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篇一：职工考勤管理系统数据库设计

前言 (1)

职工考勤管理系统数据库设计 (2)

1.1设计方法 (2)

1.1.1需求分析 (2)

1.1.2系统现状分析 (3)

1.1.3软硬件配置 (3)

1.2设计过程 (3)

1.2.1模块管理 (4)

1.2.2数据库设计 (4)

1.2.3数据表的设计 (8)

1.2.4代码的调试 (13)

1.3设计创新和关键技术 (15)

致谢 (16)

参考文献 (17)

附录 (18)

前言

数据库是数据管理的最新技术，是计算机科学的重要分支。十余年来，

数据库管理系统已从专用的应用程序包发展成为通用的系统软件。由于数据库具有数据结构化、最低冗余度、较高的程序与数据独立性、易于扩充、易于编制应用程序等优点，较大的信息系统都是建立在数据库设计之上的。因此，不仅大型计算机及中小型计算机，甚至微型机都配有数据库管理系统。

SQL的全称是结构化查询语言（StructuredQueryLanguage），它是关系数据库中最常用的语言。SQL不仅可以管理数据库中的数据，而且可以管理关系数据库本身。为了避免各数据库产品之间的SQL语法不兼容，因此由anSi（americannationalStandardsinstitute，美国国家标准局）制定SQL—92标准，目前，大部分dBmS产品都支持该标准。考勤系统是进行开发与人事相关的一个系统。公司招揽人才之后，如何对人才进行有效的管理，发挥员工的主观能动性，提高公司利益是每一个公司管理者必须考虑的问题，制订有效的管理制度是一个管理人才的行之有效的办法。考勤管理适宜个其中极其重要的部门。而在现实中，考勤一般与工资等利益相关的事物挂钩，因此，考勤可能会涉及到比较多的内容。以考勤类型来说，有迟到早退、不正常上班、出差、请假、旷工等。在设计考勤系统时要综合考虑各种情况，设计数据库时使各种数据都能协调处理。通过本次数据库系统概论课程设计，深刻的理解数据库的知识理解和熟练掌握SQLServer、Powerdesigner技术设计的基本使用方法，学会Powerdesigner的制图方法，学会SQLServer查询分析器和企业管理器的使用以及如何进行数据库的备份还原的基本知识。了解数据库间的关系模型及SQL语

言的特点，并掌握如何建立基本表、定义、插入、删除与修改数据。通过该课程设计，加深对课本所学的知识，并得以巩固，将SQLServer、Powerdesigner开发技术相结合设计出了考勤系统数据库设计，也会进一步使我们将理论和实践有机的相结合，达到了学以致用的目的，熟练的掌握了数据库设计的相关方法。

职工考勤管理系统数据库设计

计算机已经成为我们学习和工作的得力助手，我们的生活也越来越离不开它。随着现代科技的进步，用计算机来进行考勤的管理也成为现代化企业运作必不可少的一部分。

考勤是一个比较烦琐的工作，公司每天都要对员工进行考勤，员工上班时在考勤系统上登录，下班时进行注销，系统会自动记录，这样就可以节省很多的工夫。当员工不能正常上班，一般会与相关人员说明原因，然后在考勤系统上进行记录。在每个月进行结算工资时根据考勤系统上记录来增减个人薪金。

1.1设计方法

1.1.1需求分析

90年代中期，由于internet的迅速普及，使intranet成为internet技术在企业管理信息系统中的应用和延伸，形成了集计算机，计算机网络、数据库、分布式计算等于一体的信息技术综合体，它打破了时间和地域的界限，使信息交流变得快捷、准确，为建立现代企业管理信息系统提供了充足的条件。企业信息管理系统在此基础上延伸、扩展，使之上下、内外全面贯通。酒店考勤管理系统是在适应市场需求的客观

前提下，为了满足中小型公司或事业单位管理自己的职员考勤问题而开发的。该系统的是终目的是要将各位职员的考勤情况放到网络上，以方便员工及时查证。

系统采用模块化程序设计方法，既便于系统功能的各种组合和修改，又便于未参与开发的技术维护人员补充、维护。员工考勤管理系统能够和考勤机相连接，从而完成自动、高效、科学的考勤信息输入。该系统具备数据库维护功能，及时根据用户需求进行数据的添加、删除、修改、备份等操作。

考虑到适应性，构建一个考勤系统，所有的员工都通过打卡来进行登录和注销，同时考勤系统需要用户密码才能进入。在这里假定打卡信息已经转化成数据信息，每次打卡将激活的一个模块。这些模块可以用手工输入，以备不时之需。

根据分析，该考勤系统必须具备如下几个功能：

（1）能够记录各种基本资料和考勤资料；

（2）系统使用者每天每个人都必须进行考勤，能够记录各种考勤信息；

（3）系统使用者能够查询以往考勤信息，以防止不公正情况出现；（4）系统使用者能够对考勤结果信息进行处理；

（5）系统使用者能够由灵活处理；

（6）保障数据库安全，优化数据库，，可以在程序中实现数据库备份和恢复。

（7）界面的友好性，操作的图形化。

（8）对员工的迟到情况进行统计也可以查询并由系统使用者对其进行修改删除

1.1.2系统现状分析

目前，对数据库各种模型的研究以及理论上的探讨都还在蓬勃发展，其应用也从一般管理扩大到计算机辅助设计、人工智能以及科技计算等领域。

随着我国国民经济建设的蓬勃发展和具有中国特色的社会主义市场经济体制的迅速完善，各个行业都在积极使用现代化的手段，不断改善服务质量，提高工作效率，这些都在很

大程度上给企业提出越来越严峻的挑战，对企业体系无论是在行政职能、企业管理水平以及优质服务上都提出更高的要求。建设一个科学高效的信息管理系统是解决这一问题的必由之路。考勤管理作为企业内部的一种管理也是如此，由于企业职工人数较多，每一位职工的具体实际情况也不尽相同，日常的考勤工作，如果没有一个完整的管理，后果将不堪设想。

现实世界的事物反映到人的头脑中，人的大脑对它有个认识过程，经过分析（选择、命名、分类等）进入信息世界。这些信息再进一步加工、编码，然后进数据世界，而软件系统的开发工作需要考虑这两个方面的问题，也就是要考虑系统开发所需要的数据，以及如何对这些数据进行操作。这两个问题贯穿了整个软件系统的开发过程，这也就是数据库的设计问题，软件设计的一个核心。

我国中小企业信息化水平一直处在比较初级的阶段，有关统计表明，

真正具备计算机信息化比较高应用水平的企业在全国1000多万中小企业中所占的比例还不足10%。然而，随着我国市场经济的不断成熟，企业的竞争也在不断的加剧，同时企业组织管理观念的变革以及业务流程标准化也在不断完善，中小企业信息化建设的热情近几年来有了显著的提高。因此开发一个高质量的考勤工资系统进行企业管理尤为重要。

1.1.3软硬件配置

根据用户数据库的大小选择不同的操作系统，一般安全性要求高的数据库管理系统orocle数据库比较合适。一般情况下，小公司用户对微软windows界面比较熟悉，因此，建议客户端都使用windowsXP或windows2000操作系统。

1.2设计过程

随着计算机的普及和计算机科学技术的飞速发展，人们开始越来越多地利用计算机解决实际问题。员工考勤管理是企业信息管理的重要部分面对大量的人事工资信息，采用人力处理将浪费大量的时间、人力和物力，且数据的准确性低。一个界面友好，易于操作的员工考勤管理软件进行自动化处理就会显得尤为重要。

在数据库系统中，主要的操作是对数据库进行的，根据对不同数据表的操作来划分模块，虽然这并不一定正确，但根据数据来划分模块确实可以使乘隙模块清晰明了。当然，前提是数据划分正确，不然会使数据处理更加麻烦。

经过分析，系统的结构如图1所示。

年月份单位名称：部门名称：填表日期：年月日姓名 12345678910111213141516171819202122232425262728293031 迟到早退旷工实出勤备注填表说明：考勤员：考勤表记号说明如下：出勤8，病假○，事假△，旷工×，迟到早退＃，婚假﹢，丧假－，产假◇，探亲假□，加班⊙，特殊情况用文字注明。分管领导：部门负责人：

XX公司员工考勤登记表

制表人：注：出勤√；请假○；迟到⊙；旷工×。

https://www.doczj.com/doc/e618433665.html, 最安全的下载网站加班费申请单报销日期部门姓名日期起讫工作内容及地点实际加班时间加班费误餐费月日月日时数总经理会计出纳审核申请人

加班管理制度第一条目的：为明确加班审批程序及有关费用的计算，特制定本制度第二条适用：适用于*公司全体员工第三条责任：各部门主管、经理第四条程序内容：公司提倡高效率的工作，鼓励员工在工作时间内完成工作任务，但对于因工作需要的加班，公司支付相应（工作日）加班补贴或者（假日）加班费。第五条加班申请及记录 1.工作日加班者,员工需在实际加班的前一天下午六点钟前,把经过批准的加班申请交到总部的人事部(分公司交给当地办公室主任或者指定负责考勤的同事)，收到加班申请表的负责人需要在上面签收时间，包括日期和钟点。 2.周末加班者, 员工需在实际加班前的最后一个星期五的下午六点钟前,把经过批准的加班申请交到总部的人事部(分公司交给当地办公室主任或者指定负责考勤的同事)，收到加班申请表的负责人需要在上面签收时间，包括日期和钟点。 3.假日加班者, 员工需在实际加班前的最后一个工作日的下午六点钟前,把经过批准的加班申请交到总部的人事部(分公司交给当地办公室主任或者指定负责考勤的同事)，收到加班申请表的负责人需要在上面签收时间，包括日期和钟点。 4.严格执行：为了更好地培养大家做计划的好习惯，公司将强制执行加班需要提前申请的做法，因此，如果不能在规定时间交出加班申请的员工，其实际加班时间将视为无效。 5.加班时数：周末和假日的加班申请表上需要注明预计需要工作的小时数，实际加班时数与计划不能相差太远，部门主管和领导需要对加班时间进行监控和评估。 6.紧急任务：特殊情况需要临时计划加班者(包括分公司员工), 相关部门主管或经理要加以额外的说明. 7.领导出差: 如果员工提出申请时,需要签名的领导适逢外出,员工首先要在按照规定时间把未曾签名的加班申请表交到相应的人事管理部门,同时相关领导把批准意见email致相应的人事管理人员,总部为*@*, 分公司为各地办公室主任或考勤管理人员. 8.加班打卡: 无论是工作日、周末或是假日加班，员工均应如实打卡，记录加班时间。第六条加班工资计算 1. 经理级以上管理人员（包括制作人）不享受加班补贴以及加班费。 2. 工作日工作到晚上8点以后（即加班2小时以后），付给其本人50元加班补贴；周六、日加班付给其本人全部工资的200％；国家法定节假日加班，付给其本人全部工资的300％。 3. 加班补贴以及加班工资结算发放每月一次，由人事核实后月底随工资一

人力资源管理中核心的一点就是考勤。考勤看起来是件日常的工作，很多人也确实觉得没啥技术含量，然后事实并非如此，考勤是大有学问的，他在管理中牵涉到方方面面，和企业效益，员工绩效薪酬计算等等都是挂钩的，真的是牵一发而动全身。一款好的考勤管理系统是没个成熟的企业都应该具备的。下面就为大家介绍如何做员工考勤系统。一、目的为了规范公司考勤管理，严肃工作纪律，有效提升员工的敬业精神，并使员工的工资核算做到有法可依，结合公司实际情况，制定相应的员工考勤方案，从而去选择员工考勤软件。二、考勤的功能和意义除了正常的内勤考勤，人事考勤系统在外勤考勤管理上同样可圈可点。考勤系统上的定位软件能让HR随时查看员工具体位置，掌握员工工作情况；员工在APP上点击外勤打卡，系统同样会自动生成具体位置，保证真实性，后期系统还会将内勤和外勤的数据结合起来，省去了人工统计所需要耗费的大把精力。人事考勤系统还能对员工考勤数据进行自动化和灵活的累计管理。同时，在员工的排班信息，请假加班，假期申请等时机情况上收集相应数据并转入各模块进行计算，无需手动处理，通过智能的管理方式，大幅度提高企业运转效率。做好考勤管理，也就保证企业能够良好运作，人事考勤系统做的事情虽然很日常，但是他可以依据公司情况优化细节，争取为企业发展创造更好的人文环境。

喔趣科技，作为中国劳动力综合管理专家品牌，致力于为大中型企业实现劳动力预测、劳动力管理、劳动力满足全过程的信息化、数字化、智能化，是为企业提供人事管理、智能排班、智慧考勤、绩效薪资、数据罗盘，灵活用工服务等全链劳动力综合管理与满足的云服务商。目前，有超过12万家企业和超过400万的企业员工在使用喔趣科技的产品服务，主要分布在零售连锁、生产制造、现代服务业、餐饮行业、国企事业单位等多个行业。

员工考勤表格式及注意事项员工考勤表格式是员工上班的凭证，也是领工资的凭证，它记录员工上班的天数情况。下面是小编精心为大家整理的员工考勤表格式，欢迎阅读。更多员工考勤表格式相关内容请关注文秘栏目! 考勤表由本人上班前进行签字，不得代签、补签、迟签。对迟到30分钟以下者，记为迟到(#);对迟到30分钟以上者，记为旷工(×);对上班时间擅自离开工作岗位并未填写外出公出单者，记为早退(T)。会计每天负责对签到表进行审核，对未签到人员根据实际情况在签到表上做相应标记，即事假(○)、病假(△)、公休(G)、旷工(╳)。考勤表一般作为月末考勤记录的参考依据。员工考勤表注意事项： 1、首先必须要拥有的就是考勤表的表头，因为这里的表头可以让我们清晰的看到这个考勤表是几月份的考勤表，到时候有据可依。 2、考勤表包括的第二个重要的方面就是姓名了，这里的姓名是指公司的所有员工，包括老板在内。 3、这里的标记就是说在员工上午的考勤记录和下午的考勤记录。 4、另外还需要有每个月每天的一个考勤标记，只有这样才能更好地展现出专业的，有据可依的表现，更让我们的考勤明朗化。 5、最终在做完整个月的考勤之后，我们就可以进行汇总一下，就是实际的出勤，到时候方便我们做工资。 6、别忘记了最后一栏放一个备注，主要备注每个新员工，或者因为非公请假等事项的一个处理。 7、记得将你要标记的考勤事项进行分类，有出勤，有旷工，有迟到等情况，更方便我们记录和查阅。 8、总之，考勤表的关键大家都知道，因为考勤表关系着我们的工资待遇，所以一定要按照公平公正的态度来做考勤表，切不可是一张纸随便画个表格就当做考勤表，作为一个正规单位还是需要正规的考勤记录。

XX公司员工考勤登记表注：出勤√；请假○；迟到⊙；旷工×。

加班费申请单报销日期部门姓名总经理会计出纳审核申请人

excel怎么制作一个公司考勤表并计算考勤天数想要设计一个公司考勤表，包括请假天数，旷工天数，加班天数等，可以方便做工资，该怎么设计这样一个表格并统计考勤呢？下面我们就来看看详细的教程。1、标题和副标题这里就不多说了，非常见到，合并单元格并输入标题就可以，例如输入公司名称及月份。副标题可以输入部门，考勤员等信息。 2、表头首先输入日期和姓名划分行和列，行为姓名，列为时间。这里说一下，表头日期和姓名这里有人会不太清楚，简单说一下。首先输入日期，然后按alt 回车，再输入姓名。alt 回车组合键是单元格内换行的意思。输入完成以后把光标定位在日期前面然后按空格向后移动到单元格内最右边，然后设置单元格边框选择右斜斜划分边框即可。 3、列的日期输入，这个以10月为例，为31天，从1到31,第一列输入1，然后按住ctrl,同时鼠标向后拖动，单元格会自动填充充1到31.或者是在第一二列分别输入1和2，然后鼠标向后拖动，单元格也会自动填充。 4、然后就是出勤迟到等情况的输入，如果是一个一个的输入会比较麻烦，在这里可以设置一个序列。我们把出勤迟到旷课请假等情况分别用符号来表示，如下图所示。 5、然后我们选中要添加考勤情况的整个区域。如下图。然

后在数据选项卡下找到数据有效性。 6、在数据有效性设置里选中序列，并把设置好的符号序列输入，并用逗号隔开，注意用英文状态下输入符号。 7、在这里见到说下符号的输入，很多人不知道怎么找到符号。我们电脑里都会装有输入法，输入法上面有一个软键盘。在软键盘上找到特殊符号，这里就可以找到所需要的符号。 8、然后就是考勤表的填充，在这里说一个问题就是，正常情况下都是上班的天数会比请假旷工的天数要多。所以我们可以按照正常上班的情况先按满勤输入一行，然后整行向下拖动填充。然后在根据实际情况来调整，请假旷工等都标注上就可以了。 9、接下来就是计算相应的天数，使用countif函数就可以。例如在迟到统计的一列，第一行输入公式 =COUNTIF(C4:AG5,'▲'),输入完成以后回车就可以计算出结果。然后鼠标向下拉下马的也会得到对应的结果。其他情况的结果计算方式是一样的，也是用countif函数，把后面的符号对应的换一下就可以了。

用Excel制作自动记录的考勤表 wuaihui1010 的用Excel制作自动记录的考勤表单位传统的考勤登记方式有工作量大、出错几率高、统计分析麻烦等特点，现在已经进入了信息时代，为何不用电脑来帮我们进行考勤呢？用Excel 2002制作简单、快捷、准确的考勤表，你就能切身体会到信息时代的方便与快捷。一、基本框架设置首先要进行的工作当然就是新建工作簿，在工作表中输入姓名、日期，制订考勤表的基本框架。 1. 启动Excel 2002，新建一个工作簿，命名为“2004年员工考勤表”，在工作簿中建立12个工作表。 2. 在当月工作表的A1、B1单元格中分别输入“姓名”、“日期”，在A2单元格中输入第1个员工的姓名，接着选择A2、A3单元格，然后单击“合并及居中”按钮将两个单元格合并为1个单元格，按照以上方法录入其他员工的姓名（如图1）。图1创建考勤表 3.在单元格C1中输入“7-1”，程序将自动转成“7月1日”（这里假定考勤从7月1日开始）。用鼠标点选单元格C1，并移动鼠标到单元格的右下角，待出现实心“十”字的填充柄后，按住左键拖动到需要的位置，这样在7月1日后便形成了一个日期序列。 4.单击日期序列最后的“自动填充选项”智能填充标记，在弹出来的菜单中点选“以工作日填充” 项，程序便自动将星期六、日去掉，不记入考勤日期。 5.选中整个日期行，在“单元格格式”对话框中点选“日期”选项卡。在“分类”列表中点选“自定义” 项，在类型框中输入“d"日"”，然后单击“确定”按钮。二、录制宏 1.点选工作表中的任意一个单元格，然后单击“工具→宏→录制新宏”菜单项，进入“录制新宏”对话框。在“宏名”框中输入准备录制的宏的名称——“返回当前时间”，“确定”后即进入宏的录制阶段（如图2）。