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关于成立党支部的利弊分析及建议

关于成立党支部的利弊分析及建议

一、有利方面:

1、对加强企业文化建设有重要意义。企业管理的最高阶段是文化管理,企业文化是一个企业的灵魂。艰苦奋斗、谦虚谨慎、实事求是、理论联系实际、密切联系群众、批评和自我批评是中国共产党在九十年的发展、积累和沉淀中形成的优良的传统和优良作风。

2、对于推进公司管理科学化有重要意义。

管理的精髓在于把复杂的问题简单化,简单的问题标准化,标准的问题流程化。中共在九十年的发展中从胜利走向胜利,不断取得一个又一个胜利跟中共有科学化的管理是分不开的。

3、有利于不断提高员工的工作水平和工作技能。中共是一个与时俱进、不断进取的组织,是一个学习型、成长型组织。成立党支部,通过党支部来凝聚和带领广大员工不断学习和创新,通过理论与实践的相结合,在工作中不断解决问题,有利于提高员工的工作水平和技能。

4、有利于健全企业内部沟通机制。通过党支部定期开展组织生活,开展批评与自我批评,能把企业发展中存在的问题在沟通中不断化解,健全企业内部沟通机制。

5、通过党支部定期开展事实求是教育活动有利于提高员工的诚信度和忠诚度。。

6、有利于企业建立学习型组织和创新型组织。中共是一个不断吐故纳新、奋发有为的组织,通过党支部不断组织学习,解放思想不断改革,有利于企业创建学习型组织和创新型组织。

7、有利于调动企业员工的工作积极性。建立企业党支部将更加密切广大员工和股东的血肉联系,广大员工将更加了解企业的发展方向和经营理念。

8、有利于改善管理人员的工作方法和思路。通过党支部企业管理人员将获得更多工作方法和思路上的指导。

9、有利于加强企业和地方政府的沟通联系。

二、不利方面:

1、增加管理活动内容。

2、增加企业岗位编制。

3、增加管理费用。

4、加重企业成本和负担。企业社会责任应与企业发展状况相适应。

5、担心上级党组织因没时间认真了解企业经营情况,从而对企业提出一些超出企业承受范围内的要求。

三、结论

经过上述分析,公司应当成立党支部,用党的优良传统和作风鼓舞广大员工,凝聚广大员工,不断提高员工的工作技能和水平,形成优秀的企业文化,从进一步推动企业发展,实现公司利益最大化。对于不利方面,我们可以采用合署办公的方式,将党支部与部分部门合并,在不增加编制的情况,本着节约成本的原则与公司培训相结合开展党支部的各项活动。

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