2017年稠城派出所每周警情分析
(01月26日-02月02日)
一、本周警情受理情况:
本周期间(2017年01月26日0时至02月02日0时,下同),共受理警情172起;去年同期(2016年01月26日0时至02月02日0时,下同)共受理警情384起, 本周同比上年同期下降212起;上周(2017年01月19日0时至01月26日0时,下同,下同),共受理警情368起,本周环比上周下降196起。
其中,侵财类警情本周共计案发18起,与去年同期(案发82起)相比下降64起,同上周(案发71起)相比下降53起。
具体数据对比如下表:
今年本周抢劫、抢夺0起,去年同期案发0起,上周案发0起。
本周诈骗共案发1起,同去年同期(案发7起)相比下降6起,同上周(案发1起)相持平。
本周盗窃类共案发17起,同去年同期(案发75起)相比下降58起,
同上周(案发70起)相比下降53起。
各类盗窃案件中:扒窃案发2起,同去年同期(案发23起)相比下降21起,同上周(案发30起)相比下降28起;盗窃车内物品案发2起,同去年同期(案发7起)相比下降5起,同上周(案发2起)相持平;盗窃电动车案发0起,同去年同期(案发9起)相比下降9起,同上周(案发4起)相比下降4起;盗窃电动车电瓶案发2起,同去年同期(案发1起)相比上升1起,同上周(案发0起)相比上升2起;盗窃摩托车案发0起,同去年同期(案发0起)相持平,同上周(案发2起)相比下降2起;盗窃商店案发2起,同去年同期(案发3起)相比下降1起,同上周(案发0起)相比上升2起;盗窃自行车案发1起,同去年同期(案发0起)相比上升1起,同上周(案发0起)相比上升1起;拎包案发0起,同去年同期(案发0起)相持平,同上周(案发0起)相持平;入户(室)盗窃案发1起,同去年同期(案发9起)相比下降8起,同上周(案发6起)相比下降5起;其他盗窃共案发7起,同去年同期(共案发23起)相比下降16起,同上周(共案发26起)相比下降19起。
具体侵财警情细节分布图和各类侵财警情上周、上年对比数据表如下:
二、上周各社区侵财类警情统计分析:
三、作案分析:
从作案区域上看:绣湖、宾王、下车门、胜利社区为本周侵财案件多发社区。各社区从案发地址上看:绣湖社区的银泰、绣湖广场一带为案件高发地点;宾王社区的宾王商贸区为案件高发地点;下车门社区的民主路、丁店一带为案件高发地点;胜利社区的上朱宅一带为案件高发地点;需加强这些重点案发区域的巡查管控力度。
本周接处警数、侵财类案件数因恰逢春节第一周,数目均有大幅度下降,侵财类案件各社区均下降明显,侵财案件同上周比下降74.65%,同去年比下降78.05%,需继续提高警惕,防止节后发案反弹,加强管控,总结成效,加强管控工作和总结管理经验。
四、发案情况分析:
本周以其他盗窃、扒窃、盗窃车内物品、盗窃电动车电瓶、盗窃商店为主。因全市全面推广电动车上牌工作,盗窃电动车转为盗窃电动车电瓶,需提高警惕,制定相应管控措施;因春节拜年访友增多,车内多有价值物品,同时市区人流减少,造成盗窃车内物品案件增多,需提高警惕,制定相应管控措施。
五、打防措施:
加强对绣湖、宾王、下车门、胜利社区等案发重点区域的巡逻力度,加强多各停车场的管控和巡逻力度,力压盗窃车内物品案件。要继续联系社区一起做好防诈骗的宣传工作,进一步强化人民群众的防盗防骗综合应变能力。加强对辖区的流动人口的登记和管控工作,对重点人员进行定期排查,不定期开展夜间流动人口的清查工作。加强打击盗、骗、抢的打击力度,同巡防和监控有利配合,在以上案件多发地区的蹲点守候,力争抓现行,有效打击案件多发势态,维护辖区治安稳定。
六、舆情信息
本周无舆情预警信息
创新工作思路,提升工作效能,渝水区巡逻防暴大队在行动为进一步提升社会治安防控管理能力,震慑违法犯罪,提高人民群众安全感,渝水区巡逻防暴大队不断创新工作思路,优化工作方法,统筹兼顾,多措并举,扎实推进巡防工作,以强化队伍素质,提高工作水平,提升工作效能为核心,着力建设一只富有战斗力的新型巡逻警察队伍,在巡逻防范及打击整治违法犯罪中取得了显著战果。 一、创新警力管理方法,优化使用警力 巡逻防暴大队深知打铁还需自身硬的道理,运用高科技手段管理警力,提高巡逻质量,为此,大队要求每位队员安装使用GPS定位软件,实时掌握队员的位置,要求做到“定线路、定距离、定目标”,确保不放过任何死角;同时,大队以XX部位巡逻防控为重点,突出XX主干道辐射巡逻,建立起XX纵XX横的管控网络,以XX为中心,随时指挥调动队员,大力提高机动性和实效性,(此处建议写实际划区分片), 二、创新巡逻勤务模式,以情报信息、警情为主导 大队加强了对已掌握信息的分析研判力度,充分发挥信息在打击、防范的作用,做到以信息引导巡逻、以信息促进防控。巡逻防暴大队在定期分析发案规律特点的基础上,预测发案走势,选准巡防重点时段、路段,科学调配巡控警力,随时调整上岗时间和巡逻路线,按照“重点应对,以变应变”的方针,将警力向案件高发、防范薄弱时段和区域倾斜,确保工作的实效性,增强针对性。巡逻队员每天随机记录发现的相关治安信息,包括可疑车辆的辆牌、活动范围、车辆及人
员特征、涉及案件类型等情况全都记录下来,再由单位情报信息员对其进行梳理汇总,为领导决策提供科学的依据。另外要加强与兄弟单位互通情报信息。定期与各辖区派出所互换路面犯罪的最新动态,提高双方的协作能力。 三、创新警情应对模式,群防群治,建立良好工作基础(警情应对的说法可能不合适,建议再斟酌,主要是说利用好外部力量,你看什么说法合适) 巡逻防暴大队坚持从群众中来,到群众中去,创新警情应对模式,科学整合情报、信息,最大程度发动群众。一方面,加大和区内各单位安保力量的联系,指导他们做好防控工作,通过深入群众做好宣传发动,搞好群防群治。发动居民群众,开展邻里守望相助活动,实现对区域内点、线、面结合的立体式、全方位的控制。同时,积极拓展治安信息来源,建立信息通道,提高巡控工作针对性,实现精确打击。另外,大队还加强宣传发动工作,不但充分广泛地运用电台、电视、报纸等传统宣传媒介,还增强了微信、微博、短信平台等新型媒体的信息发布、舆论引导工作,多渠道、多方面加强和广大群众的信息交流。截止“渝水公安”微信公众号开通以来,大队投稿XX篇,发布XX信息XX次,普及各类知识XX条,已经形成了强大的感召力。另一方面,大队走社区,下基层,和市民面对面交流,树立了“严格执法,热情服务”的良好形象,赢得广大市民的理解、信任和支持。 四、创新队伍管理,提高战斗力(以8/9月份的培训为主要内容
200例常见警情处置规范,民警必备! 警察特别是一线警察无时无刻都可能成为舆论焦点某地交警“抱摔”抱娃女士遭到网友无情炮轰▼某地民警查身份证时言辞过激被网友口诛笔伐▼为什么这些同行会被汹涌舆论质疑绞杀?原因很简单,三个字——不规范这是很危险的三个字因为它你很可能被停职、紧闭、免职脱掉警服甚至身陷囹圄▼“出完警,为啥我被扔号子里了???”“抱摔”抱娃女士的民警因反应过度,未顾及张某怀中儿童的安全,采用了过激的控制方式,超出了合理限度,造成了不良影响,被单位依据《公安机关人民警察纪律条令》第二十条第一款之规定,给予行政记大过处分。查身份证民警在执法过程中存在不文明行为,并且态度粗暴,被停止职务,同时马上参加学习班。那么如何才能规范地执法?如何处警才能不被挑刺?如何在艰难的执法环境中生存?向你推荐这本《200例常见警情处置规范》▼又名《基层民警生存指南》或者《一线蜀黍的绝地求生》01 它涵盖面广作者呕心沥血整理了十一类200例警情的处置规范,从群体事件处置、刑事类、治安类警情,到消防类、举报投诉、求助类警情全部囊括,几乎日常你处警中能遇到的“疑难杂症”,在这里都能找到答案。 02 操作步骤十分清晰从接警、指挥调度、响应与报告、现场处置、到警情跟踪与反馈、后期稳控,每个步骤都注解得相当详细。“向谁汇报?跟其他部门同志如何沟通?现场如何处置……”一系列操作规范都写得透彻明晰。03 实战性特别强电信诈骗如何侦
办?网络诈骗该和那些部门协作?这些日新月异的新型犯罪的处置规范都被收录,甚至连“野生动物跑进居民家,该如何处置?能不能捕杀?”这类冷门知识都给予了最符合规定的处警方法。摸石头过河?凭感觉办案?兄弟,不存在的。要知道在这个自媒体的新时代光凭一腔热血和一颗不怕死的心可能抓得到坏人但同时也可能葬送自己因为执法中的一点瑕疵便可能成为媒体眼中的焦点网友们紧抓不放的槽点警界爱莫能助的痛点所以保护好自己才能守护百姓而保护自己的唯一途径就是规范自己
2017年公司上半年工作总结 2017年公司上半年工作总结 路通总公司的日常工作,在段总支及总公司领导的正确领导下,在各相关部门的通力配合协助下、在公司全体职工的共同努力下,公司业务顺利展开,稳步发展,现就公司上半年的工作情况小结: 一、规范管理,完善公司各项规章制度。 为规范管理,总公司结合实际,对相关的规章制度进行了充实完善,对原公司的管理实施细则进行了相应补充,并组织员工学习,对各岗位职责2017年公司上半年工作总结进行了明确分工,对设备使用,人员安排进行了相应的规定及调整,力求做到以人为本,按章办事,用制度来约束人,通过内部良好的运作机制来调动公司员工的积极性。 二、加强业务技能培训,提高职工素质。 今年上半年,段举办了职工机械操作业务技能培训班,领导非常重视,请经验丰富的业务能手及专业人员亲自授课,公司广大职工各极参加了培训。结合工作中的实际,重点就机械结构、机械保养等等对工作中出现的疑难问题进行了讲解和讨论,提高了认识,活跃了思维;组织开展了机械操作技术比武,公司的机械操作人员积极参加并取得了优异成绩,通过这次培训,提高了机械操作人员的技术水平。在全公司范围内营造学帮带、比赶超氛围,以先进为榜样,立足本职,干好本职,敬业爱岗,掀起学业技、强技能的高潮。 三、加强安全管理,杜绝安全隐患,提高员工安全意识。
安全就是企业最大的效益,安全工作是一项常抓不懈的工作,根据公司有关制度的规定,公司管理人员每月定期组织公司全体职工进行安全知识的学习,召开安全会议,定期到工地项目部对机械设备进行检查,对存在的隐患进行现场纠正,并督促整顿落实。 四、对职工进行爱岗敬业的思想教育。 加强思想、形势、任务教育,积极做好 (完)职工的思想政治工作和思想转化工作,协助公司领导配合段总支大力开展爱岗敬业、作风整顿教育活动。活动以效益为中心,以发展为主线,以管理为保障,以服务为目标,把握形势,学习先进,查找不足,增强工作责任心。通过开展廉政教育、作风整顿 活动,提高规章制度执行力,纠正工作作风,讲奉献,比业绩;实践陈刚毅精神,深入开展廉政教育,作风整顿的讨论;积极组织开展职工提合理化建议,发挥职工聪明才智,引导职工参与企业经营管理;把追求人生价值、人生目标落实到本职岗位上,在具体的工作和实际行动之中体现gd员先进性,争做陈刚毅式的好党员、好干部、好员工。 五、加大市场开拓力度,加大企业管理力度。 年初,公司领导根据段下达的目标任务,领导班子带头主抓市场的发展走势和潜在市场的运行模式。不断地分析形势和研究对策,制定了行之有效的战略措施和战略方案,努力抢占市场份额,为全年产值总量的实现赢得了时间和机遇。加大企业管理力度,在管理模式上进一步创新创精,以多创市级以上优质工程为目标,全力实施品牌效应,以多创文明工地为目标,全力实施形象效应,以确保合同履约率为目标,全力实施诚信效应。今年上半年公司通过质量、安全生产大
警情分析汇报材料警情分析汇报材料 今年以来,监狱按照省局“整体谋划、统筹推进、协调发展、全面争先”的总要求,紧扣“建设现代监狱、推动领先发展、服务两个率先”的总目标,坚持队伍建设与安全管理、监狱执法、教育改造、企业运行“五位一体”工作效能导向,充分发挥思想政治工作优势,切实加强班子和队伍建设,队伍专业化职业化正规化管理得到全面加强,精神面貌焕然一新。现将主要警情汇报如下: 一、当前民警队伍中存在的突出问题 截止20xx4年4月2日,我监共有在职民警xx人,押犯x x人,警囚比例为19.1%。全体民警中,女民警x x人,51岁以上xx人,分别占民警总数的18%和14.76%。35岁以下民警xx人,占民警总数的34.63%。在队伍主流思想呈现出平稳、健康态势的同时,我们清醒地认识到队伍中仍然存在一些苗头性、倾向性问题,必须引起我们的关注,认真加以解决。 凝聚力不强。一是缺乏职业认同感。少数民警职业素养不强,身份意识弱化,把监狱工作当作谋生工具。有的对监狱工作的辛苦程度认识不足,存在一定的失落后悔情绪。有的自认为监狱民警是低等公务员,职业认同感和自豪感缺
失。有的因为20xx年工资套改以来,工资基本没有增加而产生消极思想。二是缺乏集体归属感。少数民警对监狱发展大局漠不关心,甚至认为监狱必要的基层基础建设是瞎折腾,产生消极情绪。个别民警自我观念重,只要组织关心,不替组织分忧。在监狱多次组织的为困难民警捐款活动中,拒绝捐款,反映冷漠。三是缺乏工作责任感。少数民警安全意识、纪律意识、责任意识和忧患意识淡薄,认为工作过得去就行了,缺乏守土有责、在岗尽责的责任心。极个别民警夸大病情,小病大养,想方设法希望能上正常白班或从押犯监区调到机关。 履职力弱化。一是懒于学习。近年来,监狱在民警培训学习方面加大投入,开设了大讲堂”,“网络学堂”等学习平台。但是少数民警学习新理念、新技能、新知识的积极性不高,在面对日益提升的工作要求和日趋复杂的狱情态势时出现了本领危机。少数支部不能正确认识学习和工作的统一关系,把学习当作是软任务,组织学习时走形式、走过场,满足于照本宣科、照葫芦画瓢。传达上级会议精神时打折扣、空对空,出现“肠梗阻”现象,二是懒于执行。少数民警工作热情不高,到岗不到位,在岗不尽职,遇到问题绕道走,满足于到时交班,习惯于把问题推给领导。一季度,全监通报民警落实制度不到位共35人次。三是懒于管理。少数领导存在好人主义,怕得罪人,把表面的一团和气当作是团结
常见警情现场处置的一般规范 1、一般刑事案件现场处置 (1)及时控制犯罪嫌疑人,制止犯罪行为,收缴作案工具和赃款赃物。(2)维护现场秩序,询问受害人,核实警情,迅速报告上级指挥调度部门。 (3)划定区域,布置现场警戒,保护现场痕迹物证。 (4)及时教助受伤人员。 (8)走访则场周围群众和目击者,收集案件的相关情况,登记在场证人等。 (6)对于犯罪罐疑人选跑的,迅速上报指挥调度部门,开展围、迫、堵、控等工作。 (7)向侦查人员通报案件发现经过、现场保护和初步处置的情况。 2、严重暴力案件现场处置 (1)穿戴个人防护装备(防弹衣,防弹头盔)、准备好处置警情的武器警械。 (2)设置警成线,封锁保护现场,维护现场秩序。 (3)迅速制服仍在现场的犯罪嫌疑人。 (4)对逃离现场的犯罪嫌疑人,迅速走访了解犯罪嫌疑人的人数、体貌特征、口音、逃跑路线、交通工具及携带凶器等基本情况,并立即向指挥调度部门报告请求增援,迅速组织堵截。 (5)出现对峙情况时,立即控制现场局面,疏散人群,及时报告现
场情况,相机处置,等待增援。 (6)及时救助现场受伤人员,同时保护好现场物证。 (7)按现场指挥部指令开展工作。 3、治安案件现场处置 (l)及时控制有关当事人及违法人员,制止违法人员的伤害行为,收缴作案工具、凶器,查扣违反治安管理所得财物及违禁品。(2)维护现场秩序,疏散围观群众,进行现场调查。 (3)迅速将违法人员带离现场,并及时收集有关证据。 (4)除按法律规定实行当场处罚外,依法将有关人员带回公安机关继续调查处理。 4、治安灾害事故现场处置 (1)迅速向指挥部门报告现场情况,请求指令或支援。 (2)划定现场保护范围,布置现场警戒,维护现场秩序,抢救伤员,疏导围观人员。 (3)参加火灾扑救、人员救助或者排除其它险情的先期工作,但对于爆炸、放射性等专业性较强的排除工作,应当在疏散现场人员的同时,请求并等候专业人员处置。 (4)进行现场调查走访,收集、保全证据。 (5)注意现场动态,收集群众反映。 (6)注意发现和控制事故责任人或者肇事 5、常见群众求助警情处置 (l)对老人、儿童以及智障人员、精神病患者走失的报警,处警民
个人半年工作总结三篇 个人半年工作总结篇1 XX年已过半,现对上半年的工作情况汇报如下。 一、主要工作 1、对村内的各项资料整理、分类,做好户籍管理工作、会议的记录、合同的管理、各种证明材料的撰写、档案资料的整理等。 2、积极主动搞好远程教育工作,按时播放节目,组织党员干部收看,使远程教育设施得到充分利用,使党员干部能够更快更方便了解党和国家的政策,学习一些有用的科技科普知识,进一步发挥了学用远教效果。 3、协助村两委做好我村征地工作,确保村民思想稳定。协助村委会完成了我村工业企业安全生产防火检查工作,为企业员工把好安全关。 4、帮助我村入合作医疗的村民进行免费体检。 5、协助计生专干做好季度的妇女孕检工作,做好育龄妇女卡片的整理、归档工作,以及流动人口孕检证明的开具工作。 6、协助党支部书记做好了我村的党务公开和村务公开
工作。 7、空余时间做了一些课题调研,如《对农村私立幼儿园的现状分析及对策建议》、《农村污染治理中体制性问题突出》、《农村家庭养老模式存在道德风险》、《农村党组织断层现象的思考》等等,并帮助村民家学龄的小孩找一些相关的学习资料。 二、工作体会 1、工作上要认真细致。 公告、通知等资料是面对全体村民的,在撰写的时候用字措辞上要做到谨慎,撰写完毕后要经过反复检查才能公告或发放落户。签订的合同需要对每一条款进行认真考虑,尤其要仔细校对合同所涉及到的数字。 2、学会分配时间。 在村工作,通常会遇到这样的情况:在某段是时间内工作堆积在一起会很忙,而在某段时间工作会比较闲。在工作多的时候我们要学会分清轻重缓急去安排工作,必要时可以请村委会其它的同事协助工作的开展,而在空余的时间里,我们可以自学补充各方面的知识去充实自己,提升工作能力。 3、面对村民要做到耐心。 在村委会工作会遇到有的村民对工作不理解的情况,有的情绪会比较激动,我们要做的是耐心对村民进行解析。 三、工作收获及不足
警情分析材料范文 篇一:警情分析报告工作要求及模板 警情分析报告工作要求及模板 关键词: 地质类型(软土、岩石等)、施工工法(盾构法、明挖法、矿山法等)、工程类型(隧道、基坑等)及事故分类(围护结构漏水、坍塌等) 一.工程概况 1.工程地质及水文概况 包括地层分布表、地质纵剖面图、平面布置图(工程结构及周边环境)等2.基坑(或隧道)设计概况 包括基坑的长、宽、深施工工法围护结构形式及尺寸、支撑形式及每道支撑的标高等隧道的施工工法、长度、埋深、推进历程、支护形式及厚度等 3.周边环境介绍 包括周边建构筑物的名称、与工程的关系、距离、基础结构形式、建筑年代等(以表格的形式) 4.分包名录 包括设计单位、勘查单位、总包单位、监理单位、监测单位(施工方监测及第三方监测)及各类分包单位的名称、联系人及联系方式等 二.警情发生的经过及采取的措施
1.现场工况描述 包括现场工况图(平面图及剖面图)2.监测数据分析 包括重要量测项目(测斜、立柱隆沉、地表沉降、建筑物沉降及倾斜、管线沉降等)监测数据汇总表、异常测点曲线图、测点布置图(标记异常测点位置)、重要量测项目之间关联性分析及连续多天数据分析(结合工况)等 3.现场采取的措施 包括总包单位、业主、监理及监测单位等参建各方针对警情已经采取的措施及效果 三.警情原因分析及建议措施 包括现场及监控中心对警情的原因分析并提出相应的建议措施四.总结 主要针对安全风险管理工作的总结、不足及类似事故的建议措施等具体可参考附件《××区间右小隧道局部坍塌事故报告》附件××区间右小隧道局部坍塌事故报告 关键词:岩石矿山法隧道坍塌一、工程概况 1、区间总体概述 区间线路基本位于××路下方横跨××路和××路长度约1.3km 采用矿山法施工结合工期要求在区间中部设置一座施工竖井区间共设置两处联络通道其中一处与竖井横通道合设一处与泵房结合设置区间平面曲线半径最大1200m最小450m线间距13~14m区间纵坡最大为24.64‰
公司上半年工作总结范文公司上半年工作小结 最近发表了一篇名为《公司上半年工作总结范文-公司上半年工作小结》的范文,好的范文应该跟大家分享,为了方便大家的阅读。 XX总公司的日常工作,在段总支及总公司领导的正确领导下,在各相关部门的通力配合协助下、在公司全体职工的共同努力下,公司业务顺利展开,稳步发展,现就公司上半年的工作情况小结: 一、规范管理,完善公司各项规章制度。 为规范管理,总公司结合实际,对相关的规章制度进行了充实完善,对原公司的管理实施细则进行了相应补充,并组织员工学习,对各岗位职责进行了明确分工,对设备使用, ___进行了相应的规定及调整,力求做到以人为本,按章办事,用制度来约束人,通过内部良好的运作机制来调动公司员工的积极性。 二、加强业务技能培训,提高职工素质。 今年上半年,段举办了职工机械操作业务技能培训班,领导非常重视,请经验丰富的业务能手及专业人员亲自授课,公司广大职
工各极参加了培训。结合工作中的实际,重点就机械结构、机械保养等等对工作中出现的疑难进行了讲解和讨论,提高了认识,活跃了思维;组织开展了机械操作技术比武,公司的机械操作人员积极参加并取得了优异成绩,通过这次培训,提高了机械操作人员的技术水平。在全公司范围内营造学帮带、比赶超氛围,以先进为榜样,立足本职,干好本职,敬业爱岗,掀起学业技、强技能的高潮。三、加强安全管理,杜绝安全隐患,提高员工安全意识。 安全就是企业最大的效益,安全工作是一项常抓不懈的工作,根据公司有关制度的规定,公司管理人员每月定期组织公司全体职工进行安全知识的学习,召开安全会议,定期到工地项目部对机械设备进行检查,对存在的隐患进行现场纠正,并督促整顿落实。 四、对职工进行爱岗敬业的思想教育。 加强思想、形势、任务教育,积极做好职工的思想政治工作和思想转化工作,协助公司领导配合段总支大力开展“爱岗敬业、作风整顿”教育活动。活动以效益为中心,以发展为主线,以管理为保障,以服务为目标,把握形势,学习先进,查找不足,增强工作责任心。通过开“展廉政教育、作风整顿”活动,提高规章制度执行力,纠正工作作风,讲奉献,比业绩;实践陈刚毅精神,深入开展“廉政教育,作风整顿”的讨论;积极组织开展职工提合理化建议,
110接处警运行机制及常见警情处置对策 [摘要]110接处警工作是公安机关重要基础工作之一,同时也是公安机关密切联系群众的桥梁和纽带,随着公安机关执法正规化建设的不断深入,对110接处警工作的要求进一步提高。文章从110接处警工作运行机制谈起,分析我国目前110接处警工作中常见警情处置程序及存在的问题,探讨常见警情处置对策,从而规范公安机关的执法行为,推动公安机关执法正规化建设,最大限度地发挥110接处警的工作效率。 [关键词]110接处警;运行机制;常见警情;对策 110接处警指挥系统,是公安机关专门设置的“110”报警服务电话,接受公民的报警和服务。据有关部门统计,2011年,全国公安机关通过110接处警工作共破获各类刑事案件122.5万起、抓获违法犯罪嫌疑人95.1万余人,受理群众求助1199.3万次,救助群众409万余人。 一、110接处警工作范围 (一)110报警服务台受理报警的范围 1.刑事案件; 2.治安案(事)件; 3.危及人身、财产安全或者社会治安秩序的群体性事件; 4.自然灾害、治安灾害事故; 5.其他需要公安机关处置的与违法犯罪有关的报警。 (二)受理求助的范围 1.发生溺水、坠楼、自杀等状况,需要公安机关紧急救助的; 2.老人、儿童以及智障人员、精神疾病患者等人员走失,需要公安机关在一定范围内帮助查找的; 3.公众遇到危难,处于孤立无援状况,需要立即救助的; 4.涉及水、电、气、热等公共设施出现险情,威胁公共安全、人身或者财产安全和工作、学习、生活秩序,需要公安机关先期紧急处置的; 5.需要公安机关处理的其他紧急求助事项。 (三)受理投诉的范围 公安机关及其人民警察正在发生的违反《中华人民共和国人民警察法》、《公安机关督察条例》等法律、法规和人民警察各项纪律规定,违法行使职权,不履行法定职责,不遵守各项执法、服务、组织、管理制度和职业道德的各种行为。 二、110接处警工作流程 110接处警工作主要由接警受理、询问警情、判别性质、审核要素、下达指令、受警处置、信息反馈、登记审核等八个流程要素构成。
警情处置组织与实施教案 课目暴力警情处置 组织与实施 学时学时180分钟 教学提要 教学对象(人数) 教学目标(任务) 1、了解处置暴力警情的实战技巧和一般方法。 2、掌握暴力警情训练组织的程序方法以及组训的教法技巧。 3、提升民警对实战法律条文的熟知程度。 教学内容、要求内容 一、理论结合动作演示,讲解处警中暴力警情处 置的重要性,重点阐述处置的五大要素。 二、设置处置暴力警情三个场景训练的组织与实 施。(学员演示、教官演示、学员点评与互评)要求 一、严格遵守训练场纪律,服从命令、听从指挥。 二、刻苦训练、积极参与、踊跃发言。 三、科学施教、确保安全。 教学重点、难点重点暴力警情处置训练组织实施程序及进程掌控难点暴力警情处置教法的多样性及技巧 教学分工主讲教官: 辅训教官: 器材: 情显员:辅训教官及学员中选定 教学方法理论教学、场景训练、教官演示、组织练习、学员评析、小结讲评 教时安排一、理论提示(融入动作教学)40分钟 二、场景训练130分钟 三、小结讲评10分钟 场地器材(见附表) 教学进程 教学准备①提前20分钟到训练场 ①训练前装备、器材的准备 ③训练前身体活动、学员单警装备检查 ④场景设置 ⑤情显员准备 教学实施 第一阶段(40分钟) 理论提示(融入动作教学) 大家都知道,警情处置也就是执法活动,也是我们基层接处警单位的工作重点,所有的警情处置各不相同,其中暴力警情突发性、对抗性、危险性极强,处置尤为重要。暴力警情现场处置的重要性,重点阐述处置的五大要素:(可以8.18蚌埠事件为例)
1、要有充足的形势评估 ①接警时的警情预估 ②到达现场对警情的瞬间判定务必结合所掌握的实战技能在第一时间快速有效处置。 2、要有实战心理应对能力 ①突出实战心理应对能力训练的重要性。在关键时刻,我们的民警能否在受压状态下做出动作、掏取警械和武器,是成功处置暴力警情的第一步。 ②加以突发对抗训练受压状态下的被动控制训练势在必行。 演示:木棒击打-民警防控演示下达开始口令,语言控制未完时攻击,民警快速做出防护动作接掏取催泪喷射控制。 3、要有齐全的单警装备 演示:佩戴技巧和装备的分工为下步的警组协同打下基础。 4、要有现场处控的动作和技巧 演示:①警棍上步劈击在不便于先期攻击的情形下,格挡加转体劈击动作②闪躲技巧喷射后闪身躲避对方抛物攻击,动作虽简单,但融入了很多基础实战的动作和技巧,是基础的积累和延伸。 5、要有警员之间协同与沟通 演示:警棍劈击、催泪喷射器喷射、协同控制训练两民警上前控制,持喷射者移动,吸引注意,喷射,持棍者伺机击打,弃棍后抱臂控制倒地,另一人上前控制别臂协同上铐。 6、演示人员:现场提问,征求意见 第二阶段(130分钟) 暴力警情处置训练引导 案例导入:(40分钟) 2008年8月9日夜,某市局某县派出所值班民警两人接举报后,带领一名协警对一涉嫌盗窃的嫌疑人实施缉捕,携带手铐一副、手电两把。在现场询问时,嫌疑人从家中窜出快速逃离,其中一名民警上前控制,纠缠中,嫌疑人逃离现场,民警追随中多次遭遇对方击打反抗挣脱,求救未果,其余两人被其家人纠缠、撕咬,手铐丢失,并造成不同程度受伤,盗窃嫌疑人最终逃脱。 1、演示方法: ①辅训教官七名分两组,分别充当现场缉捕民警和违法行为人,演示过程由参训学员实施评析。(失败案例) ②演示人员确定
2017银行上半年工作总结范文 上半年,我支行按照总行和**支行工作部署,认真贯彻全行 ****、****、**** 工作方针,全力配合网点转型工作,加强职工队伍建设,强化内控和风险管理,齐心协力抓好工作落实,确保了我行今年上半年各项指标的稳健运行,为完成年度目标任务奠定了坚实的基础。 一、各项指标完成情况 今年上半年受欧洲多国债务危机及国内市场经济低迷等因素影响,金融体系发展减速,加大了金融业经营发展的难度。在大气候不利的环境下,我支行上下同心,全体职工共同努力,较好的完成了上半年指标,截至六月末我支行; 公司类指标增长显著。6月末,对公存款余额为**亿元,较年初新增****亿元,增长幅度和实际增长量都排在**支行所辖网点前列。对公存款日均增加****,列**支行区所有网点第x位,新开对公账户**户。授信业务通过授信工作人员努力,为避免风险,上半年,我支行共收回个人贷款**万元,避免因利率波动产生的风险,并且对****进行了。四级不良贷款收回****万元,整体质态有一定好转。 个金类指标较好完成年度计划。五月份数据,14项可比指标中,**项超过**分,5项得到满分。储蓄存款余额**亿元,较年初增加****万元,列**支行所属网点第3名,代发工资客户新增数**;银行卡有效消费额**;新增特约商户数**;电子银行柜面替代率**;个人网银有效新增客户数小****。 二、上半年主要工作回顾。
坚持以职工为本,狠抓职工队伍建设,充分调动职工工作积极性,增强员工组织归属感,努力打造团结、和谐、高效的战斗集体。今年来,我支行把队伍建设作为第一要务来抓,实实在在谋发展,真心诚意办实事,理顺了人气,凝聚了人心。 一是建立****支行营销奖励措施,对支行发展做出贡献的职工,在获取支行营销奖励的同时,**支行增加额外奖励;二是定期组织培训,提高职工整体素质,凡是上级下发文件都由专人先进行理解梳理,将提炼好的重点要点交由职工学习,对难点进行讨论。做到业务准确性高。三是用亲情温暖人,在职工生病或家庭出现困难的时候及时伸出援助之手,加大帮扶力度。 坚持以客户为导向,梳理自身业务结构,以产品营销和个性化服务为手段,进一步扩大客户群体,确保支行各项业务的快速发展。**支行拥有对公客户**余户,数量排全区网点第二,公司客户存款更是占了存款总量的77%。如何利用少有的人员营销服务好庞大的客户群体是工作重点所在。我支行建立起如下一套办法; 一是建立起自己的客户分级营销制度,在开拓新客户的同时,应注重维护存量客户。将客户按照存款保有量100万-500万,500万-1000万,1000万以上进行分类管理。不同级别,组织营销人员分头分层营销; 二是进一步完善存款客户的监测制度,锁定日均余额在****万元以上存款客户,加以重点监测,增强对客户存款异常变动的反应灵敏度,及时调整营销策略; 三是增加对公服务柜员,目前我支行安排x名对公非现金柜员,x 个现金对公优先窗口,满足每日对公大量业务;
2017年上半年社会保险工作总结 上半年工作总结今年以来,我局紧扣社会保障工作“保障民生”的主题,紧紧咬住工作目标,积极创新工作措施,各项工作快速平稳推进。 一、上半年工作进展情况目标完成情况 1、离退休人员基本养老金按时足额发放,社会化发放率保持 10****。 2、预计到6月末,全市基本养老保险扩面新增达750****,完成市计划的7****,参保总数可达30.****人,完成省计划的9****;工伤保险扩面新增参保人员500****,其中农民工参保新增300****,分别完成市计划的5****和3****。工伤保险参保总数可达19.****人,其中农民工参保达3.****人,分别完成省计划的9****和9****。生育保险扩面新增参保人员250****,完成市计划的5****,参保总数达10.****人,完成省计划的9****。 3、基本养老保险个人帐户做实率、上解率保持10****。 4、企业退休人员社区管理人数达到10.****,完成省计划的 9****。所做的主要工作 1、以建立社保扩面长效机制为中心,全面巩固社保扩面工作成果。一是继续落实社保扩面目标责任管理,各县区召开会议层层分解目标,落实责任。二是继续落实上两年行之有效的社保扩面工作措施。对社保扩面难点企业实行领导包户;市直3****联动部门继续对未按规定参保缴费的企业依法制约;各级劳动监察部门集中时间开展专项监察;坚持扩面回访,防止企业中断缴费或不按规定缴费。三是全
力抓好社保扩面企业欠费清理工作,5月份对全市扩面参保企业欠费情况进行核查,并制定了清欠工作计划。四是继续做好社保扩面政策宣传,营造社保扩面工作推进氛围。 2、以促进社会保险整体工作为目标,深入推进企业退休人员社会化管理服务工作。一是为保持全社会参与社会保险工作的氛围,将社会化管理服务工作摆上重要工作日程。二是市劳动保障主管副局长亲自主抓,制定了全市社会化管理推进工作方案,召开专题会议进行部署,并通过两个月的努力,形成了全市整体推进的工作态势。三是以推进社会化管理四项基础工作作为重点,采取“先试点后推开”的方式推进社会化管理服务工作,力争在年底实现“四个统一”。即,统一发放人员联系卡,统一退休人员自管组织,统一建立社会化管理信息平台,统一社区服务内容和形式。四是开展以社会化管理服务工作为主题的企业退休人员活动,营造推进工作氛围。***、***先后举办了社会化管理服务活动,直接参与的退休人员达200****人,在社会上产生了良好反响。 3、以解决群众关心的热点问题为着力点,继续做好基本养老保险制度改革。一是在全省试点开展了企业退休人员养老金水平调查,全市共抽样200****,抽样合格率达到10****,为全省养老金调整提供了可靠依据。二是在全市范围内开展了历史拖欠养老金情况调查工作,调查工作以淡化主题、实事求是为原则稳妥实施,调查工作将在7月上旬结束。三是对全市退休人员数据信息进行了全面清理,保证退休人员养老金调整工作顺利进行。 4、以推进社保扩面工作为契机,有力推进高风险企业参加工伤保险。一是利用一个月的时间,对全市高风险企业参加工伤保险状况进
公安机关接处警工作规范 第一章基本要求 第一条为进一步规范公安机关接处警工作,根据《中华人民共和国人民警察法》、《公安部110接处警工作规则》和安徽省公安厅有关接处警的工作规定,结合公安工作的实际,制定本规范。 第二条全市公安机关接受群众的报警求助、出警、处警,适用本规范。 第三条受理群众报警、救助应当做到: (一)对报警人到公安机关报警、求助的,应当向报警人表明接警人单位和姓名;对电话报警的,应主动向报警人表明:“您好,这里是××(市、县)指挥中心或××(市、县公安局××科、所、队),我是ХХ号接警员或ХХХ,请讲”,接受报警应当态度和蔼,语言文明; (二)询问报警人或者接听报警电话时,接警人应当主动引导报警人讲明案(事)件主要情况(时间、地点、主要情节)及本人的基本情况、联系方式; (三)对有疑问的报警或者报警人未说准警情即挂断电话的,应当及时回拨报警人电话,进一步核实情况,回拨电话无人接听,警情地明确的,应当立即派人到现场核实; (四)属于求助报警的,应当问明具体内容,对不属于公安机关职责范围的一般性报警求助,应当根据报警者心情和态度给予恰当的答复和安慰; (五)对于投诉的,应当问明投诉人基本情况及投诉内容,同时,告知投诉人应承担的法律责任; (六)属于公安机关职责范围内的,应当立即向领导报告并按指令出警。 第四条接警民警应按规定将接警情况及时、准确、完整地在统一接处警平台中登记、存储,确保报警内容的原始性。 第五条除咨询和无效的报警外,接警民警应及时为报警人开具《报警回执单》,作为查询警情办理进展情况的依据。 电话报警的,接警民警应告知报警人有权到警情管辖公安机关开具《报警回执单》。 第六条接到出警指令后,各单位、个人必须无条件先期处置,查证确系无权管辖的案(事)件,应当主动移送有管辖权的单位受理。 第七条处警民警不少于两人,其中一名民警为主办民警,较大警情必须有科、所、队以上领导带队。
派出所向群众报告工作材料 20**年下半年向群众报告工作材料 **北派出所 20**年下半年以来,**派出所在各级党委政府的领导下,结合辖区治安实际,全面加强派出所队伍和业务建设,以服务、服从经济建设为中心,把维护稳定放在首位,努力构建点、线、面一体化的治安防范网络,扎实做好各项基础工作,不断强化社区治安管理,压降可防性案件发案数,减少不安定因素,大力营造良好的治安环境和生活环境,得到了辖区广大群众的信赖和支持。 今年下半年以来,我们派出所共计接处警***余起;辖区共计发生案件**起,破获刑事案件**起;打击处理人头*人;调解各类纠纷***余起;受理求助**起。在今年公安部开展的“***” 专项行动中,我所取得良好成绩。下面将我所半年以来的工作向各位群众代表进行汇报。 一、以“五条禁令”为准绳,狠抓队伍建设。 在队伍建设方面,**所党支部始终坚持“严”字当头,立足高起点,以党的“十七大”重要思想为指导,以市局开展的“大走访”开门评警活动为契机,狠抓队伍建设。一是抓好支部班子建设,充分发挥党支部的战斗堡垒作用。派出所坚持抓好“保持共产党员先进性”教育,牢固树立全心全意为人民服务的宗旨,强化“立党为公,执法为民”的意识。书记、副书记充分发挥表率作用敢于喊“看我的,跟我来”,在各项工作中既当指挥员,也当战斗员。支部“一班人”做到了心往一处想,劲往一处使。凡事都能坚持原则,步调一致。二是狠抓队伍管理,形成良好的争先创优氛围。派出所队伍中年轻民警较多,针对这一特点,在工作中我们开展比、学、赶、帮、超活动,激发大家的工作热情,形成良好的工作氛围。另外充分发挥老民警的传、帮、带作用确保干警队伍健康发展。认真贯彻执行公安部“五条禁令”,加强对民警进行法纪、党纪、政纪以及规章制度教育,使全所民警牢固树立法纪意识,近年来派出所无一名民警违反法纪。三是强化民警执法意识,努力提高执法水平。法制工作是公安工作的生命线,是一项长期性、根本性、全面性的工作。派出所一班人认识到必须把加强法制工作作为改进公安工作,服务经济建设的头等大事来抓。平时定期组织民警学习有关的法律、法规,提高民警运用法律、法规同违法犯罪行为作斗争的能力。严格实行错案追究责任制,近年来我所办理的刑事和治安案件,无一起执法过错责任,在执法检查中,受到上级业务部门的好评。 二、以严打整治为龙头,维护好一方治安。 今年在严打整治方面我们采取的主要措施是:一是全力开展“清网行动”,追捕历年在逃人员。今年下半年以来,我所在公安部开展的“*****” 专项追逃工作中,精心组织,周密部署,取得良好成绩。二是及时掌握治安动态,解决突出问题。今年以来我所辖区盗窃电动车案件多发,这是群众反映较多,影响较坏的治安问题。我所半年以来着力打击盗窃电动车犯罪,下半年共抓获盗窃电动车犯罪嫌疑人*名,电动车被盗窃案件得到有效压降。三是清理学校周边治安环境,长期抓好“护蕾行动”。我所辖区有*所中学和*所小学、*所较大的幼儿园,维护校园安全任务较重。我所除了为每所中、小学校配备专门的法制副校长以外,还定期到学校进行安全隐患排查,形成良好的警校互动机制。同时下大力清理学校周边的治安环境,
目录 一、接受报警 (1) (一)操作规程 (1) (二)注意事项 (1) (三)常见警情的询问重点 (1) (四)主要法律法规依据 (3) 二、出警准备 (3) (一)操作规程 (3) (二)注意事项 (4) (三)主要法律法规依据 (4) 三、现场处警 (4) (一)特殊对象的处置 (4) (二)走失及失踪人员的处置 (6) (三)常见意外事故的处置 (9) (四)灾害事故的处置 (13) (五)常见矛盾纠纷的处置 (16) (六)生活噪声扰民的处置 (24) (七)其他警情的处置 (26)
公安机关常见警情处置规范一、接受报警 (一)操作规程 1.向报警人表明接警人的单位和姓名。 2.接听报警电话或询问报警人时,主动引导报警人讲明案(事)件的主要情况(发生时间、地点、主要情节)及报警人的基本情况、联系方式。 3.对于有疑问的报警,或者报警人未说清警情具体内容即挂断电话的,报警案(事)发的地址无法明确的,及时回拨报警人电话,进一步了解情况;回拨电话无人接听的,如警情发生地明确,应立即派 人到现场核实情况。 4.接警应当认真询问以下基本内容: (1)警情发生的时间; (2)警情发生的地点; (3)警情的基本情况(包括性质、涉及的人员数量级范围等); (4)当事人的情况; (5)与警情相关的物品情况; (6)警情发生的原因; (7)警情造成的直接后果,包括伤亡人数、造成的财务损失等; (8)报警人的基本情况,包括姓名、性别、身份、联系电话、工作单位或家庭住址、当前在何处 报警、与案(事)件的关系等。 5.属于求助报警的,应当问明求助的具体内容,在向公安机关求助前还曾向何部门提出过求助;对不属于公安机关职责范围内的一般性报警求助,应根据报警者心情和态度给予恰当的答复和安慰。 6.属于投诉的,问明被投诉人的基本情况及投诉内容。同时,告知投诉人必须对投诉内容负责以及相应的法律责任。将告知内容如实记入询问笔录。 7.按规定填写、存储接警记录。 8.立即向领导报告并根据领导意见通知公安民警出警。 (二)注意事项 1.重大突发事件的处置,应按时间顺序详细记录接警调度处置过程。有条件的单位可以对电话报警录音。 2.报警人到公安机关报警的,应制作《询问笔录》。 3 对不属公安机关管辖的紧急事件或事故报警,应向领导汇报并根据领导指示派公安民警先期处置,并及时通知有关部门处理。 4.属于公安机关应当救助的其他为难情形,主要是指公民因昏迷、受伤、分娩等处于孤立无援的状态,以及正在发生的火灾、煤气中毒、食物中毒等危急情形。 5.盗电的案件属于电力部门管辖,构成犯罪的,由电力部门移送公安机关。
几种纠纷类警情的处置难点及对策当前,基层单位在执法中经常遇到疑难矛盾纠纷类警情,由于这类警情的处置涉及因素多、情况复杂,常使处警民警陷入困惑或尴尬的局面。笔者结合自己的实践与思考,对四类常见疑难警情的处置要点进行了总结提炼,以期对基层接处警工作有所启发。 疑难警情一:由经济(债务)纠纷引起的接处警 此类警情具有事发突然、过错不清等特征,基层民警处警中往往会遇到三方面的困惑:一是无权管辖,但必须主动介入。纠纷发生后,当事人的第一反应就是报警,警方虽无权管辖,但为了保证场面不失控,还必须主动介入。二是在警方无管辖权的情况下,当事人往往出于便捷的因素执意要求警方解决。双方当事人选择报警而不是通过法院诉讼来解决纠纷,是因为公安机关处理矛盾纠纷便捷,且不收费,所以明知不是公安管辖,仍要求警方解决。三是处置困难,易遭到不实投诉。双方当事人都希望借助公安的力量及时解决纠纷,但由于公安无权管辖民事纠纷,处警民警只能从法律、道义上予以劝导,由此经常遭到双方指责和不实投诉。 处置对策:一要不逃避、不回避。接警后速到现场,经了解属经济、债务纠纷的,明确告知双方公安机关不好介入民事经济纠纷的法律依据,劝解当事人协商处理,协商不成到法院进行民事诉讼。二要不提处理定论、多提处理建议。民警若给纠纷处理定论,不满意的一方会说民警介入经济纠纷,所以只提倡从中立角度提出处理建议,供双方参考。三要有理有节阐明法律责任。告知双方冷静、理智、平和,依法协商处理,不可强扣硬拿、动手打架,否则将受到法律的惩罚。四要依法公正追究法律责任。对
因矛盾激化而引发“打砸抢”等违法犯罪、涉黑涉恶行为的,要坚决予以制止和打击,绝不能以经济纠纷为由作调解等降格处理。五要妥善合理调配好警力。当此类纠纷拖延较长时,派出所领导尽量让有经验的老民警来处置,做到有张有弛,不卑不亢。 疑难警情二:由征地拆迁纠纷引起的接处警 征地拆迁引发的纠纷,存在着矛盾突出、易对抗冲突、调解难度大等特点,民警在处警过程中的困惑主要来自于警方无法同时满足政府方和被拆迁方。比如,拆迁方认为拆迁系政府决定,影响拆迁的,警方应严厉打击,而被拆迁方认为,拆迁方侵害了他们的利益,警方应维护群众利益,不能给政府做说客。此时,处警民警稍有偏颇,就会遭到各种非议攻击和恶意投诉。 处置对策:一是对拆迁受阻、老百姓围攻、谩骂拆迁人员的警情处置。处警民警要速到现场,弄清事情缘由,请政府方出面。同时,要做好现场音像的取证,按照处理群体性事件的“三宜”政策解散现场,必要时将双方代表邀请到派出所,协商调解。二是对未签拆迁合同,房屋被拆除的警情处置。民警赶到现场后,要认真听取被拆迁户的陈述,迅速调查取证,同时将情况上报,找拆迁方谈话,并建议政府方安排拆迁办和村(居)干部主动上门做工作,防止矛盾激化。三是对政府要求民警到拆迁现场的处置。派出所领导应带领处警民警迅速赶赴现场,向在场领导了解情况,维持现场秩序,尽量不发表意见,只提合理化建议。 疑难警情三:由劳资纠纷引起的接处警
2017年上半年车间个人工作总结 **年上半年已,回顾的半年里,我主要了的工作: 1、**年尾,受人员流动因素的,车间员工的流失率非常严重,人手紧张的被动,于是组织动员了办公室人员加班车间贴标工作,地了年前订单紧张的。 2、包装车间生产时员工着装不按要求情况,了分析,找出根源所在,包装车间内更衣室的改造工程,使每个大更衣内设立单个个体小更衣间,地保护了员工的私隐,也解决了员工不按要求更衣的情况。 3、年前员工的流失,年后人员回流极慢,使得我司一度用工需求的紧张,为此,我人事部晚上加班的外出招聘普工,地解决了年后车间缺工的紧张。 4、夏天的来临,包装车间的窗户窗帘而被阳光直射进车间,给生产工作带来了不便,于是我向公司应加装窗帘的建议,并公司的同意,了包装车间窗户窗帘的加装工程。 5、3月中下旬后,大新员工进厂,但新员工对我司的生产生活还不,进、出厂的员工较为频繁,刚上手工作就要离开了,不利于生产部工作的,也对我了工作上的,此,我制定措施,了一对一的对口帮扶措施,令新员工尽快可以溶入集体,流失率,收到的 6、3月份协助阿一鲍鱼培训班的展开工作。 7、洗瓶车间天花受蒸汽的,已有严重的剥落,这件事之前曾提过多次,但均未能好,5月份我再重提,于是公司责成我跟踪此事,努力,我洗瓶车间及酱汁车间吊天花的工作
8、煮酱油车间前期常常受到木柴采购的限制,给生产带来,加上从消防角度来说,不符合使用木柴,我将单个使用木柴的煮锅,改为柴火及蒸汽两用,经公司同意,煮酱油锅柴火改蒸汽的工程工作。 9、6月份,糕点新车间搬迁投产,我从提交申请、现场审核、督促整改,了糕点qs换证认证工作 10、自**年6月1日《食品安全法》颁布实施,各监督对各食品行业的检查在,要求各生产企业对采购的原料务必要索证取证,否则将按规定处罚,为应对事件,我协助采购部对原料及添加剂采购的索证取证工作,设计了记录台帐。 11、重新修订到期的企标,有调味汁、复合调味汁、酱、鲍鱼罐头、海参丝罐头、蔬菜调味酱的企业标准,化验室鸡汁升级行标的产品质量工作 12、仓库、质检等两健全原料、食品添加剂、成品销售进、出货台帐制度和记录工作 13、员工对食品安全法及技能知识的培训,强化食品生产工作者食品安全的主体责任意识,地了产品质量的问题 14、对厂内正在使用的叉车申领牌工作,登记牌 15、酱汁车间的夹层蒸汽锅的工程改造工作,大大了生产,因停电的生产设备用的问题。 16、正在调味料及酱两个单元的qs换证工作 17、罐头车间外围住户的投诉,正在跟进废气的工程及环评的申请工作.