被考核人签名：
2017年新媒体运营部 02 月考核表
量；
部门经理签字： 考核日期：合计：
交行政人事部。评估目的主要为认可员工工作业绩，发现存在的问题和不足之处，更为有效地指导和帮助员工制定改行核实。
本次考核总得分：自评分 分，考核分 分（自评分占30%，考评人占70%）本月在工作完成过程中存在的主要问题及不足之处，及对本岗位工作的意见或建议
议或意见。
