一、新化简介
成都市新都化工股份有限公司成立于1992年，总部位于成都市新都工业开发区，下设十五个分子公司。2008年12月3日，国际著名金融机构新加坡华侨银行入股加盟，新都化工成为中外合资企业。
2011年1月18日，新都化工（股票代码：002539）在深交所中小板挂牌上市。
公司现有年产能复合肥153万吨、纯碱及氯化铵双吨45万吨、盐80万吨、磷酸一铵15万吨、品种盐20万吨，在建硝基复合肥60万吨，硝钠、亚硝钠10万吨。公司以“打造化工低成本、实现复合肥差异化，做中国最优秀的复合肥供应商”为战略目标，从上游资源着手，不断完善复合肥产业链，实现低成本的复合肥生产，公司目前已经形成了从盐、氯化铵、氯基复合肥的完整产业链。公司复肥产品涵盖6大系列70多个品种，其中氯基复合肥产品的产销量位于全国前列，硝基复合肥已经成为高端复肥产品的知名和领导品牌。公司发行上市后，募集资金项目将延伸硝酸、硝酸铵料浆、硝基复合肥以及盐、纯碱、硝钠及亚硝钠两条产业链，在更深层次上完善公司复合肥产业链。
公司建立了完整的质量管理体系，先后通过ISO9001—2000版质量管理体系和产品质量认证，各项指标均达到国家标准，部分指标高于国家标准，处于国内领先水平。2005-2010年，新都化工连续六年被评为“中国化工企业500强”，2007年，公司荣获“中国化工经济效益500强”及“中国化工化学肥料制造业100强”称号；2009年，公司荣获“中国化工最具国际竞争力品牌60强”、“中国化工最具成长性企业”和“中国化工企业生命力60强”；“2010年荣获中国化工企业最具竞争力500强”、“中国化肥行业100强企业”等称号。其中“桂湖”牌复合肥被评为中国驰名商标。
新都化工股份有限公司是唯一一家参与起草中国水溶肥行业标准的生产企业。
二、公司架构
三、发展战略
“打造化工低成本、实现复合肥差异化，做中国最优秀复合肥供应商”的发展战略，新都化工通过对盐、碱、肥战略资源的优势整合，倾力打造完整复合肥行业资源链条，铸就“低成本、快速交货、差异化、全线产品”四大战略优势，使新都化工于纷繁的市场竞争中，以不可复制的盈利模式，为经销商、合作伙伴提供了更广阔的舞台和更高的起点，向着“中国最优秀复肥供应商”的既定目标稳步迈进！
四、荣誉
五、企业文化
新都化工的核心价值观为“诚信、务实、团结、奋进”。
[诚信]
诚信即诚实守信，诚信做人，诚信做事，既包括公司对国家、政府、民族，对客户、供应商、员工、社会大众诚信，同时要求，员工对公司诚信。诚信是新都化工的行为准则。
[务实]
务实是指实实在在做事，不吹牛，不搭花架子，不搞形式主义，发展才是硬道理！一切围绕公司发展做事！于员工而言，要以业绩说话，为新都化工节约每一个铜板，贡献每一分力量。
[团结]
公司主张集体成功下的个人成功，为了公司的目标，大家团结一致，协同作战，团队制胜。
[奋进]
锐意进取，奋发向上，追求世界最先进的技术和管理，继续保持艰苦奋斗、吃苦耐劳的作风和精神。
[感恩]
感恩能生大爱，使一个民族繁衍生息，让一个国家繁荣富强；感恩能铸造忠诚，让一个企业基业长青；感恩能让职业人的职场之路越走越宽；感恩能缔造幸福，让一个家庭和睦，让人生和顺平安。
感恩不是卑躬屈膝，而是一种能力，一种健康的心态，一种积极向上的人生态度。
六、企业动态
1、 2011年土博士项目推进会取得圆满成功
7月22日上午，2011年“土博士”项目推进会在新都化工集团总部会议室召开，参会嘉宾主要是来自全国十几个省市的邮政物流的代表和土博士化工有限
公司的全体员工，中国邮政集团公司分销业务局局长黄本胜、新闻宣传中心外联部副主任王勤东及新都化工董事长牟嘉云女士、营销副总裁兼土博士公司总经理刘晓霞、土博士公司董事长吕建华等出席本次大会。
2、新都化工川渝新品发布暨秋季订购会
2011年7月23日，“新都化工川渝新品发布暨秋季订购会”在新都桂湖国际大酒店会议厅举行，来自川渝各区域的近两百位客户参加，新都化工董事长牟嘉云、营销副总裁刘晓霞、营销总监青晓勇出席了这次会议。
牟嘉云在讲话中着重强调了新都化工企业文化的核心价值观，讲述公司以诚信为立足之本的新化准则，以及公司对感恩文化的重视和发扬。
刘晓霞对业内行情进行了分析，从化肥出口远大于预期、原材料供应不足、成品渠道库存极低、粮食减产导致粮价上涨、由于中国汇率政策局限导致出口增加五个方面举证阐释，预测今年冬储之前，化肥行情良好，基本出于上涨趋势。
青晓勇着重介绍了深度分销对于提高产品销量重要作用，也强调了深度分销模式是一项苦差事，要有吃苦耐劳的精神，希望新都化工销售人员及各区域经销商能够发扬勤奋、务实的精神，把深度分销模式运用得当，做好产品宣传和技术服务，打造属于自己的营销模式。
大会最后一个环节现场有奖订购环节，不仅设置了根据现场订购量设置了冠、亚、季军，还增加了幸运抽奖环节。
截止大会结束，共有 60家经销商现场订购，总计订购量16880吨。张经理表示，现场订购只是一部分，后续还会有订单下发，需要各片区负责人进行追踪。
3、广东省湖北商会投资考察团到新都化工募投项目现场考察
7月20日上午，广东省湖北商会会长、中国时代（集团）有限公司董事长王军华率考察团一行在应城市市长徐长水等领导的陪同下，参观了新都化工应城公司募投项目现场。
4、新都化工与国家小麦工程技术研究中心成功签约
2011年7月10日上午，新都化工与国家小麦工程技术研究中心战略合作签约仪式暨小麦专用肥新品发布会在山东泰安举行，国家小麦工程技术中心副主任郭天财教授、新都化工营销总监青晓勇、行销部经理李雷以及山东大区全体销售人员及北方区域的多家经销商出席了本次盛会。
上午8:00签约仪式开始，郭天财教授与青晓勇先生分别代表国家小麦工程技术研究中心和成都市新都化工股份有限公司在合同书上签字。
5、“2011年中国国际水溶性肥料会议及展览”在京胜利召开
2011年7月7-8日，由中国化工信息中心主办，成都市新都化工股份有限公司协办的“2011年中国国际水溶性肥料会议及展览”在北京隆重召开！
农业部全国农技推广服务中心、国家化肥质检中心(北京)、德国霍恩海姆大学、中国农科院的领导、专家出席会议并做了精彩报告，来自德国、荷兰、加拿大、印度、以色列、印度尼西亚、巴基斯坦、菲律宾、埃及等十几个国家和地区的代表，以及新疆、内蒙、海南等省、地的经销商和生产企业共计360多位代表参加了此次盛会。
1992 公司成立
2000公司成功改制。
2001通过ISO9001国际质量体系认证和产品质量认证。
2002成立新都洋洋复合肥有限公司、汉中汉山复合肥公司。
2003成立应城化工公司；参股乐山碱业公司。
2004成立应城复合肥公司、峨眉公司
2005引进美国嘉施利化肥国际合作，又成立嘉施利（应城）化肥公司。
2006深化与美国嘉施利化肥国际合作，又成立嘉施利（眉山）化肥公司。
2008收购孝感广盐华源制盐有限公司。新加坡华侨银行入股加盟，公司成为中外合资企业。
2010新都化工通过证监会发审会审核。
2011年1月18日，新都化工成功上市。
2011年3月，公司增资并购湖北新楚钟肥业有限公司。
2011年5月，公司投资成立应城市新都化工塑业有限公司。
在网站建设方面与新都化工的差距：
1、新都化工的网站在产品与服务一栏里，对产品的使用方法介绍比较详细，而我公司
的产品展示多为宣传，对使用方法的介绍就比较笼统一些，甚至没有，建议公司再此方面优化一下，使我们的服务更周到。
2、新都化工在首页有股票走势图及相关网站链接，我公司是否可以借鉴一下。
2、公司发展战略及展望2011年公司将以上市为契机，在“诚信、务实、团结、
奋进”企业文化的指引下，本公司将充分利用在产品，技术，成本和管理方面的优势，依托资本市场，坚持围绕“打造化工低成本、实现复合肥差异化，做中国最优秀的复合肥供应商”，从上游资源着手，不断完善复合肥产业链，实现“同质化产品成本最低，差异化产品品牌最好”的发展战略目标，以难以复制的盈利模式推动企业的可持续发展。2011年公司将通过募集资金的投入，解决发展过
程中所面临的资金瓶颈问题，增强公司有核心竞争力的产品规模，加强在高端复合肥方面的影响力，促进公司持续快速发展。通过股票发行上市，也将促使公司全面建立现代企业制度，进一步转换内部经营机制，完善公司治理结构，有利于吸引优秀人才的加盟。
3、新年度业务发展计划（1）在产品生产和营销方面，加强产品研发与创新，
利用品牌代言人提升品牌形象，开展深度营销及网络下沉。（2）积极有序的推动募集资金项目建设工作，力争60万吨硝基复合肥能早日投产。
本报告期末上年度期末本报告期末比上年度
期末增减（％）
总资产（元）3,693,097,571.48 2,103,422,855.59 75.58%
营业总收入（元）1,611,526,141.12 827,591,929.97 94.72%
营业利润（元）154,604,435.98 49,302,325.05 213.58%
利润总额（元）189,833,757.05 70,448,480.46 169.46%
项目名称2011年上半年2010年上半年增减金额增减比例营业收入161,152.61 82,759.19 78,393.42 94.72% 营业利润15,460.44 4,930.23 10,530.21 213.58% 净利润14,197.61 5,295.48 8,902.13 168.11% 归属于母公司所有
者的净利润
12,244.61 4,760.30 7,484.31 157.22% 主营业务分行业、产品情况表单位：万元主营业务分行业情况
分行业或分产品营业收入营业成本毛利率（%）营业收入比
上年同期增
减（%）
营业成本比
上年同期增
减（%）
毛利率比上
年同期增减
（%）
化肥行业106,505.81 93,492.99 12.22% 103.11% 103.25% -0.06% 化工行业52,830.98 38,555.01 27.02% 78.15% 63.45% 6.56% 主营业务分产品情况
复合肥99,353.36 87,549.22 11.88% 89.47% 90.32% -0.40% 纯碱29,562.80 24,959.88 15.57% 82.63% 76.68% 2.84% 氯化铵13,483.25 7,521.65 44.21% 96.59% 47.01% 18.82% 盐9,784.92 6,073.48 37.93% 48.05% 39.80% 3.66%
报告期内公司总体经营情况公司深化复合肥营销，采用深度分销、网络下沉等
模式，实现了复合肥销售规模的快速增长，销量较2010年同期相比增长了
50.01%。受纯碱下游行业景气度持续的影响，公司盐、氯化铵及纯碱的销量和
价格均有不同幅度的较快增长。因此公司2011年上半年较去年同期相比，营业
收入增长了94.72%，归属于上市公司股东的净利润增长了157.22%。2011年
1-6月公司实现营业收入161,152.61万元，营业成本133,954.62万元，较2010
年同期分别增长94.72%和91.28%，实现净利润14,197.61万元，较2010 年同
期增长168.11%，其中归属于母公司的净利润12,244.61万元，较去年同期增长157.22%。
?在网站建设方面与新都化工的差距：
?1、新都化工的网站在产品与服务一栏里，对产品的使用方法介绍比较详细，而我公司的产品展示多为宣传，对使用方法的介绍就比较笼统一些，甚至没有，建议公司再此方面优化一下，使我们的服务更周到。
?2、新都化工在首页有股票走势图及相关网站链接，我公司是否可以借鉴一下。
18日四川新都化工复合肥行情快报
17日四川新都化工复合肥价格快报
四川新都化工复合肥价格稳定
15日四川新都化工复合肥价格快报
12日四川新都化工复合肥价格行情
11日四川新都化工复合肥价格动态
10四川新都化工复合肥价格快报
?2005-2010年，新都化工连续六年被评为“中国化工企业500强”，2007年，公司荣获“中国化工经济效益500强”及“中国化工化学肥料制造业100强”称号；2009年，公司荣获“中国化工最具国际竞争力品牌60强”、“中国化工最具成长性企业”
和“中国化工企业生命力60强”；“2010年荣获中国化工企业最具竞争力500强”、“中国化肥行业100强企业”等称号。其中“桂湖”牌复合肥被评为中国驰名商标。
中国人才选拔制度变迁 为加强专制主义中央集权制度，中国古代历代封建统治者都非常重视人才选举制度（即选官制度）的建设，先后实行了一系列的选官制度，其中影响较大的选官制度主要包括世官制、察举制、九品中正制和科举制。中国近现代大学的发展，为中国的发展培养了大批的人才。从古至今，中国人才选拔，方法越来越科学，形式越来越民主，渠道越来越多元，成果越来越显著。 一、中国古代人才选举机制的发展历程 1. 世官制 又称世卿世禄制，主要存在于夏、商、周时期。它通过家族血缘关系来确定政府各级官员的任命，将官职限定在贵族范围内，由贵胄子弟世代继承祖上的权位。但从历史发展的角度来看，它是历史的进步，其产生的根源在于生产力的发展。 2. 察举制 汉武帝时建立和发展了一整套选官制度用来选拔人才，即察举制，其内容包括地方察举和皇帝征召等，其中自下而上推选人才为官的制度是两汉选官的最主要途径之一。两汉的察举，主要是以“德、才”作为选拔人才的依据，以孝廉为重要考察科目，所以人们也常说“举孝廉”。 东汉时期继续实行察举制，但随着豪强地主势力开始恶性膨胀，门第望族成为选举的主要依据。在选官制度日趋腐朽的情况下，出现了一批世代为官、把持中央或地方政权的豪门大族，累世公卿的世家地主因此形成并发展起来。出现“举秀才，不知书；举孝廉，父别居”的腐朽局面。 3. 九品中正制 九品中正制是魏晋南北朝时期的重要选官制度。三国时开始实行，隋朝时被废除。九品中正制又称“九品官人法”，地方行政部门设置“中正”，对当地人物的德才进行评定，区别高下列为九等。“中正”所评定的品级，成为授官的依据。曹魏后期，尤其到了晋朝，九品中正制发生了变化，由于中正官职为世家大族所垄断，选官任人唯看门第家世，出现了“上品无寒门，下品无士族”等级森严的局面。 察举制和九品中正制度虽然在当时看起来比较完善，但是无论从考选的对象和内容，还是从考试的方式和程序来看，都体现出封闭的特征。其形式都是以官举士，权操于上，百姓不得参与，民意无从体现。 4. 科举制 科举制是我国封建社会最重要的选拔官吏制度。始创于隋朝；完善于唐朝；发展于北宋；衰落于明清。 （1）隋朝：科举制的创立 产生的原因：①经济条件：随着社会经济的发展，庶族地主的经济势力也得以增强，要求在政治上得到应有的地位。②政治条件：士族地主势力渐趋衰落。③阶级关系：隋唐时期随着士族和庶族力量对比的变化，原先以门第高低为主要标准的选官制度已经不能适应新的社会状况。隋唐统治者为扩大封建统治的阶级基础，采用科举制给庶族参与政权提供途径。 产生的过程：隋文帝即位以后，废除九品中正制，开始用分科考试的方式选拔官员。隋炀帝始设进士科，科举制正式形成。 （2）唐朝：科举制的完善 唐朝继承和完善了隋朝的科举制度。表现在：一是唐太宗时增加了考试科目，以进士、明经两科为主；二是武则天时，大量增加科举取士的人数；还首创了武举和殿试；三是唐玄宗时开元年间，任用高官主持考试，提高了科举考试的地位，以后成为定制；把诗赋作为进
新都一中高2018级九月月考 理科综合试卷 一、选择题（本大题共6小题，共36分） 1.下列有关细胞中化合物的叙述中，不正确的是 A. 淀粉、蛋白质和核酸都是大分子物质 B. 脂肪、肝糖原、淀粉均为细胞内储存能量的物质 C. 构成细胞的任何一种化合物都能在无机自然界找到 D. 蛋白质是含量最多的有机物，是生命活动的主要承担者 2.“结构与功能相适应”是生物学基本观点，下列有关叙述错误的是 A. 线粒体内膜面积较大，有利于酶的附着 B. 叶绿体类囊体薄膜面积较大，有利于光能的吸收 C. 人体具有分裂能力的细胞会进行中心体复制，以形成纺锤体 D. 核膜上具有核孔，可作为RNA和蛋白质等大分子自由进出的通道 3.将小鼠红细胞放入一定浓度的KNO3溶液中，红细胞体积随时间变化如图，有 关叙述正确的是 A. KNO3溶液的起始浓度小于红细胞内液的起始浓度 B. 与b点相比，a点对应时刻红细胞内液的浓度较大 C. ab段中细胞失水使红细胞内液的浓度大于KNO3溶液 D. b点对应的时刻，KNO3溶液与红细胞内液的浓度相等 4.下图表示在不同条件下，酶催化反应的速率（或生成物）变化，有关叙述不正确的是 A. 图①虚线表示酶量增加一倍时，底物浓度和反应速度关系 B. 图②虚线表示增加酶浓度，其他条件不变时，生成物量变化的示意图曲线 C. 若图②中的实线表示Fe3+的催化效率，则虚线可表示过氧化氢酶的催化效率 D. 图③不能表示在反应开始后的一段时间内反应速率与时间的关系 5.如图表示孟德尔揭示两个遗传定律时所选用的豌豆实验材料及其体内相关基因控制的性状、显隐性及其 在染色体上的分布。下列叙述正确的是 A. 可以分别选甲、乙、丙、丁为材料来演绎分离定律的杂交实验 B. 甲、乙图个体减数分裂时可以恰当地揭示孟德尔的自由组合定律的实质 C. 丁个体DdYyrr测交子代一定会出现比例为1:1:1:1的四种表现型 D. 用丙自交，其子代的表现型比例为3:1:3:1 6.关于性别决定和伴性遗传的叙述正确的是
3快递人才需求分析
3．专业人才需求情况分析 《中国职业教育年鉴（2015）》指出，一方面，我国物流市场庞大，物流固定资产投资加速，对物流操作人才产生了巨大需求。我国物流涉及从业人员约为两千万人，物流业增加值每增加一个百分点，将增加10万个工作岗位。另一方面，现代物流业是劳动密集型和技术密集型相结合的产业，随着信息技术、自动仓储技术、包装技术、装卸搬运技术及相应设备大量在物流活动中的应用，物流业的发展需要大批具有一定文化水平并具备一定技能的物流操作人才。比如，在我国物流行业发展较快并且相对领先的地区，如上海和北京，大专以上学历的物流从业人员占第三方物流企业从业人员的比例分别约占21%和19%，其他地区的这一比例更低。 随着物流业的快速发展，山东省物流业需要大量的物流人才，对物流人才的培养也提出了新的要求和挑战。据有关数据显示，目前，物流人才的缺口约达3万人，但山东大部分学校物流专业设置较晚，大多数学生还没有真正走上工作岗位，导致目前山东省物流专业人才极度缺乏。物流专业人才已被列为12类紧缺人才之一，物流职业教育迫在眉睫，而快递运营管理方面的物流职业教育更是刻不容缓。 近几年，随着电子商务的快速发展，网上购物已成为国民主要的生活消费方式，网上洽谈、网上交易等也成为我国企业常见的业务行式，快递行业在电商风暴的大形势下也得以快速发展，大大推动了我国物流业的进步。为了进一步提高快递业的技能及管理水平，从而能
可实现EMS邮件的全球跟踪查询。中国邮政速递服务公司现有员工近10万人。其招聘人员更注重员工的吃苦耐劳精神、沟通能力、良好的心理素质以及对快递行业的热爱。目前它的基层员工多为大中专毕业生，管理层多为本科毕业生。根据该企业每年约10％的用人需求增长率估算，未来3年，总需求人数增长约为3．3万，按照邮政快递业务占国营快递业务总量的一半测算，未来3年国营快递企业的人才缺口约为6．6万。 3）外资快递企业以联邦快递FedEx为例。FedEx是世界四大快递巨头之一，目前中国区员工大约7000人。它利用自身雄厚的资金、完善的全球网络、先进的技术以及丰富的经验，向客户提供从物品接收到投递环节全程实时信息对接的全球跟踪服务，在我国的国际快递业务中占有绝对优势地位。FedEx国际业务较多，因此对员工的英语水平要求较高，员工多为高职毕业生及应用型本科毕业生，岗位包括快件收派员、分拣处理员、客服员、营销员、基层和中层运营管理人员等。一线人员如收派员、分拣处理员、客服员、营销员等均要求高职高专以上学历，管理人员基本为本科学历；另外针对不同岗位，对从业人员的快递知识、业务技能、服务流程、市场意识与服务意识均有相应的要求。由于外资快递企业在我国市场主要从事国际业务，近几年国际业务量增长比例不高，但考虑到企业人员合理流动及企业业务网点的增加，按照人才需求量年均增长5％估算，未来3年，FedEx
水溶肥在提高肥料利用率、节约农业用水、减少生态环境污染、改善作物品质以及减少劳动力等方面具有明显优势。但在施用时应结合其特点掌握以下施肥技巧: 一、避免直接冲施，要采取二次稀释 水溶肥比一般复合肥养分含量高，用量相对较少，直接冲施极易造成烧苗伤根、苗小苗弱等现象，二次稀释不仅利于肥料施用均匀，还可以提高肥料利用率。 二、少量多次施用 由于水溶肥速效性强，难以在土壤中长期存留，少量多次是最重要的施肥原则，符合植物根系不间断吸收养分的特点，减少一次性大量施肥造成的淋溶损失。一般每次每亩用量在3-6千克。 三、注意养分平衡 水溶肥一般采取浇施、喷施，或者将其混入水中，随同灌溉（滴灌、喷灌）施用。需要提醒的是，采用滴灌施肥时，由于作物根系生长密集、量大, 对土壤的养分供应依赖性减小，更多依赖于通过滴灌提供的养分。如果水溶肥配方不平衡，会影响作物生长。另外，水溶肥千万不要随大水漫灌或流水灌溉等传统灌溉方法施用，以避免肥料浪费和施用不均。 四、配合施用 水溶肥料为速效肥料，一般只能作为追肥。特别是在常规的农业生产中,水溶肥是不能替代其它常规肥料的。要做到基肥与追肥相结合、有机肥与无机肥相结合、水溶肥与常规肥相结合，以便降低成本，发挥各 种肥料的优势。 五、尽量单用或与非碱性农药混用 蔬菜出现缺素症或根系生长不良时，不少农民多采用喷施水溶肥的
方法加以缓解。在此提醒，水溶肥要尽量单独施用或与非碱性的农药混 用,以免金属离子起反应产生沉淀，造成叶片肥害或药害。 六、避免过量灌溉 以施肥为主要目的灌溉时，达到根层深度湿润即可。不同的作物根层深度差异很大，可以用铲随时挖开土壤了解根层的具体深度。过量灌溉不仅浪费水,还会使养分淋失到根层以下，作物不能吸收，浪费肥料。特别是水溶肥中的尿素、硝态氮肥（如硝酸钾、硝酸铵钙、硝基磷肥及含有硝态氮的水溶性肥）极易随水流失。 七、防止地表盐分积累 大棚或温室长期采用滴灌施肥，会造成地表盐分累积，影响根系生长。可采 用膜下滴灌抑制盐分向表层迁移。黄腐酸钾简介 简介 黄腐植酸是一种从天然腐植酸中提取的短碳链分子结构物质。它具有高负载量及 生理活性。应用于农业及园艺类行业，具有以下益处：螯合常量及微量营养 物质使其更好地为植物利用；防治植物病害，增强抗涝性；激发植物微观生物活性；缓释肥料，改善化肥及农药利用；提高营养吸收，促进植物发芽生长； 加速沉淀分解，改善土壤结构。 黄腐酸钾可活化板结土壤，促进各种瓜果蔬菜和大田农作物的生理代谢，促进根系发达、茎叶繁茂。黄腐酸钾可基施、冲施、追施，冲施或追施亩用量约 20-30 公斤，可节约各种肥料，可使瓜果蔬菜及各种大田作物提前成熟十天左右，增产 20鸠上。可使瓜果蔬菜类延长保鲜期及采摘期，预防落花、落果，增加果品的含糖量，改善果品品质。 2种类 矿物型黄腐酸钾是一种纯天然矿物质活性钾元素肥，黄腐酸钾内含微量元素、稀土元素、植物生长调节剂、病毒抑制剂等多种营养成分，使养分更充足、补给更合理，从而避免了作物因缺少元素而造成的各种生理性病害的发生，使作物株型更旺盛叶色更浓绿，抗倒伏能力更强。黄腐酸钾能及时的补充土壤中所流失的养分，使土壤活化，具有生命力，减少了土壤内养分被过度吸收引起的重茬病害，产品完全可以代替含量相同的硫酸钾或氯化钾及硫酸钾镁，而且天然、环保。 有机型 1、黄腐植酸是腐植酸中的一种成份。腐植酸广泛存在于自然界的草炭、褐煤、风化煤等中，可从腐植酸中提取一定的黄腐植酸与氧化钾制成黄腐酸钾。 2、利
广州现代信息工程职业技术学院 二0一六级人才培养方案 专业代码：620505 基准学制：三年专业负责人：张世儒 专业名称：物流管理招生对象：普高、职高毕业生系主任：富凤英 一、培养目标 培养具有良好职业道德，掌握现代物流专业知识与技能，熟练应用现代物流技术和设施设备，具有第三方物流应用软件应用工作能力，从事物流技术工作的高素质技能型专门人才。 二、核心能力 1.职业素养：工作踏实，有良好的敬业精神和团队合作精神； 2.综合能力：良好的文字和现场处理能力，良好的物流市场营销能力，良好的在网上与客户的沟通能力、技巧，良好的生产物流管理能力。 3.专业技能： (1)能运用现代物流技术，具备商贸物流管理和仓储与配送管理的能力； (2)能熟练进行物流业务策划及运营，具有现代物流技术应用能力； (3)熟悉现代物流管理的运作过程，具有中小型企业的物流方案策划能力； (4)具有一定的生产物流管理能力，熟悉第三方物流、快递的运作过程及操作规范，能够运用ERP,MIS、POS等技术从事商品的进、销、存的科学决策； 三、基本要求 1.德、智、体、美、劳全面发展； 2.英语应达到“英语应用能力” B级要求； 3.计算机应达到“全国高等学校计算机水平考试”B级要求； 4.至少应获得以下职业资格证书的一种： 助理物流师证助理电子商务师证高级营销员证 5.至少应取得135学分方能毕业。 四、职业岗位分析 1.生产物流管理岗位（群）； 2.物流业务运营岗位（群）； 3.商贸物流管理岗位（群）； 4.快递员岗位（群）；
五、人才培养规格 （一）知识结构 具有本专业相关的基础理论知识，具有与职业技能相适应的专业技术知识，了解本专业的国内外最新发展方向； 1.掌握现代物流基础知识。 2.掌握现代商贸物流管理、生产物流管理以及第三方物流等专业知识； 3.掌握物流配送知识、快递知识及物流市场营销知识； 4.掌握物流管理、电子商务法规、网上支付、电子银行等专业基础知识。 （二）专业技能 1.能运用现代物流技术，具备日常物流软件维护及管理的能力； 2.能熟练进行物流及快递业务策划及运营，具有现代物流技术和设施设备应用能力； 3.熟悉商贸物流管理和生产物流管理的运作过程，具有中小型企业的物流方案策划能力； 4.具有一定的现代物流与配送中心的管理能力， （三）素质结构 1.思想政治素质：具有良好的思想政治素质和职业道德，遵纪守法，具有事业心、进取心和创新精神； 2.身体素质：身体健康，能胜任物流企业生产、服务和管理第一线的工作； 3.文化素质：具有一定的文化修养, 4.职业素质：具有较强的专业技能和创新精神及爱岗敬业精神. 六、能力分析与分解 本专业核心能力包括以下方面： 现代物流业务方案策划：通过对物流企业自身和市场环境分析，制定物流方案，使学生具备策划能力. 物流技术和设施设备的运用能力.， 物流企业运作流程的创新能力.， 物流市场营销能力.， 第三方物流软件的使用能力.， 快递运作流程的创新能力。 七、教学模块及课程设置 （一）教学模块
《中国人才》发布未来十年紧缺人才状况 2011年－2020年各地重点开发哪类人才？哪类人才最为急缺？人力资源和社会保障部主办的《中国人才》杂志，通过对各地《中长期人才发展规划纲要》的分析，梳理出未来5－10年各地人才需求呈现的新趋势，紧缺急需人才状况呈现的新特点。 一、高度重视对高层次创新人才的培养和引进。进入“十二五”，转变经济发展方式的步伐加快，并将成为我国经济社会领域的一场深刻变革。科技进步和创新是加快转变经济发展方式的重要支撑。壮大创新人才队伍，是推动发展向主要依靠科技进步、劳动者素质提高、管理创新转变，加快建设创新型国家的必由之路。各地在制定人才发展规划、确定人才开发重点时，十分注重创新型人才的培养和引进，创新型人才成为各地重点争夺的战略资源。 二、支撑产业转型升级的精英人才炙手可热。未来几年，我国将把经济结构战略性调整作为加快转变经济发展方式的主攻方向，促进经济增长向依靠消费、投资、出口协调拉动转变。加强农业基础地位，提升制造业核心竞争力，发展战略性新兴产业，加快发展服务业，促进经济增长向依靠第一、第二、第三产业协同带动转变。随着经济结构的调整，人才需求随之而变，现代制造业、战略性新兴产业、现代服务业、现代农业等方面的人才需求量大幅攀升。 三、社会事业尤其是民生建设的人才更受青睐。保障和改善民生是加快转变经济发展方式的根本出发点和落脚点，未来几年我国将更加注重以人为本，更加注重全面协调可持续发展，更加注重统筹兼
顾，更加注重保障和改善民生，促进社会公平正义。许多省市把教育卫生、文化艺术、宣传思想、防灾减灾、政法等社会发展重点领域专门人才列为重点开发范围，意味着社会事业发展所需人才大大增加。 从各地勾划的重点开发人才及紧缺急需人才状况，可以看出未来几年人才发展与经济社会发展紧密契合，“服务发展、人才优先”的人才工作新理念得到了很好的注释。
三种物流人才最缺 物流业的蓬勃发展势必会对人才的市场产生影响，从人才供给的角度来说，目前主要分为高校对人才的培养、社会办学(包括民办学校等)培养等，这是对人才不足的补充，主要以文凭教育为主以及各种资格认证，这主要是针对在岗职工的规范化；从市场需求的角度，今后人才的需求主要为以下三个方面： 宏观管理层次的人才比如政府机构制定政策、规划等，包括相应的教学、科研、人才培训等方面人才的需求。也就是说先培训出教师，才能再培训出学生。 企业物流管理人才这是物流人才中需求最大的一块，因为企业的包含面很广，尤其是制造业对物流人才有大量的需求。他们主要的工作是与物流公司进行协调、管理和控制。去年，北京物资学院举办的招聘会上，前来招聘的几十家单位中多是来自大型IT企业、制造业(汽车制造、家电制造等，也包括流通企业如超市等)，而物流公司却一家也没有。 物流企业的管理人才这是物流企业的实际操作者，包括仓储、运输、管理企业等。目前，物流公司，扩张能力还比较弱，所以对人才的需求就不会很大。从总体上来说，目前物流业对人才的需求主要体现在管理方面，它要求从业人员知识面要广，有较强的战略判断和把握能力，能够敏锐地发现中间市场的变化，还要有较强的动手操作能力。对文理知识都要掌握，一般更偏重理科一些，因为企业里的许多知识都是由理工科来支撑的。 “充电”途径多多
中国物流业目前尚处于发展初期。由于现代物流概念进入中国较晚，目前中国拥有国际权威认证机构颁发的物流专业管理资格证书的职业经理人不足百位。要成为物流行业的抢手人才，有4种方式可供参考。 接受学历教育。目前学历教育特别是高校本科学历教育推进得最好，已有37所院校开设了物流管理专业，10所院校开设了物流工程专业（均为目录外），有70多所院校开设了物流相关课程。已经有一定物流从业经验的人想进一步进行深造，大学中的在职物流研究生课程是比较好的选择。已经具备学士学位水平并具备一定工作经验的人经过正规的研究生课程学习后，可以获得硕士学历证书。 考职业资格证书。为了提高常年从事物流工作人员的物流理论水平，近年来，各地区纷纷开设物流证书培训，尤其是物流领域的行业协会开设的职业资格认证。有中国交通运输协会引进的英国皇家物流与运输学会（ILT）的国际物流资质认证体系，有中国物流与采购联合会的物流职业经理管理证书，还有中国商业技师协会的物流职业资格认证。此外，国家劳动与社会保障部还制定了物流师国家职业标准，据了解，物流师的培训工作将在今年年底前开展，同时中国物流与采购联合会引进WTO／ITC的采购与供应链管理培训认证体系也在进行之中。 参加短期培训。一些大学的物流在职研究生班也举办一些短期的培训，主要是对物流知识有一个大致了解，从而更好地进行管理工作。参加这样的短期培训班，不是为了考证或是拿学历，只是充实知识和提高能力。与此同时，各地方行业协会也组织了大量物流培训，其中不少还邀请了国外专家进行讲课，对提高我国物流管理水平起到了很大作用。 参加成人高考。如今，物流专业也成为一些学校成人高考的新增专业。通过大专课程的学习，着重培养学生的操作技能，培养目标是成为物流行业的一线操作人员。为了提高国际货代人才的专业素质和综合能力，国家商务部指定的上海地区国际货代岗位资格考试工作机构———上海市对外经济贸易教育培训中心在开展岗位资格证书考试和培训的同时，最近与上海电视大学联合开设物流管理专业（国际货代方向）开放教育大专班。学员毕业后，既可获得电大大专文凭，又可获得国际货代资格证书。 获取资格认证
2011年度“中国人才”颁奖大会 ——人力资源管理的挑战与机遇，变革与创新 2011年12月6日上海豫园万丽酒店 报名费：1000人民币/CC H会员免费（同一组织限2个名额） “中国人才”——历年奖项获奖者 ADP中国、空中客车（中国）、阿斯利康制药、百特医疗（中国）、西图（中国）、Clark Morgan Corporate Training、赢创（中国）、安越（中国）、亿贝网络支持（上海）、联邦快递（中国）、广州日报、翰威特咨询（中国）、伟达公关、IBM中国、金杜（中国）、光辉国际、美敦力医疗、美世人力资源咨询、微软中国、MRI中国、诺华制药（中国）、铂金人力资源管理、西盟斯律师事务所、飞索半导体（中国）、天纳克（中国）、科闻100公共关系、王李亚洲资源、杰尼亚贸易（中国），罗克韦尔自动化（中国），爱马仕（中国），中粮天津可口可乐，上海通用汽车，TNT，大众点评网，科锐中国，太和集团，还有其他许多！ 会议日程 2011年12月6日（9:00-16:45）上海豫园万丽酒店 08:00-09:00 注册签到 09:00-09:30 高潜质人才的发展规划 如何甄别高潜质的人才？ 如何通过70:20:10的模式发展您的人才？ 林光明，资深合伙人，大中华区人才管理与领导力咨询业务董事总经理，光辉人力资源咨询有限公司 09:30-10:10 劳动关系立法的趋势及影响 董保华教授，华东政法大学 中国劳动法学研究会副会长、中国劳动学会常务理事、上海市劳动学会劳动法专业委员会主任委员 10:10-10:30 茶歇与交流 10:30-11:10 圆桌讨论：新经济形势下的企业组织发展与人才管理 主持人：林光明，资深合伙人，大中华区人才管理与领导力咨询业务董事总经理，光辉人力资源咨询有限公司 讨论嘉宾：Lesley Zhu，人力资源总监，雅诗兰黛（中国） Tina Jiang，亚太区人力资源总监，斯凯孚 张锦荣，副总经理，万宝盛华集团（中国）
中国水溶性肥知名公司汇总 一、进口厂家产品 1、英国海德鲁光合有限公司（挪威海德鲁有限公司旗下的公司） 公司介绍：英国海德鲁光合有限公司（前身为英国光合公司），成立于1967年,专业从事植物营养产品的开发,制造,加工和营销。 产品：翠康系列产品绿芬威系列产品 国内代理：广东天禾农资股份有限公司 点评：翠康系列原由翠康汕头植物营养科技有限公司在国内代理，在广东、浙江、广西等南方省份市场占有率较高，在农民中的品牌影响力极大。在浙江台州农资公司的大力推广下，在浙江西瓜种植区域为第一水溶肥品牌，其地位牢不可破。 2、德国康朴公司（德国钾盐集团（K+S Group）旗下的公司） 公司介绍：德国康朴公司是德国钾盐集团（K+S Group）旗下主营叶面肥、控缓释肥和生长调节剂等特种肥料的公司，康朴公司的大量元素水溶叶面肥－狮马牌系列“狮马绿”，“狮马蓝”，“狮马红”“狮马金”对改善作物苗期、花期和果实的大量元素营养具有独特的作用；中微量元素叶面肥－康朴牌系列“康朴螯合铁”、“康朴悬浮锌”、“康朴多元微肥”、“康朴液硼”、“康朴液钙”、“康朴盖美膨”等深受农民朋友欢迎；生物活性物质“康朴凯普克”在土豆、大蒜、洋葱上有奇效；新近推出的速溶恩泰克广泛适用于滴灌、冲施。此外，德国康朴公司还向国内用户提供适合于园艺及景观的草坪专用缓释肥和长效包膜控释肥。 产品：狮马牌系列康朴牌系列 国内代理：深圳市德华肥料有限公司 点评：狮马系列原由广州市先益农农业科技有限公司操作，后由深圳市德华肥料有限公司接盘操作，在国内市场上属于较早一批进口水溶肥，市场覆盖范围很广。在国内代理商及各级经销商中的品牌影响力极大。德国康朴公司自2009年7月开始的全球市场调整，对中国市场相应作出如下调整： (1)自2009年1月1日起，新疆、甘肃、宁夏、陕西、山西、内蒙、辽宁、吉林、江苏、安徽共10个省份，由深圳诺普信农化股份有限公司作为狮马及康朴系列叶面肥经销商； (2)自2009年7月1日起，黑龙江、北京、河北、河南、浙江、上海、湖北、湖南、江西、福建、云南、海南、贵州共13个省份，由深圳市德华肥料有限公司作为狮马及康朴系列叶面肥经销商； (3)自2010年1月1日起，山东、四川、广西、广东共4个省份，由深圳市德华肥料有限公司作为狮马及康朴系列叶面肥经销商。在此日期之前，上述4个省份暂时仍由广州市先益农农业科技有限公司作为狮马及康朴系列叶面肥经销商。 3、智利SQM 公司介绍：SQM全名智利化学矿业公司，智利化学矿业有限公司是一家肥料行业的
2018年四川省成都市新都区中考物理二诊试卷 一、选择题（每小题2分，共28分．每小题给出的四个选项中，只有一个选项最符合题目的要求） 1．（2分）下列现象中由于光的反射形成的是（） A．海市蜃楼B．水中倒影C．小孔成像D．雨后彩虹 2．（2分）小雨同学通过绳子拉着一石块在水平桌面上做匀速圆周运动，假设它受到的力全都消失，则该石块将（） A．做匀速直线运动 B．继续做匀速圆周运动 C．落到地面上D．立即停止运动 3．（2分）一人站在电梯上随电梯一起匀速上升，如图所示，则关于人的受力分析的叙述中，下列正确的是（） A．人受到重力，竖直向上的支持力以及水平向右的摩擦力 B．人受到重力，竖直向上的支持力以及水平向左的摩擦力 C．人受到重力，竖直向上的支持力 D．人受到重力，竖直向上的支持力，电梯对人斜向上与速度方向一致的推力4．（2分）甲、乙两物体分别挂在弹簧测力计下，将物体都浸没在水中，如果弹簧测力计的示数变化相同，则两物体（） A．质量相同B．重力相同C．体积相同D．密度相同 5．（2分）正方体金属块放在水平桌面上，若从高度的一半处将它沿水平方向切开（如图所示），并将上半部分拿走，则剩余部分对桌面的压力、压强与原来相比（） A．压力减半，压强减半B．压力不变，压强减半 C．压力减半，压强不变D．压力、压强都不变
6．（2分）下列实际应用中，主要从密度的角度考虑的是（） A．用水冷却汽车发动机 B．用塑料作为插座外壳的材料 C．用铝合金作为制作飞机的材料 D．用钨作为白炽灯泡灯丝的材料 7．（2分）关于温度、热量、内能，以下说法正确的是（） A．一个物体吸收热量时，温度不一定升高 B．0℃的冰没有内能 C．物体的温度越高，所含的热量越多 D．温度越高的物体，内能越大 8．（2分）下列几个事例中描述正确的是（） A．氢气球在升空过程中，体积会逐渐变小 B．在液体内部某一深度处，液体向下的压强大于向上的压强 C．体重不同的两个人同时间内从一楼登上三楼，体重大的人做功的功率较大D．在沙滩玩耍，会发现沙子烫脚，而海水却比较凉，这是因为沙子的比热容较大 9．（2分）人工降雨是把干冰用炮弹打入云层，干冰迅速升华，使云层中的水汽凝结成小冰晶，小冰晶在重力作用下下降，遇热变成小水滴，形成雨。云层中的水汽变成雨降落到地面的整个过程中，物态变化过程分别属于（） A．凝华、熔化B．升华、熔化C．升华、液化D．凝华、液化 10．（2分）下列四幅图片与其对应的说法，正确的是（） A． 图中摩托车的消音器是在人耳处减弱噪声的 B． 图中蝙蝠的导航系统在太空中依然可能发挥作用
新都人文历史 素有“天府明珠”、“香城宝地”美誉的新都位于成都市北郊，居川西平原腹心地带，是古蜀国三大名都之一，距今已有三千年历史。新都拥有丰富的自然资源、深厚的文化底蕴，能满足游客不同的休闲需求。这里不仅有千年古刹宝光寺、隋唐园林遗迹桂湖公园、古典人文园林东湖公园等历史建筑，还有乡村休闲旅游风情园和少儿时光基地、草莓园等亲子互动乐园，同时还有成都海宁皮革城、二台子丝绸博物馆、海峡茶城等大型购物商场。 穿越3000年的漫长岁月，新都以厚重的文化底蕴呈现于现代都市;书香、佛香、花香“三香”袭人，山脉、水脉、人脉、文脉“四脉”传承。在不少人看来，新都厚重的历史人文，赋予了这座城市独特的气质——大气、稳重。而随着保利热波音乐节、草莓音乐节、国际风筝节等一大批新兴文化活动的举办，新都更被贴上了时尚、现代、开放的标签，成为全域成都最具代表性的宜业宜居宜游样本。 【人文历史项目】 新都区历史悠久，在周、秦以前属古蜀国地。从2002年的1月1日起，新都县结束了2222年的“县史”，成为“成都市新都区”。 新都区的旅游景点以桂湖和宝光寺最为有名。桂湖是具有江南园林风格的公园，因明代杨升庵在此读书饯别友人写出名诗《桂湖曲》而得名。宝光寺始建于东汉，是成都地区规模最大，保存最完整的佛教寺庙。另有泥巴沱、白鹤岛等风景区。
宝光寺 宝光寺位于成都市北郊十八公里处的新都区，是我国历史悠久、规模宏大、结构完整、环境清幽的佛教寺院之一。此寺相传建于东汉，因史料不足，难以断论。但从这里至今保存了我国早期佛寺“寺塔一体、塔踞中心”的典型布局看来，这座寺院最迟建于隋代，当时是否叫宝光寺尚无法稽考。但从1996年5月在寺内出土的唐代《施衣功德碑》最新资料表明，唐玄宗开元二十九年（741），这里已经叫宝光寺了。寺中的佛塔，名称宝光塔。 唐会昌五年（845），唐武宗李炎下令拆毁天下大寺4千6百余所，小寺4 万余所，宝光寺难免劫难，宝光塔也被摧毁。唐大中元年（847），宝光寺得以恢复，但宝光塔尚未重修。 唐广明元年十二月初五日（即公元881年元月8日），黄巢起义军攻破长安，唐僖宗李儇在五百神策军的保护下南逃入蜀。中和元年五月（881年7月）僖宗路经新都，曾“驻跸”于宝光寺。后来，他觉得这里环境很好，又距成都不远，便在寺后修建行宫（行宫露台的两个柱础现存于七佛殿前廊柱下）。唐僖宗平生崇信佛教，到了成都，他立即派郭尊泰捧着皇帝的“玺书”，迎请隐居在彭州九陇山的高僧知玄（即悟达国师）到僖宗驾前随行。 唐中和三年（883）三月初八日，僖宗幸蜀已近三年。据说这天晚上，他在行宫闷闷不乐，夜不成眠，便到寺中散步。忽然，他见宝光塔废墟上霞光迸射，便惊惶失措地问悟达国师是怎么回事？悟达回答说：“此乃舍利放光，为祥瑞之兆，今黄巢已平，陛下可回长安了”。僖宗大喜，叫人挖掘，果然在塔宫内发现石函，函内有佛舍利十三粒，晶明莹彻，光彩照人。于是，僖宗命悟达国师重修宝塔，扩建佛寺。宝塔取名为无垢净光宝塔，佛寺仍名宝光寺。当时寺内有僧众一千余人，“蜀中之梵宫佛院未有盛于此者”。因此，悟达国师被尊为宝光寺唐代的开山祖师。 宋代，中国佛教禅宗临济宗第十一代祖师佛果克勤（宋高宗赐号圆悟国师）开法于成都昭觉寺。大观三年（1109）又住持宝光寺，并拓展寺庙规模，请宋徽宗敕赐宝光寺名大觉寺。据清道光碑刻《宝光禅院创建重修端末记》称：“宋圆悟禅师修持说法，接众数千”。使此寺进入了宋代的极盛时期。 元代，寺庙一度残破。明初，石子美等人捐资培修，复名宝光寺。永乐十一
水溶肥料常用原料介绍 1、硝酸钙[Ca(NO3)2?4H2O] 含有氮和钙两种营养元素，其中氮(N)含量为11.9%，钙(Ca)含量为17.0%。硝酸钙外观为白色结晶，极易溶解于水中，20℃时每100mL水可溶解129.3克，吸湿性极强，暴露于空气中极易吸水潮解，高温高湿条件下更易发生。因此，储存时应密闭并放置于阴凉处。 硝酸钙是一种生理碱性盐，作物根系吸收硝酸根离子的速率大于吸收钙离子，因此表现出生理碱性。由于钙离子也被作物吸收，其生理碱性表现得不太强烈，随着钙离子被作物吸收之后，其生理碱性会逐渐减弱。硝酸钙是目前无土栽培中用得最广泛的氮源和钙源肥料。特别是钙源，绝大多数营养液配方都是由硝酸钙来提供的。 2、硝酸铵[NH4NO3] 硝酸铵中氮含量为34%~35%，其中铵态氮(NH4+-N)和硝态氮(NO3--N)含量各占一半。硝酸铵外观为白色结晶，农用及部分工业用硝酸铵为了防潮常加入疏水性物质制成颗粒状，其溶解度很大，20℃时100mL 水中可溶解188克。 硝酸铵的吸湿性很强，易板结，纯品硝酸铵暴露于空气中极易吸湿潮解，因此，在贮存时应密闭并置于阴凉处。另外，硝酸铵有助燃性和爆炸性，在贮运时不可与易燃易爆物质共同存放。受潮结块的硝酸铵，不能用铁锤等金属物品猛烈敲击，应用木锤或橡胶锤等非金属性材料来轻敲打碎。 因硝酸铵中含有50%的铵态氮和50%的硝态氮，由于多数作物在加入硝酸铵初始的一段时间内对铵离子的吸收速率大于硝酸根离子，因此，易产生较强的生理酸性，但当硝态氮和铵态氮都被作物吸收之后，其生理酸性逐渐消失。同时，在用量较高时，对于铵态氮较敏感的作物会影响到其养分的吸收和生长，因此，在使用硝酸铵作为营养液的氮源时要特别注意其用量。 3、硝酸钾[KNO3] 硝酸钾的氮(N)含量为13.9%，钾(K)的含量为38.7%，它能够提供氮源和钾源，外观上为白色结晶，吸湿性较小，长期贮存于较潮湿的环境下也会结块。在水中的溶解性较好，20℃时100mL水中可溶解31.6克。硝酸钾具有助燃性和爆炸性，贮运时要注意不要猛烈撞击，不要与易燃易爆物混存一处。硝酸钾是一种生理碱性肥料。 4、硫酸铵[(NH4)2SO4] 硫酸铵中含氮(N)量为20%~21%，它是用硫酸中和NH3而制得的。外观为白色结晶，易溶于水，在20℃时，每100克水可溶解75克硫酸铵。硫酸铵物理性状良好，不易吸湿。但当硫酸铵中含有较多的游离酸
如何成为物流人才物流专业人才已被列为国家12类紧缺人才之一，我国目前的物流专业人才的需求量为600万余人，其中北京物流专业人才的缺口是20万人，深圳12万人，上海高达50万人。如何才能成为抢手的物流人才呢？ “充电”途径多多 中国物流业目前尚处于发展初期。由于现代物流概念进入中国较晚，目前中国拥有国际权威认证机构颁发的物流专业管理资格证书的职业经理人不足百位。要成为物流行业的抢手人才，有4种方式可供参考。 接受学历教育。目前学历教育特别是高校本科学历教育推进得最好，已有37所院校开设了物流管理专业，10所院校开设了物流工程专业（均为目录外），有70多所院校开设了物流相关课程。已经有一定物流从业经验的人想进一步进行深造，大学中的在职物流研究生课程是比较好的选择。已经具备学士学位水平并具备
一定工作经验的人经过正规的研究生课程学习后，可以获得硕士学历证书。 考职业资格证书。为了提高常年从事物流工作人员的物流理论水平，近年来，各地区纷纷开设物流证书培训，尤其是物流领域的行业协会开设的职业资格认证。有中国交通运输协会引进的英国皇家物流与运输学会（ILT）的国际物流资质认证体系，有中国物流与采购联合会的物流职业经理管理证书，还有中国商业技师协会的物流职业资格认证。此外，国家劳动与社会保障部还制定了物流师国家职业标准，据了解，物流师的培训工作将在今年年底前开展，同时中国物流与采购联合会引进WTO／ITC的采购与供应链管理培训认证体系也在进行之中。 参加短期培训。一些大学的物流在职研究生班也举办一些短期的培训，主要是对物流知识有一个大致了解，从而更好地进行管理工作。参加这样的短期培训班，不是为了考证或是拿学历，只是充实知识和提高能力。与此同时，各地方行业协会也组织了大量物流培训，其中不少还邀请了国外专家进行讲课，对提高我国物流管理水平起到了很大作用。
中国人才地理特征 胡兆量/王恩涌/韩茂莉，1998年 【内容提要】中国人才地理分布的主要特点是：①东多西少；②南多北少；③江浙一带最密集。这些特点根植于气候、地貌和海岸线等自然环境以及悠久的历史文化背景。以太湖流域为代表的人才密集区和人才的大规模迁移对我国各地区的社会经济发展有重大影响。中国人才地理特征研究是人文地理、文化地理和历史地理的重要内容，有助于洞察文化资源对当今社会经济发展的深远影响。 【关键词】籍贯层次/人才区别/人才密集区/人才迁移 1 前言 人的研究是21世纪科学的重点领域，人的地理研究亦是21世纪地理科学的重点领域。人才地理是人的地理研究的核心内容之一。 人才概念有广域性。《辞海》对人才的注释是“有才能的人”。各行各业都有人才。知识是人才的主要标志。本文从知识界的代表教授和院士入手，旁及其它。 籍贯是研究人才地理的主要基础。由于人才的地域迁移，对籍贯可以作四个层次的区分：①祖籍； ②父辈出生地；③本人出生地；④本人成长地。在本人成长地中，又有小学、中学、大学的差别。要将这些层次都研究清楚，事实上不可能。因此，绝大多数的研究只能尊重本人填写的籍贯地。按照习惯，当前籍贯大都是自己的出生地，或者父辈的出生地。由于教育机构分布的地理差异，大都在原籍接受初等和中等教育，到大城市接受高等教育。古代祖籍的比重较大。无论是哪一层涵义，籍贯对人才成长有重大影响。根据80年代计量研究，家庭对人才成长权重高达40％（注：缪进鸿，不同专业人才成长规律的初步比较研究. 载《中国东南地区人才问题国际研究会论文集》：19页）。史料记载明朝江西有一张氏.五个儿子分别迁居湖北江陵、四川遂宁、江苏丹徒、安徽桐城和吉林长白山。五房都有人中进士，共出进士11名，榜眼1名.传胪 2名，“一支五房，甲科蝉联，数世不绝”，反映家族文化具有深远的影响。（注：姚德昌，历代进士之间的血缘关系举隅. 载《中国东南地区人才问题国际研究会论文集》：272—273页）海外华人特别是北美华人在学术科技界的巨大成就是祖籍文化影响力的又一佐证。 2 东多西少，南多北少，江浙最密集 为了便于区域比较，将全国划分为七个人才区域。划分的原则以人才地域差异为基础，兼顾国家计划委员会在改革开放后的两次全国性区域划分，第一次在第七个五年计划期间，将全国划分为东、中、西三部分，第二次，在第九个五年计划期间，将全国划分为七个经济区域（注：中华人民共和国国家计划委员会，国民经济和社会发展“九五”计划和2000年远景目标纲要讲话，中国经济出版社，1996年4月:150—155页）。 （1）华东区——江苏、浙江和上海； （2）环渤海区——北京、天津、河北、山东和辽宁； （3）华南区——福建、广东、广西和海南；
成都市新都项目市调及项目前期策划 集团文件发布号：（9816-UATWW-MWUB-WUNN-INNUL-DQQTY-
新都项目市调及项目前期策划 一新都概况 1. 概况 新都区位于成都市北郊，居“天府之国”川西平原腹地。新都区是成都市科技·文化·旅游卫星城。2004年经建设部批准《成都市城市总体规划》、《成都市新都区分区规划（2004—2020年）》中被确定为成都市北部新城，面积100平方公里，人口100万，是成都市城北副中心，承担成都市机械、电子、食品、生物制药、旅游和物流基地的功能。新都镇、新繁镇均为四川省历史文化名城。 2.行政区划 新都区辖2个街道（大丰、三河）、11个镇（新都、新繁、新民、清流、龙桥、马家、泰兴、木兰、军屯、石板滩、斑竹园）。区人民政府驻地新都镇。 3.人口状况 2006年统计全区人口万人，人口增长6000人左右，预计现人口为65万人左右。城区人口约万人。 4.交通状况 公路： 新都区公路密度居全省之最，拥有完善、快捷的公路交通运输网络。成绵高速公路是四川省最大两座城市之间的运输大动脉。城南高速
贯通川西、川中，成德大件路承担着主要的货运流量，是一条快速便捷的经济通道，也是成都市最繁忙的一条公路；川陕公路（国道108线）一直是成都北上出川的重要线路；成彭公路和建设中的成彭高速公路拉动了新都区西部片区的发展，沿线是全国第三、西部第一的中国西部家具产业带；区境内则以新石公路为干线，横贯东西，形成了覆盖全区各镇的二级公路网；成都市绕城高速公路、三环路将上述主要公路连接起来形成蛛网结构，从新都区出发能很快抵达成都市任何一个重要出口。 由蜀龙路坐公交车，直达成都市区仅30分钟；电子路（新都城区新干线）新都城区环线公路；北新干线，未来地铁1号线路直通成都主城。 铁路： 新都区的铁路运输优势在成都市首屈一指。成都主要的4条铁路中就有宝成线、成渝线 和达成线3条从新都 区过境，车站多，运 距短，方便快捷。 成都东站， 西南最大的货运编组 中心站，距新都城区 16km 天回车站，西南最大的物资储运中心站，距新都城区8km
第1期 第12卷第1期2013年3月 长沙通信职业技术学院学报 Journal of Changsha Telecommunications and Technology Vocational College Vol．12No．1Mar ．2013 【摘要】2009年颁布的新 《邮政法》对快递行业的影响甚大，特别是对快递从业人员的素质提出了要求。由于目前快递从业人员素质参差不齐，远远不能达到《邮政法》规定的要求，而且也跟不上快递行业的发展步伐，因此快递人才的需求巨大。文章首先阐述了快递从业人员应该具备的素质，然后从学历教育、培训等方面探讨了快递专业人才的培养途径，以期能为专业人才培养提供一定的参考价值。 【关键词】 素质；学历教育；技能鉴定；培训【doi ：10.3969/j.issn.1671-9581.2013.01.020】【中图分类号】 H319【文献标识码】A 【文章编号】1671-9581(2013)01-0069-04 浅析快递专业人才培养的途径 董海芳 (浙江邮电职业技术学院，浙江绍兴312016) ［收稿日期］2013-01-08 ［基金项目］2011年绍兴市教育规划课题“新《邮政法》对快递专业人才培养的影响研究”，课题编号：sgj11002。［作者简介］董海芳（1981- ），女，浙江绍兴人，浙江邮电职业技术学院讲师，硕士研究生，研究方向：快递。《中华人民共和国邮政法》于2009年4月24日第八次修订通过，同年10月1日正式实施。新《邮政法》相关规定为行业的良性发展提供了有力的法律保障。但同时也对快递企业提出了更高的要求，如注册资本、从业人员资格、业务经营范围等。快递企业面对如此环境，既有发展的机遇，又面临严峻的考验，而企业发展进步最关键最具能动性的是人才，而快递行业目前最缺的就是人才。国家从2009年开始就相继出台了一系列相关政策来规范快递行业的发展运行。为了提高快递从 业人员的整体素质，国家邮政局于2010年3月首次举行了“全国快递业务员职业技能鉴定考试”。这一举措填补了目前我国快递业从业人员职业资格鉴定的空白，对于规范快递业从业人员业务操作标准化具有非常重要的指导作用。由于快递行业已经成为影响国计民生的大事，成为最具发展潜力的朝阳行业之一，并且这一行业现存的不少问题已经严重影响了该行业健康快速发展和消费者利益。特别是从业人员素质的高低直接影响着行业的发展，因此必须大力重视快递人才的培养，只有快递从业人 Discussion on training ways to cultivate professional personnel of express delivery DONG Hai-fang （Zhejiang Post and Telecommunication College,Shaoxing,Zhejiang,China 312016） Abstract:The new Postal Law promulgated in 2009has great influence on the express industry,especially the quality of the employees.The quality of the express delivery personnel is uneven and can not reach the requirements of the postal law,and also can not keep up with the pace of the development of the express delivery industry.So the demand for the talents is great.This article first discusses the qualities which the employees should have,and then,it expounds the training ways,hoping to provide some reference value. Keywords:quality;academic education;skills identification;training 69