当前位置:文档之家› 到了某个阶段,你会发现有人只把你当人脉

到了某个阶段,你会发现有人只把你当人脉

到了某个阶段,你会发现有人只把你当人脉

到了某个阶段,你会发现有人只把你当人脉

到了某个阶段,

你会发现有人只把你当人脉,

朋友开始有隔阂。

有人恶意中伤你,

有人需要你帮忙时才想到你。

如果不想成为讨厌的那种人,

就不要做跟他们同样的事。

对喜欢的保持热忱,

对合拍的人保持联系,

学会分辨其他的不过多理会,

做自己喜欢的事,

不被影响心情。

情绪价值1

如何提供情绪价值--1 在公司大家一起分析案例的时候,经常会说到一个观点:“情绪价值真的是价值连城啊。”对的,价值连城啊。 情绪价值是什么? 有稍微接触过情感理论的人都会知道是夸奖嘴甜赞美,让对方开心,就是是提供情绪价值,这个从某种程度上来说是初级阶段的提供情绪价值的能力,但是有总比没有好。稍微高级一点提供情绪价值的能力,其实就是控制对方情绪的能力,能够有能力让对方开心,也有能力让对方难过,也能够成为对方精神上的依靠。 再说回来,为什么说情绪价值价值连城呢,一般来说,一个人的相貌、身材、学历、收入、家庭环境等等硬价值都是没有办法马上改变的,而可以瞬间改变的就只有提供的情绪价值。情绪价值基本上可以弥补其他硬价值上的一些不足,例如前段时间不是有个新闻,一个长沙男子遭遇车祸,二十多个女人守在床

前。然后网络就爆出了那个男人的照片,按照常规的审美来说,长得并不帅,而且他也并不有钱,甚至从这二十多个女人手里骗钱花。所以又不帅又没钱,凭什么能够让二十个女人钟情于他,还愿意给他钱花?甚至有几个还为他生了孩子呢?是的,那就是我们这期讲的主题:情绪价值。 从本质上来说,人类的一切行为都是为了自己能够获得幸福啊,幸福是什么?幸福就是开心快乐。开心快乐就是正面的情绪价值啊。尤其是在感情中,人的行为都是倾向于让自己获得更好的感觉的。提供情绪价值的能力就是你能够让别人开心快乐的能力,让别人跟你在一起很舒服。拥有这个能力,就能够减少其他硬价值不足而导致的择偶局限。 那我们来说说,怎么给对方提供情绪价值吧。 1.本身得是个正能量、乐观的人。这是第一点,也是最重要的一点,没有满足这个条件的提供情绪价值,很容易显得假。 你要想如果一个人很穷,身上的钱都不够自己吃住

人脉来源分析

人脉来源分析 1.血缘人脉 由家族、宗族、种族形成的血缘人脉关系。 2.地缘人脉 因居住地域形成的人脉关系,最典型的就是“两眼泪汪汪”的老乡关系。老乡关系因所处地域的大小而不同,出了乡同乡的是老乡,出了县同县的是老乡,出了省同省的是老乡,出了国全中国的人都是老乡。 3.学缘人脉 因共同学习而产生的人脉关系。学缘人脉不仅局限于时间较长的小学、中学、大学的同学关系,随着人们现代交际意识的提高,各种各样的短期培训班甚至会议中,蕴涵着十分丰富的人脉关系资源。 4.事缘人脉 因共同工作或处理事务而产生的人脉关系。事缘人脉不仅仅局限于工作中的同事、上司、下属,一段短暂的共事经历也能形成良好的人脉关系。比如一个单位或多家单位为完成一项任务或项目,而临时抽调人员组成团队,任务完成后各自归队,但共同工作与生活的友谊则会留在每一个人的心中。 5.客缘人脉 因工作中与各类客户打交道而形成的人脉关系。比如厂家、供应商、零售商、加盟商、合作商、消费者等,在进行商务交易和往来的过程中,其实是互为顾客关系。俗话说“不打不成交”,这种真金白银的商业活动在考验着每一个人的能力和品行。职业经理人在为顾客做好服务,提高企业经济效益的同时,切莫忘了投入自己的诚信和情感,积累自己的人脉资源。 6.随缘人脉 “有缘千里来相会”,人是有缘分的。一次短暂的聚会,一次偶然的邂逅,这都是上天给我们安排的随缘机会,只要我们抢抓机遇,善于表现自己,而又理解他人,一见钟情的缘分就会降临,你的人生或事业也可能从此就会与众不同。 二、按作用划分 人脉资源根据所起作用的不同,可以分为: 1.政府人脉资源 2.金融人脉资源 3.行业人脉资源 4.技术人脉资源 5.思想智慧人脉资源 6.媒体人脉资源 7.客户人脉资源 8.高层人脉资源(比如老板、上司) 9.低层人脉资源(比如同事、下属)等。 三、按重要程度划分 人脉资源根据重要程度的不同,可以分为:核心层人脉资源、紧密层人脉资源、松散备用层人脉资源。 1.核心层人脉资源: 指对职业和事业生涯能起到核心、关键、重要、决定作用的人脉资源。这些资源根据个人目前所处的职业位置、事业阶段以及未来的发展方向不同而不同。比如一个营销部门经理的核心人脉资源,可能是他的顶头上司、公司老板、关键同事和下属、对公司业务和自身业绩有重大影响的重要客户、以及其他可能影响职业与事业发展的重要人物等。

你的礼仪价值百万_第八章品饮篇--职场礼仪之酒水

人无礼则不生,事无礼则不成,国家无礼则不宁。 --荀子 茶、酒、咖啡的文化源远流长。中国有"客来敬茶茶留客"的风俗习惯,有"有宴必有酒,无酒不成宴"的说法。在西方国家,咖啡、红酒自古是餐桌上不可缺少的。饮不只是为了解渴,茶、酒、咖啡在餐桌上有举足轻重的作用,可以沟通双方的感情,拉近彼此的距离,营造轻松的谈话气氛。餐桌上,精于品饮、懂得品饮礼仪的人,不仅做成了事业,也搞好了关系,结识了朋友,一举两得,名利双收。所以,品饮礼仪是职场人士必须要掌握的,它可以为你的成功助一臂之力。 中餐中的酒水礼仪 亲朋往来、逢年过节时人们都要举杯畅饮,以增添喜庆气氛。自古"酒"就有"久""有""寿"的象征,中国酒文化历经数千载而不衰,酒还能在许多场合使老友新朋的关系融洽。善于饮酒的人,不仅能饮,而且会饮。职场人员要真正做到善用酒水,合乎礼仪,一般需要特别注意以下几个事项: 1.准备酒水 如果在宴会上提供了珍品佳酿,请务必把酒瓶拿出给宾客看见。宴会主人要同时准备多种酒,如红酒、白酒、啤酒等,要为不饮酒的宾客准备好的果汁饮料。 宴会前可将白酒放于冰箱两小时,或放入冰酒器中20分钟。白酒品质愈好,降温所需时间愈短。 2.酒与菜肴的搭配 酒水的主要功能,是在用餐时开胃助兴。然而欲使酒水正确地发挥这一作用,就必须懂得酒菜搭配之道。唯有如此,二者才会相得益彰。不然,就很有可能会是事倍功半,甚至坏人食欲。若无特殊规定,正式的中餐宴会通常会上白酒与葡萄酒。因为饮食习惯方面的原因,中餐宴请中上桌的葡萄酒多半是红葡萄酒,而且一般都是甜红葡萄酒。选用红葡萄酒,是因为红色充满喜气。而选用甜红葡萄酒,则是因为不少人对口感不甜、微酸的干红葡萄酒不太认同。 通常在每位用餐者面前餐桌桌面的正前方,排列着大小不等的三只杯子,自左而右,它们依次分别是白酒杯、葡萄酒杯、水杯。 具体来讲,在搭配菜肴方面,中餐所选的酒水讲究不多。爱喝什么酒就可以喝什么酒,想什么时候喝酒也可完全自便。 通常,正规的中餐宴会不上啤酒。在便餐、大排档中,它的身影方才更为多见。 3.斟酒礼仪

成为一名百万富翁,你至少拥有的12个技能

成为一名百万富翁,你至少拥有的12个技 能 本文是关于成功励志的,仅供参考,如果觉得很不错,欢迎点评和分享。 成为一名百万富翁,你至少拥有的12个技能 百万富翁与普通人相比,他们的不同之处在于这些人都拥有一些处理事情的特殊技能。这些技能非常精巧,而且鲜为人知。事实上,许多普通人不要说掌握这些技能,他们可能从来都听说过这些技能。 其实这就是百万富翁与路人甲最根本的区别之一。也可以说是这些技能造就了百万富翁。 在我追求财富的过程中,我曾经觉得这些技能根本无法掌握。然而,当我见到已经掌握了这些技能的人之后,我意识到其实我自己也能够学会并熟练掌握它们。 我也曾经犯过许多错误,但是我并没有放弃,而是努力分析这些错误,而我采用的方式,就是向这方面的专家学习。这些专家中,有的是销售方面的行家里手,有的是营销方面的行业榜样。我跟随的这些百万富翁中,所有人都有一个共同的特点:他们都拥有各自领域内最杰出的行业技能。 这就是我从普通人变成百万富翁的方式。 以下就是每一个百万富翁都必须拥有的12个技能:

1. 沟通技能 百万富翁们每年都要发出成千上万封电子邮件。不要小看这些邮件,因为每一封邮件都是你打造个人品牌的工具。除了电子邮件之外,在电话中或是和别人面对面的时候,他们一样可以和别人分享自己的专业知识。如果你能够有效的和其他人分享自己的信息,其他人就会更加愿意和你一起工作。沟通能力的级别将会最终决定你的财富级别。 2. 销售技能 在这个世界上,你要么是销售人员,要么就是销售的对象。无论你属于哪一种人,你都离不开销售。如果你能够了解销售的真正意义(销售可能是这个世界上回报最高的职业),你就有可能成为百万富翁。那些懂得如何进行销售的人,也懂得如何让每一个人的生活变得更美好。毕竟,你身边的每一件东西都是通过销售过程而得来的。 3.营销和品牌技能 声誉就是你最好的广告。无论你想在哪一个行业打造自己的商业帝国,用营销和打造品牌的方式推广你自己和你的公司,都是你成功的基石。你必须要用最简洁的方式向全世界介绍你自己,让世界知道你是做什么的。这样做的好处是让在市场上被其他人所熟知,然后以前所未有的速度扩张业务。每一个百万富翁都拥有良好的品牌。 4. 高情商 如果你能照顾好自己,你就能照顾好成千上万的人。了解人性是成功之门的钥匙。百万富翁了解人们的动机、身体语言、不同声音的微妙区别、社交手段、共鸣……换句话说,他们了解有关情商的一切。

周思敏你的礼仪价值百万全部培训视频笔记

《你的礼仪价值百万》培训视频笔记 主讲人:周思敏 第一讲职场礼仪概述 1、古礼中的“礼”的意思:政治制度、礼貌礼节、礼物; 古礼中的“仪”的意思:容貌和外表、准则和法度、仪式和习俗。 2、职场礼仪三大场景:商务场景、社交场景、休闲场景。 3、职场礼仪三大特点:行为规范的模式、达成共识的契约、具备传承的条件。 4、职场礼仪的四大特性:行业性、具体性、操作性、理智型。 5、职场礼仪的五大原则:平等、互尊、诚信、宽容、自律。 6、职场礼仪的七项修炼 1)面试礼仪 2)形象仪表 3)职场仪态 4)办公室礼仪细节 5)沟通、表达的修炼 6)待人接物 7)升迁礼仪 第二讲求职面试礼仪 1、求职面试的六大秘籍 1)衣着要整洁要得体(服装要制作精良、外观要整洁、文明着装、穿着得当) 2)面试之前资料一定要备齐 3)请勿陪同或协伴 4)称呼仪态要规范(见到男士可称呼为主管、经理,不知道是什么职位时可称呼为老师) 5)沟通表达要求实 6)面试官也要讲礼仪

第三讲帮你成为职场俏佳人 1、在职场里的仪容仪表仪态的规范 1)外套:合身、熨烫整齐、裙子长及膝盖 2)指甲:指甲油的颜色以透明不易剥落为佳 3)配饰:避免过于花俏 4)贴身衣服:符合尺寸、保持清洁 5)上衣:活动方便、避免牛仔布料 6)连裤袜:适合套装的颜色 7)鞋子:三公分的高度 8)包:休闲包(大而宽的包)、商务用包(A4纸大小的包)、晚宴用包(信封大小) 9)配饰:色系要一致、风格要搭配 2、项链+耳环+衣衫搭配的方程式 1)吊耳环+细链+低胸衫(头发束起来比较好) 2)一粒的耳环+花式项链+低胸衫 3)小粒耳环+非低胸衫(不戴项链较好) 3、女士七大仪表自照 1)领口干净,衬衫领口别太复杂、花俏 2)服饰端庄,不要太薄、太透、太露、太短 3)可佩带精致的小饰品或公司标志 4)勤修指甲、甲油不要太浓艳 5)衣裤裙表面不要有明显内衣切割痕迹 6)丝袜刮破不能再穿,包里随身备一双丝袜 7)鞋洁净,款式大方中跟为好,不宜太高太尖 4、女士仪容七大自照 1)头发干净整洁,发型大方、高雅、得体 2)描清眉,修剪多余眉毛

礼仪培训心得体会文章

礼仪培训心得体会文章 文明礼仪是中华名族的传统美德,是人际交往中约定俗成的、示人以尊重友好的习惯做法,一个人内在修养和素质的外在表现。下面就是小编为大家整理的几篇关于礼仪培训心得的范文! 礼仪培训心得体会文章篇一 服务是每个行业越来越关注的话题,应该说我们酒店的每一位员工都懂得最基本的礼仪礼节,但在具体的服务工作中,不是我们淡忘了礼仪礼节,就是礼仪礼节做不到位,或者无法明显地表达出来。通过这次培训感触颇深,使我从真正意义上理解了礼仪的含义,礼仪是一种在人际关系和社会交往过程中所应具有的相互表示敬重、亲善友好的行为规范,是人的一种内在涵养的充分体现。 我想这次培训礼仪目的:让自己变成受别人欢迎的人-----外国人把商务礼仪叫做“商务外交”。记得曾经在大学里礼仪老师常说对我们说三句话,第一句:“世界不会因你而改变”:要适应别人,而不是试图改变别人。在非原则性的事上不要随便对人说“不”,不要把自己的想法、看法强加于人。好心过度有的时候是一种伤害。所以我们应该做到:勇敢的面对生活,智慧的生活,凡是存在的都是合理的,只有合理的才会存在。不要试图去改变一切你看不惯的东西,因为不管你怎么努力,它依然存在,因为世界不会因你而改变。艺术的生活,交往艺术:待人接物之道。 在商务礼仪中,有两大基本原则:一是要摆正位置,二是要端正

态度。所谓“在何位置思何职”,是什么身份就要做符合身份的事才 合宜。比如要分清上级和下级,长辈和晚辈,主人和客人等等关系。干什么做什么,干什么说什么,干什么像什么,才能达到良好的沟通。 做为一名酒店的服务人员,要严格规范自己的服务言行,在今后的工作中,微笑的聆听客户的来电,耐心的解答客户的请求,用一颗健康的心态来面对我们的客户,用一颗健康的心态来面对自己的工作,用良好的仪容仪表和精神面貌来塑造酒店良好的服务品牌形象,使我们的礼仪礼节和良好的服务能够给新老客户留下美好的印象,争取做到一名优秀的酒店服务人员! 礼仪培训心得体会文章篇二 这次参加了酒店组织的主管领班强化培训班的课程,使我有机会能聆听同行业资深专家的讲座,面对面的和专老师进行交流,接受指导,在第一课时所讲的主管领班必备酒店服务礼仪中,课程中所陈述的内容,使我深有感触。 作为一家高档次的酒店,不仅具有先进的设施设备,豪华的装潢,优雅的环境,更要拥有优质良好的服务,然而这些服务的前提是必须要给客人留下良好的第一印象,我个人认为,好的第一印象是从初见客人的礼仪开始的。 应该说我们每一位员工都懂得最基本的礼仪礼节,但在具体的接待服务工作中,不是我们淡忘了礼仪礼节,就是礼仪礼节做不到位,或者无法明显地表达出来,在这次培训中我学会了去赞美、发现别人的优点,用包容的心态去看待事物,用良好的仪容仪表和精神面貌来

中国各大高端会所资料统计(看高端人脉聚集地解密)

武汉资料 眼下,一种高端私人餐饮会所悄落江城。这些会所多坐落在风景极佳的院落内,环境好菜品贵,但业内人士却担忧,在武汉能否找到市场? 国庆期间,位于八一路的水墨江南餐饮会所开门迎客,这座占地20多亩的餐饮会所,院内有一栋栋风格清新的小楼供客人就餐。该会所负责人介绍,这里每桌的最低消费为6000元,即人均最低消费600元。 据了解,像这样的餐饮会所,两年前开始在江城慢慢生根,目前已有接近10家,如汉口的“拾遗”,定位人均消费800元;东湖会、虹景会等餐饮会所,则最少要储值2至5万元。它们的共同特点是,极高的消费标准、极高的私密性和良好的服务。但是,与武汉市餐饮业销售总额300亿元的大蛋糕相比,这些会所的生意显得仍很清淡,几乎全部处于亏损阶段。 汉阳琴台一家餐饮会所总经理说,目前能够到餐饮会所消费的还只是一些社会高阶层人群、文化名流等,普通消费者即使想奢侈一回,也很难达到如此高的消费水平。 “无论如何,这体现了武汉餐饮业的进步。”武汉市餐饮协会负责人李望林表示,餐饮会所的发展与城市发展进程密不可分,未来的空间值得期待。 ~~~~武汉高端私人餐饮会所都在此~~~~~ 水墨江南餐饮会所 水墨江南餐饮会所占地20多亩,院内有一栋栋风格清新的小楼供客人就餐。这里每桌的最低消费为6000元,即人均最低消费600元。 办卡成会员享受优惠,目前是充3万送6000,也接纳散客。 特色:环境好,食材均出自原材料,菜品主打燕翅鲍,海参,还有原汁原味的湖北菜。 营业时间:中午11:00——晚上9:00 设有17个包房,无包房费 现在去可享受除海鲜,酒水之外的菜品都打8折 地址:武昌区八一路60号(近百帝园) 人均:600元

你的礼仪价值百万之职场工作礼仪

你的礼仪价值百万之职场工作礼仪 篇一:你的礼仪价值百万_第四章形象篇--职场礼仪之仪态 存在问题的不是桌子上的食物,而是椅子上的人。 --吉尔伯特 出席宴会,并不是一件轻松的事情。在觥筹交错之际,我们的吃相和谈吐举止正向人们昭示着自己的修养与品格。古往今来,餐桌都是社会交际的重要场所,因而餐桌礼仪历来为人们所重视。 在职场宴请中,你代表的不仅仅是你自己,而且代表了公司的形象。所以,不论男士或女士,参加正式餐宴时,都应展示自己最得体的一面。这就要求职场人士在餐桌上,不仅要有文雅的吃相、坐相,还要注意自己的服装、发型、饰品、肢体语言等,否则就会有美中不足之感,就会给人留下不好的印象。 餐饮礼仪的基本原则 餐饮礼仪是餐桌上具有约束力的行为规范,也是职场人士的必备技能。职场人士在宴会上的失礼、违礼或无礼等行为,会影响个人的整体形象,宴请的目的也就很难达到。以下这些内容是餐饮礼仪的基本原则,可以帮助你懂得如何恰到好处地展现自己的形象。 1.守礼自律 守礼自律是指要守法循礼和守约重诺。在餐桌应酬时要严格自律,即所有参加宴饮的人应不分身份高低、职位大小、财富多寡,都要自觉

遵守餐饮礼仪,以礼节规定为标准,规范自己的一言一行。 2.举止文明 宴会进行过程中,赴宴者要做到举止文明。当主人或其他宾客讲话、敬酒、介绍菜肴时,应停止进食,正坐恭听,不可和旁人交头接耳,更不要摆弄餐具。一般情况下,宴会中不要高声谈笑,更不能喧宾夺主或反客为主。要注意自己饮酒、进食时的仪态。在宴会中,应当待主人示意举杯时,宾客才能举杯,夹菜时要待菜肴转到自己面前或主人、主客、长者先夹后,自己再夹。吃菜、吃饭时,要细嚼慢咽,喝汤时不要发出"咕咕"或"叭叭"的声音。 3.诚信友善 随着经济全球化和服务行业的发展,人际交往日益频繁,每个人都需要处理大量的人际关系。人际交往的重要品德就是诚实守信,有了诚信,尊敬与友好才能更好地被对方理解和接受。在餐饮活动中,同样要做到待人以诚,言行一致。 4.尊敬他人 古人云:"敬人者,人恒敬之。"获得别人尊重的前提是诚心尊敬他人。人际交往中的敬人原则同样要落实在餐饮活动中。餐饮礼仪中的敬人指理解交往对象的人格、爱好和习俗,真心诚意地尊敬对方、重视对方,恰到好处地赞美对方,不能做有损他人尊严或侮辱对方人格的事。5.谦恭适度 餐桌是情感沟通和交流的好地方,但这种情感交流讲究适度原则,即要恰当、妥帖地表达自己的敬人之意。这要求礼仪既周到又不过分:

成功就是你相信自己已经成为出类拔萃的人

成功就是你相信自己已经成为出类拔萃的人 HubSpot CTO兼联合创始人Dharmesh Shah在领英上面刊登了这篇文章。 “成功就是你相信自己已经成为出类拔萃的人。” 对于我来说,金钱没有那么的重要,可能是因为我并没有发过财,但是首先我要承认金钱在某些时候是有着举足轻重的地位。所以,我们不妨说金钱是你应该列在决定成功的要素的列表上的。并且,正如其他千千万万人一样,我们也愿望成为百万富翁。那么问题来了,你需要做哪些事情来提高你成为百万富翁的概率呢? 下面是我所建议的几个步骤。它们并不是快捷成为百万富翁的方式。但是,相对于快捷简便的途径,它们更加实用有效。 1、停止沉迷于金钱。 虽然这听起来有违直觉,这使得你定焦你所做的事情相对于创建财富偏移了多少。所以,请开始转换的你的视角。

“金钱并不是做事情的首要目标,但是金钱确实是做正确的事情所带来的副产品。” 2、简单地记录下你帮助过多少人 我所认识的最成功的人不仅仅是在经济方面而且在其他的方面都非常地乐于助人。他们能够非常理解他人并且帮助他人实现目标。他们明白他们的成功最终是建立在他们周围的人的成功的基础上的。 所以,他们努力使其他人成功:他们的顾客、他们的销售商以及供应商等等。只要是与他们有联系,他们都会尽量这样做。因为他们明白如果他们周围的人可以成功,那么他们自己的成功也将会在不远处。 并且他们将会做生意或者发展他们真正地引以为傲的事业。 3、停止考虑赚100万,开始思考如何为100万人服务 当你只有几个客户并且你的目标是赚很多钱的时候,你会绞尽脑汁、想尽办法如何从这些客户身上赚钱。

但是,当你找到服务一百万个人的方法的时候,你将会获得其他的许许多多好处。你说话的影响力将会大大增加。你所得到的反馈以及你提高产品质量和服务的机会也会以指数的倍数增加。渐渐地,你会雇佣越来越多的员工并且从他们的经历和技能中受益匪浅。 同时,你的事业将上升到你从未想象过的高度——因为你的客户和同事将会把你带到你无法预计的位置。 服务一百万个人并且带给他们不可思议的服务——你将会赚到数以百万计的金钱。 4、把赚钱看作可以做更多事情的途径 大体来说,世界上有两种类型的人。 一种人因为想要赚钱而做事情;他们做越多的事情,他们就会赚取越多的金钱。然而,他们所做的事情对于他们来说并不重要——他们愿意为赚取金钱而做任何的事情。 另一种人因为金钱可以使得他们做更多的事情来赚钱。他们想要不断提升自己的产品的质量。同时,他们想要扩展他们生产产品

人教版八上《礼仪展风采》word教案

《礼仪展风采》教学设计 砀山五中赵淑运 教学目标:1知识目标:懂得什么是礼仪,礼仪有什么作用。 2能力目标:掌握基本的社交礼仪,并能够在交往中加以运用。 3、情感、态度与价值观目标:乐于以礼待人,形成讲文明、讲礼貌 的交往态度,从内心愿意做讲礼仪的人,并体验举止优雅、文明礼 貌带给自己的乐趣以及对人生发展的价值 教学重点:1.礼仪展风采,礼仪显优雅。2掌握基本的社交礼仪。 教学难点:形成讲文明、讲礼貌的交往态度。 课型:新授课 教具:多媒体 教学方法:小组讨论教学法、体验式教学法 教学时间:一课时 课前准备:1、查阅有关礼仪方面的书籍、资料、网页;2、准备与礼仪有关的音像资料;收集有关礼仪方面的格言警句或典型的故事;制作幻灯片。 3、学生准备预习课文,思考展示中学生风采的礼仪及做好表演的准 备。 教学内容及教学过程 导入新课 观看军姿礼仪展示的风采。〔激发学生的学习兴趣〕 讲授新课 图片显示:(一)因礼仪而优雅 1 。什么是礼仪 解说图片 活动一:小组讨论 有人说礼仪是一面镜子,照出你的修养,帮助你与他人和睦相处。「人 际 交往离不开礼仪。 也有人说,礼仪是客套,礼仪仅仅是一种形式,我们只要好心待人就行了,不用讲什么礼仪。 你怎样看待这个问题? 教师小结:礼仪不仅仅是一种形式,而且是一个人、一个集体乃至一个国

家精神文明的象征。

—* 3"…"叫中小学教育资源站(https://www.doczj.com/doc/e210275595.html,),百万资源免费下载,无须注册!讨论:在学校活动中。哪些礼仪最能体现我们的风采? 活动二:阅读教材83页,回答问题小矛的行为与礼仪有关吗?我们应该学习哪些 基本的礼仪要求? 教师归纳并显示: 2 ?礼仪有特定要求 活动三;真我面面观 1、互相观察: 生活中我们的坐站行姿 2、学一学: 符合礼仪要求的坐站行姿。 讨论:《女大学生求职》大学生的行为和择业经历给我们什么启示? 教师归纳:礼仪的重要性。 (二)社交礼仪ABC 图 片显示,常见的礼仪 1、掌握基本的交往礼仪 握手的礼仪:----- 电话礼仪:---- 待客的礼仪:——活动一:现场模拟:探讨我们与不同的人见面时握手的礼仪与同学见面: 与长辈见面:与异性见面:活动二:假如你使用电话,懂得接打电话的礼 仪吗?活动三:现场模拟:假如有客人到你家来,你能设计一套待客礼仪 吗? - 来了一位同学: 来了一位长辈:来了一位陌生人:思考:为什么要掌握、遵守健康、文明的社交礼仪?2、了解传统习俗中的礼仪多媒体显示:这是什么节日?有哪些礼仪习俗?教师归纳:中华民族的礼仪习俗源远流长,其中蕴含着民族的根,我们应倍加 珍视。如:春节、清明节、端午节、中秋节、重阳节等。 讨论:我们应该如何对待传统礼仪习俗? 我国是一个多民族国家,56个民族56朵花,装点着美丽的民族大家庭。在民族大家庭中,我们要以礼相待,和谐共处。 讨论:与少数民族交往时,在礼仪上要注意什么? 教师在学生说的基础上总结少数民族的风俗习惯。

高情商、低情商与人际关系

高情商、低情商与人际关系你的情商怎么样 你的伴侣、子女情商怎么样 你的老板、同事、客户的情商怎么样 首先,上一个快速的评估: 1) 解读他人情感和意图的能力 2) 掌控自我情感的能力 3) 影响他人情感的能力 4) 关注他人情感的意愿 每一项0-5分,0分最低,5分最高。然后取平均值。 >=4分:高情商; 2分到4分:中等情商; 2分以下:低情商。 说明:这只是一个初略的评估,供激发思考。请勿将其作为绝对的标准。如下是比较详细的分析。 低情商的典型特征 低情商的人,通常表现出如下的特征:

1) 讲话做事容易无意识伤及别人的感受 2) 要么对外界反应过分敏感,很容易感觉被他人伤害,你和他们讲话要很小心;要么对他人的反馈非常不敏感 3) 发散出推卸责任、抱怨、绝望等负面情绪,和他们在一起,你的情绪常常会变差 4) 在亲近关系中,容易表现出过度依赖的特征 5) 缺乏对于“意图和结果”巨大差异的意识,觉得好意就应该有好的反馈 6) 朋友圈子小,单一度高 7) 喜欢指责和打击他人 为什么低情商的人,讲话做事容易伤及别人的感受 1) 由于感知他人情感的能力差,他们会缺乏该说什么、该做什么、有什么影响的判断力。 2) 他们可能缺乏关注他人情感的意愿,换句话说:不在乎。需要说明的是,很多情况下,他们还是在乎的,但是还是处理不好。那是另外一回事情。 3) 更糟糕的部分来了: 低情商的人容易感觉被伤害。他们常常能把别人无意识的行为,解读为对自己的攻击。 在这种情况下,他人很难给予真实的反馈。即使给出了,也不会起到正面的作用…如果没有更负面的效果的话。 没有真实的反馈,人就很难进步。于是一错再错就是不可避免的结果。 4) 不愿意接受“意图与结果”的差距,爱找借口推卸责任怪罪他人 我们做事的意图,往往不等于结果。 换句话说:“好心也常常可能办坏事”

最新周思敏《你的礼仪价值百万》文字版

周思敏《你的礼仪价值百万》文字版

周思敏《你的礼仪价值百万》文字版仪表礼仪 一、化妆方法 1、化妆的浓、淡要视时间、场合而定 2、不要在公共场所化妆 3、不要在男士面前化妆 4、不要非议他人的化妆 5、不要借用他人的化妆品 6、男士不要过分化妆。 二、服饰及其礼节 1、要注意时代的特点,体现时代精神 2、要注意个人性格特点 3、应符合自己的体形 三、白领女士的禁忌 1、发型太新潮禁忌 2、头发如乱草禁忌 3、化妆太夸张禁忌 4、脸青唇白禁忌 5、衣装太新潮禁忌 6、打扮太性感禁忌 7、天天扮“女黑侠”禁忌

8、脚踏“松糕鞋” 四、中国绅士的标志和破绽 1、中国绅士的十个细节①有一双干净修长的手,修剪整齐的指甲 ②虽然不吸烟,但随身携带打火机,以方便在周围的女士吸烟时为其点烟 ③天天换衬衫,保持领口和袖口的平整和清洁,有的还会使用袖扣④腰间不悬挂物品,诸如手机、呼机等等⑤在与女士相处时,不放过每一个细节以对女士加以照顾,并且几乎在完全下意识的状态下操作,百战不殆⑥在吃饭时从不发出声音⑦较常人使用礼貌用语更为频繁⑧偏爱孤独,寻求宁静的心灵、安静的肉体及激情的冥想。绅士们故此好思想、好舞文、好文学艺术方面的经典名著,绝少拜读浮华喧嚣的弄潮作品,包括影视。翻看一两眼,倘若认为俗,便绝不再拿起,包括讨论⑨喜怒不形于色,在人群中独自沉默⑩在对待爱情的态度上思虑过重,常常显得优柔寡断 2、中国绅士的十大破绽:①手形清洁美观,可是一旦进入需要脱鞋的房间,空气中就会产生一种异样气味②虽然随身携带打火机,但却是一次性的塑料打火机③戴名牌手表时,手腕扬得飞扬跋扈④虽然天天换衬衫,但总是系同一条领带⑤腰间虽然没有悬挂手机和呼机,但是在公共场合常常大声对着手机说话,在剧院里任自己的手机铃声响起⑥尽管对女士尊重异常,但是在与同性朋友相处时反差过大,叛若两人⑦吃饭时不发出声音,但喝汤时却引人侧目⑧虽然较常人使用礼貌用语更为频繁,但是频繁到了令人起疑的程度⑨偏爱孤独到了怕见生人的程度⑩在对待爱情的态度上思虑过重并不是拿不定主意选择,而是根本不打算相信 服饰礼仪

价值百万的100个思维

【经典收藏】价值百万的100条思维方式 1、我一年投资十万美金在学习上。 2、要有不同的结果要先有不同的付出。 3、赚钱是很容易的事情,只要观念和方法正确,你之所以赚得那么困难是因为你的观念 问题以及用错了方法。 4、总裁最重要的事情是:思考。 5、一个公司不赚钱就是总裁思考的时间和方法有问题。 6、总裁做思考,总经理做管理。 7、一个老板要如何评估有没有用对人?用资产负债理论:1,他是帮你赚钱的还是帮你亏 钱的?2,他有没有做到你想要的结果? 8、请做下面这个作业:请你把你公司所有干部的名字全部写下来,针对每个人看他是帮你 赚钱的还是帮你亏钱的,每个给他正负号,O—1O分来代表他的赚钱能力是几分,你要很清楚他对你公司的贡献度。 9、一个公司赚钱就是人才比较优秀。 10、一流的公司有一流的人才,二流的公司有二流的人才,三流的公司有三流的人才。 11、产品是人才推销出去的,最会推销的才会最赚钱。 12、不用看财务报表,去看创造财务的那个人。不用看结果,要控制流程。 13、领导就是选对人,领导不是训练人,不是关心人。 14、找人才的目的是来帮助你,假如他不能帮助你他就是负债。 15、一个没有决断力的老板是无能的老板,没有办法开除不良员工的老板是无能的老板, 没有办法聘请到优秀员工的老板是无能的老板。 16、一个顶尖总裁最重要的特质就是强硬,对于对的事情你就要强硬,对于对的事情绝无 妥协余地,对于坚持的东西一定要强硬。 17、遇到不良员工给两星期的改善时间,不行就开除。 18、比尔盖茨的定期淘汰法:把那些给你赚最少钱的人定期淘汰。 19、公私要分明,公事公办。 20、一个公司要聘请最优秀,最合适的人。 21、最优秀的人才是免费的,庸才是最贵的。 22、要花最多钱聘请最优秀的人才,一流的人才要领一流的工资。 23、总经理比总裁还重要,因为是他在管。如何选总经理:1,几个人来一起评估。2,列 出标准.3,给一流的工资,最一流的人才要得到最高的报酬。 24、不舍不得,要大舍才能大得。 25、找可以做到我想要的结果的人。 26、我越成功我越发现我越不听这个人说什么,我越要看这个人可以做出什么结果。世界 首富都看结果,你行就是行,不行就是不行。 27、要为国尽一份力,从我们的企业做起。提升品质,提升要求,从你自己开始做起,把 你自己的品质从现在开始管理好,因为你的品质决定了公司的品质。 28、一个公司有问题只有一个人有问题,那就是老板有问题。 29、授权不等于弃权,总裁选对人所以企业的生命都交给总经理来管理,所有的成功都靠 这个人,所以这个人你一定要监督好,品质的东西总裁一定要亲自监督。 30、最关键的事情一定要自己或是最关键的人来做。 31、公司不赚钱是因为品质不良,品管的观念不够。 32、要花钱才会赚钱。 33、不能有负债在身边。 34、绝对不能损失任何一名顾客。 35、对你严格的人他才是你真正的朋友,对你放纵的人他会害你一辈子。 36、不好的去掉,好的才有机会进来。 37、一个老板愿意做什么事情?答案是一个老板愿意做所有的事。

人际关系的黄金法则

人际关系的黄金法则 人与人之间应当保持平等的关系,无论对别人说话还是听别人说话,都要注意尊重别人。尊重别人也等于尊重自己,只有尊重别人才能获得别人的尊重。现在,就来看看处理好人际关系的黄金法则吧! 人际关系的黄金法则 非人为因素的破坏,己经让我们的环境伤痕累累,包括人文环境。是我们人类清醒的时候了。只有有力地杜绝人祸才能更有效地防范天灾,只有人与自然的和谐共存才是人类的唯一出路。 而杜绝人祸、实现人与自然和谐共处的基础是实现人与人之间关系的和谐。然而和谐不仅仅是不能丢垃圾、随地吐痰、随意砍树……是需要人与人之间心灵与心灵的交流。 如果人人都想方设法保护着个人利益,而不畏去伤害和破坏美好的人际关系,那么在拯救生态危机的过程中就难以形成全人类的合力,生态危机终会由于人类内部的利益纷争所产生的巨大消耗而愈演愈烈,诚然,这是一个不得不面对的现实问题。 “责任、正义、法律和道德的合法权的最终标志是这样的:你自己认为可爱和宝贵的,你自己内心所满意的,应认为别人也一样:你自己所不喜欢的,别人也一样不喜欢。”谁能设身处地感受他人的快乐与悲伤,谁能真正地体谅和宽容地看待身边的人和事,那么他就会真正地体会心灵的力量。 十年一轮回,十年前的20xx我们经历的太多。无论是汶川地震那强烈的一击,还是刘翔在起跑前的那遗憾而悲伤的背影,都对于我们来说,带来了心灵的震撼。很多人流泪很多人慷慨陈词,最后我们会发现“生命是同一的,痛苦的根源都一样,谁也不会用自己的一只手伤害另一只手,那样他自己会感到痛苦。”所以我们团结一心奔向灾区,所以我们理解刘翔内心的痛苦抉择。任何一个伟大的民族都具有教导人类与他人和谐共处、平等对待、理解宽容、慈悲博爱的优秀品质。 正如亨利?赫胥黎早在1894年就已经指出:“致力于理想社会的人际关系的所有时代和所有宗教的道德学家都同意‘黄金法则’,就像你希望怎样被对待的那样去对待别人。” 这才是人际关系的黄金法则! 我很喜欢西德尼·詹姆斯·温伯格的故事,他没有什么学历,15岁开始在高盛做门房助理,给人洗痰盂,擦皮鞋。1930年,38岁的温伯格成为高盛最高管理者。当时,高盛没有什么像样的客户,但温伯格却做了一些令人瞩目的事情。就是为那些领导美国顶级企业的领导人提供无私的服务,满足其需要。并坚持数十年如一日地为其提供建设性的意见——即使有些人并不是(至少在当时不是)高盛的客户或者业务量很小。 1947年,温伯格结识了亨利·福特二世,在为福特公司提供了9年免费咨询之后,1956年,亨利·福特二世决定选择高盛作为福特公司股票发行承销商,其市值高达6.5亿美元,是美国有史以来金额最高的新股生意,单就这一笔生意使得高盛一跃跻身于华尔街顶级投行之列。1958年,零售巨头西尔斯·罗巴克找上门来,请高盛承担同样是有史以来美国金额最高的债券发行业务,使得高盛

亮剑口才道(已打印)

一人之辩重于九鼎之宝,三寸之舌强于百万雄师 一、祸从口入,福从口入 无论和任何人说话都要有智慧,要遵循两个原则:○1先认同对方,不管对方是对是错,因为只有你暂时的认同,才能让交流更加深入,你才能得到更有用的信息,而当你掌握更多信息时,你可能一下就找到了说服对方的理由。○2永远记住不要讲任何负面的语言,不要一想到什么就脱口而出,三思之后再讲出来。 影响工作效率和幸福指数的根源是士气 如果你无法改变环境,唯一的办法就是改变自己。 卓越的下属是善于牵着上司鼻子走的人,伟大的上司是善于让下属乐意去拼命的人。 世界上最恐怖的事情是比你聪明的人还比你努力 二、好口才就是好结果 好口才的人说出的话富有魔力,能够拨动人的心弦,吸引人的眼球,操控人的情绪。好口才是人际关系的润滑剂,逐渐成为现代人必须掌握的技能之一。 保持积极的态度,听起来是很简单的事情,可是做起来却很难。 目标越清晰,行为越积极,结果越美妙。 每天说正面的话,做正面的事,把问题当机会、把困难当垫脚石、把挫折当磨练,经常对自己说:我是最棒的,我一定要成功。 刘邦说:“夫坐镇帐之中,决胜千里之外,吾不如张良;镇国家、抚百姓、给响馈,吾不如萧何;战必胜,攻必取,吾不如韩信;此三人皆为人杰,为吾所用,故能成就帝业。 说对方爱听的话,而非自己想说的话,引导对方说出自己想说的话,才是真正的交谈。 经过加工的真诚,威力无穷。 上溯三皇五帝,下迄周秦汉唐,灿灿星空,闪光者多口若剑枪:煌煌青史,留名者多舌如弦簧!毛遂自荐,口若九天悬河,迫楚歃血为盟;苏秦游说,身挂六国相印,与秦合纵对抗。诸葛使吴,舌战群儒,三寸之舌,强于百万雄师;相如会秦,完璧归赵,一言之辨,重于九鼎宝藏。 虽有“只说不干假把式”,但也有“只干不说是傻把式,能干能说才是真把式”。虽有“一言可以误国”,但也有“一言可以兴邦”。所以,生活中的我们并不需要“闭嘴”,而是需要知道什么时候“闭嘴”,什么时候“开口”。我们应该懂得如何分辨是非,感言善言,而不是片面地理解“祸从口出”,用不开口讲话来解决问题。 大部分人只会选择迫切需要的,而不是最重要的,然而结果却忽略了重要的,拿不到需要的。 一个人活着的价值不在于多么的有钱、多么的有权。而在于它能改变多少人的命运,帮助多少人走向成功。

《你的礼仪价值百万》读后感--600字

《你的礼仪价值百万》读后感--600字知礼、懂礼、习礼、用礼 无意间在书架上发现了这样一本书,随手翻翻,便被吸引住了。与以往见到的类似书籍不同之处在于,文中用了大量彩色图片示范书中所阐述的礼仪规范,甚至连错误的礼仪举止也有所列举,给人的感觉非常的直观。 书中从商务礼仪、职场礼仪、举止气质、服饰、形象、仪表、社交礼仪、用餐礼仪、公共场所礼仪、说话艺术、涉外及旅行礼仪11个方面全面系统的讲解了社交礼仪中应注意的问题,并没有罗列晦涩难懂的理论,而是从基本的礼仪常识入手,图文并茂,用具体的实例向我们揭示出社交场合中最规范的礼仪行为。 古人云:“礼者,道也,知礼者,得道也!”中国自古以来就有礼仪之邦的称号,但是随着经济、社会的飞速发展,人们却往往会忽视最基本的礼仪规范。每年都会有大批的毕业生涌入职场,也会有千万人成

为“考碗”一族。但是,这其中有很多人眼中都流露出迷茫,有的人是明天就面试了还不知道该穿什么样的衣服去;有的人坐在面试的考场上神情慌乱,无数的小动作,完全不懂面试的礼仪;还有的人好不容易进入新的工作岗位,却不懂职场礼仪,经常做错事。其实,无论你未来有怎样的人生规划,是继续读书、就业、还是考公务员、出国,都需要学习一下礼仪,这可以说是在为你的未来储备能量。因为无论你做上述中的哪样事情,总会涉及到面试,总会面临陌生环境的人际交往。而《你的礼仪价值百万》就像是一本社交场合的行为指南,为我们答疑解惑,教会我们如何在面试时正确地着装,告诉我们如何在职场中提升自身素质和整体形象。礼仪是人与人之间沟通的桥梁,礼仪关系到每个人的形象塑造和人格展示。良好的礼仪是开启成功大门的钥匙,让我们都去知礼、懂礼、习礼、用礼吧!

教你打造价值百万的高质量朋友圈

大家好,又见面了,我是你们的老朋友悦悦,又来到这里跟大家分享我在微商路上的一些经验,我从2014年年底开始接触微商,那是时候的微商正是一件代发盛行的时候,可以靠刷屏荧光复制粘贴上家的朋友圈内容赚钱,那才是真的不看学历,年龄,全民都可以微商的时间段,只要你有手机,你会玩微信就可以。 而我做的第一份传统微商的产品是在2015年11月,刚生完孩子两个月的时候,对自己有了私护保养的意识,从了解产品因为时间的关系不能自用。之后,我开始琢磨涉足传统微商的想法,从观察上家到后来拿货,其实自己都没有一个完全的思路,只是看到上家的朋友圈频频出单,主观意识的想应该是个不错的品牌或者说是个能赚钱的团队,根本不懂做微商除了需要根据市场需求来选择产品还要选择一个有方法的团队和一个负责任的老大。只是单纯的想自己要做这个产品必须经过自用认可,至于做微商的方法和技巧肯定上家或者团队里有培训的。 拿货以后的日子,循规蹈矩的发朋友圈,老大发什么,自己就复制发什么,没认为有什么不妥,孤陋寡闻的认为,大环境是这样的,所有人都这样做微商。而慢慢的才发现,这样刷下来的结果是什么?今天我先给大家总结一下: 1、千篇一律的刷屏硬广告,每天都发产品有多好,公司有多牛逼,刷出来的是一个无思路无主题无自己特色和元素的朋友圈,带给微友的只有反感甚至屏蔽。 2、陌生市场几乎打不开,在我们兴致勃勃的把产品拿回家时才发现靠单纯的刷屏式推销根本不会有人来咨询产品,可能只有亲朋友好友顿觉新鲜来照顾你生意外,再无人问津。

3、朋友圈没有思路,每天都是复制粘贴上家的硬广告,一开始可能会激情满满,热血沸腾,长期下来感觉没有方法会非常的迷茫就坚持不了,没有新知识的沉淀和能力的提升,没有改变,不出单自然激情会慢慢退却。 4、很多人认为,不群发就属于营销产品,其实刷屏硬广告已经是站在推销行列,属于无知的透支朋友圈好友的信任度甚至好友黏度的行为。 5、一个只能靠复制粘贴朋友圈的团队没有实际方法,不能提高代理商的能力,比如说独立发朋友圈的思维,聊天技巧,讲课和带团队的能力,长此以往,团队无法壮大,代理流失率非常大。 说了这么多,可能已经有很多微商小白感觉自己正在经历这种困境,和我当初一样,有心无力非常的迷茫。所以很多宝贝会说,对于微商我知道是一个大趋势,这样的大环境下人人可以做微商,但盲目的选择盲目跟从,到最后只剩心有余而力不足,自己存在的问题自己知道但不知道该怎么去解决,非常的迷茫。好了,废话不多说,直接上车,今天悦悦给大家分享一些真正实用的干货,如何发出具有自己特色和灵魂的朋友圈。 其实我们做微商跟实体店是一样的,同样是做一门生意,但这门生意它属于电商虚拟店铺,那我们自然无法与客人进行面对面的交流,这时候,没有见过面,互不认识,我们要要怎样去给你对方信任感然后达成交易呢?那首先就需要我们有一个有影响力的朋友圈,如果你有一个高质量的朋友圈,好友才会关注你,从而当他需要这个产品的时候第一时间想到你,成交就是自然而然的事啦。

知礼懂礼习礼用礼

知礼懂礼习礼用礼 您懂多少? 孔子云:“人无礼则不生,事无礼则不成,国无礼则不宁”。意为做人没有礼节 就不能生活,做事没有礼节就不能成功,治国没有礼节国家就不能安宁。这三个 “礼”字各有各的含义,第一个“礼”字指的就是生活交往中的行为规范;第二个“礼”字指的是规矩、规则;第三个“礼”是指政治法律制度。 中国是文明古国、礼仪之帮,向来讲究礼。礼教归纳起来,大体有五种礼仪起源说:一是天神生礼仪,二是礼为天地人的统一体,三是礼产生于人的自然本性,四是礼为人性和环境矛盾的产物,五是礼生于理起于俗。将礼与仪连用始于《诗经》。郭沫若先生说:“大概礼之起源于祀神,故其字后来从示,其后扩展而对人,更其后扩展而为吉、凶、军、宾、嘉的各种礼制。”从文献记载看,《通典》上说: “自伏羲以来,五礼始彰;尧舜之时,五礼咸备。”这种说法不无道理,不过最 为学者所公认的说法,还是礼起于三代而备于周朝。 但是无论文明礼仪起源于何时,礼仪作为人类维系社会正常生活而需要共同遵 守的最起码的道德规范,经过制度式的宣扬和人们自觉的实践,不仅可以让一个国家几千年的文明之花灿烂盛放,而且可以提高一个民族的总体素质。 良好的服务礼仪可以起到什么作用? 第一、可提升企业的竞争力。 第二、有助于塑造并维护企业的整体形象。 第三、可创造更大的经济效益和社会效益。 第四、提高服务人员的个人素质及服务质量。 要注意会让你散财的小动作

风水不好可能会散财这个大家都知道,但是你平时无意间的小动作也极有可能会导致你散财哦? 今天,我们就为大家介绍一下容易导致散财的小动作,以此提醒大家小心。有则改之, 无责加冕!当然信不信取决于个人! 1.摇膝抖腿:摇膝抖腿表示他心里面的个性不定,中国有句俗话:“男抖穷,女抖贱” 所以在形象上摇膝抖腿不太雅观!商务上的合作机会就会变少,整个钱财就会慢慢的不见。 2.叹气、吐口水:你常常无故的没有事情就叹气,或者无缘无故的一直吐口水。宇宙间是有能量的,当你给宇宙负面的意识的时候,负面的能量会围绕着你。再者“气跟水”在人的潜意识里代表着就是“积蓄”,这是一定要守住的东西,如你常有这种动作,可能不太会理财。 3.眉头常蹙: 常常皱着眉头或者跟人家讲话都这样子,让别人感觉你有烦心事或重大决定 的事在心头上。和你谈生意怕你不能全力以付合作,,,所以常常蹙着眉头有可能让合作伙伴 “望而却步”,钱财自然进不来啰! 容易钱财不翼而飞。所以改掉这个毛病吧! 5.头先过步:就是走路的时候?叭哒?叭哒?头只看自己的脚尖,往前面走。这种人表示他的个性很急躁、做事情有可能不稳妥。另外头低低的当幸运之神来临的时候你都看不到,所以可能会丧失很多的机会。那赚钱的机会也跟着减少了。 亲爱的朋友们如果你有上诉的不雅动作请你改改吧!我们不迷信,我们要崇上科学,每个人都 喜欢有素质有涵养的人不是吗?【你的礼仪价值百万!得体的您价值千万】呀!

相关主题
相关文档 最新文档