成都市人民政府办公厅关于印发《成都市文化创意产业发展规划（2009—2012）》的通知https://www.doczj.com/doc/dd18184829.html, 填报时间：2009-12-03 责任单位：市政府办公厅第七秘书处
?文号：成办发〔2009〕64号
签发单位：成都市人民政府
?签发时间：2009-11-19
生效时间：2009-11-19
各区（市）县政府，市政府各部门：
《成都市文化创意产业发展规划（2009—2012）》已经市政府同意，现印发你们，请遵照执行。
二○○九年十一月十九日
成都市文化创意产业发展规划
（2009—2012）
为加快成都市文化创意产业发展，发挥文化创意产业在低碳经济和绿色产业发展中的重要作用，
促进经济发展方式转变，完善城市服务功能，提升成都中心城市的战略地位，根据国家《文化产业振兴
规划》（国发〔2009〕30号），《成都市“十一五”时期文化发展规划纲要》（成委办〔2007〕7号）等
文件精神及《成都市服务业发展规划（2008—2012）》，制定本规划。
本规划所指文化创意产业涵盖传媒、文博旅游、创意设计、演艺娱乐、文学与艺术品原创、动漫
游戏和出版发行七个重点行业。
一、国内外文化创意产业发展现状与趋势
（一）国际文化创意产业发展现状与趋势。20世纪末，文化创意产业在全球范围迅速崛起，人类
正进入文化经济时代。从发展趋势看，文化创意产业越来越成为一个国家或城市经济社会发展的战略取
向，已发展成为区域软实力竞争的核心内容，并成为影响地区和城市经济辐射力、带动力的重要因素。
经济发达国家和地区均十分重视文化创意产业发展。据统计，目前全世界创意产业每天创造产值高达220
亿美元，并以5%左右的速度递增。英国的创意产业在国民经济各产业门类中增速最快，年平均增长6%，
约占英国国民生产总值的8%，成为仅次于金融服务业的第二大产业。美国是全球创意经济最发达的国家
，创意产业超过航空、重化工及汽车等传统产业领域，成为最大的出口产业，2007年，美国核心版权产
业的增加值达8891亿美元，约占GDP的6.44%。2005年，日本文化内容产业规模达250115亿日元，占GDP的
6.2%。
（二）我国文化创意产业发展现状与趋势。北京、上海、深圳、杭州等城市已将发展文化创意产
业作为强市战略来实施。2007年，北京市、上海市文化创意产业分别实现增加值992.6亿元和857.81亿元
，分别占GDP的10.6%和7%；2008年，深圳市、杭州市文化创意产业分别实现增加值550亿元和576.86亿元
，分别占GDP的7%和12%。文化创意产业已逐步成为国家和城市经济的重要支柱。
二、成都市文化创意产业发展现状与分析
目前，我市已初步形成以园区化、楼宇化为载体模式，以重大产业项目为带动，以骨干企业为支
撑，传媒、文博旅游、创意设计、演艺娱乐、文学与艺术品原创、动漫游戏和出版发行等行业快速发展
的文化创意产业发展格局。
据统计，2004年到2008年，我市文化创意产业营业收入从232.54亿元提高到595.62亿元，增加值从
65.81亿元提高到133.7亿元，增加值占GDP的比重从3.2%上升到3.4%，对全市经济增长的贡献率从3.8%上
升到4.8%。文化创意产业增加值增速超过全市经济增速，在我市新兴产业三大主体产业中排行第二，也
成为我市新兴产业中吸纳就业能力最强的两大产业之一。但是，与发达城市相比，我市文化创意产业的
发展还有明显差距。文化创意产业总量不大，增加值占GDP比重较低；骨干企业带动作用不强，仅在出版
传媒、文化旅游等领域形成了大型文化集团，在跨地区跨行业经营能力和市场竞争力方面还有待提高，
其他领域还缺乏具有全国影响力和行业整合能力的骨干企业；产业集聚效应不明显，具有全国影响的文
化创意产业基地不多，区域性的特色文化创意产业集群有待形成，重大项目的规模效应和品牌效应还不
明显。
三、指导思想、基本原则、总体思路和发展目标
（一）指导思想。全面贯彻党的十七大精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导
，深入贯彻落实科学发展观，贯彻市委、市政府调整产业结构、发展新兴产业、转变发展方式的战略方
针，深化文化体制改革，创新体制机制，大力培育市场主体，繁荣城乡文化市场，进一步解放和发展文
化生产力。
（二）基本原则。坚持把社会效益放在首位，努力实现社会效益和经济效益的统一，坚持以体制
改革和科技进步为动力，充分激发文化创意产业发展活力；坚持重点突破，加快推进重大项目；坚持以
结构调整为主线，着力提高文化创意产业发展质量和水平；坚持城乡文化统筹发展，促进城乡文化大发
展大繁荣。
（三）总体思路。根据成都实际，通过规划建设载体、培育壮大主体、实施重大项目、塑造文化
品牌和完善公共服务，推进成都文化创意产业加快发展。立足成都优势领域，重点发展传媒、文博旅游
、创意设计、演艺娱乐、文学与艺术品原创、动漫游戏、出版发行等七大行业，构建文化创意产业体系
。以园区化和楼宇化为主要模式，建设产业载体，促进文化创意产业集群化发展。引进和培育骨干企业
，发挥引导示范和资源整合作用，影响带动行业发展。建设一批投资规模大、辐射带动作用强、创意和
科技含量高、市场潜力好的重大项目，推进产业融合与联动发展。实施品牌战略，培育一批品牌产品、
品牌企业、品牌园区和品牌活动，塑造成都文化创意产业的城市品牌。搭建产业发展平台，完善投融资
、产权交易、共性技术、产品展示和信息交流等公共服务，营造良好的产业发展环境。
（四）发展目标。
近期目标： 2009—2012年，全市文化创意产业增加值年均增长18%以上；2012年，增加值占GDP的比
重达到4.2%。把成都建设成为“中国文化创意产业的鼎立之城”。
中远期目标：2015—2020年，通过“四基地”（全国领先的数字内容产业基地、文博旅游基地、创意
设计基地、出版发行基地）和“两中心”（中西部演艺娱乐中心、文学与艺术品原创中心）建设，使文
化创意产业增加值占全市GDP的比重达到6%，将其培育成为我市支柱产业。
四、发展重点
（一）传媒业。
发展目标：2009—2012年，全市传媒业增加值年均增长14%以上。2012年，成都传媒集团年产值达
到40亿元，数字新媒体收入占集团媒体总收入10%以上，集团资产规模达100亿元，成为国内知名的以全
媒体深度融合为特色的综合传媒集团。建设3—5个传媒产业园区，培育一批骨干企业，打造全国领先的
数字内容基地。
推进措施：扶持成都传媒集团做大做强，加快发展以数字内容为核心的新媒体业务。发展网络媒体和
移动媒体。优化提升“成都全搜索”网站、“house100”等新闻门户网站和社区网站，建立“环球商业
博览”网络会展平台，打造在国内具有影响力的区域性网络媒体。推出手机报和手机杂志，推广双向互
动电视、移动多媒体广播电视（CMMB），培育新媒体内容提供商。发展数字视听和移动内容。与通信运
营商实施战略合作，建设“成都东区”数字音乐产业园，获取无线通信增值业务市场份额。以网络教育
为切入点，建立数字出版发行平台。支持“美食天府”数字电视频道实现跨区域播出，发展高增值业务
，培育数字内容提供商和内容集成平台服务商。
加快传媒资源整合。规划建设和打造“保利音乐主题公园”、“成都大魔方”城市娱乐中心，举
行体育赛事及演艺活动，打造传媒活动平台。打通不同媒体形态之间的资源通道，最大限度调度和使用
新闻资源。推进传媒资源与网游动漫、电信移动等资源整合，实施跨行业资源整合。
（二）文博旅游。
发展目标：2009—2012年，文博旅游业增加值年均增长16%以上。2012年，规划建设1—3座公益性
博物馆，2个以博物馆群为核心的文化创意产业发展区，完成1—3个历史文化保护街区的修复与利用，兴
办一批民间街区博物馆。完善文博资源产业化开发的市场机制，建成在国内具有影响力的“文博旅游之
都”。
推进措施：加大文博基础设施建设力度，提高文博资源对文化旅游业的支撑作用。保护开发水井坊、
宽窄巷子（二期）、大慈寺等三大历史文化保护街区，加快建设“安仁中国博物馆小镇”，规划建设“
浣花文博旅游产业片区”，构建“三区两片”特色文博旅游产业发展区。新建成都博物馆、都江堰虹口
深溪沟地震遗址保护和配套工程、抗震救灾纪念馆等特色文化主题博物馆，发展民间博物馆，构建特色
鲜明的博物馆体系。打造“天府古镇”品牌，充分发挥成都文旅集团的机制优势，以古街、古镇和博物
馆为开发重点，通过资本运作，吸引战略投资，建立完善文化旅游资源的整合开发和营销平台。
提升现有重点文博旅游品牌，完善文博旅游价值链。以武侯祠博物馆、杜甫草堂博物馆、金沙遗
址博物馆、建川博物馆聚落等为重点，提高展陈技术的数字化、信息化水平，延伸文博旅游产业链，提
升我市文博旅游品牌影响力。
实施整合营销，塑造成都特色文博旅游品牌形象。聚集全市博物馆主体，联合国内外媒体、旅游
组织和旅行机构，构建文博旅游营销网络，推进旅游中转地向旅游目的地的转变。
（三）创意设计。
发展目标：2009—2012年，创意设计业增加值年均增长20%以上。2012年，培育1—3个创意设计产
业集聚区，引进10—20个在国内外具有影响力的设计师工作室，扶持10家具有发展潜力的品牌设计企业
，打造1个在中西部具有影响力的品牌展会，初步形成“成都设计”品牌效应，建成全国领先的创意设计
基地。
推进措施：促进创意设计产业集聚发展。依托中心城区载体资源，打造“红星路35号”创意园区
、许燎源现代设计创意产业园、“锦绣工场”时尚设计街区、“UK028”家居文化艺术创意街区。依托“
198”区域，规划建设“成都国际创意社区”等创意设计产业基地。构建“两园两街一区”创意设计产业
发展格局。围绕工业设计、建筑设计、服装设计、家居设计等领域，引进国内外一流的创意设计企业和
机构，促进创意设计产业集聚发展。
完善创意设计公共服务。搭建工业设计共性技术平台，建立信息咨询、人才培训、展示交易、行
业交流等平台，促进设计成果转化。扶持本地重点企业和知名设计机构，发挥骨干企业和领军人物的行
业引领和带动作用，培育成都设计品牌。组织开展创意设计推广活动，举办“太阳神鸟”杯创意设计大
赛、创意设计精品展、创意设计论坛等各类交流活动。鼓励本地设计企业参加国内外设计展览、学术交
流、项目合作和设计创意类奖项的评选，支持具有成都文化特色的自主品牌设计产品的市场推广。
（四）演艺娱乐。
发展目标：2009—2012年，演艺娱乐业增加值年均增长20%以上。2012年，制作一台具有全国影响
力的经典剧目，创作3—5部文化旅游剧并实现常态演出。新建大中型剧院3—5个，增加座席数5000个。
演艺娱乐业主要指标及综合实力居全国同等城市前列，打造中西部演艺娱乐中心。
推进措施：加快市场主体培育。深化文艺院团的体制改革和资产重组，引入战略投资者，积极培
育具有市场竞争力的新型演艺市场主体。创新体制机制，加大对创作主体、经纪中介主体、营销推广主
体的扶持力度。鼓励社会资本投资演艺娱乐，支持民营演出企业和团体做大做强，培育壮大一批行业骨
干企业。
大力培育演艺市场。以旅游演艺为重点，创作《英雄·三国》大型旅游剧、《道解都江堰》大型
旅游实景剧等演艺剧目，构建旅游演艺品牌体系。创新经营机制，以剧目创作、演员管理、演艺经纪、
推广营销为关键环节，充分发挥市场在资源配置中的基础作用，构建演艺市场协作网络，提升我市演艺
娱乐业的市场竞争力。
加快演艺娱乐载体建设。实施《成都市中心城区公共文化基础设施布点规划》，新建新声剧场、
成都艺术剧院金沙旅游实景剧场、杂技团剧场和区级文化聚落等现代化大中型剧场，支持和推进四川省
体育馆、锦城艺术宫、成都艺术中心和川剧艺术中心改扩建。支持实验剧场建设，营造开放的公共艺术
空间。
（五）文学与艺术品原创。
发展目标：2012年，打造1—3个以文学与艺术品原创为特色的文化创意产业园区，支持建设四川
美术馆。重点扶持5—10个现代化、专业化的艺术品经营机构，引导和规范艺术品市场秩序，构建多层次
的市场体系。打造我国中西部地区文学与艺术原创中心。
推进措施：规划建设载体，打造文学与艺术品原创集聚区。依托中心城区旧厂房、“198”区域和近郊
区域，规划建设“成都东区”、“艺术之家”、三圣艺术品原创与交易基地和“洛带文化艺术村”，聚
集国内外知名、具有潜力的作家和艺术家，引进现代经纪画廊等机构，完善文学与艺术品原创、展示、
交易、交流、培训等功能，打造以文学与艺术品原创为特色的文化创意产业园。支持建设四川美术馆和
一批私立美术馆，完善艺术品研究、收藏、展示和公众艺术教育等公共功能，带动机构收藏和私人收藏
，促进艺术品原创和交易。
壮大市场主体，激发和提升艺术品市场活力。依托《青年作家》和成都画院，探索建立全国性的
文学与艺术品创作交流平台，壮大文学与艺术品原创人才队伍。扶持现代经纪画廊、拍卖行等市场营销
推广主体，提高我市文学与艺术创意的产业转化能力和水平。
搭建交流平台，优化文学与艺术品原创环境。探索设立成都文学艺术发展基金，重点扶持本地文
学和艺术优秀作品的创作，参与文学与艺术品投资，调动社会力量促进产业发展。培育“成都文艺双年
展”等文学与艺术品博览品牌展会，构建以艺术交流和艺术品展示交易为核心的会展平台，营造良好氛
围。
（六）动漫游戏。
发展目标：2009—2012年，动漫游戏业增加值年均增长16%以上。2012年，引进1—3家在国内有影
响力的知名企业，打造1—2个以动漫游戏为特色的文化科技主题公园，以网络游戏、手机游戏、数字电
影、动画制作为重点，建设全国动漫游戏研发运营中心、动漫游戏体验消费中心、动漫游戏实用人才供
给中心。
推进措施：提高动漫游戏产业集中度。引进国内知名动漫游戏企业，充分发挥盛大、金山、腾讯、蓝
猫等知名企业的品牌影响力，借鉴其成熟的商业运营模式和盈利模式，提升本地动漫游戏研发运营能力
，延伸产业链，带动衍生品的开发、生产和销售。扶持博瑞梦工厂、叶网科技、斯普软件、欢乐数码等
本地骨干企业，提高我市动漫游戏产业的市场竞争力。
规划建设文化科技产业园。引进国内龙头企业，打造以文化创意产业研发生产和旅游消费为核心
，集动漫游戏、特效电影、创意设计、演艺娱乐和文化旅游为一体的新型文化科技主题公园，延伸动漫
游戏产业链，促进文化创意与旅游业融合发展，培育我市新的经济增长点。
鼓励动漫游戏产品原创研发。集聚人才、资本、技术等关键要素，形成一批具有自主知识产权和
市场竞争力的品牌产品，保持我市动漫游戏业在全国的领先地位。
（七）出版发行。
发展目标：2009—2012年，全市出版发行业增加值年均增长18%以上。2012年，我市出版发行业年
总收入突破220亿元。打造1—3个出版发行产业基地，支持市域骨干企业跨行业、跨区域发展，打造全国
领先的出版发行中心。
推进措施：深化国有出版单位体制改革，培育出版发行市场主体。实施成都时代出版社、成都音
像出版社转企改制，建立现代企业制度。整合成都传媒集团所属报刊杂志社，打造全国有影响力的期刊
业领军企业。
加快基地和园区建设，促进出版发行产业规模化、集约化、专业化发展。建设数字出版基地、四
川文化产业园和成都现代印务基地，完善出版发行产业链，大力发展数字出版、新闻出版、网络发行和
现代印务。引导大型出版发行集团数字化转型，鼓励跨行业、跨媒体、跨区域经营，打造复合型特色文
化创意产业基地。
健全文化产权要素市场，完善版权服务体系。依托版权服务中心，建立集文化产权交易、投融资
服务和文化产业项目信息交流、人才培训于一体的综合服务平台，开展孵化、登记、展示、推介、交易
、经纪等各类服务，构建中国西部综合性的文化产权要素市场。通过建设全国首个版权示范城市，逐步
构建功能齐备、配套完善的综合性版权服务体系。
提升品牌节会的影响力，营造良好的产业发展氛围。持续举办“成都全民读书活动暨成都购书节
”，开展全民读书活动，培育阅读消费市场。努力办好2010年第二十届全国图书交易博览会，创新展会
内容与形式，强化辐射引导功能，繁荣出版物市场，提高我 市在全国出版发行领域的市场地位。
五、空间布局
结合目前我市文化创意产业发展现状和趋势，文化创意产业形成“四片两区一带多点”的空间格
局。
四片：红星路片区，依托“红星路35号”园区、成都日报报业集团、四川日报报业集团，发展传
媒业、广告业、创意设计；红光楼片区，依托“成都东区”项目，发展数字音乐、艺术品原创与交易、
创意设计；红牌楼片区，依托“UK联邦”街区，发展创意设计；浣花片区，依托四川省博物院、杜甫草
堂博物馆、锦绣工场和送仙桥艺术城，发展文博旅游、创意设计和文学与艺术品原创交易。
两区：南部新区，依托“国家动漫游戏产业振兴基地”，发展动漫游戏业；东部新城，发展文化
科技、数字电影、演艺娱乐、文化旅游、体育休闲产业。
一带：“198”文化创意产业重点发展带，依托文化科技产业园、“成都大魔方”娱乐中心、音乐
小镇、三圣文化创意基地、数字出版产业园、非物质文化遗产国家公园、两河森林公园、大熊猫生态园
等文化创意产业园区，发展动漫游戏、时尚音乐、演艺娱乐、文学与艺术品原创、数字出版、创意设计
、文化旅游等文化创意产业。
多点：挖掘二、三圈层特色文化资源，发挥地域优势，形成文化创意产业新亮点。依托安仁文博
旅游发展区、天府古镇、安靖蜀绣产业园等项目，发展文博旅游、农业观光、创意设计业。
六、保障措施
（一）加强统筹力度。加快建立和完善全市文化创意产业推进机制，依据我市文化创意产业发展
规划，制定相关政策，统筹协调和指导全市文化创意产业发展。加大文化创意产业项目的招商引资力度
。各区（市）县要相应明确推进机构和责任，努力形成合力推动的机制。
（二）创新体制机制。深化文化体制改革，抓住转企改制、重塑市场主体这个中心环节，加快推
进经营性文化事业单位转企改制。创新运营机制，培养有规模、有带动作用的市场主体，进一步增强国
有文化集团的活力。大力推动行政管理体制改革和政府职能转变，建立统一高效的文化市场综合执法机
构。
（三）加大资金投入。加大财政资金投入，带动社会资本，支持文化创意产业集聚区建设、重点
企业招商、内容原创、产品研发、人才引进与培训、公共服务平台建设等。创新文化创意产业投融资方
式，探索建立文化产权交易平台，鼓励金融机构支持中小文化创意企业发展，完善文化创意产业要素市
场。
（四）完善产业政策。在土地、资金等政策上，将文化创意产业项目视同工业项目给予大力支持
。规范文化创意产业园区（基地）建设和管理，提高文化创意产业集聚区建设水平。加强知识产权保护
，对创意成果应用、知识产权评估、抵押融资和贸易等进行扶持。制定文化创意产业行业政策，优先扶
持重点行业发展。
（五）培养引进人才。完善公平竞争和分配激励机制，鼓励和支持优秀拔尖人才脱颖而出。建立
多层次的文化创意产业人才引进、培育和奖励制度，整合全市各项人才引进政策资源，下大力气引进掌
握文化创意产业核心技术的团队和领军人物。加强本土人才培养，利用文化产业人才培训平台培养市场
急需的实用技能型和创业型人才，促进大学生人才就业和创业。
（六）完善统计体系。结合我市实际，突出文化创意产业的重点门类，科学、准确统计我市文化
创意产业相关数据，客观反映文化创意产业发展水平，为实施全市文化创意产业规划和制定各项政策提
供依据。
（七）编制专项规划。在本规划的基础上，制定文化创意产业重点行业专项规划和促进办法，立
足行业发展基础和条件，明确发展目标、发展重点和空间布局，提出具体推进措施。
关于印发学习宣传方案的通知（2020） 各县（区）能源局、阳泉煤运公司： 现将省人民政府农民工工作暨根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室《关于印发〈保障农民工工资支付条例〉学习宣传方案的通知》（晋农工治欠办发（2020）3号）转发给你们，请认真组织学习，抓好贯彻落实，并提出以下要求： 一、广泛开展宣传。通过开设宣传专栏、微信公众号推送、悬挂横幅、发送手机短信等形式大力宣传《保障农民工工资支付条例》内容，定期深入企业送法讲法。 二、组织专题学法。将《保障农民工工资支付条例》纳入单位法制建设学习内容，组织企业（工程项目）负责人参加专题培训。 三、加大执法培训。加强对劳动用工管理人员的《保障农民工工资支付条例》培训，进一步融会贯通、懂法用法。 四、压实主体责任。坚持属地管理、谁主管谁负责和一包到底工作原则，压实各方保障工资支付责任。 五、严格实名制管理。监督用人单位必须依法签订劳动合同，建立职工名册，建立办理劳动用工备案制度，实行人脸识别系统打卡上下班。 六、配备监管专员。监管专员负责农民工管理台帐、开展法律法规宣传、监督普法学习、审核农民工工资支付表等劳资工作。 七、按月打卡直发。监督用人单位必须依法按月足额打卡发放农民工工资，并将银行打卡凭证和农民工管理台账交监管专员检查登记。 八、加强资金监管。建设单位资金安排不足时不允许开工建设，相关部门不得为其办理相关手续，拨付工程款时必须审核农民工工资支付情况。 下附：山西省人民政府农民工工作暨根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室《关于印发〈保障农民工工资支付条例〉学习宣传方案的通知》 阳泉市能源局 2020年3月31日 （非正式文本，仅供参考。若下载后打开异常，可用记事本打开）
xxx医院关于规范公文发文的通知 各科室： 为进一步规范医院公文处理工作，根据《国家行政机关公文格式》（GB/T9704-2012）的有关规定，结合医院工作实际，制定《xxx医院公文发文流程》和《xxx医院公文格式细则（2015）》。现予印发，自即日起执行。 特此通知。 附件：1. xxx医院公文发文流程 2. xxx医院公文格式细则（2015） xxx医院 2015年5月11日
附件1 xxx医院公文发文流程 承办人起草文稿，填写《发文稿纸首页》，起草办文要 报，拟定份数在系统登记。处长核稿并签字 是否需要相关科室会签 送相关科室会签 送党院办审核 是否需要多位院领导审阅 送多位院领导审阅 送主管院领导签发 党院办封发
附件2 xxx医院公文格式细则（2015） 1．范围 本标准规定了xxx医院公文通用的纸张要求、印刷要求、公文中各要素排列顺序和标识规则。 2．定义 本标准采用下列定义。 2.1 字word 标识公文中横向距离的长度单位。一个字指一个汉字所占空间。 2.2 行line 标识公文中纵向距离的长度单位。本标准以3号字高度加3号字高度7/8倍的距离为一基准行。 3．公文用纸主要技术指标 公文用纸一般使用的纸张定量为60g/m2～80g/ m2的胶版印刷纸或复印纸。纸张白度为85％～90％，横向折度≥15次，不透明度≥85％，PH值为7.5～9.5。 4．公文用纸幅面尺寸及版面要求 4.1 公文用纸幅面尺寸 公文用纸采用GB/T148中规定的A4型纸，其成品幅面尺
寸为：210mm×297mm。 4.2 公文页边与版心尺寸 公文用纸天头（上白边）为：37mm±1mm 公文用纸订口（左白边）为：28mm±1mm 版心尺寸为：156mm×225mm（不含页码） 5．文中图文的颜色 未作特殊说明公文中图文颜色均为黑色。 6．排版规格与印刷装订要求 6.1 排版规格 正文用3号仿宋体字，一般每面排22行，每行排28个字。 6.2 制版要求 版面干净无底灰，字迹清楚无断划，尺寸标准，版心不斜，误差不超过1mm。 6.3 印制要求 双面印刷；页码套正，两面误差不得超过2mm。黑色油墨应达到色谱所标BL100％，红色油墨应达到色谱所标Y80％，M80％。印品着墨实，均匀；字面不花、不白、无断划。 6.4 装订要求 公文应当左侧装订，不掉页，两页页码之间误差不超过4 mm，裁切后的成品尺寸允许误差±2mm，四角成90o，无毛茬或缺损。
施工组织设计的审核要点 1.目的 为逐步实现我中心监理作业指导书（质量体系第三层次文件）标准化，从控制要点及程序操作，对审核施工组织设计的监理作业提供指导。 施工组织设计是指导工程施工的纲领性技术文件，也是监理工作的依据之一。通过对施工组织设计审核，是监理工作中预控的重要措施和方法。本作业指导书为标准版本（企业标准）。各项目监理部在实际运用中，应根据需要进行补充或删减。 2.依据文件 2.1《建设工程监理规范》GB50319－2000； 2.2《建设工程监理规程》DBJ01-41-2002; 2.3《建筑工程资料管理规程》DBJ01-51-200 3. 3.对施工单位的要求 3.1根据合同约定或监理单位要求，施工单位应在正式施工前将需要监理单位审核的施工组织设计编制完成，并经施工企业单位的技术负责人审批。 3.2施工组织设计的报审有时限规定。施工单位应按照施工合同或约定的时限要求完成报送和审批工作。规模较大、工艺复杂的工程、群体工程或分期出图工程，可分阶段报批施工组织设计。 3.3主要分部（分项）工程、工程重点部位、技术复杂或采用新技术的关键工序应编制专项施工方案。冬、雨期施工应编制季节性施工方案。 3.4施工组织设计及施工方案编制内容应齐全。施工单位应首先进行内部审核，并填写《工程技术文件报审表》[表B2-1(A1监)]报监理单位批复后实施。
3.5当涉及主体和承重结构改动或增加荷载时，必须将有关设计文件报原结构设计单位或具备相应资质的设计单位核查确认，并取得认可文件后方可正式施工。同时对施工组织设计做修改后重新报监理单位审核。 3.6发生较大的施工措施和工艺变更时，应向监理单位办理变更审批手续。 4.对监理项目部的要求 4.1施工组织设计（施工方案）是由承包单位编制的技术文件，应由承包单位对其负编制责任。监理单位重点核查其审批程序、内容是否全面；是否具备可行性、有效性、合理性。 4.2由总监组织有关专业监理工程师对施工组织设计分专业进行审核；最后由总监审定后批复。对于重大或特殊的工程（包括施工方案）应报中心审核；再由总监汇总签认批复承包单位； 4.3审核注意事项： 4.3.1.审核程序:由于施工单位和总承包单位是一家（施工组织设计由总承包单位编制），报审表（表B2－1）中技术负责人、申报人应分别为编制单位（工程项目部）的总工和项目经理，“施工单位审核意见”栏中的“审核人”为上级法人单位的总工（或技术部门负责人）； 4.3.2.监理单位审核意见（三种）。为保证施工组织设计的质量、指导作用和权威性，对于部分内容需修改补充的应在“修改后再报”前打勾；若内容短缺较多，又无针对性则应“重新编制”。在审核过程中不应采取非正式审核（非正式报审、口头意见）→修改→正式审核的程序； 4.3.3.单体工程建筑面积≥20000㎡的建筑，应编制单项测量方案。由总监转交中心测量组进行审批；
XXXXXXX 关于印发《“我们的节日”系列主题活动实施 方案》的通知 各科、中心、站： 现将我办《“我们的节日”系列主题活动实施方案》印发给你们，请结合实际，认真贯彻落实。 2017年1月10日
“我们的节日”系列主题活动实施方案 为深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神，传承中华优秀文化，引导全办干部职工认知传统、尊重传统、弘扬传统，增进爱党、爱国、爱社会主义情感，按照市文明办的工作部署，2017年将结合我办实际，组织开展“我们的节日”系列主题活动。为保证主题活动顺利开展，特制定实施方案如下： 一、活动目标 以党的十八大、十八届六中全会重要思想为指导，以中华民族传统节日为重要节点，充分发挥优秀传统文化的滋养和引导作用，坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，立足当地、因地制宜、就近就便，深入挖掘传统节日的文化内涵，积极创新传统节日的形式和载体，着力引导广大干部职工继承和弘扬中华民族的优秀传统，着力营造国家富强、民族团结、社会和谐、家庭幸福的浓厚节日氛围，推动具有浓郁特色和时代特色的传统节日氛围。 二、活动内容 以中华传统节日（春节、元宵节、清明节、端午节、七夕节、中秋节、重阳节）为切入点，深入开展形式多样的群众性节日活动，发挥优秀传统文化的引领作用，推动全办道德建设和精神文明建设迈向新台阶。
（一）春节（元宵节） 以崇德向善、团圆平安、尊老爱幼为主题。一是春节前，开展对全办道德模范、身边好人进行走访慰问，展示中华民族崇德向善、文明进步的精神风貌。二是节日期间，突出辞旧迎新、祝福团圆平安、尊老爱幼的主题，组织参加元宵灯会、秧歌会、社火表演、猜灯谜等丰富多彩的节日活动，丰富广大干部职工的节日文化生活，引导干部职工充分感受传统优秀文化魅力，营造安定和谐、家庭和睦、欢乐祥和、文明健康的节庆氛围。三是紧紧围绕节日主题，开展形式多样的志愿服务活动，积极关爱空巢老人、残疾人、留守儿童。 （二）清明节 以纪念故人、缅怀先烈为主题。一是组织开展“祭奠革命先烈”活动。充分发挥烈士陵园等爱国主义教育基地的重要作用，组织广大党员干部为革命先烈扫墓；大力开展党员干部重温入党誓词，并在活动前后就地开展清扫环境卫生等志愿服务活动。二是引导干部职工用鲜花、植树等文明生态的方式表达对先人的怀念之情，推广手机短信、网上扫墓等新型祭奠方式，营造在祭祀活动中一切从简，形成文明健康的祭祀新风。三是开展网上祭奠革命先烈活动。深入挖掘清明节的文化内涵，组织广大干部诵读中华经典和“网上祭英烈”活动，引导全办干部职工慎终追远，弘扬中华民族优秀文化和传统美德。四是组织本单位志愿者开展
关于征求意见的通知 【篇一：关于对《(讨论稿)》征求意见的通知】 施办法（讨论稿）》征求意见的通知 各教育指导中心、区教育发展中心、公办中小学幼儿园：现将《白云区学校奖励性绩效工资分配实施办法（讨论稿）》（以下简称“讨论稿”）发给你们征求意见。具体事宜通知如下： 一、各单位对讨论稿要专人负责，妥善保管，不得随意散发，不得上网。 二、各单位要组织全体教职员工认真学习、讨论，广泛收集意见，形成反馈意见的书面报告。 三、各单位反馈意见于2010年4月20日前报教育局人保科（高职中与区教育发展中心直接报人保科，其它公办学校幼儿园由各教育指导中心统一收集后报人保科）。 二〇一〇年三月三十一日 联系人：龙飞电话：86371576 （讨论稿） 根据上级有关文件精神及《白云区义务教育学校绩效工资实施办法》，结合我区学校实际，制定本实施办法。 一、实施范围与对象 全区公办中小学（含职中）、公办幼儿园、区教育发展中心、区少年宫正式工作人员。 二、学校奖励性绩效工资的核定 （一）2009年1-10月学校奖励性绩效工资按2009年11月实际聘用岗位对应数额总和核定。2009年11-12月学校奖励性绩效工资按实际聘用岗位对应数额总和，结合学校教职员配备超缺情况核定。（二）2010年1月1日后，学校奖励性绩效工资总量，实行每季度一核，以上一季度最后一个月学校实际聘用岗位对应数额总和，结合学校教职员配备超缺情况核定。 （三）区教育局对学校进行考核（含综合治理、计划生育、办学绩效等），根据考核情况对学校奖励性绩效工资总量予以调整。（四）区教育局可在奖励性绩效工资分配中设立专项奖，奖励在某些专项工作中取得优异成绩的单位。 （五）学校奖励性绩效工资按片区和镇划拨。 三、学校奖励性绩效工资分配原则
新人口…2012?25号 关于印发机关各项规章制度的通知 委属各股（室）、站： 为规范干部职工日常行为，转变机关工作作风，提高办事效率和服务质量。在充分调查研究，征求意见、建议的基础上，对机关《日常工作制度》、《日常工作责任追究制度》等20项工作制度进行了修订完善，并已经过委党组会议讨论通过，现印发给你们，望认真贯彻执行。各股室长要组织股室人员认真学习讨论，真正把各项制度落实到日常工作中去，并长期坚持，自觉遵守，从而共同努力提高计生队伍整体素质，塑造团结、奋进、昂扬向上、务实、高效、廉洁的机关形象。 二○一二年五月十五日
一、日常工作制度及责任追究办法 （一）日常工作制度 1、机关日常工作采取序时负责制，由委里各位副主任轮流负责，每人负责一个月。每月最后一个星期五为序时负责领导交接时间，由当月负责领导总结本月工作，下月负责领导安排次月主要工作。 2、各股室长应自觉遵守序时负责制，按照要求于每月最后一个星期的星期五将本月股室工作安排及总结形成书面材料。材料要真实、准确，时间、数据等内容详实，简明扼要，报委办公室。 3、委办公室建立“提醒制”，每月末提醒序时负责领导总结本月工作、安排下月工作。办公室确定专人对各股室上报总结及安排进行简单整理汇总，提交序时负责领导进行总结、安排。 4、领导在序时负责期间，负责对机关工作、卫生、纪律等全方面进行协调、安排、督促、考核。各业务股室要按照序时负责领导安排，在分管领导指导下，做好各项工作。 5、每周一上午为机关固定例会时间。机关所有干部职工必须按时参加例会，因故不能参加会议的，必须履行请假手续。参加会议人员要态度端正、遵守纪律、关闭手机、自觉维护会场秩序，同时要对会议内容进行记录。 （二）责任追究办法 1、各位副主任应认真履行序时负责工作职责，做好工作的安排、总结以及协调、督促、检查。对未按要求履行职责，而造成工作失误的，视情况轻重，经委党组会议研究，给予警示谈话或通报批评； 2、委办公室每月要将股室工作总结、安排情况进行公布。对无
施工组织设计（方案）审查制度 为了规范施工组织设计（方案）审查流程，确保严格按审定内容进行实施，达到对 工程质量、进度、成本及安全文明施工进行有效地控制的目的，制定《施工组织设 计（方案）审查制度》。 审查范围 1、施工组织设计 2、专项施工方案（专项整改方案） 审查流程 1、施工单位----- 监理单位-------- 工程管理部 2、各单位责任人： ①施工单位：项目技术负责人/公司技术负责人 ②监理单位：专业监理工程师/总监 ③工程管理部：分管工程师/分管副经理/经理 流程图（详附图） 审查周期 1、施工组织设计需于开工前7日内上报，监理单位于3日内签署书面审核意见上报至工程管理部，工程管理部于2日内签署书面审定意见。 2、专项施工方案（专项整改方案）于开工前7日内提报，监理单位于3日内签署书面审核意见上报至工程管理部，工程管理部于2日内签署书面审定意见。 四、审查内容 施工组织设计： 1、项目管理组织架构是否完善、合理。 2、总进度计划是否合理，是否满足开发总体进度需求，保证措施是否切实有效。 3、劳动力进场计划、机械设备进场计划及选型是否合理，是否满足施工及总进度要
求。 4、物资的采购计划是否合理，是否满足施工及总进度要求。 5、各分部分项工程施工方案是否合理。 6、质量、安全保证体系是否完善。 7、成品、半成品保护措施是否完善。 &文明施工及环境卫生措施是否完善。 9、冬雨季施工措施是否完善。 10、施工不同阶段的总平布置是否合理。 11、临时用电、用水设计是否合理。 专项施工方案： 1、施工工序安排是否合理。 2、施工工艺是否先进、合理。 3、材料选择及设备的选型是否合理。 4、节点构造是否合理。 5、质量、安全保证措施是否合理。 6、成品保护措施是否合理。 五、实施与调整 1、施工组织设计（方案）一经审定，须严格执行，不得随意变更。 2、如因各种不可预见原因造成原方案无法实施，必须按原审批流程（详附图）重新报审，经审定后方可调整。 3、如遇抢灾救险等紧急情况，可先根据实际情况实施方案后补。 _____ 施工单位上报施工组织设计（方案） _______ 否
施办法（讨论稿）》征求意见的通知 各教育指导中心、区教育发展中心、公办中小学幼儿园：现将《白云区学校奖励性绩效工资分配实施办法（讨论稿）》（以下简称“讨论稿”）发给你们征求意见。具体事宜通知如下： 一、各单位对讨论稿要专人负责，妥善保管，不得随意散发，不得上网。 二、各单位要组织全体教职员工认真学习、讨论，广泛收集意见，形成反馈意见的书面报告。 三、各单位反馈意见于2010年4月20日前报教育局人保科（高职中与区教育发展中心直接报人保科，其它公办学校幼儿园由各教育指导中心统一收集后报人保科）。 二〇一〇年三月三十一日 联系人：龙飞电话：86371576
（讨论稿） 根据上级有关文件精神及《白云区义务教育学校绩效工资实施办法》，结合我区学校实际，制定本实施办法。 一、实施范围与对象 全区公办中小学（含职中）、公办幼儿园、区教育发展中心、区少年宫正式工作人员。 二、学校奖励性绩效工资的核定 （一）2009年1-10月学校奖励性绩效工资按2009年11月实际聘用岗位对应数额总和核定。2009年11-12月学校奖励性绩效工资按实际聘用岗位对应数额总和，结合学校教职员配备超缺情况核定。 （二）2010年1月1日后，学校奖励性绩效工资总量，实行每季度一核，以上一季度最后一个月学校实际聘用岗位对应数额总和，结合学校教职员配备超缺情况核定。 （三）区教育局对学校进行考核（含综合治理、计划生育、办学绩效等），根据考核情况对学校奖励性绩效工资总量予以调整。 （四）区教育局可在奖励性绩效工资分配中设立专项奖，奖励在某些专项工作中取得优异成绩的单位。 （五）学校奖励性绩效工资按片区和镇划拨。
XX单位 关于印发《工作问责实施方案》的通知 各科（室）： 现将XX单位《工作问责实施方案》印发你们，请结合实际工作，抓好贯彻落实。 XX单位 2015年3月31日
工作问责实施方案 为加强XX单位责任落实与纪律保障机制建设，进一步增强干部职工思想政治意识、责任意识、大局意识、创新意识、依法行政、依法履职的法治意识，提高执行力和执行能力，参照市XX单位相关要求，制定本实施方案。 一、指导思想 消除中层管理人员中存在“不作为、慢作为、乱作为”方面的问题，坚持把责任落实、纪律保障、效能问责与绩效考核、创先争优、管理创新结合起来，大力开展责任落实与纪律保障问责工作。通过进一步强化干部职工能力意识、危机意识、责任意识、服务意识和奋发有为意识，形成解放思想、勇于担当、真抓真管、务求实效的良好氛围，为推进XX单位“争当全市排头兵、全面工作上水平”提供有力的组织保证和纪律保障。 二、适用范围 本实施方案适用各科（室）负责人。 三、组织机构 成立问责工作领导小组。 组长： 副组长：
成员：各科（室）负责人 主要职责：研究、审批问责工作方案和措施；研究、确定处罚兑现相关事宜；研究决策问责工作中的其他重大事项。 领导小组下设考核督查办公室（以下称考督办）。 主任： 副主任： 成员： 主要职责：向领导小组报告工作开展情况；起草制订问责工作相关制度和措施；负责办理领导小组交办的问责事项；负责发起问责事项报领导小组审批并组织实施；完成领导小组安排的其他工作。 四、问责方式 问责方式分为领导问责、考督办问责和主动问责三种形式。 其中，领导问责2分/项，考督办问责和主动问责1分/项。 对于多部门责任的问责事项，由问责主体确定主要责任和次要责任，两者对应问责方式分值的100%和50%。 五、问责事项 1.对损害企业形象事项的问责 （1）被上级作为反面典型案例的，通报批评的，或在正式公开场合点名批评的；
关于印发《鑫珠春公司安全精细化管理实施办 法》的通知 公司所属各单位、机关各科室： 为认真贯彻落实河南煤化集团及焦煤集团安全工作决策部署，进一步提升安全生产管理水平，促进矿井安全管理的创新和发展，根据焦煤集团安全精细化管理有关要求，结合公司实际，特制定《鑫珠春公司安全精细化管理实施办法》，现印发给你们，望各单位认真遵照执行。 附件：鑫珠春公司安全精细化管理实施办法 二○一一年三月一日
鑫珠春公司安全精细化管理实施办法 为进一步提高企业精细化管理水平，持续进提升矿井管理软实力和安全保障能力，促进安全生产管理，结合公司实际，特制定本办法。 一、指导思想 按照“事事有人管、管理有标准、操作有规范、落实要严格”和“管理制度化、制度表格化、表格信息化、执行可视化”的思路推行全方位精细化管理。通过制度完善、流程再造、细化量化岗位工作标准、细化监督考核，使精细化管理理念贯穿整个安全生产管理的全过程，使各级管理人员、各作业岗位人员，对每一件事关安全生产的工作都要做到“五到”（想到、走到、说到、管到、做到），实现“五精”（精心、精细、精确、精致、精美），形成具有鑫珠春特色的精细化管理企业安全文化，为争创安全精细化管理示范矿井，创建“五优”矿井创造条件，奠定基础。 二、组织机构 为确保安全精细化管理工作稳步、有序、快速推进，决定成立安全精细化管理领导小组。 组长：张长明余荣强 副组长：张明军刘金良吕茂盛郑立军郑秦岭 李全喜崔立魁冯庆平
成员：王平均薛培刚郭利坤王永杰毋先进 陈玉琴陈海军孔祥辉黄随刚孙雨生 许建忠李国平何延生师敬利何宏伟 孟新立王洪俊张建民许玉明 工作职责：负责公司精细化管理方案的制定、讨论、修订、实施等工作，确保精细化管理工作顺利、有序推进。 领导小组下设办公室，办公室设在安监科。 主任：郭利坤（兼） 副主任：许建忠李国平陈玉琴陈海军 成员：由企管部、安监科、调度室、技术科等部门有关人员组成。 工作职责：负责公司精细化管理方案的草拟、修改、完善等工作，并负责精细化管理日常工作开展。 三、总体目标 （一）规划目标 1、全力争创安全管理精细化示范矿井(A级标准)和示范采煤工作面、示范掘进工作面、示范运输线、示范峒室。 2、实现安全管理“六化”。(1)采掘作业全量化操作，工程质量优良品率95％；(2)机电运输设备对标管理流程化，完好率100％；(3)实施瓦斯和水害防治技措落实精细化，效果达标评价规范可靠；(4)井下辅助运输优先机械化，劳动效率最大化；(5)隐患排查治理报告制度运行务实精细，例行制度化;(6)安全精细管理文化环境人性化。
《征求对领导班子及成员的意见和建议的 通知》 关于征求对（xx单位）领导班子 及成员意见和建议的通知 各部门： 根据（……文件）精神，领导班子定于近期召开民主生活会。民主生活会以“坚持以人为本执政为民理念、发扬密切联系群众优良作风”为主题，联系思想和工作实际，认真开展党性分析。重点对照贯彻以人为本、执政为民理念，坚持党的群众路线和群众工作纪律，维护人民群众权益，密切联系群众优良作风的情况；正确对待个人进退留转，遵守组织人事纪律尤其是换届工作纪律的情况；遵守领导干部廉洁从政有关制度规定的情况及应报告的1个人有关事项，特别注意对照学习杨善洲同志的先进事迹，在自觉践行党的宗旨和加强党性修养方面找差距、摆不足，明确努力的方向。 为帮助领导班子及成员找准存在的问题，现将《……领导班子及成员征求意见表》（征求意见表可复印）印发你们，征求对领导班子及其成员在学习、思想、工作、作风等方面的意见和建议。请各部门以严肃认真的态度收集本部门干部职工的意见和建议，整理后于9月26日上午11时前统一将电子档报办公室。 附件：……领导班子及成员征求意见表 xx年九月二十一日 主题词：党建
民主生活会 通知分送：所领导 ……………………（单位）办公室xx年9月21日印发 （共印18份） 第二篇：关于征求基层单位对公司领导班子及成员意见和建议的通知关于征求基层单位对公司领导班子及成员意见和建议的通知 工厂所属各党支部： 按照公司党的群众路线教育实践活动的安排，现在全厂范围内征集干部员工对公司领导班子及班子成员的意见及建议。工厂党委对此项工作具体安排如下： 一、征求意见的重点内容 征求对公司领导班子及成员在作风方面存在的问题。 二、征求基层员工意见的方式 从两个层面开展征集意见活动。一是广泛征求基层党员、群众和管理人员的意见，要求采取党小组会、调度会、谈心交流、书面反馈等形式征集意见和建议，注意听取先进模范人物的意见，切实将群众的期盼和呼声反映出来。二是征求基层领导班子意见。各党支部要组织领导班子成员召开专题会议进行专题研讨，对公司领导班子及成员形成真实、客观的意见和建议，推进公司发展建设。 三、意见和建议的处理 人事科负责基层意见的基层意见的梳理汇总工作，负责工厂党委
江西省机场集团公司文件 赣机集发〔2008〕42号 关于印发《江西省机场集团公司薪酬管理规定》和《江西省机场集团公司薪酬改革实施方案》 的通知 各室、部、局、中心、公司、各机场分公司： 《江西省机场集团公司薪酬管理规定》和《江西省机场集团公司薪酬改革实施方案》已经2008年3月27日集团公司职代会审议通过，现予印发，请遵照执行。 此通知。 附件一、江西省机场集团公司薪酬管理规定 附件二、江西省机场集团公司薪酬改革实施方案
二○○八年四月十八日 （经办单位：人力资源部经办人：熊武电话：7112153） 主题词：人力薪酬制度通知 抄送：首都机场集团公司。 江西省机场集团公司办公室2008年4月18日印发
江西省机场集团公司管理文件文件编号：集团公司/人力资源管理/薪酬管理/01 文件名称薪酬管理规定文号： 1. 目的 为贯彻《首都机场集团公司薪酬指导意见（修订）》（首都机场集团发（2006）159号）和《首都机场集团公司岗位绩效工资制管理办法（试行）》（首都机场集团发（2006）161号）精神，规范江西省机场集团有限公司（以下简称“集团公司”）的薪酬管理，确保其符合现代企业制度和公司发展战略的要求，不断完善自我激励与自我约束机制，实现吸引、保留和激励员工的目的，调动员工的积极性，提升集团公司凝聚力和竞争力，特制定本制度。 2. 适用范围 本办法适用于集团公司本部各单位以及全资、控股、有实质性控制力的各分（子）公司。 3. 指导原则 3.1．战略导向原则 体现战略发展重点，支持战略目标的实现。 3.2．预算约束原则 以国家“两个低于”政策为前提，按照不突破首都机场集团公司人工成本总额预算进行薪酬管理。 3.3．提高效率原则
转发文件通知范文转发文件通知是指转发上级机关或同级机关或不相隶属机关文件的通知，在承上启下的机关使用频率很高，那么应该怎么写呢？下面小编给大家带来转发文件通知范文，供大家参考! 篇一 XXX： 现将xx市人民政府安全生产委员会办公室《关于进一步做好暑期水上安全工作的紧急通知》(xx办发〔20xx〕14号)转发给你们，请结合实际，认真抓好贯彻落实，并将本通知迅速传达到所属各级各类学校、幼儿园。 xx市教育局办公室 年7月11日 篇二 XXX： 根据《xx办公厅国务院办公厅关于印发〈党政机关公文处理工作条例〉的通知》(中办发〔20xx〕14号)、《党政机关公文格式》(GB/T9704—2012)、《湖南省人民政府办公厅关于印发〈湖南省人民政府公文格式细则〉的通知》(湘政办函〔20xx〕148号)和《xx 自治州人民政府办公室》 关于印发〈xx自治州人民政府公文格式细则〉的通知》(州政办函〔20xx〕18号)等有关规定，现将《湘西自治州人民政府公文格式细则》转发给你们，请认真遵照执行。 本细则自20xx年3月1日起执行。 年二月二十七日
篇三 XXX： 经县政府同意，现将《xx市人民政府办公厅关于执行行政机关公文格式的通知》(工作通知〔20xx〕896号)转发给你们，请认真贯彻执行。 xx办公室 年11月6日 篇四 XXX： 根据省政府办公厅《关于公布省政府及省政府办公厅行政规范性文件清理结果的通知》(浙政办发〔20xx〕130号)精神，省政府办公厅对20xx年6月30日以前省政府及省政府办公厅制定的行政规范性文件进行了全面清理，确定继续有效行政规范性文件1217件，其中主要内容与科技有关18件;宣布失效行政规范性文件142件，其中主要内容与科技有关4件;废止行政规范性文件60件。现将主要内容与科技工作有关的规范性文件目录转发给你们，请遵照执行。 xx省科学技术厅 年11月13日 猜你喜欢： 1.通知的格式及范文英文版 2.转发公文格式范文 3.公司内部推荐员工奖励通知范文 4.表彰大会通知范文
华师〔2009〕117号 关于印发《华南师范大学教师出国研修暂行管理办法》 等文件的通知 各院系、各部处、各单位： 为加强我校教师的培养，开阔学术视野，吸收国际先进的教育理念，促进学科建设和扩大对外学术交流，我校大力鼓励教师出国研修，为此制定了《华南师范大学教师出国研修暂行管理办法》，并修订了原《华南师范大学留学基金资助出国留学人员暂行办法》（华师〔2003〕70号）和《华南师范大学青年骨干教师出国研修项目实施办法》（华师〔2008〕7号），详见附件1—3。 现将有关事项通知如下： 一 、各单位要高度重视留学派出工作，并根据《华南师范大学教师出国研修暂行管理办法》，指定留学工作负责人和联系人各一名。 —1—
二、由于外语水平是派出的必要条件，为帮助有出国意向的教师达到录取或派出的资格要求，学校计划在今后每个学期有步骤地安排他们参加教育部指定的出国留学人员培训班学习（中山大学和广东外语外贸大学每学期举办一届脱产学习班），请各单位结合自身需要，将有意愿在2013年之前出国研修，且基本符合文件要求的教师名单上报人事处（附件4、附件5），以便统筹安排培训事宜。有出国意向的教师也可以自行联系参加该项培训，完成留学任务后凭发票可以报销学费。 三、请于11月9日前将附件4、附件5书面报送人事处师资科，联系人：平功波，电话：85211059. 附件：1．华南师范大学教师出国研修暂行管理办法 2．华南师范大学留学基金资助出国留学人员暂行办法（修订） 3．华南师范大学青年骨干教师出国研修项目实施办法（修订） 4．出国（境）研修及英语培训计划表 5．出国（境）研修教师名单汇总表 华 南 师 范 大 学 二ОО九年十月十三日 华南师范大学办公室 2009年10月26日印发—2—
酒泉钢铁(集团)有限责任公司文件 酒制〔2014〕357号 酒泉钢铁(集团)有限责任公司关于 印发公文处理办法的通知 集团公司各单位： 《酒泉钢铁（集团）有限责任公司公文处理办法》，已经集团公司2014年11月24日第十一次总经理办公会通过，现将该制度印发给你们，请遵照执行。 此通知 酒泉钢铁(集团)有限责任公司 2014年12月19日
酒泉钢铁(集团)有限责任公司 公文处理办法 类 别： 二级管理制度 版 本： V1.0 编 码： ZD-2-20-003
酒泉钢铁(集团)有限责任公司 公文处理办法 第一章 总 则 第一条 为进一步规范集团公司党政公文管理，推进党政公文处理工作科学化、制度化、流程化，根据中共中央办公厅、国务院办公厅《党政机关公文处理工作条例》，结合集团公司实际情况，制定本办法。 第二条 本办法适用于集团公司及其分公司、全资子公司、控股公司、专业中心、实际控制的参股公司（以下简称成员单位）。 第三条 公文处理应遵循的原则： （一）统一规范。集团公司制定公文处理工作办法，成员单位依照执行。 （二）分级负责。集团公司办公室主管集团公司党政公文处理工作，对集团公司办公自动化系统的功能需求和运行提出规范要求，对成员单位的公文处理工作进行业务指导和督促检查；集团公司信息化管理部门对集团公司办公自动化系统的运行提供技术支持与维护；各成员单位应确保本单位公文处理高效、顺畅。 第四条 公文处理工作是指公文拟制、审批、发布、批示、受理、办理、反馈、归档等一系列相互关联、衔接有序的工作。 第五条 公文处理工作应当坚持实事求是、准确规范、精简高效、安全保密的原则。
南办发〔2002〕1号 关于印发《南开大学公文格式》的通知 各有关单位： 经主管校长同意，现将《南开大学公文格式》印发你们，请结合《南开大学公文处理办法》（南发字〔2001〕95号）参照执行。 附件：南开大学公文格式 二〇〇二年一月六日
主题词：文秘工作 公文 通知 南开大学办公室 2002年1月7日印制
附件 南开大学公文格式 一、公文用纸幅面与版面尺寸 （一）公文用纸采用A4型胶版纸或复印纸（210mm×297mm）（二）公文页边与版心尺寸 1.上白边：37mm 2.下白边：35mm 3.左白边：28mm 4.右白边：26mm 5.版心尺寸：以上述标准制定版心尺寸为156mm×225mm，即纸张中文字区域。 二、排版规格与装订要求 （一）正文用3号仿宋体字，正文中一级标题用3号黑体字；单倍行距，每页22行，每行28个字。 （二）左侧装订，一般采用骑马订或胶订，在距纸张上、下边缘8mm处各订一钉，书钉距纸张左边缘3mm～5mm；无坏钉、漏钉、重钉，钉脚平伏牢固。若条件不具备，可暂用明订。 三、公文中各要素标识规则 （一）眉首（红线以上部分） 1.秘密等级和保密期限：用3号黑体字，顶格标识在版心右上角第1行，秘密等级与保密期限之间用“★”隔开。 2.紧急程度：要求同上一条。如需同时标识秘密等级与紧急程度，秘密等级顶格标识在版心右上角第1行，紧急程度顶格标
识在版心右上角第2行。 3.发文字号：发文机关标识下空2行，用3号仿宋体字，居中排布，年份用“〔〕”括入。 4.签发人：请示和报告需标识签发人姓名，平行排列于发文字号右侧，发文字号距版心左边缘空1字位置排布，签发人距版心右边缘空1字位置排布；“签发人”3个字用3号仿宋体字，后标全角冒号，签发人姓名用3号楷体字。 （二）主体（红线以下至主题词以上部分） 1.公文标题：红线下空2行，用2号小标宋体字，1行或多行居中排布；回行时，注意词意完整、排列对称、间距恰当。 2.主送机关：公文标题下空1行，左侧顶格，用3号仿宋体字，后标全角冒号；回行顶格，最后一个主送机关名称后标全角冒号。 3.正文：用3号仿宋体字；每自然段首行左空2字，回行顶格；数字、年份不能回行，通过调整字间距解决。 4.附件：正文下空1行，左空2字，用3号仿宋体字；“附件”后标全角冒号；两个或两个以上附件，需标明序号，序号使用阿拉伯数码；附件名称后不加标点符号；附件一般应与公文正文一起装订，并在附件左上角第1行标明“附件”，有序号时标明序号；附件序号和名称要前后一致。 5.成文机关：单一机关制发的公文落款处不署发文机关名称，只标识成文日期。 6.成文日期：成文日期以领导签发日期为准；留足印章位置（印章上边缘距正文1行），距版心右边缘空4字位置排布，用3
屏襄门街道办事处关于印发《档案管理办法》的通知 机关各科室： 为进一步加强我单位档案管理工作，根据《中华人民共和国档案法》和《湖北省档案管理条例》的规定，现制定《屏襄门街道办事处档案管理办法》，请各科室严格遵照执行。 屏襄门街道办事处 2010年5月10日
屏襄门街道办事处档案管理办法 第一章总则 第一条为了加强我单位档案管理工作，充分发挥档案的作用，为本单位各项工作服务，根据《中华人民共和国档案法》和《湖北省档案管理条例》的规定，结合本单位实际，特制定本办法。 第二条综合档案室是我单位在各项工作活动中直接形成的、具有保存价值的、经过整理归档的文字、图表、声像、实物、电子等不同形式和载体的历史记录。 第三条综合档案室按其门类和载体形式，分为：文书档案、科技档案（含基建档案、设备档案）、会计档案、声像档案、实物档案、电子档案、专业档案等七种档案。 第四条综合档案是本单位工作的重要组成部分。 第五条我单位及其工作人员都有保护综合档案的义务。 第六条综合档案管理工作应坚持集中统一管理的原则，维护档案的完整与安全，便于各项工作的利用。 第七条根据有关规定，综合档案管理工作所需要经费要列入事业发展规划和年度经费计划。 第二章综合档案工作机构和人员 第八条我单位要建立档案工作机构，负责本单位的档案管理工作。 第九条我单位要配备具有一定专业文化知识、与工作相适应的档案工作人员；新从事档案工作的人员应当具有大专以上文化程度，并接受上岗培训。 第十条我单位综合档案工作，由本机关负责统一指导，实行分级管理。业务上接受上级主管部门和档案管理部门的指导、监督和检查。 第十一条我单位档案工作机构和人员，应当履行《中华人民共和国档案法》、《湖北省档案管理条例》，做好下列工作：（一）贯彻执行党和国家有关档案工作的方针、政策和法律、法规，建立、健全档案工作制度，制定档案工作长远规划和年度计划； （二）集中统一管理本单位全部档案，按规定积极提供利用； （三）督促和检查本单位档案资料的形成、积累、整理和归档工作； （四）向区档案局报送档案工作情况和有关统计报表； （五）积极组织和参加档案工作业务培训，提高业务素质； （六）开展档案工作现代化管理，提高档案管理水平。
关于工程《施工组织设计》审查意见编号:001致:工程有限责任公司(项目部) 一、程序性、针对性审查意见： （一）根据《建筑施工组织设计规范》等相关建设规定：《施工组织设计》应由项目负责人主持编制，由施工单位技术负责人（总工）审核批准；施工方案应由项目技术负责人审批，重点、难点分部（分项）工程和专项施工方案应由施工单位技术部门组织相关专家评审，施工单位技术负责人（总工）审核批准。（二）汇签表中单位技术负责人未签字；必须由单位技术负责人本人签署意见和签字； （三）编制依据无效： 1、GB50026-2012，GB50026-2007； 2、GB50202-2012，GB50202-2002； 3、GB50209-2013，GB50209-2010； 4、《混凝土结构工程施工质量验收规范》GB50010，《混凝土结构工程施工质量验收规范》GB50204-2002（2011年版） 5、GB/T28001-2001，GB/T28001-2011 （四）编制依据不充分，应补充以下编制依据 工程范围内地质、水文地质条件； 《工程建设标准强制性条文》房屋建筑部分2013年版 《建筑工程施工质量验收统一标准》GB50300—2010 《建筑工程冬期施工规程》JGJ/T104-2011 《高层建筑混凝土结构技术规程》（JGJ3-2010） 《混凝土强度检验评定标准》GBJ107-2010 《普通混凝土配合比设计规程》JGJ55-2011 《建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范》JGJ 130—2011 《建筑施工模板安全技术规范》JGJ 162-2008 《建筑施工安全技术统一规范》GB50870-2013 《建筑设计防火规范》GB50016-2006 《高层民用建筑设计防火规范》GB50045-95 《建筑工程资料管理规程》JGJ/T185-2009 （五）另行编制的施工方案不全，如冬期、钢筋等；各组织机构图中应填写人员姓名； 二、符合性审查意见： 1、合同工期为730日历天，施组为720日历天； 2、方案中有“ 3、4号楼地上32/28层”； 3、砌筑、抹灰应使用干混预拌砂浆；抹灰工程未明确加强网施工工序及方法； 因本监理部未收到《施工招标文件》、《施工投标文件》和《施工合同》，因此，本《施工组织设计》是否符合以上文件要求，建议业主审查把关。 三、时限要求： 建议施工单位修改时间为2日内完成并上报。 总监理工程师： 监理公司 监理部 2014年9月2日
关于印发《关于推进企业使用正版软件工作的实施方案》的通知 国权联〔2006〕2号 国家版权局信息产业部商务部等2006-4-24 各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构： 软件产业作为国家基础性、战略性产业，在促进国民经济和社会发展中具有重要地位和作用。加快和不断完善我国知识产权保护体系，加大知识产权保护力度，对促进中国软件产业持续、快速、健康的发展有十分重要的意义。为积极推进企业使用正版软件工作，经国务院同意，现将《关于推进企业使用正版软件工作的实施方案》印发给你们，各地区、各有关部门要根据本实施方案精神，结合各地工作实际，制定具体的工作方案，切实做好推进企业使用正版软件工作。 国家版权局信息产业部商务部 财政部国务院国有资产监督管理委员会 中华全国工商业联合会中国银行业监督管理委员会 中国证券监督管理委员会中国保险监督管理委员会 2006年4月24日 关于推进企业使用正版软件工作的实施方案为加大知识产权保护力度，促进中国软件产业持续、快速、健康的发展，特制定推进企业使用正版软件工作的实施方案： 一、指导思想、工作目标和工作原则 （一）指导思想。 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，充分认识软件产业作为国家基础性、战略性产业，在促进国民经济和社会发展中具有的重要地位和作用。鼓励和
支持企业使用正版软件，加大知识产权保护力度和打击盗版，积极推进企业使用正版软件工作，增强市场主体的法制意识，为民族软件产业的健康发展营造良好的社会环境。 （二）工作目标。 认真贯彻落实《中华人民共和国著作权法》、《计算机软件保护条例》（国务院令第339号）和《国务院关于印发鼓励软件产业和集成电路产业发展若干政策的通知》（国发〔2000〕18号）精神，全面推动企业使用正版软件工作，在全社会形成遵纪守法，诚信经营，抵制盗版软件，使用正版软件的良好社会氛围。 （三）工作原则。 1.加强领导，明确责任。 建立国家推进企业使用正版软件工作部际协调机制，明确中央政府行业监管部门、各级地方人民政府和社会行业协会的责任，形成“统一领导、行业监管、属地管理、协会辅助”的工作格局。 2.突出重点，逐步推进。 推进企业使用正版软件工作，坚持以大型企业为重点，以国有、外商投资、民营大型企业在先，中小企业在后的原则依次推进。 3.抓好典型，促进工作。 坚持抓两头，对领导重视、尊重知识产权、坚持依法经营，使用正版软件成效显著的企业进行宣传表彰；对问题突出的企业建立“黑名单”制度进行曝光，对情节严重的依法查处。 二、组织机构与职责分工 （一）组织机构。 建立由国务院办公厅指导协调，由国家版权局、信息产业部、商务部、财政部、国资委、工商联、银监会、证监会、保监会组成国家推进企业使用正版软件工作部际协调机制，日常工作由国家版权局承担。 各地成立相应的推进企业使用正版软件工作领导小组。 （二）职责分工。 国家版权局：承担国家推进企业使用正版软件工作部际协调会议的日常工作，组织协调企业使用正版软件的检查和督导工作，向部际协调会议报告推进企业使用正版软件的工作进展情况；加大对企业使用正版软件的监管力度，对使用盗版软件问题突出的企业建立“黑名单制度”并通过媒体进行曝光，对情节严重的企业依法查处。开展软件版权保护知识培训工作。 信息产业部：负责推荐正版软件名录，组织软件技术培训，督促软件生产和供应商为企业使用正版软件工作提供优秀产品和优质服务，参加企业使用正版软件的检查和督导工作。 商务部：加强对推进外商投资企业使用正版软件工作的指导，鼓励和引导外商投资企业使用正版软件，对使用正版软件成绩突出的外商投资企业予以表彰和奖励。 财政部：参与企业使用正版软件的检查和督导工作。 国资委：加强对推进国有大型企业使用正版软件工作的指导，对推进中央企业使用正版软件工作进行规划，并提出工作目标，加强对中央企业使用正版软件的检查督导工作。 工商联：加强对推进民营企业使用正版软件工作的指导，鼓励和引导大型民营企业使用正版软件，对民营企业使用正版软件进行督导，对使用正版软件成绩突出的予以表彰。 银监会：加强对推进银行业金融机构使用正版软件工作的指导，对银行业金融机构使用正版软件工作进行规划，并提出工作目标，加强对银行业金融机构使用正版软件的检查督导工作。 证监会：督促上市公司及时披露涉及盗版软件的涉诉事项或重大违法违规行为等相关信