1、目的
为加强对公司员工的劳动保护和安全防护管理；减少工作过程中发生工伤事故的风险；确保员工的人身和财产损失；合理控制个体防护装备（Personal Protective Equipment 以下简称“PPE”）的使用与成本，制订本管理制度。
2、适用范围
本办法适用于公司个体防护装备（PPE）的采购、入库验收、发放、回收与员工离职结算管理。
3、管理职责
3.1各使用部门负责人负责PPE的领用申请。
3.2 EHS专员负责编制PPE采购计划、审核领用申请、对本管理办法中的发放标准进行适用性修订。
3.3工厂厂长负责PPE采购计划及发放标准的批准。
3.4供应部门负责PPE的采购。
3.5混配仓储部门负责PPE的出入库管理及验收工作。
3.6人事行政部负责员工辞退或其他离职情况下的PPE结算。
4、管理要求
4.1 PPE发放范围
本办法所称个体防护装备（PPE），是指由公司为从业人员配备的，使其在生产过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的各种护品的总称。护品是保护从业人员在生产过程中安全和健康的一项辅助措施，不是福利待遇。
公司统一配发的工作制服，不属于防护装备的范围，可参照本办法执行。
公司所发PPE主要为以下几种：
1、防护服：发给从事现场作业的岗位人员使用。
2、防护手套：发给在作业中易于烧手、烫手、冻手、刺手、严重磨手、腐蚀手等岗位人员使用。绝缘手套发给从事带电作业的工种人员使用；钢丝手套发给从事切割、裁剪作业的工种人员使用。焊接手套发给从事电焊或二保焊的操作人员使用。
3、防护用鞋：发给在作业中足部需要防烫、防刺割、防触电、防水、防酸碱的岗位人员使用，并按实际需要分别发给防砸、绝缘、耐酸碱等防护性能各异的防护鞋。
4、防护帽：发给在作业中头部需要防护物体打击、防发辫绞碾、防烫、防尘等岗位人员使用，并按需要分别发给性能各异的工作帽。
5、口面罩：分为过滤式防尘口罩、空气呼吸器、焊接面罩；过滤式防尘口罩发给空气中含氧19.5%以上粉尘作业环境的人员（如粉包、长网、锅炉车间）；空气呼吸器主要防止吸入对人体有害的毒气、烟雾、悬浮于空气中的有害污染物或在缺氧环境中使用，适用于制氨、污水处理、高浓度酸碱管理等岗位人员使用；焊接面罩发给有害弧光、熔融金属飞溅或粉尘等有害因素环境工作的人员（如电焊工、二保焊操作工）。
6、雨衣：发给需要在现场冒雨作业的岗位人员使用，如机修人员、保安巡逻人员等。
7、防腐蚀液护目镜：发给酸碱管理员及搬运、配比、中和酸碱的相关工作人员。
8、安全带：发给需要高处作业、攀登及悬吊作业，保护对象为体重及负重之和不超过100kg的使用者。
9、耳塞、套袖、围裙等低值易耗的个体防护装备，可根据生产实际需要发给岗位人员使用，但要从严掌握，做到合理。
10、洗眼器：用于眼睛不慎溅入少量酸碱后的应急清洗处理，设置在酸碱存储或使用的固定区域。
4.2 PPE的申购
使用部门负责人应提前一个工作日向混配仓储部门提出领用书面申请（见附件1），要求说明领用的理由（如是已经过了规定的使用时间或有新员工入职等）与数量，以便仓库管理员及时配货。
仓库管理员按本办法要求，对个体防护装备准备必要的库存，如现有库存不足领用，应填写采购申请单，经EHS 专员审核，工厂厂长批准后交采购负责人。
4.3 PPE的采购
供应部负责个体防护装备PPE的采购，在采购过程中要求满足以下原则：
1、在确保质量与使用要求的前提下，满足价格择优原则；
2、就近原则，为保证供应的及时率，采购需要考虑方便与就近采购；
3、适当库存原则，对于新到员工要求满足个体防护装备PPE的随时领用，故须考虑合理的库存量。
4.4 PPE的入库验收
入库前，仓库管理员应对采购的PPE进行严格验收，验收内容主要包括数量与质量，验收合格，建立台帐，准予入库。
4.5 PPE的发放标准对照表（见附件2）及发放办法
4.5.1使用部门负责人按本标准要求，计算出各部门个体防护装备的需求统计，在领用以前，填写《个体防护装备PPE申领表》，经部门负责人签字、EHS专员审核、工厂厂长批准后，统一到混配仓储部门领取。各部门不得扩大发放范围和随意提高标准。员工请领个体防护装备PPE时，应遵守“以旧换新”原则（新职工初次领取除外），必须将到期或废旧的PPE交到混配仓储部门后，方可领取新的PPE。
4.5.2 员工领取个体防护装备PPE，首先应确定本人的岗位，不同岗位发放不同品种和标准的PPE。担任两个或两个以上岗位的员工，其防护用品以一种岗位为主，适当增发另一岗位必需的PPE，不得重复发给。
4.5.3 员工休假或离开原工作岗位连续在3个月及以上时，其PPE的发放期限要相应顺延。
4.5.4 因工作需要调换岗位，其PPE应随岗位的变动而变动，及时办理PPE的变更手续。
4.6 PPE的使用
PPE发放至个人，由个人负责保管。员工在使用期间自行保管与清洗，避免异常的损坏遗失，若有异常的损坏遗失，自行负责赔偿。
PPE必须做到劳动保护专用，严禁相关人员将其带回家或作其他私用，
4.7 PPE的结算与回收
由于规定了PPE的使用周期，为节约成本，降低消耗，如员工在已领用PPE规定使用周期内离职（包括辞职与辞退），如个体防护装备PPE不能继续使用，员工要求对其做出一定经济赔偿，在进行结算时，雨衣和安全帽(防护帽)清洗干净后可退回，其它PPE按周期折旧。
5、附则
5.1本办法由公司人事行政部编制，工厂厂长批准。在执行过程中如发生不适宜或不合理，需要进行修订，由各部门向工厂厂长提出，交由EHS专员实施修订。
5.2本管理办法由EHS专员负责解释。
5.3 本管理办法自发布之日起实行，以往与本管理办法有抵触的部分，均以本法为准。
5.4 本管理办法所涉专业术语、作业类别、个体防护装备PPE性能说明等，均参照GB/T 11651-2008 《个体防护装备选用规范》
6、附件
附件1：《个体防护装备PPE申领表》
附件2：《个体防护装备PPE发放标准对照表》
附件1：《个体防护装备PPE申领表》
个体防护装备PPE申领表
部门经理：EHS专员：工厂厂长：
附件2：《个体防护装备PPE发放标准对照表》
个体防护装备PPE发放标准对照表
长网粉碎
个体防护装备管理制度 （正式） Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level. 编订：__________________ 单位：__________________ 时间：__________________ 文件编号:KG-A0-1131-18 个体防护装备管理制度(正式) 使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管
理机构进行设置固定的规范，从而使得组织内人员按照既定标准'规范的要求进行操作, 使日常工作或活动达到预期的水平。下载后就可自由编辑。 1目的 为了切实加强对职工劳动防护用品和保健发放的 管理，保障职工的安全与健康，特制定本制度。 2适用范围 适用于本公司各部门劳动防护用品的采购、发放 和管理。 3职责 (1)安保部负责劳保用品发放标准的制定，并监督检查职工的佩戴情况。 (2)人力资源部负责劳保用品的发放。 (3)各部门具体实施。 4内容与要求 4.1劳保用品管理 (7)职工个人要按照劳动防护用品的使用和防护要求，认真正确使用，并妥善保管，部分公用劳保用品可由车间或班组统一保管。 （2）职工劳动防护用品的发放标准，由安保部统
一制定，劳动防护用品的领取、保管、发放由人力部专人负责。 （3）采购、发放和使用的特种劳动防护用品必须具有安全生产许可证，产品合格证和安全鉴定证。 （4）凡从事多种作业或在多种劳动环境中作业的人员，应按其主要作业的工种和劳动环境配备劳动防护用品。如配备的劳动防护用品在从事其他工种作业时或在其他劳动坏境中确定不能适用的，应另配或借用所需的其他劳动防护用品。 （5）在生产设备受损或失效时，有毒有害气体可能泄漏的作业场所，除对作业人员配备常规劳动防护用品外，还应在现场醒目处放置必需的防毒护具，以备逃生、抢救时应急使用。相关单位还应有专人和专门措施，保护其处于良好待用状态。 （6）安保部对发放标准具有解释权，对劳动保护用品质量和技术要求进行监督，并及时向上级部门进行信息反馈。
中国移动电子商务基地合作伙伴引入管理办法 中移电子商务有限公司 2013年4月
目录 总则 (3) 第一章合作伙伴分类和基本资质要求 (4) 第二章合作伙伴引入原则 (7) 第三章基地运营支撑方引入 (9) 第四章营销支撑方引入 (10) 第五章商品及服务提供商引入 (11) 第六章技术支撑方引入 (13) 第七章商户引入 (14) 第八章应用提供商引入 (15) 第九章商务模式管理 (16) 第十章专家库管理 (18) 第十一章附则 (19)
总则 第一条为规范中国移动电子商务基地（以下简称“基地”）业务合作伙伴的引入，促进业务快速、健康、有序发展，特制定本管理办法。 第二条基地合作伙伴的引入应当遵循公平竞争、公开公正、诚实信用的原则。合作伙伴引入结果的决策应遵循“高效务实、分级负责、集体决策”的原则。 第三条本管理办法适用于基地（中移电子商务有限公司）签约的合作伙伴。 第四条本管理办法对基地运营支撑合作伙伴、营销支撑合作伙伴、技术支撑合作伙伴、商品及服务提供商、应用服务提供商、采购或评估方式、商务模式等相关的管理流程进行了规定，以更加系统、科学、规范地指导业务合作伙伴的引入管理。
第一章合作伙伴分类和基本资质要求 第五条基地合作伙伴包括基地运营支撑方、营销支撑方、技术支撑方、商品及服务提供商、商户、应用服务提供商。 （一）运营支撑方：指负责支撑基地进行业务运营、客户服务、数据统计分析、业务监控、业务优化、运营策划等的合作伙伴。 （二）营销支撑方：指为基地所承担的全网支撑业务，提供营销支撑的合作伙伴。 （三）技术支撑方：指为基地提供业务平台、技术服务、技术维护等支撑的合作伙伴。 （四）商品及服务提供商：指为手机支付业务提供商品及服务的提供商。 （五）商户：指基地提供支付、营销、商品销售等电商服务的对象以及代理基地向第三方推广的对象，其引入不适用本管理办法。商户引入管理详见《中国移动电子商务基地商户合作管理办法》。 （六）应用服务提供商：指为手机钱包业务提供可下载应用的供应商。应用服务提供商引入管理详见《中国移动手机钱包业务应用合作方合作管理办法》。 第六条基地运营支撑合作伙伴需满足以下基本资质要求： （一）必须为具有独立法人资格的公司，公司注册资本原则上应不低于项目预算标的金额，外资股份比例不得超过50%，且股权变更必须向中国移动报备。
编号：GL-TX-02121 ( 管理体系) 单位：_____________________ 审批：_____________________ 日期：_____________________ WORD文档/ A4打印/ 可编辑 个体防护装备标准化体系建设Standardization system construction of personal protective equipment
个体防护装备标准化体系建设 安全管理体系主要还包括三个子体系：1、职责体系：具体责任人和其负起的责任；2、隐患排查体系：具 体隐患的定义、岗位，以及排查的制度及其继续执行；3、培训体系：具体培训对象、培训内容、培训周期。 个体防护装备，以往称劳动防护用品，是以保护劳动者安全和健康为目的，并且直接与人体接触的装备或者用品。从某种意义上讲，它是保障劳动者安全和健康的最后一道防线。目前，我国每年工矿商贸企业发生各类生产安全事故几万起，死亡1万多人。除此之外，职业危害的情况十分严重。目前，我国有毒、有害企业超过1600万家，受到职业病危害的人数超过2亿。2005年，全国30个省、自治区、直辖市(不包括西藏、港澳台地区)各类职业病报告1万2212例，其中尘肺病例报告9173例，死亡966例；各类急性职业中毒326起，613例，死亡28例。截至2005年，全国累计尘肺病例60万7570例。各类急性职业中毒事故每年造成的直接损失达上百亿元。减少人员伤亡，降低职业危害，除了建立、健全各项责任制、加大安全资金投入、改善安全条件和设施、加强现场管理，强化监督执法外，建立、健全科学、完善的个体防护装备标准体系，
xxx大学实验室个体防护装备管理制度（试行） 第一章总则 第一条为了保护我校教职工及学生在教学、科研实验、实习活动（以下统称实验）中的安全与健康，加强个体防护装备配备及使用管理，根据国家有关规定和标准，结合我校实际，特制定本管理制度。 第二条为了减少实验安全事故的发生，各级负责人应首先采取工程控制、管理控制和行为控制等各种安全预防措施消除、减少、控制实验场所内的风险。个体防护装备是实验人员为防御物理、化学、生物等外界因素伤害所穿戴、配备和使用的各种防护品的总称，是在采取各种措施还不能有效杜绝和消除安全事故发生的可能性时保护实验人员人身安全的最后屏障。 第三条本制度适用于我校各级各类实验室、实习场所配备和使用个体防护装备的管理工作。 第二章职责与分工 第四条实验室与装备处是我校实验场所个体防护装备的归口管理部门，负责制定和修订实验场所个体防护装备的相关管理规定，负责监督检查全校各单位实验场所内个体防护装备配备、使用及日常管理等工作。校内各学院及相关二级单位（以下统称学院）负责本单位各实验场所个体防护装备的计划审核和日常使用管理的监督检查。实验室领用人或项目负责人对本实验室内和实验活动中风险识别与危害评估、个体防护装备配备、日常使用与管理等工作负首要管理责任。 第五条从事教学、科研实验以及实验指导工作的教师，从事实验技术与管理工作的实验场所工作人员，参与教学、科研实验的学生等实验人员在进行实验之前以及在实验过程中，要充分了解实验场所和实验活动过程中潜在的各种危险因素，必须按规定穿戴满足实验安全要求的个体防护装备。未穿戴或所配备的个体防护装备不能满足安全要求的实验人员，不得开展实验或应立即停止实验。 第三章种类与配备规定 第六条个体防护装备的配备必须贯彻“安全第一、预防为主”的方针，依照有利于教学、科研工作，有利于实验安全的原则，达到有效防护的目的。 第七条各单位应向专业经营单位或生产企业购买个体防护装备，所购买的个
合作伙伴管理制度 总则 为确保XXXXXXXX有限公司（以下简称“公司”）发展战略和经营目标的实现，充分发掘区域项目资源，鼓励XX以外区域的业务发展，规范合作伙伴的管理，降低企业运营成本，结合公司章程和公司实际情况，制订本办法。 第一条建立合作关系 一、合作伙伴要具备的以下条件： 1.具备固定的办公场所。 2.具有XX人员资格证，且从业素质良好的的检测员【3】人以上。 3.是依法成立的个体工商户或法人组织。 二、达成合作流程 1.由公司委派人员进行实地审核，查验合作伙伴是否具备以上条件。 2.公司与具备条件的合作伙伴签订《合作协议》，合作区域以省、市、区、县进行划分，原则上一个区域内只设立一个合作伙伴，且每个区域内的检测、工程、结算标准也一律相同，由公司依据实际的业务开展情况最终确定。 3.合作伙伴自行负责本区域主管机构(包括但不限于XX、XX等)的协调工作，公司负责提供所需的宣传资料的模板。
4.合作伙伴在承揽项目时，在协助公司与客户签订正式的检测服务合同后，合作伙伴组织自己的检测人员对项目进行检测并出具初步的检测报告，检测员对检测项目签字终身负责。 5.合作伙伴要遵纪守法，严格遵守公司的规定及《合作协议》的约定，年度合同额达不到任务指标的，公司有权终止双方的合作。 6.合作伙伴需按照《合作协议》中的约定向公司交纳保证金。 第二条合作伙伴的权利和义务 一、合作伙伴的权利： 1.参加公司举办的相关培训； 2.要求公司提供所需的宣传资料的模板，以及技术咨询方面的电话解答。 二、合作伙伴的义务： 1.有义务遵守《合作协议》以及《合作伙伴管理制度》； 2.若将业务发展到合作协议约定的区域以外，有义务提前告知公司，以免发生区域间不必要的冲突； 3.有义务维护公司合法权益及保守公司商业机密； 4.有义务配合公司不定期对合作伙伴检测项目的抽检。 第三条合作伙伴的违规 一、合作伙伴发生以下行为事实，公司有权单方解除合同，有权要求合作伙伴赔偿因此造成的全部经济损失。 1.检测数据不实，以致出具的检测报告内容不符合相关的法律法规、国家标准规定的；
文件编号：GD/FS-7505 （管理制度范本系列） 个体防护装备的选用和管 理详细版 The Daily Operation Mode, It Includes All Implementation Items, And Acts To Regulate Individual Actions, Regulate Or Limit All Their Behaviors, And Finally Simplify The Management Process. 编辑：_________________ 单位：_________________ 日期：_________________
个体防护装备的选用和管理详细版 提示语：本管理制度文件适合使用于日常的规则或运作模式中，包含所有的执行事项，并作用于规范个体行动，规范或限制其所有行为，最终实现简化管理过程，提高管理效率。，文档所展示内容即为所得，可在下载完成后直接进行编辑。 （作者胡学忠）个体防护装备是保证安全生产、应对突发公共事件、维护职工和人民群众的安全与健康，实现经济社会可持续发展的重要物质保障。个体防护装备与其他安全生产防护装备和设施相辅相成，互相匹配，共同的发挥作用。个体防护装备既是安全生产的第一道防线，又是最后一道防线，它贯穿于安全生产的整个过程。 在我国《安全生产法》、《职业病防治法》和《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》等法规中，有关于个体防护装备的配备、管理等方面的规定，我们应该认真贯彻执行。 对防护装备既需要按照防所要求恰当地选择并正
确使用，还需要经常注意清洁、保养，及时维修，以保证防护装备的效能充分发挥。 １防护帽和防护鞋 防护帽用于防止重物意外坠落或飞击损伤头部，要求质地坚韧而轻便，可用金属、压缩皮革、布质胶木、特制塑料、藤和柳条等制成。防护鞋有防酸碱及化学溶液的橡胶长统靴；防烫伤的厚胶底高帮反皮（或帆布）鞋；防重物坠压伤足的鞋，鞋头装有钢片等垫衬。 ２防护眼镜和面罩 总的要求是：框架应坚固，重量轻，且能调节或适应于各种脸型；抗腐蚀，对皮肤不刺激、不易污染；视野宽阔；镜片无杂质，不造成模糊或拆光；其结构便于清洁。 2.1防护眼镜
( 管理体系 ) 单位：_________________________ 姓名：_________________________ 日期：_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 2021版个体防护装备标准化体 系建设 Safety management system is the general term for safety management methods that keep pace with the times. In different periods, the same enterprise must have different management systems.
2021版个体防护装备标准化体系建设 个体防护装备，以往称劳动防护用品，是以保护劳动者安全和健康为目的，并且直接与人体接触的装备或者用品。从某种意义上讲，它是保障劳动者安全和健康的最后一道防线。目前，我国每年工矿商贸企业发生各类生产安全事故几万起，死亡1万多人。除此之外，职业危害的情况十分严重。目前，我国有毒、有害企业超过1600万家，受到职业病危害的人数超过2亿。2005年，全国30个省、自治区、直辖市(不包括西藏、港澳台地区)各类职业病报告1万2212例，其中尘肺病例报告9173例，死亡966例；各类急性职业中毒326起，613例，死亡28例。截至2005年，全国累计尘肺病例60万7570例。各类急性职业中毒事故每年造成的直接损失达上百亿元。减少人员伤亡，降低职业危害，除了建立、健全各项责任制、加大安全资金投入、改善安全条件和设施、加强现场管理，强
文件编号：GD/FS-3391 （管理制度范本系列） 个人防护设备管理使用规 定详细版 The Daily Operation Mode, It Includes All Implementation Items, And Acts To Regulate Individual Actions, Regulate Or Limit All Their Behaviors, And Finally Simplify The Management Process. 编辑：_________________ 单位：_________________ 日期：_________________
个人防护设备管理使用规定详细版 提示语：本管理制度文件适合使用于日常的规则或运作模式中，包含所有的执行事项，并作用于规范个体行动，规范或限制其所有行为，最终实现简化管理过程，提高管理效率。，文档所展示内容即为所得，可在下载完成后直接进行编辑。 为了加强华辽成品油公司个人防护设备的发放管理，保障员工在工作中的安全与健康，提高劳动效率，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规的规定，结合公司实际情况制定本规定。 一．对从事影响职业安全、有健康危害和风险工作的员工免费发放个人防护设备。 二．员工个人防护设备的配备和发放应遵循以下原则： 1．个人防护设备的发放、使用和管理，必须贯彻“安全第一，预防为主”的方针，使发放的个人防护设备，确实起到预防职业健康安全危害和风险，保护员工安全、健康的作用。
2．个人防护设备的发放，应坚持“节约、必需、有效”的原则，不得随意扩大或缩小发放范围，提高或降低发放标准。 3．个人防护设备的发放必须统一发放实物，不得以货币或其他物品替代应当配备的个人防护设备。 三．个人防护设备的保管 1．制定本单位各岗位的个人防护设备发放标准。 2．物资管理人员每年年初根据发放标准和岗位人数按时发放。 3．对下列特种个人防护设备，应到具有特种个人防护设备生产许可证的定点经营单位购买。 （1）头眼部防护类：安全帽, 护目镜，洗眼瓶； （2）呼吸器官防护类：过滤式防毒面具；
合作伙伴及代理商的管 理规定 Document number：PBGCG-0857-BTDO-0089-PTT1998
合作伙伴暨代理商的管理办法 一、合作伙伴暨代理商的定义 1、产品代理：在所辖区域行业内推广公司产品并直接采购，卖给客户， 每年按照公司要求完成基本业绩。 2、项目合作：面对客户推广公司品牌和产品，推荐公司参与项目投标， 以公司在此项目能中标为目的，从中获取应得报酬。 3、临时采购：了解中环产品，如有需求，直接采购，没有达到产品代理 的业绩要求。 二、对合作伙伴暨代理商的要求 具有独立法人资格，集团需要存档文件：营业执照、税务登记、法人身份证、员工的联系方式、企业介绍（专业的能力、人际能力、行业能 力），遇到销售项目时应向公司及时申报，以便获得支持。合作伙伴 有义务将竞争对手的商务情况及时通知公司。 、产品代理： 1、有专职的仪表销售、提供项目信息、跟踪项目能力强，在当地有一定 的社会基础、关系。 2、是公司产品的市场推广者。 3、具有良好的业绩。 4、遵守项目报备制度。 5、遵守集团的结算制度，具有良好的诚信记录。 项目合作
在所辖区域应全力推广公司的品牌、业绩、成套能力及产品，具有专职的仪表销售人员、具备独立跟踪项目能力、以公司的名义直接面对最终用户，具备创造良好的业绩的能力，在项目运作上应服从公司集团的协调。临时采购：带款提货 三、合作原则 1、项目以公司的名义签订合同，如需甲方垫资必须是公司操作，以保证 品质。合作伙伴增加的价格可按回款比例，由合作伙伴开票给公司 后，由公司付款。 2、以公司名义签订合同，合作伙伴垫资并操作的项目，合作伙伴应对 招、投标文件、技术协议、联席会记录、变更方案签字、供货明细、供货商服务承诺、收货签字、验收报告等技术文件必须报公司存档，同时应缴纳不少于合同额8%的管理费，公司从收到用户预付款中扣除，但 是采购公司产品除外。 3、合作伙伴不得借公司的名义，向用户提供非公司的生产产品，用户指定的 除外。 4、公司向合作伙伴提供优惠价格并负责相关产品的技术支持。如需现场服 务，公司提供技术服务，但合作伙伴负责服务人员的往返路费及食宿费用。单笔合同额超过10万元的项目不收取服务费。 四、管理 1、营销中心的渠道管理人员负责合作伙伴的的授权、资料保管、数据统计、服务、项目协调、合同统计，产品经理部和行业经理部负责相关的产品支持和行业支持，区域销售负责新合作伙伴的推荐和维护，三年后，其业绩按照第五项执行。
ISO有关劳动防护用品标准的情况 最近几年，ISO（国际标准化组织）在劳动防护用品方面颁布了许多新的标准。另外，德国、欧盟等标准化组织制定的标准，也逐步向ISO标准靠拢，ISO标准成为比较通用的标准。目前，在劳动防护用品方面，我国主要引用或者转化的外国标准也是ISO标准。据初步统计，ISO标准如下： 1)头部防护 ISO3873:1977工业用安全帽 2)眼面部防护 ISO4007:1977个人用护目镜词汇两种语言版 ISO4849:1981个人用护目镜技术要求 ISO4850:1979焊接和相关工艺的专用护目镜滤光镜应用和透射率的要求 ISO4851:1979个人用护目镜紫外线滤光镜应用和透射率的要求ISO4852:1978个人用护目镜红外线滤光镜应用和透射率的要求ISO4854:1981个人用护目镜光学性试验方法 ISO4855:1981个人用护目镜非光学性试验方法 ISO4856:1982个人用护目镜目镜和护目镜技术要求简表 ISO6161:1981个人用护目镜防激光辐射的滤光镜和护目镜
3)足部防护 ISO2023:1994橡胶鞋工业硫化橡胶衬里鞋规范 ISO2251:1991有衬里的抗静电橡胶靴规范 ISO17249:2004防链锯切割的安全鞋 ISO20344:2004个体防护装备鞋的测试方法 ISO20345:2004个体防护装备安全鞋 ISO20346:2004个体防护装备防护鞋 ISO20347:2004个体防护装备职业鞋 ISO20344cor.1:2005个体防护装备鞋的测试方法勘误表 ISO20345cor.1:2005个体防护装备安全鞋勘误表 ISO20346cor.1:2005个体防护装备防护鞋勘误表 ISO20347cor.1:2005个体防护装备职业鞋勘误表 4)躯干防护 ISO2801:1998阻热和隔热服防护服的选择、保存和使用的常用方法 ISO6529:2001防护服对化学品的防护防液态和气态化学制品的抗渗透性的测试 ISO6530:2005防护服对液态化学品的防护材料抗渗透性的测试ISO6942:2002防护服阻热和隔热材料和材料部件受到辐射热源
1、目的 为加强对公司员工的劳动保护和安全防护管理; 减少工作过程中发生工伤事故的风险; 确保员工的人身和财产损失; 合理控制个体防护装备( PersonalProtectiveEquipment以下简称”PPE”) 的使用与成本, 制订本管理制度。 2、适用范围 本办法适用于公司个体防护装备( PPE) 的采购、入库验收、发放、回收与员工离职结算管理。 3、管理职责 3.1各使用部门负责人负责PPE的领用申请。 3.2EHS专员负责编制PPE采购计划、审核领用申请、对本管理办法中的发放标准进行适用性修订。 3.3工厂厂长负责PPE采购计划及发放标准的批准。 3.4供应部门负责PPE的采购。 3.5混配仓储部门负责PPE的出入库管理及验收工作。 3.6人事行政部负责员工辞退或其它离职情况下的PPE结算。 4、管理要求 4.1PPE发放范围 本办法所称个体防护装备( PPE) , 是指由公司为从业人员配备的, 使其在生产过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的各种护品的总称。护品是保护从业人员在生产过程中安全和健康的一项辅助措施, 不是福利待遇。 公司统一配发的工作制服, 不属于防护装备的范围, 可参照本办法执行。
公司所发PPE主要为以下几种: 1、防护服: 发给从事现场作业的岗位人员使用。 2、防护手套: 发给在作业中易于烧手、烫手、冻手、刺手、严重磨手、腐蚀手等岗位人员使用。绝缘手套发给从事带电作业的工种人员使用; 钢丝手套发给从事切割、裁剪作业的工种人员使用。焊接手套发给从事电焊或二保焊的操作人员使用。 3、防护用鞋: 发给在作业中足部需要防烫、防刺割、防触电、防水、防酸碱的岗位人员使用, 并按实际需要分别发给防砸、绝缘、耐酸碱等防护性能各异的防护鞋。 4、防护帽: 发给在作业中头部需要防护物体打击、防发辫绞碾、防烫、防尘等岗位人员使用, 并按需要分别发给性能各异的工作帽。 5、口面罩: 分为过滤式防尘口罩、空气呼吸器、焊接面罩; 过滤式防尘口罩发给空气中含氧19.5%以上粉尘作业环境的人员( 如粉包、长网、锅炉车间) ; 空气呼吸器主要防止吸入对人体有害的毒气、烟雾、悬浮于空气中的有害污染物或在缺氧环境中使用, 适用于制氨、污水处理、高浓度酸碱管理等岗位人员使用; 焊接面罩发给有害弧光、熔融金属飞溅或粉尘等有害因素环境工作的人员( 如电焊工、二保焊操作工) 。 6、雨衣: 发给需要在现场冒雨作业的岗位人员使用, 如机修人员、保安巡逻人员等。 7、防腐蚀液护目镜: 发给酸碱管理员及搬运、配比、中和酸碱的相关工作人员。 8、安全带: 发给需要高处作业、攀登及悬吊作业, 保护对象为体重及负重之和不超过100kg的使用者。
合作伙伴暨代理商的管理办法 一、合作伙伴暨代理商的定义 1、产品代理：在所辖区域行业内推广公司产品并直接采购，卖给客户， 每年按照公司要求完成基本业绩。 2、项目合作：面对客户推广公司品牌和产品，推荐公司参与项目投标， 以公司在此项目能中标为目的，从中获取应得报酬。 3、临时采购：了解中环产品，如有需求，直接采购，没有达到产品代 理的业绩要求。 二、对合作伙伴暨代理商的要求 具有独立法人资格，集团需要存档文件：营业执照、税务登记、 法人身份证、员工的联系方式、企业介绍（专业的能力、人际能 力、行业能力），遇到销售项目时应向公司及时申报，以便获得支 持。合作伙伴有义务将竞争对手的商务情况及时通知公司。 2.1、产品代理： 1、有专职的仪表销售、提供项目信息、跟踪项目能力强，在当地 有一定的社会基础、关系。 2、是公司产品的市场推广者。 3、具有良好的业绩。 4、遵守项目报备制度。 5、遵守集团的结算制度，具有良好的诚信记录。 2.2 项目合作
在所辖区域应全力推广公司的品牌、业绩、成套能力及产品，具有专职的仪表销售人员、具备独立跟踪项目能力、以公司的名义直接面对最终用户，具备创造良好的业绩的能力，在项目运作上应服从公司集团的协调。 2.3 临时采购：带款提货 三、合作原则 1、项目以公司的名义签订合同，如需甲方垫资必须是公司操作，以保 证品质。合作伙伴增加的价格可按回款比例，由合作伙伴开票给公 司后，由公司付款。 2、以公司名义签订合同，合作伙伴垫资并操作的项目，合作伙伴应对 招、投标文件、技术协议、联席会记录、变更方案签字、供货明细、供货商服务承诺、收货签字、验收报告等技术文件必须报公司存档，同时应缴纳不少于合同额8%的管理费，公司从收到用户预付款中扣 除，但是采购公司产品除外。 3、合作伙伴不得借公司的名义，向用户提供非公司的生产产品，用户指定 的除外。 4、公司向合作伙伴提供优惠价格并负责相关产品的技术支持。如需现场 服务，公司提供技术服务，但合作伙伴负责服务人员的往返路费及食宿费用。单笔合同额超过10万元的项目不收取服务费。 四、管理 1、营销中心的渠道管理人员负责合作伙伴的的授权、资料保管、数据统计、服务、项目协调、合同统计，产品经理部和行业经理部负责相关的
编订：__________________ 单位：__________________ 时间：__________________ 个体防护装备管理制度 (正式) Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level. Word格式 / 完整 / 可编辑
文件编号：KG-AO-1131-18 个体防护装备管理制度(正式) 使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构进行设置固定的规范，从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作，使日常工作或活动达到预期的水平。下载后就可自由编辑。 1 目的 为了切实加强对职工劳动防护用品和保健发放的管理，保障职工的安全与健康，特制定本制度。 2 适用范围 适用于本公司各部门劳动防护用品的采购、发放和管理。 3 职责 （1）安保部负责劳保用品发放标准的制定，并监督检查职工的佩戴情况。 （2）人力资源部负责劳保用品的发放。 （3）各部门具体实施。 4 内容与要求 4.1 劳保用品管理 （1）职工个人要按照劳动防护用品的使用和防护
要求，认真正确使用，并妥善保管，部分公用劳保用品可由车间或班组统一保管。 （2）职工劳动防护用品的发放标准，由安保部统一制定，劳动防护用品的领取、保管、发放由人力部专人负责。 （3）采购、发放和使用的特种劳动防护用品必须具有安全生产许可证，产品合格证和安全鉴定证。 （4）凡从事多种作业或在多种劳动环境中作业的人员，应按其主要作业的工种和劳动环境配备劳动防护用品。如配备的劳动防护用品在从事其他工种作业时或在其他劳动环境中确定不能适用的，应另配或借用所需的其他劳动防护用品。 （5）在生产设备受损或失效时，有毒有害气体可能泄漏的作业场所，除对作业人员配备常规劳动防护用品外，还应在现场醒目处放置必需的防毒护具，以备逃生、抢救时应急使用。相关单位还应有专人和专门措施，保护其处于良好待用状态。 （6）安保部对发放标准具有解释权，对劳动保护
职业病危害个体防护用品管理制度 为认真贯彻《职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》的相关规定，规范员工个体防护用品的配备、采购、发放、领用和使用，切实保护员工职业健康，特制定本制度。 一、个体防护用品是单位免费发给员工个人保管使用的劳动防护用品，是保护员工在生产过程中免遭或减轻职业病危害的一种辅助措施，必须以实物形式发放，不得以货币或者其他物品替代。单位应当确保配备个体防护用品所需的资金。配发给员工使用的个体防护用品必须由领用员工个人签字记录。 二、单位应当结合本单位工种和实际作业需要，编制《单位个体防护用品配备发放标准》作为个体防护用品配备、采购、发放、领用和督促正确佩戴使用的依据。《标准》未列入的工种可根据单位实际需要，参照本单位同类工种相似条件发放。 三、单位必须采购符合国家标准的个体防护用品。个体防护用品中的服装（含工作服、防寒服）款式，必须以符合安全生产要求为主，做到领口紧、袖口紧、下摆紧。工作服的面料以全棉材料为主（特殊作业的例外）。 四、对于从事多种作业的员工，应当按其主要作业工种发给个体防护用品，如果发给的防护用品在从事其他作业时不能适用的，由部门提出申请，可借用其所需要的防护用品。 五、凡员工工种有变动时，应及时根据实际变动改发现行工种的个体防护用品（原工种的个体防护用品发放使用时间相应延长）。 六、员工因某种原因离开原生产岗位不从事生产工作，在六个月以上，其防护用品应按实际离开时间相应延长使用期限或停发。 七、对于生产中必不可少的安全帽、安全带、绝缘防护用品、
防毒面具、防尘（毒）口罩等特殊防护用品，必须建立定期品质检查制度，不合格和失效的一律不准使用。 八、特殊防护用品的购置，应根据实际需要编制计划，购置的防护用品必须符合《职业病防治法》、国家和行业标准中的相关规定以及具有合格检验证书。 九、对于在易燃、易爆、烧灼及有静电发生的场所作业的人员，禁止发放使用化纤防护用品。 十、凡领用绝缘防护用品及工具的部门或个人，在重新更换领取时，必须实行以旧换新的制度，以保证人身安全。不属于领用绝缘工用具和个体防护用品的部门或个人，需领用绝缘工用具和劳防用品时，必须提出申请报有关部门批准。 十一、其他方面的员工个体防护用品的标准按有关规定执行。 十二、个体防护用品采购审批、采购和验收入库登记应当安排专人负责，并签字。采购审批、发票、验收入库登记、个人领用签字记录等应当归档保存。 XXXX公司 年月日
合作伙伴企业管理制度4 合作伙伴管理制度 总则 为确保XXXXXXXX有限公司（以下简称“公司”）发展战略和经营目标的实现，充分发掘区域项目资源，鼓励XX以外区域的业务发展，规范合作伙伴的管理，降低企业运营成本，结合公司章程和公司实际情况，制订本办法。 第一条建立合作关系 一、合作伙伴要具备的以下条件： 1.具备固定的办公场所。 2.具有XX人员资格证，且从业素质良好的的检测员【3】人以上。 3.是依法成立的个体工商户或法人组织。 二、达成合作流程 1.由公司委派人员进行实地审核，查验合作伙伴是否具备以上条件。 2.公司与具备条件的合作伙伴签订《合作协议》，合作区域以省、市、区、县进行划分，原则上一个区域内只设立一个合作伙伴，且每个区域内的检测、工程、结算标准也一律相同，由公司依据实际的业务开展情况最终确定。
3.合作伙伴自行负责本区域主管机构(包括但不限于XX、XX 等)的协调工作，公司负责提供所需的宣传资料的模板。 4.合作伙伴在承揽项目时，在协助公司与客户签订正式的检测服务合同后，合作伙伴组织自己的检测人员对项目进行检测并出具初步的检测报告，检测员对检测项目签字终身负责。 5.合作伙伴要遵纪守法，严格遵守公司的规定及《合作协议》的约定，年度合同额达不到任务指标的，公司有权终止双方的合作。 6.合作伙伴需按照《合作协议》中的约定向公司交纳保证金。 第二条合作伙伴的权利和义务 一、合作伙伴的权利： 1.参加公司举办的相关培训； 2.要求公司提供所需的宣传资料的模板，以及技术咨询方面的电话解答。 二、合作伙伴的义务： 1.有义务遵守《合作协议》以及《合作伙伴管理制度》； 2.若将业务发展到合作协议约定的区域以外，有义务提前告知公司，以免发生区域间不必要的冲突； 3.有义务维护公司合法权益及保守公司商业机密； 4.有义务配合公司不定期对合作伙伴检测项目的抽检。
. 附件1 特种劳动防护用品安全标志产品执行标准及相关标准 序 号 产品名称执行标准相关标准 GB/T1410-2006固体绝缘材料体积电阻率和表面电 阻率试验方法 GB/T2408-2008塑料燃烧性能的测定水平法和垂 1安全帽 直法 GB2811-2007安全帽 GB/T2428-1998成人头面部尺寸 GB/T2829-2002周期检查计数抽样程序及抽样表 （适用于对过程稳定性的检验） GB/T2812-2006安全帽测试 方法 GB12158-2006防止静电事故通用导则 GB/T14522-2008机械工业产品用塑料、涂料、橡胶 材料人工气候老化试验方法荧光紫外灯 GB2890-2009呼吸防护自吸过滤式防毒面具 GB/T5703-1999用于技术设计的人体测量基础项目 2 自吸过滤式 防颗粒物呼吸器 G B2626-2006呼吸防护用 品自吸过滤式防颗粒物呼吸 器 G B/T10586-2006湿热试验箱技术条件 GB/T10589-2008低温试验箱技术条件 GB/T11158-2008高温试验箱技术条件 GB/T18664-2002呼吸防护用品的选择、使用与 维护 GB/T2428-1998成人头面部尺寸 GB2626-2006呼吸防护用品自吸过滤式防颗粒物 自吸过滤式3 呼吸器防毒面具（面罩） GB2890-2009呼吸防护自吸过滤式防毒面具G B/T5703-1999用于技术设计的人体测量基础项目GB/T10586-2006湿热试验箱技术条件 GB/T10589-2008低温试验箱技术条件 4 自吸过滤式 防毒面具（过滤件） G B/T11158-2008高温试验箱技术条件 GB/T12903-2008个体防护装备术语 GB14866-2006个人用眼护具技术要求 GB/T1226-2001一般压力表 GB/T2410-2008透明塑料透光率和雾度试验方法 GB2890-2009呼吸防护自吸过滤式防毒面具 GB3836.1-2000爆炸性气体环境用电气设备第1 5 自给开路式 压缩空气呼吸器 GB/T16556-2007 自给开路式压缩空气呼吸器 部分通用要求 GB3836.4-2000爆炸性气体环境用电气设备第4 部分本质安全型“i” GB5099-1994钢质无缝气瓶 GB/T5455-1997纺织品燃烧性能试验垂直法 GB/T7307-200155度非密封管螺纹 DOT-CFFCCarbon-FiberAluminumCylinders
个人防护用品管理制度 为建立、健全劳动保护用品发放、使用规定，确保劳动者在生产过程中能正确使用个人防护用品，有效预防职业病，制定本管理制度。 1、管理机构 职业卫生管理机构负责对个人防护用品的管理工作。 1.1、负责指导个人防护用品的使用，制定各类个人防护用品的使用规定，包括使用、保存、维护、更换周期等内容。 1.2、负责制定个人防护用品采购计划，确定各工作岗位配置的个人防护用品的种类、型号、使用人员名单，个人防护用品的防护参数应符合要求。 1.3、在工作场所醒目位置张贴含有个人防护用品使用内容的标志，张贴位置应符合《工作场所职业病危害警示标志》（bgz158）的要求。 1.4、对采购部门采购的个人防护用品进行验收，保证采购的个人防护用品质量合格，有生产许可证、合格证与安全认证标志。 1.5、指导仓储部门做好个人防护用品的发放、登记，做好个人防护用品的出入库记录。 1.6、定期对工作场所劳动者使用个人防护用品情况进行监督检查，做好检查结果记录及存档，发现问题，提出整改意见并监督整改。 2、各类个人防护用品的使用管理 应根据职业病危害因素的性质、浓度或强度选择符合卫生要求的下列物品： 劳动防护2.1、安全头盔 高空作业或有可能产生高空坠物的作业场所必须佩戴安全头盔。 2.2、护目镜 可能产生粉尘、金属碎悄、有毒有害液体飞溅的作业场所必须佩戴护目镜。如打磨、碎料、金属切割、装卸各种液体原料或有毒原料等。 2.3、口/面罩（防有机气体、防尘、防酸碱） 对有机气体的防护，应选择活性炭口/面罩，如3m8577型防护口罩，对粉尘的防护，若粉尘性质为非油性颗粒特，可选择n、r、p系列防尘口罩，如焊锡、熔铅作业产生的铅烟防护可使用3m8233、8512、8514型防尘口罩，如3m8247
个体防护装备管理制度 扎兰屯市草原冰鑫畜牧有限责任公司个体防护装备管理制度
为加强对公司员工的劳动保护和安全防护管理; 减少工作过程中发生工伤事故的风险; 确保员工的人身和财产损失; 合理控制个体防护装备( Personal Protective Equipment 以下简称”PPE”) 的使用与成本, 制订本管理制度。 2、适用范围 本办法适用于公司个体防护装备( PPE) 的采购、入库验收、发放、回收与员工离职结算管理。 3、管理职责 3.1各使用部门负责人负责PPE的领用申请。 3.2 EHS专员负责编制PPE采购计划、审核领用申请、对本管理办法中的发放标准进行适用性修订。 3.3工厂厂长负责PPE采购计划及发放标准的批准。 3.4供应部门负责PPE的采购。 3.5混配仓储部门负责PPE的出入库管理及验收工作。 3.6人事行政部负责员工辞退或其它离职情况下的PPE结算。 4、管理要求 4.1 PPE发放范围 本办法所称个体防护装备( PPE) , 是指由公司为从业人员配备的, 使其在生产过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的各种护品的总称。护品是保护从业人员在生产过程中安全和健康的一项辅助措施, 不是福利待遇。 公司统一配发的工作制服, 不属于防护装备的范围, 可参照本办法执行。 公司所发PPE主要为以下几种: 1、防护服: 发给从事现场作业的岗位人员使用。 2、防护手套: 发给在作业中易于烧手、烫手、冻手、刺手、严重磨手、腐蚀手等岗位人员使用。绝缘手套发给从事带电作业的工种人员使用; 钢丝手套发给从事切割、裁剪作业的工种人员使用。焊接手套发给从事电焊或二保焊的操作人员使用。 3、防护用鞋: 发给在作业中足部需要防烫、防刺割、防触电、防水、防酸碱的岗位人员使用, 并按实际需要分别发给防砸、绝缘、耐酸碱等防护性能各异的
协作伙伴办理准则 总则 为确保XXXXXXXX有限公司（以下简称“公司”）展开战 略和运营政策的完结，充沛开掘区域项目资源，鼓舞XX以外 区域的事务展开，标准协作伙伴的办理，下降企业运营本钱，结合公司章程和公司实践情况，制定本办法。 1.树立协作关系 一、协作伙伴要具有的以下条件： 1.具有固定的作业场所。 2.具有XX人员资格证，且从业本质杰出的的检测员【3】 人以上。 3.是依法树立的个体工商户或法人安排。 二、达到协作流程 1.由公司派遣人员进行实地审阅，查验协作伙伴是否具 有以上条件。 2.公司与具有条件的协作伙伴签定《协作协议》，协作 区域以省、市、区、县进行区分，准则上一个区域内只 树立一个协作伙伴，且每个区域内的检测、工程、结算 标准也一概相同，由公司依据实践的事务展开情况终究 承认。
3.协作伙伴自行担任本区域主管机构(包含但不限于XX、XX等)的和谐作业，公司担任供给所需的宣扬资料的模板。 4.协作伙伴在承包项目时，在帮忙公司与客户签定正式 的检测服务合同后，协作伙伴安排自己的检测人员对项 目进行检测并出具开始的检测陈述，检测员对检测项目 签字终身担任。 5.协作伙伴要遵纪守法，严厉恪守公司的规则及《协作 协议》的约好，年度合同额达不到使命政策的，公司有 权中止两边的协作。 6.协作伙伴需依照《协作协议》中的约好向公司交纳确 保金。 2.协作伙伴的权力和责任 一、协作伙伴的权力： 1.参与公司举行的相关训练； 2.要求公司供给所需的宣扬资料的模板，以及技能咨询 方面的电话回答。 二、协作伙伴的责任： 1.有责任恪守《协作协议》以及《协作伙伴办理准则》； 2.若将事务展开到协作协议约好的区域以外，有责任提 早奉告公司，避免产生区域间不必要的抵触；
When the lives of employees or national property are endangered, production activities are stopped to rectify and eliminate dangerous factors. （安全管理） 单位：___________________ 姓名：___________________ 日期：___________________ 个体防护装备管理制度(新版)
个体防护装备管理制度(新版)导语：生产有了安全保障，才能持续、稳定发展。生产活动中事故层出不穷，生产势必陷于混乱、甚至瘫痪状态。当生产与安全发生矛盾、危及职工生命或国家财产时，生产活动停下来整治、消除危险因素以后，生产形势会变得更好。"安全第一" 的提法，决非把安全摆到生产之上;忽视安全自然是一种错误。 1目的 为了切实加强对职工劳动防护用品和保健发放的管理，保障职工的安全与健康，特制定本制度。 2适用范围 适用于本公司各部门劳动防护用品的采购、发放和管理。 3职责 （1）安保部负责劳保用品发放标准的制定，并监督检查职工的佩戴情况。 （2）人力资源部负责劳保用品的发放。 （3）各部门具体实施。 4内容与要求 4.1劳保用品管理 （1）职工个人要按照劳动防护用品的使用和防护要求，认真正确使用，并妥善保管，部分公用劳保用品可由车间或班组统一保管。
（2）职工劳动防护用品的发放标准，由安保部统一制定，劳动防护用品的领取、保管、发放由人力部专人负责。 （3）采购、发放和使用的特种劳动防护用品必须具有安全生产许可证，产品合格证和安全鉴定证。 （4）凡从事多种作业或在多种劳动环境中作业的人员，应按其主要作业的工种和劳动环境配备劳动防护用品。如配备的劳动防护用品在从事其他工种作业时或在其他劳动环境中确定不能适用的，应另配或借用所需的其他劳动防护用品。 （5）在生产设备受损或失效时，有毒有害气体可能泄漏的作业场所，除对作业人员配备常规劳动防护用品外，还应在现场醒目处放置必需的防毒护具，以备逃生、抢救时应急使用。相关单位还应有专人和专门措施，保护其处于良好待用状态。 （6）安保部对发放标准具有解释权，对劳动保护用品质量和技术要求进行监督，并及时向上级部门进行信息反馈。 （7）对工作需要，超范围发放小件劳动保护用品，由单位申请，管理部审核，副总审批，管理部登记发放。 （8）各单位应免费为职工提供符合国家规定的劳动防护用品，不得以货币或其他物品替代应当配备的劳动防护用品。