人才测评研究
作者：余跃飞
作者机构：湖北省路桥有限责任公司,人力资源部,湖北,武汉,430023
来源：湖北社会科学
ISSN：1003-8477
年：2005
卷：000
期：008
页码：123-125
页数：3
中图分类：F270
正文语种：chi
关键词：人才测评;理论;应用
摘要：人才测评是现代人事管理的一个新领域.人才测评是建立在教育测量学、心理学、行为科学、管理学、计算机技术等基础上的一种科学的综合选才方法体系,它能对人的知识水平、能力、个性特征、职业倾向和发展潜力等方面的素质进行综合测评,从而为员工的录用、晋升、企事业人才招聘、选拔,各类人员求职、流动提供服务,也为选拔人才、使用人才、发挥人才作用提供直接依据.针对人才测评存在的问题,在人才测评实施过程中,应根据测评原则采用合适的技术工具和方法,使人才测评的作用得到真正发挥.