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负面情绪的产生与消除

负面情绪的产生与消除
负面情绪的产生与消除

负面情绪的产生与消除

【摘要】:负面情绪的产生有多种途径,本文只重点研究经常性、反复出现的负面情绪产生的根源。并提出消除这些负面情绪的办法。(本文虽然写成论文格式,但本质上是一篇随笔式的感想,全文没有任何引用,也没有任何抄袭,纯粹原创)【关键字】:负面情绪、心理落差、价值观念

一、首先,做一些说明。负面情绪包括沮丧、失落、愤怒、抱怨、难受、痛苦等情绪。负面情绪产生的原因有很多,其中比较重要的原因包括有以下几方面:

⑴压力。一方面,压力产生于一些我们不喜欢但又不得不去做的事情中。譬如你是一个喜欢安静的人,但担任着班长职务,那么你迫于班长职务就不得不去与人接触,从而产生压力。另一方面,压力产生于我们追求完美的个性。对于完美主义者来说,做任何事情都希望做到最完美,那么当现实条件无法实现自己心中想要的那种完美,而自己又不得不去做的时候;或者发现自己根本没有能力做到心中完美的那种状态的时候压力就产生了。

⑵不幸。幸福的人都有相同的幸福,不幸的人各有不同的不幸。不幸使人沮丧、失落、愤怒、抱怨、难受、痛苦。试想,如果父母病逝了,有谁还能笑得出来呢?不幸不需要多解释,大家都知道这是负面情绪的产生的一种原因。

⑶价值观标准偏差。这是一种大家前所未闻的原因,正是由于价值观标准的偏差导致了心理落差的产生,进而导致了我们经常性、反复出现负面情绪。如果一个人经常觉得不快乐,或者给人一种性格乖戾,反复无常的印象的话,则往往因为这个人的价值观标准的偏差。正如天上不会掉馅饼一样,不幸和压力也不会每天都降临到同一个人头上,因此用不幸和压力来解释经常性、反复出现的负面情绪毫无根据和道理。我们将在下面的文章中重点就价值观偏差这个原因展开详细的论述。

二、经常性、反复出现的负面情绪产生的三个理论

1、价值观理论

一个人不开心、不快乐、反复消沉、反复沮丧的原因在于这个人的自我价值评价标准是一种变动不居的标准,或是一种不能量化的标准。例如小马过河中的小马,没有一个稳定的标准来测量河水的深度。以牛为标准的时候河水变浅;以松鼠为标准的时候河水变深。实际上水是不会变的,但由于标准变化了,所以得出的结果也就变化了。

这个理论告诉我们:用他人对自己的态度来评价我们的行为是否得体,是否让人满意是一种变动不居的,难以量化的标准。采用这样的自我价值评价标准是不正确的。因为人是情绪的动物,每个人的态度都会受到情绪的影响。因此在某些时候A仅仅对C生气,却下意识的在B面前表露出生气的态度或表情,那么完全不能说明A对B有意见、不能说明A不满意B的行为。但对于B来说,他从A那里得到的是一个否定的回应。这时如果B用他人对自己的态度来评价他的行为是否得体的话,那么这些否定的回应就否定了B对A所做的一切(实际上B做的都是很合理和恰当的)此时,B在心里的预期是自己的行为能够令A 满意,而结果却是B觉得A对自己不满意。从而产生了心理落差,产生了负面情绪。

2情绪传播只增不减原则

快乐、伤心、沮丧都是情绪,而情绪的传播遵循一条原则:情绪的传播只增不减。我们分享快乐,快乐加倍;分享痛苦,痛苦加倍,在传播的过程中快乐与痛苦都不会减少。因此妄图通过对人倾诉来减轻痛苦是的不到任何结果的。

消除痛苦的两条唯一的途径是用时间来淡化痛苦和通过转移注意力来减轻痛苦。因此,我们每次对人倾诉之后会觉得心里舒服了很多,其实不是倾诉的功劳,而是由于在倾诉的过程中消耗了时间,淡化了痛苦;同时倾诉使我们转移了注意力让痛苦得以减轻。而人有一种趋利避害的天性,追求快乐、逃避痛苦,因此,人总是讨厌那些整天抱怨、整天拉长个脸的怨妇。

那些愿意听我们倾诉的知心朋友也只是在有时间、有心情的时候才愿意给我们一个耗费时间和注意力的机会来消除我们的痛苦,但他们不会永远乐意听我们

诉苦。因为,他在倾听的时候收到我们传给他的负面情绪,他也需要时间和精力来消除这些情绪,更重要的是这些负面情绪的痛苦体验,是一种更加难以忍受的负担。久而久之朋友也会逃避这个整天给他带来痛苦的人。正如价值观理论所指出的那样,心理落差产生负面情绪。当朋友逃避爱抱怨的你的时候,你预期得到的别人关怀的期望就必然落空,心理落差又重复产生了。这样便陷入一个恶性循环,负面情绪源源不断的产生,却没办法消除。

大学生自我情绪分析范文

大学生自我情绪分析范文 大学生正值青春年少的时候,正因为年轻,难免年少轻狂、容易冲动,情绪容易受环境的影响。在人生需要经历的那么多阶段,大学无疑是最美好的。大学也是人们从学生步入社会的一座桥梁,从曾经的清纯逐渐变得稳重的一个必经之路。大学生如果希望自己早日有所担当、变得成熟稳住,首先一定要学会管理好自己的情绪,不能孩子气,不能容易被环境所影响。那大学生如何管理自己的情绪呢,下面我就跟大家分享下自己对于这方面的一些看法。 1.学会控制: 很多大学生虽然都已经成年,但是因为家庭等成长环境的原因,心智还未成熟,遇到一些不合自己心意的事就容易产生偏激的想法,容易冲动,与人发生摩擦。因此大学生如果想要管理好自己的情绪,首先必须学会控制情绪,凡事多加思考,冷静分析。 2.学会宣泄: 当某种情绪积压到一定程度、无法控制住的时候,大学生们应该需要找某种途径把坏情绪宣泄出来,比如可以去跑步、可以去爬山、可以大声的呐喊。当情绪进行宣泄后,人就会变得平静下来,只有心静下来了,才能够进行有效的思考,才能不容易冲动行事。

3.学会转移: 当我们在宣泄情绪的时候,也可以找一些有意义的事情来做,比如看书、听听音乐、助人为乐等。当人集中做某一件事的时候,情绪是可以有效的进行转移的。而且大学生一般课余时间比较多,学业相对压力较小,这时不妨利用课余时间多做一些有意义的事情,这样在提高自身能力的同时还能有效的缓解不良情绪。 4.学会改变: 当一些大学生知道自己容易产生不良情绪,容易冲动,这时不妨花点时间思考下自己的缺点,然后制定一些计划纠正缺点,努力改变自己。只要自己肯改变,多花点心思,我相信不管是谁都能够有效的管理自己的情绪的。 5.培养良好的习惯: 一般不易管理自身情绪的大学生肯定也会有很多不好的习惯,正因为习惯能够决定人的行为、情绪。一般拥有良好习惯的人生活也比较有规律、做事也有计划性,这样的人性格相对也会显得稳重,容易控制自己的情绪、不易受到外界的影响。

应对消极情绪的方法

应对消极情绪的方法 广汉市高坪小学钟升移 我们说人类的情绪就像大气变化,有时阳光,意味着心情好;有时风雨交加,就像平时感受到的生气、愤怒、焦虑等消极情绪。今天,我们来分享如何应对工作生活中的消极情绪。 我们经常会听到老师们讲:我们班的学生不知咋办了,经常让我恼火,可是当我发完脾气后,我又后悔了,我不应该对班上的孩子这么严厉。又有的时候,在家里,与孩子或爱人发了一通脾气,可是发完后,没让现状得到改变,反而雪上加霜。所以,面对这些经常出现的负面情绪,在积极心理学方面,有什么好的方法去应对呢? 首先,我们来做一个心理体验:有个著名的心理学实验叫“别去想那只粉红色的大象”,参与者被要求不要去想象房间里面有一头“粉红色的大象”,但是没有人成功过一一正如你脑袋里会无可抑止地出现粉红色奇怪的大象一样。这个实验证明了你永远无法“不要想起”些什么。同样,你永远无法“逃离”些什么,直到你开始追寻些什么。这是为什么?其实这与我们的平时体验到的情绪是息息相关的。当我们告诉自己:我们不能生气,不能紧张,不能焦虑的时候,你会发现自己紧张、焦虑、生气这样的情绪反而会牢牢地抓住你,这就是因为在我们人类的进化中,每个人都会有消极情绪的体验,只不过这种体验有的人多,有的人少。这世上,只有两种人没有消极情绪:一种精神病人,有时在马路上看到一些疯疯癫癫,身体裸露的人,看到他非常高兴,在马路上非常危险的状态下还会出现,其实就是他们已经体验不到消极情绪,不知道自己处在非常危险不安全的环境中;第二种就是躺在坟墓里的死了的人。所以当我们还能感受今天我又生气了,我今天又因为一件事情与学生发火了的时候,其实有这种情绪,说明我们是一个正常的活人,但同时有一个坏消息,就是当我们一次又一次地体验到了消极情绪,它确实会对我们的身心健康造成危害。今天,我们就从怎样去应对消极情绪的方法来讲解。 消极情绪的分类 高强度的消极情绪,你会感觉到:愤怒、恐惧、压力大等;而低强度的消极情绪你会感到忧郁、失落等。既然有这样一种情绪的体验,它是怎么来的?这就是消极情绪的进化意义。其实,消极情绪存在于我们的身上,它其实是在保护我们。大家想想:当远古时候的一个人通过消极情绪感受到环境的危险时,他才可以作出积极的反应,尤其是体现在他的行动上,这样他才能活下来。比如举个例说我们平常提到的焦虑情绪:一个小羊正在河边喝水,它的余光会瞟到一只狼就在身边虎视眈眈地盯着它,这时候它的肾上腺素就会快速分泌,它的下一个动作就是马上跑,只有这样,它才能保护自己的生命。这时候,当它的肾上腺素快速分泌的时候,它就产生了一种焦虑情绪。从积极的角度去看,这样一种焦虑的情

5-1.358 负面情绪膨胀,分分钟想辞职怎么办

430-负面情绪膨胀,分分钟想辞职怎么办 身处职场,人们会因各种因素而产生焦灼、恐惧、愤怒等情绪,如果不能及时得到有效的释放,久而久之,诸多情绪便演变成抱怨和牢骚等负面情绪。一方面,负面情绪具有较大横向蔓延性,置身于抱怨与牢骚环境中的职场员工容易受到身边同事负面情绪的影响,应当采取有效地预防措施积极应对;另一方面,情绪又具有垂直传递性,因此,不论是企业管理者还是普通员工都应该要妥善处理自己的情绪,尤其应该防止负面情绪自上而下传递,因为这种纵向传递与横向传递相比起来更加具有放大效应,其危害更大。 第一,评估自身现处公司的人际关系状况,努力为自己营造一个和谐的人际关系环境。很多职场例子告诉我们,那些拥有良好职场关系的人,办事效率极高,也更容易快乐。试想,不论自身能力如何出众,若在工作中得不到别人配合与帮助,再小的事情也会举步维艰,如此积累,失望、自我否定,抱怨等接踵而至。无论身处何处,良好的人际关系会让人轻松快乐,做出成绩。 第二,关注人际关系的同时,与之相随,要将自己的“敏感”多投入于工作事务中。职场中人们极容易因为裁员、减薪、职位调动等外部因素而敏感,担心事情会降临自己头上,禁不住和同事群聚讨论。殊不知,此时最明智的选择是做好自己,不受公司环境及他人影响,为自己建立“困境列表”,然后逐项突破,与其选择空谈、担心、忧虑,不如在业务上努力实干、积极进取、自主创新,多一份业绩,多一份成就感。 第三,学会换位思考,既要把握大局,又要关注细节。很多时候我们会烦恼,是因为坚持己见,不理解他人想法,不愿敞开心扉接纳他人。其实,换一个角度,多一份宽容,站在别人的位置上想问题,往往会茅塞顿开,坦然面对。有时,我们认为自己已做得很好,却始终得不到上司或是同事承认,这时,一定要反思自我,多关注细节问题,发现自身存在的、阻碍别人认可自己的“小毛病”,不可因小失大。 第四,给自己一个心灵的出口。无论是K歌还是游泳、爬山、打球,在工作之余享受一片属于自己的天地。“文武之道,一张一弛”,工作和生活也需要相互调剂,如果工作之外找不到自己发泄和放松的空间,不能及时将工作上的不良情绪予以释放和排除,则有可能在工作中陷入自我束缚的恶性循环;也有可能使身心健康受到损害。 其实,每位职场人均需要准确评估自己的能力,适度控制自己的欲望,不要过分追求超出自己能力范围的权力和其他经济回报,否则可能造成内心的不平衡,进而带来负面情绪,导致自己失去工作与生活的方向。

浅议当代大学生负面情绪的原因及对策

浅议当代大学生负面情绪的原因及对策

《管理心理学》课程(结课)论文题目:浅议当代大学生负面情绪的原因及对策 学院 专业 班级 学号 姓名 二O一六年十一月

浅议当代大学生负面情绪的原因及对策 摘要: 关键词: 失落、焦虑、空虚、自卑、易怒等情绪属于负面情绪,在当今社会,即使是大学生也同样面临着这些负面情绪的困扰。我们都知道,大学生一直以来都是高素质人才,所以他们的成长备受关注。大学生处于由学校到社会的过度期,但大学也已经被称为二分之一社会,但是大学生们在心理发展方面还未完全成熟,他们在面对学业、感情、交友、就业等问题时往往承受能力较差,所以就会导致情绪波动大,这就是大学生负面情绪产生的原因,如果经常性的出现负面情绪就很容易陷入情绪困扰,造成心情不愉快、人际关系紧张,以至于做出的一些行为过激,没有经过理性思考。大学生的身心健康受到这些负面情绪的影响,有可能就会导致严重的后果,影响他们以后的就业或者生活。所以说,我们都要重视大学生负面情绪的问题。 一、负面情绪的原因 (一)失落 失落的情绪通常来自于大学生日常收到的挫折,是指因为对自己和他人的期待值太高了,但没有达到所期望的程度,产生的一种沮丧、灰心的心情。失落的具体表现为心情差、没有希望、心里过度想着某种事情而放不下、眼神呆滞、失去信心。比如,大学生在日常的学习生活中会面临许多大大小小的考试,类似期末考或者英语的四六级水平考试,如果考试失利,但先前有着较高的期望值,那么在面对考试结果的时候就会产生失落的情绪。 (二)空虚 空虚是指百无聊赖、闲散寂寞的消极心态。即人们常说的“没劲”,是心理不充实的表现,当人们长期生活在空虚状态中,不满足本性遭到长期打压,就会产生抑郁病,忧郁症,孤独症等病态。大学生之所以会产生这种消极的负面情绪,是因为在高中有一个明确的高考目标,然而在结束高考,走进大学的校园,就好像突然丢失了之前明确又坚定的目标,自己的前途变得不清晰了起来,

【情绪管理】-负面情绪的产生

【情绪管理】-负面情绪的产生 我是一名心理辅导老师,日常的主要工作就是对公司内部员工或客户进行心理辅导。前来辅导的来访者基本上都有一个共同的问题——负面情绪。而我的辅导一直给客户的理念是:先处理心情,在处理事情。你试想想如果你带着恐惧、愤怒、伤心、沮丧、失落、埋怨、怨恨等等这些负面情绪去处理事情,事情会变得更正面吗?事情会变得更好吗?不会的。因为负面情绪时候你的大脑是不能理智去判断或者决策事情的,所以我们才会常说,不要在情绪激动的时候做任何决定,因为这个时候人是无意识的。而且,情绪本身解决不了任何问题,只是情绪,会引导行为。 解决了负面情绪,很多问题的根本就解决了。而亲密关系,往往是最容易产生负面情绪的一个地方。我们知道负面情绪不好,却又往往不能控制自己的情绪,那就是为什么要知道负面情绪如何产生了,就好像,要修好坏掉的电冰箱,那就要知道电冰箱的运作原理一样。 要控制负面情绪,那就要知道为什么会产生负面情绪。 所有产生负面情绪的原因都是觉得自己被伤害了、被否定了、被剥夺了。自己的身体被伤害,自己的价值被否定,自己的利益被剥夺等等。比如,亲密关系中对方出轨了跟你说分手,你觉得自己被伤害了,从而产生负面情绪;比如老板让你加班没有给加班费,你觉得自己被剥夺了而产生负面情绪注意。注意,这些都只是你的觉得,并非真相。 由于觉得自己被伤害了的观念而产生负面情绪,那源头就是那个被伤害了的观念,这种被伤害了的观念从何而来? 一、你有太多的定义。 你之所以这么在乎一件事情,是因为你对它赋予了太多的意义。这个世界上本没有有意义的人事物,所有的意义,都是你赋予的意义而已。什么是善?什么是恶?都是人赋予的意义,人做的任何事情的目的都是趋利避害,可你为什么会认为某件事对自己有害才是重点。对自己有利便是善,否则就是恶,其本身就无善恶。什么是对?什么是错?跟自己想法一致便是对,跟自己想法相悖便是错,事情本身并无对错。善恶对错都是自己赋予的。 举个例子:黄金是善还是恶? A:“黄金肯定是大大的好东西,当然是善的。” B:“这要看黄金在什么地方,它在你的手上肯定是善,可是如果他在你的胃里呢?” 所以,黄金根本是没有善恶之分,是你怎么定义它,是你怎么看它,就认为它是怎么样。因此当你对某些人或事物有很大的情绪,你问问自己:是不是我自己对Ta过多定义呢?

二十五种常见的消极情绪

二十五种常见的消极情绪 姓名:日期:2016年月日指导语:请对自己以下这25种常见的消极情绪客观的评分,评分范围为0-10分,其中0-3分为轻度,可以忽略;4-6分为中度,需要关注;7-10分为重度,需要重视。如果你有这25种消极心理情绪中的其中5种分值超过3分,或者其中一种的分值超过7分,建议你在专家的帮助下尽快调整处理。 1、幻想——思想的巨人,行动的矮子(幻想度分) 当人遇到挫折或难以解决的问题时,便脱离实际,想入非非,把自己放到想象的世界中,企图以虚构的方式应付挫折,获得满足。白日梦便是一种幻想,如果白日梦代替了有意义的行动,就会成为逃避现实的手段,也可能成为心理变态的征兆,发展成为幻想症。幻想是美丽的,现实是残酷的。幻想只是一种感觉,如想要人生有成,就应该立足于现实,尤其是为人处世时。 2、消极——对现实的退缩于逃避(消极度分) 消极的人往往给人一种不慕名利的虚假印象,其实他们的内心是极度空虚的,对待事情也是消极的。这种人什么也不想,什么也不去做,即使有再强的能力,终生也将一事无成。消极与积极在于看法与认识的不同。走在一条具有太多信息、太多欲望和太多竞争的人生路上,我们总有几丝忧虑、几多彷徨,还会常常有些无奈。但为了事业的成功和生活的幸福,必须建立一种积极的心态。每天给自己一个希望,你将拥有好的心情,你的心态往往就是你真正的主人。 3、自负——无知者的自我膨胀(自负度分) 自信十分重要,这是毋庸置疑的,但如果过分自信就会变成自负。自信和自负之间存在一个度,但很多人却因为成功而自我膨胀,以至于陷入自负的心里陷阱。自负有时表现为狂妄,自认为无所不能,过高地估计自己,看不起身边的人。因此,自负的人常会陷入狂躁之境,最终走向失败。 4、草率——失败者的根源(草率度分) 生活中常常出现这种情况,有些人在遇到事情时不加考虑,匆忙决定后又后悔不已,有时甚至造成不可挽回的局面。可是这世上根本没有后悔药,我们无法预知明天,所以许多事情的成败常常取决于我们是谨慎小心还是草率鲁莽。有些人之所以失败了,也许就是他们缺乏思考和准备。 5、傲慢——得不到支持的尊严(傲慢度分) 常言道:天不言自高,地不言自厚。一般来说,知道东西越多的人就会越谦虚,而知道得越少、气量越小的人就会越傲慢,因此我们可以说傲慢是虚荣和一知半解的结合物。过分傲慢的人摆出一副趾高气扬、不可一世的态度,这让他们常常遭到别人的反感,使他们处处碰壁、寸步难行。 6、多疑——无中生有的心灵枷锁(多疑度分) 古语有云:长相知,不相疑,其实这句话也可反过来说,不相疑,才能长相知。但是猜疑是人性的弱点之一,也一直都是害人害己的祸根。多疑会让人们对身边的每件事情习惯性地往坏和消极方面想,一个人一旦掉入猜疑的陷阱中就容易对每件事神经过敏,让别人对自己也产生疑虑,这对正常的人际关系是不利的,而且疑心最终也会使自己陷入紧张和焦虑之中。 7、奢侈——有钱时摆阔,没钱时挨饿(奢侈度分) 奢侈是一种毒药,一旦沾染,就会不断蔓延开来,而且传播速度很快,波及范围很广,一个人开始追求奢侈的生活,那么,周围的人很快就会奢侈起来。浪费是最大的犯罪,如果你浪费时间,那是在消耗生命;如果你浪费金钱,那么,你就走在通往灭亡的道路上。 8、自闭——画地为牢,把世界关在门外(自闭度分)

负面情绪对人体的十大危害

负面情绪对健康的危害你一定要看看! 根据现代心理分析学的统计,人类有80%以上的疾病均来自于心理因素。生活中由于工作压力,情感困扰,各种琐碎的事情……容易引发负面情绪,虽然说偶尔负面情绪无伤大雅,但长期负面情绪压抑,会将心理的“坏情绪”投射到肌体上。来看看负面情绪有多可怕! 一.负面情绪引发偏头疼 长期的情绪恶劣,如果不能及时进行自我调节,会妨碍个体正常的心理功能,引发偏头疼。注意平时多沟通交流,尝试户外运动进行减压。 二.负面情绪引发胃肠疾病 消化系统是对情绪反应的敏感器官。情绪与胃肠的功能状态有着密切的联系。人在恐惧或悲痛时,胃粘膜会变白,胃酸停止分泌,可引起消化不良;而在焦虑、愤怒、怨恨时,胃粘膜会充血,胃酸分泌增多,长期如此,可导致胃溃疡。注意即使心情抑郁情绪低落也要保证正常的生活节奏。 三.负面情绪引发心脏病 心脏和血管对情绪反应最为敏感。反复而持续出现的不良情绪,是导致心血管疾病的主要因素。有焦虑、恐惧、愤怒、悲哀情绪者,其冠心病发病率或复发率较高。可以进行心理自我暗示,积极阳光的生活,尝试对人微笑。 四.负面情绪引发高血压病

血压对于情绪的变化是极为敏感的。情绪状态的改变可以引起血压和心率的变化。愤怒、仇恨、焦虑、恐惧、抑郁等情绪,可使血压升高,尤其以愤怒、焦虑、仇恨与血压的关系最为密切。控制情绪的波动很重要。 五.负面情绪引发咽喉炎 多愁善感、情致不畅人容易引发“气郁咽喉型”。气郁咽喉指的是人由于情致不畅等原因导致肝气郁结、气机不畅,如表现在胃部即为胸腹胀满;表现在咽喉部则为脉络痹阻、咽喉不利,这主要表现为咽干多咳。注意谨防慢性咽炎找上门,慢性咽炎可以常喝慢严舒柠清喉咽喉颗粒茶,治嗓也护嗓,中药成分没副作用!另外咽炎平时要多进行心理调整、多与人交流,也可用歌唱或朗诵来宣泄压力。 六.不良情绪与癌症 国内外大量研究表明,长期压抑和不满的情绪,诸如抑郁、悲哀、恐惧、愤怒等,都容易诱发癌症。心爱的人突然死亡或突然失去安全保障,也是癌症发生的诱因。 日常生活中注意释放自己的负面情绪,常参加朋友聚会或户外活动,开解内心。 七.负面情绪影响生殖系统 情绪对男性精子的生成、成熟和活动能力也有很大的影响。常见的情况例因夫妻不和,家庭琐事,互相指责,使双方长久地处于烦恼

高职大学生常见负面情绪表现及对策探究

高职大学生常见负面情绪表现及对 策探究 要素。高职院校培养的人才不仅是高端技能型专门人才,同时也具有优秀的职业素养、高尚的品德修养。本文通过对总结典型的高职在校生负面情绪的表现进行分析,找出形成原因,探究对策。 1 主要表现及成因 1.1 自卑心理,缺乏自信自卑,缺乏自信是高职学生 普遍存在的一种负面情绪。这一负面情绪产生的原因来自很多方面,比如家庭、学习、感情等方面。大学校园的学生来自不同的省市地区,有生活富裕的家庭,也有经济拮据的家庭,有生活美满的和睦家庭,也有不完美的单亲家庭,生活经历和条件的差异使得一部分学生产生自卑的心理,面对生活的挫折怨天尤人,从而产生自卑的负面情绪。在校学生中也存在不少或因为高考期间的特殊状况而导致考试失利,或因为录取院校的不满意,或因为报考的院校选择性错误等等客观原因,努力争取过但仍然与期盼的院校失之交臂的学生。 1.2 嫉妒偏激,孤僻冷漠自卑的负面情绪不能得到及 时合理的调节,长期压抑在心里,容易引起忧愁、消沉、痛

苦不能自拔,当累积到一定程度在外因作用下会演变成嫉妒,嫉妒他人的学识能力、荣誉、生活条件,当别人身处不幸困境时幸灾乐祸,恶语讥讽。嫉妒是一种扭曲心灵的情绪障碍,不仅仅影响着大学生的自我发展、阻碍着形成良好的人际关系,更会使人变得冷漠、孤僻甚至会不择手段伤害别人,最终使自己陷入更加恶劣的境地。 1.3 焦虑恐惧,敏感易怒焦虑是一种类似担忧恐惧的 情绪反应,亦或是在自尊受到潜在威胁时而引起的一种负面情绪表现。当大学生面对学习、生活、求职等各方面的挫折,担心甚至是恐惧巨大困难的来临。在学习方面,常见表现有竞赛怯场而导致发挥失常;求职期间产生失眠、食欲不振等症状。敏感易怒也是大学生常见的消极情绪的表现。大学生处于血气方刚的青春时期,感情上敏感、易怒,容易冲动。如有的因为别人的一件不如意的小事儿恼羞成怒;有的或因挫折和失败而痛不欲生,自暴自弃;有的因为偶尔的成功而得意忘形。这种情绪对大学生的影响是不容忽视的。 1.4 功利心理,拜金攀比正确的价值观会引导学生选 择正确的途径获得荣誉、社会地位和自身价值,相反,错误的功利心理,拜金主义和攀比心理会导致学生重利轻义,唯利是图,失去诚信。常见的表现为,赶时髦,攀比阔气,贪图享受,享乐厌学,贪得无厌。究其原因是多方面的,其中社会环境、学生间相互影响是主要因素。社会中的奢靡之风,

学会与“负面情绪”和平相处(深度好文)

不论好的情绪,还是坏的情绪,都是我们人生中重要的组成部分。 心里产生负面情绪并不可怕,但是长期困扰在这样的情绪中,会让人变得烦躁、压抑。 1、不要纠结于小事,学会平静接受 生活中,我们总会被很多无关紧要的小事牵着走,影响心情。你有没有发现,很多负面情绪都是由一件小事引起的。 例如:上班路上堵车了,我们就会影响自己的情绪,其实换个角度想想,第二天提早一点或者更换交通方式就能解决,何必让它影响我们一天呢? 我们的心力有限,与其在一件无关紧要的事情上怨声载道,何不将心力花在怎么解决少数重要的事情上面呢?很多事情与对错无关,与对你有什么意义有关。 2、遇事多问“怎么办”而不是“为什么” 负面情绪究其根源是因为我们对于已发生事情的无奈,是事情本身引起我们的情绪变化,和我们看待事物的态度罢了。 因此,当事情已经发生的时候,我们就不要再去问“为什么是我?为什么会这样?为什么……” 生活中的坎坷曲折不能靠疑问来跨过,相反我们应该尝试多问“怎么办”,当你这么问的时候就表示你已经考虑采取行动去解决问题了,而不是用疑问质疑宣泄情绪。

3、所有的情绪感受都是珍贵的 情绪虽然有正向、负向之分,但情绪本身并无好坏。 有时,是我们自己的主观感受,让本来不良的情绪变得雪上加霜。 情绪也没有绝对的对错,只有失控的情绪才是不好的。 情绪经过调节后可以转化为向上的力量,是我们非常好地了解别人和了解自己的路径。 所有的情绪感受都是珍贵的,都是我们离不开的。问题的关键,是我们不要让它失控,不要让它变成实现梦想的障碍和陷阱。 4、面对不同的情绪,你应该做什么? 当我们恐惧失败,过分在意他人眼光和看法,缩手缩脚时,可以尝试着不抗拒,不逃避,学会在这些感受中看清自己、理解他人。 当我们抱怨他人、抱怨环境时,如果能付出努力,战胜困难,你会看到自己的巨大力量。 当我们悲伤难过、绝望无助时,接受自己悲伤难过的情绪,并进行自我关怀,做自己强大的支柱。

负面情绪对人体的十大危害

负面情绪对人体的十大危 害 Prepared on 22 November 2020

负面情绪对健康的危害你一定要看看! 根据现代心理分析学的统计,人类有80%以上的疾病均来自于心理因素。生活中由于工作压力,情感困扰,各种琐碎的事情……容易引发负面情绪,虽然说偶尔负面情绪无伤大雅,但长期负面情绪压抑,会将心理的“坏情绪”投射到肌体上。来看看负面情绪有多可怕! 一.负面情绪引发偏头疼 长期的情绪恶劣,如果不能及时进行自我调节,会妨碍个体正常的心理功能,引发偏头疼。注意平时多沟通交流,尝试户外运动进行减压。 二.负面情绪引发胃肠疾病 消化系统是对情绪反应的敏感器官。情绪与胃肠的功能状态有着密切的联系。人在恐惧或悲痛时,胃粘膜会变白,胃酸停止分泌,可引起消化不良;而在焦虑、愤怒、怨恨时,胃粘膜会充血,胃酸分泌增多,长期如此,可导致胃溃疡。注意即使心情抑郁情绪低落也要保证正常的生活节奏。 三.负面情绪引发心脏病 心脏和血管对情绪反应最为敏感。反复而持续出现的不良情绪,是导致心血管疾病的主要因素。有焦虑、恐惧、愤怒、悲哀情绪者,其冠心病发病率或复发率较高。可以进行心理自我暗示,积极阳光的生活,尝试对人微笑。

四.负面情绪引发高血压病 血压对于情绪的变化是极为敏感的。情绪状态的改变可以引起血压和心率的变化。愤怒、仇恨、焦虑、恐惧、抑郁等情绪,可使血压升高,尤其以愤怒、焦虑、仇恨与血压的关系最为密切。控制情绪的波动很重要。 五.负面情绪引发咽喉炎 多愁善感、情致不畅人容易引发“气郁咽喉型”。气郁咽喉指的是人由于情致不畅等原因导致肝气郁结、气机不畅,如表现在胃部即为胸腹胀满;表现在咽喉部则为脉络痹阻、咽喉不利,这主要表现为咽干多咳。注意谨防慢性咽炎找上门,慢性咽炎可以常喝慢严舒柠清喉咽喉颗粒茶,治嗓也护嗓,中药成分没副作用!另外咽炎平时要多进行心理调整、多与人交流,也可用歌唱或朗诵来宣泄压力。 六.不良情绪与癌症 国内外大量研究表明,长期压抑和不满的情绪,诸如抑郁、悲哀、恐惧、愤怒等,都容易诱发癌症。心爱的人突然死亡或突然失去安全保障,也是癌症发生的诱因。 日常生活中注意释放自己的负面情绪,常参加朋友聚会或户外活动,开解内心。 七.负面情绪影响生殖系统

大学生如何调节情绪

如何调节情绪适应大学生活 丁姝含 1402040026 市场营销本科班 目录:一、负面情绪的产生以及不良影响 二、如何调节情绪 一、负面情绪的产生以及不良影响 心理学上把焦虑、紧张、愤怒、沮丧、悲伤、痛苦等情绪统称为负性情绪,有时又称为负面情绪,人们之所以这样称呼这些情绪,是因为此类情绪体验是不积极的,身体也会有不适感,甚至影响工作和生活的顺利进行,进而有可能引起身心的伤害。 首先我们要看一下负面情绪的产生原因: 当外界环境等因素发生变化时,个人会随之产生一系列的情绪变化,我们称之为情绪引爆点。情绪引爆点根据个人忍受程度值的不同,产生不同的引爆点。通常情况下,产生负面情绪的原因有: 1压抑自己的需求,避免失控; 2想得到别人的帮助; 3找借口使自己的行为合理化; 4想掌握对方; 5制约反应 负面情绪会影响身心健康。我国自古就有喜伤心、怒伤肝、思伤脾、忧伤肺、恐伤肾之说。当人情绪变化时,往往伴随着生理变化。例如,人在恐怖时,会出现瞳孔变大、口渴、出汗、脸色发白等一系列变化。过度的消极情绪,长期不愉快、恐惧、失望,会抑制胃肠运动,从而影响消化机能。情绪消极、低落或过于紧张的人,往往容易患各种疾病。 大学新生入学后,绝大多数会出现对大学物理环境、人文环境、学习方式和宿舍集体生活的不适应。对环境和生活的不适应,使大学新生焦虑、压抑、自卑、迷茫,影响正常的学习和生活。 大学生正处于青少年向成年的转变期,这一阶段心理特点是:自豪感与自卑感、交往的需要与孤独感的矛盾冲突共同存在;情绪忽高忽低,容易急剧动荡的阶段,因此当遭遇某种变化或刺激时,就容易出现心理冲突。从中学进入大学,每位新生都面临着环境的适应问题。如果新生自身与环境变化相脱节,就会出现大学生活适应上的问题,在自我认知、情绪体验、人际行为等方面出现的一种迷茫、困惑、痛苦的状态,影响正常的生活和学习,主要表现为以下几方面。 一、不适应学校物理环境而产生的情绪困扰 无论谁面对环境的改变都会有一个适应的过程。大学新生入校以后首先面临对校园环境、生活环境、学习环境、学校的管理环境、文化环境等诸多物理环境的适应,在适应的过程中会带来各种情绪反应。 1.生活环境的变化,内心易产生焦虑、烦躁的情绪。目前入校的大学生绝大多数都是独生子女,第一次离开家,以前除学习外,凡事不用操心,衣食住行都 由父母包办,形成了较强的依赖心理。进入大学后,大多数同学都是第一次过集体生活,以前在家里都有自己独立的空间,现在几个人共用一个房间;在生活习惯上、

负面情绪有哪些表现 如何排解自己的负面情绪

负面情绪有哪些表现如何排解自己的负面情 绪 负面情绪的存在对一个人的影响是非常大的,它不仅会伤害到人的身体健康,同时对生活的影响也很大,所以一旦出现负面情绪要及时排解,调整好自己的心情,以免带来更严重的后果。那么,负面情绪有哪些表现?如何排解自己的负面情绪? 负面情绪有哪些表现? 1、愤世嫉俗 愤世嫉俗者常常对他人不信任和怀有猜疑,科学家指出,类似怀有敌意的情绪,可能会增加罹患心脏病的机率。“常常将别人的意思误解成带有敌意的人,常常表现得急躁和粗暴的,其实这完全没必要”Stephen Boyle在电话采访时候说到。

在对300多个健康的越南老兵进行研究后,Boyle发现那些在敌对情绪测试方面得分高的测试者,罹患心脏病的可能要高出25%。 Boyle和他的同事认为那些带有敌对情绪的人可能承受 更多的压力,这能导致一种叫做C3的免疫系统蛋白处于峰值,这种蛋白和多种疾病相关,比如糖尿病。事实上,带有敌对情绪的受试者的这种蛋白出现了增加,而不带有敌对情绪的就没有增加。 2、缺乏人生目标 如果没有生活目标,你的生活就是残缺的。一项对1200多名无痴呆症的中年人进行的持续5年的研究测试中发现,那些在生活中表现出有高要求的人,会减少一半的丧命可能。这项研究结果,刊登在6月15日的杂志《身心医学》(Psychosomatic Medicine)上。列举了年龄、性别、教育背景、人种的抑郁症和神经质的情况。

“拥有高目标的人能从他们的生活中获得更多的意义,而且更能沉浸在他们认为重要的事情中,”研究者美国芝加哥拉什老年痴呆症中心(Rush Alzheimer's Disease Center )的Patricia Boyle说到。 一些其他的研究者已经指出,那些拥有高生活目标的人可能拥有不同水平的应激激素,拥有更健康的心脏或者更好的免疫系统,虽然这些生物机理还需要得到更多的证实。 不过相反的意见认为:“在研究中发现的事实是,那些在工作中有强烈的目标,并且工作充满活力的人,拥有更大的致死风险,”Boyle说到。 3、发愁 那些有高度神经质的人——常常忧虑和烦恼、易于沮丧,比那些没有高度神经质的人死得更早。在近期报道的有关1800个男性持续30年的研究指出,部分神经病患者更容易

小学生消极情绪个案分析

小学生消极情绪个案分 析 WTD standardization office【WTD 5AB- WTDK 08- WTD 2C】

小学生消极情绪个案分析 萧县实验小学李琳 情绪是伴随着人类的认识活动而产生的一种心理活动过程,是人们对周围事物态度的一种表现,是认识和评价的结果。儿童进入小学阶段后,实践活动领域逐渐扩大,情感体验内容不断丰富,积极健康的正面情绪和消极的负面情绪也随之产生。一个人有各种情绪的表现是正常的,但如果长期出现消极情绪或情绪不稳定,则会影响这个人的身心健康。小学生消极情绪的表现多种多样,如:自卑、冷漠、消极、厌学、嫉妒、骄傲、放纵、恐惧、愤怒等。这些消极情绪如果得不到及时的消解,会聚集发展成为情绪问题,严重者会恶化为情绪障碍,严重影响人的心理健康。因此,教师应多观察学生,把握学生的思想动态,了解学生真实的内心感受,及时发现学生情绪方面的异常,采取积极有效的措施,帮助学生解决成长过程中遇到的问题,促使学生及时调整消极情绪对学习和成长的影响,使他们在各方面的素质都得到锻炼和提高。作为一名小学教师,我对小学生在学习和生活中表现的消极情绪做了一些调查和研究,并采取相应措施加以疏导。 一、厌学情绪 1、学生表现 每个班里总是有一部分同学在上课的时候不注意听讲:他们只要一坐到板凳上就不自觉得东瞧瞧,西望望,伸手拉拉前面同学的小辫,用脚踢踢两边的同学,课桌上所有的东西都是他们的玩具,一支铅笔,一块橡

皮,一张纸都能让他们玩上半节课,既使老师提醒他,也是无精打采的坐在那里,上课从不举手发言,老师布置的作业总是完不成,学习成绩自然不理想,老师和家长都很着急。在这些孩子身上存在着明显的厌学情绪。 2、分析原因 厌学是指学生在主观上对学校的学习活动失去兴趣,产生厌倦的情绪和冷漠的态度,并在客观行为上明显的表现出来。为厌学情绪所左右的小学生,在学习时大脑活动处于消极状态,思维速度慢,思想常开小差,上课时爱做小动作,这对智力、能力的发展是非常不利的。长期的厌学情绪对小学生个性品质的影响极大。 经过调查研究,发现小学生厌学的主观原因之一是一部分小学生在学习上缺乏责任心。他们把学习仅仅看作家长、老师所强制下的行为。他们认为自己是在为别人而学习,看不到自己身上应负的责任。因此,在学习上得过且过,能少学就少学,能不学就不学。一旦遇到困难,就厌恶学习。主观原因之二是一些小学生在学习中的自卑感。产生厌学情绪的学生在学习上经常处于一种失败的状态,失败后的消极情绪得不到及时的调整,再加上父母、老师的指责,这样雪上加霜,致使他们经常产生学习是非常痛苦的情绪,久而久之,因自己认知能力差,在提高学习成绩的问题上总是无能为力,逐渐形成自卑心理。因此,他们一接触到学习的内容,痛苦的体验便油然而生,于是十分厌恶学习。 小学生厌学的客观原因之一是老师和家长对小学生的期望过高,提出的要求超过了小学生的能力范围,使小学生一次又一次的无法达到设定的目标常常产生受挫感。客观原因之二就是家长和老师的教育方法不得当。

长期情绪不良对身体有什么危害

长期情绪不良对身体有什么危害 *导读:长期情绪不良对身体有什么危害?人的健康包括身体和心灵两方面,而身体和心灵又是相互依存,紧密联系的。我们快来看看长期情绪不良对身体有什么危害! 长期精神、情绪不良可以致癌。德国专家调查了2000名男女的精神状况,他预言这些人中,有些在今后10年内要患癌症,结果其正确率高达93%。因为他们都长期孤独郁闷、丧失所爱、没有希望、极度精神紧张等。 专家还调查了8000名恶性肿瘤病人,发现他们在发病前都有相当一段时间有过失望、孤独、懊丧等情绪。 专家对1337名医学院学生做了长达18年的跟踪观察发现,患恶性肿瘤的人往往是沉默内向、感情压抑、不善交际、闭门思过者,他们还发现,那些感情不外露的学生患癌症的可能性比那些不抑制自己感情的学生高5倍。他还断定,忍着不哭,把眼泪往肚里咽,易使人患癌症口动物试验也证实精神因素能致癌。

人体是一部有灵魂的机器,当自身感到绝望或充满希望时,他的每一个细胞都会感到绝望或充满希望。如果他绝望,失去生活乐趣,体内的免疫系统就没有能力抵御癌细胞的生长繁殖,便容易患上癌症。 *我们先来举两个例子说一下情绪对男人和女人身体健康的影响: *一、情绪对男人精子影响有多大? 情绪对男性精子的生成、成熟和活动能力也有很大的影响。常见的情况例因夫妻不和,家庭琐事,互相指责,使双方长久地处于烦恼和忧患之中;这样男士在承受过大的压力时,就会影响神经系统和内分泌功能,影响精子的产生、成熟和能力。在严重的情况下,精子更有可能不成熟。

而有的男士不仅有生活压力,更有来自工作的压力。日常工作劳累,或工作过于谨慎准备和过度紧张而导致产生负面的情绪,在这些终日不良的精神状态下,男性的神经系统和内分泌的功能会被直接影响,使睾丸生精功能发生紊乱,精液中的分泌液,如前列腺液、精囊腺液、尿道球腺液等成分也受到影响,极不利于精子存活,从而大大降低了受孕成功几率。严重者因情绪因素可造成早泄、甚至不射精;严重者更可能引起勃起功能障碍。 曾有医生们在不让病人晓得的事情状况下,比较了一百四十二人完成担任的工作的时间和它们精液的品质,最后结果发觉,五分钟里就付出样本的人,精虫均匀数为每毫升7800万。而情 绪焦虑,要十五分钟以上才完成担任的工作的,每毫升的精液中精虫只有2800万。依据世界卫生团体的标准,要能让妇人受胎,精虫的液体浓度至少得2000万/毫升。 因此,男士们要学会释放各种压力,排解不良情绪,保持愉快的心情,这样才能有更美满的两性生活。

关于大学生常见负面情绪及解决方法的调查报告

关于大学生常见负面情绪及解决方法的调查报告 人文院 13汉语言文学1班 摘要:大学生是青年中的一个较为特殊的群体,刚从高考紧张的洗礼脱离出来,踏进一个较为宽松,自由的学习环境中。所有的一切都是新鲜的,好奇的,但当他们过了初到大学的兴奋后,有些人因为环境的陌生,与父母、朋友的分离,不适应的生活节奏等产生了一系列的负面情绪,对其学习和生活造成了不同程度的影响。因此本文将从大学生常见的负面情绪,产生的原因,负面情绪的危害和负面情绪的解决办法这四个方面进行了报告分析。 (一)大学生常见负面情绪及表现 个人的情绪直接影响着人的心情,积极的情绪会让人身心愉悦。消极负面的情绪自然会让人心情不美丽,影响身心健康。尤其是对于大学生来说都有什么不好的情绪呢?下面我们根据调查报告一起来看看大学生负面情绪表现吧。 根据调查报告显示大学生常见的负面情绪有如下几种:焦虑,抑郁,无聊,愤怒,自卑,嫉妒等。但焦虑和抑郁却是最常见的,同时也是危害最大,最广的。虑是由紧张、焦急、忧虑、担心和恐惧等感受交织而成的一种复杂的情绪反应。[1]它可以在人遭受挫折时出现,也可能没有明显的诱因而发生,即在缺乏充分客观根据的情况下出现某些情绪紊乱。得焦虑症的人身体上常会产生坐立不安,连续头晕或疲乏或浑身无力、手掌冒汗、失眠等症状。[2]心理上也会产生难以集中精力和正常思维,短暂失去记忆,严重的甚至会出现自杀念头。抑郁过重,就有了我们常说的抑郁症,主要表现为情绪低落,兴趣减低,悲观,思维迟缓,缺乏主动性,自责自罪,饮食、睡眠差,担心自己患有各种疾病,感到全身多处不适,严重者可出现自杀念头和行为。 (二)大学生常见负面情绪产生的原因 1、学习的压力 在报告里显示,超过百分之七十的学生认为负面情绪产生的原因来源于学习。因为作为一个学生,他最主要的任务还是学习。大学的学习虽然说是比较自主的,专业也是由自己选择的,但很多人到了所在的专业后才发现这个专业和自己想象的不符合,或者自己是不适合这个专业的。有些同学也不适应大学里的学习节奏,遇到知识难题找不到解决方法,也没有人明确地告诉他们该学点什么,哪里是重点,课前课后改做什么等。对于自制力不强的学生,自由安排学习时间也会让他们找不到方向感。最后到了期末考试,只能是疯狂背书,询问笔记。 2、校园生活 一个学校,就是一个小社会。校园生活是丰富多彩的,你可以参加各样的活动,参加各种

教你如何摆脱消极情绪的六条途径

摆脱消极情绪的六条途径 做销售的朋友们都有过这种体会,当情绪不好,心情不佳的时候,面对工作和客户等也随之变得低沉、消极。当看到自己的业绩下滑,不如从前,很自然的和不好的情绪,状态联系起来。作为销售人,我们在生活工作中要尽可能的保证心情愉悦,情绪稳定,积极。只有这样我们才能做的更出色。我发现了这篇文章,觉得对我们销售朋友很有用处,大家一起分享吧! 情绪是指人们对环境中某个客观事物的特种感触所持的身心体验。是一种对人生成功活动具有显著影响的非智力潜能素质。美国密歇根大学心理学家南迪·内森的一项研究发现,一般人的一生平均有十分之三的时间处于情绪不佳的状态,因此,人们常常需要与那些消极的情绪作斗争。 情绪变化往往会在我们的一些神经生理活动中表现出来。比如:当你听到自己失去了一次本该到手的晋升机会时,你的大脑神经就会立刻刺激身体产生大量起兴奋作用的“正肾上腺素”,其结果是使你怒气冲冲,坐卧不安,随时准备找人评评理,或者“讨个说法”。情绪控制,对人生有非常大的帮助和改变。一个人真的想有成就的话,就要有情绪调控的能力。要想有巅峰的成就,就要有巅峰的情绪。巅峰的情绪就是情绪的最佳状态,是一种积极向上的心态。 成功者控制自己的情绪,失败者被自己的情绪所控制。所谓成功的人,就是心理障碍突破最多的人,因为每个人或多或少,都会有各式各样、大大小小的心理障碍。 【案例】职业人士谈情绪

“不同的情绪会使自己和团队的工作效率不同。”乐天派张灵坚持只将自己的积极情绪带进办公室。将情绪带进办公室,就好比给自己的工作带上了有色眼镜。情绪不好的时候看什么都不好,都会挑出毛病;情绪好的时候,工作起来就会很放松,还可以感染下属快乐的工作。“如果在某件事情上,我感觉压力很大,就会转移到一些轻松或者比较容易处理的工作上来,一方面化解了自己的不良情绪,同时又没耽误其他工作的进行。”除此之外,张灵还透露自己很喜欢吃巧克力来缓解情绪,或者在办公室里默默地流泪,“泪流完了,情绪也就没了。” “情绪是人对外界的一种正常心理反映,有消极和积极之分,我会把积极的情绪带到公司,让大家分享我的快乐,但是如果把消极情绪带到工作中,就会在工作处理上有误差,也会让同事慢慢疏远你。”对这一点,海燕感触颇深。有一次,一名技术人员因为头一天工作至凌晨,第二天迟到,影响了整个工程的进展。那天她正好情绪很糟糕,于是不由分说,狠狠批评了那位员工。结果没多久,这名员工就跳槽了。“这件事给我的触动很大,因为我当时没能控制好自己的情绪,没有和他及时深入地沟通,结果就给公司造成了人员的损失。” 自制是人类最难得的美德,成功的最大敌人是缺乏对自己情绪的控制。愤怒时,不能遏制怒火,使周围的合作者望而却步;消沉时,放纵自己的萎靡,把稍纵即逝的机会白白浪费。所以我认为,职场成功的关键就是控制自己情绪的能力。身为业务主管的海燕深谙此理,每次情绪出现波动的时候,压力很大的时候,她就会转移自己的注意力,“我会到各个部门去转转,了解其他同事的工作情况,在和同事沟通并解决他们问题的过程中,来化解自己的紧张情绪,所以沟通是一种很好的化解压力的办法。”并且她还要冷静地坐下来,分析原因。每天早上早起半个小时做瑜伽的她认为,解决坏情绪的最佳方式就是运动。同时,她也会向朋友倾诉自己的苦恼,倾听朋友的意见和建议。

大学生负面情绪管理论文

大学生负面情绪管理论文 范文一:大学生的情绪管理 摘要:肖汉仕教授认为情绪管理是指用心理科学的方法有意识地调适、缓解、激发情绪,以保持适当的情绪体验与行为反应,避免或缓解不当情绪与行为反应的实践活动。包 括认知调适、合理宣泄、积极防御、理智控制、及时求助等方式。并且按照心理学上说: 情绪是一种心理疾病,但它可不是精神病。那么我们应该怎么样做到更好的调控自己的情 绪了?就像一句流行语说的“冲动是魔鬼”,表达了一个人情绪的好坏所带来的影响,如 果我们不能正确的调节好自己的情绪那么将会给我们的生活带来很大的影响。心态,环境,精神上的需要;食物、水、空气、温暖、运动和休息的需要;社会性的需要等等都是影响情 绪的因素。每一个人都应该学会去控制自己的情绪,作为大学生的我们更应该学会调节自 己去情绪,善于掌握自我,善于调制合体调节情绪,对生活中矛盾和事件引起的反应能适 可而止的排解,能以乐观的态度、幽默的情趣及时地缓解紧张的心理状态,不断的完美自己,使得在自我方面有一个更好的环境去提升自己,让我们做情绪是主人,而不是让情绪 主宰我们的生活。 关键词:重要性因素大学生措施 一、情绪的重要性情绪如四季般自然地发生,一旦情绪产生波动时,个人会表现愉快、气愤、悲伤、焦虑或失望等各种不同的内在感受,假如负面情绪常出现而且持续不断,就会对个人产生负面的影响,如影响身心健康、人际关系或日常生活等。每个人都有情绪,但人们大都对情绪缺乏必要的了解和关注。消极情绪若不适时疏导,轻则败坏情致,重则 使人走向崩溃;而积极的情绪则会激发人们工作的热情和潜力。各种情绪不同程度地影响 着人们的工作和生活。只有了解了情绪,才能管理并控制情绪,才能发挥其积极作用。作 为大学生的我们应该积极的去学会怎么样才能更好的控制自己的情绪,如果我们不能很好 的控制自己的情绪那么,我们就不能更好的调节自己状态,也就不能更好在这个大环境下 更好的生活,也就不能更好的适应这个社会,不说被社会所淘汰,至少会被社会所蔑视; 反之,我们学会了很好的控制好自己的情绪,那么我就将在非常的环境下,做到处变不惊,适应事态的发展,最后取得相应的成功。 二、大学生情绪失控的因素大学是我们步入社会的最后一段旅程,我们将在这新的 环境里面接受更多新的东西,不断地培养自己的能力,完美自己,为以后能更好、更快的 融入社会打好基础。但是,面对我们的并不是那么平坦的道路,我们在迎接新的东西的时候,也将会带来更多的挑战,那么就需要我们有一个很好的状态去面对这些成功路上的挑战,但是我们应该怎么样才有一个更好的状态了?这就需要我们有个良好的情绪管理习惯,这样即使面对在大的困难我们也能够保持一个冷静的心,从容的去面对这些问题。 但是我们应该首先明白,我们为什么不能保持一个良好的心态?造成我们情绪失控的 原因是什么?随着我们年龄的增长,生活环境的改变,心理素质的变化,开始喜欢和别人 攀比,开始注意自己的形象,开始变得以自我为中心,如果发现自己和别人有差别,就开

继续教育《情绪管理和职场减压》试题及答案_568

继续教育《情绪管理和职场减压》试题及答案 单选题 情绪一般可以分为“正面情绪”和“()”两大阵营。 A 激动情绪 B 负面情绪 C 行为情绪 D 消极情绪 焦虑、浮躁、悲观、失望、()、苦闷、激愤和恼怒等不良情绪,则会降低人们的智力活动水平。 A 轻松 B 乐观 C 愉快 D 忧郁 情绪包含情绪体验、情绪()、情绪唤醒和对刺激物的认知等复杂成分。 A 消极 B 行为 C 失望 D 履行 激励自我是指面对自己想实现的目标,随时进行自我()、自我说服,始终保持高度热忱、专注和自制。 A 水平 B 鞭策 C 天赋 D 培训 常见的情绪困扰症状有焦虑、抑郁、()、愤怒。 A 兴奋 B 烦扰 C 恐惧 D 开心 情绪管理是对个体和群体的情绪()、控制、调节的过程。 A 感知 B 把握 C 理解 D 安慰 情商是一种能力,是一种技巧,更是一种()。 A 情感 B 创造

D 天赋 心理学家使用的非智力因素这个概念有()和狭义之分。 A 狭隘 B 广泛 C 广义 D 广大 管理自己的情绪,是指对自己的快乐、愤怒、恐惧、爱、惊讶、厌恶、悲伤、焦虑等体验能够自我()、自我协调 A 宽慰 B 认识 C 安慰 D 培训 构成情商的表现包括以下五个部分:自我意识、自我()、情绪控制、人际沟通、挫折承受能力。 A 安慰 B 激励 C 计划 D 培训 自我意识是一个人对自己的认识、评价和(),也就是对自己的心理体验。 A 期望 B 期待 C 盼望 D 指望 最好的管理方法是(),而不是惩罚。 A 罚款 B 教育 C 培训 D 启发 专业技术人员压力来源于工作性质、()、社会因素与个人需求冲突、竞争因素、个性因素、人际关系、身体状况等。 A 工资待遇 B 工作环境 C 工作心情 D 工作岗位 要找出压力的本质,先要从压力的()说起。 A 来源

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