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车间级别安全培训内容范本

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工作行为规范系列

车间级别安全培训内容(标准、完整、实用、可修改)

编号:FS-QG-32249车间级别安全培训内容

Workshop level safety training content

说明:为规范化、制度化和统一化作业行为,使人员管理工作有章可循,提高工作效率和责任感、归属感,特此编写。

为加强公司在生产工作过程中的劳动保护,改善劳动条件,保护劳动者安全和健康,保障公司财产免遭损失,提高经济效益,促进公司事业的发展,结合本公司的实际情况对新入厂员工进行三级安全教育。

安全教育形式:

三级教育;特种作业人员的专门教育;变换工种、变换岗位教育;安全专项培训。

一、“三级教育”是指新入厂员工的入厂教育、车间教育和班组(岗位)教育,俗称厂级、车间、班组教育,它是企业安全生产教育制度的基本形式。

1)厂级教育:是厂部级(人力资源、安〈技〉等管理部门)负责的对新入厂的员工以及临时用工、培训和实习的人员等将要分配到车间或工作地点之前,必须进行的初步安全教育,

是新入厂职工的第一级安全教育。

教育的主要内容是:本企业安全生产的一般状况;学习有关安全文件,企业内特殊危险地点、部位的介绍及注意事项;一般的安全技术知识和防火防爆知识;入厂安全须知和预防事故的基本知识;与本企业有关的伤亡事故教育。并将教育内容、书面考试成绩登记建卡,同时记入安全教育台帐。

2)车间教育:是车间级(车间安全员)负责的对新分配到车间的员工进行的安全教育,称第二级安全教育。

教育的主要内容有:车间概况、生产性质、生产任务、工艺流程、设备特点、该车间的安全生产情况和安全注意事项;车间的规章制度和劳动纪律规定;车间的危险区域、部位,危险机械设施、有毒有害作业情况;车间曾发生过的事故原因分析等。

3)班组教育:是由班组长负责的对新工人和本厂内调换工作岗位的工人在到岗位开始工作之前的第三级安全教育。

安全教育的主要内容:本班组的工作性质、安全生产概况、守则、交接班制度、安全操作规程和职责范围;岗位各种应知应会、机具设备的安全使用方法;各种安全防护设施的

性能和作用、本岗位易发生事故和有毒有害的危险源及应急处理方法;个人劳动防护用品的正确使用和保管等。教育的方法一般是以老带新,规定师徒包教包学,在一定期限熟悉和掌握上述教育内容,把安全知识与生产操作方法有机结合起来。凡未经三级教育并经考试合格的人员,禁止独立上岗操作。

安全防范内容:人身安全;生产安全;设备安全;办公安全。

二、公司的区域划分:

缩机。

1.组件车间岗位:

分选划片、单焊、串焊、叠层、层压、装框、辅助、清洗、打包、制品存放。

层压:装框:防压伤。

其它:防酒精燃烧、防烫伤,关键设备:

关键设备:层压机

2.高配、6.水站、7.仓库、8.办公室、9.保安

高配:防电击。

仓库:防危险化学品,防火。

办公室:防办公设备、资料丢失。

保安:防火、防盗。

三、公司员工每天安全工作要点:

1、交通安全:

每天上班预留足够的时间,防止为抢时间车速过快,引发交通安全事故。

2、打卡、换工作服:

防漏打、错打:防泄露个人隐私。

3、工艺、安全接班。

内容有工艺状态、设备状态、危险化学品领用情况。

4、班前检查:确认接班状态。

防止上一班为早下班交待错误、交待不全、交待不清。

5、工作岗位:

工作中结合自己的工作岗位,防止触电、高温烫伤、高压、辗压、挤压、化学品灼伤、异物入眼。误操作导致系统故障、产品报废、设备故障或损坏。

班中:不许聚岗、串岗、空岗。不是自己分管的设备不准

用,不是自己的岗位不许去,不知道用途的按钮、开关不准动,不该看的资料不许看,生产技术机密不许外泄。

6、班后检查:确认交班状态:

工艺状态、设备状态、危险化学品领用情况。

7、工艺、安全交班:

交待准确、清楚、全面。

8、交通安全:

班后无重要事情直接回家。

路上遇事(如吵架、打架、交通事故)不要盲目观望、以防意外。如有应酬不要劝司机喝酒、饮酒不要过度、过度不要骑车、骑车不要超速、对喝多者合理安排。

四、基本安全知识:

1、三级安全教育制度是企业安全教育的基础制度,三级教育是指:

厂级安全教育、车间级安全教育、班组级安全教育

2、我国的安全生产方针是:

安全第一,预防为主

3、我国的消防工作方针是:

安全第一,预防为主。

4、“三不伤害”活动指的是:

不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害

5、生产过程中的“三违”现象是:

指违章指挥、违章操作、违反劳动纪律

6、灭火的三种基本方法是什么

隔离法、窒息法、冷却法。

7、发生火灾时,基本的正确应变措施是什么

发出警报,疏散,在安全情况下设法扑救。

8、防止火灾的基本方法和手段

有效地管理好可燃物,控制火源,避免火源、可燃物、助燃物三者间的相互作用。

9、安全电压有哪几种:

42∨、36∨、24∨、12∨、6∨

10、可燃物的种类有哪些各举一例。

固体可燃物。如:木材、纸张、布匹等。

可燃液体。如:汽油、油漆、酒精等。

可燃气体。如:煤气、天然气、液化石油气、乙炔气等。

11、干粉火火器主要用于扑救哪些火灾

用于扑救石油及其产品、可燃气体、电器设备的初起火灾。

12、火警电话、交通事故报警台、急救电话各是什么

119122120

13、电话报火灾时应注意什么

要讲清楚起火单位、详细地址、着火情况、什么物品着火、有无爆炸危险、是否有人被困及报警用的电话号码和报警人的姓名等。

14、报完火警后怎么办

派人到单位门口、街道交叉路口等候消防车,并带领消防车迅速赶到

15、大部分的火灾死亡是由于什么原因造成的

因缺氧窒息或中毒死亡。

16、油锅着火最简单的灭火方法是什么

盖锅盖,往锅里倒菜。

17、二氧化碳灭火器主要用于:

主要用于扑救电器设备火灾。

18、什么是中暑中暑人员的抢救办法:

中暑是在高温的条件下人体内部产热合散热不平衡而发生的体温调节障碍为主的急性疾病。

抢救办法:首先将其抬到荫凉处,喝些清凉饮料,严重的立即送医院。

19、事故发生后的三不放过是:

(1)事故原因没有查清不放过,

(2)事故责任人没有受到处理、广大职工没有受到教育不放过,

(3)没有防范措施不放过。

20、消防安全管理中的四懂、四会是:

(1)懂本岗位的危险性会报警

(2)懂预防火灾的措施会用消防器材

(3)懂灭火的方法会扑救初起火灾

(4)懂逃生方法会组织人员疏散

21、班后防火“五不走”的内容是什么

(1)交接班不交待清不走;

(2)用火设备火源不熄灭不走;

(3)用电设备不拉闸断电不走;

(4)可燃物没清干净不走;

(5)发现险情不报告不处理好不走

22、用水救火应注意什么

(1)不能扑救带电火灾;

(2)不能扑救油类火灾;

(3)不能扑救遇水起化学反应的火灾

(4)不能扑救赤红的金属;

(5)不能扑救精密仪器,贵重文物档案火灾

23、哪些行为为设备操作违章行为

(1)设备传动部分防护罩(栏)缺损或未关好就开始操作;

(2)进入设备内抢修运转部件不设人监护或未采取重复断开动力源措施;

(3)任意开动非本工种设备

(4)特种作业未取证者独立操作;

(5)超限使用设备

(6)非特种作业人员从事特种作业

(7)设备上有安全装置,而开车时不使用;

企业安全培训内容

企业安全培训内容 第一部分安全知识概论 第二部分公司安全生产规章制度 一、企业安全教育的目标:总的目标是提高人的安全素质。这要通过强化安全意识、发展安全能力、增长安全知识、提高安全技能等来实现。 二、企业安全教育的对象;法人代表及其他决策者们(董事长、总经理、总监、经 理)、各级管理者(中层及基层管理干部)、安全专业人员、企业职工和家属。 对不同的教育对象有着不同的教育目的: 1对各级领导要求重点掌握安全认识和安全决策技术; 2对安全专业人员要求重点掌握安全科学技术; 3对企业职工要求重点掌握安全态度、安全技术知识和技能; 4对企业职工要求重点了解职工的工作性质、工作规律和相关的安全知识。 三、安全教育培训的内容:安全常识和安全技能、安全政策和安全法规、安全标准 和安全技术、安全科学理论等。 在企业通常分为: 1决策层安全教育培训:要求懂得方针政策、安全法规和有关技术法规、标准。 懂得安全法规是了解违反安全生产法规应受到治安处罚或行政处罚,应承担民事责任、行政责任或刑事责任;在什么情况构成重大责任事故罪。 安全生产的技术法规包括:安全生产的管理标准、机具和生产工艺的安全卫生标准、防护用品标准等。 2决策层安全教育培训目标:树立安全第一、预防为主、以人为本、安全能减损更能增值的安全生产观。 3管理层安全教育培训: 中层干部应懂得相应的安全技术知识。具有企业安全管理、机械安全、电气安全、防火防爆、工业卫生、劳动保护、环境保护等知识,侧重掌握防火防爆方面的安全知识。应懂得推动安全工作前进的方法:如早会宣导、定期检查、奖罚激励法等。应熟悉国家安全生产法规和企业安全管理规章制度。 基层班干部应掌握与本班工作相关的安全知识及有关事故案例;应掌握与本班工作相关的安全操作技能。 4管理层安全教育培训目标:贯彻执行安全第一、预防为主、以人为本的安全方针。带头遵守安全法规制度,不违章指挥;异常处置上报。 5企业职工安全教育培训:除了生产技术知识教育外,还需要以下知识教育: 一般安全生产技术知识教育: 单位内危险设备、区域分布及基本注意事项和安全防护知识; 有关电气设备的基本安全知识; 起重机械和厂内运输有关的安全知识; 企业中一般消防制度和规则; 个人防护品的正确使用和伤亡事故报告办法 事故时的紧急救护措施、方法。

车间级安全教育内容(特选借鉴)

车间级安全教育内容 介绍车间的概况 车间生产的产品、工艺流程及其特点,车间人员结构、安全生产组织状况及活动情况,车间危险区域、有毒有害工种情况,车间劳动保护方面的规章制度和对劳动保护用品的穿戴要求和注意事项。 车间事故多发部位、原因、有什么特殊规定和安全要求,介绍车间常见事故和对典型事故案例的剖析,介绍车间安全生产中的好人好事,车间文明生产方面的具体做法和要求。 根据车间的特点介绍安全技术基础知识 冷加工车间的特点是金属切削机床多、电气设备多、起重设备多、运输车辆多、各种油类多、生产人员多和生产场地比较拥挤等。 机床旋转速度快、力矩大,要教育工人遵守劳动纪律,穿戴好防护用品,小心衣服、发辫被卷进机器,手被旋转的刀具擦伤。 要告诉工人在装夹、检查、拆卸、搬运工件特别是大件时,要防止碰伤、压伤、割伤;调整工夹刀具、测量工件、加油以及调整机床速度均须停车进行;擦车时要切断电源,并悬挂警告牌,清扫铁屑时不能用手拉,要用钩子钩;工作场地应保持整洁,道路畅通;装砂轮要恰当,附件要符合要求规格,砂轮表面和托架之间的空隙不可过大,操作时不要用力过猛,站立的位置应与砂轮保持一定的距离和角度,并戴好防护眼镜;加工超长、超高产品,应有安全防护措施等。 其他如铸造、锻造和热处理车间、锅炉房、变配电站、危险品仓库、油库等,均应根据各自的特点,对新工人进行安全技术知识教育。

介绍车间防火知识 包括防火的方针,车间易燃易爆品的情况,防火的要害部位及防火的特殊需要,消防用品放置地点,灭火器的性能、使用方法,车间消防组织情况,遇到火险如何处理等。 1、认真遵守安全操作规程 新工人须牢记的第一件事是要遵守工作场所的安全卫生规程,各种安全规程很多是从我们前辈的事故、伤害等经历中总结出来的,我们应该严格遵守。 任何操作都应有正确的程序,它是能够使操作“顺利”“安全”“容易”进行的方法。因此,不按程序操作,就可能造成事故、伤害。有人认为“按自己的方式做就行”,按程序“太麻烦”,但“欲速则不达”。只有忠实的遵守操作程序,安全才能有保障。 2、岗前安全早预知 上岗前,要搞清楚工作中的注意事项,有不清楚的地方要积极提问,直到弄清楚。要检查自己作业的范围有无安全问题?有无打滑、摔到的危险?使用的工具有无损坏?使用的材料、机械有无异常?在工作中要随时想一想“下一步要进行的作业存在什么危险”“如何才能避免这种危险”。严禁随意进入危险区域和乱动阀门、电气开关等。 3、安全常规知识 (1)为生产需要所设的坑、壕、和池,应该有围栏或者盖板。 (2)原材料、成品、半成品的堆放,应该不妨碍操作和通行,废料要及时清除。(3)工作场所应保持清洁整齐。

车间班组安全教育培训内容

车间班组安全教育培训内容 培训内容 安全教育的意义 车间安全常识 事故应急处理 药箱常备药品说明 员工安全的要求 6S管理 一、生产车间安全教育的意义 1、为什么发生安全事故 事故和伤害是设备、机械、原材料和作业环境等“物”的方面与“人”的方面相互接触中发的。物的危险因素称为不安全状态,人的危险因素称为不安全行为;当物处于不安 全状态、人处于不安全行为时,就可能发生安全事故和伤害。 2、安全的出发点 安全意识始于我们对生命价值的重视和对生命脆弱的认识,是确保我们每天安全作业的出发点。有了这种安全意识,才能做到不伤害自己、不伤害他人和不被他人所伤害,才 能达到安全作业的目的。 3、安全作业五要点 3.1 作业程序 安全作业首先要求严格遵守作业规程和相关操作指引,以安全、高效、优质和合理地开展各项作业。 3.2 整理与整顿 整理是清洁和清扫不要的东西;整顿是把作业所需的工具等整齐、正确地放置在规定的位置以方便使用。整理与整顿是“安全之母”,清洁与清扫是工作场所的“礼节”。 3.3 保养、检查与维修 机械设备等“物”依要求进行定期保养、检查,发现不安全的隐患要及时通知专 业人员进行维修。 3.4 利用短时间将危险于班组会上预知 到现场时、开始作业时、下班时和员工上新岗位时,利用班组会的短时间大家一起交流自己的感受,预先告知当天作业中可能的危险并讨论应采取的对策。 二、生产车间安全常识 1、生产车间易发的安全事故 生产车间易发生的安全事故有触电、坠落、被夹卷、受物体打击和火灾等,为了防止事故发生,我们应具备必要的安全常识和技能。 2、电气安全 触电事故是指人体接触到机械设备的“带电”部分,从而产生对人体的伤害事故, 且其后果一般都相关严重。生产车间里用电设备很多,每位作业人员接触电气的机会较多,故需具备和执行各项用电安全知识。

《安全教育》之车间安全生产教育主要有哪些内容

车间安全生产教育主要有哪些内容 在正常的生产运行过程中怎样才能确保安全呢?要建立车间一级的安全管理组织,没有组织就没有纪律,没有严密的职责分工,安全生产就会存在隐患。 一个企业一般都有一个安全生产的管理网络,而车间一级的安全管理尤为重要。首先,要明确车间安全生产中的领导责任。管理者要对安全管理提出工作方向、工作目标和相关要求,要拿出行之有效的具体措施,始终将安全放在日常工作的第一位,亲自组织和领导本车间的安全生产。其次,要在车间设立专人负责全车间的安全管理。这一岗位极其重要,具有承上启下的作用,负责安全工作安排、安全生产检查、生产情况收集、相关规章制度起草等工作,对全车间的安全生产负有直接责任。第三,要明确班组长在安全管理中的职责。班组长作为最基层的管理者、组织者,必须要担负起本班组安全管理的主要责任。班组长在落实车间安全管理规定和组织本班组安全生产过程中要做大量认真细致的工作,才能将安全管理的各项规章制度贯穿于生产的全过程。各级领导经常强调不能以文件贯彻文件,以会议贯彻会议。实事求是地讲,车间这一级是最没资格这样做的,也最不允许这样干,只能老老实实地抓落实。落实是车间级安全管理的核心。要有比较详细实用的操作规程、安全规程一个产品的生产过程中从原料到成品需要经过多道工序,每个工序都有各自的操作方法及注意事项。操作规程及安全规程是保障生产安全的基础,每一道工序都有一套操作规程(包括安全注意事项)。第四,班组是企业的细胞,是直接从事生产的基层单位,违章在班组的作业、操作等活动中常有出现。抓好班组反违章是一项最直接、最根本的任务。车间安全生产教育主要有三个内容: ①经常性的安全教育。它是贯穿于生产活动之中的对员工经常进行的安全教育,通常采用安全工作会议,班前班后会,利用板报、简报、通讯等形式。还应

车间车间级安全教育内容

车间车间级安全教育内容 一、车间执行的安全管理制度。安全生产责任制是所有制度的核心,是以制度的形式明确规定各级领导和员工,在生产活动中应负的安全责任。坚持谁主管谁负责的原则和管生产必须管安全的原则。作到有岗必有责,上岗必守责。2、事故管理规定对事故管理要坚持“四不放过”的原则。即事故原因分析不清不放过,事故责任者没有受到严肃自理不放过,职工群众没有受到教育不放过,没有防范同类事故重复发生的措施不放过。在事故预防中,要切实做到“三不伤害”。即:不伤害自己,不伤害别人,不被他人伤害。3、安全教育规定企业必须严格执行安全生产教育规定,采取多层次、多角度、多种形式的安全教育,要使每名职工都能掌握入厂须知的基本内容,通过教育,提高职工的安全意识和紧急情况下的应变能力,通过掌握的安全技术知识预防可能发生的事故,切实保障职在工生产劳动和工作过程中的安全和健康。所有新员工上岗前应接受三级安全教育。车间级不小于24小时,班组级不小于8小时。禁烟制度范围:进入厂大门后的所有厂区均为禁烟区。处罚:凡在禁烟区内吸烟者,每人次罚款200元,发现烟头每个100元,在一个朋内,一个车间被查出一次违章吸烟者或5个以上烟头,对车间所有领导罚款200元。禁止将火种、香烟带入禁烟区域,违者每人次处罚50元。劳保用品穿戴必须戴安全帽,在生产装置和作业场所不准穿高跟鞋、拖鞋、裙子;从事转动机械操作,不准戴手套。女同志长发应系发网,不能露出安全帽。违章者每人次50元,在一个区域内查出3人次以上,车间HSE管理人中及领导应扣款。二、车间应注意的安全事项上班前四小内和上班中严禁饮酒。不能代替操作人员进行操作机器、设备不能擅自动作作业区域内的阀门、开关、电源、转动设备等一切设备和设施,消防水和灭火机不得随意使用,只能在紧急情况下使用。凡挂有“危险、禁止动手、禁止入内”标志的场所,不准乱摸、乱动、乱攀。设备上所有的安全防护装置,一切地沟、阴井、坑沟的盖板、一切楼梯、平台、吊装孔的拉杆或格子板必须完好,不得随便拆除上班时间遵守劳动纪律,不准打闹。生产现场应注意周围安全环境,如格子板、阴井盖等。下列场所严禁无关人中逗留:正

级安全教育培训内容车间级

四级安全教育培训内容(车间级) 5、职业健康 主要职业危害因素 轧钢厂精整车间主要的职业危害因素有金属粉尘、高温及热辐射、噪声。 危害因素引起的伤害 1、尘肺是指在生产过程中吸入生产性粉尘所引起的以肺组织纤维化为主的疾病。由于吸入粉尘的质和量的不同而产生不同程度的危害。 2、粉尘沉着症有些金属(铁、钡、锡等)粉尘吸入后,可在肺组织中呈异物反应,并继续轻微纤维化,但对人体危害较小,脱离粉尘作业后,病变可逐渐消退。 3、肿瘤粉尘的局部作用是指粉尘作用于呼吸道黏膜导致萎缩性病变;此外,还可形成、、气管炎等;作用于皮肤可形成粉刺、、等;金属和磨料粉尘可引起角膜损伤,导致角膜感觉迟钝和。 高温及热辐射引起的伤害 1、热射病:多发生于强干热型或湿热型高温作业。此时人体散热困难,引起体内蓄热、体温上升。临床特点是过热及中枢神经系统症状,起病急骤,病前常有四肢酸痛、头痛、头晕、恶心、呕吐、继而发生高热,体温可达40℃以上。大汗以后出现“闭汗”,皮肤发烧发红,脉搏快而无力,呼吸浅表;严重时可出现昏迷,癫痫样抽搐,瞳孔缩小,如不及时抢救,可因循环、呼吸衰竭而死亡。 2、热痉挛:多发生于干热型高温作业。由于大量出汗,氯化钠和钾大量丧失,水盐平衡失调,电解质平衡紊乱,引起神经肌肉产生自发冲动,使临界电位超出膜电位,因此出现痉挛。临床特征是肌肉痉挛、疼痛。痉挛从小腿腓肠肌开始,向上肢及腹部肌肉扩展,痉挛多阵发强直性,对称性。患者体温正常、神志清醒,发病前大量出汗、口渴、尿少,尿中氯化钠含量降低,可出现蛋白尿,肌肉疼痛,四肢无力,以后出现肌肉痉挛。 3、热晕厥、热虚脱:多发生于高气温、强热辐射的气象条件下。本病的发病机制尚不明确,有人认为是由于热引起外周血管扩张和失水引起循环血量减少,以致脑部供血不良的结果。临床表现的特征是起病迅速,头晕、头痛、心悸、恶心、

车间车间级安全教育内容详细版

文件编号:GD/FS-6088 (安全管理范本系列) 车间车间级安全教育内容 详细版 In Order To Simplify The Management Process And Improve The Management Efficiency, It Is Necessary To Make Effective Use Of Production Resources And Carry Out Production Activities. 编辑:_________________ 单位:_________________ 日期:_________________

车间车间级安全教育内容详细版 提示语:本安全管理文件适合使用于平时合理组织的生产过程中,有效利用生产资源,经济合理地进行生产活动,以达到实现简化管理过程,提高管理效率,实现预期的生产目标。,文档所展示内容即为所得,可在下载完成后直接进行编辑。 一、车间执行的安全管理制度。 安全生产责任制是所有制度的核心,是以制度的形式明确规定各级领导和员工,在生产活动中应负的安全责任。坚持谁主管谁负责的原则和管生产必须管安全的原则。作到有岗必有责,上岗必守责。 2、事故管理规定 对事故管理要坚持“四不放过”的原则。即事故原因分析不清不放过,事故责任者没有受到严肃自理不放过,职工群众没有受到教育不放过,没有防范同类事故重复发生的措施不放过。 在事故预防中,要切实做到“三不伤害”。即:不伤害自己,不伤害别人,不被他人伤害。

3、安全教育规定 企业必须严格执行安全生产教育规定,采取多层次、多角度、多种形式的安全教育,要使每名职工都能掌握入厂须知的基本内容,通过教育,提高职工的安全意识和紧急情况下的应变能力,通过掌握的安全技术知识预防可能发生的事故,切实保障职在工生产劳动和工作过程中的安全和健康。 所有新员工(包括学徒工、外单位调入员工、全同工、代培人员和大中专院校毕业生)上岗前应接受三级安全教育(厂级、车间级、班组级)。车间级不小于24小时,班组级不小于8小时。 禁烟制度 范围:进入厂大门后的所有厂区均为禁烟区。 处罚:凡在禁烟区内吸烟者,每人次罚款200元,发现烟头每个100元,在一个朋内,一个车间

通信施工安全生产知识培训教材

通信施工安全生产知识培训 时间:2011年3月7日星期一 地点:项目部办公室 参加人员:项目部全体施工人员 主持人:周逢潮 记录人:周逢潮 会议容: 为贯彻落实《安全生产法》,适用公司通信施工安全生产的需要,普及通信工程安全生产科学知识,宣传安全生产法律、法规,推动通信施工行业规管理,传波安全生产新技术、新理念,配合施工生产一线人员安全生产实际操作培训和教育,提高施工员工的安全生产管理水平,增强员工安全生产意识,防止和减少生产安全事故,保障员工生命安全,体现了“以人为本,关爱生命”的思想,公司50多年来的安全生产经验归纳通信施工企业特点的安全生产管理概括主要有五项任务:一是贯彻好国家有关安全生产的法律法规和方针政策,二是贯彻好行业的安全标准,三是制定和修订好企业安全管理和企业各项安全管理规章制度,四是扩展好安全管理工作领域,在企业各项业务活动中推广应用安全新技术,新工艺、新材料;五是开展好安全培训和教育。这五项任务围绕着一个核心,那就是坚持“安全第一,预防为主”的方针,积极防事故的发生。对事故的防,只有走预防为主的道路,不可能再用第二条道路选择,施工企业只有在防事故的发生上下功夫,安全生产才有基础和保证,才有真正把握好安全生产的主

动权。 随着社会化生产的不断发展,员工在企业生产经营活动中的地位不断提高,员工的生命价值也越来越受到重视,关心和维护员工生命安全,是实现安全生产的重要条件,安全生产是直接关系到员工的生命安危的头等大事,同时安全生产也是全面建设小康社会的前提和重要标志,也体现施工企业先进生产力的发展水平。 安全生产搞不上去,伤亡事故大量发生,员工的生命安全得不到保障,就会严重影响企业安全生产的发展,会给员工、企业和社会造成巨大的损失,从事故统计来看,构成企业生产事故的原因虽然多种多样,但归纳起来主要有四种,即人的不安全行为,物的不安全状态,危险的环境,松散的安全管理,由于安全管理的松散,人的不安全行为得不到及时有效的纠正,物与环境的危险得不到有效的消除,那么就不可避免地发生各种事故,事故之所以发生,是由于在事故发生前存在着危险行为或危险因素,只要人们认识并制止了危险行为的发生或控制了危险因素的发展,事故就可以避免。企业加强安全管理,制定各项规章制度和安全生产奖罚办法,以及进行安全教育,开展安全检查,实施岗位责任制,编制安全措施计划等等,其目的都是纠正人的不安全行为和消除物与环境的不安全因素。 公司属于通信工程施工企业,通信施工企业的施工是主体,归属建筑施工行业,由于自身特点又有别于其他建筑施工企业,其特点,决定了公司施工是高危险、事故多发行业,通信施工生产的流动性、施工生产过程中的复杂性,都决定了施工生产过程中不确定性难以避

车间级安全教育试题含答案

车间级安全教育试题 姓名:部门:分数: 一、判断题(共10题,每题3分共30分,在题后括号内打√或×) 1、危险化学品仓库内不能吸烟,但可以携带烟火。() 2、发生道路交通事故,除了紧急抢救伤员外,要保护好现场,并迅速拨打“110”电话。() 3、生产经营单位发生安全事故后,事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。() 4、对于接触危险化学品的员工,应注意个人卫生,就餐前一定要洗手。() 5、安全生产管理是公司老板和管理人员的事,跟普通员工没有关系。() 6、从业人员应当自觉遵守本单位的安全生产规章制度,正确佩戴和使用劳动防护用品。() 7、对触电人员首先采用的方法是使其脱离电源。() 8、我国安全生产管理的工作方针是安全第一、预防为主。() 9、任何人发现火灾时,都应当立即报警。() 10、仓库货物太多时可以占用消防通道和堵塞消防设施。() 二、选择题(共10题每题4分共40分,将正确答案填在题后括号内) 1、职业病防治工作坚持的方针。 ( ) A、预防为主,防治结合 B、预防为主,安全第一 C、预防为主,防消结合 2、采用口对口人工呼吸法急救时,吹气频率一般为成人_______每分钟。() A、16~18 B、19~23 C、25次左右 3、以下关于接触有毒物品工人作业规定的正确说法是( ) A、下班回家后立即洗澡 B、不准在作业场所吸烟、吃东西 C、每个小时必须进行清洗 4、易燃液体发生火灾后,不能用______进行扑救。() A、水 B、泡沫灭火器 C、干粉灭火器 5、工伤保险是国家通过立法手段保证实施的,对在工作过程中遭受人身伤害的职工或遗属提供补偿的一 种_______。() A、优惠措施 B、社会福利制度 C、强制实行措施 6、事故发生的主要原因是_________、物的不安全状态、环境不良和管理不善。() A、人的不安全行为 B、睡眠不足 C、违章指挥、违章操作 7、在作业过程中发现安全隐患应该__________。() A、自己马上处理 B、无自己无关、不管 C、立即报告管理人员 8、发生火灾逃生时,经过充满浓烟的路线应该_________。() A、采用口罩、毛巾捂鼻或匍匐撤离B加速奔跑撤离C、屏住呼吸冲过烟雾区 9、“安全第一”的基本含义是:当安全与生产发生矛盾时_______。() A、生产必须服从安全 B、安全服从生产 C、安全与生产协调发展出 10、我国于_____开始实施《危险化学品安全管理条例》。() A、2002年3月15日 B、2001年3月15日 C、2003年3月15日 三、简述题(每小题15分,共30分) 1、发现火灾后该如何正确拔打报警电话? 2、作业过程中的“三不伤害”是指什么? 车间级安全教育试题(答案) 姓名:部门:分数: 一、判断题(共10题,每题3分共30分,在题后括号内打√或×) 1、危险化学品仓库内不能吸烟,但可以携带烟火。(×) 2、发生道路交通事故,除了紧急抢救伤员外,要保护好现场,并迅速拨打“110”电话。(√)

通信施工安全生产知识培训

通信施工安全生产知识培训 时间: 地点:717办公室 参加人员:广东广晟通信技术有限广州总公司全体人员 主持人:邱文丰 记录人:陈观兰 内容: 为贯彻落实《安全生产法》,适用公司通信施工安全生产的需要,普及通信工程安全生产科学知识,宣传安全生产法律、法规,推动通信施工行业规范管理,传波安全生产新技术、新理念,配合施工生产一线人员安全生产实际操作培训和教育,提高施工员工的安全生产管理水平,增强员工安全生产意识,防止和减少生产安全事故,保障员工生命安全,体现了“以人为本,关爱生命”的思想,公司多年来的安全生产经验归纳通信施工企业特点的安全生产管理概括主要有五项任务:一是贯彻好国家有关安全生产的法律法规和方针政策,二是贯彻好行业的安全标准,三是制定和修订好企业安全管理和企业各项安全管理规章制度,四是扩展好安全管理工作领域,在企业各项业务活动中推广应用安全新技术,新工艺、新材料;五是开展好安全培训和教育。这五项任务围绕着一个核心,那就是坚持“安全第一,预防为主”的方针,积极防范事故的发生。对事故的防范,只有走预防为主的道路,不可能再用第二条道路选择,施工企业只有在防范事故的发生上下功夫,安全生产才有基础和保证,才有真正把握好安全生产

的主动权。 随着社会化生产的不断发展,员工在企业生产经营活动中的地位不断提高,员工的生命价值也越来越受到重视,关心和维护员工生命安全,是实现安全生产的重要条件,安全生产是直接关系到员工的生命安危的头等大事,同时安全生产也是全面建设小康社会的前提和重要标志,也体现施工企业先进生产力的发展水平。 安全生产搞不上去,伤亡事故大量发生,员工的生命安全得不到保障,就会严重影响企业安全生产的发展,会给员工、企业和社会造成巨大的损失,从事故统计来看,构成企业生产事故的原因虽然多种多样,但归纳起来主要有四种,即人的不安全行为,物的不安全状态,危险的环境,松散的安全管理,由于安全管理的松散,人的不安全行为得不到及时有效的纠正,物与环境的危险得不到有效的消除,那么就不可避免地发生各种事故,事故之所以发生,是由于在事故发生前存在着危险行为或危险因素,只要人们认识并制止了危险行为的发生或控制了危险因素的发展,事故就可以避免。企业加强安全管理,制定各项规章制度和安全生产奖罚办法,以及进行安全教育,开展安全检查,实施岗位责任制,编制安全措施计划等等,其目的都是纠正人的不安全行为和消除物与环境的不安全因素。 公司属于通信工程施工企业,通信施工企业的施工是主体,归属建筑施工行业,由于自身特点又有别于其他建筑施工企业,其特点,决定了公司施工是高危险、事故多发行业,通信施工生产的流动性、施工生产过程中的复杂性,都决定了施工生产过程中不确定性难以避

生产车间安全培训内容

生产车间安全培训内容 1、认真遵守安全操作规程 新工人须牢记的第一件事是要遵守工作场所的安全卫生规程,各种安全规程很多是从我们前辈的事故、伤害等经历中总结出来的,我们应该严格遵守。 任何操作都应有正确的程序,它是能够使操作“顺利”“安全”“容易”进行的方法。因此,不按程序操作,就可能造成事故、伤害。有人认为“按自己的方式做就行”,按程序“太麻烦”,但“欲速则不达”。只有忠实的遵守操作程序,安全才能有保障。 2、岗前安全早预知 上岗前,要搞清楚工作中的注意事项,有不清楚的地方要积极提问,直到弄清楚。要检查自己作业的范围有无安全问题?有无打滑、摔到的危险?使用的工具、用具有无损坏?使用的材料、机械有无异常?在工作中要随时想一想“下一步要进行的作业存在什么危险”“如何才能避免这种危险”。严禁随意进入危险区域和乱动阀门、电气开关等 3、安全常规知识 1)为生产需要所设的坑、壕、和池,应该有围栏或者盖板。 2)原材料、成品、半成品的堆放,应该不妨碍操作和通行,废料要及时清除。3)工作场所应保持清洁整齐。 4)散放易燃易爆物质的场所,应该严禁烟火。 5)对于易燃、易爆、烧灼及有静电发生的场所作业的工人,禁止发放和使用化纤防护服及用品。 4、常见触电事故的主要原因: (1)电气线路、设备安装不符合安全要求。 (2)非电工任意处理电气事务。 (3)移动长、高金属物体碰触电源线、配电柜及其他带电体。 (4)操作漏电的机器设备或使用漏电电动工具。 (5)电钻等手持电动工具电源线破损或松动。 (6)电焊作业者穿背心、短裤,不穿绝缘鞋;汗水浸透手套;焊钳误碰自身。

(7)临时线使用或管理不善。 (8)配电设备、架空线路、电缆、开关、配电箱等电气设备,在长期使用中,受高温、高湿、粉尘、碾压、摩擦、腐蚀等,使电气绝缘损坏,接地或接零保护不良而导致漏电。 (9)接线盒或插头座不合格或损坏。

车间级安全教育培训教案

承德承钢正桥矿业开发有限公司 安全教育培训教案 (车间级)

目录第一章现场危险、危害因素1 第一节危险、危害的概念及产生1 第二节有害因素的分类5 第二章危险源辨识及风险评价11 第一节基本知识11 附:岗位危险危害因素预知牌16 第三章岗位职责及安全操作规程24 一、司窑工岗位操作规程24 二、放料、破料工工岗位操作规程27 三、上料工岗位操作规程29 四、布料工岗位操作规程31 五、出灰工岗位操作规程36 六、皮带工岗位操作规程40 七、放灰工岗位操作规程42 附1:班组成员安全职责及考核44 附2:岗位通用安全规程55 附3:安全生产100条禁令59 附4:河钢集团安全生产十大禁令64 附5:安全生产应知应会常识65 第四章事故现场自救互救知识65 第一节窒息后的心脏复苏66 第二节火灾自救常识79

第三节其他事故自救互救常识82 第五章劳动保护用品的使用97 第六章事故案例及分析110

第一章现场危险、危害因素现场是形成良好工作秩序和作业环境的综合,是各种危险、危害因素展开的主要场所。因此了解现场不安全因素,进而加深理解形成事故的规律性,对防止发生事故至关重要。 第一节危险、危害的概念及产生 一、危险、危害因素的概念 危害是指可能造成人员伤害、职业病、财产损失、作业环境破坏的根源或状态。危险是指特定危险事件发生的可能性与后果的结合。总的说来,危险、危害因素是指能对人造成伤亡、对物造成突发性损坏或影响人的身体健康导致疾病、对物造成慢性损坏的因素。 通常为了区别客体对人体不利作用的特点和效果,分为危险因素(强调突发性和瞬间作用)和危害因素(强调在一定时间范围内的积累作用)。有时对两者不加以区分,统称危险因素。客观存在的危险、有害物质和能量超过临界值的设备、设施和场所,都可能成为危险因素。 二、危险、危害因素的产生 所有危险、危害因素尽管表现形式不同,但从本质上讲,之所以能造成危险、危害后果(伤亡事故、损害人身健康和物的损坏等)均可归结为存在能量、有害物质和能量、有害物质失去控制两方面因素的综合作用,并导致能量的意外释放或有害物质泄漏、散发的结果。故存在能量、有害物质和失控是危险、危害因素产生的根本原因,都是危

通信工程安全生产培训考试试卷

通信工程安全生产培训考试试卷姓名:分数: 一、单选题(20题,每题2分,共40分) A. 2013年6月1日 B. 2013年12月1日 C. 2014年6月1日 D. 2014年12月1日 2、《安全生产法》规定,应当对建设项目安全设施工程质量负责的是( ). A.安全设施的所有单位 B.施工单位 C.设计单位 D. 验收单位 3、根据《安全生产法》规定:_______必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训,取得特种作业操作资格证书,方可上岗作业。() A.生产经营单位的生产管理人员 B.生产经营单位的特种作业人员 C.项目经理 D.生产经营单位的主要负责人 4、施工单位应当建立,健全教育培训制度,加强对职工的教育培训;未经教育培训或考核,不合格的人员( ) A 不得上岗作业 B 应当下岗 C 可以上岗作业 D 调到其他岗位任职 5、安全生产许可证的有效期为( )年 A 2年 B 3年 C 4年 D 5年 6、根据《安全生产法》规定:生产经营单位的_______对本单位的安全生产工作全面负责。() A.项目经理

B.员工 C.主要负责人 D.党委 7、根据《安全生产法》规定:安全生产管理的方针是_______的方针。() A.防管结合 B.防管结合,以防为主 C.坚持安全第一、预防为主、综合治理 D.责任制为主 8、根据《安全生产法》规定:从业人员超过_______人的,应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。() A.五十 B.一百 C.一百五十 D.两百 9、在安全生产工作的对象中占第一位的是什么( )。 A.财产 B.物 C.人 10、发现人员触电,应采取哪种方法使之脱离电源( )。 A 用绝缘物体拉开电源或触电者 B 立即用手拉开触电人员 C 去找专业电工进行处理 11、电气设备着火后,应如何扑救()。 A.用二氧化碳灭火器灭火 B.用泡沫灭火器灭火 C.用水灭火 12、禁止标志的含义是不准或制止人们的某种行为,它的基本几何图形是:()。 A、带斜杠的圆环B.三角形C.圆形D.矩形 13、下面人员中,( )需要接受安全培训。 A、管理人员B.工人C.以上两类人员都同样需要

车间车间级安全教育内容(通用版)

( 安全管理 ) 单位:_________________________ 姓名:_________________________ 日期:_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 车间车间级安全教育内容(通用 版) Safety management is an important part of production management. Safety and production are in the implementation process

车间车间级安全教育内容(通用版) 一、车间执行的安全管理制度。 安全生产责任制是所有制度的核心,是以制度的形式明确规定各级领导和员工,在生产活动中应负的安全责任。坚持谁主管谁负责的原则和管生产必须管安全的原则。作到有岗必有责,上岗必守责。 2、事故管理规定 对事故管理要坚持“四不放过”的原则。即事故原因分析不清不放过,事故责任者没有受到严肃自理不放过,职工群众没有受到教育不放过,没有防范同类事故重复发生的措施不放过。 在事故预防中,要切实做到“三不伤害”。即:不伤害自己,不伤害别人,不被他人伤害。 3、安全教育规定 企业必须严格执行安全生产教育规定,采取多层次、多角度、

多种形式的安全教育,要使每名职工都能掌握入厂须知的基本内容,通过教育,提高职工的安全意识和紧急情况下的应变能力,通过掌握的安全技术知识预防可能发生的事故,切实保障职在工生产劳动和工作过程中的安全和健康。 所有新员工(包括学徒工、外单位调入员工、全同工、代培人员和大中专院校毕业生)上岗前应接受三级安全教育(厂级、车间级、班组级)。车间级不小于24小时,班组级不小于8小时。 禁烟制度 范围:进入厂大门后的所有厂区均为禁烟区。 处罚:凡在禁烟区内吸烟者,每人次罚款200元,发现烟头每个100元,在一个朋内,一个车间被查出一次违章吸烟者或5个以上烟头,对车间所有领导罚款200元。 禁止将火种、香烟带入禁烟区域,违者每人次处罚50元。 劳保用品穿戴 必须戴安全帽,在生产装置和作业场所不准穿高跟鞋、拖鞋、裙子;从事转动机械操作,不准戴手套。女同志长发应系发网,不

车间级安全培训教材

一、安全方针1 1、安全方针1 二、认识事故2 1.什么是事故2 2.消除隐患,预防为主3 3.造成安全生产事故的原因3 4.处理事故的原则4 三、车间危险源4 1、沼气4 2、动火、登高等其他作业8 四、安全须知8 1. 虚心学习,掌握技能8 2. 安全三原则9 3. 认真接收安全教育9 4. 严格遵守安全生产规章制度9 5. 三不伤害10 6. 安全警示提出的要求10 7. 正确佩戴使用劳保用品10 8. 使用安全装置和安全设施的注意事项11 9. 生产区域行走的安全规则11 10. 开工前完工后的安全检查11 五、正确使用劳保用品12 六、车间安全操作规程18 七、特种作业安全教育20 1. 化学品生产单位吊装作业安全规范(AQ3021-2008)21 2. 化学品生产单位动火作业安全规范(AQ3022-2008)25 3. 化学品生产单位动土作业安全规范(AQ3023-2008)29 4. 化学品生产单位断路作业安全规范(AQ3024-2008)31 5. 化学品生产单位高处作业安全规范(AQ3025-2008)33 6. 化学品生产单位设备检修作业安全规范(AQ3026-2008)37 7. 化学品生产单位盲板抽堵作业安全规范(AQ3027-2008)40 8. 化学品生产单位受限空间作业安全规范(AQ3028-2008)43 八、消防安全知识47 1.灭火器、消火栓等消防器材、设施的使用方法47 2.消防水带连接方法及流程培训49 3.消防知识四懂四会52

一、安全方针 1、安全方针 “安全第一、预防为主、综合治理”方针 一、安全生产方针的含义 1、安全第一的含义。发展是我党的第一要务,生产经营单位作为市场主体,追求利润的最大化理所当然。安全第一要说明的是安全与生产、效益及其他活动的关系,强调在从事生产经营活动中要突出抓好安全,始终不忘把安全工作与其他经济活动同时安排、同时部署,当安全工作与其他活动发生冲突与矛盾时,其他活动要服从安全,绝不能以牺牲人的生命、健康、财产损失为代价换取发展和效益。 2、预防为主的含义。预防为主是对安全第一思想的深化,从安全生产经管这门学科发展的历程看,我们经历了事后控制到事前预防的发展过程,也就是我们经常讲的关口前移,重心下移。含义是立足基层,建立起预教、预测、预报、预警等预防体系,以隐患排查治理和建设本质安全为目标,实现事故的预先防范体制。 3、综合治理的含义。随着社会经济的快速发展,生产经营活动面临的情况错综复杂,稍有疏忽就会酿成事故,且事故后带来的破坏性越来越大。将“综合治理”纳入安全生产方针,标志着对安全生产的认识上升到一个新的高度,是贯彻落实科学发展观的具体体现,秉承“安全发展”的理念,从遵循和适应安全生产的规律出发,综合运用法律、经济、行政等手段,人管、法管、技防等多管齐下,并充分发挥社会、

通信工程安全生产培训考试试题[答案解析版]

通信工程安全生产培训考试试卷 分数: 姓名: 单选题(20 题,每题2 分,共40 分) 1、新《安全生产法》是从开始施行的。(D) A.2013 年6 月1 日 B. 2013 年12 月1 日 C. 2014 年6 月1 日 D. 2014 年12 月1 日 2、《安全生产法》规定,应当对建设项目安全设施工程质量负责的是( B ). A.安全设施的所有单位 B. 施工单位 C.设计单位 D. 验收单位 3、根据《安全生产法》规定:必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训,取 得特种作业操作资格证书,方可上岗作 (B) 业。 A.生产经营单位的生产管理人员 B. 生产经营单位的特种作业人员 C.项目经理 D. 生产经营单位的主要负责人 4、施工单位应当建立,健全教育培训制度,加强对职工的教育培训; 未经教育培训或考核,不合格的人员( A ) A 不得上岗作业 B 应当下岗 C 可以上岗作业 D 调到其他岗位任职 5、安全生产许可证的有效期为( B )年 A 2 年 B 3 年 C 4 年 D 5 年 6 、根据《安全生产法》规定:生产经营单位的 _________ 对本单位的安全生产工作全面负责。(C ) A.项目经理 B.员工 C.主要负责人 D.党委 7 、根据《安全生产法》规定:安全生产管理的方针是_________ 的方针。(C) A.防管结合 B.防管结合,以防为主 C.坚持安全第一、预防为主、综合治理 D. 责任制为主

职安全生产管理人员。( B ) A. 五十 B. 一百 C.一百五十 D. 两百 9、在安全生产工作的对象中占第一位的是什么(C)。 A.财产 B.物 C. 人 10、发现人员触电,应采取哪种方法使之脱离电源(A)。 A 用绝缘物体拉开电源或触电者 B 立即用手拉开触电人员 C 去找专业电工进行处理 11、电气设备着火后,应如何扑救(A)。 A.用二氧化碳灭火器灭火 B. 用泡沫灭火器灭火 C.用水灭火 12、禁止标志的含义是不准或制止人们的某种行为,它的基本几何图形是:( A )。 A、带斜杠的圆环B.三角形C.圆形D .矩形 13 、下面人员中,( C )需要接受安全培训。 A、管理人员B.工人C .以上两类人员都同样需要 14、放光(电)缆时,缆盘应( A ),离地面不可过高,一般只要电缆盘能自由旋转为易 A 保持水平 B 竖直 C 随便 15 、安全带使用期为 ________ 年,发现异常应提前报废。( C) A.2--3 B.2--5 C.3--5 D.1--3 16、在楼房内装机引线时,( A )引线,以防与电力线相触造成人身事故。 A 勿站在凉台, 窗台上向下扬 B 可站在凉台, 窗台上向下扬 17、发生人身触电事故,在进行救护时,首先应采取什么措施(B)。

车间-安全生产培训内容

员工安全生产“三级”教育 ------车间教育内容 授课人:部门(车间)负责人 授课内容: 一、车间安全生产规章制度 (一)、交接班制度:交班与接班人同时在场,进行交接。 1、人员情况。接班人员有无迟到、旷工、误班现象。交班人员有无早退情况、顶岗情况,双方有无交接工作离岗。 2、冶炼情况:按配料单加入炉料、渣料数量冶炼时间、钢温、预出炉时间、钢水量,中间包处理;钢包底电极情况,钢包循环水路有无隐患和问题,炉前设备运行是否正常。 3、浇注工作:涂砂时间、温度;浇斗流槽烘烤清理、端盖是否完好;涂砂工具(销子、锤子、手电筒、镜子、秒表等)是否齐全。 4、起重设备:各类天车运行是否正常,使用状况是否良好,附属设备是否齐全。 5、电气设备、运行是否正常,有无损坏及异常现象。 6、炉料、渣料。炉料的添加数量、烘烤、渣料的配比,烘烤使用配比时间、数量、比例符合要求。 7、旧罐焊接:夜班焊接数量是否达到规定;焊缝是否符合要求。 8、计量设备:电子称、称等是否完好,配套设备是否完好齐全。 9、车床焊接:车床运行是否正常,清洁到位;加工符合要求;新罐焊接符合规定,摆放安全等。

10、运输工具:叉车、装载机、三轮车是否完好。 11、现场清理及安全工作:各工种是否按照车间卫生清洁要求落实,班组之间有无扯皮、推诿;有无安全隐患苗头、事故。 (二)、车间劳动安全技术规定 1、人行道和车行道应该平坦、畅通;夜间要有足够的照明设备。 2、为生产需要所设的坑、壕和池,应该有围栏或者盖板。 3、建筑物必须坚固安全,如果有损坏或者危险的象征,应该立即修理。 4、电网内外都应该有护网和显明的警告标志。 5、工作场所应该保持整齐清洁。 6、机器和工作台等设备的布置,应该便于工人安全操作;通道的宽度不能小于一米。 7、原材料、成品和半成品的堆放要不妨碍操作和通行。废料应该及时清除。 8、工作地点的局部照明的照度应该符合操作要求,也不要光线刺目。通道应该有足够的照明。 9、工厂要供给工人足够的清洁开水。盛水器应该有龙头和盖子,并且要加锁;盛水器和饮水用具应该每日清洗消毒。 10、在高温条件下操作的工人,应该供给盐汽水等清凉饮料。 11、禁止在有粉尘或者散放有毒气体的工作场所用膳和饮水。 12、工作场所应该根据需要设置洗手设备。 13、传动带、明齿轮、砂轮、接近于地面的联轴节、转轴、皮带轮和飞轮等危险部分,都要安设防护装置。

工厂车间新员工安全培训的三级培训

新员工安全培训的要求 为保证进入车间的每一位新员工都能顺利、及时、有效的进行安全培训,特制定此规定。 一、培训对象 所有新员工上岗前必须进行安全培训。 生管部、仓储部、物流部、工程部新入职员工及从其它部门调入到以上部门的员工。 二、培训方式 培训方式由培训人根据需培训人员人数决定,可采取讲解、录像、幻灯、现场演示等。 三、培训阶段划分 培训分为公司培训、车间培训、班组培训三大项。 四、培训内容 1、公司培训内容 A、安全生产管理制度:公司防火制度、吸烟管理制度、消防安全管理办法、员 工车辆管理规定、网络管理规定。 B、员工安全生产职责 C、公司安全禁令 D、安全事故案例宣导 2、车间培训内容 A、应急情况处理:火灾应急处理、人身伤害应急处理。 B、安全事项。 C、车间安全禁令 D、安全事故安全宣导 3、班组培训内容

A、岗位操作规程 B、设备安全操作要素 C、岗位危害告知与安全注意事项 D、车间安全禁令 E、相关事故案例宣导 五、培训要求 培训内容必须通俗易懂,每个受训员工必须完全理解安全培训内容,安全禁令必须人手一份,牢记于心。 六、培训流程记录 培训全过程必须使用《员工安全教育档案》进行记录,《员工安全教育档案》由新入职员工上岗时从人力资源处领取,每一级培训完成后在《员工安全教育档案》上相应位置签字,并记录时间。 所有培训必须3日内完成,3日内由受训新员工将《员工安全教育档案》上交至安全专干处。 七、培训跟踪、测试、评估 安全专干不定期对受训新员工培训情况进行抽查、测试,对于培训不合格、员工存在疑问的可要求相关培训人解答疑问或进行再次培训。 八、相关奖惩规定 1、所有培训内容必须3日内完成,未完成的对相关责任人处以5元合作条罚款, 特殊情况无法完成的须向安全专干说明。 2、每月累计2次以上发生培训不到位情况的处以相关责任人合作条罚款5元。

车间安全生产培训资料

安全生产岗前培训资料 安全培训合格方可上岗安全生产重于泰山 一、禁令: 生产厂区通用禁令: 1 严禁违章指挥,违章作业,违反劳动纪律,严禁职工饮酒上岗 2. 严禁安全教育不合格的职工,未按规定穿戴劳动防护用品的职工上岗。 3. 严禁特种作业人员无证上岗,严禁阻塞消防通道。 易燃、易爆、危险场所禁令: 1. 严禁吸烟、禁带火种及穿易产生静电的服装和带钉的鞋靴。 2. 严禁用汽油等易挥发、易燃溶剂擦洗设备、工具、衣物及地面。 3. 严禁使用易产生火花的工具、器具和使用非防爆电器。 4. 严禁设备、管道无静电接地和跨接装置。严禁日光爆晒易燃、易爆物料。有毒有害危险场所禁令: 1. 严禁不按规定手续办理剧毒物质的保管、领取和使用。 2. 严禁使用的容器未标明警示牌和未定置存放。 3. 严禁无防备措施和未配备应急抢救器具。 4. 严禁任意碰撞和损坏建筑物的防水、防火、防腐蚀、防震、避雷等设施。机电设备禁令: 1. 严禁使用不可靠的安全保护、信号保险装置,严禁机电设备超负荷运转。 2. 严禁在设备的转动部位穿越、跨载、传递物件和擦洗、触动转动部位。 3. 严禁使用没有漏电保护装置的手持电动工具。 4. 严禁在带压、带电、易燃易爆的管道、设备和受力构件上施焊。 5. 严禁无安全措施进行设备检修和启动未经验收合格的检修设备。 压力容器禁令: 1. 严禁使用定期检查不合格和安全附件不合格的压力容器。 2. 严禁超温超压使用压力容器。 气瓶禁令: 1. 严禁日光爆晒气瓶及抛滚、碰撞气瓶。 2. 严禁气瓶靠近火源或其它高温热源,严禁可燃、助燃气瓶接触明火。 3. 严禁气瓶接触油及腐蚀性物料。 4. 严禁使用色标不清又未经分析的气瓶。 机动车辆禁令: 1. 严禁酒后、无证、疲劳驾驶机动车辆;驾驶机动车必须佩带头盔;严禁酒

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