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统计员岗位职责

统计员岗位职责
统计员岗位职责

统计员岗位职责

1、在部门经理的领导下,做好生产部门的统计工作。

2、负责生产车间每天的产品产量的统计工作,保证准确无误,数据真实,并及时向有

关部门和领导通报生产现场情况,为公司领导提供可靠的生产信息。

3、按照公司要求,及时向办公室报告每天生产情况。

4、完成生产主管交给的各项工作,协助、协调生产进度。

5、每日安排好职工日常就餐和加班就餐工作。

6、完成公司领导交办的其他工作

直接上级:信息部;

部门性质:综合计划、统计管理;

管理权限:受信息部委托,行使对各类信息全过程的管理权限,并承担执行公司管理规章制度、管理规程及工作指令的义务;

管理职能;合理地组织公司各类信息管理,并积极开展工作;

主要职责:

1。严格服从信息部的统一指挥,严格执行工作指令,一切管理行为向信息部负责;

2.严格遵守公司的各项管理制度,认真行使给予的管理权力,杜绝一切越权事件的发生;3.制订本科的工作计划和目标;

4.负责制定公司的计划统计工作管理制度;

5.负责编制下达公司年、季、月度生产经营计划;

6.负责按时编报公司月季年度生产经营统计报表,及时择写统计分析报告;

7.负责公司计划、统计人员的业务培训;

8.负责组织技术经济指标和定额的制订、修订、下达和管理工作;

9.负责做好公司计划、统计基础管理和业务协调指导;

10.负责监督和检查各项计划完成的进度;

11.根据各类统计资料分析进行综合计划平衡调度;

12.做好统计分析和预测工作;

13.妥善保管各种计划、统计资料;

14.制定公司各类物料消耗管理工作;

15.负责对各部门完成情况的检查、考核、评比工作;

16.认真协调与各有关部门的工作配合;

17.协助有关部门做好有关计划统计工作;

18.完成临时交办的其他工作。

统计工作细则

总则

第一条为有效地贯彻执行《中华人民共和国统计法》、《中华人民共和国统计法邮电部门实施办法》等统计法规,特制定本工作细则。?

第二条统计在企业经营管理中占有极其重要的地位。它是企业编制建设规划和经营计划以及进行经济分析的依据,是经济核算的基础、企业经济信息反馈的主要渠道,是领导掌握情况的重要手段。随着市场经济的发展,统计信息的重要性将日益明显。?

第三条全面贯彻国家、邮电部及省邮电管理局统计法规,运用各种统计调查方法,系统、准确、及时地反映本公司各项工作基本情况,开展统计分析,提供统计资料,搞好统计服务,发挥统计监督作用。?

第四条本公司建立统计信息网,该网由(1)公司综合统计;(2)公司专业统计;(3)分公司专业统计;(4)基层统计;(5)班组原始记录五个层次组成。各分公司配置综合统计人员,管理分公司统计业务,其职能可参照公司综合统计人员工作内容。?

第五条班组记录员,负责将统计资料逐日登记,报告基层统计人员,基层统计人员负责汇总、审核并按上述层次逐级上报。同时,分公司综合统计人员向公司综合统计人员报送综合报表。?

第六条统计人员享有所辖范围内的统计调查权、统计报告权及统计监督权。被调查单位和人员应当积极协助统计人员的工作,及时提供真实资料和情况。 ?

第七条各单位应当安排素质好、责任心强的员工担任(专或兼职)统计人员。统计人员应当认真负责地搞好统计工作,加强学习,参加培训,不断提高自身业务水平。?

第八条统计人员如因病、事假等原因不能工作时,各有关单位负责人应当指定临时统计人员代理其工作,以保证统计工作正常进行。?

第九条各单位应支持统计人员的学术活动、培训及晋升,注意保持统计人员队伍的稳定性。统计员的工作调动,须经公司总经理审批。?

统计报表与统计台帐

第十条统计报表是各单位通过统计数字向上级机构报告本单位在生产、业务、经济等方面活动情况的主要形式。各级领导及统计人员都应重视统计报表的填制与报送。各单位领导对上报报表均应签名,以示负责。?

第十一条上级布置本公司填报的统计调查表,由公司综合统计人员及时、准确地填制,送呈总经理签发。个别上由级专业管理部门直接布置给本公司有关专业部门的调查表,由专业部门按上级要求填写,同时抄送公司综合统计人员一份备案,以保证本公司统计资料的统一性与完整性。?

第十二条本公司内部的全面性统计调查表,其内容包括上级要求的项目、本公司领导所需的系统性资料及有关部门所需的重要数据,由公司综合统计人员统一制订表格、统一编号,经总经理审批后统一下达。其他任何单位均不得向各自以外的单位制发统计调查表。?

第十三条本公司的统计报表分年报、半年报、季报、月报,及不定期一次性报表五种。?

第十四条各部门制发的内部统计调查表经各该部门经理审批后下达,并送交公司综合统计人员一份备案。?

第十五条各单位务必按规定认真提供统计资料,不得虚报、瞒报、迟报,也不准随意修改。各级统计人员收到下级统计人员的统计资料后,应及时进行审核,如发现问题,应及时责成有关统计人员予以核实、订正。?

第十六条原始记录是统计报表的基础,统计台帐是系统整理和积累统计资料的重要工具。统计人员必须认真做好这两项工作。?

统计资料管理

第十七条所有统计资料均为内部文件性质,某些属于机密甚至绝密性质,均应按国家

关于保密工作规定办理;未经批准,不得向无关人员泄漏。?

第十八条公司统计资料采取分级管理办法。公司综合统计人员负责管理上级报表底稿,各部门上报的报表资料、各项文件、资料原稿等文件;各专业统计人员保管本专业的统计资料。基层不保管统计资料,年终一次整理上交所属部门统计人员集中保管。?

第十九条对外公开发表统计数字,在总经理批准后由综合统计人员统一办理;公司各部门向上级机关汇报情况,在重要会议作报告,或公开发表文章中所引用的统计数据,均须由提供资料人员同综合统计人员进行核对,以保证统计数字的一致性。?

第二十条关于统计资料的装订、整理、保存方法及保存期限,均按档案管理有关规定办理。?

统计工作责任制

第二十一条综合统计人员主要职责?

(一)全面组织公司统计信息网,贯彻执行各项统计制度、细则及有关规定,安排统计工作任务;

(二)及时、准确、全面地报送上级布置的统计表及其他统计资料;?

(三)组织落实统计基础工作,建立健全各项原始记录和统计台帐制度,检查指导基层统计工作;

(四)开展统计分析和调查研究,适时地提出统计综合分析和调查研究报告;?

(五)统一管理各项基本统计资料,系统地完整地整理各个时期的统计资料,定期公布各项技术经济指标和经济指标完成情况;?

(六)会同有关部门采取措施使全公司的统计信息系统逐步实现自动化。?

第二十二条公司专业统计人员主要职责(分公司专业统计人员,仿此)?

(一)全面组织本专业系统内的统计工作;?

(二)及时、准确地向综合统计人员或上级专业主管部门报送有关报表或其他统计资料;

(三)深入基层单位检查原始记录及统计台帐的登记质量,采取措施,不断改进本专业的登记、统计工作;?

(四)认真分析本专业统计资料,总结成绩,发现问题,提出改进措施,向主管领导提出分析报告,向综合统计人员提供专业分析资料。?

第二十三条基层统计员主要职责?

(一)审核汇总统计原始记录资料,及时报送各种统计报表及完成各项调查任务;?

(二)认真分析各项统计资料,及时向生产(施工)单位负责人提出生产(施工)中存在的问题和建议,为指挥生产和开好生产(施工)分析会议提供资料。?

(三)检查原始记录及统计台帐的真实情况,具体帮助、辅导班组记录员做好原始记录与统计台帐登记工作。?

第二十四条班组记录员职责?

(一)严格按照有关规定,及时、准确地做好本岗位逐班逐日的统计资料登记工作。?

(二)对他人代替记录的资料,检查有无错记、漏记之处,如发现差错或遗漏应及时予以纠正或补充。?

统计工作的考核与评比

第二十五条为了调动各级统计人员的积极性,提高统计质量,公司每月对统计人员进行考核,并在每月提成奖中体现。此外,每年开展两次统计工作评比检查。第一次在七月份进行,第二次在次年年报完成之后进行。?

第二十六条考核与评分标准?

(一)统计数据:满分为100分,按数据量的多少,每错或漏报1/10数据量扣10分,迟报一天扣15分;专业统计人员及综合统计人员提供的数据、资料,若未附简明分析,扣5分。扣完为止。?

(二)根据统计分析报告的质量加分,每篇最高为15分;?

(三)统计人员每月提成奖按考核得分比例发奖(最高分可得115分,合奖金系数为1.15×原岗位奖金系数)。?

第二十七条每年两次的评比活动,主要参照《中华人民共和国统计法实施细则》第五章条款,根据统计人员的工作实绩,由公司综合统计人员负责组织进行。?

第二十八条每年两次评比奖励,奖金额度由公司综合统计人员按年编制统计工作奖金预算,经总经理审定。?

第二十九条各级领导应当充分重视并支持统计工作,各部门统计工作出现差错问题,相关行政领导应负领导责任,并按其直辖下统计人员被扣减了的奖金数目的30%比例扣罚领导人员的提成奖。?

附则

第三十条本工作细则由总经理室企管负责修订和解释。?

第三十一条本工作细则自公布之日起施行。

劳动工资员岗位职责

(1)根据公司批准的报酬分配方案,负责审定各类员工的薪资标准和奖金发动标准。

(2)负责定期或不定期的全公司工资调整工作,以及因试用、转正、转岗、升降职、退休和奖励带来的个别员工工资变动。

(3)负责员工考勤、调休、请假、加班管理与统计,按考核规定具体审定各部门职工月工资、季度、年度奖金和津贴的发放。

(4)根据国家有关法规和政策,审定劳保、医疗、养老、失业和福利等项目和支出水平,为各有关人员办理相应的手续。

(5)细化劳动工资管理规章,加强检查和监督,对违反劳动纪律人员按规定给予教育、批评或处罚。

(6)建立工资台帐,负责及时、准确地编制劳动工资方面的统计报表,提出有关的统计分析报告和改革建议。

(7)核发工作证、工号牌卡和劳保防护用品。

(8)配合有关部门和方面做好医疗保健、结婚、计划生育、人口统计、社区选举和劳动争议等具体工作。

(9)完成人事部部长临时交办的其它任务。

工资核算员岗位职责

1.负责核算企业工资基金的使用情况,每月对人事培训部提供的工资核算原始资料进行审核,包括加班工资和员工公伤、探亲、事假的按比例扣款计算是否准确负责督促;负责督促新员工的现金工资计算、离店员工的工资消除、员工各时期的工资增减变动等是否准确无误。

2.将审核无误的工资原始资料经主管领导签章后输人电脑,编制员工“工资通知单”、“工资汇总表,';按时将工资输人软盘送交主管,并开具现金支票,经领导审阅后送交银行,以保证工资的及时发放。

3.根据“工资汇总表”填制、发放工资,结转部门工资及代扣款项的记账凭证;根据上级规定的提取比例,以工资总额为基数,正确计算工会经费、娱乐活动经费、员工福利基金,按列支科目填制记账凭证。

4.负责代扣员工房租、水、电费(数据由综合办公室提供),核算个人所得税及其他应扣款项。

5.配合人事培训部做好人工费用的统计工作,提供奖金计算依据。

6.定期核对各部门实发奖金数,还应核对发入数和发出数是否一致,善保管当年工资、奖金发放资料。

7.掌握非在册人员的劳务费支出情况,严格按支付手续支出。

8.每月月底按时分摊各部门待摊、递延费用以及各项预提费用。

9.每月负责整理、装订、发送财务报表及填制经济活动资料手册;认真保管好计算工资的各种会计凭证、报表、工资晋级表等。

10.打印工资转账数据、报表(一式两份),一份送财务部,一份送人事培训部存档。

专职档案员岗位职责

一、认真学习,宣传、贯彻执行党和国家有关档案工作的方针、政策和法律,法规,努力实现档案管理的规范化和标准化。

二、督促,检查,指导各部门做好文件材料的形成、积累,整理、立卷,归档工作。检查,验收归档文件材料是否完整、准确、系统,是否符合质量要求。办好交接手续。

三、认真做好案卷的整理、分类、登记建卡、编号上架等工作。做到库房管理科学,案卷排列整齐、主次分明、标志明确。

四、积极开发档案信息资源,编制检索工具和参考资料,办理利用档案事宜,主动热情地做好服务。

五、认真做好档案库房管理和安全防护工作,对库房进行安全防护检查,防止事故发生。对损坏变质的档案材料要及时采取措施,进行修补和复制。

六、认真做好档案统计工作及档案鉴定,销毁的基础工作。对过期档案提出存、毁处理意见。

七、坚守工作岗位。严格执行档案管理的各项规章制度。遵守保密制度和保密纪律,确保档案安全。

八、负责所管范围各项管理制度的制定和修改的起草工作。

九、认真学习档案业务知识,钻研档案理论;负责对兼职档案员进行业务培训;积极参

与档案协作组,学会活动,进行工作经验和学术交流。

十、完成领导交办的其他工作。

文秘科岗位职责

直接上级:办公室;

部门性质:文书处理和档案管理及日常接待工作;

管理权限:受办公室委托,行使对公司文件的处理、日常接待和档案管理权限,并承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令的义务;

管理职能:合理地组织公司文书的处理、档案管理和日常接待工作;

主要职能:1。服从办公室的统一指挥,执行其工作指令,一切管理行为向办公室负责;2.严格遵守公司的各项管理制度,认真行使公司给予的管理权力,杜绝一切越权事件的发生;

3.负责拟订本科的工作计划和目标;

4.负责搜集和了解各部门的工作动态,掌握公司活动情况;

5.负责拟制公司各类文稿、文件、报告、总结及其他材料;

6.负责公司文件、资料的收发存;

7.负责公司的档案管理工作;

8.负责各类文件立卷、归档工作;

9.负责对各类文件、资料鉴定、统计工作;

10.负责对公司文印工作的管理;

11.负责处理各种公文、公函,确保公司工作有条有紊;

13.负责日常接待工作;

14.负责公司会务、会议的安排;

15.负责公司电话总机的管理工作;

16.负责监督公司印章、法人章使用和办公室印章的管理;

17.协助做好其他有关事项管理工作;

18完成公司领导临时交办的其他有关工作。

总经理办公室人员岗位职责

部门:总经理办公室

直接上级:总经理

下属部门:文秘科、供应科、基建科

部门性质:总经理行政指挥的办事机构

管理权限:受总经理委托,行使协调各部门工作,对公司日常办公秩序、行政文书、原辅材料供应、基本建设项目等全过程的管理权限,并承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令的义务。

管理职能:负责对办公秩序、行政文秘、基建项目、原辅材料供应全过程实行管理、监督、协调的专职管理部门,对所承担的工作负责。

主要职责:

1.坚决服从总经理的统一指挥,认真执行其工作指令,一切管理行为向决经理负责;

2.严格遵守公司规章制度,认真履行其工作职责;

3.协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务;

4.负责汇总公司年度综合性资料,草拟公司年度总结、工作计划和其它综合性文稿,及时择写总经理发言稿和其他以公司名义发言文稿审核工作;

5.及时收集和了解各部门的工作动态,协助总经理直辖市地各部门之间有关的业务工作,掌握全公司主要活动情况,编写公司年度大事记;

6.根据公司领导意见,负责召集公司办公会议和其他有关会议,做好会议记录,按择写会议纪要,并检查督促会议决议的贯彻实施;

7.负责公司行政文书的处理,做好收支的登记、传递、催办、归档、立卷和发言的登记、打印、存档,以及行政文书档案的管理工作。负责对各部门文书资料收集归档管理工作,进行业务指导;

8.负责公司的印鉴、文印的管理和信件的收发以及报刊订阅、分发工作;

9.协助参与公司发展规划的拟定年度经营计划的编制和公司重大决策事项的讨论;

10.负责组织公司通用管理标准规章制度的拟定、修改和编写工作,协助参与专用管理标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作;

11.组织公司投资项目的洽谈、调研、立项报批、工程招投标、开工、竣工、预算、决算等有关工作,及时编制项目计划和项目进度统计报表,认真做好项目的监督管理工作;

12.负责编制原、辅材料及备品配件的供应计划。认真组织原辅材料、小五金配件等零星材料的供应采购,做好原辅材料、小五金配件等备品配件的进、出、存库统计核算工作;

13.负责组织全公司员工大会工作。开展年度总结评比和表彰活动;

14.负责做好公司来宾的接待安排,做好重要会议的组织、会务工作;

15.负责公司对上级主管部门联系,公司有关法律咨询和联系工作;

16.负责做好公司的宣传报导工作;

17.完成公司领导交办的其他工作任务。

总经理办公室岗位职责

(一)总经理办公室职责

1.坚决服从总经理的统一指导,认真执行其工作指令,一切管理行为向总经理负责;

2.协助总经理做好综合、协调各部门工作,处理公司日常事务;

3.负责组织公司规章制度的拟定、修改和编写工作;

4.负责做好公司来宾的接待安排,做好重要会议的组织、会务工作;

5.负责公司行政文书的处理,做好文件的收发登记、传递、催办、归档、立卷工作;

6.负责公司印章的定理和信件的收发及报刊的订阅,分发工作;

7.负责公司办公用品的采购,分配与管理工作;

8.负责全体员工的劳动人事管理、职工工资管理及人事档案管理;

9.协助参与公司发展规划的拟定,年度经营计划的编制和公司重大决策事项的讨论;

10.负责全公司车辆的调度、安排、管理工作。

11.负责公司宣传报导工作及领导交办的其它事宜。

(二)总经理办公室主任职责

1.负责组织起草公司工作计划、工作总结、行政综合性报告工作年鉴和决议,组织拟定有关全公司性规章制度;

2.负责总经理办公会议的安排、记录、督促检查公司办公会议的贯彻落实情况,以及各中心材料上报,考勤、目标责任制落实情况进行工作巡查情况通报;

3.负责公司人事劳资管理,做好公司的人事管理、员工聘任、劳动合同签订工作;负责公司内外的合同、协议的组织审核、留存;

4.负责公司印章的管理;

5.协助总经理组织直辖市各部六共同输综合性工作;检查各门作协指标完成情况;

6.协助做好项目投资的考察、论证工作;

7.负责协调下属公司的有关事宜;

8.负责上级和和内部有关文件及文字资料的审阅;

9.负责协助处理突发事件及领导交办的其它行政工作。

(三)总经理办公室主任助理职责

1.负责办公室内部行政管理及后勤保障工作;

2.负责对外联系及来访人中贩接待工作,按政策处理来信来

3.加强经费计划管理,搞好经费预、决算;加强会计核算、组织经费供应和资金的管理,审查经费开支内容,提供会计核算资料;

4.负责输员工社会保险;

5.协助总经理办公室主任开展各项工作;

6.完成领导交办的其它工作。

(四)总经理办公室文员职责

1.负责公司文字材料的打印、复印及自检校对工作,并做好登记;

2.上及各单位来文、来函的收发、登记、传递、保管及文书档案的管理工作,认真执行保密制度。

炊事员岗位职责

1、保持个人及厨房、餐厅的卫生,做到衣着干净、炊具清洁。

2、不要把购进食品乱堆乱放,生、熟、肉、菜分别摆放。

3、做到主副食搭配,多品种、粗粮细做、粗菜精做、有凉有热,味道鲜美可口。

4、开餐时间:早餐----:---------:----

午餐----:----—----:----

晚餐----:----—----:----

周六、日:早餐----:-----—-----:----

5、非开餐时间,不许带外人进入厨房。

6、做好每日三餐的收费登记工作及时报后勤部统计。

7、负责食堂炊具等低值易耗品的保管、使用,严防丢失及毁损。

8、控制食堂费用,努力降低各种食品加工成本。

9、保证食堂食品的质量、数量,使职工能够安全食用。

10、管理好易燃易爆用具,饭后严格检查,发现问题及时汇报。

11、节约用水、用电增强节能意识。

12、协助更夫维护公司宿舍纪律。

车间统计员岗位职责

车间统计员岗位职责 目的:明确车间核算员的工作任务、工作职权、工作责任,做好车间核算工作。 范围:本标准适用于对公司车间核算员的考核管理。 内容: 一、工作任务 1、做好本车间成本和费用的核算,及时向生产技术部和财务部汇报。 2、按期编制经营指标报告,及时提供核算资料,按要求做好各种报表,做到真实、正确、可靠并按时汇总报告。 3、根据生产技术部生产指令及时领取净料、辅料、包装容器,领料时要验收数量,查验检验报告单,认真计量。按规定填制领料单,经质检员验收后,登记入账。 4、建立车间内部领料制度,做到物料发放手续齐全,车间领料人在发放登记簿中签字,为成本核算建立好原始记录。 5、每日汇总车间生产情况及时填写生产日报,上报生产技术部;每周汇总车间生产情况及时填写生产周报,上报生产技术部和计划分析室。 6、每月末结账后及时与供应部核对领料金额、库存净料及(半)成品、在制品,准确填制材料消耗表、月成本明细表、累计成本明细报表、累计总成本报表、半成品入库单、完工情况表、库存半成品数量表,报财务部及生产技术部。将本月考勤如实上报人力资源部。 7、在日常工作中要有重点参与生产的全过程,准确了解净料、酒精、辅料、工时的消耗量,成产周期有记录,为公司成本核算建立原始资料,同时在月末成

本分析中有根据的将成本的变化情况分析清楚。分析出是成本率问题还是其他问题。 9、参与计算机的应用,掌握电子表的应用,将日报表、月报表、累计报表 等利用电脑进行核算、上报。 10、保管好车间的成本资料,包括传票、成本计算表、其他各种报表及账本 等。保管三年后报财务部成本会计共同封存、存档。 11、做好领导安排的各项工作。 二、工作职权 1、有权按照《会计学》、《统计学》和公司相关规定对车间提出合理建 议,并指导车间生产。 2、有权拒绝违反公司相关规定的操作。 三、工作责任 1、对成本核算中统计的数据出现错误负责。 2、对账物不符,出现差错的情况负责。 3、对不服从领导工作安排,违反公司相关规定造成的不良后果负责。精品文档word文档可以编辑!谢谢下载!

公司统计员岗位职责(共8篇)

篇一:企业统计员岗位职责 泉州人才网 企业统计员岗位职责 每一个生产或加工型的企业的统计员,每天负责公司的统计工作,具体的统计员的岗位职责如下: 1、负责每天收集汇总公司各项指标,做到及时、完整、准确地进行整理汇总,综合分析,建立形成相应统计报表; 2、按时登记台帐,做到台帐齐全,帐帐相符。能及时为领导提供所需统计资料; 3、负责汇总公司的统计月报、季报和年报的工作,并按要求及时上报各项指标和数据,做到正确完整; 4、指导和审核车间生产统计工作,健全原始记录和统计台帐; 5、负责收集与交流省内外同行业企业生产统计资料,为提高企业管理水平,提高经济效益作贡献; 6、认真学习有关统计法规,做好资料保密工作; 7、完成领导交办的其他工作。 篇二:公司统计员的工作职责 工程统计员的工作职责 1、认真学习贯彻《统计法》,积极参加各类统计业务培训和统计会议及统计考试,实行持证上岗。 2、努力完成镇统计信息中心和上级部门的统计调查任务,制订本企业年度统计工作计划,严格执行统计报表制度。 3、建立人、财、物、产、供、销等方面资料为重点的统计原始记录,建立完善统计台帐,做到统计台帐与原始记录相一致,上报的各种统计报表要做好备份,上交的报表要签名并加盖公章,并做到上报数据与企业数据上下相符。 4、依时报送各项统计报表,做到不迟报、不拒报、不瞒报、不虚报。符合条件的企业实行网上直报制度。上交报表时间:月报为月后13日前;季报为当季最后一个月的13日前与月报一起上报,每次上报必须办理签收登记,若屡次迟报,将依法处理。 5、自觉抵制统计违法行为,积极检举违法统计违法行为,树立依法统计良好形象。 6、自觉接受镇统计信息中心的领导和监督,及时纠正工作中存在的问题。 7、负责制订公司销售与订货数字化目标,分解目标,推移管理。 8、负责销售目标及库存指标完成情况的跟进与分析,提交可行性解决方案; 9、负责制订商品管理的工作规范及运作流程,组织商品md会议,组织商品调拨相关培训; 10、负责公司运营状况分析,包括渠道、消费者、商品、竞争品牌分析等,提供高质量的分析报告,为公司市场发展及营销策略制订提供可行性建议; 11.编制生产计划 12.生产计划的监督 13.生产进度跟踪 14.生产数据统计,每月销售统计必须与会计核算数据相等,如有差额必须与会计对帐,并查明原因进行纠正处理。日终扎帐后清理未结算的财务联,并进行明细登记与会计月终应付余额相核对,必须金额相等达到互相监督 15 负责收集汇总公司各项指标,做到及时、完整、准确地进行整理汇总,综合分析,建立形成相应统计报表。 16 按时登记台帐,做到台帐齐全,帐帐相符。能及时为领导提供所需统计资料。 17 负责汇总公司的统计月报、季报和年报的工作,并按要求及时上报各项指标和数据,做到正确

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统计员岗位职责是做什么的 统计员岗位职责 1、在部门经理的领导下,做好生产部门的统计工作。 2、负责生产车间每天的产品产量的统计工作,保证准确无误,数据真实,并及时向有关部门和领导通报生产现场情况,为公司领导提供可靠的生产信息。 3、按照公司要求,及时向办公室报告每天生产情况。 4、完成生产主管交给的各项工作,协助、协调生产进度。 5、每日安排好职工日常就餐和加班就餐工作。 6、完成公司领导交办的其他工作 直接上级:信息部; 部门性质:综合计划、统计管理; 管理权限:受信息部委托,行使对各类信息全过程的管理权限,并承担执行公司管理规章制度、管理规程及工作指令的义务; 管理职能;合理地组织公司各类信息管理,并积极开展工作; 主要职责: 1。严格服从信息部的统一指挥,严格执行工作指令,一切管理行为向信息部负责; 2.严格遵守公司的各项管理制度,认真行使给予的管理权力,杜绝一切越权事件的发生; 3.制订本科的工作计划和目标; 4.负责制定公司的计划统计工作管理制度;

5.负责编制下达公司年、季、月度生产经营计划; 6.负责按时编报公司月季年度生产经营统计报表,及时择写统计分析报告; 7.负责公司计划、统计人员的业务培训; 8.负责组织技术经济指标和定额的制订、修订、下达和管理工作; 9.负责做好公司计划、统计基础管理和业务协调指导; 10.负责监督和检查各项计划完成的进度; 11.根据各类统计资料分析进行综合计划平衡调度; 12.做好统计分析和预测工作; 13.妥善保管各种计划、统计资料; 14.制定公司各类物料消耗管理工作; 15.负责对各部门完成情况的检查、考核、评比工作; 16.认真协调与各有关部门的工作配合; 17.协助有关部门做好有关计划统计工作; 18.完成临时交办的其他工作。 统计工作细则 总则 第一条为有效地贯彻执行《中华人民共和国统计法》、《中华人民共和国统计法邮电部门实施办法》等统计法规,特制定本工作细则。 第二条统计在企业经营管理中占有极其重要的地位。它是企业编制建设规划和经营计划以及进行经济分析的依据,是经济

公司统计员的工作职责

工程统计员的工作职责 1、认真学习贯彻《统计法》,积极参加各类统计业务培训和统计会议及统计考试,实行持证上岗。 2、努力完成镇统计信息中心和上级部门的统计调查任务,制订本企业年度统计工作计划,严格执行统计报表制度。 3、建立人、财、物、产、供、销等方面资料为重点的统计原始记录,建立完善统计台帐,做到统计台帐与原始记录相一致,上报的各种统计报表要做好备份,上交的报表要签名并加盖公章,并做到上报数据与企业数据上下相符。 4、依时报送各项统计报表,做到不迟报、不拒报、不瞒报、不虚报。符合条件的企业实行网上直报制度。上交报表时间:月报为月后13日前;季报为当季最后一个月的13日前与月报一起上报,每次上报必须办理签收登记,若屡次迟报,将依法处理。 5、自觉抵制统计违法行为,积极检举违法统计违法行为,树立依法统计良好形象。 6、自觉接受镇统计信息中心的领导和监督,及时纠正工作中存在的问题。 7、负责制订公司销售与订货数字化目标,分解目标,推移管理。 8、负责销售目标及库存指标完成情况的跟进与分析,提交可行性解决方案; 9、负责制订商品管理的工作规范及运作流程,组织商品MD会议,组织商品调拨相关培训; 10、负责公司运营状况分析,包括渠道、消费者、商品、竞争品牌分析等,提供高质量的分析报告,为公司市场发展及营销策略制订提供可行性建议; 11.编制生产计划 12.生产计划的监督 13.生产进度跟踪

14.生产数据统计,每月销售统计必须与会计核算数据相等,如有差额必须与会计对帐,并查明原因进行纠正处理。日终扎帐后清理未结算的财务联,并进行明细登记与会计月终应付余额相核对,必须金额相等达到互相监督 15 负责收集汇总公司各项指标,做到及时、完整、准确地进行整理汇总,综合分析,建立形成相应统计报表。 16 按时登记台帐,做到台帐齐全,帐帐相符。能及时为领导提供所需统计资料。 17 负责汇总公司的统计月报、季报和年报的工作,并按要求及时上报各项指标和数据,做到正确完整。 18. 指导和审核公司生产统计工作,健全原始记录和统计台帐。 19负责收集与交流省内外同行业企业生产统计资料,为提高企业管理水平,提高经济效益作贡献。 20 认真学习有关统计法规,做好资料保密工作。 21 完成领导交办的其他工作。

项目计划统计人员岗位职责

百度文库施工技术知识店铺出品 项目计划统计人员岗位职责 按时编制季度、月度施工计划及旬作业计划和分部分项施工计进度计划; 按时编制项目年度、季度、月度施工生产计划,并及时、准确上报; 参与施工准备计划的编制; 跟踪计划的实施并进行监督,并在计划图上进行实际进度记录,跟踪记载每个施工过程的开始日期、完成日期,记录每日完成数量、施工现场发生的各种情况、干扰因素的排除情况; 跟踪形象进度对工程量、总产值、耗用的人工、材料和机械台班等的数量进行统计与分析,建立工程计划统计台帐,按时编制统计报表并准确及时上报; 按时完成上级领导安排的其他事项。

工程部职责(网上下载) 1、负责工程施工管理及施工过程中的关系协调,确保工程质量、进度达到合同和发包方要求。确保做到三满意(甲方、业务员、公司)。负责工程施工成本控制、现场材料用量控制,协助总工办做好超计划用料的审定与控制。 2、负责工程资料的收集与整理,包括派工单、施工日志(含日耗主材量、辅材量、施工量、施工问题及处理结果)、验收报告、签证及工程总结等,并及时办理归档手续。 3、负责公司直属业务的现场协调与相关事务。 4、负责及时、准确办理工程面积签证,并及时向总工办、财务部提供签证资料。 5、负责实施工程回访。 6、负责实施工程维修与保修。 7、负责向主管工程副总经理提供完整的人工费结算资料。 8、负责工程施工工具(如注浆机、灭火器、电锤等)的日常维护、维修。 9、负责工人队伍的管理和防水技术技能的培训。 10、准确及时地向采购部下达施工用辅料的采购任务,努力做到有预见性和计划性,避免少量多次采购同类材料。 11、为风险监管部、财务部提供完整、及时、准确的工程信息统计报表。 12、配合总工办做好新技术的推广、试验; 13、负责ISO9001主管要素的运行管理。 14、完成公司下达的临时任务。 工程部职能

统计员岗位职责及工作内容

统计员岗位职责及工作内容 统计员岗位职责及工作内容 1、综合组织协调统计工作,进行统计工作的上传下达,制定统计工作制度,归口管理统计业务。 2、准确、及时、全面、系统地报出上级规定的各种综合统计报表、调查、整理、分析统计资料,满足各级部门对统计信息的需要。 3、逐步建立健全统计的原始记录、报表。力求做到资料齐全,数据准确,信息灵通,不出差错。 4、坚持实事求是的工作作风,认真搞好统计工作,把好关卡,不虚报瞒报统计数据。 5、准确提供各项数据或资料,积累各种原始资料统计员岗位职责及工作内容。 6、认真学习统计业务知识,不断提高统计水乎。 为了达到国家相应法律、法规及质量、环境、职业健康安全管理体系的要求,结合我公司实际情况制定岗位职责: 一、计划、统计员要认真贯彻学习国家《统计法》和相应的法律、法规。 二、计划工作要服务于生产、按照公司生产的需求,合理制定施工进度计划和物资设备供应计划统计员岗位职责及工作内容。 三、编制的各类计划要符合工程实际。要做到切实可行,满足顾客和施工的要求。 四、统计报表要真实的反映企业情况,不行弄虚作假、欺上瞒下 五、按照公司的总体要求编制每季度、月、旬计划,计划实施中出现的偏差时,及时调整计划。 六、制定有效的保证计划顺利实施的措施方案统计员岗位职责及工作内容。注意协调总分包和各专业工种在施工时间上安排。

七、随时深入工地检查计划的执行情况。对检查的结果形成书面处理意见,上报主管经理,并抄报项目部。 1.在车间主任的领导下,负责车间的统计管理工作,建立统计台账并指导班 组建立、健全各基础统计工作; 2.根据生产任务及材料计划办理领料手续,负责统计车间员工生产产品、半 成品的数量,做好生产日报表; 3.监督、检查车间员工生产日报数量的准确性; 4.负责生产工序记录表的整理、汇编工作; 5.负责办理成品入库手续及入库成品的数量确认; 6.负责每月向财务部汇报月生产报表和月材料消耗统计报表; 7.负责车间劳保用品的领取和发放工作; 8.建立防护用品台账; 9.负责车间各类文件的收发、保管及装订; 10.负责车间物资采购计划的编制; 11.负责完成车间主任安排的其他工作。 延伸阅读: 统计员岗位职责 统计员岗位职责篇一 1、编制并上报统计表,完成具体指定的数据统计分析工作,汇总统计分析 所需信息,整理、分析统计资料;2、组织公司的统计报告,检查统计数据的完整性、正确性,并按上级主管部门要求报送规定的报表;3、协调管理统计信息系统,维护和更新统计数据平台;4、结合统计指标体系,完善和改进统计方法; 5、做好统计资料的保密和归档工作。 统计员岗位职责篇二

京东集团统计员岗位职责

统计员岗位责任 为了明确该职位工作职责,以便更好的考核绩效,经公司领导研究,结合当前公司实际情况,特制定以下岗位办法: 一、工作内容 1.接受出纳发给的订单邮件和相应的收据,核对出纳的收据与订单邮件款额是否 一致,查看订单内容是否正确(按公司相关规定)。如有不符,及时与出纳和业务员沟通。确定后打印发货单并盖上确认章交给发货人。 2.发货人发完货后,返回该发货单到统计,统计记账后,再将发货单与对应的收 据粘在一起交给出纳。 3.遇业务部要求改单的: 1)发货单还未交给货运时,由业务员重新开单,主管签字认可,出纳核对后, 统计员审核,重新打印,原单当即作废。 2)发货单已交给司机,在货尚未发出前立即通知仓库该单作废,新的单子上 必须注明原单号、日期。(立即:定义为业务告知后15分钟内) 4.上班10点前把前一天的发货单以电子邮件发给成品库,以便及时配货。 5.公司的样品单需单独记账,以便盘库。每月的最后一个周六左右与前台一起盘 点样品库。出报表及时交会计。 6.每月底盘点成品,半成品库(目前临安库及上海服装库除外),并于次月5日 前做好报表,及时交由会计。 7.其他需要配合会计的事务予以配合,完成公司交给的其他任务。 8.分类整理成品,半成品,箱盒出入库凭证并建立出、入、存电子表格。分月按 序保存凭证,以便查找。 9.在记账过程中,发现库存达到最低备货量的时候,及时提醒仓库注意审报。 10.当出纳员外出时间较长或请假时,临时替代出纳从网上银行查款、核对、开收 据,在群里告知业务部。 11.解答业务部及仓库的一些疑问,并做好他们沟通的中间调节。 12.上班10点前把前一天已交给货运的客户名单发给前台,以便写上白板,业务 员清楚自己客户的订单现在所处的环节,便于他们及时跟踪。 13.对于一周尚未返回的发货单,与仓库和发货人员询问,并与业务员核对,此货 是否已经发出,是否收到货运单,如果确定此单遗失,则从出纳处借第一联复印,以复印件作为记账凭证,丢失单子时以记录形式报告其主管,以便按规定

统计员岗位职责

统计员岗位职责 统计员岗位职责(一): 行政村统计员工作职责 一、学习贯彻《统计法》,参加统计业务培训和统计会议,努力提高统计业务水平。 二、搜集整理各项统计原始记录,并按规定分项建立企业、个体工业户及样本单位工业总产值、农民收入、固定资产投资、第三产业统计台帐;统计台帐数据务必与原始记录汇总数据相一致。 三、建立健全统计单位名录清册;工业统计的规模以上、规模以下、个体工业户及抽样调查样本单位名录清册;第三产业统计的贸易业、服务业、交通运输业及抽样调查样本单位名录清册。 四、按照各项统计制度规定和上级统计部门的要求,及时搜集、整理、上报统计和普查资料;上报统计数据务必经村统计负责人审核签字,不得迟报、拒报。 五、用心做好统计调查对象的思想工作,加强对各项抽样调查样本单位的管理,确保基层统计数据真实可靠。 六、搜集、整理和管理本村的各项统计档案资料,并做到专册整理,专柜保管。 统计员岗位职责(二): 车间统计员岗位职责

1、做好本车间成本和费用的核算,及时向生产技术部和财务部汇报。 2、按期编制经营指标报告,及时带给核算资料,按要求做好各种报表,做到真实、正确、可靠并按时汇总报告。 3、根据生产技术部生产指令及时领取净料、辅料、包装容器,领料时要验收数量,查验检验报告单,认真计量。按规定填制领料单,经质检员验收后,登记入账。 4、建立车间内部领料制度,做到物料发放手续齐全,车间领料人在发放登记簿中签字,为成本核算建立好原始记录。 5、每日汇总车间生产状况及时填写生产日报,上报生产技术部;每周汇总车间生产状况及时填写生产周报,上报生产技术部和计划分析室。 6、每月末结账后及时与供应部核对领料金额、库存净料及(半)成品、在制品,准确填制材料消耗表、月成本明细表、累计成本明细报表、累计总成本报表、半成品入库单、完工状况表、库存半成品数量表,报财务部及生产技术部。将本月考勤如实上报人力资源部。 7、在日常工作中要有重点参与生产的全过程,准确了解净料、酒精、辅料、工时的消耗量,成产周期有记录,为公司成本核算建立原始资料,同时在月末成本分析中有根据的将成本的变化状况分析清楚。分析出是成本率问题还是其他问题。 8、参与计算机的应用,掌握电子表的应用,将日报表、月报表、累计报表等利用电脑进行核算、上报。

工程统计员岗位职责范本

工程统计员岗位职责范本 工程统计员岗位职责范本1 1、编制并上报统计表; 2、做好统计资料的保密和归档以及产品的录单工作; 3、结合统计指标体系,完善和改进统计方法; 4、协调管理统计信息系统,维护和更新统计数据平台; 5、责任心强,工作细致认真。 工程统计员岗位职责范本2 1、对劳务班组的劳务费统计及流程发出传递,对各劳务班组的已付款及应付款进行汇总; 2、对各项目的标准层面积确认及收集; 3、对各项目的进度款的汇总及审核,以及对各项目的应收款、已回款、已额进行统计; 4、对各项目的签证结算的汇总及审核; 5、对已完工项目的结算款的汇总及审核; 6、每天对实际发货分项目适时统计汇总,每周五、月底出相应周报表及月报表。 工程统计员岗位职责范本3 一、生产数量收集与统计:

1)每天按时收集、统计车间的成品合格率; 2)收集、记录、统计产品物料的消耗情况、产品所用工时等相关数据; 3)整理、统计上述相关数据,为生产管理决策提供依据。 二、生产统计监督与分析 1)督促车间按时提交统计报表,并进行检查或复核; 2)按时完成成本核算报表及车间相关分析资料。 工程统计员岗位职责范本4 1、负责成品盘点,发货盘点、打单等; 2、负责制作每日报表; 3、考察车间产品合格率等。 工程统计员岗位职责范本5 负责客户需求订单的接收。 负责将客户需求转化为内部生产和供货需求。 负责将客户需求和生产计划转化为原材料采购计划和预测并下发供应商 负责根据生产计划的调整情况适时调整并协调供应商的发货时间,对于特殊订单,能采取适当应对措施; 负责监控并督促供应商按时按量供货,同时按流程与其他部门及时沟通物料信息;

车间内统计员岗位职责【最新】

车间内统计员岗位职责 建立车间内部领料制度,做到物料发放手续齐全,车间领料人在发放登记簿中签字,为成本核算建立好原始记录。以下是小编为大家整理分享的车间内统计员岗位职责,欢迎阅读参考。 车间内统计员岗位职责 目的:明确车间核算员的工作任务、工作职权、工作责任,做好车间核算工作。 范围:本标准适用于对公司车间核算员的考核管理。 内容: 一、工作任务 1、做好本车间成本和费用的核算,及时向生产技术部和财务部汇报。 2、按期编制经营指标报告,及时提供核算资料,按要求做好各种报表,做到真实、正确、可靠并按时汇总报告。

3、根据生产技术部生产指令及时领取净料、辅料、包装容器,领料时要验收数量,查验检验报告单,认真计量。按规定填制领料单,经质检员验收后,登记入账。 4、建立车间内部领料制度,做到物料发放手续齐全,车间领料人在发放登记簿中签字,为成本核算建立好原始记录。 5、每日汇总车间生产情况及时填写生产日报,上报生产技术部;每周汇总车间生产情况及时填写生产周报,上报生产技术部和计划分析室。 6、每月末结账后及时与供应部核对领料金额、库存净料及(半)成品、在制品,准确填制材料消耗表、月成本明细表、累计成本明细报表、累计总成本报表、半成品入库单、完工情况表、库存半成品数量表,报财务部及生产技术部。将本月考勤如实上报人力资源部。 7、在日常工作中要有重点参与生产的全过程,准确了解净料、酒精、辅料、工时的消耗量,成产周期有记录,为公司成本核算建立原始资料,同时在月末成本分析中有根据的将成本的变化情况分析清楚。分析出是成本率问题还是其他问题。 9、参与计算机的应用,掌握电子表的应用,将日报表、月报表、

统计员岗位职责及工作内容

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 统计员岗位职责及工作内容 统计员岗位职责及工作内容 1、综合组织协调统计工作,进行统计工作的上传下达,制定统计工作制度,归口管理统计业务。 2、准确、及时、全面、系统地报出上级规定的各种综合统计报表、调查、整理、分析统计资料,满足各级部门对统计信息的需要。 3、逐步建立健全统计的原始记录、报表。力求做到资料齐全,数据准确,信息灵通,不出差错。 4、坚持实事求是的工作作风,认真搞好统计工作,把好关卡,不虚报瞒报统计数据。 5、准确提供各项数据或资料,积累各种原始资料统计员岗位职责及工作内容。 6、认真学习统计业务知识,不断提高统计水乎。 为了达到国家相应法律、法规及质量、环境、职业健康安全管理体系的要求,结合我公司实际情况制定岗位职责: 一、计划、统计员要认真贯彻学习国家《统计法》和相应的法律、法规。 二、计划工作要服务于生产、按照公司生产的需求, 1 / 9

合理制定施工进度计划和物资设备供应计划统计员岗位职责及工作内容。 三、编制的各类计划要符合工程实际。要做到切实可行,满足顾客和施工的要求。 四、统计报表要真实的反映企业情况,不行弄虚作假、欺上瞒下 五、按照公司的总体要求编制每季度、月、旬计划,计划实施中出现的偏差时,及时调整计划。 六、制定有效的保证计划顺利实施的措施方案统计员岗位职责及工作内容。注意协调总分包和各专业工种在施工时间上安排。 七、随时深入工地检查计划的执行情况。对检查的结果形成书面处理意见,上报主管经理,并抄报项目部。 1.在车间主任的领导下,负责车间的统计管理工作,建立统计台账并指导班组建立、健全各基础统计工作; 2.根据生产任务及材料计划办理领料手续,负责统计车间员工生产产品、半成品的数量,做好生产日报表; 3.监督、检查车间员工生产日报数量的准确性; 4.负责生产工序记录表的整理、汇编工作; 5.负责办理成品入库手续及入库成品的数量确认; 6.负责每月向财务部汇报月生产报表和月材料消耗统计报表;

生产部统计员岗位职责最新版

生产部统计员岗位职责 1、在部门经理的领导下,做好生产部门的统计工作。 2、负责生产车间每天的产品产量的统计工作,保证准确无误,数据真实,并及时向有关部门和领导通报生产现场情况,为公司领导提供可靠的生产信息。 3、按照公司要求,及时向办公室报告每天生产情况。 4、完成生产主管交给的各项工作,协助、协调生产进度。 5、每日安排好职工日常就餐和加班就餐工作。 6、完成公司领导交办的其他工作。 统计员岗位职责 1 在部门经理的领导下从事生产系统的综合统计工作。 4.2 根据公司及行业管理要求编制有关报表格式、原始记录表,报部门经理审批,并负责组建生产系统统计网络。 4.3 负责生产系统各统计岗位人员的专业培训和专业管理,并对各统计人员进行专业考核和提出处理意见。 4.4 负责对各有关部门报生产部的统计报表的真实性进行复核。负责向上级或对外填报各种统计报表,并报部门经理审核及有关主管领导审批。对报出的各种统计数据的真实性、准确性、及时性负主要责任。 4.5 完成领导临时安排的其他工作。 统计员职责: 1.承办统计工作; 2.按制度及要求及时搞好各种资料、数字统计; 3.按时上报统计报表; 4.分析统计资料、提出整改意见,当好参谋; 5.保守统计机密; 6.承办其他办公室工作 一、具备良好的思想政治素质和相应的业务水平,加强自身综合素质和服务意识的提高。 二、能从整体出发,大局着眼,团结协作,开创性的做好本职工作。在工作中能够独挡一面。 三、负责水电数据的录入和统计。对日常工作,做到全面掌握,心中有数,合理安排,准确度高。 四、认真贯彻国家、教委、学校的有关政策、法规。 五、加强安全管理,严格把好数据安全关,杜绝一切安全事故的发生。 六、配合科室各组完成学校的各项任务及上级领导下达的临时任务。 七、按月对工作进行汇总和总结,书面报告给数据组组长。 八、数据出现差错(不论正差或逆差),一处扣款10元,造成的损失从其岗位津贴里同量扣减。一月超出三处,加扣当月岗位津贴的10%。 九、严格遵守上下班制度及各项规章制度。 二、统计员岗位责任制

统计员岗位职责及工作内容

统计员岗位职责及工作内容

统计员岗位职责及工作内容 1、综合组织协调统计工作,进行统计工作的上传下达,制定统计工作制度,归口管理统计业务。 2、准确、及时、全面、系统地报出上级规定的各种综合统计报表、调查、整理、分析统计资料,满足各级部门对统计信息的需要。 3、逐步建立健全统计的原始记录、报表。力求做到资料齐全,数据准确,信息灵通,不出差错。 4、坚持实事求是的工作作风,认真搞好统计工作,把好关卡,不虚报瞒报统计数据。 5、准确提供各项数据或资料,积累各种原始资料统计员岗位职责及工作内容。 6、认真学习统计业务知识,不断提高统计水乎。为了达到国家相应法律、法规及质量、环境、职业健康安全管理体系的要求,结合我公司实际情况制定岗位职责: 一、计划、统计员要认真贯彻学习国家《统计法》和相应的法律、法规。 二、计划工作要服务于生产、按照公司生产的需求,合理制定施工进度计划和物资设备供应计划统计员岗位职责及工作内容。 三、编制的各类计划要符合工程实际。要做到切实

可行,满足顾客和施工的要求。 四、统计报表要真实的反映企业情况,不行弄虚作假、欺上瞒下 五、按照公司的总体要求编制每季度、月、旬计划,计划实施中出现的偏差时,及时调整计划。 六、制定有效的保证计划顺利实施的措施方案统计员岗位职责及工作内容。注意协调总分包和各专业工种在施工时间上安排。 七、随时深入工地检查计划的执行情况。对检查的结果形成书面处理意见,上报主管经理,并抄报项目部。 1.在车间主任的领导下,负责车间的统计管理工作,建立统计台账并指导班组建立、健全各基础统计工作; 2.根据生产任务及材料计划办理领料手续,负责统计车间员工生产产品、半成品的数量,做好生产日报表; 3.监督、检查车间员工生产日报数量的准确性; 4.负责生产工序记录表的整理、汇编工作; 5.负责办理成品入库手续及入库成品的数量确认; 6.负责每月向财务部汇报月生产报表和月材料消耗统计报表; 7.负责车间劳保用品的领取和发放工作;

车间统计员的岗位职责

车间统计员的岗位职责 那些把灯背在背上的人,把他们的影子投到了自己前面。下面是小编整理的车间 统计员岗位职责,供你参考,希望能对你有所帮助。 【第1篇】车间统计员岗位职责 1、负责统计本车间的生产日用的所需零件; 2、负责清点记录车间所有进出物料或产品; 3、负责监督车间零件、半成品、成品按规定位置存放; 4、负责做好网络信息,及时向上级汇报; 5、协助车间组长做好每周、日配料清单领用工作; 6、每天早上上班后,收集前一天本车间生产操作人员的“大工记账单”“工艺卡”, 对“记件量”统计到“生产工序汇报单”; 7、对大工做大工报表汇总,每月统计一次,上报给车间主任审核 8、配料到车间后,去清点数量,核对规格型号;做好每周、日配料清单领用工作; 9、每天9点前提供前一天的生产数汇报(K3汇报); 10、做本车间的日生产报表,每月初汇总上个月的生产记录; 【第2篇】车间统计员岗位职责 1、在部门经理的领导下,做好生产部门的统计工作。 2、负责生产车间每天的产品产量的统计工作,保证准确无误,数据真实,并及时向有关部门和领导通报生产现场情况,为公司领导提供可靠的生产信息。 3、完成生产主管交给的各项工作,协助、协调生产进度。 4、完成公司领导交办的其他工作,在生产部主管的领导和车间主任的直接指挥下开展工作。严格遵守、认真彻底落实公司各项方针政策和规章制度。 5、根据生产计划及车间库存量,及时计算生产所需包装材料的数量并填写领料单。核对领回包装材料,如仓库数量不足及时通知相关组长,加强与各班组长及仓库的沟通,保证生产用料的及时和准确。 6、核对成品的进仓数量并填写收料单。每日核对车间内的不合格包装材料数量,及时办理退仓手续。对贮存在车间、短时间内不再生产的包装材料及时办理退仓手续。负责每日的生产统计工作,填写各种生产报表。监督所填写单据的真实性、完好性并 妥善保管,及时上交。

统计员岗位职责

篇一:统计员工作职责 统计员工作职责 1、加强统计业务知识的学习,不断提高专业素质,做到持证上岗。 2、认真贯彻执行国家统计报表制度,按时完成统计报表任务。 3、如实提供统计资料,不虚报、瞒报、伪造、篡改、拒报和迟报统计资料。 4、负责单位各项统计数据的处理和保管工作。 5、负责各项普查、抽样调查任务的入户登记及调查数据的汇总、上报工作。 6、按时完成单位领导交办的其它各项工作 仓库统计员工作职责 负责制定仓库对生产计划外领用漆包线、矽钢片、铜箔等以公斤为计量单位的领用计划,生产计划外领用漆包线用料统计,做到生产统计准确及时,物料流向清晰。及时发现生产领料问题,并向主管汇报,提出解决方案。具体工作职责如下: 1、组织、协调、配合生产车间物料员、各组长漆包线计划外领用统计及整个订单漆包线的损耗统计工作,按时完成上级交办的各项统计任务。 2、制定和实施管辖区物料(公斤为计量单位的所有物料)的统计调查计划,搜集、整理、提供统计数据形成统计报表提交给仓库主管。 3、根据配料清单做好管辖区物料需求计划的编制。 4、及时、准确汇总上报各类报表。 【扩展阅读篇】 工作总结格式一般分为:标题、主送机关、正文、署名四部分。 (1)标题。一般是根据工作总结的中心内容、目的要求、总结方向来定。同一事物因工作总结的方向——侧重点不同其标题也就不同。工作总结标题有单标题,也有双标题。字迹要醒目。单标题就是只有一个题目,如《我省干部选任制度改革的一次成功尝试》。一般说,工作总结的标题由工作总结的单位名称、工作总结的时间、工作总结的内容或种类三部分组成。如“××市化工厂1995年度生产工作总结”“××市××研究所1995年度工作总结”也可以省略其中一部分,如:“三季度工作总结”,省略了单位名称。毛泽东的《关于打退第二次反共高潮的总结》,其标题不仅省略了总结的单位名称,也省略了时限。双标题就是分正副标题。正标题往往是揭示主题——即所需工作总结提炼的东西,副标题往往指明工作总结的内容、单位、时间等。例如:辛勤拼搏结硕果——××县氮肥厂一九九五年工作总结—— (2)前言。即写在前面的话,工作总结起始的段落。其作用在于用简炼的文字概括交代工作总结的问题;或者说明所要总结的问题、时间、地点、背景、事情的大致经过;或者将工作总结的中心内容:主要经验、成绩与效果等作概括的提示;或者将工作的过程、基本情况、突出的成绩作简洁的介绍。其目的在于让读者对工作总结的全貌有一个概括的了解、为阅读、理解全篇打下基础。 (3)正文。正文是工作总结的主体,一篇工作总结是否抓住了事情的本质,实事求是地反映出了成绩与问题,科学地总结出了经验与教训,文章是否中心突出,重点明确、阐述透彻、逻辑性强、使人信,全赖于主体部分的写作水平与质量。因此,一定要花大力气把立体部分的材料安排好、写好。正文的基本内容是做法和体会、成绩和缺点、经验和教训。 1)成绩和经验这是工作总结的目的,是正文的关键部分,这部分材料如何安排很重要,一般写法有二。一是写出做法,成绩之后再写经验。即表述成绩、做法之后从分析成功的原因、主客观条件中得出经验教益。二是写做法、成绩的同时写出经验,“寓经验于做法之中”。也有在做法,成绩之后用“心得体会”的方式来介绍经验,这实际是前一种写法。成绩和经验是工作总结的中心和重点,是构成工作总结正文的支柱。所谓成绩是工作实践过程中所得到的物质成果和精神成果。所谓经验是指在工作中取得的优良成绩和成功的原因。在工作总结

统计员岗位职责

统计员岗位职责 1 在部门经理的领导下从事生产系统的综合统计工作。 4.2 根据公司及行业管理要求编制有关报表格式、原始记录表,报部门经理审批,并负责组建生产系统统计网络。 4.3 负责生产系统各统计岗位人员的专业培训和专业管理,并对各统计人员进行专业考核和提出处理意见。 4.4 负责对各有关部门报生产部的统计报表的真实性进行复核。负责向上级或对外填报各种统计报表,并报部门经理审核及有关主管领导审批。对报出的各种统计数据的真实性、准确性、及时性负主要责任。 4.5 完成领导临时安排的其他工作。 工作职责工作内容1、统计分析通过对生产相关资料的统计分析,全面反映公司的生产经营状况,明确有利因素,找出不足及其原因,提出建议,为领导决策和生产经营提供可靠依据。2、生产数据分析1、通过对产品完成率的数据分析,找出比上年度同期指标提高或降低的原因,为下一周期的生产提供可借鉴的依据。2、通过对生产计划完成率的数据分析,正确反映公司生产进度及质量状况,确保生产计划保质保量完成。3、生产信息收集处理通过多种渠道搜集相关信息资料(生产、生产准备、现场管理、安全生产、质量、设备、能源、成本等方面影响生产的因素)并加以归纳汇总,为统计分析准备原始资料;对统计调查中发现的问题及时查清原因,为各生产单位提供建议,以达到加强生产管理、降低成本、如期完成生产计划的目的。4、组织协调生产现场管理各大项的检查与考核动态统计各工序道零部件在不同节点的存在状态及数量,为计调人员组织协调缺漏项的生产提供依据。5、报表、台帐的登录、复核、资料的整理与保管每月按要求编制统计报表,如实反映生产状况;按时每半月向集团公司报军品生产情况快报;每天做好统计台帐的登录,为生产管理人员的生产管理提供依据;每半年对各分厂的收发台帐进行核查,确保数据的统一准确6、资料的汇集归档对生产相关信息资料归纳汇总,按时整理单据、台帐、报表,并按档案管理和有关规定进行归档和使用。 1.生产数量收集与统计(1)每天按时收集、填报各车间的生产日报表 (2)收集各类产品的物料消耗情况、产品所用工时等相关数据 (3)整理、统计上述相关数据,为生产管理决策提供依据 2.生产统计监督与分析(1)督促各生产车间按时提交统计报表,并进行检查或复核(2)按时完成成本核算报表及相关经济分析资料 一、一般规定: 1、工作人员必须熟悉工作场所设备的结构、性能和工作原理。 2、必须穿戴合格的劳保用品。 3、岗前严禁喝酒,保持良好的精神状态。 二、工作前准备:

统计员工作岗位职责

统计员工作岗位职责 1、定时写采购单让采购买回每个月仓库里不够的物品给予补足。 2、按规定把每天的采购单据输入ERP里。 3、帮公司里每个部门申请他们所需要多物品。 4、每个星期一次对仓库进行内部清扫。 5、每个星期五和每个月十五号给各车间和办公室发放办公用品 之类的东西 6、按行政部的要求做好每一月两次多6S检查工作。 7、签收和管理车间拉过来的二等品。 8、完成上级每日交代的其他任务。 1.在物流经理的领导下,负责物流部的各项数据统计工作 2.每日统计、跟踪各类物流数据信息,按照物流经理要求编制完成各类物流信息日报表 3.保持与公司内、外相关部门的良好沟通关系,协助物流部经理做好一定的沟通工作 4.根据要求通过ERP系统采集有关物流数据信息,完成数据查询和数据分析,并提供相应的数据明细报表和数据分析报表 5.每月编制完成物流部的各类月度汇总报表 6.根据物流经理的要求,与IT部门一起编制相关的计算机程序,生成符合要求的数据统计和分析报表 7.接听客户投诉电话,并做好有关客户投诉内容记录,并及时通知调度室进行处理。重大投诉应及时汇报物流经理 8.自觉遵守公司的各项规章管理制度,不发生违纪行为

9.负责本部门员工考勤及人员统计工作 10.负责通达公司各类传文、通知,并做好文档管理工作 11.完成领导交办的其他任务 1.核对出库单据的数量; 2.每日订单汇总; 3.进系统做产品出库数据业务处理; 4.每日编制电子版库存报表和到货跟踪表; 5.进销存表编制; 6.物料台帐的编制; 7.配合往来会计完成库存盘点,出具盘点表; 8.出货单、提货单、库存表的装订及归档 9.临时安排的其他工作 1、负责每天收集汇总公司各项指标,做到及时、完整、准确地进行整理汇总,建立形成相应统计报表; 2、按时登记帐表。能及时提供所需统计资料; 3、做好与各部门的配合工作,及时更新统计数据。 4、按要求及时上报各项指标和数据,做到正确完整 5、负责收集同行业企业统计资料,为提高企业管理水平,提高经济效益作贡献; 6、认真学习有关政策法规,做好资料保密工作; 7、完成领导交办的其他工作。 1、完成具体指定的数据统计分析工作; 2、编制并上报统计表,建立和健全统计台帐制度;

企业统计人员岗位职责

企业统计人员岗位职责 1、统计岗位职责 一、严格执行《会计法》和《企业会计准则》及会计的各种规章制度。 二、每日做好车间耗用、产量等数据的统计工作,确保数据真实、准确、及时。定期出具统计分析报告。 三、月末根据日报汇总做出月报统计,并根据月报审核车间所报物料消耗的真实性、准确性。对于批次产品填制成本核算表。 四、结合材料的领料单和产品入库单,核算投入产出率。 五、依据各种消耗定额,统计本月实际消耗报表,并进行考核。及时提供准确分析指标、计划完成情况,当好领导参谋。 六、根据统计局等政府部门要求,填制并及时报送统计报表。 2、企业统计员岗位职责 1在部门经理的领导下从事生产系统的综合统计工作。 2根据公司及行业管理要求编制有关报表格式、原始记录表,报部门经理审批,并负责组建生产系统统计网络。

3负责生产系统各统计岗位人员的专业培训和专业管理,并对各统计人员进行专业考核和提出处理意见。 4负责对各有关部门报生产部的统计报表的真实性进行复核。负责向上级或对外填报各种统计报表,并报部门经理审核及有关主管领导审批。对报出的各种统计数据的真实性、准确性、及时性负主要责任。 5完成领导临时安排的其他工作。 3、统计人员岗位职责 1.负责每天物资进出汇总,做到及时、完整、准确地进行整理汇总,建立形成相应统计报表。 2.按时登记台帐,做到台帐齐全,帐帐相符。能及时为领导及客户提供所需统计资料。 3.负责汇总统计月报、季报和年报的工作,并按要求及时上报各项报表和数据,做到正确完整。 4.指导和审核车间生产统计工作,健全原始记录和统计台帐。 5.负责收集与交流内外同行业企业生产统计资料,为提高企业统计业务水平,提高经济效益作贡献。 6.认真学习有关统计法规,做好资料保密工作。 4、企业统计岗位职责 1.认真执行《统计法》及有关法规,严格依法办事。 2.积极参与制定统计工作制度,指导街办企业搞好统计工作。 3.审查所属单位的统计报表,搞好汇总上报工作。

计划统计员岗位职责通用版

管理制度编号:YTO-FS-PD538 计划统计员岗位职责通用版 In Order T o Standardize The Management Of Daily Behavior, The Activities And T asks Are Controlled By The Determined Terms, So As T o Achieve The Effect Of Safe Production And Reduce Hidden Dangers. 标准/ 权威/ 规范/ 实用 Authoritative And Practical Standards

精品制度范本 编号:YTO-FS-PD538 2 / 2 计划统计员岗位职责通用版 使用提示:本管理制度文件可用于工作中为规范日常行为与作业运行过程的管理,通过对确定的条款对活动和任务实施控制,使活动和任务在受控状态,从而达到安全生产和减少隐患的效果。文件下载后可定制修改,请根据实际需要进行调整和使用。 1 负责与上游中石油气源部门联系,编制天然气用气量的日指标、周预测、月预测及季度和年度预测的计划。 2 熟悉并执行上游气源“西气东输”、“川气东送”照付不议协议的用气量条款,并履行有关规定的手续。 3 与公司市场发展部联系,接受燃气用户的安装、管网改造工程任务,并安排天然气的用气计划。 4 每月负责天然气进出气量及营销有关资料数据的统计和分析。 5 每月收集全公司能源消耗、安全生产、施工整改等有关工作的情况,整理汇总并且于次月5日前向总部有关部门汇报。 6 统计员工作对调度长负责。 该位置可输入公司/组织对应的名字地址 The Name Of The Organization Can Be Entered In This Location

仓库及仓库统计员岗位职责

仓库及仓库统计员岗位职责 (总2页) -CAL-FENGHAI.-(YICAI)-Company One1 -CAL-本页仅作为文档封面,使用请直接删除

仓库统计员工作职责 1、负责货物入库数据的录入工作。准确核对入库货物的数量、品名; 2、做好库存货物的安全管理。随时跟踪库存货物的安全状况,对处于警戒区域内的货物要及时报告; 3、做好发货单、退货验收报告单的整理,并及时对帐处理,确保库存帐、物相符,发现问题及时向上级反馈; 4、协助仓库员做好货物出库的配货及装、卸和入架整理等。 5、做好办公室场所和仓库的卫生工作; 6、完成上级交办的其它工作任务。 7、管理好仓库对生产正常发料的统计调查资料,做好原始资料的保存和归档工作。 8、做好仓库发往车间物料使用情况、使用数量分析,为车间主管、财务主管决策提供可靠依据。 9、做好管辖区域物料使用、损耗,经济月报表。 10、协同车间物料员完成上级交办的其它各项工作任务。 仓库岗位职责 1、每天按指定时间完成填写库存报表及采购申请工作,要求标明物品的名称、 数量、单价、规格、库存量、申购量等内容 2、严格检验入库货物,根据有效到货清单,核准物品的数量、质量等,方可办 理入库手续 3、根据使用部门需要量及物料性质,选择适当的摆放方式,轻拿轻放,分类明 细,避免人为损坏及堆放杂乱带来的不便,科学安排库房物品布局,做到整齐、美观、方便。

4、物品入库后要马上入账,准确登记 5、物品出库时要按照有关规定办理,手续不全不得发货。有特殊情况,需有关 领导签字批准。发货时按出库单办理出库手续。 6、做好月盘点工作,做到账物相等,账账相符。 7、主动与使用部门联系,了解物品的消耗情况,防止因缺少沟通造成的物品短 缺 8、库存管理办理正常入库手续后,按照物料性质种类分别存入库房,物品存放 要合理科学,清洁整齐,防止积压损坏,防止造成不必要的损失 9、库管在发放物品时,应按领料单所列品种、规格、数量逐项核准,逐项点 发。如果缺货不得用替代品,不得更改单据上任何品名和数字。物品出库后要相应减掉账目数字,以保证账物相符 10、仓库保管人员必需定员和指定专人专职负责。物品出入库管理工作和账物管 理工作必需由两人共同负责,管物不管账,管账不管物,不能因工作量小而由一个人同时兼任 11、仓库帐簿的记账原则是:简单、清楚、及时、准确。为便于记账和便于查 找,应按总账、分类账的记账顺序,分别对不同种类、品名、规格、单价的所存物品按不同日期依次进行入库登记 12、仓库应将所存物品、食品按不同种类、品名、规格、入库日期等分别进行码 放。码放时应做到定位、定架、定号,一目了然,易于盘库,易于清点

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