被约谈人所属部门目前岗位约谈日期
约谈地点约谈人员
目的预期效果
谈话主题(请选择)谈话记录:
被约谈人确认(必要时)约谈总结:
签字:
签字: 年 月 日年 月 日 注: 1.《员工约谈记录表》应用于了解与把握员工工作及思想状况
2.行政人资部对此约谈内容保密,不得擅自提供给无关的第三方□日常,近期工作情况,思想状态,意见与建议,近期工作计划,工作调动等
□离职,离职原因,意见与建议,工作交接情况等
□考核,工作计划完成情况,考核成绩确认与反馈,对考核的意见与建议,个人改进或
工作计划等
□其他事项,对事项的了解,对事项的看法,意见与建议
员工约谈记录表