护士分层培训计划 Document number：PBGCG-0857-BTDO-0089-PTT1998
护士分层培训计划
对各级护理人员继续教育的培训内容与安排：
1、每月集中组织护理业务学习和护理查房，其余时间以自学为主。
2、每月可使进行护理理论知识考试和护理技术操作考核。
3、参加医院组织的各项学术讲座和护理理论与操作考试。
4、认真学习护理核心制度和50项护理技术操作内容以及危重症护理常规。
5、根据护理部安排参加省市护理管理、专科护理培训班及上级医院进修学习。
N4（副主任护师第3年起）级护士培训计划
N3（从事护理工作8年以上）级护士培训计划
N2（从事护理工作4~8年）级护士培训计划
N1级（从事护理工作1~3年）护士培训计划
N0级（从事护理工作0~1年）护士培训计划
考核办法： 1、科内考核：护士长每月根据护士劳动纪律、专业知识、技术能力等进行综合
价，将评价结果记入个人档案。
2、护理部考核：护理部进行不定期技术操作抽考及定期护理理论
知识考核，考核不合格者进行补考。并将考核结果反馈给科
室，记入个人档案。
3、年终考核：根据科室考评结果和护理部考核结果，护理部实现
对护理人员的岗位分层管理。