葵花宝典新手心得高手总结精华攻略分享
葵花宝典新手心得高手总结精华攻略分享
葵花宝典的新手们，想在游戏里不被坑吗？想用最短的时间最有效的升级吗？想在游戏里名列前茅吗？那么一定要看看高手总结出来的精华攻略哦！
：新人玩家要注意帮派贡献银两会翻倍，不要只顾着刷贡献，没注意银子在哗哗的流，直到提示银两不足，才恍然醒悟，原来不是全部都2000两一次，毕竟前期都不富裕特别是有新人玩家刚进个比较大的帮派，怕贡献低被踢使劲刷贡献或者急于升帮派技能的，这个要注意。
2：老是看见有玩家在问帮派驻地在哪，怎么进，这里告诉你请记好，点击世界地图，打开以后点击上面的城寨，进入城寨以后，看见左下角有个光圈点击就进入帮派驻地了，50级可以在里面招BOSS 打完有包包拿，不要等到别人让你去拿包，你还找不到地方，等你找到地方，可能包包渣子都没了。
3：一般玩家前期都会招募多个侠客，已用于各种活动，但是材料有限锻造石头有限，只能出3套装备，多了也浪费，这里就需要来回换侠客和装备互换，不要傻乎乎的在那一件一件脱了往另外一个侠客身上穿，多麻烦，要记住，每个侠客的界面左下角都有个快速换装选项，设计的特
别好，至于怎么用，你去点一下就知道了，就不啰嗦了。
4：山庄每天都能领取盘缠，不要每天一上线就全领取了，不要怕下线之前忘记领取，次数浪费了，其实可以累计的，最多30次，因为你晚点领取可能就升了一级，领取的银子会变多的，虽然不是多很多，也要积少成多，不是急着用尽量不领取。
5：50级可以锻造出橙色装备，这里就有问题来了，因为二品石头比较紧缺，不得已不能百分百合出橙色，有时候需要赌一次，RP不好，或者运气差的时候出了紫色，或者出了橙色没有初始怒气属性或者属性垃圾等等原因，请不要灰心，看过我前面贴的都知道了，不要一气之下全
卖了，需知道50的橙色装可以合出55级的君子装备，或许可以变废为宝。2件橙色装备百分百出橙色君子，一橙色一紫色百分60变橙色，也可以赌，当然你的心里要有失败的准备，具本人尝试，成功率还是可以的，倘若成功变成另外一件极品橙色装备，你就偷着乐吧。
6：挑战BOSS 锻造石头的又一大来源啊，新人要切记每天挑战早上全部用完后，要知道并记得下午4点，系统会自动给你重置次数，一定记得打完，不要浪费了，4点重置次数之前必须用完。
7：榔头的用法，很多新人都知道这个是寻宝砸罐子用的，殊不知，榔头也是很珍贵的东西，切记不要乱砸罐子了，须知罐子分等级的，一般玩家都可以通过银子点击下面的重置，一直把罐子升到6级在下锤子，你说为什么是吗，东西不都差不多吗。好吧，你听好，每升一级罐子，罐子砸开后给的奖励数量是不同的，例如5级罐子砸出内功丹数量是4个，6级的砸出内功丹是8个，这下你明白了吧，当然升级罐子有点费钱，不过总比浪费锤子好吧，升到6级罐子难度不大，当然如果你有够多的银子够多的元宝，自然是罐子等级越高越好，最好是7级罐子起步，运气好每次可以一次2把钥匙。
8：天地决是好多玩家最容易忽略的地方，因为装备不足，武功不足，或者侠客不足，往往打到哪层过不去了，就停止不打了，一停就是好几天。要知道，天地决每天凌晨4点会恢复次数，而且打过的关卡可以往回打，打天地不需要体力，等于免费送经验给你，经验咱不提，主要的
是10层起步以后，运气好可以爆到高级鱼饵，多么珍贵的东西，一定不能浪费次数，浪费可耻啊。
9：接着天地决的话题说，好多玩家认为天地决很难，特别是一般玩家，50几级打到20层就吃力了，过不去，或者利害点的60几级打到24层，就止步了，其实要掌握到方法就很简单，虽然没有大R们那么好的武功，但是咱可以利用身上有的东西一样能过，开区7天送的蓝凤凰，前面天地5层送的公孙，多么好的闯关侠客，把这2个侠客练好加上主角的七铉，基本都能过掉24层，双毒姐妹花的力量还是很强大的，就不要在论坛在问怎么过这2关了，其实仔细研究下很容易。
10：好多新人玩家，对侠客很好奇，看到名声满了就想招侠客，记住牌子虽然容易砸出来，经验丹可没那么容易获得，浪费在没用的侠客身上很无语，存好经验丹等到有好侠客再用是王道，不要乱招侠客乱吃经验丹，经验丹来源砸罐子会砸到，还有个来源山庄摆摊，最少2级山庄摆2级丹药比较划算，自己弄个小号在自己山庄摆摊自己拆，2级山庄每天可以强拆出10个丹，蚂蚁小也是肉不要说小号升2级山庄麻烦，告诉你个窍门，小号直接用元宝强升到2级山庄就可以了，新区都有媒体卡，新手卡等等的礼包，全部领完，直接强升2级绰绰有余，容易吧。
11：战场活动是这个游戏最重要的活动，务必参加，能打很多银子不说，主要的能打很多内功丹，特别是前3名，奖励最高，第一75，第2和第3一样都60个丹。不要说这与你无关，你打不了那么多伤害，每次都进不了前10 这里有个误区要记住，战场活动排名是按伤害计算的，所以做战场活动一定要带群攻武功和群攻侠客，这个你都有的，蓝凤凰+余沧海，是冲级排名最好的组合了，别在傻傻的用单攻侠客甚至是还带着依琳圣姑之类的奶妈去打战场了，那样亏大了，理解了吧，别到时候人家名字都变紫了甚至橙色了，你还是个绿色甚至蓝色。
12：最后提一下关于升鸟和山庄费用太大的问题，好多玩家都说，银子不够花，强化要钱，钓鱼更贵，升级山庄和丫鬟难上加难，特别是升3级山庄要1000万，的确对于新人玩家来说是个天文数字但是世上无难事，告诉你办法除了每天的盘缠和活动获得的银子以外，每天坚持去武穆遗址和思过崖捡垃圾，是最好的生财之道了，捡到的宝石配合垃圾装备，又升炉子又涨钱，坚持辛苦几天1000多万很容易，不信你试试，带个小号专杀武穆遗址的BOSS 然后大号拿包，要不了几天你就是暴发户，前提小号和大号要在一个帮里。
结尾：另外说个话外题，今天无意间发现，在襄阳城工匠那里合成装备也有点窍门，比如1个橙色加1个紫色去赌合出橙色，装备放入顺序应为先放紫色物品后放橙色物品，感觉成功率比先放橙色后放紫色成功率高，当然这是偏方，只能说是我的个人感觉，最近几次合成屡试不爽，大家不妨试试！
希望以上内容对大家有所帮助！
店长工作心得体会 ____年作为一名新店面店长，首先要有积极的热情、饱满心态、认真的态度，还要有一颗宽容的心，清楚自己责任和义务，工作上面对店面发生的每一件事情都能处理的井井有条。下面是为大家收集整理的____年店长工作心得体会，欢迎大家阅读。 ____年店长工作心得体会篇1 回首xx-xx年，是播种希望的一年，也是收获硕果的一年，在上级领导的正确指导下，在公司各部门的通力配合下，在我们XXX全体同仁的共同努力下，取得了可观的成绩。 作为一名店长我深感到责任的重大，多年来的工作经验，让我明白了这样一个道理：对于一个经济效益好的零售店来说，一是要有一个专业的管理者;二是要有良好的专业知识做后盾;三是要有一套良好的管理制度。用心去观察，用心去与顾客交流，你就可以做好。 具体归纳为以下几点： 1、认真贯彻公司的经营方针，同时将公司的经营策略正确并及时的传达给每个员工，起好承上启下的桥梁作用。 2、做好员工的思想工作，团结好店内员工，充分调动和发挥员工的积极性，了解每一位员工的优点所在，并发挥其特长，做到量才适用。增强本店的凝聚力，使之成为一个团结的集体。
3、通过各种渠道了解同业信息，了解顾客的购物心理，做到知己知彼，心中有数，有的放矢，使我们的工作更具针对性，从而避免因此而带来的不必要的损失。 4、以身作则，做员工的表帅。不断的向员工灌输企业文化，教育员工有全局意识，做事情要从公司整体利益出发。 5、靠周到而细致的服务去吸引顾客。发挥所有员工的主动性和创作性，使员工从被动的让我干到积极的我要干。为了给顾客创造一个良好的购物环境，为公司创作更多的销售业绩，带领员工在以下几方面做好本职工作。首先，做好每天的清洁工作，为顾客营造一个舒心的购物环境;其次，积极主动的为顾客服务，尽可能的满足消费者需求;要不断强化服务意识，并以发自内心的微笑和礼貌的文明用语，使顾客满意的离开本店。 6、处理好部门间的合作、上下级之间的工作协作，少一些牢骚，多一些热情，客观的去看待工作中的问题，并以积极的态度去解决。 现在，门店的管理正在逐步走向数据化、科学化，管理手段的提升，对店长提出了新的工作要求，熟练的业务将帮助我们实现各项营运指标。新的一年开始了，成绩只能代表过去。我将以更精湛熟练的业务治理好我们华东店。 面对明年的工作，我深感责任重大。要随时保持清醒的头脑，理清明年的工作思路，重点要在以下几个方面狠下功夫： 1.加强日常管理，特别是抓好基础工作的管理;
超市店长个人工作总结 超市店长个人工作总结(一) 一转眼，一年马上就过去了，在今年的工作中，付出了很多努力，在自己的工作岗位上也取得过好成绩。像6店的断码销量条数一直 都是几个店当中最好的，22店的断码销量条数也在不断的上升，对 与每个月的断品种更是非常的关注，每个月都能完成任务。对与店 面的一日工作流程及公司基本规章制度都在严格的执行中，店面的 员工稳定性也比较强，平均都在公司工作了一年以上了，对公司也 是比较认可的。 但还是没有用100%的心去工作，所以感到非常惭愧，今年整体 来说店面业绩没有完成30%，销售单价虽然比去年是上升了40%，但 整体条数只上升了16%。 回顾这一年以来所做的工作，心里颇有几份感触。在过去的时间里，首先感谢公司给予我这样一个发展的平台，和用心培养;感谢领 导给予工作上的鼓励和督促。让我学到了很多的销售和沟通管理技巧，并顺利的为下一步的公司发展迈出了第一步。其次感谢我的这 个团队，感谢同事们在工作上的相互鼓励和配合。他们所有人都有 值得我去学习地方，我从他/她们身上学到了不少知识，让自己更加 的成熟。 通过今年来不断与公司销售管理模式进行磨合，我也更加的认识到了，一个做销售店长的知识面、社交能力和熟悉产品知识技巧决 定了一个店长及销售人员的销售能力。为此，通过这么久的工作积累。我认识到自己现有的不足和长处。现将全年来的工作和感受总 结如下： 客观上的一些因素虽然存在，在工作中其他的一些做法也有很大的问题，主要表现在：
1)销售工作最基本的顾客维护量太少。记载的贵宾顾客有626个，其中有389个老贵宾今年一年没消费过，加上办过贵宾就来消费一 次的概括为100个，从上面的数字上看我们基本的维护工作没有做好。没能及时的了解贵宾不来的原因。导致销售量也不是太理想。 2)沟通不够深入。员工销售在与顾客沟通的过程中，没能把我们产品的价值十分清晰的介绍给顾客，只是意味的在纠结价位提升， 没能说出产品的价值。也没了解顾客的真正想法和购买意图;对顾客 提出的疑义没能及时给予完美的解答。 3)工作每天/每月没有一个明确的目标和详细的计划。没有养成 一个写工作总结和计划的习惯，销售工作处于放任自流的状态，从 而引发销售工作没有一个统一的管理，工作时间没有合理的分配， 工作局面混乱等各种不良的后果。 4)对店面要求也不严格，特别是门岗这块，站岗不及时，在员工面前缺少说服力，没有起到号召力的作用。工作责任心和工作计划 性不强，这些问题都是下一步需要尽快改进的。 5)因为个人不够勤快、没有严格要求自己，所以没有好好的关注库存销量。22店从5.1开业---9月份女裤一直占比都比较高73%男 裤只占27%后来意味的要求提高男裤比例，这样想着同样也在提高 销量，结果在这后来的几个月男裤是提上去了女裤却在一直下降， 这是自己不关注库存销售导致的，现在就开始改进这一系列的问题。以上是自己做的好的及不好的和需要改进的问题，望领导给予监督，帮助和提宝贵意见。 超市店长个人工作总结(二) 一年来，在这个陌生的城市，我利用一切人际关系，克服地域差别。了解唐山市场及各项政策规定，与合作方紧密配合，同相关政 府部门建立了良好地合作关系。为了开拓唐山市场,我每天与员工一 起工作，并听取各项合理化建议,以应对激烈竞争的市场环境。目前，唐山有超市**多家左右，竞争对手们把店开在了家乐店的周边，面 对这种环境，使唐山**年任务的完成与提高是一种考验,员工们都存 在担心的思想。为此，我对员工们提出**年的工作中心是以服务促
《三国群英传7》新手初上手心得 1，操作篇 ⑴地图和操作界面几乎没任何改变，只作了很细微的调整。熟悉的群6味道 ⑵游戏的流畅性有所提高，不像6代一卡一卡的，不过在内政界面册封官职时有时会卡机1分钟之久，这个应该是bug。 2 武将篇 ⑴武将在大地图的模型应该都没改变，刘备还是6代的样子，更改了部分头像，特性一律没改（我所看到的武将）。 ⑵自设武将：有前途，因为现在可以选择带有全将技回和体回的主将特性。（我从不玩自设武将，效果不清楚。见谅） ⑶霸王和刘邦没特性，看见的是这样的。 3 技能篇 ⑴群7包含了所有群6的技能，同时增加了部分技能。最有特色的应该是武器招呼类的，可招呼诸如“冻血刀”，“祝融弓”和“雷电枪”等等武器，武器含触发技能，都是范围攻击的，效果较好。文官也有一些新的技能，没用过，不清楚。 ⑵合体技：我目前只用过刘关张和关羽张辽的合体技，这个只要在一个队伍中就可以触发，是暗金式技能，刘关张有2个合体技，分别需要2段和3段气力。“仁义齐天”的威力极大，场面也比较好看，这个不错。至于关羽和张辽的合体技，纯属摆设，威力极弱。 4、士兵篇 ⑴ 7代的士兵和六代的大同小异，例如弓兵的第一级是”长弓兵“，骑兵是"斧骑兵”。造型有点机械化的感觉。 ⑵妖魔造型和兵种变了，大幅度提高了妖魔小兵的攻击力，7代的初期升级不在这里，后期无视小兵攻击。一个“仁义齐天”下来，一半以上的兵秒杀。 ⑶木人兵种仍在，喜欢的可以捞船去。 5、技巧篇 ⑴六代的许多手段都可以运用到7代，save文件中的文档修改winnum＝1后可进入霸王模式，这里是妖魔的世界，注意，刘邦带的也是妖魔，多了几个武将，其他和原来六代的“鬼王董卓”我实在找不出有什么区别。 ⑵初期升级，7代特有的冲阵是第一选择，假如1级开始，胜利一场后达到5级，经验一场大概2000－3000不等。推荐“一骑冲阵法”，选择一个有多只部队的城作为目标，单骑攻击，不断选择冲阵，1－20级非常块，冲阵输了不会被俘虏,至于冲阵的技巧，等大家自己体会咯，合理运用陷阱是王道，张飞也能冲过诸葛亮。
目录 建造师管理制度 法律体系和法的形式 民法 合同法 担保法 建筑法 招标投标法 建设工程质量管理条例 安全生产法 建设工程安全管理条例 劳动法 民事诉讼法 仲裁法 最高人民法院《关于审理施工合同纠纷适用法律问题的解释》 最高人民法院《关于建设工程价款优先受偿权问题的批复》 注册建造师管理规定 定义和一般规定* 注册建造师，是指通过考核认定或考试合格取得建造师资格证书，并按照规定注册，取得中华人民共和国建造师注册证书和执业印章，担任施工单位项目负责人及从事相关活动的专业技术人员。 未取得注册证书和执业印章的，不得担任大中型建设工程项目的施工单位项目负责人，不得以注册建造师的名义从事相关活动。 考点提示：
（1）取得资格证书是取得注册证书和执业印章的前提； （2）未取得注册证书和执业印章的，可以担任小型项目的项目负责人； （3）项目负责人包括但不限于项目经理。 注册 取得资格证书的人员，经过注册方能以注册建造师的名义执业。 （一）初始注册 申请初始注册时应当具备以下条件： （一）取得资格证书； （二）受聘于一个相关单位； （三）达到继续教育要求； （四）没有本规定不予注册情形。 初始注册者，可自资格证书签发之日起3年内提出申请。逾期未申请者，须符合本专业继续教育的要求后方可申请初始注册*。 取得一级建造师资格证书并受聘于一个建设工程勘察、设计、施工、监理、招标代理、造价咨询等单位的人员，应当通过聘用单位向单位工商注册所在地的省、自治区、直辖市人民政府建设主管部门提出注册申请（初审）。 ** 取得二级建造师资格证书的人员申请注册，由省、自治区、直辖市人民政府建设主管部门负责受理和审批，并送国务院建设主管部门备案。 考点提示： （1）资格证书签发后任何时候都可以提出初始注册申请，只不过3年之后才提出的，需要参加继续教育并取得相应证明； （2）注册不得由本人提出申请，必须由聘用单位提出申请，注意一级有初审程序，不是直接向建设部提出。 （二）延续注册 注册证书与执业印章有效期为3年。注册有效期满需继续执业的，应当在注册有效期届满30日前，申请延续注册。延续注册的，有效期为3年。 （三）变更注册* 在注册有效期内，注册建造师变更执业单位，应当与原聘用单位解除劳动关系，并办理变更注册手续，变更注册后仍延续原注册有效期。 （四）增项注册
托福新手备考攻略 内部学员冬冬整理，教师Chloe指导 像我这种学习不走心，却面临考托福的懒人来说，在准备考试之前，能有个严谨的备考攻略，那真是再好不过了！鉴于我自己的经历，在考前接受了大家众多的帮助，除了感谢大家的慷慨分享之外，我决定将这一优良传统延续下去。所以这一篇既是整合大家经验也是结合个人经验的攻略，希望它能惠及更多的和我一样的“烤鸭们”。BTW ，还要感谢“西雅图教育”在我备考一路走来为我提供的支持和鼓励。 这篇攻略以我自己备考的准备顺序分了三阶段，每一阶段都有侧重点，由易入难。第一阶段主要是背单词，研究OG，听力、作文入门；第二阶段主攻阅读和听力，兼顾作文和口语（入门），加强单词复习；第三阶段主攻口语和写作，兼顾复习阅读。最后是模考“受虐”阶段收尾。其中单词词汇的背诵是贯穿始终的，至死方休...各阶段具体安排参考如下： 第一阶段：背单词 准备材料：词汇书、OG 、longman综合教程、 词汇书： 前期“小红宝书”打底（45天突破版，词根+联想，涵盖8000单词） 后期“词以类记”巩固（适于有词汇基础的“烤鸭”，利于脑中浆糊分区巩固） 安排时间：3--4周，平均每天4小时 具体安排： 备考初期，词汇量要足够，循环背诵。词汇就是硬道理。缺乏词汇量有三大危害：第一，阅读考试中的词汇题会大量丢分。第二，听力无法有效记笔记，不但影响
听力成绩，还会影响综合写作和综合口语的发挥。第三，同义词贫乏，在写作和口语中不停重复同一个单词，降低了成绩。
对于fresh“烤鸭”来说，每天词汇量控制在2个list（200个左右）是比较合适的。最重要的还是不断重复复习学过的单词，杨鹏的循环记忆法比较值得借鉴。每天闲暇、坐车途中推荐“百词斩”软件,一遍一遍不厌其烦的给你重复不会的单词，直到你忍无可忍将它拖出去斩了。在单词积累过程中，复习比初背更重要。即使某天没有时间背多少新单词，也要确保复习任务的时间，尤其是在单词的第二、三次刺激加固复习的重要阶段。一般来说，初背200个单词每天就要花大致2小时。复习时间上，复习新背过不久的单词每个list（100个左右）大致花费20-30分钟不等。复习已经看过3、4遍的 list，大致花费5-10分钟不等。所以单词上每天花费的时间其实并不少，是这一阶段需投入最多精力的部分。 其次就是OG(OFFICAL GUIDE): OG就是ETS考试中心官方给出的应试指南，和托福实战考试的难度非常接近。OG是非常标准的向你介绍TOEFL的题型.所以OG 应该是大家在考试复习时候的必备的材料。开始主要是看OG上解释说明的部分，尤其是对于各个单项的介绍。通过看OG了解TOEFL考试的概况。利用里面ETS 提供的较为丰富的作文样本、口语录音样本，配合主观题的评分标准，自己研究具体评分细则，从样本里找出扣分的原因。这种分析能对主观题的解答能奠定良好的基础。 首先在做题的时候，把所有做着别扭、不能确定的题都画上记号，之后重点分析错题和这些画上记号的题，回忆做的时候自己的思路，再仔细理解正确答案中体现出来的思路。基本上，除了单词题没有太多诀窍可言外（单词题必须要靠基本功做），其他内容大多可以感悟到ETS的出题思路。OG里很重要的一点是有官方的题目类型分析，而一般来讲我们错的题都会集中落在其中的某几类上（例如代词指代、句子作用、归纳总结题等），这个时候仔细揣摩正确答案的思路就很重要。 再次是初级听力、写作范文“冰冻三尺，非一日之寒”，说的就是听力和写作能力方面的提升。初级阶段就听比较简单的材料，“TED公开课”是我比较推荐的APP，全球名校课堂或名人限时18分钟演讲，涉及各个领域，对自己不管是知识还是听力的提升都是非常有效的。教材可以选择
店长周工作总结与计划-标准化文件发布号：（9556-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII
店长周工作总结与计划 门店__________店长： __________日期________年___月___日一、本周数据分析与对比与上周数据对比数据项目上周数据本周数据增幅简要分析原因销售额周来客数平均客单价畅缺品种数负毛利品种数负库存品种数新增会员数会员周消费积分二、DM 海报含店内促销销售分析分析项目情况描述采购首单到货情况陈列情况后续订货补货情况活动相关三、工作总结与计划营运工作周报上周工作总结具体描述要有数据和文字证明业绩情况人事、客服、安管情况本周工作计划具体描述要提供数据和文字说明营运情况人事、客服、安管情况四、竞争店营运分析竞争店分析竞争店情况本店措施销售状况营销活动市调五、其它事项营运工作周报一、需公司协助解决的事项 _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ __________________________________________________二、需其他门店或部门协调解决的事项 _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ __________________________________________________三、本店人员培训、商品陈列、卫生计划、防损防盗等落实的具体方法 _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ __________________________________________________店长签字日期 2
超市店长培训心得体会 10月28日至11月28日，我参加了集团超市店长的学习培训，接受了系统、全方位超市管理知识的学习和辅导，收益良多。我非常感谢集团领导给了我们这次集体培训的机会，我也很荣幸参加了这次培训，作为大商集团的一名普通员工，我深感荣幸与骄傲。这说明集团对我们员工岗前培训的重视，反映了集团“重视人才，培养人才”的战略方针。 目前，集团对于超市的相关建设正在飞速发展当中，在现代超市经营理念不断逐步深化改革的大环境下，超市如何进行联合经营，差异化经营，特色经营，自主经营，以及如何在激烈的市场竞争当中获得市场份额，在管理中实现经济效益，社会效益双丰收，是一个值得研究和探讨的课题。 本次的培训内容主要是：大商超市企业发展、企业文化及组织架构、学习食品、非食、生鲜、防损、前台、收货部、订单室的岗位职责及相关业务知识。 通过培训，我才真正地了解到什么是服务？什么是价值观？什么是职业化？以及很多为人处事的原则与方法，从而和之前的自己进行对照，认识到自己的不足，及时改进，对以后的工作开展以及个人的发展都是非常有好处的。 超市是个大众化服务行业，之前的我只认为只要能把商品销售出去，那么就好OK，经过培训强化了我们的服务意识，因为现在的超
市竞争不再是商品价格之间的竞争，而是看你的服务态度，服务现在也是一门学问，其中也有许多技巧与方法，怎样服务好顾客呢？尤其是汪总所讲到微笑服务，我们一定要落实下去，我们集团员工要有团队精神，我们处事的一举一动都是代表着集团的文化与形象而不是个人。在职业态度方面，让我们明确：我们不是在为公司工作，更不是在为老板工作，我们每个人都是在为自己工作。 强化内部管理，提升盈利，是所有企业都在做的一项，一个企业要生存搞好销售是前提。如何提高销售呢？我们都知道顾客是我们的上帝，顾客是我们的衣食父母，更是我们薪水的最终支持者，只有顾客愿意上门购买，公司才会有收入和利润，如果失去顾客，公司将无法在市场竞争中立足生根。因此我们的目标是尽量让顾客满意，如何才能让顾客满意？ 那就是——“服务”，这也是我在此次培训中感悟最深的。 常言道：“面带三分笑，顾客跑不掉，和气能生财，蛮横客不来”。 “我是大商人”“我是大商的形象” 怎样才能把服务做到最好？相信每一位大商人心中都有一把尺子。“形象”，如何提高大商超市在顾客心中的形象，光靠服务是不够的，在商品陈列，卖场环境、卫生等方面都必须做到让顾客满意。在这次培训中我们学到了商品的陈列，卖场的布局等等，这使得我们在以后的中能更好的搞好卖场的陈列，让顾客能更方便的买到自己需要的商品，并且物美价廉，使其在休闲购物时首先能想到我们大商超市。 古人云：“温故而知新”，仅管在这次学习中有很多知识是我以前
CSGO新手入门心得 25条生存法则 CSGO是延续cs系列的官方正统续作，最近有大量新手朋友涌入CSGO的怀抱，今天小编为广大新手朋友们分享下关于CSGO新手不得不知道的25条军规！ CSGO新手生存信条： 1.刚玩游戏最好去跑跑图，打打bot之类的来熟悉弹道，这个过程是比较漫长的一部分，毕竟一款游戏一个弹道，不能用别的游戏的眼光来看go，go的入门确实有点困难的，但是呢入门后的进步也是很快的了。 2.等你觉得能差不多掌控弹道的时候，可以去死斗服去加深对弹道的理解，毕竟人跟bot是不同的，加深印象。 3.现在你可以去打打混战了，推荐去16人混战服，那种的好一些，节奏也刚好，也不会因为人数的压制而不平衡。加强对地图的卡点，和队友的配合能力，单打能力，残局能力。建议新手打的稳一些，闪雷烟小心一点丢，被喷也是在所难免的，放好心态就行。还要提醒一下的就是进服请输入ff看看是否有队伤，别对着自己的队友菊花就是一刀。 4.这个阶段可以去打打满十匹配了，最好是有固定的队友去，匹配推荐开梯子,免费的 用ipmana,收费的极迅也是不错的选择。 5.打的多了之后可以去看看比赛的视频，找一群志同道合的小伙伴们一起练都是不错的选择。可以一起搞基了。
6.当你一段时间打不死人的情况下，别担心，把你的鼠标灵敏度改低，再去试试吧，没准就会有意外收获 7.打匹配满十的时候不要急，就算对面是15:0你也不要太气馁，打好自己的，默念我们会赢，会有效果的，今天匹配了4把，有1把很悬，被压得12:3，但是后来大翻盘，我跟泰国小伙伴一直在说we can win，最后直接15:16拿下对面 8.当你对游戏失望的时候，请你游戏时间到300小时后再来评论这个游戏。 9.匹配的时候有些东南亚猴子会仇视chinese，不用打字反驳，打到他哭就是最好的证明 10.还有请记住go是一个团队游戏，别太独，你的队友一直在你身边，即使他现在很坑。 11.信念有时候是很重要的，如果你自己都觉得会输了，那么更何况你的队友呢 12.Go里面存在着翻盘，手枪的威力也是很大的，所以，就算对面是eco也最好小心谨慎对待。 13.碰到自己这采用rush的时候，如果你是第一个，别缩，看到人也要出去，你堵住后面就全部堵住了，你的目的就是出去拉抢线的，说白了就是送，别太在乎你的死，能赢就是好的 14.再说点常识吧，匹配是类似排位的模式，可以一个人，也可以五黑去，推荐五黑去。满十进入的时候需要输入.r来进行准备操作 15.Go中的沙鹰后座不同于其他游戏，所以爱它的人请先确定是否要起，性价比方面最好的就是p250 16.经济是cs很大的一个魅力，在匹配满十的时候，请你在起抢前按tab看下队友的经济。
新手全程攻略 说明：天涯明月刀内测过好几次，不删档之前的版本升级都是很快的，不删档内测之后升级就变慢了，网上说的几个小时，一两天就五十多级的攻略都是前几次内测的攻略。 创建角色进入游戏之后，前期基本上就是跟着主线剧情走，点击右边高亮字有自动寻路，做任务打怪的时候可以组队进行，这样速度会快很多。B是背包，按M键是地图，注意看右上角的小地图，很有用的，P键的技能，所有的技能都能看到，可以把技能拖到下方技能栏中，也可以把背包中血药拖到技能栏中。可以按ESC出现系统设置界面，里面的按键设置可以设置下方技能栏中的按键，在按键-轻功操作里面还可以把微风拂柳快捷操作设置成双击方向键施放。下方技能栏中的技能用左键按住拖动可以更换位置，聊天框上方的技能栏也是一样，可以把骑马和打坐放到ctrl+1和ctrl+2上。做任务跑路的时候记得骑马，如果人太多很卡的话，就按ctrl+P，可以屏蔽玩家。右下角有时会出现黄色的星星提示有新的见闻提示，时间多（12小时以上）的在做主线的同时可以把见闻也做了，做完一段见闻内容接着点右下角的金星就会提示下一个剧情点在哪。巴蜀剧情完之后有个支线可以做。 来到杭州，这里补充一下：M键按出地图之后，再单击右键就会出现总地图，可以选择所有地图已发现的传送点直接用御风神行过去。杭州有各种试炼，尽量把普通的打过去就行，困难难度的打不过就别勉强打了，以后来打也是一样的。路上有很多地方有灵犀一点，跑任务的时候就顺便去踩一下，这里补充一下：灵犀一点只要你去过那个地方，然后提示你灵犀一动打坐可以获得多少修为（也就是按M键发现地图上的灵犀一动由金色变灰色了），这时可不必在灵犀一点这个地方打坐，任意找个地方打坐都能得到这些修为，所以来踩了之后可以继续做主线，没必要在这里打坐把修为练出来，以后再练也行。有些支线要特殊条件才能触发（如晴朗的白天或者晚上等），右上角小地图左边有个天气的小图标，点开就可以看到天气时间，还可以签到，看今日大宋的运程。黑与白：紫叶露锋芒这个见闻的做法就是往旁边山上绕过去，别走大路，第二段剧情也是一样，直接往墙外面走然后绕到最后面那个大宅院，这里要注意等小妾走到宅院门口再直接往小妾冲过去就行，上早了也会失败。按Y 键选择左下方的经脉或者直接按快捷键N即可进入经脉界面经脉点穴前期就点那个快速冲穴，把能打通的能升级的都点了就行。 主线任务做到江南的时候，背包会满，可以把不要的装备分解掉，按B然后选下方的分解，分解得到的材料后面都用得着的，试炼尽量把简单难度的完成，见闻有时间就做了，灵犀一点一定要踩了。 主线一直做到29级的时候，回到自己门派，这时发现主线任务要30级才能做，别急，直接在门派打坐就行，跟修行导师对话，开启群侠共修行，经验可以升到30级的，注意组团打坐会大大加快打坐速度，但是经验和修为是一样的。 到杭州开启身份模式，建议你们选择捕快或者镖师，不管是做日常还是前期搬砖积累资金都是很好的选择，因为前期没有银两买不了洛阳铲根本挖不了宝，所以游侠不考虑，猎户其实可以考虑，但赚钱较累，适合有大量时间玩游戏的，杀手经常接不到任务，考验手速。 做完东越主线大概34级左右，把日常和荡寇做了之后36级，做完主线加见闻加踩灵犀一点加完成所有普通难度的挑战大概12个小时左右（这里指的是仔细看完所有剧情，不是一遇到对话就狂点的那种）。当然我这是玩的小号，打怪速度很快，新手的话时间可能会要长一点，可以不做支线和挑战，全力做主线，第二次玩遇到对话直接狂点就行，尽量在第一天升到32级以上，能把主线做完更好，如果时间不够了，可以先去把每日必做的任务都做了，32级时日常任务、荡寇、打坐3个每日必做（在右上角）的内容都开启了，务必要把日常和荡寇完成，日常任务在屏幕右边主线两个字下方的玩法里面有提示，日常任务有三种，
店长的工作心得和总结 以下是为大家整理的店长的工作心得和总结的相关范文，本文关键词为长的,工作,心得,总结,店长,灵魂,人物,相当于,我们,人类，您可以从右上方搜索框检索更多相关文章，如果您觉得有用，请继续关注我们并推荐给您的好友，您可以在工作心得中查看更多范文。 店长是灵魂人物,相当于我们人类的大脑指挥着身体各部分的活动。下面是范文网带来的店长的工作心得和总结，欢迎大家阅读。 店长的工作心得和总结篇一 曾经为某些员工犯错误时感到气愤，自己也有犯错误的时候，无非是在上岗时吃一些小零食，那时候总是在想假如自己是老板或是店长应该怎么去处理，怎么样去做。庆幸的是于店长给了我们每一个人一次当店长的机会。我说过自己不真正的处于这个职位自然心里没有底气，也就无法体会到那种感觉。不过那天我还是用心的深深的去体会当店长的感受了。才知道于店长工作中的苦、累以及她的无可奈何。
我想如果有一天我真正的处于那种身份的话，还需加倍的努力学习。 坦白的说，于店长就是我的一个榜样，她对管理有一定的方法。每次她出去学习回来与大家分享时我都特喜欢听，而且会很专心的。可以说在她身上我找到了自己的奋斗目标，也使我学会了有勇气而对因难与挫折，同时也感受到了做人，做好一个人的标准及关键所在。 在此也要感谢所有支持过我，关心过我，帮助过我的好朋友，有了你们我才会在最悲观的时候重新振作起来;有了你们我才会在最需关心时品尝到了朋友间真挚的友谊。突然觉得朋友间真挚的友谊来源于彼此平日里心与心的沟通。 店长的工作心得和总结篇二 今天升四心了!!虽然喊出来没有别人喊的我升钻了这么响亮，但是心情真是非常棒的! 91个信用度了~也代表了我的91份努力和我的91份真诚.开店至今，深深的体会到想要增加信用度，真诚是最重要的,你要让你的买家时刻感受到你的这份真诚的心。网店就好比实体店，各种人都有，有些顾客可能在买东西之前，要问这问那，你必须要有耐心，不能急躁，不管什么原因总要首先在自己身上找问题，顾客是上帝，我们必须诚恳的去跟顾客沟通，比如出现一些如快递延误等等事情，我们必须要耐心的解释，诚心的跟对方道歉，这样才能留住顾客! 当然只有真诚是远不够的，宝贝的质量和品质同样重要，信誉和质量是小店生存的生命。美观店铺,美丽的心情谁都喜欢,美观的店铺更是吸引着每个顾客的眼球,也许一笔交易就是因为你的店铺美观别
超市员工培训心得体会范文【三篇】 超市员工培训心得体会范文【1】 首先，我非常感谢公司给我们新进员工的集体培训，我也很荣幸参加了这次培训，作为公司的第一批员工，我深感荣幸与骄傲……这说明公司对我们员工岗前培训的重视，反映了公司“重视人才，培养人才”的战略方针；对于刚介入服务行业的我，也非常珍惜这次机会。 经过半个月的培训，完全打破了我没培训之前认为这是个很枯燥乏味的过程的那种想法，让原本对服务行业不感兴趣的我，渐渐对服务充满浓厚的兴趣，服务作为一个大众化消费群体，我个认为最主要的是，它是一个具有挑战性、完善自我的的行业，而且与生活紧密联系。 半个月的培训内容主要是：军训、相关的企业文化以及公司的基本运作情况介绍，特别是听了汪总的讲解，让我们大家都受益匪浅，课程内容生动有趣，讲解企业文化的同时，还掺杂了许多广泛性知识，都与我们的工作和生活息息相关，使我们在短时间里了解到公司的基本运作流程以及司的企业文化，企业现状等等、让我们对公司有了更深刻的认识与了解，从而能更快地适应自己的工作岗位，更了解自己的
职责，让我们对未来的工作充满信心，充分发挥自己的主动性，利用好公司的优势资源效果为公司创造效益，公司的快速发展也是我们个人发展。 通过培训，我才真正地了解到什么是服务？什么是价值观？什么是职业化？以及很多为人处事的原则与方法，从而和之前的自己进行对照，认识到自己的不足，及时改进，对以后的工作开展以及个人的发展都是非常有好处的。 超市是个大众化服务行业，之前的我只认为只要能把商品销售出去，那么就好ok，经过培训强化了我们的服务意识，因为现在的超市竞争不再是商品价格之间的竞争，而是看你的服务态度，服务现在也是一门学问，其中也有许多技巧与方法，怎样服务好顾客呢？尤其是汪总所讲到微笑服务，我们一定要落实下去，我们公司员工要有团队精神，我们处事的一举一动都是代表着公司的文化与形象而不是个人。在职业态度方面，让我们明确：我们不是在为公司工作，更不是在为老板工作，我们每个人都是在为自己工作。 这是公司的第一次培训，从培训的效果就可以看出公司对培训是非常着重的，汪总及培训人员都做了很多准备，让我们在培训内充分感受到了公司对员工的负责作的态度和良苦用心，让我们融为一体，我们在未来的工作中端正心态，更加努力！更加自信！
航海王强者之路新手怎么玩新手三个月心得分享航海王强者之路，想知道航海王强者之路的更多攻略及相关信息吗？下面小编就给大家详细解答一下，想要了解的玩家过来强势围观吧！ 玩航海王也有3个多月。。。。因为情怀，所以玩的这个游戏，中间来回也换了3字个号了说说我玩了这三个多月的心得吧 其实这个游戏真的算很良心的一款游戏了，不管土豪还是平民，都可以玩得很好。。。 金币的怎么花销我相信这是很多人关心的一个问题 那么怎么花金币呢？ 我个人有些心得就跟大家分享一下： 前期，前七天尽量不要花金，留着后期用，前期的金币来源很多，这时候可以获得很大量的金币，但有些金币其实获取难度挺高的，个人认为没必要的金币其实可以放弃，比如第七天的一些战力金币，如果需要你花很多金币才能拿到更高的档次，其实我建议不如不弄。。因为前期其实看似可能会落后很多，但金币在于后期的作用更加明显。。。 中期，金币主要花在购买体力药水上面，耐力其实有些堵脸，建议每天2瓶其实就够了，要弄宝物不如买5折。中期金币的主要开销就是体力药水，附魔石，海战，监狱重置，活动。 体力的话，每天的折扣要买，酒馆买到最多6瓶就差不多，然后体力尽可能都存着等集字活动和徽章活动，当然最好还是徽章活动。 附魔石作为后期最缺的资源，前期开始只要有5折最好都买，附魔石是会一直都缺的，所以有一定要买。 海战的金币消费在400G以内都是划算的，如果你要弄称号，就准备1500G 以上，三个都拿，以后就只花400G以内，弄到前50就完全足够了。 活动花金币主要算5折，大于5折的都不值得花金。 总的来说，金币花销收益比一定要算好，大于5折的坚决不买，也不要为了一时的强迫症着急就花金币，养成游戏拼的还是耐心，不论土豪还是平民。 外说一下伙伴养成方面，现在主流还是极限养成，但很多人理解的极限都是攻击高就行了，其实不然。。。。只是攻击高，你的卡牌只适合PK而已，但过监狱，你攻击再高能秒怪吗？所以防御和减伤同样重要，真正的极限应该是所有资源都卡等级，才叫真正的极限。。。。 在卡牌选择方面，我推荐最好还是天赋里面带有回复能力的卡，特别路飞，监狱推图神卡，毕竟主角，再难养。。。大家也一定要坚持弄出来。。。。 下面就来分享点我现在培养的结果。。。
二建市政葵花宝典：全书数字整理+肖国祥考前划重点 二级建造师市政实务全书数字全整理总结版 强度： 1、切缝法施工，当混凝土强度达到设计强度25%~30%时方可切缝。 2、混凝土路面达到设计强度40%以后，可允许行人通过。 3、普通硅酸盐水泥配置的喷射混凝土强度低于设计强度的 30%时，以及矿渣硅酸盐水泥配置 的喷射混凝土强度低于设计强度的40%时，不得受冻。 4、混凝土的强度不应低于设计所要求的吊装强度，一般不得低于设计强度的75%。 5、对孔道已压浆的预应力混凝土构件，其孔道水泥浆的强度不应低于设计强度的75%。 6、跨径≤2.0m 的板时，混凝土强度达到设计强度标准值的 50%、跨径为 2.8m 的板、梁，混 凝土强度达到设计标准值的75%，方可拆除。 7、封底一般先浇一层素混凝土垫层，达到50%设计强度后，绑扎钢筋，浇筑上层底板砼。 8、待底板混凝土强度达到70%后，对集水井停止抽水。 9、大型沉井达到100%，小型沉井达到70%时，方可进行拆除承垫木工作。 10、 预应力筋放张时，混凝土强度不得低于设计强度的75%. 11、 封锚混凝土的强度一般不宜低于构件混凝土强度80%，且不得低于30Mpa。 12、 对后张预制构件，压浆强度一般不应低于压浆设计强度的75%。 13、 冬期施工期间，当采用硅酸盐水泥或普通硅酸盐水泥配置的混凝土，抗压强度未达到 设计强度的30%时，当采用矿渣硅酸盐水泥配置混凝土，抗压强度未道道设计强度的40%， 混凝土不得受冻。浸水冻融条件下的混凝土开始受冻时，不得小于设计强度的75%。 14、 当收件跨度≤8m时，在混凝土强度符合设计强度75%时，方可拆除。当构件跨度＞8m 时，在混凝土强度符合设计强度100%时，方可拆除。 温度 1、出厂摊铺温度135-170.。沥青碾压开始温度120°——150°，终了温度55°——85°。 2、热拌沥青混合料路面表面温度低于5°，方可开放交通。 3、普通沥青混合料施工温度宜在135°—170°之间。 4、改性沥青比普通沥青料施工温度高10°—20°。 5、水泥混凝土路面施工气温在20°—29°。 6、气温低于5°，不应进行喷射作业。 7、后张法预应力砼采用蒸汽养护时，其恒温应控制在6°以下。 8、大体积混凝土的浇筑温度不宜高于28°。 9、压浆过程中及压浆后 48h 内，混凝土的温度不得低于 5°，否则应采取保温措施；当气温 高于35°，压浆宜在夜间进行。 10、 控制混凝土优先采用加热水的方法，水加热温度不宜高于80°，骨料加热温度不得高 于60°。 11、 拌制设备宜设在气温不低于10°的厂房或暖棚内。 12、 混凝土拌合物入摸温度不宜低于10° 13、 拆模时混凝土与环境的温差不得大于15°，当温差在10°—15°时。拆模后的混凝土 表面采取临时覆盖措施。 14、 采用外部热源加热养护的混凝土，当环境气温在0°以下时，应待混凝土冷却至5°以 下后，方可拆模。 一、0.5-1.0
迷你传奇新手攻略 2016年4月8日由管理员饭审核并发布(奖励20000元宝) 编者注：由于游戏不断更新，本篇攻略可能会有出错之处，敬请理解！有疑问请咨询群内QQ：35709979（爽歪歪） 【新手篇】 进入游戏建立好角色后，首先点击进入第一个地图（银杏小村），点击。然后你可以沏一杯茶或者冲杯咖啡，花几分钟时间熟悉一下游戏界面，了解一下相关功能。新手阶段常用的几个功能如下： 1、：这里集合了各种场景剧本，挑战胜利当前地图的BOSS，则打开下一个场景剧本（不要急着去挑战第一个剧本BOSS） 2、：这里可以购买礼包、道具等等，你懂得！右上角有个神奇的功能 ，输入激活码并使用，即可获得元宝！C37B4-C7DEE-F3D13-7D5A5，不信你可以试试！！ 3、：这里是游戏的核心所在，也是获得经验的最多最快的地方！！！（切记，在进阶篇会细讲） 4、：这是每日00:05签到的地方，签到后获得挑战BOSS、竞技场次数和拉镖车次数，并重置幻境。 5、：这里是玩家与玩家PK互动的地方，打架可以获得战功，战功可以在购买勋章，也可以用于勋章的升级。 6、：这里是一些系统功能所在的地方，新手尤其是要搞清楚装
备过滤设置(如下图)，那么有必要简单了解一下本游戏的装备是如何获得！游戏采用的是静默战斗方式，点击即开始战斗挂机，点击即停止挂机，同时结算经验、装备、声望！所以，挂机时间越长，获得的装备也就越多！获得高系数装备（装备最高系数15）的可能性也就越高！ 了解了以上的基本常识，应该过去了5-10分钟了吧，那么建议在过滤设置里设置+3，并点击右下方的，然后点击，根据你的职业选择你的装备穿上！ 7、到了这里，新手或许开始迷茫了，该如何选择职业？该如何选择装备？不要急，接着往下看。 迷你传奇可以同时拥有三个职业，分别是战士、法师、道士，各有各的特色。 战士血多，等级与转生级别越高，血则越多！装备选择以攻击、防御和魔防为佳。如下图1 法师伤害稳定输出高，但是血少！装备选择以魔法、防御和魔防为佳，如下图2 道士减防，怪的属性越高效果越明显。装备选择以道术、防御和魔防为佳，如下图3 图1：图2：图3： 鉴于职业特色以及新手初期过图方便，通常建议玩战士职业！（1转以后可以再选择自己喜欢的职业），选择装备，属性优先输出（攻击、魔法和道术），其次
店长的工作心得和总结 店长是灵魂人物，相当于我们人类的大脑指挥着身体各部分的活动。下面是带来的店长的工作心得和总结，欢迎大家阅读。 店长的工作心得和总结篇一 曾经为某些员工犯错误时感到气愤，自己也有犯错误的时候，无非是在上岗时吃一些小零食，那时候总是在想假如自己是老板或是店长应该怎么去处理，怎么样去做。庆幸的是于店长给了我们每一个人一次当店长的机会。我说过自己不真正的处于这个职位自然心里没有底气，也就无法体会到那种感觉。不过那天我还是用心的深深的去体会当店长的感受了。才知道于店长工作中的苦、累以及她的无可奈何。我想如果有一天我真正的处于那种身份的话，还需加倍的努力学习。 坦白的说，于店长就是我的一个榜样，她对管理有一定的方法。每次她出去学习回来与大家分享时我都特喜欢听，而且会很专心的。可以说在她身上我找到了自己的奋斗目标，也使我学会了有勇气而对因难与挫折，同时也感受到了做人，做好一个人的标准及关键所在。 在此也要感谢所有支持过我，关心过我，帮助过我的好朋友，有了你们我才会在最悲观的时候重新振作起来;有了你们我才会在最需关心时品尝到了朋友间真挚的友谊。突然觉得朋友间真挚
的友谊来源于彼此平日里心与心的沟通。 店长的工作心得和总结篇二 今天升四心了!!虽然喊出来没有别人喊的我升钻了这么响亮，但是心情真是非常棒的! 91个信用度了~也代表了我的91份努力和我的91份真诚.开店至今，深深的体会到想要增加信用度，真诚是最重要的，你要让你的买家时刻感受到你的这份真诚的心。网店就好比实体店，各种人都有，有些顾客可能在买东西之前，要问这问那，你必须要有耐心，不能急躁，不管什么原因总要首先在自己身上找问题，顾客是上帝，我们必须诚恳的去跟顾客沟通，比如出现一些如快递延误等等事情，我们必须要耐心的解释，诚心的跟对方道歉，这样才能留住顾客! 当然只有真诚是远不够的，宝贝的质量和品质同样重要，信誉和质量是小店生存的生命。美观店铺，美丽的心情谁都喜欢，美观的店铺更是吸引着每个顾客的眼球，也许一笔交易就是因为你的店铺美观别致，顾客才选择了你.当你进入店铺时，谁都喜欢看到别致的景色，而不是一尘不变的死板.所以一定要装修自己的店铺，让顾客看到你的用心，你的专业，也要适当的美观自己的宝贝，这也是非常重要的! 还有，那就是营销手段，当然这种营销手段必须经过分析，
超市店长工作心得体会范文 篇一：超市店长培训心得体会 10月28日至11月28日，我参加了集团超市店长的学习培训，接受了系统、全方位超市管理知识的学习和辅导，收益良多。我非常感谢集团领导给了我们这次集体培训的机会，我也很荣幸参加了这次培训，作为大商集团的一名普通员工，我深感荣幸与骄傲。这说明集团对我们员工岗前培训的重视，反映了集团“重视人才，培养人才”的战略方针。 目前，集团对于超市的相关建设正在飞速发展当中，在现代超市经营理念不断逐步深化改革的大环境下，超市如何进行联合经营，差异化经营，特色经营，自主经营，以及如何在激烈的市场竞争当中获得市场份额，在管理中实现经济效益，社会效益双丰收，是一个值得研究和探讨的课题。 本次的培训内容主要是：大商超市企业发展、企业文化及组织架构、学习食品、非食、生鲜、防损、前台、收货部、订单室的岗位职责及相关业务知识。 通过培训，我才真正地了解到什么是服务？什么是价值观？什么是职业化？以及很多为人处事的原则与方法，从而和之前的自己进行对照，认识到自己的不足，及时改进，对以后的工作开展以及个人的发展都是非常有好处的。
超市是个大众化服务行业，之前的我只认为只要能把商品销售 出去，那么就好OK，经过培训强化了我们的服务意识，因为现在的 超 市竞争不再是商品价格之间的竞争，而是看你的服务态度，服 务现在也是一门学问，其中也有许多技巧与方法，怎样服务好顾客呢？尤其是汪总所讲到微笑服务，我们一定要落实下去，我们集团员工要有团队精神，我们处事的一举一动都是代表着集团的文化与形象而不是个人。在职业态度方面，让我们明确：我们不是在为公司工作，更不是在为老板工作，我们每个人都是在为自己工作。 强化内部管理，提升盈利，是所有企业都在做的一项工作，一 个企业要生存搞好销售是前提。如何提高销售呢？我们都知道顾客是我们的上帝，顾客是我们的衣食父母，更是我们薪水的最终支持者，只有顾客愿意上门购买，公司才会有收入和利润，如果失去顾客，公司将无法在市场竞争中立足生根。因此我们工作的目标是尽量让顾客满意，如何才能让顾客满意？ 那就是——“服务”，这也是我在此次培训中感悟最深的。 常言道：“面带三分笑，顾客跑不掉，和气能生财，蛮横客不来”。“我是大商人”“我是大商的形象” 怎样才能把服务做到最好？相信每一位大商人心中都有一把尺子。“形象”，如何提高大商超市在顾客心中的形象，光靠服务是不够的，在商品陈列，卖场环境、卫生等方面都必须做到让顾客满意。在这次培训中我们学到了商品的陈列，卖场的布局等等，这使得我们