录用通知书
***先生/女士:
通过我司的面试甄选，您已被确定符合 ****岗位条件并得到录用。首先欢迎您的加入，其次请您仔细阅读以下内容，按要求备齐相关资料，在指定时间内到我司人力资源部办理入职报到手续。
一、任职信息
您的任职部门：您的任职岗位：
合同期为年，试用期1-3个月；根据工作表现可以提前，但不能短于一个月。
试用期工资：元/月；转正工资：元/月；奖金及其他福利：参照公司相关制度执行；
公司将在您的月工资中按劳动法规定代扣除您的个人所得税的个人缴纳部分及其它国家规定的有关保险等费用；您有义务对您的薪资内容保密，不将其告知第三方。
二、报到资料
1、身份证原件及复印件(2份) ；
2、学历、学位证书原件及复印件(职称技能证书原件及复印件)；
3、蓝底一寸照片1张(电子档)；
4、本人身份证办理的工资卡复印件(建设银行)；
5、近期（三个月内）体检合格证明（三级甲等医院）；
6、与前一工作单位解除劳动关系的证明(毕业生不需提供)。
三、入职办理：
1. 入职办理时间： 2018 年 ** 月 ** 日 9：00 时；
2. 办理地点：高新区中科大研究院未来中心11楼人力资源部；
3. 提示说明：个人须提供的资料不齐全或虚假者不予办理入职手续;
四、其他
试用期间如果员工因自身原因或由于其他客观原因决定离开，须提前3日提出，并按规定办理相关手续；如果员工的工作无法达到职位要求，不符合录用条件的，公司会降级使用或提前三天告知解除劳动关系；如表现良好，试用期满前一周人力资源部会适时执行转正审批流程。
在公司工作期间，当您的个人信息(包括姓名、家庭地址、电话号码、培训结业、职业资格证、个人邮箱等)发生变更或需要补充时，请及时告知公司行政人事部，以保证您的相关权益不受影响。
如您接受本录用书，请签字后送交人力资源部。(请注意：此录用书需于年月日前回复有效，否则视为自动放弃! )
我们非常高兴您能加入我们的大家庭！若有任何疑问，请直接与人力资源部联系。
人力资源部
年月日
本人接受并同意以上所有内容。
员工签字：身份证号码：
公司入职邀请函范文 入职邀请函是员工通过考核通知正式入职的信函，那么应当怎么来拟写呢?下面是小编精心整理的邀请函范文，供大家学习和参阅。 公司入职邀请函 亲爱的女士/先生： 您好!感谢您对我们公司的关注和支持!很高兴的通知您通过了我们公司岗位的面试，将要成为我们公司的一员! 请你在年月日前前来我们报到。 报到所需资料：身份证、学历证书等原件及一寸彩色照片一张。 公司工作时间：上午：#:##--##:## 下午：##:##--##:## 地址： 联系人： 电话： 有限公司 人力资源部 入职邀请函 致先生/女士： 您好!恭喜您通过面试。欢迎加入我公司，成为我们的一员。
请于年月日携带以下资料到公司办理入职手续。 #. 两张一寸照片 #. 电子档照片一份 #. 身份证复印件 #. 学历、学位证复印件 #. 离职证明 #. 其它相关复印件 注：所交证件复印件均需交原件以供验证。 若有临时变动，请在入职前一周告知我方。如有任何问题，请随时与人事部门联系。 签： 年月日 员工入职邀请函 先生/女士： 您好!您已全面通过我公司的各项招聘考核，现以书面形式正式通知您，您已被公司录取，并进入试用期阶段。请于年月日点凭本邀请函来公司办理入职手续。 一个充满朝气和活力，洋溢着激情和快乐，具有美好前景和未来的团队期待 您的加入!
一、以下是您的入职信息： #、您的入职部门： #、您的任职岗位： #、您的试用期限：自正式入职之日起个月(本公司保留根据您的工作表现调整本期限的权利)。 二、以下是您办理入职时需要携带的资料： #、身份证、毕业证、学位证原件及复印件; #、职业资格证书或岗位证书; #、#张#寸近期免冠彩照。 (※：请保证您的资料真实有效，如有作假，造成的一切后果请自行承担!) 三、上班时需着正装：黑色西装、白衬衫、黑色皮鞋。 如有任何疑问，请咨询人力资源部：。 员工入职报到确认(签)： 年月日
SIZESHENG 有限责任公司 录用通知 ； 您好！欢迎加入 一、您在xxx工作期间安排如下； 1、任职公司及部门；任职岗位；； 入职时间：（未在此时间按时地点报到者，视为拒绝本公司聘用，该通知则失去效力）。 2、主要职责；见《职位说明书》 3、试用期；二个月 4、福利待遇；按照国家相关规定缴纳社会保险及住房公积金，其他福利按公司制度执行。 二、入职相关手续 请您务必在入职前准备完整以下相关手续及资料，并于入职当日全部交给行政人事部，以便于公司及时办理入 职相关事宜； 1. 职前体检：到区级以上医院做体检，体检项目为：普检（血压，身高，体重）、胸透、乙肝表面抗原、谷丙转氨 酶，尿常规、心电图、血常规。将体检结果及费用收据（费用保持在100元以内）一同上交行政人事部，体检合格时此录用通知生效的前提。 2. 资料审核：请携带如下资料到行政人事部进行资料审核 2.1与原单位解除劳动合同证明； 2.2个人简历； 2.3身份证原件复印件、户口本复印件（首页及本人页）； 2.4学历、学位及所持资格证件原件、复印件； 2.5录用通知（本人签字确认）； 2.6以上所有资料真实、合法，是被录用的前提。 3. 相关资料 3.1四张1寸彩色照片（照片背面写名字）； 4. 档案转移：所有员工档案必须调入公司委托的档案管理机构；中国社科院 4.1本地户口人员；将档案存放机构名称告之行政人事部，开具商调函，办理档案转移手续。 4.2外地户口人员；本人可咨询档案所在地和行政人事部关于转移档案事项。 5. 保险转移：请务必于入职时将保险资料交至行政人事部，如未及时转入，所有后果个人承担。 5.1在北京市参加过社会保险的人员，应将《xx市医疗保险手册》（务必确认四险及医疗保险基数及单位停缴日 期）交至行政人事部； 5.2在北京市从未参加过社会保险的人员，如果是本市城镇户口，且个人档案存放在街道的人员应届技校毕业生， 需提供由街道办理的《xx市城镇登记失业人员求职证》； 本人确认签字： 行政人事部 xxxxxxx 电话：
新员工入职通知书 Document number：WTWYT-WYWY-BTGTT-YTTYU-2018GT
入职通知书 尊敬的（先生/女士），您好！ 您诚意应聘本公司的一职，经初审合格，依公司任用规定给予录取，我们热忱欢迎您加入本公司，成为我们大家庭的一员！ 试用期共2个月，转正薪资及奖金会根据岗位和职务变化做出调整，届时以书面通知为准。 ◆企业邮箱帐号：默认密码：企业邮箱登陆网址： 1、请协助提供以下相关资料并确保资料的真实性： ?身份证原件及复印件两份 ?最高学历证书原件及复印件一份（实习生提供就业推荐表） ?一寸近期免冠彩色照片2张 ?前任公司（单位）离职证明原件（应届毕业生可以忽略此项） ?本人广州本地农业银行储蓄卡复印件（用于发放工资） 2、考勤管理： 1)工作时间：周一至周五（销售部门周一至周六）上午：9：00-12:00下午：13：30-18：00 2)公司上下班不设打卡，每位员工都应自觉遵守考勤规定，不允许迟到早退。 3、薪资发放： 1）工资发放时间为每月10号发放上月的工资及奖金。 2）工资以委托银行转账方式发放，工资卡统一为员工提交的农业银行卡。 4、注意事项（以下内容请您务必仔细阅读） 1）试用期内公司可以根据个人工作情况调整具体工作岗位。 2）为维护公司对员工培训而付出的努力，若员工在职不满7天自动离职，公司将不计发任何薪水。 3）试用期内员工如提出离职，应至少提前7天通知公司，员工转正后申请离职应至少提前30天通知公司，所有离职申请必须经公司批准后方可办理相应手续，未正式离职前仍应正常工作、服从 管理。未办理完手续且擅自离岗者公司有权扣除7天（试用期）/30天（正式）个人薪资。 4）在职期间，公司会给每位员工提供尽可能多的培训机会，来帮助您提高和发展。 5）如个人信息有所变更（住址、联系电话等），请及时知会人事行政部进行信息变更，否则由员工承担一切后果。 6）各规章制度的详细和细节，请查阅由人事行政部下发的入职包。 7）若在今后的工作过程中，有任何疑问请及时与您的上级主管或人事行政部沟通。 您的部门主管：联系电话： 人事行政部负责人：联系电话： 祝您在新的工作岗位工作愉快！
入职通知书范文3篇 尊敬的(先生/女士)，您好! 通过我公司对您本人简历的筛选，以及对您本人的初试/复试， 您已通过我公司的招聘考核。我们现以书面方式通知您已被公司正 式录用，于报到之日起进入试用期阶段，于年月日时分至时分，到 我公司(市区路/弄号室)入职报到，担任我公司部门职务。 请您在报到当日携带好以下个人资料，交至人事行政部存档： ①本人一寸免冠照片2张; ②本人身份证原件; ③本人学历证书/技术职称证书/岗位特种作业操作证书原件; ④本人与原单位解除或终止劳动合同的证明; ⑤本人体检证明(体检报告必须是县级医院以上级别);特别说明： ①以上要求携带的资料，如您无法及时提供，请您及时致电公司人事行政部,否则将不予录用; ②被录取的员工，请在本通知书规定期限内报到，逾期未报到且未与公司提前说明的，公司将不予录用。 ③本《员工入职通知书》将作为公司与员工个人签订劳动合同的附件之一;如有疑问，您可以致电公司人事行政部。 人事行政部联系人：(02X)总机XXXXXXXX-XXXX分机蒋小姐 XXXX电力工程有限公司热忱欢迎您的加入!让我们怀着“诚信立足，创新致远”的信念，共同开创美好的明天! 员工入职报到确认(签字) 年月日
XXXX电力工程有限公司 DearXXX： 我非常高兴地通知您，经过我公司的面试和讨论，我们一致认为您是我公司XX部XXX岗位的合适人选。根据公司的薪资福利政策， 我们将给您提供以下薪酬福利待遇： 一、现金薪酬： 您的年度目标总现金收入为税前RMBXX万元，由以下三个部分构成： 1、月固定工资：X万元/月 2、年度服务奖金：年度结束后，公司将为您提供相当于一个月 固定工资的年度服务奖金 3、绩效奖金：您目标年度总现金收入的%作为年度绩效奖金标准(相当于X倍月固定工资)，年度绩效奖金发放时，将根据当年度公司、个人绩效表现进行浮动。 关于年度服务奖及绩效奖的特别说明：如您在月日前加入公司方能参与分配;入职未满一年的员工根据入职时间按比例折算，15日 前入职按全月计算，15日后入职按半月计算。 二、长期激励： 在您入职后，公司将在最近的统一期权授予日授予您X万股期权。期权自授予日1年后开始，每年可行使20%。 三、福利： 根据公司福利政策，公司为您提供以下福利项目： 1、社会保险：为您提供国家规定的社会保险; 2、通讯补助：公司为您提供XXX/月的通讯费补贴。 3、商业保险：公司为您提供最高保额XX万元的人身意外伤害保险和最高保额XX万元的重大疾病保险。
******有限公司 员工入职通知单 _______________(先生/女士) 恭喜您已经通过面试，正式成为莲花置业的员工! 您于_________入职。 部门为：_____________ 岗位为：_______________ 在职期间工资为：_______（元） 其中：1、基本工资为：_________(元) 2、试用期发放比例为80% 其他补助：交通_______元/月，通讯_______元/月 人力资源部 员工本人签字年月日 财务留底 ******有限公司 员工入职通知单 _______________(先生/女士) 恭喜您已经通过面试，正式成为莲花置业的员工! 您于_________入职。 部门为：_____________ 岗位为：_______________ 在职期间工资为：_______（元） 其中：1、基本工资为：_________(元) 2、试用期发放比例为80% 其他补助：交通_______元/月，通讯_______元/月 人力资源部 员工本人签字年月日 人力资源部留底 ______________________________________________________________________________________________________________ ******有限公司 员工入职通知单 _______________(先生/女士) 恭喜您已经通过面试，正式成为莲花置业的员工! 您于_________入职。 部门为：_____________ 岗位为：_______________ 在职期间工资为：_______（元） 其中：1、基本工资为：_________(元) 2、试用期发放比例为80% 其他补助：交通_______元/月，通讯_______元/月 人力资源部
精品文档 . 新招聘员工入司体检管理办法 程凯工贸2010-019 集团各中心（部门）、各事业部、各子（分）公司： 依据《中华人民共和国劳动合同法》有关规定，为有效规避劳动用工风险、配合工伤保险办理，保护现有员工的身心健康，有效预防疾病传播，把控好新员工入司关，经公司研究，现决定对北碚地区新进员工实行“入司体检”制度，相关规定如下： 一、入司体检适用范围：集团所属北碚地区各公司录取的除煤矿工人以外的新招聘员工。 二、统一规定：新招聘人员必须体检合格方可正式录用并办理入司手续，完善工伤保险工作。体检不合格者原则上不予录用；体检报告纳入人事档案管理。 三、入职体验定点指定地点：北碚社区康复医院。 四、体检项目及资费： （一）项目：1、胸透；2、肝功；3、血常规4、物理检查。 （二）资费标准：所有费用共计40元/人.次。 五、体检费用安排： 1、体检时先由入职人员自行垫付。 2、体检不合格（包括破例录用）或体检合格但因求职者原因公司未录用者：所发生体检费用由应聘者自行承担，公司不予报销（体检报告归求职者本人）。 3、体检合格并被公司录用者：须在公司工作期满一年后由公司凭票全部报销。 4、体检合格并被公司录用者在公司工作未满一年： （1）属于公司辞退：按在公司已服务工作月份数（满15天算1月、不满15天不计）÷12×体检费用（以票据为准）进行比例承担，体检报告退还本人。（2）属于员工本人辞职、违纪辞退者：一律自行承担，公司不予报销。体检报告退还本人。 六、体检程序： 面试通过→人力资源部开具“体检通知”（附本人照片/身份证复印件与号码）→应聘者本人携带身份证→定点医院核查应聘者身份并通过→应聘者本人缴费→医院进行规定项目体检→医院通知公司体检结果→公司通知应聘者本人到医院取体检报告→应聘者本人持医院体检报告到公司人力资源部报道→办理入职手续并入职。 七、本办法的解释和修改权归管理中心人力资源部。 八、本办法自印发之日开始执行。 重庆程凯工贸（集团）有限公司 2010年4月16日
XXXX集团 新员工入职告知书 先生/小姐： 欢迎您加入到XXX这个大家庭，成为我们的一员。为了能让您尽快适应公司的新环境，尽快融入到和谐的团队中，在您入职时请您仔细阅读下列事项： 您于年月日入职公司，在 部门，任一职。 1、请您在入职当天向人事交验以下证件原件，并留复印件，人事在 您交齐所有资料并办妥入职手续后，与您签订劳动合同,按相关政策规定办理您的保险。 1）填写完整的《人员应征表》； 2）近期1寸免冠彩色照片3张； 3）原单位离职证明； 4）有效居民身份证； 5）学历证书； 6）健康证明； 7）专业资格证书、无犯罪记录（根据岗位要求）； （温馨提醒：1、我们倡导诚信做人，您提供的个人信息应真实准确。公司保留对您提供的个人资料进行审核的权利，如有虚假，公司将按规章制度处理并追究相关经济、法律责任。2、若因您个人原因迟交以上证件的，导致公司人事办理相关手续延误，自行承担其后果。
2、入职时人事会为新员工安排一次规章制度的培训，请您仔细了解 本单位的人事规章制度，以便在今后工作中能保护您的合法权益。 3、上下班作息时间将按公司规定，并实行指纹考勤制，必须由本人 亲自操作，如有违规，将按规章制度处理。 4、发薪日为每月15日，如遇假日周六提前一日，周日延后一日。 5、入职后，会有相应的试用期，提供互相了解及适应的机会。在此 期间，若认为该职务不合适或无法胜任，需提前五天向公司提出辞职，待公司找到合适人选代替该岗位工作后，办理相关离职手续；公司亦同。双方不作任何形式的补偿。 7、若有人事相关疑问，可咨询人事或部门主管。 注：本告知书将作为劳动合同附件存档，具有同等法律效益。 XXXXXX 年月日 以上《新员工入职告知书》本人已清晰了解并同意，本人一定会严格遵守单位规章制度，如有违反愿意接受公司的相关规定处理。 新员工签名确认： 日期：年月日
录用通知 ； 您好！欢迎加入 一、您在xxx工作期间安排如下； 1、任职公司及部门；任职岗位；； 入职时间：（未在此时间按时地点报到者，视为拒绝本公司聘用，该通知则失去效力）。 2、主要职责；见《职位说明书》 3、试用期；二个月 4、福利待遇；按照国家相关规定缴纳社会保险及住房公积金，其他福利按公司制度执行。 二、入职相关手续 请您务必在入职前准备完整以下相关手续及资料，并于入职当日全部交给行政人事部，以便于公司及时办理入 职相关事宜； 1. 职前体检：到区级以上医院做体检，体检项目为：普检（血压，身高，体重）、胸透、乙肝表面抗原、谷丙转氨 酶，尿常规、心电图、血常规。将体检结果及费用收据（费用保持在100元以内）一同上交行政人事部，体检合格时此录用通知生效的前提。 2. 资料审核：请携带如下资料到行政人事部进行资料审核 与原单位解除劳动合同证明； 个人简历； 身份证原件复印件、户口本复印件（首页及本人页）； 学历、学位及所持资格证件原件、复印件； 录用通知（本人签字确认）； 以上所有资料真实、合法，是被录用的前提。 3. 相关资料 四张1寸彩色照片（照片背面写名字）； 4. 档案转移：所有员工档案必须调入公司委托的档案管理机构；中国社科院 本地户口人员；将档案存放机构名称告之行政人事部，开具商调函，办理档案转移手续。 外地户口人员；本人可咨询档案所在地和行政人事部关于转移档案事项。 5. 保险转移：请务必于入职时将保险资料交至行政人事部，如未及时转入，所有后果个人承担。 在北京市参加过社会保险的人员，应将《xx市医疗保险手册》（务必确认四险及医疗保险基数及单位停缴日期）交至行政人事部； 在北京市从未参加过社会保险的人员，如果是本市城镇户口，且个人档案存放在街道的人员应届技校毕业生，需提供由街道办理的《xx市城镇登记失业人员求职证》； 本人确认签字： 行政人事部 xxxxxxx 电话：
员工入职告知书 ________ （员工）您好！欢迎您加入xx公司： 您的入职时间为______ ，从入职当日起，______ 将作为您的入职引导人，负责帮助您熟悉公司情况，进入工作状态。 您的试用期为_____ 个月，试用期间薪资RMB _________ 元人民币，转正后 薪资RMB ________ 元人民币。 一、报到时，您需要到人力资源部办理交齐以下手续（请提前准备） 1?身份证复印件各一份（原件），； 2.《个人履历表》；《入职履历表》 3?学历、学位证复印件各一份（原件）； 4.一寸免冠登记照两张； 5?工程部、财务部、物业管理部人员需提供相应职称证件复印件（原件） 员工档案所需材料由人力资源部负责收集整理，所用员工应给予成分配合，提供真实有效的证明材料。如有提供虚假材料者，公司将按照有关规定严惩。 请您在报到后五日内认真阅读完湖北XXXX有限公司《员工手册》。 二、入职培训及考试1 .新员工培训由人力资源部统一安排或者由入职引导人统一安排 2?请注意公司其他入职培训通知。
3.新员工考试将在入职后2周内进行；考试成绩将做为员工试用转正的参考。 三、工作规范 1?公司的日常活动有关信息可通过QQ群（共享文件中获取。 2?在试用期间，如有不清楚事宜，可随时向您的入职引导人咨询，亦 可与人力资源部联络。 四、试用转正须知 转正之前，所在部门负责人先与您进行转正前面谈，人力资源部再与您进行转正前面谈。（营销部人员有必要将组织转正前考试）面谈及考试合格后方可办理相关转正手续。 五、入职引导人职责 入职引导人是公司指定的您在xx公司职业生涯起步阶段的引导人，他她将负责从您入职至转正的数月内对您进行在职辅导，具体内容请参见附件内容。 请仔细阅读并签阅上述资料。祝工作愉快！ 录用人：_______ （签字） 湖北XXXX有限公司人 力资源部敬启年月 日
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 新员工入职通知范文 新员工入职通知的一般内容主要有称谓、正文、结尾、署名、时间、提示、回执等。 1、称谓 对于明确个体直接称呼名字，对于全部个体就写新员工吧。 称呼写在第一行，顶格书写，之后用冒号，另起一行，写上问候语您好!。 2、正文 正文要另起一行，空两格开始写新员工入职通知的内容。正文内容要包括入职时间、部门、职位;报到流程;报到资料等。 3、结尾 另起一行，空两格，写表示祝贺的话。如：祝贺您成为我们的新同事，希望在此有一个美好的未来! 4、署名和日期 右下方署名某某公司人事部和发布日期。 5、提示 一般是员工须知，告诉新员工一些注意事项。 6、回执 表明员工入职到岗位的回复。 范例： 1 / 5
入职通知书 您好! 我们很荣幸地通知您于年月日(周)到我公司(部门)部(小部门)入职，担任一职。祝贺您即将成为我们公司的一员! 请在上班第一天携带个人资料(毕业证复印件、身份证复印件)交给部门助理(分机)，在助理协助下详细填写好《员工登记表》办理入职手续。 员工须知：在入职到岗后请您仔细阅读公司各项规章制度并请严格遵照执行，对于因个人原因未能及时依据公司各项制度执行而引起的一切损失由员工本人承担全部责任。 期待您成为我们的新同事!祝您在公司有一个美好的未来! 某某有限公司人事部 《入职通知书》回执： 我入职到岗后会仔细阅读并严格执行公司规章制度，对于因个人原因未能及时依据公司各项制度执行而引起的一切损失由本人承担全部责任。 新员工签收： 尊敬的领导： 您好！ 本人从200X年X月至今在XX公司工作已近一年，在此期间先后被公司安排在行政、质保及财务部工作学习，现已熟悉公司内部管理模式，
鑫海湾假日酒店新员工入职通知书 尊敬的＿＿＿＿： 欢迎您加入鑫海湾假日酒店。请您认真阅读以下文字，我们会尽力消除您的陌生感，并使您尽快融入新的工作环境。 请您于＿＿＿年＿＿月＿＿日到我酒店综合部办公室报到，分配在＿＿部门＿＿岗位。鑫海湾假日酒店所有入职员工均需经过为期一到两个月的试用期，经考核合格后方可转为酒店正式员工。 一、您前来报到时需携带： 1、本人彩色免冠照片壹张（一寸）； 2、本人身份证复印件壹张（正反两面）； 3、健康证； 4、学历证书及职称证书。 二、在您上岗后，为您分发以下物品： 1、工服两套，工鞋壹双，女员工配发头饰壹个； 2、更衣柜门锁及钥匙壹套、工号牌壹个； 3、以上物品均需收取押金，押金从首月工资中扣除，数额分别为： 工服（含工鞋）200元，更衣柜门锁及钥匙10元，工号牌20元。 三、关于休息日及食宿安排： 1、酒店实行六天工作日，每周休息一天，根据部门安排轮休； 2、酒店提供每日免费三餐，员工自带餐具，酒店配发餐具柜； 3、酒店设有员工宿舍，如您符合入住标准（上班距离过远，每周需住满五 天以上者）可以向酒店综合部申请床铺及储物柜，酒店提供全套床褥用 品，员工个人仅需自带换洗衣物、洗漱用品即可入住； 4、员工宿舍及餐厅地址：酒店北门向东300米荣达花园南门处。 四、关于与您紧密相连的号码： 1、工号牌号码＿＿＿＿； 2、更衣柜号码＿＿＿＿； 3、餐具柜号码＿＿＿＿； 4、宿舍房间号码＿＿＿＿储物柜号码＿＿＿＿。 五、温馨提示： 1、请您务必牢记个人号码，以便于您在酒店的各项工作； 2、请您在踏入酒店第一步起即使用普通话，并注意礼貌礼节及言行规范； 3、请您理解、尊重并自觉遵守酒店的管理制度，不得外传关于酒店的管理 及经营资料，我们保留追究泄密者责任的权利。 鑫海湾假日酒店 综合部
入职通知书 XXX（先生/女士）： 您好！ 很荣幸地通知您，经过我司综合评估及审核，正式聘请您担任我司xxxxxxx 一职。请于2015 年7月20 日（周1 ）9 时，到我司报到。 依照本公司聘用程序，录用人员一般须经三个月的试用期，同时进行岗位学习，试用期满后依照相关规定考核转正。 根据公司薪酬体系对您的薪资标准确定为：工资4500/月（不含周六）（职能的）/按集团财富端公司相关制度执行（业务的）。试用期期间薪资按80%比例发放。 欢迎您加入钰诚集团北京嘉钰达成商务咨询有限公司，现就入职事宜，做如下说明与提醒： 入职需提供资料： 本人最高学历证书、学位证书等有效证件的原件及复印件各一份； 三级甲等医院半年内体检报告一份/正规体检机构； 3．一寸近期免冠彩色照片二张（白色胶底冲印证件照）； 4．原公司离职证明一份（原件）； 5.本人身份证原件及复印件； 6. 本地工商、中国银行卡复印件(请注明姓名及开户行信息)； 7.个人电子版简历一份； 请您务必提供准确和完整资料，在办理入职手续时，我司会进行详细审核并存档，若您在入职当日不能及时提供上述相关资料，我司将暂不予办理入职手续，且资料交齐前的工资不予结算。 工作时间及注意事项： 工作时间：周一至周六，上下班时间9：00-17：30，午休时间12：00-13：00 ； 工作日需着正装； 请确认是否可按我司要求及时报到，回复邮件即可。如有变动或其它疑问，请随时来电亦可退回此函再行商榷。 钰诚集团期待您的加盟，如有疑问，请与人力行政部联系： 联系电话：xxxxxxx，联系人：xx 此致!
北京嘉钰达成商务咨询有限公司(改成各家分公司）人力资源部 2015年7月15日
新员工入职通知书6篇 New employee entry notice 编订：JinTai College
新员工入职通知书6篇 前言：通知是运用广泛的知照性公文，用来发布法规、规章，转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文，批转下级机关的公文，要求下级机关办理某项事务等。本文档根据通知内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。 本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1、篇章1：新员工入职通知书范文 2、篇章2：新员工入职通知书范文 3、篇章3：新员工入职通知书范文 4、篇章4：入职通知书范文 5、篇章5：入职通知书范文 6、篇章6：入职通知书范文 每位工作的人大概都会收到入职通知书，那么关于入职通知书具体是怎样的呢?下面小泰给大家带来新员工入职通知书范文，供大家参考! 篇章1:新员工入职通知书范文
先生/小姐： 祝贺您通过公司的面试，公司决定录用您在担任职务，现根据公司人事管理制度，通知您入职相关事项：一.试用期限及薪资标准 1.您的入职报到日期为：年月日。 2.您的试用期自共 3.您的试用期工资为：（含税金人民币大写：。 4.以上各项为员工保密事项，请员工本人和具体工作人员严守工资保密制度，不要互相打听或告诉他 人，一旦违反，将依照《劳动法》第三章第二十五条第 （二）、（ 三）款之规定进行处理。 5.此通知书为员工薪酬变动的真实记录，请妥善收存。 二.转正需要提交资料 1.试用期满时提报转正申请，经各级领导审批归档后，请提交员工转正申请书。 2.转正后，人力资源部会发《转正薪资通知书》，此为员工薪酬变动的真实记录，请妥善收存。
员工录用通知书-模板-标准化文件发布号：（9456-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII
上海高晗盛信息科技有限公司 员工录用通知书 先生/小姐：您好！ 您诚意应聘本公司职位，经初审合格，依本公司员工录用管理规定给予录取，竭诚欢迎您加入本公司行列。有关报到事项如下，敬请参照办理。 一、报到事宜： 时间：年月日（星期）时。 地点：上海市徐汇区钦州北路1122号89号楼11层D座，上海高晗盛信息科技有限公司 接待人员： 二、携带资料、物品： 1、录用通知书 2、上海户口人员：劳动手册及退工单 非上海户口人员：原单位的离职证明 （离职证明包含的信息有：姓名，身份证号，在此单位工作的起始日期和结束日期） 3、户口本复印件（户主页及本人页）或户籍证明（原件）或常住人口登记卡（复印件） 4、居民身份证原件及复印件5份 人才引进居住证需居住证原件以及复印件3份，居住证通知书原件以及复印件2份 5、最近三个月内正面半身1寸照片3张 6、学历证明正本原件以及复印后2份 7、职称证（有职称者） 8、上海市二、三级医院体检报告或身体健康证明表 9、待业证或原工作单位终止劳动合同的证明 10、自带饭盆、水杯，以及其他生活用品 备注：原件在办理完社保等手续后退还 三、部分聘用条款： 1、合同期：试用期个月，合同期年； 2、薪资：试用期工资（税前），转正工资（税前），岗位津贴税前人民元/月； （按公司制度，请遵守薪资保密制度，请勿向任何第三方泄露。） 3、年终奖：具体数额视公司业绩和个人绩效、在职时间等而定； 4、其他福利：社会劳动保障5项保险和住房公积金等福利政策按公司既有政策执行。 四、确认事项说明：
员工入职通知书 尊敬的__________： 您好！ 您已全面通过我们的各项招聘考核，现公司正式以书面方式通知您——您已被公司正式录用，并进入试用期阶段。因此，请您于年月日点前到公司正式入职报到。 值此，**************公司热忱欢迎您的加入！愿与您共创美好未来。 同时，在您入职报到时，请提供如下资料，并保证真实有效。 1、身份证（备注：身份证必须为新版二代。） 2、学历学位证书 3、近三个月内的用工健康体检报告一份（备注：（1）体检医院级别必须为县级医院以上级别；（2）所提供的体检报告必须为原件。） 4、技术职称证书，岗位从业资格证书，岗位特种作业操作证书 5、一寸免冠照片1张【近三个月内所照】 6、上家工作单位解除劳动合同证明或失业证 7、****银行银行卡一张（用于发放工资） 员工入职报到确认（签字）： 年月日 员工入职通知书 尊敬的__________： 您好！ 您已全面通过我们的各项招聘考核，现公司正式以书面方式通知您——您已被公司正式录用，并进入试用期阶段。因此，请您于年月日点前到公司正式入职报到。 值此，山东************公司热忱欢迎您的加入！愿与您共创美好未来。 同时，在您入职报到时，请提供如下资料，并保证真实有效。 1、身份证（备注：身份证必须为新版二代。） 2、学历学位证书 3、近三个月内的用工健康体检报告一份（备注：（1）体检医院级别必须为县级医院以上级别；（2）所提供的体检报告必须为原件。） 4、技术职称证书，岗位从业资格证书，岗位特种作业操作证书 5、一寸免冠照片1张【近三个月内所照】 6、上家工作单位解除劳动合同证明或失业证 7、****银行银行卡一张（用于发放工资） 员工入职报到确认（签字）： 年月日
员工入职告知书范本 尊敬的______（先生/女士），您好！我们真诚地邀请您于______年_____月____日到我公司报到，并按以下内容到人力资源部办理入职手续。有任何工作问题请向您的直接上级或者人力资源部寻求支持， 电话：____________________。 电子邮箱：_______________。 聘用条件： 1、职位名称：您的直接上级是：______； 2、合同期限：_____年，其中试用期______个月，节假日顺延期限； 3、薪酬构成：工资+奖金 （1）工资：您的工资为税前人民币______元/月，其中试用期工资_____元/月，工资每年支付______个月。
（2）奖金：按公司年度经营情况和公司相关规定和文件执行。 支付工资时，以下款项预先扣除：a）社会保险等社会统筹个人缴纳部分；b）个人所得税；c）其它应扣款。 4、福利待遇：社会保险、员工宿舍、工作餐、国家规定的公众假期等，其他福利待遇参照公司相关文件执行。 入职须知： 1、《入职通知书》的回复：请您收到《入职通知书》后必须于年______月______日前通过指定电子邮箱或书面形式回复是否接受入职邀请并同意接受以上聘用条件，并能按照入职须知的要求按时到公司人力资源部______报到。逾期未收到您的答复，《入职通知书》失效。 2、报到递交的材料：请提供与原单位解除劳动合同证明（应届毕业生提供学校派遣证明）、身份证、学历证书、学位证书以及其它资历资格证书原件及复印件、户口本首页及本人页复印件、照片（要求：一寸、白底、彩色、冲印、二代身份证件照）三张及照片电子版，交人力资源部存档。 3、劳动合同的签订：自报到之日起一个月内必须到人力资源部处签订劳动合同或聘用协议，逾期不签或不能提供与原单位解除劳动合同证明文件或学校派遣证明，我公司将视为您不愿意或不具备签
入职通知书范文6篇 Model entry notice 编订：JinTai College
入职通知书范文6篇 前言：通知是运用广泛的知照性公文，用来发布法规、规章，转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文，批转下级机关的公文，要求下级机关办理某项事务等。本文档根据通知内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。 本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1、篇章1：入职通知书范文 2、篇章2：入职通知书范文 3、篇章3：入职通知书范文 4、篇章4：入职通知书范文 5、篇章5：入职通知书范文 6、篇章6：入职通知书范文 通知书是以书面告知的形式，送达到被告知人的手里，那么关于入职通知书该怎么写?下面小泰给大家带来入职通知书范文，供大家参考! 篇章1:入职通知书范文
尊敬的（先生/女士），您好! 通过我公司对您本人简历的筛选，以及对您本人的初试/复试，您已通过我公司的招聘考核。我们现以书面方式通知您已被公司正式录用，于报到之日起进入试用期阶段，于年月日时分至时分，到我公司（市区路/弄号室）入职报到，担任我公司部门职务。 请您在报到当日携带好以下个人资料，交至人事行政部 存档： ① 本人一寸免冠照片2张; ② 本人身份证原件; ③ 本人学历证书/技术职称证书/岗位特种作业操作证书原件; ④ 本人与原单位解除或终止劳动合同的证明; ⑤ 本人体检证明（体检报告必须是县级医院以上级别）; 特别说明： ① 以上要求携带的资料，如您无法及时提供，请您及时致电公司人事行政部,否则将不予录用;
新员工入职流程 一、入职准备； 二、入职报到； 三、入职培训； 四、转正评估； 五、入职结束。
入职准备 1、人力中心向合格者发送录取通知； 2、确认新员工报到日期,通知新员工在报到之前来公司明确报到需注意事项：所需资料及其他须知； 3、通知人事新员工报到日期，人事准备好新员工入职手续办理所需表单并负责落实各项工作： --用人部门负责安排办公位； --行政办负责发放工牌，钥匙及办公用品； 入职报到 1、新员工按要求办理入职手续： 填写《员工入职登记表》，并交验各种证件： 一寸免冠照片3张，身份证原件或户口复印件，学历、学位证书原件（学生提供学生证原件）； --建立员工档案、考勤录入指纹； --介绍公司情况，引领新员工参观公司、介绍同事； --将新员工移交给用人部门； 2、用人部门负责的工作 --负责安置座位，介绍并帮助熟悉工作环境； --制定专人作为新员工辅导员，介绍岗位职责和工作流程 入职培训 1、培训为期3天，且带薪培训，三天内新员工与公司有双向选择权，新员工可以在培训期内选择离开，但不会给予工资，如培训期过后，选择继续工作，则计入当月工资，按时发放； 2、部门经理对新员工进行相应职能专业技术培训
3、不定期举行由公司管理层进行的企业发展历程、企业文化、各部门职能与关系等方面的培训。 转正评估 1、转正期限是2个月，在两个月内没能完成公司要求的指标，公司有权利对其进行辞退； 4、新员工工作满实习期时，由人事部安排进行转正评估。并由其部门经理提供评估结果决定其转正要求。 入职结束 新员工根据公司要求，待各项工作落实后，于试用期结束时，与公司签订《劳动协议》，并填写《转正申请单》，待各部级领导签字同意后，归入公司档案并存放人力中心。 沈阳英运达科技有限公司 人力资源部
员工入职告知书范本 尊敬的______ （先生/女士），您好！我们真诚地邀请您于_______ 年 _____ 月___ 日到我公司报到,并按以下内容到人力资源部办理入职手续。有任何工作问题请向您的直接上级或者人力资源部寻求支持， 电话: _____________________ 。 电子邮箱：________________ 。 聘用条件： 1职位名称：您的直接上级是：________ ； 2、合同期限：___ 年，其中试用期_____ 个月，节假日顺延期限； 3、薪酬构成：工资+奖金 （1）工资：您的工资为税前人民币______ 元/月，其中试用期工资_____ 元/月,工资每年支付 _____ 个月。 （2）奖金:按公司年度经营情况和公司相关规定和文件执行。 支付工资时，以下款项预先扣除：a）社会保险等社会统筹个人缴纳部分；b）个人所得税；c）其它应扣款。 4、福利待遇：社会保险、员工宿舍、工作餐、国家规定的公众假期等，其他福利待遇参照公司相关文件执行。 入职须知： 1、《入职通知书》的回复：请您收到《入职通知书》后必须于年月 ______________ 日前通过指 定电子邮箱或书面形式回复是否接受入职邀请并同意接受以上聘用条件，并能按照入职须知 的要求按时到公司人力资源部________ 报到。逾期未收到您的答复，《入职通知书》失效。 2、报到递交的材料：请提供与原单位解除劳动合同证明（应届毕业生提供学校派遣证明）、身份证、学历证书、学位证书以及其它资历资格证书原件及复印件、户口本首页及本人页复 印件、照片（要求：一寸、白底、彩色、冲印、二代身份证件照）三张及照片电子版，交人力资源部存档。 3、劳动合同的签订：自报到之日起一个月内必须到人力资源部处签订劳动合同或聘用协议 ， 逾期不签或不能提供与原单位解除劳动合同证明文件或学校派遣证明，我公司将视为您不愿 意或不具备签订劳动合同资格，我公司将与您变更劳动关系或不予录用。 4、社会保险办理：在您入职转正定级后为您办理 ______ 市社会保险等社会统筹缴纳手续，特殊要求提交说明材料。 5、工作地点：____________ 。工作环境：____________________ 。 6、作息时间的安排：公司上班时间为每周天,每周工作平均不超过个小时，周至周上班。冬季工作时间为__ - _____________________________________ ，____ - ____ ；夏季工作时 间: ____ - _____ ，___ - ____ ，周_____ 休息。（注：执行不定时工作制的员工需公司确认后执行）。 7、工资发放：公司采取______ 银行代发制，每月 _____ 日前发放上月工资（工资结算周期为 每月______ 日至次月___ 日）节假日顺延。工作时间不足一个月按日工资发放。请入职后尽 快自行办_____ 市______ 银行卡，并将卡号报人力资源部办理登记备案手续；由于我公司工薪 实行保密制度，关于您应聘待遇的信息请勿向他人透露。 8、入职后请认真学习公司各项规章制度，并请严格遵照执行。 9、请保证所提供的文件信息完全合法、真实、有效。否则，公司将有权与您解除或终止一切劳动关系。
员工入职通知书模板 编写员工入职通知书是企业人事行政部门工作人员必不可少的.工作流程，以下是WTT为大家推荐的关于一些员工入职通知书模板，希望能帮助到大家! 员工入职通知书模板1 尊敬的： 经过沟通和了解，并经过公司内部慎重的考虑和讨论之后，我们认为您是我们_ _岗位合适的人选。现诚挚的邀请您加入我公司! 一职位相关信息：岗位名称：_ 部门：_ _ 报到日期： _年_ 月_日 劳动合同：您需要在报到之日起两周内与公司签订劳动合同，合同期_3_年，其中包括_3_个月的试用期。 二薪资福利信息： 薪酬：试用期：①基本工资：人民币/月(不含社保公积金和个人所得税) 转正后：①基本工资：人民币/月(不含社保公积金和个人所得税); ②绩效工资(按公司相关绩效考核制度发放)。 福利：①公司将会按国家及地方规定为您缴纳社会保险;②饭补：8元/工作日;③体检每年一次
三报到日请准备以下材料(请务必按照指定份数提交，复印件均需新员工录用通知书模板4大小)： 身份证原件及复印件2份(正反面)，或其他身份证明复印件。 户口本首页本人页的复印件2份。 学历证学位证书英语四/六级证书专业/执业资格证书等原件及复印件1份。 标准一寸白底彩色照片1-3张，在北京缴纳过社会保险的人员交1张照片。 具有工作经验的人员，需提供与原单位解除劳动关系的证明。 我们希望：您在公司工作的每一天都能开心并不断进步! 我们期望：您为公司的发展做出贡献! 我们确信：您和公司都将会因为您的'努力工作而长期受益! 我们欢迎：您的加入!让我们共同成长进步! 人力资源部：联系人：电话： 备注：该录用通知书应在_ _年_ 月_ _日前内签回有效。 员工入职通知书模板2 ____ 先生： 通过我司的招聘选拔程序，您已被确定符合 ____主管岗位条件并得到录用。首先欢迎您的加盟，其次请您仔细阅读以下内
文件编号：HR-FM008 更新日期：2010-8-25 员工入职通知函 ******： 我们非常欣喜地告诉你，你已经顺利通过了我司的面试，非常欢迎您加入我们的大家庭。现正式通知您于2011年 6 月20 日上午9：30到我司报到，如您未能在上述指定日期报到，请您于本通知发出三天内通知我司人事行政部，如我司在发出本通知函后，我们没有在三天内收到您的通知则视为本通知函有效，若您未能在上述指定日期报到，您将须向我司赔偿您一个月的工资。 以下信息请您收悉： 1、您的合同时间：2011年* 月*日到2012 年* 月* 日，其中2011年* 月* 日到2011年* 月*日为试用期。 2、工作岗位：动画部——特效合成师; 3、试用期待遇为：税前15000 元，我司将会根据国家法律法规为您购买当地的社 保以及公积金。 4、如您不能持毕业证报到，我司将以您为实习生身份与您签订实习协议，您实习期 的待遇为元，您上交毕业证后，您会成为公司的员工，我司将会根据国家法律法规为您购买当地的社保以及公积金。 5、请您于报到日带齐如下资料到我司行政人事部办理报到手续： 1)身份证原件以及复印件； 2)户口本复印件（含户主业及本人页）； 3)学历证原件以及复印件； 4)身体健康检查报告（在佛山或广州市甲级以上医院的检查报告，体检日期离 报到日期不超过三个月）及小一寸彩色照片2张； 5)广东省就业失业手册原件； 6)计生证复印件（已婚女士的需有查验合格字样的页）； 7)离职证明原件（非毕业生）； 8)就业推荐表原件（应届毕业生）； 9)广州银行帐号复印件（入职广州公司上班的员工办理）； 10)南海招商银行帐号复印件（入职南海公司上班的员工办理）； 11)住房公积金存折复印件； 12)居住证原件及复印件。（非广州户籍员工提供） 如对上述有疑问，请联系：************ 联系部门：行政人力资源部 广东*******有限公司
新员工入职流程图根据招聘面 试结果确定录 用新员工名单 凭《面试评价表》通知新员工报到，并要求新员工准备相关证件及资料报到为新员工拟定培训规 划 拟定培训具体时间 报到员工提交以下资料： 区级以上医院出具的《体检表》或防疫站 红底一寸彩照3张，非深户提供本人暂住证专用照片1张 身份证（3张）、学历证书、验证证明及其它证件的原件与复印件 离职证明、社会保险卡、深圳本地招商银行卡的原件及复印件 非深户籍员工需办理担保手续，担保方式为深户担保与家人担保（附件1） 员工需填写表格： 《入职登记表》 《入职通知单》 《保证书》：财务人员填〈财务人员保证书〉、采购人员填〈采购人员 保证书〉、一般人员填〈保证书〉 担保人填写〈担保书〉 基层员工需缴纳费用： 收银员需交纳保证 金800元，工衣押 金300元，共交纳 1100元； 其他基层员工需交 纳相应的工衣费。 （附件2） 确认名单、到职时间、 职务 入职手续办理： 欢迎新员工； 凭入职录用通知书办理入职； 核收资料，核查员工各类证件原件真伪； 非深户籍员工办理担保手续； 签定《劳动合同》； 人力资源部将新员工个人信息详细录入《人事电脑系统》内，并由电脑自 动生成员工工号，并为其制作工牌与考勤卡； 发放《入职指引》、《通讯录》、《部门培训确认表》； 建立档案：将核收资料并同简历存入员工档案内； KOA权限申请：由总部及分店人事部及时向信息管理部提供新员工入职信 息； 基层员工报到： 在《入职通知单》注明 保证金与工衣押金，入 职本人到指纳地点交纳 费用，凭收款收据到和 平负二楼行政仓领取工 衣。 管理人员：凭《入职通知单》安排其到所属部门主管领导处报到，由接收 部门签字确认，于入职当日将《入职通知单》交回人力资源部存档。 基层员工：凭《入职 通知单》到所属部门 经理处报到，由接收 部门签字确认后，交 分店人事存档。 通知已上岗人员参 加培训 对零散入职人员可 集中过一段时间统一 培训 基层员工入职手续 由分店办理。