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现场施工劳务工人维权须知

现场施工劳务工人维权须知
现场施工劳务工人维权须知

现场施工劳务工人维权须知

建筑农民工朋友们:

欢迎你们来到项目的大家庭,城市的建设因为有了你们的辛勤劳动而美丽,项目因为有了你们的加入而更加壮大,在此谨向你们表示衷心的感谢!在你们进入施工现场后,为了保障你们的合法权益,我们真诚的提醒你们:

一、签订劳动合同

劳动合同应以书面形式订立,合同中要明确约定劳动合同期限、试用期限、工作内容、劳动保护、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止条件、违反劳动合同的责任、劳动纠纷的解决方式等。其中有关劳动报酬的条款,要明确工资支付标准、支付形式及支付时间等。劳动合同应当由企业法定代表人(或委托代理人)、务工人员本人签字,企业盖章后生效。劳动合同至少应一式三份,企业、项目部及务工人员各持一份。

二、务工基本准则

有一分稳定的工作,是外出务工人员的真诚希望。要做到这一点,既需要掌握一定的专业知识,具有一定的操作技能,还必须具有职业道德,遵守从业的基本准则。

1、严格遵守国家、省、市有关法律法规,遵守施工单位及施工现场的各种管理规章制度。不聚众上访滋事,不打架斗殴,不破坏公共秩序,不妨害公共安全,不扰乱社会管理秩序。

2、遵守社会公德。文明礼貌,助人为乐,爱护公物,讲究卫生,保护环境;不损坏公共设施、不乱吐乱扔、不赤膊上街、不酗酒吸毒、不说脏话粗话。

3、遵守职业道德。文明施工、爱岗敬业、遵章守纪、团结同事、听从指挥、服从管理、诚实守信,自觉维护集体利益和企业形象。

4、提高职业技能。努力学习钻研业务,热爱本职工作,积极向上,不断提高自身素质和职业技能。按照有关规定,从事建筑施工作业的生产工人,应经过技能培训、鉴定,取得合格证书后,方可上岗工作。凡未取得职业技能证书的人员,一律不得上岗作业。

三、安全第一

建筑业是事故多发的行业,施工安全至关重要。建筑业从业人员要积极参加有关安全教育和培训,未经安全培训和培训不合格人员不得上岗作业。建设工程施工前,项目管理技术人员应向作业班组和作业人员进行安全施工技术交底,并双方签字确认。进入施工现场必须遵守各项安全规定,提高安全防范意识,并切记以下六大纪律:

1、进入施工现场必须戴好安全帽,扣好帽带,并正确使用个人劳动保护用品。

2、三米以上的高空悬空作业,无安全设施的必须带好安全带,扣好保险钩。

3、高空作业,不准往下或往上乱抛材料和工具物件。

4、各种电动机械设备,必须有可靠有效的安全措施和防护装置,方能开动使用。

5、不懂电气和机械的人员严禁使用和玩弄机电设备。

6、吊装区域非操作人员严禁入内,吊装机械必须完好,把杆垂直下方不准站人。

四、维权须知

1、你们的工资应每月结算发放一次,并将工资发放表在公示栏进行公示;如果发现你的工资与公示内容不一致时,应尽快向项目部反映、核实。

2、工人退场时应进行工资结算,如工人本人不能亲自来领,可签署委托书委托他人持结算表、委托人和被委托人身份证原件代领,项目部核对结算表、身份证、备案签名无误后可发放工资。

3、项目经理是本工程解决工资拖欠的第一责任人,当你与施工班组发生劳动纠纷或争议时,可找项目经理协商解决,仍不能解决的,你可持劳动合同、工资结算单等相关证据,到工程所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

4、解决拖欠工资须准备和提交以下资料:与用工单位签订的劳动合同;被拖欠工资数额的有效证明(经用工单位签证的现场工程量或经济签证);所提供劳务的有关信息(工种、作业量、起止日期);所提供劳务的工程信息(工程所在地、工程名称、劳务分包单位及项目经理名称)这些信息在

工地门口的标志牌里都有,请你们进场工作后记下来保存好。

5、现场签字有效人员:项目经理或经项目经理书面授权的委托代理人。其余任何人所开具的工程量清单、欠条都不能作为结算、发放工资的依据。

6、施工现场设有“维权告示牌”,并注有维权投诉举报电话,当你的工资被克扣、拖欠或其他合法权益被侵害时,要及时拨打投诉电话进行投诉举报。

广大建筑农民工朋友们,让我们携手并进,共同努力,为这个城市建设和社会发展做出新的、更大的贡献。

签名:

年月日

(完整版)劳务人员管理等各项制度

劳务人员各项管理制度 一、劳动纠纷处理制度 为了维护企业和劳动者的合法权益,保障社会的稳定,结合公司实际制定本制度。 1、加强施工现场的务工人员的规范管理,尽可能减少和杜绝劳动纠纷。深入了解务工人员的思想动态,及早发现纠纷的苗头和不稳定因素,把劳动纠纷消除在萌芽状态。 2、做好劳动纠纷预防工作,建立完善务工人员的管理台帐,即:施工现场务工人员考勤表、工资发放表、务工人员情况登记表。 3、在施工现场醒目处位置张挂劳动纠纷投诉电话,告知接人姓名,确保投诉举报渠道畅通。 4、对投诉内容受理人员应做好记录,及时查明情况,迅速做出处理,防止事态扩大。 5、接到行业管理或相关部门投诉信息后,受理人应及时与当事人取得联系,查清劳动纠纷原因,做好协调处理工作,处理结果如实的反馈相关单位。 6、充分发挥企业的治保会、调解会作用,尽可能把劳动纠纷做到内部消化解决,努力构建和谐社会氛围。 7、尽力遏制无理取闹,恶意要讨行为,坚决打击黑社会势力手段敲诈行为。 8、对随意拖欠或克扣务工人员工资,造成公司声誉不良影响的责任单位和人员,公司将给与通报批评并做出相应的处罚。 二、施工现场劳务人员管理制度 为了加强施工现场的管理,保障建设工程顺利进行,促进安全、文明施工,根据本公司的实际制定本制度。 1、项目经理是施工现场务工人员管理的直接责任人。专业、劳务分包的务工人员由雇佣单位负责管理,但必须遵守总包单位的各项规章制度。 2、项目部根据施工现场的人数配置专、(兼)职劳务管理员,负责施工现场务工人员登记,建立动态管理台帐,督促检查施工现场务工人员劳动合同签订落实,负责施工现场考勤表、工资发放表,劳动合同等资料收集整理。

施工人员进场须知

施工人员进场须知 1、新工人进入工地前必须学习本工种安全技术操作规程,未经安 全知识教育和培训不准进入施工现场进行施工作业。 2、进入工地的当日必须持本人身份证到项目部办理相关进场手 续,否则不予安排住宿。 3、要遵守宿舍的管理制度,不准在宿舍内私拉乱接电线,不准躺 在床上吸烟。 4、爱好环境卫生,宿舍要勤打扫保持室内清洁干净,生活垃圾应 倒入垃圾桶内,不准乱扔。 5、爱护各种安全、消防及生活设施,严禁恶意破坏。 6、正确使用个人劳动防护用品,进入施工现场必须带好安全帽, 扣好帽扣。 7、施工现场禁止赤脚、穿拖鞋、高跟鞋、和易滑、带钉的鞋,禁 止赤膊操作。 8、不懂电器和机械的人员,不准玩弄和操作机械设备。 9、未取得特殊工种操作证的人员,不准从事特殊工种作业。 10、讲文明,树立良好的个人形象,严禁在施工现场随地大小便。 11、团结友爱,生活中互相照顾,工作中互相帮助严禁在生活区、 施工现场等场所打架闹事。 12、在施工作业中注意安全,做到“三不伤害”,严禁酒后参加任何 施工作业。 13、施工现场的脚手架、防护设施、安全标志、警示牌、脚手架连

接件,严禁擅自拆除。 安全标语: 1、关爱生命,关注安全,积极开展“安全月”活动,共同筑起“中 国梦”。 2、坚决执行安全管理制度,杜绝违章作业,保障生产安全。

建筑工人安全操作基本知识 1、凡参加施工的作业人员必须熟知该工种的安全技术操作规程。 在操作中应严格遵守。 2、按规范要求,正确佩戴好个人劳动防护用品。 3、电工、电焊工、起重机械、施工电梯等操作工,必须持证上岗。 4、机械操作要束紧袖口,女工发辫要挽入帽内。 5、电气设备和线路必须绝缘良好,电线不得与金属物绑在一起, 各种电动机具必须设置单独的漏电开关。停电或停工休息时, 必须切断电源。 6、机械和动力机的基座必须稳固,转动的危险部位要安装防护装 置。 7、工作前必须认真检查机械、仪表、工具等确认完好方可使用。 8、电气、仪表和设备的运行,应严格按照单项安全技术参数运行, 运转时不准清理和修理,严禁将头、手伸入机械的行程范围内。 9、施工机械和电气设备不得带“病”和超负荷作业,发现异常情 况应立即停机检查,不得在运行中修理。 10、压力容器应有安全阀、压力表,避免爆炸、碰撞,氧气、乙炔 严禁沾染油脂,操作时必须安装防止回火装置。 11、坑槽施工时,应经常检查边壁土质的稳固情况,发现有裂缝、 疏松或支撑松动要随时采取加固措施,基坑边的材料堆放要符 合规范要求。 12、施工现场的洞、坑、井架、电梯口等危险处应有防护措施和明

施工工地劳务管理制度

施工工地劳务队伍管理制度 1.劳务队伍的选择及农民工工资的发放 (1)要选择信誉好,管理能力强,技术水平优,工程进度快的劳务队伍,严把选择关,不合格的队伍绝对不能进场,从源头上避免因施工问题而引发的劳资纠纷和拖欠工资现象发生。 (2) 对各劳务企业及分包企业建立档案,详细记载该企业所承建工程质量,安全措施和农民工工资的发放情况。 (3) 实行履约保证金制度。为规避或降低建筑业经营管理风险,确保农民工工资按时发放,无论是建筑工程分包还是劳务分包,施工队要在签订合同时缴纳一定数量的履约保证金。保证金的缴纳、用途和返还条件在分包合同中明确细化,避免产生纠纷。作为督促协作队伍全面履行合同的经济手段,其中一部分资金作为“农民工工资保障金”的资金来源。 (4) 建立奖惩制度,对施工队实行等级评定,将农民工工资的发放情况作为评级标准之一,一旦有拖欠农民工工资情况发生,在进行处罚的同时,对其进行降级处理,同时记入企业档案备查。 (5) 农民工工资具体管理办法: 1)建立农民工信息档案,农民工自入场之日起即将个人的身份证信息、工种、住址及联系电话等资料登记入档,便于核对。 2)开办实名工资卡,实行一人一卡制,并制定农民工花名册,按花名册由公司财务部门进行网上工资实名支付,保证工资能直接发放到农民工本人手中。 4)公司各部门严格监督管理,各项目部上报当月工程量,产值和工资表后,工程部按工程形象进度审查核定工程数量,计算出所使用的物料成本,安全部门负责审核工资表上的人员名单,最后由财务部进行网上支付,将每个人的工资打入个人工资卡。 5)定期进行安全培训教育,并将农民工的权利作为宣讲内容,让农民工真正认识到如何保障自己的权益。

五公司施工现场管理制度

施工现场管理制度 根据五公司延炼■杨庄河人员配备等实际情况编制木管理制度,要求每位职工严格执行。 一、施工现场例会制度 1、自2011年2月11日之日起至竣工之日止,坚持每周一、周四举行一次周例会,召开时间为周一上班前20分钟召开,原则周例会时间不超过30分钟,特殊情况除外。 2、周例会所有职工必须参加,班组长主持,技术员到点点名,迟到一次罚款10元,不参加周例会职工罚款20元。 3、周例会由班组长赫武军和质量安全员梁文军对上周施工中发现的安全、质量情况进行总结,并强调下周施工中的安全质量的注意事项;由施工负责对上周进度及施工情况进行总结,解答施工中存在的材料等问题并对下周施工进行部署,传达项目部、分公司、公司会议、文件精神;技术员对上周技术工作做一总结,对施工中存在的技术问题做一解答,并安排下周的实际工作量。 4、每次周例会由技术员进行记录。 二、工现场考勤、出勤制度 1、工程现场全体工作人员必须每天准时岀勤,不得迟到早退,连续三次迟到早退罚款50元,要求中午下班11点50前、下午规定下班前10分钟不允许出现五公司人员打饭,发现一次以早退论处。 2、职工外出外出必须需要向班组长(赫武军)请示,获准后方可外出,超过三天以上的外出、回家需向工地负责人请假,获准后方可离开,

并要求填写请假条,回来后注销请假条,十天以上的请假请到公司劳资请假。外雇人员请假必须提前半天。 3、病假需出示病假证明书。 4、因工程进度需要加班时,所有工作人员必须服从。工作人员加班奖金另计,工作人员因自身原因不能按时完成自身工作任务,需要加班的,不计加班工资。 5、无故旷工三次或连续三天者,退回公司。 三、工地负责岗位职责 1、制定项目规划,对工程项目的成本、质量、安全、工期以及现场文明施工全而负责,进行全过程管理。 2、及时传达工程最新进展情况,传达项目部、分公司、公司各项会议及文件精神。 3、负责每月资金申请预算的编制,资金申请计划的填报。 4、负责每月进度款的申请。 5、负责劳动定额的编制。 5、负责每月职工奖金的编制。 6、负责每月职工、雇佣工人工资的发放。 7、负责对外的协调工作。 四、班组长岗位职责 1、负责施工现场质量、安全、进度及文明施工的全面管理。 2、负责施工车辆的调配。 3、负责职工考勤的记录。

农民工维权须知

农民工维权须知 一、应与用工单位签订劳动合同,明确双方权利和义务,合同应包含合同期限、工作内容及工期、工资标准或单位造价、工资支付方式及支付时间、安全和质量责任以及发生纠纷的解决方式等内容。合同应一式三份,由双方签字并加盖有资质建筑企业或劳务企业的公章后各持一份,施工现场保留一份备查。 二、劳动者签订合同过程中,要注明用工单位基本情况,例如:用工单位名称、项目名称、单位资质等。 三、用工单位不愿意签订合同,应拒绝上岗,并向劳动保障监察部门举报。 四、施工过程中,如发生与用工合同不符的工作内容,应及时要求与用工单位签订补充合同。 五、施工过程中,应及时与用工单位结算工作量,工作量要经过用工单位确认并加盖公章。 六、在施工过程中,应及时依照合同约定索要自己的劳动报酬。用工单位要逐月发放给本人,发放工资的通知要公示,公示时间不少于三十天。 七、如果用工单位违反合同约定,劳动者及时向用工单位的相关部门反映,如果用工单位不愿及时纠正错误时,应及时停工,并向建设行政部门或劳动保障监察部门投诉。 八、合同到期或工程完工时,用人单位违反合同约定克扣或者拖欠劳动者工资时,应及时持合同、工作量结算依据或欠款凭据等资料向劳动保障监察部门投诉。 九、劳动者要本着诚实守信的原则,实事求是地讨要工资。

农民工维权须知 2005年的春节即将来临,在这个亲人团聚,欢乐祥和的节日里,首先祝你们春节愉快,和家幸福。也许你们在春节过后,又要踏上打工的路途,为了使您的合法权益得到有效的维护和实现,我们提醒您注意以下几方面的事项:1、打工前要与用人单位签订劳动合同 根据我国《劳动法》的规定,建立劳动关系应当订立劳动合同。劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款:(一)劳动合同期限;(二)工作内容;(三)劳动保护和劳动条件;(四)劳动报酬;(五)劳动纪律;(六)劳动合同终止的条件;(七)违反劳动合同的责任。除此之外,还可以协商约定其他内容,但是违反法律、法规规定的条款无效。因此,在外出打工时,首先要要求用人单位与自己签订劳动合同,一来是证明双方的劳动关系;二来则明确双方的权利义务和劳动报酬等事项,发生纠纷时有据可查。2、注意收集、保存有关证据在农民工纷纷进城打工,劳务市场供过于求的情况下,有些用人单位尤其是一些个体私营企业业主,往往会找各种借口拒绝与打工者签订劳动合同。而您作为打工者觉得找份工作不容易,往往不能理直气壮地要求签订劳动合同。那么,是不是不签劳动合同老板就可以不承担责任呢?根据最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释规定:劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同,但已形成劳动关系后发生的纠纷,人民法院应当受理。也就是说,只要形成事实上的劳动关系,用人单位照样要支付劳动报酬,承担工伤赔偿责任。但是,为使自己的合法权益不受侵犯,您作为打工者在平时就要注意收集、保存下列有关证据,以便万一发生劳动争议时能运用证据来为自己说话:(1)在劳动工资方面,要注意收集考勤表、工资表、民工名册及老板的真实姓名、家庭住址等有关材料;(2)在工伤保险方面,要注意收集、保存病历、医疗发票、住院手续、评残资料等证据材料。 3、记住几个重要的时效规定所谓时效就是由法律规定的当事人权益受到侵害时请求法律保护的期限。也就是说当您的合法权益遭受侵害时,您必须在法律规定的时间内行使自己的请求权,否则,您将失去法律对您的保护。因此,要记住以下几个重要的时效:(1)根据我国《劳动法》的规定,发生了劳动争议首先要通过劳动仲裁的途径来解决,申请劳动仲裁的时效为劳动争议发生之日起60日;(2)经过劳动仲裁后,如果您对仲裁裁决不服,要在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼,期满不起诉的,裁决书即发生法律效力;(3)如果发生工伤事故,用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的,您或您的家属要在事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起一年内,直接向当地劳动部门提出工伤认定申请。总之,在打工的同时,别忘了增强您的法律观念,学会用法律武器来保护自身的合法权益。

现场施工人员须知

亠、《现场施工人员须知》 (2003年1月修订) (一).总则 1 ?凡是到百安居装饰服务中心现场施工的人员须遵守国家的法律、法规和本公司的各项规章制度及施 工所在地物业管理部门的各项规定。 2.办好暂住证、务工证并将身份证、一寸报名照两张交有关负责人到工程部备案、办理上岗证,经培 训后持证上岗。 3.在施工其间应遵守本公司制订的“三大纪律、八项注意”、本须知及百安居各工种的《施工工 艺要点》等规定,在工作时身穿公司的同统一服装并佩带上岗证文明施工。 4.不与客户、物业管理部门和周围邻居发生争执,不接受客户的烟酒和礼物。施工现场遇到问题要与 施工员和客户沟通(如:打孔等),不要擅自做主。 5.未经工程经理允许不得让外来人员(未经公司备案登记人员)及女士、小孩在施工现场逗留、住宿。 6.每次材料进场时施工员(监理)、队长要到现场验收并通知客户验收签字,然后将送货单及时交给 客户。 7.购买材料要精心计算、认真核对;要与施工员、客户沟通后确定材料的选购和进场批次计划,并严 格执行。 &施工中要合理使用材料,不得浪费,更不得恶意破坏材料。各施工阶段工作完成后,要将多余材料整理后放好并及时退货。所需装璜材料必须在本商场内购买,材料单只允许施工队长进行操作。任何确需外购的材料施工队长都必须提前报工程经理同意并办理相关手续后方可购买。 9.材料进场后工地上不得缺人,正常施工时工地上不得少于2人。 10.按施工进度计划表如期进场,按期开工,按期竣工。隐蔽工程验收必须施工队长、施工 员(监理)、客户参加并签字。施工质量必须达到《上海市住宅装饰装修验收标准》(DB 31/T30-1999 )。 11.服从公司管理人员及监理人员的管理和监督。开工交底时做好《业主原房屋各项技术数据测量表》 和《居室装璜现场技术交底认可表》。 12.本公司施工人员不允许以任何名义在外私自接活,不允许侵占客户的材料或将剩余材料挪做它用。 13.客户不接受按照百安居规定的施工工艺要点施工而要求按其要求施工的,须请客户写清其要求的施

施工工地劳务队伍管理制度-文档

关于劳务管理的一些个人理解 看到很多施工单位的进度、质量、安全管理和成本控制出现的诸多问题,在加上见过很多管理人员头上那日渐增多一根根白头发和脸上那一道道皱纹,很是心痛和惭愧。所以,结合自己在私营企业和国企的一些经历,加以分享。总则:劳务分包和专业分包是施工总承包方管理系统中的一个重要控制内容,对于劳务分包和专业分包管理的好与坏,直接影响施工总承包方的企业形象和项目部利益。在这里,我们把劳务分包(防水、钢结构、桩基、护坡等专业分包不考虑在内)从项目部管理的若干子控项目中分离出来,把极少数管理人员的思想从纠结的纷纷扰扰的具体事务中脱离出来,站在一个相当高度,来宏观控制。由于水平有限,以下只考虑劳务分包的控制。一、为什么把极少数管理人员的思想从纠结的纷纷扰扰的具体事务中脱离出来,因为很多事情是:一不顺而百不顺,看什么都不顺。众所周知,要实现预控目标,就必须要能够依靠系统层层执行,特别是作为执行者,不然制定得再怎么周密详尽的进度计划都只能的一纸空谈。那我们除了常规的管理方式以外,就必须还要有非常规手段——思想控制。对于人的控制,最理想的方式便是思想控制、精神控制,让整个团队朝着管理者预先制定的目标和方向奋勇前进。

施工工地劳务队伍管理制度 1.劳务队伍的选择及农民工工资的发放 (1)要选择信誉好,管理能力强,技术水平优,工程进度快的劳务队伍,严把选择关,不合格的队伍绝对不能进场,从源头上避免因施工问题而引发的劳资纠纷和拖欠工资现象发生。 (2)对各劳务企业及分包企业建立档案,详细记载该企业所承建工程质量,安全措施和农民工工资的发放情况。 (3)实行履约保证金制度。为规避或降低建筑业经营管理风险,确保农民工工资按时发放,无论是建筑工程分包还是劳务分包,施工队要在签订合同时缴纳一定数量的履约保证金。保证金的缴纳、用途和返还条件在分包合同中明确细化,避免产生纠纷。作为督促协作队伍全面履行合同的经济手段,其中一部分资金作为“农民工工资保障金”的资金来源。 (4)建立奖惩制度,对施工队实行等级评定,将农民工工资的发放情况作为评级标准之一,一旦有拖欠农民工工资情况发生,在进行处罚的同时,对其进行降级处理,同时记入企业档案备查。(5)农民工工资具体管理办法: 1)建立农民工信息档案,农民工自入场之日起即将个人的身份证信

施工人员进场须知

施工人员进场须知 1.所有人员进出园区时,衣着要整齐,园区员工佩戴员工证,装修人员佩戴出入证,配合当值人员验证检查。 2.无证人员经当值人员与运营部主管确认后登记放行。 3.施工作业时不准抽烟,严禁酒后上岗,酗酒闹事,打架斗殴,拉帮结伙,恶语伤人,出工不出力。 4.施工人员在工作中不得擅自离开自己的工作地点和岗位到其它地点进行与自己工作无关的任何 工作。不得擅自动用、使用与自己工作无关的器材、设备,也不得损坏大楼内所有设施。 5.非现场人员不准进入施工区域、作业人员未经许可禁止从事非本工种作业。 6.严禁从高处向下抛掷任何物品材料高空作业必须检好安全带。 7.进场施工人员要求带有塑料马夹袋和抹布,以便清除施工时遗留的垃圾杂物及污垢。水泥、黄沙、 涂料等污染材料不能从大堂内载客电梯上下,运送时必须做好防散落、防污染措施,保持清洁。 施工中产生的垃圾必须整理成堆,每日施工结束后,必须清理现场施工垃圾杂物并放置到指定位置。特殊情况必须征求园区管理人员特殊批准。 8.施工过程损坏工程成品,园区设备、设施或物品,必须照价赔偿(工程成品、园区设备、设施及 物品由项目相关部门于不低于采购成本的价格赔偿)。 9.所有持大件物品及施工材料需出园区时,必须去园区办公室开具放行条,当值人员核对无误后放行。 10.施工方入场时所带的物品,应将物品清单报给运营部,以便离场时当值人员核查。 11.接受检查是避嫌的自觉行为,所有施工人员进、出场时所带物品必须接受园区当值人员检查,并 按要求自查出场。 12.所有施工人员应在园区办公室登记交付押金办理装修入场工作方可进场,办证需知: ①携带本人身份证,1寸相片1张,(如无照片,园区可以照相,收取5元材料费) ②工作证工本费10 元,押金20元; ③如果遗失出入证件,需另付10元工本费 ④所有证件必须于工程完成时交回,退回押金。 13.施工期间,施工人员没有按照园区规定要求施工,违反以上规定,一律不予退还押金。

劳务人员管理制度.doc

劳务人员管理制度4 劳务人员管理制度 (一)务工人员招工制度 为了加强施工现场劳动用工的管理,维护企业和劳动者的合法权益,根据《中华人民劳动法》等有关法律规定,结合我公司实际情况制定本制度。 1、劳务的用工主体为项目子公司。劳务公司对接项目子公司,进行劳务分包,劳务公司才能作为用工主体自行招用务工人员及进行劳务作业分包。 2、务工人员的招用,必须由劳务公司依法与务工人员签订劳动合同。劳动合同必须明确规定工资支付标准、支付形式和支付时间等内容。 3、务工人员劳动合同的签订,被录用之日起十五天内与劳动者签订书面劳动合同,劳动合同签订后,务工人员应提供有效的身份证,专业资格证,学历证,暂住证等复印件(签订合同时必须提供原件备查),到公司统一备案。 4、招收范围:熟练的技术操作工,有中、高级技能职称的操作工优先录用,特殊工种人员必须具备行业执业资格证。年龄18~55岁,身体健康。 5、劳务分包:必须发包给具有建筑劳务承包资质的企业,不得发包给无资质的组织和个人(包工头)。

6、合同期限:务工人员固定期限合同最长不超过一年,以完成一定工作为期的劳动合同,起止时间必须明确具体,合同期满应及时办理手续,离开公司办理注销手续。 (二)施工现场务工人员管理制度 为了加强施工现场的管理,保障建设工程顺利进行,促进安全、文明施工,根据本公司的实际制定本制度。 1、项目经理是施工现场务工人员管理的直接责任人。专业、劳务分包的务工人员由雇佣单位负责管理,但必须遵守总包单位的各项规章制度。 2、项目部根据施工现场的人数配置专、(兼)职劳务管理员,负责施工现场务工人员登记,建立动态管理台帐,督促检查施工现场务工人员劳动合同签订落实,负责施工现场考勤表、工资发放表,劳动合同等资料收集整理。 3、施工现场务工人员必须依法签订劳动合同,必须经过安全培训后方可上岗,新招的务工人员上岗前必须经过安全教育。 4、务工人员应积极参加项目部组织的民工学习,接受项目部有关质量、安全、文明施工、法制及治安管理等方面的教育培训。 Delegates, staff: Hello! i n the run-up to t he Spri ng Festival, we held one se ssi on of four staff representatives Confere nce 2013-work shop, full back i n 2012, careful a nalysis of the current sit uation, discuss 2013 devel opme nt pla ns. Here, on behalf of my com pany 2013 work re ports to t he Ge neral Assembl y, for consi

5现场施工人员须知

一、《现场施工人员须知》 (2003年1月修订) (一).总则 1.凡是到百安居装饰服务中心现场施工的人员须遵守国家的法律、法规和本公司的各项规章制度及施工所在地物业管理部门的各项规定。 2.办好暂住证、务工证并将身份证、一寸报名照两张交有关负责人到工程部备案、办理上岗证,经培训后持证上岗。 3.在施工其间应遵守本公司制订的“三大纪律、八项注意”、本须知及百安居各工种的《施工工艺要点》等规定,在工作时身穿公司的同统一服装并佩带上岗证文明施工。 4.不与客户、物业管理部门和周围邻居发生争执,不接受客户的烟酒和礼物。施工现场遇到问题要与施工员和客户沟通(如:打孔等),不要擅自做主。 5.未经工程经理允许不得让外来人员(未经公司备案登记人员)及女士、小孩在施工现场逗留、住宿。 6.每次材料进场时施工员(监理)、队长要到现场验收并通知客户验收签字,然后将送货单及时交给客户。 7.购买材料要精心计算、认真核对;要与施工员、客户沟通后确定材料的选购和进场批次计划,并严格执行。

8.施工中要合理使用材料,不得浪费,更不得恶意破坏材料。各施工阶段工作完成后,要将多余材料整理后放好并及时退货。所需装璜材料必须在本商场内购买,材料单只允许施工队长进行操作。任何确需外购的材料施工队长都必须提前报工程经理同意并办理相关手续后方可购买。 9.材料进场后工地上不得缺人,正常施工时工地上不得少于2人。 10.按施工进度计划表如期进场,按期开工,按期竣工。隐蔽工程验收必须施工队长、施工员(监理)、客户参加并签字。施工质量必须达到《上海市住宅装饰装修验收标准》(DB 31/T30-1999)。 11.服从公司管理人员及监理人员的管理和监督。开工交底时做好《业主原房屋各项技术数据测量表》和《居室装璜现场技术交底认可表》。 12.本公司施工人员不允许以任何名义在外私自接活,不允许侵占客户的材料或将剩余材料挪做它用。 13.客户不接受按照百安居规定的施工工艺要点施工而要求按其要求施工的,须请客户写清其要求的施工工艺要点并签字确认后方可施工,否则后果由施工队承担。 14.如果施工员(监理)、队长不严格执行本须知规定或公司检查发现违反上述规定的视情节追究违约金直至解除合同。 (二).施工现场安全守则

现场劳务工人管理制度

现场劳务工人管理制度-标准化文件发布号:(9456-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII

现场管理制度 本着长远有序发展、安全文明施工的思路,结合本公司当前在建项目的要求,保护作业工人身体健康及作业安全,特制定本管理制度。 一、宿舍管理: 1、公司提供住宿,工人应保持宿舍的卫生清洁,每天安排轮流值日;公司管理人员不定期抽查,发现脏乱差,处以10-50元罚款。 2、自觉节约水电,爱护一切公共设施,严禁在墙上乱订、乱写乱划,损坏公物按原价双倍赔偿。每间宿舍用电范围为:照明、手机或电筒充电、电风扇,每月用电按100度包干,超过部分按照3元/度计取费用,每间宿舍人员均摊。 3、严禁在宿舍内做饭或烧开水等大功率用电器,如有发生每次罚款50元。严禁点长明灯,检查每发现一次,罚款10元。 4、节约用水、随手关好水阀,发现有不关水笼头长流水浪费者,对其罚款20元; 5、严禁私自乱拉电线,如有发生每次罚款20元,确需解决用电问题需请示公司管理人员同意。 6、严禁将易燃、易爆、危险品放入宿舍,如有发生没收处理。 7、严禁在宿舍内酗酒、赌博、打架闹事等有碍社会治安的非法活动。工地作业时间较晚,回宿舍后注意不能高声喧哗,影响周边居民。如有发生,情节轻者罚款50—200元,情节严重者交公安机关处理,后果自负。

8、住宿人员的现金、贵重物品要妥善保管,如有丢失后果自负。 二、现场管理: 1、服从命令,听从现场管理人员安排。不服从管理者,初次警告,再犯开除出工地。 2、按时上班、不迟到、不早退不随便外出,有事提前和管理人员请假。迟到早退每次罚款5元,无故旷工扣工资1-3天。 3、互敬互爱,说话和气,不打架斗殴。如有违背,根据情况轻重,重罚责任方,并负责赔偿经济损失。如构成轻微伤,开除工地并移送公安机关处理。 4、未经请假擅自回家或宿舍,工资按正常工资一半结算。 5、文明施工,做到“工完,料尽,场地清”。 6、上班时间严禁喝酒,特别中午时间,违者扣除当天工资。屡教不改者,开除出公司。 7、进入施工现场,必须遵守安全生产规章制度,不准赤脚、穿拖鞋、高跟鞋。 8、端正态度,保质保量的完成本工种本职工作。杜绝出现磨洋工、挑活干的现象,经发现并说服教育后还不改正者,开除处理。 9、材料堆放整齐,有效、节约、合理的使用材料。 10、工地配发的安全劳保用品,如安全帽、反光背心、防护手套等,必须按要求使用。发现一次不按要求佩戴使用,罚款20-50元。

进入建筑施工现场安全注意事项

进入施工现场安全注意事项 一、建筑施工特点和易发事故类别 建筑施工的特点是在有限的场地上,集中大量的操作人员、施工机具、建筑材料等进行的作业。建筑物在建造过程中,施工现场的操作人员随着从基础—主体—屋面等分项工程的施工,要从地面到地下,再回到地面,再上到高空,经常处在露天、高处和交叉作业的环境中。建筑施工的高处坠落、坍塌、物体打击、机械伤害和触电五个类别的事故多年以来一直居高不下,被称为“五大伤害”。据2010年全国建筑施工伤亡事故分析,高处坠落事故死亡人数占建筑业死亡人数总数的45.52%、坍塌占18.61%、物体打击占11.82%、触电占 6.54%,机械伤害占 5.87%,五中事故类别总计占全部事故死亡人数的88.36%。 二、建筑施工中危险源的识别 五类事故发生的主要部位就是施工现场的危险源。 1高处坠落:人员从临边、洞口(包括屋面边、楼板边、阳台边、基坑边、预留洞口、电梯井口、楼梯口)等处坠落;从脚手架上坠落;龙门架和塔吊在安装、拆除过程坠落;安装、拆除模板时坠落;结构和设备吊装时坠落; 2坍塌:现浇混凝土梁、板的模板支撑失稳倒塌;基坑边坡失稳引起土石方坍塌;拆除工程中的坍塌;在建工程围墙及屋面板质量低

劣坍落。 3物体打击:人员受到同一垂直作业面的交叉作业和通道口等处坠落物体的打击。 4触电:经过或靠近缺少防护的电气线路造成触电;搭设钢管架、绑扎钢筋或起重吊装中碰触电气线路造成触电;使用各类电器设备触电;电线破皮老化,又无开关箱防护。 5机械伤害:各类起重机械、混凝土机械、钢筋加工机械、木工机械、挖掘机械等。 6、其他伤害:各种运输车辆容易造成车辆伤害;氧气、乙炔气瓶容易造成火灾爆炸;地面各种铁钉等容易造成扎伤等。 三、进入施工现场安全注意事项 1、进入施工现场应遵守乙方安全管理规定; 2、进入施工现场,必须正确佩戴安全帽(系好下颌带,安全帽完好),不穿宽大服装、拖鞋等不安全装束; 3、不进入吊装区域、垂直作业下方等危险区域,防止物体打击; 4、注意过往车辆,防止车辆伤害; 5、远离各种机械设备、电气线路,防止机械、电气伤害; 6、进入基坑、屋面等临边处、各种洞口处,要精力集中,防止高处坠落; 7、注意铁钉、钢筋等地面环境状况,防止扎、碰、挂及摔倒等其他伤害。 8、施工现场的脚手架、防护设施、安全标志、警告牌、脚手架连

劳务管理制度

劳务管理制度 青岛安装建设股份有限公司 劳务人员资格管理制度 为保证分包单位施工人员具备完成分包工程的能力,并能够对分包单位进行有效控制,确保工程质量,特制定本制度。 第一章范围 本制度包括劳务分包队伍的选定,劳务分包合同管理,劳务队伍进场管理,现场劳务管理,人工费(劳务费)管理,质量、安全和环境管理,劳务分包队伍的考核评价,劳务队伍退场管理,监督检查与奖罚,劳务分包信息管理等内容。 第二章职责 项目经理是项目部劳务管理的第一责任人,同时,项目部必须设专(兼)职劳务管理员,其主要职责是: 1、贯彻执行公司有关劳务管理的制度和规定,制定项目部劳务纠纷应急预案和农民工工资结算管理制度并实施; 2、配合公司选择使用劳务分包队伍,负责项目部专业工长和班组长人员的选聘、使用和管理; 3、负责对劳务分包队伍使用过程中的管理,加强劳务人员进、出场登记、考勤、工资发放(有声像记录)、离场结算、培训教育、竣工工程劳务资料移交等工作,对所使用的劳务分包队伍进行管理、考核和评定;

4、对拨付的工程款与劳务人员工资发放进行比对,掌握和协调劳务(专业)分包队伍对劳务工人工资发放工作; 5、负责本项目劳务工人工资支付的监督管理和劳务工人工资纠纷的接访、处理等工作; 按照合同约定时间,收集、审核工人月度工资计算表,并及时进行劳务分包项目的预、结算工作; 6、负责劳务队伍生活区的管理工作,改善工人生活条件,组织工人开展工地夜校培训、文体娱乐活动,并留有记录; 7、负责对施工现场务工人员实名制登记,劳动合同规范化签订。 第1 页共22 页 青岛平建建筑安装股份有限公司 劳务人员资格管理制度 为保证分包单位施工人员具备完成分包工程的能力,并能够对分包单位进行有效控制,确保工程质量,特制定本制度。 第一章范围 本制度包括劳务分包队伍的选定,劳务分包合同管理,劳务队伍进场管理,现场劳务管理,人工费(劳务费)管理,质量、安全和环境管理,劳务分包队伍的考核评价,劳务队伍退场管理,监督检查与奖罚,劳务分包信息管理等内容。 第二章职责 项目经理是项目部劳务管理的第一责任人,同时,项目部必须设专(兼)职劳务管理员,其主要职责是:

现场劳务班组管理制度

现场劳务班组管理制度 为了维护公司形象和公司品牌在本工程项目得到进一步宣扬,确保高效、优质完成公司所承担的施工任务,特制定本办法: 1、公司劳务现场施工管理办公室所属班组,必须按照公司管理要求进入施工场地,各班组负责人(班长)必须将本班组所有进场人员造册上报公司现场施工管理公室,所报花名册人员必须与相应人员本人身份证名字相符; 2、班组责任人组建的劳务队的管理人员,未经工地管理办公室负责人同意,任何时候(包括节假日)均不得擅自离开工作岗位,如有急事需离开也必须向管理办公室负责人书面请假,经同意批准后方可离开,否则对责任人罚款200元/人.次,如累计发生三人次时,则对责任人罚款1000元/人.天(单次罚款除外); 3、施工管理办公室有权对班组责任人组建的劳务队人员进行查对,一经发现现场人员与上报花名册不符,每人/次罚款50元。 4、劳务班组人员与上报管理办公室花名册不符者所发生的伤亡事故,管理办公室将视为私招乱雇,不论原因,一切后果,全部由班组责任人负责,所发生费用由班组责任人承担,并按照公司规章制度给予处罚。 5、班组责任人严禁将其所签订的分包工程转包给其他人。 6、施工现场所有人员必须服从公司现场管理人员的管理和指挥,完成所承担的工作任务,并确保工程质量、进度和施工安全。 7、确保所承担的分部、分项工程质量达到《建筑工程验收质量验收规范》的合格标准要求,并要求所完成的工序一次性验收合格,若一次验收不合格需二次验收所产生的一切费用由直接施工班组责任人承担。 8、对每个分包项目中的每道工序必须先做样板,待样板经(甲方)专业工长验收合格后按照样板施工,如未做样板或样板验收不合格而大面积施工的,若出现返工,班组责任人除对返工所造成的所有直接经济损失负责,并处以500元罚款,承担项目工期延期责任。 9、若甲方因质量、进度、安全对本公司进行罚款,公司现场管理办公室将追究责任人责任,并由责任人承担所有罚款,且公司驻地管理办公室有权追加罚款的权利。 10、施工班组必须按照设计图严格施工,对不按照设计图要求、施工规范和技术交底施工造成的返工浪费、质量事故的班组,除由责任人赔偿所有的经济损失外,并对班组处罚300元/次。 11、在施工过程中,前一道工序的质量未得到甲方(工程项目部)、监理部的检查认可,不得进行后续工序施工,若不按照规定执行,每发现一次,根据对工程影响的大小,对班组责任人处以200元—500元罚款。

施工现场作业安全须知

施工现场作业安全须知 一、施工人员的一般行为规范 (1)持证入场 进入现场必须持入场证件,从门禁刷卡进入,服从现场保安和安全人员的管理。 (2)进入施工现场前必须经过安全教育 在入场前每个作业人员都必须了解施工现场的危险部位,本工种本岗位的安全操作规程和相关的安全知识。每天上班前带班负责人(班长)还要针对当天的工作内容作班前安全交底和安全教育。 (3)严禁酒后上班 酒能刺激麻醉人的神经,使人反应迟钝,酒后进场工作容易出现动作失稳,操作失误,导致事故的发生。 (4)严禁穿拖鞋、穿短裤、光脚或赤背进入施工现场 即使天气炎热,也要穿好与工作相匹配的工作服,工地上有钢筋、铁丝、钉子、焊渣、碎砖、混凝土块,如不小心就会被扎伤、烫伤、划伤。 (5)必须佩戴安全帽 进入施工现场必须正确佩戴安全帽。要爱护自己的安全帽,休息时不要把安全帽当板凳来坐。 (6)现场施工时必须走安全通道 在现场施工要走安全通道,安全通道顾名思义就是说在这些地方行走是相对安全的。不要为了一时的方便给自己和家人带来永远的痛苦。 (7)不随意进入危险场所或触摸非本人操作的设备 进场后每一个人都要坚守自己的岗位,不窜岗,不随便进入自己不熟悉的场所,更不

能乱摸乱动非本人操作的机械设备,如电闸、阀门、开关等。有特殊情况要向项目部请示。 (8)严禁随意拆除防护设施及安全标志 没经过项目部的批准,谁都不能随意拆除或者损坏现场安全防护设施。比如护栏、围栏、安全网、缆风绳、脚手架、支撑等。工地上的危险地段、区域、道路、建筑和设备等处都有“禁止、警告、指令、指示”等安全标志牌,这些标志牌是不能随便拆除、移动或者损坏的。 (9)工地上严禁明火及吸烟 明火作业操作前必须办理动火证,施工现场是不能抽烟的,因为现场有易燃易爆物品,流动吸烟是造成火灾事故的元凶。吸烟要到休息厅或吸烟点。另外工地用火是受严格控制的,明火作业前必须办理动火证,没有得到现场负责人的批准,不能使用明火,办理了动火证也必须有专人监护并采取相应的防火措施,以免发生火灾事故。 (10)施工现场行走“五不准” 一不准从正在起吊的物件下通过。拆除作业时不准在拆除作业区乱穿,当前施工现场经常会有吊装作业,在吊装时任何人都不允许从正在起吊运吊的物体下通过,以防物件突然脱钩,砸死砸伤下方的人员。同样,在拆除作业的时候乱穿拆除区域也是非常危险的。 二不准在作业面追跑打闹,施工作业面环境比较复杂,嬉笑打闹容易神绊倒或者从高处摔下去造成人身伤害。从高处往下走或往下搬东西的时候要特别注意,再急也不能跑,奔跑中容易被拌倒摔伤,因为控制不住自己被戳伤、撞伤的案例有很多。 三不准在没有防护的墙头或建筑物上行走。有人为抄近路或者图省事,走没有防护的墙头、悬空梁上,掉下来的案例很多。做到安全第一。 四不准站在小推车、油桶、小木箱等不稳定的物体上进行作业。 五不得攀登起重臂、绳索、脚手架、井字架和龙门架。 二、高处作业的安全须知 (1)高处作业人员及工作环境的基本要求 未成年人或者患有心脏病、高血压、低血压、贫血、癫痫病及其他不适合高空作业的人,不得从事高处作业。从事高处作业的人员要穿灵便的衣服,并且要穿防滑鞋,目的是在作业时不被挂倒,脚下不打滑,防止高处坠落事故。当遇到六级以上的强风、大雨、大雾、大雪等恶劣天气时,禁止露天高处作业。

劳务用工管理制度样本

目录 (一)管理依据...................... 错误!未定义书签。 (二)劳务管理目的.................. 错误!未定义书签。 (三)组织机构、分工与岗位职责..... 错误!未定义书签。 工程技术部门( 包含物资设备部门) 错误!未定义书签。 安全质量管理部门.............. 错误!未定义书签。 综合部门...................... 错误!未定义书签。 财务部门...................... 错误!未定义书签。 (四)管理流程...................... 错误!未定义书签。 (五)过程要求和控制................ 错误!未定义书签。 (六)考核制度和评判................ 错误!未定义书签。

劳动力用工管理制度 (一)管理依据 ●为规范进场劳务管理, 优质、安全、高效地完成施工生产 任务, 根据国家法律法规及公司规定, 结合本项目具体实 际, 特制定本办法。 ●外部劳务队伍是指项目分部在充分配置内部人力资源、劳 动力仍有缺口的情况下, 为完成承建工程项目所使用的具 有相应劳务施工资质的外部劳务法人企业( 以下称外部劳 务队伍) 劳务是项目分部所属各分部将所承建工程项目中的劳务作业承包给具有相应劳务资质的劳务队伍和自行引进并编入分部管理的劳务人员。 (二)劳务管理目的 规范劳务队伍管理及劳务用工管理, 有效控制工程质量、安全、进度, 切实保障劳务人员的合法权益。 坚持使用整建制外部劳务队伍和临时性用工相结合的原则, 严禁将工程项目转包、违规分包; 严禁外部劳务队伍再分包(三)组织机构、分工与岗位职责 ●项目分部组织机构 为加强劳务工作管理, 项目部成立劳务管理领导小组: 组长: 经理、主任 副组长: 副经理、总工程师、安全总监

施工工地进入施工现场须知(新版)

施工工地进入施工现场须知 (新版) Security technology is an industry that uses security technology to provide security services to society. Systematic design, service and management. ( 安全管理 ) 单位:______________________ 姓名:______________________ 日期:______________________ 编号:AQ-SN-0747

施工工地进入施工现场须知(新版) 1.职工上岗前必须认真学习本工种安全技术操作规程,未经安全知识教育并经考核合格,不得进入施工现场操作; 2.进入施工现场,必须戴好安全帽,扣好帽带; 3.在没有防护设施的2米以上高处、悬崖、陡坡施工作业必须系好安全带; 4.施工现场禁止穿拖鞋、高跟鞋、赤脚及其它易滑带钉的鞋和赤膊操作; 5.严禁带小孩及其它闲杂人员进入现场; 6.严禁酒后操作,操作中应坚守工作岗位; 7.施工现场脚手架、防护设施、安全标志、警告牌、脚手架连接铅丝或连接件不得擅自拆除,需要拆除必须经施工负责人同意; 8.脚手板两端间要扎牢,防止空头板(竹脚手片应四点绑扎);

9.严禁钢竹脚手架混搭; 10.任何人不准往下或向上抛材料和工具等物件;操作中思想要集中,不准开玩笑,做私活; 11.任何人禁止爬脚手架等,施工人员上下要通过楼梯,施工斜道等; 12.从事高处作业的人员,必须身体健康并要定期体检;严禁患有高血压、贫血症、心脏病、精神病、深度近视眼等人从事高处作业; 13.高处作业的人员不要用力过猛,防止失去平衡而坠落;在平台等处拆木模,撬棒要朝里,不要向外;在平台、屋沿口操作时,面部要朝外; 14.工具物件用好后随时装入工具袋或放稳固;脚手架上霜、雪、垃圾等要及时清扫; 15.建筑材料和构件堆放要整齐稳妥,不要过高;脚手架上堆放标准砖不得超过单行侧放三侧高。 16.拆下的脚手架、钢模板轧头或木模、支撑要及时整理,铁钉

施工现场安全注意事项

施工现场安全注意事项 一、进入施工现场人员安全生产须知 1、施工人员进入工地现场前必须认真学习本工种安全技术操作规程。未经安全知 识教育 和培训,不得进入施工现场操作。 2、进入施工现场,必须戴好安全帽,扣好帽带。 3、在没有防护设施的2m高处,施工作业必须系好安全带。 4、高空作业时,不准往下或向上抛材料和工具等物件。 5、不懂电器和机械的人员,严禁使用和玩弄机电设备。 6、建筑材料和构件要堆放整齐稳妥,不要过高。 7、危险区域要有明显标志,要采取防护措施,夜间要设红灯警示。 8、在操作中,应坚守工作岗位,严禁酒后操作。 9、特殊工种(电工、焊工、机动车辆司机等)必须经过有关部门专业培训考试合 格发给 操作证,方准独立操作。 10、施工现场禁止穿拖鞋、高跟鞋、赤脚和易滑、带钉的鞋和赤膊操作。 11、施工现场的脚手架、防护设施、安全标志、警告牌、脚手架连接铁丝或连接件不得擅 自拆除,需要拆除必须经过加固后经施工负责人同意。 12、施工现场的洞、坑、井架、升降口、漏斗等危险处,应有防护措施并有明显标志。 13、任何人不准向下、向上乱丢材料、物、垃圾、工具等。不准随意开动一切机械。操作 中思想要集中,不准开玩笑、做私活。 14、不准坐在脚手架防护栏杆上休息和在脚手架上睡觉。 15、砌砖斩砖要朝里斩,不准朝外斩。防止碎砖坠落伤人。 16、工具用好后要随时装入工具袋。 17、脚手板两端间要扎牢,防止空头板。 18、脚手架超载危险;脚手架连接物拆除危险;坐在防护栏杆上休息危险。 19、单梯上部要扎牢,下部要有防滑措施。 20、挂梯上部要扎牢,下部要绑扎。 21、人字梯中间要扎牢,下部要有防滑措施,不准人坐在上面,骑马式移动。 22、高空:从事高空作业的人员,必须身体健康,患有高血压、贫血症、严重心脏病、精 神病、癫痫病、深度近视眼在500度以上人员,以及经医生检查认为不适合高空作业 的人员,不得从事高空作业。 (1)在平台、屋檐口操作时,面部要朝外,系好安全带。 (2)高处作业不要用力过猛,防止失去平衡面坠落。

进入施工现场安全注意事项

二、进入施工现场安全注意事项 1.进入施工现场应遵守公司安全管理规定; 2.进入施工现场,必须正确佩戴安全帽(系好下颌带,安全帽完好),不穿宽大服装、拖鞋等不安全装束; 3.不进入吊装区域、垂直作业下方等危险区域,防止物体打击; 4.注意过往车辆,防止车辆伤害; 5.远离各种机械设备、电气线路,防止机械、电气伤害; 6.进入基坑、屋面等临边处、各种洞口处,要精力集中,防止高处坠落; 7.注意铁钉、钢筋等地面环境状况,防止扎、碰、挂及摔倒等其他伤害。 8.施工现场的脚手架、防护设施、安全标志、警告牌、脚手架连接铅丝或连接件不得擅自拆除,需要拆除必须经过加固后经施工负责人同意。 9.不准坐在脚手架防护栏杆上休息和在脚手架上睡觉。不准在现场追逐打闹。 三、新工人安全须知 1.新工人进入工地前必须认真学习本工种安全技术操作规程。未经安全知识教育和培训,不得进入施工现场操作。 2.进入施工现场,必须戴好安全帽,扣好帽带。 3.在没有防护设施的二米高处,悬崖和陡坡施工作业必须系好安全带。 4.高空作业时,不准往下或向上抛材料和工具等物件。

5.不懂电器和机械的人员,严禁使用和玩弄机电设备。 6.建筑材料和构件要堆放整齐稳妥,不要过高。 7.危险区域要有明显标志,要采取防护措施,夜间要设红灯示警。 8.在操作中,应坚守工作岗位,严禁酒后操作。 9.施工作业时氧气瓶、乙炔瓶要与动火点保持10米的距离,氧气瓶与乙炔瓶的距离应保持5米以上. 10.施工现场禁止穿拖鞋、高跟鞋、赤脚和易滑、带钉的鞋和赤膊操作。 11.施工现场的脚手架、防护设施、安全标志、警告牌、脚手架连接铅丝或连接件不得擅自拆除,需要拆除必须经过加固后经施工负责人同意。 12.施工现场的洞、坑、井架、升降口、漏斗等危险处,应有防护措施并有明显标志。 13.任何人不准向下、向上乱丢材、物、垃圾、工具等。不准随意开动一切机械。操作中思想要集中,不准开玩笑,做私活。 14. 工具用好后要随时装入工具袋。 15.人字梯中间要扎牢,下部要有防滑措施,不准人坐在上面,骑马式移动。 16.进入容器设备必须佩带规定防护用具,切由专人监护。 四、旁站注意事项 1.基础结构砼浇筑与地脚螺栓的预埋。

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