外企面试常见问题114例(中英文对照)
1、Have you held other positions like the one you are applying for today？If yes，describe how you pact the expositions to be the same?
你过去从事过与你今天应聘的岗位相似的工作吗？如果是，谈一谈你的预计他们哪些共同之处？
2、What is the most important thing you learned from your previous experience that you will bring to this job?
你从以前的工作经历中学到哪些最重要的东西可以带到这项工作中来？
3、If there were two things you could change in your last (or present ) ob，what would they be and how would you change them?
如果在你的前一份（或现在的）工作中，你可以改变两件事，这两件事会是什么？你如何改变它们？
4、Please describe your last (or present ) supervisor’s management style。
描述一下你的前任（或现任）主管的管理风格。
5、If you could make one constructive suggestion to your last (or present) CEO，what would it be ?
如果你有机会向你的前任（或现任）公司总裁提一个建设性的建议，你会提什么？
6、Can you give a ratio for the amount of time you worked alone to the amount of time
you worked with others?
在工作中，你独自工作的时间和你与其他人共同工作的时间各占多大比例？
7、How do you feel about present workload ?
你对自己目前的工作负荷感觉如何？
8、Describe the most significant report or presentation you had to prepare.
描述一下你所准备的一次最重要的报告或演讲。
9、Tell me about a team project of which you are particularly proud and your specific contribution?
谈谈令你尤其引以自豪的一个团队项目。你在其中做了哪些具体贡献？
10、Why have you chosen this particular field?
当初为什么你选择这一领域？
11、If we hired you，what are the top three goals you would like to see this company (department, team )achieve?
如果我们雇用了你，你希望看到我们公司（部门、团队）实现的三个最高目标是什么？
12、What can you do for us that someone else cannot?
你能为我们做的哪些事是别人不能做的？
13、Think back to a time when you trained a new employee 。Tell me exactly what you
did to trainthat employee and bring the person up to the job’s performance standards?
回想一下你培训一名新员工的一次经历。具体谈谈你在培训那名员工时做了些什么？你是怎样使他达到绩效标准的？
14、What were the biggest decisions you made in the past six months ?
最近六个月以来，你做出的最重大的决策是什么？
15、What kinds of obstacles to completing assignments on time do you most frequently encounter at work ?
在工作上，通常什么样的问题妨碍你按时完成任务？
16、What strategies have you devised to handle such obstacles ?
你采取了哪些措施来克服这些问题？
17、What suggestions did you make in your last job to cut costs，increase profits，improve morale，increase output，etc?
在前一份工作中，你在降低成本、增加利润、提高员工士气、实现产量增长方面有哪些建议？
18、When some managers make a decision，they often feel a need to defend it，can you describe a time when you changed a stated decision or opinion because you were persuaded you were wrong?
一些管理者一量做出了决策之后，常常感到需要维护它。能否给我们描述一下你的这样一次经历：你改变了原定的决策，因为在别人的说服下，你认识到自己错了。
19、If you could eliminate one responsibility from your last job, what would it be?
如果你可以从前一份工作中去掉一职责，你打算删去哪一项？
20、Some people feel that spending so much time at one job demonstrates a lack of initiative。How do you respond to that?
有人认为在一个工作中干了太长时间，意味着缺乏进取心。你对此有什么意见？
21、Give me some examples of different approaches you have used persuading someone to cooperate with you。
你在劝说别人与你合作时是否采用不同的方法？举几个例子谈谈。
22、Had to implement an unpopular decision。
不得不实施一项不受欢迎的决策。
23、Tell me about yourself using only one-word adjectives。
用几个形容词来描述自己。
24、If you had the opportunity to do the last ten years of your career over again，what would you do differently?
如果你有机会重干一遍这十年来的工作，你会做的有什么不同？
25、Please rank the following from most important least：job duties, hours, distance
from work, pay, work environment。
按重要程序排列下面几个因素：工作职责、工作小时数、上班路程、薪水、工作环境。
26、What do you do when things are slow at work?
当工作比较清闲时，你会做些什么？
27、How can we best reward you for doing a good job?
当你出色地完成了一项工作，什么是对你最好的奖励？
28、Tell me about a time when you went “out on a limb” in a job。
谈谈你在工作中“陷于危险境地”的一次经历。
29、How do you know if you’re doing good job?
你怎么知道你的工作干得不错？
30、In what ways do you and your supervisor think alike?
你和你的主管在哪些方面想法一致？
31、How do you get along with superiors?
如何与自命不凡的人打交道？
32、Are you able to predict a people’s behavior based on your reading of them?
基于你对别人的认识和了解，你能预测他们的行为吗？
33、Tell me about a time when your team made emotional decisions about the project。What happened and how did you handle it ?
谈谈你的这样一次经历：你所在的团队曾经在工作中做出了情绪化的决策。而后发生了什么事？你们是如何处理的？
34、Tell me about an occasion when the team objected to your ideas。What did you do to persuade the team of your point of vies?
谈谈你的这样一次经历：你的团队拒绝了你的建议。你是怎样劝说团队授受你的观点的？
35、As a team leader, how much tolerance do you have for mistakes or false？In other words, If a team member wanted to do something in a way you were convinced was a mistake，how would you weigh the team member’s learning experience against protecting the project?
作为团队领导，你在多大程度上能够容忍错误？换句话说，如果团队成员想以一种你可以肯定是错误的方式活动，你如何权衡下面两个因素：让团队成员有一次学习的机会和经验，保护工作项目不受损失？
36、Have you ever had to work with a manager who was unfair to you，or was just plain hard to work with? Please give details。
你是否曾经不得不与一个对你不公平的上级共同工作？或者与一个非常不易于合作的上级共同工作？请具体谈谈当时的情况？
37、Have you learned more from your mistakes or your successes?
你是从成功中还是成失败中学到的东西更多？
38、How has your tolerance for accepting mistakes from your subordinates changed over years ?
在过去几年里，你在容忍下属犯错的程度上有无变化？
39、You want to go swimming in a pool .The water is a little colder than comfortable .Are you the type of person who jumps in or do you wade in ?
你想在一个游泳池中游泳，池中的水有点凉。你是一跃跳入池中，还是慢慢涉入水中？
40、Where do you think the power comes from in your organization ? Why ?
你认为在你的组织中权力来自哪里？为什么？
41、How will you handle the least interesting or least pleasant tasks of this job ?
你如何对付工作中那些最没有意思或最令人不快的事情？
42、What have you heard about the company or department that you don’t like ?
你是否听到过一些你所不喜欢的有关公司或部门的事情？它们是什么事情？
43、If you were going to be fired，how would you like your supervisor to handle it ?
如果你将被解雇，你希望你的直接主管如何处理这件事？
44、On what occasions are you tempted to lie？
在什么情况下你倾向于说谎？
45、How have you been an agent for change in your current（or last）position？
在你现在（或前一个）工作岗位上，人事如何推定变革的？
46、Your supervisor tells you to do something in a manner you are convinced is dead wrong。Wart would you do ?
你的直接主管告诉了你做某件事的办法，但你相信这是大错特错的。你会怎样做？
47、What would you do if everyone in your department called in sick?
如果你部门中所有的人都请病假的话？你将怎么做？
48、Say your supervisor left an assignment for you in –box，then left town for a week。You can’t reach him you don’t fully understand the assignment。want do you do ?
假如你的直接主管把一项任务留在你的收文栏中，而他离开本城约一周后回来。你找不到他，而你又没有完全理解他所交待的任务。此时你会怎么做？
49、If you were on a magazine cover，what would the magazine be and what would the headline say ?
如果你上了一本杂志的封面，这可能是一本什么杂志，它的标题是什么？
50、Finish this sentence，“I know I am taking a risk when …”
请补充完整这句话：“我知道当XX时候我会去冒险”
51、Can you suggest three reasons why manhole covers are round ?
为什么（锅炉、下水道等供人出入进行检修的）检修口盖是圆的，你能说出三个原因吗？
52、What would you do if you saw a peer taking office supplies home ?
如果你看到一名同事把办公用品拿回家，你会怎么办？
53、Is there anything positive to be said about conventional wisdom?
保守的思想有什么积极的地方吗？
54、What did you accomplish at work the day before yesterday in detail ?
前天你在工作中做出了什么成绩？请具体说明。
55、How much money do you want to be making five rears form now ?
你希望5年以后自己能拿多少钱？
56、How would you justify a raise to your current supervisor?
你如何评价对你当前主管的提薪？
57、How would you feel if a person reporting to you made more money than you ?
如果你的一名直接下属挣得比你多，你会有什么感觉？
58、If you were to start college over again tomorrow，what are the course you would take ?why ?
如果你明天可以重新开始大学生活，你打算学哪些课程？
59、Based on what you know of the job market, which of your course were the most useful？The least?
根据你对就业市场的了解，你认为你所学的什么课程最有用？什么课程最没有用？
60、If you are hired for this job, how will you approach the first thirty days ?
如果我们聘你从事这项工作，你最初的30天，会做什么？
61、Let’s talk about standards of performance。How would you describe your own standards ?what would your subordinates say ?what would your boss say?
我们来谈谈绩效标准。你如何描述自己的标准？你的下属怎么说？你的上司怎么说？
62、Some managers are quite deliberate about such things as communications，development，and motivation。Do you have examples of how you addressed these areas ?
一些管理者非常注重下面这些事情，如沟通、开发和激励。能否给我们举几个例子来说明你在这些方面是怎样做的。
63、Some managers are short-fused and impatient in their reactions。How would you describe your won patience ?
一些管理者的脾气易怒而且不耐烦，你如何描述你自己的耐性？
64、How would you handle a subordinate who deliberately went about a task in a way
that contradicted your instructions yet was wildly successful ?
当下属在工作中使有的方法显然与你的指导大相径庭，但最终却大获成功，你会如何对待这种事？
65、Are you prepared to fill in for someone who has different，even lower-level，responsibilities?
你打算临时替代一个职责不同的、甚至职责和级别更低的人吗？
66、Describe a time when you unfairly got caught up in office politics ?
谈谈你的这样一个经历：在组织的权力斗争中，你受到不公正对待。
67、What strategies do you employ for finding common ground with your customers?
你采用了什么样的策略来寻求我与客户的共同利益？
68、Can you give an example of how you are able to be positive about a product even when discussing anegative?
你怎样在不利的情况下，仍然能够对自己的产品充满自信？请举例说明。
69、Have you found it helpful to take motes when talking to a customer ? How ?
你认为在与客户交谈时做记录是否很有帮助？你是如何做的？
70、If I were a prospect，what clues about me does this office give ?
假如我是一名潜在客户，这间办公室能够给你提供什么线索来了解我？
71、What strategies do you use to repeat the customer’s key concepts back to him or her during a sales pitch?
在销售过程中，你使用什么策略把顾客的关注点强调给他听？
72、How do you turn an occasional buyer into a regular buyer ?
你怎样把偶然的买主变成固定的买主？
73、Have you ever taken over an existing territory or desk？what was the volume when you started ? what was it when you left ?
你是否接手过一个已然存在的销售地区或销售岗位？刚接手时销售量是多少？你离开时销售量是多少？
74、What have you learned about using sales incentives to promote sales ?
在利用销售刺激因素促进销售增长方面，你学到了什么？
75、What strategies do you use to plant questions in your customer’s mind ?
你使用什么样的策略在顾客心中引起好奇？
76、When is it appropriate to ask a prospect ，“How much do you want to spend ?”
什么时候对潜在客户询问下面的问题最为恰当：“你打算出多少钱买它？”
77、Tell me about a time you adjusted your approach to a prospect based on their body language。
谈谈你的这样一次经历：根据潜在客户的身体语言，你调整了自己的策略。
78、Tell me about a time you adjusted your approach to a prospect based on their body language。
谈谈你的这一次经历：根据潜在客户的身体语言，你调整了自己的策略。
79、Tell me about a time when you followed up with a reluctant prospect and still failed to get the order。
谈谈你的这样一次经历：你对一个较为勉强的潜在客户进行了追踪，但最终依然没有得到订单。
80、Talk about a time when you overcame your own mental block or prejudices to make
a sale。
谈谈你的这样一次经历：你克服了自己的心理障碍或偏见，从而获得了一笔销售额。
81、Can you talk about a sales incentive program that motivated you ?
能否谈一谈能够激励你的一项销售刺激方案？
82、When was the last time you sent a thank –you note to a customer ?
你上一次是在什么时候向顾客发出的感谢信？
83、How do you try to show each customer that he or she is important ?
你如何做到让每一位顾客都感到自己是重要的？
84、When you cold–call a prospect，what obstacles do you expect the clerical staff to put in your way ?
当你给客户冒味地直接打电话时，你预计他的秘书或其他办事人员会给你设置哪些障碍。
85、When you telephone a prospect，what strategies do you use to get past the secretary or receptionist ?
当你给潜在客户打电话时，你使用什么策略绕过他的秘书或前台接待员？
86、Where do you find your telephone leads ?
你从哪里找到电话号码的线索？
87、What do you despise about telephong sales ?
你看不上电话销售的什么方面？
88、How long does it usually take you from initial contact to sales closing ?
从最初接触客户到销售结束，你常常需要花多长时间？
89、Tell me about a time when you almost lost a sale and worked hard to get it back。
谈谈你的这样一次经历：你几乎失去了一次销售机会，但经过艰苦努力后赢得了这一机会。
90、What are the five most common objections you face and how do you deal with them ?
你最常遇到的5种拒绝方式是什么？你是如何处理它们的？
91、What was the most surprising objection you have ever received，and how did you handle it ?
你曾遇到过的最意外的拒绝方式是什么？你是如何处理它的？
92、Describe a situation where you had to go an extra mile for a customer。
描述一下你不得不对一名顾客多做很多额外工作的经历。
93、At your last job, how often did you take a survey of customer satisfaction?
在前一份工作中，你每隔多少时间调查一次顾客满意水平？
94、What strategies have you learned to encourage customers to pay on time?
在鼓励顾客按时付款方面你学到了哪些办法？
95、Can you tell me about a difficult collection problem and how you dealt with it ?
谈谈你在收款中遇到的一个难题，你是如何处理的？
96、What strategies have you evolved to listen to emotional customers without getting hooked ?
在倾听一个有情绪的顾客的诉说而不恼怒方面，你有哪些策略？
97、How do you deal with customers who think they are right even when they are wrong ?
对于那些即使在自己错了的时候也变为自己正确的顾客，你如何与他们打交道的？
98、How have you handled customers who take advantage of sales support staff?
你如何对待那些起欺瞒销售辅助售人员的顾客？
99、How would you compare your oral skills to your written skills ?
你的口头技能和局面技能相比，哪一个更好？
100、Can you recall a time when you persuaded someone who initially disagreed with you of the correctness of your position?
是否记得你的这样一次经历：经过你的劝说，一个原本与你的意见不一致的人最后同意你的观点？
101、How often do you communicate with the person who receives the output of your work?
你每隔多长时间和在你下一道工序工作的交流一次？
102、Do you have a favorite interviewing question?
你是否有自己偏爱的面试问题？
103、To what do you attribute turnover ?
你把人员流动归功于什么原因？
104、We know that fourth generation languages（4GLS）have many benefits，Which of these benefits do you find most compelling ?why ?
我们知道第四代语言（4GLS）有很多优越性。你认为这些优点中最突出的是什么？为什么？
105、How can you tell a good program from a bad one ?
你如何区分好的和不好的程序？
106、Well，based on what we have discussed，how do you feel about this job ?
根据我们所讨论的问题，你现在觉得这项工作怎么样？
107、Is there anything you’d like to know about the job that would help you to-do it better than anyone else could ?
为了能使你在这项工作中干得比别人更好，你还想了解什么信息？
108、If there were one reason why we should select you over the other applicants，what would that be ?
如果有一条理由证明我们应该选择你而不是其他求职者，这条理由是什么？陈旧的问题：你打算在我们公司呆多长时间？
109、How would you finish this sentence：“Most people are basically …?”
补充完整这句话：“大多数人本质上是…。”
110、How would you define a difficult manager ?
你如何界定一个难相处的管理者？
111、What are the three most significant things that need to be accomplished in this
position in the first year and what are major hurdles ?
在这一工作岗位中，第一年要完成的最主要的三件事是什么？它所面对的主要障碍是什么？
112、Are there any aspects of my background or skills that you would like to hear more about?
对于我的背景和技能方面，你是否还需要了解其他信息？
113、Can you describe your organizational culture ?
能否描述一下你们的组织文化？
114、I see that you do not have very much organizational work experience .what qualities do you have that especially qualify you for this position ?
我发现你并没有太多的企业工作经验，那么，你有什么特殊品质能使你胜任这一岗位的工作？
外企面试英语的常见问题 最近发表了一篇名为《外企面试英语的常见问题》的范文，觉得有用就收藏了，这里给大家转摘到范文参考网。 想在英语面试中给面试官留下”一个非常好的印象吗？首先要听懂对方的”问题。为了避免误解面试官的问题，我们为你准备了一张问题清单，不妨先来看看。 Tell us about yourself. 这是一个有关你个性、背景、学习以及工作经历的非常宽泛的问题。你可以准备一个简洁的回答。 Why should we hire you？招聘者正在问有关你的特点和强项的问题。当然，对求职的公司也要有所了解，你的加入要给对方带来效益才好。 Why did you leave your last job？面试人员想要知道你是辞职的，还是被辞退的，或是下岗的，并希望了解原因。你最好实话实说，职场讲究诚信。 Are you willing to relocate？这代表着你是否愿意移居另一个城市或国家。 Tell me about your scholastic record. 这是指你在学校及大学所学的学科和成绩。本文来自：中国求职简历网 Tell me about your extra-cur-ricular activities and interests. 这是在问你业余都做些什么和你的兴趣，例如”运动、音乐或旅游等。一个热爱生活的人也会以很好的热情投入工作。现在，很多企业都比较注意了解求职者的爱好，从外围来考察一个人的综合素质。 How would your last **** describe you？这句话的意思是你的上个老板是如何看待你的。最好作客观陈述，包括前任老板对你的工作和为人的评价。 What salary are you expecting？招聘者想要知道你对薪资的最低要求。恭喜你，hotnews/huibao” target=“_blank” title=“最新思想汇报范文专题”>思想汇报专题话谈到这里，说明对方对你已经很有兴趣了。别狮子大开口，也别委屈了
面试常见问题及其回答分析 注：这是一次班会的总结，是同学辛苦劳动的结果，在此感谢那位同学。这个对于要面试的人来说非常重要，发到博客上与大家分享，希望对大家有所帮助！ 1、请介绍一下你自己。 除基本外，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理外企才会相信。外企很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”。一般都喜欢有礼貌的求职者。 2、在学校你最不喜欢的课程是什么？为什么？ 这个问题招聘者最想从求职者口里听到：我可能对个别科目不是特别感兴趣，但是正因为这样，我会花更多的时间去学习这门课程，通过学习对原本不感兴趣的科目也开始有了兴趣，对于本来就有兴趣的科目我自然学习得更认真，所以各门课的成绩较为平衡。这个问题不希望求职者直接回答“数学”、“体育”之类的具体课程。 3、说说你最大的优缺点？ 他们喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。一般都喜欢聪明的求职者。 4.你认为你在学校属于好学生吗？ 如果求职者学习成绩好，就会说：“是的，我的成绩很好，所有的成绩都很优异。当然，判断一个学生是不是好学生有很多标准，在学校期间我认为成绩是重要的，其他方面包括思想道德、实践经验、团队精神、沟通能力也都是很重要的，我在这些方面也做得很好，应该说我是一个全面发展的学生。”如果求职者成绩不尽理想，便会说：“我认为是不是一个好学生的标准是多元化的，我的学习成绩还可以，在其他方面我的表现也很突出，比如我去很多地方实习过，我很喜欢在快节奏和压力下工作，我在学生会组织过××活动，锻炼了我的团队合作精神和组织能力。”有经验的招聘者一听就会明白，外企喜欢诚实的求职者。 5.说说你的家庭。 因为和睦的家庭关系对一个人的成长有潜移默化的影响。 6.说说你对行业、技术发展趋势的看法？ 对所面试的公司预先了解很多，包括公司各个部门，发展情况，在面试回答问题的时候可以提到所了解的情况，欢迎进入企业的人是“知己”，而不是“盲人”。 7.就你申请的这个职位，你认为你还欠缺什么？ 一般不直接回答。他们希望看到这样的求职者：继续重复自己的优势，然后说：“对于这个职位和我的能力来说，我相信自己是可以胜任的，只是缺乏经验，这个问题我想我可以进入公司以后以最短的时间来解决，我的学习能力很强，我相信可以很快融入公司的企业文化，进入工作状态。” 8、如果这次你没有被录取怎么办？ 我以为，既来之，则安之。即敞开心怀，坦然处之，不以成败论英雄，只要经过自己的奋斗，对得起自己的努力，不必十分在乎最后的结果。既不因通过而沾沾自喜，也不因失利而丧失信心。应当从中吸取更多的经验教训和其他选手的优点，避免在今后工作中再出现类似的问题。就这点来说，就是一种收获和胜利。 9.你能给公司带来什么？ 求职者应再次重复自己的优势。 10.你还有什么问题吗？ 企业的这个问题看上去可有可无，其实很关键，企业不喜欢说“没有问题”的人，因为其很
易用错四字成语大全精选 篇一 1、耳闻目睹 【解释】就是听到和看到 【误用】不能代替“耳濡目染”。 2、光怪陆离 【解释】色彩纷繁，现象奇异，中性 【误用】误认为贬义。 4、如履薄冰 【解释】比喻行事特别谨慎，存有戒心 【误用】只能用于主观心理，不能表示客观存在的危险状态。
强调主观心态之谨慎小心，而非客观情况之危急。 5、文不加点 【解释】点：涂上一点，表示删去。文章一气呵成，无需修改。形容文思敏捷，写作技巧纯熟。 【误用】常被误用来形容写文章粗心大意，不加标点。 6、明日黄花 【解释】黄花：菊花。原指重阳节过后逐渐萎谢的菊花。后多比喻过时的事物或消息。 【误用】常被误写作“昨日黄花”。 7、集思广益 【解释】广泛吸收群众有有益的意见。 【误用】主语应该是，不能是提意见得群众。 8、首鼠两端
【解释】迟疑不决。 【误用】常误解为言行前后不一致。 9、溢美之词 【解释】过分赞美的言词。 【误用】常误用于褒义场合。 10、脱颖而出 【解释】比喻人才崭露头角。 【误用】误用于“脱颖出来，潇潇洒洒地活一辈子” 篇二 1、蓬荜生辉 【解释】谦敬之辞,对方的来访或赠送的字画使自己的寒门增添光辉。 【误用】广告语说“让您的居室蓬筚生辉”，简直是骂人。
2、意气用事 【解释】凭感情办事，缺乏理智 【误用】不表示“讲义气重感情”。 3、不知所云 【解释】批评说话人说得不好，内容混乱，无法理解。【误用】不能用来批评听者理解力差。 4、义无反顾 【解释】为正义而勇往直前。 【误用】常被用于毫不犹豫的干坏事，错。 5、不可理喻 【解释】不能用道理使之明白，形容态度蛮横或愚昧无知。【误用】容易误解为“不可理解”。
外企面试最常见的八大 英文问题 Company number：【WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998】
外企面试最常见的八大英文问题 Tag： 很多人从接到面试通知的电话起，心里就开始紧张，不用说想到要用英语面试、老外老板亲切却又让人紧张的微笑、看似简单而又机关重重的问题……其实，只要提前准备一下，就可以避免因胡言乱语而失去你梦想工作的可能。 如何把握住问题的要点，猜透老外老板的问题，给出漂亮的回答，是面试的重要环节。来自EF英孚教育Career Service部总监及资深职业规划顾问铁芸女士一直致力于帮助学员规划职业生涯，成功找到自己理想中的工作。以下就是她对于面试中常见问题的回答方面的一些建议，希望能够给您一些启示，助您顺利拿到聘书。 me about yourself. 这是一个面试问题中的经典开题。这个问题主要考察求职者的个性是否符合公司的企业文化，所以回答的时候要尽量贴近这个公司的情况来推销自己的特点。比如这个公司是属于汽车行业，那么你就该回答："Driving is my hobby. I really love the feeling of driving on the road. Cars are my best friends. ." 总之就是要找到自己跟这个公司的一个切合点，让面试官了解你充分适合这个环境。 2. What are your three greatest strengths 回答这个问题的时候不可以含混不清，不可以只是简单回答 "I'm really organized, punctu al and get along well with others." 简洁、精炼，找到这个公司所看重的特长，是回答这个问题的关键。比如要应聘金融行业，可是说 "I think my three biggest strengths are details-oriental, patient and cautious." 但是如果应聘者是一个销售精英，可以说:"I think my biggest strengths ar e that I am aggressive, hard working and communicative."总之，需要考虑到应聘公司及职务的需要来选择表现自己的优势。 3. What are your three greatest weaknesses
外企面试常见问题及回答技巧 x我们为什么要聘用你？（目的：测试沉静与自信） 给一个简短、有礼貌的回答：“我能做好我要做的事情”、“我相信自己，我想得到这份工作”。x为什么你想到这里来工作？（目的：测试对一项工作的准备能力和自我表达能力）事实上，面试是求职者入公司所做的第一件工作，那么，为此项工作所做的准备，就可以反映出一个人对工作的准备能力。因为你在此前必须进行大量的准备来了解这家公司。组织几个原因，最好是简短而切合实际的。x这个职位最吸引你的是什么？（目的：让你表现对这个公司、这份工作的看法）回答应使考官确认你具备他要求的素质。x你是否喜欢你老板的职位？（目的：测试你对未来的设计能力） 回答当然是“ＹＥＳ”，如你不满意，可补充：“当我有这个评测能力时”，或“有这样一个空缺时吧”。x是否愿意去公司派你去的那个地方？（目的：公司希望能找多面准备的员工）如果你回答“ＮＯ”，你可能会因此而失掉这份工作，记住：你被雇用后，你可以和公司就这个问题再行谈判。x谁曾经给你最大的影响？（目的：了解你的手段）选一个名字即可，最好是你过去的老师等，再简短准备几句说明
为什么。x你将在这家公司呆多久？（目的：公司希望排除短期员工）回答这样的问题，你该持有一种明确的态度，即：能待多久待多久，尽可能长，“我在这里继续学习和完善自己。”x你最大的成就是什么？（目的：测试你的总结能力）准备一两个成功的小故事。x能提供一些参考证明吗？（目的：了解你的手段）你该准备好一些相关的整洁的打印件，并有现在的电话和地址。x未来的五年，你想成为什么样子？（目的：测试你对未来的设计能力）你事业的目标回答一定要得体，根据你的能力和经历。x有和工作相关的训练或品质吗？（目的：看你的自测能力和自信程度）说明要短，举两三个最重要的品质，要有事实依据。x导致你成功的因素是什么？（目的：总结能力）回答要短，让考官自己去探究，比如只一句话：“我喜欢挑战性工作。”x你还有什么问题吗？（目的：看你的思考能力和沟通能力）你必须回答“当然。你要准备通过你的发问，了解更多关于这家公司、这次面试、这份工作的信息。
容易用错对象的成语集锦 1、豆蔻年华：指十三四岁的少女。【顺口溜总结】豆蔻年华女十三四。 2、美轮美奂：形容建筑物高大华丽。【顺口溜总结】美轮美奂建筑物。 3、相敬如宾：指夫妻互相尊敬，如同对待客人一样。【顺口溜总结】相敬如宾夫妻敬。 4、破镜重圆：比喻失散或离婚后重新团聚。【顺口溜总结】破镜重圆夫妻圆。 5、严阵以待：指摆好严整的阵势，等待来犯之敌。【顺口溜总结】严阵以待待敌人。 6、青梅竹马：指男女幼年时亲密无间。【顺口溜总结】青梅竹马幼男女。 7、休戚相关：忧喜、福祸彼此相关联，形容关系密切，利害相关，是褒义，含有“同甘共苦、利害一致”的意思。对象只能是指有祸福可言的人或以人为主体的集团、国家等，不能是无祸福可言的一般事物。【顺口溜总结】休戚相关人相关。 8、空谷足音：人迹罕至的山谷听到人的脚步声。比喻难得的事物、音信或言论。【顺口溜总结】空谷足音非足音。 9、筚路蓝缕：形容创业的艰苦。【顺口溜总结】筚路蓝缕创业艰。 10、汗牛充栋：形容藏书非常多。【顺口溜总结】汗牛充栋藏书多。 11、耳提面命：形容长辈对晚辈教导热心恳切【顺口溜总结】耳提面命长对晚。 12、三令五申：多次命令和告诫，指上级对下级，领导对群众。【顺口溜】三令五申上对下。 13、鱼龙混杂：优劣善恶等各种各样的人混杂在一起，对象不能只是坏人。【顺口溜总结】鱼龙混杂有好人。 14、挥洒自如：形容举止潇洒，从容不迫。也形容写字或写文章，画画运笔不拘束。【顺口溜总结】言举止或书画或写作。 15、大方之家：大方，大道理。指见多识广，学问深的人。【顺口溜】大方之家学问深。 16、老气横秋：形容人摆老资格，自以为了不起的样子。也形容人没有朝气、暮气沉沉的样子。对象不是老年人。【顺口溜总结】老气横秋非老人。 17、人老珠黄：指妇女因为老了被轻视，就像珠子年代久了会变黄，不如新珠子值钱一样。【顺口溜总结】人老珠黄老妇女。 18、巧夺天工：夺，胜过。人工的精巧胜过天然，形容技艺十分巧妙。不能用于“自然本身” 【顺口溜总结】。巧夺天工言人工。 19、生吞活剥：比喻生硬地模仿、搬用别人的理论、经验、方法等。【顺口溜总结】生吞活剥搬成果。 20、疏而不漏：天道看起来很稀疏，但决不放走一个坏人。后指坏人终于受到惩罚。对象是法律方面。【顺口溜总结】疏而不漏指法律。 21、不翼而飞：多用于喻东西突然丢失，也比喻消息传得极快。【顺口溜】不翼而飞东西丢。 22、洗心革面：改正错误，重新做人。只能用于人。【顺口溜总结】洗心革面重做人。 23、楚楚动人：形容女人打扮鲜明，姿态娇柔，能打动人。【顺口溜总结】楚楚动人女娇美。 24、穿云裂石：（声音）穿过云层，震裂石头。形容乐器声或歌声高亢嘹亮。【顺口溜总结】穿云裂石音乐亮。 25、琵琶别抱：原文是“琵琶别抱归南浦，负却当年鸾锦书”寓意为女子变心，改嫁他人。【顺口溜总结】琵琶别抱女改嫁。 26、举案齐眉：举案齐眉是赞美夫妻美满婚姻的专用词，原是汉时梁鸿和妻子孟光的故事。每当丈夫梁鸿回家时，妻子孟光就托着放有饭菜的盘子，恭恭敬敬地送到丈夫面前。为了表示对丈夫的尊敬，妻子不敢仰视丈夫的脸，总是把盘子托的跟眉毛齐平，丈夫也总是彬彬有礼地用双手接过盘子。【顺口溜总结】举案齐眉夫妻敬。 27、如坐春风：比喻受到良好的教育。只能是听者的感受。【顺口溜总结】如坐春风指听者。 28、浩如烟海：形容文献、资料非常丰富。【顺口溜总结】浩如烟海文献多。
外企常见12道英文面试题 外企各大类型题考察意图烂熟于心，英文面试易如反掌。以下举例说明： 1、Tell me about yourself这是面试官惯用的开场白。千万不要长篇大论背诵简历。你可以在这时将最突出的优点概括性地总结，并引导面试官向你早已准备好的方面发问。 -- I studied computer in 1999-2003. After that I joined ... and worked as a ... .I am fluent at oral english... 2、What types of prospective job tasks do you enjoy the most？Which prospective job tasks do you least care to do？主要考察应聘者会否对工作中的很多地方感到厌倦；另外还考察你对自己的喜好是否诚实，你是否了解这份工作的基本职责；你是否认识到任何职业都会包含一些枯燥无味的日常工作。 3、What is your greatest weakness？不要把那些明显是优点的品行当成缺点说，这种落入俗套的方式早已被面试官厌倦。可以说一些对于你应聘这个职位没有影响的缺点，对于那些在面试中已经表现出的明显弱点，你可以利用这个问题加以弥补，显示你早已意识到，并且正在改进，已经取得了较大进展。 4、What do you plan to be doing five years from now？主要考察你的职业目标是否符合公司的要求；这份职业是否是你达到目的的合理选择；你是否有继续发展的热情；你的野心是否和这份职业的要求相契合；你的发展潜力有多大。如果你应聘大企业，千万不要提你想创业，如果应聘小企业，这倒是个合理的回答。 5、What college subjects did you like best and least？ Why？这个
外企面试常见问题及答案 对于求职者们来说，我们面试最多的还是国内企业，但 是也不排除某一天我们也会去外企面试，而外企面试也是需要回 答面试官的问题的。下面是收集整理的外企面试常见问题及答案，欢迎大家阅读参考，希望有所帮助。 1.Where are you from? Where is your hometown? 你 的家乡在什么地方? 问题分析：外企的面试官有很多对中国有所了解，问这 个问题是想缓和一下紧张的气氛。 回答示范：My hometown is a city you've never heard of. My hometown name is Xihua, located in the vast North China Plain, my hometown is the main crop of wheat, people put noodles as food. The Yellow River flows through my hometown and is the mother river of the Chinese nation. 2.Why did you leave your last job? 你为什么离职呢? 回答示范：Well I am hoping to get an offer of a better position. If opportunity knocks I will take it. 回答示范：I feel I have reached the "glass ceiling" in my current job. / I feel there is no opportunity for advancement. 3.What’s the meaning of your email address? 你的 电子邮件地址有什么寓意么?
易误用的成语 成语，它和实词一样重在积累。 1. 豆蔻年华：指十三、四岁的少女。 2．美轮美奂：形容房屋高大众多。 3．相敬如宾：指夫妻互相尊敬，如同对待客人一样。4．破镜重圆：比喻失散或离婚后重新团聚。 5．琴瑟之好：比喻夫妇感情非常好。 6．青梅竹马：指男女幼年时亲密无间。 7．休戚相关：形容关系密切，利害相关。 8．置若罔闻：指不予理睬，放在一边不管，好像没听见一样。 9．筚路蓝缕：形容创业的艰苦。 10．汗牛充栋：形容藏书非常多。 11．耳提面命：形容长辈对晚辈教导热心恳切。12．三申五令：多次命令和告诫，多指上级对下级，领导对群众。 13．络绎不绝：形容行人车马来来往往，接连不断。14．挥洒自如：形容举止潇洒，从容不迫。也形容写字或写文章，画画儿运笔不拘束。 15．豁然开朗：形容由狭窄昏暗一变为开阔敞亮。16．不可磨灭：指事迹言论等将始终保留在人们的记忆中。
17．人老珠黄：指妇女因为老了被轻视，就像珠子年代久了会变黄，不如新珠子值钱。 18．巧夺天工：形容技艺极其巧妙。（不能形容自然之物） 19．循序渐近：指学习工作等按照一定的步骤逐渐深入或提高。 20．如履薄冰：指做事极为小心，多用于人的心绪。21拍手称快，只用于正义被伸张时，不能说节目精彩，拍手称快。 22炙手可热：比喻气焰盛，权势大。多含贬义。 23别无长（cháng）物：没有多余的东西。形容穷困或俭朴。 24安土重迁：安于本乡本土，不愿轻易迁移。重，看得很重。 25不足为训：不值得作为效法的准则。训，准则。26不以为然：不认为是对的，含有轻视意。然，对，正确。 27. 不以为意：不放在心上，不加注意。 褒词误用贬义的主要有 1．拭目以待：形容期望很迫切。 3．名不虚传：指实在很好，不是空有虚名。 4．凤毛麟角：比喻珍贵而稀少的人或事物。
酒店英文面试常见问题及回答整理的《酒店英文面试常见问题及回答》希望能帮到你！ Q：Can you sell yourself in two minutes? Go for it. (你能在两分钟内自我推荐吗?大胆试试吧!) A：With my qualifications and experience, I feel I am hardworking, responsible and diligent in any project I undertake. Your organization could benefit from my analytical and interpersonal skills.(依我的资格和经验，我觉得我对所从事的每一个项目都很努力、负责、勤勉。我的分析能力和与人相处的技巧，对贵单位必有价值。) Q：Give me a summary of your current job description. (对你目前的工作，能否做个概括的说明。)
A：I have been working as a computer programmer for five years. To be specific, I do system analysis, trouble shooting and provide software support. (我干了五年的电脑程序员。具体地说，我做系统分析，解决问题以及软件供应方面的支持。) Q：Why did you leave your last job?(你为什么离职呢?) A：Well, I am hoping to get an offer of a better position. If opportunity knocks, I will take it.(我希望能获得一份更好的工作，如果机会来临，我会抓住。) A：I feel I have reached the glass ceiling in my current job. / I feel there is no opportunity for advancement. (我觉得目前的工作，已经达到顶峰，即没有升迁机会。) Q：How do you rate yourself as a professional?(你如何评估自己是位专业人员呢?)
把容易误用成语编成一个故事 小学生作文《我的家》 （附：高考常见易误用成语） 我家有爸爸妈妈和我，每天早上我们三人就分道扬镳,各奔前程,晚上又殊途同归。爸爸是建筑师,每天在工地上指手画脚；妈妈是售货员,每天在商店来者不拒；我是学生,每天在教室呆若木鸡。我的家三个成员臭味相投,家中一团和气。但我成绩不好的时候,爸爸也同室操戈,心狠手辣地揍得我五体投地,妈妈在一旁袖手旁观，从来不曾见义勇为。我每次考试成绩下来后，80分以下女子单打,70分以下男子单打,60分以下男女混合双打。这就是我的家——一个充满活力的家。 大家不妨接着写下去！ 附： 高考常见易误用成语 一、容易褒贬用错的成语 (一)褒错用贬 1．拭目以待：形容期望很迫切。 2．神机妙算：形容预料准确，善于估计形势，决定策略。 3．名不虚传：指实在很好，不是空有虚名。 4．凤毛麟角：比喻珍贵而稀少的人或事物。考试大 5．洋洋大观：形容美好的事物众多丰盛。 6．沁人心脾：形容诗歌和文章优美动人，给人清闲爽朗的感觉。 7．别有天地：形容风景或艺术创作的境界引人人胜。 8．别出心杼：比喻写作不抄袭前人，另辟新路。
9．有口无心：指不是有心说的。 10．惨淡经营：指苦心费力经营。 11．来日方长：未来的日子还很长。表示事有可为，劝人不必急于做某事。 (二)贬错用褒 1．满城风雨：比喻某一事件传播很广，到处议论纷纷。 2．形形色色：形容很多，各种各样的都有。 3．无所不为：指什么坏事都于了。 4．长此以往：长期如此这样下去。 5．趋之若鹜：比喻很多人争着去追逐不好的事物。 6．半斤八两：比喻彼此一样，不相上下。 7．等量齐观：不管事物间的差异，同等看待。 8．绞尽心机：挖空心思，想尽办法。 9．大言不惭：说大话，吹牛皮，一点也不害臊。 10．明目张胆：形容公开放肆地干坏事。 11．明哲保身：指因怕连累自己而回避原则斗争的处世态度。 12．忘乎所以：指因过分兴奋或得意而忘了应有的举止。 13．高谈阔论：指不着边际地大发议论。 14．始作俑者：比喻第一个作某项坏事的人或恶劣风气的创始人。 15．好高骛远：指在学习或工作上不切实际地追求过高的目标。 16．邯郸学步：比喻模仿人不到家，反把自己原来会的东西忘了。 17．如丧考妣：好像死了父母一样地伤心和着急。 18．一丘之貉：比喻彼此同是丑类，没有什么差别。 19．咄咄逼人：形容气势汹汹，盛气凌人，使人难堪。 20．虎视眈眈：形容恶狠狠地盯着看，等待机会下手。
考察个性展示： 例：What is your strongest trait(s) ? 回答：Helpfu In ess and cari ng . Adaptability and of humor . Cheerfu In ess and frien dli ness . 乐于助人和关心他人，适应能力和幽默感，乐观和友爱。 考察求职者自信与能力(Confidenee and Ability) 例: Can you sell yourself in two minutes ? Go for it . 你能在两分钟自我推荐一下吗？大胆试试吧！ 回答:With my qualifieations and experienee, I feel I am hardworking responsible anddiligent in any project I undertake . Your organization could ben efit from my an alytieal and in terpers onal skills . 依我的资格和经验，我觉得我对所从事的每一个项目都很努力、负责、勤勉。我的分析能力和与人相处的技巧，对贵单位必有价值。 考察与同事相处(Going with Colleagues) 例: How do you handle your eonfliet with your colleagues in your work? 你如何处理与同事在工作中意见不一致？ 回答：I will try to present my ideas in a more clear and civilized manner in order to get my points across . 我要以更清楚文明的方式，提出我的看法，是对方了解我的观点。 考察为公司着想(All for Company) 例: What do you think you are worth to us ?
易用错的成语 1 曾几何时：表示“过去没有多久”。常误用为“曾经”“不知何时”。 2 不学无术：指“没有学问才能”。不能在其前加上“整天”“整月”等修饰词语。“学”为名词，常误作动词。 3 不可理喻：指“无法用道理使之明白”，常误用为“不可思议”。 4 不以为然：指“不认为是正确的”。常误用为“不以为意”，表示“不放在心上”“无所谓”。 5 守株待兔：贬义词，指“不主动努力，心存侥幸，希望得到意外的收获”，常误来形容公安干警的机智。 6 耳提面命：褒义词，形容师长殷切教导。常误用为贬义词。 7 不忍卒读：“不忍心读完”，形容文章的“悲”。常误用为形容文章写得不好。 8 鼎力相助；敬词，指对别人对自己的帮助。常误用为表示自己对他人的帮助。 9 蹉跎岁月：指虚度光阴。常误用来形容“岁月艰难、艰苦”。 10 名噪一时：指在当时很有名声。常误用为贬义词。 11 始作俑者：指某种坏风气的创始者。常误用为贬指。 12 不胜其烦：贬义词，指不能忍受其烦琐。常误用为“不厌其烦”。 13 脑无城府：指为人坦率，褒义词。常误用来形容“贬义词”，贬义词。 14 身无长物：指人贫困。常误用来形容没有特长。 15 目无全牛：指人的技艺高超，得心应手，易误作缺乏整体观念。 16 鬼斧神工：形容人的制作技艺高超，常误用为形容自然景观。相类似的还有“巧夺天工”。 17 求全责备：指对人苛求完善，后面不能带宾语，与此类似的还有“漠不关心”。 18 充耳不闻：塞住耳朵不听，形容不愿听取别人的意见。易误用为形容人专心，没有听到。 19 瓜田李下：形容容易引起嫌疑的地方。易误用为形容田园生活。 20 卓尔不群：形容非常优秀，超出常人。易误用为形容人的性格。 21 出神入化：形容技艺高超。易误用为形容听得出神。 22 登堂入室：比喻学问技能由浅入深，循序渐进，达到更高的水平。易误用为“进入”。 23 如坐春风：形容受到良好的教化。与“景物”无关。 24 对簿公堂：在公堂上受到审问。易误解为“争论，明辨是非”。 25 相敬如宾：特指夫妻相敬相爱。另有“举案齐眉”。 26 走马观花：比喻粗略地观察事物，强调过程，易和“浮光掠影”相混。后者指印象不深刻，强调结果。 27 师心自用：形容固执已见，自以为是。易误用为“善于学习借鉴，为我所用”。 28 安土重迁：安居故土，不愿随便迁往别处。易理解相反。 29 罪不容诛：形容罪大恶极，与“死有余辜”同义。易误解为罪行还没有达到被杀的程度。 30 屡试不爽：屡次试验都没有差错。易误解为“没有成功”。 31 无所不至：指凡能做的都做到了（用于坏事）。与此相类似的还有“无所不为”。 32 安之若泰：指身上逆境，遇到困难或遭受挫折时能泰然处之，跟平常一样。与此类似的还有“泰然自若”。 33 侃侃而谈：形容说话理直气壮，从容不迫。易和“娓娓而谈（形容谈论不倦或说话动听）相混。 34 期期艾艾：形容人口吃。易误指吞吞吐吐。 35 首鼠两端：形容迟迟疑不决或动摇不定。易误解为行为前后不一致。 36 处心积虑：千方百计盘算，贬义词。常误解为“殚精竭虑“（用心精力，费尽心力）。 37 侧目而视：形容畏惧而又愤恨，易误解为尊敬。 38 望尘莫及：比喻远远落后。易和“鞭长莫及”（指力量达不到）混用。
外企面试最常见的八大英文问题 Tag： 很多人从接到面试通知的电话起，心里就开始紧张，不用说想到要用英语面试、老外老板亲切却又让人紧张的微笑、看似简单而又机关重重的问题……其实，只要提前准备一下，就可以避免因胡言乱语而失去你梦想工作的可能。 如何把握住问题的要点，猜透老外老板的问题，给出漂亮的回答，是面试的重要环节。来自EF英孚教育Career Service部总监及资深职业规划顾问铁芸女士一直致力于帮助学员规划职业生涯，成功找到自己理想中的工作。以下就是她对于面试中常见问题的回答方面的一些建议，希望能够给您一些启示，助您顺利拿到聘书。 me about yourself. 这是一个面试问题中的经典开题。这个问题主要考察求职者的个性是否符合公司的企业文化，所以回答的时候要尽量贴近这个公司的情况来推销自己的特点。比如这个公司是属于汽车行业，那么你就该回答："Driving is my hobby. I really love the feeling of driving on the road. Cars are my best friends. ." 总之就是要找到自己跟这个公司的一个切合点，让面试官了解你充分适合这个环境。 2. What are your three greatest strengths 回答这个问题的时候不可以含混不清，不可以只是简单回答"I'm really organized, punctual and get along well with others." 简洁、精炼，找到这个公司所看重的特长，是回答这个问题的关键。比如要应聘金融行业，可是说 "I think my three biggest strengths are details-oriental, patient and cautious." 但是如果应聘者是一个销售精英，可以说:"I think my biggest strengths are that I am aggressive, hard working and communicative."总之，需要考虑到应聘公司及职务的需要来选择表现自己的优势。 3. What are your three greatest weaknesses 能够为公司增值永远是老板的最爱，老板都愿意找到一个了解、热爱工作，并能够为公司创造价值的员工。所以不要很诚实的把自己的毛病暴露出来，而是要策略的选择一些能够为自己加分的缺点。比如:"I am a perfectionist and I pay very much attention to details." 4. Why are you interested in working for our company 这个问题主要考察应聘者是否对这个工作进行了了解，或者是否真正有兴趣，所以需要围绕整个公司的具体情况来回答，让面试官知道你很清楚这个公司的运营模式，以及对这项工作非常积极。因此不要以"It seemed like a good career move."或是"I haven't been able to find anything else interesting."为开始。如果能有一些实际问题回答的话，就会更大的加分。应聘者可以这样："I read an article in the newspaper and was very impressed by..."但是前提是你必须真的对这家公司作了研究，同时也要注意，不要让面试官觉得你是为了讨好面试官而言过其实，这样只会适得其反。
求职题典 企业招聘面试常用试题 企业招聘面试内容涉及面宽，题目变化也较大，且规范性又不强，这里只是选取部分有代表性试题，按内容归类整理，供求职者参考。（一）有关家庭背景 1.你生活在一个什么样的家庭里？你父母及兄弟姐妹的社会背景、职业、性格、兴趣等方面情况如何？ 2.你家庭环境中有哪些有助于你成长的因素？ 3.你父母的教育原则是什么？ 4.你认为自己的内在气质比较父亲还是母亲？具体表现在哪些方面？ 5.你父母对你有何希望？ 6.你儿时的理想是什么？ 7.家庭经历对你有何影响？ 8.你是否崇敬过其他人，什么事使你对他人惊讶、赞叹不已？ （二）有关中小学阶段 1.你在读书期间最感兴趣的课程是什么？为什么？ 2.你在读书期间最不兴趣的课程是什么、为什么？ 3.当初你怎么会选择你就读的学校？ 4.读书期间如何和同学、老师相处？在校期间，你是怎样与同学打交
道的？ 5.学习成绩如何？你如何看待学习成绩的好坏？ 6.你采用何种方法学习？你认为你的方法有效性如何？ 7.你在学习中如何看待竞争？ 8.哪一位老师对你的影响最大？为什么？ 9.你心中的偶像是谁？为什么？ 10.你喜欢读哪一类课外读物？为什么？ 11.你如何处理学习、课余、社会活动的关系？ 12.你参加过学校组织的哪类活动？ 13.你是如何度过寒、暑假的？ 14.在校期间你做什么工作，并总结了何类经验？ 15.你的学习目的是什么？ 16.在学习中对自己有什么要求？ 17.在你的学习生活中，什么事情人最乐意去做，为什么？ 18.在校期间，你的烦恼是什么，或者最令你不高兴的事情是什么？（三）有关大学学习 1.你为何在该大学学习？ 2.你为何选择这个专业？（如更改专业和增加专业，则提相应的问题） 3.你专业的的强项和弱项在哪里？ 4.描述一下你的学习态度。 5.请给我们介绍一下你在学习期间的实际工作经验（工作或实习的形式，是在学期中还在假期里？每星期多少小时？你的正反而经验有哪
高考语文最容易用错的25个成语 1.间不容发 间：空隙。空隙中容不下一根头发。比喻与灾祸相距极近或情势危急到极点。不是“形容距离小”。 【误例】近段时间，“超级女生”在全国巡回演出，每到一处，那场面人山人海，摩肩接踵，真可以用间不容发来形容。 2.对簿公堂 簿：文状、起诉书之类;对簿：受审问;公堂：旧指官吏审理案件的地方。在法庭上受审问。不能误用为“双方打官司”。 【误例】事情一拖再拖，悬而不决，双方只得求助于法律，对簿公堂。 3.拍手称快 快：痛快。拍掌叫好。多指正义得到伸张或事情的结局使人感到满意。不能直接用于那些欢快的场面。 【误例】文艺演出现场，身着盛装的表演者光着脚，微笑着，一边跳着傣族舞，一边向人们泼水致意，在场群众纷纷拍手称快。 4.不足为训 足：值得。训：准则，典范。指不值得作为准则或典范。不能理解为“不值得作为教训”。 【误例】这样的小错误对于整个项目的要求来说是无伤大雅、不足为训的，我们决不能只纠缠于细枝末节而忘了根本的目标。 5.不刊之论 刊：削除，古代把字写在竹简上，有错误就削去。指正确的、不可修改的言论。不能理解为“不能刊登、发表”。 【误例】这篇文章内容粗俗，只有华丽的辞藻，竟然在报刊上发表，简直是不刊之论。 6.目无全牛 全牛：整个一头牛。眼中没有完整的牛，只有牛的筋骨结构。比喻技术熟练到了得心应手的境地。不能理解为“没有全局观念或看不到整体”。不能误用作贬义词。 【误例】各部门都要有全局观念，那种目无全牛而忽视整体利益的做法是错误的。 7.下里巴人 原指战国时代楚国民间流行的一种歌曲。比喻通俗的文学艺术。不能理解为“社会地位低下的人”。 【误例】有些人瞧不起民间剪纸，认为这只是下里巴人创造的玩意儿，没有艺术价值，其实这是一种错误的观念。 8.不赞一词 原指文章写得很好，别人不能再添一句话。现也指一言不发。不能理解为“不说一句赞成的话”。 【误例】我对任何邪教组织的言论不赞一词。 9.不绝如缕 绝：断;缕：细线。像细线一样连着，差点儿就要断了。多用来形容局势危急或声音细微悠长。不能误认为“连续不断”。 【误例】大街上，商场里，到处是游玩购物的人，熙熙攘攘，不绝如缕。 10.长此以往 长期这样下去。多用于不好的结果。 【误例】新学期伊始，教师要引导高一新生听好课、做好笔记、完成好课后作业，长此以往，定能让学生养成良好的学习习惯。
外企面试最常见的35个英文问题 一．Personal Information关于个人信息的问题 1.What is the meaning of your English name?你的英文名字有什么含 义么？ 2.What is the meaning of your email address?你的电子邮件地址有什 么寓意么？ 3.Where are you from?Where is your hometown?你是哪里人？家乡在 什么地方？ 一．Education 关于教育背景的问题 4.Why did you select your major area of study?你为什么要选择这个专 业？ 5.What subjects were your favourite?Why?你最喜欢的课程是什么？ 为什么？ 6.What subjects were your least favourite?Why?你最不喜欢的课程是 什么？为什么？ 7.Other than the courses you studied,what is your important thing you learned from your college experience?除了学习方面，你在大学里面最大的收获是什么？ 8.How did you finance your college education?你大学的费用是怎么样 支付的？（家里供还是自己打工？） 二．Experience关于工作经验的问题 9.Would you briefly describe this company to me ?介绍一下你的原单
第一部分(1～5问) 韦鲁基 问：除了工作之外，告诉我一项几年来你一直对其保持兴趣的活动。 答：自从我祖母死于癌症，我就一直参与癌症协会资金筹集的工作。在我内心深处，我希望研究工作有所突破，以便及时挽救我家其他人的生命。 在这里，面试官想在应聘者身上寻找出持之以恒的精神和对兴趣从一而终的经历。你的爱好是否只维持了短短一段时间，或者你的兴趣每年都不同？你的兴趣与你所申请的工作是否一致?它们是否在某方面对公司有利呢？ Q:Other than work, tell me about an activity you've remained interested in over several years. A:I’ve been involved in Cancer Society fundraising ever since my grandmother died from the disease. In the back of my mind I guess I’m hoping that the research can lead to findings in time to save the life of someone else in my family. 问：你在业余的时间里会做些什么？ 答：我实在很喜欢外出——我经常去露营和远足，因此我对不同种类的布料有一定的认识，了解到不同的布料适合于不同的气候环境，这也是为什么我对你们纺织公司如此感兴趣的原因。 面试官希望你是个全能型人才，而不是只有某方面的能力，他也在寻找彼此共同的兴趣或者相一致的地方。你总是应该在某种程度上把你的回答和该工作的要求联系起来。 Q:What do you do in your spare time? A:I really enjoy getting outside—I often go camping and hiking. I've learned a lot about different fabrics that are good for various weather conditions. That's why I'm so interested in your textile operations. 问：你的生活方式健康吗？ 答：我每周两次挤出时间休息。下班回家后我就带着狗出去散步，那是使我最放松的事情之一，它还有助我想出工作中出现的难题的解决方法，尽管我不是有意识地去想着解决这些难题。