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2018云南合和公司应届高校毕业生招聘3人公告

2018云南合和公司应届高校毕业生招聘3人公告
2018云南合和公司应届高校毕业生招聘3人公告

2018云南合和公司应届高校毕业生招聘3人公告中公国企招聘网为大家带来2018中国烟草招聘备考资料,中公国企教师团队精心研发,全力助力考生顺利通过中国烟草招聘考试,中国烟草每年每月各省均有招聘,大家有心仪的烟草公司要及早做好复习准备哦!

合和集团的成立,标志着承载重要使命和希望的“合和号”航母已经起航。在云南中烟和地方各级党委、政府的领导和支持下,合和集团秉持“志合者,不以山海为远”的企业精神,致力追求“成为一流金控集团”的企业愿景,履行“创造价值回馈社会”的企业使命,观大局,谋大势,争朝夕,为中国烟草行业多元化经营发展谱写新的篇章,为云南经济社会发展做出新的贡献。

为了实现合和集团的美好愿景,我们期待您的加盟!

一、招聘需求

二、报考须知

1.招聘范围为上述专业国家计划内招收的全日制2018届高校硕士研究生毕业生(不包括自考、函授、夜大、网络院校、成人教育等),国外留学人员除学历、专业、相关要求与招聘需求相符外,应通过教育部国外学历学位认证,并持有大使馆开具的《留学回国人员证明》(认证时间至报名时间不超过一年)。

2.有志于从事投资行业工作,品行端正,遵纪守法,成绩优秀,综合素质较高,具有较强的语言表达能力、文字能力和沟通协调能力。具有应聘专业所必需的专业理论知识和技能。

3.具有较流畅的英语口语与熟练的英语写作能力,具有CET-4以上证书或雅思IELTS考试成绩不低于6分,托福TOEFL IBT90分(报名时需提供成绩单)。我单位将根据实际情况,申请国家鉴定机构对英语成绩进行鉴定,凡鉴定不符者一律不予录用。

4.每位考生只能申请一个专业。多报,错报无效。应聘者所提供的材料信息必须真实有效,若有虚假,一经发现取消应聘资格。

三、招聘流程

(一)报名

报名采取网络报名方式。应聘者根据招聘条件,登录云南合和(集团)股份有限公司官网(https://www.doczj.com/doc/e815672079.html,),点击“招聘专栏”进入云南合和(集团)股份有限公司招聘网站。注册后按“招聘指引”流程填写个人简历,并同时上传以下材料(扫描件JPG格式):

1.经学校签章的就业推荐表(国外学历提供国外学历学位认证书、留学回国人员证明;学生证或相关证明材料);

2.英语成绩单;

3.经学校签章的成绩单;

4.身份证(正面、反面);

5.其他可证明个人能力水平的有关材料。

报名时间:2018年1月16日至2018年2月2日24点,逾期不予受理。

(二)资格审查

1.资格审查以应聘者提交材料的符合性、齐全性、真实性为依据,并综合考虑专业成绩、个人特长等。

2.通过资格审查的应聘者须在考试时提交上述报名材料原件备查,未按要求提供相应材料者将取消考试资格。

3.请应聘者注意关注合和集团官网招聘专栏,自行登录网站查询审查结果。通过审查进入笔试的应聘者,请根据网站提示进行操作确认,逾期未确认者视为自动放弃。

(三)考试

考试包含笔试、面试。资格审查通过人员将依次参加以上两个环节的应聘考试。

笔试采用闭卷考试方式进行,内容为时事政治、行政职业能力、投资管理知识及专业能力等。面试采用半结构化面试方式。

考试时间请关注报名时预留手机号的短信通知、合和集团官网招聘专栏通知公告,地点均在玉溪市区。

(四)体检

各招聘专业根据计划招聘人数按考试总成绩从高分至低分按1:1确定入围体检人选。

1.入围体检人选须在规定时间内到指定医疗机构进行统一体检,体检不合格的,组织复检一次,复检仍不合格的不予录用。

2.体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

3.不参加统一体检、复检的,视同放弃录用资格。

4. .因放弃体检或体检不合格而产生的空缺可根据同专业总成绩排名顺延补录。

(五)公示

体检合格人员,确定为拟录用人选,并通过云南合和(集团)股份有限公司官网进行公示,公示期为7天,公示无异议的,办理录用手续。

(六)录用

录用人员须在规定的时间办理报到手续,办理报到手续时必须交验以下证书及成绩单原件,审验不符者或未能提供者取消录用资格:

1.《学位证》;

2.《毕业证》;

3.国家教育部印制的《就业报到证》;国外留学人员须持有《留学回国人员证明》及《国外学历学位认证书》;

4.英语成绩单。

四、咨询

五、监督

更多详细资料可关注中公国企招聘网,大家备考同时可以实时关注国企招聘考试网,在备考过程中自身对专业知识理不够的同学也可以参考一下中公国企的烟草招聘培训,有需要辅导的同学可以来咨询一下哦!

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2019年云南省教师招聘考试小学信息技术练习题答案解析一

一、选择题:(云众教育祝大家学习愉快) 1.《小马过河》的故事主要体现了信息的基本特征是A。 A.可传递性 B.时效性 C.依附性 D.其他性 2.常用的局域网网络拓扑结构有C。 ①星型结构②环形结构③总线型结构④分布式结构 A.②③④ B.①③④ C. ①②③ D.以上都是 3.多媒体信息不包括(B) A.图像 B.光盘 C.声音 D.文字 4.在Windows中,剪贴板实际上是(A) A.内存的一个领域 B.链接存的一个区域 C.硬盘的一个区域 D.软件的一个区域 5.下列C代表教育组织的域名。 A.Int B. Net

D. Com 6.计算机中的英文单词缩小CAI所代表的中文含义是C。 A.计算机辅助设计 B.计算机辅助制造 C.计算机辅助教学 D.计算机辅助测试 7.在word编辑状态下,选择了当前文档中的一个段落,敲Delete键进行清除操作,该段落(B) A.被删除且不能恢复 B.被删除但能恢复 C.能利用回收站恢复 D.被移到回收站内 8.在WORD编辑中将文章中所有计算机都改成COMPUTER可使用(D)命令 A.中英文转换 B.改写 C.黏贴 D.替换 9.下列2P地址那个是不合法的D。 A. 192.168.10.1 B.208.0.0.41 C.61.142.192.68 D.191.268.16.10 10.A奠定了现在计算机的结构理论。 A.冯?诺依曼

B. 爱因斯坦 C. 牛顿 D. 霍金 11.要在powerpoint下添加一张新幻灯片需要操作是(C) A.在“文件”菜单中单击“新建” B.在编辑菜单中单击复制 C.在插入菜单中单击插入新幻灯片 D.在格式餐单中单击幻灯片版式 12.在Excel中可使用(A)运算符来链接字符串 A.& B.+ C.@ D.* 13.一般来说,Excel 2010文件的拓展名是A。 A. Xlsx B. xls C. Docx D. Ppt 14.在word 中,插入图片可通过菜单哪里“图片”进行操作C。 A.文件 B. 编辑 C. 插入 D. 格式

2018年度人才储备工作总结及2019年招聘计划书

2018年度人才储备工作总结 及2019年度招聘计划书一、2018年度员工在职率一览表 年月入职人数离职人数期初在职 人数 月末在 职人数 离职率 2018年2 月 2 2 8 6 25% 2018年3 月 2 0 8 8 0 2018年4 月 0 2 8 6 25% 2018年5 月 1 1 7 6 14.2& 2018年6 月 0 2 6 4 33.3% 2018年7 月 5 3 9 6 33.3% 2018年8 月 1 2 7 5 0 2018年9 月 2 0 7 7 28.5% 2018年 10月 0 3 7 4 42.9& 2018年 11月 4 0 8 8 0 2018年 12月 0 0 2018整 年度正式 工 6 4 33.3% ★离职率是衡量企业内部人力资源流动状况的一个重要指标,通过对离职率的考察,可以了解企业对员工的吸引和满意情况。 ★离职率=[当期离职总人数/(期初人数+当期新进总人数)]×100% 二、离职原因 公司员工离职理由多样化(由多到低):①个人原因;②工资低;③工作能力不足;④对公司发展前景不看好等。

(一)企业管理方面的原因: 1、企业整体组织架构、管理制度、管理办法: (1)纵向岗位的:董事长、总经理、副总经理(总助)、各部主任、中级助理、初级助理。而横向级别并未设置,让员工认为晋升事时间跨度太大,发展受限。(2)企业是否有发展前景:此点,公司并没有长期进行培训、宣讲等,让员工对公司未来发展的前景有特别强的感官认识,从而形成没有团队存在感和团队认同感。 (3)缺少人才发展计划。 2、管理者的工作情绪、管理水平、管理策略: 企业的管理者,主要是最高管理者、间接管理者、直接管理者的一个言行、一个思路,都是企业文化底蕴的体现,人文关爱的体现,企业素质的体现。即管理者的一言一行,都会对企业的当事人(指员工)产生影响。而公司本年度的现状是: (1)各级管理者职责不够明确; (2)不够注重细节,比如员工情绪、心理等; (3)管理者本身不注重与员工的互动,多以命令口吻,在人文关怀上没有足够体现。 3、企业整体工资水平、工资收入、福利待遇: (1)本公司员工工资主要包括:基础工资、考核工资、岗位工资、职务补贴、加班费、值班费、年终考核奖等组成。当然,每一个员工,因各自岗位、职业的不同,其工资收入是不同的。但对最容易流失的初级岗位来说,工资并不具有太多吸引力。 (2)现在社会上流行一种说法:工资收入高是留住人的好办法,是基础;福利待遇好是留住人心的好办法,这也是员工的最高境界。在公司总体工资差不多的情况下,福利待遇如何、企业文化氛围的状况是影响、决定一个员工去留的非常关键的因素。而公司目前在企业内部文化建设上不太重视,导致企业没有核心主导思想,下层无法领会上层指导工作的精神所在,没有形成共同的战略目标。 4、企业的文化氛围、人性化管理、人文关爱: (1)文化氛围:作为一个新的公司,“学习与创新”应该是公司培训的主基调,也是很多怀抱梦想刚进公司员工的选择本公司的初衷,而在这一点上,公司本年度并没有高度重视,几次提出改善,却从未真正采取措施营造出这样的氛围。(2)人性化管理、人文关怀:公司几乎没有对表现优异的员工进行公开表扬等褒奖案例存在,这对公司员工的积极性也存在一定的打击。 二、员工自身的原因: 1、员工的工作方面:吃苦耐劳精神、员工的工作表现、适应工作的能力:(1)员工是管理型,还是实干型?是从事管理岗位,还是操作性岗位?是善于管理,还是被管理?这些都是在根据公司当下需求设定岗位和招聘时就应该斟酌的,而公司现状是:对于招聘,并没有明确目标。对于招聘管理,常常仓促却不谨慎,显得“饥不择食”事后发现并无大用,这样无论是在公司成本上亦或是在员工培训时间上都是很大的浪费。 (2)员工的吃苦耐劳方面如何?对于新工作,其适应性如何?也是员工选择留在公司的原因之一,而在本年度招聘的工作中,倾向于容易理想化的大学毕业生

2016云南昆明教师招聘岗位表

2016云南昆明教师招聘岗位表 2016年云南教师招聘考试预计2016年3月份至8月份发布招聘公告,发布的形式是各个地州以州为单位自行发布,或是跟本地州事业单位一起发布,除此之外各个地州还有针对在职教师的选调考试,2016年云南教师选调考试的话没有固定的报名时间,具体2016年云南教师招聘考试和2016年云南教师选调考试相关资讯可以到云南教师考试网查看。 2016云南昆明(事业单位教师岗)教师招聘岗位表一般是跟招聘公告一起发布的,届时你可以参照招聘公告查看。 2016云南昆明教师招聘岗位表一般是跟教师招聘公告一起发布的,届时可以查看招聘公告。2016年云南教师招聘备考练习题: 1.著名教育家马卡连柯提出的班级管理理论是( )。 A.民主管理 B.目标管理 C.平行管理 D.常规管理 2.( )认为“所有其他的能力,包括道德都受成长规律的支配”。 A.威尔逊 B.孟子 C.格塞尔 D.弗洛伊德 3.教师职业的最大特点在于职业角色的( )。 A.多样化 B.专业化 C.单一化 D.崇高化 4.“教育救国论”体现了( )。 A.教育培养合格的公民和各种政治人才 B.教育是一种影响政治经济制度的舆论力量 C.通过教育制度可以加速改变旧的社会政治关系 D.教育可以主导社会变革 5.依照顺序,教学技能训练的分解原则要求( )。 A.将教学技能体系分解成单一的教学技能逐一训练 B.由简到繁掌握基本动作中公教育提供 C.把基本动作联合成简单的技能操作 D.把若干简单的技能合成完整的技能教学

E.把若干单一的教学技能还原成教学技能 6.衡量测验题目质量的指标主要有( )。 A.信度 B.效度 C.难度 D.区分度 7.若是行为变化从好的方面向坏的方面转变,则不属于学习。(判断题) 8.杜威认为教育本身就是它的目的,教育过程之外没有外在的目的。(判断题) 9.教育的本质即教育的归属问题。(判断题) 10.教育是一种复杂的社会现象,是人类特有的活动。(判断题) 参考答案及解析 1.【答案】C。 2.【答案】C。中公专家解析:美国心理学家格赛尔提出“成熟势力说”,强调成熟机制对人的身心发展的决定作用,并通过双生子的爬梯实验来证明他的观点。 3.【答案】A。中公专家解析:教师职业的最大特点在于职业角色的多样化。 4.【答案】ABC。中公专家解析:教育可以影响社会政治经济制度,但是无法主导社会变革。 5.【答案】BCD。 6.【答案】ABCD。中公专家解析:信度是指测验结果的稳定性或可靠性,效度是指测量的正确性,难度是指测验试题的难易程度,区分度指对考生的不同水平能够区分的程度。中公教育提供 7.【答案】×。中公专家解析:学习是个体在特定的情景下由于练习和反复经验而产生的行为或行为潜能的比较持久的改变。所说的“行为变化”,既包括由坏向好的变化,也包括由好向坏的变化,养成好习惯与养成坏习惯,同样都是学习。 8.【答案】√。 9.【答案】×。 10.【答案】×。 一分耕耘一分收获,希望通过本篇能够对广大考生参加2016年云南特岗教师招聘考试有所帮助,如需了解招考资讯、掌握考试技巧请关注云南教师考试网!

2018年度招聘计划方案

招聘方案 一、招聘目的 XXX有限公司重组改制后,公司定位及功能发生根本性的改变,从政府融资平台调整为以投代融,逐步市场化运作。很多实质性的业务亟待开展,需要引进各级企业管理人才和专业技术人才。 二、招聘原则 1、公司人才甄选以岗适其人、人适其岗、人岗匹配为宗旨; 2、甄选过程以公平、公正、公开为原则; 3、甄选维度从职业道德、专业技能、行业经验、综合素质等方面进行全面审核,中层管理人员以德为先,主管人员以才为主,基层员工以勤为标准; 三、现阶段招聘需求 根据公司现阶段的业务开展及实际人员配备情况,编制公司现阶段招聘计划,集团公司职位。详见附表1 四、招聘策略 1、拓宽渠道,多方纳才:内部重视员工潜在价值培养与挖掘,实施人才举荐与竞聘;外部进行同行业或跨行业同职等人才物色; 2、不拘一格,招纳贤才:重视人才的实用价值与企业需求的匹配度、适合度,达到人尽其才; 3、宽进严审,广纳人才:招聘初期适当放宽招聘条件确保事情先有人做,制定严格的转正考核体系(严把试用期考核关)。

4、公司初期招聘以有经验的骨干人才引进为主,先搭建完整的公司组织架构,使公司能够正常运转,具备培养人才的核心力量。2018年底及2019年3月份大学生毕业就业季,批量招聘管理培训生,作为储备力量,培养2—3年后可成为公司后备骨干力量。 五、招聘渠道 (1)委托第三方机构进行社会公开招聘:针对同行业或跨行业同职等主管及以下职位。优:扩大企业宣传面,吸引优秀人才回乡就业,人才可选面宽、甄选方式专业;缺:招聘费用高(约10W),招聘效果受合作方专业度影响大。常应用于短期集中性招聘。 (2)网络招聘:针对行业通用性人才,例如人事、行政、财务、工程、审计、法务等职位。优:网络求职是现在求职者的主要求职渠道,企业宣传面广、人才可选面宽,性价比高;缺点:招聘及时性差、甄选方式因企业而异。常用于企业长期招聘和宣传。 (3)高端招聘:猎头推荐。针对房地产、风控、投资、融资类部门经理及以上职位。优:针对性强,能很快物色到合适的人才;缺:费用高(所猎人才年薪的25%)、人员稳定性差。 (4)其他招聘渠道:中介、员工推荐等。优点:成本低、稳定性好;缺:容易形成小团体,不利于后期管理。 六、招聘实施 (1)确定招聘渠道,3天内完成渠道对接; (2)成立招聘小组: 组长:总经理

2018年云南省特岗教师招聘考试中学语文试卷及问题详解★

2011年省特岗教师招聘考试中学语文试卷及答案(满分:100分) 一、单项选择题(8分) 1.下列词语中,加点的字读音完全正确的一组是()。 A. 菁华(qīng)宁可(nìng)冠心病(guān)翘首回望(qiáo) B. 吐蕃(fān)庇护(bì)歼击机(jiān)呱呱坠地(gū) C. 请帖(tiě)梵文(fán)发横财(hèng)按捺不住(nà) D. (liàn)创口(chuāng)倒春寒(dào)拈花惹草(niān) 2.下列各组词语中,没有错别字的一组是()。 A. 以逸待劳分庭抗理信口雌黄哄堂大笑 B. 漫不经心和颜悦色见微知著推心至腹 C. 突如其来接踵而至精妙绝伦浑然一体 D. 灯结彩休戚与共不知所终估名钓誉 3.语言的形式,能是美的,是因为它有整齐的美、抑扬的美、回环的美。这些美都是音乐所具备的,语言的形式美也可以说是语言的音乐美。在音乐理论中,有所谓音乐的语言;在语言形式美的理论中,应该有所谓语言的音乐。 填入横线部分最恰当的一项是()。 A. 之所以所以也 B. 为什么因而就 C. 之所以所以就 D. 为什么因而也 4.下列判断有错的一项是( )。 A. 听说读写光荣而艰巨轻松愉快全是并列短语 B. 他们能否按时完成这项工作,是整个计划成功的关键一句没有语病 C. 心灵天地病人都是名词 D. 他虽然成绩不怎么好,但是有着一颗热忱助人的心这是转折复句 5.下列各句中,加点的成语使用不恰当的一句是()。 A. 道德是一切制度运行的社会土壤,道德与法律在一个国家的文明框架中,唇齿相依,缺一不可 B. 虽然计算机应用的围越来越广,但拥有了它并不意味着一切工作都会那么轻而易举,一挥而就 C. 传统节日时一宗重大而特殊的民族文化遗产,其文化涵和相关习俗不应该与现代社会格格不入 D. 将往昔林林总总的记忆吐露在纸上,我意识到完成了我生活中最重要的行动,我注定为记忆而生 6.下列各句中,没有语病的一句是()。 A. 2008奥运会开幕式,以和字为核心创意,既融入了中国传统文化的精髓,又彰显了奥运新理

2018年公司招聘计划方案

2018年公司招聘计划方案 随着企业规模不断扩大,人才需求日益增加,本着发扬企业文化,提高企业员工素质为目的,以获取企业发展所需人才,为企业发展提供强大的人力支持为宗旨,略及相关计划安排,特制定公司2018 年度招聘计划。 结合公司发展战一、2017 年年度招聘情况回顾及总结 2017 年面对严峻的人员招聘问题,人事部通过不同渠道,为企业招聘人员,然而由于多方面原因导致新员工流失率相当严重,但基本保障了本公司目前用人需要。 二、2018 年年度岗位需求状况分析 经反复统计与核算,2018 年岗位需求涵盖各部门现有人员空缺、离职补缺、新上项目人员配备等方面,根据各部门人员缺口及预估计流失率,经初步分析息如下: 2018 年度招聘岗位信 1> 行政后勤部:暂无 2> 经营部:2 人 3> 工程部:12 人 4>司机班:2 人 5>2018年计划招聘总人数:16 人(暂定) 三、2018 年年度招聘需求 根据公司2018 年年度经营计划及战略发展目标,各部门提报年度人员需求计划,见附表2018 年度各部门岗位招聘需求表。 四、人员招聘政策 1、招聘原则 1> 聘得起的2> 管得了的3> 用得好的4> 留得住的 员工招聘严格按照公司招聘流程,招聘标准,以面向社会公开招聘、择优录用为原则,从学识、素质、品德等多方面进行综合审核,确保为公司选聘充分、优秀、适岗的人力资源。 2、选人原则 1> 稳定性好; 2> 培训和职责的压力可培养大量的人才; 3>目前公司迫切需要的人才。 3、招聘方式

1> 人才市场招聘:参加现场招聘会; 2> 网络招聘:电力英才网、智联招聘; 3> 校区招聘;电校、杨凌职院、咸职院等其它院校; 4> 推荐:同行或本公司内部推荐。 行政人事部 七、招聘的实施 1、第一阶段: 3月中旬至4月初,招聘高峰阶段,以现场招聘会为主,并高度重视网络招聘,具体方 案如下: 1>积极参加现场人才市场招聘会(省体),保持每周1场的现场招聘会; 2>坚持每天早上班前晚下班后的更新和置顶, 保持招聘信息处于最前端,不定时查看筛选简历和联系; 3>联系专业学校的老师负责推荐和信息告知; 4>发动同行或本公司内部员工介绍引进人才。 2、第二阶段: 4月中旬至7月,此阶段现场招聘会逐渐冷淡, 新增应聘人员较少,同时各高校在陆续 开学后将积极筹备校园招聘会,以保证学生就业, 因此,这段时间以网络招聘和校园招聘为主,具体方案如下: 1>坚持每天刷新网络招聘信息及简历筛选与联系, 确保人员面试质量(其中网络招聘一

2016教师招聘中学历史专业知识真题及答案

河南省教师招聘中学历史专业知识真题及答案 一、单项选择题(共20分,每小题2分) 1.面对1929~1933年经济大危机造成的社会极其不和谐局面,罗斯福政府全面加强了对经济的干预,这种"干预"使之()。 A. 推行国有化政策 B. 加强政府对经济的宏观管理 C. 计划经济替代自由资本主义经济 D. 政府推行社会福利 2..从结果上看,美国南北战争时期林肯政府的施政措施和罗斯福新政的相同之处是()。 A. 维护了国家统一 B. 巩固了美国的资本主义制度 C. 加强了国家对经济的全面干预 D. 一定程度上改变了国内种族歧视状况 3.北宋加强中央集权的根本目的是()。 A. 极力加强皇权 B. 竭力削弱相权 C. 削弱将帅权力 D. 削弱地方财权 4.对汉武帝实行"罢黜百家,独尊儒术"政策的看法,不正确的是()。 是为了维护政治统一而采取的文化政策B. 本质上是封建文化专制 C. 汉武帝偏向董仲舒,是昏庸的表现 D. 儒家思想从此取得独尊地位,对中国历史产生巨大影响 5.下列朝代中,与秦朝最为相似的是()。 A. 隋朝 B. 唐朝 C. 明朝 D. 清朝 6.发动"雾月政变",推翻"督政府",夺取了政权,后来加冕称皇帝的是()。 A. 威廉二世 B. 查理二世 C. 路易十八 D. 拿破仑 7.拉丁美洲第一个独立国家是()。 A. 海地 B. 玻利维亚 C. 墨西哥 D. 哥伦比亚 8.标志着科学社会主义诞生的事件是()。 A. 欧洲三大工人运动 B. 共产主义者同盟成立 C. 《共产党宣言》的发 D. 马克思、恩格斯的巴黎会晤 9.俾斯麦完成统一德国的主要手段是()。 A. 改革内政 B. 加强经济实力 C. 推行"铁血政策" D. 动员全国人民 10. 19世纪中期,深入探索化学元素之间的关系,并制定了化学元素周期表的科学家是()。 A. 牛顿 B. 道尔顿 C. 门捷列夫 D. 居里夫人 二、不定项选择题(共10分,每小题2分。错选、少选均不得分) 11. 教师要上好一节课的基本标准是()。 A. 上课准备充分 B. 课堂活跃有序 C. 师生平等 D. 教学民主 12. 在课外活动中,教师处于()地位。 A. 主导 B. 领导 C. 辅助 D. 启发指导 13. 学习新信息对已有旧信息回忆的抑制作用叫()。 A. 前摄干扰 B. 超限抑制 C. 消退抑制 D. 倒摄干扰 14. ()要素的相对稳定的组合模式就是课堂结构,它包括课堂情境结构与课堂教学结构。 A. 学生 B. 教材 C. 学习过程 D. 学习情境 15. 群体对每个成员的吸引力,就是()。 A. 群体凝聚力 B. 课堂气氛 C. 群体规范 D. 学校人际关系 三、填空题(共10分,每空2分) 16. 检查学生学业成绩的方法是多种多样的,常用的检查方式是、。 17. 班杜拉在他的动机理论中指出,人的行为受行为的因素与因素的影响。

2018年昆明市禄劝县事业单位教师招聘考试真题 (1)

2018年昆明市禄劝县事业单位教师招聘考试真题 (1) 一、单选题 1、教育心理学研究的核心内容是() A.教学方法 B.教师 C.学生 D.学习过程 2、研究表明,学生心理发展有四个基本特征,即连续性与阶段性和()。 A.定向性与顺序性 B.不平衡性 C.差异性 D.叛逆性 E.平衡性 3、在皮亚杰看来,当学生的思维已超越对具体的可感知事物的依赖,能做出一定的概括时,他的思维已进入() A.感知运动阶段 B.前运算阶段 C.具体运算阶段 D.形式运算阶段 4、根据斯金纳的强化理论,教师在课堂上通过警告学生来维持课堂秩序属于() A.正强化 B.负强化 C.惩罚 D.消退 5、学生为了得到家长和老师的赞许而学习,这属于哪种类型的学习() A.认知的内驱力 B.自我提高的内驱力 C.附属内驱力 D.外部学习动机 6、下列说法中不能反映学习迁移现象的是() A.举一反三 B.由表及里 C.触类旁通 D.由此及彼 7、学习某个材料30分钟刚好成诵,如果要达到牢固熟记的程度,最佳的过度学习应再增加() A.15分钟 B.20分钟 C.25分钟 D.30分钟 8、小章原来认为“教学心理”就是研究知识掌握和技能形成的,后来他认识到“认知策略”也是教学心理研究的内容之一,这是() A.派生类属学习 B.上位学习 C.并列结合学习 D.相关类属学习 9、在知识学习的过程中,写作方法的学习属于() A.陈述性知识的学习 B.心智技能的学习 C.认知策略的学习 D.感性知识的学习 10、学生根据自己的学习效率来安排自己的学习活动,这属于学习策略中的() A.认知策略 B.元认知策略 C.资源管理策略 D.计划策略 10、学生根据自己的学习效率来安排自己的学习活动,这属于学习策略中的() A.认知策略 B.元认知策略 C.资源管理策略 D.计划策略 12、个人面对某种问题情境,在规定的时间内产生不同观念类别的数量,表示的是创造性的() A.独创性 B.变通性 C.流畅性 D.新颖性 13、按柯尔伯格的观点,中学生的道德水平大都处于() A.习俗水平 B.前习俗水平 C.后习俗水平 D.普通伦理水平 14、一个人出门前反复检查门窗是否上锁,明知道可以不这样做,但不这样做他会感到极端焦虑,他可能患上了()

2020公司招聘计划书模板

2020公司招聘计划书模板 人力资源管理是公司管理的核心,而招募和甄选工作决定着公司的人力资源的数量、质量和结构的形成,是人力资源管理的前提和 基础。下面是有2017公司招聘计划书,欢迎参阅。 随着企业规模不断扩大,人才需求日益增加,本着发扬企业文化,提高企业员工素质的目的,以获取企业发展所需人才,为企业发展 提供强大的人力支持为宗旨,结合公司2018年度发展战略及相关计 划安排,特制定公司2018年度招聘计划。 一、2017年度招聘情况回顾及总结 2017年度是公司发展跳跃的一年,面对严峻的人员招聘问题, 人力资源中心通过不同渠道为企业招聘人员,然而由于多方面原因, 应聘比例较高的情况下,录用比例却不容乐观。同时较高的人员流 动量,也是招聘过程中的一个重要问题。但是2017年度基本保障了 公司的用人需要。 二、2018年度岗位需求状况分析 经公司对组织架构的调整,对各职能部门岗位的反复统计与核算,2018年岗位需求涵盖各部门现有人员空缺、人才储备、新部门人员 配备等方面,具体分析如下: 1、根据各部门人员需求及预估计流失率,经初步分析2018年度招聘岗位信息如下: (一)、长期人才储备 1、普工类:制造中心各车间、仓库等; 2、技术岗位:冲床、焊工、重点工序领班人员、安装及售后维 修等; 3、职能岗位:业务经理(含广东省外业务员)、客服专员等。

(二)、人员空缺: 1、管理岗位:技术研发中心主任 2、技术岗位:品质管理、重点工序领班人员、安装及售后维修、焊工(钎焊、氩弧焊等)、冲床等; 3、职能部门:业务员、企划部门各岗位人员、客服部专员、各 类文员/文秘; 4、由于人员流动造成空缺岗位; 5、公司体制改革过程中需要的新设岗位。 三、2018年度招聘需求明细 四、招聘方式 1、外部招聘: (1)网络招聘:与51job前程无忧、智联招聘、惠州富海人才网、卓博网、惠州招聘网合作,岗位数基本满足需求。 (2)校园招聘:惠州学院、惠州经济学院、广东技师学院、惠州 商贸旅游学校、惠州市西湖技工学校、惠州市理工学校、惠州外贸 学校等; (3)现场招聘:惠州富海人才现场招聘会、惠州市劳动就业中心、中华英才网现场招聘会等; (4)户外招聘:在公司周边镇区、工业区设点做定期招聘,主要 定向普工招聘。 2、内部招聘: 五、招聘费用预算 人力资源中心工作人员负责招聘网站的维护;现场招聘和校园招 聘时,由人力资源中心及用人部门各派代表一名参加。七、招聘的 实施

2016年教师招聘教育综合考试试题答案解析

2016年教育综合考试试题及分析 一、选择题 1.下列现象中,不属于教育的是() A.家长批评孩子 B.感受美好的自然环境 C.新生儿吸吮母乳 D.参加画展 2.2015年10月5日,瑞典卡罗娜医学院宣布。将2015年诺贝尔生理学或医学奖,授予中国药学专家屠呦呦与爱尔兰科学家威廉.坎贝儿和日本科学家大村智,中国科学家获奖理由是成功的从中草药中提取了()并广泛应用于疟疾治疗 A.青篙素 B.青霉素 C.青蒿素 D.红蒿素 3.下列关于教育要素表述不正确的是()。 A.不同类型和不同层次的教育金包括教育者,学习者和教育影响三个基本要素。 B..教育者是教育活动中已较为职责的人有知识的人都可以成为教育者。 C.学习者的学习是一种高度个性化的活动。 D.教育形态的多样化是由于教育要素的变化及其结合而造成的 4.创造性思维特点不包括()

A.流畅性 B .适应性 C.灵活性 D.独创性 5.1951年。我国颁布的政务院关于改革学制的决定。正式确立班主任制。规定从1952年起。在中小学设立班主任负责全班学生的思想教育。政治工作,道德行为。生活管理,课外活动等,并取代之前的()。A.级任导师 B.级任教师 C.班任导师 D.班任教师 6.品德形成的标志是( ) A.道德信念的形成 B.道德评价能力的形成 C.道德行为习惯的形成 D.价值内化 7.下列关于封建社会教育表述不正确的是( )。 A.官学与私学是我国封建社会学校教育的基本类型。 B.封建社会的教育内容中国以四书五经为主欧洲以七艺,骑士七技为主。 C.鲜明的等级性是封建社会教育的重要特征。 D封建社会的学校教育与生产劳动已经从分离走相结合 8.”君子欲化民成俗,其必由学乎,”最早出自( ) A.《论语》 B.《学记》 C.《孟子》 D.《中庸》

人力资源招聘计划书

人力资源部招聘计划 招聘计划书简介: 公司将于2018年1月开展招聘计划,其中包括各事业部现有人员空缺、离职补缺,公司所需的人力资源部、销售部和行政部职员的招聘。为了能更有效地完成企业的招聘计划,人力资源部现制定此外招聘计划,以预期和指导工作,并通过更多不同的渠道将企业的招聘信息传达到更多的求职者当中去,为企业带来更多的意向求职者。在众多的选择当中,挑选出更适合企业发展前景的人才。 根据我司现时的发展需求,结合清远劳动力市场的实际情况,经认真审核、分析,现制订2018年1月的招聘计划。 一、招聘人数及岗位 由于公司项目不断增加,对在职人员队伍不断扩充及对现时工作岗位工作的分析,现确定招聘岗位及人数。如下: 部门名称岗位需要人数(男/女) 人力资源部人力资源主管 5 销售部销售员 2 行政部文员 1 总计:共8名员工 二、招聘岗位及要求 (一)人力资源主管: 本科或以上学历,专业不限,30岁以下,三年以上相关工作经验; (二)销售员: 大专或以上学历,专业不限,28岁以下,一年以上相关工作经验; (三)文员: 大专或以上学历,文秘或相关专业,20岁—35岁,一年以上相关工作经验。 三、招聘时间及方式 1、招聘信息发布时间: ①将2017年月11到12月份定为本公司的“招聘宣传月”; ②每周三组织专人外出发放、张贴招聘简章,做好周边地区的招工宣传工作。 2、招聘方式:

通过职业介绍所和劳务市场等渠道招聘员工; ①联系各高校招聘;②各人才市场招聘会;③公司内部员工转介等; ④电视、公车招聘广告;⑤刊登报纸招聘广告;⑥在人流密集区驻点招聘; 四、招聘小组 1、小组成员: 组长:行政人事部负责人组员:行政人事部助理、秩维部 2、小组职责: 组长负责制定外出宣传时间表及宣传内容,提出招聘建议和方法; 组员负责准备宣传物品,执行宣传任务等。 五、招聘工作时间表第一阶段人员资料储备正式招聘入职12月15号 (12月10日—20日):通过招聘会渠道招聘人力资源主管5名、销售员2名、文员1名(40%任务),为日后开展连续性的招聘工作做好日人员、后勤储备。 第二阶段(12月21日—30日):主要通过街招、贴招聘广告、报刊、驻点招聘等方式及渠道进行招聘,力争完成20%任务。 第三阶段(1月1日—10日):通过公司员工、各地方政府等方式转介绍力争完成20%秩维员招聘任务。 第四阶段(1月11—20日):通过驻点招聘、招聘会、网络招聘进行招聘的余下20%任务。若以上的阶段任务均不能完成或在任一阶段招聘指标加大,则通过电视招聘广告或公车招聘广告进行,加强户外驻点招聘力度。 六、招聘费用预算及效果分析 1、各种招聘费用清单: ①印制广告及相关宣传材料:x元/月;②中介机构招聘费用:100--150元/人;③员工介绍费用:100--150元/人; ④公车视频招聘广告、电视招聘广告、报纸招聘专题:X元,X元,X元;⑤联系各高校,帮助学生就业,原则上不付给报酬;(车旅费、交际费); ⑥招聘会摊位费:50元/场(劳动力市场); ⑦刊登报纸费用:X元一期(X份),覆盖广东省深圳市龙岗区;⑧网络招聘费用:58同城网 100 元/期,前程无忧网 200 元/期; 2、招聘效果分析: ①张贴招聘广告的实际费用较低,但需要投入的人力、物力较大,招聘效果相对较差。预计能完成总招聘计划的15%左右。

2016年福建省教师招聘考试教育综合真题及答案

2016年教招考试教育综合试卷及参考答案 一、单项选择题(本大题共 35小题,每小题2分,共 70分) 1、中国药学家屠呦呦获得2015年度诺贝尔() A、细胞学和药学奖 B、生理学和医学奖 C、病理学和化学奖 D、生物学或化学奖 2、2015年7月31日,国际奥委会第128次会议在马来西亚吉隆坡投票决定,将2022年冬季奥运会举办权交给中国的() A、 B、 C、 D、 3、十二届全国人大四次会议表决通过,自2016年9月1日起施行的法律是() A、慈善法 B、大会发 C、债券法 D、国家安全法 4、2016年1月29日,国家统计局发布数据,经初步核算,2015年中国国生产总值按可比价格计算,比上年增长了() A、8.1% B、7.8% C、7.2% D、6.9% 5、2015年9月3日,在天安门广场举行纪念大会(包括检阅部队),以此纪念抗日战争暨反法西斯战争胜利() A、60周年 B、65周年 C、70周年 D、80周年 6、“十三五”规划提出的到2020年实现的两个翻番是指()。 (1)国家科技总量翻番(2)城乡居民人均收入翻番(3)国生产总值翻番(4)农村人均生产总值翻番 A、(1)(3) B、(2)(4) C、(1)(4) D、(2)(3) 7、2016年1月19日至23日,国家主席访问的中英东三国是() (1)沙特(2)捷克(3)埃及(4)伊朗 A、(1)(2)(3) B、(2)(3)(4) C、(1)(3)(4) D、(1)(2)(4)

8、根据《教师法》,下列属于教师义务的是() 9、A、参加进修或其他方式的培训 B、不断提高思想政治觉悟和教育教学业务水平 C、对学校教育教学,管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议 D、从事科学研究,学术交流,参加专业的学习团队,在学术活动中充分发表意见 9、《中小学幼儿园安全管理办法》第二十四条规定,学校要建立学生安全信息通报制度,将学生安全信息及时告知监护人,下列属于通报容的是() (1)学生身体和心理的异常情况 (2)学生在校期间的知识掌握情况 (3)学校规定的学生到校和放学时间 (4)学生非正常缺席或擅自离校情况 A、(1)(2)(3) B、(1)(2)(4) C、(1)(3)(4) D、(2)(3)(4) 10、《乡村教师支持计划(2015-2020年)》总体要求提出的基本原则是() 11、(1)师德为先,以德化人 (2)能力为重,终身学习 (3)规模适当,结构合理 (4)提升质量,提高待遇 (5)改革机制,激发潜力 A、(1)(2)(3)(4) B、(1)(2)(3)(5) C、(1)(3)(4)(5) D、(1)(2)(4)(5) 11、根据《关于进一步加强学校体育工作的若干意见》中小学校园体育活动时间达到() A、0.5小时 B、1小时 C、1.5小时 D、2小时 12、根据《教师案例》参加教师资格考试有作弊行为的,其考试成绩作废,不得再次参加教师考试的限制年限是() A、1年 B、3年 C、5年 D、8年 13、强调儿童在教育中的中心地位,以儿童中心主义著称的教育家是() 14、A、杜威 B、凯瑟夫 C、夸美纽斯 D、赫尔巴 14、具有与生产劳动相分离特征的教育阶段是() 15、A、原始社会教育 B、奴隶社会和封建社会教育

2018年云南省特岗教师招聘考试《信息技术》学科模拟试卷二

一、多项选择题(云众教育祝大家学习愉快) 1.在Excel中,公式“=SUM(B1∶B5)”等价于( ) A.=SUM(A1∶B5,B1∶C5) B.=SUM(B1,B2,…,B5) C.=SUM(B1+B2,B3+B4,B5) D.=SUM(B1,B2,B3,B4,B5) 答案:ACD。解析:sum表示求和,B1∶B5表示从单元格B1到B5。 2.使用计算机并以拨号方式接入网络的用户需要使用( ) A.CD-ROM B.鼠标 C.电话机 D.MODEM 答案:D。解析:MODEM即调制解调器,是具有调制和解调两种功能的设备。经电话线联网时,调制解调器是必须的设备。 3.在Windows资源管理器中,利用“查看”菜单可对其中文件或文件夹按下列哪种形式进行重排?( ) A.名称 B.类型 C.大小 D.保存位置 答案:ABC。解析:对文件的排列没有保存位置一项。 4.微机的硬件系统是由( ) A.内存、外存和输入输出设备组成 B.CPU和输入输出设备组成 C.主机和外设组成 D.主机、键盘、鼠标和显示器组成 答案:C。解析:计算机的硬件系统是由主机和外设组成的。主机:中央处理器(CPU)、内存、硬盘等;外设:鼠标、键盘、显示器、打印机等。 5.选定Word 2000/2003文档所有内容的方法有( ) A.按下Ctrl+A B.将鼠标移到文档左侧的选定栏,按下Ctrl的同时单击鼠标左键 C.在文档的任何地方三击鼠标左键 D.将鼠标移到文档左侧的选定栏,三击鼠标左键 答案:ABD。解析:在文档左侧的选定栏内三击鼠标左键可选定所有内容,其他地方三击鼠标左键只能选择部分文档。 6.在Windows中,操作的特点是( ) A.先选定对象再进行操作 B.先进行操作再选定对象 C.选定与操作同时进行 D.视具体情况而定 答案:A。解析:本题属于实际操作方面的题型。回忆实际操作可知,Windows系统中的操作特点是先选定对象再进行操作。 7.有关Excel单元格的批注操作的说法中正确的是( ) A.复制批注可用“编辑”菜单的“选择性粘贴” B.删除批注使用“编辑”菜单的“删除”命令 C.选定要删除批注的单元格,单击鼠标右键,选“删除批注”命令

2018年公司招聘计划书

2018年公司招聘计划书

2018年公司招聘计划书 随着企业规模不断扩大,人才需求日益增加,本着发扬企业文化,提高企业员工素质的目的,以获取企业发展所需人才,为企业发展提供强大的人力支持为宗旨,制定公司2018年度招聘计划。 一、2018年度招聘需求明细

经综合分析,2018年度的招聘费用预算如下: 综上所述,2018年的招聘预算费用为17600元。 六、招聘团队成员 人力资源部工作人员负责招聘网站的维护;现场招聘和校园招聘时,由人力资 源部及用人部门各派代表一名参加。 七、招聘的实施 1、第一阶段: 2月中旬至4月底,招聘高峰阶段,以校园招聘会、现场招聘为主,同时高度重视网络招聘,具体方案如下: (1)参加相关院校的校园招聘会,为技术部门储备人才(拟申请参加的院校有:东莞职业技术学院、广东创新科技职业学院、东莞南博职业技术学院、广东科技学院、东莞理工学院城市学院等) (2)积极参加人才市场的专场的免费招聘会,补齐业务部门人员空缺(东莞智通人才市场现场招聘会、东莞中心人才市场、东莞市汇安人才市场现场招聘会)。 (3)在公司内部进行宣传,发动员工介绍人员过来公司应聘。 (4)坚持每天刷新网络招聘信息及简历筛选与联系,每周集中候选人进行集体面试。

2、第二阶段: 5月初至7月,此阶段现场招聘会逐渐冷淡,新增应聘人员较少,同时各院校论文答辩等事宜陆续结束,毕业生求职者达到最高水平。这段时间以网络招聘和校园网络招聘为主,具体方案如下: (1)坚持每天刷新网络招聘信息及简历筛选与联系,确保人员面试质量; (2)将招聘信息发至与公司需求相关的各大高校,必要时参加校园招聘会或者举办专场宣讲会; (3)请面试人员进行聘信息的转告及代介绍。 3 、第三阶段: 7月底至10月底,此阶段整体求职人员数量较少且分散,故此段时间,以网络招聘为主,必要时参加现场招聘会。具体如下: (1)坚持每天刷新网络招聘信息及简历筛选与联系; (2)每周坚持2次以上,网络人才主动搜寻联系,补充少数岗位的空缺及离职补缺 (3)组织部门架构的了解分析、在岗人员的了解分析; (4)对当年新入职人员的关注、沟通、培训、统计分析;准备申报下半年的校园招聘会。 4、第四阶段: 11月初至12月底,此阶段各大高校都将陆续举办校园招聘会,此阶段主要以校园招聘会为主,主要招聘各部门的储备性人才,具体如下: (1)积极参加各校园综合招聘会,对各类院校筹备公司单独举办专场招聘会; (2)网络招聘平台及论坛等信息正常刷新关注。 5、第五阶段: 12月底至2019年1月,此阶段,整体招聘环境不理想,非紧急空缺或新增岗位,不重点做招聘工作,把工作重心转移到招聘效果分析、解决招聘过程中遇到的问题、制定下一年度招聘计划上。 八、录用决策 公司根据面试的综合结果,将会在最后一轮面试结束当天或2个工作日内告知应聘者结果,并告知录用者办理手续信息。

2016年云南省普岗教师招聘基础训练测试题一

2016年云南省普岗教师招聘基础训练测试题一 一、单选题(育萃教师招考与你一路相随) 1、在教育工作中搞“一刀切”“一锅煮”把儿童和青年的教育“成人化”这违反了儿童生身心发展的( ) A.顺序性 B.阶段性 C.稳定性 D.个体差异性 2、对正常发育的学生来说,遗传素质对他的身心发展() A、不起决定作用 B、起导向作用 C、起决定作用 D、起一般作用 3、确定教育目的的客观依据是() A.制定教育目的者的哲学观念 B.制定教育目的者的人性假设 C.制定教育目的者的理想人格 D.特定的社会政治、经济、文化背景 4、[2011年真题]当代中国教育的导向思想是( )。 A.应试教育 B.素质教育 C.特长教育 D.继续教育 5、[2010年真题]从根本上说,良好的师生关系首先取决于()。 A.学校 B.家长 C.学生 D.教师 6、[2011年真题]教师不得有谩骂、体罚、变相体罚或其他侮辱学生的行为,因为学生享有( ) A.身心健康权 B.人身自由权 C.人格尊严权 D.隐私权 7、学生认识具有与人类认识过程不同的显著特点是( )。 A.间接性 B.目的性 C.交往性 D.教育性 E.简捷性 8、在教学过程的基本阶段中,居于中心环节的是 A.引起学习动机 B.领会知识 C.巩固知识 D.运用知识 9、提高教学质量的关键是( ) A.备好课 B.上好课 C.作业的检查与批改 D.课外辅导

10、[2009年真题]教学策略不是“万金油式”的“教学处方”,不存在一个包揽一切的大而全的教学策略,同一策略可以解决不同的问题,不同的策略也可以解决相同的问题,这些都充分说明教学策略具有( ) A.综合性 B.可操作性 C.层次性 D.灵活性 11、[2010年真题] 在构成思想品德的四个基本要素中,()是关键。 A.道德认识 B.道德情感 C.道德意志 D.道德行为 12、[2009年真题]下列原则中既属于我国中学教育原则又属于德育原则的是( )。 A.导向性原则 B.因材施教原则 C.直观性原则 D.理论联系实际原则 二、填空题 1、教育的最基本职能是____,也是教育的特质所在。 2、美国行为主义心理学家____提出____,否定了人的遗传素质和人的自觉能动性。 3、科学教育是以传授____,培养____为主的教育。 4、[2010年真题]教育目的对整个教育工作具有导向作用、激励作用和____作用。 5、[2010年真题]学生具有发展的可能性与可塑性。( ) 6、[2011年真题]教师的神圣使命是() 7、[2009年真题]讲授法是教师通过______系统连贯地向学生传授知识的方法,讲授法可分为讲述、_____和讲演三种方式。 8、教学过程的基本因素为_____;______;______;_______. 9、我国的教学内容具现体现在各级学校的_____、______、和______ 里。 10、据代经典记载,我国最早的学校有______、______、和________等名称。 11、教育学的产生和发展经历了一个漫长的历史过程,这个过程大体上可分为_______、______、______和_____.

2018年云南省小学语文教师公开招聘考试试题及答案(4)

一、填空题(云众教育祝大家学习愉快) 1.填空题(10分) (1)霓为衣兮风为马,云之君兮纷纷而来下。虎鼓瑟兮鸾回车,____。(李白《梦游天姥吟留别》) (2)皇览揆余初度兮,肇锡余以嘉名:,字余曰灵均。(屈原《离骚》) (3)天地也!____,可怎生糊突了盗跖、颜渊?(关汉卿《窦娥冤》) (4)寄蜉蝣于天地,____。哀吾生之须臾,____。(苏轼《前赤壁赋》) 2、学而不思则罔,。(《论语》) ②富贵不能淫,,威武不能屈。(《孟子》) ③亦余心之所善兮,。(屈原) ④感时花溅泪,。(杜甫) ⑤了却君王天下事,。(辛弃疾) ⑥千磨万击还坚劲,。(郑板桥) 3、(1)语文是最重要的工具,是人类文化的重要组成部分。是语文课程的基本特点。 (2)阅读教学是之间对话的过程。其中应当是对话的中心。 (3)在写作教学中,应注重培养学生、思考、、评价的能力。 (4)口语交际教学活动主要应在具体的中进行。 (5)综合性学习应强调合作精神,注意培养学生策划、组织、和实施的能力。 (6)语文课程评价应突出整体性与综合性,要从知识和能力、过程和方法、_____________几方面进行评价,以全面考察学生的。 二、判断题 1.教师的能力素质主要包括教学能力、语言表达能力、组织管理能力、自我调控能力。( ) 2.课堂教学中,经常出现教师在学生不注意参与学习时突然加重语气或提高声调的现象,教师采用这种手段的目的是为了引起学生的有意注意。( ) 3.口语交际是一个单向互动的过程,不是听和说的简单相加。( ) 4.提高语文能力的主要途径是语文实践。( )

5.教师提高研究技能的三种途径是自主、合作、探究。( ) 6.叹号和问号都可以用于反问句的末尾。() 7.现代汉语词汇中,双音节词占优势。() 8.“国家需要人才,人才需要教育,教育需要教师。”这里主要运用了“排比”和“层递”这两种修辞方式。()环城西路21号 9.“绝句”是近体格律诗的一种形式。五言一般为四句,七言一般为八句。() 10.中国现代文学史上第一篇白话小说是鲁迅的《狂人日记》。() 11.《老残游记》、《官场现形记》、《初刻拍案惊奇》和《孽海花》被称为清末“四大谴责小说”。( ) 12.“疏影横斜水清浅,暗香浮动月黄昏”是林逋的诗句。( ) 13.《牡丹亭》是描写杜丽娘和柳梦梅爱情故事的明代著名戏剧。( ) 14.爱默生、纳撒尼尔?霍桑、杰克?伦敦和丹尼尔?笛福都是美国作家。( ) 15.“不求形似,遗貌取神”是唐代咏物诗的特征。( )

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