各基层单位、岗位、工种职业病危害防治责任制
为认真开展好职业病危害防治工作，各单位要成立职业病危害防治领导小组，负责本区作业场所职业病危害防治的组织领导工作。建立以区长全面负责，党政工技齐抓共管的职业病危害防治管理体系。区长是本单位职业病危害防治第一责任人，对本单位职业病危害防治工作全面负责；区内副职对区长负责，对所管辖业务及分管工作的职业病危害防治负具体领导责任。职业病危害防治人人有责，全体员工必须认真履行各自的职业病危害防治工作。
第三十五条各基层单位职责
（一）负责本单位作业场所创造良好的作业环境。
（二）负责职业病危害场所危害因素的告知与防护。
（三）负责本单位在岗员工的职业病危害培训。
（四负责职业病危害场所员工个体防护用品的佩戴和正确使用和个体防护档案建立。
（五负责本单位职业病危害防护设施的日常管理。负责定期组织本单位范围的检查，对设备、防护设施中存在的问题，及时报职业危害防治办公室，采取措施；发生职业病危害事故时，负责迅速上报，并及时组织抢救。
第三十六条区党支书记职业病危害防治职责
（一）区党茹记是职业病危害防治、职业病预防宣传教育工作第一责任人。
（二认真贯彻落实党、国家及上级部门职业病危害防治工作法律、法规、标准及制度。
（三负责职业病危害防治宣传教育工作和全区职业安全健康文化建设。
第三十七条区长职业病危害防治职责
（一）1长是职业病危害防治工作第一责任人，对全区的职业病危害防治工作负全面管理责任。
（二认真贯彻落实党、国家及上级部门职业病危害防治工作法律、法规、标准及制度。
（三组织制定、实施全区职业病危害防治、职业病预防工作计划 ;组织落实职业病危害防治各项管理制度，组织指挥职业病危害事故的救援。
（四）及时解决职业病危害方面的各类事故隐患问题。
（五统筹、协调分线主管副区长职业病危害防治工作。
（六检查落实劳动者按标准佩戴职业病危害防护用品。
第三十八条生产区长职业病危害防治职责
（一负责分管班队职业病危害防治工作。
（二认真贯彻落实党、国家及上级部门职业病危害防治工作法律、法规、标准及制度。
（三）抓好尝职业活动中职业病危害防治工作；督导检查生产中的职业病危害防护设施的投入、使用、维护情况。
（四組织分管班队的职业病危害防治工作检查，及时解决存在的职业病危害问题。
（五认真听取、采纳生产活动中职业病危害防治的合理化建议。（六负责组织落实分管班队的职业病危害防治计划。
（七发生职业病危害事故时，及时参与组织救援，并协助上级部门对职业病危害事故的调查。
（八检查落实劳动者按标准佩戴职业病危害防护用品。第三十九条经营区长职业病危害防治职责
（一经营区长是全区职业病危害防治、职业病预防物资投入管理第一责任人。
（二认真贯彻落实党、国家及上级部门职业病危害防治工作法律、法规、标准及制度。
（三负责审核区职业病危害防治、职业病预防物资使用和管理工作；监督落实安全生产中职业病危害防治、职业病预防奖惩资金的使用、管理。
（四负责员工个人职业病危害防护用品发放并及时建立发放登记记录。
（五检查落实劳动者按标准佩戴职业病危害防护用品。第四十条机电区长职业病危害防治职责
（一认真贯彻落实党、国家及上级部门职业病危害防治工作法律、法规、标准及制度。
（二）抓嫩业病危害防护设施的投入、使用、维护情况。
（三）及时维护检修、定期检查职业病危害防护设施并及时做好维修记录。
第四十一条工会主席职业病危害防治职责
（一负责职业病危害防治、职业病预防宣传教育工作。
（二）建立R工与企业之间的平等协商制度，协调职工与企业在职业病危害防治、职业病治疗等方面的事宜。
（三对职业病危害防治工作负监督责任，对在职业病危害防治工作中职工权益有保障责任。
（四领导工会组织开展劳动安全健康竞赛等活动，增强员工对职业病危害防范的自我保护意识，向员工征集职业病危害防治工作合理化建议。
（五负责区急救站的设立、急救用品、药物的配备及更换。
（六）配合孩部门按规定组织员工在岗期间和离岗前的职业健康检查。
（七检查落实劳动者按标准佩戴职业病危害防护用品。
第四十二条安全区长职业病危害防治职责
（一）安全殴是区职业病危害防治综合管理与监督检查第一责任人。
（二认真贯彻落实党、国家及上级部门职业病危害防治工作法律、法规、标准及制度。
（三检查督促全区年度职业病危害防治工作计划和职业病危害防护技术
防范措施的落实。
（四负责检查落实职业病危害防治规章制度，负责审核职工职业病危害防护知识教育考核计划、奖惩方案。
（五組织调查分析、处理职业病危害事故和重大未遂事故，制定改进措施，并组织落实。
（六负责工作场所的职业病危害警示牌板的制作、悬挂和维护。（七
检查落实劳动者按标准佩戴职业病危害防护用品。
第四十三条技术区长职业病危害防治职责
（一认真贯彻落实党、国家及上级部门职业病危害防治工作法律、法规、标准及制度。
（二负责制定区职业病防治计划和实施方案。
（三负责制定区职业病危害事故应急救援预案。
（四负责职业病危害防护设施台账的建立和定期维护记录。
（五负责职业病危害防治新技术、新工艺、新材料、新产品的推广与利用；负责限制、淘汰职业病危害严重的技术、工艺、材料和产品
O
（六负责员工在岗期间的职业安全健康培训，培训要有计划、教案、培训签到、考试卷、成绩登统等记录。
（七负责制定和贯彻落实职业病危害操作规程及防护措施。第四十四条技术员职业病危害防治职责
（一负责制定职业病危害管理规章制度，并负责督导检查。
（二负责建立健全职业病危害管理档案。
（三负责职业病危害因素申报和职业卫生安全事故汇报。
（四负责职业病危害防治的监督检查与考核奖惩。
（五负责组织对作业人员在岗期间进行职业病危害安全培训。（六负责职业病危害因素检测结果的告知及牌板的管理。
（七负责在产生职业病危害的施工地点醒目位置公布职业病危害操作规程。
第四十五条主提升机司机、主通风机司机、主水泵司机、局部通风机职业病危害防治职责
（一）熟悉掌握本岗位工种存在的职业病危害隐患和防治方法，了解国家法律法规和公司的相关政策。
（二认真检查好风车的消音装置，有除尘风机的地方坚持使用好除尘风机，保证设施运行的有效性。有噪声隔离间的人员除定时巡视操作时在外面，其他时间可以在屋内进行操作。
（三）備护耳器个体职业病危害防护用品，对处于职业病危害区域施
工人员进行职业病危害告知，责令佩带个人职业病危害防护用品
O
（四）个体防护装置达到更换条件或使用期限要及时更换。
（五积极参加职业病危害安全培训。
（六）配合上级部门建立职业病危害防护档案。
（七）配合人力资源部门签订职业病危害告知书。
（八）配合上级部门进行职业健康查体。
第四十六条凿岩机司机职业病危害防治职责
（一）熟悉掌握本岗位工种存在的职业病危害隐患和防治方法，了解国家法律法规和公司的相关政策。
（二认真检查好风锤的供水和供风管路装置，保证湿式凿岩和压风除尘。工作时打开风流净化水幕进行喷雾降尘。
（三）佩带护耳器和防尘口罩个体职业病危害防护用品，对处于职业病危害区域施工人员进行职业病危害告知，责令佩带个人职业病危害防护用品。
（四）个体朋装置达到更换条件或使用期限要及时更换。
（五积极参加职业病危害安全培训。
（六）配合上级部门建立职业病危害防护档案。
（七）配合人力资源部门签订职业病危害告知书。
（八）配合上级部门进行职业健康查体。
第四十七条喷浆机司机职业病危害防治职责
（一）熟悉掌握本岗位工种存在的职业病危害隐患和防治方法，了解国家法律法规和公司的相关政策。
（二）保证潮喷，检查喷浆机的风、水管路正常供水、供风。工作时
打开风流净化水幕进行喷雾降尘。
（三）佩带防尘口罩个体职业病危害防护用品，对处于职业病危害区域施工人员进行职业病危害告知，责令佩带个人职业病危害防护用品。
（四）个体朋装置达到更换条件或使用期限要及时更换。
（五积极参加职业病危害安全培训。
（六）配合上级部门建立职业病危害防护档案。
（七）配合人力资源部门签订职业病危害告知书。
（八）配合上级部门进行职业健康查体。
第四十八条空压机和泵站司机职业病危害防治职责
（一）熟悉掌握本岗位工种存在的职业病危害隐患和防治方法，了解国家法律法规和公司的相关政策。
（二）接班風真检查好空压机和泵站设备的正常运行，保证噪音防护设备的完好和有效运行。
（三）備护耳器、耳塞等个体职业病危害防护用品，对处于职业病危害区域施工人员进行职业病危害告知，责令佩带个人职业病危害防护用品。
（四）个体朋装置达到更换条件或使用期限要及时更换。
（五积极参加职业病危害安全培训。
（六）配合上级部门建立职业病危害防护档案。
（七）配合人力资源部门签订职业病危害告知书。
（八）配合上级部门进行职业健康查体。
第四十九条电溜司机、皮带司机职业病危害防治职责
（一）熟悉掌握本岗位工种存在的职业病危害隐患和防治方法，了解国家法律法规和公司的相关政策。
（二）及时清扫电缆和设备上的积尘，开机前先检查转载点喷雾设施是否完好有效。
（三认真佩戴好个体防护用品。
（四）个体朋装置达到更换条件或使用期限要及时更换。
（五积极参加职业病危害安全培训。
（六）配合上级部门建立职业病危害防护档案。
（七）配合人力资源部门签订职业病危害告知书。
（八）配合上级部门进行职业健康查体。
第五十条采煤机司机、掘进机司机职业病危害防治职责
（一）熟悉掌握本岗位工种存在的职业病危害隐患和防治方法，了解国家法律法规和公司的相关政策。
（二）开机前先检查机组内、外喷雾是否达到规定要求，坚持开机先开水，无水不开机”制度。机组上存在浮矸浮煤时，及时清理干净
O
（三认真佩戴好个体防护用品。
（四）个体朋装置达到更换条件或使用期限要及时更换。
（五积极参加职业病危害安全培训。
（六）配合上级部门建立职业病危害防护档案。
（七）配合人力资源部门签订职业病危害告知书。
（八）配合上级部门进行职业健康查体。第五十一条掘进工、采煤工职业病危害防治职责
（一）熟悉掌握本岗位工种存在的职业病危害隐患和防治方法，了解国家法律法规和公司的相关政策。
（二坚持湿式大眼，放炮使用水泡泥，放炮前后喷雾洒水。工作时打开风流净化水幕进行喷雾降尘。
（三认真佩戴好个体防护用品。
（四）个体防护装置达到更换条件或使用期限要及时更换。
（五积极参加职业病危害安全培训。
（六）配合上级部门建立职业病危害防护档案。
（七）配合人力资源部门签订职业病危害告知书。
（八）配合上级部门进行职业健康查体。第五十二条支架工职业病危
编号：TQC/K272 xx厂职业病防治责任制 完整版 In the collective management, in order to make all employees of the collective have rules to follow, complete the operation and production tasks with high quality and efficiency, and finally make their work run orderly according to the law, so as to maximize the output value. 【适用指导方向/规范行为/增强沟通/促进发展等场景】 编写：________________________ 审核：________________________ 时间：________________________ 部门：________________________
xx厂职业病防治责任制完整版 下载说明：本管理制度资料适合用于集体管理中，为使集体的一切工作和所有员工有章可循，高质高效地完成经营生产任务，最终使其各项工作按规律有序地运转，从而产值最大化。可直接应用日常文档制作，也可以根据实际需要对其进行修改。 （包括：最高决策者的承诺，职业病 防治纳入法定代表人目标管理责任制，并 层层分解，确保职业防治经费的投入） 总则 一、为贯彻执行国家有关职业病防治 的法律、法规、政策和标准，加强对职业 病防治工作的管理，提高职业病防治的水 平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康 与安全，根据《中华人民共和国职业病防 治法》第五条的规定，特制定本制度。 二、本组织是从组织上、制度上落实 “管生产必须管安全”的原则，使各级领
编号： ************公司 职业卫生管理管理责任制 汇编 版本：第**版 编制：****** 审核：****** 批准：****** ****年**月
目录 生产技术部 安全环保 人力资源部 办公室主管职业卫生管理责任制 财务部主管职业卫生管理责任制 安全技术部主管职业卫生管理责任制 安全环保部主管职业卫生管理责任制 人力资源部主管职业卫生管理责任制 车间主管职业卫生管理责任制
一、部门职业卫生管理责任制
职业卫生管理领导小组职业卫生管理责任制为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》第五条的规定，职业病防治纳入法定代表人目标管理责任制，并层层分解，确保职业防治经费的投入，特制定职业卫生管理机构责任制。 一、小组组长职责 组长具体做到： 1、认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。 2、设置职业卫生管理机构，配备专业或兼职职业卫生专业人员，负责公司的职业病防治工作。 3、每年向职工代表大会报告企业职业病防治工作规划和落实情况，主动听取职工对本企业职业卫生工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。 4、每季召开一次职业卫生工作领导小组会议，听取工作汇报，研究和制订年度职业病防治计划与方案，落实职业病防治所需经费，督促落实各项防范措施。 5、根据“三同时”原则，企业新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，应由卫生行政部门审核同意，切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
中耀矿业（集团）有限公司金龙川煤矿地测防治水各级岗位责任制及 管理制度汇编 生产技术地测科 二0一三年
前言 矿井地测防治水工作是煤矿安全生产的一部分，也是矿井安全的基础工作。地测防治水安全质量标准化是对煤矿安全生产中地测和防治水工作最终成果量和质的规范化要求。其目的是在本专业的业务范围内，确保煤矿生产安全、正常、有序地进行，也为实现矿井经济效益的提高提供保证。 矿井地测防治水安全质量标准化是做好地测防治水工作的最基本的条件，必须保证有足够的具有专业知识和技能的人，并具备相应的硬件设备和严格的管理制度，以保证工作顺利进行。 为此，中耀矿业（集团）有限公司金龙川煤矿生产技术地测科根据《煤矿安全质量标准化》制定了地测防治水各级岗位责任制及技术管理制度汇编。
目录 第一章地测防治水岗位责任制 (1) 一、地测副总岗位责任制 (1) 二、地测科科长岗位责任制 (2) 三、地测科副科长岗位责任制 (3) 四、地质工程师岗位责任制 (4) 五、测量工程师岗位责任制 (5) 六、水文地质工程师岗位责任制 (6) 七、探水队队长岗位责任制 (7) 八、井下钻探工的岗位责任制 (7) 第二章水害防治相关人员岗位责任制 (8) 第三章生产安全联系制度 (14) 一、煤矿地测安全办公会议制度 (14) 二、生产安全联系制度 (15) 三、地测防治水生产安全联系制度 (17) 四、地质、测量预测预报制度 (20) 五、瓦斯预测预报制度 (21) 第四章防治水隐患排查及预报、跟踪管理、检查制度 (23) 一、防治水隐患排查制度 (23) 二、防治水水害预测预报制度 (24) 三、探放水管理制度 (26) 四、探放水工程设计审批制度 (29) 五、周边小煤矿调查制度 (30)
煤矿职业病防治管理制度 示范文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月
煤矿职业病防治管理制度示范文本使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。 1目的 1.1为了控制、预防和消灭我矿职业病危害，保护员工 身体健康制定本制度。 1.2 本制度适用于本矿各单位。 2 术语和定义 2.1 职业病：是指劳动者在工作及其他职业活动中，因 接触职业危害因素而引起的，并列入国家规定的职业病范 围的疾病。 2.2 职业禁忌症：是从事特定职业或接触特定职业危害 因素时，比一般职业人群更易遭受职业危害和易患职业 病，或者可能导致原有疾病病情加重。或者从事作业过程 中，可能导致对他人健康构成危险的特殊生理或病理状
态。 3 职责 3.1 工会负责对职业病防治实行民主管理和群众监督。 3.2 安全管理科负责对职业危害因素的辨识、评价、制定防治职业危害的措施。 3.3 人力资源科负责对职业病患者调换工作岗位、安排休养，并负责职业病患者统计、报告、档案管理工作。 3.4 教育培训科负责全矿员工的职业病防治宣传、培训工作。 3.5 各单位负责职业病防治措施的实施，对职业病设备经常检查、维护和定期检测保持正常运转。并按规定发放给员工符合质量要求的劳动保护用品。 3.6 劳动者在生产过程中，应严格遵守职业病防治管理制度和职业卫生操作规程。并享有职业病预防、保健、治疗、康复的权利。
管理制度编号：YTO-FS-PD705 防治水岗位责任制通用版 In Order T o Standardize The Management Of Daily Behavior, The Activities And T asks Are Controlled By The Determined Terms, So As T o Achieve The Effect Of Safe Production And Reduce Hidden Dangers. 标准/ 权威/ 规范/ 实用 Authoritative And Practical Standards
防治水岗位责任制通用版 使用提示：本管理制度文件可用于工作中为规范日常行为与作业运行过程的管理，通过对确定的条款对活动和任务实施控制,使活动和任务在受控状态，从而达到安全生产和减少隐患的效果。文件下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用。 一、总经理岗位责任制 1、总经理是是本矿防治水工作的第一责任人，对矿防治水负全面责任。 2、按照《煤矿安全规程》、《煤矿水文地质规程》和《煤矿防治水工作条例》及上级相关文件精神，建立专门防治水机构，并配备专业技术人员。 3、经常听取技术副总经理和业务主管部门对防治水工作规划、计划和相关工作情况汇报，并保证人力、物力和相关资金的落实。 4、按《煤矿安全规程》规定，负责制定每年的防治水灾害预防和处理计划。 5、负责组织实施每年夏季的矿井水灾演习。 6、对煤矿水害隐患要及时组织处理。发生伤亡事故时必须及时向有关部门（市委、当地政府及主管部门）报告，并采取积极稳妥的措施，立即组织抢救，最大限度减少人员伤亡和财产损失。严禁迟报、谎报、瞒报各类伤亡事故。
编号：SM-ZD-46230 某煤矿职业病危害防治责 任制度 Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly. 编制：____________________ 审核：____________________ 批准：____________________ 本文档下载后可任意修改
某煤矿职业病危害防治责任制度 简介：该制度资料适用于公司或组织通过程序化、标准化的流程约定，达成上下级或不同的人员之间形成统一的行动方针，从而协调行动，增强主动性，减少盲目性，使工作有条不紊地进行。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。 为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》第五条的规定，特制定本制度。 一、本制度是从组织上、制度上落实“管生产必须管安全”的原则，使各级领导、各职能单位、各生产单位和职工明确职业病防治的责任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好职业病防治，促进生产可持续发展。 二、本制度规定从矿领导到各单位在职业病防治的职责范围，凡本矿发生职业病危害事故，以本制度追究责任。 三、为保证本制度的有效执行，今后凡有行政体制变动，均以本制度规定的职责范围，对照落实相应的职能单位和责任人。 各单位和人员的职责 （一）、矿长的职责
劳动保护用品配备标准（试行） 企业职工伤亡事故分类标准 本标准是劳动安全管理的基础标准，适用于企业职工伤亡事故统计工作。 １．名词、术语 １．１伤亡事故：指企业职工在生产劳动过程中，发生的人身伤害（以下简称伤害）、急性中毒（以下简称中毒）。 １．２损失工作日：指被伤害者失能的工作时间。 １．３暂时性失能伤害：指伤害及中毒者暂时不能从事原岗位工作的伤害。 １．４永久性部分失能伤害：指伤害及中毒者肢体或某些器官部分功能不可逆的丧失的伤害。 １．５永久性全失能伤害：指除死亡外，一次事故中，受伤者造成完全残废的伤害。２．事故类别 ０１物体打击 ０２车辆伤害 ０３机械伤害 ０４起重伤害 ０５触电 ０６淹溺 ０７灼烫 ０８火灾 ０９高处坠落 ０１０坍塌 ０１１冒顶片帮 ０１２透水 ０１３放炮 ０１４火药爆炸 ０１５瓦斯爆炸 ０１６锅炉爆炸 ０１７容器爆炸 ０１８其它爆炸 ０１９中毒和窒息 ０２０其它伤害 ３．伤害分析 ３．１受伤部位 指身体受伤的部位（细分类详见附录Ａ．１）。 ３．２受伤性质 指人体受伤的类型。 确定原则： ａ．应以受伤当时的身体情况为主，结合愈后可能产生的后遗障碍全面分析确定；ｂ．多处受伤，按最严重的伤害分类，当无法确定时，应鉴定为“多伤害”（细分类详见附录Ａ．２）。 ３．３起因物
导致事故发生的物体、物质，称为起因物（细分类详见附录Ａ．３）。 ３．４致害物 指直接引起伤害及中毒的物体或物质（细分类详见附录Ａ．４）。 ３．５伤害方式 指致害物与人体发生接触的方式（细分类详见附录Ａ．５）。 ３．６不安全状态 指能导致事故发生的物质条件（细分类详见附录Ａ．６）。 ３．７不安全行为 指能造成事故的人为错误（细分类详见附录Ａ．７）。 ４．伤害程度分类 ４．１轻伤 指损失工作日低于１０５日的失能伤害。 ４．２重伤 指相当于表定损失工作日等于和超过１０５日的失能伤害。 ４．３死亡 ５．事故严重程度分类 ５．１轻伤事故 指只有轻伤的事故。 ５．２重伤事故 指有重伤无死亡的事故。 ５．３死亡事故 ａ．重大伤亡事故 指一次事故死亡１￣２人的事故。 ｂ．特大伤亡事故 指一次事故死亡３人以上的事故（含３人）。 ６．伤亡事故的计算方法 适用于企业以及各省、市、县上报企业工伤事故时使用的计算方法有： ６．１千人死亡率：表示某时期，平均每千名职工中，因伤亡事故造成死亡的人数。 计算公式： 死亡人数３ 千人死亡率＝－－－－－－×１０（３） 平均职工人数 （１） ６．２千人重伤率： 表示某时期内，平均每千名职工因工伤事故造成的重伤人数。 计算公式： 重伤人数３ 千人重伤率＝－－－－－－×１０（２） 平均职工人数 适用于行业、企业内部事故统计分析使用的计算方法有： ６．３伤害频率： 表示某时期内，每百万工时的事故造成伤害的人数。伤害人数指轻伤、重伤、死亡人数之和。
职业病防治责任制 总则 为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》第五条的规定，特制定本制度。 本制度是从组织上、制度上落实“管生产必须管安全”的原则，使各级领导、各职能部门、各生产部门和职工明确职业病防治的责任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好职业病防治，促进生产可持续发展。 本制度规定从公司领导到各部门在职业病防治的职责范围，凡本公司发生职业病危害事故，以本制度追究责任。 为保证本制度的有效执行，今后凡有组织机构变动，均以本制度规定的职责范围，对照落实相应的职能部门和责任人。 各部门和人员的职责 一、总经理的职责 1、认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。 2、设置与企业规模相适应的职业卫生管理机构，建立三级职业卫生管理网络，配备专业或兼职职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。 3、每年向职工代表大会报告企业职业病防治工作规划和落实情况，主动听取职工对本企业职业卫生工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。
4、每季召开一次职业卫生工作领导小组会议，听取工作汇报，亲自研究和制订年度职业病防治计划与方案，落实职业病防治所需经费，督促落实各项防范措施。 5、根据“三同时”原则，企业新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，应由卫生行政部门审核同意方可进行建设，切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。 6、亲自参加企业内发生职业病危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严肃处理。 7、对本企业的职业病防治工作负全面领导责任。 二、企业分管职业卫生的安全生产副总、职业卫生工作领导小组职责 1、在总经理的领导下，根据国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准的规定，在企业中具体组织实施各项职业病防治工作，具体职责： 2、组织制订（修改）职业卫生管理制度和职业安全卫生操作规程，并督促执行。 3、根据企业机构设置，明确各部门、人员职责。 4、制订企业年度职业病防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。 5、直接领导本企业职业病防治工作，建立企业职业卫生管理台帐和档案。 6、组织对全公司干部、职工进行职业卫生法规、职业知识培训与宣传教育。对在职业病防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。 7、经常检查全公司和各部门职业病防治工作开展情况，对查出的问题及时研究，制订整改措施，落实部门按期解决。
方庄二矿地测防治水岗位责任制 方庄二矿
目录 方庄二矿地测防治水岗位责任制 (3) 矿长岗位责任制 (3) 总工程师岗位责任制 (3) 生产副矿长岗位责任制 (4) 机电副矿长岗位责任制 (4) 安全副矿长岗位责任制 (5) 地测副总岗位责任制 (5) 通防副总岗位责任制 (6) 技术副总岗位责任制 (6) 安全副总岗位责任制 (6) 机电副总工程师岗位责任制 (7) 经营副总经济师岗位责任制 (7) 后勤副总经济师岗位责任制 (8) 地测科长岗位责任制 (8) 地质副科长岗位责任制 (9) 测量副科长岗位责任制 (9) 地质工程师（技术员）岗位责任制 (9) 水文地质工程师（技术员）岗位责任制 (10) 地质工岗位责任制 (11) 物探工程师（技术员）岗位责任制 (11) 探煤厚工岗位责任制 (12) 水文监测工岗位责任制 (12) 测量工程师（技术员）岗位责任制 (13) 测量工岗位责任制 (13) 绘图员岗位责任制 (14) 调度室主任岗位责任制 (14) 调度室副主任岗位责任制 (14) 调度员岗位责任制 (14) 安监科科长岗位责任制 (15) 安监科副科长岗位责任制 (15) 安全监察员岗位责任制 (15) 技术科科长岗位责任制 (16) 技术科副科长岗位责任制 (16) 通防科科长岗位责任制 (16) 通防科副科长岗位责任制 (17) 机电科科长岗位责任制 (17) 机电科副科长岗位责任制 (17) 企管科长岗位责任制 (18) 企管科副科长岗位责任制 (18) 劳资社保科科长岗位责任制 (18) 劳资社保科副科长岗位责任制 (19) 供应科科长岗位责任制 (19)
煤矿职业病防治规章制度 Last updated on the afternoon of January 3, 2021
1.职业危害防治责任制度 2.职业危害防治计划和实施方案 3.职业危害告知制度 4.职业危害防治宣传教育培训制度 5.职业危害防护设施管理制度 6.从业人员防护用品配备发放和使用管理制度 7.职业危害日常监测管理制度 8.职业健康监护管理制度 9.职业危害申报制度 10.职业病诊断鉴定及治疗康复制度 11.职业危害防治经费保障及使用管理制度 12.职业卫生档案与职业健康监护档案管理制度 13.职业危害事故应急救援预案 14.职业危害预防制度 15.职业病防治操作规程 16.粉尘综合治理措施 17.职业病鉴定与治疗计划 18.职业危害防治标准与要求 职业危害预防制度 1、凡新招收的员工在上岗前，必须在医院进行职业健康检查，并建立员工职业卫生健康档案，对不符合健康要求的，不得招收。
2、每次招收的新员工在岗前安全知识培训时，必须把职业病防治知识及劳动卫生知识列入培训内容，使其掌握职业卫生的有关规定。 3、严格按照《煤矿安全规程》规定，对在岗接触粉尘作业的工人，按周期组织进行拍片检查。 4、接尘人员每季度必须配发防尘口罩、手套及其它劳保用品，物资部门要建立劳保发放档案。 5、各部门必须按照分管范围及工作场所，定期清理巷道中的浮尘，确保作业场所工业卫生符合职业卫生标准。 6、严格按照《规程》规定，建立健全井下防尘系统，完善喷雾降尘设施，减少作业场所内的浮尘，湿润作业场所内的落尘，使其不能飞扬。 7、对于喷雾降尘不能到达的地方，每周至少要进行一次洒水，确保巷道湿润。 8、掘进工作面必须采取湿式钻眼、冲洗井壁巷帮、水炮泥，爆破喷雾、装岩(煤)洒水和净化风流等综合防尘措施。 9、保持设备的性能完好，发挥设备本身的消音降噪功能，如果设备发生故障，噪音指标超过国家环保标准时，要立即进行检修，直到符合标准才可使用。 10、对于突发性噪声，提前通知附近的工作人员，做好安全防护，其他能够人为控制的突发性噪声应尽量做到“以人为本”的原则，使噪声危害降到最低限度；加强设备维修，减少机械老化带来的噪声。 11、在高温季节来临时，应准备好职工的防暑降温用品和物资，加大井下采掘工作面的通风力度，加强工作现场温度监测，防止井下作业场所出现高温情况。 12、加强职业危害学习培训，定期组织员工学习职业危害和职业卫生常识。 13、加强各工作场所气体成份的监测，发现有毒有害气体含量增加时立即采取相应的措施。
When the lives of employees or national property are endangered, production activities are stopped to rectify and eliminate dangerous factors. （安全管理） 单位：___________________ 姓名：___________________ 日期：___________________ 职业病危害防治责任制(新版)
职业病危害防治责任制(新版)导语：生产有了安全保障，才能持续、稳定发展。生产活动中事故层出不穷，生产势必陷于混乱、甚至瘫痪状态。当生产与安全发生矛盾、危及职工生命或国家财产时，生产活动停下来整治、消除危险因素以后，生产形势会变得更好。"安全第一" 的提法，决非把安全摆到生产之上;忽视安全自然是一种错误。 一、为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》第五条的规定和《工作场所职业卫生监督管理规定》第四条、第十一条的规定，特制定本制度。 二、本制度是从组织上、制度上落实“管生产必须管健康”的原则，使各级领导、各职能部门、各生产部门和职工明确职业病防治的责任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好职业病防治，促进生产可持续发展。 三、本制度规定从公司领导到各部门在职业病防治的职责范围，凡本公司发生职业病危害事故，以本制度追究责任。 四、为保证本制度的有效执行，今后凡有行政体制变动，均以本制度规定的职责范围，对照落实相应的职能部门和责任人。 各部门和人员的职责
( 安全管理 ) 单位：_________________________ 姓名：_________________________ 日期：_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 2020年防治水岗位责任制 Safety management is an important part of production management. Safety and production are in the implementation process
2020年防治水岗位责任制 一、总经理岗位责任制 1、总经理是是本矿防治水工作的第一责任人，对矿防治水负全面责任。 2、按照《煤矿安全规程》、《煤矿水文地质规程》和《煤矿防治水工作条例》及上级相关文件精神，建立专门防治水机构，并配备专业技术人员。 3、经常听取技术副总经理和业务主管部门对防治水工作规划、计划和相关工作情况汇报，并保证人力、物力和相关资金的落实。 4、按《煤矿安全规程》规定，负责制定每年的防治水灾害预防和处理计划。 5、负责组织实施每年夏季的矿井水灾演习。 6、对煤矿水害隐患要及时组织处理。发生伤亡事故时必须及时向有关部门（市委、当地政府及主管部门）报告，并采取积极稳妥
的措施，立即组织抢救，最大限度减少人员伤亡和财产损失。严禁迟报、谎报、瞒报各类伤亡事故。 二、技术副总经理岗位责任制 1、技术副总经理在总经理的直接领导下，对矿井防治水工作负直接责任。 2、对全矿防治水相关技术负责人的管理到位，确保技术管理体系畅顺。 3、每月初组织召开一次防治水专项会议，协调和解决防治水工作方面出现的难点和问题，总结上个月全矿涌水量变化和防治水所取得的成绩和不足，并对本月的防治水工作做好计划。 4、组织编制和检查防治水工程及防断层水、防老空水煤（岩）柱的设计。 5、组织制定并审批防治水工程的施工组织设计，及时审批各种施工措施，为科学施工提供可靠依据。 6、负责主持制定煤矿防治水工作计划和防治水工程作业规程，落实安全生产责任制和安全生产管理制度。对违章指挥、违章作业
煤矿职业病防治责任 制
登封市天基煤业有限责任公司 职业病防治责任制 总则 一、为了预防、控制和消除职业病危害，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》第五条：“有人单位应当建立、健全职业病防治责任制”的规定，依据国家相关的法规、规章、标准要求特制定本制度。 二、本制度是从组织上、制度上落实“预防为主、生产和工人健康齐抓共管”的原则，使各级领导、各职能部门、各生产部门和职工明确职业病防治的责任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好职业病防治，促进生产可持续发展。 三、本制度规定从矿领导到各部门在职业病防治的职责执行过程中，凡本矿发生职业病危害事故，有违本制度执行的行为，予以责任追究。 四、为保证本制度的有效执行，今后凡有行政体制变动，均以本制度规定的职责范围，对照落实相应的职能部门和责任人。 各部门和人员的职责
一、矿长的职责 1、认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。 2、设置与单位规模相适应的职业卫生管理机构，建立三级职业卫生管理网络，配备专业或兼职职业卫生专业人员，负责本矿的职业病防治工作。 3、每年向全矿职工汇报职业病防治工作规划和落实情况，主动听取矿属各部门负责人及职工对本矿职业卫生工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。 4、每季召开一次职业卫生工作会议，听取工作汇报，亲自研究和制订年度职业病防治计划与方案，落实职业病防治所需经费，督促落实各项防范措施。 5、根据“三同时”原则，本矿新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，应由卫生行政部门审核同意方可进行建设，切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。 6、亲自参加矿内发生职业病危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严肃处理。
职业病防治责任制 邹平XXXX科技有限公司二0一七年八月
职业病防治责任制 总经理 1.总经是公司职业病防治的第一责任人，对公司职业病防治工作负领导责任。 2.贯彻落实“预防为主，防治结合”的职业病防治方针和国家《职业病防治法》及有关职业病防治的法律法规、规范，督促落实职业病防治的决议。 3建立、健全公司职业病防治管理机构，配备专（兼）职职业病防治管理人员。 4.负责建立健全公司职业卫生的各项规章制度；审核批准职业病防治计划和实施方案，技术措施和长远规划等。 5.主持召开公司职业病防治工作会议，研究解决职业病防治的重大问题。 6.监督公司职业病防治主管部门将职业病防治工作层层落实。 7.督导相关部门足额提取职业病防治和安全生产相关费用，保证公司职业病防治投入的有效实施。 8.负责组织制定公司的职业卫生应急救援预案，并每年至少演练一次。 9.若公司发生重大职业病及中毒事故，及时、如实上报急性职业病危害事故，并组织对急性职业病危害事故的救援、调查分析及处理工作。
职业病防治责任制 分管负责人 1.负责建立健全、实施和定期评审职业健康管理体系，定期向总经理报告职业健康管理体系绩效，组织并推动全体劳动者参加职业健康管理活动，对职业健康工作负全面责任。 2.贯彻实施国家有关职业健康法律、法规。 3.领导和支持职业健康管理部门开展职业健康监督检查工作和职业健康管理活动；督促、检查本公司职业健康技术措施及职业健康技术措施费用使用计划执行情况。 4.领导职业健康检查工作和职业健康管理活动，组织建立健全职业健康责任制、职业健康管理制度、职业健康操作规程和职业健康应急救援预案并监督落实；定期组织召开公司职业健康工作会议，及时研究和解决职业健康相关问题。 5.主持职业危害事故的调查分析，提出处理意见和改进措施，并督促实施。 6.组织职业健康事故应急救援和现场处置。
总工程师防治水岗位责任制 (4) 安全矿长防治水岗位责任制 (5) 生产矿长防治水岗位责任制 (6) 供应科长防治水岗位责任制 (7) 财务科长防治水岗位责任制 (8) 销售科长防治水岗位责任制 (9) 劳资科长防治水岗位责任制 (10) 矿长助理防治水岗位责任制 (11) 工会主席防治水岗位责任制 (12) 地测科防治水岗位责任制 (13) 技术科防治水岗位责任制 (14) 通风科防治水岗位责任制 (15) 安全科防治水岗位责任制 (16) 调度室防治水岗位责任制 (17) 供应科防治水岗位责任制 (18) 办公室防治水岗位责任制 (19) 企管科防治水岗位责任制 (20) 财务科防治水岗位责任制 (21) 行政科防治水岗位责任制 (22) 劳资科防治水岗位责任制 (23) 党工办防治水岗位责任制 (24)
地测科副科长岗位责任制 (26) 防治水管理机构成员岗位责任制 (27) 测绘员岗位责任制 (28) 水文技术员岗位责任制.................... 错误！未定义书签。探水队长岗位责任制.. (30) 探水队长岗位责任制 (31) 地测防治水机构领导组安全责任制 (32) 地测科防治水安全责任制 (33) 矿长防治水安全责任制 (34) 总工防治水安全责任制 (35) 生产副矿长防治水安全责任制 (36) 机电副矿长防治水安全责任制 (37) 安全副矿长防治水安全责任制 (38) 副总工防治水安全责任制 (39) 地测科长防治水安全责任制 (40) 防治水技术员安全责任制 (41) 探放水队长安全责任制 (42) 探放水工安全责任制 (43) 机电矿长防治水岗位责任制 (44) 行政副矿长防治水岗位责任制 (45) 副总工程师防治水岗位责任制 (46)
煤矿企业职工的职业病防治 煤矿工人的健康问题及其职业病的防治近年来在全社会范围内一直备受关注，关于探讨怎样对煤矿职业病进行预防，如何制定科学合理的对策是职业卫生学研究的热点性问题之一。对煤矿职业的具体危害进行分析，并研究相应的控制对策，对煤矿职业病主要危害因素进行总结，找出关键点及其控制策略，对于使煤炭行业职业病防治的人力和物资资源的消耗量进一步降低，对煤炭行业的职业病危害进行控制，保护劳动者身体健康、促进持续稳定发展，均具有非常重要的意义。本次研究对在我院进行健康体检的煤矿企业职工应用综合健康教育模式进行干预的效果进行研究。现报告如下。 1资料和方法 1.1一般资料选择2012-02-2014-02在我院进行健康体检的煤矿企业职工92例随机分为对照组和干预组，平均每组46例。对照组中包括男性39例，女性7例;研究对象年龄25-58岁，平均年龄(34.9±1.5)岁;已婚研究对象36例，未婚研究对象10例;干预组中包括男性38例，女性8例;研究对象年龄23-59岁，平均年龄(34.7±1.6)岁;已婚研究对象34例，未婚研究对象12例。上述3项自然指标两组研究对象组间无显著差异(P 0.05),可以进行比较分析。 1.2纳入标准：①来院进行健康体检的煤矿企业职工。②研究对象年龄在20-60岁。③研究对象体检结果显示为健康。④研究对象以往没有任何疾病史。⑤研究对象沟通能力正常。⑥研究对象从事煤矿相关工作时问在1年以上。⑦研究对象自愿参与本次研究。
1.3排除标准①来院进行健康体检的非煤矿企业职工。②研究对象年龄在20岁以下或在60岁以上。③研究对象体检结果显示为不健康或亚健康。④研究对象有疾病史。⑤研究对象沟通能力存在明显异常。⑥研究对象从事煤矿相关工作时问在1年以内。⑦研究对象不愿参与本次研究。 1.4方法对照组职工仅接受常规体检;干预组职工在常规体检基础上接受综合健康教育，主要内容包括:①通过各种可能的渠道，加强煤矿职业病防治相关知识的宣传，提高广大职工对职业病的重视及预防意识。②临床上积极为广大职工建立职业病预防和治疗机制。③加强对企业和职工生产过程中不良习惯的干预。④定期为广大职工提供职业病咨询和检查。⑤建立讨论研究机制，使职工之问能够对职业病相关问题进行相互讨论，交流经验。 1.5观察指标选择两组研究对象中患职业病的人数、对干预模式的满意度、接受干预时问等指标进行对比研究。 1.6满意度评价方法在干预计划实施结束后，通过问卷调查的形式对两组研究对象的满意度情况进行了解，问卷实施不记名打分形式，满分为100分，设置满意、基本满意、不满意3个等级。当得分超过80分时定义为满意;当得分超过60分但没有达到80分时定义为基本满意;当得分没有达到60分时定义为不满意。 2讨论 导致煤矿职工催患职业病的主要原因包括粉尘、有害气体、振动、噪音、高温高湿、急性CO中毒等几个方面。相关部门应该从以下几个方面入手控制其职业病: ①不断建立健全各项相关法律法规，使得煤矿职工的职业
We will conscientiously do a good job in labor protection, investigation of major safety hazards, fire rectification, training and prevention. （安全管理） 单位：___________________ 姓名：___________________ 日期：___________________ 董事长防治水岗位责任制(通用 版)
董事长防治水岗位责任制(通用版)导语：按照国家劳动保护、安全生产的方针、政策、法规和规定，全面落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，服务大局，认真做好劳动保护、重大安全隐患排查、消防整改、培训预防等具体工作。 1、负责贯彻执行党的安全生产方针、政策及上级有关安全生产规定、命令、决定、通知、通报。并结合本公司的具体情况制定实施方案，对全公司的安全生产全面负责。 2、负责处理和解决安全生产中的重大问题，监督安全规程的实施，组织落实职工技术培训，特别是新工人的技术培训计划。 3、负责组织有关人员编制并汇审公司井灾害预防处理计划和方案，报上级主管部门审批。组织制定并汇审全矿全部生产过程的安全管理制度、操作作业规程，并认真贯彻实施，想办法制止恶性事故发生。 4、每月召开一次安全职能人员等参加的付部级以上干部工作会议，研究决定安全生产中的关键性问题，并提出相应的改进措施；总结当月安全生产工作的经验教训，具体安排下月的安全生产工作，并保证落实。 5、坚持入坑制度实行现场办公，调查了解安全生产方面存在的问
灵新煤矿职业病防治责任制 撰写人：___________ 部门：___________
灵新煤矿职业病防治责任制 为贯彻执行国家有关职业病防治的法律法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高我矿职业病防治的水平，切实保障劳动者的健康，制定本制度。 1 总则： 1．1 本制度是从组织上、制度上落实“管生产必须管职业安全”的原则，使我矿各级领导、各职能部门、各生产部门和职工明确职业病防治的责任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好职业病防治，促进生产可持续发展。 1．2 本制度规定从单位领导到各部门在职业病防治的职责范围，凡发生职业病危害事故，以本制度追究责任。 1．3 为保证本制度的有效执行，今后凡有行政体制变动，均以本制度规定的职责范围，对照落实相应的职能部门和责任人。 2 各部门和人员的职责： 2．1 法定代表人或最高管理者（矿长）的职责 法定代表人或最高管理者批准颁发职业病防治工作责任制，具体职责为： 2．1．1 认真贯彻国家有关职业病防治的法律法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。 第 2 页共 2 页
2．1．2 建立健全职业卫生管理体系。设置与规模相适应的职业卫生管理机构，建立职业卫生管理网络，配备专职或兼职的职业卫生主管，负责具体的职业病防治工作。 2．1．3对新、改、扩建或技术改造、技术引进项目（通称建设项目）可能产生职业病危害时，应进行职业病危害控制效果评价，并经卫生行政部门验收合格后方可正式投入生产和使用。 2．1．4亲自参加发生的职业病危害事故调查和分析，对有关责任人以严肃处理。 2．1．5对职业病防治工作负领导责任。 2．2 职业卫生管理机构和职责： 职业卫生管理机构：按《职业病防治法》规定，企业必须建立职业卫生管理机构，本矿的职业卫生管理机构由安全管理科兼管，其职责如下： 2．2．1 组织制订职业卫生管理制度和操作规程，并督促执行。 2．2．2 根据机构设置，明确各部门、人员职责。 2．2．3 制订年度职业病防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。 2．2．4 负责职业病防治工作，建立职业卫生管理档案。 2．2．5 组织对劳动者进行职业卫生法规、职业知识培训与宣传教 第 2 页共 2 页
YF-ED-J7678 可按资料类型定义编号 灵新煤矿职业病防治规划（2011－2013年）实用 版 In Order To Ensure The Effective And Safe Operation Of The Department Work Or Production, Relevant Personnel Shall Follow The Procedures In Handling Business Or Operating Equipment. （示范文稿） 二零XX年XX月XX日
灵新煤矿职业病防治规划（2011－2013年）实用版 提示：该管理制度文档适合使用于工作中为保证本部门的工作或生产能够有效、安全、稳定地运转而制定的，相关人员在办理业务或操作设备时必须遵循的程序或步骤。下载后可以对文件进行定制修改，请根据实际需要调整使用。 职业病防治事关劳动者身体健康和生命安 全，事关经济发展和全矿稳定大局。多年来， 我矿高度重视职业病防治工作，不断加强法规 制度建设，积极开展职业病危害源头治理和重 点职业病专项整治，广泛宣传职业病防治政策 措施，职业病防治体系初步建立。但由于部分 基层单位职业病防治主体责任落实不够到位、 行政监管存在薄弱环节以及防治工作投入较少 等原因，全矿职业病防治形势仍很严峻，以尘 肺病为主的职业病发病数居高不下。为进一步
加强职业病防治工作，有效保障劳动者身体健康，根据《职业病防治法》制定本规划。 1 总体要求、基本原则和工作目标 1.1 总体要求 围绕保护劳动者健康这一根本目标，建立矿领导统一领导、部门协调配合、基层单位负责、职工群众监督的防治工作体制，立足矿情、突出重点，全面推进职业病防治工作，促进全矿持续健康发展。 1.2 基本原则 1.2.1 预防为主，防治结合。坚持标本兼治、重在治本，控制职业病危害源头，采取工艺革新、工程技术、个体防护和健康管理等综合治理措施，预防控制职业病危害。 1.2.2 统筹规划，协调推进。既着眼长
职业病防治责任制 一、总则 为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》第五条的规定，特制定本制度。二、本制度是从组织上、制度上落实“管生产必须管安全”的原则，使各级领导、各职能部门、各生产部门和职工明确职业病防治的责任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好职业病防治，促进生产可持续发展。 三、本制度规定从厂部领导到各部门在职业病防治的职责范围，凡本厂发生职业病危害事故，以本制度追究责任。 四、为保证本制度的有效执行，今后凡有行政体制变动，均以本制度规定的职责范围，对照落实相应的职能部门和责任人。 1、厂长的职责 1.1认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。 1.2设置与企业规模相适应的职业卫生管理机构，建立三级职业卫生管理网络，配备专业或兼职职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。 3、每年向职工代表大会报告企业职业病防治工作规划和落实情况，主动听取职工对本企业职业卫生工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。
4、每季召开一次职业卫生工作领导小组会议，听取工作汇报，亲自研究和制订年度职业病防治计划与方案，落实职业病防治所需经费，督促落实各项防范措施。 5、根据“三同时”原则，企业新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，应由卫生行政部门审核同意，切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。 6、亲自参加企业内发生重大职业病危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严肃处理。 7、对本企业的职业病防治工作负全面领导责任。 二、企业分管职业卫生的副厂长、职业卫生工作领导小组职责 在厂长的领导下，根据国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准的规定，在企业中具体组织实施各项职业病防治工作，具体职责： 1、组织制订（修改）职业卫生管理制度和职业安全卫生操作规程，并督促执行。 2、根据企业机构设置，明确各部门、人员职责。 3、制订企业年度职业病防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。 4、直接领导本企业职业病防治工作，建立企业职业卫生管理台帐和档案。 5、组织对全厂干部、职工进行职业卫生法规、职业知识培训与宣传教育。对在职业病防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批
目录 矿长“防治水”岗位责任制 (2) 总工程师“防治水”岗位责任制 (3) 生产矿长“防治水”岗位责任制 (5) 安全矿长“防治水”岗位责任制 (6) 机电矿长“防治水”岗位责任制 (8) 通风副总工程师“防治水”岗位责任制 (9) 生产技术科科长“防治水”岗位责任制 (10) 机电科科长长“防治水”岗位责任制 (11) 安检科科长“防治水”岗位责任制 (12) 调度室主任“防治水”岗位责任制 (13) 通防科科长“防治水”岗位责任制 (14) 采煤队队长“防治水”岗位责任制 (15) 掘进队队长“防治水”岗位责任制 (16) 运输队队长“防治水”岗位责任制 (17) 探放水队队长“防治水”岗位责任制 (18) 水文地质技术人员“防治水”岗位责任制 (19) 安检员“防治水”岗位责任制 (20) 瓦检员员“防治水”岗位责任制 (21) 采掘班（组）长“防治水”岗位责任制 (22) 探水工“防治水”岗位责任制 (23) 测量工“防治水”岗位责任制 (24) 水泵司机“防治水”岗位责任制 (25) 采掘工人“防治水”岗位责任制 (26) 机电工“防治水”岗位责任制 (27)
矿长“防治水”岗位责任制 1、矿长对本矿井“防治水”安全工作负全面管理责任。 2、贯彻执行“防治水”方针、政策、法律、法规、指令、规程、文件及有关安全会议精神，牢固树立“预测预报、有疑必探、先探后掘、先治后采”的思想。 3、建立、健全本单位“防治水”岗位责任制，组织制定“防治水”规章制度和操作规程。监督、检查本矿井各级干部“防治水”岗位责任制、业务保安岗位责任制、“防治水”奖罚办法等的执行情况。 4、根据工作需要，设置安全机构，配齐人员，保证“防治水”工作正常开展。 5、采取有效措施，改善职工劳动条件，不断提高矿井“防治水”管理水平。 6、定期组织研究解决“防治水”的问题，及时组织并督促有关部门研究、解决，及时消除“防治水”事故隐患。 7、组织编制安全技术措施计划，并组织实施。按规定提取并合理使用“防治水”安全计措经费，保证本单位“防治水”投入的有效实施。 8、组织制定并实施矿井灾害预防处理计划和“防治水”事故应急救援预案。及时、如实报告“防治水”事故。 9、负责组织职工进行“防治水”安全培训。 10、负责组织“防治水”安全大检查，检查出的隐患按“四定”原则落实整改，做到不安全不生产。 11、发生“防治水”事故时，负责组织制定抢险救灾方案，负责抢救指挥。