劳动保护工作责任制
1、工地劳动保护监督检查员，每日对各重点部位进行巡回检查一遍。
2、2、在巡回检查中发现的问题及时向工地负责人汇报，并及时责令整改。
3、工地劳动保护监督检查员，每周对各种设备运转情况巡回了解检查一遍。出现异常情况及时责令整改。
4、工地劳动保护监督检查员，每两天对职工宿舍、食堂、沐浴室、饮水处、厕所等部位卫生状况进行监督检查一遍。
5、对被检部位，每月进行一次评比，好的进行表扬，差的按照制度规定进行处罚，并向全工地进行通报。
6、工地劳动保护监督检查员，将检查情况做好记录，以便上级检查小组考核时查阅。
工会安全职责
1、监督检查劳动保护方针、政策、法规的贯彻执行情况。
2、经常向职工进行安全生产宣传教育。
3、建立群众监督网，协助有关部门搞好劳动保护规章制度的贯彻落实。
4、总结和推广安全生产先进经验，组织开展安全生产竞赛评比活动。
5、参加公司安全大检查和重大伤亡事故的调查、分析、处理。
工会组织制度
1、人个服从组织，少数服从多数，下组织服从上级组织。
2、工会的各级领导机关，除它们派出的代表机关外，都由民主选举产生。
3、工会的最高领导机关，是工会的全国代表大会和它所产生的中华全国总工会执行委员会。
4、工会各级委员会，向同级会员大会或会员代表大会负责并报告工作，接受会员监督。会员大会和会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举的代表和工会委员会组成人员。
5、工会各级委员会，实行集体领导和分工负责相结合的制度。凡属重大问题由委员会民主讨论，作出决定，委员会成员根据集体的决定和分工，履行自己的职责。
工会工作任务
1、改革和完善选举制度。
2、健全工会代表大会制度和实行委员替补制。
3、加强会员对工会领导机构的监督，充分保障会员的民主权利。
4、大力加强各级领导机构内部的民主集中制的建设。
5、搞好工会的系统领导。检查考核制度
为了保证工作质量，促进生产，特制定如下检查考核制度：
1、检查劳动保护方针、政策、法规的贯彻执行情况。
2、每半月针对劳动保护用品的使用进行一次检查，并根据检查结果进行评比，评出先进班组或个人。
4、为了保证工人的集体宿舍清洁卫生工作，每周检查，平时抽查。
4、每周抽查一次食堂，防止食物中毒。
5、工会小组的每位成员在检查中必须做到严格要求，发现问题及时处理。
6、在检查时，还必须做到细致、全面，以免让隐患漏过，不利安全。
劳动保护检查员岗位责任制
1、协助队组落实国家劳动保护法律法规及企事业规章制度，创建安全生产合格队组。
2、协助和督促队组长对本队组人员进行安全教育，提高全员安全生产意识和技术技能
3、制止违章指挥、违章作业。
4、对生产设备、防护设施、工作环境进行监督检查，发现隐患及时报告，督促解决。
5、发现明显危及工人生命安全的紧急情况时，应立即报告，并组织职工采取必要的避险措施。
7、发生伤亡事故，立即上报，迅速参加抢险，急救工作，并协助保护事故现场。
7、向企业行政方面提出建议，不断改善劳动条件和作业环境。
8、因进行正常监督检查活动而受到打击报复时，有权越级上告，要求严肃处理。工会会议制度
为了提高年度工会在劳动保护工作上的工作质量，特（更多精彩文章来自“秘书不求人”）制定如下会议制度：
1、每月的15、30日开一次半月例会，时间定为晚6:00。
2、每次例会工会领导小组成员必须准时参加（不能参加者，必须请假。否则，给予罚款10元）。
3、在会议中要针对工会工作做好个人与整体的近期口头工作总结。
4、在会议中要做出下一次工作的详细布置
5、每一次会议要做好会议记录。生活保障制度
为加强文明施工的管理，保障职工生活区的安静、文明，特制定如下制度：
1、在现场管理上将生活区同施工作业区进行有效的分离，以保证生活区的安全。
2、在环境保护上，采取有效的防噪音措施。
2、宿舍的管理设置要严格按部颁规范达标。
4、生活区要做到清洁，整齐。
5、食堂卫生严格按卫生部门标准执行。
6、各责任区做到有专人负责。女职工劳动保护实施细则根据国家《劳动法》中第五十八条规定：国家对女职工和未成年工实行“特殊劳动保护”，特制定如下劳动保护细则：
1、不安排女职工从事国家规定的第四级体力劳动强度和其它禁忌从事的劳动。
3、不安排女职工经期从事高处、低温作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。
4、不安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事
的劳动，对怀孕期七个月以上的女职工不安排延长工作时间和夜班劳动。
5、女职工生育享受不少于九十天的产假。
5、不安排女职工在哺乳未满一周年的婴儿期间禁忌从事其他劳动，不安排其延长工作时间和夜班劳动。
6、每年对女职工进行一次身体检查。工会会员的权利和义务
1、在工会的会议和工会的报刊上参加关于工会工作和职工关心的一切问题的讨论。
2、有选举权、被选举权和表决权。
2、批评工会的任何组织和任何工作人员，要求撤换或罢免违法失职的工会工作人员。
3、对国家生活和社会生活问题提出的批评和建议，要求工会组织向有关方面如实反映。
5、在佥权益受到侵犯时，要求工会给予保护。
6、参加工会活动，享受工会举办的文化、福利事业的优惠待遇。信息反馈制度
在劳动保护工作中，为了更好贯彻落实上级有关文件精神，互相沟通，取得联系，特制定如下信息反馈制度：
1、在生产中，工会小组要做到向上级工会及时反映贯彻落实劳动防护的法律、法规情况。
2、向上一级如实反映本单位劳动保护工作的情况。
3、及时从基层了解劳动保护工作的具体情况，提出合理化建议，通报表扬先进人物，做好信息收集工作。
4、传达上级的工作文件精神，抓好落实。
5、互相监督，抓好施工生产，搞好施工安全。宿舍管理制度
1、禁止私自乱接电线、增设开关和插座等。
2、禁止在电线上挂任何物品。
4、禁止使用电炉子，室内照明不准超过60w。
4、禁止在室内大声喧哗、打闹。
5、不准在床上吸烟、不准随地乱扔烟头。
6、不准损坏室内的公共设施。
6、禁止在室内赌博、传读淫秽书刊等违法活动。
7、不准在室内墙壁等处乱写、乱画。
9、不准随地便溺。
10、洗脸、洗衣服后的污水，不准随地乱倒。
11、剩下的饭菜应倒在指定的器皿内，不准乱倒。
12、卧具和用具应摆放整齐，保持清洁，搞好个人卫生。
13、不准容留非本室人员住宿。※如有违反上术规定者罚款50元。
职工宿舍管理制度
1、要保持宿舍卫生清洁，物品、被褥摆放整齐。
2、生活日用品及行李要摆放在指定的位置上，并要求整洁。
3、宿舍内不准乱拉电线，严禁使用电炉子等电器，以免发生火灾。
4、宿舍内不准饮酒，严禁大声喧哗，打闹，更不准酗酒闹事、打架斗殴。
5、严禁赌博或以娱乐为由进行变相赌博。
6、严禁在床上吸烟，更不准躺在床上吸烟，吸烟后要把烟头及时踩灭。
7、每日要有一名卫生值班员，监督和管理室内卫生。
8、违反上述第一、二条规定者罚5-10元，违反上述三、四、五、六条规定者罚50-100元。
安全教育制度
为了抓好职工安全生产工作，不断提高职工的安全素质，从而促进生产，必须经常开展劳动保护方面的教育。
1、施工前在搞好其它教育的同时，要做好劳动保护的法律、法规教育。
2、第月必须保证一次劳动保护巩固教育。
3、组织好劳动保护用品、用具的具体使用基本知识的学习
4、做好安全生产的思想教育。
5、经常性教育：要做到四抓紧：
⑴工程赶进度时，往往不注意安全，要抓紧教育；⑵工程将要竣工时抓紧教育；
⑶工程收尾过程，容易忽视安全，要抓紧教育；
⑷节假时前后，思想不稳定，要抓紧教育，使之警钟常鸣。
现场急救措施在施工现场，施工人员容易发生哪些情况？我们应采取哪些争救措施呢？在现场可能发生的心跳骤停、创伤出血、骨折、休克，我们急救人员应有次序的进行就近抢救。
1、心肺复苏术的抢救程序
⑴迅速确定病人是否存在意识（判断神志）⑵高声呼叫其他人前来帮助抢救（呼救）⑶迅速使病人处于仰卧位（放置体位）⑷畅通呼吸道（开放气道）⑸确定呼吸是否存在
⑹人工呼吸两次（口对口，或口对鼻呼吸）⑺判断心跳是否停止（触摸静动
脉）⑻胸外心脏接处建立循环⑼送往医院继续抢救2、创伤出血
应立即止血，一般用纱布压迫均能达到止血的目的，必要时可用止血带。3、骨折的处理现场抢救，就地取材，如用木板、棍等，临时固定，甚至可将患肢与健肢或与躯干固定，未做固定原则上不应搬动。4、电击伤的处理
重视现场抢救，立即解脱电源，使触电者平卧，有心搏骤停者，迅速进行心肺复苏，人工呼吸每分钟16-20次，胸外心脏按摩每分钟80-100次，连续进行，不可有5秒以上的停歇，故在运送途中仍要坚持人工呼吸和胸外心脏按摩。5、烧伤处理迅速解除引起烧伤的原因，火焰烧伤时，迅速脱去衣服，或用水浇灭火焰，油类物质引起的烧伤，用被等物扑盖灭火，不要用手扑打，以免火借风或越烧越旺，而加重损害。化学药品灼伤，需立即脱去污染的衣裤，用大量清水冲洗。如因电击或其它合关伤已引起心跳、呼吸停止者，立即进行人工呼吸和胸外心脏按摩等复苏措施。食堂卫生管理制度
1、伙食员必须身体健康，并在上岗前体检合格后方可上岗。
2、伙食员必须有专用的帽子、白套袖、白围裙。
3、伙房、食堂要整洁卫生，生熟分开，剩饭菜严禁乱倒。
4、伙房内要无蝇、无鼠害、地面、墙面、案板、炊具、碗柜要干净，并经常消毒，夏季要有沙门、沙窗。
5、水缸、饭锅必须设盖子，饮用水必须烧开。
6、食堂门前禁止乱倒脏物、脏水。
7、在平时检查中，食堂卫生不合格，对伙食员给予50元罚款。女职工合法权益
1、在政治、经济、文化等各方面的男女平等权利。
2、在婚姻家庭方面，男女平等的权利。
3、有关男女平等的人身权利。
4、关于劳动休息权。
5、根据妇女生理特点，合理安排劳动岗位。
6、对妇女实行四期保护。
7、妇女为人类自身生产应得到补偿的权利。
工地厕所清洁卫生制度
1、要每日对厕所进行清扫，要有专人负责管理厕所卫生。
2、解手时严禁将大小便便到踏板上。
3、便后手纸要扔到便池内。
4、要定期喷洒灭蝇药，杀灭蚊蝇。
5、严禁在厕所外面解手。工地浴室管理制度
1、浴室每日晚8点至10点为洗浴时间，其他时间无特殊情况不得洗浴。
2、浴室每日要有专人负责管理，洗浴后要进行清扫。
3、洗浴时不得打闹和大声喧哗，以免发生意外伤害。
4、要节约用水，洗浴后要及时关闭水龙头。
5、不得穿工作鞋进入浴室内。
不准在浴室内洗衣服，影响他工会主席工作责任制
1、传达贯彻落实中央、省、州、市工会组织下达的文件和精神，完成上级工会交办的各项工作。
2、定期组织召开工会会议，及时检查工会决议执行情况，定期向上级汇报工会工作情况，主持日常工作。
3、坚持民主集中制，开好民主生活会议发挥集体领导作用
4、抓好基层工会班子建设，经常指导基层工会工作，带领工会成员深入基层检查工作，调查研究，抓好典型，总结推广先进经验。
5、协调、支持生产行政工作和职代会工作，
6、及时组织工会成员学科学、学技术、学管理、学业务，不断提高企业管理水平。
7、做好年、季、月的检查、总结、评比工作。6、人洗浴。
工会组织委员工作责任制
1、传达贯彻执行上级工会组织下达的文件精神。
2、定期组织检查基层班子工作，负责工会组织管理和发展新会员纳入工作。
3、参与工会工作会议，加强思想政治工作，提高工作作风和工作方法，监督基层工会小组各项工作的贯彻情况。
4、组织学习工会文件精神。
5、检查基层领导班子，向上级工会组织汇报工作。工会宣传委员工作责任制
1、坚决贯彻执行上级工会组织下达的文件精神。
2、工会思想、方针、政策及工人之家的意义。
3、参加工会工作会议，领会上级工会组织下达的文件精神，记录一切工会工作会议内容。
4、监督基层工会小组贯彻各项上级工会文件的工作情况。
5、大力宣传好人好事，搞好工会宣传教育工作。
6、经常下基层检查工作，施工队、班组工会组长责任制
贯彻执行上级工会组织下达的文件精神，加强劳动保护工作。1、组织工会成员学习工会和劳动保护文件内容。
2、了解工人工作情况、精神状况、劳动保护情况，及时了解问题、反映问题、解决问题。
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绿荫公司劳保用品管理补充规定 一、管理目的 为规范本公司劳动保护用品的申报、使用、领用发放和保管，使员工在生产过程中正确穿戴劳动保护用品，保护员工在劳动生产过程中的生命安全和身体健康，减少生产过程中的伤亡事故和职业病的发生，确保员工不受伤害特制定本规定： 二、管理规定 本办法适用于公司劳动保护用品的申报、采购、入库验收、发放、回收与员工辞退结算管理。 2凡是新进厂（上岗）人员必须经过三级安全教育后才能发给个人劳保防护用品，并在安全教育中,学会正确使用个人劳保防护用品。 3劳保用品在使用中不得私自涂改其标志、颜色，不得改用劳保防护用品的性能、结构，严禁将劳保防护用品当做工具等替代品使用。 4领用者在使用前，必须先检查劳保防护用品是否符合规范要求和是否完好无损，对于不合规范的劳保防护用品必须及时提出更换。 5调离、辞退、辞职等原因离开工作岗位的，对配发到个人的劳保用品完好无损交还公司。 劳动防护用品种类有：工作服、安全帽、安全带、安全绳、电焊防护面罩、有机玻璃防护面罩、有色护目镜、防护眼镜、防护连体衣、耐酸碱胶靴、电焊手套、加厚劳保手套、劳保帆布手套、耐酸碱手套、挂胶手套、5KV绝缘鞋、防砸鞋、防尘防毒面具等。 三、相关职责 3.2生产车间负责根据岗位性质申报劳保用品计划报至安全办公室。 3.1安全办公室负责将车间申报的劳动保护用品计划汇总，经各级领导签准报至采购部。 3.2采购部负责接收安全办公室申报劳保用品计划并根据计划编制采购计划。 3.3安全办公室负责劳保用品到货的验收及发放。 3.4安全办公室负责员工辞退或其他离职情况下的劳动保护用品上交及扣款的登记。 3.5人事管理岗组负责离职辞职员工等的劳动保护用品的扣款。 四、工作服，工作鞋的发放及回收 1、对工作服的折旧及上交设定以下规定。 1.1 自工作服发放之日起算，工作服使用三个月内，辞职、辞退、调离等方式离开公司的员工归还工作服,缴纳100%的工作服成本费。
环境保护岗位责任制度 1 范围 本标准规定了环境保护的组织机构、各岗位人员及各部门的职责等内容。 本标准适用于山东桦超化工有限公司环境保护岗位责任。 2 总则 2.1 环境保护是我国的一项基本国策，保护环境、节能减排是公司的基本任务。公司的生产、经营、服务应遵守国家和地方的法律法规要求，以污染预防为主，不断节能减排，确保污染源排放全面达标，改善和保护本公司生产、生活及周边区域的环境，走可持续发展之路。 2.2 公司环境方针：立德行善、保护环境、技术创新、持续发展。 2.3 公司环境保护工作应服从于所在地区环境质量规划的要求。 2.4 “环境保护人人有责”，全公司所有单位和个人都有保护环境的义务。各单位应把环境保护工作作为重要任务列入生产经营计划，实行各职能部门齐抓共管与环保科统筹专管相结合、按装置分片包干管理、各单位负责人负责本单位环境保护工作。 2.5 一切单位和个人都有权对污染和破坏环境的单位和个人，进行检举和控告。 环保科的主要职责 2.5.1 组织贯彻执行国家或地方的环境保护法律法规和规章制度。 2.5.2 组织制订本公司环境保护发展规划和年度计划,并督促实施。 2.5.3 组织制订企业环境保护管理制度，参与环境管理体系的运行和管理。 2.5.4 组织对环保设施及排污情况进行检查、协调、督促有关单位对检查出的隐患与缺陷进行整改，并进行考核。 2.5.5 负责环境保护宣传教育工作。 2.5.6 负责环境保护统计工作。 2.5.7 负责排污费上缴核定工作。 2.5.8 负责推广应用环境保护先进技术，参与技改项目和合理化建议的审批，参与科研成果的鉴定，组织开展环境保护科技活动和内外信息交流。 2.5.9 负责建设项目的环境保护“三同时”（环保设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入运行）的管理工作。 2.5.10 制定公司环境监测方案，督促落实公司环境监测工作的开展。 2.5.11 参与环境污染事故的调查、处理工作。 2.5.12 对在环境保护工作中做出较大贡献的单位和个人提出奖励意见，对环境管理制度执行较差、发生环境污染事故的单位和各人提出处罚意见。 2.5.13 各车间的主要职责如下: ——认真贯彻执行国家或地方的有关环境保护法律法规和规章制度，对本单位的环境保护工作全面负责； ——把环保工作纳入生产经营活动中，环保设施和生产设施同时管理维护； ——建立健全本单位的环保管理制度及突发环境事故应急预案；
建筑施工现场文明施 工 环境保护内业资料 2 施工现场 环境保护管理责任制 xx 建设工程有限责任公司 施工单位：
工程名称：
环境保护管理责任制目录 1、项目经理环保责任制 2、环保负责人岗位责任制 3、搅拌机棚负责人岗位责任制 4、木工棚负责人岗位责任制 5、现场降尘负责人岗位责任制 6、人为噪声负责人岗位责任制 7、食堂负责人岗位责任制 项目经理环保责任制 1 、贯彻执行国家及本市有关施工现场环境保护规定，对施工 现场环境保护工作负直接领导责任。
2 、建立健全环境保护自我保障体系，落实各级人员岗位责任 制和环境保护管理制度，支持环境保护管理人员的工作。 3 、监督、检查环境保护工作的开展。 审批人：齐黛林责任人： 城乡一公司安福大厦项目部
2005 年3 月1 日 环境保护负责人岗位责任制 1 、贯彻执行国家及本市有关环境保护管理规定和标准、对现场环 境保护工作负直接领导责任。 2 、协助项目经理落实施工现场环境保护管理责任制及环境保护管 理制度。 3 、协助项目经理编制施工现场环境保护措施并组织实施。 4 、协助项目经理对现场人员进行环境保护知识的教育、考核、推 广和使用环境保护新技术、新工艺、新设备。 5 、负责组织对环境保护设施的安装、维修，保证设施的正常运行。 6 、负责对施工噪声、烟尘的定期检测。 7 、负责落实施工现场环境保护“三同时”制度，严格履行审批手 续。 8 、负责施工现场环境保护内业资料的建档和管理工作。 9 、定期对现场污染源设施进行检查，提出整改意见并进行复查， 对擅自停用或拆除治理设施者提出处理意见。 审批人：齐黛林 责任人：江益斌 李海波
施工现场劳动保护工作制度 撰写人：___________ 部门：___________
施工现场劳动保护工作制度 为贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》和《建设工程安全生产管理条例》，全面加强我公司安全生产各项工作，促进安全生产长效机制建设，使安全生产工作再上新台阶，特作出如下决定： 一、提高认识，明确目标，全面落实安全生产监督管理职责 1、树立“预防为主、安全第一”的思想，认真学习和贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》和北京市有关安全生产管理法规及公司规章制度，充分认识搞好安全生产工作的紧迫性、长期性和艰巨性，高度重视，群策群力，齐抓共管，全力推进。 2、建立和完善安全生产监管体系，健全各项规章制度，设置较为周密的安全防范措施和全方位的安全生产应急救援体系，使我公司的安全生产达到组织、责任、制度、措施“四落实”，从而使生产管理工作基本实现规范化、程序化。 3、健全安全生产管理机构。施工现场成立以项目经理为负责人的安全生产领导小组。明确职能职责，制订工作目标，加强安全生产组织领导，从组织上保证安全生产工作的正常有序开展。 4、完善安全生产责任制。严格执行安全生产事故追究制度，认真实行“一岗双责”。项目经理是施工现场的主要负责人，主管施工现场的安全生产，分管安全生产工作的负责人和安全员是安全生产的直接责任人。 第 2 页共 2 页
5、强化安全生产监管职责。项目经理除负责安全生产领导小组日常工作外，承担《中华人民共和国安全生产法》赋予的安全生产监督管理职责，主要包括：综合监督管理安全生产工作；研究提出有关安全生产的措施和建议；检查、指导、协调有关地区、行业管理部门甲方的专项安全监察和监督管理工作；检查落实安全生产责任制和安全生产事故责任追究制等。 二、健全制度，规范运作，切实加强安全生产管理基础工作 1、健全安全生产各项规章制度、台账、记录。主要项目包括：安全生产管理制度、安全检查制度、安全教育制度、安全例会制度、防火防爆制度、事故报告和调查处理制度、安全技措经费提取使用制度；安全事故台账、安全奖惩台账、消防档案、安全教育台账、安全检查(隐患和问题)台账、安全技措经费提取使用台账；安全生产会议记录、安全检查记录。安全生产奖罚制度、事故报告和调查处理制度、工种安全操作规程、安全装置和防护用具管理办法；安全奖惩台账、安全事故台账、安全设施台账、消防档案、安全教育台账、安全检查（隐患和问题）台账、职业病台账、机械设备台账、尘毒噪声污水检测台账、安全技措经费提取使用台账；安全生产会议记录、安全检查记录。 2、建立安全生产例会制度。工程开工后，必须定期或不定期召开安全生产全体会议，主要学习甲方的安全交底及施工组织方案，做到“心中有数，目标统一”，重大工程会议要形成会议纪要。 3、建立安全生产监督和备案制度。工程开工后，安全责任人要随时检查施工现场的安全生产状况，公司主要领导不定期进行安全生产大 第 2 页共 2 页
( 安全管理 ) 单位：_________________________ 姓名：_________________________ 日期：_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 劳动保护管理制度(通用版) Safety management is an important part of production management. Safety and production are in the implementation process
劳动保护管理制度(通用版) 一、贯彻执行各项劳动保护法律、法规、条例和规定。及时解决生产中出现的有关安全生产卫生等方面的问题，不断改善劳动条件。 二、及时向职工群众宣传党和国家劳动保护政策及企业安全卫生规章制度，对职工群众进行遵章守纪和劳动保护科学技术知识的教育。 三、做好新进职工、调换岗位职工、特殊工种职工的培训、考核、发证工作。 四、配合卫生管理部门做好新职工从业前的卫生健康检查。对从事或接触有毒、有害作业人员实行定期健康检查，建立健康档案。 五、做好职工因工伤残和职业病的鉴定工作，对确认不宜继续从事原工种工作的，应及时调离，妥善安置。 六、以科学方法不断改进技术措施，改善职工的生产环境和生
产设施，保障职工的安全健康。 七、严格执行国家劳动保护的有关规定，改善女职工的劳动保护设施。做好女职工经期、孕期、产期、哺乳期、更年期的特殊保护工作。 八、根据工作性质和劳动条件，按有关规定为职工配备必需的劳动保护用品。对特殊防护用品应定期进行检查，严格按规定使用、保养、报废。在搞好劳动保护用品发放的同时，要对使用情况进行调研工作，及时改进、改善。 九、控制加班加点，确需加班加点的，应控制时间和人数。 十、对上级有关部门提出的意见及时改进，保证劳动保护工作的实施。 云博创意设计 MzYunBo Creative Design Co., Ltd.
-------------------有限公司 环保工作岗位职责 1、环保主管工作职责 （1）环保主管负有环保工作监督落实的管理职责；（2）负有监督、管理环保工作人员出勤、记录、检查等工作责任；（3）负责配合当地环保监测站每周期的污水处理综合加测工作；（4）负责外协承包人员与公司签订的协议合同工程的监督进度、追踪、工程验收等工作；（5）环保主管负责落实并执行环保系统的工作改善计划及措施。 2、环保工作人员的岗位工作职责 2.1污水操作人员主要职责 （1）严格执行操作污水处理流程及要求，确保污水处理过程的正常运转，是水质达标排放；（2）准时上下班、坚守岗位，不早退迟到，并认真做好交接班工作记录，做到“三交清”，交清水质、水量、气量及处理效果，交清运行记录及具体工作内容，交清安全措施、工具物品、设备情况等；（3）负责责任区内及整个污水处理系统的巡检工作，发现问题及时处理并上报上级主管；（4）认真做好设备的维护工作，保证设备的清洁、整齐、安全、正常运转；（5）如实填写《污水处理运行记录》要求做到全面、准确、完整、及时、清晰；（6）厢式压滤机滤出的污泥应及时入临时仓库并做好标识、记录，及时组织外运处置；（7）努力做到环境文明卫生，及时清理污泥、生活垃圾等，确保现场安全及卫生。 2.2水质化验员主要职责： （1）掌握专业理论和业务知识，掌握与本人所承担工作相关的基本操作技术，确保数据准确；（2）保持化验室整洁干净，保管好实验室财产；（3）注意药品的分门别类，对于剧毒，强腐蚀性等物品，药品应写明名称、浓度、配置时间、配置人、有效时间（标液应记录配置人、标定人及复核人）；（4）完成实验记录的登记、分析，做到科学规范记录，不得篡改数据，对于异常数据应进行多次测量分析。 核准：审核：编制：日期：
1. 目的 1.1 为了保护员工在职业活动中的身体健康，加强劳动保护用品的管理工作。根据国家、地方相关法规和制度，结合公司实际，特制定本制度。 1.2 劳动保护工作坚持“预防为主、防治结合”的原则。 2. 范围 2.1 本制度适用于靖远第二发电有限公司所有员工。 3. 依据 3.1 《中华人民共和国劳动法》 3.2《中华人民共和国职业病防治法》 3.3《劳动保护用品管理规定》 3.4《劳动防护用品监督管理规定》 3.5《健康体检管理暂行规定》 3.6《职业健康监护管理办法》 3.7 《甘肃省劳动防护用品监督管理暂行规定》 3.8《甘肃省劳动防护用品配备标准》 3.9《诺诚综合五星系统常规工业指导手册》 4. 职责划分 4.1 人力资源部 4.1.1人力资源部是职业健康与职业病防治工作的归口管理部门。 4.1.2 负责制定、修订员工个人劳动防护用品发放标准和采购计划工作； 4.1.3 负责劳动防护用品发放审核、质量监督和建立发放台帐工作； 4.1.4 负责组织从事职业危害作业人员进行从业前的体检、在岗期间、离岗后的体检，按规定组织员工定期进行健康体检和建立员工职业健康体检档案工作。 4.2 设备技术部 4.2.1负责组织制定改善劳动条件、治理有害作业场所的安全技术劳动保护措施计划，并对防护措施的落实和劳动防护用品的使用情况进行督促检查； 4.2.2 负责进行工作场所有害、有毒物质的日常监测和数据上报工作，监督检查集体和个人劳动防护用品的正确使用情况；负责劳保用品入库、保管和发放工作。 4.3 物资采购部 4.3.1 负责劳动防护用品的采购、入库和质量保证工作。 4.4 党群工作部 4.4.1负责监督检查劳动防护用品的质量、发放和使用情况，保护员工使用防护用品的权利。 4.5 各部门 4.5.1 负责本部门劳动防护用品的领用、登记、维护、管理和使用宣传和监督。 5. 管理内容与方法 5.1 保健待遇规定和要求 5.1.1从事职业危害作业人员按照国家有关规定享受保健待遇。保健待遇分甲、乙、丙、丁四个标准（见附件2）。
劳保用品管理规定 Company number：【WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998】
第一章总则 第一条为了加强劳保用品的管理，理顺劳保用品管理程序，明确各环节的管理职能，确 保劳保用品的质量和准确发放到位，真正起到有效预防工伤和职业病发生的作 用，根据国家《劳动防护用品监督管理规定》（安监局1号令），结合公司实 际，特制定本规定。 第二条本规定适用于华中天力铝业有限公司公司范围内内劳动防护用品的监管部门、采购部门和各使用部门。 第三条各使用部门负责核定员工劳动防护用品的发放标准，参与对劳动防护用品供应商 的资质评定，对劳动防护用品入库前进行验收，对劳动防护用品使用情况进行 日常监督、检查及零星劳保用品的领用审批；物控部负责按规定质量、数量、 时间要求采购；仓库负责其采购计划编制及数量入库验收及储存管理，按要求 发放工作；各使用部门负责监督员工正确使用劳动防护用品、日常使用过程中 的检查、考核及实际使用效果的验证，并及时反馈有关信息。 第四条劳动防护用品，是指由生产经营单位为从业人员配备的，使其在劳动过程中免遭 或者减轻事故伤害及职业危害的个人防护装备。如：工作服、工作鞋、手套、 雨衣、胶鞋、防护眼镜、防尘口罩、安全帽、安全带等。 第二章采购及入库管理 第五条：仓库每月根据劳保用品的发放标准、库存情况等，编制《劳保用品物质需求计划表》（见附表一）（注：其计划应足量，保证采购的劳保用品数量与原有库 存数量之和必须能满足员工按正常要求随时能领到劳保用品而不影响生产）； 经公司领导审批后，交物控部按期采购。 第六条：凡安全帽、电工鞋、防尘口罩、耳塞等有特殊防护功能的劳动防护用品，物控部必须采购有符合国家规定的具有“三证”及“一标志”（“三证”是指“生 产许可证”或“生产批准书”、“检验合格证”、“安鉴证”；安全标志是指 “特种劳动防护用品安全标志证书”）的产品（经安全技术部认可的特殊情况 除外）。 第七条：不论是特种防护用品还是一般防护用品，其质量均应达到有关国家规定的要求或大家认可的通常要求。凡在使用劳保用品新品种前，由物控部提供3个以上
环保站工作职责及个人职责-章程规章制度 一、环保站工作职责 1、贯彻执行上级关于环境保护的方针、政策、法律、法规，圆满完成办事处交办的各项工作。 2、拟定办事处当前环保工作规划，制定工作实施方案。 3、负责办事处环保目标责任书各项指标落实。 4、负责办事处辖区内环保类材料的汇编、填写与上报。 5、负责办事处辖区内环境监察和环境保护工作，定期开展巡查，检查辖区内各类污染治理。 6、协助做好国家、省、市级巡察、督查交办件及各类投诉信件的办理，全力做好环保部强化督查、巡察的迎检工作。对交办的各类问题，对照整改清单，按照时间节点，高标准整改到位。对投诉到区环保热线12369的各类信件，第一时间到场查明原因，及时处置并回复到位。 7、时刻关注空气质量微型监测站点数据变化情况，发现异常及时做出处理。 8、强化环境网格化监管，夯实网格化管理制度，更好地发挥“一长三员”工作职责。 9、持续“散乱污”企业治理，牢牢盯紧辖区“散乱污”企业，确保整治到位的“散乱污”企业不发生死灰复燃现象，确保辖区无新增的“散乱污”企业。
10、扎实做好“双替代”工作，完成各级环保部门组织的“双替代”检查验收。与区经济发展局做好沟通对接，科学谋划好我办下步“双替代”工作。 11、散煤治理及洁净型煤推广，确保辖区居民户劣质煤使用情况不断减少。 12、持续加强扬尘污染防控，严格落实冬季“封土行动”，对辖区各类施工工地严格按照“六个百分之百”、开复工验收、“三员”管理等制度要求，确保各类开发和建设活动产生的扬尘污染得到有效管控。 13、严格管控垃圾、秸秆焚烧和烟花爆竹燃放，确保辖区内不发生着火点及烟花爆竹燃放等情况。 14、加快推进水污染防治工作，结合水利部门做好流域内水环境保护联防联控工作，形成治污合力，不断改善水环境质量。 二、个人职责 1、在办事处党工委的领导下，负责环保站全面工作，对上级业务部门和部门人员负责。 2、定期组织部门人员认真学习环保法律法规，不断提高环保站人员的业务水平，树立良好的工作作风。 3、及时传达贯彻上级指示精神，并结合部门实际，积极开展各类工作。 4、组织制定部门当前工作计划和工作目标，及时检查总结
环保设施操作规程 及岗位责任制 编制：范旺中 审核：张永才 矿长：降红兵 时间：2010-11-4 审核意见表 部门审核意见负责人签名 井队姓名： 日期： 安全科姓名： 日期： 安全副矿长姓名： 日期： 生产副矿长姓名： 日期： 总工程师姓名： 日期： 矿长姓名： 日期： 目录 一、办公楼清洁工操作规程--------------------------------------4 二、煤场捡矸工操作规程-----------------------------------------6 三、主扇司机操作规程--------------------------------------------8 四、地面排水工操作规程-----------------------------------------11
五、锅炉工操作规程-----------------------------------------------14 六、地面洒水灭尘工操作规程-----------------------------------17 七、水净化处理操作规程-----------------------------------------19 八、矿区绿化操作规程--------------------------------------------20 九、办公楼清洁工岗位责任制-----------------------------------22 十、地面捡矸工岗位责任制--------------------------------------23 十一、主扇司机岗位责任制--------------------------------------24 十二、地面排水工岗位责任制-----------------------------------26 十三、锅炉工岗位责任制-----------------------------------------27 十四、地面洒水灭尘工岗位责任制-----------------------------29 办公楼清洁工操作规程 一、上岗条件 初中以上文化，45岁以下，身心健康，责任心强，不怕脏不怕累，工作细致，具有较强的敬业精神和团队精神以及时间观念，并乐意为全矿员工服务。 二、操作准备 上岗前应了解作业内容、作业要求和应采取的措施，必须准备好口罩、橡胶手套、扫帚、拖把等，并检查工具是否完好。 三、操作要求 1、工作前必须检查工具、设备是否完好，是否存在不安全因素。 2、2米以上高处操作时，工作时必须系好安全带。作业上空如有高压线与裸线时，应采取安全措施，方能施工。 3、使用扶梯操作时，扶梯要保持一定的斜度(60°)，并要采取防滑措施。 4、做到随脏随扫，喷药水时，要戴好口罩，站在上风向操作。 5、使用有毒有害药水时，必须严格遵照毒品管理和使用制度。 6、办公会议桌每星期清扫、擦抹二次。楼梯每月用拖把拖抹一次，窗户玻璃每月清洁一次。做到无烟头、果皮、纸屑、广告纸、蜘蛛网、积尘、污迹等。 7、牢固树立“安全第一’的思想，确保安全操作。 8、在使用带电设备时，不得用湿手接触电源插座，以免触电。 9、不得私自拨动任何带电设备及开关，以免发生故障。 10、在操作与安全发生矛盾时，应先服从安全，以安全为重。 3 ?回复
二十、劳动保护用品管理制度 一、目的 公司依法为员工提供符合国家相关标准的劳保用品，并监督教育员工按照使用规则佩戴使用。为规范公司劳保用品的管理，特制定本制度。 二、劳保用品的发放 劳保用品的发放实为了保护员工的劳动安全和身心健康，以便更好地完成各项工作任务。必须严格标准，合理配用，厉行节约，强化管理。 1、凡在作业过程中佩戴和使用的保护人体的安全器具，如安全帽、安全带、防护面罩、过滤式面具、氧气呼吸器、防护眼镜、手套、防护服、绝缘棒、绝缘手套、绝缘胶鞋、绝缘垫等，以及其它如电池、电筒、洗衣粉等，均属于劳动保护用品，对上述用具必须妥善保管，正确使用。 2、劳保用品的发放对象为与公司签订用工合同，且上岗工作的员工。其具体发放标准将依工种、工作任务的不同而相应确定。第四 条员工变更工种时，按新工种标准发放。参加各类学习培训的员工，可按时间长短，其劳保用品分别实行停发、减发或延长使用期的办法发放，员工自离岗之日起，不再享有领用劳保用品的权力。
3、凡发给个人保管使用的劳保用品，个人应妥善保管，不得随意丢失、损坏或做与生产无关的事情。禁止将劳动防护用品折合现金发给个人，发放的防护用品不准转卖。 4、对于特殊防护用品，如安全帽、绝缘用品、防护面罩等，使用前要严格检查有无破损、失效或影响安全，否则应及时修理或停止使用。 5、属于工具类地劳保用品，如安全带，登高板等实行实用领退制。 6、凡在作业过程中佩戴和使用的保护人体安全的防护用品，如防护服、安全帽、安全带等均由各部门安排专人负责管理、经营科负责发放。 二、考核 各部门要安排专人建立相应劳保用品发放标准和发放台帐，做好劳保用品地计划、保管、发放工作。 (1)对违反规定，出售个人劳保用品的人员出100元罚款。(2)对工具类劳保用品要及时归还，不得挪为己用，否则，处100元罚款，并限期归还用品。
环境保护岗位责任制
总则 第一条为全面加强项目部节能环保管理工作，建立健全节能环保责任体系，保障项目部全面协调可持续发展，根据《中华人民共和国环境保护法》、《中华人民共和国节约能源法》等法律法规，结合项目部环保责任制，制定本责任制。 第二条本责任制用于袁大滩项目部各部门及施工单位。 第三条项目部将根据国家政策法规和生产经营形势变化以及机构、人事变动等情况，及时修订完善本责任制。
一、项目部经理职责 项目部经理: 项目部书记： 项目部经理按谁分管谁负责的原则，对分管业务范围内的有关环保工作负责，并抓好以下工作： 1．监督检查分管部门，对环境保护各项规章制度的执行情况及时纠正失职和环境污染行为。 2．组织制定、修订分管部门的环保规章制度、技术规程和编制环保技术措施检划，并认真组织实施。 3．分管生产的项目部经理理应贯彻“五同时”的原则，及在检划、布置、检查、总结、批评生产的同时，检划、布置、检查、总结、评比环保工作。 4．负责分管业务范围内的环保检查工作，落实环保整改项目的实施。 5. 分管生产的项目部经理定期召开环保工作会议，分析解决生产中存在的环保问题。贯彻落实国家节能环保方针政策、法律法规、标准和规章制度。 6. 组织审定项目部节能环保中长期规划、年度计划。 7. 负责建立完善项目部节能环保管理体系，健全管理机构和管理制度。 8. 组织审定项目部环境事件应急预案，指挥环境事故应急救援
工作。 9. 及时向项目部职工代表会议报告节能环保工作情况。 10. 负责重大节能环保事项与政府的协调工作。
二、工程科的职责 技术经理：工程科科长： 1. 技术经理为本部环境保护工作第一责任人，对本部室业务范围内环境保护工作全面负责。 2. 具体负责项目部节能环保管理工作，贯彻落实国家节能环保方针政策、法律法规、标准和规章制度。 3. 组织编制和实施项目部节能环保中长期规划和年度计划。 4. 组织制定节能环保管理制度，并监督检查制度的执行情况。 5. 负责项目部节能环保指标统计及对外报送工作。 6. 具体负责与地方政府、环保监理项目部的相关业务往来，协调各项环保措施、指标的落实。 7. 负责监督检查各部门及施工单位节能环保制度落实情况。 8. 负责节能环保新技术、新工艺、新装备、新材料的推广应用工作。 9. 组织编制环境事件应急预案，参与较大及以上环境事故调查处理。 10. 组织开展节能环保、环境隐患排查整改检查和考核、重大危险源识别监控等环境安全监督监察工作。 11. 协助开展环境事故应急救援、突发环境事件的调查处理、污染纠纷上访事件。
甘肃泰康制药有限责任公司 劳保用品管理制度及细则 一、劳保用品的计划 办公室根据每季度各部室、车间的上岗人员情况和考勤统计，向总经理提出季度劳保用品的购置计划，计划包括劳保用品的名称、数量、规格及质量标准。 二、劳保用品的购置 公司工程部根据总经理批准的购置计划和质量标准，按照质优价廉的原则，派员组织采购，并于季末月（3、6、9、12）的20日前交付采购部备品备件库房保管。 三、劳保用品的验收入库和发放 采购部备品备件保管员根据计划和要求，验质验量后入库，通知办公室开票，并依据领料单，在季末月（3、6、9、12）的20～25日内发给部门、车间。 四、劳保用品的开票 办公室开票人员根据发放标准，依照各部门、车间每季度上岗人员情况汇总和考勤统计经生产部审核后在季末月（3、6、9、12）的20～25日内将票以车间、部室为单位开出，并通知部门、车间领取。 五、劳保用品发放标准及发放范围 1、年度劳保用品：工作服、鞋、帽、护袖等 (1)机关、车间管理岗位所有在岗人员每年发放一对护袖。车间管理人员每两年发放一双普通工作鞋。 (2)供销公司库管员每人三年发放一套工作服、一双工作鞋。 (3)前处理车间、综合制剂车间生产人员工作服、工作鞋、帽，公司根
据情况2～3年整体更换，每人二套，车间管理人员一套/人。工作服样式、规格标准生产部根据GMP规范要求制定，由生产车间提供发放人员及数量，生产分管领导批准后由工程部按规定标准采购发放，并按GMP管理文件规定由车间填写《工作服发放记录》一式三份，车间、工程部、生产部各存档一份。 (4)动力车间电工、维修工、水处理工、司炉工及综合制剂车间制水、空调工每两年发放一套普通工作服、一双工作鞋、一顶工作帽。 (5)前处理车间保全工每两年发放一套普通工作服、一顶工作帽，每一年发放一双工作鞋。 (6)综合制剂车间保全工每三年发放一套普通工作服，每两年发放一双工作鞋、一顶工作帽。 (7)动力车间电焊工每人每年发放一套工作服、一双工作鞋、一顶工作帽。 (8)综合制剂车间每三年发放四套公用普通工作服，前处理车间每三年发放六套普通工作服，用于GMP车间外领料入库、打扫卫生。 (9)质量部（不包括管理人员）化验员每三年发放一件白大褂、一双工作鞋、一顶工作帽。 2、季度劳保用品：毛巾、手套、洗衣粉、香皂、口罩 (1)机关部门、车间办公室发放公用劳保用品（毛巾、肥皂、洗衣粉），发放数量祥见附表。 (2)采购部库管员、办公室清洁工每季度发放一双手套、一袋洗衣粉、一条毛巾、一块口罩。 司机每季度发放一双手套、一袋洗衣粉、一条毛巾。 (3)化验员每人每季发放一双手套、一块口罩。 (4)综合制剂车间生产人员（除外包工序固定员工外），每人每季度发放三块口罩、一条毛巾、一块香皂。
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 环 境 保 护 目 标 责 任 制 编制： 审核： 批准： XXXXXXXXXXXXXXXXXXX 二〇一〇年八月九日
目录 第一章总则 (2) 第二章适用范围 (2) 第三章各级人员环保职责 (2) 一、项目经理环保职责 (2) 二、生产副经理环保职责 (3) 三、党支部书记环保职责 (4) 四、工会主席环保职责 (4) 五、技术部部长环保职责 (5) 六、技术部部长环保职责 (5) 七、安质部部长环保职责 (6) 八、物资设备部部长环保职责 (6) 九、财务部部长环保职责 (7) 十、办公室主任环保职责 (7) 十一、实验室主任环保职责 (7) 十二、班组长环保职责 (8) 十三、技术员环保职责 (8) 十四、专职安全员环保职责 (9) 十五、驾驶员环保职责 (9) 十六、员工环保职责 (10) 第五章项目部环保机构 (10) 第六章附则 (10)
环境保护目标责任制 第一章总则 为认真贯彻执行党和国家的环境保护及水土保持方针、政策、法律法规，坚持“全面、协调、可持续发展”的科学发展观，全面落实环境保护责任制，预防重特大环境污染事故，进一步加强环境保及水土保持管理工作，根据《中华人民共和国环境保护法》和《中华人民共和国水土保持法》，结合项目部环保、水保工作实际，特制定本责任制。 第二章适用范围 本责任制适用于项目部范围内的环境保护和水土保持管理。 第三章各级人员环保职责 一、项目经理环保职责 1、认真贯彻执行环境保护和水土保持的方针、政策、法律法规及项目部环境保护管理规章制度。 2、项目经理为项目部环境保护和水土保持工作第一责任人，对项目部环境保护工作全面负责。 3、建立、健全环境保护责任制，组织制定环境保护规章制度和项目部重特大环境事故应急救援预案，保证必要的环境保护资金的投入。
环境保护岗位责任制 一、主要职能部门岗位职责 1、工会 （1）负责公司环境、安全方针的宣传、教育，负责有关法律法规的宣传教育工作。 （2）每季度组织有关人员进行现场环境安全检查工作。 2、项目经理部 （1）是公司环境保证体系的具体落实者，负责执行公司环境安全方针和相关的法律法规。 （2）对环境保证体系的实施进行连续监控。 （3）负责项目部环境因素、重大环境因素清单，危险源台账和重大安全风险清单及控制计划。 （4）负责建立项目环境保证管理方案，作业指导书、应急响应预案及安全技术交底。 （5）负责配备满足要求的各类管理人员，建立健全项目各级人员环境职责分工，明确各级人员的责任。 （6）组织进行三级安全教育，进行环境安全交底，进行分包方环境管理的考核和评定。 （7）负责配备足够的工程项目自施工管理过程的环境保证资源，进行生产进度、成本的管理，保证项目环境，保证体系的运行。
（8）负责组织项目每月进行环境管理体系的运行自检，进行内部沟通，负责纠正措施的制定、实施与跟踪验证。 3、质量部 （1）负责公司环境保证体系的策划、建立与实施。 （2）组织编制公司环境保证体系文件。 （3）负责环境管理文件和记录的控制管理。 （4）负责公司环境管理体系的内、外部信息交流。 （5）每季度组织公司有关部门监督检查公司的体系运行情况。 （6）协助人力资源部组织举办环境保证体系标准、相关法律法规、专业知识和文件要求的培训或讲座。 （7）负责审核各部门下发的环境管理方面的文件。 4、工程部 （1）负责施工全过程环境保证体系的控制。 （2）负责环境因素的识别、评价、更新管理。 （3）负责公司环境目标指标管理方案的制定与实施跟踪。 （4）负责公司环境管理的具体运作、负责施工场界噪声的监测和控制管理。 （5）负责公司安全的监视和测量装置管理。
编订：__________________ 单位：__________________ 时间：__________________ 劳动保护与职业卫生管理 制度(正式) Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level. Word格式 / 完整 / 可编辑
文件编号：KG-AO-9370-24 劳动保护与职业卫生管理制度(正 式) 使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构进行设置固定的规范，从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作，使日常工作或活动达到预期的水平。下载后就可自由编辑。 一、个人防护 1、厂根据国家以及上海市的有关规定发给工人工作服。 2、根据工作需要供给工作帽、安全帽、口罩、手套、护目镜等防护用品。 3、在有粉尘场所工作的工人，厂应根据实际工作需要，供给有关劳动防护用品。 4、工作中发生有毒的粉尘或烟气，导致伤害口腔、鼻腔、眼睛、皮肤的，应供给防护药膏或保健。 5、在噪音、强光、辐射和飞溅火花、碎片、刨削场所工作的工人，按规定供给防护用品或防护措施。 6、经常站在有水或其它液体地面上工作的工人，按规定供给水靴或防水鞋等。
7、经常在露天工作的工人按规定供给防晒、防雨和防寒的劳动保护用品。 二、厂区 1、人行道和车行道应平坦、畅通，夜间有足够的照明、道路和铁道交叉处必须有醒目的警告标志，信号装置和落杆。 2、厂区应保持清洁，做好绿化工作。 3、建筑物必须坚固安全，损坏、危险的设施应及时修理。 三、工作场所 1、工作场所应保持整齐清洁、温度、湿度合乎劳动保护要求，光线应充足。 2、产生的有害气体、粉尘或烟雾不应超过国家规定标准。 3、地面、墙壁和天花板都应保持完好。 4、在高温条件下工作的人员，由厂供给盐汽水或其它清凉饮料。 5、工作场所应根据工作需要设置洗手设备。
劳动保护管理制度 第一章总则 第一条为了加强对职工的劳动保护，促进安全生产，维护公司的生产秩序，保障职工的人身安全和公司的财产安全，结合公司实际，制定本制度。 第二条劳动保护的措施有安全生产管理、职业病防治、落实国家工作时间和休息休假制度、提供必要的劳保用品和场所，对女职工和未成年工实行特事保护等。 第三条劳动保护管理应遵循“安全第一、预防为主”、“劳动保护人人有责”、“以人为本”、“全面保护”的原则。 第二章公司的劳动保护职责 第四条公司每年组织相关部门对劳动保护进行研究和规划，并落实工作责任。 第五条公司建立年度劳动保护投入经费预算制度，保证对劳动保护的技术提升和设施建设投入。 第六条公司建立劳动保护奖励制度，对安全生产和职业病防治工作由贡献的车间集体和职工个人给予一定的奖励。 第七条公司建立劳动保护月查制度，对生产部门进行定期检查，及时维修有关设施，确保不发生安全生产事故和职工伤亡事故。 第八条公司建立劳动保护知识和技术培训制度，提高职工操作技能和防范意识。 第九条公司每年要投入必要的劳保用品，改善劳动条件，落实劳动保护的各项制度。 第十条公司人力资源部在招工录用时，应注意对女职工和未成年工的特殊保护，规避禁忌岗位，并经常督促检查用人部门贯彻执行情况。 第三章职工的劳动保护职责
第十一条职工必须服从管理和作业指导，遵守劳动纪律和操作规程。 第十二条职工有权向公司或车间提出改善劳动保护设施和技术的意见和建议、拒绝服从违章指挥和强令冒险作业。 第十三条新入厂职工、变换工种人员以及特殊工种人员必须经过技能培训和安全生产教育，合格后上岗。 第十四条职工不得私自代岗或随意操作其他工作岗位的机器设备。 第十五条职工在每日开工前检查机器设备的电路、管道是否通畅，性能是否正常。 第十六条发现安全隐患应及时报告车间负责人，由专业人员及时采取防范措施。 第十七条中途停电应及时关闭机器电源，严禁跨越或坐、靠机器设备，严格按规定做好防火、防电、防漏措施。 XXXXXXXX有限公司饱食终日，无所用心，难矣哉。——《论语?阳货》
环境保护生产责任制 各级职责 QG/TT X2-13.03--2017 1、总则 1.1、为加强对公司环境保护的管理，防止和减少环保事故的发生，保障员工生产过程中的安全和健康，落实环保责任，促进经济发展，制定本责任制。 1.2、公司所属各单位，均参照本责任制，结合本单位实际，制定、完善和落实本单位的环境保护生产责任制。 1.3、本制度制定依据 1.3.1、《中华人民共和国环境保护法》 1.3.2、《天津市环境保护条例》 1.3.3、《天津市环境保护管理规定》 1.3.4、《天津市环境保护责任制实施办法》 1.3.5、《中华人民共和国固体废弃物污染环境防治法》及省、市、区环保部门的相关要求 2、总经理环境保护职责 2.1、总经理是企业环境保护的第一责任人，依据《环境保护法》对企业的环境保护工作负全面领导责任，对本系统职工的安全健康负责。根据法规和本责任制，支持主管（分管）环保工作的副总经理开展工作，督促分管其他工作的副总经理做好分管范围内的环保工作； 2.2、贯彻执行国家劳动保护的方针、政策、法令、制度及上级有关指示，并检查执行情况，直接领导公司环保领导小组工作，主持召开公司年度环境保护工作会议，听取环境保护工作情况汇报，分析环境保护形势，总结部署年度和阶段性工作，制定和落实保障措施，做出决议，形成会议纪要，并检查执行情况；
2.3、审定批准公司环境保护发展规划；组织制定并实施本单位环境保护教育和培训计划； 2.4、依据《环境保护责任制》、《中华人民共和国环境保护法》、《中华人民共和国固体废弃物污染环境防治法》对公司所属各单位考核，审核批准环境保护安全生产奖励、表彰和处分； 2.5、根据法律、法规规定保证本公司环境保护安全投入资金的有效实施； 2.6、负责建立、健全公司环境保护责任制，建立健全环保机构，配备专兼职环保管理人员； 2.7、组织制定、审定公司环境保护规章制度和操作规程； 2.8、保证环保设施开工率达100%。保证工作环境有毒有害气体排放控制在国家规定的范围内。 2.9、组织对新建、扩建、改建工程以及新产品、新工艺的设计、安装、投产运行。按“三同时”原则进行审查与验收，使之符合“企业环境保护规定”的要求。凡设计不符合要求的，不批准施工。竣工不符合要求的，不予验收，不批准投产； 2.10、督促、检查公司的环境保护工作，及时消除环境保护生产安全事故隐患； 2.11、及时、如实向上级报告突发环境事故，并如实报告属地环境主管部门； 2.12、配合有关部门，依照有关规定和职权，按照“四不放过”原则做好事故调查处理工作。 3、党委书记的环境保护职责 3.1、贯彻落实环境保护方针和部署，实施环境保护安全发展战略，将环境保护摆上重要议事日程，协调解决环境保护重大问题； 3.2、强化对环境保护工作的领导，明确党政领导班子成员分工，
施工现场环境保护管理岗位责任制 一、项目经理 1、贯彻执行国家《环境保护法》和地方有关施工现场环境保护规定，对施工现场环境保护负直接领导责任。 2、认真学习《建设项目环境保护管理条例》，指导项目部管理人员、班组成员开展施工现场环境保护。 3、定期组织对项目全体人员的环境保护知识的宣传教育。 4、建立健全环境保护自我保障体系，落实各级人员岗位责任制和环境保护管理制度，支持环境保护管理人员的工作。 5、监督、检查项目现场施工环境保护工作情况，对现场环境保护管理实行定期和不定期检查。 6、自觉接受上级有关职能部门的监督检查，发现问题及时妥善处理，检查整改过程中的“三定”落实情况。 二、环境保护负责人 1、贯彻执行国家及地方有关环境保护管理规定和标准，对现场环境保护工作负直接管理责任。 2、协助项目经理落实施工现场环境保护岗位责任制及环境保护管理制度。 3、协助项目经理编制施工现场环境保护措施并组织实施。 4、协助项目经理对现场人员进行环境保护知识的教育、考核，推广和使用环境保护新技术、新工艺、新设备。 5、负责组织对环境保护设施的安装、维修、检查，保证环境保护设施的正常进行。 6、负责对施工噪声、烟尘的定期检测，发现问题及时落实整改。 7、负责落实施工现场环境保护“三同时”（同时设计、同时施工、同时投产使用）。8、负责施工现场环境保护内业资料的建档和管理工作。
9、定期对现场污染源设施进行检查，提出整改意见并进行复查，对违反环境保护制度、措施的人员提出处理意见。 三、班组作业人员 1、严格执行施工现场环境保护法规、制度，对本岗位施工中环境保护工作负责。 2、认真学习《中华人民共和国环境保护法》，参加项目部组织的环境保护知识教育和考核，增强环境保护、文明施工意识。 3、现场作业过程中，按照有关规定要求，搞好大气污染、水污染、噪声污染的控制。 4、从事混凝土搅拌、混凝土浇筑、食堂炊事、油料油漆作业人员，应做好事沉淀池、隔油池，防跑、冒、滴、漏的管理工作；进行水泥、白灰等易扬尘作业和垃圾算帐，应按现场扬尘控制措施的规范操作。 5、严格控制噪声污染，防止施工扰民。遵守作业时间（晚上不超过22：00，早上不早于6：00）；控制机械噪声：做好电锯、振捣棒、地泵等强噪声机械的降噪工作；人为噪声控制：施工区、生活区内不大喧哗，不抛掷、不敲击钢铁物件，晚间有起重作业的用对讲机指挥。 6、对施工中存在的问题，执行定人、定时间、定措施整改规定，立即整改。