制表单位：东莞市社会保障局咨询电话：12333 制表日期:
社保卡社会保障卡知识及答案 一、必答题（82题） （一）判断题（50题） 1.首次申领社会保障卡需要缴纳工本费。 2.凡在省内参加社会保险的城镇职工、退休人员和城乡居民等各类人员，均需申领社会保障卡。 3.持卡人在社会保障卡补（换）期间急需用卡的，可以申请办理临时社会保障卡。 4.临时社会保障卡具备金融功能。 5.临时社会保障卡有效期为两个月。 6.社会保障卡只限于持卡人本人使用，不得转借给他人使用。 7.持卡人在省内发生社会保险关系转移时，无需换卡，所持社会保障卡在新参保地仍可继续使用。 8.持卡人可到社会保障卡服务窗口，或通过人力资源社会保障12333咨询服务电话、自助服务终端等方式，查询个人基本信息。 9.持卡人忘记社保账户密码的，可到社会保障卡服务窗口，办理社保账户密码重置。 10.社会保障卡遗失后，因持卡人未修改初始账户密码或未及时办理挂失手续所造成的经济损失，由人社部门承担。 11.使用他人社会保障卡或伪造他人社会保障卡造成经济损失的，将予以追回并按相关规定进行处罚，造成严重后果的由司法机关依法追究其法律责任。 12.新发放的社会保障卡正式使用后，原医保卡自动停用。 13.社会保障号码每人唯一。 14.社会保障卡应用于人力资源和社会保障各业务领域，而原医保卡仅应用于医疗保险业务。15．12333电话咨询服务热线可以向参保人员提供社会保障卡临时挂失、社会保障卡制卡进度查询、社会保障卡状态查询等服务。 16.人力资源和社会保障咨询服务电话为12333。 17.社会保障卡首次办卡不需要缴纳工本费。 18.社会保障卡社保功能的初始密码为123456。 19.具有金融功能的社会保障卡可以兼容医保卡的原有功能。 20.持卡人可凭社会保障卡办理本地及省内异地医疗费用结算。 21.持卡人只有在办理金融账户激活手续后才能通过社会保障卡缴纳社会保险费。 22.持卡人只有在办理金融账户激活手续后才能通过社会保障卡领取社会保险待遇。 23.社会保障卡可以转借给他人使用。 24.持卡人通讯地址、联系电话等非社会保障卡卡面的个人信息发生变更时，需及时到社会保障卡服务窗口办理社保账户个人信息变更。 25.持卡人终止社会保险关系后应由本人（或代理人）注销社会保障卡社保账户。 26.修改社保账户密码可到社会保障卡服务窗口办理。 27.修改社保账户密码只能在社会保障卡服务窗口办理。 28.中国公民的社会保障号码与公民身份证号码相同。 29.社会保障卡挂失分为口头（临时）挂失和正式（书面）挂失。 30.持卡人可以先行办理口头挂失，再办理正式挂失，也可以直接办理正式挂失。 31.持卡人不能在未办理口头挂失的情况下直接办理正式挂失。 32.个人可以凭社会保障卡到公共就业服务机构进行就失业登记。 33.个人直接办理业务时，可以凭社会保障卡进行参保登记。 34.个人直接办理业务时，不能凭社会保障卡进行缴费申报。
2017东莞社保缴费基数是多少?据悉，2016年6月14日，东莞市社保局发出公告，东莞市社保局表示，7月起社会基本医疗保险缴费基数从3005元提高到3489元。 2016年6月14日，东莞市社保局发出公告，根据市统计局公布的数据，2015年度全市职工月平均工资为3489元，其中在岗职工月平均工资为4435元，自2016年7月1日起有关的社保缴费和待遇标准将按此执行。 这就意味着，与之联动的社会保险缴费工资基数和缴费金额也将随之调整。 市社保局表示，下月起社会基本医疗保险缴费基数从3005元提高到3489元，基本医疗保险得多缴11.132元，其中单位多缴8.712元，个人多缴2.42元;补充医疗保险缴费基数由3967元提高到4435元，补充险多缴9.36元，由单位全部承担，个人不用缴费。 由于我市养老保险费率按省里政策执行，目前社保基本养老金缴费上限与下限还没有调整，就目前险种来说，变化最明显是社会基本医疗保险和补充医疗保险。 2015年度全市职工月平均工资为3489元，其中在岗职工月平均工资为4435元。这意味着从2016年7月1日起东莞市有关的社保缴费和待遇标准将按此执行了! 调整前后的区别 东莞市社保局表示，7月起社会基本医疗保险缴费基数从3005元提高到3489元，基本医疗保险得多缴11.132元，其中单位多缴8.712元，个人多缴2.42元;补充医疗保险缴费基数由3967元提高到4435元，补充险多缴9.36元，由单位全部承担，个人不用缴费。
由于我市养老保险费率按省里政策执行，目前社保基本养老金缴费上限与下限还没有调整，就目前险种来说，变化最明显是社会基本医疗保险和补充医疗保险。 例如 假如你每月的工资是4000元，你应缴的基本医疗保险由原来的3005元 ×0.5%=15.025元变为3489元×0.5%=17.445元，比原来多了2.42元，其他的还是和原来一样。社会基本养老保险：4000×8%=320元 (无变化)，失业保险：4000×0.5%=20元 (无变化)。 接下来，我们算算企业的，企业要帮你们缴的医疗保险，由原来的3005元×1.8%=62.802元变为现在的3489元×1.8%=54.09元，企业从此以后要多交8.712元。那补充医疗保险缴费4435元×2%=88.7元比原来多9.36元其他险种的还是和原来一样不变。 换工作时没法交社保有什么影响? 社会保险缴费年限累计计算，未与用人单位建立劳动关系期间无需参保缴费，即没有工作期间可以不缴费的!但是也不是完全没影响哦! 社保断缴会有什么后果? 虽然社保缴费年限是累计计算的，无需连续，但因为中断缴费期间是不计算缴费年限的，因此同等条件下累计缴费年限势必变短。养老金计发实行长缴多得，缴费年限的长短将影响养老金的高低。 此外，社保缴费年限也被公安、教育等部门作为积分入户、入学等其他公共服务的一个资格条件来应用，部分服务需要连续缴费，中断缴费将重新计算资格条件。
社会保障卡知识问答 一、什么是社会保障卡？ 答：中华人民共和国社会保障卡（以下简称社会保障卡），是由国家统一规划，由人力资源和社会保障部门面向社会发行的、应用于社会保障各项业务领域的集成电路卡，是办理各项社会保障业务、申领各项社会保险待遇及医疗保险就医结算等的电子凭证，目前发行的社会保障卡加载了金融借记卡的全部功能。 二、社会保障卡有什么功能？ 答：社会保障卡主要有以下功能： （一）信息查询。利用社会保障卡通过服务网点、授权自助终端查询持卡人的基本信息和社会保险各险种参保缴费情况、社保待遇核定和支付情况、医疗保险个人账户发放和消费情况等。 （二）社保缴费。利用社会保障卡的金融帐户实现个人身份参加社会保险人员的社保缴费。 （三）待遇领取。利用社会保障卡的金融帐户，为持卡参保人发放各项社会保险待遇及其他补贴。 （四）费用结算。参保人在定点医疗机构和定点药店就医、购药、门诊、住院时，凭社会保障卡实时结算相关费用。 （五）金融功能。可作为普通银联借记卡使用，具有现金存取、转账、消费、理财等金融功能，适用于国内所有贴有银联标识的ATM 机或POS 机。 （六）扩展应用。随着我市政务信息化的发展，佛山市社会保障卡应用将逐步扩展到与人民群众密切相关的其他社会事务领域，为社会大众提供更加方便、快捷的服务。 三、社会保障卡的合作银行包括哪些？ 答：社会保障卡合作银行包括：中国农业银行、中国建设银行、中国银行、中国工商银行。
申领人可根据个人需要，自由选择其中一间作为自己的开卡银行，银行一经选择确定不作更改。银行与参保单位不得以各种理由干涉员工选择银行，一经发现，将按规定进行处理。 四、社会保障卡的发卡对象有哪些？该卡要缴费吗？ 答：社会保障卡的发卡对象为：在顺德区参加社会保险的人员（含职工及居民参保人员、享受养老金待遇的人员等）一人一卡，实名领用。社会保障卡按照20元/张的缴费标准收取工本费。 五、我区社会保障卡采取何种方式发放？ 答：我区社会保障卡发放将以向参保单位批量发放为主，合作银行零星发放为辅，分阶段进行。 批量发卡对象为参加我区社会保险（含居民医疗保险和新型农村养老保险等），且参保人数10人以上（含10人）的单位参保人员。 零星发卡对象为灵活就业参保人员、参保人数少于10人的单位参保人员等。 批量发卡将分单位、分社区逐批发放，具体发放时间请留意社保网站、单位、社区（小区）的通知。 六、领卡流程 单位批量领卡流程 个人零星领卡流程 七、申领人如何申领社会保障卡？ 答：申领人可按以下步骤进行申领。 1、数码证照：《申领表》上无相片的参保人，及不愿意使用《申领表》上
沈阳市社会保障卡使用指南 为了让参保人员正确地使用社会保障卡，特制订本指南。 一、什么是社会保障卡 沈阳市社会保障卡（以下简称“社保卡”），严格遵照《人力资源和社会保障部、中国人民银行关于社会保障卡加载金融功能的通知》（人社部发〔2011〕83号）精神制作的芯片卡。由沈阳市人力资源和社会保障局联合中国工商银行股份有限公司辽宁省分行营业部（以下简称“中国工商银行”）和盛京银行共同发放，其发放对象为参加我市社会保险的人员。 社保卡样式 卡正面 卡背面 盛京银行 中国工商银行
社保卡背面的社会保障号码是公民身份证号码; 序列号是 原医保卡个人编号，现社保卡个人编号;下部的一串数字是银行卡卡号（中国工商银行银行卡卡号为19位，盛京银行银行卡卡号为16位）。芯片中记录了持卡人的社会保险信息和金融借记卡信息。 社保卡背面的两个样式区别在“银联标志”的左侧，分别标识着中国工商银行或盛京银行，以区分社保卡金融功能的开户银行。中国工商银行为全部退休参保人员和中央及省级机关、企事业单位在职参保人员的开户银行；盛京银行为市及市以下机关、企事业单位在职参保人员的开户银行，灵活就业参保缴费人员可自主选择中国工商银行或盛京银行作为开户银行。 二、社保卡有哪些功能 社保卡具有两大功能：社会保险功能和金融功能。 1.社保卡具有原医保卡的所有功能。社保功能启用后，原医保卡的个人账户等相关信息直接转入社保卡，其使用方法与原医保卡相同。 2.从2013年3月1日起，启用退休人员养老金发放、失业保险金发放、灵活就业参保缴费人员的养老保险、医疗保险代扣代缴功能。2013年3月1日以后领取社保卡且进行社会化发放的退休人员，于社保功能启用次月开始使用此社保卡发放养老金。
上海市社会保障卡申领登记表 2015年1月版
填表说明： １、申请人根据户口簿信息、居民身份证信息及其他有效证件记载的信息，核对并用钢笔或水笔填写申领表，填写时要求内容真实、字迹清楚。 ２、“申领卡类型”中“社保卡”指本市户籍0-6岁学龄前儿童卡以及7周岁以上市民使用的蓝卡、红卡、金卡；“敬老卡”指符合条件的老人使用的敬老服务专用卡。 3、请认真填写手机号码或固定电话号码。在收到社保卡后进行电话开通启用操作时，必须使用该手机或固定电话进行开通（固定电话号码非直线电话号码时，无法进行开通启用操作。敬老卡直接启用，不需要开通）。 4、申领“敬老卡”的，“婚姻状况”“个人状况”“监护人”可以不填写。 5、申领人为在职人员、个体劳动者或在非正规劳动组织就业的，应在“个人状况”的“就业”框内打“√”，并填写单位名称和单位所在区县；离休人员、无业人员、已办理失业登记手续的人员，应在“个人状况”栏的相应框内打“√”；退休、退职人员，应在“个人状况”的“退养”框内打“√”。在学校就读的学生应在“就读”框内打“√”。 6、申领人因精神残疾、弱智等无行为责任能力的，应由监护人填写申领表。监护人应是具有行为责任能力的直系亲属或能对被监护人的行为承担责任的人。 7、申领人为残疾人应根据不同残废类型，在“残疾状况”栏的相应框内画“√”，登记时应出示残疾证。 申领人为二等乙级以上革命伤残军人或二等乙级以上伤残人民警察者，应在“是否属于二等乙级以上革命伤残军人”栏选择“是”，并出示《革命伤残军人证》或《人民警察伤残抚恤证》。 8、“敬老卡”可以代办，须填写代办人信息。 9、申领表中深色阴影部门的内容，由各街道（乡、镇）社会保障卡服务站工作人员填写。 10、指纹信息采集以自愿为前提。指纹是人的基本特征信息之一，可用于个体识别和证件防伪。 2015年1月版
上海市社会保障卡申领（换领）登记表 登记号2008年12月版
填表说明： １、申领人根据户口簿信息、居民身份证信息及其他有效证件记载的信息，核对并用钢笔或水笔填写申领表，填写时要求内容真实、字迹清楚。 ２、“申领卡类型”中“社保卡”指本市户籍0-6岁学龄前婴幼儿以及16周岁以上市民使用的绿卡、蓝卡、红卡、金卡；“敬老卡”指本市户籍70周岁以上老人使用的敬老服务专用卡。 3、“业务类型”中“申领”指首次申领社会保障卡；“换领”指学籍管理卡换领社会保障卡。 4、请认真填写手机号码或固定电话号码。在收到社保卡后进行电话开通启用操作时，必须使用该手机或固定电话进行开通（固定电话号码非直线电话号码时，无法进行开通启用操作。敬老卡直接启用，不需要开通）。 5、申领人为在职人员、个体劳动者或在非正规劳动组织就业的，应在“个人状况”的“就业”框内打“√”，并填写单位名称和单位所在区县；离休人员、无业人员、已办理失业登记手续的人员，应在“个人状况”栏的相应框内打“√”；退休、退职人员，应在“个人状况”的“退养”框内打“√”。在学校就读的学生应在“就读”框内打“√”。 6、申领人因精神残疾、弱智等无行为责任能力的，应由监护人填写申领表。监护人应是具有行为责任能力的直系亲属或能对被监护人的行为承担责任的人。 7、申领人为残疾人应根据不同残废类型，在“残疾状况”栏的相应框内画“√”，登记时应出示残疾证。 申领人为二等乙级以上革命伤残军人或二等乙级以上伤残人民警察者，应在“是否属于二等乙级以上革命伤残军人”栏选择“是”，并出示《革命伤残军人证》或《人民警察伤残抚恤证》。 8、申领表中深色阴影部门的内容，由各街道（乡、镇）社会保障卡服务站工作人员填写。 9、指纹信息采集以自愿为前提。指纹是人的基本特征信息之一，可用于个体识别和证件防伪。
亮点一：覆盖范围扩大 原政策：参加基本医疗保险的人群 新政策：所有职工和适龄本市户籍居民 生育保险新政首先体现在覆盖范围上的变化，预计全市将有约500多万人参加生育保险。新的生育保险制度将东莞市所有用人单位和职工都纳入生育保险的覆盖范围，具体包括机关、事业、企业单位、社会组织（团体）、有雇工的个体工商户在内的所有用人单位及其职工，由用人单位缴纳生育保险费，个人不缴费。此外，东莞还在新生育保险制度建设方面大胆尝试创新，将广大适龄本市户籍城乡居民，也纳入生育保险参保范围，参照职工享受生育保险待遇。 新的生育保险制度扩大了覆盖范围。新的生育保险制度实施后，生育保险费需要单独征缴，从基本医疗保险中分离出来。 小编解读： 就是说，所有在东莞工作的东莞户籍妈咪们，你们的公司都必须要帮你们缴纳生育保险费！这件好事，以前只有购买医保的妈咪们才有，如今连职工和适龄的东莞户籍居民都有了！实在太爽了！ 亮点二：待遇增多 原政策：一次性定额支付生育医疗待遇 新政策：除医疗费报销外，还新增产前检查费以及计划生育费用 生育医疗费用包括生育的医疗费用和计划生育的医疗费用。生育的医疗费用，即女参保人在孕产期内因怀孕、分娩发生的医疗费用，包括符合国家和省规定的产前检查的费用，终止妊娠的费用，分娩住院期间的接生费、手术费、住院费、药费及诊治妊娠合并症、并发症的费用。生育医疗费用按实际医疗费用核付。计划生育的医疗费用，包括参保人放置或取出宫内节育器，施行输卵管、输精管结扎或者复通手术、人工流产、引产术等发生的医疗费用。 参保人累计参加生育保险满1年且按规定程序就医的，因生育或施行计划生育手术发生的符合规定的生育医疗费用（以生育或施行计划生育手术日期为准），由生育保险基金支付100%，不设起付线及封顶线。 小编解读： 简单点说，除了可以报销你们生孩子时入院的费用，12月1日起，还新增了"产前检查费"和"计划生育费用"报销噢！简直太棒了！虽然不是什么大数目，但好歹也是钱啊，如今在东莞生个孩子真的越来越便宜啦！
东莞市社保缴费比例及缴 费基数 Prepared on 21 November 2021
根据省统计部门有关职工和从业人员平均工资的统计数据，2017年全省城镇非私营单位在岗职工月平均工资为6668元。其中，东莞属于第二类片区，因此全口径在岗职工月平均工资为5166元； 根据市统计局公布的数据，2017年度全市职工月平均工资为4454元，其中在岗职工月平均工资为5135元； 东莞最低工资标准为1720元/月。 每年的7月1日，东莞市相关的社保缴费基数和社保待遇都会按新公布的数据执行！ 2018-2019年东莞市企业职工缴费基数 社保的五个：、、、、。养老、工伤、失业和生育的缴费基数均按个人实际工资计算（设上下限），基本的缴费基数是按照上年度全市职工月平均工资计算，即与本次调整挂钩的是医疗保险的缴费基数。 基本 参加企业基本养老保险的职工，缴费基数按照2017年全省城镇非私营单位在岗职工月平均工资（6668元）和全口径在岗职工月平均工资（5166元）确定。缴费基数下限为全口径在岗职工月平均工资（5166元）60%（3100元），缴费基数上限按照2017年全省城镇非私营单位在岗职工月平均工资（6668元）300%（20004元）确定。 基本医疗保险 参加企业基本医疗保险的职工，缴费基数按照2017年度全市职工月平均工资（4454元）确定。 工伤保险 参加工伤保险的职工，缴费基数按照2017年度全市职工月平均工资（4454元）确定。缴费基数下限按照2017年度全市职工月平均工资（4454元）60%（2672.4元）确定，缴费基数上限按照2017年度全市职工月平均工资（4454元）300%（13362元）确定。 失业保险、生育保险 参加企业失业保险、生育保险的职工，缴费基数按照2017年度全市在岗职工月平均工资（5135元）和东莞最低工资标准（1720元/月）确定。缴费基数下限为东莞最低工资标准（1720元/月），缴费基数上限为2017年度全市在岗职工月平均工资（5135元）300%（15405元）。 2018-2019年东莞市企业职工社会保险缴费比例 养老保险：公司缴13%，个人缴8%； 失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.2%； 工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴； 生育保险：公司缴0.7%，个人不缴； 医疗保险：公司缴1.6%，个人缴0.5%。 东莞市人力资源和社会保障局 地址：东莞市鸿福路99号市行政办事中心东楼6楼、东莞市东城区育兴路101号 电话：0769－12333
2018-2019年度东莞市社保缴费比例及缴费基数 根据省统计部门有关职工和从业人员平均工资的统计数据，2017年全省城镇非私营单位在岗职工月平均工资为6668元。其中，东莞属于第二类片区，因此全口径在岗职工月平均工资为5166元； 根据市统计局公布的数据，2017年度全市职工月平均工资为4454元，其中在岗职工月平均工资为5135元； 东莞最低工资标准为1720元/月。 每年的7月1日，东莞市相关的社保缴费基数和社保待遇都会按新公布的数据执行！ 2018-2019年东莞市企业职工社会保险缴费基数 社保的五个险种：基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险。养老、工伤、失业和生育保险的缴费基数均按个人实际工资计算（设上下限），基本医疗保险的缴费基数是按照上年度全市职工月平均工资计算，即与本次调整挂钩的是医疗保险的缴费基数。 基本养老保险 参加企业基本养老保险的职工，缴费基数按照2017年全省城镇非私营单位在岗职工月平均工资（6668元）和全口径在岗职工月平均工资（5166元）确定。缴费基数下限为全口径在岗职工月平均工资（5166元）60%（3100元），缴费基数上限按照2017年全省城镇非私营单位在岗职工月平均工资（6668元）300%（20004元）确定。 基本医疗保险
参加企业基本医疗保险的职工，缴费基数按照2017年度全市职工月平均工资（4454元）确定。 工伤保险 参加工伤保险的职工，缴费基数按照2017年度全市职工月平均工资（4454元）确定。缴费基数下限按照2017年度全市职工月平均工资（4454元）60%（2672.4元）确定，缴费基数上限按照2017年度全市职工月平均工资（4454元）300%（13362元）确定。 失业保险、生育保险 参加企业失业保险、生育保险的职工，缴费基数按照2017年度全市在岗职工月平均工资（5135元）和东莞最低工资标准（1720元/月）确定。缴费基数下限为东莞最低工资标准（1720元/月），缴费基数上限为2017年度全市在岗职工月平均工资（5135元）300%（15405元）。 2018-2019年东莞市企业职工社会保险缴费比例 养老保险：公司缴13%，个人缴8%； 失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.2%； 工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴； 生育保险：公司缴0.7%，个人不缴； 医疗保险：公司缴1.6%，个人缴0.5%。 东莞市人力资源和社会保障局 地址：东莞市鸿福路99号市行政办事中心东楼6楼、东莞市东城区育兴路101号电话：0769－12333
社会保障卡知识题库抢答题选择题（31题） （一）选择题（31题） 1.首次申领社会保障卡，申领人应到当地社会保障卡服务窗口办理如下手续（ABCD） A、填写社会保障卡申领登记表 B、提供二代身份证复印件2张 C、提供符合社会保障卡标准的电子照片或到指定地点采集电子照片 D、人力资源社会保障部门要求提供的其他材料 2.新发放的社会保障卡与原医保卡的区别（ABCD） A社会保障卡是采用国家标准的接触式CPU卡，满足跨统筹地区通读通用的要求，卡内信息更安全 B原医保卡大都由各地自行制定标准发行，往往采用存储记忆卡。 C社会保障卡应用于人力资源社会保障各业务领域，而原医保卡仅应用于医疗保险业务 D社会保障卡是采用了加载金融功能的复合卡，比原医保卡增加了银行借记卡的功能。 3.不满16周岁的未成年人，以及老弱病残、出国、意外事件等处于特殊情况下的申请人，可以委托代理人办理（ABCDEF）等业务。 A社会保障卡补（换）卡B社保账户挂失C解除挂失 D密码解锁E密码重置F注销 4.持卡人连续（A）次输入错误社会保障卡社保账户密码，社保账户将被锁定。 A、6 B、5 C、4 D、3 5.临时社会保障卡有效期为（C）个月。
A、5 B、4 C、3 D、2 6.社会保障卡金融账户享有（ABCD）等优惠。 A、免收年费 B、免收小额账户管理费 C、免收省内同行存取款手续费 D、免收卡挂失费 7.下列哪些个人信息印刷在河南省社会保障卡卡面上？（AD） A、姓名 B、性别 C、民族 D、社会保障号码 8.近年来，全国社会保障卡发行和应用工作快速推进，社会保障卡已成为各级人力资源社会保障部门履行职责、提供基本公共服务的重要载体。全国社会保障卡应用工作的总目标可以概括为（C） A、“三个全覆盖” B、“三个100%” C、“一卡多用，全国通用” D、“发一张、用一张、用好一张” 9.加快推进社会保障卡应用，以“一卡多用，全省通用”为总目标，到2016年底，河南省要基本实现“三个全覆盖”、“三个100%”。其中，“三个全覆盖”的具体含义是（ACD） A、社会保障卡发卡对象覆盖全部参保人员 B、社会保障卡应用目录全覆盖 C、金融服务终端覆盖全部行政村 D、社会保障卡应用覆盖人社全部用卡业务
社保卡 社会保障卡知识及答案 一、必答题（82题） （一）判断题（50题） 1.首次申领社会保障卡需要缴纳工本费。 2.凡在省内参加社会保险的城镇职工、退休人员和城乡居民等各类人员，均需申领社会保障卡。 3.持卡人在社会保障卡补（换）期间急需用卡的，可以申请办理临时社会保障卡。 4.临时社会保障卡具备金融功能。 5.临时社会保障卡有效期为两个月。 6.社会保障卡只限于持卡人本人使用，不得转借给他人使用。 7.持卡人在省内发生社会保险关系转移时，无需换卡，所持社会保障卡在新参保地仍可继续使用。 8.持卡人可到社会保障卡服务窗口，或通过人力资源社会保障12333咨询服务电话、自助服务终端等方式，查询个人基本信息。 9.持卡人忘记社保账户密码的，可到社会保障卡服务窗口，办理社保账户密码重置。 10.社会保障卡遗失后，因持卡人未修改初始账户密码或未及时办理挂失手续所造成的经济损失，由人社部门承担。 11.使用他人社会保障卡或伪造他人社会保障卡造成经济损失的，将予以追回并按相关规定进行处罚，造成严重后果的由司法机关依法追究其法律责任。 12.新发放的社会保障卡正式使用后，原医保卡自动停用。 13.社会保障号码每人唯一。 14.社会保障卡应用于人力资源和社会保障各业务领域，而原医保卡仅应用于医疗保险业务。 15．12333电话咨询服务热线可以向参保人员提供社会保障卡临时挂失、社会保障卡制卡进度查询、社会保障卡状态查询等服务。 16.人力资源和社会保障咨询服务电话为12333。 17.社会保障卡首次办卡不需要缴纳工本费。 18.社会保障卡社保功能的初始密码为123456。 19.具有金融功能的社会保障卡可以兼容医保卡的原有功能。 20.持卡人可凭社会保障卡办理本地及省内异地医疗费用结算。 21.持卡人只有在办理金融账户激活手续后才能通过社会保障卡缴纳社会保险费。 22.持卡人只有在办理金融账户激活手续后才能通过社会保障卡领取社会保险待遇。
社保卡的申领流程 （一）参保单位社保卡的申领 参保单位以单位捆绑的方式为其职工换发社保卡，主要需办理以下手续： 1、选定发卡银行，并与之签订发卡服务协议。 2、单位专管员收到参保所属社保经办机构服务点（以下简称服务点）通知后，凭本人身份证原件，到服务点提出申领本单位参保人的《社保卡申请登记表》（以下简称申请登记表）及相关资料，服务点工作人员核对单位专管员身份后，将相关资料交单位专管员带回单位，派发给参保人填写。 3、申请登记表上如印有参保人二代证照片的，参保人可授权使用该照片制卡，无需采集电子照片；如没有的（6周岁以下的小孩无需提供照片，制作无照片社保卡），参保人则需到已列入我市社保卡电子照片采集服务单位的照相馆拍摄二代证照片（照相馆名单详见我市社会保障网首页“社会保障卡”专栏），并将照片回执粘贴于申请登记表上相应位置。 4、参保人认真核对、补充或修改申请登记表上的资料，并及时交回单位专管员。 5、单位专管员收集本单位的申请登记表等相关资料，在既定的时限内交回服务点。 6、服务点工作人员对单位专管员提交的申请登记表等相关资料检查通过后，单位专管员领取《社保卡申请登记汇总表》。 7、单位专管员在向服务点成功提交申请登记表等相关资料的30个工作日后，凭本人身份证原件到发卡银行社保卡领取网点领卡。 8、单位专管员应于领卡后5个工作日内将卡交参保人签收，并提醒参保人尽快凭本人身份证原件、社保卡到发卡银行我市辖区内的任一网点办理卡片激活手续，按照有关规定，卡激活手续必须由本人办理，不能代办。 温馨提示： 1、在到服务点申领本单位的申请登记表等相关资料的环节中，单位专管员因故
无法前来，委托本单位其他人员代办的，需提供代办人的身份证原件和复印件、有效单位证明（盖单位公章）。 2、按有关规定，持卡人需凭有关资料亲身到发卡银行办理社保卡的激活手续，由于特殊情况无法由本人办理时， 能否委托他人代办或委托他人代办时所需提供的相关资料，请咨询相关的发卡银行，按发卡银行的有关规定执行，各 发卡银行联系方式详见我市社会保障网首页“社会保障卡”专栏 参保单位申领社保卡流程图 （二）灵活就业人员社保卡的申领 灵活就业人员（含趸缴医疗保险费的人员以及领取失业金的人员，下同）以个人为单位换发社保卡，需办理以下手续：
东莞市五险一金办事指南 缴纳流程 一、社保新增、停缴与补缴 新增 首次新增：不需要材料，只需确认员工姓名、身份证号码、户籍性质、户口所在地、缴交基数、医疗险种。 调入/续保：不需要材料，只需确认员工姓名、身份证号码、缴交基数、医疗险种。 停缴 只需要确认员工的姓名、身份证号在社保网站上进行停缴处理即可。 补缴 补缴期限和险种：可补缴当月社保全险。 资料：无需资料。 二、公积金新增、停缴与补缴 新增 首次新增：不需要材料，只需要确认员工的相关信息（姓名、身份证号码、缴存基数、缴存比例）
停缴 确认员工姓名、身份证号码及公积金账号 补缴 补缴期限：漏缴或少缴单位应自漏缴或少缴月份起逐月补缴住房公积金。资料：补缴需携带填写好的一式三联《住房公积金补缴书》到公积金中心审核，单位再凭经审核盖章的一式三联《住房公积金补缴书》到开户银行办理。 报销流程 、养老待遇申请流程 申领报销条件 1、申领人员达到法定退休年龄（男，60；女职工50；女干部55）； 2、1998年7月1日（不含本日）前参保，2013年6月30日（含本日）前达到法定退休年龄，缴费年限（含视同缴费年限）累计满10 年； 3、1998年7月1日（不含本日）前参保，2013年7月1日（含本日）后达到法定退休年龄，缴费年限累计满15 年； 4、1998年7月1日（含本日）后参保，达到法定退休年龄，缴费年限累计满15 年； 5、1998年6月30日（含本日）前应参保未参保，2007年4月1日（含本日）后办理参保补缴手续，达到法定退休年龄，缴费年限累计满15 年。 申领报销时限 1、时限：退休批准后的次月15 日开始按月领取养老金； 2、周期：1个月。 所需资料 1、参保人本人或所在单位社保专管员在社保局打印《参保情况记录表》，需本人确认签名，如果本人对《参保情况记录表》上的参保记录有异议的，需带上个人的人事档案到参保的社保局保险关系科（股）进行核实； 2、身份证复印件或户口簿复印件一份；
广东东莞个人社保查询系统 社会保险基金是社会保障体系建设的核心,也是社会保险制度稳步运行的物质基础。以下是为大家整理的关于广东东莞个人社保查询系统，给大家作为参考，欢迎阅读! 广东东莞个人社保查询窗口2017年，东莞社会基本医疗保险体系将由基本险和补充险组成，东莞社保的金卡银卡之分将退出历史舞台。原金卡高于银卡的待遇纳入补充险，并降低了补充险的参保门槛。 医疗保险 2017年东莞医疗保险缴费标准 缴费比例： a、住院：单位1.75%，职工不缴费; b、门诊：单位0.05%，职工0.5%; 缴费基数：上年度东莞职工月平均工资，即3489元。 【备注】： 1、本次标准执行时间为2016年7月1日至2017年6月30日。 2、2015年东莞职工月平均工资为3489元。 3、参加社会基本医保的住院部分必须同时参加门诊部分。 4、参加基本医疗保险的基础上，用人单位可以自愿选择是否参
加补充医保。 补充医保缴费比例： a、住院：单位2%，职工不缴费; a、个人账户：单位3%，职工1.5%; 补充医保缴费基数： a、住院：4435元; b、个人账户：本人工资，上限13305元，下限2661元。 【备注】： 1、本次标准执行时间为2016年7月1日至2017年6月30日。 2、在参加补充住院医保的基础上自愿参加医保个人账户。 3、医保个人账户缴费基数不高于上年度东莞职工月平均工资的300%，不低于上年度东莞职工月平均工资的60%。 重要提示 为顺利贯彻执行《广东省职工生育保险规定》，在政策实施初期，生育保险缴费比例暂下调0.54个百分点，下调至0.46%。要生二胎的宝妈宝爸们加油哦，生育保险费全部是单位承担哦，这么好的政策，不生就太亏了。 生育保险 2017年东莞生育保险缴费标准 缴费比例：0.46%; 缴费基数：本人工资;
山东省省直社会保障卡使用手册
————————————————————————————————作者：————————————————————————————————日期：
省直社会保障卡使用指南 一、什么是社会保障卡？ 中华人民共和国社会保障卡(以下简称社会保障卡)是人力资源和社会保障部统一规划，由各地劳动保障部门面向社会发行，应用于劳动和社会保障各个领域（就业服务、劳动合同管理、工资收入管理、职业资格、养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险等）的集成电路（IC）卡。社会保障卡既是我国金卡工程规划的行业大卡之一，也是金保工程的重要组成部分。 社会保障卡是劳动者劳动保障信息收集、识别、共享和交换的工具，是持卡者与劳动和社会保障管理信息系统的交互接口，可以为职工提供方便、快捷、安全、可靠的服务。社会保障卡是享受养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险待遇及办理其它劳动保障业务的电子凭证，同时也是存储个人劳动保障信息的信息载体。社会保障卡的应用将逐步实现在全国的“一卡多用，全国通用”。 二、如何办理社会保障卡 1．申领社会保障卡的条件是什么？ 中央、省属驻济企业及其职工和退休人员；中央、省属驻济自收自支和企业化管理事业单位及其职工和退休人员在参加省直医疗保险时需要申领社会保障卡。 2．如何申领社会保障卡？ 申领社会保障卡，应当由本人或所在单位到省劳动和社会保
障服务大厅（山东省劳动和社会保障厅一楼，以下简称服务大厅）办理下列手续： （一）确认、填写山东省社会保障卡申领登记表； （二）交验居民身份证（纳入民政部门最低生活保障线的一并交验低保优惠证）； （三）提供白底彩色20×25毫米的近期电子照片； 为方便省直医疗保险启动，系统建设初期在省社保局省直医疗保险服务大厅（经十路71号）设立临时服务窗口。 三、社会保障卡的发放流程 1、卡片由省劳动和社会保障信息中心根据劳动和社会保障部《社会保障(个人)卡规范》和《山东省社会保障(个人)卡应用规范》制作，并按照参保人的个人资料记录个人信息。 2、卡片制作完成后，通知参保单位来领取社会保障卡，参保单位经办人员接到通知后持单位介绍信到服务大厅，确认无误后签字领取社保卡，并签订发卡责任书。若出现信息有误或卡片质量问题，应及时登记更换，择日再取。 3、单位集中办理社会保障卡的由用人单位负责发放，用人单位在向发卡机构办理签领手续后应立即发给参保人，由参保人本人签收，不得截留、扣发。自行申领的由参保人直接到发卡机构凭身份证等有效证件签领。 四、如何使用社会保障卡？ 1、社会保障卡是持卡人享受社会保障待遇及办理劳动保障
东莞社保可以退吗 在东莞工作的人们，在当地都购买了社保，可是很多年后要回到自己的家乡，可是关于社保这个问题就麻烦了，很多人就会问东莞的社保可以退吗?下面招商信诺的专家告诉你这其中的答案。 东莞社保可以退吗 办理条件： 1、职工即将离职; 2、已参加社会保险。 办理资料： 1、单位办理盖章的《减员表》; 2、员工填写盖章的《养老保险退保失业保险一次性生活补助申报表》; 3、身份证原件及复印件;
4、代办理的还需代办人身份证原件及复印件，公证机关(公证处)的法定授权书(公证书)一份。 办理流程： 1、参保单位已为该职工办理停保手续并缴纳所欠的社保费; 2、填好的《养老保险退保失业保险一次性生活补助申报表》; 3、参保人身份证原件及复印件; 4、本人到最后参保的社保局办理; 5、本人到银行领取退保款项。 社保不建议退，可以转移 一、跨市转移养老保险关系： 1、参保人须持有效身份证原件到参保地的社会保障分局打印《基本养老参保缴费凭证》一份; 2、参保人返回户籍所在地就业参保或者在新就业地建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人携《基本养老参保缴费凭证》向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续申请。 3、当跨省转移的参保人没有重新就业参保以及男性年满50周岁和女性年满40周岁并到非户籍所在地就业参保的，由原参保地保留其基本养老保险关系，在新参保地建立临时基本保险帐户。
4、由参保人新就业地社保经办机构向原基本养老保险关系所在地社保经办机构发出同意接收函，待原基本养老保险关系所在地社保经办机构收到接收函后，直接办理转移接续手续。 二、在本市范围内变换工作单位的，其养老保险关系不转移，新用人单位办理参保手续后直接接续原有基本养老保险关系。 社保还是不建议退的，可以选择转移的方式，因为社保的保障还是挺不错的，不过除了社保，你更需要一份意外险，例如招商信诺的返还型意外险信运无忧二代，产品优势如下： 交费10年保障20年 只需交10年，便可安心享有20年保障 期满无理赔100%返还 年轻时所交保费，20年后100%取回，二次利用 最高5倍赔付达300万 付费乘坐航空工具发生意外导致身故或伤残可获，并返还已交保费 海陆空全方位保障 一般意外可获赔外、乘坐水陆空公交、非营运车辆等发生意外，还可额外赔付 保障全球通用
社保常见问题回答 一、社保卡有什么功能？ 答：社保卡功能有以下七个方面：身份认证、信息查询、社保缴费、待遇领取、费用结算、金融功能、扩展应用。 1、身份认证 社保卡是持卡人办理各项社会保障业务、申领各项社会保险待遇及医疗保险就医结算等的电子凭证。 2、信息查询 持卡人可通过相关服务网点、授权自助终端查询本人的基本信息和社会保险各险种参保缴费情况、社保待遇核定和支付情况、医疗保险个人账户划拨和消费情况等。 3、社保缴费 持卡人可利用社保卡的金融账户实现以个人身份参加社会保险人员的社保缴费。 4、待遇领取 社会保险经办机构利用社保卡的金融账户，为持卡参保人发放各项社会保险待遇及其他补贴。 5、费用结算 参保人在定点医疗机构和定点药店就医、购药、门诊、住院时，凭社保卡实时结算相关费用。 6、金融功能 可作为普通银联借记卡使用，具有现金存取、转账、消费、理财等金融功能，适用于国内所有贴有银联标识的ATM机或POS机。 7、扩展应用 随着我市政务信息化的发展，社保卡应用将逐步扩展到与人民群众密切相关的其他社会事务领域，为社会大众提供更加方便、快捷的服务。 在社保医疗应用方面，社保卡具备就诊身份识别、社保信息查询、社保结算一卡通（含门诊和住院社保结算）、金融支付一卡通、诊疗一卡通、健康档案信息系统索引等6大功能，实现社保、金融、诊疗、健康档案等各类应用系统的集成，做到集约建设，共享资源，协同运行，进一步提升我市公共服务能力，实现便民、利民、惠民的目标。 二、不想买社保，可以吗？ 答：根据《社会保险法》，只要是建立了劳动关系，企业就应当为其参加社会保险，否则违法。即使本人写出所谓的不缴申报的申请也是无效的，这是对劳动者个人权益的立法保护。 三、社保卡的发卡银行有哪些？如何查看社保卡的发卡银行？ 答：社保卡的发卡银行有6家：东莞银行、广发银行东莞分行、中国银行东莞分行、中国建设银行东莞分行、中国工商银行东莞分行、中国农业银行东莞分行。 四、如何激活社保卡？ 答：参保人领取新社保卡后，需在6个月内提供身份证、社保卡原件到东莞发卡银行任一网点办理社保卡激活手续。社保卡含有两个账户：医疗账户和金融账户。激活时必须两个账户同时激活，且设置两个账户密码。医疗账户的激活状态可在东莞市社会保障网“个人网上查询”或关注“东莞社保”微信公众号在“我的社保”信息中查询。而金融账户的激活状态需咨询发卡银行网点。 五、社保卡没有在规定的期限内激活，怎么办？ 答：领取到社会保障卡需要在半年内办理激活，否则原医疗保险卡将限制使用。如社保卡未在规定时限内激活，参保人应尽快持本人社会保障卡、有效身份证件到对应银行营业网点激活社会保障卡，激活后医疗保险账户将恢复正常。 六、如何查询个人参保情况？
东莞市社保缴费比例及 缴费基数 集团标准化小组：[VVOPPT-JOPP28-JPPTL98-LOPPNN]
根据省统计部门有关职工和从业人员平均工资的统计数据，2017年全省城镇非私营单位在岗职工月平均工资为6668元。其中，东莞属于第二类片区，因此全口径在岗职工月平均工资为5166元； 根据市统计局公布的数据，2017年度全市职工月平均工资为4454元，其中在岗职工月平均工资为5135元； 东莞最低工资标准为1720元/月。 每年的7月1日，东莞市相关的社保缴费基数和社保待遇都会按新公布的数据执行！ 2018-2019年东莞市企业职工缴费基数 社保的五个：、、、、。养老、工伤、失业和生育的缴费基数均按个人实际工资计算（设上下限），基本的缴费基数是按照上年度全市职工月平均工资计算，即与本次调整挂钩的是医疗保险的缴费基数。 基本 参加企业基本养老保险的职工，缴费基数按照2017年全省城镇非私营单位在岗职工月平均工资（6668元）和全口径在岗职工月平均工资（5166元）确定。缴费基数下限为全口径在岗职工月平均工资（5166元）60%（3100元），缴费基数上限按照2017年全省城镇非私营单位在岗职工月平均工资（6668元）300%（20004元）确定。 基本医疗保险 参加企业基本医疗保险的职工，缴费基数按照2017年度全市职工月平均工资（4454元）确定。 工伤保险 参加工伤保险的职工，缴费基数按照2017年度全市职工月平均工资（4454元）确定。缴费基数下限按照2017年度全市职工月平均工资（4454元）60%（2672.4元）确定，缴费基数上限按照2017年度全市职工月平均工资（4454元）300%（13362元）确定。 失业保险、生育保险 参加企业失业保险、生育保险的职工，缴费基数按照2017年度全市在岗职工月平均工资（5135元）和东莞最低工资标准（1720元/月）确定。缴费基数下限为东莞最低工资标准（1720元/月），缴费基数上限为2017年度全市在岗职工月平均工资（5135元）300%（15405元）。 2018-2019年东莞市企业职工社会保险缴费比例 养老保险：公司缴13%，个人缴8%； 失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.2%； 工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴； 生育保险：公司缴0.7%，个人不缴； 医疗保险：公司缴1.6%，个人缴0.5%。 东莞市人力资源和社会保障局 地址：东莞市鸿福路99号市行政办事中心东楼6楼、东莞市东城区育兴路101号 电话：0769－12333
人力资源和社会保障部关于印发“中华人民共和国社会保障卡”管理办法的通知 人社部发[2011]47号 各省、自治区、直辖市人力资源社会保障厅（局），福建省公务员局，新疆生产建设兵团人事局、劳动保障局： 为推动“中华人民共和国社会保障卡”（以下简称社会保障卡）的发行和应用，规范社会保障卡管理，促进社会保障卡建设稳妥、有序、健康地开展，现将《“中华人民共和国社会保障卡”管理办法》印发你们，请遵照执行。 本办法主要对各级人力资源社会保障部门管理社会保障卡的各个环节进行规范。对于社会保障卡封装、运输、使用及持卡人权益等涉及人力资源社会保障系统外部环节的管理要求，我部将另行规定。 人力资源和社会保障部 二〇一一年四月二十日 “中华人民共和国社会保障卡”管理办法 第一章总则 第一条为规范“中华人民共和国社会保障卡”（以下简称社会保障卡）发行、应用和管理，维护持卡人的合法权益，提高人力资源社会保障管理服务水平，制定本办法。 第二条本办法所称社会保障卡，是指面向社会公众发行，主要应用于人力资源社会保障领域政府社会管理和公共服务的集成电路卡。 社会保障卡是持卡人享有社会保障和公共就业服务权益的电子凭证，具有信息记录、信息查询、业务办理等基本功能。 第三条人力资源社会保障部负责管理全国社会保障卡发行和应用工作。省、地市级人力资源社会保障部门负责管理本地区社会保障卡发行和应用工作，其所属的信息化综合管理机构具体承担社会保障卡发行和技术管理的有关事务。 第四条社会保障卡按照“一卡多用，全国通用”的原则进行建设。各地发行社会保障卡必须遵循安全性、完整性和公益性的要求，采用全国统一的标准规范，保证在全国范围内使用。 第二章发行管理 第五条省级人力资源社会保障部门或地市级人力资源社会保障部门经人力资源社会保障部批准后，可发行社会保障卡。其他任何机构和组织均不得发行社会保障卡。