2012年企业节能目标责任评价考核
自
查
报
告
江苏XXXX发展股份有限公司
二〇一三年一月
企业名称（盖章）：江苏XXXX发展股份有限公司报告编写人员（名单）：
企业分管节能负责人（签字）：
企业法定代表人（签字）：
目录
一、公司概况及企业节能目标责任评价考核指标自评结果 (7)
1、企业概况 (7)
2、企业节能目标责任评价考核指标自评 (8)
二、公司节能目标完成情况 (10)
1、2012年XXXX节能量完成情况 (10)
2、2012年XXXX节能量计算说明 (10)
3、2012年XXXX节能技术改造项目实现节能量 (11)
三、节能措施落实情况 (12)
(一) 企业节能协调工作机制实际运作情况 (12)
1、建立了节能工作领导小组 (12)
2、设立有专门的能源管理岗位 (13)
3、企业能源管理负责人具备了能源管理师资格 (14)
（二）节能目标责任制落实情况 (15)
1、分解节能目标 (15)
2、定期开展节能目标完成情况考评 (15)
3、落实节能考核奖惩制度 (16)
（三）节能管理 (17)
1、建立能源管理体系 (17)
2、组织能源管理人员参加能源管理培训考试 (18)
3、配备和管理能源计量器具 (18)
4、公司能源消耗数据实现在线采集与实时监测 (19)
5、建立并运行能源管控中心 (20)
6、加强能源统计分析 (21)
7、执行能源利用状况报告制度 (21)
8、开展能源审计 (22)
9、编制实施“十二五”节能规划和年度计划 (22)
9.1企业“十二五”节能规划及节能潜力分析 (22)
9.2“十二五”节能目标及年度节能规划 (23)
1） 2011年节能规划（已完成） (23)
2） 2012年规划（已完成） (23)
3） 2013年规划 (24)
9.3 为落实十二五节能规划采取各种有效的工作措施 (26)
1）成立节能工作领导小组 (26)
2）设置专门的能源管理岗位 (26)
3）建立推进工作机制 (26)
10、开展能效对标活动 (27)
11、建立健全节能激励约束机制 (27)
12、开展宣传教育 (28)
13、开展节能知识培训 (28)
（四）节能技术进步 (29)
1、安排专门资金用于节能技术进步 (29)
2、制定实施年度节能技术改造计划 (29)
3、研发和应用节能技术、产品和工艺 (30)
1）新工艺 (30)
2）新技术 (31)
3）新材料 (31)
4、淘汰落后产能和落后用能设备、生产工艺情况 (31)
5、采用合同能源管理模式实施节能改造 (32)
（五）执行国家法律法规标准 (32)
1、执行节能法律法规 (32)
2、执行产品能耗限额标准 (34)
3、执行节能评估审查制度 (34)
四、附件 (34)
1、附件1：
《关于成立江苏XXXX发展股份有限公司节能工作领导小组的通知》红头文件XXXX节能工作领导小组组织机构图（全）
2012年1至4季度节能工作例会会议纪要（节选）
2、附件2：
XXXX工作标准《节能办公室主任工作标准》
XXXX工作标准《能源管理员工作标准》
XXXX工作标准《能源会计工作标准》
XXXX工作标准《能源采购员工作标准》
XXXX工作标准《能源统计员工作标准》
节能工作领导小组组长与副组长、节能办公室主任聘书3、附件3：
能源管理师资格证书（沈春良、吴惠强）
4、附件4：
XXXX管理标准《节能目标与责任管理考核评价制度》XXXX2012年绩效考核实施细则（某些部门）
公司某生产部门节能目标自评考核报告（节选）
5、附件5：
XXXX管理标准《节能降耗控制程序》
XXXX管理标准《能源使用管理办法》
XXXX管理标准《节能奖惩实施办法》
6、附件6：
公司能源管理体系整套文件
7、附件7：
计量确认保证证书
XXXX管理标准《能源计量器具的配备及管理制度》XXXX管理标准《能源计量管理办法》
8、附件8：
XXXX管理标准《能源监视和测量控制程序》
9、附件9：
公司能源集控中心图片
10、附件10：
XXXX工作标准《能源管理员》
XXXX工作标准《能源统计员》
2010-2012年XXXX《工业企业能源购进、消费与库存表》
2009-2012年XXXX分产品单耗与消耗对比明细表
11、附件11：
2011-2012年XXXX能源利用状况报表
12、附件12：
苏州市节能技术服务中心《江苏XXXX发展股份有限公司2011年度能源审计报告》
13、附件13：
XXXX“十二五”节能规划
14、附件14：
2012年XXXX能效对标活动实施方案
2012年XXXX能效对标工作总结
15、附件15：
公司管理标准《节能奖惩实施办法》
关于2012年度公司能源管理总结表彰会的会议纪要
2012年“中鲈能源之星”获选集体与个人名单
16、附件16：
公司网站报道：XXXX节能减排出真效-公司获评全国纺织行业节能减排技术应用示范企业
公司网站报道：XXXX节能工作得到苏州市肯定—公司获评“能效之星”四星级企业
17、附件17：
公司节能培训与考试图片展示
18、附件18：
用于节能技术改造的财务发票复印件（扫描）
19、附件19：
江苏省民营科技企业
江苏省高新技术企业证书
江苏省创新型企业批文
计量保证确认证书
ISO9001质量管理体系证书
ISO14001环境保证体系证书
江苏省高新技术产品证书
20、附件20：
能源管理合同（部分）复印件（集团）
21、附件21
ISO14001认证证书、ISO9001认证证书、计量保证确认证书22、附件22
HJ/T 429-2008 清洁生产标准化纤行业（涤纶）
XXXX管理标准《能源消耗定额管理制度》
一、公司概况及企业节能目标责任评价考核指标自评结果
1、企业概况
江苏XXXX发展股份有限公司于2007年7月16日正式成立，注册资金35000万元，是XXXX集团2007年收购吴江市差别化涤纶厂成立的全资子公司。占地面积374000平方米，厂房建筑面积16269.07平方米,厂区绿化面积约为11973平方米，专业从事聚酯切片、差别化涤纶纤维系列产品的生产与加工。
江苏XXXX发展股份有限公司成立以来，秉承科技立厂的发展理念，淘汰了能耗高、产能低的3万吨/年纺丝、10万吨/年短纤、13万吨/年间歇式聚合旧设备，引进国际、国内先进设备，实施高科技产品发展战略，集研发、设计、生产于一体，迅速形成了国内首屈一指的化纤高科技产品研发与生产基地，取得了大量的国内、国际领先产品与技术。企业于2008年7月建成并投产了世界上首条具有自主产权的新型工艺PTT纤维专业化生产线，该生产装置按照PTT纤维本身的特性进行设计，通过与德国巴马格公司合作进行集成创新各单元设计充分考虑PTT纤维不同于常规涤纶纤维的物理化学特性，在设备和工艺方面进行创新，获得良好的综合质量效果，产品质量达到世界先进水平并迅速占领国内市场，目前已经形成了具有2万吨/年PTT纤维生产能力，成为行业龙头企业，并作为第一起草人撰写了PTT纤维的3项行业标准。企业于2009年投资8亿元，对原有的10万吨PET装置进行技术改造，建成了世界上第一条8万吨熔体直纺全消光纤维项目，并于2010年6月建成投产，同时建设的80台假捻项目也已全面投产。2010年企业又建设了具有国际先进水平的3万吨/年PTT聚酯生产装置，PTT聚酯合成技术的开发与产业化对提升我国化纤产业和工程塑料产业整体水平具有重大意义。
江苏XXXX发展股份有限公司有一支先进的管理理念和创新精神、综合素质及产品研发能力超强人员组成的专业化技术、管理队伍，在熔体直纺方面，所生产的产品在国内处于领先地位，具有优异的品牌形象；企业以自动化的办公系统、ERP企业资源管理系统以及卓越的“6S”管理特色为基础，形成了一整套科研开发、生产管理、质量控制、信息处理及全方位服务的综合管理体系。企业自2008年以来，成功申请了与PTT生产和纺丝有关的发明及实用新型专利21件，目前已授权的发明专利5项、实用新型专利11项。共有六项产品获批江苏省高新技术产品。企业先后与苏州大学、北京服装学院、东华大学签订了相关协议，借助它们在高分子材料领域的学术实力，更快更好地为企业服务，进一步提升企业的竞争力。企业已通过ISO9001质量管理体系认证，企业在2009年、2010年相继获得镇“爱心企业”、“社会贡献奖”、科技进步奖“等荣誉，2010年被认定为省高新技术企业。
2、企业节能目标责任评价考核指标自评
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- 9 -
司
二、公司节能目标完成情况
根据《关于做好万家企业节能目标责任考核的通知》（苏经信节能〔2012〕622号）文件要求，我公司在“十二五”期间需完成节能量1500吨标准煤。根据国家发展与改革委员会下发的《万家企业节能目标责任考核实施方案》的规定，入列企业每年应完成“十二五”节能量目标的20%，即第一年（2011年）实际完成节能量不低于“十二五”节能量目标的20%，第二年（2011年至2012年）累计不低于40%，第三年（2011年至2013年）累计不低于60%，第四年累计不低于80%，第五年累计不低于100%。以此推算，2011-2012年我公司应完成“十二五”总节能量的40%，即共600吨标准煤。
XXXX一直以来以“提高产品质量、降低生产成本、发展循环经济”为用能准则，始终坚持依靠科技进步、动员全员参与，合理用能，节约成本，优化产业结构，以期达到最低能耗与最大效益双赢的目标。
1、2012年XXXX节能量完成情况
●2012年，XXXX有限公司共节约能源189吨标准煤，完成“十二五”国家下达节能目标1500吨标准煤的12.6﹪
●2011年公司经过能源审计，核定的产品实际节能量（等价）为590.83吨标煤
●2011至2012年公司累计完成国家规定“十二五”节能目标的百分率 = （590.83+189)/1500 = 51.99%
●2012年公司节能量完成率＝2012年实际节能量÷2012年目标节能量×100%＝189÷300×100%＝63％
2、2012年XXXX节能量计算说明
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司
上表说明：
●折标产量系指根据化纤企业实际情况，每种产品折算成150D后的产量。根据规定，最后的单位产品综合能耗的计算公式应该是：工序产品单耗=能源小计（吨标煤）/折标产量（吨）*1000 kgc/吨。
●2011年上报的数据为当量值，本年改为等价值（电力消费的折标系数大大提高）
3、2012年XXXX节能技术改造项目实现节能量
一直以来，XXXX坚持实施以自主创新为基础的节能技术改造，2012年期间共完成节能技改项目1项，取得了较好的经济和社会效益。
下表为2012年公司实施的节能技术改造项目清单：
三、节能措施落实情况
(一) 企业节能协调工作机制实际运作情况
1、建立了节能工作领导小组
XXXX一直以来非常重视做好节能降耗工作，对整个能源体系实行严格的分层次管理。公司始终贯彻落实科学发展观，把节能减排、清洁生产作为提升公司核心竞争力的强有力武器。公司通过加强能源科学管理和制度建设，建立、健全各项能源管理制度，提高企业管理能力，确保能源利用率有效、逐年提高。
公司专门成立有节能工作领导小组，由常务副总经理担任组长，公用工程部部长及生产部总经理助理任副组长、生产各部门部长为小组成员。
公司节能领导小组组织机构图如下：
附件1：
《关于成立江苏XXXX发展股份有限公司节能工作领导小组的通知》红头文件；
XXXX节能工作领导小组组织机构图（全）
2012年1至4季度节能工作例会会议纪要（节选）
2、设立有专门的能源管理岗位
节能办公室是节能工作领导小组的常设机构，该机构设在公用工程部，主要负责公司日常节能管理工作，全面担负整个公司能源管理的组织、监督、检查和协调等职能。公司各职能部门设有专兼职能源管理员，接受公司节能办公室的领导，并配合开展节能技术改造及能量审查、对标工作。
公司节能领导小组责成节能办公室每季度召开企业节能工作例会，分析和评价企业用能状况，分析研究本阶段企业生产能耗情况，部署下阶段全公司及各部门节能降耗工作，提出和讨论节能技改方案，落实企业节能目标分解和能源定额指标的考核，实施节奖超罚办法，做到发现问题及时处理。
XXXX目前已经初步形成了从常务副总经理→分管副总→部门经理（部长）→车间主任（或工程师）→班组长→员工的多层次、明梯级的能源管理网络，并以受控文件的方式明确了各层次相关人员在能源使用或管理方面的责、权、利，从而在公司各个层面有
效、有力、有理的开展能源管理工作。
公司在节能方面的主要管理岗位为各部门能源管理员，这些人员从各部门设备、电仪或体系管理等相关人员中产生，经过内部培训给与考核，成绩合格后上岗。
能源管理员接受节能办公室及节能工作领导小组内各直接上级的双重领导，主要工作是在节能办公室的协调与组织下，落实领导小组的各项决定，负责本岗位所辖范围内的节能技术改造项目的推进；公司下达的本部门节能目标的规划实施；节能考核方案的制定、修改与落实等日常工作。
除能源管理员岗位外，公司还在财务部与商贸采购部分别设有能源会计与能源采购员两个辅助岗位，他们的主要职责是：
●配合公司节能办公室定期发布能源消费数据；
●在节能工作领导小组组长的批示下，以经济手段考核各部门能源管理目标完成
情况，并在工资总额中科学合理的反映节能绩效；
●在能源购进程序，配合能源管理员进行能源种类的调配、核算，以期最大限度
的降低能源成本；
●向上级政府部门上报公司能源管理方面的数据。
为保持节能工作的先进性并符合实际，建立节能工作动态管理机制，根据内外部环境。条件变化和企业发展的需求，由各节能办公室提出调整建议，领导小组批准后实施。
附件2：
XXXX工作标准《节能办公室主任工作标准》
XXXX工作标准《能源管理员工作标准》
XXXX工作标准《能源会计工作标准》
XXXX工作标准《能源采购员工作标准》
XXXX工作标准《能源统计员工作标准》
节能工作领导小组组长与副组长、节能办公室主任聘书
3、企业能源管理负责人具备了能源管理师资格
公司为了加强企业能源管理，提高能源管理人员水平，积极组织能源管理员及相关负责人参加各级政府主管部门举办的能源管理知识培训，有多人先后取得了节能主管部门颁发的能源管理师资格及能源管理体系内审员资格，并持证上岗。其中：公司办公室（兼管公司节能工作）主任同志于2010年10月获得了江苏省经济和信息化委员会颁发的编号为2010051286的能源管理师资格证；现公司节能工作领导小组副组长兼公用工
程部部长吴惠强同志于2012年8月23日参加了苏州市节能技术监察中心与苏州大学联合举办的能源管理师培训和考试，考试成绩94分，评级为“优秀”，即将获得能源管理师资格证书。
附件3：
能源管理师资格证书（沈春良）
能源管理体系内审员证书（陈检、吴惠强、孙琪、梅锋、杨炯、明守元）
（二）节能目标责任制落实情况
1、分解节能目标
公司节能办公室根据具体情况，负责制定每年度的节能目标并对其进行分解落实。公司以部门为单位，根据各工序生产实际情况及ISO体系推进组每年的产质耗绩效考核成绩来设计各部门的节能降耗目标，各部门再以文件形式将各自的节能目标按车间→班组→机台（生产线）→个人的顺序，进行分解，并以文件形式进行固化（以此作为下一步分层次进行考核的依据）。
下表为公司2012年各部门节能指标分解表：
并对计算本年度产品单耗实绩；同时作为制定下年度（2013年）产品单耗目标的依据。
下表为公司2012年产品节煤总量、目标值及实绩水平：
公司各部门根据实际情况制定详细的能源考核目标及计划，并将考核指标细分到车间、班组。
节能办公室定期对各部门上报的节能目标完成情况进行追踪考评（一般半年考评一
次，特殊情况可追加考评次数或缩短考评周期）。
年底（一般在每年的12月中下旬或第二年的1月上旬）公司节能工作领导小组根据节能目标定额考核制度对各个目标责任人（同时也是节能工作领导小组成员）进行节能目标完成情况的考核，考核结果跟其年终奖金挂钩。
下表为2012年1-11月份各部门考核成绩汇总：
XXXX管理标准《节能目标与责任管理考核评价制度》
XXXX2012年绩效考核实施细则（某些部门）
公司某生产部门节能目标自评考核报告（节选）
3、落实节能考核奖惩制度
为提高员工节能积极性，公司制定有合理化建议制度，将节能目标完成情况纳入员工业绩考核范围。
公司节能办公室每年对各部门节能目标完成情况进行评价，并将评价结果进行排名，对优胜单位进行表彰和奖励；对考核结果为未完成的单位予以通报批评，扣发节能奖，并实行节能减排“一票否决制”：凡节能目标未完成的部门一律不准参加公司年度各类评奖，不授予荣誉称号。
根据公司制定的“十二五”节能规划，2012年公司化纤产品应完成的节能目标为300吨标准煤（等价值），实际完成节能量为189吨标煤，2011-2012年累计完成“十
二五”期间国家下达节能1500吨标准煤的71.73﹪。
2013年1月，公司节能办公室组织对年实初分解至各部门的节能目标完成情况进行考评，个别部门因设备检修等原因未能完成预定目标，但公司总的目标基本完成，下表为2012年公司各部门节能目标完成情况汇总表（合计完成189吨标煤，完成目标值的100%），公司对完成节能目标的各单位在2012年年终给予奖励，具体体现在年终绩效奖上。
XXXX管理标准《节能降耗控制程序》
XXXX管理标准《能源使用管理办法》
XXXX管理标准《节能奖惩实施办法》
（三）节能管理
1、建立能源管理体系
XXXX在“十一五”期间按照《能源管理体系要求》（GB/T23331）已建立了较为完备的能源管理体系，制定了健全的能源管理体系文件，并根据客观实际情况进行完善和持续改进。
公司制定有《能源管理手册》及一整套有关能源管理体系的程序文件，并按要求细分了能源管理体系的操作流程。为强化公司在能源管理体系的实用性与规范性，公司节能工作领导小组还制定了一系列辅助的管理标准、技术标准与工作标准。
相关标准目录如下表：
公司能源管理体系整套文件
2、组织能源管理人员参加能源管理培训考试
本公司能源管理人员一直以来都能积极参加苏州市经贸委组织的“重点用能单位能源管理负责人和能源管理员培训”，有多人取得能源管理师上岗证。
公司为了加强企业能源管理，提高能源管理人员水平，积极组织能源管理员及相关负责人参加各级政府主管部门举办的能源管理知识培训，有多人先后取得了节能主管部门颁发的能源管理师资格及能源管理体系内审员资格，并持证上岗。其中：公司办公室（兼管公司节能工作）主任沈雪良同志于2010年10月获得了江苏省经济和信息化委员会颁发的编号为2010051286的能源管理师资格证；现公司节能工作领导小组副组长兼公用工程部部长吴惠强同志于2012年8月23日参加了苏州市节能技术监察中心与苏州大学联合举办的能源管理师培训和考试，考试成绩94分，评级为“优秀”，即将获得能源管理师资格证书。
附件3：
能源管理师资格证书（沈春良）
能源管理体系内审员证书（陈检、吴惠强、孙琪、梅锋、杨炯、明守元）
3、配备和管理能源计量器具
目前公司正按国家标准GB17167-2006《用能单位能源计量器具配备和管理通则》的规定健全能源计量管理，制定了XXXX管理标准《能源计量器具的配备及管理制度》，从制度、设备和人员上加以落实。XXXX有限公司能源计量系统包括电力、原煤、蒸汽、柴油、燃料油、水(河水、自来水)等，其中原煤、电力和蒸汽的耗用量较大。目前电力、原煤、蒸汽、自来水和柴油、燃料油等进出用能单位的计量器具配备和完好状况基本正常。同时进出主要次级用能单位(部门、车间等)、内部用能单元(工序、工段)或主要用能设备的消耗计量装置已基本配备齐全。
压缩空气、氮气、冷媒水等作为企业内部加工转换成的二次能源，公司设空压站集中供气，并配置气体类计量仪表，制冷站的循环水量计量进一步得到完善。
XXXX在企业内部能源计量器具的配备、使用、检定(校准)、维修、报废等日常管理上下了很多功夫，为企业的定额考核、成本核算和节约奖励、超耗处罚等都提供了比较准确的依据。
目前公司进出用能单位、主要用能设备能源计量器具配备率100﹪，合格使用率100﹪.对属于强制性检定的计量器具按时送到吴江市质量技术监督所指定的专业计量单位进行检定，对于非强制性检定的计量器具也按时自行检定和校准，XXXX已经获得计量保证确认和“测量管理体系证书”。
附件7：
计量确认保证体系证书
XXXX管理标准《能源计量器具的配备及管理制度》
XXXX管理标准《能源计量管理办法》
4、公司能源消耗数据实现在线采集与实时监测
XXXX有限公司配备了必要和准确的能源计量器具，建立了完善的能源计量管理体系和能源监测系统，开展了大量的有关能源科学管理和技术进步的基础性工作。
公司制定有管理标准《能源监视与测量控制程序》，用来规范管理公司所配备的能源监视与测量装置，从而及时准确获取各种监视和测量数据，确保能源管理体系的有效运行。公司在能源使用全过程的各个环节上都安装有能源计量器具，各部门能及时对能源消耗进行监测，准确采集记录各种能源消耗的原始数据，从而具备了考核各用能部门
公司年度节能自查报告 201*年公司通过一系列的积极措施，在节能降耗、挖潜增效上取得了一定的效果。现将全年节能工作小结如下： 一、强化领导和管理机制，狠抓节能减排工作 公司领导把节能减排工作当成企业的头等大事来抓，经常召开专题会议研究节能减排工作；公司确定了一名高管领导，主抓节能减排工作；设立了能源降耗标准，对各坑口用电设备统一标准，实施了环保和节能减排工作目标责任制；对于选厂生产以及各生产单位，在月度工资分配中把节能降耗、成本控制、纳入考核指标，与当月工资分配紧密挂钩，实施奖罚兑现。 二、强化电力管理，降低电能消耗 从201*年公司先后对生产口各处的变压器进行无功补偿，功率因数增长不少，功率因数由原来的左右增长到现在的以上。公司每月获得力调电费奖励，为公司降低成本，增加公司效益。同时公司强制对各生产坑口淘汰掉功耗大、噪音大、技术落后的分离式压缩机等设备，配置了新型的变频螺杆式节能智能空气压缩机、水泵等一系列的大型设备。原来每月矿山单台机组设备需要9万多元的电费，更新智能节能设备后，需要的电费大概6万元，电费费用大幅度降低。不但降低减少对三君线的供电压力，也提高了用电效率，同时也减少了人力、物力的浪费，与劳务施工队取得双赢局面。
三、加强工艺操作管理，严控重点关键环节 结合公司实际情况，把握节能减排工作的重点环节，主要包括以下几方面： 1、厉行节约用电，加强用电设备管理。各车间安排了专业点检员对设备进行维护管理，减少了设备机械损耗，对延长设备使用寿命和减少设备用电量有相当重要作用。 2、严格管控耗材指标，加强车间操作工的节能知识，完善工艺参数，促进药剂充分利用，提升效能，减少有害物质排放，改善环境污染。 四、加强能源统计分析，及时反馈 采用科学的统计方法确保能源数据的准确性，做好能源消耗月累计表，通过“月指标”比较，对公司的主要产品耗能做出分析报告反馈给各用能单位，安排专人负责填报并按时上报能源利用状况报告。 五、节能工作中存在的问题及拟采取的节能措施 节能管理体制尚不完善，节能激励和约束机制未细化。公司节能管理工作在机构设置、人员配备、经费保障等方面还不适应节能工作的发展需要，难以调动方方面面的节能工作积极性和创造性，节能工作总体上还处于被动状态。节能工作任重道远，在今后的工作中，我们将继续加强节能宣传力度，并根据工作特点组织相关人员搞好节能技能培训，建立健全公司能源管理体系和管理机制，为推进公司全面发展作出新的贡献。
市物价局XX年度工作目标责任书完成情况及公务员平时考核工作自查报告 根据市委《关于对全市各地各单位分解落实XX年度工作目标责任书及公务员平时考核情况进行检查的通知》文件精神，结合物价工作实际，我局对XX年度工作目标责任书完成情况及公务员平时考核工作情况进行了认真的自查，现将自查情况报告如下： 一、加强组织领导，完善管理机制。 学习文件，加强组织领导。局党组高度重视考核工作，根据《、、市市直单位领导班子和领导干部考核评价实施办法》和市委组织部、人社局、公务员局关于转发《省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局的通知》文件精神，认真组织全局干部学习文件精神并贯彻执行，特别是对考核的内容进行了重点学习。为切实抓好局考核工作的顺利开展，成立了以党组书记、局长、、、同志为组长，副局长、、、同志为副组长，局机关各科室及所属单位负责人为成员的考核工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在局办公室，曾庆红同志任办公室主任，具体负责考核工作的组织协调、督办落实等日常工作。 精心组织，制定考核方案。根据《公务员法》、《公务员考核规定》等有关规定，结合工作实际，制定了平时考核
工作实施方案，对公务员及其他工作人员考核的原则、范围、内容、标准、方法程序、结果运用等方面提出了明确的规定。严格按照考核方案的要求，把考核这项工作作为衡量物价干部职工素质和工作表现的重要标志，对考核工作不细致，不认真，考核有误，隐瞒问题而造成结果失误的，追究考核小组成员责任，增强了考核领导小组的责任心和业务能力。在考核领导小组统一领导下，严格考核工作纪律，对每个工作人员都实事求是，客观公正的正确评价，按照谁考核谁负责的原则，切实抓好考核质量，持之以恒抓紧、抓实、抓出成效，形成长效机制。 二、工作目标完成及考核工作开展情况。 采取平时考核和定期考核。平时考核是年度考核的基础，搞好平时考核，对增强凝聚力、战斗力，提高广大物价干部的政治业务素质和履行岗位职责情况奠定基础。同时，激励工作人员忠于职守、奋发进取、开拓创新，提高办事效率。平时考核公务员及其他工作人员完成日常工作任务、阶段工作目标情况以及出勤情况，由考核工作领导小组办公室填写，并结合工作总结、工作检查、考勤等方式进行，由主管领导予以审核评价。平时考核以周、月为周期开展。平时考核依据物价职位职责和工作任务，主要考核工作作风、工作效能、工作实绩、廉洁守纪等四个方面的表现，重点考核工作实绩。
节能自查报告范文（精选5篇） 节能自查报告范文（精选5篇） 时光匆匆，一段时间的工作已经结束了，在工作开展的过程中，我们看到了好的，也看了到需要改进的地方，是时候抽出时间写写自查报告了。你还在为写自查报告而苦恼吗？下面是小编精心整理的节能自查报告范文（精选5篇），仅供参考，欢迎大家阅读。节能自查报告1 为了推动公共机构节能，提高公共机构能源利用效率，依法推进全乡公共机构节能工作，乡公共机构节能工作领导小组成员组成节能绩效自查小组，对全乡进行绩效自查。绩效自查采取“听、查、评”的方式进行：听取公共机构节能工作情况汇报、核实验证并根据检查情况按照《xx 乡公共机构节能工作绩效考核评分标准》逐项进行打分。自查情况如下： 1、组织领导方面：能够做到有管理组织和工作人员；将节能工作纳入全年工作计划，及时研究部署工作。 2、宣传和培训方面：能够做到制定宣传培训计划；学习节能知识；全年组织节能宣传活动两次。 3、节能规划方面：能够做到编制公共机构节能规划，按年度分解落实；节能规划及实施方案在规定时间内上报备案；制定年度节能计划及实施方案并组织实施。 4、能耗统计方面：能够做到专人负责能源消耗统计，建立能耗统计台帐；在规定时间内报送能耗统计报表；数据真实、准确；项目填报完整；按要求参加能耗统计培训。 5、建立联络制度方面：能够做到明确联络员，建立联络制度，明确工作职责；按时参加工作会议，提出节能工作措施及建议；工作信息交流。有价值信息3条。 6、节能管理方面：能够做到设立能源管理岗位，实行能源管理岗位责任制；建立和执行能源审计制度；制定了节能采购管理制度。 7、车辆油耗管理方面：能够做到完善公务用车使用管理制度；制定节能驾驶规范，封存停驶、定点加油、定点维修、定点保险。 8、用电管理方面：能够做到制定和完善节约用电制度；积极推广使用高效节能照明产品；优化照明系统设计，改进电路控制方式；采用节能灶具和设备。 9、用水管理方面：能够做到制定和完善节约用水制度；采用节水型器具，配备节水设备；用水设备维护和管理；全年没有“跑冒滴漏”和自来水直接冲洗拖布、车辆现象。 10、办公用品管理方面：能够做到制定和完善办公用品采购、配备和领用制度，积极使用低能耗环保办公设施。 11、监督检查方面：能够做到制定节能绩效自
吉龙公司盘县长箐煤矿2016年煤炭开采能耗情况自查报告 报告编写单位：技术室 企业节能负责人（签字）： 企业法人代表（签字）：
目录 一、企业概况 (3) （一）企业简介 (3) （二）2014-2015年度生产概况及能源消耗状况 (4) 二、节能措施.......................................... （一）组织领导 (5) （二）节能管理 (7) （三）节能技术进步 (14) （四）执行节能法律法规标准 (15) 三、能源消耗情况 (17) 四、证明材料要求......................................
一、企业概况 （一）企业简介 性质：六盘水市盘县洒基镇长箐煤矿由原六盘水市盘县洒基镇长箐煤矿和六盘水市盘县洒基镇半坡三队煤矿整合而成，矿井生产规模为30万t/a。 长箐煤矿位于土城向斜，井田面积0.9357km2。矿区可采煤层13层，自上而下编号依次为C1、C3、C5、C6、C9、C12、C13、C15、C17、C18、C20、C24、C26煤层。 位置：长箐煤矿位于位于六盘水市盘县北部洒基镇，属洒基镇所辖，地理坐标为：东经104°32′54″-104°33′45″,北纬26°03′35″-26°04′19″。业务管理属盘县煤炭管理局管辖。 交通：长箐煤矿位于六盘水市盘县北部洒基镇，距县城平距约40公里,距洒基镇1.5公里，矿区距小云尚火车站7公里，距盘县电厂12公里，紧邻盘（县）－水（城）公路，矿区交通运输条件较为方便。 长箐煤矿主采煤层为特低-中硫、低-中灰、特高热值焦煤，可作冶金、化工、民用及炼焦用煤。 设计生产能力：30万吨/a；选用走向后退式长壁采煤法，人力资源配置结果：矿井职工在籍总人数为463人，其中：生产工人361人，管理人员31人；服务人员及其他人员75人。详见劳动定员汇总表 劳动定员汇总表
公司节能自查报告范文 公司节能自查报告范文 20xx 年公司通过一系列的积极措施，在节能降耗、挖潜增效上取得了一定的效果。现将全年节 能工作小结如下： 一、强化领导和管理机制，狠抓节能减排工作 公司领导把节能减排工作当成企业的头等大事来抓，经常召开专题会议研究节能减排工作 ;公司确定了一名高管领导，主抓节能减排工作;设立了能源降耗标准，对各坑口用电设备 统一标准，实施了环保和节能减排工作目标责任制;对于选厂生产以及各生产单位，在月度工资分配中把节能降耗、成本控制、纳入考核指标，与当月工资分配紧密挂钩，实施奖罚兑现。 二、强化电力管理，降低电能消耗 从 201*年公司先后对生产口各处的变压器进行无功补偿，功率因数增长不少，功率因数由原 来的左右增长到现在的以上。公司每月获得力调电费奖励，为公司降低成本，增加公司效益。同时公司强制对各生产坑口淘汰掉功耗大、噪音大、技术落后的分离式压缩机等设备，配置了新型的变频螺杆式节能智能空气压缩机、水泵等一系列的大型设备。原来每月矿山单台机组设备需要9万多元的电费，更新智能节能设备后，需要的电费大概6万元，电费费用大幅度降低。不但降低减少对三君线的供电压力，也提高了用电效率，同时也减少了人力、物力的浪费，与劳务施工队取得双赢局面。 三、加强工艺操作管理，严控重点关键环节 结合公司实际情况，把握节能减排工作的重点环节，主要包括以下几方面： 1、厉行节约用电，加强用电设备管理。各车间安排了专业点检员对设备进行维护管理， 减少了设备机械损耗，对延长设备使用寿命和减少设备用电量有相当重要作用。2、严格 管控耗材指标，加强车间操作工的节能知识，完善工艺参数，促进药剂充分利用，提升效能，减少有害物质排放，改善环境污染。 四、加强能源统计分析，及时反馈 采用科学的统计方法确保能源数据的准确性，做好能源消耗月累计表，通过 “月指标”比较，对公司的主要产品耗能做出分析报告反馈给各用能单位，安排专人负责填 报并按时上报能源利用状况报告。
求真务实和谐发展 2005年教育教学目标考核自查告 2005 年度，我园在教育局及在黄水镇党委政府的领导下，全体教职工以崭新的面貌、饱满的热情致力于建设一个保教质量高、服务质量好，社会影响好的黄水镇中心幼儿园作出了积极而有成效的努力，圆满地完成了各项目标任务。 一、培养两支队伍，促进专业成长，提升办园品质 随着社会的发展，追求高质量教育已成为每个家庭所追求的目标。在农村只有实现了高质量的教育才能体现教育的公平，而教师队伍和干部队伍的素质直接影响着保教质量的提高。本年度，我们把两支队伍的建设放在了核心地位。 （一）提高领导班子素质，引领幼儿园教育教学规范化、科学化 本年度我园在迁入新园后规模扩大，根据我园教师严重缺编的实际，年初我们以教师兼职的方式完善了幼儿园的领导班子，在园长的领导下分别负责卫生保健、教育教学、后勤等工作，并组织班子成员学习、讨论，各自明确自己的工作职责，统一认识、签定责任目标。在实践中班子成员做到分工合作、协调配合，狠抓落实，无私奉献，带领全体教职工进行艰苦创业，进一步提高幼儿园的保教质量，树立了良好的社会形象。从实际出发，我们制定出领导班子培养计划，要求班子成员努力学习科学的管理理论知识、掌握现代教育理论、以敏锐的眼光捕捉教改信息、深刻理解幼教课程改革的内涵，努力成为理性的思考者和实践运用的开拓者。进一步转变观念，树立“以人为本，为幼儿终生发展奠定良好素质基础”的教育理念，在管理过程中引导教师把这种理念转化为积极的教育行为，促进幼儿健康和谐发展。同时，把“以幼儿的发展促进教师的发展、以教师的发展促进幼儿园的发展、落实人文关怀”的办园理念转变为教育教学管理、提高自身教育教学能力，进行教育教学改革的自觉行为。一年来，我园领导班子积极参加省、市、县各级组织的幼教改革培训，自觉学习有关理论并形成读书笔记，进一步理解新《纲要》的精神。坚持深入教育教学实际，通过听课、参与教育教学活动的组织、与教师一起讨论制定教育教学计划、组织和参与教研活动，与教师一起反思教育的适宜性和不适宜性等途径，掌握了大量的第一手材料，从而有针对性地组织我园进行教育教学改革，实践新的教育思想，探索农村幼儿教育改革的有效途径，并围绕教改对我园教职工进行专题培训，园长和保教主任先后分别对教师进行了“培养幼儿一日活动常规策略”、“以学为中心的教师专业素质”、“学习《纲要》推进课程改革”“家园共育促进幼儿发展”“活动设计与课程改革”“农村田园资源的利用”、“幼儿健康教育的渗透与融合”等培训。卫生保健工作负责人对教师和保育员每月进行一次“幼儿园卫生保健工作内容及落实方法”的培训。园领导班子成员在实践中还努力提高自己经验总结的能力，苏琼写出的论文《挖掘管理过程中的美，提高管理效益》、
山西世德孙家沟煤矿节能自查报告 一、企业概况 （一）企业基本情况： 山西世德孙家沟煤矿有限公司，位于保德县南部，与府谷县搭界，地理位置为东经89°56′00″～113°00′33″，北纬34°02′16″～36°04′41″。东距忻州市区约250km，占地面积481亩，井田位于沁水煤田东南部，东西长6km，南北宽4.5km，总面积19.8km2。煤种主要为褐煤，设计生产能力每年90万吨，矿井于2008年8月20日开工建设，2012年10月21日建成试投产，矿井可采煤层有13#、11#、8#，地质储量为26074万吨，属低瓦斯矿井。现开采13#煤层，平均厚度6.0米，服务年限76年。山西世德孙家沟煤矿有限公司是经山西煤矿企业兼并重组工作领导组办公室阳煤重组办发[2009]65号文件确认的单独保留矿井，六证齐全。 (二)企业能源管理概况： 1.建立了以郝应祥为组长的节能领导小组； 2.健全了能源管理的相关规章制度； 3.配备了水、电、油、煤计量器具。 （三）企业用能管理概况： 1.电能：本矿采用综合机械化采煤，用电量大，除采掘机械外，还有运输机（皮带机、绞车、给煤机、通风机、各类水泵、压风机、瓦斯抽放泵、安全监控系统及生产生活照明等）。 在35KV变电站设有电流表和电压表，在本矿变电所及各主要设备用电线路上设有电流表和电压表，严格考核各用电设备的用电量。
2.用水：本矿井下基本无水，用水地点主要有采掘工作面、运输巷道、各转载点的喷雾降尘设施、煤层注水、风流净化水幕、隔爆水棚、巷道冲洗洒水及其它生产生活用水。 本矿水源来自200立方水源井，在主要管路安装水表，在本矿各用水管路中安装有水表，严格考核用水量。 3.油耗：本矿耗油设备主要有10台装载机、4台胶轮车。本矿已建油库，车辆到油库计量加油，并严格考核。 4.煤炭：本矿用煤主要有锅炉房用煤，有地磅一台，过磅使用，并严格考核。 （四）企业“十二五”节能目标： 1.设计能耗： 电能年耗：900kwh×104，吨煤电耗：18.5kwh； 水能年耗：19.62万吨，吨煤水耗：0.327吨； 柴油年耗：153吨，吨煤油耗：0.001吨； 原煤年耗：6600吨，吨煤煤耗：0.007吨。 2.节能目标： 设计确定的能耗比较低，“十二五”节能目标以不突破设计指标为限，即吨煤电耗：18.5kwh，吨煤水耗：0.327吨，吨煤油耗：0.55公斤，吨煤煤耗：0.01吨。 二、节能目标完成情况 1.2013-2015年节能目标累计完成情况 本矿2013-2015年7月，全部已正常投产。20013年仅有8月份
节能目标责任评价考核自查报告 节能目标责任评价考核自查报告 自查报告节能目标责任评价考核自查报告考核报告评价责任目标节能 一、节能指标完成情况、能源资源消耗整体情况 1、公共机构面积建筑面积、用能人数、主要用能设备变化情况略 2、能源资源消耗总量、主要指标的变化趋势和总量同比分析情况略人均能源资源消耗、单位建筑面积能源资源消耗、单车能耗同比分析情况人均能源资源消耗量=略单位建筑面积能源资源消耗量=略各类能源资源消耗水平下降缘由分析能源资源消耗增长缘由是电消耗增长是学校更换校舍，装修施工导致，教师办公和教学所用电增加而至,水消耗情况增长是学校更换校舍，装修施工导致。 二、节能措施落实情况、体系建设。 1、建立健全学校节能工作领导小组，由党支部书记任组长，副校长任副组长，领导小组成员由学校内各部分主管职员及党、政、工、团各方面的精英组成。 2、定期召开节能领导小组会议，商讨符合学校实际情况的节能措施及规划，群立群策并由相干职员做好资料搜集与整理。 3、节能领导小组定期巡查校园内节能降耗工作的具体实施情况，发现题目及时提出整改意见，有效的增进了我校节能工作的顺利进行。、监视管理、监察。
1、我校把节能目标已纳入学校年度工作计划中，并由节能领导小组全体成员负责监视管理。 2、学校节能领导小组成员分工明确，领导小组成员各自监视管理自己负责的区域，并能很好地与相干教师作好沟通，确保节能工作的顺利进行。 3、节能领导小组天天不定时的对各耗能场所进行抽查，确保节能工作落到实处。 4、学校建立了重点用能部分名单，并制定了相应的节能管理制度，如： 语音教室、多媒体教室、网络教室、电子备课室、水房、洗手间等。、宣传、教育、培训。 1、学校为了把节能工作落到实处，让全体师生逐渐建立勤俭能源、勤俭资源、自觉参与的意识，经常利用校会、队会、班会及红围巾广播时间，对全体师生进行宣传。利用校园宣传栏、班级板报等其他情势进行潜移默化的教育与宣传。 2、定期利用教师全体会时间对教师加强节能工作方面的教育，宣传节能工作的重大社会心义。、建立料好的鼓励机制。 1、由学校出资专门建立了学校节能专项资金，主要用于用能部分节能措施的整改。 2、学校订于节能工作非常突出的师生个人和集体在每学期末都会进行全校性的表彰。 3、对浪费能源的现象果断制止，并对相应职员进行帮助教育。 三、学校下一步采取的措施对全体师生加大勤俭能源的宣传教育力度，针对耗能重点题目、突出题目建立更为公道有效地管理、监
年度xxx焦化有限公司节能自查报告
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2014年XXXXXXXXXX公司节能自查报告 二零一五年三月
XXXXXXXXXX公司 自查报告编写人：XXX 分管节能负责人：XXX 企业法定代表人：
第一章基本情况 （一）XXXXXXXXXX公司概况 我公司成立于2000年12月，位于省政府批准建立的洪洞县赵城焦化工业园区，占地433亩，职工600余人。设计规模：年产机焦60万吨，焦油2.7万吨，硫铵6500余吨，粗苯7700余吨，煤气2.4亿m3。2005年，在山西省焦炭行业整顿中，是省政府确定的75户保留扶持企业之一。自公司成立以来，已累计上交国家税款3亿余元，是临汾市利税大户。 我公司焦化厂由鞍山焦耐院全套设计，中国三冶、十三冶施工建设，政府各项审批手续齐全。公司焦化厂采用的是国内先进的JNK43—98D型焦炉，于2003年12月25日建成投产，2005年3月先后完成硫铵、粗苯等化产回收工程。投资5799万元建成了酚氰污水处理站、脱硫装置、蒸氨装置、装煤出焦二合一地面除尘站等环保设施，2007年3月27日通过了省环保局组织的“建设项目竣工环境保护验收”。2007年4月，由山西省节能监测中心完成《能源审计报告》，6月份制订出《“十一五”节能规划》。2008年4月22日，《能源审计报告》和《节能规划》经临汾市经委审核通过。2007年8月12日，通过了市环保局组织的《清洁生产审核报告》评审。2008年元月26日，通过了省环保局组织的“工业污染源全面达标排放暨焦化限期治理验收”，并于2008年4月22日取得了《排放污染物许可证》。 我公司先后荣获“重合同守信用单位”、“突出贡献奖”、“模
节能减排企业自查报告节能减排企业自查报告【--企业口号】 节能减排方面的自己报告应该怎么样写？各位企业的人员，那么是怎么样写自查报告的？看看下面吧！ 为推进节能减排活动的深入开展，XXX街道按照市、区的指示要求，全面贯彻落实科学发展观，以节能减排为重点，以提高全民环境意识为目的，统一领导，明确职责，有效地推动了各项工作的落实，现将街道20XX年节能减排工作情况自查报告如下： 一、加强领导，明确职责 为切实抓好节能减排工作，街道成立了由街道党工委书记吴成勇任组长，街办主任夏彬崴、副主任何镕志、覃玺为副组长，相关科室负责人为成员的节能减排工作领导小组，并根据攀西府办文件精神要求，及时召开节能减排工作会议，认真传达贯彻落实有关节能减排文件和会议精神，统一思想，对街道节能减排工作认真进行了分解细化，明确工作目标，落实具体工作责任，做到了工作结构健全、分工明确、责任落实。 二、强化宣传，营造氛围
三、加强措施，成效明显 （一）健全工作制度，形成长效机制 街道结合自身实际，制定了《街道20XX年节能减排工作实施方案》，并建立健全节能降耗督导检查及资源能源消耗统计报告等制度，全面反映节能降耗工作落实情况。 （二）加强日常管理，做好每个环节 （1）降低油耗。街道建立了公务用车管理办法及街道车辆、驾驶员管理制度，对公车进行严格管理，按照小排量车优先出行、外出能拼车的坚决拼车等原则，合理安排用车，统筹调度，科学行车，节约燃油，并制定了街道公务用车派车单，要求司机对每次用车出行记录做好登记，进行备案，严禁公车私用，大大降低了油耗，节约了能源。 （2）节能采购。街道的每一次采购都是计划上报批准后方可采购的，对办公用品的采购进行了严格控制，能重复使用的，能维修后使用的坚决不予购买新的，合理的减少一次性耗材的使用，实需购买
目标责任考核自查报告 是XX最新发布的《目标责任考核自查报告》的详细范文参考文章，觉得应该跟大家分享，看完如果觉得有帮助请记得收藏。 目标责任考核自查报告 在县委、县政府的正确领导下，在有关部门的大力支持下，根据年初与县政府签订的目标责任书，我中心结合实际情况，将xx年重点工作进行层层分解，明确任务，狠抓落实，较好地完成了全年的各项工作任务。根据泾考办发[xx]23号文件精神，我中心对年度目标任务完成情况开展了全面认真的自查，现将有关情况汇报 如下： 一、主要职能目标任务完成情况： 1、加强“**茯茶”公共品牌宣传。 一是在福银高速、新西铜高速、咸旬高速共设立**茯砖茶宣传广告牌13个，在咸阳机场设灯杆广告80个；二是组织企业参加首届中国（杭州）国际茶叶博览会，第二二届西洽会，西安茶博会、第五届中国国际农产品交易会、第六届中国西部跨采会等展销会，第五届济南茶叶博览会和第二四届杨凌农高会等各类推介会及茶博会，取得了很好的宣传推介效果；三是在电视剧《那年花开月正圆》中植入广告宣传**茯茶。
2、修订地方标准，完善质量体系。**茯茶于**年制订地方标准后，经过2年的发展，该标准已不能满足当前产业发展需要。经请示汇报 县政府后，决定对地方标准重新修订。经过多次与市食药局、省质检院沟通对接，心得体会地方标准修订工作已经于5月份启动，委托西北农林科技大学园艺学院（研发中心）组织实施，西农大组建专家团队，对**茯茶标准进行修订，现初稿已经完成，并召开了初稿讨论会，目前，编撰团队正在按照讨论意见进行修改。标准修订项目已报至省质检院和卫生厅立项。 3、鼓励茯茶企业上市融资。年初，我县泾昌盛茶业公司完成企业上市计划，现已成为**省股权交易中心成长版挂牌企业。11月30日上午，**股权交易中心xx年咸阳企业专场挂牌仪式上，我县泾水缘茯茶、福兴堂茯茶、康煜茶业等三家公司企业成功上市，为通往资本市场迈出了关键的一步。 4、强化人才队伍建设。 一是举办“刷脸APP”销售平台使用培训、茶叶审评知识培训、茶艺及茯茶加工技能培训、知识产权保护培训等六期；二是组织企业相关人员参加省园艺站举办的全省茶艺技能培训及全省茶产业转型升级培训，全年共计培训300余人次。 5、招商引资工作。 一是引进茯茶生产加工项目一个，在中张镇**村建厂，总投资1200万元，今年已完成投资额1170万元，厂房建设、设备购
节能工作自查报告范文 20xx年以来，在县委、县政府的高度重视下，我们紧紧围绕建设资源节约型社会，以改善建筑功能为目标，积极落实各项节能政策和措施，强化日常监督管理，加大建筑节能 执法力度。20xx年，全县竣工验收项目工程9个，总建筑面积约为14.5万㎡，9个工程 项目中全部按照设计图纸进行了建筑节能施工，建筑节能施工执行率达到100%。有2个新建工程项目执行绿色建筑标准。我县工业园的一些厂房项目已实行装配式施工。 同时，我县在城区规划范围内加大对使用粘土实心砖使用的打击力度，现新开的工地 已无使用粘土实心砖，同时严把建筑节能设计关，要求设计严格按照建筑节能强制性标准 设计，施工单位和监理单位要根据工程实际情况严格按照建筑节能强制规范，编制审批建 筑节能施工方案，并严格按规范施工。对执行绿色建筑标准的项目，应当编制绿色建筑施 工方案报建设单位认可后组织施工。对有施工条件的工地要求其实行装配式施工。目前， 全县建筑节能、绿色建筑及装配式建筑工作发展形势良好。现将在建筑节能、绿色建筑及 装配式建筑工作中的一些做法和措施进行汇报： 一、严格执行相关文件精神，增加建筑节能、绿色建筑及装配式建筑知识 （一）我局采取了从网上和书面，到培训相结合的办法及时认真地转发了省建设厅、 市建设局及各单位有关建筑节能和绿色建筑方面的文件。严格执行《市建筑节能和绿色建 筑管理暂行办法》及有关文件的相关要求。 （二）为更深入普及建筑节能、绿色建筑及装配式建筑科学知识，增强建筑节能、绿 色建筑及装配式建筑意识，我局组织全县建筑各企业、各工地管理人员参加市局组织的’ 建筑节能、绿色建筑及装配式建筑培训，培训中认真听取和观看老师对建筑节能、绿色建 筑及装配式建筑的规范的阐述和新材料、新工艺的演示，使建筑从业人员、施工管理人员，更多的了解和学习到了建筑节能施工、绿色建筑及装配式建筑的知识。 二、加强建筑节能和绿色建筑的把关，规范建筑节能和绿色建筑秩序 （一）严把建筑节能和绿色建筑设计关。严格执行《省民用建筑节能和推进绿色建筑 发展办法》文件的指示精神，要求避免建筑外形片面追求“新、奇、特”，新建大型公共 建筑建成后必须经建筑能效专项测评，凡达不到工程建设节能强制性标准的，不得办理竣 工验收备案手续。对执行绿色建筑标准的项目，设计单位编制的设计文案应当包括绿色建 筑设计专项说明，施工图设计文件审查中也要对项目是否符合绿色建筑标准进行审查。 （二）严把建筑节能和绿色建筑材料关。严格执行《关于实行建筑节能材料备案登记 制度的通知》，监督过程中为进一步强化建筑节能监管，按照《建筑节能施工质量验收规范》、《民用建筑节能条例》的要求，对在建工程项目进行了严格的督察，对每一项隐蔽 工程，均严格按设计及规范要求进行检查，严把节能工程中所使用的原材料质量关，合格
环保自查报告 企业名称： 企业地址：XXX 联系人：XXX 联系电话：XXX 一、企业环保工作概况 我公司自投建以来就秉承 "保护环境，建设国家" 的生产发展理念，严格遵守"三同时"建设及相关国家法律法规，将"建设发展与绿色环保并重"，配置相应的设施设备，加强对环境的保护和治理。 二、环境影响评价与"三同时"执行情况 企业严格按照"三同时"要求运作，针对审批文件中载明的废气、废水、厂界噪声、固体废物治理项目，制定并落实了有效的环保治理措施。环保要求与落实情况如下： 序号 建设项目名称 环评批复、竣工环保验收意见提出的环保要求 实际落实情况 1 XXXX项目 落实施工期各项污染控制措施 已落实
2 XXXX项目 建筑垃圾、生活垃圾集中分类集中收集处理 已落实 3 XXXXX项目 噪声达标排放，避免扰民 已落实 4 XXXX项目 落实各项水处理措施，生活废水达标排放 已落实 三、污染物达标排放情况 1、废气：车间粉尘排放执行标准为(GB16297-1996)《大气污染物综合排放标准》新污染源二级排放标准，达标情况见下表 大气污染源排放达标情况 废气排放量m3/h 排口污染物浓度（单位： mg/m3） 二氧化硫
烟尘 恶臭气体 粉尘 108 80 112 2、废水：企业废水经预处理后，纳入市政管网。排放执行《污水综合排放标准》(GB8978-1996)中的三级标准。达标情况见下表 水污染物排放达标情况 (单位mg/l，除pH外) 监测项目 pH COD 总磷 NH3-N SS 动植物油
6-9 32.7 0.166 2.58 18.2 0.27 3、噪声：企业厂界环境噪声标准执行《工业企业厂界环境噪声排放标准》GB12348-2008中的2类标准，达标情况见下表 厂界噪声达标情况 监测车间 昼间（dB(A)） 夜间（dB(A)） 噪声保护目标受影响情况 1# 57.4 51 不受影响 2# 60.4 50.4 不受影响
公司自查情况说明范文 一个公司如何进行税务自查，如何向上级递交详细的税务自查情况说明书呢?下面给大家介绍关于公司自查情况说明范文的相关资料，希望对您有所帮助。 公司自查情况说明范文一 市地税分局： 20xx年6月29日贵局召开了税收专项检查动员大会，会后我们根据大检查安排意见对我单位20xx年至20xx年1至5月底以前的纳税情况进行了认真的自查。现将自查情况报告如下： 一、企业概况 实收资本xxxx，公司下设工程部、财务部、销售部、办公室等职能科室。目实现销售收入xxxxxx元。 二、自查情况 根据贵局大检查安排意见，我们重点对本企业20xx年至20xx年5月底以前的纳税情况进行了自查，自查结果为： 1. 营业税检查情况：截止20xx年5月底，本企业少缴营业税：...元;城建税：...元;教育费附加：..元;土地增值税：...元;水利基金： 2...元;少缴税的主要原因是：20xx年6月公司竞拍土地12.64亩，当时的成交价为每亩地500万元，原计划土地拿到后能尽快开工建设，加快资金回笼，但由于在拆迁过程中个别住户设置障碍，以至于拖到现在无法拆迁，加之大部分住户的安置补偿、过渡费等费用使企业资金周转出现了严重的困难，因此造成了税款的拖欠。
2. 代扣税检查情况 根据税务局要求，我们对建筑企业的税收情况进行了认真的监督，并积极进行了代扣代缴，尽管如此目前还有一些问题： ①由于工程未决算，目前已付工程款xx元，工程款暂未代扣税金。 ②其他由于正在办理外派证，已付xx元，暂未代扣税金。 经过自查，我们充分认识到了自己的错误，除积极补交税款外，在今后的工作中我们一定认真学习有关法律法规，学习税收知识，改正错误，遵纪守法，照章纳税，为国家富强，企业发展尽我们应尽的义务。 公司自查情况说明范文二 一、节能自查报告内容 企业节能自查报告正文必须涵盖以下内容,未能涵盖的,应视为报告不完整,建议进行修改。 (一)企业概况 1、企业基本情况 2、企业能源管理概况 3、企业用能管理概况 4、企业"xxx"节能目标 (二)年度节能目标完成情况 1、年度节能量完成情况 2、节能量计算说明
节能目标责任评价考核自查报告 一、节能指标完成情况 (一)、能源资源消耗总体情况 1、公共机构面积建筑面积、用能人数、主要用能设备变化情况 略 2、能源资源消耗总量、主要指标的变化趋势和总量同比分析情况 略 (二)人均能源资源消耗、单位建筑面积能源资源消耗、单车能耗同比分析情况 (1)人均能源资源消耗量=略 (2)单位建筑面积能源资源消耗量=略 (三)各类能源资源消耗水平降低原因分析 能源资源消耗增长原因是电消耗增长是学校更换校舍，装修施工导致，教师办公和教学所用电增加所致,水消耗情况增长是学校更换校舍，装修施工导致。 二、节能措施落实情况 (一)、体系建设。 1、建立健全学校节能工作领导小组，由党支部书记任组长，副校长任副组长，领导小组成员由学校内各部门主管人员及党、政、工、团各方面的精英组成。
2、定期召开节能领导小组会议，商讨符合学校实际情况的节能措施及规划，群立群策并由相关人员做好资料收集与整理。 3、节能领导小组定期巡查校园内节能降耗工作的具体实施情况，发现问题及时提出整改意见，有效的促进了我校节能工作的顺利进行。 (二)、监督管理、监察。 1、我校把节能目标已纳入学校年度工作计划中，并由节能领导小组全体成员负责监督管理。 2、学校节能领导小组成员分工明确，领导小组成员各自监督管理自己负责的区域，并能很好地与相关教师作好沟通，确保节能工作的顺利进行。 3、节能领导小组每天不定时的对各耗能场所进行抽查，确保节能工作落到实处。 4、学校建立了重点用能部门名单，并制定了相应的节能管理制度，如：语音教室、多媒体教室、网络教室、电子备课室、水房、卫生间等。 (三)、宣传、教育、培训。 1、学校为了把节能工作落到实处，让全体师生逐步建立节约能源、节约资源、自觉参与的意识，经常利用校会、队会、班会及红领巾广播时间，对全体师生进行宣传。利用校园宣传栏、班级板报等其他形式进行潜移默化的教育与宣
《节能减排自查报告》 xx单位节能减排工作，在上级党委的正确领导下，按照年初确定的工作目标，经过广大职工的共同努力，圆满完成了xx年节能减排各项任务，现将自查情况汇报如下： 一、主要目标。到xx年，能源利用效率显著提高，主要污染物排放总量明显降低，以xx年为基数，实现节电6%，节水10%以上，节油10%以上，人均能耗分别降低10%以上。 二、落实情况 （一）节电 1、空调使用。降低空调用电负荷，合理设定了房间空调温度（夏季室内制冷温度设臵不低于26度，冬季室内供暖设臵不高于20度）；加强空调的维护保养，定期清洗，杜绝空调和门窗同时开启现象；下班前15分钟一律关闭空调；冬季非采暖期不得开启空调。 2、照明设备使用。加强照明系统日常管理，做到了人走灯灭，杜绝长明灯现象。办公室、会议室充分利用自然光，少开照明灯。在晴朗天气，上午10点至下午4点原则上关闭照明灯。楼梯、走廊、卫生间等公共区域，根据需要尽量少开照明灯，做到了人走灯灭。路灯开关时间根据季节变化适时调整，尽量缩短了开启时间。 3、办公机具使用。计算机、打印机、复印机、传真机、扫描机、碎纸机、热水器等办公设备做到了即用即开，用完后及时关闭，减少了待机能耗。 4、节假日和非工作时间减少了饮水器的开启数量和时间，绿地
用水禁止采用生活用水，禁止使用漫灌方式，提高水的使用效率。 （二）节油 1、加强车辆使用管理。统筹安排公务用车，用车时间一致、出行方向相同的，尽量合并使用，减少了出驶台次，提高使用效率。严格机务用车使用的批准登记制度，青岛市区以外用车，实行派车单制度，经处室负责人签字，报主管处领导审批，由办公室指派驾驶员出车。 2、严格控制了车辆日常运行费用支出。严禁公车私用。实行定点维修、定点加油和定点保险制度。建立了单车登记制度，一车一卡，记录每辆公务用车的行驶公里和燃油、维修等情况。车辆维修保养，需经处办公室检查鉴定维修保养项目，报办公室主管车辆的负责人签署意见后，凭送修单到定点维修厂按确定的项目和范围维修保养。 3、公务车定期考核车辆百公里油耗，逐月编制车辆油耗和运行费用支出报表，并通过一定形式进行公布。 （三）节材 1、加强了办公用品管理。坚持办公用品登记、签字、领用制度，文印所需纸张及其它耗材，由机关办公室统一购买，各科室和各站从办公室签字领用。采购办公设备时，做到了一律购买能耗低、国家认证的节能设备或产品，率先淘汰国家明令禁止使用的高能耗设备或产品。 2、大力推行了电子政务，推广无纸化办公。充分发挥网络作用，机关内运行的非涉密公文、材料，原则上不出纸质文件，尽量在电子
公共机构节能情况自查报告三篇篇一：公共机构节能情况自查报告 按照《XX县人民政府关于深入推进公共机构节能工作的意见》要求，县住建委高度重视，结合自身实际，理清思路、细化措施，对机关各科室及委属各单位的节能工作进行了全面彻查，现将自查情况报告如下： 一、高度重视，加强组织领导 为进一步加强公共机构节能管理，我委将节能工作纳入重要议事日程，成立了由主要领导任组长，各分管领导任副组长，各科室、单位主要负责人为成员的节能工作推进领导小组，不定期进行督导，对工作中遇到的问题及时进行研究，确保落实好节约资源能源的各项要求。同时，将节能降耗工作各项任务进行了仔细分解，落实到相关责任科室，目前由办公室牵头负责、各科室协调配合、专人负责统计的工作格局逐步形成。 二、多措并举，切实降低能耗 （一）加强思想教育。通过组织广大干部职工认真学习《公共机构节能条例》和开展节能政策法规知识竞赛，进一步增强了节能降耗意识，牢固树立了“节约光荣、浪费可耻”的思想意识，摒弃了节约资源“事不关已”和“花公家钱不心疼”的错误观念，逐步养成了事事、处处节能的好习惯。
（二）降低办公能耗。一是节约用水用电。坚决杜绝“长流水、长明灯”现象，提倡自然采光办公，养成人走灯灭的好习惯。合理设置办公室空调温度，夏季空调温度不低于26度，冬季空调温度不高于20度。二是节约公车用油。加强公务用车的日常管理，提倡近距离办事步行前往，在公务活动中，提倡集中乘车，科学调度。严格执行定点加油制度，实行定点加油、专卡专用、统一管理；非工作日、非工作时间车辆集中停放，节假日实行封闭管理；实行用车申报制度，杜绝公车私用。三是节约办公用纸。年初，对历年的办公用纸各项指标进行了横向比较，更换了性价比高的纸张。积极推行电子政务，实行无纸化办公，委属各单位、机关各科室之间传递非涉密文件、资料时，均使用办公自动化网络，初始文件尽量使用电子文档传阅，文件资料原则上双面打印。四是节约经费。倡导使用节能产品，尽量避免使用一次性办公用品。 （三）创新节能机制。每周各科室、单位向办公室报送能源资源统计报表，同步实施能耗监测和统计报告专人负责制，及时掌握全委能源消耗各类指标，为进行能耗状况分析和进一步完善节能工作奠定了基础。 三、正视问题，找准努力方向 虽然在上半年的公共机构节能工作中，基本完成了各项目标任务，但与其他单位相比较，还有很大差距。工作中仍然存在一些问题：一是公共机构节能意识有待进一步提高，个别科室、职工对节能降耗工作重要性认识不够到位，节约资源意识、保护环境意识不够强。二是节能降耗统计工作需进一步加强，由于目前基础数据收集难度大，很难对单位能耗情况实时精确监测。
企业环保自检自查报告 自查报告就是自我检查的报告文书！那么企业环保自检自查报告要怎么写呢？来参考一下分享的这篇企业环保自检自查报告的范文！以供大家参考借鉴！ ******有限公司是一个拥有先进技术和设备的国有控股大一型企业，下设南分厂、北分厂，年水泥生产能力130万吨。企业获得了产品质量认证、质量管理体系认证，化验室合格证书等荣誉。为认真贯彻执行节能法律、法规，落实国家发改委、政府、市政府的`相关要求，加强企业节能管理，推进节能技术进步，提高能源利用效率。公司作为千家企业重点耗能单位之一和省控重点用能企业，深知企业是节能降耗的主体，积极响应国家和政府、市区政府号召，大力推进公司节能减排,顺利完成政府、市政府下达的节能目标，并将节能减排工作开展的有声有色。 20xx年，全年计划生产水泥110万吨，20xx年1-12月份，公司实际生产水泥108.2万吨，完成年计划的98.36%，实现销售收入190426万元，上缴税金2343万元。单位产品标煤耗83.49kg/t，XX 年单位产品标煤耗86.54kg/t，同比下降了3.05 kg/t。20xx年1-12月份，累计节约标煤0.33万吨。与20xx年政府下达给公司的节能目标0.29万吨标煤相比，超出目标值0.04万吨。由此可见，公司顺利并超额完成了政府下达的节能目标。
为进一步贯彻执行和落实国家节能减排政策，强化企业节能主体责任， 20xx年初,公司在去年能源管理组织、机构基础上,进一步完善了企业能源管理工作，调整了能源计量、节能领导小组和节能工作小组,积极采用节能新技术等，加强企业能源管理工作。 (一) 进一步完善健全节能管理、组织、标准体系。 公司责成一名副总具体负责节能管理和领导工作，各相关部门负责人为成员的节能管理和领导小组，设立了公司节能办公室，各职能部门、单位明确了节能专、兼职负责人，形成了三级节能管理网络，由生产综合处相关人员具体负责节能工作，同时，建立了节能工作机构和管理体系，成立了节能工作管理和领导小组,公司总经理任能源管理领导小组组长;在完善组织体系的基础上进一步贯彻执行国家的能源政策、法规及标准，组织贯彻、制定能源管理标准，编制节能规划及计划，贯彻执行能源管理中的技术标准，负责组织节能检查，对用能计量、统计进行监督，组织节能技术培训和宣传，发出节能倡议，进一步完善公司能源管理制度。 (二) 分解节能目标，落实节能职责制定产品消耗定额，并对各部门进行考核。
企业节能减排自查报告 篇一：XX节能减排工作自查报告范文 为推进节能减排活动的深入开展，xxx街道按照市、区的指示要求，全面贯彻落实科学发展观，以节能减排为重点，以提高全民环境意识为目的，统一领导，明确职责，有效地推动了各项工作的落实，现将街道xx年节能减排工作情况自查报告如下： 一、加强领导，明确职责 为切实抓好节能减排工作，街道成立了由街道党工委书记吴成勇任组长，街办主任夏彬崴、副主任何镕志、覃玺为副组长，相关科室负责人为成员的节能减排工作领导小组，并根据攀西府办文件精神要求，及时召开节能减排工作会议，认真传达贯彻落实有关节能减排文件和会议精神，统一思想，对街道节能减排工作认真进行了分解细化，明确工作目标，落实具体工作责任，做到了工作结构健全、分工明确、责任落实。 二、强化宣传，营造氛围 街道结合节能宣传周活动，狠抓节能减排宣传月活动以通过社区宣传栏、黑板报张贴节能减排标语、口号，发放宣传资料、科普读物，悬挂宣传横幅，同时组织开展以环保
为主题的家长、学生、教师座谈会，向辖区居民群众、企业单位宣传日常节能环保知识，国家有关节能环保的法律、法规和政策，倡导文明、节约、绿色、低碳的生产方式、消费模式和生活习惯，充分调动了全民参与节能减排的积极性，营造了良好氛围。共发放宣传资料1000余份，张贴宣传标语400余份，出黑板报10期，悬挂横幅5条，组织开展座谈会5次。 三、加强措施，成效明显 (一)健全工作制度，形成长效机制 街道结合自身实际，制定了《街道xx年节能减排工作实施方案》，并建立健全节能降耗督导检查及资源能源消耗统计报告等制度，全面反映节能降耗工作落实情况。 (二)加强日常管理，做好每个环节 (1) 降低油耗。街道建立了公务用车管理办法及街道车辆、驾驶员管理制度，对公车进行严格管理，按照小排量车优先出行、外出能拼车的坚决拼车等原则，合理安排用车，统筹调度，科学行车，节约燃油，并制定了街道公务用车派车单，要求司机对每次用车出行记录做好登记，进行备案，严禁公车私用，大大降低了油耗，节约了能源。 (2)节能采购。街道的每一次采购都是计划上报批准