奖项申报材料怎么写
【篇一：最佳新人奖申请材料】
最佳新人奖申请材料
我于2011年7月22日进入公司，在半钢质量保证部做外观质检工作。作为一名质检员，我深知我工作的好坏直接关系到产品的质量
和公司的声誉，所以我不但要熟练掌握轮胎检测的技能技巧，还需
要认真和细心的工作态度。
自从来到质检部，我认真做好每项工作，对工作认真负责，实事求
是地做好各项检测工作。在检测轮胎时我严格按照规范的检测步骤，认真检测出结果，并根据结果来决定轮胎的处理方法，是送到返修
链上还是拿到总判断做再次的判定，在这期间，我还要对我检测过
的轮胎进行复检，并做好相应的工作记录，而且在每天下班之前要
认真做好本班的结尾工作及交接班工作记录。
对于工作环境，我相信大多数人都喜欢在干净整洁的地方工作。所
以我在每天下班之后认真打扫卫生，给下一个班创造良好的工作环境，就这样形成良性循环。我们每个月都要进行卫士评比，并张榜
公布，对好的进行表扬。我们班组每一个月都能排在前列，我想这
是我们班组的每一个人每天认真打扫的劳动成果，我感到很高兴，
同时也感受到了家的温馨。
在工作态度方面，我比较严肃，每次我来接班时我都会认真的查看
一下上一班的情况，查看一下装车的轮胎是否有装错的，有首件时
查看一下首件是否齐全，并在我检测的时候更加留意一些，还有最
重要的是，问一下上个班的检测人员，他检测出哪些规格的轮胎出
现过哪些缺陷，好在我检测时重点关注，以免漏检。
但是我还有一些不足之处还需弥补：
一，有时工作方面和领导的要求还有一定差距，一方面由于个人能力和素质不够高，一方面工作效率不高，工作有时责任心不强，有点小马虎。二，有时工作敏感性还不是很强，对领导交办的事不够敏感，有时工作没有提前，上报情况不够及时。三，在检测方面还不够细致，专业知识不够充足，有好多缺陷说不出产生的原因及如何才能避免，在检测过程中还不够仔细。
以上就是我这年来的工作情况，这一年以来取得的成绩，希望领导能够肯定，在以后的工作中，我将进一步发扬优点，改进不足，虚心学习，努力提高自己的检测水平。
王小龙
2011年12月8日
【篇二：科技进步奖申报材料范文】
篇一：(新)2013省级科技进步奖申报材料
安徽省科学技术奖推荐书
（科技进步奖）
一、项目基本情况
第一完成单位基本情况二、项目简介篇二：科技进步奖申报材料
“上海市科学技术奖推荐书”填写内容指导
主要完成单位情况表
主要贡献：
本项目是华荣集团有限公司独立开发，使用节能环保的新光源，经过大量的试验，通过自主研发大胆设计, 采用防爆灯内部电器腔和光源腔之间设置通风对流散热孔, 光源腔产生的热量通过通风对流孔中空气对流带走的热量, 使光源腔热量有效散发,满足光源及电器附件工作环境要求，保证灯具稳定工作。项目为首创，已经申报并取得了
实用新型专利保护，拥有独立的自主产权, 唯一一家采用此设计的通
风对流散热孔形式。
不超300字
主要完成人情况
对本项目的创造性贡献
李总：
使用创新：电磁感应灯作为电光源的换代产品已被越来越多的人们
所认可，也已经在许多领域得到使用。利用高频电磁场激发无极放
电腔而发光的一种新型照明光源，发光原理为高频电磁场能量以感
应方式耦合进灯泡内，激发灯泡里的稀有气体电离而形成等离子体，等离子受激发原子返回基态而自发辐射出紫外线，而导致灯泡内壁
的荧光粉受激发而发出可见光。特点：超长寿命（100000小时）、
无电极、无光衰、瞬间启动和再启动、无频闪、显色性好。结构创新：现有技术中防爆灯结构均采用光源内装，光源产生的热量使防
爆灯具内部温度升高，内部的高温利用热传导通过铝合金外壳表面
散发热量。但由于灯具内部的高温产生，散热不充分，形成灯具光
源及电器附件寿命降低，维护频繁。为了解决上述技术问题，我公
司经过大量的试验，通过自主研发大胆设计, 采用防爆灯内部电器腔
和光源腔之间设置通风对流散热孔, 光源腔产生的热量通过通风对流
孔中空气对流带走的热量, 使光源腔热量有效散发,满足光源及电器附件工作环境要求，保证灯具稳定工作。
王亚德、章明高：
结构创新：现有技术中防爆灯结构均采用光源内装，光源产生的热
量使防爆灯具内部温度升高，内部的高温利用热传导通过铝合金外
壳表面散发热量。但由于灯具内部的高温产生，散热不充分，形成
灯具光源及电器附件寿命降低，维护频繁。为了解决上述技术问题，我公司经过大量的试验，通过自主研发大胆设计, 采用防爆灯内部电
器腔和光源腔之间设置通风对流散热孔, 光源腔产生的热量通过通风
对流孔中空气对流带走的热量, 使光源腔热量有效散发,满足光源及电器附件工作环境要求，保证灯具稳定工作。
社会效益
该产品作为防爆照明换代产品也已经在许多领域得到使用。例如：
化工厂房、仓库、加油站、油井平台、石油开采、炼油、冶炼等场所，同时，在国内大连、银川、福建等地方的石油、化工等国家级
大型项目中已经批量采用，其产品质量、节能效果、高光效和长寿
命得到了现场使用的验证和用户的充分肯定。这样形成批量生产后，将为上海市创造装配就业岗位至少100个，其他就业岗位50个，带
动相关运输、玻璃、营销等行业的就业机会300个。要求：
说明推荐项目在推动科学技术进步，保护自然资源或生态环境，保
障国家和社会安全，改善人民物质、文化、生活及健康水平等方面
所取得作用，以及取得间接经济效益。不超过250
字
一、知识产权证明
1、实用新型专利1件：防爆灯的散热装置；外观专利1件：防爆免维护节能无极灯
2、注册商标证书
二、技术评价证明、标准、规范等
1、由上海市嘉定区质量技术监督局备案的上海市企业标准〔q/vchz 136-2008〕
2、由石油和化学工业电气产品防爆质量监督检验中心出具的产品鉴定意见
3、由石油和化学工业电气产品防爆质量监督检验中心出具的产品抽样检验报告〔报告编号：j08097〕
4、由上海市科学技术情报研究所出具的产品水平查新检索报告〔报告编号：20080359sh〕
三、主要使用单位证明
1、用户对防爆免维护节能无极灯装置产品定性、定量使用意见报告〔11份〕
2、由中国石油物资装备（集团）总公司出具的一级供应网络证书
3、由中国石化股份有限公司济南分公司出具的2007年度大检修优秀供应商证书
四、经济效益证明1、由中国电器工业协会防爆分会出具的06-07年3年行业第一及经济指标证明
2、由财税部门出具的近三年纳税情况证明
五、其他证明材料
1、长城（天津）质量保证中心出具的质量管理体系认证证书〔注册号00905q11294r2m〕
2、由atex德国发证机构ptb出具的型式试验证书〔no：
ptb03atexq082〕
3、由中启质量体系认证中心出具的测量管理体系认证证书
4、由中国石油和化学工业协会出具的石油和化工企业质量检验机构定级（a级）
5、由上海市科学技术委员会出具的市重点新产品[防爆免维护节能无极灯装置bad83-50、85、135、165(w)}证书
6、由上海市名牌推荐委员会出具的2008年上海名牌产品证书
7、由嘉定区人民政府出具的2008年度区先进制造业金奖
8、由嘉定区人民政府出具的08年度区科技小巨人企业
9、由上海市经济委员会出具的2007年上海市企业认定技术中心证
明
10、由中国电器工业协会出具的2007年度最具竞争力企业证明
11、由嘉定区人民政府出具的2007年度先进制造业发展潜力奖证
书
12、由上海市知识产权局出具的07-08年度专利工作培育企业篇三：科技进步奖申报书《中华全国工商业联合会科技进步奖申报书》
填写说明
《中华全国工商业联合会科技进步奖申报书》是中华全国工商业联
合会科技进步奖评审的基本技术文件和主要依据，必须严格按规定
的格式、栏目及所列标题如实、全面填写。
《中华全国工商业联合会科技进步奖申报书》要严格按规定格式打印，大小为a4竖装。左边为装订边，宽度不小于25毫米，正文内
容所用字型应不小于5号字，申报书及附件应合装成册（便于拆装），其大小规格应和申报书一致。装订后《中华全国工商业联合
会科技进步奖申报书》勿另附加封面。
《中华全国工商业联合会科技进步奖申报书》包括电子版申报书和
书面申报书两种形式，书面申报书由电子版申报书打印生成，须严
格按中华全国工商业联合会科学技术奖励工作办公室当年申报通知
的要求报送材料。
编号：由申报系统自动生成
所属省市：xx省xx市（如：河北省石家庄市），以企业注册所在
地为准。申报单位：填写
单位全称，以在工商局的注册企业名称为准。
一、项目情况
（一）项目简介
是考核、评价该项目是否符合全国工商联科技进步奖授奖条件的主
要依据，需如实、客观填写，避免主观臆断。
项目起止时间：起始时间指立项研究、开始研制日期，完成时间指
项目通过验收或投产日期。项目背景：简明扼要的概述立项时本项
目的国内外相关科学技术状况，主要技术经济指标，尚待解决的问
题及立项目的等。
项目主要科技内容：简要阐述针对立项目的，利用什么新思想、新
技术、新方法，来解决什么样的技术问题，创造出什么样的新成果。简要阐述该项技术的转化程度。
主要技术经济指标及和同行业比较：对本项目的总体科学技术水平（如国际领先、国内领先等）、主要技术经济指标同当前的国内外
最先进的同类研究或同类技术进行全面比较（最好有数据比较），
并加以叙述，并指出存在问题及改进措施。
主要技术创新点：是推荐项目和申报书的核心部分，也是审查项目、处理争议的关键依据。对项目详细技术内容中具有创新性的关键技
术进行归纳和提炼。应简明、准确、完整地阐述，每个技术创新点
应相对独立存在，按其重要程度排序，用序号分开,项目的使用效果、意义等不要列入。
（二）本项目所产生的经济效益和社会效益
经济效益：填写的财务数据应以企业财务部门核准的数额为基本依据，需填写近三年所取得的经济效益指标。
销售收入：企业实施该项目后形成的产品的销售收入，以及转让该
项目形成的技术性收入等。新增利润：企业实施该项目后的新增利润。
新增税收：企业实施该项目后的新增税收。
企业五一劳动奖章事迹材料（十篇） （篇一）公司以创建一流标杆水电企业的战略发展目标为追求，坚持以“从技术增效益、以安全保效益、向管理要效益”的管理思路，加强生产运行风险防控，确保发电机组稳定运行，促进生产达标和企业经济效益。** 年，全年累计成上网电量24.74 亿千瓦时，实现营业收入6.12 亿元、利润总额2.18 亿元；** 年，全年累计上网电量28.51 亿千瓦时，营业收入突破6.55 亿元，实现利润总额2.** 万元，连续刷新建站历史新高。** 年荣获“ ** 五一劳动奖状”，** 年荣获“全国安全文化建设示范企业”称号。 从技术增效益。不断加大技术创新工作力度，增强企业的核心竞争力。 在企业形成研发小组、QC小组等多形式的科研、质量建设团体，加强职工技术研发的积极性和主动性，鼓励自主创新。建站以来，共发表论文34 篇，申请专利7项，4 个项目研究荣获国家发明专利，《** 桥巩特大型灯泡贯流式 水电站工程实践》项目荣获来宾市** 年度科学技术进步特等奖，《** 红水河桥巩水电站》项目获得** 年度国家优质投资项目奖，科研项目《** 桥巩特大型灯泡贯流式水电站建设与管理》荣获“ ** 年度中国水力发电科学技术奖二等奖”。通过开展技术攻坚，成功解决生产现场的难点和一些设备设计、制造、安装带来的缺陷，不断提升设备健康水平和综合自动化水平，大大改善机组工作环境，为机组安全稳定运行保驾护航，厂用电率、发电耗水率、可靠性系数等主要生产指标在同类电站中均走在前列，** 年机组年度利用小时数历史性突破6319小时，在** 电网
统调电厂内居全网第一，位居全国前列。 以安全保效益。加强设备零缺陷管理，完善、落实安全生产责任制等规章制度，健全长效机制。同时借鉴国际安全管理的理念，引进钻石安健环风险
中央财经大学 2009年度本科生科研创新项目申报书 模板 注：申报人具体信息已省略 项目名称：黑客产业链形成与演化的研究 申请人：王萌 指导教师：朱建明 依托单位：信息学院 年级专业：07计算机科学与技术 填表日期：2009年6月14日 中央财经大学教务处制表
申请者承诺与成果使用授权 一、本人自愿申报中央财经大学2009年度本科生科研创新专项资金资助项目，认可所填写的项目申报书为有约束力的协议，并承诺对所填写的项目申报书所涉及各项容的真实性负责，保证没有知识产权争议。项目申请如获准立项,在研究工作中，接受学校教务处的管理，并对以下约定信守承诺：1．遵循学术研究的基本规。科学设计研究方案，采用适当的研究方法，如期完成研究任务，取得预期研究成果。 2．尊重他人的知识贡献。客观、公正、准确地介绍和评论已有学术成果。凡引用他人的观点、方案、资料、数据等，无论曾否发表，无论是纸质或电子版，均加以注释。凡转引文献资料，均如实说明。 3．恪守学术道德。研究过程真实，不以任何方式抄袭、剽窃或侵吞他人学术成果，杜绝伪注、伪造、篡改文献和数据等学术不端行为。成果真实，不重复发表研究成果；对项目主持人和参与者的各献均要在成果中以明确的方式标明。 4．遵守项目管理规定。遵守《中央财经大学本科生科研创新专项资金管理办法》及其实施细则的规定。 5．明确项目研究的资助和立项部门。研究成果发表时在醒目位置标明“中央财经大学本科生科研创新专项资金资助项目（项目编号：××××）成果”字样，项目名称和类别与项目立项通知书相一致。 6．正确表达科研成果。按照《国家通用语言文字法》规定，规使用中国语言文字、标点符号、数字及外国语言文字。 7．遵守财务规章制度。合理有效使用课题经费，不得滥用和挪用，结项时如实报告经费使用情况，不报假帐。 8．按照预期完成研究任务。项目立项获得批准的资助经费低于申请的资助经费时，同意承担项目并按预期完成研究任务。 9．成果达到约定要求。项目成果论文、研究报告等公开发表。 二、作为项目申请人，本人完全了解中央财经大学本科生科研创新专项资金资助项目的有关管理规定，完全意识到本声明的法律后果由本人承担。特授权中央财经大学教务处有权保留并向有关部门或机构报送项目成果的原件、复印件、摘要和电子版；有权公布项目研究成果的全部或部分容，同意以影印、缩印、扫描、出版等形式复制、保存、汇编项目研究成果；允许项目研究成果被他人查阅和借阅；有权推广科研成果，允许将项目研究成果通过部报告、学术会议、专业报刊、大众媒体、专门、评奖等形式进行宣传。 申请者（签章）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 年月日
全国五一劳动奖状获得单位事迹材料中国人寿保险股份有限公司汶川县支公司于20xx年4月设立，共有员工176人,其中少数民族员工占比78%。汶川支公司20xx年全年就实现保费收入1521万余元,其中首年期交保费361万元。20xx年一季度实现总保费525万余元,其中首年期交保费196万余元，实现了20xx“开门红”，在汶川地区寿险市场份额占比90%以上,在寿险行业内处于第一的地位。曾荣获成都市公司20xx年度团险经营优胜单位称号;20xx年、20xx年连续两年荣获汶川县“精神文明先进单位”称号;20xx年6月获中华全国总工会“抗震救灾重建家园”工人先锋号荣誉称号和中国金融工会“全国金融五一劳动奖状”荣誉称号。 面对灾难，他们挺起不屈的脊梁 20xx年5月12日下午，汶川县支公司的员工与往日一样正在热情地为客户办理业务。14时28分，突然发生了剧烈的地震，刹时大地轰鸣、浓烟滚滚，办公室内电脑、饮水机滚落，墙上的空调砸向员工，整座大楼摇摇欲坠，大厅内客户惊慌失措，到处是惊叫声和哭喊声……面对如此严重灾情，汶川支公司经理室成员在与上级公司完网全中断联络的紧急情况下，在汽车上召开抗震救灾工作会议，第一时间成立了由党支部书记、经理任组长的“抗震救灾领导小组”和“抗震救灾突击队”，启动重大事件应急预案，对抗震救灾工作做出安排，要求所有共产党员、共青团员起模范带头作用，身先士卒，紧急投入抗震救灾工作。一方面组织本部人员紧急转移，确保员工的生命安全;另一方面积极组织人力冒着余震不断的危险把公司重要单证、档案、现金、印章等重要物资转移到安全的地方。 “5.12”汶川特大地震造成全县停电、停水、通讯中断，汶川县城完全
创新奖申报材料 创新奖申报材料（一） 近年来，我公司团委在上级团组织和集团公司党组织的领导下，确立了“亮旗帜、创名牌、强素质、增效益”的工作方针，组织和带领集团公司10个团支部和1500多名团员青年广泛开展“岗位创新”活动，在集团公司生产经营、改革发展中发挥生力军和突击队作用，共青团组织的凝聚力和战斗力得到进一步加强。 一、加强领导，完善机制，为扎实开展岗位创新活动提供保证 我公司成立于1986 年，是中国民营企业500强、浙江省民营企业50 强、市10 佳企业。公司现有35岁以下的青年员工1813人，占员工总数的%。怎样
充分发挥青工在生产经营活动中的生力军作用，帮助青工在改革发展中建功立业，这成为一个新课题摆在团委面前。作为青年人的组织，团委把青年岗位创新活动作为青年工作的切入点，年初和团代会期间制定了切合实际的工作计划，以培养适应企业改革发展需要的高素质青年员工队伍为目标，以学习为主线，以创新为动力，以创效为标本，千方百计为青工引路架桥搭平台，积极组织青工投身岗位创新的工作实践中去。 实践使团委认识到，岗位创新活动是否能扎实有效地开展起来，仅靠团委跳“独舞”是远远不够的。为此，在团委建议下，公司把青年岗位创新工作纳入企业行为，成立了由党组织牵头的青工岗位创新活动领导小组，组成了在公司党政领导下，以团委主抓，各基层党政领导大力支持，工会、技术中心、人力资源部门等单位通力配合的组织机构和运行机制，制定了《青工岗位创新创效活动管理办法》、《青工岗位创新创效活
动奖励办法》，对优秀青年创新创效集体和个人进行大力表彰。公司还强调岗位创新要与“青年文明号”、“青年岗位能手”活动的有机结合，并把qc小组活动成果、”五小”活动成果等列为“青年文明号”考核的重要指标之一，推动了岗位创新创效活动的有效开展。 二、立足岗位，创新创效，引导广大青年开展形式多样的岗位创新活动青年要在充满机遇和挑战的岗位上建功立业，创新是必需的素质。华通团组织充分发挥青年人年龄优势和智力优势，积极引导青年们以主动的姿态投入岗位创新活动中去。 技术创新是企业生命，把引导青年开展科技创新和技术攻关活动作为岗位创新的主攻方向，号召团员青年从身边做起、从小处做起、从本职岗位做起，年轻的技术人员脚踏实地从最简单的问题、最基本的创新开始，逐步形成了人人讲技术、钻技术、用技术的良好氛围。今年，集团公司团委在公司面临原材料
全国五一劳动奖章获得者先进事迹 单行材料 ——庆阳陇牛乳业有限公司灌装车间班长杨小花 今年32岁的普通农民工杨小花， 2012年6月进入庆阳陇牛乳业有限公司参加工作。凭着对乳品加工行业的无限热爱和执着，从一名包装车间的学徒工到自学成才的乳制品企业“泥腿子工程师”，两年来，她在庆阳陇牛乳业有限公司灌装车间平凡的岗位上，兢兢业业、任劳任怨，大胆探索、勇于实践，实现了从普通农民工到专业技术领域人才的蜕变。不论从工作上还是思想上，她都严格要求自己，不断刻苦学习。她为陇牛乳业的发展乃至推进当地非公经济的发展做出了不可磨灭贡献，也为自己的职业生涯涂上浓墨重彩的一笔，她的典型事迹反映了新时期农民工的精彩人生。 一、不甘平庸，做有追求的农民工 初中毕业的杨小花，当年因为家境贫寒，初中读完以后就被迫辍学外出打工，但与别人不同的是，她始终有一颗勤学上进的心，2012年春节期间从外地打工回家的她在无意间知道了在当地有一家乳品加工企业招聘学徒工，而且进车间后可以向技术工方
向培养。天性使然，好学上进的杨小花心里暗暗的想着，常年在外打工，背井离乡的滋味可不好受，如果能在本地上班，离家又近，还能在工作之余回家照顾家人。更重要的是，如果能在陇牛乳业的生产车间有所作为，也未尝是一件一举两得的好事。她便抱着试一试的态度来到了庆阳陇牛乳业有限公司应聘，谁知道这一来就是两年多，更让她没有想到的是，她凭着刻苦、勤奋的努力不仅当上了陇牛乳业灌装间的班长，还改变了她的精神世界。 从一进车间开始，随着公司新员工培训的展开，她的思想认识就发生了重大的转变。以前在外地打工，她只是一个流水线上的操作工，每天机械地重复着上千遍同样的动作，但是进入陇牛乳业来以后，由于她的踏实认真，被分配到了生产车间最为至关重要的核心工段灌装车间当学徒。 做为一名学徒的她，每天除了为工程师打下手、打扫卫生、学习简单的操作，能接触到国内最先进的乳制品设备，天生好学的她对先进的灌装机产生了浓厚的兴趣。除了日常的工作以外，她便开始了每天不厌其烦地向工程师问这问那，如关于灌装设备的原理、运行情况和一些小的故障排除办法，都默默地记在心里。上班时间不够用，下班以后，别的工人都回家或休息，她还待在灌装车间不出来，盯着机器发呆，一会儿翻翻说明书，一会儿看运行纪录，工友们都不解地问她:“你这么拼命干嘛啊?”她微微
创新之星申报材料 ——出焦作业班出焦作业班在“吨钢挖潜提质增效300 元”活动中，紧紧围绕出焦生产实际，深入推行精细化管理，大力开展技术创新和管理创新，不断降低生产消耗，提高生产效率，不断提高职工的创新意识、降本增效意识和工作积极性。在“吨钢挖潜提质增效300 元”中，出焦作业班的K2 系数，焦炭产量和质量等位居焦化厂前列，为圆满完成全年生产任务奠定了坚实基础。 一创新培训模式确保生产稳定顺行 1 加强对职工的培训教育，为生产顺行提供坚强保障职工综合素质的高低直接关系到出焦生产的安全顺行，为全面提高职工的综合素质，班组在每月参加一次车间安全学习的基础之上，要求每个作业班在第二个白班进行班组自主学习培训。在学习培训中，选择短小实用的培训内容。比如，向职工进行安全小故事教育，同时，在学习模式上有过去的“一言堂” “填鸭式”学习转变为“群英会”，发动每一名职工的积极性，再学习会上踊跃发言，有被动式接受学习培训转变为主动式学习培训。针对生产中遇到的问题，鼓励职工积极献计献策。通过班组自主学习的开展，班组内创新小发明，为出焦生产的安全稳定运行提供了保障。 2 加强班组长培训，切实提高其领导力和工作执行力出焦作业班同时拥有推拦焦车和熄焦车三大机车，牵扯到得生产面已占到整个车间生产的四分之三，其生产复杂程度与以前相比大大增加，这就对班组长的领导指挥生产的能力，协调沟通的能力和工作执行力方面提出更高的要求，针对这一情况，班组加大对班组长的业务培训，组织班组长参加装煤，推拦焦，运
焦等整个炼焦生产系统的学习，让他们熟悉了解车间炼焦生产的流程，熟 练掌握每个生产流程的特点和应急情况下的处理方法。同时，采用一帮一的帮扶措施，通过向车间申请，出焦作业班组织班组长与带班值班长结成帮扶培训对子，共同负责某一作业班上的整个生产情况，通过实战锻炼和考验，切实提高他们的生产协调能力和生产指挥领导能力。通过对班组长的业务培训和一段时间班组长带班管理的历练，出焦作业班所有班组长都已具备了生产领导指挥能力和工作执行力，从而保障了出焦生产的安全高效运行。 二积极创建标准安全化班组，实施“三精”管理模式1、以创建标准化安全班组为契机，提高班组标准化操作水平不进行标准化操作是许多操作事故发生的原因，出焦作业班以创建标准化安全班组为契机，大力开展标准化活动。建立详细完善的标准化台账，制定各种规章制度，为提高班组长和职工的积极性，本班组建立奖惩制度，以各班班长为本班组内标准化负责任人，全面负责本班组的标准化，标准化开展好的班组获得奖励，开展不好的进行考核。通过开展标准化安全活动，班组内的标准化操作水平得到提高，杜绝了以前普遍存在的违章操作和随意操作，保障了出焦生产的安全高效运行，同时，班组获得了焦化 厂标准化安全化一级班组荣誉称号。 2、实施“三精”管理，助力降本增效取得新突破 出焦作业班在班组管理中坚持“班组精细管理、设备精心操作、成本精确控制”。不断加强对职工降本增效意识的培养和管理，杜绝浪费。在生产中，严格控制材料的消耗和以旧换新，做到物品二次循环利用。
创新成果申报材料 进一步加强机关党的思想、组织、作风和制度建设，机关党员干部队伍作风明显转变、形象明显提升、素质明显提高、服务能力明显增强。 创新成果申报材料我园在十二五期间开展了“构建关爱文化，培养幼儿关爱品质”的研究。关爱是幼儿良好社会性、人格品质的重要组成部分。幼儿关爱行为是在幼儿社会化发展过程中逐步形成的，它的形成直接影响幼儿社会化发展的进程，影响幼儿亲社会行为的形成。幼儿“关爱教育”的关系即指能觉察体验别人的心情，能站在别人的位置与角度，感受别人的欢乐、痛苦、烦恼、失望之心。关爱的培养在幼儿的心理发展中起着重要作用，对发展幼儿的交往能力，搞好人际关系，保持愉快情绪都有积极的作用。四岁左右的幼儿，社会性开始萌芽，是品德教育的关建期。关爱教育是幼儿园德育教育的重要内容之一。 研究中我园全体教职员工是这样做的： 一、提高认识，明确培养方向 1、规范教师的语言与行为 组织开展学习与研讨，理解关爱的内涵。结合工作的实际情况查找教师对孩子关爱中存在的问题，规范教师的语言与行为。整理总结出教师文明用语100句，其中对幼儿的文明用语60句，对家长的文明用语40句。教师工作中的忌语
50句。其中对幼儿的忌语30句，对家长的忌语10句，对同事的忌语10句。通过具体的语言与行为的规范指导教师的实践工作，形成教师与幼儿之间，教师与家长之间，教师与教师之间形成和谐的人际氛围。 2、开展学习，了解各年龄班幼儿年龄特点。 学习《指南》、《纲要》了解各年龄班幼儿年龄特点，结合幼儿社会性发展目标分析不同年龄班幼儿的关爱对象。通过学习我们发现3—4岁的幼儿对父母有着很强烈的情感依恋，对经常亲近的人，也能形成亲近的感觉，在社会领域的目标中包含着要了解父母的姓名、了解他们喜欢做的事情，不打扰父母工作和休息，引导幼儿认识经常接触的人，感知他们对自己的关爱;这一认识与课题计划最初制定的小班幼儿关爱动植物有偏差，因而及时的将研究计划进行调整。调整后的研究重点确定在培养幼儿关爱父母及身边的人，感受家人对自己的关爱。4-5岁的幼儿出现最初步的关心，教育目标中提到要捕捉教育契机，培养幼儿对人、动物的同情心。因而确定中班幼儿培养的关爱重点是关爱同伴、关爱动植物，有同情心。大班幼儿能意识到自己与他人有的不同情感、需要，因而理解关心他人的情绪情感、主动关心安慰他人，为幼儿创设条件，引导幼儿主动为集体做事，为他人做事，是大班的培养重点。 二、创设幼儿园关爱环境，体现环境中的教育
全国五一劳动奖状推荐对象简要事迹材料 1
1、×××公司(全称） （宋体二号，加粗，居中） 标题采用黑体，小三。正文，仿宋_GB2312，小三，行距26磅，首行缩进2字符。正文字数不超过500字，即每篇简要事迹材料不超过1页纸。每篇结束后，插入分页，开始下一篇事迹材料。格式如下： 一、×××××××××××××××××××××××。××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××。 二、×××××××××××××××××××××××。××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××。
2、×××公司（全称） （宋体二号，加粗，居中） 标题采用黑体，小三。正文，仿宋_GB2312，小三，行距26磅，首行缩进2字符。正文字数不超过500字，即每篇简要事迹材料不超过1页纸。每篇结束后，插入分页，开始下一篇事迹材料。格式如下： 一、×××××××××××××××××××××××。××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××。 二、×××××××××××××××××××××××。××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××。
全国五一劳动奖章推荐对象简要事迹材料
1、姓名（宋体二号，加粗，女性需标注）单位及职务：××公司班组长（字体楷体_GB2312小二）； 曾获荣誉：荣誉不超过3项，以下一级劳模荣誉为主，可再选择1-2项有代表性的荣誉（字体楷体_GB2312小二，以下一级荣誉称号为主） 标题采用黑体，小三。正文，仿宋_GB2312，小三，行距26磅，首行缩进2字符。正文字数不超过400字，即每篇简要事迹材料不超过1页纸。每篇结束后，插入分页，开始下一篇事迹材料。格式如下： ×××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××。 一、×××××××××××××××××××××××。×××××××××××××××××××××××××××××××××××。 二、×××××××××××××××××××××××。×××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××。 三、×××××××××××××××××××××××。×××××××××××××××××××××××××××。
附件1： 编号: XX技术创新项目 申报书 类别： A类 项目名称：可移动熟料输送机 申报部门：技术装备部 申报人： 联系： 申报日期： 2017年7月12日 XX制
填写说明 1、本申报书为申报部门申请公司创新项目的重要文件，各项容须如实、认真全面填写。表栏目不能空缺，无此项目时填“/”。 2、封面“编号”由公司技术创新管理办公室统一填写。 3、封面“类别”指申报的项目属下述哪一种类型：A 类：生产技术类；B 类：综合管理类；C类：生活福利类。 ①生产技术类（A类）：指企业采用自主研发的节能、环保、节约资源、提高生产效率的先进制造技术，对现有生产线进行技术改造，或通过技术集成及在关键技术引进的基础上进行技术创新的改造。该类项目应突出自主研发创新或系统技术集成上的创新以及对关键技术引进、消化吸收的再创新。或者是企业生产一线工人和技术人员针对生产工艺、生产工器具、操作工法或管理流程等开展的改进创新、发明和创造，以及行之有效的合理化建议等。 ②综合管理类（B类）：指在公司的管理活动和经营活动中能够提高管理效能、增加企业经济效益或社会效益的方法或措施。 ③生活福利类（C类）：凡在公司员工生活福利及改善工作环境、条件等方面提出的合理化建议均可列为生活福利类。 4、“项目名称”要简洁、完整、准确地反映创新项目的容特征，字数不超过20个汉字。 8、“申报单位”指公司所属各部门、分子公司。 9、填写“技术创新领域”栏目时，在与之相对应的字母上划“√”。 11、“项目详细容”按《申报书》中规定栏目容及本说明的有关要求，准确、详实、全面填写。 ①“实施背景”：要简明扼要地概述项目来源、立项时相关技术状况、主要技术经济指标；尚待解决的技术问题； ②“详细的技术创新容”：包括：针对企业什么样的具体技术难题；用什么样的改造、开发方式及容；创新或革新什么新技术、新装备、新材料、新产品； ③“创新点”指技术改造工程术创新与革新的容；自主开发的新工艺、新装备、新材料、新产品的新颖性、先进性；合理化建议、小改小革、小发明、小创造的实用性；
把工作当成终身的事业来经营 ——周淑芳申报五一劳动奖章事迹材料 周淑芳同志1985年参加工作，2003年调入津南区人口计生委从事人口计生工作，现任区人口计生委党组书记、主任。该同志凭着对党的事业的忠诚和满腔热情，以开拓进取的精神和勤政务实的作风，团结带领人口计生系统干部职工团结拼搏，奋力开创人口计生工作新局面，全区人口计生工作得到了上级的肯定和认可，人口和计划生育目标责任制考核定位一档，先后被评为“全国人口和计划生育综合改革示范区”、“全国阳光计生行动示范单位”、“国家优质服务示范区”、“全国创建幸福家庭示范区”、“全国计划生育协会先进单位”、“全国计划生育协会宣传工作先进单位”，创建市级“文明单位”、区级“先进基层党组织”。她本人被评为区级优秀党员、优秀处级公务员、市级计划生育服务站建设先进个人奉献奖、市人口和计划生育先进工作者、全国计划生育协会先进工作者。 政治坚定，忠诚热爱事业。该同志坚决贯彻执行党的路线方针政策，对党的政治理论和各项方针政策有较深的理解，干一行爱一行，爱一行专一行，能结合工作实际提出切实可行的实施意见和措施。她努力建设学习型团队,始终不间断地坚持学习，她本人以身作则率先垂范，在职完成中共天津市委党校中共党史专业研究生学习，同时为加强人口计生系统队伍职业化建设，启动了“一证五师”职业化培训，与高校采取联合定向办班形式，开办了“人口与家庭”专业大专班,为事业发展提供人才保障。 作风扎实，想事干事成事。她心系百姓，带着感情做计划生育工作，始终以人民群众的利益为工作出发点，一切工作都立足为群众着想，让群众得实惠。她关注每一位患有节育手术并发症姐妹的治疗与康复，努力为她们提供更多的关怀和帮助。关注育龄妇女生殖健康，推动落实“节育奖”和“生殖健康奖”。关注村居计划生育专干队伍建设，推动实施计划生育专干管理制度，确保专干工资统筹不低于1000元，推动实施计生专干离职保障
“五一劳动奖状”先进事迹材料 近年来，##工会在市总工会的正确指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以“一创双优”教育活动为动力，认真履行工会职责，维护职工合法权益，发挥参政议政职能，致力于建设队伍，强素质；科技攻关，创业绩；优质服务，为三农；济贫扶困、献爱心。实现了科研、服务、推广较快发展，为推进##市农业经济发展和新农村建设提供了强有力的科技支撑。成为一个不断创新、积极向上的优秀集体。 一、建设队伍，强素质 建高素质的人才队伍，是搞好科研工作的基础。近年来，##从搞好人才服务入手，强化培养、搭建平台、深化改革，为科技人才营造良好的成长环境，有效地促进了创新型科技人才队伍建设。目前全院66名技术人员中，具有本科学历41人，有12人在读硕士学位；具有高级技术职称37人；享受国务院津贴专家3人，国家先进工作者1人，河南省优秀专家2人，河南省学术技术带头人2人，市专业技术拔尖人才9人。形成了一支人员稳定，结构合理的高素质的科研队伍。 二、致力科研，创业绩 创一流的业绩是农业科研工作的目标。近年来，##领导班子带领全院干部职工致力于科技攻关，申报完成国家、省、市级科研项目近百项，获市级以上科技成果奖94项，其中省科技进步二等奖9项、三等奖11项，市级成果奖73项，获奖数量处于全省市级##所前列；选育出通过国家或省审定命名的农作物新品种37个。其中，通过国家审定品种12个，通过省审定品种25个，获得植物新品种权授权保护品种8个。我国首颗航天育种卫星“实践八号”搭载了##选育的3个品种，标志着其作物育种工作进入国内先进行列；通
过国家农业部登记农药（肥）5个；设立科技创新平台3个：国家花生综合试验站、国家小麦综合试验站和省玉米综合试验站。先后示范推广小麦、玉米、花生、大豆等20余个农作物新品种，累计推广应用面积4000余万亩，增产粮食12亿公斤，实现社会经济效益22亿元，为农业增效、农村发展和农民增收提供了科技支撑。 三、优质服务,为“三农” 为“三农”服务，是##一贯坚持的宗旨。##每年都组织30多名科技人员深入农村创办科技示范基地，开展科技普及、推广工作。近年来，紧密结合全市农业生产和农民需求，依托品种、成果和人才优势，组织实施国家和省成果转化资金项目9项，先后建立了##、市区、清丰“优质专用小麦品种生产基地”，##、清丰、南乐及华龙区“出口型花生品种生产基地”，##、清丰、南乐、华龙区“优质高产高效农业新技术示范基地”，形成了一大批农业科技成果示范基地，推广了40余项新品种、新农药、新技术。##选育的小麦品种濮麦9号、濮麦10号，玉米品种濮单4号、濮单6号，花生品种濮科花5号、濮科花1号，大豆品种濮豆6018、濮豆129等系列品种在我市占新品种推广面积的30%。通过国家、省区域试验和生产试验，筛选出适宜我市引进的品种占推广面积的40％以上，创造了显著的社会经济效益。##积极参与“万名科技人员包万村行动”和粮食高产创建活动，围绕现代农业和社会主义新农村建设，开展农业科技入户工程、科技下乡活动，举办技术培训500余期，在电台、电视台设立专栏，适时举办技术讲座，受训农民达10余万人（次），印发技术宣传资料70余万份、农业图书3万余册。在省级以上报刊和《##日报》、《##科普》发表技术文章800余篇，在电台、电视台设立专栏，举办技术讲座80余期，有效地指导了我市农业生产。
附件2： 国家技术创新示范企业申报材料 申报单位： 推荐单位： 填报日期：年月日
企业基本情况表 企业名称 通讯地址邮编 法人代表电话手机 联系人电话手机 传真E-mail 企业类型1．国有 2.合资 3.民营 4.其他 从业人数人大学本科 以上人数 人中级职称以上人数人 2014年度经济效益资产总额万元负债总额万元主营业务收入万元，比2013年增长 % 新产品销售收入万元上缴税金万元利润总额 万元，比2013年增长 %， 是否三年连续盈利是□否□主要产品市场占有率% 出口创汇总额万美元 最近3年企业研发投入资金万元其中：2014年企 业研发投入资金 万元 申请专利数个其中：发明个实用新型个外观设计个 是否设有省级以 上企业技术中心 1.省级 2.国家级有关认定部门银行信用等级 注：以上指标按2014年底数据填写
企业技术创新评价指标 一级指标二级 指标 三级指标单位数值 创新机制创新 投入 1.企业研发经费支出额占产品销售收入的比重% 2.企业研发经费支出比例比上一年度增长百分点人才 激励 3.研发人员年人均收入与企业年人均收入之比 4.研发人员培训费占技术中心人员总收入的比 重 % 创新 合作 5.来企业从事技术开发工作的外部专家数人月 6.对外合作项目占全部开发项目数的比重% 技术与人才创新队 伍建设 7.企业研究与试验发展人员占职工人数的比重% 8.企业研发机构拥有的高级专家及博士人数人创新条 件建设 9.企业技术开发仪器设备原值万元 10.通过国家和国际组织认证的实验室数个 技术积 累储备 11.研发周期三年及以上项目数占全部项目数的 比重 % 12.企业拥有的全部有效发明专利数项 13.企业拥有的中国名牌产品或驰名商标数个 产出与效益技术创 新产出 14.当年完成的新产品新技术新工艺开发项目数项 15.当年受理的专利申请数 ——其中当年受理的发明专利申请数 项 项 16.主持和参与制定的国际、国家、行业标准数项技术创 新效益 17.新产品销售收入占产品销售收入的比重% 18.新产品销售利润占产品销售利润的比重% 19.自有品牌产品与技术出口创汇额万美元 其它20.获国家自然科学、技术发明、科技进步奖项 目数 项21.年末现金净流量与可供分配利润的差额万元
五一劳动奖章申报材料 全国五一劳动奖章和全国五一劳动奖状，是中华全国总工会授予在中国特色社会主义建设中做出突出贡献的劳动者和企事业单位、机关团体的光荣称号，是中国工人阶级最高奖项之一。下面是xx整理的相关内容，欢迎大家阅读! 他生长在这片土地，深深地扎根基层，四十年真诚守护，四十年致力发展，他把一生心力慷慨地倾注在弘扬土家民间文化的神圣事业上，他就是xx省五一劳动奖章获得者、xx 区xx镇文化站站长李 七十年代初，怀揣土家民间文化梦想的李xx决然放弃优厚待遇职业，走上艰苦而清贫的王家坪镇文化站工作岗位，这一干就是整整四十年。患上了严重的风湿关节疾病的李xx在艰苦的工作生活条件下、坚持长年不止的奔波，乐此不疲的忘我工作。他带着难忍的疼痛走访“糊仓”艺人，搜集“糊仓”资料;他协助编制土家吊脚楼保护规划，使土家吊脚楼这一宝贵的土家民族文化遗产得到有效保护和发展;他在自己收入及其拮据的情形下，仍然解囊接济众多民间老艺人。 为保护传承土家吊脚楼和土家民间艺术，他足迹遍布xx、xx、xx三县一区边界乡镇的村村寨寨，组织挖掘、整理、编写、出版发行了共计18卷土家民间文艺丛书，将濒危的
土家歌谣和舞蹈进行抢救性的挖掘、保护、传承和光大。因为李xx的任劳任怨、执着坚守，王家坪土家文化的保护与发展引起全社会广泛关注，国内外众多媒体和中外名家争相来镇采风写生、摄影绘画，开展社会实践活动，王家坪土家文化的传承发展成为一种独特的文化现象。 “我们要把祖宗传给我们的东西，要留给我们的后人，这就是我们这一代人的责任”。 身残志坚、初衷不改的李xx如此深情感言。普通岗位，平凡生活，李xx用土家民间文化炫亮自己的美好人生。 篇二 ××，男，广东省××县人，1949年出生，中共党员，大专学历,现任广东省电信有限公司××县分公司党总支书记兼经理。 他扎根特困山区××电信工作十八载，以身作则，遵纪守法，廉洁自律，充分发挥党总支部的战斗堡垒作用和作为一名普通老党员的先锋模范作用，团结和带领××电信全体员工坚持以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指针，落实科学发展观，勇于面对激烈的市版权所有场竞争和异质分流日益加剧;特别是在XX年和XX年，紧紧围绕省、市公司的工作部署，发扬××电信人团结协作，众志成城，不畏困难，敢于拼搏，锐意进取的创业精神，正确处理好企业改革、发展和稳定的关系，创造性地开展工作：一手抓改革，
项目申报材料范文3篇 本文目录项目申报材料范文创新基金项目申报材料希望工程项目奖申报材料 体育传统项目学校申报材料 一、申报类型：篮球 二、申报级别：市级 三、申报理由：学校体育教学工作成绩显著，基础设施及其他软硬件条件符合申报标准。能带动全市体育教学工作和体育运动的开展。 四、学校体育工作基本情况汇报： （一）学校基本情况 长葛市第二十三初级中学，原创办于1974年,服务范围包括水磨河村及周边石庙扬、大刘庄、白庄等十二个行政村。服务半径3千米，服务人口三万多人。是长葛市文化、艺术、体育教学的先进单位，通过一代又一代师生的不懈奋斗，学校校已经发展成为全省知名的大型学校。校园总面积30000平方米，建筑面积15000平方米，现有个教学班，在校学生657名，教职工50名，其中专任教师45人；中学高级教师8人，中教一级教师25人，研究生1人，，省级优秀教师1名；省级骨干教师3人，市级骨干教师7人，县级骨干教师9人，专职体育教师（教练）4人，其中2名教师正在自学体育本科教育。 学校过去是省市体育局布局的体育传统项目学校，学校在发展中坚持“依法治校、以人为本、和谐发展”和“管理强校、质量立校、科研兴校”的办学理念，构建了“以艺术、体育教育为突破口，推动全面改革”的创新模式，形成了“以德立校，以智育人，以体健身，以艺养性”的育人目标，营建了“科学与人文并重，制度与人性互融”为核心内容的校园文化，办学水平逐年提高，社会声誉与日俱增。学校先后在“晨光”体育活动中，市教育体育局，市政府组织的篮球比赛中荣获殊荣。 长葛市二十三中秉承优良的办学传统，发扬艰苦创业的办学精神，努力开拓创新，形成了独特的办学特色。 （二）近年来师生体育比赛取得的主要成绩 长葛市二十三中秉承优良的办学传统，发扬艰苦创业的办学精神，努力开
五一劳动奖章主要事迹申报材料（教师） 我热爱教师这份职业，因为它是我从小的梦想；我热爱教师这份职业，它让我从中体会到了充实与快乐，我热爱教师这份职业，它给我的生命带来了无限的精彩和回忆。 从教x年，艰辛与成功并存，努力与收获共行。我把自己满腔的爱融入到自己的教育教学中、无私奉献、育人培根。在不断探索中锐意创新、求真务实。始终践行着当一名好教师、好班主任的人生目标。九年的成长，不懈的追求。让我在不断的学习中历练，我愿把满腔的热情全部倾注到了学生身上。践行着新时代教师的德风为先，教艺为根的理念。全心全意为教育事业尽自己的拳拳之力。 一、身正为先，以身作则，奉献点滴光热，争做学生表率。 为师育人，身正不令则行。因此，在平常的教育教学中，我时时处处严格要求自己，小到穿衣打扮，大到言谈举止和教学行为。用自己的言行感召着身边的同学。为了了解学生的学习情况和思想动态，我每天早上总是第一个到教室陪着孩子们晨读，放学后一定是最后一个离开班级，离开校园；平日只要有空余时间，
我便带领大家一起读书、学习与心理和思想上有困惑的学生谈心，帮着学困生补习；课间十分钟、课外活动我便主动和学生一起活动，丢沙包、打篮球、玩乒乓、踢毽子；大扫除时，我和学生一起抹玻璃、一起拖地面、一起出板报；在生活上，我更是无微不至地关心每个学生，时时提醒学生穿衣的增减、喝水的冷暖、关注孩子的身体健康；学生生病、受伤，我都是第一时间赶到现场、精心护理并及时送去就医；学校、班级开展活动，我一直都陪着学生，全程参与，做学生的支持者和后援团。 二、关心爱护学生，献出自己满腔的爱。 冰心老人说过：有了爱，便有了一切。我愿意做孩子们的知心人，交心人。倾听他们的苦恼，分担他们的困惑。解决他们成长中的问题。在学生犯错误的时候，我总会心平气和，对症下药。给予他们改正错误的决心和面对错误的担当。从不挖苦，讽刺学生。班上农村进城务工、父母离异家庭的孩子有二十几个，在我细致、耐心地关心和帮助下，他们都能自强、愉快地融入到这个和谐的班级大家庭中，自信乐观的健康成长。 三、相信学生，尊重学生，做孩子们成长中的贵人。 世间万物皆不完美，面对差异，尊重和信任是最好的成长催
五一劳动奖状单位评选推荐材料 全国五一劳动奖状评选推荐材料新陆煤矿隶属于黑龙江龙煤集团鹤岗分公司。位于鹤岗煤田中部坐落于鹤岗市南山区北邻南山矿南邻富力矿。井田面积7平方公里。矿井是中型箕斗式斜井核定生产能力100万吨/年。瓦斯绝对涌出量14.16立方米/分相对涌出量6.43立方米/吨属低瓦斯矿井。原煤是1/3焦煤主要产品有洗中块、粒煤、动力末煤。行政管理实行三级管理下设20个直属科级单位全矿在岗员工3437人共有党员1216名。近3年来先后获得了全国煤炭工业先进集体全国煤炭系统文明矿黑龙江省国有重点煤矿安全质量标准化明星矿黑龙江省职工技术运动会优胜单位连续四年荣获黑龙江省“安康杯”竞赛优胜企业光荣称号。 一强化安全治理安全生产创出历史新水平。从落实科学发展观、构建和谐新陆高度积极推进安全管理创新加强“双基”建设全矿实现安全生产创出近年来最好水平。注重管理创新。学习山东经验实行监管分离推行隐患闭环管理落实安全风险抵押和安全基金制度职工自主保安、相互保安意识明显增强千人轻伤率下降到0.59。落实安全责任。严格执行干部入井带班和责任包保制度不间断地开展隐患排查和闭环整改活动隐患闭环整改率100。突出防控重点。完成主扇更新新增风量685立方米/分钟开展矿井通风阻力测定恢复补掘通风巷道9900米加强瓦斯治理采煤工作面实现边采边抽落实“封灌注”措施加大预防性灌浆力度矿井连续63个月无发火封面。强化质量达标。严格执行新区移交验收、小班安全质量评估和动态达标验收制度加大安全质量结构工资比例不断强化现场管理安全质量标准化建设达到行业一级标准。提高安全素质。推进“准军事化”管理实行岗位必知必会培训完成二三级培训调学464人举办四级培训班147期入井人员培复训7180人次专业工种持证上岗率、五级培训率100。 二注重高效矿井建设煤炭生产刷新历史新纪录。坚持采掘并举科技兴企实施稳产高效战略高效矿井建设取得新突破。理顺发展思路促进高效建设。优化生产布局完善采区设计调整生产水平和开采区域布置工作面比2004年减少两个原煤单产3.7万吨。落实生产计划科学组织生产。合理确定各区稳产高产计划鼓励创水平夺高产2007年全矿提前73天完成100万吨奋斗目标全年原煤产量达到124万吨创出历史最好水平。推广应用“四新”降低劳动强度。并联悬移支架支护方式在-440南11层二区试采成功为π放面配备150型运输机解决了运输系统能力不匹配问题-330至-440水平架空乘人缆车投入使用方便了职工升入井。简化生产系统增大生产能力。改造排矸系统车皮周转率、排矸效率大幅提高注重系统配合牢固树立“抓机电就是抓生产”观念加强计划性和强制性检修杜绝了直接影响工作面生产的事故搞好设备更新改造机电设备综合完好率90。加快生产准备增强发展后劲。围绕“开拓掘进年”活动落实激励政策改进掘进工艺开拓系统进尺12700米回掘系统进尺10700米综合单进117.9米/个月重点延深工程进展顺利-490至-540水平皮带井下延、-490立眼煤仓按期完成加快新区建设三年移交4个新区获得煤量510万吨。 三努力创建节约型企业经济运行质量逐步改善。引导干部职工牢固树立支出的是成本省下的是效益意识积极创建节约型企业经济运行质量和效益创出较好水平。管理方式逐步完善。加强劳动工资管理应用虹膜考勤管理系统堵塞管理漏洞加快管理信息化进程推行无纸化办公实现文件网上传阅、签批管理效率和透明度进一步提高。成本结构逐步优化。严格执行盈亏和成本双向考核、双向挂钩制度制定《区科内部目标成本管理考核办法》形成“核算到位、量化到人”的成本
创新奖申报材料范文 我公司成立于1986 年，是中国民营企业500 强、浙江省民营企业50 强、市10 佳企业。公司现有35 岁以下的青年员工1813人，占员工总数的81.4%。怎样充分发挥青工在生产经营活动中的生力军作用，帮助青工在改革发展中建功立业，这成为一个新课题摆在团委面前。作为青年人的组织，团委把青年岗位创新活动作为青年工作的切入点，年初和团代会期间制定了切合实际的工作计划，以培养适应企业改革发展需要的高素质青年员工队伍为目标，以学习为主线，以创新为动力，以创效为标本，千方百计为青工引路架桥搭平台，积极组织青工投身岗位创新的工作实践中去。 实践使团委认识到，岗位创新活动是否能扎实有效地开展起来，仅靠团委跳“独舞”是远远不够的。为此，在团委建议下，公司把青年岗位创新工作纳入企业行为，成立了由党组织牵头的青工岗位创新活动领导小组，组成了在公司党政领导下，以团委主抓，各基层党政领导大力支持，工会、技术中心、人力资源部门等单位通力配合的组织机构和运行机制，制定了《青工岗位创新创效活动管理办法》、《青工岗位创新创效活动奖励办法》，对优秀青年创新创效集体和个人进行大力表彰。公司还强调岗位创新要与“青年文明号”、“青年岗位能手”活动的有机结合，并把qc 小组活动成果、" 五小" 活动成果等列为“青年文明号”考核的重要指标之一，推动了岗位创新创效活动的有效开展。 青年要在充满机遇和挑战的岗位上建功立业，创新是必需的素质。华
通团组织充分发挥青年人年龄优势和智力优势，积极引导青年们以主动的姿态投入岗位创新活动中去。 技术创新是企业生命，把引导青年开展科技创新和技术攻关活动作为 岗位创新的主攻方向，号召团员青年从身边做起、从小处做起、从本职岗位做起，年轻的技术人员脚踏实地从最简单的问题、最基本的创新开始，逐步形成了人人讲技术、钻技术、用技术的良好氛围。今年，集团公司团委在公司面临原材料价格上涨、成本上升等不利因素影响下，充分发挥团员青年的群体优势，发动广大团员青年紧紧围绕公司生产经营等项工作开展了“节约增收百日行动”，以降本增效为主线，扎实开展青年岗位创新创效活动，把团旗插遍公司生产经营主战场。团委组织广大青工开展“五小活动” （即小发明、小革新、小改造、小设计、小建议），围绕本单位管理、工艺以及生产中存在的问题，提出改进意见或建议; 对现有技术、工艺及零部件等做出改进与创新;在生产实践中总结出有效、实用的绝活与方法;摸索、创造新的操作方法、新型实用小型工具; 提出有利于生产的“金点子”。在为期3 个多月的增收节约百日行动中，青年员工提出合理化建议220多条，确立课题32项，完成29 项，在增加或改进了许多新工艺的同时，堵塞了用电、用水、用材料、办公用品等方面的浪费，增加 了产品合格率，减少了退货率，直接节约创效300 余万元，为公司持续发展起到了积极的作用。 公司今年在举行质量知识竞赛时，团委一时为缺少抢答器犯了难，买
五一劳动奖状事迹材料范文 五一劳动奖状事迹材料范文（1） 法士特铸造分公司成立于2005年5月，现有员工786人，资产总额6.6亿，总占地面积16.5万平方米。拥有消失模灰铸铁和铝合金铸造、压铸、低压和静压铸造、变速器再制造等先进生产线和设备，现已形成年产5万吨重型汽车变速器铸铁铸件，100万铝合金压铸件、14万铝合金消失模铸件和1万台再制造变速器总成的生产能力，为集团公司产业结构调整和创新发展提供了重要支撑。 铸造分公司以标准化为抓手，持续进行科学改进，不断提升每道工序的产品质量，全面满足公司发展和市场需求。铸造分公司通过质量改进，大幅提升了铝合金壳体铸造产品合格率，并先后解决了铝合金消失模壳体浇注系统设计、铝液变质、工艺参数确定、涂料选型等生产难题;成功完成了S变速器大型铝合金壳体压铸。，共计完成310个KTJ改善项目，为企业节约资金570多万元。此外，铸造分公司还十分重视安全生产标准化管理和安全教育培训工作，不断丰富员工业余文化生活，为创建和谐向上、充满活力的团队奠定了坚实基
础。 由于工作成绩突出，铸造分公司先后荣获全国铸造行业排头兵企业、第二届中国铸造行业综合百强企业、岐山县诚信纳税企业、纳税先进企业和宝鸡市五一劳动奖状等多项殊荣;分公司铸造技术组获陕西省总工会工人先锋号示范岗称号;压铸模修组获陕西省质量信得过班组称号;员工自行设计的涂料自动流平机项目荣获陕西省科技进步二等奖。 五一劳动奖状事迹材料范文（2） 学生工作部(处)在校党委、行政的领导下，以争创一流业绩，打造一流服务为目标，紧紧围绕建设高水平大学这一目标和立德树人这一根本任务，实施大学生思想政治教育质量工程，不断提高思想政治教育的针对性和实效性，在加强和改进大学生思想政治教育、网络思想政治教育、创新学生管理，为学生提供专业化的心理咨询、助学、创业就业服务，推进辅导员队伍建设，扎实抓好安全稳定，全面服务学生成长成才等方面取得了较为明显的成效。目前，我校学生思想状况的主流健康向上，学生积极上进，校风学风良好，学生安定稳