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劳动保障协理员四级基础知识部分复习题

劳动保障协理员四级基础知识部分

1.职业道德的内容很丰富，主要包括：职业道德概念、职业道德原则、职业道德行为规范、{ }、职业道德评价、职业道德修养等内容。

（A）法律法规（B）单位纪律（C）职业守则（D）规章制度 C

2.职业道德的内容很丰富，主要包括：职业道德概念、职业道德原则、职业道德行为规范、职业守则、{ }、职业道德修养等内容。

（A）职业道德评价（B）生活能力评价

（C）社交能力评价（D）就业能力评价 A

3.职业道德的基本特征主要包括：鲜明的{ }，内容、形式的多样性，较强的适用性，相对的稳定性和连续性。

（A）政策性（B）法律性

（C）职业性（D）强制性 C

4.职业道德的基本特征主要包括：鲜明的职业性，内容、形式的{ }，较强的适用性，相对的稳定性和连续性。

（A）复杂性（B）多样性

（C）强制性（D）单一性 B

5.{ }是社会主义职业道德的核心，集体主义是社会主义职业道德的基本原则。

（A）为单位服务（B）为领导服务

（C）为人民服务（D）为业务服务 C

6.为人民服务是社会主义职业道德的核心，集体主义是社会主义职业道德的{ }。

（A）主要作用（B）基本原则

（C）法定原则（D）强制要求 B

7.职业道德源于职业生涯，反映各行各业的职业特点，鲜明地表达着职业义务、{.XZ}以及职业行为上的道德准则。

（A）法律责任（B）岗位责任

（C）职业责任（D）职业权利 C

8.职业道德总是同一种专门的职业紧密联系在一起，在适用范围和对象上，是{ }。

（A）特定的、无限的（B）特定的、有限的

（C）普遍的、无限的（D）简单的、多样的 B

9.职业道德具有很强的针对性，容易为本行业人员理解、接受、掌握和践行，这充分显示了其较强的{ }。

A多样性 B稳定性

C连续性 D实用性 D

10.职业道德的作用主要表现之一是{ }，为共同的目标努力奋斗。

（A）调整政策关系（B）调整法律关系

（C）调整职业关系（D）调整民族关系 C

11.职业道德的作用主要表现之一是培养具有{ }的劳动者，促进事业发展。

（A）职业道德品质（B）家庭美德

（C）个人道德品质（D）职业行为能力 A

12.职业道德修养是{ }在道德意识、道德行为方面的自我锻炼、自我改造和自我提高，在职业实践中所形成的道德品质以及应达到的职业道德境界。

（A）城镇人员（B）从业人员

（C）学生（D）青年人 B

13.职业道德修养是从业人员在道德意识、{ }方面的自我锻炼、自我改造和自我提高，在职业实践中所形成的道德品质以及应达到的职业道德境界。

（A）法律行为（B）道德行为

（C）社会行为（D）家庭行为 B

14.乐业体现在{ }和职业行为两方面。

(A)团结意识 (B)大局意识

(C)职业技能 (D)职业情感 D

15.劳动保障协理员在工作中做到懂政策、懂业务，做到热心、细心、脑勤、嘴勤、腿勤，体现了劳动保障协理员职业守则中{ }的要求。

（A）顾全大局（B）团结协作

（C）乐业（D）勤业 D

16.劳动保障协理员职业守则中，“精业”就是要做到{ }的要求。

（A）顾全大局，团结协作（B）钻研业务，求实创新

（C）以人为本，乐于奉献（D）文明礼貌，优质服务 B

17.劳动保障协理员职业守则中，顾全大局的内涵包括{ }。

（A）局部利益服从全局利益

（B）集体利益服从长远利益

（C）眼前利益服从个人利益

（D）个人利益集体利益并重 A

18.个人利益服从集体利益，是劳动保障协理员职业守则中{ }的要求。

（A）钻研业务（B）团结协作

（C）遵纪守法（D）顾全大局 D

19.的劳动报酬或经营收入的社会经济活动。

（A）法定劳动年龄内（B）60岁以下

（C）16周岁-50周岁（D）任何年龄内 A

20.就业是指在法定劳动年龄内，具有{ }的人员，依法从事获得相应的劳动报酬或经营收入的社会经济活动。

（A）职业能力（B）学习能力

（C）业务能力（D）劳动能力 D

21.我国现行的就业方针是“{ }、市场调节就业、政府促进就业。”

（A）个人就业（B）劳动者自主择业

（C）劳动部门安置就业（D）用人单位吸纳就业 B

22.我国现行的就业方针是“劳动者自主择业、{ }、政府促进就业。”

（A）用人单位招收就业（B）市场转移就业

（C）市场调节就业（D）组织起来就业 C

23.建立为城乡劳动者服务的{ }是城乡统筹就业的主要内容之一。

（A）公共就业服务体系（B）最低生活保障制度

（C）住房保障制度（D）社会救助制度 A

24.影响劳动力需求的因素主要有：{ }、经济体制、技术进步等。

（A）就业人数（B）人口发展

（C）人口总量（D）经济发展 D

25.就业服务的主要功能体现在：向劳动者求职就业和用人单位招聘用人提供帮助，提高供求双方选择的成功率，促进{ }的合理流动和有效配置。

（A）求职人员（B）城乡居民

（C）失业人员（D）人力资源 D

26.{ }是公共就业服务机构对劳动者提供的主要服务之一。

（A）就业政策法规咨询（B）劳动仲裁

（C）劳动工资调整（D）劳动合同签订A

27.国家实行社会保险制度的目的是：{ }。

（A）消除劳动者顾之忧，保障其基本生活

（B）提高劳动者的福利待遇

（C）配合企业深化改革

（D）刺激经济更快更好发展 A

28.社会保险的主要特征有：强制性、{ }、补偿性、福利性、共济性和责任分担。（A）合法性（B）合理性

（C）预防性（D）适应性 C

29.社会保险的基本原则有：与经济发展相适应、{ }、公平和效率相结合。

（A）权利与义务相对应（B）只有权利，不尽义务

（C）只尽义务，没有权利（D）权利与义务不对应 A

30.社会保险与社会保障的对象不同，主要体现在：社会保障面对{ }，而社会保险只面对劳动者。

（A）全体社会成员（B）全体低收入人员

（C）就业者（D）全体社会公民 A

31.养老保险是指国家和社会通过相应的制度安排为劳动者解除{ }的一种社会保险。

（A）特殊工种伤害风险（B）提前退休风险

（C）养老后顾之忧（D）丧失劳动能力后顾之忧 C

32.养老保险是指国家和社会通过相应的制度安排为{ }解除养老后顾之忧的一种社会保险制度。

（A）年老者（B）全体公民

（C）全体居民（D）劳动者 D

33.失业保险是通过立法强制实行，由社会集中建立基金，对失业者提供{ }物质帮助及再就业服务的制度。

（A）两年（B）一定时期

（C）1年（D）6个月 B

34.工伤保险是指劳动者在{ }，因遭受意外伤害和患职业病时，暂时或永久丧失劳动以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。（A）上下班途中

（B）工作过程中或在规定的某些特殊情况下

（C）加班时

（D）工作过程中非因本人原因 B

35.工伤保险是指劳动者在工作过程中或在规定的某些特殊情况下，因遭受意外伤害和患职业病，暂时或永久丧失劳动以及死亡时，{ }从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

（A）劳动者（B）遗属

（C）直系亲属（D）劳动者或其遗属 D

36.医疗保险是{ }因病需要治疗时，根据法律规定从国家或社会获得医疗服务，对因病造成的经济损失及医疗费用给予适当补偿，以恢复和保障他们身体健康的一种社会保险制度。

（A）参保人或全体公民（B）参保人

（C）全体公民（D）全体劳动者 A

37.医疗保险是参保人或公民因病需要治疗时，根据法律规定从国家或社会获得医疗服务，对因病造成的经济损失及医疗费用给予适当补偿，以恢复和保障{ }的一种社会保险制度。

（A）参保人身心健康（B）参保人身体健康

（C）参保人或公民身体健康（D）参保人或公民身心健康 C

38.企业退休人员社会化管理服务是{ }的一项重要内容。

（A）养老保险社会化管理服务

（B）社会保障社会化管理服务

（C）实行养老金社会化发放

（D）社会养老机构管理服务 B

39.企业退休人员社会化管理服务是在{ }，其管理服务工作与原企业相分离。（A）职工办理退休手续时

（B）终止社会保险关系后

（C）职工办理退休手续后

（D）纳入社区管理后 C

40. 企业退休人员实行社会化管理服务，其养老金要实行{ }发放。

（A）货币化（B）电子化

（C）统一化（D）社会化 D

41.推动企业退休人员社会化管理服务，是进一步保障企业退休人员晚年生活和{ }的重要举措。

（A）提高生活质量（B）改善经济条件

（C）享受健康服务（D）增强政治思想 A

42.我国老龄化社会有四个突出问题，具体是：规模大、{ }。

（A）时间长、底子薄、发展慢

（B）时间长、发展慢、负担重

（C）速度快、发展慢、底子薄

（D）速度快、底子薄、负担重 D

43.下列哪一项不属于我国“空巢老人”迫切需要的“三大保障”内容：{ }。（A）经济供养保障（B）生活照料保障

（C）精神慰籍保障（D）医疗费用保障 C

44.企业退休人员社会化管理服务的基本形式是：{ }。

（A）社区管理（B）委托企业管理

（C）社会保险经办机构直接管理（D）政府成立专门机构管理 A

45.企业退休人员社会化管理服务的过渡形式不包括：{ }。

（A）委托企业管理

（B）社区管理

（C）政府成立专门机构管理

（D）社会保险经办机构直接管理 B

46.在企业退休人员居住比较分散的市县，可采取{ }形式对企业退休人员进行社会化管理服务。

（A）社会保险经办机构直接管理

（B）委托企业管理

（C）社区管理

（D）政府成立专门机构管理 A

47.现行企业退休人员社会化管理服务的主要内容包括：落实社会保险待遇、{ }。（A）居家养老服务、免费体检和组织文化体育活动

（B）居家养老服务、提供医疗保健服务和提供集中生活场所

（C）免费体检、提供医疗保险管理服务和组织文化体育活动

（D）开展党组织活动、提供医疗保健服务和组织文化体育活动 D

48.完整的企业退休人员社会化管理服务体系应形成{ }的服务框架。

（A）以居家养老为基础、社会机构养老为依托、社区养老为补充

（B）以社区养老为基础、居家养老为依托、社会机构养老为补充

（C）以社会机构养老为基础、社区养老为依托、居家养老为补充

（D）以居家养老为基础、社区养老为依托、社会机构养老为补充

49.街道社区开展退休人员社会化管理服务的四项基础工作不包括：{ }。

（A）上门送发养老金

（B）建立企业退休人员基本信息库

（C）指导企业退休人员建立自我管理和互助服务组织

（D）向企业退休人员发放社会化管理服务联系卡 A

50.退休人员社会化管理服务的四项基础工作是{ }形式提出的要求。

（A）仅对社区管理

（B）对社区管理和依托企业管理

（C）对社区管理和社会保险经办机构直接管理

（D）对所有社会化管理服务 D

51.退休人员纳入社区管理后，{ }要向企业退休人员发放社会化管理服务联系卡。（A）社会保险经办机构（B）银行、邮局等社会服务机构

（C）街道劳动保障事务机构（D）民政部门 C

52.指导纳入社区管理的企业退休人员建立{ }是社会化管理服务四项基础工作之一。

（A）社区党组织（B）兴趣爱好组织

（C）自我管理和互助服务组织（D）帮扶互助组织 C

53.退休人员实行社会化管理服务后，不再由企业负担的待遇项目是：{ }。

（A）发放基本养老金（B）支付有关福利待遇

（C）发放统筹项目外养老金（D）支付采暖费 A

54.退休人员实行社会化管理服务后，企业现有的{ }要继续发挥作用。

（A）办公场所（B）生产场所、设施

（C）用于退休人员活动的场所、设施

（D）经营场所、设施 C

55.退休人员实行社会化管理服务后，其统筹项目外养老金{ }。

（A）由企业与退休人员协商发放（B）不再由企业负担

（C）由企业继续按有关政策发放

（D）由企业自行决定是否发放 C

56.在推进企业退休人员社会化管理服务工作中，不属于劳动保障部门的主要职责的是：{ }。

（A）加快社区卫生服务网络建设

（B）落实退休人员社会保险待遇

（C）将符合条件的社区卫生服务机构纳入定点医疗机构范围

（D）指导街道（乡镇）、社区劳动保障工作 A

57.在推进企业退休人员社会化管理服务工作中，不属于劳动保障部门主要职责的是：{ }。

（A）将符合条件的社区卫生服务机构纳入定点医疗机构范围

（B）加强街道和社区党建工作

（C）落实退休人员社会保险待遇

（D）指导街道（乡镇）、社区劳动保障工作 B

58.下列{ }不是劳动法的特征。

（A）调整对象为人身关系和财产关系（B）公法与私法的融合性

（C）保护法益的倾斜性（D）调整内容的综合性 A

59.劳动法的特征包括{ }。

（A）调整对象为人身关系和财产关系（B）公法与私法的融合性

（C）保护法益的平等性（D）调整内容的单一性 B

60.劳动保障内容不包括{ }。

（A）调整对象的特定性（B）公法与私法的融合性

（C）保护法益的倾斜性（D）调整内容的单一性 D

61.下列{ }是劳动法的特征。

（A）调整对象为人身关系和财产关系（B）劳动法对民法的依附性

（C）保护法益的倾斜性（D）调整内容的单一性 C

62.就业促进法的立法宗旨包括{ }。

（A）构建和发展和谐稳定的劳动关系

（B）经济发展与扩大就业相协调

（C）实施积极的就业政策（D）与国际劳动立法接轨 B

63.就业促进法的立法宗旨不包括{ }。

（A）实施积极的就业政策（B）经济发展与扩大就业相协调

（C）促进社会和谐稳定（D）扩大就业，创造就业条件 A

64.就业促进法的主要内容不包括{ }。

（A）明确政府促进就业的职责（B）构建促进就业的政策支持体系

（C）维护公平就业（D）规范劳务派遣 D

65.{ }不是就业促进法的主要内容。

（A）规范非全日制用工（B）构建促进就业的政策支持体系

（C）维护公平就业（D）明确政府促进就业的职责 A

66.就业促进法的主要内容包括{ }。

（A）非全日制用工（B）实施就业援助

（C）劳动关系调解（D）集体合同 B

67.保护{ }的合法权益是劳动合同法的立法宗旨与作用之一。

（A）用人单位（B）劳动者

（C）失业人员（D）城镇居民 B

68.完善劳动合同制度，明确{ }的权利和义务是劳动合同法的立法宗旨与作用之一。

（A）劳动合同双方当事人（B）劳动者

（C）用人单位（D）劳动保障部门 A

69构建和发展和谐稳定的{ }是劳动合同法的立法宗旨与作用之一。

（A）劳动关系（B）劳动合同

（C）人际关系（D）劳动工资关系 A

70.订立劳动合同应遵循的原则不包括{ }。

（A）合法原则（B）公平原则

（C）平等自愿原则（D）比例原则 D

71.订立劳动合同应遵循的原则不包括{ }。

（A）协商一致原则（B）公平原则

（C）合法原则（D）全面履行原则 D

（C）全面履行原则（D）协作履行原则 B

72.劳动合同的履行应遵循{ }、实际履行原则、协作履行原则。

（A）全面履行原则（B）一致履行原则

（C）双方履行原则（D）订立履行原则 A

73.劳动合同的履行应遵循全面履行原则、实际履行原则、{ }。

（A）协调履行原则（B）属人履行原则

（C）协作履行原则（D）属地履行原则 C

74.劳务派遣是指由劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同，由被派遣劳动者向用工单位给付劳务，其报酬由用工单位以{ }向劳务派遣单位支付并代发的一种用工形式。

（A）劳务费（B）工资（C）补贴（D）奖金 A

75.社会保险法的原则不包括{ }。

（A）协商一致原则

（B）社会保险权利与义务相统一的原则

（C）建立多层次社会保险制度的原则

（D）保障功能与激励功能相结合的原则 A

76.社会保险法的原则不包括{ }。

（A）保障功能与激励功能相结合的原则

（B）社会保险水平与社会生产力发展水平相适应的原则

（C）建立多层次社会保险制度的原则

（D）平等自愿原则 D

77.社会保险法的原则包括{ }。

（A）实际履行

（B）保障功能与激励功能相结合的原则

（C）全面履行原则（D）协作履行原则 B

78.社会保险法的主体不包括{ }。

（A）工会（B）用人单位（C）劳动者（D）国家 A

79.社会保险法的主体包括{ }。

（A）工会（B）国家

（C）公共就业服务机构（D）社会慈善机构 B

80.社区一般是指聚集在一定地域范围内，由具有{ }关系和文化维系力的社会群体和社会组织所组成的社会实体。

（A）法律（B）互利（C）互动（D）劳动 C

81.社区的基本构成要素通常包括{ }、地域要素、组织结构要素、文化心理要素、公共服务设施等方面内容。

（A）经济要素（B）管理要素（C）政治要素（D）人口要素 D

82.社区服务的基本原则是：坚持以人为本、{ }、坚持分类指导。

（A）坚持市场化（B）坚持社会化

（C）坚持民主化（D）坚持法制化 B

83.坚持以人为本、坚持社会化、坚持分类指导是{ }的基本原则。

（A）社区服务（B）自助服务（C）社区党建（D）社区建设 A

84.社区劳动保障工作的要素主要包括{ }等。

（A）社区居民（B）社区志愿者

（C）社区劳动保障工作人员

（D）社区计划生育工作人员 C

85.礼仪的原则主要有{ }、敬人原则、从俗原则、适度原则和沟通原则。

（A）实践原则（B）信任原则（C）强制原则（D）遵守原则 D

电大劳动与社会保障法试题库(含答案)

电大:劳动与社会保障法试题库（含答案）一、单项选择题 1劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力一般开始于( C)。C. 16 周岁 2我国现阶段在工资制度改革的过程中试行的年薪制，其适用范围是(D )。D. 企业的经营者3劳动者在一个工作日内中午用饭的休息时间一般不得少于( A)。A. 30 分钟 4下列企业从事生产活动时不受安全生产许可证制度限制的是(B )。B. 重型机械厂 5根据我国《劳动法》的规定，用人单位不得安排女职工从事国家规定的( C)体力劳动强度的劳动.c. 第四级 6根据我国《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议的劳动者一方，人数在( C)人或者以t ，并且具有共同请求的，可视为集体争议。C. 10 人以上 7根据我国《社会保险法》的规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满( B)的，按月领取基本养老金。B. 十五年 8不属于城市居民共同生活的家庭成员的全部收入的是(D )。D. 抚恤金 9社会优抚的内容具有综合性，其中属于社会福利范畴的是(A )。A. 通信方面的邮资免费10职工福利的提供者是(B )。B. 用人单位 1.劳动法成为独立法律部门的根源在于( B)。B.国家对雇佣关系的干预 2. <<劳动合同法》有关约定试周期次数的规定是(D )。D. 同-用人单位与同一劳动者只能约定-次试用期 3. 个体劳动合同的劳动标准和劳动条件( A)。A. 不能低于集体合同的规定 4. 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的(B)。B. 20% 5. 根据《国务院关于职工工作时间的规定)) ，因工作性质和工作职责的限制，需要实行综合计算工时工作制的，职工平均每周工作时间不得超过(D)。D. 40 小时 6. 特种作业人员必须接受安全技术培训，未经培训或培训考核不合格者( C)。c. 不得上岗作业 7. 不得安排哺乳未满)婴儿的女职工延长工作时间和夜班劳动。(B)B. 12 个月 8. 双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由(B )。B. 劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖 9. 现役军人死亡，符合下列情形之一的，确认为因公牺牲(D )。D. 在执行任务中或者在工作岗位上因病猝然死亡 10. 以下选项中不属于专门福利的是(A )。A. 退役军人福利 1.国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为(B. ?国际劳工标准》)。 2. 一般认为，劳动法成为独立法律部门的时间(C. 19 世纪初)。 3. 劳动合同解除时的经济补偿金的支付标准是按劳动者在本单位工作的年限，每满1 年支付( B. 1 个月工资)。 4. 国有企业职工民主管理的基本形式是(D.职工代表大会)。 5. 我国现阶段在工资制度改革的过程中试行的年薪制，其适用范围是(A. 企业的经营者)。 6. 根据我国劳动法的规定，下列选项中不属于带薪体假范围的是(D.事假)。 7. ?劳动法》规定，用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过( C. 36 小时)。 8. 根据国家的有关规定，特别重大死亡事故从死亡人数上看是指( D. 30 人以上)。 9. 不得安排哺乳未满( B. 12 个月)婴儿的女职工延长工作时间和夜班劳动。

琼海市事业单位公开招录工作人员考试试题

琼海市事业单位2017年公开招录工作人员考试《公共基础知识》注意事项： 1.在作答前，考生按要求在机读答题卡上填写、填涂自己的姓名、准考证号等信息； 2.每小题选出答案后，用2B铅笔把答题卡上对应题目的答案标号涂黑，如需改动，用橡皮擦干净后再选涂其他答案，作答在题本上的一律无效； 3.考试结束后，将题本和答题卡一并交回。第一部分客观题一、单项选择题(每小题1分,共30分)下列各题备选答案中，只有一个是最符合题意的，请将其选出，并在答题卡上将对应题号后的字母涂黑。 1.调查报告《个人住房贷款缘何发展缓慢》属于（） A.通用公文 B.法定公文 C.专用公文 D.财经公文 2．在生态农业中，稻田养鱼体现了什么原理（）A．整体效应 B．生物种群相生相克 C．物质循环与再生

D．生态位 3．下列关于群落概念，不正确的是（） A．群落内植物与动物之间具有一定的相互关系 B．群落内动物与动物之间具有一定的相互关系 C．群落内植物与植物之间构成一定的相互关系 D．群落的特征就是植物个体的特征 4.使用“贵”“你”多用于（） A.不相隶属的机关 B.上级机关 C.下级机关 D.同一系统内的平级机关 5.公文的主题是（） A.一文一事 B.一文多事 C.多文一事 D.多文多事 6.欧盟自2012年1月1日起开始征收（） A.国际航空碳排放费 B.空气污染费 C.燃油附加费 D.垃圾清洁费 7.一种固定下来适合和便于网络交往，判定行为者是否文明

和礼貌的行为标准时（） A.网络道德原则 B.网络道德规范 C.网络道德素质 D.网络道德礼仪 8．下列作品中，作曲家聂耳的代表作是( ) A．《义勇军进行曲》 B．《在太行山上》 C．《游击队歌》 D．《松花江上》 9.由柴可夫斯基作曲的古典芭蕾舞剧是( ) A.《天鹅湖》 B.《普罗米修斯》 C.《罗密欧与朱丽叶》 D.《浮士德》 10．下列作品中，罗丹的雕塑代表作是( ) A．《拉奥孔》 B．《思想者》 C．《掷铁饼者》 D．《马赛曲》 11．中国音乐史上“高山流水”的典故歌颂的情感是( ) A．师生情

劳动保障协理员基础知识.doc

劳动保障协理员基础知识重点第一章职业道德 1、概念：职业道德是从事一?定职业的人们在职业活动中所应遵循的道德原则和行为规范的总和。 2、职业道德的主要内容主要包括职业道德概念、职业道德原则、职业道德行为规范、职业守则、职业道德评价、职业道德修养等。（为人民服务）是社会主义职业道德的核心，（集体主义）是社会主义职业道德的基本原则。 3、职业道德的基本特征 1）鲜明的职业性2）内容、形式的多样性3）较强的适用性4）相对的稳定性和连续性 4、职业道德的作用 1）培养具有职业道德品质的劳动者，促进事业发展 2）调整职业关系，为共同的目标努力奋斗 3）有助于个人的提高和发展，在职业实践中实现人生价值 4）有助于提高整个社会的道德风尚 5、职业道德修养的概念修养是一?个合成词，“修”原意是指学习、锻炼、陶冶和提高，“养”原意是指培养、养育和熏陶。修养是指一?个人的素质经过长期锻炼或改造，所达到的一?定结果和水平。职业道德修养是指从业人员在道德意识、道德行为方面的自我锻炼、自我改造和自我提高, 在职业实践中形成的道德品质以及应达到的职业道德境界。 6、严格执行国家、地方的劳动保障法律、法规和有关政策 1）劳动保障法律、法规和政策，是国家和人民群众根本利益的重要保证 2）执行政策，注重落实，是劳动保障协理员职业道德的重要内容 7、热爱本职，钻研业务，保持勤奋、求实、创新的工作作风，不断提高工作效能和服务质量 1）（“乐业”）是热爱本职的基础2）（“勤业”）就是要做到忠于职守，尽职尽责 3）（“精业”）就是要做到钻研业务，就是创新 8、以人为本，乐于奉献，做到文明礼貌，优质服务 1）以人为本的内涵2）乐于奉献，积极为辖区居民和用工单位提供便捷、优质的服务 3）举止文明，礼貌待人 9、顾全大局、团结协作，工作上互相支持配合 1）顾全大局的内涵和意义2）团结协作是劳动保障事业成功的保证 10、遵纪守法，廉洁奉公，坚决抵制不正之风 1）遵纪守法的含义2）廉洁奉公的含义 3）劳动保障协理员遵纪守法、廉洁奉公的基本要求（1）“以遵纪守法为荣，以违法乱纪为耻”。严以律己，从我做起，从小事做起，养成遵纪守法、廉洁奉公的良好习惯（2）要认真学习相关法律、法规和劳动保障协理员职业守则，提高遵纪守法的自觉性，在工作中严格要求自己，做到遵纪守法、廉洁奉公（3）严禁以权谋私，利用职权“吃、拿、卡、要”，利用岗位之便搞等价交换、互相利用, 甚至权钱交易，拉关系、走后门等。接受群众监督，以主人翁的责任感，维护法律尊严，洁身自好，坚决抵制一?切不正之风第二章劳动就业 11、就业的概念就业是指在法定劳动年龄内，具有劳动能力的人员，依法从事获得相应的劳动报酬或经营收

劳动保障协理员考试试题及答案

劳动保障协理员复习题——理论部分劳动保障协理员复习题——操作部分试题1、某社区位于市中心，就业困难人员很多，来服务站咨询政策的人也很多。一天中午快下班时，劳动保障协理员小王接待了本社区的孙某。孙某原是一家厂办集体企业的失业人员，失业一年多也没找到工作，今年43岁，家里的生活主要靠爱人的工资维持。现在，爱人也失业了，今天来咨询他这样的情况该怎么办。小王：您这样的情况属于零就业家庭，可以申请街道的公益性岗位。孙某：我现在可以申请吗？小王：可以。明天我就去给您申请公益性岗位。孙某：那就太谢谢你了。如果不行的话，能找个临时的活也行。小王：对，您也可以从事灵活就业，符合条件的，国家给予社会保险补贴。孙某：我还想问一下，我原来的单位一直欠我5000元的集资款，这事怎么办好呢？小王：这事我不管，我也不知道应该怎么处理。孙某：我还有一些问题… 小王：现在要下班了，您拿一些资料回去看吧，有什么问题明天可以再来问。小王找了一些资料给孙某，两人离开服务站。 1、本案例中，小王进行政策咨询采取的方法是（D ）（A）书面解答（B）书信解答（C）网络咨询（D）口头解答 2、对于本案例中小王为孙某申请公益岗位的程序，正确的评价是（C ）（A）正确，因为孙某提出了申请（B）不正确，因为小王没有权利为其申请（C）不正确，因为孙某没有经过零就业家庭的认定（D）不正确，因为孙某不符合“4050”人员的条件 3、本案例中，孙某如果从事灵活就业，可以享受社会保险补贴的期限最长不超过（C ）（A）五年（B）四年（C）三年（D）两年 4、本案例中，对于孙某5000元集资款的问题，小王正确的做法应该是（D ）（A）告知不属于其业务范围内的问题，结束咨询（B）承诺进一步了解政策后解答（C）表示歉意，结束咨询（D）指导孙某通过其他途径进行咨询 5、本案例中，小王让孙某带走资料回家自己看的做法，正确的评价是（A ）（A）不正确，应尽可能当面给予一次性答复（B）正确，小王的做法符合劳动保障协理员职业守则的要求（C）不正确，只能当面一次性解答，不能以任何理由推脱（D）正确，小王应首先考虑自己的工作便利试题2、近日，家住江海市崇海区红旗街道跃进社区的王姐高兴地对前来检查工作的崇海区劳动保障局局长说：“自从8月份劳动保障协理员给我推荐了工作以后，我的生活踏实多了。” 王姐，户籍在江海市崇海区大柳树街道樱花社区，去年从市化工集团失业，丈夫长年患病，无劳动能力，儿子不满十岁，生活过得很艰难。社区劳动保障协理员小李了解这一情况后，着手对其开展了就业援助。经王姐本人申请，社区劳动保障服务站按相关程序帮助她进行了就业困难人员认定，确定她为就业援助对象。根据王姐的实际情况，协理员小李推荐她到红星社区从事保洁工作。

事业单位招考聘用工作人员笔试真题及答案

2012年事业单位招考聘用工作人员笔试真题及答案一、单选题：（40个每个0.5分） 1.诉讼时效中止后，从中止时效的原因消除之日起，诉讼时效期间()。 A.继续计算 B.不再计算 C.重新计算 D.届满 A[解读]诉讼时效中止后，从中止时效的原因消除之日起，诉讼时效期间继续计算。当诉讼时效中断后，从中断时效的原因消除之日起，诉讼时效期间重新计算。 2.我国现行《宪法》规定，中华人民共和国公民在下列选项中的哪些情况下，有从国家和社会获得物质帮助的权利?() A.下岗或失业 B.未成年 C.生活确有困难 D.年老、疾病或者丧失劳动能力 D[解读]《宪法》第45条规定：“中华人民共和国公民在年老、疾病或者丧失劳动能力的情况下，有从国家和社会获得物质帮助的权利。国家发展为公民享受这些权利所需要的社会保险、社会救济和医疗卫生事业。” 3.在行政诉讼中，人民法院如果发现行政法规和行政规章与宪法法律相抵触，可以()。 A.宣告自然无效 B.予以撤销 C.废止

D.不予适用 D[解读]根据现行行政诉讼法的规定，在行政诉讼过程中，人民法院如果发现行政法规和规章与宪法、法律相抵触，可以不予适用。 4.某市消费者协会向本市消费者承诺，该市某化妆品厂生产的“天使”牌美容霜具有美白、祛斑的功效，三周内可以见效，然而三周后，购买此产品的消费者脸上都出现不同程度的红肿现象。经质量检测局检验，该美容霜含有少许腐蚀性的成分。对此，该市消费者协会是否应承担赔偿责任?() A.不应承担，消费者只能向生产者要求赔偿 B.不应承担，消费者只能向销售者要求赔偿 C.不应承担，消费者只能向生产者或销售者要求赔偿 D.应当承担，应该与该产品的生产者、销售者承担连带责任 D[解读]本题考查的是消费者协会违法行为的法律后果。《产品质量法》第58条规定：“社会团体、社会中介机构对产品质量作出承诺、保证，而该产品又不符合其承诺、保证的质量要求，给消费者造成损失的，与产品的生产者、销售者承担连带责任。” 5.某企业非法集资，被处以资金冻结，这是属于()。 A.财产罚 B.行政强制措施 C.申诫罚 D.能力罚 B[解读]财产罚是特定的行政机关或法定的其他组织强迫违法者交纳一定数额的金钱或一定数量的物品，或者限制、剥夺其某种财产权的处罚。其种类有罚款、没收。申诫罚，亦称精神罚或影响声誉罚，是行政机关向违法者发出警戒，申明其有违法行为，通过对其名誉、信誉等施加影响，引起其精神上的警惕，使其不再违法的处罚形式。行为罚，亦称能力罚，是限制或剥夺行政违法者某些特定行为能力或资格的处罚。其种类有责令停产停业，暂扣或者吊销许可证、执照。行政强制是行政主体为实现行政目的，对相对人的财产、身体及自由等予以强制

3.7劳动保障基础知识考试

劳动保障基础知识考试一、填空题（每小题1 分，共15 分） 1.《劳动法》于1995 年1 月1 日施行，《劳动合同法》于2008 年 1 月 1 日起施行。 2. 《劳动合同法》的立法宗旨是：完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。 3. 用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系。 4. 《就业促进法》中规定：国家鼓励各类企业在法律、法规规定的范围内，通过兴办产业或者拓展经营，增加就业岗位。 5. 《劳动合同法》调整的劳动关系是一种 6. 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2 倍的工资。 7. 用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，有关部门责令用人单位按应付金额50％以上1 倍以下的标准向劳动者加付赔偿金。 8. 就业援助是国家采取措施，通过公益性岗位安置等途径，对就业困难人员实行优先扶持和重点帮助。 9. 《就业促进法》规定，劳动者依法享有享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。 10. 订立劳动合同双方应遵循平等自愿、协商一致、诚实信用原则协商确定。 11. 用人单位工作日安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；在法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。 12. 无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 13. 用人单位与劳动者约定的劳动报酬不得低于当地最低工资标准，也不得低于集体

合同中约定的劳动报酬水平。 14. 劳动保障监察遵循公正、公开、高效、便民的原则。 15.《劳动保障监察条例》中规定：劳动保障监察员应当忠于职守,秉公执法,勤政廉洁,保守秘密。二、单项选择题（在每小题列出的四个备选项中只有一个是正确的，请将正确项的代码填写在题干的括号内。每小题 1 分，共15 分。） 1. 用人单位自用工之日起满（）不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 A.6 个月 B. 1 年 C.3 年 D.10 年 2. 非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4 小时，每周工作时间累计不超过（）小时的用工形式。 A. 36 B. 24 C.8 D. 28 3. 国家对从事涉及公共安全、人身健康、（）等特殊工种的劳动者，实行职业资格证书制度。 A.国家财产 B.消费者利益 C.生命财产安全 D.国家重大工程

劳动保障协理员考试试题及标准答案

劳动保障协理员考试试题及答案

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贵阳市市属事业单位2017年公开招录工作人员考试试题

贵阳市市属事业单位2017年公开招录工作人员考试《公共基础知识》（附参考答案）注意事项： 1.在作答前，考生按要求在机读答题卡上填写、填涂自己的姓名、准考证号等信息； 2.每小题选出答案后，用2B铅笔把答题卡上对应题目的答案标号涂黑，如需改动，用橡皮擦干净后再选涂其他答案，作答在题本上的一律无效； 3.考试结束后，将题本和答题卡一并交回。第一部分客观题一、单项选择题(每小题1分,共30分)下列各题备选答案中，只有一个是最符合题意的，请将其选出，并在答题卡上将对应题号后的字母涂黑。 1.资本国际化的根本动因是( A )。 A.资本无限增殖的本性 B.推动世界经济共同发展 C.争夺国际市场 D.生产国际化的发展要求 2.面对复杂多变的经济形势，我国出台了有力的扩大国内需求措施，其目的是( D )。 A.降低恩格尔系数 B.正确处理效率和公平的关系

C.保持GDP的高速增长 D.保持总供给与总需求基本平衡 3.下列关于“中国梦”叙述错误的是：( D ) A 实现中国梦必须走中国道路 B.实现中国梦必须弘扬中国精神 C.实现中国梦必须凝聚中国力量 D.中国梦是国家的梦，与个人无关 4.某国有独资企业技术骨干的年收入，由工资、奖金、股票投资收入等构成。下列说法正确的是( C )。 A.工资、奖金、股票投资收入都属于按生产要素分配 B.工资、奖金、股票投资收入都属于按劳分配 C.工资、奖金属于按劳分配，股票投资收入属于按生产要素分配 D.工资属于按劳分配，奖金、股票投资收入属于按生产要素分配 5.为了维护朝鲜半岛及东亚地区的和平和稳定，中国政府始终主张该地区的无核化，并呼吁通过对话和协商的方式和平解决该地区的核问题。这表明( C )。 ①对话与协商是国际社会公认的解决争端的唯一方法 ②我国主张用和平共处五项原则来处理国与国之间的关系 ③促进世界和平与发展是我国外交政策的基本目标之一 ④我国奉行独立自主的和平外交政策，任何时候都反对使用

劳动保障协理员考试试题

劳动保障协理员考试试题 TTA standardization office【TTA 5AB- TTAK 08- TTA 2C】

劳动保障协理员复习题——理论部分 1、有工作要求，但受（D）因素影响尚未实现就业是失业人员的特征之一。 A、社会 B、身体 C、主观 D、客观 2、逐步完善（D）制度，妥善解决农民工和被征地农民的社会保障问题，是城乡统筹就业的主要内容之一。 A、商业保险 B、最低工资标准 C、土地登记 D、社会保险 3、下列（C）是劳动法的特征。 A、调整对象为人身关系和财产关系 B、劳动法对民法的依附性 C、保护法益的倾斜性 D、调整内容的单一性 4、劳动保障监察的特征不包括（D）。 A、法定性 B、专门性 C、行政性 D、福利性 5、常用的统计调查方式有（A）、普查、重点调查、抽样调查、典型调查等。 A、统计报表 B、报告法 C、访问法 D、文献法 6、（B）应遵循科学性、完备性、不相容性的原则。 A、信息采集 B、信息分类 C、信息汇总 D、信息公布 7、信息分类的程序主要是确定分组类型和选择分组（C）。 A、数量 B、范围 C、标志 D、概念 8、下列选项中，属于退休人员社会化管理服务联系卡背面内容的是（D）。 A、编号 B、街道社区名称 C、退休人员基本情况 D、帮助联系生活照料服务 9、一般事物性信息是对最近发生的有意义的客观事物进行及时和（B）的文种。 A、全面报道 B、如实报道 C、系统报道 D、深入报道 10、汇总上报劳动保障统计报表的（C）是收集校核报表、过录表汇总和填写综合报表。 A、方式 B、形式 C、程序 D、原则 11、政策咨询服务的基本能力要求主要包括准备工作、接待、（D）、查询、整理与归档、回访等环节。 A、调节 B、仲裁 C、防范 D、登记 12、就业援助是一项从根本上解决就业困难人员（D）的援助措施。 A、生活困难 B、创业难 C、脱贫致富 D、就业难 13、社区用工需求信息传递的方式主要有（A）。 A、通过社区用工信息栏 B、通过亲友相互传递 C、通过开办学习班 D、发放求职登记表 14、职业介绍服务的主要内容包括（C）。 A、为用人单位提供职业指导。 B、为就业困难人员提供职业指导。 C、为就业困难人员提供专门的职业介绍和推荐就业服务。 D、确定就业困难人员参加招聘时间和联系方式。 15、职业培训的主要内容包括：基本素质培训、（B）、专业知识与技能培训。 A、职业生涯设计 B、职业知识培训 C、科普知识培训 D、学历证书培训 16、创业培训的方法不包括：（D）。

劳动保障基础知识试题

劳动保障基础知识试题一、辨析题错打“Χ”，对打“√” 1、积极劳动力市场政策和消极劳动力市场政策的主要区别在于，后者主要是对失业者进行生活救助而不会增加就业岗位，这种政策需要以强大的经济实力做后盾，而且会对失业者重新就业产生一些消极影响。（） 2、我国在计划经济条件下，劳动关系的建立、变更和终止以及在劳动过程中主体权利义务是以行政方式实现，在市场经济体制条件下则以劳动合同等法律形式实现。（） 3、如果劳动力不投入使用，不和生产资料相结合，不进入劳动过程，便不会产生劳动关系。（） 4、用人单位解除劳动合同必须提前30天以书面形式通知劳动者本人。（） 5、当劳动争议发生时，当事人双方可以通过向政府各级信访部门反映，以求达到问题的解决。（） 6、集体协商与集体谈判制度是随着市场经济和社会化大生产的发展而产生，是劳资双方不断调整劳动关系的必然结果。( ) 7、个人劳动合同的劳动标准可以与集体合同规定的标准不同。( ) 8、工资指导线是指劳动部门根据企业工资情况统计所编制的特定地区、特定行业和特定职位的工资标准。( ) 9、在劳动年龄内具有劳动能力而没有工作的人员就是失业人员.( ) 10、劳动力供给是指在一定的市场工资率的条件下,愿意提供劳动力的数量.( ) 11、均衡工资是指劳动力市场上劳动力供给和需求相等时的工资率.( ) 12、劳动力供给的替代效应是指,随着工资率的提高,劳动者因收入增加,而更多地选择闲暇,用闲暇替代劳动，而减少劳动力的供给.( ) 13、一个地区的劳动力需求是指这一地区众多用人单位需要劳动力的总和 ( ) 14、自然失业率是即使在长期中它本身也不能消除的失业量。（） 15、如果失业率下降，我们就可以肯定，更多的工人有了工作。（） 16、最低工资对于熟练工人市场的影响大于非熟练工人市场。（） 17、工会的存在会提高会员（局内人）的工资，并降低局外人的工资。（） 18、如果工资总是在竞争的均衡时，就绝对没有失业。（） 19、由于“丧失信心的工人”的存在，官方失业率会高估真实失业率。（） 20、失业保障的存在会降低失业率，因为失业津贴的领取者不属于劳动力。（）

社区工作者招聘考试试题及答案

社区工作者招聘考试试题及答案（一）一、判断题： 1、市场经济条件下，社会整合的主要载体是社区。1.对 2、维系社区的纽带是利益关系、地缘关系、血缘关系。2.错 3、街道办事处与社区居委会是领导与被领导、命令与服从的行政隶属关系。3.错 4、社区成员包括政府、企事业单位、社会中介组织和居民群众。4.对 5、社区工作既是一项专业、一种职业、又是一门艺术。5.对 6、社区的划分应坚持有利于开发和利用社区资源，有利于社区居民的民主自治，便于社区管理和服务的原则。6.对 7、社区自治章程和社区自治公约由社区居委会提出，街道办事处研究确定。7.错 8、城乡最低生活保障工作实行“三个公开”是指向保障对象公开、向居民公开、向社会公开。8.对 9、社区建设的队伍主要是由社区党组织干部、社区工作者、社区理论工作者和志愿者组成。9.对 10、属于社区照顾的主要对象是独居老人、单亲家庭成员、慢性病患者、精神病患者。10.对 11、城市里的“单位人”变成“社会人”要求必须开展社区建设。11.对 12、社区志愿服务是无偿服务。12.错 13、社区居委会对政府职能部门的工作和公务员的行为进行监督。13.对 14、社区工作要提高管理和服务水平，队伍建设是基础。14.对 15、在进驻物业管理机构的社区，物业管理机构对爱国卫生工作负主要责任。15.对 16、中小学校文体设施向社区居民开放，允许适当收费，用于日常维护和管理。16.对 17、政府职能部门可任意给社区居委会下达工作任务，并对完成情况进行考评。17.错 18、社区建设工作就是指居民自治。18.错 19、社区议事监督委员会成员实行专职制，每届任期三年。19.错 20、全国社区建设示范城的范围为：县级以上城市和市辖区。20.对 21、社区居委会换届选举时，社区单位以单位名义集体进行选民登记。21.对 22、社区警务的“三大互动”是要求民警与社区居民、社区居委会、辖区单位互动。22.对 23、社区成员代表大会的职权范围是决策权、监督权、执行权。23.错 24、社会福利社会化，政府在财政上扮演“后台老板”的角色。24.对 25、社区活动主要依靠政府组织、发动。25.错 26、社区居委会依据国家法律法规和政策，协助政府做好本社区的计划生育工作，对政府有关人口与计划生育的行政管理和社会服务进行民主监督。26.对 27、根据《全国城市体育先进社区标准》，每个居委会有1个以上固定的晨(晚)练指导点(站)。27.对 28、妇女工作志愿者队伍是社区妇女工作的重要社会资源，是社区服务的重要力量。28.对 29、艾滋病病毒感染者都是由于行为不检点造成。29.错 30、城市社区精神文明建设包括民主法制教育、革命传统教育、理想教育和移风易俗教育。30.对 31、社区居民自治的“四个自我”是指自我管理、自我教育、自我服务、自我监督。31.对 32、社区教育的主要对象是在职从业人员、下岗待业人员、离退休人员、外来务工经商人员。32.对 33、社会治安综合治理必须坚持打击和防范并举，治标和治本兼顾，重在治本的方针。33.对3 34、为老服务中提倡的“六个老有”是指老有所养、老有所医、老有所乐、老有所学、老有所教、老有所为。34.对 35、社区工作者应具备的基本素质是思想素质、职业道德素质、政治素质、能力素质。35.对 36、纸类、橡胶、日光灯管、玻璃器皿都是可回收垃圾。36.错 37、吉林省四平市为城市社区功能构建的三个平台是城市基层管理平台、为居民服务平台、社会工作平台。37.对 38、社区卫生服务要求六位一体，包括保健、医疗、护理、康复、健康教育、计划生育技术服务。38.错 39、社区卫生服务以满足基本卫生服务需求，解决社区看病难的问题为目的。39.错 40、社区居委会对物业管理工作负有指导、管理、监督的职责。40.对

劳动与社会保障法试题库

《劳动与社会保障法》阶段练习二二、单项选择题（共66分，每题2分） 1、下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是（） A、劳动者甲与劳动者乙发生的借款关系 B、某公司向职工集资建房而发生的关系 C、国家机关招聘公务员所发生的社会关系 D、某石材厂与农民工所发生的社会关系 2、根据我国法律规定，除特种行业外，我国的最低就业年龄为( ) A、14 周岁 B、15 周岁 C、16 周岁 D、18 周岁 3、引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是( ) A、合法行为 B、合法行为与违法行为 C、行为与事件C、事件 4、根据劳动法律、法规规定不可以招用不满16 周岁未成年人的用人单位是( ) A、东方歌舞团 B、海杂技团 C、国家体操队 D、山丹编织厂 5、根据劳动法律法规规定，因签订集体合同发生的争议，双方协商解决不成，应按以下程序解决( ) A、由当地人民政府信访机构协调处理 B、由人民法院受理 C、由劳动争议仲裁委员会受理 D、由当地人民政府劳动行政部门组织有关各方协调解决 6、根据《劳动法》规定，规定最低工资标准的机构是( ) A、各省、自治区、直辖市人民政府 B、国务院 C、各省市人大常委会 D、全国总工会 7 、可以实行不定时工作制的人员有( ) A、医务人员 B、锅炉工 C、厨师 D、推销人员 8、1988年国务院颁布的我国建国以来第一个妇女劳动保护法规是( ) A、《女职工禁忌劳动范围规定》 B、《女职工生育保险规定》 C、《妇女权益保障法》 D、《女职工劳动保护规定》

9、我国社会保险项目中，用人单位缴费比例最高的是( ) A、失业保险费 B、医疗保险费 C、工伤保险费 D、养老保险费 10根据国家有关规定，职工个人缴费达到最低年限的，才能享受养老保险待遇，这一年限为( ) A、10年 B、15年 C、20年 D、25年 11 、关于工会的性质和地位，下列表述中正确的是( ) A、省级以上工会具有机关法人资格 B、产业工会具有财团法人资格 C、职工代表大会是企业工会的权力机构 D、工会属于群众组织 12、劳动争议仲裁委员会由三方代表组成，其中不是一方代表的是( ) A、政府综合部门代表 B、工会代表 C、职工代表 D、劳动行政部门代表 13、我国国务院规定了带薪年休假制度，凡劳动者连续工作（）以上的，享受带薪年休假。 A．1年 B．2年 C．3年 D．4年 14、工作日内的间歇休息时间的具体长度由企业根据生产经营特点而定，但最短不得少于（）。 A．半小时 B．1小时 C．2小时 D． 3小时 15、根据国务院发布的《关于建立统一的企业职工养老保险制度的决定》规定，个人缴费年限累计满（）的，退休后按月发给基本养老金。 A．10年 B．15年C．20年 D．25年 16、我国《劳动法》第20条第2款规定，劳动者在同一用人单位连续工作满（）以上、当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。 A．5年 B．10年 C．15年 D．20年 17、根据我国劳动法的规定，用人单位每月要求劳动者加班时间的时间不得超过（）小时。 A．24 B．36 C．48 D．72 18、《劳动法》第41条规定，延长工作时间，一般每日不超过l小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下，每日不得超过（）A．2小时B．3小时C．4小时 D．5小时

劳动保障工作人员试题

劳动保障工作人员试题-就业部分（本卷共107题，其中单选一、单选题 1、劳动年龄段是指（C ） A 、男女18-60周岁 B C 、男16-60周岁，女16-50周岁 51题，多选25题，判断31题）、男18-60周岁，女18-50周岁、男女18-50周岁 2、为简化办事流程、缩短办事时限，目前我区就业困难人员认定办理流程已更改为（ A 、社区申请T 镇（街）审核T 区审批 C 、社区申请T 镇（街）审核、审批 3、就业困难人员认定申请，社区公示时限 A 、4 天 B 、3 天 C 、 C ) 2天 4、就业困难人员认定申请，社区初审公示后，障事务所审核确认。 A 、4个工作日 B 、3个工作日 5、经认定的就业困难人员若无正当理由，资格。 A 、 B 、 C 、 D B D C ) D 应在( 、社区申请T 区审核T 市审批、镇（街）申请T 区审批、1天 B ）内将相关材料送街道（镇）劳动保、2个工作日 D 、1个工作日，取消其享受就业困难人员相关再就业政策的在一年内连续三次不接受公共就业服务机构介绍推荐就业的在一年内连续两次不接受公共就业服务机构介绍推荐就业的在两年内连续两次不接受公共就业服务机构介绍推荐就业的在两年内连续三次不接受公共就业服务机构介绍推荐就业的 6、具有我市户籍，在劳动年龄内，有劳动能力、有就业要求，并在公共就业服务机构登记失业的以下人员属于就业困难人员（女年满女年满女年满女年满 A 、 B 、 C 、男年满男年满男年满男年满 50周岁以上、 55周岁以上、 50周岁以上、 55周岁以上、 D 对于就业困难人员的认定， A 、市级劳动就业机构 C 、街道劳动保障事务所 A ）。 40周岁以上的大龄城镇居民 45周岁以上的大龄城镇居民 40周岁以上的大龄居民 45周岁以上的大龄居民 8、就业困难人员可向户口所在地的（ B 、区级劳动就业机构 D 、社区（村）劳动保障工作站，应提供（B ） D ）提出申请。申请认定就业困难人员类型中“退养渔民和被征地人员” A 、户口所在地村居出具的证明 C 、户口所在地区政府出具的证明 A 、 B 、 C 、 D B 、户口所在地镇政府（街道办）出具的证明 D 、户口所在地市政府出具的证明申请认定就业困难人员类型中“农村实行计划生育的独生子女户、二女户”应提供户口所在地社区计划生育部门所出具的证明户口所在地镇（街）计划生育部门所出具的证明户口所在地区计划生育部门所出具的证明户口所在地市计划生育部门所出具的证明 D ） 10、城镇零就业家庭是指（ A 法定劳动年龄段内、有就业要求的家庭人员均处于失业状况的城镇居民家庭法定劳动年龄段内、有劳动能力的家庭人员均处于失业状态的城镇居民家庭有劳动能力、有就业要求的家庭人员均处于失业状态的城镇居民家庭法定劳动年龄段内、有劳动能力、有就业要求的家庭人员均处于失业状态，投资性收入的城镇居民家庭且无经营性、

劳动与社会保障法知识要点

劳动与社会保障法知识要点名词解释： 1、劳动法的基本原则：它是国家在劳动立法中所体现的指导思想和在调整劳动关系以及与劳动关系紧密联系的其他社会关系时应遵循的基本准则。 2、劳动法律关系：劳动关系当事人之间在实现劳动过程中一句劳动法律规范而形成的劳动权利和劳动义务关系。是由劳动行政法律关系、劳动服务法律关系等附随法律关系构成的法律关系体系。 3、劳动行政法律关系：劳动行政主体和劳动行政相对人之间，为实现劳动法律关系而依据有关劳动行政法规而形成的权力（或权利）义务关系。 4、劳动服务法律关系：劳动服务主体与劳动者和用人单位之间，在劳动服务过程中依据相关的劳动法律规范和民事法律规范而形成的权利义务关系。 5、法的三要素：概念、规则、原则 6、法律规则的结构要素：假定条件、行为模式、法律后果 7、劳动法的地位：它是我国整个法律体系中的重要组成部分，是一个独立的法律部门 8、劳务派遣合同：劳务派遣单位（用人单位）和派遣劳动者签订劳动合同后，将派遣劳动者派遣至劳务派遣接受单位（工作单位）。 9、非全日制劳动合同：劳动者与用人单位签订的，以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累积不超过24小时的特殊形式的劳动合同。 10、集体谈判：劳动者通过自己的组织或代表与相应的雇主、雇主组织或者其代表为签订集体合同进行商谈的行为。 11、集体合同：团体协议或团体合同。是个别或多数雇主或雇主团体与代表工人的团体或者由工人依照国家法令选举并授权的代表缔结的关于规定工作条件及雇佣条件的书面契约。 12、劳动安全卫生设施“三同时”制度：我国境内的一切新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用的一种劳动保护制度。 13、劳动争议：劳动者与用人单位之间所生之争议及用人单位或用人单位团体与工会之间围绕权利、义务以及相关利益所生的争议。 14、违反劳动法的法律责任：用人单位和劳动者及其他劳动法主体，违反劳动法规定所应承担的否定性的法律后果。辨析说明： 15、劳动法与其他部门法之间的区别： A、民法：调整对象不同；调整主体不同；调整的原则不同 B、行政法：调整对象不同；调整主体不同；法律关系的产生根据不同 C、经济法：调整对象不同；目的不同 16、劳动合同制度与劳务合同的区别：主体不同：自然人/ 自然人、法人、或其他组织内容不同：提供劳动的过程/ 必须有劳动成果地位不同：合同签订前是平等的，签订后具有一定的隶属性，是管理与被管理的关系/ 地位始终是平等的费用计算不同：按劳分配/ 遵循商品定价规则，即成本加合理的利润适用法律不同：适用劳动法/ 不适用劳动法

劳动保障协理员职业资格考试练习题

劳动保障协理员职业资格考试练习题理论知识（1～100题，共100道题，满分为100分）一、单项选择题（1～80题，每题1分，共80分。每小题只有一个最恰当的答案，请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑） 1．职业道德是从事一定职业的人们，在（）中应遵循的道德要求和行为规范。 A、社会生活 B、职业准入 C、职业培训 D、职业活动2．按照劳动保障协理员职业守则的要求，劳动保障协理员在服务过程中要积极主动，耐心倾听服务对象的要求，为服务对象（），想方设法帮助服务对象解决困难。 A、提供免费职业技能鉴定 B、提供物质上的帮助 C、提供就业援助 D、提供方便和周到的服务 3、劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确（）权利和义务的协议。 A、集体 B、用人单位 C、劳动者 D、双方 4．一般情况下，劳动者解除劳动合同应当提前30日（）通知用人单位。 A、以书面方式 B、以口头方式 C、经过工会 D、经过社区5．劳动法规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位能够解除劳动合同：“一是（ B ），二是严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，三是严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的，四是被依法追究刑事责任的。”

A、劳动者患病或者负伤，在医疗期间内的 B、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的 C、劳动者患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的 D、女职工在怀孕期不能坚持工作的 6．国家针对促进就业的不同途径，采取不同的鼓励扶持措施。对政府投资开发公益性岗位安排就业困难对象就业，实行（ D ）和岗位补贴政策。 A、困难补助 B、减免行政事业性收费 C、安置费 D、社会保险补贴 7．根据国家现行政策规定，持《再就业优惠证》人员、（ B ）、进城务工的农村劳动者，参加职业培训，能够享受政府提供的一次性补贴。 A、城镇其它从业人员 B、城镇其它登记失业人员 C、无业人员 D、有劳动能力且有就业愿望的人员8．户会保险主要包括（D ）、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险等项目。 A、人寿保险 B、健康保险 C、商业保险 D、养老保险9．（ A ）不在工伤保险覆盖范围。 A、机关单位 B、国有企业 C、私营企业 D、外资企业10．（ D ）不是企业退休人员社会化管理服务的的主要内容。 A、协助申领丧葬补助金 B、提供医疗保健服务 C、组织文化体育活动 D、核定社会保险待遇 11．社区一般是指聚集在一定区域内的（ B ）或社会组织，按照一定范围和制度结合而成的社会实体，是一个地域性的社会生活共同体。 A、群众组织 B、社会群体

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