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唤起生命自觉 点燃生命激情修改

唤起生命自觉  点燃生命激情修改
唤起生命自觉  点燃生命激情修改

唤起生命自觉点燃生命激情

四川省彭州中学阳建均

教育从本质上讲是生命的碰撞与激荡,是生命对生命的影响和感召。仰望彭中水塔,时时在想,它宛如一把熊熊燃烧的火炬,用它点燃教师的生命激情,进而以教师的生命激情,点燃学生的生命激情,把学校建成一个师生激情飞扬的精神家园。

燃点一:创设彭州中学中年节(40岁至退休的教职工)

思考:中年教师是学校的中坚力量,是青年教师的长者、引路人,他们与学校一起成长、发展,是学校主流文化的承载者、创建者、引领者,他们是学校的宝贵财富。继续关注他们的专业发展,消除功成名就后的职业懈怠,用关爱再次点燃他们的生命激情,他们必将厚积薄发,三尺讲台巍巍垂范!

实践:

①创设“中年节”:“六一”的蓓蕾待放着未来的希望,“五四”的暖阳洋溢着青春的气息,“九九”的黄花绽放出爱老的美德,而中年人作为中坚力量也需要得到关爱。人生如春夏秋冬四季,这个年龄阶段应该既有夏花之绚烂,又有秋叶之静美的人生季节。彭州中学将目光投射在了中年教职员工的身上,以“一个好心态,一副好身体,一份好成就”为寓意,将每年11月1日确定为“彭州中学教职员工中年节”。完善年龄群体节日体系。

②搭建平台:以“共享彭中人的尊严和荣耀”为主题,邀请优秀中年教师登上“九峰讲坛”,分享奋斗历程和经验智慧,引领青年教

职工共同成长。

③完善机制:完善考评机制,淡化年龄因素,突出业绩评价。如岗位工资导入,突出教龄、任职年限等时间因素,但在晋级升档评价中则突出教育教学科研业绩,以机制和制度的力量,唤起中年教师的工作激情,在工作岗位上不断创造新的业绩,既彰显了中年教师的人生价值,更成就了学生的人生未来。

燃点二:竞争测评上岗,公开发放新生名单

思考:每当新生入学,我常想:是谁最了解每个学生的思想品质、学业成绩、才能特长、性格特征、成长经历以及家庭情况、社会生活环境等?是谁全面负责一个班学生的思想、学习、健康和生活等工作?谁是一个班的组织者、领导者和教育者,也是一个班中全体任课教师教学、教育工作的协调者?班主任!怎样选拔出让学生、家长、社会都放心的班主任?

实践:

①学校由全体行政和年级全体教师从29位报名者中投票产生16位班主任,班主任投票测评科任教师,学校宏观调控下安排出新高一任课教师,并设定黄红牌预警机制,突出“重点”班级、“重点”学科、“重点”人头的管理,把问题解决在过程。

②面对前来报名的高一新生和家长,授牌仪式在庄严的气氛中开始,我和唐校长逐一走到16位班主任面前,双手将班牌和班级学生名单庄重地交给了每一位班主任,并嘱托班主任:“我和唐校长代表学校将这几十号鲜活的生命交给你们了,虽然你们拿到的只是一张薄

薄的纸,这却是一份沉甸甸的责任。新高一对于我们老师来说也许是职业生涯中又一个轮回的开始,而对于学生和家长来说,它却是一生的希望和幸福。我真诚地拜托你们,三年后让这几十个鲜活的生命在你们的教育下阳光绽放,青春激扬,收获属于我们的成功与幸福!”

③授牌仪式简单却庄重,班主任们深深感受到了学校寄予他们的重托和自己身上担负的学生“成人、成器”的重任。文化、科学的薪火传承,要靠自己的生命燃烧,每个学生的成功丰碑,都靠自己用心灵持灯照亮。

燃点三:班旗授发仪式

思考:旗帜是方向,旗帜是形象,学生汇聚到班旗下,班级汇聚到年级旗帜下,年级汇聚到学校旗帜下,这样就形成了全校众志成城、共同担当的强大凝聚力。

实践:

①当东方微露霞光,彭州中学全体师生齐聚操场,结束升国旗仪式以后,学校组织了一场隆重的“彭州中学班级授旗仪式”。

②伴着雄壮而热烈的《我们的队伍向太阳》乐曲,各班班主任分年级列队上台,郑重地从学校领导的手中接过聘书和班级照片。

③各班班长分年级列队上台,庄严地从学校领导手中接过蕴含班级精神的班旗,大家挥舞着班旗,汇聚成了一片充满激情的旗的海洋。

燃点四:纵情驰骋教学主战场

思考:社会发展等不及我们十年磨剑,我们必须披挂上阵,快马加鞭,锐意课改,才能让身后的千军万马为建设祖国繁荣昌盛立下丰

功伟业。毫无疑问,教学是学校工作的主战场。怎样上课,怎样上好课是我们每天深思的问题。

实践探索:确立了“教学常规+课堂模式+课程体系”的教学工作模式,以“一体两翼”(以课堂教学为主体,以导学案编制和试题选编为两翼)为工作着力点,采用先临帖后批判生成、项目制管理、让部分人先行先试,再全面推广的工作策略。

①狠抓常规稳求效益。在强调备课、上课、作业批改、辅导、考试、评奖六认真的同时,组织教师精心编写《导学案》和《练习册》,使其课前、课中、课后连贯协调,提高教学效益。

②大胆创新构建模式。学校要求每个教师根据自己的教学风格和特点,大胆创新,针对新授课、练习课、复习课、讲评课等各种不同课型,以教育教学理论为基础,构建可操作的,能提高教学效益的模式。

③科学整合形成体系。课程和教学不成体系必然是杂乱的,无序的。我们在“和谐发展的个性特长教育”指导思想下,整合教育教学资源,着力完善国家、地方、校本相结合的课程体系;研究目标、内容、措施、评价的教学体系,理论与实践相结合,构建出个性发展、特长培养,开拓创新的和谐教育生态环境。

彭中教学的常规、模式、体系三部曲,像节奏明快,旋律优美的华尔兹,演奏着学校发展有特色,教师发展有特点,学生发展有特长的和谐乐章。

……

“观念和文化的东西是不能改变世界的,但它可以改变人,而人是可以改变世界的”(马尔库塞)。只要我们始终高擎这把熊熊的火炬,不停止思考的头脑、关注的目光和行动的步伐,激情飞扬的精神家园,将构植于彭州中学全体师生的心中!

演讲稿:点燃工作激情 演绎精彩人生

点燃工作激情演绎精彩人生 大家好!我是***。今天我演讲的题目是《点燃工作激情演绎精彩人生》。 关注体育节目的人可能知道,举重赛场上有一个现象,运动员在举起杠铃前都要大喝一声,哈!这声大喝,有用吗?当然有用。正是它激发对成功的自信、对胜利的渴望,点燃了让运动员超常发挥的激情。工作岗位上的我们正如赛场上的运动员,虽然不需大喝一声,但同样需要充满激情。 那么,什么是激情呢?《辞海》里是这样解释的:激情是一种强烈的、具有爆发性的、难以抑制的感情。我认为,激情是一种积极的情绪,是一种阳光的态度,更是一种珍贵的品格。在大讨论活动期间,局里组织了一次创先争优身边先进典型经验交流会,6位代表的发言对我触动很大,他们用自己全部的真情诠释着对财政事业的热爱和对生命的热爱,用行动向我们诠释了什么是工作激情。 激情是个人和团队成功的基石、是工作的灵魂。相信大家对比尔盖茨和微软这两个名字不会感到陌生,正是激情成就了比尔盖茨,成就了微软。在微软公司,激情就如同生命。凭借激情,员工可以把枯燥乏味的工作变得生动有趣,使自己充满活力;凭借激情,员工可以感染周围的同事,让他们理解你、支持你,拥有良好的人际关系;凭借激情,员工更

可以获得老板的提拔和重用,赢得成长和发展的机会。 做为一名财政人何尝不需要这种激情!财政工作从来就不是冷冰冰的。每一个数字之后,都可能有着万家忧乐、民生冷暖;每一项决策之后,都预示着灿烂未来、宏伟蓝图。在工作中,冷静的分析、科学的决策固然重要,但只有融入情感的力量、保持激情的状态,才能体会到其中的温度与厚重,才能激荡起让人心潮澎湃的梦想与抱负。可以说,激情不仅是一种可贵的状态,更是一种崇高的境界。 三年前我步入了财政的大门,刚开始我对财政的理解很肤浅,认为财政是政府的管家,很牛很强大,财政工作意味着别人的赞许和羡慕。进入这个集体以后,我又发现了财政的另一面,这样一个神圣名字的背后,却是鲜为人知的付出与责任。财政人忙碌,只有财政人自己知道。一张张报表,一行行枯燥冗长的数字,不停地测算,反复地审核,节假日加班加点、熬更守夜更是家常便饭;财政人辛苦,也只有财政人自己知道。建筑工地、田间地头、工厂车间,到处都有财政人的身影,有时面对别人的不理解,除了辛苦,还有辛酸;财政人压力重重,是财政人的都知道。收入增长的压力,保障支出的压力,有形的和无形的压力,考验着财政人的智慧。我惊异地注视着身边这群人,他们在用微笑和激情处理着手边的一切,兢兢业业,一丝不苟,如一首春天的故事,深情、激昂、动人心弦。我被感染着,鼓舞着,我的工作激

青春演讲稿 用激情绽放青春的信念

青春演讲稿用激情绽放青春的信念 尊敬的各位领导,各位同学: 你们好!今天我演讲的题目是《用激情绽放青春的信念》。 青春,是我们一生中最美丽的季节,她孕育着早春的生机,展现着盛夏的热烈,暗藏着金秋的硕实,昭示着寒冬的希望。 首先请随我听一听一组数据,看看他们各位正值青春年华的时候在做什么: 公元前239年,秦王赢政23岁,按秦国礼制在雍都加冕,亲自执政。 前117年,霍去病在长安病逝,年仅23岁。 1664年,牛顿在23岁那年,用了18个月的时间发现了超过10个有关光学和力学的理论。 1904年,23岁的鲁迅去医学专科学医,后弃医从文。 1913年,23岁希特勒在维也纳画画为生。 1916年,毛泽东23岁,在第一师范学习,他预言“20年后中日必有一战”那年冬他写出“自信人生二百年,会当水击三千里”的诗句。 然而,青春的脚步如行云流水。这短暂而美妙的季节,需要我们用信念来给他描绘出一幅七彩的画卷。青春的信

念,如鹰击长空般坚定,又如鱼翔浅底的从容,我们的眉宇之间洋溢着当今天下舍我其谁的傲气,到中流击水,发出苍茫大地谁主沉浮的质问。信念到底是什么?信念是女子眉下弯弯的新月,默默地注视着遥远的远方;是男儿心中雄壮的长虹,倾诉着对未知旅途的豪情气壮;是黎明前一盏明灯,如鲁迅手持的火把,照亮人们灰暗的前进道路。。。。。。 信念代表着一种希望,像一颗种子,一颗生命的种子。只要心中有信念,一切都会充满希望。 有这么一个典故: 有一年,一艘轮船在波涛汹涌的大海上不幸失事,大副带着幸存的9名水手跳到救生艇上,在海上漫无目的的漂了20天,仍旧没有一丝获救希望。只见大副守护着仅存的半壶淡水颤动着干裂出血的嘴唇:“这里还有半壶水,但未获救前,谁也不能喝”。 半壶水,成了浩瀚大海上的信念之源,成了求生的寄托目标。但可见在水手们濒临绝望的脸上,流露出的坚定的神色。2日后终于遇到了前来救援的船只,前来救援的船长从大副紧握手中接过淡水壶,摇了摇,小心翼翼地拧开盖子,一股细沙从壶中滑落。原来真正救了他们的,居然是那半壶沙子。 我想正是他们心灵深处都珍藏着一份信念支撑着他们的希望之火,不因挫折而后退。因为只有了信念,才会使他

追求卓越——发展自身, 照亮学生

追求卓越——发展自身,照亮学生 ——东师理想学院学习收获与感悟 “爱是你和我,在求学之中不变的承诺,爱是你的手,把我的思维启迪,爱是用我的心,倾听你的春风化雨,东北师大我来了,任凭夏日炎炎,真心的爱 的承诺,让我看到了阳光闪烁爱拥抱着我,我们感觉到你的抚摸,虽然教学中 我多年的摸打滚爬,我还是觉得幸福更多,觉得幸福更多。” 今夏有幸来到东北师大参加金州课题实验学校两级课题研究人员研修班, 进行了为期一周的学习,这是一个令人向往的学习机会,也是一个令人难忘的 交流过程。这些天来,有收获,也有疑问,有快乐,也有煎熬,不过近距离聆 听几位专家、教授的高端讲座,内容几乎涵盖和渗透了新课程改革的方方面面,对我而言,我认为更多的是一次教育观念上的洗礼,一次教育理念上的提升, 收获多多,快乐多多。 通过这次研修学习,我对教师这个职业的内涵有了更深一层的了解。教师 担负着教书育人的职责,要适应课程改革和教育发展形势的需要,把握专业化 发展的基本规律,主动追求专业发展,不断增加自己专业素质的宽度,挖掘自 身专业素质的深度,培养自己良好的职业心态,获得幸福的职业体验,激发内 源性动力,实现教师个人的专业成长,努力使自己成为专家型、学者型教师。 结合这次研修学习,联系我校的卓越教育理念,谈谈自己的几点体会和感悟。 所谓卓越教育,就是坚信今天比昨天好、明天比今天好,没有最好、只有更好 的不断追求的教育;就是要帮助学生树立“拒绝平庸、超越自我、追求卓越” 的人生信念的教育;着力实现“创办卓越教育,培育卓越文化,成就卓越人生”的教育实践。 一、追求卓越,能更好地实现教师专业化发展。 随着素质教育和新课程改革的全面推进和不断深入,无论是从国家、学校 以及教师自身层面等都对教师专业化发展提出更高的要求。邓涛教授在《教师 专业发展与课堂教学改进》中谈到,从教师自身来说,生存状况仍需改善,压 力不断增大,教师职业倦怠较为普遍,部分处于“温水煮青蛙”状态,缺乏危 机感,专业发展意愿不强,职业发展规划不足,他认为“应当重视教师专业发 展意愿平淡的问题”。从我自身来说,工作了20年,每天面对相同的内容,重

构建生命化课堂

《利用图表等材料设计学生活动,构建生命化课堂》【研究方案】 一.课题的提出依据和研究目的 (一)课题提出的背景 随着新课程改革的推进,作为新时代的教师都在思考“新理念指导下的课堂应该采用何种教学模式更具有实效性?”新课程标准强调以学生为主体,通过教师的组织、引导与合作,充分调动学生学习的主动性,以保证学生有效的教学活动。综合学科是一个培养学习思维、扩展学生视野的重要学科,要求学生动手动脑,善于思考,这样,教师设计的活动就尤为重要,在史地政生等综合学科的教学中,如果课堂上学生积极主动地围绕教师设计的活动,努力探究,最后得出结论,这样不仅能达到教学目的,还能激发学生的学习意识和激情。基于此我们确立课题为“利用图表等材料设计学生活动,构建生命化课堂”。 (二)课题研究目标 1、通过图表等材料设计学生活动,改变教师的教育理念,提高自身专业素养,探索新的教学模式。 2、通过图表等材料设计学生小组活动,培养学生的合作意识,教给学生合作技能。 3、积极探究“利用图表等材料设计学生活动”的有效性,发展学生自主学习能力,为他们提供展示自我的机会,争取逐步提高教育教学质量。 二.课题的研究内容和研究方法 改变传统的教学观念,树立以培养学生合作学习为核心的教学宗旨,有重点地培养学生与他人交往、合作的能力,建立良好的人际关系,增强群体意识。政治学科中有很多文字漫画等案例材料;历史学科中有人物图片、历史故事等材料;地理学科中有地图、表格等资料;生物学科中也有图表、实验材料等等,将这些有机地安排进学生的活动中,使学生在合作学习所营造的特殊合作、互助的氛围中,培养了彼此间的合作与协作精神。充分发挥自己的想象力,积极动脑思考老师提出的问题,并进行小组讨论,合作学习,体现素质教育,促进学生在学习上互相帮助,共同提高。教师在教学中营造出平等、和谐、民主的教学氛围,尊重学生个性发展,使学生学得主动,学得轻松。 本课题研究的主要方法: 1、个案研究法:结合课题研究目标,引导学生从实际出发,制定学习计划,针对个性发展的需要,进行有效指导。 2、教育实验法:立足于自己的所在的教学班级,通过实验前、后学生科学学习的变化,找到适合学生科学素养发展的方案。

用强烈的责任心点燃工作的激情

用强烈的责任心点燃工作的激情 ——浅谈《没有任何借口》读后感 热力厂李鹏 这几天以来,我一直在反复细读我手里拿的这本书:《没有任何借口》。我老是在想,这本书的作者是在催生一种动力,一种强烈的责任心,一种对工作、对事业强烈的追求,或者说是一种激情。在这里,我想谈谈我读后的一些感想。 “没有任何借口”是美国西点军校奉行的最重要的行为准则,它强化的是每一位学员想尽一切办法去完成任何一项任务,而不是为没有完成任务去寻找任何借口,哪怕是看是合理的借口。其实,我们每个企业都需要这种行为准则,如果能秉持这个准则,我们的企业就会注入新的生机勃勃的发展的活力。因为,借口是拖延的温床,习惯性的拖延者通常也是制造借口与托词的专家。他们每当要付出劳动,或要作出抉择时,总会找出一些借口来安慰自己,总想让自己轻松些、舒服些。我想,在企业里,对那些做事拖延的人,总有各种各样借口的人,是不太可能报以太高的期望的。我们每一位干部,都要知道,任何借口都是推委责任,在责任和借口之间,选择责任还是选择借口,体现了一个人的工作态度。有了问题,特别是难以解决的问题,可能让你很挠头。这时候,有一个基本原则可用,而且永远适用。这个原则非常简单,就是:永不放弃,永远不为自己找借口。 我们要知道,任何借口都是不负责任的,他会给对方和自己带来莫大的伤害。要真诚敌对待工作,有些时候,找借口,不如说“我不

知道”。当借口离我们越来越远时,成功会离我们越来越近。也就是说,我们无论做什么事情,都要记住自己的责任,无论在什么样的工作岗位,都要对自己的的工作负责。工作就是不找任何借口地去执行。我们应该把服从看成是一种美德。一个团队,如果下属不能无条件的服从上司的命令,那么在达成共识目标时,则可能产生障碍;反之,则能发挥出超强的执行能力,使团队胜人一筹。所以,我们在“不找任何借口”的同时,便不会为了编织借口而谎言重重,我们邯钢这个团队才能变得强大。 同时,我也在想,当我们的企业和员工都具有强烈的纪律意识,在不允许妥协的地方决不妥协,在不需要借口时决不找任何借口——比如质量问题,比如对工作的态度等,你会猛然发现,工作因此会有一个崭新的局面。因为只要我们中的每一位还是邯钢的一员,就应当抛开任何借口,投入自己的忠诚和责任心。一荣俱荣,一损俱损!我们就会在工作中,对每件小事都不轻视怠慢,就算是带来屈辱和责骂,也毫不在意,这就是对工作的热爱。

激情绽放青春飞扬演讲稿

竭诚为您提供优质文档/双击可除激情绽放青春飞扬演讲稿 篇一:绽放青春演讲稿 大学,青春的绽放 ————草没身前路 大家好!我演讲的题目是“大学,青春的绽放。”一声呼啸,划破长空,焰火绽放出五色斑斓的光华,艳丽的花火徐徐坠落,皓月与星辰 羞愧的无地自容。 我常想,世间有什么比得过这绚丽的烟花,比得过这一刻的永恒。青春,唯有同样短暂 同样珍贵的青春,才能与之媲美。如果说夜空成就了烟花的绚烂,那么大学就将绽放出青春 的华彩。 还未来的及拾起被高考冲散一地的梦幻,就一脚莽莽撞撞地踏进了大学的殿堂,回眸处, 年少的时光不再,不禁须臾长叹。总误以为青春已随着少年的白日梦凋零在故园六月的桃林。

因而站在青黄不接的大学门口,我们的生活泥泞不堪,看不清未来的方向。可是,大学的青春不应该是这样的。告别了年少轻狂,大学的青春是踏实的拼搏;远离了长须短叹,大学的青春是澎湃的热 血。不再独自45度角仰望天空,放逐在无边无际的梦境,而是在现实中无尽的尝试,苦苦寻 觅着荆棘丛中的未来。 大学,青春在这里与现实迎头相撞,撞碎了我们曾经虚幻的梦境,那是关于对现实的逃 离,对过往的暗自神伤。却又撞出了我们如今的梦想,那是关于未来,关于理想,关于奋斗 的热血澎湃的名词。 漫步在大学的伊甸园,眺望着成功的象牙塔,一幅幅似曾相识的情景一次次映上心头, 仿佛节日的夜空中开放的一朵朵难以言状的绚丽多彩,它们在深深地呼唤,早已按捺不住的 青春如同已经点燃引信的焰火,只等那一声划破长空的呼啸。一刻即是永恒,为了绽放青春那永恒的一刻,从踏进大学校门开始,就注定了一段长长 的奋斗史,也许会疲惫,也许会失望,也许会难过。然而,想说的是,不经历风雨,怎能见 彩虹;想说的是,象牙塔上从来都不是投机者的天堂;

在罗帅磊老师《点燃激情赢在高考》主题演讲会上的致辞

在罗帅磊老师《点燃激情赢在高考》主题演讲会上的致辞 在罗帅磊老师《点燃激情赢在高考》主题演讲会上的致辞 尊敬的老师们、亲爱的同学们: 大家下午好! 伴随着春天的脚步,我们又迎来了一个新的学期。常言道:“一年之计在于春”。正因为春天是个希望的季节,才使我们有更多的憧憬、更多的向往。 老师们、同学们,再过一百天,我们在座的每一位都将亲历一场人生重要的大考。人人都渴望在这场考验中决胜而出。然而在拼搏过程中难免有迷茫困惑时,我们需要一盏明灯照亮我们前进的方向。有时我们会缺乏必胜的勇气,想成功却又害怕失败,我们只需要一点点鼓励;来自各方面的压力让我们忧心忡忡,我们需要开怀大笑,我们相信自己有巨大的潜能,只要开发无穷的学习潜力,我们将创造生命的奇迹。今天我们有幸邀请到高考励志演讲网金牌讲师、中英文双语励志演说家、国家二级心理咨询师罗帅磊老师为大家作《点燃激情,赢在高考》主题励志演讲报告会。 罗帅磊老师于2009年投身于高考励志教育,他是方可教育高考励志讲师团队 中最有激情的演说家之一;罗老师出生在一个贫寒的家庭,初中开始独立求学,高中时就喜欢钻研哲学、心理学,先后从事过多种行业,结合各领域成功人士的方法,带领演讲团队,在全国举办千人以上的演讲会六百余场,受众人数达80万。罗老师的足迹遍布于山东、山西、湖北、广东、河南、江西、四川等中国数十个省份800余所学校。被广大师生誉为“最有激情、最幽默、最富有哲理”的青年励志演说家,无数高三学生聆听罗老师充满激情、令人震撼的演说,受到了极大的激励;同学们,罗老师的演讲风趣幽默,富有哲理,他的艺术表现力让人陶醉,他必将让你的灵魂得到震撼!下面有请罗老师为我们作精彩的演说!

点燃团队激情

如何点燃一个团队的激情?! 打造一个强有力的执行团队,必须保持一个团队火热的激情。一个死气沉沉的团队,毫无疑问绝无执行力和战斗力可言!!! 充满激情的团队应该是个和谐的团队,都应该以共同的价值趋向为基础,以深厚的情感氛围为纽带,以统一的战略目标为动力,才能产生强大的凝聚力和向心力,从而引发无穷的执行力和战斗力。团队需要有精神,这种精神的核心就是激情。 那么,如何点燃一个团队的激情呢? 1、让领导成为团队中激情的源泉 俗话说得好“火车跑得快,全靠车头带”。一个团队有没有激情,能不能形成强有力的执行力,首先就要看领导有没有源源不断的激情。充满激情的人像阳光,能照亮每个角落。激情是能够感染的,领导的激情能感染下属,而下属的激情也使领导不敢懈怠,从而形成良好的循环和互动。 2、领导要多做教练少做裁判 经常做裁判,最容易形成的是让一个领导的好恶标准来判断一件事或一个人,也容易打击一个人的积极性。要充分发挥一个员工的积极性,就要求领导多做教练,随时随地教下属如何做好一件事。让下属听到尽可能多的激励的话,让下属尽可能得到学习进步的骄傲,让下属尽可能多的享受做好一件事带来的喜悦。领导绝非只见结果,成天像个怨妇一样埋怨下属这也不是那也不是。 3、鼓励下属自主思考能力和团队协作 领导应该多鼓励下属自主思考、独挡一面,尽可能给其自主权。而非设置许多条条框框,限制其自主发挥。这个是个长期过程,不要指望一下子下属就能达到你想要的自主高度。鼓励员工多沟通,多协作。如果发现办公室静悄悄的那绝对不是好事,因为大家看似很卖力的在工作,其实很有可能事倍功半。富有激情的团队,办公室里有欢声笑语,有热烈的工作讨论,绝对不是“静悄悄”。 4、领导的小题大作与大题小作 在日常管理中,下属犯点小错,如说错了话、打了错别字,表面上看其来是小事,但是时间一长就会成为一种习惯,进而成为团队的一种不良文化。这个时候领导就要小题大作,从细节抓起,随时随地教育员工防微杜渐。倘若犯了打错,则要大题小作,需要冷静下来,给予最大的协助,共同寻求弥补的方法。这个时候追求责任毫无意义:领导早干嘛去了?出了这么大的乱子,首先检讨的是自己平时没有教育好员工! 5、科学运用表扬和批评 及时发现团队中的突出积极分子,在公共场合给足面子的表扬,让其有“被发现”感。偶尔的物质奖励是必须,不要老是口头表扬无实质奖励。奖励要做到公正、公开,但切记不要以为就是会上公开投票。会上公开投票的直接恶果是让团队产生裂痕。任何人都有逆反心理:某某没投我票?从而产生不爽,进而影响团结。领导要做到少批评,是博爱但非“泛爱”。批评要讲技巧,公开会上不做点名批评。

照亮学生的“灯塔”

龙源期刊网 https://www.doczj.com/doc/de11451978.html, 照亮学生的“灯塔” 作者:仇晓燕 来源:《作文成功之路·作文交响乐》2019年第05期 很多小学生在写作的面前,总是无能为力。教师应帮助学生解决写作问题,通过主题式想象,不断提高学生的想象能力和创造力,取得写作上的突破。 一、點燃写作热情,让学生不断地超越自我 小学生总是希望能参与到各式各样的游戏之中,一旦找寻到有趣的游戏项目,就能在游戏中获取无限的满足感,并且能使自我的想象力和创造力得到极大的提升。小学语文教师开启的主题式想象教学模式,就是为了使学生真正找寻到真实的自我,并能在此基础上,真正增强自我的写作能动性,把写作看成是一件美好的事,从而使创造力得到巨大的提升和突破。小学语文教师应该想方设法帮助学生从写作中感受到满足感和愉悦感,让学生将写作作为释放自我生命热情的一种方式,以更积极的姿态应对写作任务。 例如教师给学生布置了一个名为“嘉年华”的写作主题,让学生根据这个主题深入思考,使学生的想象力得到提升和飞跃,他们在此过程中不断地释放写作热情,通过写作表达自我的情感和价值取向,让自己的心灵始终敞开,从而不断地超越自我。 二、激发兴趣,使学生感受到写作乐趣 知之者不如好之者,好之者不如乐之者。小学生应该成为一个能够从写作中获取无限乐趣的学生,唯此,小学生未来的写作之路才能够更加宽广。如何培养学生的写作兴趣对于教师而言也是一个难题。如何激发小学生对写作澎湃的热情,使他们的写作能力得到提升,真正把写作纳入到自身的生命体系中,是值得广大教师思考的问题。小学语文教师应该安排三步走的战略,首先使学生在写作的过程中敞开心灵,真正把所思所想通过写作的方式呈现出来,在写作的过程中找到真实的自我。其次应该让学生把写作作为一种生命的习惯和生活的方式,通过写作使自我的情感体验更加深刻,也使自我的生命印记更加深厚。小学语文教师采取的“主题式想象”的教学模式,就是为了使学生的语文写作能力得到提高,写作兴趣得到激发,根据一条明确的主线,找到释放想象力的途径,在释放想象力的过程中,写作兴趣将得到很大提升。学生就能从往日的被动写作模式转化为主动的写作模式,让心灵始终保持活跃、敞开的状态。学生在完成写作任务的过程中,找寻到真实的自我,对写作产生深厚的兴趣,在日后的写作课上不再把写作视作苦差事,甚至能以写作为乐趣,从写作中找到自我情绪的排泄口。 三、营造氛围,使整个班级以写作为乐

生命化课堂的建立与应对策略

生命化课堂的建立与应对策略 现在老师普遍愁的是教育的低效乃至无效,甚至抱怨教育的失败。然而教育又是慢的艺术,要求教育的速度和人的身心素质发展速度同步,却不能操之过急。生命化的课堂应具有四个特征,即“生动性”、“灵动性”、“互动性”和“记忆性”,应关注知识的落实,能力的提升和情感的熏陶,尊重生命的成长规律,引导孩子自己讲道理,促其反思自身,改变自己的不良行为和错误观念进而热情主动的投入到课堂中来。为此,对如何建立生命化课堂进行实践性研究,最终构建生命化课堂体系并提出有效的应对策略。 标签:生动性;灵动性;互动性;记忆性;知识落实;能力提升;情感熏陶 doi:10.19311/https://www.doczj.com/doc/de11451978.html,ki.16723198.2016.12.077 0前言 现实中大多数学生对课堂教学存在着逆反心理,具体表现为老师们“苦口婆心”,学生们“漠然以对”,之所以这样大概有两点因素:一是如今的大学生认为他们都是听着道理长大的,二是“他们总是被吓大的”。这就意味着传统的灌输式课堂教学已经不能满足当代大学生身心素质发展的需要,则必然会带来两种运动:一是教育改革运动,二是教育创新运动。然而在推进这两种运动的同时,我们要认识到一种现象:课堂的机械灌输和对制度的机械执行,其结果是学生获得的是表面性知识和技术性知识,这两种知识都是意义剥夺式的,都未触动学生的内心体验和深层意义,使知识与人类生活相脱离,与人的主体意义相脱离。因此建立生命化课堂必然有助于这两种运动的推进,提高教学效果和教育质量。 1生命化课堂的含义 叶澜教授首先提出“让课堂换发出生命活力”,把人的生命看作是教育的基石,旨在使课堂教学成为生命化的教学。生命化课堂是以教师的发展成长为基础,结合学生的身心成长规律及学生的层次特点,通过对生活世界的关注,使学生获得情感认同和生活体验,同时使教师的职业生命活力得以换发,价值得到体现。生命化课堂不再是传统的教师的强迫灌输和学生负担式的接收,而是将激情点燃,生命激活,使学生从自我体验进入,促其换位思考,引导学生自我讲道理,从而将能量集中在课堂的主题上,达到预期的教学效果。 2生命化课堂的建立 2.1生命化的课堂离不开老师 教师是生命化课堂的有效载体,对课堂起操控作用。现在普遍的老师还是教

点燃工作激情打造高效团队学习心得

《点燃工作激情、打造高效团队》 ——学习心得 业精于勤而荒于嬉,行成于思而毁于随——韩愈 学习心得体会: xxxx年xx月xx日我参加了公司组织的点燃工作激情、打造高效团队培训,这次公司不惜财力,物力组织我们进行培训学习,充分体现了公司对企业文化建设高度重视.通过两天的学习,使我对企业文化的概念有了更进一步的认识和理解,下面就谈一下我的个人心得: 在这两天的培训中我的收获不是用几句话可以形容出来的,就以下几个方面粗略的写一下自己的学习收获。 一、鹰的脱变的短片 二、沟通的策略:1.用眼睛看 2.脑袋想 3.耳朵听 4.嘴巴动 5.手要动 6.心要在 三、成果与成果思维 四、任务与成果 五、原则、方法

首先就蜕变简单的说说我自己的收获,鹰的蜕变这个短片我是第二次看到,但是每次看到我的内心都是无法平静,心情亢奋,我知道是鹰的精神、它的眼神深深的触动了自己的内心,是的,要是我是那只鹰我不知道自己是怎么选择的,可能我也会和它的一样选择拔掉自己爪与喙,坚强的等待,改变。想想自己人生,我虽然不是它但是某些时候我又何尝不是它,改变就在一瞬间,在我来筑石的那天我就开始改变,每天都有自己要学习的事情,有时我会跌倒但是我要雄鹰一样坚强的起来迎接困难。 沟通,其实我一直认为自己是一个不善沟通的人,经过这两天学习我明白了,其实沟通也是有策略的,需要方法。人的每个器官都有它的责任和作用,无论什么都是不可缺少的,印象相对比较深的是脑袋想、耳朵听和心要在。 脑袋想,不管做什么都需要想象,联系一下,转换一下,学有所用,这样才不会死板,不会变成一个活生生的复印机。只有想明白才会进一步做明白。 聪明的人有长的耳朵和短的舌头——弗莱格 耳朵听(放下执着和区别心)好像每个人都有自己所执着的一面,通过学习我知道其实所谓的执着是要根据具体的时间和事情确定的,不能盲目的执着,要适当的转转弯,放下区别心,实际上真的有些困难,细想想其实都是一样的,只有真正的放开才后有新的收获。

用激情绽放青春的信念

用激情绽放青春的信念 青春,是我们一生中最美丽的季节,她孕育着早春的生机,展现着盛夏的热烈,暗藏着金秋的硕实,昭示着寒冬的希望。而我的青春绽放在三尺讲台上。我的青春信念就是做一名有理想的好老师。 选择教育是需要勇气的,因为选择教育就是选择清贫,选择平淡,人要有勇气挑战自我,既然选择了教育这条路,我们就要力争做一个有梦想,有远见,有真爱的教师,凭着我们的执着干好我们的教育工作,做一名好教师。在物质文明高速发展的今天,外界的诱惑很多,而老师是一个清贫的职业。当我看到和自己一起长大的伙伴,一个个在经济发展的浪潮中劈浪向前,创下了雄厚的资产,住上了楼房,开上了好车。我的心理也曾经不平衡过,我也后悔过自己坚守山区教育的决定。但是身边有这样的一批人,他们让我看到自己这样选择的价值,我存在于这里的意义。 这样一批老教师,他们顶着斑白的头发,带着老花镜,捉蚂蚁似地敲打着键盘,只为备好每一课,批复好每一本作业,辅导好每一位学生。他们都是临近退休的老老师,他们都担任主课教学任务及班主任工作,看到那工整的板书,那精致的课件,我知道他们都是认真负责的老教师,但他们从不喊累,只是借助横笛缓解繁重任务的疲劳。作为年经班主任,班上总会有很多顽皮的孩子,总会遇到一些棘手的事情,他们也总是会主动来帮助,告诉我们怎么处理怎么整治,毫不吝啬地将自己的宝贵经验介绍给年轻教师。前不久,家访工作开展了,为了达到良好的效果,小小的摩托载着两个老老师沿着崎岖的盘山公

路去往远些的更有代表性的学生,他们不倚老卖老,工作起来比年轻老师更有活力,他们就是张绍文老师、张发岭老师、陈凤英老师。 每个学校少不了这样一个队伍——班主任,他们就像是一根根链条,把家长学生学校连接起来,班主任工作的好坏对学生教育和学校发展都起着关键性的作用,他们经常是风尘仆仆,来去匆匆,他们经常是喋喋不休,满腹经纶。有这样一位班主任,他时时事事为班级着想为学生着想,记得去年春季那次远足之后,他在办公室熬夜学习给学生们做电子相册,我们都笑说他太认真,他说这算是对学生这次活动的一次总结,活动之后应该是有所感悟的,保存下来,多年后也是一份美好的回忆;记得之前的家访,他带着班上科任教师还有学生去了很偏僻的地方,回到学校已经很晚,担心学生们的吃饭问题就把几个学生全带到自己家里做饭给他们吃。刚刚过去的六一活动最认真的就数他了,他意识到这是他们班孩子的最后一个儿童节,花了大量的精力自己设计自己编排,尽力让班上大部分同学参与到这次文艺汇演中,中午、晚上、自习课他都领着学生们在大操场排练,最后的表演也是非常精彩,获得很好的评价。为他就是六一的班主任孙老师,一位学生喜欢同事赞赏,我引为榜样的优秀教师。 每个学校总是有这样一批活跃分子,他们经验不足,却爱学习;加班如家常便饭,但从不喊累;他们不怕失败,不怕跌倒,他们风雨无阻,他们珍惜每一次学习培训的机会,他们就是年轻教师。李群老师是办公室主任,经常需要熬夜加班,有时候放假都还要留校办公,她们也有正常作息需求,但却不拿它当挡箭牌,因为他们认真负责,因为他

课堂教学中如何做到有激情

课堂教学中如何做到有激情 【摘要】现代社会人们越来越重视课堂教学的效果,教师的激情教学无疑能够激发学生学习的兴趣,从而提高教学效果。本文试从教师自身要端正态度、充分备课、语言锤炼和信任学生并与学生互动四方面论述让课堂教学如何充满激情。 【关键词】激情态度备课语言信任与互动 马克思说,“激情是人追求自己的对象世界的一种本质力量。只要生命在,激情就在。”学生学习需要激情,教师则更需要激情。德国教育家第斯多惠也说过,“教育的艺术不在于传授,而在于激励、唤醒。”教师的激情就是要点燃学生的情绪,照亮学生的心灵。对于一名教师来说,如果缺乏激情,也是很难教好的。那么怎么才能做到让课堂充满激情?我以为,不外乎以下四个方面: 一、教师要端正态度,热爱教育事业 作为教师,首先要端正态度,热爱教书育人这个职业,热爱自己的学生。有了这样的感情,当你带着教学任务,往讲台上一站的时候,你就会有一种责任感、自豪感,欣喜感,头脑会立刻兴奋起来,充分调动自己的情绪。有一位知名的老教师在谈到他的教学经验时曾经说到:他在几十年的教学生涯中,一走进教室就高兴,一见到学生就兴奋。教师只有端正态度,用激情进行教学,充满激情的学习和传授知识,把教学和生活紧密联系起来,完成教学的目标和内容,学生在学习中智慧才能得到启迪,潜能才能得以挖掘。 二、充分备课,保证激情 教师的激情教学来源于教师自身知识的储备,教师课前只有充分的准备才能保证教师在课堂上张驰有度、挥洒自如,才能让课堂激情飞扬。教师对教材的内容如何处理,教学方法如何设计,教学重点如何落实,教学难点如何突破以及课堂哪个时间学生易疲倦,需要“花絮”的点缀、激情的渲染等等,都要做到心中有数。如果是一位语文老师,面对一篇充满激情的文字,就不能放过培养学生健康情感和人生体验的最佳时机。如果是一名历史教师在课堂上能对教学内容侃侃而谈,学生就会被秦皇汉武的霸气所感染,更为人类璀璨的文明而骄傲。通过感染、骄傲,激情来了,学生的学习激情自然高涨。 三、讲究语言锤炼 教学最终要靠教师的语言表达来实现,语言是人类相互沟通的媒介。课堂教学中首先语言表达要准确,教师是学生心中的模范,你的一言一行学生都是可以来模仿的,这就要求教师要以身作则,准确使用语言。

生命化课堂

《构建初中数学生命化课堂的策略研究》课题实施方案【关键词】:课堂教学生命化策略 一、课题提出的背景 威海市初中新课程改革第一轮已结束。在这四年里,广大教师学习新理念、探索新教法,经过这段时间的“磨合”,虽然取得了一定的成效,出现了一些可喜的转变,但仍存在许多问题。在课堂教学方面出现了一些表面化、极端化的倾向: 1.教学“活动”外化:数学是思维的体操,“数学教学是数学思维活动的教学”。而有的教师仅仅把“活动”外化为动手操作或动手实践,走入以“活动”代替常规教学的误区。以为“课改”就是在教学中多搞“活动”,每堂课都有热热闹闹的学生活动,学生走马观花式地表演各种活动,学生实际收获并不大,教学质量不高。 2.问题情境“实际”化:有的教师把问题情景理解为“实际情境”。为了让学生感受到学习数学的价值,极端到力求为每一个知识点创设实际问题情境,结果很多实际情境学生并不熟悉,多余的教学环节降低了教学效率,教学效果适得其反。极端的情景引入环节,忽视了新旧知识之间的联系。 3.课堂教学形式化:“自主”有时异化为“放任自流”,“合作学习”被假性化、探究学习被绝对化。活动中也是少部分人参加,往往由小组中的两三个人组织,提出意见,后进学生参与比较少,课堂技能训练又被谈化,这部分学生一堂课下来收获不大。 4.学生学习方式单一化:个别教师将合作学习当作了唯一学习方式——每个教学环节都要“合作学习”,每个知识点都要由“合作”讨论来落实,每个教学目标都要通过合作交流来实现。只要有疑问,无论难易,也不管有无讨论的价值,都要采取小组合作的方法。课堂似乎是“活”了起来,但这种教学只是形式上、表面上的热闹,忽视了学生思考的深度。学生没有适当的独立思考,其思维没有得到很好的训练,学生间的信息交流也是低层次的,教学效果并不好。 5.对学生的评价庸俗化:有的教师为了体现尊重学生、宽容学生的理念,对学生回答的问题,不管对与否,不管有无新意、准确与否,一味地给予“你真棒!”、“你回答的真好!”的评价,表扬随时可闻,随处可见,但学生学习上的错误得不到及时的纠正。 6.教师的作用边缘化:数学教学活动是在教师引导下学生进行数学活动的过程,是师生交往、师生互动、共同发展的过程。有的教师不理解“师生互动,共同发展”。学生小组活动时,教师不知如何参与;个别教师过分强调学生的自主学习,淡化教师的讲授指导作用。解题分析指导的不够;不注意培养学生的反思习惯。不知如何调节教学节奏和教学内容,做到“控而不死,放而不乱”。有些教师不知如何应付课堂上“收不回来”的局面,造成课堂“失控”,影响教学效果。有些教师在课堂上又“收”得过了头,使得课堂气氛沉闷,学生学习情绪低沉,同样也影响教学效果。由于课堂上的讨论式教学效果差,场面控制不好,有时一节课45分钟讲不完。 7.学习成绩两极分化:好多内容要从活动中获得体会,获取知识,获得经验,但活动的开展后,技能训练就没有时间了,因此,感受课堂热热闹闹,学生做起作业来却无从下手。课标要求的“不同的人有不同层次的发展” 在落实上还存在着差距,个别学生的主动性还没有得到充分的发挥。单位之间、年级之间、班级之间的数学成绩的差距很大.学习好的学生发展得更好了,而原来差的同学更差了。 8.极个别的老师在授课过程中还是穿新鞋走老路。新课改实验,促使了教师教育教学理念有所转变,但不少理念还只是停留于概念,还不能够转化为教育教学行为,因此,先进理念对教育教学效益的产出率、转化率都还不高。

点燃青春激情唱出对祖国的爱

“点燃青春激情唱出对祖国的爱”庆祝建国 70周年活动主持词 合:尊敬的各位领导、老师,亲爱的同学们,大家下午好! 女:浩瀚苍穹、蔚蓝天空,孕育了华夏五千年古老璀璨的历史与文明。 男:蔚蓝天空、浩瀚苍穹,造就了炎黄子孙生生不息的的勤劳和善良。 女:在这一片晴朗辽阔的蓝天下,我们奋发图强、吟咏歌唱。 男:在这一片晴朗辽阔的蓝天下,我们继往开来、自由翱翔。 女:春风煦暖,我们欢聚一堂,在这里,请敞开你的心扉,释放你的激情! 男:激情四月,我们共聚一处,这里将成为歌声的海洋,让快乐响彻云霄! 合:我爱我的祖国,强大起来的祖国给了我尊严与幸福我爱我的祖国,我们要用青春激情,唱响对祖国的热爱 合:现在,“我和我的祖国” 合唱比赛正式开始!

7 班:蓝天当纸,海水为墨,写不完心中的颂歌。群峰放声,大江展喉,唱不尽永恒的赞歌。飞扬的歌声,吟唱难忘的岁月,熟悉的旋律,演绎时代的激越。下面请欣赏xx 级7 班的合唱《我和我的祖国》 15 班:一首红歌,一段历史,一面旗帜,红曲赞盛世,放歌颂和谐,四月的华夏,色彩缤纷,万象更新。今天,我们在这里欢聚,让我们放声高歌,歌唱我们亲爱的祖国,让优美的旋律在空中回响,讲爱国的情感无限升华,请听来自xx 级15 班的《我和我的祖国》 16 班:你是昂首高歌的雄鸡,唤醒拂晓的沉默;你是冲天腾飞的巨龙,叱咤时代的风云;你是威风凛凛的雄狮,舞动神州的雄风;你是人类智慧的起源,点燃文明的星火。你有一个神圣的名字,那就是中国!我们歌唱你,我的祖国!十六班请演唱! 18 班:五千年的沧桑成就了五千年的文明,五千年的推陈出新换来了五千年的波澜壮阔,港珠澳大桥的建成,一带一路的成功,无不扬我国威,耀我中华。请听xx 级18 班真情告白《我和我的祖国》 12 班:岁月承载着历史的脚步,大地积淀了文明的精华,走在世纪之初的我们,想到祖国,满怀激情。祖国——在这里,我们为你放歌。下面请xx 级12 班合《我和我的祖国》

对生命化课堂的体会

对生命化课堂的体会 作者:刘大伟文章来源:乳山市下初初中点击数:236 更新时间:2010-9-1 5 生命化课堂在我校实施已经两年,下面就谈谈我个人在这段时间中的学习体会: 一、对“生命化课堂的”涵义的理解和认识。 传统的课堂以“教师”为中心,以“传授知识”为主,忽略了学生个性的张扬和能力的培养,学生几乎成为接受知识的容器,这种传统的、僵化的教学模式束缚了学生的思维,压抑了学生生命的成长,从根本上失去了对人的生命存在,长期以往,学生鲜活的个性被教师抹杀,导致的后果是:高分低能!通过学习,我对生命化的涵义有了一定的认识和理解:所谓“生命化的课堂”就是要“以人为本”、“以生为本”,顺应学生生命个体的发展,注重培养学生思维能力,拓展学生的思维空间,搭建学生张扬个性的舞台。努力促成学生的生命个体与课堂有机的融合,让课堂与现实生活、与学生个性心理特征、认知水平紧密地结合起来,让课堂变成鲜活起来,就是要做到:问渠哪得清如许,唯有源头课堂来!通过构建生命化的课堂,真正做到“以人为本,成就生命”,让课堂成为学生学习成长的乐园! 二、转变教育理念,用“生命化”的理念武装头脑。 要想构建“生命化的课堂”,就必须摈弃传统教育理念,树立全新的、具有“生命化课堂”的教学理念。过去我们常说“要想给学生一碗水,老师必须有一桶水。”而今天我们却要说“要想给学生一碗水,老师必须有一桶源头活水”,而无论是什么样的水,要从何而来呢?答案是唯一的:从学习中来。永无止境的学习、树立终身学习的理念应该是教师永恒的主题。为此我要继续力学习有关“生命化的课堂”教育理论,理论是行动的先导,只有不断加强理论学习,才能竖起行动的先导,才能真正树立起生命化的课堂理念,才能去践行生命化课堂教学。

世界激情绽放的加拿大节日

世界激情绽放的加拿大节日 2000-11-29 00:00来源:新浪-眼睛旅游作者:责任编辑:·yesky评论() nbsp 1.世界浴盆冠军赛(NanaimoMarine Festival) 每年七月从B.C省的纳奈摩(Nanaimo)到温哥华举行的世界浴盆冠军赛。这场疯狂的比赛横越了乔治海峡,若非亲眼目睹,委实难以想像其狂热景况。 2.克仑代克节(Klondike Days) 亚伯达省的艾德蒙顿。每年七月克仑代克城借以最多彩多姿之一的艺术作品,来庆祝克仑代克淘金潮中的点点滴滴。遍及小镇的建筑物都将隐役于19世纪风格的店面中。欢迎您穿着1890年代的服装参加大游行、吃薄煎早餐、街舞表演以及河上泛舟大赛。 3.卡加立牛仔竞技大赛(Calgary Exhibition and Stampede) 亚伯达省的卡加立。这场予人深刻印象的为期10天的竞赛活动在每年七月举办,是世界上最盛大的、最激烈的竞技赛。整座城市充斥着牛仔装束的人们,热闹的聚会、喧哗的呼喊以及街舞表演。 4.十月德国文化节(0ktoberfest) 德国文化节每年秋季在安大略省的Kitchener-Water举行。这场庆祝地区性的德国文化节将持续9天,节日里人们可以大啖腊肠、德国?菜、啤酒,还有活力四射的乐团、波卡舞以及啤酒大赛等多项活动,热闹非几。 5.加拿大国家展览(Canadian National Exhibition) 每年的八月举行的世界首屈一指的年度展览会场中,您可以将每一处小城风光尽收眼底。 6.渥太华雪祭(Winterlude) 每年2月,在安大略省的渥太华(Ottawa)举行的,这场为期3天的庆典活动,举行地点就在冰冻后的里多运河(Rideau Canal)上。它的特色除了有冰雕展、雪橇活动、破冰船之旅、冰上曲棍球赛、雪鞋竞走以及冰上驾马比赛等精彩活动以外。你还可以在约9公里长的运河上悠游冰上世界。 7.嘉年华会(Quebec WinterCarnival) 魁北克省的魁北克市。在2月引爆的号称世界最大的冬季游行,美丽的雪景以及各项精彩的冰雕展、雪上活动...无不令人兴奋不已。

浅谈思想品德生命化课堂教学模式

浅谈思想品德生命化课堂教学模式 江门市怡福中学张有成 摘要:许多学生对思想品德课堂存在畏惧、厌倦心理。这亟需教师改变课堂教学模式,由“知识型课堂”走向“生命化课堂”, 触动学生的心灵,唤起学生的学习积极性,真正成为学习的主人。构建包含“触动情感、引趣导入----表达情感、知识梳理----碰撞情感、关注生成----内化情感、质疑探究----目标分层、体验成功”五步教学法在内的生命化教学模式,让学生张扬个性,感受到被尊重,体会到成功的喜悦,使思想品德课堂迸发生命灵光,从而提高教学效率。 关键词:生命化课堂情感 在思想品德课教学中,不少的老师和学生都反映课程内容繁多,枯燥呆板,索然无味,难以唤起学生思维活动的积极性,更不要说激发学生的探索精神和创新精神了。如何使思想品德课堂教学由死气沉沉变得充满智慧和情趣,充满生机和活力呢?这亟需我们改变课堂教学模式,由“知识型课堂”走向“生命化课堂”, 触动学生的心灵,从而唤起学生的学习积极性,真正成为学习的主人。 思想品德生命化课堂,它不是把学生的思想品德学习视为一种思想的灌输,而是学生的灵魂吸取自身成长所需要营养的过程,是学生知识积累和精神成长,并最终建立起属于自己的生命世界的跑道。在思想品德课堂中,我们创设了“触动情感、引趣导入------表达情感、知识梳理------碰撞情感、关注生成------内化情感、质疑探究------目标分层、体验成功”五步教学法,教师可以依据不同教学需要进行取舍,构建一节张扬个性,尊重情感、体会成功的思想品德生命化课堂。 一、触动情感、引趣导入 现代情感教育理论认为,情感作为主要的非认知因素,制导着认知学习。大量实践也证明,良好的情感可推动人趋向学习目标,激发人的主动性和积极性,使人的学习潜能得到充分的发挥。情感的触动、激活、唤起,是激发学生学习欲望,实施生命化教学,诱使情感态度价值观内化,实现思想品德课程德育目标的首要环节。生命是有记忆的。如果政治课堂能够有效触动学生敏感的心灵,唤起生命中的记忆,让生命流露真情,那么,学生对知识的认知和领悟就会变得渴望而自觉,从而更容易实现思想品德“情感、态度、价值观”所要求的课程目标。在课堂教学中,教师要善于选

点燃工作激情读后感

点燃工作激情读后感 点燃工作激情读后感(一) 最近读了一本由严家明老师写的书《点燃你工作中的正能量》。 第一驱散心中负能量;;我们每个人身上都有正负两种能量,但有些人大多数时候都在释放自己的负能量。负能量使人们变得浮躁,牢骚满腹,怠慢工作,失去敬业心和责任心,失去忠诚和诚信,淡化了人们的职业精神。现在我们要做的就是:将负能量转化为正能量;驱散心中的负能量,激活工作正能量。那么,我们在工作中和生活中应如何发觉自己的正能量?如何让心中的负能量转化为工作正能量?如何最大限度的发挥自我正能量,在工作中实现自我价值呢?而本书恰好正是从自我引导的角度出发,揭示了积聚起内心正能量的方法,帮助我们有效地管理自己的心态和情绪,端正自己的态度,帮助我们拥有积极,健康,阳光,乐观,进取的心态! 第二塑造阳光心态,为工作注入正能量;;阳光是世界上,光明美好的象征,它能温暖我们的身心,而阳光心态,对我们的思维,言行都有导向作用。阳光心态及健康心理,是指一种令人感觉满意的持续的心理状态,在这种正能量的状态下,人能做出良好的反应,充分发挥其身心潜力,能积极面对人和事,充满热情,能迅速转变和控制消极情绪。当我们在工作中生活中,遇到挫折,遇到委屈,遇到一件出乎意料的事,让我们沮丧,让我们有包袱,让我们失去了激情时,这

时我们就要自我调节!有一位学者说:“同件事,想开了就是天堂,想不开了就是地狱”心理学家把良好的心态定义为天堂,把糟糕的心境定义为地狱。正负能量有时很微妙关键要靠自己去调整心态,使自己心态阳光起来,让自己快乐,释放自己的正能量!其实在我们一车队就有“塑造阳光心态,点燃工作正能量”的典范。她是带我实习的,安芳玲师傅,在我每天跟她跑车的时候,她总是不厌其烦的向大家说:您好,欢迎乘车!当有一次一位女乘客上来刷卡刷错了方向,安师傅赶忙微笑提醒她说:这边是刷卡的。女乘客说:谢谢。这时刚好后头的乘客忘拿卡了,女乘客说我替你刷吧!当时我在想:这不就是那阳光的心态点燃了正能量。车厢传递着正能量仿佛是一朵播撒阳光的太阳花,快乐自己,也温暖者别人!那么微笑也是传递正能量的润滑剂,是灿烂生活的添加剂,是世界上最美的语言,微笑表达了对他人的善意和爱,可以把美好的情绪传递下去。赠人玫瑰,手有余香! 这本书告诉:我们正能量,能使我们快乐,积极向上,脸上常带笑容,充满激情和感恩的心,这样我们的社会才能和谐,我们才能有美好的明天! 点燃工作激情读后感(二) 美国著名作家爱默生曾经说:“有史以来,没有任何一项伟大的事业不是因为激情而成功的。”每一个人都拥有无尽的激情,激情是上天赐予我们的宝贵财富,激情是根植于内心的火种。我们要做的,就是点燃它,燃烧它,引爆它,将激情注入生活,将激情带人工作,带着激情去工作。暑假里,我捧读了《带着激情去工作》,我深刻地

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