2、如发现表中指标有舞弊者，给予警告，屡次不改，请另谋高就。
备注:
1、考核分数直接与月绩效工资挂勾,A)满分为100分，奖励200元；B)80分-99分，奖励100元；C)70分-79分，扣50元；D)60分-69分，扣100元。E)连续三个月低于60分者，请另谋高就。
店员绩效考核表
考核月份：
店名：
