西安交通大学奥鹏2016秋《药物分析》在线作业答案
一、单选题（共41 道试题，共82 分。）
V 1. 《中国药典》凡例中，贮藏项下规定的“凉暗处”是指、
A. 不超过30℃
B. 不超过20℃
C. 避光并不超过30℃
D. 避光并不超过20℃
E. 2~10℃
标准答案：D
2. 供试品与硝酸共热，得黄色产物，放冷后加醇制氢氧化钾少许，即显深紫色。此反应可鉴别的药物是()
A. 盐酸麻黄碱
B. 硫酸阿托品
C. 盐酸吗啡
D. 硫酸奎宁
E. 硝酸士的宁
标准答案：B
3. 醋酸地塞米松中有关物质的检查方法、
A. 紫外分光光度法
B. 红外分光光度法
C. 气相色谱法
D. 薄层色谱法
E. 高效液相色谱法
标准答案：E
4. 具芳氨基或经水解生成芳氨基的药物可用亚硝酸钠滴定法，其反应条件是()
A. 适量强酸环境，加适量溴化钾，室温下进行
B. 弱酸酸性环境，40℃以上加速进行
C. 酸浓度高，反应完全，宜采用高浓度酸
D. 酸度高反应加速，宜采用高酸度
E. 酸性条件下，室温即可，避免副反应
标准答案：A
5. 在紫外分光光度法中，供试品溶液的浓度应使吸光度的范围在()
A. 0.1～0.3
B. 0.3～0.5
C. 0.3～0.7
D. 0.5～0.9
E. 0.1～0.9
标准答案：C
6. 醋酸地塞米松的鉴别反应是、
A. 加热的碱性酒石酸铜试液，生成红色沉淀
B. 加乙醇制氢氧化钾溶液，加热水解后，测定析出物的熔点应为150℃~156℃
C. 加亚硝基铁氰化钠细粉、碳酸钠及醋酸铵，显蓝紫色
D. 加硝酸银试液，生成白色沉淀
E. 与茚三酮试液反应，显蓝紫色
标准答案：A
7. 氧化还原滴定法中常用的标准溶液为
A. 氢氧化钠滴定液
B. 硫代硫酸钠滴定液
C. 高氯酸滴定液
D. 盐酸滴定液
E. 硫酸滴定液
标准答案：B
8. 在药品质量标准中，药品的外观、臭、味等内容归属的项目为、
A. 性状
B. 鉴别
C. 检查
D. 含量测定
E. 类别
标准答案：A
9. 在高效液相色谱法的系统适用性试验中，除另有规定外在重复性试验中，对峰面积测量值的RSD的要求是
A. 0.3~0.7
B. ＞1.5
C. ≤2.0%
D. ≤0.1%
E. 0.95~1.05
标准答案：C
10. 用峰高法定量时，对拖尾因子的要求是、
A. 0.3~0.7
B. ＞1.5
C. ≤2.0 %
D. ≤0.1 %
E. 0.95~1.05
标准答案：E
11. 苯巴比妥的鉴别试验是、
A. 加碘试液，试液的棕黄色消失
B. 加硫酸与亚硝酸钠，即显橙黄色，随即转为橙红色
C. 加氢氧化钠试液溶解后，加醋酸铅试液，生成白色沉淀，加热后，沉淀转为黑色
D. 加硫酸铜试液，即生成草绿色沉淀#加三氯化铁试液，显紫色
标准答案：B
12. 以下药物中有关物质的检查方法雌二醇
A. 紫外分光光度法
B. 红外分光光度法
C. 气相色谱法
D. 薄层色谱法
E. 高效液相色谱法
标准答案：E
13. 下列分析方法验证指标的定义是测定条件有小的变动时，测定结果不受其影响的承受程度
A. 准确度
B. 精密度
C. 检测限
D. 线性
E. 耐用性
标准答案：E
14. 对乙酰氨基酚泡腾片测定方法是、
A. 亚硝酸钠滴定法
B. 碘量法
C. 紫外-可见分光光度法
D. 高效液相色谱法
E. 旋光度法
标准答案：D
15. 《中国药典》凡例中，贮藏项下规定的“凉暗处”是指
A. 不超过30℃
B. 不超过20℃
C. 避光并不超过30℃
D. 避光并不超过20℃
E. 2~10℃
标准答案：D
16. 在丙酸睾酮的红外吸收光谱中，1672cm-1吸收峰的归属为、
A. 酯
B. 酮
C. 烯
D. 烯
E. 羟基
标准答案：B
17. 以下药物的鉴别试验是司可巴比妥钠
A. 加碘试液，试液的棕黄色消失
B. 加硫酸与亚硝酸钠，即显橙黄色，随即转为橙红色
C. 加氢氧化钠试液溶解后，加醋酸铅试液，生成白色沉淀，加热后，沉淀转为黑色
D. 加硫酸铜试液，即生成草绿色沉淀
E. 加三氯化铁试液，显紫色
标准答案：A
18. 银量法测定巴比妥类药物的碱性条件是()
A. 新制的氢氧化钠溶液
B. 制新的无水碳酸氢钠溶液
C. 新制的无水碳酸钠溶液
D. 无水碳酸氢钠溶液
E. 无水碳酸钠溶液
标准答案：C
19. 在《中国药典》（2010年版）中，阿奇霉素含量测定的方法为
A. 近红外分光光度法指导原则
B. 放射性药品
C. 拉曼光谱法
D. 制剂的含量均匀度试验
E. 原子量表
标准答案：E
20. 供试品与硝酸共热，得黄色产物，放冷后加醇制氢氧化钾少许，即显深紫色。此反应可鉴别
A. 盐酸麻黄碱
B. 硫酸阿托品
C. 盐酸吗啡
D. 硫酸奎宁
E. 硝酸士的宁
标准答案：B
21. 《中国药典》凡例中，贮藏项下规定的“凉暗处”是指()
A. 不超过30℃
B. 不超过20℃
C. 避光并不超过30℃
D. 避光并不超过20℃
E. 2～10℃
标准答案：D
22. 供试品与硝酸共热，得黄色产物，放冷后加醇制氢氧化钾少许，即显深紫色。此反应可鉴别的药物是
A. 盐酸麻黄碱
B. 硫酸阿托品
C. 盐酸吗啡
D. 硫酸奎宁
E. 硝酸士的宁
标准答案：B
23. 在反相高效液相色谱法中，常用的固定相是()
A. 硅胶
B. 氧化铝
C. 十八烷基硅烷键合硅胶
D. 甲醇
E. 水
标准答案：C
24. 适用于贵重药物和空气中易氧化药物干燥失重测定的方法是()
A. 差示热分析法
B. 热重分析法
C. 差示扫描量热法
D. X-射线粉末衍射法
E. 电泳法
标准答案：B
25. 《中国药典》（2010年版）检查阿司匹林中的游离水杨酸应使用的试剂是
A. 硫酸铁铵
B. 硝酸银
C. 溴化汞
D. 硫代乙酰胺
E. 1%冰醋酸甲醇
标准答案：E
26. 适用于贵重药物和空气中易氧化药物干燥失重测定的方法是
A. 差示热分析法
B. 热重分析法
C. 差示扫描量热法
D. X-射线粉末衍射法
E. 电泳法
标准答案：B
27. 多次测定同一均匀样品所得结果之间的接近程度、
A. 准确度
B. 精密度
C. 检测限
D. 线性
E. 耐用性
标准答案：B
28. 以下溶剂是苯
A. 第一类溶剂
B. 第二类溶剂
C. 第三类溶剂
D. 第四类溶剂
E. 第五类溶剂
标准答案：A
29. 除另有规定外，旋光度测定的温度为()
A. 15℃
B. 20℃
C. 25℃
D. 30℃
E. 35℃
标准答案：B
30. 检查药物中的残留溶剂，各国药典均采用
A. 滴定分析法
B. 紫外-可见分光光度法
C. 薄层色谱法
D. 气相色谱法
E. 高效液相色谱法
标准答案：D
31. 以下检查方法检查的杂质是干燥失重测定法是测定
A. 不溶性杂质
B. 遇硫酸易炭化的杂质
C. 水分及其他挥发性物质
D. 有色杂质
E. 硫酸盐杂质
标准答案：C
32. 《中国药典》（2010年版）的凡例部分
A. 起到目录的作用
B. 有标准规定，检验方法和限度，标准品、对照品、计量等内容
C. 介绍中国药典的沿革
D. 收载有制剂通则
E. 收载药品质量标准分析方法验证等指导原则
标准答案：B
33. 用气相色谱法测定维生素E的含量，《中国药典》(2010年版)规定采用的检测器为()
A. 紫外检测器
B. 火焰离子化检测器
C. 火焰光度检测器
D. 热导检测器
E. 荧光检测器
标准答案：B
34. 药物鉴别试验中属于化学方法的是
A. 溶出度
B. 释放度
C. 含量均匀度
D. 有关物质
E. 游离水杨酸
标准答案：E
35. 盐酸普鲁卡因、
A. 在酸性条件下，和亚硝酸钠与β-萘酚反应，显橙红色
B. 在碳酸钠试液中，与硫酸铜反应，生成蓝紫色配合物
C. 与硝酸反应，显黄色
D. 加入三氯化铁试液，显紫红色
E. 加入三氯化铁试液，生成赭色沉淀
标准答案：A
36. 在药品质量标准中，药品的外观、臭、味等内容归属的项目为
A. 性状
B. 鉴别
C. 检查
D. 含量测定
E. 类别
标准答案：A
37. 砷盐检查法中，醋酸铅棉花的作用是
A. 消除铅对检查的干扰
B. 消除锑对检查的干扰
C. 消除铁对检查的干扰
D. 消除氯化氢气体对检查的干扰
E. 消除硫化物对检查的干扰
标准答案：E
38. 能与硫酸铜反应产生草绿色沉淀的药物是
A. 磺胺甲唑
B. 磺胺嘧啶
C. 盐酸利多卡因
D. 苯巴比妥
E. 司可巴比妥钠
标准答案：A
39. 重金属检查法的第一法使用的试剂有
A. 硝酸银试液和稀硝酸
B. 25%氯化钡溶液和稀盐酸
C. 锌粒和盐酸
D. 硫代乙酰胺试液和醋酸盐缓冲液（pH3.5）
E. 硫化钠试液和氢氧化钠试液
标准答案：D
40. 以下药物《中国药典》（2010年版）的测定方法是葡萄糖注射液
A. 亚硝酸钠滴定法
B. 碘量法
C. 紫外-可见分光光度法
D. 高效液相色谱法
E. 旋光度法
标准答案：E
41. 药物鉴别试验中属于化学方法的是()
A. 紫外光谱法
B. 红外光谱法
C. 用微生物进行试验
D. 用动物进行试验
E. 制备衍生物测定熔点
标准答案：E
二、多选题（共9 道试题，共18 分。）
V 1. 葡萄糖的杂质检查项目有
A. 亚硫酸盐和可溶性淀粉
B. 有关物质
C. 蛋白质
D. 乙醇溶液的澄清度
E. 钙盐
标准答案：ACD
2. 可用于苯巴比妥的鉴别方法有()
A. 加硝酸铅试液，生成白色沉淀
B. 加铜吡啶试液，生成紫色沉淀
C. 加硫酸与亚硝酸钠，混合，即显橙黄色
D. 加碘试液，可使碘试液褪色
E. 加碳酸钠试液成碱性，加硝酸银试液，产生白色沉淀
标准答案：BCE
3. 黄体酮的鉴别方法有()
A. 与三氯化铁的反应
B. 与亚硝酸钠的反应
C. 与亚硝基铁氰化钠的反应
D. 与异烟肼的反应
E. 红外光谱法
标准答案：CDE
4. 体内药物分析常用的分析方法有
A. 光谱分析法
B. 色谱分析法
C. 免疫分析法
D. 滴定分析法
E. 电位分析法
标准答案：BC
5. 在不同条件下与三氯化铁试液反应显色的药物是
A. 盐酸四环素
B. 阿司匹林
C. 丙磺舒
D. 雌二醇
E. 对乙酰氨基酚
标准答案：ABCDE
6. 与红外分光光度法有关的术语有
A. 波数
B. 校正因子
C. 分离度
D. 伸缩振动
E. 指纹区
标准答案：ADE
7. 药物的杂质来源有()
A. 药品的生产过程中
B. 药品的贮藏过程中
C. 药品的使用过程中
D. 药品的运输过程中
E. 药品的制剂生产过程中
标准答案：ABDE
8. 精密度有()
A. 精确度
B. 重复性
C. 中间精密度
D. 重现性
E. 标准偏差
标准答案：BCD
9. 体内药物分析常用的分析方法有()
A. 光谱分析法
B. 色谱分析法
C. 免疫分析法
D. 滴定分析法
E. 电位分析法
标准答案：BC
奥鹏东师婚姻家庭法15秋在线作业1试卷及答案(2) 一、单选题（共20道试题，共60分。） 1.李军于1990年与孙静结婚，1991年李军以个人名义向其弟借款10万元购买商品房一套，夫妻共同居住。2003年，李军与孙静离婚。李军向其弟所借的钱，离婚时应如何处理( ) A. 主要由李军偿还 B. 全部由李军偿还 C. 由孙静偿还 D. 以夫妻共同财产偿还 正确答案：D 2.某人同岳父母的关系属于（）。 A. 旁系血亲 B. 拟制血亲 2015奥鹏作业答案 C. 直系姻亲 D. 旁系姻亲 正确答案：C 3.同母异父的兄弟属于（）。 A. 直系血亲 B. 旁系血亲 C. 拟制血亲 D. 姻亲 正确答案：B 4.婚姻家庭的本质属性是( )。 A. 自然属性 B. 社会属性 C. 自然属性与社会属性的有机结合 D. 人口的再生产 正确答案：B 5.某甲与某乙已登记结婚，但未同居，也未举行婚礼。之后某甲后悔与某乙结婚，进行下列哪种行为后，婚姻关系才能解除( ) A. 调解 B. 宣布婚姻无效 C. 离婚 D. 分居二年以上 正确答案：C 6.我国婚姻法中调整的财产关系以（）。 A. 社会关系为基础 B. 思想关系为基础 C. 经济关系为基础 D. 人身关系为基础的 正确答案：D 7.夫妻一方或者双方死亡后一年内，生存一方或者利害关系人依据我国《婚姻法》 第十条的规定申请宣告婚姻无效的，人民法院( )。
A. 不予受理 B. 应当受理 C. 责成婚姻登记机关处理 D. 责成公安机关处理 正确答案：B 8.王华是杨玉妻子的哥哥的妻子；王华是杨玉的( )。 A. 血亲的配偶 B. 配偶的血亲 C. 配偶的血亲的配偶 D. 血亲的配偶的 正确答案：C 9.婚姻家庭的本质属性是（）。 A. 经济因素 B. 自然属性 C. 社会属性 D. 社会属性和自然属性 正确答案：C 10.外祖父和外孙子女是( )。 A. 直系血亲 B. 旁系血亲 C. 直系姻亲 D. 旁系姻亲 正确答案：A 11.依据我国现行《婚姻法》的规定，下列（）不属婚姻无效的情形。 A. 未达法定婚龄的 B. 因胁迫结婚的 C. 重婚的 D. 有禁止结婚的近亲 正确答案：B 12.我国某解放军战士甲男与澳籍华人乙男相爱三年，现俩人要求在我国境内结婚，根据有关规定应（）处理。 A. 经部队批准，可准予结婚 B. 经我国外交部批准，可准予结婚 C. 不准结婚 D. 准予结婚 正确答案：C 13.收养是（）。 A. 民事法律行为 B. 刑事法律行为 C. 行政法律行为 D. 诉讼法律行为 正确答案：A 14.在我国封建社会，离婚的主要方式是（）。 A. 和离
(奥鹏)东北师范大学知识产权法15秋在线作业2满分答案 一、单选题 1.使用注册商标，其商品粗制滥造、以次充好，欺骗消费者的，商标局 A.可以撤销其注册商标 B.不可以撤销其注册商标 C.可以停止其经营 D.可以对其警告 正确答案 : A 2015奥鹏作业答案 2. 李某的一项发明专利权因保护期届满而终止，此后，张某在其制造、销售的产品上标注该发明专利权的专利号。张某的行为属于 A.侵犯专利的行为 B.假冒专利 C.冒充专利 D.对专利的合法使用 正确答案 : C 3. 根据著作权取得的方式，可以将著作权的主体分为 A.原始主体和继受主体 B.公民、法人、其他组织、集体所有制组织和国家 C.国内主体和国外主体 D.完整的著作权主体和部分著作权主体 正确答案 : A 4. 我国规定发明专利权的有效保护期限是. A.２０年 B.１０年 C.１５年 D.３０年 正确答案 : A 5. 商标专用权的取得是在 A.申请商标注册之后 B.初步审定之后
C.公告之后 D.核准注册之后 正确答案 : D 6. 依照我国商标法，对初步审定的商标，任何人均可提出异议的三个月的起算日期为 A.申请日 B.公告日 C.注册日 D.使用日 正确答案 : B 7. 商标权人向人民法院申请诉前证据保全措施，人民法院接受申请后，必须在（）内作出裁定。 A.12小时 B.24小时 C.48小时 D.7天 正确答案 : C 8. 知识产权的最根本特征是 . A.无体性 B.专有性 C.时间性 正确答案 : A 9. 下列关于演绎作品的表述正确的有 . A.演绎作品的独创性体现在对原作品内容和原作者观点的改变上 B.演绎人可以完全根据自己的意愿行使演绎作品的著作权 C.只要对原作品的表现形式作出了改变而产生的作品都是演绎作品 D.演绎作品的著作权人行使著作权时不得侵犯原作品的著作权 正确答案 : D 10. "广西金嗓子喉宝含片"中，属于商标的部分是 A.广西 B.金嗓子
期末作业考核 《教师专业发展》 满分100分 一、简答题（每小题10分，共40分） 1．合作对于促进教师专业发展有何重要意义？ 答：合作对教师专业发展的意义：（1）合作有助于教师发展意愿的激发与强化。（2）合作有助于教师个体反思能力的提高；（3）合作有助于促进学校组织学习。合作有助于教师的个人知识、实践知识的总结和推广；合作有助于学校组织文化的形成、传授与变革。 2．新型的师生关系有哪些基本模式？ 答：（1）民主型师生关系。在民主型的师生关系中，学生较为愉快，并表现出较高的独立性。教育实践表明：民主型的师生关系是师生和谐、融洽的基础，而民主型师生关系有赖于民主型的教师去创造。（2）友爱型师生关系。其中心是强调师生之间相互尊重，互敬互爱。（3）对话型师生关系。在对话型师生关系中，教师和学生完全以平等的身份出现，双方都敞开自己的心扉，接纳对方的信息，并获得理解和沟通。（4）期待型师生关系。这是一种因教师对学生含有某种期待而影响学生的学业和行为的师生关系。（5）合作型师生关系。这是师生之间彼此配合，互相协作而产生的关系。 3．根据舒尔曼的论述，教师的知识结构应包括哪些组成部分？ 答：舒尔曼认为教师必备的知识至少应该包括如下七个方面：①学科内容知识；②一般教学法知识，指超越具体学科之上的有关课堂组织和管理的一般原理和策略；③课程知识，指对作为教师“职业工具”的教材和教学计划的掌握；④学科教学法知识（教学的内容知识），指对所教的学科内容和教育学原理有机融合而形成的对具体课题、文体如何组织、表达和调整以适应学习者的不同兴趣和能力以及进行教学的理解，可以说是学科内容知识与教育专业知识的混合物；⑤有关学生及其特性的知识（即关于教育对象的知识）；⑥有关教育脉络（或背景）的知识，包括班级或小组的运转、学区的管理与财政、社区与文化的特征等；⑦有关教育的目的目标、价值、哲学与历史渊源的知识。 4．适应新课程的教学，教师当前应着重发展哪些方面的能力？ 答：适应新课程的教学，教师特别需要强化或开发以下几个方面的能力：①强化教师的教育科研能力；②立足于新型人际关系，发展教师的交往与合作能力；③课程资源开发和整合能力的培养；④发展教师的信息技术与学科教学整合技能。 二、辨析题（每小题15分，共30分） 1．教师的心理健康就是指教师没有心理疾病。 答：这种说法是错误的。从广义上讲，心理健康是指一种高效而满意的、持续的心理状态。从狭义上讲，心理健康是指人的基本心理活动的过程内容完整、协调一致，即认识、情感、意志、行为、人格完整和协调，能适应社会，与社会保持同步。心理健康的标准：心理学家认为，人的心理健康包括以下七个方面：智力正常、情绪健康、意志健全、行为协调、人间关系适应、反应适度、心理特点符合年龄。心理疾病，是指一个人由于精神上的紧张，干扰，而使自己思维上、情感上和行为上，发生了偏离社会生活规范轨道和现象。心理和行为上偏离社会生活规范程度越厉害，心理疾病也就愈严重。
劳动合同法测试题含答案
劳动合同法测试题 公司/部门：姓名：分数： 一、填空题（每空0、5分，共15分） 1、《劳动合同法》共（八）章，（98）条。 2、用人单位自（用工之日）起与劳动者建立劳动关系。 3、劳动法规和其他法律法规之间的关系为：上位法优于下位法、（特别法优于一般法、后法优于前法）。 4、用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定（公示或者告知劳动者）。 5、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定（终止时间）的劳动合同。 6、劳动者提前（30）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 7、区分offer letter是要约还是要约邀请的关键在于，该录用通知书中是否将（劳动合同的主要内容）交代的很详细。 8、只有在劳动者虚构或者隐瞒的个人情况与履行劳动合同（直接相关）的情况下，用人单位方能解除其劳动合同。 9、劳动合同期限一年的，试用期不得超过（二个月）。 10、竞业限制的人员限于用人单位的（高级管理人员、高级技术人员）和其他负有保密义务的人员。 11、对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（劳动争议仲裁机构）或者（人民法院）确认。 12、《江苏省劳动合同条例》规定：劳动者在试用期内患病或者非因工负伤须停工治疗的，在规定的医疗期内，试用期（中止）。 13、用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担（连带赔偿责任）。 14、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（百分之八十），并不得低于用人单位所在地的（最低工资标准）。 15、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并
第二阶段在线作业 单选题 (共20道题) 1.（ 2.5分）下列表述正确的一句是（）。 ? A、决定可以用来变更下级机关不适当的决定。 ? B、决定不可以用来变更下级机关不适当的决定。 ? C、决定和命令都可以用来变更下级机关不适当的决定。 ? D、决定和命令都不可以用来变更下级机关的不适当的决定。我的答案：A 此题得分：2.5分 2.（2.5分）下列表述正确的一句是（）。 ? A、决定的缘由要充分、准确、合理。 ? B、决定的缘由要明确、简洁。 ? C、决定的缘由要及时、有预见性。 ? D、决定的缘由要有政策性。 我的答案：A 此题得分：2.5分 3.（2.5分）下列表述正确的一句是（）。 ? A、表彰决定要写明表彰决定、表彰人员、表彰方法。 ? B、表彰决定要写明表彰决定、表彰项目、表彰方法。 ? C、表彰决定要写明表彰决定、表彰项目、表彰金额。 ? D、表彰决定要写明表彰决定、表彰项目、表彰时间。
我的答案：B 此题得分：2.5分 4.（2.5分）下列表述正确的一句是（）。 ? A、通知适用于传达需要有关单位周知或执行的事项。 ? B、通知只适用于传达需要有关单位周知的事项，但不适用于传达需要有关单位执行的事项. ? C、通知只适用于传达需要有关单位执行的事项，但不适用于传达需要有关单位周知的事项。 ? D、通知既不适用于传达需要有关单位周知的事项，也不适用于传达需要有关单位执行的事项。 我的答案：A 此题得分：2.5分 5.（2.5分）下列表述正确的一句是（）。 ? A、如果通报可以用来表彰先进，那么所表彰的必须是先进集体。 ? B、如果通报可以用来表彰先进，那么所表彰的必须是先进个人。 ? C、通报既可以用来表彰先进集体，又可以用来表彰先进个人。 ? D、通报既不可以用来表彰先进集体，也不可以用来表彰先进个人。 我的答案：C 此题得分：2.5分 6.（2.5分）下列表述正确的一句是（）。 ? A、议案就是提案，在一般场合叫提案，在正式场合叫议案。 ? B、议案与提案都是国家正式公文，性质和作用完全一样。 ? C、议案适用于各级人民政府向各级人民代表大会提请审议事项。
劳动法试题及答案（共六套） 劳动法试题（一） 一、不定项选择题（每小题2分，共20分） 1．下列关于无固定期限劳动合同的说法中错误的有：（） A．对无固定期限的劳动合同，劳动者可以随时解除劳动合同 B．若出现法律、法规规定或双方约定的可以解除、终止劳动合同的条件，该无固定期限的劳动合同也可以解除、终止 C．无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准，当某项工作或工程完成后，劳动合同自行终止 D．劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，双方应当订立无固定期限的合同 2．下列有关签订集体劳动合同的表述，正确的有: （） A．依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力 B．集体合同的草案应提交职工代表大会或全体职工讨论通过 C．集体合同签订后应报送劳动行政部门审核备案 D．劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效 3．下列选项有关劳动争议仲裁的表述，哪一项是错误的？（） A．劳动争议发生后，当事人就争议的解决有仲裁协议的，可以进行仲裁 B．仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼 C．劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力 D．因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决，但履行集体合同发生的争议则可以仲裁 4．下列争议不适用《劳动法》的是（） A．李某雇佣赵某照顾自己患病的母亲，李某与赵某就报酬发生争议 B．大学生刘某利用暑假时间到某公司勤工俭学，刘某就工资问题与公司发生争议 C．某企业工会主席与该企业就年休假问题发生争议 D．某公司股东与该公司就年终分红问题发生争议 张某去甲公司应聘，声称自己是法学硕士毕业，取得了司法考试资格证书，并将自己的证书复印件交给了招聘人员，该公司急需法律顾问，准备以高薪委任张某，并请其担任法律主管，双方签订了劳动合同。5．假设张某在试用期内经常发生错误，给公司造成了很大损失，后经了解，张某的司法考试证书是伪造的，实际上是高中毕业。请问下列说法正确的是（） A．企业无权单方解除合同 B．张某给企业造成了较大损失，企业有权随时解除合同 C．该合同无效 D．该合同属于可撤销的合同 6．在哪些情形下，公司可以解除与张某的劳动合同（） A．试用期内被证明不符合录用条件 B．张某因违反交通规则而被行政处罚的 C．张某在产期内，但其不能胜任工作，调整工作岗位仍然不能胜任 D．张某严重违反单位的劳动纪律的 7．张某作为甲公司的高级管理人员，掌握了公司大量的商业秘密，张某的劳动合同尚未到期，乙公司高薪聘请张某，张某就到乙公司上班，给甲公司造成了重大损失，下列说法正确的是（）A．张某应当向甲公司承担赔偿责任 B．乙公司承担连带责任 C．乙公司承担全部赔偿责任之后，可以向张某追偿赔偿额的50％ D．张某将甲公司的技术秘密泄露给乙公司，甲公司有权直接起诉乙公司和张某
奥鹏东师公共事业管理15秋在线作业3满分答案(3) 一、单选题（共10道试题，共30分。） 1.现代社会的公益性体育事业活动，主要通过（）方式进行。 A.建立体育场所 B.设立公共体育设施 C.开展体育知识宣传活动 D.举行体育比赛 答案：B满分：3分 2.民办非企业单位区别于事业单位的最大特征是（） A.公益性 B.民间性 2015奥鹏作业答案 C.非营利性 D.服务性 答案：B满分：3分 3.公共事务的特征是（） A.公共性、政治性、劳务性、非营利性 B.公共性、劳务性、阶级性、非营利性 C.公共性、劳务性、发展性、非营利性 D.公共性、服务性、劳务性、非营利性 答案：B满分：3分 4.德国教育管理体制的特点主要是（） A.层次少、社会监督力度大 B.机构少而精、法制化水平高 C.中央统一领导下的分级管理，地方负责制度 D.集权与分权相结合 E.州政府享有充分的自治和自主权 答案：E满分：3分 5.有些体育事业产品事专门针对不同层次和不同形式文化需求的公众进行生产的，下列属于这种体育事业产品的是（） A.篮球 B.足球 C.游泳 答案：D满分：3分 6.公共事业管理最本质的特点是（）
A.政治性 B.阶级性 C.公共性 D.经济性 答案：C满分：3分 7.随着学生数量的增加，教师数量、教学设施等也就必须相应增加，从而使教育的总成本增加，即边际教育成本不为零，并且学生数量超过教育的容纳程度时，就会产生消费拥挤现象。这一现象表明教育事业产品具有（） A.外部收益性 B.市场营利性 C.非排他性 D.消费竞争性 答案：D满分：3分 8.在教育管理体制的制约因素中，对教育管理体制的影响和制约最大的是（） A.国家的政治体制 B.社会的经济状况和科技发展水平 C.本国教育和文化传统 D.整个国家的全民教育水平 答案：A满分：3分 9.事业单位与社会团体得以区别的基本特征（） A. B.服务性 C.公益性 D.实体性 E.公有性 答案：D满分：3分 10.事业单位与社会团体得以区别的基本特征（） A. B.服务性 D. 实体性 E. 公有性 答案：D满分：3分 二、多选题（共10道试题，共30分。）0 1.对行政管理型事业单位的改革（） A.对完全行使行政职能的事业单位转为行政机构 B.对承担部分行政职能的事业单位与有关单位的职能和机构进行整合
一、单项选择题 1．19世纪初期颁布的劳动法规是以（C）的形式出现的。C．工厂立法 2．历史上最早出现的劳动法规是1802年（A）议会颁布的《学徒健康与道德法》。A．英国3．国际劳动立法思想开始于（C）。C．19世纪上半叶 4．国际劳动组织成立于（C）。C．1919年 5．国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为（B）。B．《国际劳工标准》 6．中国是国际劳工组织创始国之一，其参与的时间是（D）。D．1919年巴黎和会 7．下列关于劳动法上劳动和劳动关系的说法中，错误的是（D）。D．承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整 8．劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力一般开始于（B）。B．15周岁 9．根据法律规定,不可以招收未满16周岁的未成年人的单位是（B）。B．边远地区企业10．劳动法律关系产生、变更和消灭的原因是（）。A．劳动法律事实 11．下列主体中，不属于《中华人民共和国劳动法》适用范围的是（）。B．我国公民在境外设立的独资企业 第二章劳动法的地位、体系和基本原则 一、单项选择题 1．一般认为，劳动法成为独立法律部门的时间（C）。C．19世纪初 2．劳动法成为独立法律部门的根源在于（）。B．国家对雇用关系的干预 3．劳动法作为一个独立的法律部门，是自19世纪初大工业生产后，由于国家对雇佣关系的干预而从传统（）中独立出来的。A．民法 4．劳动合同法属于下列哪项劳动法律制度（）。D．劳动关系协调法 5．工资法属于下列哪项劳动法律制度（）。B．劳动标准法 6．我国（包括香港、澳门等地区）劳动法渊源表现形式有（）。D．既有成文法的形式又有判例法形式 7．在劳动法的渊源中，具有最高的法律效力的是（）。B．宪法 8．劳动法基本原则的法律渊源是（）。A．宪法 9．下列对劳动法基本原则的各种理解中，正确的是（）。A．劳动法基本原则的法律渊源是宪法 第三章劳动就业 一、单项选择题 1．我国《就业促进法》规定的就业方针是（）。D．劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业相结合的方针 2．下列各项中关于政府投资开发的公益性岗位的说法中，错误的是（）。C．政府投资开发公益性岗位兼具营利性与公益性的特征 3．下列各选项中正确的是（）。A．政府投资开发的公益性岗位应当优先安排符合岗位要求的就业困难人员 4．我国法律明确禁止的健康歧视，除了残疾歧视，还包括（）。B．传染病病原携带歧视5．特殊就业群体人员不包括（）。C．未成年人 6．劳动保障行政部门对经批准设立的职业中介机构实行（）。B．年度审验 7．从教育目的上与职业教育相比，普通教育的特点是（）。A．基础性
奥鹏东师公共财政学15秋在线作业3满分答案 公共财政学15秋在线作业3 一、单选题（共10道试题，共30分。） 1.政府公共机关给与个人或企业某种行为或营业活动的特别权利而收取的一定金额被称为（）。 A. 规费 B. 特别课征 C. 特许金 D. 罚款 答案：C满分：3分 2.政府补贴私人生产的方式不包括（）。 A. 建立国有企业 B. 直接给生产者钱 奥鹏作业免费答案 C. 通过税制间接给钱 D. 其他隐性支出 答案：A满分：3分 3.税法规定的直接负有纳税义务的单位或个人被称为（）。 A. 课税对象 B. 税率 C. 纳税人 D. 课税对象的量 答案：C满分：3分 4.以提供商品和劳务的营业收入额为课税对象的税收是（）。 A. 增值税 B. 消费税 C. 所得税 D. 营业税 答案：D满分：3分 5.政府各部门的消费和投资性支出被称为（）。 A. 转移性支出 B. 教育支出 C. 国防支出 D. 消耗性支出 答案：D满分：3分 6.以一定的财产额为对象，向拥有或转让财产的纳税人课征的税被称为（）。 A. 所得课税 B. 商品课税 C. 营业课税 D. 财产课税 答案：D满分：3分 7.下列选项中不属于好税制特征的是（）。 A. 经济效率 B. 均等性
C. 政治责任 D. 体现公平 答案：B满分：3分 8.下列选项中不属于好税制特征的是（）。 A. 经济效率 B. 灵活性 C. 城乡差别 D. 体现公平 答案：C满分：3分 9.下列选项中不属于税收原则的是（） A. 灵活性原则 B. 透明性原则 C. 重视工业原则 D. 纳税能力原则 答案：C满分：3分 10.政府为了弥补其所提供的物品和劳务的费用而扩大货币供给，从而造成物价的普遍上涨，这种情况被称为（）。 A. 政府引致的通货紧缩 B. 政府引致的通货膨胀 C. 政府引致的货币供应宽松 D. 政府引致的货币供应紧张 答案：B满分：3分 二、多选题（共10道试题，共30分。）0 1.财政收入主要包括（）。 A. 税收 B. 公有财产收入 C. 公有企业收入 D. 行政收入 答案：ABCD满分：3分 2.由于在有些时候市场机制不能自发地实现经济稳定发展，因此需要政府来实现稳定经济的职能，具体目标包括（）。 A. 充分就业 B. 物价稳定 C. 经济增长 D. 国际收支平衡 答案：ABCD满分：3分 3.政府的教育支出主要出于什么原因（）。 A. 教育具有公共物品性质 B. 促进公平 C. 教育具有一定外部性 D. 资本市场的不完全 答案：BCD满分：3分 4.公共财政支出主要分为（）和（）两类。 A. 转移性支出
一、单选题（共10道试题，共30分。） 1.(a )是远程学习者在正式开始课程学习前的资源。 A. 导学资源 B. 复习资源 C. 效果检测资源 D. 拓展资源 满分：3分 2.正确高效地阅读一篇文章的顺序是（a） A. 先泛读再精读 B. 先精读再泛读 C. 从头到尾按顺序读 D. 从尾到头倒序读 满分：3分 3.在众多的网络学习资源中，能够提供在线检索、阅读、下载图书或期刊杂志的是B A. B. NKI中国知网 C. 数字图书馆 D. 维基百科
E. 知识网络服务平台 满分：3分 4.关于情绪的表述，不正确的是B A. 情绪不是天生定型的，会随着身心的成长与发展、对情境知觉能力的提高以及个人经验和应变行为的改变而改变 B. 情绪有好坏之分，好情绪会让我们身心愉快，而坏情绪会让我们感觉黯然无光 C. 情绪的本质实质上是围绕着自我中心而产生的一种执着心 D. 不管是哪一种情绪，都是我们对生活的一种内在的体验和感受 满分：3分 5.奥鹏教育服务热线400-810-6736的工作时间是（c ） A. 朝九晚五 B. 周一到周五24小时热线 C. 7*24小时 D. 早8点到晚8点 满分：3分 6.小王是一名远程教育学生，开学很久了还没有拿到教材，他应该咨询（a） A. 学习中心 B. 报考的院校 C. 国家开放大学
D. 辅导老师 满分：3分 7.针对所有学生，学生最快也要（a）年才能毕业。 A. B. 1 C. 3年 D. 5年 满分：3分 8.养成错题分类的学习习惯，与下列哪一项没有直接关系D A. 集中攻克薄弱环节 B. 突出知识的重难点 C. 提高复习的效率和准确性 D. 降低知识的遗忘率 满分：3分 9.小李学完《远程学习导引》的每一章内容后都会去交流讨论区发帖，提出他在学习上遇到的问题，有时候也会把他的问题通过E-mail（电子邮件）发给老师，老师在看到小李的帖子或邮件之后会给予回复，小李与老师之间的这种交互是（A）。 A. 异步交互 B. 同步交互
福建师范大学网络教育学院 《现代教育技术》期末考试卷（开卷） 一、教师专业发展的能力要求有哪些？（10分） 1、研究和组织教材的能力。 2、了解和研究学生的能力。 3、组织教育教学活动的能力。 4、良好的语言表达能力。 5、进行教育科学研究的能力。 二、简述戴尔“经验之塔”理论的要点及其对现代教育技术的指导意义。（15分） 1、"塔"基的学习经验最具体，越向上越抽象。它根据不同教材和方法所提供的学习经验的具体程度将它们分类，是教师根据学生需求和能力，根据教学任务性质选择合适媒体的理论指南。 2、"塔"的分类基础→具体或抽象的程度与学习的难易无关。各类学习经验是相互联系相互渗透的。教学中应充分利用各种学习途径，使学习者的直接经验与间接经验产生有机联系。 3、教学应从具体经验入手，逐步抽象，防止"言语主义"--从概念到概念的做法。学习间接经验应尽可能以直接经验作为充实的基础。同时，也要适时引导学生向抽象思维发展。 4、每个人的经历都受时空限制。位于"塔"腰阶层的视听教学媒体能为学习者提供一种戴尔所谓的"替代经验"，有助于突破时空的限制，解决教学中具体经验和抽象经验的矛盾，弥补各种直接经验的不足。 二．"经验之塔"理论在教育传播过程研究中的指导意义 "经验之塔"理论是教育技术学历史上最重要的理论之一，尽管它诞生已有大半个世纪，但它对现在乃至今后对于教育传播过程的研究仍然意义重大。 1．把学习经验分为具体和抽象，提出学习应从生动直观向抽象思维发展，符合人类的认识规律。在"经验之塔"的由具体逐渐向抽象过渡的图解中，视听教材处于较具体的一端，这构成了教学中应用视听教材的理论依据。
奥鹏作业答案网内部资料 一、计算机基础知识 1、在微型计算机中，微处理器芯片上集成的是______。 A、控制器和运算器 B、控制器和存储器 C、CPU和控制器 D、运算器和I/O接口 标准答案：A 2、下列叙述中，正确的一条是______。 A、鼠标既是输入设备又是输出设备 B、激光打印机属于击打式打印机 C、使用杀毒软件可以防止网络黑客 D、温度是影响计算机正常工作的重要因素 标准答案：D 3、以微处理器为核心，配上存储器、输入输出接口电路及系统总线可以组成______。 A、CPU B、微型计算机系统 C、微型计算机 D、硬件系统 标准答案：C 4、下列诸因素中，对微型计算机工作影响最小的是______。 A、尘土 B、噪声 C、温度 D、湿度 标准答案：B 5、下列叙述中错误的是______。 A、计算机要长期使用，不要长期闲置不用 B、为了延长计算机的寿命，应避免频繁开关机 C、计算机使用几小时后，应关机一会儿再用 D、在计算机附近应避免磁场干扰 标准答案：C 6、微型计算机内存容量的大小，一般是指______。 A、ROM的容量 B、RAM的容量 C、Cache的容量 D、SRAM的容量 标准答案：B 7、微型计算机与外部设备之间的信息传输方式有______。 A、仅串行方式 B、串行方式或并行方式 C、连接方式 D、仅并行方式 标准答案：B 8、微型计算机中的“奔3”（PⅢ）或“奔4”（PⅣ）指的是______。 A、CPU的型号 B、显示器的型号 C、打印机的型号 D、硬盘的型号 标准答案：A 9、微型计算机体积小，适合放在办公桌上使用，又可被称为______。 A、工作站 B、个人计算机 C、服务器 D、终端
奥鹏大工16秋《劳动法》在线测试3 一、单选（共10 道，共40 分。） 1. 劳动监察机构和监察人员对触犯刑律的监察相对人，可建议司法机关追究其（）。 A. 刑事责任 B. 民事责任 C. 法律责任 D. 行政责任 标准解： 2. 企业应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起（）日内向当地劳动保障行政部门提出工伤报告。 A. 5 B. 10 C. 15 D. 20 标准解： 3. 国家规定企业缴纳基本养老保险费比例一般不超过企业工资总额的（）%。 A. 8 B. 20 C. 10 D. 25 标准解： 4. 在我国，有权实施劳动监察的机构是（）。 A. 工会 B. 公安机关 C. 劳动保障行政部门 D. 用人单位上级主管机关 标准解： 5. 国家规定生育保险基金的缴费比例是（）。 A. 2% B. 1%以上 C. 1%以下 D. 各地自行决定 标准解： 6. 我国现行劳动争议处理制度实行（）。 A. 自愿调解、自愿仲裁 B. 自愿调解、强制仲裁 C. 强制调解、自愿仲裁
D. 强制调解、强制仲裁 标准解： 7. 农村社会养老保险的投保人从（）开始领取养老保险，保证期为（）。 A. 50周岁，10年 B. 55周岁，20年 C. 60周岁，10年 D. 65周岁，20年 标准解： 8. 我国《劳动法》规定，用人单位和劳动者（）依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 A. 必须 B. 可以 C. 应当 D. 能够 标准解： 9. 领取失业救济金的期限最长为（）。 A. 12个月 B. 18个月 C. 24个月 D. 30个月 标准解： 10. 根据我国《劳动法》的规定，劳动监察相对人是（）。 A. 工会 B. 劳动者 C. 用人单位 D. 劳动保障行政部门 标准解： 大工16秋《劳动法》在线测试3 二、多选（共10 道，共40 分。） 1. 张某在操作机器时受伤，花去医疗费5000元。在受伤前，张某为自己投了人身保险。下列说法正确的是（）。 A. 张某可以请求保险公司赔偿 B. 保险公司向张某赔偿后，张某仍享受工伤保险 C. 在医疗期间单位不得解除劳动合同 D. 单位认为张某未缴纳工伤保险费用，并且对张某的受伤无过错，因此张某不享受工伤保险 标准解：BC
(奥鹏)东北师范大学政治学概论15秋在线作业2满分答案 东北师范大学政治学概论15秋在线作业2满分答案 一、单选题 1. 民族问题在当代国际政治生活中的集中表现是() A. 地区民族冲突 B. 民族压迫 C. 殖民掠夺 D. 帝国主义战争 正确答案 :A 2. 垄断资本家为维护其资本的私人占有制采取的最主要的政治手段是() A. 缓和阶级对抗 B. 制定福利政策 C. 加强对无产阶级的剥削 D. 控制国家政权 正确答案 :D 2015奥鹏作业答案 3. 提出主权在民的政治思想家是（） A. 马基雅维里 B. 霍布斯 C. 布丹 D. 卢梭 正确答案 :D 4. 提出政治文化包括政治体系文化、政治过程文化与政策文化的西方政治学者是() A. 路辛?派伊 B. 亨廷顿 C. 丹尼尔?贝尔 D. G?阿尔蒙德 正确答案 :D 5. 认为任何人都不可能是道德完人，要求通过法律来制约权力的政治文化是（） A. 空想型政治文化 B. 现实型政治文化 C. 协调型政治文化 D. 理想型政治文化 正确答案 :B 6. 民族问题的性质和内容发展、变化的主要原因是() A. 生产的发展 B. 革命和政权的发展、变化 C. 民族同化 D. 民族融合 正确答案 :B 7. 奴隶制国家和封建制国家中处于权力结构最高地位的是() A. 立法权 B. 司法权 C. 行政权 D. 监察权 正确答案 :C 8. 从性质上说，资本主义国家民主统治方式的根本目的是（） A. 实现政治权利和过程的平等 B. 对无产阶级和劳动人民专政 C. 提高社会福利 D. 保障公民的政 正确答案 :B 9. 社会政治总问题的核心是() A. 人口问题 B. 民族问题 C. 社会生产问题 D. 革命和政权问题 正确答案 :D 10. 社会主义时期产生民族问题的主要根源是() A. 剥削制度 B. 宗教信仰 C. 阶级压迫 D. 各民族事实上的不平等 正确答案 :D 二、多选题 1. 阿尔蒙德把政治文化分为三个方面的内容（） A. B. 政治关系文化 C. 政治过程文化 D. 政策文化 E. 顺从型文化 F. 参与型文化 正确答案 : ABC 2. 民主的含义包含哪些内容： A. 民主是国家形式，是国家形态的一种” B. 民主是指公民管理国家的权利，反映公民与政权的关系 C. 民主是指统治阶级实行统治的方法,也叫管理国家的方法，即国家的政治统治形式 D. 民主是指国家活动的原则 E. 民主就是承认少数服从多数的国家 正确答案 : ABCDE 3. 总统的主要作用（） A. 最高统治者 B. 最高立法者 C. 行政首脑 D. 国防和外交政策的
1．第1题 下列对劳动法地位的表述 , 正确的是 A.劳动法是民商法的一个组成部分，不具有独立的部门法地位 B.劳动法是经济法的一个组成部分，不是一个独立的法律部门 C.劳动法有其独特的调整对象和调整方法，是一个独立的法律部门 D.劳动法不是一个独立的法律部门，仅具有独立学科的研究价值 答案:C 您的答案：C 题目分数：2.0 此题得分：2.0 2．第2题 我国狭义上的《劳动法》指的是（） A.《中华人民共和国劳动法》 B.调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称 C.调整劳动关系的法律规范的总和 D.调整劳动关系以及劳动附随关系的法律规范的总和答案:A 您的答案：A 题目分数：2.0 此题得分：2.0 3．第3题 按照劳动者人数 , 可以将劳动关系划分为。 A.集体所有制单位的法律关系和个体经营单位的劳动法律关系 B.工人劳动法律关系和管理人员劳动法律关系 C.兼职劳动法律关系和全职劳动法律关系 D.集体劳动关系和个别劳动关系 答案:D 您的答案：D 题目分数：2.0 此题得分：2.0 4．第4题
用人单位依照法律规定裁减人员，在（）内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。 A.3个月 B.6个月 C.9个月 D.1年 答案:B 您的答案：B 题目分数：2.0 此题得分：2.0 5．第5题 用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，应按以下哪种方式处理（） A.用人单位承担直接赔偿责任 B.用人单位承担连带赔偿责任 C.用人单位不承担赔偿责任 D.先由劳动者赔偿，不足部分由用人单位承担 答案:B 您的答案：B 题目分数：2.0 此题得分：2.0 6．第6题 《中华人民共和国妇女权益保障法》的施行日期（） A.1992年7月1日 B.1992年10月1日 C.1993年7月1日 D.1993年7月1日 答案:B 您的答案：B 题目分数：2.0 此题得分：2.0 7．第7题 《劳动法》规定，用人单位违反本法对女职王和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；对女职工或未成年工造成损
(奥鹏)东北师范大学知识产权法15秋在线作业3满分答案 东北师范大学知识产权法 15 秋在线作业 3 满分答案 一、单选题 1. 依照我国商标法，对初步审定的商标，任何人均可提出异议的三个月的起 算日期为 A. 申请日 B. 公告日 C. 注册日 D. 使用日 正确答案 :B 奥鹏作业免费答案 2. 商标进行国际间注册时适用的优先权原则由哪个国际公约规定（）。 A. 伯尔尼公约 B. 商标国际注册的马德里协定 C. 巴黎公约 D. 尼斯协定 正确答案 :C 3. 根据我国商标法规定，办理续展的申请时间只能是 A. 期满前６个月内 B. 期满前后各６个月内 C. 期满后６个月内 D. 期满前后各１２个月内 正确答案 :B 4. （）不受我国著作权法的保护。 A. 新闻综述 B. 通过电视台报道的单纯的事实消息 C. 新闻评论 D. 新闻电影 正确答案 :B 5. 注册商标许可使用合同的双方在签定协议后，应当到 A. 许可方所在地的工商管理部门登记 B. 被许可方所在地的工商管理部门登记 C. 由许可方到国家工商行政管理局商标局进行备案,由商标局予以公告 D. 到国家工商行政管理局商标局进行核准 正确答案 :C 6. 职务作品应具备的条件中不应包括以下哪项 : A. 作者和单位之间具有劳动法律关系 B. 对该作品的使用属于单位的正常工作或业务范围之内 C. 创作该作品是为了完成本单位的工作任务 D. 主要是利用本单位物质技术条件创作 正确答案 :D 7. （）承认的是加注标记取得原则。 A. 世界版权公约 B. 伯尔尼公约 C. 与贸易有关的知识产权协议 D. 我国著作权法 正确答案 :A 8. 商标侵权赔偿诉讼中，被侵权人的损失和侵权人获得的利益难以确定时，人民法院可以根据侵权行为的情节判定给予（）以下的赔偿。 A. 10 万元 B. 20 万元 C. 50 万元 D. 100 万元 正确答案 :C 9. 下列选项中仅属于对自然规律认识的是 A. 科学发现 B. 产品发明 C. 方法发明 D. 实用新型 正确答案 :A 10. 有可能共同拥有一项专利权的情况有 A. 甲在乙的组织领导下完成某项发明创造 B. 甲受乙的思想启发完成发明创造 C. 甲完成发明创造所用的资料是从乙单位的内部资料中购买的 D. 甲将乙未竞的一项创造继续完成 正确答案 :D 11. 我国规定发明专利权的有效保护期限是. A. ２０年 B. １０年 C. １５年 D. ３０年正确答案 :A 12. 世界知识产权组织简称 . A. WIPO B. WTO C. WPPT D. WCT 正确答案 :A
2016年10月高等教育自学考试 劳动关系与劳动法试卷 (课程代码06089) 本试卷分为两部分，满分100分，考试时间150分钟。 第一部分为选择题，第1页至第4页，共4页。应考者必须按试题顺序在“答题卡”上 按要求填涂，答在试卷上无效。 第二部分为非选择题，第5页，共1页。应考者必须按试题顺序在“答题卡”上作答， 答在试卷上无效。 第一部分选择题（共40分） 一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分） 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题卡”的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。 1.在现代社会，使得劳动关系成为经济社会最普遍、最基本的社会关系是由于劳动社会形式的 A.差异性 B.同一性 C.趋同性 D.对立性 2.劳动关系的经济环境主要包括经济结构、市场状况和技术状况等因素，其中对劳动关系影响最为直接的经济因素是 A.劳动力市场状况 B.国际环境和失业状况 C.技术状况 D.所有制和分配制度状况 3.劳动关系运行当中最主要、最直接的动因是 A.市场需求 B.国家政策 C.人的需要和利益 D.人的理想和信念 4.被视为第一部具有现代意义的劳动法规是 A.法国1791年《夏勃里埃法》 B.英国1799年《结社法》 C.英国1802年《学徒健康与道德法》 D.英国1875年《企业主和工人法》 劳动关系与劳动法试卷第1页（共5页） 5.指出“在劳动关系系统中，行为主体、环境、意识形态以及规则网是构成劳动关系系统的基本要素”的学者是 A.马克斯.韦伯 B.邓洛普 C.桑德沃 D.安德森 6.1974年，哈里.布雷弗曼在其论著《劳动与垄断资本》中首次阐述的理论是 A.变权管理理论 B.劳动过程理论 C.利益相关者理论 D.决策过程理论 7.最早的工会组织形式是 A.同行工会 B.半技术与非技术工人工会 C.白领工会 D.行业工会 8.新保守主义中最有影响力的政府理论是 A.管理主义理论 B.公共选择理论
奥鹏教育作业答案 测量学作业1： 一、单选题1、C 2、A 3、B 4、B 5、D 6、B 7、B 8、C 9、A 10、A 二、判断题1、对2、错3、对4、对5、对6、错7、错8、对9、错10、对 测量学作业2： 一、单选题1、B2、A3、B4、A5、A6、B7、C8、D9、B10、C 二、判断题1、对2、对3、对4、对5、错6、错7、8、错9、错10、 测量学作业3： 一、单选题1、A2、A3、D4、C5、B6、C7、D8、C9、C10、B 二、判断题1、对2、对3、错4、错5、错6、错7、错8、错9、错10、对 工程力学作业1： 一、单选题1、B2、D3、D4、C5、D6、A7、C8、C9、B10、B 二、判断题1、错2、对3、错4、错5、对6、错7、错8、对9、错10、对 工程力学作业2： 一、单选题1、C2、A3、A4、B5、D6、D7、C8、B9、B10、C 二、判断题1、错2、3、4、5、6、错7、8、9、错10、错 工程力学作业3： 一、单选题1、C2、C3、D4、D5、D6、B7、C8、C9、A10、B 二、判断题1、错2、错3、错4、错5、对6、错7、错8、错9、对10、对 土木工程概论作业1： 一、单选题1、D2、C3、C4、C5、A6、A7、D8、A9、A10、B 二、多选题：1、ABCD2、BCD3、BC4、AB5ABD 三、判断题1、对2、错3、错4、对5、对6、错7、对8、错9、对10、错11、对12、错13、错 14、错15、错 土木工程概论作业2： 一、单选题1、A2、B3、B4、B5、D6、D7、D8、B9、B10、B 二、多选题：1、ABCD2、ABCD3、ACD4、AB5ABD 三、判断题1、错2、对3、错4、对5、错6、对7、对8、对9、对10、错11、对12、错13、错 14、错15、错 土木工程概论作业3： 一、单选题1、D2、D3、B4、D5、C6、D7、A8、A9、D10、D 二、多选题：1、ABCD2、ABCD3、ABCD4、ABCD5ABCD 三、判断题1、错2、对3、对4、对5、错6、错7、对8、对9、错10、错11、错12、对13、错 14、错15、对
期末作业考核 《劳动法》 满分100分 一、名词解释（每小题5分，共20分） 1、劳动法律关系 答：劳动法律关系是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中形成的法律上的劳动权利和劳动义务关系。劳动法律关系是劳动关系在法律上的表现，是当事人之间发生的符合劳动法律规范、具有权利义务内容的关系 2、年休假 答：是指法律规定的劳动者在工作满一 定的年限后，每年享有的保留原工作并带薪连续休息的假日。 3、劳动安全卫生答：劳动安全卫生又称劳动保护，它是指直接保护劳动者在劳动中（或工作中）的安全和健康的法律保障。 3、劳动安全卫生 答：劳动安全卫生又称劳动保护，它是指直接保护劳动者在劳动中（或工作中）的安全和 健康的法律保障。 4、罢工权 罢工权是劳动者为了达到一定的经济目的，在宪法和法律的范围内暂时停止其劳动的权利 二、简述题（每小题10分，共50分） 1、现存劳动争议的处理原则及构建原则。 答：现存原则：（1）着重调解，及时处理；（2）在查清事实的基础上，依法处理；（3）当事人在适用法律上一律平等。构建原则：（1）资方与劳动者间的利益平衡原则。（2）公平与效率平衡的原则。（3）纠纷处理的意思自治原则 2、集体合同制度存在的缺陷。 答：一是集体合同形式化问题严重。（1）主体错位。（2）程序简化。（3）内容空洞。二是集体合同立法滞后。（1）相关法规之间缺乏一致性。（2）立法层次低。（3）实施范围狭窄。（4）缺乏强制性规定，没有明确集体协商和集体合同中的法律责任。
3、工作环境权的内容。 （1）参与企业安全卫生改善决策权（2）充分获得信息权（3）安全卫生代表在特殊危险状况发生时的处置权（4）个别劳动者拒绝危险工作权（5）接受咨询与训练权（6）安全卫生代表权 4、完善农民工权益保护的措施。 答：（1）扩大社会保障制度的覆盖面（2）增强个体维权意识（3）发挥工会组织（或者其他民间组织）的功能（4）加强政府的监督和管理（5）完善工伤保险制度 5、认定为工伤的情形。 答：(1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； (3)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(4)患职业病的；(5)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(6)在上下班途中，受到机动车事故伤害的(这里。上下班途中。既包括职工正常工作的上下班途中，也包括职工加班加点的上下班途中)；(7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 三、论述题（每小题15，共30分） 1、试述劳动争议处理机制存在的问题。 答：1、相关法律法规建设滞后，使得劳动争议处理制度中具法律效力的劳动争议仲裁和诉讼在实际操作中困难重重。突出表现为：一是实体法方面：1、由于历史原因，《劳动法》法只是确立了劳动争议案件的一般原则，可操作性差，尤其没有对外商投资企业等特殊用人单位作出专门规定，不适应外商投资企业劳动争议多并且复杂的现状。 2、我国的劳动法规范多为授权性条款和义务性条款，缺少对于违反规定该如何追究责任的条款，即使有这样的条款，一般规定也比较原则，执行过程中也难以操作。 3、《条例》只规定了劳动争议处理的程序，主要是仲裁程序，缺乏规范劳动关系的实体性法规。 4、我国现行调整企业劳动争议仲裁的法律法规，参照的有《条例》和《劳动争议仲裁委员会办案规则》等，但这些法律法规对具体的仲裁程序和当事人的举证责任并未加以规定或规定得粗糙、泛化，使得操作起来很难。 5、有关劳动争议的解决方式及时效的规定，主要体现在《条例》、《劳动法》、《外商投资企业劳动管理条例》中，但以上规范就劳动争议处理的各种方式在解决争议中的效力、时效的确认、协调，缺乏明确的法律依据，为实践带来诸多不便。二是程序法方面：1、根据《劳动法》、《外商投资企业劳动管理规定》的规定，劳动争议处理适用调解、仲裁、起诉，体现了多层次性、多渠道性的优点。但这种“调、裁、审”依次进行的争议处理程序，其弊端是明显的。时间拖得过长。这不仅无法体现法律的效率，而且很可能使矛盾双方积怨加深，特别是不利于给外商投资企业创造良好的投资环境。2、企业劳动争议处理机构建设问题。目前我国的劳动争议处理机构不健全，人员编制不足、人员素质不高，不具备专门处理外商投资企业劳动争议的人才，不适应劳动