宿舍管理制度
一、目的
为了加强员工宿舍的管理
境，现对员工宿舍的管理作如下规定
二、内容及适用范围
适用于我院及集团所有员工
三、术语和定义
无
四、版本说明
本版为修订版，
五、规范性引用文件
下列文件中的条款通过本文件的引用而成为本文件的条款
用的相关文件条款内容
《双集团员工宿舍管理制度
六、职责
6.1 院办：负责宿舍管理制度的修订与监督管理
6.2 宿舍管理小组：对宿舍管理提出优化管理措施
作、问题宿舍整改措施跟进工作
七、流程图
无
八、控制要求
8.1员工宿舍入住标准
8.1.1行政人员根据入住标准安排有宿舍需求员工宿舍，员工不可私自调整宿舍，行政人员需及时做好宿舍明细表更新工作《耘林康复医院宿舍明细表》（附
原则上以下人员可根据实际情况安排住宿：①外地员工，在无锡无住房者；②本地员工因家庭距高远、交通不便者；③医疗人员因工作特殊性需就近安排住宿者；④其他特殊情况，需领导审核后可入住者。
8.2入住、退管理
8.2.1员工有入住员工宿舍要求的，由员工本人滨写填写入住申请，由行政人
员提交钉钉申请，申请需经院领导同意后，经集团总部人事经理一人事总监一办
公室主任一行政总监审批；
8.2.2员工接到房冋分配通知后，凭钉钉审批单到相应住宿点指定人员处办理相关手续并领取钥匙，并于申请通过之日一周内迁入居住，逾期作弃权论。8.2.3员工高职或因共他原因退住，经由宿舍管理人员检査并接管钥匙后再上交集团行政部指定人员处。由行政人员填写退住申请，并走钉钉审批，经院领导审批后，耘林养老集团经集团总部人事经理一人事总监一办公室主任一行政总监审批。若宿舍内公有物品有丢失或损坏的，退住时需照价赔偿。高职员工凭相关部门负责人签字的《高职流转单》方可办理工资结算手续。
8.2.4入住员工在扱出员工宿舍时，必须将其住宿房间清扫干净，否则扣罚200元清洁费。在办理完有关退住手续的同时，应将本人的行李物品一并带走。“不詳而别”的或办理完退住手续未将本人物品带走的，院办有权按无主物品处理。
8.3住宿费用管理
8.3.1员工在入住前需缴纳住宿水电押金，收取标准是：500元/人。
8.3.2入住员工应按时缴纳住宿产生的水电费等相关费用，若与他人合住的，
费用与合住人平摊。共它需缴纳的费用，将根据实际情况进行调整。
8.3.3入住员工退住时，应及时查询需缴纳的费用金额，按照明细缴纳相关费用。如拒绝缴纳，将在共工资中扣除相应費用。
8.4入住注意事项
8.4.1入住员工均须经集团总部人事行政部批准方可入住，入住员工未经许可，严禁留宿外来人员。
8.4.2严禁入住员工私自调换房冋。
8.4.3入住员工应自觉遵守作息时间，严禁在住宿区内大声喧哗、? 笑吵闹、影响他人休息。严禁在住宿区内打架斗殴、酗酒闹事、聚众赌博。
8.4.4严禁在员工宿舍内存於任何危险或禁用物品〈如枪支弹药、汽油、毒品等）。
8.4.5严禁入住员工私自动用公共电器开关，乱拉、乱接电源线和破坏消防设施。室内出现水、电故障应及时报告相应物业或医院宿舍管理小组。加强防火、防盗等安全意识，出门时应随手关闭电源，锁好门飢
8.4.6入住员工应自觉讲究卫生，保持住宿区内外的整洁。入住员工严禁在阳台、走廊上抛洒垃圾、杂物。
8.4.7入住员工应爱护水、电等安全设备和各种家具，节约用水、用电。现有器具设备如有损坏，入住员工须承担全部修理费用或照价赔偿。
8.4.8员工宿舍内，入住员工的私有财物，应各自妥善保管，应避免带入责重物品，否则，遗失自负。
8.4.9严禁将空置的员工宿舍对外出租。
8.5宿舍检查
8.5.1为加强管控，特成立宿舍管理领导小组对员工宿舍进行各项检查工作。定期检查：毎月月末由办公室组织一次定期检查。不定期抽查：毎个季度，由院长或行政院长组织一次不定期抽查。节前大检查：毎个国定节假日，由办公室组织节前大检查。
8.5.2开展宿舍检查评比，检查小组对毎次的宿舍检查应做好检查记录，正确填写《职工宿舍卫生评比表》（附则1）,包括环境卫生、宿舍安全、宿舍文化三项内容。检查小组成员及时做好问题宿舍《检查整改记录表》（附则2）,进行通报、限期整改或处罚。
8.6处罚细则
8.6.1入住员工留宿外来人员的，一经査实，处100-500元/人/次罚款；累计三次者，取消共住宿资格，并处三倍罚款；情节严重者，作除名处理。
8.6.2对检查中发现的脏、乱、差房间的入住员工予以警告或50-100 元/次的罚款。对拒不改正的，取消共住宿资格。
8.6.3入住员工在员工宿舍内酗酒闹事、打架斗殴、聚众赌博的，一律作除名处理，情节严重的，报公安部门迫究法律责任。
8.6.4入住员工在住宿区域内大声喧哗、焯笑打闹、影响他人休息，经劝告无效的，毎人处100元罚款，并公告点名。
8.6.5入住员工退住时，未经宿管人员清点物品，强行出门与宿管人员发生冲突的，可以暂时扣共物品，并通知办公室到场处理。
8.6.6入住员工在员工宿舍内存放危险品或其它违禁物品者，一经查出，一律除名并报公安部门处理。
8.6.7入住员工乱倒脏物、楼道间抛洒物品，一经发现，毎人罚款200 元/次，并责其清理被污染的场所。对于纠缠不清、无理取闹者，加倍处罚，并公告点名及建议除名。因高空抛弃物品造成财物或人身损伤的，报公安部门迫究法律
责任。
8.6.8入住员工妨碍、阻挠执行正常公务及不听从规劝、不跟从管理与无理取闹、隐瞒真相，知情不报者，处毎人罚款200元、公告点名批评外，根据情节轻重，扣除工资直至除名。
8.6.9发现有将员工宿舍对外出租的，将取消共住宿资格。
8.6.10入住员工申请宿舍，因个人原因长期不住超过1个月时冋，一经发现，取消共住宿资格。
8.7维修管理
8.7.1租赁宿舍内公共设施的维修以及各房屋内部物品、线路、易耗品等维修，发生的费用由入住人员自理。
8.7.2明确损坏责任人的，费用由损坏人全额负责，不能明确的由该宿舍入住人员共同分摊。、
九、附则
9.1AD-003—1职工宿舍卫生评比表
9.2AD—003—2检査整改记录表
9.3AD-003—3耘林集团宿舍申请表
9.3 AD-003—4耘林康复医院宿舍明细表