太原铁路建设集团有限公司党委组织部
二OO二年组织工作总结和二OO三年组织工作思路
二OO二年组织工作总结
2002年，是党的十六大胜利召开的一年，是我国加入世界贸易组织的第一年，也是我们组建太原铁路建设集团有限公司、建立现代企业制度的第一年。一年来，在路局党委组织部和集团公司党委的正确领导下，我们坚持以邓小平理论和江泽民总书记?三个代表?重要思想和?5.31?重要讲话为指导，认真落实全局组干工作会议和集团公司党委扩大会议的工作部署，紧密围绕企业改革发展，深入开展?政治工作创新年?活动和?三个代表?学习教育活动，大力加强领导班子建设、党支部建设和党员管理教育，在集团公司总部机构改革、组织部与人力资源部合属办公、人员调动精简的情况下，积极探索创新工作思路，勤奋努力的扎实工作，较好地完成了各项工作任务，为集团公司的改革与发展提供了强有力的组织保证。回顾今年以来的工作，主要有以下几个方面：
一、不断深化创建好班子活动，领导班子建设迈上新的台阶
今年以来，集团公司两级党委紧紧抓住领导班子建设这个?龙头?，以江总书记?三个代表?重要思想和党的十五届六中全会《决定》精神为指针，全面落实?八个坚持、八个反对?的要求，切实转变干部作风，加强领导班子和干部队伍建设，深入开展了创建?四好班子?活动，进一步增强了班子的凝聚力和战斗力。年初，集团公司和基层单位都进一步修订和完善了创建好班子规划和党政正职个人保证措施，明确了指导思想和创建目标。
1、坚持把思想作风建设放在首位，领导班子驾驭全局的能力明显提高。在思想作风建设上，我们坚持解放思想、事实求是、与时俱进，借鉴?三讲?教育和党性党风集中教育中抓好理论学习的基本经验，把深化理论学习作为加强思想政治建设的重要任务，作为领导干部的第一需求和第一任务，增强了领导干部理论学习的需求感和紧迫感，激发了领导干部理论学习的热情。首先，突出重点，增强了学习的针对性。今年，
在领导干部的学习方面重点抓了五个专题：即：?按照‘三个代表’要求，保持党的先进性?的专题学习；?坚持与时俱进理论品质，以创新的精神研究新情况，解决新问题?的专题学习；?贯彻六中全会《决定》精神，加强和改进党的作风建设?的专题学习；?深入贯彻江泽民总书记‘5.31’重要讲话，进一步推动企业改革发展?的专题学习；?适应加入世贸组织的需要，努力掌握市场经济知识?的专题学习。通过五个专题学习活动，加深了领导干部对新时期党的建设理论的全面理解和把握，解决了领导干部思想认识上存在的问题，使思想真正统一到江总书记?5.31?重要讲话精神上来，促进了集团公司?外抓开发，内强管理?经营战略的有效实施。同时，在学习中，领导班子注重学习方法的创新，力求做到?四个结合?，即：把读书学习与深入基层调研结合起来，与具体工作实践结合起来，与外出考察借鉴经验结合起来，与解决集团公司经营管理、任务开发、企业改制中的具体问题结合起来，使学习见到了成效。今年，集团公司领导班子成员先后共撰写了12篇有一定深度的学习心得体会文章。其中有6篇在局以上刊物和会议上
进行了发表和交流。其次，转变思想，树立了?五种新观念?。近几年来，尽管集团公司领导班子和领导干部在观念上有了很大转变，但思想观念与市场形势的变化和现代企业制度的内在要求相比，还有一定的差距。因此，今年我们在加强领导干部的理论学习中，始终注重引导领导干部解放思想、转变观念，不断适应新的形势和新的任务，努力提高运用理论指导改革发展实践的能力，使领导干部和职工在思想上逐渐树立起?五种新观念?：一是?占领市场的竞争观念?。干部职工尤其是领导班子意识到闯市场的艰巨性，认识到当前在建筑市场竞争的残酷性，要想在建筑行业占有一席之地，就必须树立起市场竞争和人才竞争的观念，不竞争就没有饭吃，只有勇于竞争，才能在激烈的市场中争得一块?地盘?，否则走向市场只能是一句空话。二是?锐意改革的创新观念?。只有按照现代企业制度的管理模式，在各项改革中大胆实践，勇于探索，力争做到经营创新、制度创新、机制创新，才能使集团公司在改革创新中求得发展。三是?严控成本的效益观念?。教育干部职工牢固树立起严控成本的管理意识，切实抓好成本控制，在财务、资
金、物资、机械、办公费等方面强化管理，不以产值论高低，而是以效益为度量衡。四是?勇争第一的精品观念?。把质量提高到企业信誉和生存的高度来认识，在全面贯彻ISO9002质量体系的基础上，树立起争第一、创最佳的勇气和措施，狠抓精品工程、示范工程、样板工程，争省优、部优、国优，打出声势，确保干一项工程、创一块牌子、树一方信誉、拓一片市场，为承揽更多的工程奠定坚实的基础。五是?贡献取酬的分配观念?。引导干部职工树立按贡献和效益决定分配的思想。不断完善职工个人收入与本人技术素质、贡献大小和单位效益紧密挂钩的工作分配形式，积极探索和试行了职务工资制、年薪制、以岗定薪、易岗易薪等制度，在职工中形成了比技术、比创效、比贡献的风气。通过加强领导干部理论学习，使领导干部提高了驾驭复杂局面和解决实际问题的本领，促进了领导班子建设整体水平的提高。
2、坚持把转变干部作风作为重点，领导班子的整体合力明显增强。为完成集团公司今年改革发展的繁重任务，实现跨越发展的奋斗目标，集团公司两级党委认真贯彻落实江总书
记?三个代表?重要思想和党的十五届六中全会《决定》精神，坚持自上而下地抓好干部作风建设，在集团公司营造出一种团结协作之风，一种求真务实之风，一种严谨管理之风。今年，在集团公司实现企业改制建立现代企业制度，企业改革与发展面临许多新情况、新问题的形势下，领导班子及成员时刻用?三个代表?检验和校正自己的言行，自觉地培养和树立求真务实、勤奋工作、优质高效的工作作风，按照党的十五届六中全会《决定》提出的?八个坚持，八个反对?的要求，坚持一切从实际出发，解放思想，实事求是，积极探索新思路、新对策、新方法。为加快集团公司建立现代企业制度的步伐，领导班子成员带头采取走出去、请进来的方法，到路内外改制取得成功经验的单位虚心学习请教；聘请国家人事部人事与人才研究所专家罗双平、北京城建集团原董事长佟永贵等同志到集团公司做专题报告，进行指导。每一名班子成员根据自己的分工和职责，坚持深入基层，深入现场，了解情况、倾听意见、解决问题，不断总结经验，指导工作。今年，领导班子成员深入基层和现场的时间平均都在80天以上。
集团公司改制后，领导班子成员由原来的9名减为现在的5名，每个班子成员肩负的责任更大了，分管的工作更加繁重了，大家密切配合、精诚团结、各负其责、忘我工作，每个班子成员始终保持一种奋发向上的精神状态，时刻用艰苦奋斗的精神激励和鞭策自己，时时处处以身作则，身体力行，率先垂范。集团公司党委扩大会、职代会、季度生产经营会等会议，都是安排在节假日召开，无论是开会，还是每天做早操，党政主要领导都是准时到达，营造了良好的风气。职工们说?现在集团公司领导干部作风好了，单位风气正了，职工士气高了，企业精神面貌变了。?
3、坚持把贯彻民主集中制作为重要内容，领导班子的决策水平明显改进。集团公司党委根据路局党委关于加强领导班子建设的要求，以创建好班子活动为载体，狠抓民主集中制的再学习、再教育，增强了两级领导班子贯彻落实?三重一大?问题集体决策的自觉性。集团公司党政正职注重发挥表率作用，带头贯彻执行?三重一大?问题集体决策的各项规定。特别是在对涉及集团公司改革发展、企业改制、建立现代企业制
度、基层领导班子成员任免、机构合并精简、总部中层干部调整减员、职工住房投资建设、多元经济发展、以及承揽新疆公路工程和博茨瓦纳国外公路工程等重大问题，都严格执行民主集中制的原则，按照?三重一大?问题的决策形式、决策程序和基本要求，及时召开有关会议集体研究决策，充分发挥了领导班子的整体合力，有效地克服和避免了个人说了算的现象。领导班子党政正职之间、班子成员之间，在酝酿讨论重大决策中，都能畅所欲言，在班子中形成了心情舒畅、和谐共事的局面，领导班子增强了团结，提高了凝聚力和战斗力，推动了集团公司经营管理和施工生产的顺利进行。
今年，集团公司领导班子确定了?三个突破，六个确保?的奋斗目标。即：施工产值突破8亿元，开发任务突破15亿元，多元经营产值突破1亿元；确保国有资产保值增值，确保实现全年利润，确保各项改革按进度推进，确保实现安全年，确保质量目标的实现，确保企业管理上新台阶。5月29日集团公司在太原迎泽宾馆隆重举行了改制挂牌成立大会，受到路内外来宾和社会各界朋友的广泛赞誉，扩大了企业的知名度，树
立了太原铁建集团公司崭新的形象。7月份，国家建设部公布企业资质，集团公司取得了铁路工程施工总承包一级、房屋建筑工程施工总承包一级、公路工程施工总承包一级、市政公用工程总承包三级等四项总承包资质和桥梁工程专业承包一级、铁路电务工程专业承包一级、铁路铺轨架梁工程承包二级、铁路电气化工程专业承包二级、管道工程专业承包二级等5项专业资质。充分显示了集团公司领导班子的决策水平和驾驭全局的能力。
二、深入开展“三个代表”学习教育，党支部的创造力、凝聚力和战斗力不断增强
按照路局党委的部署和要求，在路局督导组的指导帮助和广大干部职工的关心支持下，集团公司基层党组织?三个代表?重要思想学习教育活动从2001年10月20日开始分两批进行，至2002年4月底全部结束。基层12个党委（总支、独立支部）通过?深化理论学习、集中搞好?三查?；基层78个党支部、286名支委经过?认真学习、民主评议、查找问题、深入整改?四个阶段，圆满完成了?学教?活动的各项任务，取得了明显
的成效。
1、严格按照路局党委部署，?学教?活动扎实推进。一是紧密围绕?三个代表?重要思想，认真抓好思想发动和理论学习。在路局召开学习教育工作会议后，集团公司党委十分重视，立即召开了党委会议，就开展?三个代表?重要思想学习教育进行了专题研究，确定了需要着力解决的三个方面的主要问题，制定了周密的实施方案，成立了学习教育领导组及办公室和检查指导组，确定了党委成员在学习教育中的18个联系点。根据批次安排，分别召开了两次学习教育工作会议，第一批学习教育活动结束后，及时召开了经验交流会。为加大宣传和检查指导的力度，集团公司党委先后3次召开专题会议，集团公司党委委员先后25次到联系点检查指导。集团公司学习教育领导组和办公室先后调阅各党支部和支委材料298份，6次深入到基层单位和党支部进行帮助指导，举办骨干培训班5期，培训骨干60余人，编发学习教育简报16期。根据集团公司党委的安排部署，各基层单位认真组织实施，积极采取召开专题会议、宣讲辅导、座谈讨论、学习有关文件资料等形式，
进行广泛的宣传发动，掀起了学习教育的高潮。两级党委和各基层党支部,以江泽民总书记《论?三个代表?》一书和党的十五届六中全会《决定》为主要学习内容，积极采取措施，抓好制度落实，提高了学习质量。两级党委和党支部成员共撰写心得体会文章2440篇，其中有6篇被推荐上报路局并刊载在《京铁政工》上，有15篇文章被汇编入集团公司《学习教育》专辑。二是认真对照?三个代表?重要思想，深入进行党性剖析。基层党委和各党支部采取发放征求意见表、召开座谈会、设置征求意见箱、设立专线电话等形式，广开言路，真心实意欢迎职工群众提出批评。共发出征求意见表3929份，收回3827份，在职的党员和职工参评率分别达到96%、88.9%；有效3642份，有效率达到92.7%；先后召开党员、干部和职工等座谈会118个；设置征求意见箱86个；设置专线电话13部。共收集整理基层党支部意见和建议4159条，共收集整理党支部委员意见和建议7495条。对这些意见和建议，各单位及时梳理，进行了反馈。两级党委结合党支部工作的实际，确定了各单位党委和各党支部需要重点解决的突出问题300余项，涉及120个
方面。同时，公司以上党委共查找出问题198条，各单位党委向党支部点问题187条，各党支部查找出问题1961条。各党支部和支部成员坚持以?三个代表?重要思想为标准，针对自身存在的突出问题、从世界观、人生观、价值观的深处进行反思，深挖思想根源，把撰写剖析材料的过程作为学习提高、净化灵魂、增强党性的过程，从理论高度和世界观深度进行深刻反思和剖析。各单位党委对党支部的剖析材料进行了层层把关，提出修改意见，每个支委也都反复地修改了剖析材料。同时，将经过反复修改后的剖析材料在一定范围内下发，进一步听取干部职工的意见，并进行了民主测评。党支部共发出剖析材料及征求意见表3929份，收回3827份，党支部班子好、较好的平均达到80%，党支部书记优秀、称职的平均达到81.1%，担任项目经理、车间主任的支委优秀、称职率平均达到76.5%。其他支委优秀、称职率的平均达到73.3%。三是充分运用?三个代表?重要思想，进行积极健康的思想斗争。在谈心中，注意把握重点，做到对支部班子存在的突出问题重点谈；对工作交叉及相关部位存在的突出问题重点谈；平时忙于工作思想交
流少的重点谈；工作存在不同意见的重点谈；对自己主管工作问题多的重点谈。大家坚持有话讲在当面，推心置腹，坦诚相见，286名支委相互谈心1200余人次。通过深入的谈心交心，沟通了思想，理顺了情绪，化解了矛盾，扫除了思想障碍，营造了开展批评与自我批评的良好氛围。在充分准备的基础上，各党支部先后召开了专题民主生活会。民主生活会切实抓住影响集团公司、公司和项目部、车间整体工作和群众反映的问题，按照?三个代表?的要求，站在对企业生存发展、对同志认真负责的高度,认真开展批评与自我批评。286名支委检查了632个方面的问题，726人次提出批评意见996条。各单位党委以召开党员、干部和职工会议、编发简报、印发专刊等形式，把生活会基本情况、主要特点、主要收获和整改措施等进行了通报。广泛征求大家对党支部民主生活会的意见，更好地接受监督，受到了广大党员和职工群众的好评。四是深入落实?三个代表?重要思想，着重解决自身存在的突出问题。学习教育中，各单位和党支部以?三个代表?重要思想为依据，针对党支部工作存在的突出问题，始终坚持边查边改、边整边改的原则，
积极进行整改。特别是对关系到本单位改革发展和职工普遍关心、反映强烈的"热点"问题，不等不靠，能改的马上着手整改，针对性地制定了各项整改办法和措施，让职工群众感受到党支部思想和工作作风上的变化和进步。各单位和党支部共列入整改的问题2159条，已整改的问题1190条，待整改的390条，解释说明的579条，制定整改办法和措施1319条，并明确了整改责任人、整改时间、整改标准和具体要求。
2、?三个代表?重要思想深入人心，?学教?活动收效明显。通过?学教?活动，使?三个代表?重要思想深入人心，干部受到深刻教育，干部作风发生较大变化，基层党组织和基层干部在群众中的威信明显提高，党支部的创造力、凝聚力和战斗力明显增强。一是干部受到深刻教育，思想政治素质意识明显提高。首先是对?三个代表?重要思想的深刻内涵有了新的理解。大家普遍感到，落实?三个代表?的基础在党支部，这就要求我们从?三个代表?的高度来衡量党支部的各项工作，来开展好党支部的工作。其次是对党支部如何落实?三个代表?重要思想有了新的理解。许多支委深有感触地说：党支部落实
?三个代表?就是要紧密围绕企业的中心工作，用科学的理论武装广大党员和职工，带领职工全面实现集团公司制定的?外抓开发，内强管理?的经营战略目标，这就是落实?三个代表?最好的体现。第三是对用?三个代表?重要思想加强和改进党支部建设有了新的理解。大家认为：党支部要落实好?三个代表?要求，就必须不断加强和改进党支部建设，全面提高党支部委员的政治理论素质和业务工作能力。二是干部作风有了改进，党支部和干部在职工群众中的威信明显提高。发扬密切联系群众的优良传统，扎扎实实为职工群众办实事、办好事，是?学教?活动收到的一个明显成效。许多基层党组织感到，实践?三个代表?，必须从代表职工群众的利益出发，从职工最不满意的事改起，从职工最希望的事做起，急事先办，能办快办。第一工程处和第二工程处针对以往有的项目部宁可多用民工，也不愿多用职工的问题，严格按照每15万元产值安排一名职工上岗的办法，千方百计多安排职工上岗。第一工程处秦沈项目部1000万的产值，本来应安排67名职工上岗，但考虑到职工的愿望和要求，安排了79名，比计划多了12人。第二
工程处公路项目部党支部积极与公司劳务站联系，安排职工上岗，并把大桥钢筋的加工成型、桥梁支模等工作量分劈出来，让职工自己干，尽最大能力解决了职工的上岗问题，项目部的职工总数由36人增加到了95人。?学教?活动期间，集团公司各单位针对职工提出的意见，先后投入100余万元用于现场安全生产方面问题的整改，投入28万元用于一线职工生活方面问题的整改，较好地解决了职工生产和生活上的燃眉之急。职工感动地说，?三个代表?见实效，干部转作风，职工干劲高。三是加强了基层党建基础工作，党支部的创造力、凝聚力和战斗力明显增强。?学教?活动中，各单位党委相继修订和出台了一系列措施和办法，进一步加大了党委抓党支部建设责任制的工作力度。二处党委制定了《?五好?党支部考核标准》；电务工程处党委专门制定了《关于落实?三个代表?重要思想，加强和改进党支部工作的实施意见》；天工公司制定了《机关干部?六不准?规定》等。各党支部也针对在党支部建设方面存在的问题，建立健全了各项工作制度，进一步规范了党支部的基础工作，提高了党支部活动质量，不断增强了党支部的创
造力、凝聚力和战斗力。材料厂各党支部针对新组建改选后的实际，制定了加强党支部建设的规划和实施方案，建立了党支部十项基本制度工作考核办法，不断强化了党支部制度建设和日常管理。同时，各单位针对理论学习存在的问题，制定了《提高党支部理论学习质量的通知》等；针对党支部班子建设存在的问题，制定了《党支部工作考核办法》等；针对项目部管理方面存在的问题，制定了《项目部管理办法》、《工程项目承包管理办法》等；针对思想政治工作存在的问题，制定了《关于加强思想政治工作的意见》等；针对干部工作作风方面存在的问题，制定了《干部考核办法》等。?学教?活动开展以来，各单位党委和党支部围绕集团公司?三个确保，六个突破?的奋斗目标，把抓好?三个代表?学习教育，与贯彻党的十五届六中全会精神相结合，与落实集团公司党委扩大会、职代会、生产经营会?三会?精神相结合，推动了各项工作的开展，取得了实实在在的效果。
今年，第三工程公司一项目部党支部书记李志军同志被铁道部授予?全路学习实践‘三个代表’重要思想基层干部先进
个人?。同时，路局党委、路局表彰的在?三讲?、党性党风教育和?三个代表?学习教育活动中做出突出成绩的先进党组织和个人中，三公司党委；一公司秦沈项目部党支部、二公司公路桥项目部党支部、电务公司机关党支部；集团公司副董事长、党委副书记杨二伦、第四工程处党委书记王兰新、集团公司纪委副书记、监察部部长刘天曙、党委组织部副部长史煜等同志分别获得先进党委、先进党支部、?十五?建功立业先进工作者、优秀党务工作者等荣誉称号。
三、认真开展了“三个代表”学习教育“回访复查”工作，巩固了学习教育成果。
根据路局党委?三个代表?学习教育办公室《关于进一步巩固学习教育活动成果，认真搞好?回访复查?的通知》要求，集团公司党委对集团公司?三个代表?学习教育?回访复查?工作，高度重视，精心组织，克服施工生产任务重，人员分散流动，组织活动不易的困难，围绕?回访复查?的具体要求，先后两次专门下发通知，提出?回访复查?的具体安排和要求。组织召开专题工作会议，听取了各单位"回访复查"工作进展的
情况，提出了?集中时间，集中精力?、?缺什么、补什么?的工作思路，利用10月10日至30日20天时间，集中开展?回访复查?工作。各级基层单位认真组织，周密安排，确保了?三个代表?学习教育?回访复查?工作的顺利开展。集团公司共有63个党支部进行了?回访复查?工作。
1、党委重视，精心组织实施。一是立足自身，切实查找存在的突出问题。各基层单位在?回访复查?工作中，坚持以?三个代表?重要思想为标准，认真学习江总书记?5.31?重要讲话精神，对?三个代表?学习教育活动中查找出的问题及整改措施的落实情况，进行了认真的回顾总结。通过深入开展?五查?，即：一查理解实践?三个代表?的自觉性是否增强；二查整改措施的落实是否到位；三查干部作风、党群关系是否改善；四查班子成员的整体合力是否凝聚；五查支部的作用是否得到有效发挥。使支部自查有内容，工作有重点。各单位党委和63个党支部通过自查，找出问题129条。主要是：支部班子政治理论学习抓的还不紧，支委理论素养有待提高，尤其是面对新形势，开拓进取创新精神不够；宗旨意识、群众观念
有待于进一步增强；支部工作缺乏活力，缺乏创新，战斗堡垒作用有待于进一步体现。二是多方倾听，广泛征求群众意见。基层各党支部在深入自查的同时，分别采取召开党员和职工座谈会，发放党员和群众测评表的形式，进一步征求对整改工作的意见。12个基层单位63个党支部共发放征求意见表968份，收回919份，其中，有效表867份，有效率达94.3%；先后召开各类座谈会75个，701人次参加。共征集意见和建议637条。对这些意见和建议，各单位分别进行了及时的梳理，并原汁原味地进行了反馈。三是适时公布，自觉接受群众监督。?三个代表?学习教育中，各党支部都针对查找出的问题制定了整改措施，在这次?回访复查?中又结合各自的实际，对整改措施的落实情况逐一进行了自查，并将落实的情况，通过厂务公开栏、职工大会的形式，向广大职工群众公布。职工们反映：?三个代表?学习教育使我们感到了党支部的变化，?回访复查?工作使我们切实看到了党支部求真，务实、办实事的力度。四是突出重点，做好帮促整改工作。在?回访复查?工作中，各基层单位本着原因上下找，问题两头改的原则，召开党委扩大
工作总结：_________组织部月工作总结优秀范文 姓名：______________________ 单位：______________________ 日期：______年_____月_____日 第1 页共6 页
组织部月工作总结优秀范文 初入大学，一切都很新鲜，我一直觉得学生会是我感兴趣的并且能锻炼自己的地方，而我也在第一时间去报名参加了这个充满活力与朝气的团队。我选择的是组织部，因为我觉得自己比较马虎，不够严谨，而这里充满一股浓厚的严谨却不失幽默的气息，正好合适我得性格以及能在潜移默化中改掉马虎健忘的毛病。我承认我在组织部过得快乐，尽管工作很多都是很急的，要么就很空闲，要么就要忙到晚上一两点，不过我觉得我在进步，因此不管再累我也能觉得值得。 现在在这里呆了快一个学期了，让我来总结一下这个学期的工作 一、团员注册及发展新团员工作 本学期我们按照院团委的要求，及时统计更新我系团员人数，对10级学生团证及时注册，及时做好记录工作后上报领导。并且按照学院的所给的时间要求进行入团的大力宣传，告知想要入党必先入团，总的来说结果不错，把系内发展突出、思想素质较高的青年，充实到团员队伍中来，发展了不少团员。 二、团日活动工作 为丰富同学们的校园文化生活，全面推进大学生素质拓展计划，在院的要求与同学们的期盼下，我组织部决定以每个团支部为单位，每月里每个团支部进行一次团日活动，并要求每个活动做到了有计划、有过程、有记录、有总结、有汇报，在每月20号由团支书将该月活动策划及总结上交（纸制版与电子版各一份），再由组织部交往院里。在此过程中团支书集中反映同学们热情高涨，乐于参与，能将支部的同学的心连在一起，更加团结。考虑到大二忙于学习与工作的事，因此他们若有 第 2 页共 6 页
编号：_____ 市委组织部干部教育科个人工作总结 学校：_________ 教师：_________ ____年___月___日 （此文内容仅供参考，可自行修改） 第1 页共5 页
市委组织部干部教育科个人工作总结 XX年，是我市干部教育任务最重、培训量最大的一年。回顾过去的工作，感到节奏快、工作多、收获大。一年来，在部里各级领导的关心支持下，在同志的帮助配合下，我积极学习，勤奋工作，努力适应干部教育工作新形势、新要求，较好地完成各项工作任务。 一、学习情况 学习是一个人进步和成长的不竭动力和源泉。一年来，我自觉加强思想政治理论和业务知识学习，不断提高自身素质，夯实工作基础。既立足于本职工作学习业务，又主动拓展空间学习多方面知识。在业务方面，重点学习组织工作的有关文件，特别是利用好办公室所订的报刊，结合科室工作实际，进行有针对性的学习，努力提升能力水平，使自己在业务方面跟上形势、不落伍、不掉队。 二、工作情况 1、做好干部教育培训基础性工作。一是开展干部培训需求调查。针对干部培训需求，对全市各级各类干部进行问卷调查。全市各乡镇、街道、市直部门等2098名干部参与调查，问卷100%回收。共征集对干部教育工作的意见7条、建议18条。二是进一步规范干部培训管理。针对培训问卷调查反馈回来的问题，对培训内容、培训管理、培训时间及培训方式等进行了改进和完善。全年共制订干部培训年度计划、干部培训学习管理制度、干部培训情况通报、全市大规模培训干部实施意见四个管理性办法，有力地促进了干部培训管理的规范性。三是更新培训方法。为更好地做好干部培训工作，一方面邀请市级领导讲开班第一课，引起培训干部的重视;另一方面，先后邀请省市专家学者8人次进行授 第 2 页共 5 页
组织部长年度个人工作总结三篇 一、本学期工作回顾 (一)各项工作制度化、条理化、档案化，目的是使我们能从中汲 取经验，在接下来的工作中持续提升效率。具体如下： 1.3月中旬，我系召开第三次团员代表大会暨学生代表大会，选 举出新一届团委委员和学生会执委。同时为了更好的展开工作，提升 团委学生会的组织水平，增大部门建设力度，经大会主席团商议通过，对团委学生会部门调整。如：新增设了团学办公室，目的在于增强对 各部门的监管和材料的整理;为保障学生的利益，新增设了学生权益部 等等。 2.为了确保学生工作的顺利实行，团委学生会职责明确： (1)做好各项工作的决策; (2)制定学期工作计划 (3)展开日常工作，做好各方面的联系; (4)协调各部、各班级之间的关系和工作; (5)定期召开团委学生会全体干部会议，每周召开部长会议，指 导和协助各部门展开工作; (6)负责学生干部的鉴定，实事求是地向相关部门反映工作和思 想情况; (7)完成上级交办的其它工作。 (二)立足本校特点，展开系列特色的活动 1.为发挥学生干部的服务精神，增强服务意识，在学生支部的组 织下，展开了“学雷锋”活动。
2.为配合学校召开，于5月初举行的运动会，全体同学们都以极 大地热情参与。 (三)促动团组织自身建设，做好团员评优推优工作 1.展开了创建优秀团支部和团员民主评议活动，本学期共评出优 秀团支部3个，优秀团干、优秀团员10名。此外，认真做好团员教育 和管理工作，并积极做好新团员的发展工作。 2.推优工作是基层团组织工作中的一项重要的日常性工作。做好“推优”工作，是党组织赋予共青团的光荣职责，是共青团组织充分 发挥党的后备军作用的重要体现。 在本学期的推优工作中，我们坚持高标准、严要求，坚持公开， 公平，公正的原则，坚持基层民主推荐和党团组织选拔相结合的原则，确保推优质量。本学期共有3位同学被推优。 二、下学期工作展望 (一)增强学生干部队伍建设，努力提升团队的战斗力和凝聚力 一个组织的优劣，关键看它成员的素质。要增强对学生干部的培养、教育、考核和管理，努力提升和增强学生干部在思想建设中的表 率作用，组织建设中的凝聚作用，学风建设中的感召作用。增强对学 生干部的监督，建立合理的考核和激励奖惩制度，将学生干部队伍建 设成为一支让系部和老师信赖、学生满意的队伍。 (二)结合专业，突出优势，创建精品活动 在今后的工作中，我们要虚心向其他兄弟学校请教，借鉴他们成 功的经验。(三)提升社团的自主创新的水平，建设服务型新社团 增强对社团工作的领导，努力建设学习型和服务型新社团，扩大 社团的覆盖面和辐射力，充分发挥社团在组织学生活动、繁荣校园文 化方面的先锋作用，促使学生社团成为校园文化活动中的一支主力军。
关于组织部年终工作总结4篇 关于组织部年终工作总结4篇 总结就是把一个时段的学习、工作或其完成情况进行一次全面系统的总结，写总结有利于我们学习和工作能力的提高，我想我们需要写一份总结了吧。总结怎么写才能发挥它的作用呢？以下是帮大家整理的组织部年终工作总结4篇，仅供参考，欢迎大家阅读。 组织部年终工作总结篇1 “时光飞逝”的叹息声余音未落，转眼间这学期已将近尾声，大一生活也已在忙碌紧张的节奏中将近过了一半。作为校学生联合会组织部委员考核科的我，有着太多的感触。也收获了很多……为使下学期的各项学生干部工作能够更好地组织和开展，我有必要仔细分析和总结一下自己这一学期的工作，以找出自己所存在不足的地方以力争得到更好的改善。在此我谨对本学期所做的校学生联合会组织部委员工作做一个总结： 工作心得体会： 1、我们部门作为团委、学生会的主要职能以及日常职能部门，组织部有着它特别的工作性质和要求，首先要求每个人都是一个杆秤——公平。其次又必须是一名好的金匠——细心。组织部主要负责工作有团员评议工作、各类评优选先工作、日常档案整理工作以及党课安排工作。另外，组织部还必须做到管理好各班团支部活动，负责安排团干部培训工作，搞好团支部、团员档案管理工作和对团员的考核
工作，评优推先，推荐入党、入团，收缴团费，做好各学院团总支的工作总结、各学院举办活动考核工作、期末考核工作以及完成校团委安排的其他工作等等工作。而这也铸就了我细心、耐心的工作作风！ 2、作为学生干部首先要尽心尽力做好本职工作。 一个班级、一个院、甚至一个学校正常运行，都离不开学生干部的默默工作。我觉得学生干部做好自己的本职工作需要“三心”，即耐心、细心和责任心。当工作繁多时，我们学生干部就要有充分的耐心，根据事情的轻重缓急，一件一件的圆满完成；当工作比较烦琐时，我们学生干部就要有十分细心，每一次会议都作好充分准备，每一项活动都作到事先有策划，事后有总结；“三心”之中责任心最重要，一个学生干部没有责任心，那么他们不会把他们的本职工作放在心上，心情好时，干一下，心情糟时，放着不管，这样的干部是绝对不称职的。 3、在作好本职工作的基础上，要培养团队合作能力和处理突发事件的能力，创造性的开展活动，来丰富广大同学的课余生活。 或许我们能单独完成一项活动，但是如果我们如果能更好地分配各项工作，那么我想效果一定会比一个人单枪匹马完成的要好。毕竟个人的能力和时间都是有限的。尤其当我们决定搞一次大型的活动或完成某项比较艰巨的任务时，事先的筹备工作至关重要，一定要计划详尽，安排周全，如果准备工作不充分，往往影响整个活动的效果，而如此烦琐的工作单靠个人的能力应该是做不到尽善尽美的。所以当我们完成某项比较艰巨的任务时，通常需要先制作一份策划书，然后
组工干部个人工作总结 总结一：组工干部个人工作总结 回顾到县委组织部一年来的工作，整体感觉任务多、要求高、节奏快、收获大。在部领导的关心支持下，在同事们的指导帮助下，自己在本职岗位上认认真真，兢兢业业,较好的完成了本职工作和领导安排的其他工作。现将一年来的思想、学习、工作情况总结以下： 一、自觉加强政治理论和业务知识学习，不断进步本身综合素质。 一是积极参加集中学习。参加部机关组织的每周集中学习活动，认真做好笔记并撰写心得体会、思考性文章。二是认真展开个人自学。平时在工作之余，我坚持通过书籍、网络广泛浏 览经济、科技、金融、法律、文化等方面知识。学习党的建设和组工干部工作方面的有关政策和业务知识，使自己尽快熟习组织部分的基本情况和业务职能，通过业务上的精通，增进和保证作风上的公道正直。三是虚心向他人学习。在学习、生活、工作中我虚心向工作对象和 四周的同道学习，学习他们做人、做事的优点，学人之长，补己之短，努力在实践中学习，在工作中学习，通过学习推开工作，努力使自己成为一位组织工作的行家内行。通过学习，自己对组织工作有了深进了解，也使我从思想上接受了洗礼，得到的不单单有知识，还有很多做人的道理，更有对很多事物全新的思考方式和思惟角度，使我个人业务能力和综合素质有了一定程度的 进步。 二、老老实实做事，堂堂正正做人，谨言、慎行用实际行动维护组工干部的良好形象。 在学习、工作中我做到了思想上坦坦荡荡，光明磊落，堂堂正正做人，老老实实做事。时刻牢筑道德底线，用理智驾驭情感，以原则规范言行，时刻保持谨慎谨慎、时刻保持头脑苏醒。做到了管住自己的嘴，不该说的不说，不该问的的不问，不传谣信谣，不跑风漏气、不发表任何偏向性意见，做到了严守纪律，严守机密。对待工作不挑三捡四、不拈轻怕重，不敷衍，不偷懒，不应付，尽 自己最大的努力完成好各项工作任务。生活中，我为人低调、老实慎重，与亲戚邻里相处和睦，生活习惯积极健康，无不良嗜好。 三、以高度的责任心，积极主动、兢兢业业完成了各项工作任务。 1—7月份在创先办承当内务工作，做好了办公室文件的收发、登记、运转和管理；领导 交办、批办件的催促落实；办公室文件材料的录进印刷；起草了部份创先争优活动、会议领导讲话、工作报告、汇报、总结等材料；做好了干部下基层活动月情况搜集、整理及报送工作 ； 及时把握全县创先争优活动的进展情况，对主要经验、存在题目及时进行汇总分析，做好了《创先争优活动简报》编发。参与了记念建党90周年征文比赛、演讲赛、表彰大会等系列活动 的策划准备。 8月份以后在基层办工作期间，做好了组织史资料四卷本资料的搜集整理，协助党研室完成
作为旅协组织部的部长，我深感荣幸，首先感谢旅协对我一年来的信任与支持。即将离位的我，总该为协会留下点什么，不如就来个经验的总结与计划吧，不妨先陈述总结后再表计划。 组织部经验总结：“组织部”按字面理解就是组织，联系和安排之意。具体工作也就与字面意思差不多了，主要以联系为主。现先说联系方式，后谈安排。联系方式不妨有三四种，一一说明。 第一：电话联系，这主要是在时间紧逼，内容篇幅过长时候用上，打电话不管多复杂的事情都可以解说，电话时，建议先学会电话礼仪，注意时间和称呼和把握谈话时间与考虑谈话对象的环境。假如要通知人数过多，可以找部长解决，先和部长打招呼，把内容告诉各部长，后请求部长告诉自己的干事，通知完干事后，一一向你汇报一下。这就要见你平时的功底了，打好关系问题，关系不好，没多少人听你的。 第二：飞信，主要用在发通知上，发飞信时，尽量简洁明了，注意语气和检查飞信内容，特别是内容中的时间和地点，飞信发出去了，别以为工作已完成，这才是开始呢，发完飞信的你，一定要等被通知人的回复，这就要求你在发飞信的内容末尾加上‘收到请回’的字眼，确保被通知人全部收到通知，这样才算工作完成。
第三：QQ，建议不要在私聊中发通知，发在Q群，可这也有个不好的地方，就是不知哪个人收到，哪个没收到通知，无从记录，因为有的人不上Q或者少上又或者屏蔽了Q群信息，这个发通知的人是要考虑的。 第四：面对面，这个主要用在开会时，准备散会了，抓紧时间简洁明了说出通知，但这种情况很少，比如今晚开会，而你计划明天组织活动，那就可以在会长通知了。 好，谈到组织安排：安排时，一定要记住提前看看天气预报，想想场地，考虑下能够组织到多少人员(大概)，考虑经费问题，这主要是和财务部部长打声招呼，值得提醒的是，找场地问题，一定要提前找，方法是：平时观察，注意那些课室是不上课的，一般。在要找课室的时候，找间课室，用粉笔写下：旅协于几号几时，借此课室，有什么不便处请见谅之词，务必写明时间，借多久词眼。 最后不得不说下，平时怎么组织。不在此职位的人不知道，以为组织是件很容易的事，其实有点难度，难在成员为什么要听你安排，比如他或她位置高过你，这就要求平时和会长打好交道，和成员相处好，打成一片，搞好朋友关系，以后组织了，朋友开了声，难道有不帮之理。 组织部工作除了上面谈到的联系与安排活动外，还有就是协
县委组织部工作总结和计划范文 今年以来，我县组织工作在州委组织部的精心指导和县委的正确领导下，按照省、州组织部长工作会议精神，围绕“三化五建设一工程”这条主线，突出做好县乡 党委集中换届这一中心工作，统筹抓好基层组织、干部日常教育管理、人才工作 和组织部门自身建设等重点工作，进一步解放思想、狠抓落实，为“十二五”开 好局、起好步提供了坚强的组织保证。 一、扎实开展干部教育培训，党员干部引领科学发展能力得到新提高 一是制定下发了《**县20xx年干部教育培训实施意见》。4月，选派了32名乡镇 党委副书记和部分县直部门党务工作者赴****区委党校举办了“党建工作业务培 训班”；5月，举办了一期由26个乡（镇）党委副书记，县各工作部门党支部书记150余人参加的党务业务工作培训。二是充分依托“清华大学远程教育扶贫**站远 程教育站点资源。举办了以“新时期农村问题”为主题的“三五”教学模式（即：远程教育、面授和实地考察各5天）高级研修班和中国富强精英--清华（教育扶贫）区域竞争力提升高级研修班。县各部门领导干部350余人次参训；三是积极协调“请进来”，邀请省、州有关领导、专家举办了《科学防震减灾》、《名着伴我行》、《创新发展与世界前沿》等“晚八点”、专题学习培训班4期2400余人次；四是 配合完成省、州安排的调训64人次；五是建立与高等院校、行政院校等培训机构 联合办学机制，建立了贵州省委党校、贵州省行政学院教育培训基地--“罗沙乡 油海村教育培训基地”和“**县党员干部教育培训中心”。六是加大网络在线学 习力度。截止目前，共有800余名干部参加了各类在线学习。 二、圆满完成县乡党委领导班子换届工作，推动跨越基础得到新加强
组织部个人年度工作总结 组织部个人年度工作总结1 组织部在学院团委和学生会的领导下，积极地开展特色活动和常规工作，开创了全新的工作局面。 作为组织部的干事，积极配合部长、副部长和其他干事的工作，虽然一个学期又很快过了，可是在学生会还是学到了很多，锻炼了很多。现在总结一下这个学期做的工作。 开学初就是要进行团员证的注册和团费收缴，这是部门里面分配给我和海燕的常规工作，所以我积极配合海燕做好这项常规工作首先让各班同学交团费，然后注册，由于工作量比较大，所以就召集部门的其他人员一起做好这项工作。接着就要帮遗失团员证的同学补办团员证，这项工作海燕在上个学期已经教我程序，所以这个学期就交给我做这件事情，本来以为是很容易的一件事情，可是去了两三趟，以为团委老师比较忙，所以就吃了闭门羹。但是最后事情还是圆满结束了。 接下来就是团员评议，首先要将团员评议表格放到各班团支书手中，所以就通知他们来二学办领，领表格到是很顺利的。接着收表格，由于通知不是很清楚，有的班级还不知
道，所以我就又发了一次通知然后陆陆续续的都过来交了，但是有的班级写的不符合标准，所以与到17幢重新那表格给他们重新写。做完这项收的工作已经很晚了。然后又召集组织部成员一起填写团员评议，由于当时正干上学院的文体家年华所以我们几个干事没有及时去，但是后来事情完了之后去做完了工作。 再一个就是配合其他两块工作，帮助他们通知，由于他们的工作量很大，而有不好意思说要帮忙，所以他们工作的很辛苦，我们就帮忙帮他们通知。 由于上个学期党校的结尾工作没有做好，所以当时要发展的过来查出了纰漏，所以当夜副部长通知去做好，所以和干事小芬过去把工作做好。但是由于事后没有把作好的工作跟副部长说，所以有范了错误。以后就一定要把做好的事情跟部长汇报。 由于4月份的工作比较多，所以部里安排了值班，所以就要准时值班，但由于一些突发事件，所以就有几次没去。 最后关注社会热点，深化理论学习，引导同学关注社会热点，所以部了做了两会展板，和广告部合作，一起将两会展板的工作做的很好。 总观我这个学期的工作，可以看出我们部门内部的配合还是相当的和谐的，我们干事的关系也很融洽，相互配合，互相帮忙，同时也体现了为同学服务的宗旨。我有信心也有
县委组织部干部个人工作总结一年来，在各级领导的关心支持下，在同事们的指导帮助下，本人认真实践“三个代表”重要思想，深入学习党的十六届六中全会精神，勤奋工作，与时俱进，开拓创新，努力适应组织部门的工作，较好地完成各项工作任务。现将全年的思想、学习、工作情况总结如下： 一、自觉加强思想政治理论和业务知识学习，不断提高自身素质，夯实工作基础 学习是一个人进步和成长的不竭动力和源泉。一年来，在深入学习“三个代表”重要思想的基础上，根据工作性质和特点，着重加强了党的组织工作路线、方针、政策和原则程序、业务等方面知识的学习，通过对《党政领导干部选拔任用工作条例》、基层党组织建设法规政策和公文写作技能的具体学习，初步掌握和熟悉了干部工作和组织工作的基本原则、程序、方法步骤及具体规定，能根据领导安排拟写一般性公文。此外，工作之余，我还参加省委党校函授学院行政管理专业本科班的学习，并按规定修完学科课程计划，取得毕业文凭。总之，通过学习，自己的思想政治素质、文化业务素质得到了提高，为进一步履行工作职责、提升工作水平提供了知识保证，奠定了业务基础。 二、以深化和拓展“树组工干部形象”（集中学习教育活动为契机，努力锤炼职业道德品质和工作作风 今年5月，由于组织的信任、领导的关心，把我从××乡党委调入县委组织部工作，这时恰逢全国组织系统开展深化和拓展“树组工干部形象”集中学习教
育活动，在“学教”活动中，我积极参加部里组织的集中学习，安排时间进行个人自学，以胡锦涛总书记“四个必须、两个满意”的批示精神为指导，按照“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”的总要求，对照查摆问题，撰写心得体会，拟定整改措施，认真加以落实。经过“学教”活动的熏陶，真正认识到“公道正派”是组工干部的立身之本、为人之道、处事之基，是组织部门自身建设和组工干部职业道德建设的核心内容和永恒主题。深感组织部门工作的极端重要性、各级组织和党员群众对组工干部的殷切期望，使自己对做好本职工作不敢有丝毫的松懈和怠慢。 三、围绕中心，服务大局，认真做好××乡第二届村“两委”换届选举领导小组办公室的工作 村级换届选举工作是农村基层组织建设和民主政治建设中的一件大事，今年3—4月份进行的××乡村级换届选举，由于领导高度重视、组织指导有力、工作程序严谨，村党支部换届选举一次性全部成功，村委会换届选举一次性成功率高达98，在整个换届选举活动中，无一例违法现象，无一例上访事件，充分体现了党委意图、党员意见、群众意志的有机统一。作为××乡党委组织员兼村“两委”换届选举领导小组办公室主任，我充分发挥牵头协调和参谋助手作用，组织拟写村级换届选举文件和工作程序，加强对换届选举工作的业务指导力度，及时上报各类信息材料，确保整个换届选举工作始终在乡党委的统一领导下，按照法律法规规定的原则和步骤有序进行，为圆满完成换届选举工作任务做出了自己应有的贡献。
2020组织部个人工作总结3篇 本文是关于2020组织部个人工作总结3篇，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢阅读。 日子如同白驹过隙，回首间，自己已站在学期之末。回忆这学期的工作，不知觉得略感失落，时间过的太快了，总是觉得自己在组织部这块令人瞩目的平台上得到的太少了。总是无法动笔写这份工作总结，但是这份个人工作总结还是要写的，因为只有总结了过去，才能更好的提高自己，以至于来开展以后的工作。 成功、失败，这就好比一对孪生兄妹，与生俱来，浑然天成，他们地位等同。胜不骄，败不馁，也许人在最痛苦的时候，成长的更快，在生活和工作中做个有心人一切都将会好起来的。 我是酒店管理0922班的组织委员——包淑芬，从进到管理学院组织部和组织部成员相处到现在已经快三个月了。在这三个月中我学到了很多，感受到了很多，收获了很多，也得到了很多的锻炼。组织部是个很活跃的大家庭，不管是在每次的例会中还是在平时的工作中，亦或是在平时的交往中，大家都是轻松，和睦的相处，没有丝毫的矛盾。这使我更加热爱这个集体，这个团队。带着这种热爱，这种激情，我会全心全意的为组织部效力。 这学期中，我最喜欢的就是组织部的每次例会。在组织部形成员的第一次例会上，我就已经感觉到了组织部的朝气与活力。这是一支非比寻常的团队，因为这个部门这个团队一直有自己部门的组织文化——“创新、特色、完美”，并一直在工作中贯穿这些文化的实质内涵。它要求每一位成员在工作时的点子都要创新，要有特色，更要做到完美。在这种文化的感召下，组织部成员齐心协力完成了一项又一项的任务。在这个部门里，有良好的规章制度，有良好的团结精神，还有三位有能力的部长，所以在这个部门中我得到了很多的锻炼，也增长了自己的才干。 我说过我最喜欢组织部的例会，在例会中我最喜欢的就是头脑风暴这个环节，因为在这个环节中我们的创新意识会得到提高。在头脑风暴中成员们提出各种各样的想法和方案，互相交流，互相提出意见。根据自己的想法和别人提出的意见
在市委组织部机关XX年上半年工作总 结大会的讲话 同志们： 刚才，ＸＸ同志对上半年工作作了总结，对下半年工作作了安排。请大家抓好落实。 时间过得很快，转眼半年过去了。在这半年时间里，我们在市委的正确领导和省委组织部的有力指导下，在全体组工干部的共同努力下，按照年初全市组织部长会上提出的目标和思路，始终抓住工作重点，更加注重统筹协调，特别强调方法创新，各项工作有了新的起色和成效。特别是通过先进性教育活动的开展，部机关自身建设得到进一步加强。尽管一些工作还有许多值得改进的地方，干部队伍还需进一步锤炼，但我们实实在在地看到，我们从事的组织工作正不断呈现出新的气象，我们的组工干部正不断展示出新的形象。我们对组织工作和从事组织工作的这支优秀的干部队伍充满信心、倍感振奋。 对今年下半年的工作，我在昨天下午召开的内江市学习贯彻全省组织工作电视电话会议精神会上作了强调，要紧紧围绕换届这个工作重点，按照省委组织部提出的“精力要集中、工作要统筹、活动要关联、抓事要落地”的思路和要求，以经常性建设的要求巩固发展先进性教育活动成果，以高度负责的态度重点抓好县乡领导班子换届工作，以统筹协调的
方法继续扎扎实实推进其他各项工作。特别要认真学习胡锦涛同志“七一”重要讲话精神，把握好讲话中的一些新观点、新论断、新要求，切实把思想和行动统一到讲话精神上来，把讲话精神贯彻落实到组织工作中。这里，我就部机关自身建设提几点要求，与同志们共勉。 第一，看待岗位、看待自己要有正确的认识 “不识庐山真面目，只缘身在此山中。”的确，认识自己很难，认识自己所处的环境也很难。一方面，我们对所从事的工作要有正确的认识。美国著名学者马斯洛说过，一个永远只能奏出二流水平的小提琴手，从自我实现的层面看，远不如一个总是做出一流饭菜的厨娘。的确，人生的过程往往不是以一个具体的社会地位或角色来评判其意义与价值的。由于组织工作的特殊性，干部群众对组工干部是关注的，越是这样，我们越要保持清醒头脑，决不能因为别人对自己多了一份热情，就觉得自己高人一等、与众不同。要知道，我们所从事的工作，都是基础性工作，都是服务性工作。对每一名组工干部来讲，在这段难得的经历中，确实应该好好审视自己、认真对待自己。要多想一想，我们在工作中是否尽职尽责，是否有所作为，是否树立了好的形象，是否经受得起组织的考验和干部群众的评判。我们惟有坚持不懈地努力付出，才能使这段平凡的经历成为弥足珍贵的回忆，成为人生的一笔宝贵财富。另一方面，我们对自身也要有一个正
县委组织部挂职锻炼工作总结 从2008年3起我在组织的细心安排下到县委组织部挂职锻炼。时光飞逝，现已快满一年，回顾起来，虽然时间短暂， 但这一年却对我个人产生了深远影响。这种影响，一是来自离 开原工作岗位，接触新的工作环境、新的工作内容和新的同事，另一个则是来自挂职本身引发了我对组织培养和个人发展之 间关系的深入思考。特别是后者，使我进一步调整自己，以更 积极的心态投入到下一步的工作和生活。 在挂职的一年间，我严格按照组织部对挂职锻炼人员提出的各项要求，边学边干，边干边学，前所未有地调动了自己。 也正是在这种状态下，我不仅收获了工作阅历，也收获了思想 和美好的回忆。以下是我对挂职工作的简要总结： 一、挂职期间的主要工作 挂职期间，我主要从事办公室工作，协同田野同志并会同 其他同事工作，具体负责的工作是：文件的收发、传阅，部机 关文件的印发，各种规章制度的建立和落实，组工信息的撰写 和报送，相关文件材料的起草，以及配合其它股市做好各项工作，搞好自身建设。比较圆满地完成了部领导和组织交给的各 项任务。 二、挂职锻炼的主要收获 一是拓展了思维和视野空间。组织部尤其是办公室，工作
范围可以说纵向到底，横向到边，可利用的资源比较丰富。从 县管干部的考核、任免到村支部书记队伍的建设；从优秀拔尖 人才的开发到入党积极分子的吸收；从领导讲话的起草到端茶送水的小事；从各项制度的建立和贯彻到会议的通知提醒，组 织工作的触角无处不及。同时，我还充分利用空余时间努力学 习法律法规、组工业务等理论知识。这些丰富的工作和学习内 容，使我开拓了视野，放宽了思路。特别是见识了组织部“讲党性、重品行、作表率”的组织部门形象，见识了大家那种特别能战斗、特别能吃苦的组工干部作风，见识了那种讲团结、讲协 作，“说干就干”努力办成大事的全局观念，也领略组织部领导干部解放思想，善于整合资源以及锐意进取的创造精神和务实作风。 二是增强了综合素质和能力。到组织部挂职，满足了我对 组织部如何培养干部尤其是年轻干部这个课题的解读欲望。通过观察和思考，我认为在组织部工作，完成具体目标任务其实 并不重要，重要的是组工干部在完成任务的过程中，所施展、 所调动和所形成的各种能力，这也是组织部门培养干部的优势 所在、目标所在。这些能力不仅包括组工干部在大量活动组织 中所体现的独立思考、协调合作、运用政策、调研总结以及表 达写作等能力，更内在的，还有学习能力，自我控制能力、思 维实践能力，以及自我反省能力。而形成这些能力的根本途径 有两个，一是组织培养，二是自我养成。我想，这些组工干部
( 工作总结 ) 单位：_________________________姓名：_________________________日期：_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 组织部年度工作总结Annual work summary of Organization Department
组织部年度工作总结 活动总结 爱心回收活动总结 爱心回收活动是所有成员招新进来之后参加的第一个活动。在那次活动中，组织部主要负责草莓园，并由我和石权做草莓园的负责人。爱心回收活动有一部分人负责值班点的值班，有一部分人负责进楼道宣传。 在值班点值班的人都能准时到岗，而且在那次活动中我第一次看到了组织部的一个非常好的传统——做好值班表，督促值班人员签到。这也正是为什么我在做部长后每次活动都要求做出签到表的原因。第一次活动的排班我没有亲自参与，但听当时排班的陈园和鲍丽说，她们整整用了一下午的时间做好了值班表。在以后的活动
中，组织部的每一位成员都参与了值班表的制作过程。不得不承认，做值班表是一个复杂繁琐的事情，但是组织部的没一位成员都任劳任怨，每次不断改进值班表。我在做部长后就再也没有自己做过值班表了，因为排值班表是一个锻炼大家合理规划的绝好机会，所以我每次都动员我们部门的其他成员做值班表，一方面了解以及做好组织部的日常工作，另一方面，使自己得到锻炼。 在那次活动中也有一部分人进楼道宣传，大家普遍反应遭到了不少白眼。但是在那次活动中我没有看到任何一个人退缩。也是在那次活动中锻炼出了大家的勇气。现在组织部无论是男生还是女生，在面对任何情况时都能非常的勇敢。我想，也与那次活动密不可分。 总而言之，爱心回收作为我们招新进来参加的第一个活动，使我们开始认识爱心社，认识组织部。 组织部王季娅 帮扶结对活动总结 在20xx年下半年，我们爱心助学社开展了帮扶结对活动，我们的力量是有限的，所以发动全校的同学加入爱心助学这个行列。此
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 区委组织员个人年度总结 年月日，区委任命我担任xx区委副科级组织员（试用期一年），并安排我到xx街道工作。一年来，本人按照区委组织部和街道党工委的工作部署，结合“组织员”岗位工作职责的要求，紧紧围绕中心工作, 大胆创新工作思路,始终坚持真抓实干，取得了较好的工作成效。现将本人到xx街道任职以来的思想、学习、工作和廉洁自律等情况报告如下： 一、切实加强学习，不断提升素质。为了尽快适应角色转换，本人有意识地加强了两方面的工作：一是加强了政治理论学习。包括认真学习邓小平理论、“xxxx”重要思想，深入学习实践科学发展观，深刻领会中央重要会议精神，不断提高自己的政治思想素质和政策理论水平，始终在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。二是加强了业务知识学习。包括认真学习党建理论，消化吸收xx街道组织工作成果，特别是认真阅读xx街道年度党建工作资料汇编，深刻领会上级党委和街道党工委对农村、社区和非公有制企业党建工作要求，不断丰富自己的业务知识，以提升自己的工作水平。 二、坚持踏实肯干，认真履行职责。主要有六个方面：一是认真做好发展党员工作。坚持在发展党员工作中，坚持党员标准，严格工作程序，保证发展党员的质量。同时，针对一部分村、社区、企业党组织在发展党员工作中存在的问题，建议街道党工委印发了《椒江区xx 1 / 7
街道发展党员工作程序》。二是认真做好党费收缴工作。针对以往工作中存在的问题和不足，有重点地加强了党费的及时收缴工作，同时，严格执行党费缴纳标准。三是认真做好党员教育培训工作。着力把远程教育站点办成农村党员思想教育和农村实用技术、就业技能培训的主阵地，有力推进了新农村党员干部队伍建设。以学习贯彻中国特色社会主义理论体系和党章为重点，制定xx街道农村党员教育培训工作实施方案和计划表，全面开展农村党员教育培训，切实提高农村党员队伍素质。举办预备党员、入党积极分子集中学习培训会，组织他们学习《中共党史》、《党章》和创先争优活动的有关内容，提高他们的思想政治素质。四是认真做好老干部工作。本人每月坚持参加街道机关离退休干部学习会，及时通报街道重点工作，认真听取机关老干部对街道工作的意见和建议，落实好老干部的政治待遇和生活待遇。XX年9 月，xx街道被评为椒江区老干部工作先进集体，本人被评为椒江区先进老干部工作者。五是认真做好星星村旧村改造指挥部和联系片的工作。作为星星村旧村改造指挥部的常务副总指挥，我和指挥部其他同志一起，开展深入细致的调查摸底，比较快地进入角色，较好地完成了房租收缴、过渡房费发放、新一轮老人过渡房筹建、分配、安置等工作。作为联系片的副片长，本人重点联系云健社区，坚持以服务群众、改善民生、区域稳定为目标，关心居民热点、难点问题解决，及时指导化解了各种矛盾，特别是指导帮助云健社区在“网格化管理、组团式服务”工作上取得了一定成效。六是认真做好新社会组织党建工作。根据xx街道近几年来新社会组织的发展现状，本人建
市委组织部跟班学习个人总结 一、态度端正。 来之前我便理清思路，端正态度：一是到市委组织部这样的重要机关学习一年，体验一年，一定会有收获；二是这是组织对我关爱，培养，我应该把每一件事都作为锻炼自己的机会，把每一寸光阴都好好珍惜，绝不虚度。我也正是以这样一个心态，保持着平和的心境，谦虚的姿态，努力做好份内的工作，积极协助其他同志、其他科室各项工作的。 二、学习勤奋。 9个月来，通过由浅及深的学习，由表及里的接触，由生疏到融入的适应，觉得学到不少东西，悟得不少道理。有些可以感知，有些是潜移默化的。在学习的领域上，以前学习和工作主要是与基层群众打交道，现在是组织人事工作，还有其他的干部业务等等。在学习的范围上，有幸借助大机关的梯子，打开了更宽广的视野，接受了更高层次的教育。在学习的内容上，不仅可以看到最经典的理论著作，阅读信息量更大、涉及面更广的文件资料，还可以直接接受身边的领导的点拨。我十分珍惜并充分利用这一难能可贵的机会，认真琢磨，反复思考，以思带学，以学促思，勤看、勤学、勤悟、勤干。 三、工作扎实。 跟班以来的工作比较杂，归结起来主要有以下几个方面：
1、在办公室领导的指导下，具体承办组织部门信访工作。九个月来共受理来信来电447件，接待来访274人次，都进行了有效办理，在具体工作中突出“五性”。即增强服务性、注重针对性、体现创新性、坚持原则性、强化结合性。积极协助抓好信访工作制度化建设、规范化运转和人文化关怀，为进一步做好新形势下的信访工作作出了努力。 2、撰写或协助整理了一些综合材料和其他文稿。主要有：信访工作季度通报、年度总结、部机关财产清理通报等材料。 5、承担了不少的事务性、服务性工作。9个月来，我感到自己在工作上是务实的，并将一以贯之。 四、要求严格。 五、教益深刻。 跟班期间，市委组织部四十多名机关干部，以其优秀的品质、敬业的精神、精良的素质深深地打动了我，感染了我。从部领导到一般工作人员，都十分敬业，无论资格深浅，无论职务高低，都有强烈的责任感，都对工作布满万分的热情，“公道正派、甘为人梯”的事业格言时刻体现在他们的每一句话语、每一个行动、每一项举措之上。有人说，优秀是一种习惯。我还感到，优秀其实也是一个环境，一种氛围。在市委组织部这个环境和氛围中，我这种感觉尤为明显。
大组发（2010）3号 大同县委组织部2009年 工作总结 2009年，在县委的正确领导和市委组织部的具体指导下，我县组织工作以学习实践科学发展观活动为契机，按照以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程的要求，紧紧围绕县委四大奋斗目标，努力拼搏、扎实工作，领导班子、干部队伍、党的基层组织和党员队伍建设均取得了明显的成绩。 一、以提高领导水平和执政能力为核心，大力加强领导班子和干部队伍建设
1、迎接了上级的年度考核及条例检查。2009年3月，市委组织部考核组一行5人深入我县，通过民主测评、民意调查、个别谈话、查阅资料等形式对我县县级领导班子及个人进行年度考核，由于我们工作扎实、准备充分，考核组对我县的工作给予了充分的肯定。10月底，我们迎接了市委组织部对我县贯彻执行《干部任用条例》情况的检查并获得好评。 2、认真做好干部选任工作。2009年初，为整体改变科级干部队伍年龄老化的局面，县委把乡镇领导班子的年轻化作为突破口，调整充实了一大批优秀年轻干部。在干部选任中，坚持向长期在一线工作、埋头苦干、实绩突出的干部倾斜。新提拔的干部中，长期在乡镇工作的干部占提拔人数的62.5%。经过调整，10 个乡（镇）的乡（镇）长的年龄均在39周岁以下, 其中2名在30周岁以下。同时，县委十分注重在基层一线培养锻炼干部，从机关选配了22名平均年龄在35周岁以下的年轻干部充实到乡镇、街道等基层一线任职
锻炼。2009年，县委共调整干部248人（其中平调138人，提拔110人---由科员提副科68人，由副科提正科42人）,免职50人。在干部选任工作中，坚持《党政领导干部选拔任用工作条例》的有关规定，严把“五关”（民主推荐关、资格审查关、组织考察关、讨论决定关、任前公示关），营造了风清气正的用人环境，在全县形成了想干事的有机会，能干事的有舞台，干成事的有地位的用人导向，进一步调动和激发了广大干部干事创业的积极性。 3、统筹安排，做好政府机构改革工作。以政府机构改革为契机，以优化领导班子结构、提高领导班子整体功能为目的，对县直部分机关正职进行了调整。年底，按照市委的批复方案，对部分政府机构进行了整合。对因机构改革涉及到的干部进退去留，县委坚持做到遵循原则不偏离，执行政策不走样，确保了机构改革期间干部群众思想不乱、队伍不散，工作正常平稳进行。通过机构改革，干部队伍结构得到进一步优化，县直
组织部年度个人工作总结 今年以来,在领导和全体同志的关怀,帮助和支持下,我紧紧围绕科室中心工作,充分发挥岗位职能,不断加强学习,提高工作效率,以”服从领导,团结同志,认真学习,扎实工作”为准则,较好地完成了各项工作任务.现向各位领导和同志们汇报如下: 一,注重学习,不断提高综合素质 我始终把学习作为拓展视野,提升政治理论及业务知识的主要途径.一是坚持政治学习,提高思想认识.能积极参加部内组织的各项学习活动,并注重自学,认真学习了十七届四中,五中,六中全会精神和胡锦涛七一讲话精神,重点学习了十七届四中全会和七一讲话中对干部工作提出的新要求,新思路,通过学习进一步明确了中央关于党的建设和干部工作的指导方针.二是坚持业务学习,提升工作水平.认真学习党建相关知识,系统学习了>,干部人事制度改革”5+1文件,>及相关配套文件,基本了解了干部工作的方针政策和程序.同时,虚心向身边的同事请教,通过多看多听多想多问多做,努力提高自己的业务水平.通过浏览其他地市的党建网站,学习别人的先进经验和做法,拓展自己的工作思路.三是广泛学习,扩大知识面.认真学习了工商管理十余门课程,同时利用工作之余阅读大量书籍,如>,>,>,>,>等等大量书籍,不断扩大自己的知识面. 二,踏实肯干,努力完成好各项工作 一年来,能严格遵守法律法规和部里的各项规章制度,做到不迟到不早退,严格执行请销假制度.始终保持严谨认真的工作态度,勤勤恳恳,任劳任怨.能遵照领导安排,认真对待领导交办的每一项工作任务,经常加班加点,按时完成各项工作任务.主要做了以下几个方面工作. (一)认真做好区乡换届工作.一是乡党委换届工作.按照市委关于区乡换届工作的要求,完成了区乡党委换届工作的方案制定,领导机构成立,并指导各乡按照规定程序上报召开党代会的请示及人事方案,及时进行批复.建立了区委常委乡换届工作联系点制度及组织干部包抓指导乡党委换届工作在制度,确保三个乡党委换届工作的顺利完成.乡党委换届结束后,及时向市委报送了>,同时向市委组织部报送了>改革创新经验材料,被刊登.二是区委换届工作.起草了>,区委委员,纪委委员提名情况说明及各种建议名单,同时参与了区党代会的会议组织及各种材
组织部部长个人工作总结范文篇一： 当我进入学生会的时候，心里并没有现在这样的感觉，毕竟现在自己已经离开了这儿，大脑中总是闪过一些很美好但又很失望的回忆，当尹老师犹豫的让我进来的时候，一切都是美好的，当我离开了这的时候，一切也都是失望了，美好的是我进入了这个组织，失望的是我没有做好这个部门的负责人，可以说是我根本不配做这个部长，我的干事只剩下一个来竞选，当尹老师一再追问我们部门为什么只有一个时，我真的很痛心，为什么别的部长就能把部门工作做好，而我却做不到，很多事情都是很值得思考的，可是我当时没有去想，而且一些事总是想不明白，想不通，当我走的时候，仔细想了想，很多事情也都想通了!其实就是两个字:心态。可以说这是我自己认为我在学生会里明白最深的东西，就是这一样没把握好，我在学生会就是一个失败者! 虽然说我是一个在学生会里的失败者，那我还是先说一下我们部门上一学年的工作。 首先，就是我们的团组织生活，我们的团组织生活除了第一次是按照原来的方式一起做的，其余的全部是自己班级教室自己安排时间举行，从这一学年进行的效果来看，我个人认为，改革之后，效果并不明显，团组织生活毕竟是全班同学进行交流探讨问题的一次好机会，如果只有你自己班级在那开的话，有些班级都没有想把这样的活
动做好的那种干劲，因为没有比较的班级，他根本无法了解到别的班级是怎么做的，也无法和别的班级进行竞争了，再就是不利于检查，因为时间不固定的话，我们人手毕竟有限，不可能面面俱到，如果安排在一起的话，每个人就会有自己明确的分工，开展工作也会显得游刃有余。其实检查只是一种督促手段，团组织生活是为了加强同学之间的沟通，建设班级文化而举办的一次活动，这样的活动，做的好的话，真的可以把班级的精神风貌变的焕然一新，但如果做的不好的话，这就使得班级同学对这项活动感觉很厌烦，没有什么人愿意去而班级文化建设根本无从下手，久而久之，班委也就成了班级其他同学意见的发泄筒了!所以说组织部应该在班级建设方面给予各班团支部较大的支持，这样，比较利于各班开展工作一些. 第二就是推优这块，其实这块也是比较重要的，每年在这项上扯皮的最多，因为全院这么多班，每个班的情况又都不一样，这就不能保证每个班级都是公平，公正的，这就可能出现很多问题，原来也有一个评定标准，但是我觉得我们应该制定出一个更加详细准确的标准，而且要加强班级管理机制，这样，在这方面才能尽量减少问题的发生，从而营造一个更加和-谐的班级氛围! 第三，就是非常重要的团校学习了。在前两次的团校学习中，无疑，我们的活动出现了很多很多的问题，特别是在第二期的宣传工作上，我们做的无疑是失败的，甚至效果还不如第一次好，很多同学根本不知道我们这次团校学习的举行，这就很令人思考了!准备工作的不足让我们很难对团校学员进行选择，造成了第二期的人员偏少的问