六统一项目开发代码review管理办法
1.1 代码review增强项目经理的职责和要求
（一）代码review完全依赖第三方部门集中review存在很多问题：
●Review人员必须了解非常详细的功能逻辑和程序对应结构才能对逻辑
错误发现错误，工作量极大，项目多了的时候几乎不可能
●滞后性，对代码由专家委员会进行集中review会存在比较严重的滞后性，
发现问题和改正错误的周期变长。
●统计数字：经过训练的工程师在代码评审时平均每小时能发现6.52个缺
陷,2.96个缺陷在设计评审中.而单元测试则为2.21.[PSP资料]，做好项目
开发过程中的代码review实际能够大大提高项目提交物的质量和提高工
程师的水平
（二）管理办法：
●代码review采用项目经理负责制，配合关键代码集中review的方法进行
●要求项目经理必须每隔2-3天就对项目组成员的关键代码进行review，及
早发现问题，责令修改，尤其对于项目组成员有新员工和刚参加工作时
间不长的员工必须进行review，并且要写review周报（使用下面的工具
可以是Jupiter review档案文件），作为项目经理提交能力的考核点之一。
●项目组内部在有条件的情况可以采用多人互相review的方法进行，采用
专门的代码review辅助工具进行。相关生成的review档案文件要提交到
项目的CVS中，作为公司对项目进行代码review工作考核的重要依据。
●对于核心业务模块的关键代码，涉及性能、安全、复杂逻辑的部分可以
由六统一专家委员会进行关键代码的分析和review，以降低风险。
检查方法分为2种：
（1）项目经理申请进行代码review
（2）六统一管理工作组指定关键模块进行代码抽查
抽查的办法是主要是通过邮件列表，最后由六统一管理工作组汇总
review结果，然后CC给专家组，出示意见，即时反馈给项目组,具体流
程如下图：
（专家组代码review办法工作流程图）
1.2 项目组进行代码review的方法和工具使用
1.2.1辅助管理工具
1.2.1.1 Jupiter
公司目前大多数项目是Java项目，对于代码的开发管理平台目前采用Eclipse IDE。而对于其他种类的项目也可以使用Eclipse来作为代码管理、版本控制和代码review的工具。
我们要求使用的代码review辅助管理工具是Jupiter，它是美国夏威夷大学信息与计算机科学系的协作软件实验室在10多年软件工程研究理论的基础上开发的基于Eclipse开发平台的免费代码review管理工具。可以对项目的代码进行有效的协作式review管理。
该工具是协作式辅助管理工具，项目经理可以按照安排总设计师以及有经验的开发工程师对代码进行定期的分工review。并且可以通过该工具将review问题分配到相关责任人，进行相关的修改工作。
1.2.1.2 Jupiter 透视图基本面板介绍
●Review Perspective –提供review的透视图
●Review Editor –提供输入review问题条目的编辑栏
●Review Table –支持显示和修改已创建的问题。可以帮助用户看到所
有review意见的概要内容，并且可以进行排序，还可以切换review的不
同阶段
●Phase section –提供不同review阶段的选择，分为：individual, team
和rework phase三个阶段，这三个阶段可以不断地循环迭代。通过选择不同的阶段，将自动切换到相关的review Editor和review table中。
1.2.2借助Jupiter进行代码review管理的过程和方法
1.2.2.1 工作组织
●项目经理：组织和监督项目代码review的工作
●总设计师：可以参与更多的review工作，并且将问题指派给开发人员解
决和问题汇总。
1.2.2.2 角色划分
对于项目组内的代码review角色划分方式有以下几种
●项目组比较大，技术水平层次差距较大
可以集中指定几个技术经验相对多一点的技术人员作为reviewer，对所有项目关键代码进行全面review,并且自己也能对代码进行修改。
●项目较小，技术水平相差不大
可以把每个技术人员作为reviewer，相互之间进行背靠背的代码review，然后修复自己发生的review问题。
这个角色划分是相对的，项目经理或者开发组长可以灵活的掌握，保证代码review和修复的覆盖程度是最关键的，我们将对每个项目进行相关的审查。
1.2.2.3 review过程
整个review包括这个阶段：
1.2.2.3.1配置阶段
在这个阶段，项目经理为一个工程（Eclipse Project）的一轮review活动定义
一个新的“Review ID”，每个Jupitre代码review和一个Project相关。并且在配置Review ID的时候可以指定该review ID对应要review哪些代码文件，哪些reviewer参与review，并且可以设定review的档案文件以xml格式保存到那个文件夹（每个工程保存该工程的档案文件.review文件）
当一轮review结束后，项目经理在发起新一轮review的时候可以新建一个Review ID来标识新的review活动。并且每个reviewer必须将最近更新过的review 档案文件提交到CVS系统，以便所有reviewer可以获得全部最新的review档案。
1.2.2.3.2分别review阶段
在这个阶段，每个reviewer都相对独立的进行review工作，并且对有问题的地方创建review意见，在jupiter中能很容易将意见和代码位置进行对应。在这个阶段，每个reviewer只能看到自己创建的review意见条目。
当自己的这个阶段review工作结束就应该立即提交到CVS系统，让项目组长或其他reviewer看到你的最新review结果。
1.2.2.3.3小组review阶段
当每个人都创建各自的review档案后，经过互相沟通，就可以进入小组review阶段，每个人更新CVS就可以获得目前所有的review提交档案。
每个项目可以根据实际情况，两两结对进行review意见的检查或者集中按标注对所有的文件进行检查和统一结论。
对所有代码的review意见的优先级和重要性进行排序，将review意见指派给相关的reviewer进行修正或者监督修正。
并且在小组review结束后将相关的档案文件进行提交CVS，以便进入下一个阶段。
1.2.2.3.4修正review阶段
在这个阶段，编写代码的作者（可能同时是reviewer）可以通过在该阶段中查看到相关的代码修正意见，并可以通过Jupiter迅速定位到代码问题处进行相关的修正和代码重构。
在该阶段，对代码问题的修正状态也将反馈到review档案文件中。
在每轮review过程结束后都将积累下相关的review档案文件，这些档案文件将随项目代码一起提交到公司的六统一中心服务器。
最后这些review档案将对于新来的员工迅速提高提供宝贵的资料和实例，也同时在各个项目中可以积累更多的经验，可以将大家的经验变成全公司的经验，将可以持续地逐步提高强我公司项目开发的质量和降低风险。
1.3 代码review的基本原则
1.3.1基本情况
1、代码是否遵循编程指南（六统一颁布的开发编码规范）？
2、代码是否有自我记录能力？能否通过阅读理解代码？
3、是否已经解决了代码规则检查和（或）运行错误检测工具发现的所有错
误？
1.3.2注释
1、注释是否反映了最新的情况？
2、注释是否清晰正确？
3、如果代码被变更，修改注释是否容易？
4、注释是否着重解释了为什么，而不是怎么样？
5、是否所有的意外、异常情况和解决方法错误都有注释？
6、每个操作的目的是否都有注释？
7、与每个操作有关的其他事实是否都有注释？
1.3.3源代码细节
1、是否每一个操作都有一个描述其操作内容的名称？
2、参数是否有描述性的名称？
3、完成各个操作的正常路径是否与其他异常路径有明显区别？
4、操作是否太长，它能否通过将有关语句提取到专用操作中进行简化？
5、操作是否太长，它能否通过减少判定点的数目进行简化？决策点是代码
可以采取不同路径的语句，例如if-、else-、and-、while- 和case- 语句。
6、循环嵌套是否已减至最少？
7、变量命名是否适当？
8、代码是否简单明了，是否避免了使用“技巧性”的方法？
1.4 附录
1、《Jupiter用户指南》PDF 可供详细参考
Jupiter用户指南.p
df
2、Jupter的安装文件
离职申请通用模板 通用范文 离职申请书 尊敬的领导： 您好，本人______由于个人原因，无法继续为______公司(单位)服务，现特提出离职，望公司领导予以批准。同时感谢贵公司一直以来对本人的帮助。 谢谢! 申请人：______ 时间：___年___月___日
尊敬的各位公司领导： 您好!感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职申请报告。 我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后，对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在公司学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。由于个人原因，经过深思熟虑之后我决定辞去目前在公司所担任的职务和工作。我知道这个过程会给公司带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。 我已准备好在下个月从公司离职,并且在这段时间里完成工作交接,以减少因我的离职而给公司带来的不便。非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候,我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利! 再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够体恤我的个人实际,对我的申请给予批准。 申请人：______ 时间：___年___月___日
尊敬的校长： 你好。首先向你说声对不起，我辜负了你对我的期望，今天写信是向您提出辞职的。 自去年分配到我校以来，我一直受到了您的各方面的帮助，对此我是感恩不尽的。刚大学毕业，我由一名学生成了一位光荣的人民教师，对教师这职业我是既熟悉又陌生。记得在我来校的第二天，你就找我谈话，将许多教学经验传授给我。从备课到讲解，从和学生相处到批改作业，从教态到板书设计，从语言运用到为人处世，你是那样的耐心啊!那天我学了不少东西。 您是很器重我的，所以您竟给了我一个班让我管理。应该说我是很认真很努力地在工作，如果没有发生这件事，我怕也是学生和同事们心中的一个好班主任，好老师吧。但都怪我，一时的冲动造成现在这种糟糕的局面。×××平时也算班上的一个好学生吧，可那天他找我请假时实在太过分。我不知平时随和的他，那天却那样的固执。我无论怎么讲，他就是不听，我不准假他就是不走。我由于下午有课，中午饭间时间又短，我是个非午后休息会儿不可的人。中午哪怕打个盹儿也行，否则整个下午我就象丢了魂一样，头昏昏沉沉，精神萎靡不振。因此我让他下午上完课再找我说，可他就是非要我当场给他批假条。关于学生请假，我班刚开过班会，制定了具体措施，我不能为他破班里的规矩。长说短说，他耗在那里就是一个主意，我实在是生气。但强压住并未发火，后又以我该休息了，下午还有课，企图让他先走，他不动。我躺在床上，心想他站就让他站吧。可这时他却走到我床边，嘴里仍嘟嘟嚷嚷让我准假，我实在压不住火了。我站起来说你走不走，他说不走。我随手抓了把水果刀，撵他走。其实当时我只是随意拿了件东西，并未太在意手里究竟拿的是什么。他走后，我才发现我是
云计算与云服务——试题及答案题库 一、判断题 1.各国政府都非常重视云计算产业发展，但并未在政府内部广泛推行云计算应用。标准答案：错 2. ChristopherStrachey 发表虚拟化论文，虚拟化是今天云计算基础架构的基石。标准答案：对 3.中国政府对云计算的定位是一种新“技术”。标准答案：错 4. 云计算提供了服务水平协议（SLA）以保证可用性，而网格计算并未提供。标准答案：对 5. 自主计算：具有自我管理功能的计算机系统。标准答案：对 6. 云计算是从网格计算演化而来的，能够随需应变地提供资源。标准答案：对 7. 云计算的消费者需要管理或控制云计算的基础设施，例如网络，操作系统、存储等。标准答案：错 8. 云计算是可伸缩的，网格计算不是可伸缩的。标准答案：错 9.半虚拟化技术是指虚拟机模拟了完整的底层硬件，包括处理器、物理内存、时钟、外设等。错！ 10. SaaS的消费者需要管理或控制云计算的基础设施，例如网络，操作系统、存储等。标准答案：错 11. PaaS实质是将互联网的资源服务化为可编程接口。对。 12. 采用空气冷却的数据中心通常建在较高的维度上。对。 13. 全虚拟化同时能够支持多个不同的操作系统。对。 14. 操作系统虚拟化位于操作系统的底部。错。 15.异步消息通信机制，可以使得云计算每个层次中的内部组件之间及各个层次之间解耦合。对。 16.分布式文件系统基本上都有冗余备份机制和容错机制来保证数据读写的正确性。对。 17.云计算海量数据的处理对芯片只关心计算性能。错。 18. 云计算的硬件主要部署于数据中心。对。 19. 低功耗芯片是将来云计算芯片的主流，将是云计算芯片的主流发展方向。对。 20.阿里巴巴云OS是国内第二家以云计算技术为核心的，同时支持数据中心和手机终端的互联网平台。错。 二、单选题： 21.说法正确的是B。 A.网格计算提供通用的计算平台和存储空间，提供各种软件服务。错。 B。网格计算的目标是共享高性能计算能力和数据资源，实现资源共享和协同工作。对。 C云计算的资源来自不同机构。错。 D.网格计算的资源类型是异构资源。错 22.说法错误的是 A云计算平台可以灵活的提供各种功能。对。 B云计算平台需要管理人员手动扩展。错 C云计算平台能够根据需求快速调整资源。对 D用户可以在任何时间获取任意数量的功能。对
中软软件人才实训基地 项目方案 中软国际人才培养基地
目录 一、中软国际公司简介 (3) 二、中软培训及实训项目简介 (4) 三、实训内容及特点 (5) 四、后勤保障及安排 (9) 五、版权 (10) 六、联系方式 (10) 附、实战项目介绍 (11) 附、实训学生感言 (17)
中软软件人才实训基地简介 一、中软国际公司简介 中软国际信息技术有限公司 ( 简称：中软国际 ) ，是中国领先的应用软件和解决方案供应商，作为中软集团的旗舰公司，中软国际具有极高的市场感召力和客户忠诚度，以领先的技术、丰富的经验、精湛的服务在中国 IT 行业享有极高的声誉。自成立以来，中软国际取得了业界瞩目的成就，并作为国内第一家专注于电子政务领域的 IT 服务商，于 2003 年 6 月在香港联交所创业板成功上市。 成立短短几年间，中软国际成功推出了 e-Park, e-Shield, e-Audit, e-Social Security 及 e-Agriculture 等应用于国家重点业务系统、开发区及地方政府的电子政务解决方案，这些解决方案为金审、金盾、金保（民政部）、金农、金质等金字工程中做出了重要贡献，加之 e-Park 解决方案在天津、北京、广州、大连等国家级经济技术开发区的成功实施，从而确立了公司在电子政务领域的全面领先地位， 2002 年、 2003 年连续入选中国电子政务 IT 百强。 2005年9月26日中软国际获得了来自微软和国际金融公司共计3500万美金的战略投资，其中，微软投资2000万美金，并将成为其股东，此项国际合作预示中软国际在外包领域必将有着快速的发展。2006、07 年是中软国际高速发展的两年，公司的发展离不开人才的注入，中软国际 将在继续扩展主营业务的同时，加大人才选拔和培养的力度。 中软国际总部大楼 中软昌平软件基地
无离职证明承诺书_承诺书 一无离职证明承诺书 国投物业有限责任公司北京一分公司： 本人姓名，(身份证号：xxx，电话：xxx)，于年月日与贵公司达成建立劳动关系的合意，因无法提供原工作单位出具的离职证明，特承诺如下： 1、本人承诺，与贵司签订劳动合同之前，本人与其他单位不存在任何劳动关系; 2、本人承诺，本人与原工作单位之间不存在尚在有效期内的保密协议、竞业限制及其他类似的约定。 若上述承诺不属实，所导致的一切后果由本人承担全部责任，如因此造成贵司损失，将由本人予以赔偿。 特此承诺! 承诺人：xxx 日期：xxx 二无离职证明承诺书 本人因前一家公司离职证明xxx(遗失或未提供)，现特承诺在入职昆山允大昌公司时，与其它公司无任何劳动合同关系，如有隐瞒或欺骗行为，发生任何劳资纠纷或法律责任由我本人自行承担，与该公司无任何关系。 承诺人： 身份证号： 日期： 三无离职证明承诺书 xxxx有限公司： 本人[姓名](身份证号：xxx，电话号码：xxx)于年月日与贵司达成建立劳动关系的合意，但截至本人前往贵司办理入职手续之日，因xxx原因本人暂时无法提供原用人单位《离职证明》，特向贵司承诺如下： 一、本人承诺，在与贵司签订劳动合同时，本人与原用人单位之间不存在劳动关系，并且不存在任何尚未解决的劳动法律纠纷及或其他可能影响本人在贵司正常工作的利益纠纷。 二、本人承诺与原用人单位之间不存在尚处于有效期内的可能影响本人在贵司正常工作的保密协议、竞业禁止协议或其他相关条款。 若上述承诺不属实，导致贵司与任何第三方产生任何纠纷的，本人承诺本人将独立解决前述纠纷及承担全部责任，贵司有权解除与本人的劳动合同，且不支付经济补偿金。若贵司因此遭受任何损失，本人承诺进行全额赔偿。 特此承诺! 承诺人：xx 日期：xx 四无离职证明承诺书 本人xxxx身份证号码:xxxx与前公司：xxxx于xx年xx月xx日解除劳动合同，并办理完全部离职手续，已于前公司无任何劳动关系。本人与前公司关系薪资福利，竞争禁止，商业秘密等事宜已妥善解决。 鉴于本人将于xx公司建立劳动关系，本人在此保证以上信息真实，若因本人信息提供
离职证明范本格式 【篇一：公司离职证明样本】 XXX同志于X年X月X日至X年X月X日任职于XXX公司，于X年X月X日正式与我公司解除劳动关系，特此证明。 XXX公司(或人力资源部人事处)盖章 X年X月X日 【篇二：离职证明如何开】 兹有XXX(姓名)，于XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日期间，在我司担任XXX职务。现已申请离职，并正式办理离职等相关手续。 特此证明 XXXXXX有限公司(盖章) XXXX年XX月XX日 【篇三：离职证明】 兹证明xx自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门xx岗位，至xx年xx 月xx日因xx原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“xx”称号（荣誉）（）。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。 因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 特此证明 公司盖章 日期：XXXX年XX月XX日 【篇四：离职证明】
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________（部门）的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。特此证明！ 公司名称（加盖公章） 【篇五：离职证明】 某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入职我公司担任人力人事专员职务，至20xx年06月31日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。 因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 特此证明 公司名称（加盖公章） ____年__月__日 【篇六：离职证明】 甲方：（单位名称） 乙方：________________身份证号：________________ 乙方原为甲方________（部门）的_______（职务），于20xx年08月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。 双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。 特此证明。 甲方（签章）：________________乙方签字：________________ 甲方代表签字：________________
北京中软笔试题 1.不许用中间变量,把String ABCDE 倒转 个数求第2大的数,不许用排序算法. 3.排序算法的测试用例 我的答案： 1. 1. include "" 1. include j--; } cout<<"after reverse"< 中软总公司计算机培训中心 2011年8月 目录 综合能力介绍 (3) 培训能力介绍 (4) 其他行业与重点客户 (5) 公司荣誉 (6) 讲师团队 (8) 软考老师介绍 (9) 综合能力介绍 中软总公司计算机培训中心（以下简称为中软培训）隶属于中软集团，是中国成立最早的计算机专业培训机构，迄今已有31年的历史。 公司提供的服务覆盖政府、金融、电信、高科技、制造与流通、交通与物流、类金融、移动互联、教育等十大行业。在解决方案服务方面，公司提供电子政务、审计与监管；信用卡、交易前置、信贷操作、支付与清算；手机支付、运营商电子商务；制造执行系统、物流跟踪系统；轨道交通AFC/ACC、城市一卡通、智能交通等十三类解决方案。移动互联方面，公司提供移动即时通信、手机对讲、嵌入式浏览器、手机游戏、企业无线信息平台、无线广告平台、无线SNS社区等七类产品解决方案。中软培训中心肩负了中软国际人才储备和培养的任务，是中软国际的重要组成部分。 中软培训是全国十大影响力培训品牌之一，也是国内第一家通过ISO-9001质量体系认证的信息技术培训中心，累计培训学员达五十万余人次，开展了面向用户的各层次、各领域的计算机及信息技术应用培训，以其高质量的教学和优质的服务赢得了社会各界的好评。中软培训是微软、SUN、CICSO、IBM、Oracle等多家国际著名厂商的金牌合作伙伴。在各大厂商的帮助下，建立了具有国内最先进的考试中心，学员可以更方便、快捷的参加原厂商认证考试。 中软培训同时也是原信产部的培训支撑机构，先后培养了信息系统集成项目经理、高级项目经理及信息系统监理工程师逾万人。目前，中软培训组织了该领域最强大的专家阵容, 为社会提供最优质的系统集成项目管理工程师和信息系统项目管理师的考前培训。 中软培训拥有培训行业中最专业的将课程咨询、研发、方案设计融为一体的技术团队，是融合软件技术与软件管理培训的先驱。在业界率先推出自主版权的“与软件开发相关的中高端企业级开发技术”、“软件工程化管理”培训课程体系，研发、设计、推出了一系列具备前瞻性、实用性的高新技术相关课程，符合企业及个人发展的需要，为个人客户设计面向职位的中、短期培训课程，为企业级客户定制面向不同需求的培训方案。 中软培训拥有遍布全国各地的办公网络和员工，我们领军市场的战略将进一步加强中软培训的发展。在全国主要地区，中软培训为了向客户提供更为便捷、优秀的IT培训服务，开设了9个培训基地或办事处。截止2010年年底在北京、天津、长 篇一：单位离职证明 单位离职证明 填表日期年月日本表粗框内各栏务必填写，不得遗漏离职证明书 姓名出生日期年月日性别□男□女身分证号码住址电话离职当月工资离职： 年月日实际工作地县（市）离职原因（本栏仅可勾选一项）一、非自愿离职：□关厂□迁厂□休业□解散□受破产宣告劳动基准法第十一条：□一款□二款□三款□四款□五款劳动基准法第十四条第一项：□一款□二款□三款□四款□五款□六款□劳动基准法第十三条但书□劳动基准法第二十条□定期契约工作期满：自年月日至年月日 二、□自愿离职三、□其它（勾选此项者，务必文字说明）(身分证复印件正面黏贴栏)(身分证复印件背面黏贴栏)投保单位证明栏(★离职证明由投保单位出具者请填本栏) (请加盖印信或章戳)投保单位名称： 保险证字号：投保单位电 话：投保单位地 址：本表粗框内所记载资料内容，业经投保单位复核无误，如有不实愿负一切法律责任。投保单位联络人：联络电话：主管机关证明栏(★离职证明由地方主管机关出具者请填本栏，并请加注开具原因)主管机关名称：(请盖印信或章戳) 申请人自行释明栏（★离职证明向投保单位及劳工行政机关申请无法取得者请填本 栏），如有不实愿负一切法律责任。申请人 (签章)※ 本表以投保单位填写为原则，若同意由离职员工自行填写，请投保单位务必确实检查有无遗漏或记载缪误，经核对无误后，再加盖印信或章戳，以示负责。 篇二：离职证明文件 ※ 本表以投保单位填写为原则，若同意由离职员工自行填写，请投保单位务必确实检查有无遗漏或记载缪误，经核对无误后，再加盖印信或章戳，以示负责。 篇三：离职证明书(2015新版) 离职证明（公司存根） 员工（身份证号），自年月入职，在公司担任部门职务，由于 个人原因提出辞职，现已交接完工作，自年月日离职，劳动关系自离职之日起解除。 特此证明！ 公司（盖章）： 日期： 员工签名： 离职证明（员工保存） 兹证明员工（身份证号），自年月入职，在公司担任部门职务，于年月日离职，在此工作期间无不良表现，经公司慎重考虑准予离职，已办理完工作交接手续。 劳动关系自离职之日起解除，特此证明！ 公司（盖章）： 日期： 篇四：《离职证明书》大全 广东格兰仕集团有限公司离职证明书（案例1） no：（2005）001. 兹证明：，性别：，出生于年月，系省市（县）人，于年月日至年月日就职于本公司，在本公司服务期间无违法违纪行为，因离职，最后职务为。 公司的离职证明模版 想了解一下关于公司的离职证明怎样写吗?下面是为大家搜集了关于公司离职证明模板，希望可以帮助到大家。 某某先生/女士/小姐自20XX年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20XX年01月01日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。 因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 特此证明 甲方：(单位名称) 乙方： ___号： 乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于20XX年XX月XX日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。 双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。 特此证明。 ×××先生/小姐(MR。/MS。×××)(护照号码：××××××)自20××年××月××日入职我公司担任××经理职务，至20××年××月××日因故申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。 因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 特此证明。 某某先生/女士/小姐自20XX年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20XX年01月01日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。 因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 特此证明 甲方：(单位名称) 乙方： ___号： 乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于20XX年XX月XX日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。 双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。 特此证明。 模板,内容仅供参考 1 邮箱地址合法性验证，合法输出字符“1”，不合法输出字符“0” 合法条件： A 仅包含一个“@”。 B 最后三位必须是“.com” C 字符直接没有空格 B 有效数组是1~9、a~z、A~Z、“.”、“@”、“_” 程序 #include 正规离职证明范本 范本一 离职证明 兹证明xx自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门xx岗位，至xx年xx月xx日因xx原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“xx”称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。 因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 特此证明 公司盖章 日期：年月日 范本二 离职证明 某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20xx年07月31日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。 因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 特此证明 公司名称(加盖公章) 20xx年07月31日 范本三 离职证明 兹证明XXX先生/女士/小姐原系我司市场开发部职员，在职时间为20xx年04月01日至20xx年07月31日。现已办理所有离职手续。特此证明! 公司名称(加盖公章) 20xx年07月31日 范本四 离职证明 _______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。以资证明! 公司名称(加盖公章) 20xx年07月31日 范本五 离职证明 甲方：(单位名称) 乙方：身份证号： 乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于20xx年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。 双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。 中软国际软件测试面试题2020年中软国际软件测 试笔试题 一．简答题：（60分） 1.写出软件测试的基本流程。（ 2.分别用等价类划分和边界值方法设计测试用例测试密码域。要求密码 必须是数字或字母且必须大于6位小于15位。（6分） 3.用SQL语句查询前十条记录？（6分） 4.什么是唯一索引，非唯一索引，联合索引，非联合索引；什么样的表要建索引，什么样的表不要建索引？（6分） 5.写出下列linux命令：（5分） （1）如果一个文件过大，用VI打不开，用什么命令可以打开？ （2）查看某个用户下的进程命令是什么？ （3）cd/home/testls–al这个命令的含义是什么？ （4）文件file的权限为-rwxrw-r--如何给文件file的同组用户加上一个可执行权限? （5）在/usr/test/目录下有一个文件名为abc的一个文件，现在需要在/opt目录创建一个连接文件link，连接的文件是 /usr/test/abc，但是link文件中不包含任何的具体内容，只是包含一个指向另一个文件的指针。 6.写出TCP的三次握手和四次挥手。（6分） 7.TCP/IP模型中网络层有哪些功能，主要协议有哪些？（6分） 8.什么是事务？什么是集合点？（6分） 9.为什么要使用IP欺骗？（6分） 10.在性能测试里面，如果分析的结果发现CPU利用率，内存使 用率和磁盘I/O占用都比较高，你要通过什么方法判定是哪一个是 主要原因？（7分） 二．论述 题：（30分） “手机终端用户，拨打视频电话，建立连接后无图像显示、黑屏，通话10秒后自动断开连接，死机。”（15分） 2.给你一个一次性水杯，你如何测试？（15分） 三．编程题：（10分） 四．智力题：（附加题） 如何用一枚硬币等概率地产生一个1到3之间的随机整数？如果这枚硬币是不公正的呢？ 明我位工于 X 年 X 月 X 日起我公司工，位??。因个人原因工于 X 日提出辞， X 日已其 理离手。 单位离职证明范本 本站整理了几份通用的离职证明范本，仅供参考！ 离职证明范本一 离职证明 兹证明 xx 自 xx 年 xx 月 xx 日入职我公司担任xx 部门 xx 岗位，至 xx 年 xx 月xx 日因 xx 原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“xx”称号（荣誉）。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。 因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 特此证明 公司盖章 日期：____ 年 __ 月 __ 日 离职证明范本二 离职证明 某某先生 / 女士 / 小姐自 2006 年 01 月 01 日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至 2008 年 07 月 31 日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。 因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 特此证明 公司名称（加盖公章） ____ 年 __ 月 __ 日 离职证明范本三 离职证明 04 兹证明 XXX 先生 / 女士 / 小姐原系我司市场开发部职员，在职时间为 月 01 日至 2008年07月31日。现已办理所有离职手续。特此证明 2005 ! 年 公司名称（加盖公章） ____ 年__ 月 __ 日 离职证明范本四 离职证明 甲方：（单位名称） 乙方：身份证号： 乙方原为甲方 ________（部门）的_______（职务），于2008年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。 双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。 特此证明。 甲方（签章）：乙方签字： 甲方代表签字： 离职证明范本五 离职证明 _______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任 ________（部门）的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。以资证明！ 深圳中软资源的上机题和面试题 我自己整理了一下答案,有不对和不充足的请老师和同学帮忙补充. ============================================================================= 上机题 ============================================================================= 3. MyObject 的什么方法会对if表达式的正确性产生影响（多选） BC Map m = new HashMap; m.add(new MyObject("A")); if(m.contains(new MyObject("A"))){} A.toString() B.equals () C.hashCode() D.clone() 4.下列哪些不是JAVA关键字 BCD A.null B.exit C.main D.remove E.true 5.下列哪些不是JAVA关键字 AD A.NULL B.instansof C.extends D.sizeof 6.下列哪个语句是合法的：ACDE A.try{}finally{} B.try{}catch(Exception x){}catch(NullpointExpoint){} C.try{}catch(Exception x){}finally{} D.try{}catch(NullpointExpoint){}catch(Exception x){} E.try{}catch(Throwable t){}finally{} 7.下列那些是servlet容器 BCD A.apache B.Tomcat C.Weblogic D.websphere 8.int i=9; int j=9; 下列那些表达式为真 BD A.j==I B.j==i++ C.j==++i D.j++==i E.++j==i 9 int i=0xFFFFFFFF; 无离职证明承诺书范文5篇 无离职证明承诺书篇1 本人______身份证号码:_______________________________与前公司：__________________________________于_____年_____月______日解除劳动合同，并办理完全部离职手续，已于前公司无任何劳动关系。本人与前公司关系薪资福利，竞争禁止，商业秘密等事宜已妥善解决。鉴于本人将于xxxxxxxx公司建立劳动关系，本人在此保证以上信息真实，若因本人信息提供不真实，而给xxxxxxx公司及其关联公司带来任何损失，责任将全部由本人承担。 签名： 日期： 无离职证明承诺书篇2 ____________有限公司： 本人 [姓名] （身份证号：，电话号码：）于年月日与贵司达成建立劳动关系的合意，但截至本人前往贵司办理入职手续之日，因__________________原因本人暂时无法提供原用人单位《离职证明》，特向贵司承诺如下： 一、本人承诺，在与贵司签订劳动合同时，本人与原用人单位之间不存在劳动关系，并且不存在任何尚未解决的劳动法律纠纷及或其他可能影响本人在贵司正常工作的利益纠纷。 二、本人承诺与原用人单位之间不存在尚处于有效期内的可能影响本人在贵司正常工作的保密协议、竞业禁止协议或其他相关条款。 若上述承诺不属实，导致贵司与任何第三方产生任何纠纷的，本人承诺本人将独立解决前述纠纷及承担全部责任，贵司有权解除与本人的劳动合同，且不支付经济补偿金。若贵司因此遭受任何损失，本人承诺进行全额赔偿。 特此承诺！ 承诺人： 日期： 无离职证明承诺书篇3 xxxx有限公司： 本人[姓名]（身份证号：xxx，电话号码：xxx）于年月日与贵司达成建立劳动关系的合意，但截至本人前往贵司办理入职手续之日，因xxx原因本人暂时无法提供原用人单位《离职证明》，特向贵司承诺如下： 一、本人承诺，在与贵司签订劳动合同时，本人与原用人单位之间不存在劳动关系，并且不存在任何尚未解决的劳动法律纠纷及或其他可能影响本人在贵司正常工作的利益纠纷。 二、本人承诺与原用人单位之间不存在尚处于有效期内的可能影响本人在贵司正常工作的保密协议、竞业禁止协议或其他相关条款。 若上述承诺不属实，导致贵司与任何第三方产生任何纠 一，简答题 1，写出软件测试的基本流程 2，分布用等价类话费和边界值方法设计测试用例测试密码域，要求密码必须是数字或者字母且必须大于6位小于15位。 3，用SQL语句查询前十条记录 4，什么是唯一所以，非唯一所以，联合所以；什么样的表要建索引，什么样的表不要建索引 5，写错下列LINUX命令 （1）如果一个文件过大，用vi打不开，用什么命令可以打开 （2）查看某个用户下的进程命令是什么 （3）Cd/home/test ls-al这个命令的含义是什么 （4）文件file的权限为-rwxrw-r—如何给文件file的同组用户加上一个可执行权限 （5）在/usr/test/目录下有一个文件名为abc的一个文件，现在需要在/opt目录创建一个链接文件夹link，连接的文件是/usr/test/abc，但 是link文件中不包含任何的具体内容，只是包含一个文件指向另一个文件 的指针。 6，写出tcp的三次握手和四次挥手。 7，TCP/IP模型中的网络层有哪些功能，主要协议有哪些 8，什么是事务什么是集合点 9，为什么要使用IP欺骗 10，在性能测试里面，如果分享的结果发现CPU利用率，内存使用率和磁盘I/O占用都比较搞，你要通过什么方法判定哪一个是主要原因 二，论述 1，请根据下列描述提交一份缺陷报告，要求缺陷属性不少于5项 “手机终端用户，拨打视频电话，建立连接后无图像显示、黑屏，通话10秒后自动断开连接，死机。” 2，给你一个一次性水杯，你如何测试 三，编程题 编程题：有一个循环数字从“1”到“10”，从“1”开始数数到3的倍数的数字剔除去，一直循环剔除，求到最后剩下的一个数字是多少 四，智力题 如何用一枚硬币等概率产生一个1到3之间的随机蒸熟如果这枚硬币是不公正的呢 中软国际校园招聘笔试试题 考试范围： 1．逻辑推理题（共20分） 2．开发技术题（共60分） 3．软件工程知识题（共20分） 考试要求： 1．考试时间为60分钟，每个人独立完成考试 2．须在“研发技术方向”中勾选Java或C#，并解答对应语言试题 3．答案写在答题纸上，不允许直接在卷面上答题 4．考试完毕，试卷和答题纸一并收回 试题： 1. 逻辑推理（1~10题每题2分，共20分） 1．一位教育工作者撰文表达了她对电子游戏给青少年带来的危害的焦虑之情。她认为电子游戏就像一头怪兽，贪婪、无情地剥夺青少年的学习和与社会交流的时间。以下哪项不成为支持以上观点的理由？（） A．青少年玩电子游戏，上课时无精打采。 B．青少年玩电子游戏，作业错误明显增多。 C．青少年玩电子游戏，不愿与家长交谈。 D．青少年玩电子游戏，花费了家里的资金。 2．桌子上有4个杯子，每个杯子上写着一句话：第一个杯子：“所有的杯子中都有水果糖”；第二个杯子：“本杯中有苹果”；第三个杯子：“本杯中没有巧克力”；第四个杯子：“有些杯子中没有水果糖”。如果其中只有一句真话，那么以下哪项为真？（） A．所有的杯子中都有水果糖。 B．所有的杯子中都没有水果糖。 C．所有的杯子中都没有苹果。 D．第三个杯子中有巧克力。 3．鲁讯的著作不是一天能读完的，《狂人日记》是鲁迅的著作，因此，《狂人日记》不是一天能读完的。下列哪项最为恰当地指出了上述推理的逻辑错误？（） A．偷换概念B．自相矛盾 C．以偏概全D．倒置因果 4．面试在求职过程中非常重要。经过面试，如果应聘者的个性不适合待聘工作的要求，则不可能被录用。以上论断是建立在哪项假设基础上？（） 中软国际专业服务集团 人事实务操作管理办法 （暂行稿） 中软国际专业服务集团第1页 目录 一、适用范围 (3) 二、管控目标 (3) 三、入职流程 (3) 四、离职流程 (9) 五、转正流程 (13) 六、调岗流程 (14) 七、劳动合同 (16) 八、薪资核算 (19) 九、福利核算 (22) 十、人事系统 (24) 十一、人事档案 (24) 十二、考勤管理 (25) 中软国际专业服务集团第2页 一、适用范围 适用中软国际专业服务集团入职、离职、转正、调岗、合同签订、薪资核算、福利核算、人事系统、人事档案、考勤管理共十个流程。 二、管控目标 明确流程、规范制度、高效服务、有效协同、持续改进。 三、入职流程 1、职责分工 1.1招聘专员 负责新员工入职审批流程跟进,包括发放offer； 负责跟进发出offer后新员工报到时间； 负责与用人部门确认新员工是否需要配备电脑（在新员工入职审批中标识，备案至行政专员）； 负责在新员工入职审批通过后，在新员工报到前二个工作日通知人事专员和用人部门新员工报到时间及基本信息，以提前筹备新员工入职相关事宜。 1.2人事专员 负责开通E－HR编号； 负责通知IT专员开通邮箱帐号和PSGIS帐号，并告知新员工； 负责新员工入职手续办理（包括各种入职必须资料收集归档、协助新员工领用机器、告知新员工各系统帐号及密码、应知规章制度）； 负责新员工劳动合同（或实习协议）、保密协议签订； 负责将新员工基本信息完整录入E－HR数据库； 负责将新员工基本信息完整导入PSGIS数据库； 负责引领新员工熟悉办公环境，引荐新员工认识直属领导，协助新员工领用机器设备、门禁卡、直到在部门开始工作； 负责给新员工做入职培训，介绍公司规章制度、组织架构、流程规范，新员工须知等，并签订已参加新员工入职培训文件。 1.3 IT专员 负责在新员工入职前二天开通邮箱帐号、密码设置、群组设置，并通知人事专员； 负责为新员工开通PSGIS帐号、密码设置，并通知人事专员； 负责为新员工入职配置PSGIS、PMS使用权限。 1.4行政专员 负责根据新员工入职审批流程给新员工提供办公电脑、办公设备和工位。 1.5人事服务部经理 中软国际专业服务集团第3页 无离职证明承诺书模板10篇 导读：无离职证明承诺书篇1 本人______身份证号码:_______________________________与 前公司：__________________________________于_____年_____月 ______日解除劳动合同，并办理完全部离职手续，已于前公司无任何劳动关系。本人与前公司关系薪资福利，竞争禁止，商业秘密等事宜已妥善解决。鉴于本人将于xxxxxxxx公司建立劳动关系，本人在此 保证以上信息真实，若因本人信息提供不真实，而给xxxxxxx公司及其关联公司带来任何损失，责任将全部由本人承担。 签名： 日期： ____________有限公司： 本人 [姓名] （身份证号：，电话号码：）于年月日与贵 司达成建立劳动关系的合意，但截至本人前往贵司办理入职手续之日，因__________________原因本人暂时无法提供原用人单位《离职证明》，特向贵司承诺如下： 一、本人承诺，在与贵司签订劳动合同时，本人与原用人单位之间不存在劳动关系，并且不存在任何尚未解决的劳动法律纠纷及或其他可能影响本人在贵司正常工作的利益纠纷。 二、本人承诺与原用人单位之间不存在尚处于有效期内的可能影响本人在贵司正常工作的保密协议、竞业禁止协议或其他相关条款。 若上述承诺不属实，导致贵司与任何第三方产生任何纠纷的，本人承诺本人将独立解决前述纠纷及承担全部责任，贵司有权解除与本人的劳动合同，且不支付经济补偿金。若贵司因此遭受任何损失，本人承诺进行全额赔偿。 特此承诺！ 承诺人： 日期： 无离职证明承诺书篇3 本人（身份证号：，电话号码：）于年月日与贵司达成建立劳动关系的合意，但截至本人前往贵司办理入职手续之日，因 __________________原因本人暂时无法提供原用人单位《离职证明》，特向贵司承诺如下： 一、本人承诺，在与贵司签订劳动合同时，本人与原用人单位之间不存在劳动关系，并且不存在任何尚未解决的劳动法律纠纷及或其他可能影响本人在贵司正常工作的利益纠纷。 二、本人承诺与原用人单位之间不存在尚处于有效期内的可能影响本人在贵司正常工作的保密协议、竞业禁止协议或其他相关条款。 若上述承诺不属实，导致贵司与任何第三方产生任何纠纷的，本人承诺本人将独立解决前述纠纷及承担全部责任，贵司有权解除与本人的劳动合同，且不支付经济补偿金。若贵司因此遭受任何损失，本人承诺进行全额赔偿。 离职证明申请书模板 离职证明申请书通常有标题、称呼、正文、结尾、落款等五部分构成，下面是小编为大家精心搜集的离职证明申请书范文，供大家参考，希望大家喜欢。 首先，致以我深深地歉意，很遗憾在这个时候向公司提出辞职，离职的原因纯粹是出于个人未来的工作发展而考虑，无法继续在公司发展!离开前我也会认真做好工作地交接,把未完成的工作做一下整理，以保证公司工作的顺利延续。也很荣幸曾身为XX公司的一员，能有机会在这里工作学习，不胜感激!衷心祝愿所有在XX公司辛勤工作的同事工作顺利，事业有成! 离职证明申请书范文(一) 敬爱的各位领导： 自xxxx年x月入职以来，我一直都很享受这份工作，感谢各位领导对我的信任、栽培及包容，也感谢各位同事给予的帮助和关心。在过去的近两的时间里，利用公司给予的良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司两年多的照顾表示真心的感谢!当然，我也自认为自己在这两年的工作中做出了自己的最大努力。 我是东华理工学院文法艺术学院05级的贫困学生，来自上饶市农村贫困家庭。现家庭有人口5人，爷爷年老多病， 爸爸妈妈在家务农，哥哥在上饶师范学院就读。家庭收入主要靠农作物的收成。加上今年遭遇洪水，农作物欠收，全家人均年收入不足300元，难以支付哥哥和我上大学的学杂费。为完成学业，我向贵社申请国家助学贷款，申请学费，住宿费5600元，申请总金额为22400元(四年的费用)计划毕业后6年内还清。我父母也同意并承担保证责任。我保证诚实守信，按合同约定还本付息，并感谢贵社的支持，望批准为盼。 但因为某些个人的理由，我最终选择了向公司提出辞职申请，并希望能于今年x月xx日正式离职。希望领导能早日找到合适的人手接替我的工作，我会尽力配合做好交接工作，保证业务的正常运作, 对公司尽好最后的责任。希望公司对我的申请予以考虑并批准。 此致 我是学院法学系xx级5班的一名学生，学号是10441084，籍贯云南昭通。家庭成员有父亲、母亲、姐姐、弟弟、我。由于家庭经济困难，现在十分需要领导、学校、国家帮助我，帮我和我的家庭度过难关，让我能有幸和其他的同学一起顺利完成学业。特向学院申请建立贫困生档案，希望学院给予帮助和支持。 在SuperD工作的六年中，我学到了很多知识与技能，也感谢SuperD给予了我很多锻炼和磨练的机会，这段经历中软总公司计算机培训中心及师资介绍
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