20春《管理心理学》作业3
试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 15 道试题,共 75 分)
1.个性是一个人的的反映（）
A.道德品质
B.身材容貌
C.精神面貌
答案:C
2.领导者本身的，决定了他们要采取不同的方式方法来树立威信，其效果也是大相径庭的（）
A.文化水平
B.个性特点
C.素质差异
答案:C
3.冲突的双方为了维持相互之间的关系，双方都放弃某些东西，而共同分享既得利益的做 法称为
A.迁就
B.折衷
C.回避
D.协作
答案:B
4.激发人的动机，调动人的工作积极性的过程称之为( )
A.需要
B.动机
C.激励
D.挫折
答案:C
5.个人从事有目的的活动时，由于遇到障碍和干扰，需要不能得到满足时的一种消极的情绪状态称为( )
A.挫折
B.公平
C.期望
D.强化
答案:A
6.在人性假设理论中，认为人类需要的最高层次就是自我实现，这是（）
A.“自我实现人”假设
B.“经济人”假设
C.“社会人”假设
D.“复杂人”假设
答案:A
7.下述公式中表述正确的是( )
A.领导有效性=f(领导者、被领导者、环境)
B.领导有效性=f(领导者、被领导者)
C.领导有效性=f(领导效率、被领导者成熟度)
D.领导有效性=f(领导作风、成熟度、环境)
答案:A
8.让职工参与变革，既可以吸取职工的智慧，又可以减少变革中的，有利于变革的顺利进行（）
A.观念压力
B.思想冲突
C.思想阻力
答案:C
9.一个人整个的、本质的、比较稳定的意识倾向性与心理特征总和，称之为（）
A.素质
B.精神
C.品德
D.个性
答案:D
10.主体对某特定对象进行认知、评价并作出价值判断所形成的心理倾向被称为( )
A.性格
B.气质
C.态度
D.动机
答案:C
11.在人际交往中，人际吸引的“磁力”核心是（）
A.真、善、美
B.名、利、权
C.共同语言
D.互利互惠
答案:A
12.最早的组织结构形式是（ ）
A.职能式组织结构
B.矩阵式组织结构
C.直线式组织结构
D.扁平式组织结构
答案:C
13.群体的凝聚性是指群体成员彼此吸引以及他们分担的程度（）
A.群体目标
B.社会责任
C.成员困难
答案:A
14.对某一个体某一团体或组织在较长的时间里连续进行观察调查了解，是管理心理学研究方法中的
A.调查法
B.观察法
C.实验法
D.个案法
答案:D
15.工具式沟通的主要目的是（）
A.确定与对方的人际关系
B.满足精神需求
C.发布命令
D.传达情报
答案:D
二、多选题 (共 3 道试题,共 15 分)
16.正式群体的功能主要有()
A.满足成员需求
B.改变个人观念和行为
C.提高群体凝聚力
D.完成组织任务
E.协调人际关系
答案:ABDE
17.企业的管理职能包括（）和用人
A.计划
B.组织
C.控制
D.指挥
E.协调
答案:A