第一次坐地铁
2月丨日下午，我和妈妈在新业广场附近坐地铁，这是我第一次坐地铁，所以我又兴奋紧张。我们先下了楼梯，再打了一下乘车卡就可以坐地铁了。在坐地铁的时候，妈妈给我讲了关于地铁的知识：“地铁是地下铁道的简称。它是一种独立的有轨道交通系统，不受地面道路情况的影响，能够按照设计的能力正常运行，从而快速、安全舒适的运送乘客。地铁效率高，无污染，能够实现大运量的要求，具有良好的社会效益。”
“地铁是有轨交通，其运输组织、功能实现、安全保证均遵循有轨交通的客观规律。在运输组织上要实行集中调度、统一指挥、按运行图组织行车；在功能实现方面，各有关专业如隧道、线路、供电、车辆、通信、信号、车站机，电设备及消防系统均应保证状态良好，运行正常，在安全保证方面，主要依靠行车组织和设备正常运行来保证必要的行车间隔和正确的行车经路。”
做了这次地铁，我不仅知道了关于地铁的知识，还感受到了坐地铁很快，大约两分钟到站一次，两分钟到一次站，让我知道坐地铁很快就到站了，如果上班家离公司远的话，坐地铁的话就很快了。
公司证明书 兹证明同志现从事工作，累计满年。 特此证明单位名称（公章）盖章 经办人： 兹证明是我公司员工，在部门任职务。至今为止，一年以来总收入约为 元 。 特此证明。 xx 学校: 贵校xx 系xx 专业xxx 、xxx 等于xx 年xx 月 xx 日至xx 年xx 月xx 日在我公司xx 部门实习工作，各方面表现优秀。 特长证明。
xx 公司（ 章） xx 年 xx 月 xx 日 公司证明格式 本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收 入，不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。 我公司 （xxxx 公司 ） 员工 xxx 在我司工作 xx 年，任职 xx 部门 xx 经理（职位） ，每月总收入元，为税后 （或税前 ）薪金。 2. xxxxx 公司 员工工作及收入证明 ：兹证明 是我公司员工，在 部门任 职务。 至今为止，一年以来总收入约为 元。特此证明。 盖 章：日 期： 年___月 日收入证明 兹证明 xxxx 公司 ... 盖 章：日 期： 年___月___日
地址： xxxxxxxxxx 电话： xxxxxxxxx 中 ，出生于 1xx-xx 年 9 月 10 日，于 2xx-xx 年 1 月 1 日 （ 须任职六个月以上 ） 在 xxxx 公司， 担任 xx 职务至今，月工资收入 xxxx 元人民币。 特此证明 （ 盖公司印章 ） （ 任职公司名称 ） xxxx 年 xx 月 xx 日 （须 1个月内开具有效 ） 以下须打印： 证明 兹证明王 x
3. 兹有我单位 （ 同志 ） 在 部门， 职务。至今为止，一年以来总收入约为 元。特此证明。本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我 公司的工资收入，不作为我公司对该员工任何形势的担保文 我公司 （xxxx 公司 ） 员工 xxx 在我司工作 xx 年，任职 xx 部门 xx 经理（职位） ，每月总收入元， 为税后 （或税前 ） 薪金。 公司 ... 盖 章： 工作证明范文四 工作证明 兹证明 是我公司员工，在 部门任 件。盖 章：日 期： 年___月 日收入证明 兹证明 xxxx 日 期： 年___月___日
主管实用的领导技巧The final revision was on November 23, 2020
主管实用的领导技巧标签： 一、前言 作为一名主管，你肩负着领导者的责任。对于过去不避开玩笑的员工，你现在是他们的主管，你要指引他们，而他们也要听从你的指挥。 通常人们把“主管”的“领导”两个词混为一谈，但它们是不一样的。你被提升主管并不意味着你就自动转变在一个领导。一个主管也许会强迫员工做工作，而一个领导却知道给员工以感召和指引。领导才能指的是影响别人按照计划开展工作。 没有人天生就是领导，但大多数人能通过不断学习成为领导。 二、培训目的 在结束本章的培训之后，你将能： １、了解并开始使用领导的素质。 ２、知道个人权力和职位影响的差异。 ３、了解不同的领导方式及采用每一种方式的最佳时机。 ４、知道什么是果断自信，怎样在工作中普通得果断自信。
三、什么是领导 一月份的某个晚上，前台的领班Ｊａｃｋ在前台当班。一名员工从地下室跑上来并大叫：“锅炉房起火了！地下室到处都在冒烟，锅炉房的门柄很烫，我开不了门。”Ｊａｃｋ立即打电话到消防中心，通知总经理。消防队员很快就赶到了。检查锅炉房后，消防队员解释说火灾是由于锅炉里水太少了。一般水降到这种程度，气门阀会自动关上，警报也会自动响起来的。但现在煤气一直在，警报也没响。现在恐怕到明天都不会有暖气了。 Ｊａｃｋ现在要赶快为酒店的客人安排别的住宿。他和另外两人前台接待员开始给附近的酒店打电话安置客人。Ｊａｃｋ让几个员工与客人联系，向客人解释锅炉事件。“一定要告诉客人我们会送他们到别的酒店信一晚，这一晚的房费由我们酒店负责。”他特别交待。如果第二天暖气修复以后客人仍愿意回来住，酒店也会提供交通工具。 由于酒店只有一部２５座的面包车，客人只好分几次送。当客人在大堂等待的时候，Ｊａｃｋ又让他的员工摆上食品台，给客人提供小吃，咖啡或茶。 四、领导者的特点 强烈的成功欲望—好的领导知道对成功的强烈欲望是完成艰难工作的关键。你需要精力和耐力。必须周密地考虑问题，分析各种办法。你可能要花费比当主管前更多的时间去工作。同时，你还要你的员工表现出你也期望他们获得成功。制定高标准，寄予高期望，同时要帮助他们获得达到高标准的相关技能。 工作知识—好的领导知道教育的价值。如果你了解部门的各个领域，对自己的工作了如指掌，你拭目以待意见才会得到别人更多的尊重。 良好的判断力—好的领导应有良好的判断力。好的的判断力建立在常识和基本理解力的其础上。
领导签字技巧10招 一、“按规定办理”， 凡下属见到领导签字“按规定办理”，都认为是可以办理，一般都赶快办理，因为下属向领导表达忠心的最好方式之一就是敢于为领导承担风险。以后上级机关在调查单位的烂事时，凡是签字为“按规定办理”的都可理解为签字没错，错是错在部下没有按“规定”办理。 当然也有少数部下不买帐，认为按“规定”根本就不能办理。如果你硬要死扣“规定”而没有抓住签字的核心“办理”二字，不能全面、准确地理解领导的意图，以后你和领导的关系只能是渐行渐远了。 二、“请酌情办理”，没有叫你违法违规办理 凡是烂事领导签了字，除了否定词（一般不会出现）以外，部下都领会是叫你办理。“酌情办理”比“按规定办理”意思更递进一层，而且还有看得起你才叫你办理的丝丝情意在里面，部下一般都会倾情办理。 虽然这是办烂事最危险的签批，但现在是依法办案了，对“酌情”二字总不能无限上纲吧。“酌情”可理解为斟酌情况，
实际情况不允许就不能办理。因此，责任还是在部下，知识欠缺，政策把握不好，应该受到批评。 三、划圈有学问，一般人不知 现在领导为了节省时间，签批文件就用划圈来代表“同意”的意思。一般人看到领导在文件上划了圈，就按照同意的意思办理了。 有些烂事，在走程序的文件上领导虽然划了圈，后来竟然没有领导责任。原来领导不是在呈文要求办理的“办理”二字上划圈，而是将圈圈划在模棱两可的中性词或自己的名字上。只要不是圈在“同意”或“办理”之类的词上，均可理解为领导还没有同意。所以，上级来办案时，这证据不能靠推理、想象，还是不能追究单位领导的责任。 四、字少还改体，以后耍赖皮 有的领导签字更有一绝，没有批语，也不划圈，在“呈某领导批示”几个字下面一划拉下来，写上年、月、日便是，而且年月日还是阿拉伯数字。 是烂事，只要领导签字，部下都明白领导是要办理或可以办理。领导不愿办理就不会签一个字，假如签“不同意”不是得罪人吗？
编号：_______________ 本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 单位员工工作证明模板 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________
单位员工个人工作证明范本(一) 兹证明__________是我公司在职人员，身份证号码__________________，已在我公司工作______年，现任职__________部门__________职务。 公司地址：________________________ 邮政编码：________________________ 联系电话：________________________ 特此证明! 公司(签章)______________________ __________年______月______日 单位员工个人工作证明范本(二) 兹证明__________是我公司员工，在___________部门任___________职务。至今为止，_________年以来总收入约为__________元。特此证明。 本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入，不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。 盖章：______________________ __________年______月______日 单位员工个人工作证明范本(三) 兹证明__________是我公司员工(身份证号码 ___________________________)，在___________部门任___________职务，已有_______年。 特此证明。 本证明仅用于证明我公司员工的工作，不作为我公司对该员工任何形式的担保文件。 单位名称(盖章)：______________________ __________年______月______日
领导者的非语言沟通技巧 所谓非语言沟通，是指人们之间除了运用口头语言和书面语言进行沟通外，还运用其他的方式，比如眼神、手势、表情、触摸等进行沟通。学术界把这种类型的沟通称为“身体沟通”。作为一名领导者，了解和掌握非语言沟通技巧，并能恰当地将之运用到实际工作中，将会有利于领导工作的开展和人际关系的和谐。 一、良好的面部表情 表情是心理的一种反映，也是人性的一面镜子。对于领导者来说，是否具有良好的亲和力是至关重要的，而亲和力的营造离不开和蔼可亲的表情。具有良好表情的领导者，能让下属如沐春风，让下属愿意接近。相反，有些领导者对下属总是冷若冰霜，一脸的严肃，让下属惧怕，下属也会对其敬而远之。那么，如何塑造良好的面部表情呢? 一是学会运用目光语。运用目光语首先要注意注视的部位。领导者在与下属沟通时应用亲切、友好的目光注视下属的面部，与下属进行直接的目光接触和交流。人的面部可以分为两个区域，额头至双眼之间是正三角区，注视这一部位表示双方谈话都处于非常严肃、认真状态；双眼到嘴之间是倒三角区，注视这里有利于传递礼貌友好的信息。领导者可以根据谈话性质的不同选择不同的注视部位。其次要注意目光停留的时间。领导者在与下属交流时既不可以说话不看下属，也不可以直盯着下属不放，应自然 大方地与下属进行目光交流，让下属在你的目光中看到亲切、友好和自信，感受到温暖和舒适。再次要注意注视的方式。领导者与下属交流时应保持“正视”，即要一本正经地看着下属，让下属感受到你的认真和对他的重视。一般平视(平等注视)会让对方感到自然亲切，不要居高临下俯视对方，更不可摆出一副不屑一顾的表情。有时，领导者可根据工作场景的不同灵活调整注视方式。比如开会，领导者在开大会发表讲话时，目光应自然落在最后一排人的头顶上，要让全体人员感觉到你看到了每一个人，他们都在你的目光里；开小会时，随着说话的内容，领导者的目光应自然地与每一个与会者接触，切忌盯着一个人说，那样既会让被你盯着的人感到不安和心慌，也会让其他人产生被冷落感。 二是善用微笑。微笑是友好的表现，也是自信的表现。微笑的表情让人感觉温暖、亲切和美好，容易使人产生心理上的安全感、亲切
单位员工证明范文 兹有我单位(同志)(身份证号:_____________________)在 ___________________部门,从事____________________工作已有 ___________年,特此证明. 单位名称:__________________________ 日期:________________________ (加盖单位公章) XXX于200x年x月-x月在我单位工作，特此证明。 二〇xx年x月x日 兹有我单位(同志)(身份证号:_____________________)在 ___________________部门,从事__零花锁屏推广工作已有 ___________年,特此证明. 单位名称:__________________________ 日期:________________________ (加盖单位公章) xx： 兹证明_________为我公司员工，任职__________部门，职务为 ___________，现工作年数为________年，年薪为人民币________元。特此证明。 单位盖章 兹有我单位xx同志在xxx部门，从事xx工作，工作年限为xx 年。
特此证明。 备注：此证明仅作报考xxx凭据，不作其他用途。本单位对此证明真实性负责。 单位(盖章) x年x月x日 ________________： 兹证明________是我公司员工，在________部门任零花锁屏推广职务。至今为止，一年以来总收入约为__________元。特此证明。本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入，不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。盖章：日期：______年___月___日收入证明兹证明我公司(XXXX公司)员工XXX在我司工作XX 年，任职XX部门XX经理(职位)，每月总收入XXXXX.00元，为税后(或税前)薪金。XXXX公司... 盖章： 日期：______年___月___日
员工工作证明书-证明书 员工工作证明书一xxx银行： 兹证明先生（女士）是我单位职工，工作年限年，在我单位工作年，职务为，岗位为，工作性质为（正式制；合同制；临时制；其他），职称为，该员工是否有违规违纪行为（有；无）。 其身份证号码为： 其平均月收入为人民币（大写）元 填表人签字：证明单位（盖公章） 单位联系电话： 单位营业执照编号： 单位办公地址： 本单位承诺该职工的收入证明真实。 本收入证明仅限于该职工办理贷记卡用途，我公司并不对该职工使用贷记卡可能造成的欠款承担任何责任。 填表日期：年月 员工工作证明书二________________： 兹证明________是我公司员工，在________部门任________职务。至今为止，一年以来总收入约为__________元。 特此证明。 本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入，不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。
盖章： 日期：______年___月___日 员工工作证明书三 兹证明我公司（xxxx公司）员工xxx在我司工作xx年，任职xx 部门xx经理（职位），每月总收入xxxxx。00元，为税后（或税前）薪金。 xxxx公司 x年x月x日 员工工作证明书四 兹证明同志现从事工作，累计满xx年。 特此证明 单位名称（公章）盖章 员工工作证明书五经办人： 兹证明________是我公司员工，在________部门任________职务。至今为止，一年以来总收入约为__________元。 特此证明。 本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入，不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。 盖章： 日期：______年___月___日
第一讲中层主管核心管理技能导论 中层主管在企业里的重要作用 本次课程的主题是介绍中层主管的核心管理技能。在进入主题之前，我们首先了解中层主管在企业中的重要作用。 1.企业的支柱 每个企业都像一座高楼大厦，它的外观代表着企业的形象，外部结构和楼顶好比是企业中的高层管理者。但对于整个大厦而言，最重要的是挺立在大厦四周的支柱，正是这些支柱把大厦一层一层稳固地支起；如果支柱倒了，大厦就会摇摇欲坠。这些支柱就好像是我们企业中的中层主管。 2.落实执行力的关键 好企业与差企业的最大区别 早在20世纪70年代末80年代初，管理学家就致力于研究造成企业好坏的原因。经过长期、大量的调查考证，管理学家发现好企业和差企业的最大区别就在于执行力优秀的企业不但有好的战略规划，而且能将好的规划落实到位。而差企业尽管拥有同样好的战略规划，但往往不能落实，或落实时发生了很大的偏差。 执行偏差的根源 执行偏差可能来自于企业的各个层级，但最主要是来自企业中层。因为中层就像连接上层和下层的一座桥梁，发挥着承上启下的作用。只有中层把企业决策层的理念、规划、一些具体的方案和方法真实、准确地传递给每一个员工，才能保证战略目标的实现。事实证明，中层主管执行力的偏差最容易导致企业发展滞后。 中层主管执行力差的原因及解决方案 1.半路出家 目前，企业里百分之八十至九十的中层主管都是从业务骨干、业务能手里选拔出来的。这些人往往技术娴熟、工作积极、业务能力强、人际关系好。但他们身上存在一些明显的通病： 缺乏对管理角色、管理职能、管理的基本方法、基本流程和一些管理技巧的了解； 在担任中层主管后不能及时转换角色。 【案例】 目前国内很多企业都存在一种有趣的现象：级别越高的领导越忙碌。究其原因，一方面是因为企业发展的成熟度还不够；另一方面就是中层主管没有发挥应有的作用，没有具备基本的管理方法和技巧。 2.现代管理解决方案 为了解决这一问题，管理学家、企业家结合管理科学理论和企业的实践活动，设计了名为“管理者训练项目”（Manager Training Program，MTP）的课程，该课程属于通用课程，适合培训各行各业的中层主管。培训和考核的内容包括笔试、情景模拟以及面对面的沟通测试等等。 管理者的管理技能 在学习中层主管的核心管理技能之前，我们首先从整体上对管理者的管理技能要有一个比较全面的、客观的认识。 （一）管理者的管理技能结构 我们可以把管理者的管理技能分为三大架构，如图1-1所示。 图1-1 管理者管理技能结构 1.自我管理 顾名思义，自我管理就是对自己的管理，它实际上是一种管理的影响力。所谓“己所不欲，勿施于人”。只有自己先做好榜样，才能管理别人，影响别人。自我管理主要包括三
公司员工证明写(精选多篇) 第一篇：公司员工证明怎么写第二篇：员工证明怎么写第三篇：公司证明怎么写第四篇：公司工资证明怎么写第五篇：公司居住证明怎么写更多相关范文 公司员工证明怎么写 职证明兹证明xxx，男，于xx年x月x日出生，自xxxx年起至今在我公司任职，在我公司xx部门工作，年薪为人民币xxxx元。特此证明。xxxx有限公司xxxx年x月x日 员工在职职务证明书 姓名 性别 出生日期 公元年月日 籍贯 省县/市 身份证号 职称 备 注 任职 时间 起公元年月日
讫公元年月日 上列各项确实讹特此证明公司： 负责人： 公元年月日 员工在职职务证明书 姓名 性别 出生日期 公元年月日 籍贯 省县/市 身份证号 职称 备 注 任职 时间 起公元年月日 讫公元年月日 上列各项确实讹特此证明公司：
负责人： 公元年月日 2. 个人收入证明书范文 致中国银行行： 兹证明先生/女士(已婚未婚离婚)系我单位(正式临时兼职)在职员工，其现在我单位担任职务，职称;已在我单位工作年，我单位性质为。 其月均总收入为人民币万仟佰拾元整(小写￥)。 身份证号为：。 对以上所提供资料的真实性我单位负法律责任。 特此证明。 单位地址： 人事劳资部门联系人： 联系电话： 单位盖章： 年月日 注：1、所填写姓名与户口簿、身份证一致。 2、所有文章文字书写规范，无涂改;选择项以“√”表示。 3、盖章为公章或劳动人事部门印章有效，加盖完整、清晰 3.
兹有_____同志,身份证号码_________________,居住地址 _________,自___年__月__日至今在我单位工作，任___职务.该同志的劳动用工形式属于____,其本人月收入为人民币(大写)_____元. 特此证明 上述内容真实无误,我单位对此承担相应的法律责任. (单位公章或劳资部门章)年月日 备注: 1、单位全称：_________ 2、单位地址________:邮编______ 3、单位人事(劳资部门负责人姓名):______ 4、联系电话_____;传真号码_____ 4. 兹有______同志为我单位员工，年月至年月我公司担任 __________岗位工作，累计满_______年。 特此证明! 单位名称(公章盖章) 年月日 备注：要求培训人员从事相关岗位工种至少半年以上工作经验。 员工证明怎么写 员工在职职务证明书 姓名 性别
工作证明书格式 兹证明____________________先生/女士系我司员工，职务______________。 ***年年收进为：_______________________ ***年年收进为：_______________________ 年收进包括年薪、奖金、提成、及各项补贴，个人所得税已由单位代扣代缴。 某某单位(公章) _______年____月____日 范文一 ________________： 兹证明________是我公司员工，在________部分任________职务。至今为止，一年以来总收进约为__________元。特此证明。本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收进，不作为我公司对该员工任何情势的担保文件。 盖章： 日期：______年___月___日收进证明兹证明我公司(****公司)员工***在我司工作**年，任职***部分**经理(职位)，每个月总收进________元，为税后(或税前)薪金。_______________公司 盖章： 日期：______年___月___日 范文二 ****有限公司成立于****年，注册资金为人民币_____万元。公司的经营范围主要包括______________________________。 ***先生于****年加进我公司，后因工作业绩突出，被提升为________，负责________________________________。 ***先生工作认真负责，为我公司开发了广阔的市场，使公司在竞争剧烈的市场中占据了一席之地。公司给予***的年薪为人民币_______万元，其个人所得税由我公司代扣代缴。 ***先生为了将来在国内有更好的发展，决定赴英国留学进修，我公司也十分需要高素质的管理人才，所以我们十分赞同其留学计划并真诚欢迎。 ***先生学成回国后能继续在我公司从事工作。
单位员工证明书范本 单位员工证明书范本篇1 兹证明我公司__________先生/女士(出生日期：_____年_____月_____日)，自_____年_____月_____日在我公司工作，现任北京诚智思源物业管理经营有限公司__________职务。 特此证明 (公司章) 年月日 单位员工证明书范本篇2 兹证明姓名：xxx 性别：x 出生年月日：xxxx 工作单位：xxxx 职务：xxxx 何年何月任现职：xxxx 单位电话：xxxx 该同志将参加由xxxx赴xx进行商务考察和洽谈活动。 特此证明。 (公司章) xxxx年xx月xx日 单位员工证明书范本篇3 xxxx有限公司(单位名称) 兹证明————，性别，——年——月——日出生，系我单位(公司)正式员工，自年月在我单位工作，现任(职务)，年薪。他(她)将于年月日前往台湾旅游，我司担保其在台湾期间遵守台湾法律，在旅游结束后按期返回，继续在我司工作。
特此证明 公司名称： 负责人或主管人员签名： 公司章 负责人或主管人员电话： 公司地址并加盖公司章： 开具日期： 单位员工证明书范本篇4 工作证明 兹有我单位(同志)(身份证号:_____________________)在___________________部门,从事____________________工作已有___________年,特此证明. 单位名称:__________________________ 日期:________________________ (加盖单位公章) 证明人：xuexila 日期：XX年XX月XX日 文章仅作为参考使用，请依据实情需要另行修改编辑（2020年2月22日星期六）
本文极具参考价值，如若有用请打赏支持我们！不胜感激！ 【管理技巧】如何做一名优秀的主管！(职场经验) 人是企业之本，是企业成功之关键，然而对企业经营管理起关键作用的人，就是企业的主管。主管是干什么的?主管是从事管理工作的，是管人、管事的、以身作则、培养、训练下属如何做好本职工作，增长才干，使工作不断改进。那么，作为一名主管应该具备什么样的条件，怎么做才能是一名优秀的主管?下面从七个方面为大家详细谈谈如何做一个好主管： 方法/步骤 一、专业能力 作为一个主管，你必须掌握一定的专业知识和专业能力，随着你的管理职位的不断提升，专业能力的重要性将逐渐减少。作为基层的主管，个人的专业能力将非常的重要，你要达到的程度是，能直接指导你的下属的实务工作，能够代理你下属的实务工作。专业能力的来源无非是两个方面：一是从书本中来，一是从实际工作中来。而实际工作中你需要向你的上级，你的同事，你的下属去学习。不耻下问是每一个主管所应具备的态度。 二、管理能力 管理能力对于一个主管而言，与专业能力是相对应的，当你的职位需要的专业越多，相对而言，需要你的管理能力就越少。反之，当你的职位越高，管理能力要求就越高。管理能力是一项综合能力，需要你的指挥能力，需要你的决断能力，需要你的沟通协调能力，需要你的专业能力，也需要你的工作分配能力，等等。管理能力来自书本，但更多的来自实践，因此要提高你的管理能力，需要不断的反思你的日常工作，用你的脑袋时常去回顾你的工作，总结你的工作。 三、沟通能力 所谓沟通，是指疏通彼此的意见。这种沟通包括两个方面，跨部门间的沟通，本部门内的沟通(包括你的下属你的同事和你的上级)。公司是一个整体，你所领导的部门是整体中的一分子，必然会与其他部门发生联系，沟通也就必不可少。沟通的目的不是谁输谁赢的问题，而是为了解决问题，解决问题的出发点是公司利益，部门利益服从公司利益。部门内的沟通也很重要，下属工作中的问题，下属的思想动态，甚至下属生活上的问题，作为主管你需要了解和掌握，去指导，去协助，去关心。反之，对于你的上级，你也要主动去报告，报告也是一种沟通。
单位员工在职工作证明（模板） 单位在职工作证明范本一： xxxx有限公司(单位名称) 兹证明————，性别，——年——月——日出生，系我单位(公司)正式员工，自年月在我单位工作，现任(职务)，年薪。他(她)将于年月日前往台湾旅游，我司担保其在台湾期间遵守台湾法律，在旅游结束后按期返回，继续在我司工作。 特此证明 公司名称： 负责人或主管人员签名： 公司章 负责人或主管人员电话： 公司地址并加盖公司章： 开具日期： 单位在职工作证明范本二： 兹证明我公司__________先生/女士(出生日期：_____年_____月_____日)，自_____年_____月_____日在我公司工作，现任北京诚智思源物业管理经营有限公司__________职务。 特此证明 (公司章) 年月日
单位在职工作证明范本三： 姓名：xxx 性别：x 出生年月日：xxxx 工作单位：xxxx 职务：xxxx 何年何月任现职：xxxx 单位电话：xxxx 该同志将参加由xxxx赴xx进行商务考察和洽谈活动。 特此证明。 (公司章) xxxx年xx月xx日 单位在职工作证明范本四： 日本驻广州总领事馆： 兹有我单位____(姓名)_________(护照号码)申请前往贵国旅行。____为我单位____(职务)，____(年/月)进入我单位，为单位服务____年，年收入____元。我单位同意____(申请人)于____(月/日)至____(月/日)期间休假，在贵国期间一切费用(包括机票、住宿、医疗保险及其他费用)将由其本人承担。 ___(申请人姓名)在旅行结束后，将按时回国，继续为我公司服务。 领导签名： 单位名称(并盖公章)： 单位电话： 单位在职工作证明范本五： 在职证明 兹证明______ ，出生日期__年__月__日，姓别__ 于__年__月__日起在_____________公司____部门任_____________职务。
新主管：四种员工四种管理方法 如果你是一名新上任的部门主管，需要接管一个高效运转的部门，但前任管理者曾牢牢地控制着局面，而你则希望能让工作环境更人性化，并保持高效的工作局面。 这时，摆在你面前有4个选择，A是为避免冲突而不施加压力，B是愿意随时与员工讨论，但不强行要求成果，C是清楚地将你的感觉表达出来并帮助员工达成目标，D是采取迅速而有力的行动，重新订立工作方向。你会选择哪一个？ 这是麦肯特资深认证讲师龙子立为20多名企业中层管理者进行的“情境领导”培训游戏的现场。在培训中，学员被安排每2人一组进行游戏。桌上摆着两叠牌，一叠是情境卡，一叠是行动卡。龙子立向学员解释了游戏规则：每一组拿一张情境卡，再拿一张行动卡，行动卡上有4个答案，请进行选择。以上的问题选择D可以得到最高分。“ 这个游戏中，情境卡的每一个问题都代表领导可能遇到一种管理状况，而行动卡则代表处理的行为和方式。游戏的目的是培养领导准确判断所处状态及迅速
反应的能力。龙子立反复提醒学员，作为领导者，要对不同状态的员工采取不同的管理方式，才能确立自己的领导地位，这是情境领导的核心所在。 对上述案例中，龙子立根据“情境领导”的模型告诉大家，选择D是最优答案。因为对于新任主管而言，员工相当于新员工，处于有工作意愿、没实际能力的状态。为了尽快提高绩效，主管要明确告知员工自己的工作目标，并尽快让员工执行，才能达到较好的效果，所以相对于其他答案，D是比较合适的方法。 解释了这个案例后，龙子立形象地说：“领导不同的行为带来的管理效果完全不同。比如大家看我穿西装打领带来上课，会对我有个印象；如果我穿夏威夷的花衬衫花短裤，再穿一双拖鞋，则是另外一种印象；而我仅穿着内衣内裤来上课，大家感觉又不一样。我这个人没有变，讲话内容不变，所举事例也一样，但学习效果会有很大不同。而对领导者来说，情境领导就像打棒球一样，你要根据不同的球来调整你挥棒的姿势，让你打出去的球能更准确地击中目标。” 4种员工，4种管理方法 龙子立告诉记者，情境领导模式的创始人是世界知名行为科学家保罗。赫塞（PaulHersey）博士。1969年他出版了经典著作管理与组织行为》，全面阐述了
员工工作证明范文3篇 员工工作证明范文3篇 员工工作证明范文篇一： 在职证明 兹证明女士先生，于 201X年X月X日出生，身份证号码：，自年月起在我公司工作至今，现担任本公司经理一职，月收入约为元。 特此证明! 公司盖章︰ 公司负责人签名： 日期： 员工工作证明范文篇二： 在职证明 兹证明韩宏，性别男，出生日期： 83年8月28日，于20xx年2月加入我公司，在我公司销售经理职务，月收入约XXXXX元，现同意批准韩宏于20xx年6月7日至20xx 年12月7日休假，我公司承诺在其休假期间保留其销售经理职位，特此证明。 领导签名： 联系电话： 日期： 单位盖章： 致得软件企业文档管理的风向标
员工工作证明范文篇三： xxxxxxx 有限公司 地址： 电话： 传真： 在职证明 兹证明xx女士身份证号码： xxxxxxxx。自x年x月起在我公司工作至今。现担任本公司XXXX 一职。特此证明! 公司盖章︰有限公司 公司负责人签名： 日期： 年月日 样本： 单位在职证明可用A4纸或公司抬头信纸列印出来。 员工工作证明范文篇四： X X X X X X 有限公司 地址： XXXXX号电话： XXX-XXXXXXXX 传真： XXX-XXXXXXXX样本 ③： 单位在职证明可用A4纸或公司抬头信纸列印出来。 在职证明
兹证明: 先生女士 出生日期： 201X年X月X日 身份证号码： 职务： 月薪： 每月人民币元 受雇日期： 年月起任职至今 特此证明! 有限公司 公司负责人： 201X年X月X日 附送： 员工工资证明范本 员工工资证明范本第一篇： 员工工资证明 工资证明 兹有我公司在编职工，；性别： ；身份证号： 。现任职务：
员工工作证明模板 员工工作证明模板 员工工作证明模板 1 工作证明 兹有我单位( 同志)( 身份证号: ) 在 部门，从事 工作已有年，特证明。单位称: 日期: 员工工作证明模板 2 尊敬的： 兹证明先生/ 女士系我司员工， 职务。 年年收入为： 年年收入为： 年收入包含年薪、奖金、提成、及各项补贴，个所得 税已由单位代扣代缴。 单位( 公) 年月日 员工工作证明模板 3
: 兹证明是我公司员工，在部门任职务，至今为止，一年以来总收入约为 元。 特证明。 本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资 收入，不作为我公司对该员工任何形势的` 担保文件。 ： 日期：年月 日员工工 作证明模板 4 有限公司成立于年，注册资金为民币贰仟万元。公司的经营范围主要包括。 先生于年加入我公司，后因工作业绩突出，被提升为，负责。 先生工作认真负责，为我公司开发了广阔的市场， 使公司在竞争烈的市场中占据了一席之地。公司给予 的年薪为民币元，其个所得税由我公司代扣代缴。 先生为了将来在国内有更好的发展，决定赴英国 留学深造，我公司也十分需要高素质的管理才，所以我们 十分赞同其留学计划并真诚欢迎。 先生学成回国后能继续在我公司从事工作。 如有进一步需要，欢迎与我公司取得联系。 特证明。
总经理： 员工工作证明模板 5 ： 兹有同志，在我公司任力资源部事经理及以 上职务，且连续从事本职业年以上。 我公司属于行业的大中型企业，销售额达 。 特证明。 单位称( 单位公或者事部) 日期 员工工作证明模板 6 XXX于20xx 年x 月-x 月在我单位工作，特证明。 XXX电脑城 二〇〇x 年x 月x 日 证明：xx, 于xx 年xx 月xx 日到我司xx 公司任职，在我司xx 部门，任xx 职务特证明! xx 公司( 公) xx 年xx 月xx 日 s( “content_relate ”);
单位员工证明书范本 从15日起，大陆居民赴台审查证件手续实行新措施，内容包括赴台旅游申请人身份证明及存款证明资料的简化，如有固定正当职业者，其在职证明可以用员工证复印件代替;下面是学习啦小编为你整理的单位员工证明书范本，希望对你有用! 单位员工证明书范本篇1 兹证明我公司__________先生/女士(出生日期：_____年_____月_____日)，自_____年_____月_____日在我公司工作，现任北京诚智思源物业管理经营有限公司__________职务。 特此证明 (公司章) 年月日 单位员工证明书范本篇2 兹证明姓名：xxx 性别：x 出生年月日：xxxx 工作单位：xxxx 职务：xxxx 何年何月任现职：xxxx 单位电话：xxxx 该同志将参加由xxxx赴xx进行商务考察和洽谈活动。 特此证明。 (公司章) xxxx年xx月xx日 单位员工证明书范本篇3 xxxx有限公司(单位名称) 兹证明————，性别，——年——月——日出生，系
我单位(公司)正式员工，自年月在我单位工作，现任(职务)，年薪。他(她)将于年月日前往台湾旅游，我司担保其在台湾期间遵守台湾法律，在旅游结束后按期返回，继续在我司工作。 特此证明 公司名称： 负责人或主管人员签名： 公司章 负责人或主管人员电话： 公司地址并加盖公司章： 开具日期： 单位员工证明书范本篇4 工作证明 兹有我单位(同志)(身份证号:_____________________)在___________________部门,从事____________________工作已有___________年,特此证明. 单位名称:__________________________ 日期:________________________ (加盖单位公章) 证明人：xuexila 日期：XX年XX月XX日 看了单位员工证明书范本的人还看
身份证明书范文 篇一：各种证明范本 范文一：个人收入证明 个人收入证明 兹有我公司员工___________，性别______，身份证号码________________________，在我司工作______年，任职______________部门_____________（职位），月收入为人民币_________________元。 特此证明！ _____________________公司（加盖公章）__________年_____月_____日 个人收入证明 兹证明___________是我公司员工，性别______，身份证号码_____________________________，在_________部门任____________职务。月收入___________元，一年总收入约为__________元。 特此证明！ 本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入，不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。 _____________________公司（加盖公章）__________年_____月_____日 范文二：银行贷款收入证明
银行贷款收入证明 ________________银行： _____________系我单位正式员工，年龄_____岁，婚姻状况________，行政职务__________，学历__________，职称______________，月收入情况如下： 1、基本工资________________元； 2、奖金及福利（补贴）________________元； 3、其他收入________________元； 合计：________________元，大写___________________________________ 元。 特此证明！ 出具人签字： 出具人电话： 单位名称（盖章） __________年_____月_____日 银行贷款收入证明 ______________银行_________分行____________支行： 兹证明____________先生(女士)是我单位职工，工作年限_________年，在我单位工作年限__________年，职务为_________________ ，岗位为_______________，职称为___________________。
公司员工证明书 篇一：员工工作证明 工作证明 兹证明身份证号码为我司员工，现任职部门职务（本证明仅用于证明我司员工的工作情况，不作为我司对该员工任何形式的担保文件）。特此证明。 成都*************有限公司 人力资源部 二○一三年七月十八日 篇二：单位员工在职工作证明(模板) 单位员工在职工作证明（模板） 单位在职工作证明范本一： xxxx有限公司(单位名称) 兹证 明————，性别，——年——月——日出生，系我单位(公司)正式员工，自年月在我单位工作，现任(职务)，年薪。他(她)将于年月日前往台湾旅游，我司担保其在台湾期间遵守台湾法律，在旅游结束后按期返回，继续在我司工作。 特此证明 公司名称： 负责人或主管人员签名： 公司章
负责人或主管人员电话： 公司地址并加盖公司章： 开具日期： 单位在职工作证明范本二： 兹证明我公司__________先生/女士(出生日期：_____年_____月_____日)，自_____年_____月_____日在我公司工作，现任北京诚智思源物业管理经营有限公司__________职务。 特此证明 (公司章) 年月日 单位在职工作证明范本三： 姓名：xxx 性别：x 出生年月日：xxxx 工作单位：xxxx 职务：xxxx 何年何月任现职：xxxx 单位电话：xxxx 该同志将参加由xxxx赴xx进行商务考察和洽谈活动。 特此证明。 (公司章) xxxx年xx月xx日 单位在职工作证明范本四： 日本驻广州总领事馆： 兹有我单位____(姓名)_________(护照号码)申请前往贵国旅行。____为我单位____(职务)，____(年/月)进入我
单位职工证明 （精选多篇 ） 第一篇：单位职工证明 单位职工证明单位职工证明 个人经济收入证明 毕业，目前其在我单位担任 职业。近一年内该职工在我单位平均月收入 （税后 ）为 职工身体状况 ___ （良好、差 ）。本单位谨此承诺上述证明是正确、真 实的，如因上述证明与事实不符导致贵行经济损失， 本单位保证承担 赔偿等一切法律责任。特此证明。单位公章年月日单位名称： 单_ 位地址：： 单_ 电位话： 办_ 经人 易版 收入证明 兹证明我公司 （公司）员工在我司工作年，任职部门经理 （职位 ），每月 总收入.00元，为税后 （或税前）薪金。 公司 月日． 省直单位职工支取住房公积金申请表 单位名称：单位公积金账号： 个人姓名支取金额 ：_ 兹证明 为本单位职工，已连续在我单位工作 年，学历为 元， （大写： 万 ____ 仟 ____ 佰 ____ 拾 ___ 元整）。该
（小写）本金 身份证号利息个人公积金账号是否销户请在选择支取原因前打勾□购买、建造、翻建、大修自住住房□偿还自住住房贷款本息□房租支出超出家庭工资收入15% □家庭成员发生重大疾病□纳入合肥市城镇居民最低生活保障□职工住房公积金账户封存满2 年后未再就业□到国外、港、澳、台地区定居□离、退休□其他支取人签名：联系电话：请在选择转账方式前打勾□转入单位账户： 单位名称：开户行：开户行账号：□转入个人账户（需携带提取人市内可转账的常用活期存折或借记 卡）个人姓名：开户行：开户行账号：支取人所在单位签章：（加盖单位公章或财务专用章） 年月日省直住房公积金管理分中心审核审核结论：（□符合□不符合）经办人签章年月日各类公积金提取所须提供的基本材料 1、《省直单位职工住房公积金提取申请表》一份 2、本人身份证原件及复印件; 3、配偶提取公积金，须提供结婚证或户口本原件及复印件
证明是公司员工范文6篇 证明是公司员工范文篇一：兹证明身份证号码为我司员工，现任职__________ 部门____________ 职务(本证明仅用于证明我司员工的工作情况，不作为我司对该员工任何形式的担保文件)。 特此证明。 成都*************有限公司 人力资源部 20xx年x月x日 证明是公司员工范文篇二：兹证明______________先生/女士，出生日期：______年_____月_____日，自_____年_____月____日起受聘于我公司。他/她的当前职位为：____________________________他/她持有有效身份证号码 为:______________________________________ 我们在此赋予_______________先生/女士享受我们与华晨宝马汽车有限公司/宝马(中国)汽车贸易有限公司的大客户协议所提供之优惠。 公司名称：______________________(盖章) 日期：年月日客户联系人签字： __________________________ 我对销售给我宝马车辆的经销商承诺如下： 1) 自车辆管理部门发放车辆牌照之日起至少12个月内不转移
车辆的所有权。 2) 在交车后最迟_________日内提供相关车辆登记数据。 员工签字：______________________ 日期：年月日 证明是公司员工范文篇三：兹有本公司员工，身份证号20xx年x月x日进去本公司，目前从事对外销售工作。 特此证明 XXXXXXX XXXX年XX月XX日 证明是公司员工范文篇四：兹有本公司员工，****，身份证号码：****，*年*月进去本公司，目前从事****工作，特此证明。 ***公司(加盖公章) *年*月*日 证明是公司员工范文篇五：兹证明-__ 是我单位职工，现从事公司客服部工作，单位未发放过北京市住房补贴管理中心的住房补贴，本人也未提前支取过特此证明。 所在单位： (公章)或(人事章) 年月日 证明是公司员工范文篇六：兹证明, 陆丽萍，女，云南省广南县人，公民身份证号码：5326272,系我公司职工。 特此证明! 附：职工身份证复印件一份