、锅炉的排污是要排除什么（）。 A．给水中的盐分杂质 B．给水中的碱类物质 C．锅水中的水垢 D．锅水中的水渣和盐分 11、提高热水网路水力稳定性的主要方法是（）。 A．相对减小网路干管的压降 B．相对减小用户系统的流量 C．相对增大网路干管的压降 D．相对减小用户系统的压降 12、设有一室内低压蒸汽供暖系统，最不利管路长度为100m，经计算得锅炉运行表压力为（）kPa。 A．10
注册公用设备工程师(给水排水)执业资格考试基础考试大纲I工程科学基础 一、高等数学 1．1空间解析几何 向量代数直线平面柱面旋转曲面二次曲面空间曲线1．2微分学 极限连续导数微分偏导数全微分导数与微分的应用 1．3积分学 不定积分定积分广义积分二重积分三重积分平面曲线积分积分应用 1．4无穷级数 数项级数幂级数泰勒级数傅里叶级数 1．5常微分方程’ 可分离变量方程一阶线性方程可降阶方程常系数线性方程1．6概率与数理统计
随机事件与概率古典概型一维随机变量的分布和数字特征数理统计的基本概念参数估计假设检验方差分析一元回归分析 1．7向量分析 1．8线性代数 行列式矩阵 n维向量线性方程组矩阵的特征值与特征向量二次型 二、普通物理 2．1热学 气体状态参量平衡态理想气体状态方程理想气体的压力和温度的统计解释能量按自由度均分原理理想气体内能平均碰撞次数和平均自由程麦克斯韦速率分布律功热量内能热力学第一定律及其对理想气体等值过程和绝热过程的应用气体的摩尔热容循环过程热机效率热力学第二定律及其统计意义可逆过程和不可逆过程熵 2．2波动学 机械波的产生和传播简谐波表达式波的能量驻波声速超声波次声波多普勒效应
2．3光学 相干光的获得杨氏双缝干涉光程薄膜干涉迈克尔干涉仪惠更斯一菲涅耳原理单缝衍射光学仪器分辨本领 x射线衍射自然光和偏振光布儒斯特定律马吕斯定律双折射现象偏振光的干涉人工双折射及应用 三、普通化学 3．1物质结构与物质状态 原子核外电子分布原子、离子的电子结构式原子轨道和电子云概念离子键特征共价键特征及类型分子结构式杂化轨道及分子空间构型极性分子与非极性分子分子间力与氢键分压定律及计算液体蒸气压沸点汽化热晶体类型与物质性质的关系3．2溶液 溶液的浓度及计算非电解质稀溶液通性及计算渗透压概念电解质溶液的电离平衡电离常数及计算同离子效应和缓冲溶液水的离子积及PH值盐类水解平衡及溶液的酸碱性多相离子平衡溶度积常数溶解度概念及计算 3．3周期表
1、个人情况 网络ID:大锤哥（三胖），非985、211的普通2本（专业未过评估）的一名学渣，2012年毕业，2014年通过基础考试；2017年年限够了，首战注册专业。 2、心理准备 很多人在准备注考的时候心理状态并没有调整好，这是很关键的东西，所谓不战而屈人之兵，很多人还没开始之前在气势上就已经输了一半，这主要是因为所谓的全国“历年通过率“”很低，传说中的12年通过率只有3%，14年只有9%，16年（因为15停考，实际准备了2年的考生居多）13%。乍看起来好唬人哦，通过率如此之低，一百个人才十几个甚至几个通过考试，很多人摸摸自己的大腿就胆怯了。可是实际情况呢？每年实际参加考试的人至少有20-30%都是缺考的（各地考场都有体验，一般最少有五六个人缺考，今年我们考场第一天缺考9人，第二天缺考11人；其他考友有的考场今年甚至有14-16人缺考），而去考试的人当中认真复习的不足40%(绝对良心数据，培训班今年招生人数500+，实际坚持参加培训的人数不足200人，那么没报培训班的可想而已了)；实际上认真复习的人通过率高达50%，甚至更高。 注：认真复习的指的是完成最基本的复习计划：教材最少精读一遍，真题做2边，历年空白卷做一遍），这个基本复习计划基本用时在6个月左右，复习时长为600小时。 其次，这个证书的含金量和对个人职业生涯的影响我想就不必多费口舌了，想清楚了就一个字：干。 上面的数据参加过的考生应该都心中有数，所以备考的人不要有太大压力。 3、资料准备 对注考有了充分认识以后，下面的工作就是准备各种资料，兵马未动粮草先行，把资料准备充分可以解决后顾之忧，省的在复习过程中被资料不足等各种无关紧要的问题所干扰。资
软件工程师的薪酬及发展前景 对于打算学习或者转行IT行业的人，最关键软件工程师的薪酬待遇和任职要求。 软件工程师是整个IT行业中基础岗位。根据开发进度和任务分配，完成相应模块软件的设计、开发、编程任务；进行程序单元、功能的测试，查出软件存在的缺陷并保证其质量；进行编制项目文档和质量记录的工作；维护软件使之保持可用性和稳定性。软件开发是一个系统的过程，需要经过市场需求分析、软件代码编写、软件测试、软件维护等程序。软件开发工程师在整个过程中扮演着非常重要的角色，主要从事根据需求开发项目软件工作。如某公司想实现办公自动化，需要专门的软件进行资源整合，该公司的软件开发工程师就可以开发相关办公软件。 一般要求大专以上学历，两年以上工作经验，熟悉各类相关的编程语言和操作环境。熟悉Windows平台下的应用软件开发；精通C/C++、Visual Basic等编程语言，2年以上编程经验；熟悉MS SQL数据库，了解SQL语句以及ODBC编程，并具有实际开发经验；有一定网络编程经验，熟悉TCP/IP等网络协议；熟悉设计思想，了解软件工程规范；精通编译原理者优先；熟悉COM/DCOM，有开发OPC Server经验者优先；英语能力要求较高，能够熟练阅读并理解英文技术资料；有较强的学习和接受新事物的能力。如今，日资企业在华外包产业的扩张，精通日语的软件开发人才更为紧俏。 软件工程师的薪资普遍在7k—12k之间，一些经验丰富、技术牛的，和基础薄弱的另当别算。 北大青鸟兰州优越校区的教学注重学员的项目实训，毕业学员普遍拥有1.5—2年的项目经验，学院推荐就业，所以在经验及就业方面，不用担心。 更多有关软件工程问题请点击咨询。
注册公用设备工程师(暖通空调)执业资格考试基础 考试大纲 一、高等数学 (2) 二、普通物理 (2) 三、普通化学 (3) 四、理论力学 (4) 五、材料力学 (5) 六、流体力学 (6) 七、计算机应用基础 (6) 八、电工电子技术 (7) 九、工程经济 (8) 十、热工学(工程热力学、传热学) (8) 十一、工程流体力学及泵与风机 (11) 十二、自动控制 (12) 十三、热工测试技术 (13) 十四、机械基础 (14) 十五、职业法规 (15)
一、高等数学 1．1空间解析几何 向量代数直线平面柱面旋转曲面二次曲面空间曲线 1．2微分学 极限连续导数微分偏导数全微分导数与微分的应用 1．3积分学 不定积分定积分广义积分二重积分三重积分平面曲线积分积分应用 1．4无穷级数 数项级数幂级数泰勒级数傅里叶级数 1．5常微分方程 可分离变量方程一阶线性方程可降阶方程常系数线性方程 1．6概率与数理统计 随机事件与概率古典概型一维随机变量的分布和数字特征数理统计的基本概念参数估计假设检验方差分析一元回归分析 1．7向量分析 1．8线性代数 行列式矩阵 n维向量线性方程组矩阵的特征值与特征向量二次型 二、普通物理 2．1热学 气体状态参量平衡态理想气体状态方程理想气体的压力和温度的统计解释能量按自由度均分原理理想气体内能平均碰撞次数
和平均自由程麦克斯韦速率分布律功热量内能热力学第一 定律及其对理想气体等值过程和绝热过程的应用气体的摩尔热容循环过程热机效率热力学第二定律及其统计意义可逆过程和不可逆过程熵 2．2波动学 机械波的产生和传播简谐波表达式波的能量驻波声速 超声波次声波多普勒效应 2．3光学 相干光的获得杨氏双缝干涉光程薄膜干涉迈克尔干涉仪惠 更斯一菲涅耳原理单缝衍射光学仪器分辨本领 x射线衍射自 然光和偏振光布儒斯特定律马吕斯定律双折射现象偏振光的 干涉人工双折射及应用 三、普通化学 3．1物质结构与物质状态 原子核外电子分布原子、离子的电子结构式原子轨道和电子云概 念离子键特征共价键特征及类型分子结构式杂化轨道及分子空 间构型极性分子与非极性分子分子间力与氢键分压定律及计算 液体蒸气压沸点汽化热晶体类型与物质性质的关系 3．2溶液 溶液的浓度及计算非电解质稀溶液通性及计算渗透压概念电解质 溶液的电离平衡电离常数及计算同离子效应和缓冲溶液水的离 子积及PH值盐类水解平衡及溶液的酸碱性多相离子平衡溶度积常数溶解度概念及计算 3．3周期表 周期表结构周期族原子结构与周期表关系元素性质氧化物 及其水化物的酸碱性递变规律
注册设备工程师（暖通）技术顾问聘用合同 甲方（单位）： 法定代表人： 邮政编码: 联系方式: 紧急联系人: 联系电话: 乙方（执业资格持有者）姓名: 身份证号码： 联系方式: 紧急联系人: 联系电话: 一、因公司发展需要，，甲方聘用乙方作为公司兼职技术顾问，根据国家相关法规和政策要求，本着平等、自愿、诚实信用、互利互惠的原则，甲、乙双方经充分协商达成以下合同条款，以咨共同遵守。合同期限本合同有效期为三年，自本合同签订后开始起算。即从2014年月曰到月日止，在此 三年期间，乙方同意将本人的国家注册暖通工程师资格证在甲方处注册，本岗位以乙方向甲方提供顾问服务为前提，不参加招投标，不负责具体项目和日常上班工作。本合同届满前六个月双方商议续签事宜：如双方无异议，可重新签订新合同，聘用期限及费用另行协商；甲方预先为乙方出具到期后的解聘证明、职业道德证明等有关转注册证明材料，并在合同期满时，归还乙方的所有证书及材料原件。 二、甲方权利与义务 1、在本合同签订后，甲方收到乙方提供的相关证件及文件时，甲方应确认材料无误，并向乙方开具盖有甲方公章的“收件清单”。 2、注册完毕，注册章由乙方本人保管，注册证书由甲方保管。其他证书原件在材料受理后当 日内甲方应交还给乙方。甲方新领取的注册设备工程师（暖通）执业印章应在公示下发后7天内交 给乙方，由乙方保管。甲方应在资质申报后5日内，或年检通过后5日内，将相关的一切证件的原 件及时归还乙方，是否已收到和归还，均以双方亲笔签字的收条为准。 3、乙方的执业印章、注册证书、执业手册、身份证等原件及复印件只用于用于甲方本公司企业资质申报及年检，不得用于承接工程、招投标、图纸审查等其他用途，否则视为甲方违约，由此出现的任何责任均由甲方全部承担。聘用期间甲方项目发生质量、安全事故，根据法律规定和本合同约定，甲方承担全部责任。 4、聘用期间的注册维护所需费用（包括注册费、协会会费、印章费、年检费、刊物费、注册地业务培训等）均由甲方负担，乙方每年的继续教育、注册地业务培训由甲方请人代之完成，若不能代完成，甲方应及时通知乙方参加，所产生的差旅、食宿、误工费由甲方承担。 5、甲方应保证乙方本次延续注册的及时、有效，并在《注册设备工程师（暖通）执业资格证
本人05年参加基础考试，09年参加专业考试，均为一次性通过。下面谈谈个人对专业考试的体会。 一、明确考试目的，从心理上重视它，必须考过。这种通过性的考试，成与不成，主要看你决心有多大。 我是抱着必须考过的决心，因为本科毕业5年，已经结婚了，准备要小孩，如果今年不考过，到第二年很有可能要挺着大肚子参加考试了；同时，对于本人来说，考过了这个证，换工作时多了一个筹码，也多了某些选择。对于男同学或许不存在生孩子的问题，但是迟早都要考的，你也不希望别人都有这个证的时候你没有嘛，所以一定要考，能早一年通过就早一点通过。再说了，现在开始注册了，想必这个证还是有些含金量的。当时我和老公是这样算的：这个证一年可以挂3万，相当于多了一个每年租金为3万的房子，那就是月租2500，这样的房子，如果是精装房的话也要80－100来平米吧，那就相当于100来平米的房子，保守估计也要价值60万以上。这样一算，60万！心里那个激动呀，必须考过！！！ 二、取得家人的理解和支持。 这个很重要，毕竟都是边工作边考试，白天还要上班，时间有限。话说时间都是挤出来的，如果做饭洗衣拖地照顾孩子这些家务活都由家人代劳了，那基本上工作以外的时间就是属于注册考试的了。在这里不得不提下我的老公，那个支持……每天
我下班后就直接回家看书，买菜做饭洗碗那都是老公的事了。要不怎么说“军功章有你的一半有我的一半”… 三、制定计划，严格执行（最好请老公老婆督促）。 因为本人是个特别喜欢照计划行事的人，我做了一个倒计时牌牌，和高考一样，写着“距离注册考试还有××天”每天撕一页，来提醒自己少偷懒。因为上班时间不能看书，每天提前一个小时到办公室，先看一个小时书，下班后再看3－4个小时，这样每天有4－5个小时，这样提前100天左右开始复习，我认为时间就足够了。 复习进度建议： 第一阶段：利用40-60天把规范、课本或教材翻一遍，把绿皮书习题过一遍。 第二阶段：突击习题集，广泛做题，熟悉知识点。要争取把每个题都搞懂，这样就会逐渐发现重点和你的薄弱点，时间建议20天。 第三阶段：模拟考试情境和时间，训练做题速度，调整状态，重点做真题，并重新看一遍规范，时间建议10天。 四、推荐复习教材 1、本科课本：给水工程、排水工程（上、下）、建筑给排水 教材：全国勘察设计注册公用设备工程师给水排水专业考试复习教材（第二版） （全国勘察设计注册工程师公用设备专业管理委员会秘书处中
注册公用设备工程师（暖通空调）执业资格考试基础考试大纲 一、高等数学 1.1 空间解析几何 向量代数直线平面柱面旋转曲面二次曲面空间曲线 1.2 微分学 极限连续导数微分偏导数全微分导数与微分的应用 1.3 积分学 不定积分定积分广义积分二重积分三重积分平面曲线积分积分应用 1.4 无穷级数 数项级数幂级数泰勒级数傅里叶级数 1.5 常微分方程 可分离变量方程一阶线性方程可降阶方程常系数线性方程 1.6 概率与数理统计 随机事件与概率古典概型一维随机变量的分布和数字特征数理统计的基本概念参数估计假设检验方差分析一元回归分析 1.7 向量分析 1.8 线性代数 行列式矩阵n维向量线性方程组矩阵的特征值与特征向量二次型 二、普通物理 2.1 热学 气体状态参量平衡态理想气体状态方程理想气体的压力和温度的统计解释能量按自由度均分原理理想气体内能平均碰撞次数和平均自由程麦克斯韦速率分布律功热量内能热力学第一定律及其对理想气体等值过程和绝热过程的应用气体的摩尔热容循环过程热机效率热力学第二定律及其统计意义可逆过程和不可逆过程熵 2.2 波动学 机械波的产生和传播简谐波表达式波的能量驻波声速 超声波次声波多普勒效应 2.3 光学 相干光的获得杨氏双缝干涉光程薄膜干涉迈克尔干涉仪惠更斯—菲涅耳原理单缝衍射光学仪器分辨本领x射线衍射自然光和偏振光布儒斯特定律马吕斯定律双折射现象偏振光的干涉人工双折射及应用 三、普通化学 3.1 物质结构与物质状态 原子核外电子分布原子、离子的电子结构式原子轨道和电子云概念离子键特征共价键特征及类型分子结构式杂化轨道及分子空间构型极性分子与非极性分子分子间力与氢键分压定律及计算液体蒸气压沸点汽化热晶体类型与物质性质的关系 3.2 溶液 溶液的浓度及计算非电解质稀溶液通性及计算渗透压概念电解质溶液的电离平衡电离常数及计算同离子效应和缓冲溶液水的离子积及PH值盐类水解平衡及溶液的酸碱性多相离子平衡溶度积常数溶解度概念及计算 3.3 周期表 周期表结构周期族原子结构与周期表关系元素性质氧化物及其水化物的酸碱性递变规律 3.4 化学反应方程式化学反应速率与化学平衡 化学反应方程式写法及计算反应热概念热化学反应方程式写法 化学反应速率表示方法浓度、温度对反应速率的影响速率常数与反应级数活化能及催化剂概念 化学平衡特征及平衡常数表达式化学平衡移动原理及计算压力熵与化学反应方向判断 3.5 氧化还原与电化学 氧化剂与还原剂氧化还原反应方程式写法及配平原电池组成及符号电极反应与电池反应标准电极电势能斯特方程及电极电势的应用电解与金属腐蚀 3.6 有机化学
ERP就业前景 职业描述：ERP人才是指从事ERP软件开发、维护或项目实施，使ERP软件产品在企业经营管理中得以成功应用的相关人才。ERP作为一种当前在全球范围内应用最广泛、最有效的一种企业信息化管理方法，在跨国集团企业早已被广泛使用，如今正在被越来越多中国企业所接受和采用，特别是第十五届五中全会提出了" 以信息化带动工业化，发挥后发优势，实现社会生产力的跨越式发展。" 的指导纲领之后，信息化作为一项基本国策受到国家的非常重视和大力推广。目前，ERP成为企业获取利润的最佳方式，并且ERP专业人才在社会发展中已经成为一种新兴职业，。 就业前景：中国是世界上最具潜力的市场。信息化的高速发展推动了市场对ERP人才的更大需求。各大从事企业信息化软件开发的企业，以及实施ERP软件的企业对ERP各类人才有大量需求。而据权威部门统计，知名公司ERP 顾问的缺口多达20多万且此现象还会长期存在；而普通的ERP应用人才更是需要1500-2300万人，将成为中国就业人数较多的行业和热门职业。 就业方向：ERP人才主要在三个方向就业，一是到应用ERP软件的企业就职，提升企业的软件使用效益，如应用ERP企业的内部咨询人员等，被称为“内部咨询”；二是到软件公司就职，从事软件实施工作，负责软件研发、测试、企业咨询实施等，职位有软件工程师、技术支持、实施顾问等，称为“外部咨询”；三是自己。 薪酬待遇：从事ERP管理工作的人员，薪金非常可观。一般企业内部咨询的年薪起薪约在2 万元以上，有经验的ERP管理工作人员工资通常高于企业其他员工几倍；就外部咨询顾问而言，高端人才身价不菲。本科毕业生一般起薪2000－3000元，工作数年成为高级顾问或者资深顾问后，薪酬会相当可观。而ERP咨询经理年薪可达40－60万元，大公司的ERP实施顾问年薪在20-30万元左右，小型公司的ERP实施顾问年薪在10万元左右。知名企业的顾问薪酬甚至按照“小时”计算。在未来几年里，ERP顾问的身价、行情会一直看涨，年薪几十万甚至上百万也不足为奇。随着我国信息化建设的深入，高级的ERP管理人才缺口不断扩大，这也是造成ERP管理人才的薪资在各行业中增长幅度最快，使ERP管理咨询师成为最灵活的金领职业之一。 从业条件：要求ERP从业人员不仅要具备过硬的组织协调、分析判断、开拓创新能力，而且要有特殊的素质和气魄。一名优秀ERP高级人才的不但要懂IT ，还要会管理，熟悉行业，更重要的是要有丰富的实施经验。 怎样才能成为ERP工程师 1.精通管理,包括销售\生产\采购\财务\成本\,如果不了解这些,无法针对这些管理实践进行深入的开发和推广,自己不懂如何教别人懂啊. 2.程序开发,目前的ERP软件开发工具不同,无法说你要学习哪种,但是数据库软件一定要学,SQL和ORACLE中选一种.SQL是中小型,ORACLE是大型. 3.资质认证不清楚,但是系统工程师的前景不如实施专家,你自己选吧 ERP工程师分为两种: 一种是需要开发技术,进行软件的二次开发以及后期的升级 一种是ERP实施顾问,这种职业目前还是挺有发展前途的,不过ERP实施顾问平常要从事很多东西,也要懂很多:对中国ERP市场,已经企业管理思想要有比较深刻的认识,有比较深的管理理念,协调部门进行日常的业务流程管理,其次要对软件,已经数据库有一定的基础,负责日常新人的培训工作,还有数据库维护,以及数据分析 如果你想从事这行业,首先你的计算机技术是无庸置疑的,但是你得加强你的管理方面的知识,跟管理有关的东西都得学,比如人力资源管理，供应链管理,生产管理等等,还有财务上要有一定的基础,多学学财务会计吧
注册公用设备工程师（动力） 执业资格考试基础考试大纲 一、高等数学 1. 1空间解析几何 向量代数 直线平面柱面 旋转曲面 二次曲面 空间曲线 1 . 2微分学 极限连续导数微分偏导数全微分导数与微分的应用 1 . 3积分学 不定积分定积分广义积分二重积分三重积分平面曲线积分 积分应用 1 . 4无穷级数 数项级数幕级数泰勒级数傅里叶级数 1 . 5常微分方程 可分离变量方程一阶线性方程 可降阶方程 常系数线性方程 1 . 6概率与数理统计 随机事件与概率 古典概型一维随机变量的分布和数字特征 数理 统计的基本概念 参数估计 假设检验 方差分析 一元回x /刁分析 1 . 7向量分析 1 . 8线性代数 行列式 矩阵 n 维向量 线性方程组 矩阵的特征值与特征向量 二次型 二、普通物理 2. 1热学 气体状态参量 平衡态理想气体状态方程 理想气体的压力和温度 的统计解释 能量按自由度均分原理 理想气体内能 平均碰撞次数 和平均自由程 麦克斯韦速率分布律 功热量内能热力学第 定律及其对理想气体等值过程和绝热过程的应用 气体的摩尔热容循环过程 率热力学第二定律及其统计意义 可逆过程和不可逆过程 熵 2. 2波动学 机械波的产生和传播 简谐波表达式 波的能量驻波声速 超声波次声波多普勒效应 2. 3光学 相干光的获得 杨氏双缝干涉 更斯一菲涅耳原理 单缝衍射 然光和偏振光 布儒斯特定律 干涉人工双折射及应用 三、普通化学 3.1物质结构与物质状态 原子核外电子分布 原子、离子的电子结构式 原子轨道和电子云概 念离子键特征共价键特征及类型 分子结构式 杂化轨道及分子空 间构型极性分子与非极性分子 分子间力与氢键 分压定律及计算 液体蒸气压 沸点汽化热晶体类型与物质性质的关系 3. 2溶液 溶液的浓度及计算非电解质稀溶液通性及计算 渗透压概念电解质 溶液的电离平衡 电离常数及计算 同离子效应和缓冲溶液 水的离 热机效 光程薄膜干涉迈克尔干涉仪 惠 光学仪器分辨本领 x 射线衍射 自 马吕斯定律双折射现象偏振光的
注册公用设备工程师 （动力 ） 执业资格考试基础考试大纲 一、高等数学 1． 1 空间解析几何 向量代数 直线 平面 柱面 旋转曲面 二次曲面 空间曲线 1． 2 微分学 极限 连续导数 微分 偏导数 全微分导数与微分的应用 1． 3 积分学 不定积分 定积分 广义积分 二重积分 三重积分平面曲线积分 积分应用 1． 4 无穷级数 数项级数 幂级数 泰勒级数 傅里叶级数 1． 5 常微分方程 可分离变量方程 一阶线性方程 可降阶方程 常系数线性方程 1． 6 概率与数理统计 随机事件与概率 古典概型 一维随机变量的分布和数字特征 数理 统计的基本概念 参数估计 假设检验 方差分析 一元回 x ／刁分析 1． 7 向量分析 1． 8 线性代数 行列式 矩阵 n 维向量 线性方程组 矩阵的特征值与特征向量 二次型 二、普通物理 2． 1 热学 气体状态参量 平衡态 理想气体状态方程 理想气体的压力和温度 的统计解释 能量按自由度均分原理 理想气体内能 平均碰撞次数 和平均自由程 麦克斯韦速率分布律 功 热量 内能 热力学第一 学第二定律及其统计意义 可逆过程和不可逆过程 熵 2． 2 波动学 机械波的产生和传播 简谐波表达式 波的能量 驻波 声速 超声波 次声波 多普勒效应 2． 3 光学 相干光的获得 杨氏双缝干涉 更 斯一菲涅耳原理 单缝衍射 然光和偏振光 布儒斯特定律 干涉 人工双折射及应用 三、普通化学 3． 1 物质结构与物质状态 原子核外电子分布 原子、离子的电子结构式 原子轨道和电子云概 念 离子键特征共价键特征及类型 分子结构式 杂化轨道及分子空 间构型 极性分子与非极性分子 分子间力与氢键 分压定律及计算 液体蒸气压 沸点 汽化热 晶体类型与物质性质的关系 3． 2 溶液 定律及其对理想气体等值过程和绝热过程的应用 气体的摩尔热容循环过程 热机效率 热力 光程 薄膜干涉迈克尔干涉仪 惠 光学仪器分辨本领 x 射线衍射 自 马吕斯定律 双折射现象 偏振光的
质量工程师 质量工程师的就业方向和就业前景如何成为越来越多大学生关心的话题，那么质量工程师的就业方向和就业前景到底如何呢？ 待遇方面： 质量工程师视学历、经验、资历的不同绝大多数在3000元至8000元不等。质量工程师一般只能往质量经理和有证书的高级工程师方向发展，月薪在8000元至15000元不等。质量工程师现在已经越来越被重视，4000至8000元这个区间内工作还是比较好找的。 在一般企业的话，大部分在3000左右，以后有经验了（特别是熟悉质量体系,质量工具）后工资会有明显的提升，在上海一般能达到8000+。外资企业更高些。 发展前景： 质量工程师不是一个传统狭隘的质量概念，而是一项综合性和系统性较强的社会性考试，它涵盖了综合知识，也侧重了专业技术。以后它的市场需求量会越来越大，市场成熟度也会越来越高，比如说今年考试开始实行网上征题，广泛选题。还有它的教材并非一成不变，而是随着实际情况的变化不断更新，这样一来，含金量也与日俱增。”质量专家韩福荣对质量工程师考试非常了解。虽然前景喜人，但韩福荣觉得遗憾的是，目前质量工程师考试制度受到了很多限制，有待改进。“质量工程师不应该是职业，而是执业。职业好比耳朵，是选择性的，而执业就像是手，是强制性的。质量工程师应从职业转化为执业，由耳朵转化为手。
第一点，不得不说的是现在虽然是一个网络快速发展的时代，但是现在参与网络研究和发明的人员却是非常有限的，就更不要说是质量工程师了。华为作为中国国产的电子品牌，涵盖的电子网络产品的范围是非常广泛的，例如，手机、电脑以及平板电脑以及其他的一些产品等。产品的研究、发明以及生产和销售固然重要，但是相比之下华为产品的质量的好坏才是决定它能否走得好，走得长远的根本性的因素。所以，华为聘请质量工程师，在产品质量上把好关是非常明智的行为。而要问华为质量工程师发展前景如何，那么答案当然是肯定的。 第二点，再从华为品牌的发展前景上来分析华为质量工程师的发展前景。华为是中国近几年才新兴起来的比较知名的电子产品品牌。它不管是在产品的安全性能上，还是在产品的质量上，以及为广大的消费者所提供的全程的服务上，都是有目共睹的，都是得到广大的消费者深刻的肯定的。而之所以取得这样的成绩，其中很大的一个原因便在于华为质量工程师付出的努力。在华为公司，华为质量工程师的地位是相当高的，这些人员的工资待遇也是相当好的，并且受到公司提供的各种福利也是相当可观的。所以，要问华为质量工程师发展前景如何，从他们的工资待遇上就可以轻松的看出来。 2、经过网友的综合评价，此条内容绝大部分网友认为较好，您可以详细参考下，具体如下：华为在工资上还是比较有保障的，就是比较辛苦了，但是华为有正规的流程，可以在技术上，很好的锻炼自己，
注册公用设备工程师(暖通空调)执业资格考试基础考试大纲 一、高等数学 1．1空间解析几何 向量代数直线平面柱面旋转曲面二次曲面空间曲线 1．2微分学 极限连续导数微分偏导数全微分导数与微分的应用 1．3积分学 不定积分定积分广义积分二重积分三重积分平面曲线积分 积分应用 1．4无穷级数 数项级数幂级数泰勒级数傅里叶级数 1．5常微分方程 可分离变量方程一阶线性方程可降阶方程常系数线性方程 1．6概率与数理统计 随机事件与概率古典概型一维随机变量的分布和数字特征数理 统计的基本概念参数估计假设检验方差分析一元回y刁分析 1．7向量分析 1．8线性代数 行列式矩阵n维向量线性方程组矩阵的特征值与特征向量 二次型 二、普通物理 2．1热学 气体状态参量千衡态理想气体状态方程理想气体的压力和温度 的统计解释能量按自由度均分原理理想气体内能平均碰撞次数 和平均自由程麦克斯韦速率分布律功热量内能热力学第一 定律及其对理想气体等值过程和绝热过程的应用气体的摩尔热容 循环过程热机效率热力学第二定律及其统计意义可逆过
程和不 可逆过程熵 2．2波动学 机械波的产生和传播简谐波表达式波的能量驻波声速 超声波次声波多普勒效应 2．3光学 相干光的获得杨氏双缝干涉光程薄膜干涉迈克尔干涉仪惠 更斯一菲涅耳原理单缝衍射光学仪器分辨本领x射线衍射自 #光和偏振光布儒斯特定律马吕斯定律双折射现象偏振光的 干涉人工双折射及应用 三、普通化学 3．1物质结构与物质状态 原子核外电子分布原子、离子的电子结构式原子轨道和电子云概 念离子键特征共价键特征及类型分子结构式杂化轨道及分子空间构型极性分子与非极性分子分子间力与氢键分压定律及计算液体蒸气压沸点汽化热晶体类型与物质性质的关系 3．2溶液 溶液的浓度及计算非电解质稀溶液通性及计算渗透压概念电解质 溶液的电离平衡电离常数及计算同离子效应和缓冲溶液水的离 子积及PH值盐类水解平衡及溶液的酸碱性多相离子平衡溶度积常数溶解度概念及计算 3.3周期表 周期表结构周期族原子结构与周期表关系元素性质氧化物 及其水化物的酸碱性递变规律 3．4化学反应方程式化学反应速率与化学平衡 化学反应方程式写法及计算反应热概念热化学反应方程式写法 化学反应速率表示方法浓度、温度对反应速率的影响速率常数与
软件工程就业前景
我国软件出口规模达到215亿元软件从业人员达到72万人在中国十大it职场人气职位中软件工程师位列第一位,软件工程人才的就业前景十分乐观. 软件工程是计算机领域发展最快的学科分支之一,国家非常重视软件行业的发展,对软件工程师人才的培养给予了非常优惠的政策.在中国十大IT职场人气职位中,软件工程师位列第一位,软件工程人员的就业前景十分乐观.以下就是软件工程就业前景介绍；软件工程就业前景时间：2011-6-30 来源：中国药业人才网点击量：2919 编辑：末末我国软件出口规模达到215亿元,软件从业人员达到72万人,在中国十大it职场人气职位中,软件工程师位列第一位,软件工程人才的就业前景十分乐观. 软件工程是计算机领域发展最快的学科分支之一,国家非常重视软件行业的发展,对软件工程师人才的培养给予了非常优惠的政策.在中国十大IT职场人气职位中,软件工程师位列第一位,软件工程人员的就业前景十分乐观.以下就是软件工程就业前景介绍. 一、软件工程专业就业前景之可视化编程 掌握程序设计方法及可视化技术,精通一种可视
化平台及其软件开发技术.获取delphi程序员系列、java初级或vb开发能手认证. 二、软件工程专业就业前景数据库管理 能应用关系范式进行数据库设计,精通sql语言,胜任数据库服务器管理与应用工作.获取oracle数据库管理或sql server数据库应用或windows 三、 软件工程专业就业前景计算机办公应用精通办公自动化应用与管理,熟悉服务器的安装、管理和维护,基于应用服务器的相关服务和软件系统,具备对服务器的网络安全设置、邮件、网页发布、ftp、oa、bbs等系统的应用和维护能力. 就业方向:企业、政府、社区、各类学校等系统管理 三、软件工程专业就业前景之软件工程专业大学排名 1、南京大学 2、清华大学 3、复旦大学 4、武汉大学 5、浙江大学 6、上海交通大学7 、中国科学技术大学8、中山大学9、华中科技大学10、哈尔滨工业大学11、陕西师范大学12、吉林大学13、东北师范大学14、北京师范大学
一、复习进度建议： 第一阶段：利用40-60天把规范、课本或教材翻一遍，把绿皮书习题过一遍。 第二阶段：突击习题集，广泛做题，熟悉知识点。要争取把每个题都搞懂，这样就会逐渐发现重点和你的薄弱点，时间建议20天。 第三阶段：模拟考试情境和时间，训练做题速度，调整状态，重点做真题，并重新看一遍规范，时间建议10天。 二、推荐复习教材 1、本科课本：给水工程、排水工程（上、下）、建筑给排水教材：全国勘察设计注册公用设备工程师给水排水专业考试复习教材,第二版（全国勘察设计注册工程师公用设备专业管理委员会秘书处中国建筑工业出版社出版）【个人认为秘书处教材还是有些问题，部分有断章取义的感觉，适合做多选题；其他的特别是遇到专业题目有疑问的还是本科课本好用】 2、习题： （1）全国勘察设计注册公用设备工程师执业资格考试给水排水专业全新习题及解析（冯萃敏许萍马文林化学工业出版社出版）【我是每一个题都做完了的。个人建议必备：这本书做一遍，基本上所有的知识点都涉及了，全面。这是我感觉最重要的一本习题集，特别适用于第一阶段复习】 （2）全国勘察设计注册公用设备工程师给水排水专业（专业部分）真题分析+模拟试题及详解（付婉霞主编，华中科技大学出版社）【我是每一个题都做完了的。习题集，有给水工程（专业案例）、排水工程（专
业案例）、建筑给排水工程（专业案例）真题分析，还有3套模拟题，和冯萃敏绿皮书有重复的题目。个人感觉这本书还可以，真题分析虽然不是很多，但是可以用来进一步熟悉考点和提高做题速度，有助于培养考试感觉。建议在第二阶段复习中使用】 （3）全国勘察设计注册公用设备工程师执业资格考试命题趋势权威试卷给水排水专业案例（注册公用设备工程师执业资格考试命题研究中心编华中科技大学出版社）【我是每一个题都做完了的。习题集，印刷质量较差。个人觉得这本书内容很一般，题目偏于简单，和前两本书太多重合的内容。如果有时间，为了训练做题速度还是可以买来练习一下，但是不推荐】 （4）全国勘察设计注册公用设备工程师专业考试复习题集（给水排水专业）（北京工业大学编中国建筑工业出版社出版）【在考试还剩几天的时候，老公偷偷给我买的，买回来后看我很忙，怕我做不完压力大就没有拿出来，等我看到的时候已经要去考试了，没有时间做。没有用过就没有发言权。现在送给了一个朋友，等她用了我再问问她使用效果，到时候再评价】 （5）全国勘查设计注册公用设备工程师给水排水专业考试考点精析及强化训练（封莉主编机械工业出版社）【同上，不做评价】 3、规范： 室外给水设计规范、室外排水设计规范、建筑给水排水设计规范、建筑设计防火规范、自动喷水灭火系统设计规范、水喷雾灭火设计规范、中水设计规范