构建和谐校园打造品牌学校
——2010—2011学年度学校工作总结
2008年度，学校在市、区教育局的领导下，以?三个代表?重要思想和党的十七大精神为指导，以树立和落实科学发展观、构建和谐社会为统领，坚持以精神支撑发展、以目标凝聚人心、以制度规范行为、以细节落实常规，以办人民满意的职业教育为已任，以服务为宗旨、以就业为导向，夯实常规工作管理，确保过程管理的科学化、规范化、精细化，整体构建校园文化特色，提升校园文化品位，努力创建国家级示范中等职业学校，取得了明显成效，先后荣获：——万松柏校长、余闻冰书记同时被评为武汉市优秀校长、优秀书记
——湖北省招生工作先进单位；
——湖北省农村劳动力转移培训先进单位
——湖北省农村劳动力转移培训品牌基地
——武汉市企事业单位职工民主管理工作三星级单位
——武汉市?教育创新、工作创优?示范岗
——新洲区?绿色学校?；
——新洲区?文明单位?；
——新洲区教职工羽毛球比赛团体一等奖；
——新洲区工会工作先进单位
——新洲区教育技术装备先进单位
——新洲区中小学劳动实践基地暨寄宿制学校蔬菜副食基地建
设工作先进单位
——2007年度社会治安综合治理先进单位
——曹红峰获湖北省招生工作先进个人；
——万威同学获湖北省钳工大赛一等奖；
——王亚婷同学夺得新洲形象大使大赛?最具潜质?奖
一年来，我校成功实现了规模、质量和效益的协调发展，办学声誉日益攀升，为我校构建一流现代化职业教育平台——创建国家级示范中等职业学校奠定了坚实的基础。
一、明确责任，规范过程，建立精细化的管理机制
我们坚持?向管理要质量、向管理要效益、向管理要品牌、向管理要声誉?的理念，不断完善岗位目标管理办法。以学校发展规划为目标，坚持以人为本，健全决策、执行和监督体系，进一步完善校长负责制、党支部保证监督、教代会民主参与管理的?三位一体?学校管理体制和民主管理制度。校委会在决策过程中，充分发扬民主，切实从学校的发展、教师的利益出发，凡是学校的重大事项、涉及教工的利益等须公开、须走民主程序、须依法依规办的，坚持程序不走样、标准要求不降低，努力交出?干事创业?和?干净廉洁?两份满意的答卷；坚持每周行政工作例会制度，例会上充分发扬民主，既有各部门工作情况的通报反馈，又有解决问题的集体讨论，还有下周的工作
安排，充分发挥每个领导成员的才干，集思广益，形成共识，做到有议而决，有决而行；坚持学校行政领导轮流值日制度，值日领导对全天各岗位人员的工作进行监督、检查，使每天的常规工作落到实处，实现决策与执行的和谐统一。
我们实行层级式管理办法，形成?精细化?的管理特色：学校发展的科学规划凸显一个?精?字，学校管理落实一个?细?字，教师管理力求一个?励?字，教学常规管理坚持一个?实?字，学生的教育体现一个?活?字，营造人心思进、团结和谐、共促发展的良好氛围。通过规范管理，引导践行，促使制度内化成为广大教职员工的行为习惯，积淀成为学校的一种文化和精神，为学校又好又快的发展保驾护航。
二、以人为本，搭建平台，构人才强校的运行机制
1、加强干部队伍建设，努力构筑学校发展的人才高地
坚持依法治校、民主治校，通过强化教育目标管理责任制，不断增强行政干部的执行力。做到勤政务实，以身作则，严于律己，敢于管理、善于管理，敢担责任，不提交矛盾，不包衍问题，成为教师师德的榜样，成为教学工作的带头人，成为教育业务的引导者，确保了整个行政团队成为?务实、创新、高效、和谐?的干部队伍，以满足事业发展的需要。
2、加强教师队伍建设，全面构建人才强教的校本机制
树立?学校为教师创造环境，教师为学校创造价值?的理念，致力于建设一支师德高尚、勤于育人、精于教书、善于创新、团结和谐的高素质教师队伍，着力做到?两个突出?：
（1）突出师德师风建设。我们认真贯彻落实?关于加强教师队伍建设的若干意见?，坚持把师德建设摆在教师队伍建设的突出位置，组织广大教职工围绕?知荣明耻师为范?教育主题，更新观念，扎实开展?从教为人民用真情，执教为学生用真爱?，深化‘三爱’教育?师德主题教育活动，制定详尽的学习计划，组织全体教职工谈体会、写心得，同时，在学校网站的?教师博客?上开辟《师德师风建设》专栏作为老师们搭建学习、交流的展示平台，引导广大教师树立强烈的教书育人责任感和使命感，发扬?时不我待、只争朝夕?的创业精神，确立宽容豁达、严谨治学、敬业爱岗、乐于奉献、廉洁从教的师表风范，形成坦荡做人、实在做事的工作作风，保持朴实、科学、争先的良好工作心态与积极的工作热情，营造?爱校如家、校兴我荣、校衰我耻、质量攻坚?的校本氛围和质量观念；引导教师以高度的责任心去关爱学生，以积极的价值取向去引导学生，以身作则，自觉垂范，用高尚的人格魅力感染学生，用渊博的文化知识教育学生，用科学的教育方法引导学生，做到关心爱护每个学生而不感情用事，严格要求学生而不粗暴对待学生，耐心教育学生而不歧视学生，加大学校精神文明建设力度，形成一个凝心聚力、提升质量的良好氛围，促进校风、教风、学风建设。
（2）突出教师专业发展。时刻关注教师的成长和发展，以教师的有效发展带动教学质量的有效提高。通过实施?优秀教师?的培养工程，按照?典型引路，岗位锻炼，成果检验、评估考核?的培养工作思路，抓好培养培训的实施工作；启动?优秀班主任?培养工程，遵循针对性、实效性、创新性原则，加强班主任师德教育和业务培训工作，全面提高班主任队伍素质和能力。根据不同教师的不同教学业务起点，制定相应培养计划，分别建立起步型、经验型、骨干型、研究型的团队；继续实施教师读书行动计划、专业成长规划，让形式多样的培训服务不同类型的教师；继续加强我校的骨干教师队伍建设，进一步完善青年教师成长激励机制，通过各种教学评优活动，营造浓厚的研训的氛围；加大现代教育信息技术培训力度，全面提高教师的现代化教育理论素养、教育教学素质和掌握、利用现代教育技术手段的能力水平；结合评选?优秀教师?、?师德标兵?、?先进德育工作者?与?优秀班主任?，开展?学好身边人、做好身边事?的?学先进，增动力；比先进，找差距；赶先进，定措施?活动，营造?争先创优?氛围；利用学校的网站和报刊杂志，及时报道平凡工作岗位上的典型人物，大力弘扬先进、激励后进，营造良好的师德师风，在全校形成一个凝心聚力、提升质量的良好氛围，为促进职业教育健康、和谐、快速发展提供了有力保障。
一年来，万松柏校长、余闻冰书记同时被评为武汉市优秀校长、优秀书记,曹红峰、万耀发老师班级被评为武汉市先进班集体,肖咏梅、汪小明老师所带班级被评为新洲区先进班集体,王中鏊、童言秀
等老师被评为新洲区?优秀教师?,吴建银被评为区?优秀党务工作者?、张志辉、余少安、程德金、余双林被评为区?优秀共产党员?……
三、彰显特色，丰富内涵，全面提升学校文化品位
通过学校特色活动，依托学生社团强化学生自我教育、自我管理、自我成长，帮助学生树立正确的价值观、形成良好的行为习惯，我们主要的做法是：
第一，创建学生社团，学生彰显自治能力。以学生会为龙头，我校80%的学生参加了各种兴趣活动社团和专业课外实践活动小组。学校建立了?职业之声?广播站，创办了?创业与思维?的期刊，开辟了?爱我专业?的学校网站。有益的社团历练，使学生远离不良影响，树立起积极的人生追求。
第二，开展校园活动，教师发挥主导作用。成人仪式、五月?文化艺术节?、?技能节?等活动已经成为我校传统文化的重要组成，也成为全程关照学生成长的一个个主题。配合活动中的开展，学校聘请了优秀毕业生、法律工作者、心理学家来校作报告，使每一次活动都对学生的成长产生积极而深远的影响。
第三，班级和谐度量化评分，学校坚持检查督导。学校构建了班级和谐度量化考核评价体系，?每日一量化，每周一公示，每月一小结?，督促各班深入细致地将品德教育落到实处。营造和谐校园，学校还注重做好校园周边环境净化、学校文化环境建设等工作。学校与
汪集派出所合作，开展?警校共育?模式；添置文体器材，营造高雅、文明的氛围，被评定为武汉市五星级安全文明小区。
第四，开放校园，资源共享，发挥科教辐射作用
充分发挥农村职业学校在农村社会、经济生活中的引领作用，学校积极做好学校教育资源向社会开放工作。学校建设了汪集街农民学校，面向全区开展村官、农村实用技术培训，共举办各类培训班7批次，直接培训农民1800余名；学校注重和发挥校外农业科技示范基地的作用，依托基地培训农民10000余人次；学校定期向社会开放学校图书室、阅览室，假期每日平均接待校外阅读者117人次；定时向居民开放学校体育场馆，学校被评为武汉市学校体育场馆向社会开放工作先进单位，开放工作得到了教育部、国家体育总局领导了高度评价，被湖北电视台制作成专题片；学校积极倡导学习型社区建设工作，承办了武汉市全民终身学习活动周启动仪式的多项工作，被评为全国成人教育先进单位。
四、德育为首，拓宽资源，稳步提高德育工作实效
我们始终把德育工作放在学校教育的首位，注重德育工作的隐性与显性功能相结合、常态工作和动态工作相交替、校园德育课内与课外相呼应，加大校园文化建设力度，落实?课间活动管理办法?，创设良好的育人环境，切实提高德育质量。
1、加强育人队伍建设，提高德育工作质量
学校重视更新教师的?德育观念?，树立全员育人意识，健全了德育工作的计划、实施、检查、考核、总结、表彰、研究等制度，确
保德育工作规范有序。通过每月一次的班主任例会、下发学习材料、班主任经验交流等方式，传播先进的管理理念，反思工作中的得与失，促进了班主任工作能力、常规管理水平的提升。在班级管理中，从学生的思想道德品质和法纪教育、团队精神的培养、爱护公物教育、安全和卫生教育、做好教室管理工作等五方面着力，创设出具有特色的班级管理模式。班主任能坚持对两周内工作预先作好安排，分解、落实学校各月份的教育要点，使学校的各项德育工作能真正落到实处；保证晨会、班会、思想政治三块阵地专课专用，发挥出应有的育人功能。
2、不断健全和完善学校德育工作的保障机制
深入开展工作的跟踪检查机制，建立起学校德育工作的评优争先的表彰机制，形成不断进取的良好风气，保证德育工作取得实效。学校成立了?关心下一代工作委员会?，建立健全学校、家庭、社区三结合的德育工作网络，建立了家校联系制度，设立了?校长信箱?；积极、主动地争取社会有关部门的支持，协助搞好社会教育，增进了学生对社会的了解，增强了青少年的社会责任感，拓宽了德育时空，形成齐抓共管的工作格局，提高了德育实效，实现德育目标由单一性向多元化转变。
3、狠抓学生养成教育，强化德育常规
我们以?五项评比?为把手，推行教师值日护导、卫生督导岗和文明礼仪岗巡查评比制度，充分发挥学生的主体作用，对各班的卫生、文明礼仪、纪律、两操、安全等情况进行量化考核，深入实施?日查，
周比，月评，期末总评、表彰?的班级管理检查、评比机制。根据周比、月评情况、班队手册填写、班级德育工作计划的制定、实施过程、总结情况，爱护公物情况、班队成果，并组织相关教师、学生进行民意测评等情况进行学期综合总评，对优秀班主任和文明班级进行表彰。
4、以德育增效、活动生效为着力点，落实德育工作规程
加强学科教学的德育渗透，不断强化养成教育，开展文明礼仪教育活动，结合学生的身边事、眼前事、平凡事开展实践性教育活动：开展了?珍爱生命，健康成长?的生命教育和?遵守公德，做文明人?等系列主题活动，开展?情系四川灾区，奉献你我爱心?抗震救灾爱心捐赠活动，全校师生共捐款121648.70元，学校党支部也举行了交纳抗震救灾?特殊党费?活动，全校党员缴纳?特殊党费?11200元，以实际行动为灾区人民奉献了一份的微薄之力……一个个主题鲜明
的教育实践活动，紧紧围绕教育中心和重点，内容丰富、形式多样、吸引力强，贴近学生生活、贴近学生实际，符合学生健康成长的需要，充分调动了学生主动参与的校园文化活动的兴趣，切实提高了德育工作的针对性和实效性。
5、加强校园生态文化建设，充分发挥环境育人功能
我们以创建新洲区?绿色学校?为契机，以净化、绿化、美化、优化校园文化环境为重点，制定了详实可行的校园生态文化建设计划，抓环境、转理念、导行为，使全校师生更加关注自然、关注环保，形成充满绿色氛围、充满生命气息的校园文化，即绿色的校园、绿色
的课程、绿色的理念。校园内四季有花草，卫生无死角，草坪、花坛、绿化带、假山、小品等构成了学校一道道靓丽的风景。同时，学校重视人性化教育，设置了固定的学生作品展示园地、橱窗，为学生展示才能搭设舞台，充分运用各种校园媒体，如校园网、广播站、宣传栏、黑板报等宣传媒体进行精神文明宣传，营造高雅的校园环境，使每一面墙壁、每一处场所、每一次活动都发挥育人功能，让学生在耳濡目染、潜移默化中陶冶情操，自觉接受先进文化的熏陶和文明风尚的感染和教育，内化素质，形成了?以德为先，以爱为魂，以人为本?的人文环境。
五、严格认真，规范常规，着力提高学校教学质量
1、以?六认真?精细管理为重点，进一步规范教学常规，提高教学质量
为确保各科教学质量实现较大的突破，在严格执行?六认真?工作规范的基础上，坚持?一月一重点?的检查制度，做到有检查、有记载，有反馈等，并记入教师年终考评，强调过程和结果的全程管理，严肃检查的过程、结果及通报制度，强化督查评估力度，促使教学质量不断提高。
（1）把好备课关。我们把教学管理的重心放在课堂上。严肃查处?三无课堂?（即无教案、无课前准备、无板书设计），促使各学科备课切实做到?二立足（即立足学生实际、立足教材实际）?、?三关注（即关注新课标、关注学法指导、关注学生的终生发展）?、?五精心（精心钻研课标和教材，明确目标要求、重难点；精心设计课堂
教学程序，做到指导得法，及时巩固；精心设计教具学具，做到直观形象；精心设计板书，做到纲目清楚；精心设计问题和练习，做到密度合理有梯度）?。每位教师认真地对个案进行修改，逐步形成自己独特的教学风格。
（2）把好上课关。每位教师上课前都能作充分准备，实行候课制。教师在候课铃响前，到达教室门口等候上课，上课铃响后进教室的，按上课迟到论。教导处对上课常规建立台帐，以此规范教师的常规教学行为。
落实课改精神，构建探究式课堂教学模式，致力创设有生命力的课堂，提倡学生全员参与，注重师生之间融洽交流，课堂教学做到参与度、亲和度、自由度、整合度、练习度、延展度6个度，教学效果努力实现参与程度、个性化学习、知识掌握、能力培养4个到位，优化课堂教学过程，改变课程实施过于强调接受学习，死记硬背，机械训练的现状，倡导学生主动参与、乐于探究、勤于动脑，培养学生搜集信息、获取新知的能力，分析和解决问题、交流和合作的能力，把学习方式的转变作为课堂教学改革的重点。
（3）把好作业布置与批改关。每位教师的课外作业布置力争做到?两多两少三结合?的作业要求：灵活性多，自主性多；重复性少，机械性少；动笔、动口、动手相结合，课内课外相结合，选做必做相结合。批改要做到及时认真，有批改记录和必要的评语，作文批改要有针对性，提倡无差错批改。我们重点抓好精心设计作业一环，要求教师坚决做到有发必收、有收必批、有批必评、有错必纠，反对教师
机械重复地布置一些没有实际价值的作业，作业批改及时、认真、细致、规范。
（4）把好辅导关。首先通过学校教研活动的培训转变教师对学困生的观念，要求从最后一名学生抓起，做到：心中有学困生，眼中有学困生，口中无学困生。合理利用学生自习时间，科任老师轮流在班级为学生培优辅差。
针对我校学困生面积大的现状，确定了以加强学困生的辅导管理与研究这一工作重点，进行一些新的探索：①任课教师根据学生的平时表现和每次测试成绩确定学困生名单，查找出学生成绩低下的原因，制定帮教辅导计划，讲究补差的方式、方法，不造成学生的心理压力，让学生树立起学习的信心和勇气，克服自卑的心理，重视学生良好学习习惯的培养，在学生中形成?赶、帮、超?浓厚的学习氛围；对他们进行学习成绩跟踪测试，以鼓励为主，帮他们找回学习的自信心，激发学习的动力，从根本上促进其发展；②定期召开学困生家长会，加强与家长的沟通与交流，把家长的教育资源有效地利用起来，一起寻找原因，一起探讨解决问题的办法，采用集中与个别相结合形式对家长进行家教辅导方法方式的指导等；③班主任及任课老师计划和机动相结合，对学困生进行实质性的家访,用真心去感动学生和家长；④设立?最佳进步奖?，表彰学科成绩进步较快的学生，以激励学困生后续学习的信心，全面提高教学质量。
（5）把好质量检测关。每一阶段的考试，各教研组都认真统一测试时间，统一流水评卷，统一登记分数，做好质量分析，并利用小组教研时间进行研讨，以便扬长治短地开展下一阶段的教学工作。
（6）树立质量窗口意识。教学质量是一所学校办学质量的窗口。为此，我们定期召开各年级工作会议、学生座谈会与家长会，制定并落实《晋城市中等专业学校教学工作计划》，以指导教师开展日常教学工作；成立学科教学指导组，实行?同享阳光、共担风险?的校级领导、处室行政的绩效考评与各年级教学质量捆绑制度；认真组织好各学科的阶段性和形成性质量检测，制定达标策略，并注重与兄弟学校做到横比和纵比，对各班、各年级的平均分、及格率、优秀率、提高幅度进行统计，及时了解我校教学质量在全区所处的位置，分析存在的问题，制定改进的措施，着力提升课堂教学的有效性，把辅差工作抓好抓实，抓出了成效。同时，制订了相应的评价激励制度，从而有效监测和促进教学质量的提高。
2、加强课程改革，促进学生全面发展
坚持以人为本，坚持全面、协调、可持续发展的策略，加强专业课程改革，做到开齐、上足、教好各专业课程，促进学生的全面发展。牢固树立?健康第一?思想，认真贯彻体卫工作《两个条例》，开展有益师生身心健康的活动，达到活动育人的目的；加强?阳光体育?活动，不断提高体育教学质量和运动水平。艺术教育从基本知识、基本技能入手，加强素质能力培养，提高学生审美能力和艺术教育质量。劳动教育从培养学生生存能力出发，加强学生劳动技能训练，培养学
生良好的劳动习惯和生活自理能力。开展科技教育活动，增强学生的劝手动脑的能力，培养他们学科学、爱科学、用科学的科学意识。开展丰富多彩的受学生欢迎的学科竞赛，为学生创建展示自己的舞台，提高各科学习兴趣和学习能力：举办了第19届校运会，为师生们共同营造?人人参与健身，健康和谐你我他?的运动氛围；各教研组、各班级还根据自身的实际工作，开展形式多样的各种比赛，这些活动既丰富了学生的校园生活，又展示了学生的风采，让学生体验来成功的喜悦。
六、拓展招生，创新培训，促职业教育内涵式发展
1、拓展招生就业，扩大现代职业教育发展规模
扩大中等职业教育招生规模，是我国?十一五?教育规划的一项重要目标。招生工作是职业学校工作的重点，也是难点。我校成立了了专门的领导小组，校长带头，招生毕业办公室具体组织，中层干部全员参与，开展了卓有成效的工作。
（1）以政策为导向，精心部署，彰显职教扶困功能
贯彻执行《国务院关于建立健全普通本科高校、高等职业学校和中等职业学校家庭经济困难学生资助政策体系的意见》，学校专门成立了资助工作领导小组，全面负责职业教育资助政策的宣传、组织和落实。认真审定了学生学籍资料，确定了2369名学生享受国家职业教育助学金，确定了415名来自贫困街镇的学生享受贫困生资助。学校还拿出勤工俭学收入中的59.5万元，建立学校奖、助学金制度，确保90%的学生得到资助，不让一名学生因贫困而辍学。
（2）靠宣传打头阵，营造氛围，树立学校良好形象
配合、落实武汉市教育局《职业教育宣传方案》，我校在武汉教育电视台主办了学校办学特色、招生政策介绍的专题节目，学校工作中的典型事迹2次被湖北人民广播电台报道，2次被武汉电视台报道，2次被《长江日报》报道。学校在全区主要交通要道、人流密集的地方修建职业教育广告宣传牌、农村劳动力转移培训?阳光工程?宣传牌21处，建立校外招生义务宣传点11处，通过积极的宣传工作树立学校良好的社会形象，引导社会形成正确的求学观、择业观、成才观，不断营造出有利于学校进一步扩大招生规模的良好环境和社会氛围。
（3）用承诺引生源，优质服务，追求广泛的社会效益
?让人人都有成功的机会，让人人都有成功的体验。?学校用郑重的社会承诺吸引学生。招生工作实行了小组分片包干制，校委成员任小组长，签订目标责任状，解答考生的升学疑惑，服务于考生的成长需要，自觉遵守招生纪律，没有出现一例?钱生?交易的恶性招生现象。学校2008年从应届初中毕业生中招生1713人，总招生数再次超过全区各普通高中，成为中考招生人数全区第一校；短期培训班招收全区富余农村劳动力1571人，比去年增加近300名。引导学生理智地选择成功的道路，学校把分流教育当作全面培养教育的重要方面，满足学生和家长的分流要求，为综合高中班85%的学生提供了就读职业中专班的机会。满足毕业生的就业需要，学校开展?走进百强找订单?，选择优质的岗位提供给学生，2008年学生优质就业率在9 0%以上；短训班学员100%推荐就业。
2、激活培养方式，丰富现代职业教育发展内涵
坚持?学历培养与短期培训并举，育人与育才并进，传授知识与学习技术并重?，我校不断探索具有农村职业教育特色的培养模式，用充满活力的教学机制促进学生的全面成长。2008年度学校继续保持着无一例学生犯罪的纪录，毕业率100%。学生参加普通话等级考试，达到或超过二级乙等的人数占81%；参加计算机应用技术等级考试，合格率达95%；参加全市电工、钳工、车工等岗位技能测试，获证率达100%。在省、市组织的中职生操作技能竞赛中，16人次获奖。
（1）以生为本，以研促教，课堂教学出现新气象
尊重和反映农村中职生知识能力的实际水平，我校在高一年级广泛开始了学生学习心理状况的调查，为指导和形成学生的有效学习奠定了理论和实践基础。组织骨干教师研究有效教学的实施策略，并主讲示范课，实行骨干教师课堂教学公开制度，课堂教学的整体水平不断提升。满足学生成功创业、优质就业、稳定转移的发展需要，一年级厚基础，二年级强技能，三年级优出口，学校制定和完善了?文化+技能、长训+短训、毕业证+技能证?的教学策略，设能项，编能序，排能课，练能力，育能人，不断改进和完善各专业的实施性教学计划，不断激发和增强学生的学习积极性，双边活动充分，呈现出?乐教?与?乐学?的良好气象。
（2）学训一体，订单培养，校企合作迈上新台阶
随着实训条件的不断完善，我校实训教学正积极探索实训教学实施的计划机制、教学模式。落实实训教学计划，协调实践教学与理论
教学的关系是关键。我校完善出先由生产实习处与专业教研组共同保证实训开出率、设备利用率的课程安排，再由教务处制定课程总表的做法。学校农口类专业反映专业特点，形成了以实践技能培养为主线的专业教学模式，校内重实践基本技能，校外重技术推广与辅导，学生?边学边干边致富，毕业当个个体户?，获?双证率?100%，40%以上的毕业生独自创业，成为新洲畜禽生产工厂化、淡水养殖规模化、蔬菜林果品牌化的领头雁、主力军。学校各专业都选用和选编了实训教材或实训指导书，园艺专业编写的《双孢蘑菇的栽培》、机电专业编写的《数控加工技术》等教材，反映了中职生的认知基础，被多所学校选用。学校建立和完善了学生顶岗实习管理办法，机电专业在一冶钢结构、重冶、湖高阀门、金兰发动机等境内企业建立了校外实习基地，校企联合为学生提供实习管理和指导，学生实习成绩合格率1 00%。我校以构建?技能型人才超市?为目标，?围绕产业办专业，结合专业联企业，联好企业促专业，办好专业促产业?，不断开掘专业建设的深度，拓展专业建设的广度。农学专业瞄准新洲优势农产品板块基地的建设，?高?、?新?含量越来越高；机电专业对接服务阳逻开发区优势产业的形成，岗位针对性越来越强；服务类专业迅猛发展，与大型服务类企业联姻。学校积极开展对外合作，在继续与民间资本合作开办工程机械施工技术学校、服装设计与加工技术培训学校的基础上，今年在机电专业、服务类专业试行企业冠名班的做法，分别开办了?道观河导游班?、?一冶钢结构班?、?重冶班?，校企合作、订单培养的职业教育内涵得到了更为充分的彰显。
七、珍爱生命，健康成长，创平安和谐的学习乐园
坚持依法治校，以普法为载体，以?珍爱生命，健康成长?生命教育主题系列活动为依托，以保一方平安为目的，巩固我校综治稳定成果，实现学校安全?零事故?的工作目标。
1、落实安全工作责任制，构建和谐校园
健全和落实定期检查和日常防范相结合的安全管理制度，做到分工明确，责任到人，实行安全责任一票否决制和领导责任追究制；建立健全定期检查和日常防范相结合的安全管理制度并以实施。坚持采用安全问题?首问制?，形成了值日行政、护校队、值日教师、班主任、保卫人员和学生管理人员为主体的安全管理模式，认真对每天的教育教学常规进行视导检查，加大对课堂、就餐、晚寝的管理和检查力度，对发现的问题坚决跟踪到底，整改到位，把事故隐患消除于萌芽状态中；加大对教师值班护校情况进行巡查，实行校园封闭管理，与家长签订《安全责任书》，敦促家长积极配合学校做好学生的日常安全教育和督导工作；建立健全安全教育培训制度、重大事故报告制度、各类事故或灾害应急预案及责任事故追究制度，修订了《消防应急预案》和《防震应急预案》，确保平安校园创建活动的健康有序开展。
2、加大安全宣传、管理力度，实行安全无缝隙管理
为维护校园良好的治安秩序，加强校园安全保卫工作，增强师生的法律意识，提高广大师生遵纪守法的自觉性和自我防范能力，认真做好了安全工作日排查工作和安全教育每日一讲活动。开展了?珍爱
生命、安全第一?班会主题活动和安全宣传教育周活动，对学生进行应急教育、自救互救、自我防范等安全知识和技能教育。以第十三个?全国中小学生安全教育日?为契机，通过宣传橱窗、班级板报、校园网络、手抄报、征文活动、图片展览等阵地，开展交通安全常识、?远离毒品、关爱生命?、防火、防电、防盗、防拐、防溺水、防交通事故等方面的安全宣传教育和模拟演练活动，进一步增强了学校师生的自我保护意识。推行一周安全提醒制度，规定每周的星期一为?安全教育日?，利用升旗活动时间，小结上周安全工作，强调安全事项，对全校师生进行安全讲座和教育；同时，加大对学校公共设施安全的检查整改力度，不断完善安全的教学环境，对存在的问题及时整改，杜绝一切不安全隐患，实行学生在校安全无缝隙管理，确保了学校安全零事故的良好态势，为学校的发展创造稳定和谐的环境。
八、规范管理，服务发展，创设满足全面发展的优越育人环境
本着立足长远，着眼现实，合理规划，循序渐进，进一步加强校园物质文化建设；以?提高服务品位?为指导，把师生、家长的合理需求作为工作的出发点和归宿点，改进服务质量，为教育教学提供后勤保证，为师生提供优质服务。
1、严格执行财务管理规定，深化财务管理工作
学校财务部门能够严格遵守财经制度和纪律，按?收支两条线?的要求，严格执行?一费制?政策，加强学校收费管理；严格落实?价格服务进校园?规范要求，建立和完善教育收费的社会监督网络，及时公示收入情况、支出预算，自觉接受监督；严格执行财务
制度，严格财务报支制度，完善财务报支手续；严格执行?两免一补?政策，2008年学校拨专款59.5万元，设立学校助学基金，努力使农村贫困家庭的孩子都能上得起学。
2、强化校产管理工作，建立健全管理责任制
规范和细化后勤管理的各项规章制度，管好用好学校的财力、物力，完善校产管理；加强校物、校产的日常维护与管理，做到物尽其用；进一步加强对校园的管理，规范绿化带管理、保养；加强电教器材、电脑等多媒体设备、专用教室的管理工作，班级和各活动馆室财产指定专人管理，将责任落实到人。开源节流，增加必要的添置，优化日常管理，提高教育资源的利用效率，为教育教学提供了优质的服务。
当然，在我们的工作中还存在些许不足有待进一步努力。比如依托市场，开辟专业不够，?订单?办学模式有待加强。今后，我校将更加注重品牌教师、品牌专业、品牌学生的打造工程，着眼于优质发展，着力于内涵发展，全面协调推进学校职业教育发展的各种内外力量，以更加积极的工作态度，努力建设全国示范性中等职业教育中心学校，开创学校建设和发展的新局面。
二〇〇八年八月十七日
构建平安校园——营造和谐环境 “安全重于泰山”，我校始终坚持把建设平安校园工作摆到学校重要工作日程，加强领导，提高思想认识，制定多种安全措施，严格落实岗位责任制，做到事事有专人负责，人人有具体工作，真正做到了五到位，即：“思想认识到位，组织领导到位，制度措施到位，工作任务到位，管理目标到位，”认真抓好“安全专项整治”活动，切实加大校园及周边治安整治力度，认真做好治安防范及各项安全工作，确保校园稳定与安定。安全工作的到位，保证了教师安心教书，学生安心学习，家长安心工作，保证了良好的教育教学生活秩序，从而也成为学校教育教学成绩稳步提高的充分保证。 最近，校外，发生一些安全事故，莲城镇党委政府联合教育局、交警、运政等部门，到我校开展“安全进校园宣传教育活动” ，结合我校实际及近期工作，将本次活动情况汇报如下。 一、狠抓一个“责”字，加强管理，建立比较完善的工作体系 学校的安全工作是全方位的，为了保证安全工作有人抓，有人管，落到实处，健全安全组织才能使之得到保证。学校先后成立了综合治理领导小组，创建平安校园领导小组，安全工作领导小组等，均由校长担任组长，下设各职能部门，分工明确，责任到人。实行一把手亲自抓，分管领导重点抓，教务、少队、总务等职能部门分工协作，形成了职责明确、协调配合的组织领导机构，确保创建工作扎扎实实地得到深入开展。每个学期安全组织都要定期或不定期召开专门会议，制定工作计划，研究安全工作，排查安全隐患，进行安全检查，并针对存在的问题进行通报，同时指导安全工作的开展。在学校开展“安全进校园宣传教育活动”具有非常重要的意义，学校组织广大师生员工认真学习有关文件精神，认真分析全校面临的形势，查找工作中存在的问题，进一步增强维护社会稳定的责任感和紧迫感，充分认识建设平安校园的重要性、必要性和迫切性，使全体师生及教职员工对创建平安校园的认识，提到了一个新的高度，为这项工作的深入开展打下了坚实的思想基础。
创建“平安和谐校园”汇报材料 创建“平安和谐校园”汇报材料 为确保全校师生的人身和财产安全，在校内创设和谐、安全、稳定的校园环境。根据县教育局有关“创建平安校园”活动的要求，我校进行全面细致的安全工作检查、事故排查和隐患防范，杜绝了校园内各类安全事故的发生，做到防患于未然。现就我校在创建“平安和谐校园”中所做的工作向各位领导汇报如下： 一、健全组织，完善制度，明确责任 创建平安和谐校园工作是我校新领导班子成立以来迎来的第一个创建工作，为此学校把此项工作列入学校重要的议事日程。先后学校制定了“平安和谐校园”创建工作发展规划，具体的工作方案，安全工作会议记录，各项安全事故防范预案，人、财、物保障设施。学校成立了“平安和谐校园”创建工作领导小组，组长:王惠民校长；成员教导处、政教处、工会、团总支各位分管领导。不仅对校园内各区域进行了划分，而且明确了责任，做到了谁主管谁负责。保证学校的各项措施落实到位。
进一步完善了各项安全管理制度。学校先后出台了学校领导干部责任制，层层签订了目标责任书。对学校的各区域张贴了责任牌。制定了安全隐患排查制度，做到了每周查一次，每月一汇报，现场整改的排查机制，把安全隐患消灭在萌芽状态。强化了预防流感的各项措施，落实了学生的晨午检制度和及时上报制度，在校园内建立的宣传管理制度有效控制了流感的传播。为学生创设了安全，舒适的学习生活环境。 二、维护稳定，强化治安，预防为主 加强校园的思想道德教育。学校重视组织开展整治周边环境工作，不仅乡派出所的民警到学校上法治课，而且还利用班会的时间对学生进行了“小手拉大手文明一起走”的活动，教育学生远离黑恶势力、远离网吧和游戏机室。除此之外，学校还利用各种宣传手段对学生进行行为教育，确保学校成为思想道德建设的阵地。 健全突发公共事件应急处置工作预案体系。严肃地对待预防各种灾害和突发事件的避险工作，并进行了相关的培训和演练。通过在多媒体教室现场授课，观看录像、班队会、综合实践课、校本课等向学生渗透防灾自救常识。通过反复讲授和演练，大大提高了师生的逃生速度与技巧。新学期我们组织了学生的逃生演练和应急疏散。
浅谈和谐校园的构建 发表时间：2012-01-16T17:07:22.810Z 来源：《中小学教育》2012年2月总第90期供稿作者：张世斌 [导读] 构建和谐校园，实现人的全面发展，要树立以人为本的理念。 张世斌甘肃省高台县职业中等专业学校734300 摘要：构建和谐校园，实现人的全面发展，要树立以人为本的理念。要加强民主和法制建设，加强学校班子建设，坚持依法办学、依法治校，创设公平、公正的制度环境，努力营造轻松、愉快的民主氛围。要妥善处理好各处室之间、各类人员之间、教师与教师之间、学生与学生之间、师生之间的关系，促进我校职业教育又好又快地发展。 关键词：和谐校园构建 科学发展观的核心是“以人为本”，构建和谐校园，实现人的全面发展，是促进我校又好又快发展的关键。本人认为，应该从以下几方面做起： 一、树立以人为本的理念，促进人的全面和谐发展，是构建和谐校园的本质要求 学校要落实以人为本的科学发展观，必须真正做到尊重人、关心人、理解人、爱护人和激励人，为广大师生才能和潜力的发挥营造一种宽松环境和良好氛围。具体而言，就是要多为师生员工谋实事、办实事。对教师而言，除了关注其角色期待外，更应关注其群体的身心状态。对学生要给予子女般的爱护，关心学生的思想、心理、学习、生活和身体情况，帮助学生健康成长、快速成才。 二、民主法制是构建和谐校园的准绳 民主和法制是学校管理的两个车轮，缺一不可。学校的民主管理首先是学校领导的民主，教师对学生的管理也要民主。和谐的学校还要做到依法办学。一方面，学校要认真学习和遵守国家和地方的各种法律法规；另一方面，学校要经常组织师生学习国家和地方的有关法律法规，树立法律意识。学校依法办学还表现为学校要建立健全各种规章制度，在遵守国家大法的前提下，学校要有自己的“小法”，做到事事有章可依、有章必依。 三、加强学校班子建设，是构建和谐校园的关键 学校领导班子是构建和谐校园的第一要素。要按照政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调的要求，按照集体领导、民主集中、会议决定的原则,完善并严格执行班子内部的议事规则和决策程序,不断提高按照教育规律办学和治校的自觉性、主动性、前瞻性,提高决策科学化和民主化水平。领导班子成员要加强个人修养，识大体、顾大局，大事讲原则、小事讲谦让，以工作和事业为重，努力实现工作效率、人际融洽和班子整体效能的最大化。 四、依法办学、依法治校是构建和谐校园的重要保证 《教育法》、《职业教育法》等法律法规，是我们办好中等职业学校的法律依据。实行依法治校，就要不断完善学校各项民主管理制度，实现学校管理与运行的制度化、规范化、程序化。推进依法治校，有利于运用法律手段调整、规范和解决教育改革与发展中出现的新情况和新问题，化解矛盾，维护稳定，构建法制、文明、和谐的校园。 五、创设公平、公正的制度环境是构建和谐校园的保障 学校作为一个服务性组织，严格的规章制度是其基本特征之一，也是其组织目标实现的基本保证。教师潜能如何才能最大限度地得到发挥？关键是要创设公平、公正的制度环境。无论对教师的年度考核，还是对教师工作的评估，都应制定合理有效的评价体系和标准，剔除弹性较大的项目指标，一切做到有据可依、有章可循。要充分尊重教师的劳动成果，让所有教师各尽其能、各得其所、专心教学又和谐相处。 六、努力营造轻松、愉快的民主氛围是构建和谐校园的动力 一是强化民主监督和民主管理程序。对涉及学校政务、财务以及事关学校重大发展或师生员工切身利益的重大情况，都要及时通报。要充分发挥教代会和职代会的作用，明确决策机构的议事规则和程序，提升决策水准。二是鼓励全校师生员工畅所欲言，积极为学校的发展献言献策。学校所做的一切决策，都要通过民主化和科学化的程序，要建立民意充分表达的渠道，使师生员工的意见和建议能够及时顺畅地传递到决策层，并作为制度决策和布署工作的重要依据。 七、妥善处理各种关系是构建和谐校园的基本途径 首先是各处室之间的关系。随着我校办学规模的不断扩大，学校管理的难度也越来越大。要充分发挥各处室、学科组、教学组的作用，进一步做到管理重心下移，充分调动他们的积极性，进一步明确各自的职责和任务，强化服务意识，协调各种利益关系，形成相互理解和信任、支持与配合的工作格局。 其次是教师与教师之间的关系。真诚是基础，理解是关键。教师之间，无论在工作还是生活上，都应以诚相见、相互理解、相互帮助，以宽容的心态、豁达的气度、谦逊的品格，重塑新时代教师与教师之间的关系。 第三是学生与学生之间的关系。由于我校学生的思想状况十分复杂，所以彼此间的矛盾时常引发，既严重伤害了学生间的感情，也不利于学生的健康成长，更有悖于和谐校园的生成。因此，作为教育工作者要积极引导学生发扬互助互爱的精神，共同战胜困难，圆满完成学业。 第四是师生之间的关系。师生之间的主要矛盾是教师对学生施加的教育和影响与学生能否接受这种教育和影响的矛盾。“喊破嗓子，不如做出样子。”作为教师，一定要以身示范，严以律己，要热爱学生、关心爱护学生，坚决不体罚和变相体罚学生，努力做学生的良师益友。 总之，构建和谐校园，是中等职业学校改革发展的重要任务，也是中等职业学校落实科学发展观的具体表现，只要全校师生和衷共济、同心同德、求真务实，我校各项工作就定能再上新台阶、迈出新步伐！
强化安全精细化管理构建和谐平安校园 ——东马坊初中安全管理工作经验交流材料 学校安全工作是办学的底线，是学校工作的重要组成部分，关系到学校的教育教学正常秩序，特别是对学校声誉有着重要的影响。在构建和谐社会、平安校园的今天，抓好学校校园安全工作，显得尤为重要。我校一直将安全管理工作列为重中之中，举全校之力确保校园安全，学校的安全工作取得了一定实效。概括起来，我校在安全管理工作方面，主要做了以下几个方面的工作。 一、群防群治，建立健全安全工作机制 任何一项工作，没有健全的机制，就不能调动绝大多数人重视和参与，也无法持久开展。 一是建立领导专班。为抓好安全工作，我校成立了以校长为组长的校园安全工作领导小组，各处室按照工作性质进行分工，分别负责职责范围内的安全管理工作：政教处主抓学生安全教育工作，教务处负责学校电教技装和教学课堂安全工作，总务处负责校园财产和食品卫生安全工作。 二是建立五大制度： 1.人人都是安全员制度。为进一步将安全工作责任落实到位，分解到人，我校通过广泛征求教职工意见，反复讨论，拟订并通过了《校园安全事故责任划分意见书》，将校园安全责任按性质、时间、地点等方面分解到相关处室、行政值日、教师值日、班主任和科任教师，从而更加明确了各自的安全管理职责，并层层与相关责任人签订了安全工作责任书，实现了各类人员的一岗双责，人人都是学校的安全员。 2.定期收缴管制刀具制度。管制刀具如果带入校,对师生人身安全构成严重威胁,我们首先在“进校须知”中就明确规定此内容,年级组每周清查一次,政教处每周不定时抽查各班,做到万无一失。 3.以活动为载体进行安全教育制度。,深化师生安全理念。我校先后开展了法制安全讲座；至少每年一次的法制副校长专题讲座；与东马坊办事处综治办、东马坊派出所、东马坊法律事务所等开展联谊活动；定期邀请孝感或应城市消防大队来校对全校师生进行消防知识讲座和消防演练；打造特色的升旗仪
端氏中学 创建“文明和谐校园”汇报材料 尊敬的各位领导：大家好！首先我代表端氏中学全体师生对各位领导莅临我校检查指导表示热烈的欢迎！ 端氏中学创建于1956年，学校占地面积6万平方米，建筑面积18266平方米。学校现有32个教学班，1950余名学生，有教职工164人。其中一线教师132人，拥有本科学历的教师112人，30岁以下青年教师79人，中学高级教师11人，一级教师33人，省级学科带头人2人，市、县级教学能手多人。 三年来，学校不断加大“文明和谐校园”的创建力度，坚持“综合治理常抓不懈”和“精神文明重在建设”的方针，按照“全面规划，整体推进、突出重点、强化建设、注重时效”的思路，紧紧围绕教育教学这个中心，牢固树立“安全第一”和“安全工作无小事”的思想，以培育“四有”新人为宗旨，以加强师生思想道德建设为核心，以法制教育、安全教育和职业道德、社会公德、家庭美德教育为重点，扎实开展“文明和谐校园”的创建活动，推动了学校教育工作再上新台阶。学校先后荣获XX市“教育系统先进集体”、XX市“和谐校园”、XX 市“先进单位”、沁水县“交通安全工作先进单位”、沁水县“文明和谐单位”、沁水县“XX管理先进集体”等光荣称号。下面就我校“文明和谐校园”创建所做的具体工作向各位领导汇报：
一、抓重点工作，夯实“文明和谐校园”创建活动的基础 1、抓组织建设，为“文明和谐校园”的创建活动提供坚强的组织保证。一是健全组织机构，成立了以校长任组长，副校长任副组长，政教主任、教务主任、办公室主任、总务主任、团委书记及班主任为成员的“文明和谐校园”创建活动领导小组，加强对“文明和谐校园”创建活动的领导；二是进一步理顺学校党、政、工、团等方面的关系，建立“文明和谐校园”创建活动的层级管理系统，建立了相应的治安、防火、调解、帮教、法制教育、后进生转化、环境整治等小组，加强整体系统的协调控制，形成了齐抓共管的局面；三是明确各方面的工作职责，做到分工明确，责任到人，目标一致，互相协调，分工不分家，上下一盘棋，确保“文明和谐校园”创建活动的有序发展；四是把“文明和谐校园”创建活动列入教育工作的重要内容，和教育工作一同布置、一同检查、一同考核验收、一同总结表彰，使“文明和谐校园”创建活动常抓不懈、常抓常新。 2、抓制度建设，为“文明和谐校园”创建活动提供有力的制度保证。一是先后制订了“文明和谐校园”创建活动的长远规划和近期计划，对“文明和谐校园”创建活动进行全面安排和精心部署；二是根据学校实际，制定了《法制教育制度》、《值周教师工作制度》、《预防学生伤害事故暂行规定》、《安全保卫制度》、《后进生帮教制度》、《校委会议制度》、《事故报告制度》、
浅谈公共关系与建设高职院校和谐校园 系别 09级外语系语言四班姓名刘春艳学号 0940501424 摘要：公共关系在构建和谐校园中具有十分独到的地位和突出的作用，这是由于公共关系的基本内涵和本质特征所决定的。公共关系的理论是在不断追求诚信、和谐的实践中发展起来的。大力开展公共关系，树立高校良好形象，是构建和谐校园的根本保证，发展公共关系是转变高校管理职能的必然要求，也是构建和谐校园的重要内容：开展高校外部公共关系，为构建和谐校园营造良好的外部环境 关键字：公共关系校园和谐社会内涵 一、引言 构建和谐社会必须以构建社会各个层面的和谐为基础作为高等教育的一个类型,高职院校是整个社会体系的重要组成部分,构建高职院校和谐校园是构建和谐社会重要组成部分,是构建和谐社会的基础性工程 二、公共关系和和谐校园的基本内涵 （一）公共关系的基本内涵： 公共关系是社会组织为了生存和发展，运用传播手段，与公众进行双向沟通，塑造组织形象，协调关系，平衡利益，以达到和谐关系的一种专门实践活动。这个定义至少包含以下五层意思 1，公共关系是社会组织和公众之间的关系，这种关系是主客之间的关系，相互影响，相互作用。显然，高校是公共关系主体，而客体是学生、家长以及与高校有关的社会各方面。 2、公共关系的目的是为了生存和发展，社会组织开展任何活动都是围绕组织目标进行的，公共关系活动也离不开这点，高校要生存和发展，教学质量是首位，只有优质的教学质量才能吸引更多的优秀考生报读。 3、公共关系的核心工作是塑造组织形象，形象的塑造离不开公众，公众的认可程度或
评价差异直接关系组织形象。因此，公共关系工作的核心是实现主客体之间利益的双赢。 4、公共关系手段是传播，与公众进行双向的信息交流，主客体之间通过一定的介质进行对话，以获得公众的理解和支持。 5、公共关系的最终工作是实现主客体之间良好的关系，实现社会的和谐，公关学者王乐夫说“公共关系是一种内求团结，外求发展的经营管理艺术”。因此，公共关系注重人的工作，以人为本，从人心上下功夫。 （二）、和谐校园的内涵 和谐作为一种思想，是中华民族传统文化精神的精髓，中华文化是和谐精神可以归纳为“和而不同。求同存异”。也就是说，和谐不是指完全统一，而是事物协调均衡、有序的发展状态，具体延伸到学校，主要是指学校协调、均衡、有序的发展态势。学校是由学生、教师、管理人员和其他教辅人员组成的按照一定规范。相互联系的一种特殊的社会组织。和谐校园是学校结构、质量、效益、规模和速度等要素的和谐发展，是校园人际关系的和谐，也就是说，人与人之间和而不同、互相尊重、平等互利、团结友爱，既包括个人与个人之间，群体与群体之间的关系和谐，也包括个人与群体之间的关系和谐。和谐校园是自我教育、学校教育、家庭教育和社会教育的和谐统一。 三、公共关系对于高职院校构建和谐校园的重要性 和谐,包括公正、民主、诚信、认同、和睦等几个方面。校园和谐是指学校的一种协调、平衡、有序发展的态势,学校内部各种要素处于一种相互依存、相互协调、相互促进的状态,其主要表现为校园组织结构要素的和谐、教育环境的和谐、教师间人际关系的和谐、学生间人际关系的和谐,以及自我教育、家庭教育、社会教育和学校教育的和谐等等。建设和谐校园,就是要树立正确的世界观、人生观、价值观,努力形成以和为真、以和为善、以和为美、以和为贵的社会主义核心价值体系,不断提高师生员工的思想道德素质;就是要倡导和弘扬“和谐”精神,要有和美与共的情怀,和衷共济的情志,和悦自适的情操, 不断促进人的自我超越与全面发展;用和谐的音符推动学校科学发展,营造和谐的氛围激发师生创造活力,把学校建设成师生成长的摇篮、精神的家园、生活的乐园,处处充满生机与活力。 2004年9月，党的十六届四中全会上正式提出了建设和谐社会的历史目标，高校是社会肌体的重要组成部分，肩负这培养人才、科学研究和服务社会的重大任务，生活在
构建和谐校园演讲稿 蓝天和白云的心一样，希望白鸽自由翱翔。 老师和父母的心一样，希望我们健康成长。 花开的日子我们走进大学校园这个快乐的地方，在平安校园愉快歌唱； 花开的日子我们遨游在大学校园这个知识的海洋，和老师一起编织梦想； 花开的日子我们愿意用心情的音符，去谱写和谐校园的欢快乐章。 和谐是我国传统文化中具有代表性的观念，是事物存在的最佳状态，也是一切美好事物的共同特点。实现和谐，是古往今来人类孜孜以求的美好理想和愿望。而调动一切积极因素构建和谐文明的校园环境也将是一个永恒的主题。 构建和谐校园需建立和谐的师生关系。师者，传道授业解惑也，是老师给了我们文化知识的启迪，使我们从无知到有知，从幼稚走向成熟。老师给了我们知识的雨露，需要的是我们全身心的接受，珍惜老师的付出，尊重老师的劳动。师生互敬互爱，从而打造和谐的学习氛围。 构建和谐校园需建立建立和谐的同学关系。关心帮助有困难的同学，让他们感受到和谐校园的温馨。保持良好的心态，宽容带待
人，用一颗真诚的心去换另一颗真诚的心。同学之间友好相处，从而打造和谐的人际关系。 构建和谐校园需建立需要建立好的学风、好的校风。我们要倡导一种蓬勃向上的团队作风，一种脚踏实地的学习精神，将学风建设的目标指向“理想、团结、自强、成材”。一种团结奋进的班风和刻苦勤奋的学风能促使个人在良好的环境中成长。好的校风如春风化雨，不声不响地吸引每个学子奋勇向前，为了理想而努力拼搏。校风积极向上，从而打造和谐的教育氛围。 构建和谐校园需建立诚信、文明的作风。同学之间相互信任、坦诚相待、说实话、做实事。考试时坚决杜绝舞弊现象，用诚实和实力给自己和老师交上一份满意的答卷。作风严谨、文明，从而打造和谐的校园文化。 同学们、老师们，构建和谐校园需要我们大家共同的努力，任前方荆棘丛生我们将持之以恒。茫茫学海中，我们要做勇敢的水手，乘风破浪、共赴前程。青春的脚步如行云流水，青春的岁月需要知识的滋养。让我们把握生命中的每一天，向和谐校园的彼岸前行。 用我们的智慧和勇气扬起理想的风帆，用我们的青春和生命奏响时代的强音。当我们抛弃了迷茫，把握了航向。当我们共同努力，不懈地摇桨，和谐校园的乐章终将奏响。 花开的日子，让我们在和谐的教育氛围中愉快地学习；
深化平安校园建设构建和谐育人环境 ——库车县第二中学“平安建设”汇报材料 尊敬的各位领导、同志们： 大家好！ 首先我代表库车县第二中学，对上级领导莅临我校高中部检查指导“平安建设”工作，表示热烈欢迎。 库车县第二中学始建于1957年,经过半个世纪的艰苦努力和不懈奋斗,我们已经牢固树立了“团结、奋进、求实、创新”的校风校貌，锻炼出一套“革命化、年轻化、专业化”的开拓型领导班子，磨砺出一支“爱护学生、业务精良、纪律严明”的教师队伍。近几年来，我校坚持以“十六大精神”为指导，在县委、县政府、教育局的领导下，立足于“为教育事业改革与发展营造良好的环境”，按照“建设和谐平安校园”的总体要求，坚持“预防为主，标本兼治”的方针，已经建立起一套行之有效的维护校园安全稳定的长效机制，探索出一条具有“二中特色”的平安建设道路，构筑了一个经得起实践检验的平安和谐的育人平台，取得了显著成绩。 回顾得失，继往开来，总结我校的“平安建设”工作，可以归结为一句话——“全面建设抓两手，软件建设重三面”。我现将我校建设“和谐平安校园”的具体工作汇报如下： 首先、所谓“全面建设抓两手”，就是狠抓“平安建设”的硬件设施和软件设施建设，保证“两手都要抓，两手都要硬”。 平安是结果，物质是保障。在硬件设施建设方面，近年来，我校
先后投入资金50多万元，依靠资金和科技投入，加强了硬件建设，形成人防、物防、技防相结合的安全防范体系，提升了安全防控的能力和水平。学校投入资金20多万对办公楼、学生公寓、微机室、电子阅览室、活动室全部安装了防盗门；财务室、办公室和所有楼房的一楼都安装了防盗窗；完善了消防设施，严防火灾事故发生。05年，高中部落成后，学校成立了保卫处，组建了专职的保安队伍，保安人员均经过保安公司专业培训，素质过硬，职责分明，确保校园时时有人在岗，事事有人及时处理。并再次投入资金13万元安装了25个视屏监控点，建立了2个数字视屏监控室，形成了全天候、全方位、多层面，集防火、防盗、防可燃气体泄露报警于一体的立体安全监控防范网络。06年，学校又拿出20万元，安装了“一卡通”智能设备，师生每人持有一张智能卡，可以凭卡在学校食堂、超市刷卡购物消费，既方便了寄宿学生资金的保管和使用，又杜绝了资金被盗的隐患。 “学校安全无小事，件件是大事。”凭借着硬件设施的可靠保证，我们时刻保持着高度的警惕，在软件设施建设工作中，始终坚持“软件建设重三面”的指导思想，即“重班级管理”，“重宿舍管理”，“重食堂管理”。 首先，在班级平安建设工作突出一个“实”，抓住一个“快”，落实一个“细”。“实”就是将安全责任细化分解，层层落实，签定责任书，严格责任追究制度，强化班主任作为校园“平安细胞”第一责任人的责任意识，凡班级因管理不善造成安全事故的，严肃处理相关责任人；“快”就是反应快，动作快，各班要时刻保持耳聪目明，获取
创建和谐校园申报材料
实施和谐教育创建和谐校 园 ---高明镇平罗朱小学创建和谐校园申报材料 和谐校园是一种以和衷共济、协调发展为核心的素质教育模式，是以校园为纽带的各种教育要素全面、自由、协调运转、整体优化的育人氛围，是学校教育与社会教育、家庭教育和谐发展的教育合力，是以学生发展、教师发展、学校发展为宗旨的整体效应。在和谐校园建设中，我们大力倡导公平、正义、宽容的理念,紧密贴近师生，贴近实际，,贴近生活，做到尊重人、关爱人、依靠人,努力提高思想政治工作和德育工作的针对性、实效性和吸引力、感染力。用师生喜闻乐见的形式，深化爱校爱岗教育和师德师风教育,形成相互尊重、相互关心、相互理解、相互支持的良好氛围,使学校环境有利于人人想干事、人人能干事、人人能干成事,使干群一心、师生一心,共同促进和谐校园建设。 一、树立正确的办学理念，确立学校发展总目标 校长的办学理念和学校的发展目标是和谐校园的灵魂，是对学校历史与传统的继承和发展，也是对学校未来的一种概念定位。多年来，学校始终将教育科学做为办学的主攻方向，将科学教育作为学校建设的实施规范，同时树立了尊重差异，开发潜能，一切为了孩子健康发展的办学理念。即：真正尊重学生的个体差异，注重学生的爱好兴趣，营造和谐民主的教育氛围，提供充分发展的空间，开发学生的潜能，为学生终身学习和健康发展奠定扎实的基础。 二、依法治校，强化师德建设 依法治校，强化师德建设是构建和谐校园的保证。我校在办学的过程中，严格遵守有关的法律法规和行政规定，依法开展学校的各类
工作。学校制定了各项规章制度，从各方面规范学校的办学。在学生入学方面，我们认真贯彻执行学籍管理的各项规定，做到两个100%：100%的新生入学；100%的合格率；依法解决好特殊人口子女入学问题。 坚持把加强教师的师德建设放在首位。制定完善了《小学教师职业道德规范》等规章制度，约束和规范教师的行为，保证了学校工作的正常开展。在实施的过程中，我校建立健全领导机制，由校长亲自负责，主管主任具体负责，把我校的师德建设工作真正落到实处，引导教师树立正确的人生观和价值观，在学生中、家长中、社会上树立高明镇平罗朱小学教师的崇高形象。 加大教师职业道德修养的学习力度。在全体教师中，倡导学习《中小学教师职业道德规范》、《学习与发展》等，从教师的心灵深处引领教师反省与反思自己的言行；加强师德标兵评比，大力表彰一批敬业、爱生、奉献的优秀教师，树身边的楷模。对全体教职员工提出分层次要求，领导率先垂范，以身作则，严格管理，坚守岗位，奉献为乐；党员冲锋在前，做好群众的带头人，注重自身的规范，严于律己，关爱学生，无私奉献。 三、加强制度建设，创建和谐的人际关系 完善的管理制度，和谐的干群关系和同事关系是构建和谐学校的基础。在继承和发扬学校优良传统的基础上，我们进一步调整了学校的办学思路，深化人事制度改革，建立了科学合理的用人机制和有效的激励机制，形成了各项工作计划、实施、评价、反馈的运行机制，学校的管理工作更加规范化、制度化、信息化，干部、教师的工作热情得到有效调动，学校的两支队伍的建设更加合理，使学校的工作更加具有现代气息，并逐步实现高质高效。不断提高干部群体的民主意识、服务意识、指导能力和业务素质。我们要求干部群体树立良好的榜样，在和谐的人际关系建设中起到示范带头作用。学校领导全面、发展、辨证地看待教师，承认教师客观的差异，为每一个教师的智慧
浅谈如何构建和谐校园 春风是和谐的，她使坚冰融化，万物复苏，把人们带到美好的季节，春风是和谐的，她“随风潜入夜，润物细无声”。古往今来，和谐思想绵绵不绝。从孔子提倡的“礼之用，和为贵”“和而不同”。到孟子“天时不如地利，地利不如人和”的论断，从孙中山“大同世界”的理解，到毛泽东“环球同此凉热”的追求。悠悠中华几千年，历代思想家政治家，无不推崇团结互助的理念，和谐社会始终是人们最崇高的理想。和谐就是融洽和睦，协调发展。 学校是由学生、教师、管理人员等组成的，按照一定规范相互联系的一种特殊社会组织。校园和谐主要表现为校园组织结构要素的和谐、教育环境的和谐，学生间人际关系和谐，师生关系的和谐，以及自我教育、家庭教育、社会教育和学校教育的和谐等等。 一、以人为本，营造师生和谐的融洽环境 教育是充满爱的阳光事业。坚持“以人为本”，就是要体现以学生为中心、以育人为己任，以全面推进素质教育为主线，教书育人、管理育人、服务育人、环境育人，引导、促进全体学生全面发展、健康成长。要实施人性化管理，促进教育者与受教育者之间的人际关系和谐。母爱给学生以成长的生命，师爱给学生以发展的生命。实施人性化管理，就是要在学校的管理活动中，给学生以关爱、始终贯彻以“平等、尊重、合作、发展”为基本内涵的人文思想，以诚待人，以情感人，以理服人。 师生和谐是一个根本性的问题。教师既是学生道德升华、学业有成的引路人，同时又是学生值得信赖的朋友。教师要对学生循循善诱，关心学生的思想、学习、身体和生活，应时时刻刻以学生的利益为重，体现出教师工作的职责和本质。教师对学生的教育要坚持以正面教育为主，多使用激励性的语言，杜绝
构建和谐校园之我见 ［摘要］构建和谐校园不仅是建设和谐社会的重要组成部分，而且具有为经济发展提供精神支柱和智力支持的特殊意义。文章提出了“和谐”的三层含义、构建和谐校园应重视对学生的教育以及构建和谐校园应处理好的几对关系，以期为新时期和谐校园构建提供可操作性的建议。 ［关键词］和谐校园精神危机师师关系师生关系生生关系 高等学校是人才培养、科学研究、社会服务三位一体的社会单元，对社会政治、经济和文化的发展有着深远的影响。构建和谐校园，不仅是建设和谐社会的重要组成部分，更有着为政治、经济和文化发展提供精神支柱与智力支持的特殊意义。 一、对“和谐”的认识 “和谐”是一种关系状态的描述，它表现为两个或多个主体之间的友好共存，平等互利，共同发展。它包含以下三个层次：一是人与人之间；二是人与自然之间；三是国家与国家之间（全人类）。古人讲“天人合一”“中和”“和而不同”，其实就包含了“和谐”的意思。同现代比较，中国古代更接近存在论意义上的“和谐”，但事实上，现代社会比古代社会更需要“和谐”。 首先是国家安全问题。中国古代虽然也在一定时期出现了内忧外患，但总体来说还是比较强盛的。鸦片战争之后，情况发生了巨大的转变，这之后一个半世纪的经历告诉我们，国力强盛是“和谐”的根本保证。现在，我国的综合国力已经处于世界前列，但我们仍然处于军事、经济强国的包围之中。在这种情势下谈“和谐”，既很必要，也是挑战。 其次是人与自然的“和谐”。当前，水土流失、土地盐碱化和沙化、水质和大气污染、物种濒临灭绝等问题日趋严重。有些地方严重的环境污染导致人民健康水平下降，反映出地方政府扭曲的政绩观、渎职失责和地方保护主义。近年来，党和政府已经高度关注环境问题，出台了一系列政策和措施，并已取得初步成效。 最后是人与人之间的“和谐”。应该说，人们团结友爱、与人为善、扶贫济困、共同进步，已成为当今社会的主流。但是也应当看到，在某些地方、某些时候、某种情况下，孝悌、亲睦、诚信、师道等传统的经纶大义已开始“褪色”“变质”，
构建平安校园营造和谐环境 ——州平安校园申报材料 广南县城区第二小学校 “安全重于泰山”，我校始终坚持把建设平安校园工作摆到学校重要工作日程，加强领导，提高思想认识，制定多种安全措施，严格落实岗位责任制，做到事事有专人负责，人人有具体工作，真正做到了五到位，即：“思想认识到位，组织领导到位，制度措施到位，工作任务到位，管理目标到位”。并认真抓好“平安校园”创建活动，切实加大校园及周边治安整治力度，认真做好治安防范及各项安全工作，确保校园稳定与安定。安全工作的到位，保证了教师安心教书，学生安心学习，家长安心工作，保证了良好的教育教学生活秩序，从而也成为学校教育教学成绩稳步提高的充分保证。学校曾先后获国家省州县表彰的“红旗大队”、“少队工作先进单位”；省“甲级校园”；省州县表彰的“文明单位”、“文明学校”；“省一级示范学校”；省“现代教育技术实验学校”；省“督导评估优级学校”，省“红领巾示范学校”，州“禁毒示范学校”；州“依法治校示范学校”；县“平安校园”、“安全工作先进集体”等。 一、狠抓一个“责”字，加强管理，建立比较完善的工作体系 学校的安全工作是全方位的，为了保证安全工作有人抓，有人管，落到实处，健全安全组织才能使之得到保证。我校先后成立了综合治 1 / 13
理领导小组，创建平安校园领导小组，安全工作领导小组等，均由校长担任组长，下设各职能部门，分工明确，责任到人。实行一把手亲自抓，分管领导重点抓，教务、少队、总务等职能部门分工协作，形成了职责明确、协调配合的组织领导机构，确保创建工作扎扎实实地得到深入开展。每个学期安全组织都要定期或不定期召开专门会议，制定工作计划，研究安全工作，排查安全隐患，进行安全检查，并针对存在的问题进行通报，同时指导安全工作的开展。 为进一步深化“平安校园”创建的成果，我校组织广大师生员工认真学习有关文件精神，认真分析全校面临的形势，查找工作中存在的问题，进一步增强维护社会稳定的责任感和紧迫感，充分认识建设平安校园的重要性、必要性和迫切性，使全体师生及教职员工对创建平安校园的认识，提到了一个新的高度，为这项工作的深入开展打下了坚实的思想基础。 近三年学校获奖简况 2009年 1、在2009年城区第七届小学生篮球运动会比赛中，我校男队获第一名，女队获第三名； 2、自2001年申报省“文明单位”成功后，2006年再接再厉，本年度续写辉煌，这是我校连续10年获省“文明单位”殊荣； 3、云南省红领巾示范学校； 4、学校获普实验收省先进集体，颜虎获普实验收省的先进个人； 5、文山州禁毒示范学校；
小学文明校园创建汇报材料：构建和谐校园彰显文明之风 小学文明校园创建汇报材料：构建和谐校园 彰显文明之风 时光荏苒，步履匆匆，回首近年来，xx县第三小学在县委、县政府和教育局的正确领导下，认真贯彻执行省、市关于创建文明单位的指示精神，在文明办和教育主管部门的正确领导下，紧紧围绕着创建文明校园的标准，创新地充实创建内容、完善创建措施、提高创建水平，结合我校具体实际，始终坚持以党的十八大精神为指针，依托党的群众路线教育实践活动，牢固树立服务意识、奉献意识，认真履行工作职责，紧密团结广大教职员工，工作作风不断改进，教学改革不断深化，素质教育不断拓展，教育教学成果喜人，社会服务能力和人民群众对学校的信誉度进一步提高。在全体教职员工的共同努力下，我们欣喜地看到学校各项工作有了新的突破、新的提高。学校的发展得到了领导的肯定和好评，得到了社会的一致赞誉。 现将有关工作汇报如下： 一、加强组织领导，不断完善机构建设 健全的组织机构是创建文明单位的根本保障，我校文明单位创建组织机构是自上而下形成的组织体系，成立了由校长任组长，党支部书记和副校长任副组长，教导处、大队部、
总务处、电教处、综治办人员为成员的领导小组，并下设了一个创文办，负责组织安排全校有关精神文明建设和创建“文明校园”的重大活动及落实工作。全校形成一个齐抓共管的良好局面。 二、加强文化建设，优化育人环境 .创一流的硬件设施：xx县第三小学，位于和睦大道，学校始建于XX年9月。学校总占地面积14430平方米，建筑面积7217平方米，现有学生人，开设教学班51个。配备有微机室、仪器室、实验室、多媒体教室、音乐教室、舞蹈教室、美术教室、图书阅览室、卫生室、语音室、心理咨询室专用教室、实验室、仪器室全部按照省标准配备器材。拥有完备的多媒体语音广播系统，建立了校园网，实现了办公现代化,实现了与宽带网的互联互通。 2.建一流的师资队伍：学校现有教职工135人，具有专科及专科以上学历的94人，其中本科以上学历38人，小学特高级教师6人，小学高级教师45人。教师全部参加继续教育培训，教师普通话合格率100%。学校班子成员100%具有专科学历和中级以上职称。加强了师德建设，树立教师良好形象，改进了工作作风。学校班子成员同心同德，各司其职，提高了凝聚力和战斗力。 3.争一流的管理水平：学校深入开展党的群众路线教育实践活动，努力办好人民满意教育，充分发挥学校教育主阵
浅谈如何建设和谐校园 学校是社会的一个重要组成部分，中央提出要“构建社会主义和谐社会”，对学校同样具有重要的指导意义。一所学校，只有和谐才能发展，也只有和谐才能不断创新，才能培养出符合未来社会需求的新型人才。那么，我们应当如何构建和谐校园呢？我认为建设和谐校 园主要抓好以下几个方面。 一、从领导班子抓起 领导干部要牢固树立权为民所用、利为民所谋、情为民所系的执政意识，恪尽职守，率先垂范，身体力行。要加强学校作风建设，建立完善的制度，全方位改进学校作风。如每年年底工会应对学校作风进行民意测评，以有效地克服学校工作人员的衙门作风，提高工作效率，增加师生员工对学校工作的满意度。在测评后，要及时把测评结果反馈给有关人员，特别是对在测评中满意度较差的行政人员，要真诚地帮助他们找出不足与缺点，使其改进工作作风或为人处事之道，让这些人知道自己的测评结果不满意，不是别人对自己有意见，而应该深刻反思自己的工作在哪些方面做得不够，今后应如何改进。此外还应该建立一支团结和谐的领导班子。注重处理好校领导与广大师生员工之间的关系，做到大家合种一块田，配合默契，精诚合作，努力寻找教职工的最佳结合点，实现工作效率和人际融洽的最大化，保证领导班子的团结和谐，为学校的和谐提供坚实的基础。 二、领导要有亲和力领导的亲和力在构建和谐校园的工作中起到示范和凝聚的作用。建立和谐的人际关系，是实现育人使命的需要，
是建设文明校园的需要，也是完善人格的要求。要实现人际和谐化，领导对师生，就要做到公正、公平，要尊重和保护每个人的合法权益。各级领导干部要始终与师生员工同呼吸、共命运、心连心，重实际、说实话、办实事、求实效，全面贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针，形成人心思进、团结和谐、共促发展的良好氛围。领导应为每个教师的智慧和才能的发挥创造机会和条件，营造平等友爱、融洽和谐的人际环境，创设民主、积极向上的学术气氛。近年来，我校支持教师学历进修，分批选送教师参加业务培训，给教师充电的空间、发展的机会，发掘教师的潜能，激发我们教师的内部动力。我们还加强了教师职业道德教育，制定了《关于加强教风建设的规定》，帮助教师牢固树立敬业的精神和乐业的态度。教师主人翁意识增强，就能自觉地把自己和学校的发展紧密地结合在一起。有领导的示范作用，群众对组织，对领导就会多讲一点服从,多看一点大局，多做一点贡献，人与人之间，就会多一点尊重、多一点爱心，个人对自己也会多一点自律，多一点修养，校园就多一份和谐。 三、重视听取各方意见倾听师生呼声，做深、做细、做实师生工作，理顺情绪，化解矛盾，凝聚人心，爱校建校。要坚持民主决策、民主管理、民主监督，加强与教职工沟通和交流，最大程度地兼顾教职工的利益。学校领导应该重视听取各方面的意见，解决问题、化解矛盾。如有些已经是很尖锐的问题或矛盾，而反映者往往在反映情况时还是把问题说得很婉转，这时作为领导干部，如果不重视倾听、处理所反映的意见或问题，就很有可能使问题更加复杂，使矛盾进一步
精选范文:构建和谐校园心得体会(共2篇)一、学校要负担起新时代历史重任学校的功能在于教化，除传承文化外，还有塑造人的品格，行为、思想、情感等综合素质。任何一个国家，任何一个时代，学校始终是一个主阵地，在中国的历史长河中，学校造就了灿若繁星的风流人物，他们的智慧和才干，引领着人民群众创造了历史，推动着时代的向前发展，学校成了人们心中神圣的殿堂。在二十一世纪，社会主义中国改革开放的今天，要实现中华民族的伟大复兴，关键在人才，而人才的培养在教育，教育的主阵地在学校，教育“金字塔”在基础教育，而基础教育的薄弱环节在农村。所以大力发展农村基础教育让农村基础教育驶入时代的快车道，除国家大力扶持指引外，农村学校更需自身的建设、完善、提高。构建和谐校园，实现农村基础教育的可持续发展，担负起历史赋予的时代使命。二、实现目标的几条途径1、发挥党的灵魂作用自中国共产党创立之日起，其党情与宗旨以前所未有的先进性，给灾难深重的旧中国带来黎明的曙光，经过艰难曲折的发展历程和艰苦卓绝的战斗洗礼，中国共产党以其实际行动证明，让广大人民清醒认识到，只有共产党才能救中国，人民自觉的加入的共产党所领导的革命队伍。以成为一名革命战士为荣，积极加入到共产党队伍，以成为一个共产党员为荣。中国共产党为人民打天下，谋幸福，赢得了广大人民的拥护，崇敬与爱戴，大大的增强了党的影响力、号召力、领导力。新中国成立以后，作为中国唯一执政党，中国共产党始终秉承其党性、宗旨，全心全意搞建设，一心一意谋发展，不断提高综合国力，不断改善人民的生活水平。中国从一个极贫、极若、任人宰割的旧中国，逐渐发展成为一个繁荣昌盛、国际地位日益提高的新中国。在中国的发展中，哪里有艰难，哪里有险阻，哪里就有共产党。立党为公，执政为民，党的威性、地位日益增强，党的队伍日益壮大。学校作为社会主义中国其中一个重要组成部分，共产党员要义不容辞的发挥其核心领导、战斗堡垒作用，发挥其模范先锋作用，战斗在前，改革在先，带领学校稳步、健康、快速发展，成为学校的灵魂。2、发挥领导队伍的领导作用（1）、学校法人代表校长是一所学校的核心人物，必须德才兼备，“一个好校长就是一所好学校”，此言强调了校长在一所学校中的特殊位置，其一言一行影响着一所学校以及这所学校中的师生，所以必须德才兼备，才能建设出一所好学校。校长首先必须具备“德”。率先垂范，为了学校的发展殚精竭虑，替上级负责，为下级负责，以德治校，以德感人，以德育人。其二，必须具备“才”，一要有一定的政治水平，把握办学方向。二要有用人水平，选拔有德有能之士，得其所，尽其才，尽其用，忌任人唯亲，拉帮结派。三要有治校水平，坚决执行国家的各项教育法规、法律、法令条例，结合实际制定全方位一系列的制度，规章。有规矩才能有方圆，以法治校。四要有领导艺术。审时度势，洞微察变，灵活科学、合理处理学校的各项任务，作出正确判断、决策，指导全局运转。（2）领导团队。一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮，一个人的智慧和力量毕竟是有限的。校长要选好副手，各挡一面，配合全局，选人应：一要选有德之人。只有品行端正、高尚者才能心中有公、胸怀，处其位，竭其力，尽其智，务其事，那些品行不端者，虽有的也很有才能，但才能都不用在正道，反而于事不利，于校不利。二要选有才之人，唯其有才，才能当有用武之地的英雄，尽才挥洒，兴利除弊，学校兴旺，人的才能各有千秋，要因才授职，因才排活，在各自岗位各尽所能。一群有德有才有识有着共同奋斗目标的领导团队，难道不是一个理想的领导团队？其战斗力不言而喻。3、构建新时代的教师队伍教师是学校的主力军，是各种教育教学目标的具体实施者，事关教育事业的心衰成败，因此，必须时时加强教师队伍的建设。（1）、为人师表。教师必须恪守职业道德，不断提高自身道德修养，要以自己高尚的品德、言行、思想、情感去熏陶濡染下一代。近朱者赤，近墨者黑，身正为范，教师要谨言慎行，到处严格要求自己，树立为人师表的丰碑。（2）、学识渊博。要给学生一杯水，首先自己要有一桶水。学多为师，教师必须有丰富的知识储备，才能胜任“传道、授业、解惑”之重任，还要不断学习，更新知识结构，莫让知识老化，跟上时代的节奏，才能永做时代先锋。（3）、专业水平过硬。教师作为一项特殊事业，其天职是教书育人，必须练就过硬的专业水
创建平安校园构建和谐学校 --龙王镇中心小学创建平安校园工作总结 学校是教书育人的场所，必须给学生提供一个安全健康的环境，为师生构筑安全和谐的文化氛围。学校多一份管理，学生就多一份安全，社会就多一份和谐。在区教体局及镇中心学校关于“创建平安和谐校园”工作精神的指导下，以创建“平安和谐校园”为目标，坚持“安全第一、预防为主”的方针，按照“谁主管、谁负责”和“人人都要参与”的原则，安全教育切实落到实处，增强了广大师生安全防范意识，提升了师生自护自救水平，确保了学生的生命安全不受侵犯，逐步形成了“统一领导、分工负责、齐抓共管”的安全保障体系，取得了积极成效。现将展开“创建平安校园”工作情况汇报如下： 一、主要做法与成效 （一）狠抓八项制度落实，努力创建“平安和谐校园”。 学校要求每位教师时时刻刻把安全工作想在心里，抓在手上。逐级建立学校安全工作责任制，落实好安全工作责任书制度、重大事故上报和责任追究制度、重大安全隐患限期整改与备案制度和学校大型活动审批制度。要把安全工作的责任分解细化到人，具体到每一个岗位，做到人人有责任，事事有人管。一是抓领导责任制落实。成立“创建平安校园”工作领导小组。坚持“一岗双责”，校级领导和中层干部既要做好分管的业务工作，又要切实做好职责范围内的安全工作；二是抓学习制度落实。即时学习上级相关安全工作的文件精神，把握好内涵，领会好实质，增强工作的主动性和自觉性；三是抓工作责任制落实。学校与班级与教师签订了《创建“平安校园”目标管理责任书》，建立和完善了学校制度，各项工作职责到人、责任上墙、责任到位；四是抓监督检查制度落实。成立由
校长为组长的监督检查小组。定期召开例会，分析安全状况，研究解决办法，提出具体要求。检查工作中坚持“三结合”：综合检查和专项检查相结合，突击检查和日常检查相结合，抽查和自查相结合，确保学校安全工作无疏漏、无死角。五是抓信息反馈制度落实。学校按教学楼各层次分年级组确定安全信息联络员。严格执行安全工作信息反馈制度和信息通报制度，发现问题即时向上级汇报和向全校师生通报情况。六是抓宣传制度落实。学校利用主题班会、校会、升旗仪式、黑板报、宣传栏、校园广播等途径，做好对学校安全工作的宣传。通过宣传，营造一种全员参与，齐心协力，共建安全有序校园的良好氛围。七是抓家长联络制度落实。进一步增强与学生家长的沟通与联系，对学生实行在校时间的监控和放学时间的监控，发现问题即时处理并与家长取得联系。学校利用公开信或电话等形式，将采取的措施和要求即时向家长通报，争取家长的配合与支持。八是抓责任追究制度落实。对疏于职守，思想不重视，工作不落实，措施不到位的；对缺乏大局观点、不服从统一指挥和调度，推诿扯皮的；对缓报、瞒报和漏报工作实情的；对造谣传谣，迷惑人心，影响学校安全稳定的都要实行严肃查处。 （二）立足要求，增大推动力度 ,确保创建“平安校园”活动的有序展开。 在责任制建设上，我校健全规章制度，落实责任，建立健全门卫、值班、巡逻制度；现金、票证、物资、车辆、水电、危险物品管理制度；食堂及饮食（食品）、卫生防疫管理制度；重点要害部门、部位管理制度；教师宿舍管理制度。有各种应急预案。明确创建工作的目标责任制，把安全责任状列入年度考核，每学期检查考核一次。 （三）着眼平安目标，严把创建环节，构建和谐校园。