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2015年10月自考公务员制度(01848)试题及答案解析

2015年10月自考公务员制度(01848)试题及答案解析
2015年10月自考公务员制度(01848)试题及答案解析

2015年10月高等教育自学考试全国统一命题考试

公务员制度试卷

(课程代码01848)

本试卷共4页,满分100分,考试时间150分钟。

考生答题注意事项:

1.本卷所有试题必须在答题卡上作答j答在试卷上无效,试卷空白处和背面均可作草稿纸。

2. 第一部分为选择题。必须对应试卷上的题号使用2B铅笔将“答题卡”的相应代码涂黑。3.第二部分为非选择题。必须注明大、小题号,使用0.5毫米黑色字迹签字笔作答。4.合理安排答题空间,超出答题区域无效。

第一部分选择题

一、单项选择题(本大题共30小题,每小题1分,共30分)

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其选出并将“答题卡”的相应代码涂黑。未涂、错涂或多涂均无分。

1.我国于l993年10月1日起实施的是

A.《国家工作人员法》B.《国家公务员暂行条例》

C.《中华人民共和国公务员法》D.《国家行政机关工作人员条例》

2.下列选项中,属于我国公务员范畴的是

A.全国总工会主席B.全国妇联主席C.民进中央主席D.共青团中央书记3.关于我国公务员劳动报酬获得权的表述,不正确的是

A.政府必须兑现保险福利待遇的承诺

B.政府必须保障公务员获得法定的劳动报酬

C.政府必须按时支付公务员工资,不得有任何拖延支付和随意克扣工资的现象发生D.当党政机关不依法履行支付劳动报酬的承诺时,公务员有权向司法机关提起诉讼4.公务员义务中,“模范地遵守宪法和法律”的核心内容在于

A.忠于政府B.忠于职守C.忠于上级 D. 忠于宪法

5.我国综合管理类非领导职务层次有

A. 5个B.6个C.8个D.10个

6.下列选项中,最低层次的领导职务为

A.副科长B.副处长C.副主任科员D.副调研员

7.我国编制管理与公务员管理的衔接点是

A.职位设置B.职务设置C.职等设置D.职级设置

8. 某市食品药品监督管理局的领导成员职位属于

A.专业技术类B.综合管理类C.行政执法类D.其它类别

9.下列选项中,属于我国公务员考试录用范围的是

A.调研员B.副调研员C.办事员D.副巡视员

10.公务员考核严格按照既定的程序和标准进行,这体现的原则是

A.公正B.全面C.民主D.公开

11.下列哪种处分,公务员可以在处分期间参加年度考核但不得确定为优秀等次

A.记过B.记大过C.降级D.警告

12.在公务员年度考核中,有权提出考核等次建议的是

A.本人B.考核委员会C.主管领导D.机关领导班子13.当年病事假累计超过多长时间的公务员不参加年度考核

A.1个月B.2个月C.3个月D.6个月

14.选任制公务员任期届满不再连任时,应该

A.自动辞职B.自动离职C.自动转职D.自然免职15.公务员晋升乡科级正职领导职务,一般应该担任下一级职务至少

A.1年B.2年C.3年D.5年

16.我国公务员奖励中,奖章可以颁发给

A.三等功获得者B.二等功获得者C.嘉奖获得者D.一等功获得者17.关于行政机关公务员奖励权限的表述,正确的是

A.县级人民政府有权授予荣誉称号

B.县级人民政府有权批准二等功

C.申请机关在申请给予公务员奖励时,必须征得主管机关的同意

D.本级人民政府在规定权限内有权批准给予其工作部门领导人员奖励

18.下列选项中,不属于公务员奖励原则的是

A.物质奖励为主的原则B.公平、公正、公开的原则

C.精神奖励与物质奖励结合的原则D.定期奖励与及时奖励相结合的原则19. 对公务员进行以更新知识、提高工作能力为目的的培训是

A.初任培训B.任职培训 C. 在职培训D.专业技术培训20.以教师为中心,向学员系统传授有关知识、技能的培训方法是

A.研讨法B.角色扮演法C.课堂讲授法D.案例分析法21.我国公务员需要实行任职回避的是

A.同乡B.同学C.战友D.叔侄

22.小王在某大学担任校团委书记,现根据个人意愿和工作需要,并通过组织考察,到同级某政府部门担任机关党委办公室副主任。这种交流属于

A.调任B.轮换C.转任D.挂职锻炼23.下列选项中,属于直系血亲关系的是

A.兄弟B.夫妻C.叔侄D.养父子24.公务员小张因家属生病住院对家庭生活造成暂时的困难,单位给予经济上的帮助。小张得到的帮助属于

A.工资B.福利C.保险D.奖励

25.某公安局的一名刑警,经常外出执行危险任务,为此享有一定的津贴。这属于

A.副食津贴B.岗位津贴C.地区附加津贴D.边远地区津贴26.领导职务公务员辞去公职提出书面申请后,审批时间是

A.30日B.60日C.90日 D. 120日

27.按照我国《公务员法》的规定,公务员应当退休的条件是

A.工作年限满30年B.工作年限满35年

C.男60岁,女55岁D.达到国家规定的退休年龄

28.下列选项中,适用于公务员退休金的原则是

A.免税原则B.奖励原则C.民主原则D.补偿原则29.关于人事争议仲裁的陈述,不正确的是

A.复议期间,裁决结果不能执行

B.发生效力的调解书、裁决书,当事人必须执行

C.仲裁委员会决定重新仲裁的,应当另行组成仲裁庭处理仲裁

D.裁决生效后,一方当事人不履行的,另一方当事人可以申请人民法院执行

30.公务员对涉及本人的人事处理决定不服时,根据径直申诉程序的规定提出申诉,受理机关是

A.原处理机关B.行政监察机关

C.上一级监察机关D.同级公务员主管部门或者上一级机关

二、多项选择题(本大题共5小题,每小题2分,共10分)

在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的,请将其选出并将“答题卡”的相应代码涂黑。未涂、错涂、多涂或少涂均无分。

31.下列选项中,有权审批县级机关拟录用公务员名单的有

A.县级公务员主管部门B.省级公务员主管部门

C.中央公务员主管部门D.设区的市级公务员主管部门

E.不设区的市级公务员主管部门

32.根据规定,确定基本称职等次的标准有

A.思想政治素质较差

B.履行职责的工作能力较弱

C.存在不廉洁问题,且情形较为严重

D.工作责任心一般,或工作作风方面存在明显的不足

E.能基本完成本职工作,但完成工作的数量不足、质量和效率不高,或在工作中有较大失误

33.我国公务员回避的形式有

A.任职回避B.地域回避C.公务回避D.同学回避E.政党回避35.下列行为中,需要对被申诉、控告机关中负有直接责任的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分的有

A.在调查期间变卖、转移涉嫌财产的

B.拒不采纳上级机关或监察机关的处理建议的

C.故意拖延或者拒绝提供相关资料或必要情况的

D.拒绝就受理申诉控告机关所提问题作出解释和说明的

E.隐瞒事实真相,出具伪证或者藏匿、转移、篡改、毁灭证据的

第二部分非选择题

三、简答题(本大题共4小题,每小题6分,共24分)

请在答题卡上作答。

36.简述我国公务员制度坚持德才兼备任用原则的涵义。

37.简述我国公务员法律责任的内容。

38.简述确定我国公务员级别的依据。

39.简述我国公务员辞去领导职务的类型。

四、论述题(本大题共2小题,每小题l3分,共26分)

请在答题卡上作答。

40.试述选任制、委任制与聘任制的不同之处。

41.联系当前反腐倡廉的实际,谈谈我国公务员实行惩戒制度的意义。

五、案例分析题(本大题共l小题,共l0分)

请在答题卡上作答。

42.某市为了适应经济社会的发展,提升公务员综合能力和素质,市委组织部、市人社局和市干部培训中心,委托某高校公共管理学院举办公共管理核心课程培训班,对全市45

岁以下的公务员进行分批轮训,内容包括公共课程与专业课程。培训结束后,学员统一参加考试。考试的结果,同公务员的考核、任职、晋升、辞退、降职挂钩。

问题:(1)某市举行的公务员培训属于哪种形式?

(2)请分析委托高校进行公务员培训的做法是否合法。

(3)请分析考试结果同公务员考核、任职、晋升、辞退、降职挂钩是否正确。

2019年最新电大公务员制度讲座小抄

一、填空题 ●(《彭德尔顿法》)是美国文官制度的基本法。它的出台,标志着美国文官制度的形成。 ●(1870年),(英国)正式诞生了世界上第一文官制度。 ●(德才兼备),是我们党行之有效的选拔和任用干部的标准。 ●(德才兼备)是我国公务员录用制度需遵循的标准。 ●(调任)是公务员与其它机关以企、事业单位工作人员之间的一种外部交流形式。 ●(法管理原则)是国家公务员的一个基本特征,也是我国人事管理制度法制化、科学化的一个重要标志。 ●(复核)是指公务员对机关作出的涉及本 人权益的(人事处理)决定不服,向原(处理机关)提出重新审查的意见和要求。 ●(公开)、(公平)、(公正),是考试录用工作的生命力。 ●(公务员纪律)是保证机关正常运转,维护机关正常工作秩序的重要手段和方式。 ●(公务员管理机构)是根据管理公务员事务的需要,代表国家或政府依法对公务员的录用、考核、晋升、工资、辞退、退休等事项实施管理的组织。 ●(公开、平等、竞争、择优)原则源于近代西方国家民主宪政的思想文化基础,也是在公务员制度中落实宪法规定的公民 权的基本要求。 ●(工作实绩)考核。即公务员在完成任务目标和履行岗位职责过程中,通过所提出的工作思路、采取的措施、发挥的具体作用而取得的绩效等。 ●(坚持党的领导)是我国公务员制度的政治特点。 ●(奖励)是人事管理不可缺少的一种手段,它与惩处并用,起着相辅相成的作用。 ●(竞争上岗)、(公开选拔)是干部选拔任用方式的改革,也是公务员职务晋升方式的创新。 ●(考试录用制度),就是通过公开竞争性考试选拔官员的一种制度。 ●(开除)是公务员处分的最高形式,也是最为严厉的制裁方式。 ●(离休)实质上是退休的一种特殊方式,这是我国的独创。 ●(离休)是我国实行的一种特殊的退休制度。 ●(理论联系实际)原则是我国干部培训教育的一条重要原则,也是我们党一贯坚持和倡导的优良传统和行之有效的学习方法。 ●(年休假)制度是国家为保护职工身体健康,每年安排职工集中一段时间进行轮休的一种福利制度。 ●(聘任制),即由用人单位通过契约形式任用工作人员的任用方式 ●(任职回避)是指对特定亲属关系的公务员,在担任某些关系密切的职务方面作出的限制。 ●(任职试用期制),就是在公务员晋升职务之后,进行一定时间的试用,以确定其是否胜任新的职务。 ●《国家公务员暂行条例》规定,给予(国家公务员)行政处分,依法分别由(任免机关)或者(行政监察机关)决定,其中给予开除处分的,应当报上级机关备案。 ●《国家公务员暂行条例》规定:公务员的行政处分有警告、(记过)记大过、(降级) (撤职)、开除六种。 ●(委任制)是目前世界各国普遍采用的一 种任免方式,也是我国任免公务员的主要方 式。 ●(我国公务员的考核的基本方法是):实行 领导与群众相结合,平时与定期相结合 ●(引咎辞职)是指公务员中的领导成员因 工作严重失误、失职造成重大损失或者恶 劣影响,不宜再担任现职,应该山本人主 动辞去领导职务。 ●(政治中立)是我国公务员制度的“中国 特色”的主要体现。 ●(转任)是指公务员因工作需要或者其他 正当理由在机关内的平级调动。 ●(转任)只限于公务员内部,是在机关具有 公务员身份的岗位之间的交流。 ●(自愿辞职)”,是指担任领导职务的公务 员因个人或者其他原因不愿意继续在领导 岗位工作时,自行提出辞去责任领导职务。 ●(1870年),(英国)正式诞生了世界 上第一文官制度。 ●(1923)年(美国)政府制定了历史上第一 个职位分类法,揭开了职位分类的新篇章 ●1829年(英国政党分离)的选官制度被移 植到美国。 ●1883年,美国国会通过(彭德尔顿法), 开始以考试的方法录用公职人员。 ●1895年“科学管理之父”(泰勒)为了提 高工作效率,第一次系统地把科学方法引入 管理实践,创立了“科学管理”理论。 ●1993年8月14日,国务院发布(国家公 务员暂行)条例,标志着我国干部人事制 度尤其是行政机关干部人事制度的建设 进入了一个全新时期 ●2004年中共中央制定公布的(《中国共产 党纪律处分条例》)对党员不得违反的纪律 作了全面规定。 ●2005年4月27日,第十届全国人大常委 会第十五次会议通过了(《中华人民共和 国公务员法》),这标志着我国的公务制度 迈入了一个新的发展阶段。 A ●按照奖励的具体标准,对在工作中表现突 出,取得优良成绩的,应当给予嘉奖。 ●按照我国现行干部管理体制,综合性的公 务员管理机构是党委组织部门和政府人事 部门。 B ●必须认识到违反公务员法的法律责任形 式根据其违法主体的违法程度应承担包括 刑事、行政乃至民事责任等。 C ●承担法律责任的主体主要包括(县级以上 机关)(公务员主管机关)以及(各用人机 关)等。 ●辞退(国家公务员),由(所在机关)提 出建议,按管理权限报(任免机关)(审批), 并以(书面)形式通知本人。 ●辞职离开国家行政机关和被辞退的(国家 公务员),不再保留(国家公务员)的身份。 ●从考试的一般意义上理解,考试在(选拔 优秀人才)、(优化人才结构)方面有重要 作用。 ●从某种意义上讲,西方文官的考任制,与 (中国科举制)有着继承关系,即作为政 府工作人员的选拔方式,考试制度最早起 源于(中国)。 ●从性质上讲,公务员的培训是一种继续教 育,是进行智力开发的重要手段。 D ●(德才兼备),是我们党行之有效的选拔 和任用干部的标准。 ●(德才兼备)是我国公务员录用制度需遵 循的标准。 ●(调任)是公务员与其它机关以企、事业 单位工作人员之间的一种外部交流形式。 ●党管干部原则是我国人事制度中不可动 摇的(根本原则),是党的(民主集中制组 织)原则在干部管理工作上的体现 ●道德纪律是公务员作为公职人员必须遵 守的(职业道德)和(社会道德)。 ●地区回避即担任(县)级以下地方人民政 府领导职务的公务员不得在任职。 ●东汉在官员任职制度中实行“(三互法)”。 ●对公务员奖励,奖励的主体是(国家行政 机关),奖励的客体是(公务员) ●对公务员行为的约束和(强制)及对公务 员所得利益的许可和(保障),分别构成了 公务员(义务)和(权利)的内容。●对国 家公务员的考核结果应当以(书面)形式通 知(本人)。本人如果对考核结果有异议, 可以按照有关规定申请(复核)。 ●对拟提拔使用或者拟离开公务员队伍到 国有企业、事业单位任职的分务员,一般先 要安排到相应岗位(挂职锻炼)。 ●对新录用人员的培训一般采用两种方式, 一是(工作实习),二是(集中培训)。 ●对在工作中做出重大贡献,取得优异成绩 的公务员,应给予记(二等功)、一等功。 F ●(复核)是指公务员对机关作出的涉及本 人权益的(人事处理)决定不服,向原(处理 机关)提出重新审查的意见和要求。 ●(法管理原则)是国家公务员的一个基本 特征,也是我国人事管理制度法制化、科学 化的一个重要标志。 ●法律责任是指(公民)(法人)或(其他 组织)实施违法行为所必须承担的法律后 果,即因违法行为而依法受到的相应制裁。 ●法律责任有四种形式:(刑事)法律责任、 (民事)法律责任、(经济)法律责任和(行政) 法律责任。违纪责任是属于(行政)法律责任 ●福利费是公务员的生活困难补助,是为了 解决公务员生活困难问题而建立的一种专 项费用,分为(定期补助)和(临时补助)两 种。 G ●(公开)、(公平)、(公正),是考试录用 工作的生命力。 ●(公务员纪律)是保证机关正常运转,维 护机关正常工作秩序的重要手段和方式。 ●(公务员管理机构)是根据管理公务员 事务的需要,代表国家或政府依法对公务 员的录用、考核、晋升、工资、辞退、退 休等事项实施管理的组织。 ●(公开、平等、竞争、择优) 原则源于近 代西方国家民主宪政的思想文化基础,也 是在公务员制度中落实宪法规定的公民 权的基本要求。 ●(工作实绩)考核。即公务员在完成任务目 标和履行岗位职责过程中,通过所提出的 工作思路、采取的措施、发挥的具体作用 而取得的绩效等。 ●《国家公务员暂行条例》规定,给予(国 家公务员)行政处分,依法分别由(任免

自考公务员制度考核知识点总结

公务员制度 加油!必过!\(^o^)/ 第一章 1.我国公务员与公务员制度的含义 公务员:指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员,包括政府机关、共产党机关、人大机关、政协机关、民主党派机关、审判机关、检察机关中除工勤人员以外的工作人员。 公务员制度:指国家对公务员的管理制度,包括通过制定法律规范,对公务员的“进口”管理、使用管理与“出口”管理的各项管理制度。 2.英国政府官员制度:“恩赐官职制”转为“政党分肥制”。 3.1870年6月,英国产生公务员制度。(最早) 4.1993年1月,我国开始实施《国家公务员暂行条例》。 2006年1月1日,我国开始施行《公务员法》。 5.我国公务员制度对原干部人事制度的继承: 1)坚持党的基本路线 党的基本路线是中国特色社会主义公务员制度的根本指导原则。 2)坚持党管干部的原则 3)坚持德才兼备的用人标准 德才兼备、任人唯贤,是原干部人事工作的基本原则,是干部人事管理的核心。 4)坚持全心全意为人民服务的宗旨 由我国政权的性质和国家机关职能的本质决定。 5)坚持中国特色的分类制度 推行职位分类为主,职位分类与品位分类相结合的模式。 6.我国公务员制度对原干部人事制度的发展 1)实行分类管理体制 分类管理成为与原干部人事制度相区别的首要特点。 2)实行激励竞争机制 3)实行新陈代谢机制 4)实行勤政廉政保障机制 5)实行法制化管理体制 第二章 7.公务员法中的权利主要是与公务员身份而非公民身份相联系的权利。 8.我国公务员义务:

1)忠于宪法的义务 2)依法履职的义务:(不是直接来源于《宪法》规定) a)按照规定的权限和程序认真履行职责 b)努力提高工作效率 3)为民服务的义务 4)忠于国家的义务 5)服从命令的义务: a)“忠于职守”和“服从命令”两项基本要求,是科层制组织固有本性的表现, 是宪法规定“实行工作责任制”的具体要求。 b)上级的命令应当具有合法性:权限、内容、程序合法。 c)法律没有为法官和检察官设定服从命令的义务。 6)保守秘密的义务: a)与公务员保守秘密的义务和公民享有知情权之间的矛盾 b)公务员保守秘密和依法作证两个义务之间的矛盾 7)保持操行的义务 “遵守纪律,恪守职业道德,模范遵守社会公德”的义务。知廉耻,不得弄虚作假, 不得挥霍公款,不得对民众无礼,不得参与或支持色情、吸毒、迷信赌博等活动。 8)公正清廉的义务:清正廉洁,公道正派 9)其他法定的义务 9.规定公务员权利的原则: 1)保护原则 2)民主原则 3)权利可放弃与不可放弃原则 有些权利是不可放弃的,如依法执行公务与接受培训等。 10.我国公务员权利: 1)身份保障权: 公务员享有“非因法定事由、非经法定程序,不被免职、降职、辞退或者处分”的权利。 2)获得报酬权: 享有“获得工资报酬,享受福利、保险待遇”的权利。 11.对于聘任制公务员而言,公务员可以寻求审判机关的司法保护,但对于其他公务员而 言,只能寻求行政救济。 12.关于集体性的辞职行为,属于禁止行为之列。 13.公务员义务的结构要素:非自主性、规范性、强制性 14.公务员权利的结构要素:自主性、规范性、保障性 第三章 15.公务员职务级别的含义: 职务:是公务员所承担的应该完成的任务,是机关对公务员职权、职责的委托。职务把人和事结合在一起,把职权与职责相结合起来。 级别:是反应公务员职务、能力、业绩、资历的综合标志。

国家公务员制度自考真题2017年10月及答案解析

国家公务员制度自考真题2017年10月及答案解析 (1/30)单项选择题 第1题 公务员级别是 A.确定公务员基本工资的重要依据 B.确定公务员晋升的重要依据 C.确定公务员岗位津贴的重要依据 D.确定公务员奖金的重要依据 下一题 (2/30)单项选择题 第2题 下列表述不正确的一项是 A.以人为中心的分类是品位分类 B.以事为中心的分类是职位分类 C.侧重于学历资历条件的是品位分类 D.侧重于职务、职责和职权的是品位分类 上一题下一题 (3/30)单项选择题 第3题 我国《公务员法》施行的时间是 A.2005年4月27日 B.2005年5月27日 C.2006年1月1日 D.2006年10月1日 上一题下一题 (4/30)单项选择题 第4题 下列工作人员中,参照《公务员法》管理的是 A.人民团体机关工作人员 B.民主党派机关工作人员 C.学术团体机关工作人员 D.国有企业管理人员 上一题下一题 (5/30)单项选择题 第5题 下列职务称呼中不是公务员职务称呼的是 A.科员 B.巡视员 C.妇联主任 D.处长 上一题下一题 (6/30)单项选择题 第6题

下列判断不正确的一项为 A.法官是公务员 B.县团委书记是公务员 C.九三学社机关工作人员是公务员 D.政协机关工作人员是公务员 上一题下一题 (7/30)单项选择题 第7题 我国公务员职务与级别交叉对应幅度最大的是 A.六个级别 B.七个级别 C.八个级别 D.九个级别 上一题下一题 (8/30)单项选择题 第8题 我国将公务员考核结果分为 A.五个等次 B.四个等次 C.三个等次 D.二个等次 上一题下一题 (9/30)单项选择题 第9题 在处分期间,可以晋升工资档次的处分是 A.警告 B.记过 C.记大过 D.降级 上一题下一题 (10/30)单项选择题 第10题 某省建设厅公务员王某认为建设厅领导侵犯其参加培训的权利,欲提起控告,受理控告的机关应为 A.省公务员局 B.省委组织部 C.省高级法院 D.省监察厅 上一题下一题 (11/30)单项选择题 第11题 可以就人事争议最终向法院提起诉讼的是 A.选任制公务员 B.考任制公务员

公务员制度讲座作业一答案

《公务员制度讲座》网上作业一答案 一、单项选择 1、我国各省公务员录用考试的领导机构是()。(2分) B、省委组织部 C、省人才交流中心 D、省人事厅 2、初任培训在试用期间进行,时间一般不少于()。(2分) B、三十天 C、十五天 D、二十天 3、我国公务员录用中的平等原则属于()。(2分) B、生活权利上的平等 C、经济权利上的平等 D、文化权利上的平等 4、在我国,属于国家公务员职位的是().(2分) A、县人民代表大会办公室秘书 B、市政协机关的处长 C、省政府机关司机

5、公务员交流的目的是()。(2分) B、保证公正履行职责 C、促进廉政建设 D、防止利用职权 6、()是我国公务员应当具备的首要条件。(2分) A、年满十八周岁 C、具有符合职位要求的文化程度和工作能力 D、拥护中华人民共和国宪法 7、公务员年度考核不称职或不胜任现职又不适宜转任同级其它职务的,应按程序予以()。(2分) A、降级 B、撤职 D、辞退 8、各级人民政府组成人员的任免机关是()。(2分) A、国务院 C、上级人民政府

D、同级人民政府人事工作部门 9、以下哪一项不属于《关于党政机关县(处)级以上领导干部收入申报的规定》的不足之处()。(2分) A、申报主体范围非常广泛 B、没规定公开申报主体的申报资料 D、在申报时间方面,只规定了现职申报,缺乏就职申报和离职申报 10、职位分类中强调的是()。(2分) B、以“事”为中心 C、以“人”与“事”为中心 D、以职务为中心 11、最早颁布《职位分类法》,用职位分类制度管理国家公务员的国家是()。(2分) A、德国 C、英国 D、法国 12、以下可引起公务员权利义务产生的法律事实是()。(2分) B、公务员培训 C、公务员晋升

自考《公务员制度》考试大纲

第一章公务员制度的产生 (一)公务员制度的概念 1.识记:(1)公务员的含义;(2)公务员制度的含义。 2.领会:(l)我国公务员的范围;(2)在我国“参照管理”的机关。 3.应用:运用公务员的概念,从工作人员中正确挑选出具有公务员身份的人员。 (二)我国推行公务员制度的指导思想 1.识记:指导思想包括的内容。 2.领会:坚持马克思主义中国化理论为指导的重要性。 (三)英国公务员制度的产生 1.识记:英国市场经济的形成与发展。 2.领会:英国资本主义市场经济与公务员制度产生的关系。 (四)我国公务员制度的产生 1.识记:我国原干部人事制度的弊端。 2.领会:我国公务员制度与社会主义市场经济的关系。 (五)我国公务员制度对原干部人事制度的继承 1.识记:我国原干部人事制度的优良传统。 2.领会:我国公务员制度的特点与原干部人事制度优良传统的一致性。 (六)我国公务员制度对原干部人事制度的发展 1.领会:我国公务员制度对资本主义诸国公务员制度借鉴的管理原则。 2.应用:将我国借鉴西方诸国公务员的五种管理制度与我国原干部人事制度对比,说明其科学性。 第二章公务员义务与权利 (一)公务员义务权利的含义与意义 1.识记:公务员义务;公务员权利。 2.领会:了解规定公务员义务与权利的意义。 (二)公务员义务的内容 1.识记:(1)规定公务员义务的原则;(2)依法履行义务;服从命令义务。 2.领会:(1)九项义务各自的核心要求;按照规定的权限和程序认真履行职责;服从和执行上级依法作出的决定和命令;保守秘密的义务涉及的两对矛盾。(2)不履行义务的法律责任。 3.应用:运用公务员义务的相关知识分析现实中与公务员义务相关的问题。 (三)公务员权利的内容 1.识记:(l)规定公务员权利的三原则。(2)身份保障权;劳动报酬权。 2.领会:(l)八项权利各自的具体表述;身份保障权的意义;劳动报酬获得权和工资决策参与权;批评建议权。(2)公务员权利有哪些法律保障。 3.应用:运用公务员权利的相关知识分析现实中与公务员权利相关的问题 第三章公务员职务与级别

公务员制度历年试题及答案

公务员制度试题01848 一、单项选择题 1.任职培训的对象是( ) A.新录用的处在试用期间的公务员 B.晋升领导职务的公务员 C.从事某项专门业务的公务员 D.所有公务员 2.西方国家的公务员制度适应了资产阶级( ) A.专制统治的需要 B.封建统治的需要 C.政党政治的需要 D.民主政治的需要 3.公务员培训需求的问题分析法也称为( ) A.全面分析法 B.绩效差距分析法 C.民意测验法 D.问卷调查法 4.公务员与所在机关的法律关系是( ) A.合作共赢关系 B.权利义务关系 C.命令服从关系 D.相互依存关系 5.保持操行义务的重点是要求公务员( ) A.知廉耻 B.知进取 C.廉洁奉公 D.尽职尽责 6.各国公务员级别的确立,既考虑职位的因素,又考虑( ) A.职级的因素 B.职务的因素 C.岗位的因素 D.品位的因素 7.决定公务员培训方向的原则是( ) A.理论联系实际原则 B.学用一致原则 C.按需施教原则 D.讲求实效原则 8.公务员职位的主体是( ) A.综合管理类职位 B.专业技术类职位 C.行政执法类职位 D.法官、检察官类职位 9.对公务员处分程度最轻的是( ) A.警告 B.记过 C.降级 D.撤职 10.公务员录用考试制度形成于( ) A.日本 B.美国 C.英国 D.德国 11.公务员录用考试的内容包括( ) A.知识测验、智力测验和技能测验 B.智力测验、技能测验和体能测验 C.技能测验、体能测验和知识测验 D.体能测验、知识测验和智力测验 12.负责审批县级政府各部门拟录用人员名单的机关是( ) A.县政府公务员主管部门 B.设区的市政府公务员主管部门 C.省政府公务员主管部门 D.中央政府公务员主管 13.下列选项中,属于单纯性免职的情形是( ) A.转任职位任职的 B.晋升或降低职务的 C.退休的 D.受刑事处罚的 14.考核者由于特别看重被考核人的某项特性,从而影响他对被考核人的其他方面作出客观的评定,这种可能产生负面影响的心理因素属于( ) A.从众心理 B.趋中误差 C.近因效应 D.晕轮效应 15.连续两年年度考核被确定为不称职等次的应当予以( ) A.免职 B.撤职 C.辞退 D.开除 16.下列选项中,属于程序性免职的情形是( ) A.离职学习一年以上的 B.晋升或降低职务的 C.被辞退的 D.受行政撤职处分的 17.竞争上岗适用于选拔任用( ) A.各级党委领导成员 B.各级政府部门领导成员 C.各级人大常委会领导成员 D.各级党委和国家机关工作部门内设机构领导成员 18.国家对暂时或永久丧失劳动能力的公务员给予物质帮助的制度是( )

国家公务员制度讲座

国家公务员制度讲座形成性考核册 作业(一) 一、填空题 1、2005年4月27日,第十届全国人大常委会第十五次会议通过了《中华人民共和国公务员法》这标志着我国的公务员制度迈入了一个新的发展阶段。 2、坚持党管干部,反对“政治中立”是我国公务员制度的“中国特色”的主要体现。 3、西方国家公务员制度的一个特点是实行“两官分途”。奶子将公务员分为政务类公务员和事务类公务员。 4、各机关内设的管理机关是根据管理公务员事务的需要,代表国家或政府依法对公务员的录用、考核、晋升、工资、辞退、退休等事项实施管理的组织。 5、公开、平等、竞争、择优原则源于近代西方国家民主宪政的思想文化基础,也是在公务员制度中落实宪法规定的公民权的基本要求。 6、公务员必须忠于职守,勤勉尽责,服从和执行上级依法作出的决定和命令。 7、1895年“科学管理之父”泰勒为了提高工作效率,第一次系统地把科学方法引入管理实践,创立了“科学管理”理论。 8、品位分类制度则是以英国为代表的另外一些国家实行的公务员管理制度。这是以“人”为中心进行设计的分类管理制度。 9、公务员法对如何设置各机关的具体职位仅作了原则性规定,各机关有权依照确定的职能、规格、编制限额、职数及结构比例来设置本机关公务员的具体职位。 10、公务员法确定职务级别制度的功能有两个方面:一是确定工资及其他待遇的重要依据;二是平衡比较各类职务序列的标尺。 二、不定项选择题 1、以下各项中不属于我国公务员管理的基本原则的是(A) A、政治中立 B、分类管理 C、任人为贤、德才兼备 D、法治 2、根据权利的内容不同,可以把公务员的权利分为(ABCD) A、身份方面 B、职务方面 C、经济方面 D、政治方面 3、我国公务员制度的基本特点(AB) A、坚持党管干部 B、不实行“两官分途” C、政治中立C、实行“两官分途” 4、公务员一经任用,非因法定事由、非经法定程序,不被免职、降职、辞退或者处分,这被称为公务员的职务和(A) A身份保障权B依法执行公务 C享受报酬、福利权D申诉控告权 5、下列不属于国家行政机关的是(A) A中国人民银行B、街道办事处 C、检察机关 D、县政府 6、国家根据(B)设置公务员职务序列 A、公务员等级 B、公务员职位类别 C、公务员工资级别 D、公务员津贴 7、职位分类所依据的基本要素是(A)

最新自考01848公务员制度试题及答案含评分标准

2018年10月高等教育自学考试全国统一命题考试 公务员制度试卷 (课程代码01848) 本试卷共5页,满分l00分,考试时间l50分钟。 考生答题注意事项: 1.本卷所有试题必须在答题卡上作答。答在试卷上无效,试卷空白处和背面均可作草稿纸。2.第一部分为选择题。必须对应试卷上的题号使用2B铅笔将“答题卡”的相应代码涂黑。3.第二部分为非选择题。必须注明大、小题号,使用0.5毫米黑色字迹签字笔作答。4.合理安排答题空间,超出答题区域无效。 第一部分选择题 一、单项选择题:本大题共20小题,每小题l分,共20分。在每小题列出的备选项中只 有一项是最符合题目要求的,请将其选出。 1.下列人员中,不一定属于公务员身份的是 A.省委书记 B.党支部书记 C.检察院检察官 D.致公党中央主席 2.下列人员中,属于参照公务员管理的是 A.团中央书记 B.村委会主任 C.人民法院法官 D.农工民主党中央主席 3.非经法定程序辞退公务员,侵犯了公务员的 A.申诉控告权 B.批评建议权 C.身份保障权 D.获得工作条件权 4.下列选项中,不属予公务员法定权利的是 A.参加培训的权利 B.晋升职务的权利 C.申请辞职的权利 D.享受福利待遇的权利 5.下列政府职务中,属于领导职务的是 A.巡视员 B.调研员 C.国务委员 D.主任科员 6.专业技术类一级总监的职务层次相当于 A.巡视员 B.副巡视员 C.调研员 D.副调研员 7.下列职务中,属于我国公务员考试录用范围的是 A.调研员 8.副调研员 C.主任科员 D.行政树主任 8.下列选项中,对我国公务员录用制度表述不正确的是 A.报考人员需年满十八周岁 8.报考人员一般要求大专以上学历 C.报考人员需具有中华人民共和国国籍D.只能由省级公务员主管部门负责组织9.公务员定期考核连续两年被确定为不称职,则被予以 A.降薪 B。调任 C.辞退 D.警告 10.以公务员定期考核结果为直接或问接依据的人事管理措施是 A.处分 B.辞职 C.调整级别 D.调任 11.下列情形中,不必办理任职手续的是

国家公务员制度自考真题2017年04月及答案解析

国家公务员制度自考真题2017年04月及答案解析 (1/30)单项选择题 第1题 下列人员中,属于公务员身份的是______ A.律师 B.检察官 C.大学校长 D.大学生村官 下一题 (2/30)单项选择题 第2题 下列选项中,属于我国公务员管理范畴的是______ A.县工会 B.县政协 C.农村村委会 D.城镇居委会 上一题下一题 (3/30)单项选择题 第3题 下列机关中,属于参照公务员管理的是______ A.政党机关 B.审判机关 C.人大机关 D.妇联机关 上一题下一题 (4/30)单项选择题 第4题 有权为公务员设立法定义务的是______ A.最高法院 B.中共中央 C.全国人大 D.最高检察院 上一题下一题 (5/30)单项选择题 第5题 下列选项中,不属于我国规定公务员权利的原则是______ A.中立原则 B.民主原则 C.保护原则 D.权利可放弃与不可放弃原则 上一题下一题 (6/30)单项选择题 第6题

1971年英国公务员职务类型有______ A.11种 B.14种 C.15种 D.18种 上一题下一题 (7/30)单项选择题 第7题 我国公安部门的理化检验职位属于______ A.检察官类 B.行政执法类 C.综合管理类 D.专业技术类 上一题下一题 (8/30)单项选择题 第8题 我国公务员省部级正职对应的级别是______ A.2~4级 B.4~8级 C.6~10级 D.8~13级 上一题下一题 (9/30)单项选择题 第9题 下列人员中,不能录用为公务员的是______ A.曾经辞职的 B.曾被开除公职的 C.曾受过行政拘留的 D.曾被记行政处分的 上一题下一题 (10/30)单项选择题 第10题 负责组织地方各级机关公务员录用的是______ A.县级公务员主管部门 B.省级公务员主管部门 C.中央公务员主管部门 D.不设区的市级公务员主管部门 上一题下一题 (11/30)单项选择题 第11题 我国公务员连续两年年度考核不称职的应给予______ A.降职 B.免职 C.转任

公务员制度讲座

试卷代号:5375 内蒙古广播电视大学2012-2013学年度第一学期期末考试《公务员制度讲座》试题答案及评分标准 2012年12月一、填空题(每空1分,共10分) 1、政治制度历史传统 2、任期目标责任制相对稳定 3、强调培训的刚性实行培训登记管理 4、公开招聘直接选聘 5、1993 国务院 二、选择题(每题2分,共20分,每题至少有一个答案,多选少选均不能得分。) 1、C 2、AB 3、D 4、A 5、C 6、ABD 7、ACD 8、B 9、C 10、ABCD 三、名词解释(每题5分,共20分) 1、公务员培训:是指机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要,通过各种形式,有计划、有组织地对公务员进行的,以政治理论、政策法规、业务知识、文化素质和技能训练为主要内容的各种教育和训练活动。 2、公务员回避制度:是指通过对公务员所任职务、执行公务和任职地区等方面做出限制性规定,减少因亲属关系等人为因素对工作的干扰,保证公务员公正廉洁地执行公务的法律制度。 3、调任:是指国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员调入机关担任领导职务或者副调研员以上其他相当层次的非领导职务。 4、选任制公务员:指在国家权力机关、行政机关、审判和检察机关中由各级人民代表大会及其常委会会议选举或决定任命的人员,以及政党机关、政协机关中按章程选举产生的公务员。 四、简答题(每题10分,共20分) 1、公务员在什么情况下可以提出申诉? 参考答案要点: ①公务员对涉及本人的处分、辞退或者取消录用,降职,定期考核定为不称职,免职,申请辞职、提前退休未予批准,未按规定确定或者扣减工资、福利、保险待遇,法律、法规规定可以申诉的其他情形,人事处理不服的,可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核; ②对复核结果不服的,可以自接到复核决定之日起十五日内,按照规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉; ③也可以不经复核,自知道该人事处理之日起三十日内直接提出申诉。 2、公务员法法律责任主体包括哪几种?①机关。包括县级以上领导机关、公务员主管部门、作为用人单位的机关,以及其他主管部门。机关作为公务员的管理者,有管理公务员活动的权力,也有保障公务员合法权益和执行有关指令的义务。 根据公务员法的规定,除公务员主管部门以外的机关,也可能成为公务员法法律责任的主体。 根据公务员法的规定,按照管理权限,县级以上领导机关对公务员法的执行也负有监管责任。 ②公务员。公务员作为公务员法律关系的主体,有义务遵守公务员法规定的各项义务,遵守公务员纪律和各项规定,接受有关机关及其领导人的指令。公务员不履行公务员法规定的义务,不遵守公务员纪律和有关规定,滥用职权和违法职责的行为,必须承担相应法律责任。 ③其他单位和个人。按照公务员法的规定,已退休、辞职等离职的公务员必须遵守公务员法关于退休或辞职后的有关规定的义务,包括保守秘密、遵纪守法、从业限制等。离职后的公务员如果违反了这些规定,应根据情节轻重确定其相应的责任。 五、论述题(每题15分,共30分) 1、论述选任制公务员职务免除与公务员身份的关系。 对于公务员的管理,分为身份管理和职务管理两个方面。这里强调的公务员身份,与广泛提倡的淡化身份界限、人尽其才、才尽其用,是两个概念。明确公务员身份,是为了区别于其他人员,实施有针对性的管理。实施身分管理,有两个环节十分重要,即公务员身份的取得和失去。概括地说就是,进入公务员队伍及取得公务员身份,离开公务员队伍即失去公务员身份。 由此看来,公务员在职务上发生变化,与是否取得和失去公务员身份不是必然的关系。事实上,公务员职务发生变化时经常行得,但多数人公务员身份没有变化。需要注意是,一部分选任制公务员职务的免除,可能会涉及公务员身份是否保留的问题。这部分选任公务员,主要是指选举担任公务员之前不具有公务员身份,在任职后,缺的公务员身份的人。这些人在任期内履行担任的职务,具有公务员身份,按照有关制度进行管理。任期满或被罢免、撤职等,其职务终止,这种情况是否保留其公务员身份,需要看其是否担任其他公务员职务。如果在选任职务免除后,被安排担任为人职务,或者被聘用担任有关职务,则公务员身份继续保留;如不再担任其他任何公务员职务,则不保留公务员身份。 2、试述职务升降在公务员管理中的作用与意义。 ①职务升降是保证机关各个职位获得合适人选的重要途径。机关根据职位的需要和公务员本人的工作表现与业绩情况,通过职务晋升或降职来填补空缺,从而使事得其人、人尽其才、人事相宜。这是职务升降的基本功能。②职务升降是对公务员的一种有效激励手段。科学合理的职务升降制度可以激励公务员开展公开、公平的竞争,促使公务员努力工作,积极进取,不断创新,争取在组织中处于出类拔萃的地位。这种竞争有利于整个组织的素质提高,有利于机关工作效率的提高。 ③职务升降是实现公务员职务能上能下的主要渠道,也是公务员能上能下的保证。实行职务升降制度,优秀的和称职的公务员通过规定的程序得以晋升,不称职的予以降职,可以推进公务员的能上能下,增强公务员队伍的生机和活力。

2016年4月公务员制度答案文字版

2016年4月公务员制度真题 一、单项选择题(本大题共30小题,每小题1分,共30分) 1.资本主义国家的公务员制度是A()。 A.政党政治的产物 B.市场经济的产物 C.工业革命的产物 D.殖民统治的产物 【答案】A 【解析】无论是资本主义的公务员制度还是社会主义的公务员制度,都是市场经济的产物,其本质特征都是实行民主化、科学化和法制化的管理原则。 2.我国干部认识制度产生于A()。 A.革命战争年代 B.计划经济年代 C.市场经济年代 D.改革开放年代 【答案】A 【解析】我国干部认识制度产生于革命战争年代。 3.服从命令是公务员的C()。 A.使命 B.权利 C.义务 D.任务 【答案】C 【解析】1.忠于宪法的义务核心,对宪法的忠诚; 2.依法履职的义务; 3.为民服务的义务; 4.忠于国家的义务; 5.服从命令的义务; 6.保守秘密的义务; 7.保持操行的义务;8公正清廉的义务;9.其他法定的义务。 4.公务员认为机关及其领导人员侵犯其合法权益的,可以向上级机关提出B()。 A.检举 B.控告 C.申诉 D.诉讼 【答案】B 【解析】1行政复议:公务员如对涉及本人的人事行政处理不服,在接到决定的一定期限内可向原处理机关申请复议;2.申诉:公务员对涉及本人的人事处理决定不服,可在接到决定的一定期限内,向同级国家机关人事部门提出申诉;3.控告;4:诉讼:公务员还可以通过司法诉讼的方式维护自己的合法权益。 5.以“事”为对象的公务员分类体系是B()。 A.品味分类 B.职位分类 C.岗位分类 D.职务分类 【答案】B 【解析】以“事”为对象的公务员分类体系是职位分类,侧重职位的职责和职权。其分类的

国家公务员制度讲座试题及答案1

国家公务员制度讲座试题及答案1 一、名词解释 1.国家公务员:指国家公务人员。他们是代表国家从事社会公共事务管理,行使行政职权,履行国家公务的人员。 2.《彭德尔顿法》:文官制度法又名《彭德尔顿法》,因该法是由美国国会议员、律师、行政改革倡导者彭德尔顿领导的一个委员会起草的。《彭德顿法》是美国文官制度的基本法。它的出台,标志着美国文官制度的形成。 3.作为义务:是以命令性法律规范设定的公务员必须作一定的行为的义务。公务员的义务,绝大部分是作为的义务。 4. 职位:是由上级组织分配给每一个工作人员的职务和责任。 二、填空题 1.国家公务员,即指国家公务人员。他们是代表国家从事管理,行使职权,履行国家公务的人员。 2.根据我国《国家公务员暂行条例》的规定,我国的国家公务员是指中除工勤人员以外的工作人员。 3.人们通常把 1870年英国政府颁布的关于文官制度的第二号作为英国近代文官制度正式建立的根本标志。 4.1829年的选官制度被移植到美国。

5.魏晋南北朝的官吏选拔制度是。 6.我国《国家公务员暂行条例》于日起开始实施。 7.我国建立和推行职位分类制度的原则主要有兼顾原则、,、动态原则、法制原则。 8.国家公务员的职务分为职务和职务。 9.国家行政机关录用以下非领导职务的公务员采用、严格考核的办法,按照德才兼备的标准,在编制限额内按照所需职位的要求和法定程序,择优录用。 10.我国的公务员录用制度,应当坚持以下五条基本原则:公开原则,平等原则,竞争原则,原则和原则。 三、判断并改正错误 1.我国公务员制度与西方公务员制度有本质的区别。 2.我国公务员是指所有党政干部。 改:国家公务员是指在各级国家行政机中除工勤人员以外的工作人员。 3.人事部所属人才研究所的人员属于国家公务员。 改:人事部所属人才研究所的人员不属于国家公务员。 4.我国的公务员是指在各级国家行政机关中除工勤人员以外的工作人员。 5.我国国家公务员享有“非因法定事由和非经法定程序不被免职、降级、辞退或者行政处分”的权利。 改:我国国家公务员享有“非因法定事由和非经法定程

全国2014年4月自考《公务员制度》试题及答案01848

绝密★考试结束前 全国2014年4月高等教育自学考试 公务员制度试题和答案 课程代码:01848 请考生按规定用笔将所有试题的答案涂、写在答题纸上。 选择题部分 注意事项: 1.答题前,考生务必将自己的考试课程名称、姓名、准考证号用黑色字迹的签字笔或钢笔填写在答题纸规定的位置上。 2.每小题选出答案后,用2B铅笔把答题纸上对应题目的答案标号涂黑。如需改动,用橡皮擦干净后,再选涂其他答案标号。不能答在试题卷上。 一、单项选择题(本大题共30小题。每小题1分,共30分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。 1.下列选项中,不属于 ...我国公务员范围的机关是(C )1-1 A.河北省政府 B.九三学社 C.全国妇联 D.北京市政协 2.下列选项中,属于公务员的是(C )1-1 A.村长 B.律师 C.法官 D.医生 3.我国公务员制度不同于 ...西方公务员制度的是(D )1-14 A.实行分类管理体制 B.实行激励竞争机制 C.实行法制化管理机制 D.实行党管干部原则 4.关于公务员服从命令义务的陈述,不正确 ...的是(A )2-27 A.法官在审判中须服从命令 B.服从命令是服从上级依法作出的命令 C.命令包括一般性命令和个别性命令 D.服从命令旨在保证行政事务执行的统一性 5.公务员因机关领导人员侵犯其合法权益而提出控告,其受理机关是(D )2-37 A.所在单位 B.人民法院 C.检察机关 D.监察机关 6.我国公务员法规定,科员职务对应的级别是( D )3-54 A.14—20级 B.16—22级

全国2016年10月01848《公务员制度》试卷及答案

2016年10月高等教育自学考试全国统一命题考试 公务员制度试卷 (课程代码01848) 本试卷共5页,满分l00分,考试时间l50分钟。 考生答题注意事项: 1.本卷所有试题必须在答题卡上作答。答在试卷上无效,试卷空白处和背面均可作草稿纸。 2.第一部分为选择题。必须对应试卷上的题号使用2B铅笔将“答题卡”的相应代码涂黑。 3.第二部分为非选择题。必须注明大、小题号,使用0.5毫米黑色字迹签字笔作答。 4.合理安排答题空间,超出答题区域无效。 第一部分选择题(共40分) 一、单项选择题(本大题共30小题,每小题1分,共30分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其

选出并将“答题卡” 的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。 1.在海关部门从事商品检验工作的公务员属于 A.行政执法类 B. 专业技术类 C.综合管理类D.检察官类 2.职位数量最多的公务员类别是 A.行政执法类B.专业技术类 C.综合管理类 D. 法官检察官类 3.下列判断正确的一项是 A.级别越低,反映公务员业绩越小B.公务员既有职务又有级别 C.公务员的职务与级别可以互相取代D.公务员的职务把人与事分开了 4.从《国家公务员暂行条例》施行到《公务员法》施行,跨越A.8年B.10年C.12年D.14

年 5.公务员对于机关领导人侵犯其合法权益的行为,可以行使A.批评权B.建议权C.申诉权 D. 控告权 6.根据《公务员法》关予公务员义务与权利的规定,参加培训A.既是公务员的权利,又是公务员的义务 B.是公务员的权利,但不是公务员的义务 C.不是公务员的权利,是公务员的义务 D. 既不是公务员的权利,也不是公务员的义务 7.公务员录用考试制度形成于 A.美国B.德国 C.英国D.中国 8.我国新录用公务员的试用期为 A.三个月B.半年 C.一年D.两年

2002年7月高等教育自学考试国家公务员制度试题历年试卷

2002年7月高等教育自学考试 国家公务员制度试题 课程代码:00317 一、单项选择题(在每小题的四个备选答案中选出一个正确答案,并将其号码填在题干的括 号内。每小题1分,共30分) 1.1993年8月14日,由国务院颁布的我国公务员管理的基础性法规是( ) A.《国家行政机关工作人员条例》 B.《国家公务员法》 C.《国家公务员暂行条例》 D.《国家工作人员法》 2.国家公务员录用的基本方式是( ) A.招聘 B.任命 C.考试 D.选举 3.各级人民政府组成人员的任免机关是( ) A.同级人民政府 B.上级人民政府 C.同级人民政府人事部门 D.本级人大或本级人大常委会 4.国家公务员初任培训的时间不得少于( ) A.10天 B.20天 C.1个月 D.3个月 5.真正选拔到合格的、优秀的国家公务员的重要保证是( ) A.前提条件 B.基本条件 C.资格条件 D.升职程序 6.获得硕士学位的研究生被录用为国家公务员,可任命为副主任科员,定为( ) A.十四级 B.十三级 C.十二级 D.十一级 7.具有中国特色的国家公务员行政处分原则是( ) A.依法定事由、经法定程序的原则 B.适用行政纪律一律平等 C.行政处分的轻重与国家公务员违纪所承担的责任相适应的原则 D.教育与惩处相结合的原则 8.当今世界管理学界的三大名言最重要的是落脚于( ) A.知识 B.智力 C.觉悟 D.思想 9.聘用制国家公务员如果违反纪律,只需( ) A.辞退 B.辞职 C.免职 D.解除聘用合同 10.国家公务员退休制度的核心问题是( ) A.退休条件 B.退休待遇 C.退休方式 D.退休年龄 11.在国家公务员专门业务中处于首位的能力应该是( ) A.组织协调能力 B.知人善任能力

国家公务员制度讲座

卷号:8109(C) 国家公务员制度讲座试题 一、名词解释(每题5分,共25分) 1.国家公务员制度 2.公务员的权利 3.公务员奖励 4.调任 5.公务员退休

二、填空题(每空1分,共23分) 1.我国公务员制度的基本原则是公平竞争原则,原则, 原则和原则。 2.职位设置必须在政府机关的、及 确定以后进行,它是职位分类工作的基础和前提。 3.我国公务员制度规定,公务员的年度考核结果分为,,三个等次。 4.我国对公务员的奖励分为:、、、一等功,授予荣誉称号。 5.公务员纪律的特征一是;二是;三是。 6.我国公务员晋升的总的原则和标准是,和 。 7.我国公务员培训的基本原则是:理论联系实际,,,。 8.我国公务员的工资制度实行以和为主的职级工资制。 三、判断并改正错误(每小题2分,共12分,正确的叙述在括号内打√,错误的叙述在括号内打X,并改正错误的叙述) 1.我国公务员的级别共分15级,分别与公务员的12个职务等次相对应,上下职务等次对应的级别间相互交叉,职务越高对应的级别越多,职务越低对应的级别越少。( ) 2.我国公务员考核内容应当包括德、能、勤、绩四个方面,考核的重点是考勤和考能。( ) 3.根据《国家公务员暂行条例》规定,公务员的行政处分是警告、记过、降级、降职、撤职、开除6种。( )

4.公务员回避制度的执行有两个特点:一是自愿性,二是警告性。( ) 5.公务员旷工或者无正当理由逾期不归超过二十天,或者一年内累计超过三十天的,可予以辞退。 6.《国家公务员暂行条例》规定:公务员对任何国家行政机关及其领导人员侵犯其合法权益的行为,有权向上级行政机关或监察机关提出控告。( ) 四、回答问题(共40分) 1.简述我国公务员义务权利本身的特点(10分) 2.什么是公务员的交流?实行公务员交流制度的原则是什么?(12分)

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