公司所属各单位：
为切实加强安全管理，牢固树立“安全光荣、违章可耻”理念，创建本质安全型矿井，现对“三违”人员的教育和处罚进一步规范，相关事宜通知如下：
一、“三违”的定义
凡生产作业时间内、生产作业过程中违章指挥、违章操作和违反劳动纪律等行为。
二、“三违”的分类
轻微“三违”；
一般“三违”；
较重“三违”；
严重“三违”。
轻微“三违”：是指违章行为尽管不可能对他人、自己、设备或财产等造成伤害或损害，但可能造成轻微的伤害或损害。
一般“三违”：是指违章行为可能对他人、自己、设备或财产等造成一定伤害或损害。
较重“三违”：是指违章行为可能对他人、自己、设备或财产等造成严重伤害或损害，且违章人作为前已知道或应该知道。
严重“三违”：是指违章行为对他人、自己、设备或财产造成严重伤害或损害，且违章人作为前已知道或应该知道及造成三级以上非伤亡事故。
三、“三违”管理的基本原则
l、教育为主，惩罚为辅；
2、重点治理典型违章；
3、区队主动管理，矿监督考核；
四、“三违”管理流程
l、汇报：查出“三违”后，检查人必须当面向违章人员解释清楚违章的事实及后果，同时30分钟内电话向安检科汇报(在地面查出可当
面汇报)“三违”人员的姓名、单位、违章地点、违章事实。
2、登记：安检科值班人员根据检查人员汇报内容，登记
在“****‘三违’登记台帐”上。
3、“三违”核对：检查人员升井后或工作结束后到安检科对登记内容进行签字核对确认。
4、下发通知单：安检科值班人员根据《“三违”类型的认定细则》确定“三违”类型，并在当天之内给“三违”人员所在单位下
发“‘三违’通知单”。
5、“三违”申诉：若“三违”嫌疑人认为自己的行为构不成“三违”，应在接到“三违”通知单后，向安检科提出申诉，由安检科复议落实，“三违”申诉时间不得超过48小时。
6、建档：矿安检科建立“三违”人员档案。
五、“三违”人员处理
l、安检科查出“三违”人员的处理
①轻微“三违”：建档、罚款50元，不记入考核；
②一般“三违”：建档、罚款200元，交“三违”诚信保证金200元，记入考核，到安检科学习。
③较重“三违”：建档、帮教、罚款600元，交“三违”诚信保证金500元，记入考核，到矿培训中心“三违”学习班学习7天，区队在一季度内第一次出现较重“三违”时，将区队安全队长和“三违”人员合影曝光一周；区队第二次出现“三违”时，将区队队长、安全队长
和“三违”人员合影曝光一周。
④严重“三违”：给予开除留用或解除劳动合同，并罚款1000元，触犯法律者同时移交公安机关处理。
⑤“三违”人员从违章之日起半年内无任何违章行为的，由本人提出申请，经安检科核实，全额返还“三违”诚信保证金。
2、安检科以外的其它单位查出“三违”人员的处理不纳入对区队考核。轻微“三违” 罚款50元；一般“三违”罚款200元；较重“三
违” 罚款600元；严重“三违”罚款1000元。
六、其它
l、按照《****安全生产“双基”建设工作标准及考核办法》对单位进行考核。
2、鼓励职工人人查“三违”，查出一般“三违”1人次奖励100元；查出较重“三违”1人次奖励200元；查出严重“三违”1人次奖励300元。
3、矿生产业务科室副科级及以上干部每人每月查“三违”不少于2人次，严格按照矿定处罚标准执行，每少1人次扣单位“双基”0.2分，每多一人次奖单位“双基”0.1分。区队副科级及以上干部查“三
违”不少于2人次，并报安检科，严格按照矿定处罚标准执行，另外超过指标2人次按照本队制度进行处罚，每多一人次奖个人“双基”0.1分。
4、区队在考核违章人员时，对“三违”人员最多扣除其安全结构工资的50％，并且只能在当月考核，不得连续多月扣罚。
七、****“三违”类型的认定细则
《****“三违”类型的认定细则》见附件1
二〇一二年八月十日
主题词： 职务 聘任 通知
办公室 2012年8月10日印发
附件：1
****“三违”类型的认定细则
第一章 总 则
第一条 为严厉打击在生产组织过程中出现的违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的“三违”行为，根据相关安全生产法律法规和公司安全管理制度，制定本办法。
第二条 依据违 章性质及可能产生的后果，将违章界定为轻微“三违”、一般“三违”、较重“三违”、严重“三违”。标准中将员工因责任心差或管理人员存在失职、渎职行为造成的“三违”，列为从严处理对象。
第三条 轻微“三违”：建档、罚款50元，不记入考核；
一般“三违”：建档、罚款200元，交“三违”诚信保证金200元，记入考核，到安检科学习；
较重“三违”：建档、帮教、罚款600元，交“三违”诚信保证金500元，记入考核，到矿培训中心“三违”学习班学习7天，并将队长、支部书记和“三违”人员的合影曝光一周；
严重“三违”：给予开除留用或解除劳动合同，并罚款1000元，触犯法律者同时移交公安机关处理。
“三违”行为造成事故的从重予以追究。
第二章 通用部分
第四条 具有下列行为之一的，认定为一般“三违”：
1．早上井、晚下井、违反劳动纪律的；
2. 不参加班前会上岗作业的；
3. 升、入井挤罐、抢罐的；
4. 不正确佩戴和使用劳动保护用品的；
5.在井下躺卧的；
6.上班时间干私活的；
7.过皮带不走过桥的；
8.在绞车运行期间，私自越过绞车钢丝绳的；
9、地面车间人员工作期间穿拖鞋、高跟鞋的。
第五条 具有下列行为之一的，认定为较重“三违”：
1．井口检身人员不认真执行入井验身制度的，或拒不接受入井验身的；
2.未持证上岗作业的；
3.井下在电气设备上、火工品箱上休息的；
4.值班脱离岗位，有事不向调度请假，带班不到位，未跟在关键环节的；
5.没有学习规程措施或学习考试不及格就安排上岗的；
6.井下睡觉的；
7.各岗位工种不认真执行交接班制度的；
8.验收员不带专用工具,不懂验收标准的；
9.人员走轨道把钩工未拦，造成斜坡轨道开车行人的；
10.未按措施运送物料的；
11.“三违”人员接通知后，无故不参加学习班的；
12.井下互相谩骂、殴打的。
13.矿领导下井，运输队、机电队的员工私自向井下场所传送消息的。
第六条 具有下列行为之一的，认定为严重“三违”：
1.入井人员不戴安全帽，不随身携带自救器和矿灯的；
2.入井人员携带烟草和点火物品的；
3.入井人员穿化纤衣服、戴电子表的；
4.入井前喝酒，工作时间内饮酒的；
5.不遵章守规，不服从管理的；
6.谩骂、殴打安全管理人员的；
7.发生事故后，拖延时间不汇报、谎报、瞒报的；
8.瓦斯检查员、防突测压员、安检员脱岗，假汇报的；
9.偷盗、破坏井下安全设施及标准化成果的；
10.新工人入矿未经安全培训而安排上岗作业的；
11.安全设施不齐全组织生产的。
第三章 采掘专业
第七条 具有下列行为之一的，认定为一般“三违”：
1.不按规程要求架设抬棚、戗棚、戗柱，木垛或煤墙临时柱的；
2.采煤工作面无安全措施留底煤的；
3.采煤工作面不拉线打柱，不使用阻力测定仪的；
4.注液枪随地乱扔的；
5.采煤机带负荷频繁启动的；
6.采煤机无措施强行截割坚硬夹矸的；
7.采煤机及运输机开机不开喷雾，停机不及时停水的；
8.采煤工作面及两巷超前支护连续3根单体柱不栓安全绳或不使用
防倒链的；
9.刮板输送机机道内行人的；
10.液压泵站压力变化较大时，未立即停泵查明原因的；
11.岩巷施工时，骑钻打眼的；
12.手扶钻杆打眼的（岩巷除外）；
13.煤、岩巷掘进工作面迎头积矸积煤超过巷道断面1/3仍装药爆破的。
第八条 具有下列行为之一的，认定为较重“三违”：
1.未认真执行敲帮问顶的；
2.工作面提前回撤老塘侧支柱的；
3.工作面移槽时回柱长度超过规程规定的；
4.工作面顶板来压或老塘悬顶超过规定未按措施要求加强支护的；
5.工作面串梁支护时单人操作的；
6.采煤机在开机和改变牵引方向前，未发送信号的；
7.采煤机运行时，强行拖移损坏电缆的；
8.刮板输送机处理故障停机检修时，未在开关处挂警示牌或采煤机
未闭锁的；
9.刮板运输机运行时，清理转动部位的煤粉、用手调整刮板链的；
10.刮板运输机出现漂链时，不进行处理而强行开机的；
11.刮板运输机无专用信号或信号不清就开机的；
12.喷浆机运转时将手或工具放入喷浆机内的；
13.打眼时，钻杆下方有人员工作的；
14.处理喷浆管路堵塞时不停风、无专人看护枪头的；
15.炮掘架棚巷道迎头10m范围内的支护未执行加固措施的；
16．维修倾斜巷道时，上下段同时作业而未采取措施的；
17.处理同一棚的两帮棚腿蹬出时，两帮同时施工的；
18.在倾斜巷道整修支柱时不采取防倒棚措施的；
19.巷道维修一人单独作业的；
20.采、掘工作面干打眼的（规程规定除外）。
21.采煤工作面乳化液配比浓度不符合标准，经矿查出的。
第九条 具有下列行为之一的，认定为严重“三违”：
1.用顺槽刮板运输机移工作面运输机头，先回后支回撤单体柱的；
2．没有安全措施采用刮板输运机运送物料的；
3.工作面检查、更换截齿和滚筒时，上下3m内有人工作，不护帮护顶，未切断采煤机电源、打开隔离开关离合器，未对工作面运输机进行闭锁的；
4.工作面机头上出现卡矸、卡大块煤块或其它物体时，不停机闭锁处理的；
5.工作面放炮崩倒支柱未及时恢复的；
6.工作面初采初放未严格执行专项措施的；
7.工作面老塘悬顶面积超过50 m2，未采取有效措施及时处理的；
8.独头巷道中段施工时，施工段以里有人或多段作业的；
9.下达停产、停运通知单后组织生产的；
10.采煤工作面未达到生产标准、未经公司验收投入生产的；
11.采煤工作面支护强度不符合作业规程规定，继续组织生产的;
12.采、掘工作面空顶作业的；
13.掘进工作面不按规程要求进行长探短掘，误穿老巷的；
14.煤巷掘进或巷修未使用超前支护或超前支护不合格的；
15.在同一巷道内掘硐室与迎头同时作业无专项措施的；
第四章 机电运输专业
第十条 具有下列行为之一的，认定为一般“三违”：
1.携带超长物件乘坐罐笼的；
2.淋水的地点对电气设备不采取防护措施的；
3.起吊设备时，使用起吊钢丝绳的拉断力小于设备重量的5倍的；
4.设备装、卸点，未派专人监护的；
5.在大巷内施工时，施工地点两端未设警戒标志及挡车设施的；
6.架空人车蹬座中心至巷道一侧的距离小于0.7m，运行速度超过1.2m/s的；
7.架空人车乘坐间距小于规定的；
8.在运行中乘坐人员手扶牵引钢丝绳，触及邻近的任何物体、引起吊杆摆动的；
9.斜巷起空勾头不跟人的；
10.跟钩工、把钩工不带口哨，未按规定位置跟钩的；
11.乘车人员不听从跟车人指挥的；
12.把钩工不使用阻车器等安全设施的；
13.升降人员时超规定的速度运行的；
14.升降人员时不是正司机操作，副司机监护的；
15.斜坡轨道多水平提升信号无区分的；
16.无人值班的变电所未按要求加锁的；
17.更换泵体零部件时未将管路系统中压力液释放的；
18.润滑油油面高度低于最低油面高度，油温超过70℃的还在运行的；
19.熔断器选择过大超规定的；
20.电缆与风、水管同侧时，电缆未吊挂在管子的上方或距离小于
0.3m的；
21.机电硐室内灭火器材数量不足（灭火器2个、灭火沙0.2m3等）的；
22.电机车不按规定充电、加电解液，电解液比重不符合标准规定的；
23.机车行近巷道口、硐室口、弯道、道岔、坡度较大或噪声大，以及前面有车辆或视线有障碍时，未减速、发出警号的；
24.两机车或两列车在同一轨道同一方面行驶时，距离小于100m 的；
25.人力推车1次推1辆车以上，或在矿车两侧推车及放飞车的；
26.同向推车时间距或轨道坡度超规定的，不按规定发警号的；
27.推车时前方有人以及接近道岔、弯道、巷道口、风门、硐室出口，未及时发出警号的；
28.在能自动滑行的坡道上停放车辆，未用可靠的制动器将车稳住的；
29.液力偶合器使用可燃性传动介质的；
30.电气设备标志牌标注的整定值与实际整定值不符合的；
31.剩油、废油泼洒在井巷或硐室内的。
32.无“安全准运证”开启设备的。
第十一条 具有下列行为之一的，认定为较重“三违”：
1.高空作业（2m以上）人员不戴安全帽，不佩戴合格的安全带的；
2.同一罐笼内人员和物料混合提升的；
3.发放的矿灯电缆破损，灯锁失效，灯头密封不严的；
4.井下拆除、敲打、撞击矿灯的；
5.不按要求方向出入罐笼的或在罐笼内打闹的；
6.把钩工提升前不检查连接装置等安全设施的；
7.电气维修工未按规定对检漏保护装置进行详细检查和维修的；
8.瓦斯检查员未到现场而进行远方人工漏电跳闸试验的；
9.保护接地线不完整、不连续、接头松动、锈蚀，接地线截面不符合要求的；
10.每台电气设备未单独与接地母线连接的；
11.未使用过电流保护装置的；
12.双码提升未安装错码信号或信号不灵敏可靠的；
13.斜坡轨道无安全措施进行吊钩作业的；
14.机车司机在离开座位时，未切断电动机电源，或未将控制手把取下、扳紧车闸的；
15.机车临时停车关闭车灯的；
16.电机车拉车时用圆木、铁钎子代替插销，用铁丝、绳代替链环的；
17.乘车人员身体任何部位及所携带的工具和零件露出车外的；
18.处理掉道车时站在受力内侧的；
19.提升超重、超高、超宽、超长或偏载严重车辆无措施的；
20.钢丝绳锈蚀严重，点蚀麻坑形成沟纹，外层钢丝松动仍然使用的；
21.斜坡轨道上下两处同时作业的；
22.采区变电所、配电点引出的馈电线上不装设短路、过负荷和漏电保护装置的；
23.低压电动机的控制设备，不具备短路、过负荷、单相断线，漏电闭锁保护装置及远程控制装置的；
24.用起道机或千斤顶起道时，将手脚伸入轨底或轨枕下面的；
25.带电电缆盘圈或盘“8”字型的；
26.不同类型电缆之间直接连接的；
27.井下电工不携带便携式瓦斯报警仪检修电气设备的；
28.非专职、非值班电气人员擅自操作电气设备的；
29.绝缘用具未定期做绝缘检验的；
30.运输大型设备及物料没有专项安全措施的；
31.巷道坡度大于7‰时，人力推车的；
32.兼作行驶人车的倾斜井巷在提升人员时，倾斜井巷中的挡车器装置和跑车防护装置处于关闭状态的；
33.把钩工未检查牵引车数及各车的连接和装载情况，牵引车数超过规定，连接不良或装载物料超重、超高、超宽或偏载严重有翻车危险，仍发出开车信号的；
34.在上部平车场入口未安设能够控制车辆进入摘挂钩地点的阻车器或装置齐全未正确使用的；
35.处理掉道车时，强拉硬拽或用铁质器具顶车的；
36.无措施在皮带上拉运物料的；
37.更换设备或配件，未将开关闭锁的；
38.温度计、安全阀、超温保护、自动补水装置动作不可靠，系统中未安装减压阀的；
39.主提升过卷、蹲罐、卡罐或钢丝绳断丝、磨损超限失查漏检的；
40.煤仓、溜煤眼堵塞不按规程规定处理的；
41.提升绞车不完好或安装不符合规定而使用的；
42.斜巷运输车辆掉道时，用绞车牵引强行复道的；
43.井下清洗风动工具时，不在硐室进行或不使用不燃性、无毒性洗涤剂的；
44.井下使用的煤油、汽油和变压器油等易燃液体不用盖严的铁桶盛装、无专人运送的；
45.未按负荷审批手续乱拆、接负荷的；
46.机车的闸、灯、铃、连接装置和撒砂装置，任何一项不完好而使用的；
47.绞车运行期间，手离开闸把或不听信号开车的；
48.钢丝绳插接长度不符合规定的；
49.煤仓或溜煤眼上口不按规定设置围栏的；
50.把钩工对装载物料超重、超高、超宽、偏载严重不制止的；
51.井下机电硐室值守人员锁门的；
52.拉上山的回头轮绞车，不按规定设置护身点柱的；
53.维修轨道时两头不设阻车装置的。
54、启动输送机时，不是点动开机的。
55、检修压力管道之前，未现关闭安全阀并进行卸压的。
第十二条 具有下列行为之一的，认定为严重“三违”：
1.井口、井筒检修、检查人员不戴保险带或保险带悬挂位置不正确，提升速度超规定的；
2.大型提升、运输设备安装竣工后未通过验收或验收不合格而投入使用的；
3.大型设备在运行中发生事故，故障原因未查明擅自动车的；
4.斜坡轨道钢丝绳断绳跑车或“放飞车”的；
5.立井提人期间，井口棚内存放车辆，阻车器未关闭的；
6.司机擅自离开工作岗位，或擅自调整制动闸的；
7.提升运输设备安全保护装置失灵，继续进行提升运输的；
8.连接件未按规定检查，不定期做拉力试验的；
9.盘闸闸瓦间隙大于2mm，未及时调整的；
10.在用钢丝绳与钢丝绳总断面积之比达到6%，仍用作升降人员的；
11.在用钢丝绳与钢丝绳总断面积之比达到10%，仍用作升降物料的；
12.对在用的钢丝绳未按规定检查、漏检、假检的；
13.随意拉拽各类保护或保护不起作用的；
14.乘坐矿车、翻转车、底卸载矿车、材料车和平板车的；
15.破坏“一坡三挡”、信号系统及擅自操作电机车、绞车和其它运转设备的；
16.斜坡轨道钢丝绳断丝、磨损超限，仍强行开车的；
17.造成电机车碰头、追尾、翻车的；
18.绞车运行时，手扶、脚蹬绞车绳的；
19.罐笼内阻车器失灵未及时处理的；
20.开车行人、行人开车的；
21.造成物料坠井的；
21.井下高压电气设备、高压控制设备，没有短路、过负荷，接地和欠压释放保护的；
22.电气设备的保护失灵后，或供电线路有故障的，强行送电的；
23.电工检修电气设备时不使用同等级测电笔的；
24.不执行停送电制度，停电开关没闭锁，没按要求悬挂“有人工作，严禁送电”警示牌，执行谁停电、谁送电安全作业制度不到位的；
25.甩掉无压释放器，过电流保护装置的；
26.甩掉漏电继电器，煤电钻综合保护和局部通风机风电、瓦斯电闭锁装置的；
27.井下使用灯炮或电炉取暖的；
28.井下使用无煤安标志的设备或电缆的；
29.造成不合格、无煤安标志电气设备或电缆下井的；
30.带电作业或带电搬迁电气设备的；
31.发现有危及矿井和人员安全的设备或线路而继续使用的；
32.操作高压时未按规定，穿绝缘鞋，戴绝缘手套的；
33.熔断器用铜、铁、铝丝代替的；
34.在用闲置喇叭嘴不用合格的挡板封堵的；
35.作业人员违反有关规定，带电安装、带电检修处理故障，不执行验电、放电等制度的；
36.井下或井口房内从事电焊、气焊、喷灯焊接，无安全措施；一措施多地点使用或一措施多次使用的；
37.安全门打开前，乘罐笼人员私自拉开罐笼门的；
38.提升车辆期间，将车辆停吊在上下山中途而司机又脱离岗位
的；
39.绞车司机在绞车侧面或滚筒前面（出绳侧）操作，或一手开车，一手处理爬绳的；
40.机电设备不按规定进行定期检修的或检修无措施的；
41.供电干线停电检修时，事先没有将停送电时间及影响范围通知有关区队的；
42.无计划停电检修设备的。
第五章 “一通三防”专业
第十三条 具有下列行为之一的，认定为一般“三违”：
1.风筒分叉无三通，拐弯不平缓，异径风筒接头不用过渡节的；
2.监测记录填写不及时的；
3.瓦斯传感器不按规定安设或悬挂位置不正确的；
4.瓦斯检查牌板距迎头或工作面超过规定的；
5.永久密闭前不设置检查牌板的（盲巷密闭除外）；
6.井下运输机运行期间各转载点不开喷雾（有水煤或空载除外）或停运时间超过5分钟不关喷雾的；
7.放炮前后、装煤岩前未洒水降尘的；
8.喷浆机下风流处未安装降尘设置的；
9.局部通风机不实行挂牌管理的；
10.风筒传感器不按规定安设的，掘进工作面风筒损坏严重未及时更换的；
11.未按规定携带或使用便携式瓦斯报警仪的。
第十四条 具有下列行为之一的，认定为较重“三违”：
1.无险情而随意打开或损坏自救器的；
2.故意损坏、藏匿瓦斯牌板的；
3.喷浆时未使用防尘设施的；
4.永久密闭不执行周检查的；
5.局部通风机未安装在全风压新鲜风流中，距掘进巷道回风口小于
10m，离地面高度小于0.3m的；
6.计划内检修、更换风筒需停电停风时，未向通风管理部门申请并制定相应措施的；
7.未按照规定敷设防尘管路，设置水幕的；
8.验收黄土量弄虚作假，不按规定要求验收的；
9.采、掘工作面进回风巷不安设风流净化水幕或生产期间不使用的；
10.采、掘工作面进、回风巷不按要求冲尘造成煤尘超标的；
11.采、掘工作面未按规定测风的；
12.未按规定设置安全监控设施的；
13.通风机房内安装的水柱计、电流表、电压表功率因数表，轴承温度计等仪表，不按规定校验的；
14.主通风机司机未培训、培训考核不合格或未持有效证件上岗操作的；
15.未按规定安排专人看管，或看管局部通风机进班未做倒台试验，未做记录的；
16.独头巷道停风后，未按规定在巷道口设置栅栏，挂警示牌、封闭的，封闭区未切断风水管路及道轨等导电体的；
17.瓦斯检查员、放炮员不在新鲜风流中校对仪器，造成错检的；
18.井下作业地点无火药箱，或炸药不入箱、不落锁的；
19.打钻地点不开喷雾或雾化效果不好，煤尘大的；
20.在无风微风巷道作业或无支护巷道内作业的；
21.未使用抗静电阻燃风筒的；
22.瓦检工不按规定程序进行检查汇报的；
23.采煤工作面未执行分段装药分段放炮的。
第十五条 具有下列行为之一的，认定为严重“三违”：
1.主要风门未安设联锁装置、敞开风门不关造成风流短路的；
2.一处只设一道风门的；
3.人为破坏风筒的；
4.临时停风地点未立即停止作业，未按规定断电撤人的；
5.无专项措施排放瓦斯或未按措施排放瓦斯的；
6.随意开、停局部通风机，或停电停风的掘进工作面未经检查瓦斯送电恢复通风的；
7.擅自进入栅栏、无风区或进入带有警示标志的危险区的；
8.无措施擅自调风的；
9.主通风机司机不按规定填写运转记录，或发现异常未立即报告的；
10.主通风机停止运转，未打开井口防爆门和有关风门，利用自然风压通风的；
11.采掘工作面未实行独立通风，违反规定串联通风的；
12.一台局部通风机同时向两个作业的掘进工作面供风，使用3台以上（含3台）的局部通风机同时向1个工作面供风的；
13.掘进巷道贯通前，巷道相距20m（机掘50m、突出危险掘进工作面60m）未停止一个工作面作业的；
14.采掘工作面瓦斯浓度经常处于临界状态（超0.8%），未采取安全措施继续组织生产的；
15.采掘工作面回风巷风流中瓦斯浓度达到1.0%或二氧化碳浓度达到1.5%仍然工作的；
16.采面上隅角瓦斯浓度达到或超过1.5%，未采取安全措施继续组织生产的；
17.C0浓度超过安全规程规定继续作业的；
18.爆破地点附近20m内风流中瓦斯浓度达到1%以上，未停止爆破的；
19.瓦斯检查员空班漏检、弄虚作假的；
20.破坏人员定位系统的；
21.未按规定报批，擅自启封或注销火区的；
22.看风机人员擅自脱离岗位的。
第六章 爆破专业
第十六条 具有下列行为之一的，认定为一般“三违”：
1.非爆破工连接母线或脚线，检查线路和通电试验的；
2.抽出单个电雷管后脚线未扭结成短路的；
3.爆破材料运输不符合有关规定的；
4.井下爆破母线质量不合格，用四芯、多芯或多根导线作爆破母线的；
5.使用不合格的发爆器进行爆破作业的；
6.发爆器不按规定检修、校验性能参数的。
第十七条 具有下列行为之一的，认定为较重“三违”：
1.违反规定将矿灯带入炸药库内的；
2.炸药、雷管不使用专用箱落锁存放的；
3.爆破工未按规定携带、保管发爆器钥匙的；
4.爆破作业未执行“一炮三检”和“三人连锁”放炮站岗制度的；
5.雷管未作导通试验发放的；
6.放炮前后未对放炮地点20m范围内洒水冲尘的；
7.放炮过程中不使用喷雾设施的；
8.打眼和装药平行作业违反作业规程要求的；
9.在井筒内运送爆炸材料时，事先不通知绞车司机和井上下把钩工的；
10.不按作业规程规定装药和起爆的；
11.采、掘工作面爆破时未对机电设备进行保护的；
12.采、掘工作面未按作业规程要求布置炮眼实行爆破的；
13.掘进工作面装药爆破时耙岩机不停电的；
14.井下截取雷管脚线的。
第十八条 具有下列行为之一的，认定为严重“三违”：
1.偷拿私存炸药雷管的；
2.采煤工作面内采用爆破方法处理顶煤及卡在放煤口的大块煤块的；
3.明电放炮、瓦斯超限放炮、煤尘超限放炮及放糊炮的；
4.放炮员将放炮机交与他人违章放炮的；
5.强令放炮员违章放炮的；
6.当班剩余炸药、雷管不交回爆炸材料库或转借他人使用的；
7.放炮员丢失炸药或雷管的；
8.井口及井下其它巷道内存放爆破材料的；
9.支架损坏、伞檐超规定继续放炮的；
10.工作面人员未撤离到警戒线外，人数未点清，放炮的；
11.放炮后未解除放炮命令进入炮区的；
12.不按规定要求处理瞎炮、残炮而继续作业的；
13.采掘工作面当班未处理完毕拒爆、残爆，放炮员没有在现场交接班的；
14.小于煤岩体最小抵抗线打眼爆破的；
15.将电雷管或炸药装入衣袋内的；
16.将放炮器存放在火药箱或雷管箱内的；
17.电雷管起爆后，不将母线从放炮器接线柱上摘下或不扭结短路的。
第七章 地测防治水专业
第十九条 具有下列行为之一的，认定为一般“三违”：
1.探放水前未对附近巷道支护进行加固的；
2.有水患的探放水地点，未挂警示牌的；
3.探煤厚未按设计要求施工的。
第二十条 具有下列行为之一的，认定为较重“三违”：
1.由于测量数据不准确造成巷道偏差的；
2.采空区探放水专项措施制定不及时的；
3.探水起点至积水区最小距离及作业参数不符合规定的；
4.探放水及防治水工程无设计或不按设计施工的；
5.巷道掘进不按中腰线施工的；
6.未按规定进行导线测量、延线或中腰线标定不及时的；
7.未按设计要求编写特殊安全技术措施，私自超掘巷道或少掘巷道提前拐弯的；
8.未通过测量人员挂线私自开口施工的；
9.测量人员未及时测定迎头停头位置，造成损失的。
第二十一条 具有下列行为之一的，认定为严重“三违”：
1.未认真执行“预测预报，有掘必探，先探后掘，先治后采”探放水原则的；
2.采掘工作面发现有透水征兆，未采取措施继续施工的；
3.故意破坏测量标志（导线点、腰线点、中线点）的；
4.在预报有水患威胁的地点，不落实防治水措施而安排生产的；
5.在有水患威胁地点超掘、超采的；
6.在探放水过程中弄虚作假的；
7.未按设计要求施工，随意改变设计方位、断面或支护工艺的；
8.未按设计要求私自改变施工层位或私自缩小或扩大煤、岩柱的。
第八章 附则
第二十二条 凡一般“三违”、较重“三违”、严重“三违”之外的“三违”，均属于轻微“三违”，给予罚款50元，不记入考核。
第二十三条 本认定细则最终解释全安检科。
内部管理制度系列 安全生产反三违管理制度（标准、完整、实用、可修改）
编号：FS-QG-46040安全生产反三违管理制度 Anti-three Violation Management System for Work Safety 说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。 第一章、总则 第一条、为进一步加强安全管理，规范生产作业行为，控制和防止事故发生，保障职工的生命和车间财产安全，根据《安全生产法》及上级的要求和安全生产工作需要，结合我大队生产实际情况，制定本制度。 第二条、“三违”行为，指的是在生产、工作过程中对人的违章作业、违章指挥、违反劳动纪律的行为简称。 第三条、本办法适用于大队所属各采油站、泵油站、各班组安全生产管理责任范围内生产作业行为。 第二章、“三违”的范围 第四条、有下列情形之一的，属违章作业行为: 违反安全操作规程冒险作业或不听他人劝阻而冒险作业的;
擅自变更操作程序而未采取安全措施的; 对领导者正确指令拒不执行或私自变更而冒险作业的; 违反有关制度，私自拆除安全防护装置的; 习惯性违反安全操作规程的行为; 未按个人制度穿戴、使用劳保用品的; 违反人们正常工作秩序和习惯的。 第五条、有下列情形之一的，属违章指挥行为: 违反安全法律法规、安全规章制度、安全操作规程制度而强令工人冒险作业的; 作业场所不完具备安全生产条件但又未采取安全措施而下令施工或作业的; 不采纳安全员或管理人员的正确意见而下令蛮干的; 作业人员未经过安全教育或培训便指令上岗作业的; 不按制度给操作人员发放个人劳保用品而强令工人作业的; 不懂得机械设备工作原理或技术方法而下令蛮干的; 第六条、具有下列情形之一的，属违反劳动纪律的行为: 上班之前饮酒的;
张煤安〔2013〕32号 关于印发《三违人员管理规定》的通知 各部、科、室、所、处、区、队、厂、中心，二水平项目部，集团公司在矿施工单位： 为进一步加强安全生产监督管理，加大“三违”查处力度，规范各级管理人员的管理行为和职工的操作行为，促进矿井安全生产，根据上级有关文件精神，结合矿井实际，对《三违人员管理暂行规定》（张煤安〔2012〕70号）进行了修订完善。现印发给你们，请各单位认真贯彻学习，并严格遵照执行。 特此通知 2013年2月5日 - 1 - / 36
三违人员管理规定 第一章总则 第一条为进一步规范各级管理人员的管理行为和职工的操作行为，促进矿井安全生产，特制定本规定。 第二条各级管理人员、从业人员在煤矿安全生产过程中违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的行为，均属于“三违”行为。 第三条所有管理人员和职工都有权力、责任和义务，查处他人工作中出现的“三违”行为，有责任杜绝自身“三违”行为。 第四条对“三违”行为的查处，是一项非常严肃的工作，必须认真对待，按规定程序和界定标准执行。 第二章“三违”人员的界定标准 第五条“三违”界定标准 （一）一类“三违”界定标准（集团公司安全管理二十条红线和84条较严重三违）见附件1。 （二）二类“三违”界定标准（各工种操作流程和安全注意事项）见附件2。 （三）三类“三违”行为界定标准见附件3。 - 2 - / 36
第三章“三违”人员的汇报程序 第六条所有人员抓到有“三违”行为的人员，必须于当班及时、准确地向安全质量信息中心汇报、登记。 第七条各部门接到“三违”举报信息，都必须当班报到安全质量信息中心。 第八条凡查出“三违”行为在填报“三违”人员时，必须写明“三违”的性质、灯号、单位、姓名、工种、发生地点、时间及“三违”行为的详细情况。 第九条自主抓的各类“三违”人员必须及时到安全质量信息中心填报自主抓“三违”人员信息（单位负责人严格对照“三违”界定标准界定，经区、队认定不属于“三违”的，在24小时内将信息反馈安监处），并于每周二将自主抓“三违”报告单（见附表1）上报安监处三违办公室。基层单位每周将自主反“三违”报告单通过协同办公系统发给分管口长，各分管口长认真分析口内各单位“三违”现象，采取措施减少或杜绝各类“三违”。 第十条安全质量信息中心接到“三违”信息后，必须于当天报到安监处安全检查科。 第四章“三违”行为的确认 第十一条安监处对安全质量信息中心上报的“三违”人员 - 3 - / 36
第1条三违”行为管理制度 一. 范围 本制度规定了“三违”行为的管理的职责、管理内容与要求、检查与考核等。 二. 术语与定义“三违”行为是指现场违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的行为等。 三. 职责 1. 各级安全领导小组要定期组织查处安全生产工作中的违章指挥、违章作业、违反劳动纪律等能引起事故的行为或现象。 2. 安保科利用各种媒体，广泛宣传遵章守纪的重要性和违章违纪的危害性，曝光“三违”行为，形成“三违”行为人人喊打的舆论氛围，促使员工养成自我约束、自我防范、规范操作、自觉遵守安全生产规章制度的良好习惯。 3. 各级部门把反“三违”作为安全活动主题和主要内容，组织开展活动。 四. 管理内容与要求 1. 各级安全领导小组的安全检查，重点从以下四个方面查处“三违”行为： 1) 各级干部、管理人员是否认真履行安全生产责任制，是否按规 定进行安全检查； 2) 各级生产组织、指挥和协调人员是否按照安全生产“五同时” 规定组织生产；
3) 关键生产环节和重要生产工序是否执行规章制度，落实安全生产 措施； 4) 生产岗位、施工作业现场操作人员是否遵守劳动纪律和操作规程。 2. 车间安全领导小组的安全检查，主要内容是本单位级安全管理制度在班组和生产作业现场的贯彻执行情况和现场是否存在“三违” 行为种类的现象。 3. 各级管理人员查处“三违”后都要和“三违”人员进行谈话、教育帮助，使“三违”人员真正认识到违章的危害性，“三违”人员要在班前会上做出检查，剖析自己的错误，现身说教。经过处理的“三违”人员要达到“处理一人、教育一片”的目的，通过教育帮助，使其由一个违章者变成一个反“三违”者。 4. 各级管理人员查处的“三违” 都必须报安保科统一登记、存档，对严重三违人员，安全部门提出处理意见报安办会研究决定，下发处理通报，组织职工学习、讨论，从中吸取教训，引以为戒。 5. 当天发生的“三违”，必须当天进行分析处理，分析原因、找出安全管理和日常工作中的不足，同时制定相应的措施，强化教育。 6. 鼓励员工拒绝违章指挥，对达不到安全生产条件的设施、设备和施工作业场所有权拒绝工作或操作。 7. 鼓励员工对“三违”现象进行举报，要保护举报“三违”行为的员 工并进行奖励。 五. 检查与考核 1. 本单位安全领导小组每年度要组织不少于两次对“三违”行为进
中华人民共和国安全生产行业标准 AQ1048-2007煤矿井下作业人员管理系统使用与管理规范Specification for the usage and management of the system for the management of the underground personnel in a coal mine 前言 为规范煤矿井下作业人员管理系统的安装、使用、维护与管理，充分发挥煤矿井下作业人员管理系统的安全保障作用，促进煤矿安全生产，根据国家有关法律法规和标准的要求，制定本标准。 本标准为强制性标准。 本标准由国家安全生产监督管理总局提出。 本标准由全国安全生产标准化技术委员会煤矿安全分技术委员会归口。 本标准起草单位：中国矿业大学（北京），煤炭科学研究总院常州自动化研究所，平顶山煤业（集团）有限责任公司。 本标准起草人：孙继平、彭霞、卫修君、于励民、田子健。 1 范围 本标准规定了煤矿井下作业人员管理系统安装、使用、维护与管理要求。 本标准适用于井工煤矿，包括新建和改扩建矿井。
2 规范性引用文件 下列文件的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款，其最新版本适用于本标准。 GB/T 2887 电子计算机场地通用规范 AQ 6201 煤矿安全监控系统通用技术要求 AQ 6210 煤矿井下作业人员管理系统通用技术条件 MT 209 煤矿通信、检测、控制用电工电子产品通用技术要求 MT/T 1004 煤矿安全生产监控系统通用技术条件 MT/T 1005 矿用分站 MT/T 1007 矿用信息传输接口 MT/T 1008 煤矿安全生产监控系统软件通用技术要求 3 术语和定义 下列术语和定义适用于本标准 3.1 煤矿井下作业人员管理系统management system for the underground personnel in a coal mine 监测井下人员位置，具有携卡人员出/入井时刻、重点区域出/入时刻、限制区域出/入时刻、工作时间、井下和重点区域人员数量、井下人员活动路线等监测、显示、打印、储存、查询、报警、管理等功能。
管理制度编号：LX-FS-A94464 化工企业安全生产“反三违”管理 制度标准范本 In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall Behavior Can Reach The Specified Standards 编写：_________________________ 审批：_________________________ 时间：________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑
化工企业安全生产“反三违”管理 制度标准范本 使用说明：本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。 1、总则 1.1、为进一步加强安全管理，规范生产作业行为，控制和防止事故发生，保障职工的生命和车间财产安全，根据《安全生产法》及上级的要求和安全生产工作需要，结合我公司生产实际情况，制定本规定。 1.2、“三违”行为，指的是在生产、工作过程中对人的违章作业、违章指挥、违反劳动纪律的行为简称。 1.3、本办法适用于公司所属各车间、部门，以
及各车间、部门安全生产管理责任范围内生产作业行为。 2、“三违”的范围 2.1、有下列情形之一的，属违章作业行为： 2.1.1、违反安全操作规程冒险作业或不听他人劝阻而冒险作业的； 2.1.2、擅自变更操作程序而未采取安全措施的； 2.1.3、对领导者正确指令拒不执行或私自变更而冒险作业的； 2.1.4、违反有关规定，私自拆除安全防护装置的； 2.1.5、习惯性违反安全操作规程的行为； 2.1.6、未按个人规定穿戴、使用劳保用品的； 2.1.7、违反人们正常工作秩序和习惯的。
“三违”行为的管理制度 １．范围 本制度规定了“三违”行为的管理的职责、管理内容与要求、检查与考核等。 本制度适用于本公司从业人员。 ２．引用文件 《中华人民共和国安全生产法》(中华人民共和国主席令第七十号)３．术语与定义 “三违”行为是指现场违章操作、作业行为、防护用品穿戴的违章行为、指挥性违章行为等。《“三违”行为种类》（附件1）４．机构与职责 ４.1本公司安全办和车间安全领导小组要定期组织查处安全生产工作中的违章指挥、违章作业、违反劳动纪律等能引起事故的行为或现象。 ４.2行政部门利用各种媒体，广泛宣传遵章守纪的重要性和违章违纪的危害性，曝光“三违”行为，形成“三违”行为人人喊打的舆论氛围，促使员工养成自我约束、自我防范、规范操作、自觉遵守安全生产规章制度的良好习惯。 ４.3各级组织、工会在开展的“员工身边无事故”、“安全月”等活动中，把反“三违”作为主题和主要内容，组织开展活动。 ５管理内容与要求 ５.1本公司安全办的安全检查，重点从以下四个方面查处“三违”
行为： （一）各级干部、管理人员是否认真履行安全生产责任制，是否按规定进行安全检查； （二）各级生产组织、指挥和协调人员是否按照安全生产“五同时”规定组织生产； （三）关键生产环节和重要生产工序是否执行规章制度，落实安全生产措施； （四）生产岗位、施工作业现场操作人员是否遵守劳动纪律和操作规程。 5.2车间安全领导小组的安全检查，主要内容是公司级安全管理制度在班组和生产作业现场的贯彻执行情况和现场是否存在《“三违”行为种类》（附件1）的现象。 5.3各级管理人员查处“三违”后都要和“三违”人员进行谈话、教育帮助，使“三违”人员真正认识到违章的危害性，“三违”人员要在班前会上做出检查，剖析自己的错误，现身说教。经过处理的“三违”人员要达到“处理一人、教育一片”的目的，通过教育帮助，使其由一个违章者变成一个反“三违”者。 5.4各级管理人员查处的“三违”都必须报生产安全办统一登记、存档，对严重三违人员，安全科提出处理意见报安办会研究决定，下发处理通报，组织职工学习、讨论，从中吸取教训，引以为戒。 5.5当天发生的“三违”，必须当天进行分析处理，分析原因、找出安全管理和日常工作中的不足，同时制定相应的措施，强化教育。
“三违”管理制度 为为认真贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，全面落实安全生产法律、法规和相关制度，有效杜绝“三违”现象行为，进一步落实两个规范（规范管理、规范操作），保障员工生命安全和身体健康，促进矿井安全生产持续稳定健康协调发展。根据上级文件精神要求，结合我矿实际情况，制定“三违”管理制度。 一、“三违”的识别 “三违”是指违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。 （一）违章指挥的识别 1、违章指挥：是指违反国家的安全生产方针、政策、法律、条例、规程、标准、制度及生产经营单位的规章制度的指挥行为。 2、违章指挥的原因：不从实际出发，盲目追求完成生产任务；没有安全防护设施，设备、人员、方法等条件不具备；安全意识淡薄，不懂安全技术和规程，不尊重专家与职工的建议，强令或指挥他人冒险作业。 3、常见的违章指挥行为：不按照安全生产责任制有关本职工作规定履行职责；不按规定对职工进行安全教育培训，强令职工冒险违章作业；新建、改建、扩建项目不执行“三同时”（同时设计、同时施工、同时投入生产和使用）的规定，不履行审批手续，对已发现的事故隐患，不及时采取措施，放任自流等。
（二）违章作业的识别 1、违章作业行为：是指在劳动过程中违反国家法律法规和生产经营单位制定的各项规章制度，包括工艺技术、生产操作、劳动保护、安全管理等方面的规程、规则，章程、条例、办法和制度以及有关安全生产的通知、决定等。 2、出现违章作业行为的原因：安全技术水平不高，不掌握正确的操作方法；明知是违章行为，但冒险作业；明知正确的操作方法，但怕麻烦，图省事而采取违章操作行为；侥幸心里严重，明知这种违章可能导致事故发生，仍采取试试看的违章行为。 3、常见的违章作业行为：不按规定正确佩带和使用劳动防护用品；工作不负责任；发现设备或安全防护装置缺损，不向领导反映，继续操作；不执行规定的安全防范措施，对违章指挥盲目服从，不加抵制；不按操作规程、工艺要求操作设备；忽视安全，忽视警告，冒险进入危险区域等。 （三）违反劳动纪律的识别 1、违反劳动纪律：是指违反劳动生产过程中为维护集体利益并保证工作的正常进行而制定的要求每个职工遵守的规章制度的行为。劳动纪律包括：组织纪律、工作纪律、技术纪律以及规章制度等。 2、常见违反劳动纪律的表现：迟到、早退、脱岗、串岗、睡岗；工作时间干私活、办私事；工作中不服从分配，消极怠工；不听从指挥，无理取闹、纠缠领导、影响正常工作；不遵守各项规章制度等。
煤矿入井人员考勤系统管理规定 撰写人：___________ 部门：___________
煤矿入井人员考勤系统管理规定 一、职责范围 （一）调度室是入井人员考勤系统的主管部门，负责该系统的日常运行、维护和管理。根据现场需要，及时对分站、接收器进行调整和完善；负责人员信息的初始录入工作;负责组织实施、编制设备的月度、年度维修更新计划，及时将系统数据进行更改，保证信息的准确性;按照实际需要，对系统功能进行完善和补充。 （二）劳资科根据矿有关规定利用入井人员考勤系统计算下井津贴和班中餐，负责对人员定位系统的员工信息进行修改完善。 （三）安监处按矿上有关规定将相关人员下井情况纳入安监处安全考核管理体系，并据此考核相关人员的下井质量。 （四）总务科负责上级领导及外来下井人员的矿帽发放工作，对新配发的矿帽安排专人到调度室安装考勤卡，并将下井人员姓名与考勤卡号核对后报调度室。 （五）各工区负责卫生区内人员定位分站、接收器及通讯线路的安装及日常维护。 二、管理规定 （一）人员定位考勤卡作为劳资科考核职工下井次数及发放工资的依据，所有下井人员必须佩戴考勤卡，否则不予考勤。 （二）考勤卡实行一人一卡制度，严禁携带多个考勤卡入井，如有 第 2 页共 2 页
出借、转让或替代他人考勤的，将取消双方当班出勤，并对责任双方各处以500元的罚款，单位负责人连带100元/次罚款。 （三）所有下井人员考勤卡必须安装在安全帽上，严禁私自拆装，否则按“三违”处理，并罚款200元。 （四）持卡人要妥善保管好考勤卡，非人为因素出现考勤不正常时，应及时汇报调度室，经鉴定后方可予以更换，人为破坏者将处以500元的罚款。 （五）考勤卡丢失时，必须在当日报调度室，丢失人到矿财务科缴纳300元赔偿金，并由单位出具证明后于xx日内补办，超过2天后无卡下井按三违处理，并罚款100元。 （六）安装考勤卡的安全帽由于损坏不能使用时，职工必须持新安全帽到调度室更换考勤卡，私自更换安全帽并不安装考勤卡的按三违处理，并罚款200元。 （七）考勤人员调动到地面工作时，应在一周内将本人使用的考勤卡完好无损上交调度室，否则处以300元罚款，单位主要领导连带100元/次罚款。 （八）因考勤卡损坏或系统故障，造成考勤错误，需由使用人持单位证明，经调度室审核后，劳资科方能给予考勤。 （九）新入矿或新调入井下的职工，其所在单位必须在一周内通知其个人到调度室安装考勤卡，否则对责任工区罚款500元，工区负责人罚款100元，对责任人按三违处理并罚款100元，对因此造成的下井考 第 2 页共 2 页
反“三违”管理制度 第一章、总则 第一条、为进一步加强安全管理，规范生产作业行为，控制和防止事故发生，保障职工的生命和车间财产安全，根据《安全生产法》及上级的要求和安全生产工作需要，结合我大队生产实际情况，制定本制度。 第二条、“三违”行为，指的是在生产、工作过程中对人的违章作业、违章指挥、违反劳动纪律的行为简称。 第三条、本办法适用于本公司各部门、车间、班组安全生产管理责任范围内生产作业行为。 第二章、“三违”的范围 第四条、有下列情形之一的，属违章作业行为： 违反安全操作规程冒险作业或不听他人劝阻而冒险作业的； 擅自变更操作程序而未采取安全措施的； 对领导者正确指令拒不执行或私自变更而冒险作业的； 违反有关制度，私自拆除安全防护装置的； 习惯性违反安全操作规程的行为； 未按个人制度穿戴、使用劳保用品的； 违反人们正常工作秩序和习惯的。 第五条、有下列情形之一的，属违章指挥行为： 违反安全法律法规、安全规章制度、安全操作规程制度而强令工人冒险作业的； 作业场所不完具备安全生产条件但又未采取安全措施而下令施工或作业的； 不采纳安全员或管理人员的正确意见而下令蛮干的； 作业人员未经过安全教育或培训便指令上岗作业的； 不按制度给操作人员发放个人劳保用品而强令工人作业的； 不懂得机械设备工作原理或技术方法而下令蛮干的； 第六条、具有下列情形之一的，属违反劳动纪律的行为： 上班之前饮酒的，在禁烟区吸烟的； 工作期间私自离岗、睡觉、干私活的； 工作期间嬉戏打闹、斗殴的； 在上班时长时间打电话聊天、玩手机的； 生产场所不允许穿拖鞋、赤脚、赤膊、敞衣、戴头巾、围巾而违反制度的。 第三章、反“三违”的管理 第七条、公司安全生产委员会领导全公司的反“三违”工作，负责反“三违”的宣传、教育工作，并重点加强对部门负责人“三违”行为监督检查与处罚，对因“三违”而造成严重后果的，安全设备部按有关制度提出处理意见。 第八条、各部门负责人负责组织领导本部门反“三违”工作，在布置、检查安全工作时，把反“三违”作为一项必不可少的内容进行布置、检查，并对此负责。 第九条、在工作中发现“三违”行为，情节较轻且未造成后果的应及时予以处理，情节较重或已造成后果的，应提出处理意见报公司安全生产委员会处理。 第十条、各级专、兼职安全员应认真履行职责，及时纠正生产作业中的“三违”行为，并按本办法有关制度进行处罚，处罚结果应上报安全设备部。对未履行职责，隐瞒不报或没有处罚的，一经发现，将按有关制度处理。 第十一条、对“三违”行为，任何人都有权制止、纠正，“三违”行为人不得为此而对指正人打击报复或进行人身攻击。 第四章、特别制度
“三违”行为管理制度 1. 目的 为了强化现场安全管理有效杜绝违章指挥、违章操作和违反劳动纪律现象确保安全生产形势的稳定杜绝各类事故的发 生特制定本制度。 2. 范围 本制度适用于本公司所有从业人员。 3. 职责 3.1 安全领导小组重点组织查处违章指挥、违章操作的行为。 3.2 公司办公室重点组织劳动纪律检查处违反劳动纪律的行为。 4. 管理内容与方法 4.1 “三违” 行为种类的辨识 （一）违章操作作业行为 (1) 未经安全教育上岗作业。 (2) 特种设备未经法定单位定期检验。 (3) 非特种作业人员从事特种作业。 (4) 新安装设备施未经安全验收就进行生产作业。 (5) 未按规定放置、堆垛材料、制品及工具。
(6) 工作前未检查设备施或设备施带故障安全装置不齐全便进行操作。 (7) 在消防器材动力配电箱、板、柜周围堆放物品且违反堆放间距规定。 (8) 危险作业未经审批或虽经审批但安全措施未落实。 (9) 在禁火区域内吸烟或违章明火作业。 (10) 在有毒、粉尘等作业场所进餐、饮水未按规定使用通风除尘设备。 (11) 危险作业时监护措施未落实及未设置警戒区域或未挂 警示牌。 (12) 职业禁忌症者未及时调换工种。 (13) 发现隐患未排除、报告、冒险作业。 (14) 不按操作规定进行操作。 (15) 随意挪用现场安全设施或损坏现场安全标志。 (16) 吊物、传运物件操作方法违反规程规定。 (17) 起重作业操作方法、指挥信号违反规程或现场施工安全操作措施规定。 (18) 使用的安全工具、安全用具不合格。 (19) 任意拆除设备施的安全装置、仪器、仪表、警示装置的。
XXXXX煤业有限公司 “三违"管理规定 第一章总则 第一条为认真贯彻落实党与国家得安全生产方针，坚持“安全第一、预防为主、综合治理，总体推进“得指导思想，依据《劳动法》、《矿山安全法》、《煤炭法》、《煤矿安全规程》、《煤矿安全监察体例》、《安全生产法》以及上级有关安全工作得规定,有效地制止违章指挥、违章作业与违犯劳动纪律,避免与减少各类事故，保证职工得生命安全与健康，结合我公司实际,特制订本规定。 第二条各级领导干部都必须牢固树立安全第一得思想,自觉遵章守纪，以身作则，按章指挥，带头制止“三违”，严格管理,敢于动真,对违章指挥、违章作业与违犯劳动纪律者，不管就是干部还就是工人,都一律追究责任，按章处罚.对发现“三违"而不制止得，与“三违"者同样处罚，领导干部在场得要先罚干部. 第三条凡有下井任务得公司领导、相关部门负责人与工人都有权举报“三违”。 1、生产口总工程师、生产副总经理、机电副总经理、副总工程师每人每月举报1个指标，安全副总每月举报2个指标。 2、调度中心、通风部、生产部、机电部、地测部、安监部、总工办、皮带队、综采队、准备队、井下机电队、运输队、通防队、抽放队、综掘队等生产口各部室与队别副队长以上人员每人每月举报1个“三违"指标（按月考核）。 ３、安监部安检人员每人每月举报1个“三违”指标（按月考核）。 第四条举报“三违”得原则： １、举报“三违”得依据就是“三大规程”、《“三违”标准》、各种措施、相关标准、法规等.
2、必须以事实为依据，实事求就是。 ３、必须就是在现场制止“三违”者得不安全行为。 4、已经上报得“三违”，任何人没有权力随便撤消(经落实不属“三违”除外）。 第五条举报“三违”得程序： 1、举报“三违”人员，到安监部领取举报“三违”卡。在现场遇到“三违”行为,立即制止,并进行现场教育。同时按“三违”卡得项目逐项填写清楚。特别就是“三违"简述栏,要写清“三违"得行为过程,帮教栏写清现场帮教情况,交回安监部.凡已经过现场帮教得事故组不再落实。 2、两个人及多人共同在现场举报一起违章，经现场帮教后，直接上报。没有特殊情况，事故组不在落实。 3、地面单位到事故组领举报“三违"卡,按1、２得程序操作,“三违”卡报事故组. 4、井下所有“三违"卡,当班必须交回安监部,当天交事故组登记、处理。 第六条对举报“三违"过程中意见分歧得处理: １、凡就是举报人员在现场未对“三违”人员帮教或“三违”过程表述不清得或未指明“三违”行为,在“违章者”完全不知情得情况下被举报得“三违",经落实不按违章处理。若举报人不负责任,不讲事实，随意举报“三违"者，将视情节轻重进行处罚. 2、凡就是在现场不见本人得违章(如脱岗、或其它)。安监部事故组对这类违章人员，要及时通知其单位值班干部告知其本人，在三日内到事故组落实,否则后果由责任者承担。 ３、举报“三违”发生意见分岐，只能在事故组落实、处理，由意见方提出要求，事故组安排时间，双方当面说清，如有一方不能按时到达，按弃权处理,若违章者到举报人单位或家里去说情,寻衅闹事等,举报到安监部,每次罚闹事者200元。 4、集体作业，个人违章，而现场落实不了责任得，对现场负责人罚款200元. 第七条“三违"分类及指标规定：
YF-ED-J6441 可按资料类型定义编号 煤矿入升井人员和车辆统计管理制度实用版 In Order To Ensure The Effective And Safe Operation Of The Department Work Or Production, Relevant Personnel Shall Follow The Procedures In Handling Business Or Operating Equipment. （示范文稿） 二零XX年XX月XX日
煤矿入升井人员和车辆统计管理 制度实用版 提示：该管理制度文档适合使用于工作中为保证本部门的工作或生产能够有效、安全、稳定地运转而制定的，相关人员在办理业务或操作设备时必须遵循的程序或步骤。下载后可以对文件进行定制修改，请根据实际需要调整使用。 第一章总则 第一条为了实时、准确统计入升井人员 和车辆数据，为矿井防灾、救灾提供准确的井 下人员数据信息，保障井下人员安全和矿井生 产秩序，建立健全矿井人员统计管理制度，特 制定本制度。 第二条本制度依据《煤矿安全规程》和 《神东安监〔2011〕4号》要求编制。 第三条本制度适用于石圪台煤矿所属各 单位、部门以及驻矿单位、专业化服务队和外
委施工单位。 第四条本制度所涉及的罚款事项由管理部门在调度会通报，罚款单（二联、四联）每月3号，统一交安全管理办公室汇总存档，交经营办和财务科代扣。 第二章人员统计职责 第五条矿井所有入升井人员（工业广场4个井口入升井人员)必须在井口检身处填写登记表、清点检查。 第六条矿井新分配人员和调换单位人员必须在三个工作日之内由区队办事员联系相关单位办理齐全（或更新）入井相关信息证件后方可入井，否则不得入井；离矿人员必须由经营办确认注销入井相关信息证件（包括矿灯、
反“三违”管理办法 矿山企业从业人员“三违”现象（违章指挥、违章作业、违反劳动组织和劳动纪律。）是导致矿山企业生产安全事故的重要原因之一，特别是习惯性的违章，给生产安全带来了严重的后果，造成了极其不良的政治和社会影响。为此，芒硝矿特制定本办法，以加强反“三违”工作的力度，促进我矿的生产安全管理。 一、从业人员的权利和义务：（摘自《安全生产法》）对本单位安全工作提出建议。 1、从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素，防范措施及事故应急措施， 2、从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。 3、从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或采取可能的应急措施后，撤离作业现场。 4、从业人员应当接受安全教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增加事故预防和应急处理能力。 5、从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程、作业规程，服从管理、听从分配，正确佩戴和使用劳动保护用品。 6、从业人员发现事故隐患或其它不安全的因素应当立即向现场安全生产管理人员或本单位负责人报告，接到报告的人应当及时予以处理。 7、各用人单位必须对所用从业人员进行入厂的“三级教育”，对调换工作和工种，必须进行换岗培训，特种作业人员，必须持证
上岗。 二、对“三违”人员的帮教： 1、凡“三违”人员必须接受正确的他人指出的批评并立即改正，并在本单位的班前会或安全生产教育活动会上做书面检查，会后将书面检查交芒硝矿安监办存档。 2、凡“三违”人员，情节严重、认识态度不端正，必须停止工作到芒硝矿安监办参加“三违”人员帮教学习，视其学习认识提高的程度，再做出处理。 3、凡参加芒硝矿安监办组织的“三违”人员帮教学习期间不发给工资，只按公司执行的最低生活费标准发给“三违”人员帮教学习生活费。由安监察办出据手续，经营办予执行。 三、对“三违”人员的处理： （一）凡发生下列特别严重“违章”行为之一者；应给予以下处理； 开除出矿；开除出矿留矿察看； （1）严重的在危岩下冒险作业； （2）搭乘运行中的空、重车和运火工产品的列车；斜坡运行中的矿车等非载人机械设备； （3）现场值班队长、作业班组长、安监员空班、漏班；放炮施工现场不按要求操作和不安置警戒放炮的； （4）故意损坏通风设备、设施和断电保护装置，随意停开局扇的； （5）私拆、私闯栅栏密闭，擅自闯入盲巷或采空区的； （6）私藏、偷盗火工产品或将剩余火工产品在井下引爆的； （7）违章造成他人重伤及以上事故或直接经济在一万元以上的
反“三违”管理办法 企业从业人员“三违”现象（违章指挥、违章作业、违反劳动组织和劳动纪律。）是导致企业生产安全事故的重要原因之一，特别是习惯性的违章，给生产安全带来了严重的后果，造成了极其不良的政治和社会影响。为此，特制定本办法，以加强反“三违”工作的力度，促进我矿的生产安全管理。 一、从业人员的权利和义务：（摘自《安全生产法》）对本单位安全工作提出建议。 1、从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素，防范措施及事故应急措施， 2、从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。 3、从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或采取可能的应急措施后，撤离作业现场。 4、从业人员应当接受安全教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增加事故预防和应急处理能力。 5、从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程、作业规程，服从管理、听从分配，正确佩戴和使用劳动保护用品。 6、从业人员发现事故隐患或其它不安全的因素应当立即向现场安全生产管理人员或本单位负责人报告，接到报告的人应当及时予以处理。
7、各用人单位必须对所用从业人员进行入厂的“三级教育”，对调换工作和工种，必须进行换岗培训，特种作业人员，必须持证上岗。 二、对“三违”人员的帮教： 1、凡“三违”人员必须接受正确的他人指出的批评并立即改正，并在本单位的班前会或安全生产教育活动会上做书面检查，会后将书面检查交芒硝矿安监办存档。 2、凡“三违”人员，情节严重、认识态度不端正，必须停止工作到芒硝矿安监办参加“三违”人员帮教学习，视其学习认识提高的程度，再做出处理。 3、凡参加芒硝矿安监办组织的“三违”人员帮教学习期间不发给工资，只按公司执行的最低生活费标准发给“三违”人员帮教学习生活费。由安监察办出据手续，经营办予执行。 三、对“三违”人员的处理： （一）凡发生下列特别严重“违章”行为之一者；应给予以下处理； 开除出矿；开除出矿留矿察看； （1）严重的在危岩下冒险作业； （2）搭乘运行中的空、重车和运火工产品的列车；斜坡运行中的矿车等非载人机械设备； （3）现场值班队长、作业班组长、安监员空班、漏班；放炮施工现场不按要求操作和不安置警戒放炮的； （4）故意损坏通风设备、设施和断电保护装置，随意停开局扇的； （5）私拆、私闯栅栏密闭，擅自闯入盲巷或采空区的；
( 安全管理 ) 单位：_________________________ 姓名：_________________________ 日期：_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 人员不安全行为管理制度(通用 版) Safety management is an important part of production management. Safety and production are in the implementation process
人员不安全行为管理制度(通用版) 人员的不安全行为，我们归纳为12种60类安全不放心人员，要加强不安全行为的管控，就要对安全不放心人员进行教育管理，安全教育培训工作致力于调控职工群众个体的安全行为，通过调控使之自觉遵章作业，养成安全行为，由基层各单位党支部书记、队长负责对职工认真开展“12.60”工作，摸排和调控职工的个体安全行为。特制定以下管理制度： 一、规范完善安全宣传教育记录记载。由党群工作部负责，印制专门的安全活动记录本，明确活动内容和活动要求，规范活动形式，要求各单位认真按照要求严肃认真开展安全宣传教育工作，并做为实况记载，党群工作部要定期深入队组进行检查，并严格考核。 二、加大事故案例教育的力度。党群工作部、安全监察部、职工学校要把案例教育作为重点工作，集中方方面面的力量开展案例教育的剖析、教育工作。职工学校组织全员性的案例考试，每季度
每人考三个案例。开展案例教育的措施包括： 1.观看光盘。即各队组要通过“二五”活动，组织职工收看《煤矿事故案例》和集团公司编制的《生命警示录》系列光盘。 2.编写案例教材。由职工学校牵头，安全监察部参加，编写事故案例教材，特别要深度挖掘每一起事故案例当事人发生事故背后的生理、心理、家庭、社会等原因，案例教材要及时更新。 3.组织开展事故案例巡讲。由工会、女职委、团委联合组织安全宣讲团到队组巡回演讲忽视安全、引发伤亡事故给社会、家庭带来的巨大伤害。要求每季度举办一次事故案例巡讲报告。 4.张挂图版漫画。各队部会议室要张贴悬挂安全图版漫画，通过这种形式，潜移默化的教育职工群众。 三、强力推进“三违”帮教。一直以来，各单位坚持开展一般“三违”帮教、严重“三违”过五关的帮助教育工作。“三违”不除，矿无宁日。公司上下要形成强大的“三违”帮教态势，重点抓好以下工作： 1.完善“三违”帮教的档案。各单位要认真对“三违”帮教记
安全生产“反三违”管理规定 第一章、总则 第一条、为进一步加强安全管理,规范生产作业行为,控制和防止事故发生,保障职工的生命和车间财产安全,根据《安全生产法》及上级的要求和安全生产工作需要,结合我公司生产实际情况,制定本规定。 第二条、“三违”行为,指的是在生产、工作过程中对人的违章作业、违章指挥、违反劳动纪律的行为简称。 第三条、本办法适用于公司所属各车间、部门,以及各车间、部门安全生产管理责任范围内生产作业行为。 第二章、“三违”的范围 第四条、有下列情形之一的,属违章作业行为: 1、违反安全操作规程冒险作业或不听他人劝阻而冒险作业的; 2、擅自变更操作程序而未采取安全措施的; 3、对领导者正确指令拒不执行或私自变更而冒险作业的; 4、违反有关规定,私自拆除安全防护装置的; 5、习惯性违反安全操作规程的行为; 6、未按个人规定穿戴、使用劳保用品的; 7、违反人们正常工作秩序和习惯的。 第五条、有下列情形之一的,属违章指挥行为: 1、违反安全法律法规、安全规章制度、安全操作规程规定而强令工人冒险作业的; 2、施工、作业场所不完具备安全生产条件但又未采取安全措施而下令施工或作业的; 3、工程项目未经开工前的安全验收而下令施工或作业的; 4、不采纳安全员或施工人员的正确意见而下令施工蛮干的; 5、作业人员未经过安全教育或培训便指令上岗作业的; 6、不按规定给操作人员发放个人劳保用品而强令工人作业的; 7、不懂得机械设备工作原理或技术方法而下令蛮干的; 第六条、具有下列情形之一的,属违反劳动纪律的行为: 1、上班之前饮酒的; 2、工作期间私自离岗、睡觉、干私活的; 3、工作期间打闹、斗殴的;
永宁煤业三违管理制度 一、凡违反我矿劳动纪律，违反安全规程、作业规程、操作规程和安全技术措施；领导干部违背上述规定指挥生产或强令职工冒险作业的行为，统称为“三违”（具体表现参照附件） 二、全矿干部职工都有反“三违”的责任和义务，矿鼓励广大职工抓“三违”。矿级正职每人每月反三违不少于1起，副职不少于2起，正副科长、队长、技术员每人每月抓“三违”不少于2人次。 三、抓“三违”必须查明“三违”人员的姓名、工作单位、作业地点、时间、“三违”的具体行为及违犯哪些规定等内容，并及时到安全科登记。 四、“三违”人员所在单位、现场班组长、跟班队长、考勤室、灯房等单位（或人员）应积极配合澄清“三违”人员的有关情况，否则，按“三违”人员违章事项的处罚规定对部门负责人进行处罚。 五、考核办法 1．“三违”登记必须本人签名，不准代签。多签者按抓到的“三违”人数平均计算每人抓到的“三违”数，若平均不到1人次，视为没完成任务。 2．中层干部因病或其它特殊情况完不成抓“三违”任务，必须由矿长、书记批准。 六、“三违”帮教管理规定
1．凡“三违”人员全部帮教，帮教内容：①本人写出检查及保证书；②队领导谈话；③系统领导谈话；④书记谈话；⑤井口曝光台广播录像；⑥家属联保；⑦停工培训。安全科根据“三违”性质、严重程度分别实行相应的帮教内容，以“三违”帮教通知书的形式下发到有关科队。一般“三违”人员进行①、②、③、④、⑥项；严重“三违”人员过“7关”，井口曝光台广播录像，由安全科通知具体时间，队长带领本人到井会做检查，照违章像上违章亮像台。 2.科队接到“三违”帮教通知书后立即通知本人，由培训科对其进行培训，在培训期间本人不得请假休班；严重“三违”人员在培训期间本人不得上班，确因特殊情况必须经安全科批准。 3．“三违”人员自通知书下发之日起，5—7内天必须培训结束，考试合格后方可返岗上班。特殊情况，经安全矿长批准后可适当延长日期。 4．凡参与“三违”培训的部门，必须认真负责，做好记录，不得敷衍了事。否则，一经查处，每人次对部门负责人罚款50元。 附：“三违”的主要表现 （一）一般“三违” 1．岗位上睡觉、躺卧； 2．下井穿化纤衣服； 3．无入井证，特殊工种无资格证； 4．脱岗、空岗、私自顶岗、串岗；
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旧街煤业“三违”管理制度 二〇一七年
**煤业有限公司“三违”管理制度 一、总则 1.为进一步规范职工行为，强化公司安全生产管理，有效防范各类事故，根据公司安全风险辨识评估管控、岗位达标要求以及上级公司相关规定，结合公司实际情况，制定本制度。 2.在工作时间（包括学习、会议）和场所内公司职工发生的违章指挥、违章作业、违反劳动纪律和管理规定的行为，统称为“三违”。 3.本制度适用于山西煤炭运销集团旧街煤业有限公司全体职工。 二、管理责任 1.公司所有职工对“三违”人员和行为均负有制止、举报、监督、配合调查的责任。 2.安检科负责公司“三违”人员和行为的检查、举报内容调查核实、处罚教育、建档登记等日常管理工作。 3.公司职工安全教育培训中心负责根据相关会议及事故分析报告的决定对“三违”人员开展针对性的安全教育培训。 4.安检人员、班组长、跟班带班管理人员负责对“三违”人员的现场教育。 5.安检科及“三违”人员所在队组负责违章作业人员、违反劳动纪律和管理规定的人员进行后续跟踪，违章指挥人员的后续跟踪由其上一级管理人员和跟班领导共同负责。
三、“三违”行为的判定 1.违章指挥是指工作计划在组织、实施过程中，班组长以上管理人员违背安全生产法律法规、规章规程、规范标准以及安全组织措施、安全管理措施、安全技术措施等规定，在安全条件不具备的前提下，不尊重专家及职工意见建议，以完成生产指标为目的强令和指挥作业人员违章冒险作业，可能导致多人安全受到威胁或引发事故的行为。 2.违章作业是指在现场作业过程中以完成本岗位作业任务为目的，特种作业人员、一般岗位人员违反煤矿安全规程、采掘作业规程、技术操作规程以及安全技术措施规定的流程、方法、标准，或在安全条件不具备且未采取相应的事故防范措施和安全风险管控措施（包含措施不当）的情况下，服从违章指挥、冒险作业或存在其它不规范的操作，可能导致自身及其它作业人员安全受到威胁或引发事故的行为。 3.违反劳动纪律和管理规定是指不遵守公司考勤、会议及班组建设等组织纪律、工作纪律、技术纪律和管理制度，可能影响到职工精神风貌建设和本岗位、本部门、其他岗位和部门正常工作的行为。 4.上级主管部门、上级公司在现场检查过程中确认的违章指挥、违章作业及违反劳动纪律和管理规定的行为。 四、“三违”行为的管理 1.制止及纠正
新星煤矿井下作业人员 人员定位系统管理机构及工作职责组长：（总经理） 常务副组长：（总工程师） 副组长：（技术科长） (机电科长） 下设三个业务组：监控组机电组设备维修组 工作职责 组长：负责煤矿井下作业人员管理系统全面领导工作。 常务副组长：负责煤矿井下作业人员管理系统的全面管理工作。 副组长：在组长的领导下，协助常务副组长负责本矿井下作业人员管理系统具体管理工作。 监控组：负责井下作业人员管理系统和监测各分站数据的上传并定时对井下人员管理系统的设备进行定期校验。 机电组：负责本矿井下作业人员管理系统的电源和线路安装和维修管理工作。 设备维修组：负责本矿井下作业管理系统设备的日常保养，和维护工作并定时对井下作业人员管理系统的设备进行定期校验。
人员管理系统值班制度 为保证我矿井下作业人员管理系统安全稳定运行，特制定本规定，监控值机人员必须认真贯彻执行。 一、井下作业人员管理系统值班人员必须参加市级组织的统一培训，取得相应的从业资格证后方可上岗。 二、上班人员必须做到持证上岗，着装整洁，精神饱满、高度负责。 三、值班人员班中必须保证双人双岗，24小时轮岗值班，严禁空班漏岗。 四、井下作业人员管理系统值机人员必须做到监控主机专机专用，不得从事非监控工作的其它活动。 五、监控人员班中发现异常时，应立即上报矿调度室，并按规定逐级上报，严禁擅自做主或迟报漏报。 六、监控人员班中应认真填写各种记录并按规定上传有关数据，做到记录真实，上传及时。 七、值机人员应严格执行交接班制度，做到交接班清楚明了，并填写交接班记录。
人员管理系统岗位责任制 为保证我矿井下作业人员管理系统安全、高效、稳定运行，根据国家、省、市有关规定，结合我矿人员定位监控系统运行实际，特制定本制度。 一、监控人员要持证上岗，认真履行职责，自觉遵守上下班制度，不迟到，不早退，认真观察人员定位监控系统运行情况。 二、监控人员每班必须和井口考勤人员核对入井人数，并上报调度室。 三、监控员监测人员超时或其它异常情况时，必须马上和井下核对查明原因，并上报调度室进行处理。 四、井下分站出现故障或人员定位识别卡发生异常时，应及时联系维修工进行处理或更换，并填入故障登记表。 五、维护人员应遵照井下作业人员管理系统有关规章制度，对线路和设备定期检查和维护。 六、监控人员应严格遵守岗位责任制，执行24小时不间断值班监控，不准空班脱岗。