澳洲留学生就业请勿忽视“软实力”
澳洲留学生就业问题是各位学生及家长比较关心的，最近墨尔本的留学生发起大型宣传活动，展示个人求职的勇气和决心，更重要的是希望证明个人实力并不亚于本土学生。
面向国际学生的就业咨询公司Outcome.Life负责了此次活动的海报制作。活动共推出了6款海报，均参考了美国二战时期的“我们能行(We Can Do It)”海报，6名分别来自中国、毛里求斯、哥伦比亚、马来西亚、印度及印尼的国际学生穿着与“铆工罗茜”(Rosie the Riveter)一样的服装、摆出一样的姿势。
参与海报拍摄的印度留学生哈什(Harsh)表示，自己在求职中遭遇的偏见，称尽管能力不差，但仍常常因非澳大利亚人的身份遭到忽略。
仅三成本地企业愿雇留学生
根据教育咨询机构Hobsons Solutions发布的《澳洲毕业留学生就业能力》报告，仅有34%的澳大利亚雇主雇佣留学毕业生。
这与留学生所负担的学费成本是本地学生4倍的事实相比，似乎显失公平。
赴澳求学，除了生活与进修成本高以外，还面临背井离乡、孤单寂寞的困境，毕业以后拿到同样的学位，但就业能力远远低于本地学生。
那么澳大利亚企业为何不愿意雇佣留学生呢？
移民在澳的贡献被忽视
《澳洲毕业留学生就业能力》报告宣称，本土企业不愿意雇佣留学生的一个原因在于他们更喜欢本地学生。他们宣称更希望雇佣澳大利亚学生。
这应该是一个伪命题。因为究竟谁是本土学生，谁是澳大利亚学生，其实是一个动态的过程。
如何定义澳大利亚本土人?在当今澳大利亚社会中，大部分人并非本土出生，而都是“移民”。成千上万的澳大利亚人，持签证到此工作，最终定居而成为公民。他们给澳大利亚带来了熟练的技能和吃苦耐劳的工作态度。
显然，社会多元化的好处，一些企业和个人并没有完全意识到。
企业的其它错误观念
长久以来，澳大利亚企业固守着4大错误观念，客观上不利于留学生毕业以后的就业。比如：
1. 企业觉得雇佣留学生很困难，成本很高。
2. 企业不希望雇佣毕业生，无论是本土学生还是留学生，因为他们缺少必要技能。
3. 一些留学生的资历过高，和岗位要求不匹配。
4. 企业认为国际教育对于国家经济贡献不大。
留学咨询公司Outcome.Life创始人何兰德(Gerard Holland)认为，留学生在澳大利亚找不到工作主要在于本土企业的错误和负面的观念。
他指出：“研究发现，雇主认为雇佣留学生要比雇本地学生风险大。不过其实两者的资历是一样的。我们希望留学生在澳大利亚受到公平的待遇。”
澳洲留学生就业勿忽视“软实力”
如果说留学对于你来说是打开了一扇新的大门，那么澳大利亚就业市场就在测试你迈出大门的勇气。虽然在学校里和本土学生一起听讲、写作业、讨论问题，但是课业生活以外的“软实力”恰恰却被留学生们忽视了。
软实力是在澳大利亚企业中求职的必需。软实力仿佛无形资产一般，让招聘者以此考量着求职者最终是否被录用。
根据澳大利亚毕业生雇主协会2015年的数据，本地雇主认为以下10种“软实力”至关重要：
1. 文化契合度
2. 合作精神
3. 人际交往能力
4. 口头表达能力
5. 问题解决能力
6. 动机契合度
7. 成果实现力
8. 写作表达能力
9. 分析能力
10. 时间管理能力
10. 时间管理能力
澳洲留学生在当地实现就业虽然说十分不容易，但是只要各位学生在学习中不断提升个人“软实力”，那么相信大家都能够受到澳洲雇主的青睐，获得一份满意的工作。
文章来源于文都国际教育：https://www.doczj.com/doc/eb15663771.html,/liuxue/20170922/13621.shtml
论企业文化建设的重要性 标签：企业文化软实力世邦 企业软实力：是相对于企业的硬件实力而言。是指企业用以针对员工的心智能量及接受力从侧面达到企业目标的能力。即在企业内部的企业文化、管理制度、组织模式、行为规范、价值理念、内部环境、领导能力和创新能力都是其软实力资源；而在企业外部就包括它的品牌战略、后勤服务、社会责任和企业知名度及社会公信度这些方面。这些软实力的构成影响着企业发展的长期性，基础性及战略性的部署。 如今已步入21世纪的新新时代，一个企业的发展不再只是依赖于企业所成立的硬件设施，更多的是从它成立以来所一同成长的软实力基础。软实力更多的是从企业一线的员工进行潜移默化的转变来带动企业向前发展的脚步。对于现代企业家而言，是否具备这样的软实力，也是决定企业在今后的商业世界沉浮的一个核心要素。 通过对市场的把握、传统思维的超越，组织创新资源，根据客户的需求，因地制宜地推出新产品、新生产模式、新服务方式的能力，是企业软实力的集中表现。而具备软实力的企业，在创业的期间也往往以隐形冠军的形态存在于业界。譬如众所周知的搜索引擎百度，譬如牛奶行业里的的蒙牛，譬如公共广播行业里世邦。 一个企业软实力它把握着企业从过去到现在到未来的发展方向。他的根基存在于企业长期积累并在未来能够持续进步向前的正确能力 与习惯导向。而正是这种能力又在于企业能时时对趋势的预见和规律的把握。企业软实力具有非常丰富的内涵，其核心部分是如何形成企业特
有的资源整合模式，实现良性规模化持续发展的自身独特企业文化，并能够被员工所认同。 作为一个企业，那如何提升企业文化的软实力呢? (一)首先让员工参与、认同企业文化建设。员工积极参与并认同企业文化，这是企业文化建设的关键。企业文化的核心是要创造出共同的价值观念，优秀的企业文化就是要创造出一种人人受重视、受尊重的文化氛围，使每个成员做出的贡献都会及时得到职工及领导的赞赏和激励，由此激励员工为实现自我价值和企业发展而勇于献身，不断进取。企业文化要得到全体员工的认同，首先要征求员工的意见，企业管理者应该创造各种机会让全体员工参与进来，共同探讨企业的文化。 (二) 用共同的愿景目标凝聚员工。共同愿景应该具备以下特征；能够鼓励成员，调动他们的积极性，使员工为共同愿景坚定前进的方向。企业文化建设的关键是要得到员工的理解和认同，进而转化为员工的日常工作行为。确立共同目标凝聚员工思想，形成优秀的企业文化。 (三) 畅通沟通渠道，使企业理念成为员工的行动。企业理念要得到员工的认同，必须在企业的各个沟通渠道进行宣传和阐释，企业内刊、宣传栏、各种会议、研讨会、局域网等阵地。世邦通信就针对于企业文化的建设就专门开设了世邦内刊，宣传栏、点赞版、世邦之声等，并对新员工开设培训交流会。从长远角度来看，只有强有力的企业文化，企业才能形成自己的核心竞争力，在竞争日益激烈的市场上，才能一枝独秀，立于不败之地。
澳洲留学签证八大注意事项 众所周知，办理澳洲签证并不是一件好申请好实现的事情。很多时候，你没有把澳洲签证申请成功就是因为其实你并不知道这里面有一些秘籍。下面小编就来为您揭秘这里面的秘籍。希望可以帮助到大家的澳洲签证申请。 澳洲留学签证需注意事项之移民局网站上的Document Checklist Tool可以让你知道你具体需要提供哪些文件; 澳洲留学签证需注意事项之你需要一台扫描器，因为你需要提供很多文件的复印件; 澳洲留学签证需注意事项之一旦开始递交申请，你可以在任何时间保存，不用非要一次完成; 澳洲留学签证需注意事项之注册证明： 如果你在澳大利亚境外，你必须要在签证申请时有Confirmation of Enrolment (CoE)号码; 如果你在澳洲境内申请，可以拿CoE的细节，或者offer letter就可以; 澳洲留学签证需注意事项之确保你在申请之前就知道你的医疗保险细节，即使是你的学校为你安排好了。你需要在申请中用到保险的开始和终止日期，必须要在你进入澳洲之前开始生效，一般是具体开课时间的前一周;如果你的OSHC生效日期和开课时间一样，那就需要有一个附加保险保障你在开课之前的那段时间; 澳洲留学签证需注意事项之准备好一份大概最多2000字的个人陈述，英文的，诚信临时入境者(genuine temporary entrant，GTE)，主要是为了保证学生签证申请者都能符合临时入境者的诚信要求; 注意：留学生一旦被发现提交虚假信息，例如证明材料，工作经历，经济证明等问题，将被拒绝申请澳洲3年期的学生签证!另外，澳洲高校也普遍不接受两年内遭受过拒签的学生申请; 其中Statement需要包含的内容需要有： 你为什么会选择这个学校和课程; 你在澳洲获得的学历是否能够对你就业以及加薪有帮助; 你回国的意图; 澳洲留学签证需注意事项之在你提交申请之前，确保你完成了所有的问题，提交了所有的相关文件，不完整的申请有可能造成签证延误，甚至拒签!如果你需要在签证提交后提交文件，通过ImmiAccount就可以，不要通过发邮件给移民局的方式提交! 澳洲留学签证需注意事项之如何避免学生签证常见的错误： 阅读申请表格中的帮助说明; 这个问题：‘Is the applican t applying for this visa due to the closure of their education provider?’一定要选Yes，如果你的学校已经关了或者违约，你将会得到通知; 在填个人信息以及护照信息的时候一定要自信，否则就会造成延误。
2021年澳洲留学签证申请技巧 2021年澳洲留学签证申请技巧 办理澳洲的留学签证，什么时候办理成功率更高呢？很多人都不知道要怎么才能成功办理澳洲的留学签证，起步网校的小编和大家来详细说说2021年澳洲留学签证申请技巧分享。 准备澳洲留学签证材料 1.签证申请表 2.照片 3.评审表格 4.证书和成绩单 5.家庭成员表 6.在读的证明 7.户口本 8.经济担保、财力证明 9.个人简历或学习计划 10.体检报告 11.入学通知 什么时间提交留学签证比较合适 所有申请者最好提前12个星期递交材料，6-8个星期是审理周期。但是，往往我们家长就会根据6-8周来考虑材料的递交时间，忽略了签证官的工作周期。如果是恰逢审理高峰期：例如每年的11月、4月、7月、10月，签证审理周期都在50天-60天左右。如果签证官遇到休假、调换工作或者我们最不愿意看到的放法定假日，那么整个申请都会缓慢下来。所以，澳洲留学专家建议大家提前半年准备签证材料，距离开学3个月就尽早递交申请。
澳大利亚留学签证申请之前须知 澳大利亚是一个留学的好地方。它为国际学生提供高质量的课程，一个梦幻般的生活方式和一个舒适的环境。一旦你已经被澳大利亚课程录取，下一步便是组织你的学生签证。 在你申请澳大利亚的课程之前，你应该联系入境事务和边境保护处（DIBP）或你最近的澳大利亚签证处，以找出你是否可以申请学生签证，如何进行你的申请，以及需要的文件是什么。 通用和证据性的学生签证要求 有各种通用和证据性的要求，国际学生必须满足才有资格申请学生签证。这些有关要求包括： -你的健康 -你的品格 -海外学生健康保险 -在澳大利亚无债务 -18岁以下学生的托管、住宿和一般福利安排 -你能负担在澳大利亚期间你自己和你家庭成员的机票、学费和生活费（最低生活费用为每年约18，610澳元） -你的学术记录和完成的资格 -你的英语语言能力 -证明你只是临时入境（你不会滞留） 澳洲留学签证流程一般分为六个申请步骤 一、整理基本资料，准备申请签证。根据目前使馆的要求，需要提供比较全面的申请材料，目前在澳洲阿得雷德移民局海外留学生审理中心排队的申请材料众多，所以小编建议大家带齐所以签证申请文件，准备越充足通过率越高。 二、将材料送往南澳洲阿得雷德海外学生审理中心排队待审理。 三、在递交申请2-3周左右，使馆会寄来接受签证预审受理的开档信和受理编号，以及随信附加的体检表格。
软实力与就业问题的调查报告 随着我国高等教育的快速进展，高等学校每年毕业生的总量明显增加。目前，大学生就业难已成为社会关注的热点问题。专门多大学生们找工作难专门无奈，而相当多的用人单位找不到好人才也专门无奈。许多用人单位关于人才的需求也发生了一些变化，除专业背景，用人单位还纷纷对大学生的软实力提出高要求。依照上海某高校今年对80多家用人单位的调查显示，敬业精神、团队合作精神、人际沟通能力等大学生的“软实力”，差不多成为用人单位最看重的毕业生素养，而计算机、外语、专业知识等传统指标差不多退居其次了。 那到底什么才是大学生就业的“软实力”？ “软实力”是指一种吸引力和阻碍力。在大学生的就业上，要紧是指除了学校、毕业证书等硬指标外的个人素养，包含职业道德、职业心理、团队合作精神、人际交往与沟通能力、承受挫
折能力、创新意识和创业精神等非智力因素的要求。现在单位招人将“就业软实力”与学历、外语水平、计算机能力、专业技能等智力因素要求放在一起考量并视作是更加重要的方面来考查。大学生就业的软实力包括思想道德素养、敬业精神、团队合作精神、人际沟通能力、创新精神等，要通过加强大学生的职业意识、职业道德、职业知识、职业素养、职业规划、职业政策，以及求职择业策略与技巧、创业与职业实践的指导。在求职过程中，大学生不仅仅要有文凭，有资质，更要具备敬业精神，语言表述如此的软实力，才能在激烈的竞争中脱颖而出。 有调查显示，目前市场用人单位最看重的是大学生的综合素养，如责任心、人际交往能力、团队协作能力、社会适应能力等，希望大学生能全面进展、具有较高的办事能力。 什么缘故现在大学生就业难呢？大学生就业难的缘故是复杂的，既有就业政策、制度滞后等客观因素阻碍，又有大学生自身在思想、观念和素养上的偏差等主观方面的因素。从客观方面而言，许多高校都加强了对学生就业指导工作和就业服务功能，如就业政策宣传、信息服务、技巧培训和组织招聘等有用性措施，在一定程度上缓解学生就业压力。从主观方面而言，大学生的职业理想、人生价值观、就业观、以及择业心理等也是阻碍大学生
一.办理澳洲留学回国证明需要哪些材料? 1、下载并填写好、须有本人手签名的“回国证明申请表” 2、本人目前有效护照的个人信息页(即照片页)复印件; 3、留学澳州期间的学习或访学签证复印件; 4、攻读学历学位者须提供毕业证书复印件;尚未拿到毕业证书者,可提供校方出具的完成学业证明信(Completion Letter)复印件;(在澳洲有其他留学经历的申请者,请在系统中及回国证明申请表的备注栏中注明,并提交相关毕业证复印件,成绩单复印件); 5、校方出具的学习成绩单原件(可退还).由于存在邮寄丢失的可能性,可以将成绩单复印件公证(太平绅士(JP)、警察局或所在学校学生管理部门)后替代原件; 6、回国电子机票打印件; 7、填好回邮地址、付清邮资的回邮信封.(prepaid return envelope)回邮信封说明:A4纸张大小,澳洲邮政销售的prepaid或粘贴澳洲邮政邮票的普通信封,已回国者,请联系澳洲本地朋友协助购买;若使用Express或Registered信封,请本人留存TrackNo.(请不要使用express courier) 备注:非攻读学历学位的各类留学人员,须提供所在留学机构或导师出具的进修、访问或从事博士后研究等的证明信原件(不退还),不需要材料4、5. 8、其他具体情况材料需要大家查询相关官方网站 二.如果没有及时办理或遗失怎么办？ 首都地区、西澳、南澳以及北领地的留学生一般应在回国前在驻澳大利亚大使馆教育处申请办理《留学回国人员证明》,因材料不全(如尚未发放毕业证书等)先行回国的,应在回国后1年内申请补办.已回国超过一年的逾期不予办理. 申请办理《留学回国人员证明》材料请邮寄到驻澳大利亚大使馆教育处,并在信封上注明“办理回国证明”字样.因我们收到材料很多,不能提供是否收到材料的查询.如有需要,请在邮寄递交材料时办理有查询功能的邮寄方式,自行到邮局跟踪查询. 教育处邮寄地址: Education Office Embassy of the People's Republic of Chinain Australia 6Dalman Crescent,O'Malley ACT2606,Australia 根据中国驻澳大利亚大使馆教育处信息,学生在《回国证明》丢失的情况下,可以申请补办.在补办时提交重新填写的《在澳留学人员办理留学回国证明申请表》并注明“补办”字样,提交本人护照照片页复印件和学位证或完成信复印件(不再需要公证)以及回邮信封即可补办. 虽然如此,补办仍会消耗时间重新审批,希望大家妥善保存《回国证明》,避免遗失. 三.澳洲留学生回国证明是什么？ 《留学回国人员证明》是什么: 含义:此证明是中国驻澳大利亚领馆教育组出具的您曾在澳大利亚留学的凭据,是我们留学生在国外学习工作的官方凭证. 办理回国证明的用处: 1)回国后办理学历学位认证的重要材料之一,也因此成为回国找工作时的必
加强企业文化建设提升企业软实力（之三） 加强企业文化建设提升企业软实力（之三） 企业文化是指企业在生产经营实践中逐步形成的、为整体团队所认同并遵守的价值观、经营理念和企业精神，以及在此基础上形成的行为规范的总称。著名经济学家于光远先生站在战略高度精辟指出，“国家富强在于经济，经济繁荣在于企业，企业兴旺在于管理，管理优劣在于文化”。可见，企业文化对于企业发展壮大的关键作用。企业有了积极向上的优秀文化，它就会重视创新、尊重知识、尊重人才、赢得客户、打响品牌，终成“百年老店”；反之，企业缺乏优秀的文化，它就像一个没有个性和创业激情的人，终将在市场竞争中湮没沉沦，失去竞争力，为市场所唾弃。正是由于企业文化在促进企业发展战略实现过程中的灵魂和支柱作用，企业内部控制应用指引才将其单独立项加以规范。以下就此进行解读和大家共勉。 一、企业文化在促进企业发展战略实现中的重要作用； 美国兰德公司的研究表明，世界500强之所以强，固然受多种因素的影响，但关键在于以文化力致胜。这是不可否认的事实。在当今激烈的市场经济竞争条件下，企业要实现发展战略，做大做强，应当重视和加强企业文化建设、孙主席提出我们在“十二五”期间最为紧迫的任务，就是如何加强
企业文化建设和干部队伍思想建设、营造和谐的企业精神氛围，使软实力建设与生产经营并驾齐驱、同步发展。它决定着我们所有广汇人能否具备一种强大的精神素质和核心价 值观、能否带领全体员工向着更高、更远的目标冲击。我想信“人心齐泰山移”。有这样一个伟大的事业把我们凝聚在一起，即使个别观点不一致，甚至出现一些偏差，都是正常的，但在企业精神自我修正、自我完善的道路上，我们的指导思想绝不能出现偏差，核心价值观的确立不能有偏差。（一）企业文化建设可以为企业提供精神支柱。一个人活在世上应该有一点精神，要有理想和追求。因为有了积极向上的精神，他才能活出精彩，活得有价值，活得有点味道。一个企业要在市场竞争中取胜，保持可持续、健康、快速发展，同样需要具备顽强拼搏、不懈奋斗、无私奉献的精神。有了这种现代企业精神，才能将企业董事、监事、高级管理人员和全体员工的心紧紧连在一起，让他们尽最大努力，充分发挥主观能动性，为企业创造最大价值。有了这种现代企业精神，才能让企业在遭遇国际金融危机等重大困难情况下不致被击倒；才能让企业抓住发展机遇，实现跨越式发展。这种现代企业精神集中体现为企业文化。从这个意义上讲，建设企业文化，可以为企业提供精神支柱。 （二）企业文化建设可以提升企业的核心竞争力。企业核心竞争力是企业所具有的不可交易和不可模仿的独特的优势
2020澳洲留学申请流程怎样准备名校本科申请递交澳洲的本科留学申请，需要提前做好哪些准备呢？有哪些基本流程呢？和的我来一起看看2020澳洲留学申请流程怎样准备名校本科申请？ 一、确定方案 主要就是学校和专业的确认，挑选需要参考不同的因素，不要全凭自己的喜好，还需要考虑个人的能力和未来的规划，才能够保证自己做出合理的选择，对人生起到积极的作用。 二、准备语言 虽然英语是大家的第二语言，但是出国去澳洲读书，对英语的要求只会高不会低，而且还有有专业的考核证明，所以大家需要接受专业的培训，参加标准化的语言考试，获得合格的成绩。 在此期间，还要根据专业的要求来进行其他方面的材料准备，主要还是自己的学术证明和文书材料，前者一般需要学校进行出示，而且还要认证；后者则是自己的准备，要根据学校的喜好来。 三、准备资金 同时还要准备保证金，这是后续办签证一定要出示的材料，一般来说是一年的学费和生活支出，建议大家至少要在银行内存够30万元的现金，而且要有合法的来源，并且进行冻结。 四、递交申请 开放了申请的渠道之后，大家要尽快的递交签证，目前的申请一般有两步，先要递交电子申请表，然后在邮寄申请的材料，并且需要上传物流信息，并且要自己进行追踪，保证学校及时收到。 五、获取通知 审核的时间在两个月左右，大家可以直接在申请的网站上查询自己的录取信息，学校确认录取后会先发邮件offer，大家收到了之后先要确认
录取，然后再按照学校的要求支付学费或者缴纳留位费，之后学校才会发放COE。 六、办理签证 纸质的offer到手之后才可以递交正式的签证申请，建议大家在等待期就进行材料的整理，除了现成的材料之外，主要是接受身体检查，并且去银行办理资金证明，再预约递签的时间，按时去使馆交材料，接受审核。
论大学生就业的软实力 文献标识码：A 自软实力概念提出后，便受到了广泛关注，并引入多领域展开研究。大学生就业，需要有一定的硬实力，即具有扎实的理论功底、过硬的专业技能等，也要具备相应的软实力，即良好的个人素质，包括个人品德修养、协调能力和团队精神等。本文拟从职业指导提升大学生就业软实力的角度进行探讨。 一、软实力的内涵与发展 学术界较为流行的看法是，“软实力”(Soft Power)的概念是由美国哈佛大学肯尼迪学院教授约瑟夫?奈(Joseph S.Nye，Jr)提出的。1990年，他分别在《政治学季刊》和《外国政策》杂志上发表《变化中的世界力量的本质》和《软实力》等一系列论文，并在此基础上出版了《美国定能领导世界吗》一书(注：Joseph S. Nye，Bound to Lead：The Changing Nature of American Power，New York：Basic Books，Inc. ，Publishers，1990,PP. 32 - 33.)，提出了“软实力”的概念。约瑟夫.奈指出，一个国家的综合国力既包括由经济、科技、军事实力等表现出来的“硬实力”，也包括以文化和意识形态吸引力体现出来的“软实力”。在这位前任美国助理国防部长看来，硬实力是以军事和经济为内容，而软实力则是文化上的吸引力、或者说服力，比如好莱坞电影、哈佛大学、NBA等等[1]。
我国不少学者对软实力进行了引介和研究，如清华大学国际问题研究所所长阎学通教授认为，软实力是国家内部和外部的政治动员能力[2]。中国人民大学新闻学院教授喻国明指出：“一个国家是存在两种实力的，一种是硬实力，一种是软实力。硬实力通常是指国家的GDP、硬件设施等，而文化、制度、传媒等被称为软实力。”还有不少学者从企业软实力、大学软实力等领域进行了引介和研究。一般来说，达到一个目标可以通过三种方式，分别是强制威胁、利诱和吸引。软实力既不是胡萝卜(利诱)，也不是大棒(威胁)，而是一块软磁(吸引)。现代竞争最佳方式就是吸引，也就是自由选择。或者说，以磁铁为主，辅以胡萝卜和大棒。 当然，软实力的概念并非一成不变的，也有一个逐步发展的过程。软实力概念的发展路径似乎可以概括为国际政治领域-国内政治领域-经济社会领域，因而研究软实力要持动态的观点。软实力内涵分为三个方面：一是要素性的指标，包括核心价值观、形象、发展战略、人力资源等。二是社会属性的指标，包括社会责任观、伦理等。三是人文层面，也称为非正式指标，包括道德规范、社会关系等。“软实力”是指一种吸引力和影响力，在大学生的就业上，主要是指除了学校、毕业证书等硬指标外的个人素质，包括个人的品德、团队协调能力、创新精神等。显然，就大学生个体而言，职业指导就是要通过教育的作用，使大学生在思想品德、个性修养、团结协作精神等方面得到提升，从而增强
留学回国人员证明信 留学回国人员证明信留学回国人员证明信 受中国驻美国各使(领)馆教育处(组)委托，纽约中国留学服务中心(下称“纽约中心”)负责办理全美各领区留学人员申请《留学回国人员证明》的咨询与审核工作。为了方便留学人员办理《留学回国人员证明》，现将有关政策规定、需要准备的材料及申请程序说明如下： 一、申请资格 凡在美国正规大学(学院)、研究机构注册学习、攻读学位以及从事进修、合作研究、学术访问等留学时间满6个月的留学人员，在毕(结)业或工作结束后，确定回国定居前，均可向”纽约中心”申请办理《留学回国人员证明》。 如果曾以留学人员身份赴美学习进修，现已加入美籍(包括加入其它国籍)的申请人，请与所在领区教育处(组)联系咨询。 如果曾以留学人员身份赴美并在纽约馆区的学校学习进修，现已加入美籍(包括加入其它国籍)的申请人，请参看 纽约领区《留学经历证明》申请说明，其他馆区的申请人请与所在领区教育处(组)联系咨询。 二、申请材料(点击材料名称可查看材料样本) 1、当前有效护照个人信息页和本次来美留学期间的第一次入境签证页复印件(如更换过护照，第一次入境签证应该在旧护照上)。 2、I-94卡(“白卡”)复印件和回国单程机票复印件。已回国人员请提供回国入境章复印件,请用红笔圈出。 3、本次来美留学期间各阶段签证表复印件，如I-20表或 DS-2019表(原IAP-66表)等(详见问题解答第4、5条)。在同一学习阶段，由于延期或缩短学习时间，更换过签证表(学习开始时间相同)，只需提供最后一份。 4、本次来美留学期间各阶段学习证明。攻读学位人员请提供学位证书复印件;博士后、访问学者、高级研究学者或其它留学人员，请提供美方导师证明信，合作教授的聘书、美国学校单位证明信复印件等(详见问题解答第11-14条)。 5、通过合作办学项目或转学来美攻读学位的申请者，或在美攻
浅谈企业软实力与硬实力的关系 企业的软实力和硬实力是企业生存发展的基础，二者的有机结合构成了企业的核心生存力。 它们之间的关系是相辅相成的。 我国著名的企业生存管理专家、企业未来生存管理思想创立者邓正红先生说过： “企业的软实力强、硬实力弱，企业有希望兴；企业的软实力弱、硬实力强，企业就会逐步衰败；企业的软实力弱、硬实力弱，企业将无法生存；只有软实力和硬实力都强，企业才会基业长青。 ”由此可见，软实力和硬实力关系十分密切。 企业的软实力是指能够适时为企业提供战略支持、适应企业内外部环境不断变化需求的管理体系和管理思想。 企业的硬实力是指能够满足市场不断变化需求、具有持续生存实力并形成产业化的核心技术和具有较强市场生存能力的标志性产品；二者具有较强的互补性，在一定程度上可以相互转化，从软实力到硬实力，从硬实力到软实力，是相互促进相互作用的螺旋渐进过程。 英特尔公司的核心处理器技术在业界长期处于领先水平，这种持续顶尖的硬实力来自于英特尔在市场和业界长期积累下来的硬技术权威，因而它能占有较大的市场份额，做全球化公司；而英特尔公司能够持续保持技术领先，在于他长期坚持创新所积累的软实力已内化为企业的核心生存力，形成了特有的“创新永动机”，使其硬件技术几乎做到极致的水平，成为全球企业软实力与硬实力有机结合、相互渗透、相互促进、高度统一的典范。 由此可见，软实力要靠硬实力支撑，没有硬实力，软实力就犹如建在沙滩上的房子，没有生存根基；所谓“仓廪实而知礼节，衣食足而知荣辱”说的就是这个道理。
硬实力要靠软实力辅佐，没有软实力，硬实力的发展就会受限，犹如没有阳光雨露滋润的花朵。 换句话说，就是硬实力促进软实力，软实力提升硬实力；软实力是影响，硬实力是支配。 唯物辩证法认为： “物质是第一位的，精神是第二位的，物质与精神是对立统一的矛盾关系，双方相互依存、相互转化、互为存在的前提条件，其中任何一方都不能离开另一方单独存在。 正是在相互依存的关系中，物质与精神获得了各自不同的规定性。 ”这其实就是对企业软实力和硬实力关系的最好诠释。 有人作过形象比喻： 软实力与硬实力的关系可以用“混凝土模型”来比喻，混凝土的构成包括水泥、砂子、石头和钢筋，这些构成因素只能代表企业的硬实力，在混凝土形成之前这些资源都是分散的，要将这些分散的资源揉合在一起，必须注入水，并产生凝固反应，这个水就是企业的软实力。 反之，如果离开了水泥、砂子、石头和钢筋这些硬实力因素，水就只能是水，就不会是软实力，也不可能产生凝固反应。 水对水泥、砂子、石头和钢筋产生的这种凝固反应就是软实力对硬实力的作用，这种作用实际上就是一种资源整合能力。 软实力与硬实力需要相互匹配、同步发展，否则就难以做到相互转化，共同提高。 有的企业整日奔波在环境生存与基本生存之间，更多的是在做大做强硬实力，但因为缺乏软实力经营的智慧，硬实力的发展往往力不从心，举步维艰，企业的发展不平衡，生存能力脆弱，抗风险能力低下。
澳大利亚留学生《留学回国人员证明》及回国后学历学位认证流程 A.《留学回国人员证明》办理流程 驻悉尼总领馆教育组为在澳大利亚新南威尔士州各大学、学院、研究机构留学，并获得大专以上（含大专）学位的中国留学生，及进修三个月以上的访问学者办理留学身份证明或留学回国人员证明。 一、持学生签证回国前办理《留学回国人员证明》，须提交以下材料： 1. 有效护照原件、复印件; 2. 有效签证原件、复印件; 3. 完成信或者学位证书的原件、复印件; 4. 回国机票复印件。 二、持学生签证回国后，委托办理《留学回国人员证明》，须提交以下材料： 1. 有效护照原件、复印件; 2. 有效签证原件、复印件; 3. 完成信或者学位证书的原件、复印件; 4. 回国机票复印件; 5. 有本人亲笔签名的委托书原件。 注：如不能提供护照、签证、学位证书或完成信原件，则需提供国内公证件;如不能提供回国机票，则需提供国内公安机关或居委会开具的居住证明。 八、若在获得完成信之前回国，可先到我组作电脑注册，验看护照签证原件和回国机票（请同时携带复印件），然后委托他人凭以下文件办理，以免回国后需要办理公证。 1. 有我组领事签署过“原件已验看”字样的护照复印件和签证复印件 2. 完成信或者学位证书原件及复印件 3. 亲笔签名的委托书原件 4. 被委托人的有效证件 特别说明： 1. 办理《留学回国人员证明》或《留学身份证明》，需到我组现场作电子注册; 2. 护照签证的复印件公证需到国内当地公证处办理; 3. 国内居住证明由当地派出所或街道办事处开具，证明本人现在的居住地址; 4. 委托书由本人出具，授权他人全权代理办理留学回国人员证明事宜，写清楚被委托人的身份证件号码，并由委托人亲笔签字; 5. 办理留学回国人员证明的时间：每周二、周四的下午2：00-5：00; 6. 驻悉尼总领馆教育组联系电话：96621723;96973483 7. 驻悉尼总领馆教育组地址：19 Anzac Parade, Kensington, NSW, 2033; 8. 交通方式：从悉尼Central Station乘坐393或395，从City乘391、392、394、396、397或L94到Peter’s of Kensington下车，往回走200米即到; 9. 当场取件，一律免费; 10. 目前，我组只接受上门办理（包括委托他人上门办理），不接受邮寄材料办理。 总领馆地址：39 Dunblane Street, Camperdown NSW 2050, Australia 电话：+61 2 85958002 传真：+61 2 85958001 拿到的《留学回国人员证明》
加强人才培养,提升企业软实力 千秋大业，人才为本。古人云：“为政之本，莫若得人，治国之道，务在选贤任能”。提升企业的“软实力”，核心是人，落脚点是人，企业软实力蕴藏在企业全体员工的素质 与聪明才智之中，如何开发人才、培养人才和使用人才,充分发挥人才的积极作用，是企 业提高软实力的关键所在。深圳长航若要做大做强,仅仅依靠现有行业领先地位、品牌优 势是不够的，没有企业软实力的相应配合是不完整的，深圳长航必须把构建和强化“软实力”放在重要位置。为认真贯彻落实好集团人才工作会议精神，深圳长航领导班子充分认 识人才工作的重大意义，增强了深圳长航做好人才工作的使命感、责任感和紧迫感，牢固 树立人才培养是企业持续发展的源泉、提升企业发展软实力关键的理念。 第一，加强人才培养工作，是深圳长航承担责任和使命的迫切需要。在滚装产业整合 的工作部署中，中国外运长航集团领导提出了“深圳长航积极拓展国际滚装业务，力争成 为中国最具实力的滚装船运输公司”的滚装重组发展战略目标。这是集团对我们的鼓舞和 鞭策，是厚望和重托，也是责任与使命。作为在我国长江和沿海滚装市场份额已占有半壁 江山的企业，深圳长航党委清醒地认识到，与承担的责任和使命相比，深圳长航的人才队 伍建设还有相当地差距，我们必须大力实施人才发展战略，将人才培养工作摆在滚装事业 的突出重要位置。 第二，加强人才培养工作，是落实集团“十二五”战略规划，实现滚装产业又好又快 发展的重要支撑。围绕集团“十二五”发展战略规划、“新长江战略”,深圳长航“十二五 规划”也初步成型，并提交集团研究审定。可以说，深圳长航发展的战略、目标、路径已 经比较明确。毛主席讲，“政治路线确定之后，干部就是决定的因素”。要实现公司“江海滚装第一，全球滚装知名”的宏伟蓝图，关键在人才,这就要求我们必须大力实施人才发 展战略，制定实施与“十二五”规划发展目标相适应、时间相衔接的人才发展规划。 第三，加强人才培养工作，是提高员工职业素养、适应新时期新任务的现实要求。近年 来，深圳长航相继克服了船队规模快速扩张、滚装市场增幅有限、成本费用大幅飙升等经 营困难，经历了一个跨越式前进的快速发展期，当前正处于一个发展的新时期。深圳长航 的滚装行业地位是国内领先的，行业地位领先的背后是人才的领先。但是，我们必须看到，新时期、新形势、新战略，对我们的人才队伍职业素养提出了新的更高的要求，更要看到 公司的人才队伍素质与成为中国最具实力的滚装船运输公司的目标还有一定差距。
澳洲技术移民准备工作证明材料 导读：本文澳洲技术移民准备工作证明材料，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。 一、澳洲技术移民项目介绍 澳洲技术移民一定要有技术吗？答案是：非也。只要申请人的职业在适用于澳洲技术移民的STSOL或MLTSSL职业列表中，技术移民EOI评分达到60分以上，英语雅思达到听说读写每项不低于6分或等同于该水平的其他类别语言成绩，就有机会申请澳洲技术移民。 1.澳洲技术移民189：独立技术移民项目 澳洲移民189签证是澳洲政府为了增加劳动力、降低劳动成本和引进技术人才的签证，也是广大留学生移民澳洲最主要的途径之一。申请人既可以在澳洲境内申请也可以在澳洲境外申请。获批后可以在澳洲全境工作生活，并一次性获得在澳洲永久居留的权利。 2.澳洲技术移民190：州担保技术移民项目 这种类别适用于职业在澳洲技术移民的STSOL或MLTSSL职业列表上的人，必须拿到澳洲州担保才可以申请签证，否则即使EOI 够60分也不行。澳大利亚每个州有自己单独的提名职业清单，也有自己单独规定的提名要求，所以申请澳洲移民190签证，还需要额外满足州提名的要求。拿到州担保的申请人可以在EOI打分中获得5分加分，如原本只获得55分的人加上这5分，即可达到60分的合格线。
3.澳洲技术移民489：偏远地区技术移民项目 澳洲移民489签证是一个四年期限的临时技术移民签证，获得签证后仅需要在担保的偏远地区累计居住满两年，全职工作累计满一年，即可由澳洲移民489临时技术移民签证转为永居签证，即拿到澳洲绿卡。 二、办理工作证明时的常见问题 1.工作证明信是否需要公司盖章？ 有，没有也可以。澳洲移民局其实对这种国内组织的概念不是很强。换句话说，申请人在国内办点什么事好像都得公司给盖个章才行，个人的话是没有什么信誉可言，但是国外不是这么认为，工作证明信也是一样。如果澳洲技术移民申请人能有公司的盖章当然是，但更重要的其实是这个推荐人的签字和盖章。 2.需要每一段工作都提供工作证明信吗？ 看情况提供。工作证明信是澳洲技术移民申请材料最核心的内容之一。如果在不同的公司工作，每一段工作只要是和提名职业相关，那么都是需要工作证明信去支持，不然的话，这个工作经验是没办法得到澳洲移民局认可的。当然，申请人可以请之前的同事，不管他在不在这个公司，只要曾经共事过，他确实能够证明，或者是之前的上司，他们来推荐，然后签字，也是可以的。 3.没有社保或者税单的工作经历可不可以算？ 可以算，但很麻烦。个税和社保从来不是证明工作经验绝对的资料，它是一个辅助的资料，所以澳洲移民局需要了解为什么没有社保
如何提升企业软实力心得体会 企业文化是企业“软实力”的集中反映。优秀的企业文化是推动企业科学发展、做好各项工作的精神支柱，它凝结在制度中、体现在行为上、展现在环境里，并一直伴随企业的发展和进步不断成长、不断凝炼、不断升华。企业文化的功能：一是凝聚功能。企业文化是企业的粘合剂，可以把员工紧紧地粘合、团结在一起，使他们目的明确、协调一致。目标选择正确，才能把企业的利益和绝大多数员工的利益统一起来，是一个集体与个人双赢的目标；二是导向功能。导向包括价值导向与行为导向。企业价值观与企业精神，能够为企业提供正确方向；三是激励功能。激励是一种精神力量和状态。企业文化所形成的企业内部的文化氛围和价值导向，能够起到精神激励的作用，将职工的积极性、主动性和创造性调动和激发出来，把人们的潜在智慧迸发出来，使员工的能力得到充分发挥，提高各部门和员工的自主管理能力和自主经营能力。那么，如何推进企业文化建设呢？ (一)让员工参与、认同企业文化建设“在企业管理中凝聚文化，在文化氛围中管理企业”，这是企业文化建设的基本思路。 员工积极参与并认同企业文化，是企业文化建设的关键。当提到企业文化建设时，往往有些员工认为那是高层的事、领导的事，把企业文化局限于高层文化、形象文化，这是片面的。企业文化并非只是高层的一己之见，也并非只是形象文化，而是整个企业的价值观和行为方式，只有得到大家参与和认同的企业文化，才是有价值的企业文化。良好的文化氛围，往往能产生一种激励机制。在竞争的环境中，我们不仅应该教育员工，培训员工，也要让他们体会到我们的企业文化对他们生活的深刻影响，通过企业文化让他们感受到企业对他们工作的认可，以此来增加企业的凝聚力和向心力。企业文化的核心是要创造出共同的价值观念，优秀的企业文化就是要创造出一种人人受重视、受尊重的文化氛围，使每个成员做出的贡献都会及时得到职工及领导的赞赏和激励，由此激励员工为实现自我价值和企业发展而勇于献身，不断进取。企业文化要得到全体员工的认同，首先要征求员工的意见，企业管理者应该创造各种机会让全体员工参与进来，共同探讨企业的文化。形成适合自己企业的文化并广泛进行宣传，让全体员工都知道企业文化是怎么产生的，自己怎样做才能把企业文化进一步发扬光大。 (二)用共同的愿景目标凝聚员工 共同愿景应该具备以下特征；能够鼓励成员，调动他们的积极性，使员工为共同愿景坚定前进的方向。企业文化建设的关键在于要让企业文化从理念到行动、从抽象到具体、从口头到书面的过程，要得到员工的理解和认同，转化为员工的日常工作行为。确立共同目标凝聚员工思想，形成优秀的企业文化。企业作为一个利益共同体，全体员工就要有一个共同的目标，这个目标即是对企业员工的一种利益吸引，也是对员工行为方向的一种界定。通过努力，员工精神文化逐步形成，概括、总结、提炼而后得到确立，它是企业优良传统的结晶，是维系企业生存发展的精神支柱。
想留学澳洲需要什么申请以及公证的材料 现在留学虽然已经是很常见了，然而它却不是一件简单的事情，尤其是在材料的准备上。那么大家来看看出国留学网总结的材料清单吧。 一、本科的材料 1.学生需要把自己高中的毕业证或者是还在读的相关证明提供，这些材料需要得到公证然后去翻译成英文。 2.本人在读期间所有的成绩单，同样这些材料需要得到公证然后去翻译成英文。 3.一份学生自己的简历，注意尽量把自己的优势在简历中表现出来。 4.除了简历之外，还需要学生用英文是写一份自我介绍。 5.用英文把自己对于所选的专业有哪方面的认知以及为何选择这个专业的理由进行描述。 6.学生需要让自己的老师替自己用英文写两份推荐信。 7.学生本人雅思的成绩及复印。 8.学生的身份证以及护照的复印件还有照片。 9.有些专业比如艺术等等需要提供自己的作品以及证书等等材料。 二、研究生的材料 1.学生需要把自己的学历以及学位去公证过后提交。 2.本人在读期间所有的成绩单，同样这些材料需要得到公证然后去翻译成英文。 3.如果学生在申请时还在读，那么要提供自己目前还在校的证明并且去公证。 4.提交两份推荐信。 5.学生自己的简历，需要在简历中把自己对于这个专业的理解还有选择的原因表达出来。 6.学生雅思的成绩，需要去进行过公证。 7.工作过的学生需要提供自己进行过工作的证明，上面需要有其公司的公章。 三、需公证的文件 1.出生公证 （1）、学生的护照还有复印件。 （2）、学生的户口本还有复印件，或者是出示户籍等等的证明。 （3）、一份证明学生出生的证明，证明需要由学生的档案所在的部门来出示。如果学生没有成年，那么这个证明可以由学生的当父母档案所在的部门来出具。 2.学历以及成绩单 学历还有成绩等等的工作，需要学生去申请，然后机关按照学生的申请，对他毕业的各种证书以及成绩单，或者是学生在学习的所有经历证明其真实性。 （1）、学生的护照还有复印件 （2）、要进行公证的各种证书还有成绩单，还要有复印件。 如果学生无法自己亲自去办理的，那么要给自己的代理人准备一份委托书，而代理人也需要提供自己的身份证和复印件。 3.结婚证 这个时候由学生去申请，然后机构按照学生的要求，对于学生所拥有的结婚证证明其真实性。 （1）、留学生身份证的原件不需要复印。
https://www.doczj.com/doc/eb15663771.html, 澳洲留学签证需要多久 电子签证周期目前在4周内，普通签证周期在12周左右。澳大利亚学生签证的申请过程一般要历时1至3个月(电子签证申请方式约为1至2个月，普通签证申请方式约为2至3个月) 电子签证(e-visa)是澳大利亚移民部为了提高学生签证审批效率而开发的一整套网上申请操作系统。随着电签系统的使用和推广，越来越多去澳大利亚留学的学生选择电子签证。因为电子签证最大的优势就是快捷，大大缩短了签证评审周期。 事实上，去澳大利亚留学电子签证审理周期一直都是没有固定时间的。确实有很多签证申请在递交后一个月以内出结果，通常大多数的评审可以在1到2个月内结束审理。但是要提醒各位同学和家长的是，并非所有的去澳大利亚留学申请者都可以在这个时间范围内被批准。 除此之外，办理签证还有一点需要注意的，无论是电子签证还是纸质签证，澳洲移民局官方建议所有申请者最好提前12个星期递交材料，6-8个星期是审理周期。往往家长就会根据6-8周来考虑材料的递交时间，忽略了签证官的工作周期。如果是恰逢审理高峰期，或者遇到使馆对递交的材料进行内部评审或调查，签证官休假等各种因素，很有可能签证周期就会变长，需要2个多月，甚至更长。 澳洲留学签证办理流程 整理材料： 需要先整理一下自己手头的材料，准备申请签证。根据目前使馆的要求，需要提供比较全面的申请材料，否则，由于近几年澳洲移民政策对中国学生一直是完全开放的状态，申请赴澳洲留学的中国学生数量呈直线上升趋势，目前在澳洲移民局海外留学生审理中心排队的申请材料众多，如果个别案件没有准备充
https://www.doczj.com/doc/eb15663771.html, 足的文件，移民局的审理官员是不负责通知申请人补交申请文件，然后等补交齐全再审理的，大多数情况是直接发拒签信。如果是这样的话，申请费白花了不说，下一次要再递交申请也会有障碍。 递交材料： 签证申请文件常规来说是准备的越充足越好，当然也不是任何手头上有的文件都交上去，主要提交一些重要材料即可。在递交申请2-3周左右，使馆会寄来接受签证预审受理的开档信和受理编号，以及随信附加的体检表格。 等待使馆发放预评估通过通知： 可以需要耐心等待使馆发放预评估通过通知，一般需要等待1.5-2个月左右。等到使馆正式发来预评估通过通知书，在这里我们的工作需要做一个提速准备，因为根据使馆的要求，需要在28天以内的时间里，准备体检，随后是换外汇交学费，等到学校在这个时间里收到预交的学费或保证金为你办理了注册手续以后，学校会给开出一份入学确认书(COE)，最后是准备收集以上的材料准备送到澳大利亚领事馆贴签。
《留学回国人员证明》准备的材料及申请程 序 【- 留学申请条件】 True受中国驻美国各使(领)馆教育处(组) 委托，纽约中国留学服务中心(下称”纽约中心”)负责办理全美各领区留学人员申请《留学回国人员证明》的咨询与审核工作。为了方便留学人员办理《留学回国人员证明》，现将有关政策规定、需要准备的材料及申请程序说明如下： 一、申请资格 凡在美国正规大学(学院)、研究机构注册学习、攻读学位以及从事进修、合作研究、学术访问等留学时间满6个月的留学人员，在毕(结)业或工作结束后，确定回国定居前，均可申请办理《留学回国人员证明》。 如果曾以留学人员身份赴美学习进修，现已加入美籍
(包括加入其它国籍)的申请人，请与所在领区教育处(组)联系咨询。 如果曾以留学人员身份赴美并在纽约领区的学校学习进修，现已加入美籍(包括加入其它国籍)的申请人，请参看纽约领区《留学经历证明》申请说明，其他领区的申请人请与所在领区教育处(组)联系咨询。 二、申请材料 1、当前有效护照个人信息页和本次来美留学期间的第一次入境签证页复印件及抵美入境章复印件，请用红笔圈出(如更换过护照，第一次入境签证页应该在旧护照上)。 2、I-94卡(“白卡”)复印件和回国单程机票复印件。已回国人员请提供回国入境章复印件,请用红笔圈出。 3、本次来美留学期间各阶段签证表复印件，如I-20表或DS-2019表(原IAP-66表)等。在同一学习阶段，由于延长或缩短学习时间，更换过签证表(学习开始时间相同)的，只需提供最后一份。
4、本次来美留学期间各阶段学习证明。攻读学位人员请提供学位证书复印件，持其它签证类型(绿卡除外)攻读并获得学位者还需提供美方学校出具的官方成绩单原件(需要密封);博士后、访问学者或其它留学人员，请提供美方导师证明信原件，或美方学校/单位的证明信原件，或美方学校正式聘书复印件;高级研究学者请提供美方学校人事主管部门出具的证明信原件，证明信需注明AssociateProfessor/Senior Scientist 或以上职称。 5、通过合作办学项目或转学来美攻读学位期限较短者(如，3年之内获得本科学位)，或自费联合培养博士生(非国家基金委派出者)，除须提供上述材料外，还须提供学校出具的合作办学或转学的证明信复印件。 6、国家公派留学人员只须提交如下三份材料： 当前有效护照个人信息页、回国单程机票及国家留学基金委/中科院公派资格证书的复印件。 7、如获得的美方学位证书为非英语文字，需要提供学校出具的学位证书英语翻译件复印件，或学校英文毕业证明信原