1、以“撸起袖子加油干”的精神，以“闻鸡起舞正当时”的状态，以“责无旁贷舍我其谁”的担当，大力推进改革。
2、贪婪可怕、腐败可悲、自由可贵。
3、推进抓思想从严、抓管党从严、抓执纪从严、抓治吏从严、抓作风从严、抓反腐从严，将管思想、管作风、管纪律、管业务融会贯通。
4、讲实话是硬本事，干实事显真功夫。
5、推进生态文明建设，要做好“加减乘除”法：做好加法，重在补短板、强产品，扩大有效供给;做好减法，重在去产能、调结构，减少无效供给;做好乘法，重在增要素、提效率，矫正要素配置扭曲;做好除法，重在划红线、强保障，提高技术、标准等市场准入门槛，完善制度，严格执法，坚决转变“吃祖宗饭、断子孙路”的发展方式。
6、只有始终保持刀刃向内的勇气，才能提升改革的穿透力，给群众更多获得感。
7、坚持以“大党建”融入“大治理”，引领培育社会组织参与社区治理，服务社区居民。
8、一边从细处着手、完善制度以纠正“不注意”，一边营造氛围、统筹施治以防止“不文明”。
9、一代人有一代人的使命，但支撑我们脊梁的灵魂，却应一脉相承。
10、发力求“准”，推进求“深”，查处求“快”。
11、有句谚语说得好：“想着自己的人被尘土埋没，想着群众的人威名远扬。”
12、廉政火种
13、公开是最好的防腐剂，也是最好的稳压器。
14、织密监督网，变通行不通。
15、按下加速奔跑的“秒表”。
16、决策接地气才能有底气。群众对问题的切身体会是科学决策的依据，来自基层的声音能够帮助决策者理清问题的轻重缓急。
17、如何倾听群众的声音?决策者应重点听群众的三种话，即家常话、牢骚话、苦水话。
18、把方向、管大局、保落实。
19、根深则叶茂，本固则枝荣。加强党的基层组织建设，根本的是使每个基层党组织都成为坚强战斗堡垒。
20、响鼓也需重锤，严管方显厚爱。
21、百姓的小事就是国家的大事，人民的期盼就是经济社会发展的“指南针”。
22、民之所忧，我之所思;民之所思，我之所行。
23、党内互称同志，既是清新剂，又是清醒剂。
24、“严”和“实”的炉火能冶炼真金、陶冶英才;“松”与“虚”的泡沫能断送前程、毁掉英才。
25、滥用权力带不来幸福，不义之财换不来心安。
26、创新，是“活水”，让重大工程从理念的种子变为现实的参天大树;创新，是“永动机”，让重大工程建设的脚步一往无前，铿锵有力。
1、要在农村基层锻炼干部、发现干部、培养干部。
2、突出问题导向，强化顶层设计，加强需求统合，统筹增量存量。
3、在“统”字上下功夫，在“融”字上做文章，在“新”字上求突破，在“深”字上见实效。
4、坚决拆壁垒、破坚冰、去门槛。
5、强化使命担当，敢于涉险滩、动奶酪，敢于破难题、闯难关，敢于蹚路子、辟新径。
6、避免用旧办法管制新业态。
7、把工作业绩写在大地上、写在群众的心坎里。
8、工作不落实、政策不落地、改革不深入、进展不平衡。
9、优化存量、倾斜增量，撬动更多社会资本投向农业，既扶优扶强、又不“垒大户”，既积极支持、又不搞“大呼隆”，为新型农业经营主体发展创造公平的市场环境。
10、提振精气神、凝聚正能量。
11、注重学思践悟，坚持知行合一。
12、筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。
13、自觉把讲政治作为补钙壮骨、强身健体的根本保证，作为培养自我革命勇气、增强自我净化能力、提高排毒杀菌政治免疫力的根本途径。
14、实化管党治党任务，强化严管严治导向，切实把党建工作的责任链条紧起来、硬起来、严起来。
15、熔铸入灵魂、融之于血脉。
16、握牢“方向盘”，明确“路线图”，重塑“生态圈”，挂上“加速挡”。
17、当好政治生态“护林员”，准确把握政治生态的“树木”与“森林”状况，把党员领导干部这片“森林”维护好。
18、坚持绿色发展是发展观的一场深刻革命。要从转变经济发展方式、环境污染综合治理、自然生态保护修复、资源节约集约利用、完善生态文明制度体系等方面采取超常举措，全方位、全地域、全过程开展生态环境保护。
19、让干净的人有更多干事的机会，让干事的人有更干净的环境，让那些既干净又干事的人能够心无旁骛施展才华、脱颖而出，真正实现党的建设和党的事业互促共进。
20、强化支撑体系，加大政策倾斜，聚焦精准发力，攻克坚中之坚。
21、坚持扶贫同扶智、扶志相结合。
22、人员到位、责任到位、工作到位、效果到位。
23、治国必先治党，治党务必从严，从严必依法度。
24、审慎区分无意过失与明知故犯、工作失误与失职渎职、探索实践与以权谋私。
25、注重系统性、整体性、协同性是全面深化改革的内在要求，也是推进改革的重要方法。
1、先天下之忧而忧，后天下之乐而乐，作为国家工作人员为民造福是我们应尽的义务。为民解困是我们的神圣职责。
2、作为国家工作人员要心为民所想，情为民所系，利为民所谋,权为民所用。
3、润物细无声，事小见真情。
4、人民公仆，应该向蜡烛一样，燃烧自己，照亮别人，为民做事终生不悔，为党奉献矢志不移。
5、群众利益无小事，细微之处见真情，为民做事要从点滴做起，从实事做起。
6、鱼儿离不开水，瓜儿离不开秧，老百姓是我们衣食父母，是党固本之基。
7、金山银山不如绿水青山，金杯银杯不如老百姓的口杯，金奖银奖不如老百姓的夸奖。
8、民为邦本，本固邦宁。
9、俗话说：为官一任，造福一方，作为一名国家工作人员，为人民服务是我们宗旨，增加人民的福祉，是我们的目标。
10、毛主席说：读书是学习，使用也是学习，而且是更重要的学习。
11、发展是硬道理，富强才是真本事。
12、自尊，自爱，自强，自律，自信。是公务员基本要求。
13、世界上最大的是海洋，比海洋更大的是天空，比天空更大的是胸怀。
14、安全大于天，生命贵如宝。
15、民之所忧，我之所思，民之所思，我之所行。
16、俗话说：敬人者，人皆敬之，爱人者，人皆爱之。
17、知民意，解民忧，帮民难，得民心。
18、没有规矩不成方圆，没有谦让不成礼仪。
19、春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干。
20、发展经济是强国之路，弘扬文化是固本之基。
21、人民之需，我之所需，人民之难，我之所难。
22、救死扶伤是义务，保家卫国是天职。
23、为老百姓排忧解难义不容辞，全心全意为人民服务责无旁贷。
24、敢于担当是我们人民公仆的高尚情操，勇于奉献是我们人民公仆的优秀品格。
25、作为一名国家工作人员，党和人民利益至高无上，服从大局是政治本色。
公务员面试必备：各类面试题型好词好句 俗语云：巧妇难为无米之炊!在面试准备环节提前储备好一些好词好句，能够为我们面试答题增加亮点，甚至可以让考生得到意外的分数。很多考生在公务员面试现场由于紧张等问题，可能都会出现说了上句想不起下句的现象，就会让自己和考官都很尴尬，所以记住各种题型的开篇语和转化语是很必要的，紧急情况下可以缓解情绪，给自己充足的时间组织好语言继续答题。 一、自我认知与职位匹配类： (1)确立未来发展走向的“方、位、方”，这无疑是人才开发的重要秘诀之一。所谓“方、位、方”，是指人生的方向、人生的定位和成才的方法。 (2)老百姓像是坐车的人，而公务员则像司机，既要懂技术，还得认路，判断方向，把一车的人带好，别掉沟里。所以公务员要起到模范带头作用。(3)公务员队伍要求的是协作、合作，做为一名公务员融入集体是为了更好的展现自己，更快的发展自己，因为一滴水只有融入大海才能永不干涸。 (4)有竞争就必然有优劣，有成功必定就会有失败，往往成功的背后有许多的困难和挫折。不经历风雨，怎么见彩虹，挫折是人生必不可少的考验，经历越多的挫折，人就会越成熟，所以要正视挫折，不要回避。 (5)事业有成一帆风顺时许多人的美好想法，其实很难做到一帆风顺，要接受这样一个现实，人的一生不可能是一帆风顺的，成功的背后会有许许多多的艰辛，痛苦甚至挫折。在人生的一段时期遇到一些挫折是很正常的。只有经验知识和经历的积累才能塑造出一个成功者，许多伟大的成功者，都经受过挫折的磨难。 二、组织管理类： (1)没有调查就没有发言权，调查研究时我们党开展工作的一种重要方法，它有利于科学地认识和正确地解释纷繁复杂的社会现象。 (2)凡事预则立，不预则废。健全有效的计划，常常是优秀管理的特征之一。计划可以预测将会出现的问题，而不会在问题突发然出现时感到诧异。 三、人际沟通类： (1)古人云：人心齐，泰山移。我们也常说：“团结就是力量”，我会用宽容的态度和博
面试试题 1、假如你是某单位的副职，该单位的正职比较固执．而他在处理某一问题上有比较明显的错误，你如何办？ 【测试要素】：处理上下级关系的能力，应变能力。 2、你现在是XX的副处长或副主任，在给下属安排工作的会议上，有一下属公开顶撞你，使你很难堪，你该怎么办？说明你的实际步骤和方法。 【测试要素】：控制情绪的能力，考虑问题的全面性。 3、你的一位朋友曾有恩于你，现在登门拜访，求你给个方便，如果你答应他的要求．可能会违背原则．但也并不严重，你该怎么办？ 4、你对“一山难容二虎”这句话如何看？ 【测试要素】：思维能力和处理与其他领导的关系的能力。 5、一个单位往往有一些人由于性格、爱好等原因而聚集在一起，你对这种现象怎么看？ 这对正常的工作有些什么影响？ 【测试要素】：组织协调能力。 6、如果上级领导下达给你单位的任务指标遭到众多职工的反对，而你恰好又是执行者，你将怎样处理？【测试要素】：求实精神，组织能力，责任感，对下用的关系。 7、请谈谈副职在决策中的作用（限时5分钟）。 8、领导风格的粗和细你怎么看（限时5分钟）。 9、谦虚使人进步，骄傲使人落后，但在现代社会又强调表现自我，你怎么看? “谦虚使人进步，骄傲使人落后”这是一个工作成功准则。现代社会中虽然强调表现自我，但并不是说主张骄傲。如果一个人只认为自己是最好的，一味地表现自我，自以为是，结果只会适得其反，令人对你反感。如果这样得不到别人支持，到最后就落到个众叛亲离的地步，工作就不能展开，不可能提高成绩，更不可能进步。相反，如果一个在工作中默默无闻，谦虚学习、工作的人，往往就能不断地提高自身各方面的能力，才能在强调表现自我的现代社会永远立于不败之地。所以“谦虚使人进步，骄傲使人落后”是一条不变的成功准则。 10、你最不喜欢的工作是什么？为什么？ ①就工作本身而言，它不存在优劣和高低，工作或就业最基础的是我们谋生的手段，所以，对工作着的人而言，那只能说是个人对所从事的工作的适应度和驾驭度。而我们首先应该做的是适应工作，适应环境，而不是去抱怨和用个人喜好做事。②当然，如果能够在工作中找到自己的挖掘点，那是社会的幸福也是个人价值的体现。“兴趣是第一动力”，它带动良性循环，但我们不应该在工作中一味去讨论主观上的喜欢
公务员面试名言警句及答题套话典例 ·人生的价值 你若要喜爱你自己的价值，你就得给世界创造价值。——歌德 人生的价值，并不是用时间，而是用深度去衡量的。——列夫·托尔斯泰 生活只有在平淡无味的人看来才是空虚而平淡无味的。——车尔尼雪夫斯基 人只有献身于社会，才能找出那短暂而有风险的生命的意义。——爱因斯坦 人人好公，则天下太平；人人营私，则天下大乱。——刘鹗 君子喻于义，小人喻于利。——孔丘 志当存高远。——诸葛亮 一个能思想的人，才真是一个力量无边的人。——巴尔扎克 我从来不把安逸和快乐看作是生活目的本身---这种伦理基础，我叫它猪栏的理想。——爱因斯坦 治身莫先于孝，治国莫先于公。----------苏轼---------治事不若治人，治人不若治法，治法不若治时 。 宽则得众，信则人任焉。-----------苏辙 临渊羡鱼，不如退而结网 天下顺治在民富，天下和静在民乐，天下兴行在民趋于正 ·一、团结集体类： 团结就是力量； 三个臭皮匠顶个诸葛亮；
一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮； 天时不如地利，地利不如人和； 众人拾柴火焰高； 单丝不成线，独木不成林； 人心齐，泰山移； 大河有水小河满，大河无水小河干； 团结一致，同心同德，任何强大的敌人，任何困难的环境，都会向我们投降。 ——毛泽东 一滴水只有放进大海里才永远不会干涸，一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起的时候才能 最有力量。——雷锋 ·二、奉献精神类： 大禹三过家门而不入； 周总理鞠躬尽瘁； 雷锋全心全意为人民服务； 一个人的价值，应该看他奉献了多少，而不是索取了多少。——爱因斯坦 ·三、金钱名利类： 金钱不是万能的，但是没有钱是万万不行的； 富贵不能淫，威武不能屈； 时间就是金钱； 君子爱财，取之有道； ·四、群众基础类： 水能载舟，亦能覆舟；——唐太宗
人际关系类 1.你负责薪酬发放，小李负责考勤，但他做事拖沓，影响了你的工作。结果同事对你不满，领导也批评你，你怎么办? 【参考答案】 在一个团队内部，只有良好的配合能让我们的工作顺畅完成。在与别人的配合当中，我们往往也能学习到更多别人身上的长处。不管同事是何种性格，我们都应当主动去调整自己，不管同事工作能力如何，我们都应当在遇到问题的时候，多帮助他，因为我们是一个团队。尤其是在工作任务完成的不够好的时候，我们更应该多想想如何提高自身的工作能力。 在我跟小李的分工当中，虽然我负责薪酬发放，他负责考勤，但我们是一个整体，谁的工作没做好都会对整个团队产生联动影响。现在既然同事和领导对我们的工作不满意，就应该努力去调整。到底是谁的责任使问题产生了不重要，重要的是如何改善现状。因此，我会在第一时间诚恳地向领导和同事做出道歉，并一定在最短的时间内想办法提高我们俩的工作效率。现在摆在眼前的最突出问题是小李的工作效率有待提高，那么我会尽我所能帮助他提高工作效率。涉及工作分工问题，我虽然不能去直接帮小李处理考勤工作，但是我可以把我的经验和其他同时一些有益的工作经验分享给小李，希望能对他起到更好的帮助。 另一方面，我也会在今后的工作当中，不断地提升自己的工作能力，提高自己的工作效率，只有这样，才能让同事和领导更满意。总之，在遇到问题的时候，要多想办法，不发牢骚，在看到别人的问题的时候，也应当自己深刻地反省，做一个积极工作渴望进步的年轻人。 2.进入单位之后，你发现领导不重视你，你怎么办? 【参考答案】 从心理学和社会学的角度看，我们内心深处都有被重视的的渴望。在生活上我们渴望更多的呵护，在工作上渴望被别人承认，这本无可厚非。但是，在平时的工作中，领导重视的是他的工作，同样，我们应该重视自己的工作。所以，领导不需要重视我。领导只需要履行他自己的职责、监督我们下属的工作状况即可。 想要被别人重视，自己首先要重视自己。如果渴望领导的重视，首先要想
好词好句申论写作各领域引用名句汇总 通论篇 “合抱之木，生于毫末;九层之台,起于累土;千里之行,始于足下。”典出：老子《道德经》 “取法于上，仅得为中;取法于中，故为其下。”典出：唐·李世民《帝范》 “千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金。”典出：刘禹锡《浪涛沙》 “雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。”典出：毛泽东《忆秦娥·娄山关》 “穷则变，变则通，通则久。”典出：《周易·系辞下》“工欲善其事，必先利其器。”典出：孔子《论语·卫灵公》“如履薄冰，如临深渊。”典出：《诗经》 辩证篇 “泾溪石险人兢慎，终岁不闻倾履人。却是平流无石处，时时闻说有沉沦。”典出：唐·杜荀鹤《泾溪》 “莫言下岭便无难，赚得行人错喜欢。正入万山圈子里，一山放过一山拦。”典出：南宋·杨万里《过松源晨炊漆公店》 “见骥一毛，不知其状;见画一色，不知其美。”典出：战国·尸佼《尸子》 “兵无常势，水无常形。”典出：孙武《孙子兵法·虚实篇》
(一)政治篇之论修身 “修其心治其身，而后可以为政于天下。”典出：宋·王安石《洪范传》 “物必先腐，而后虫生。”典出：苏轼《范增论》 (二)政治篇之论信念 “石可破也，而不可夺坚;丹可磨也，而不可夺赤。”典出：《吕氏春秋·诚廉》 “志之所趋，无远勿届，穷山距海，不能限也。志之所向，无坚不入，锐兵精甲，不能御也。”典出：清·金缨《格言联璧·学问》 (三)政治篇之论笃行 “物有甘苦，尝之者识;道有夷险，履之者知。”典出：明·刘基《拟连珠》 “功崇惟志，业广惟勤。”典出：《尚书·周书·周官》 (四)政治篇之论治国 “治大国，若烹小鲜。”典出：老子《道德经》 “一心可以丧邦，一心可以兴邦，只在公私之间尔。” 典出：(宋)《二程语录》 (五)政治篇之论法治 “国无常强，无常弱。奉法者强则国强，奉法者弱则国弱。”典出：《韩非子·有度》 “道私者乱，道法者治。”典出：《韩非子·诡使第四十五》
公务员面试题文档编制序号：[KKIDT-LLE0828-LLETD298-POI08]
经典公务员面试题 1、"作为副职，在和主要领导研究问题时，你认为自己的意见正确，提出后却不被采纳，面对这种情况，你如何处理" 你在思考时，应明确以下思路：一要处以公心，冷静对待；二要再全面分析自己意见的正确性和可行性；三是如确认自己的意见切实可行，则可以向主要领导进一步反映陈述；四是经过反映陈述，仍得不到赞同和支持，可保留意见，若属重大问题可向上级反映。回答时，一步一步，将自己的观点逐层展开，使之环环相扣，从而增加答问陈述的逻辑性。 2、"为什么有的单位能'三个臭皮匠赛过一个诸葛亮'，而有的单位则是'三个和尚没水喝'。对待后一种情况，如果你去上任，该怎样处理" 听题后可首先简要思考前单位"赛过诸葛亮"的经验，再按新形势的要求思考后单位的解决办法。比如：（1）寻找根源，激发合力；（2）合理用人，各尽其能；（3）明确职责，按制奖惩；（4）定编定岗，引进竞争机制。这样答问就与当前形势结合得紧密，体现出新意。 3、当前对有些单位实施的'末位淘汰制'，有不同争议，你怎么看待这种用人措施" 客观的答案应该是："末位淘汰制"是一种向竞争机制发展的过渡性措施，可以试行；但要因情况而异，不能一刀切。再说"末位淘汰制"也不完全等同于竞争机制。对于规模较大、人数较多的单位最初实行，然后实施竞争机制，未尝不可。如果在规模小、人数少的单位实行，效果就不一定好，因为也确有些单位人数不多，几乎所有人员都很努力，成绩都不错，甚至难分上下，如果实行就会造成人心惶惶、人际关系紧张的不利局面。 4、如果你遇到了挫折你将怎么办答:事业有成一帆风顺时许多人的美好想法,其实很难做到一帆风顺,要接受这样一个现实, 人的一生不可能是一帆风顺的,成功的背后会有许许多多的艰辛,痛苦甚至挫折.在人生的一段时期遇到一些挫折是很正常的.只有经验知识和经历的积累才能塑造出一个成功者.我觉得面对挫折要做到以下几点: 第一要敢于面对.哪
名言警句之廉洁、为政、执法篇 廉洁清正篇 1、欲影正者端其表，欲下廉者先己身。(汉?桓宽) 2、但立直标，终无曲影。(《旧唐书》) 3、大臣法，小臣廉。(明?黄绾) 4、但得官清吏不横，即是村中歌午时。(宋?陆游) 5、智者不为非其事，廉者不为非其有。(汉?韩婴)。 6、俭节则昌、淫夫则亡。(墨子) 7、窃人之财，以之为盗，况贪天下之功为己力乎。(孔子) 8、存心邪僻，任尔烧香无点益;持身正大，见吾不拜有何妨。(古楹联) 9、为政戒贪。贪利贪，贪名亦贪，勿务声华忘政本;养廉唯俭。俭己俭，俭人非俭，还从宽大养廉隅。(古对联) 10、人之行贿，并非所愿。只是行之有利，不行有虑。因之，肃贿风，由上起。上之所为，以导下也;上所不好，以检下也。(唐?陆贽 11、臣门若市，臣心是水。(《汉书》) 12、瓜田不纳履，李下不整冠。(《乐府诗》) 13、不要人夸颜色好，只留清气满乾坤。(元?王冕) 14、欲不除，如蛾扑灯,焚身乃止;贪无了,如猩嗜酒,鞭血方休。((《劝戒全书》) 15、贵尔六尺身，勿为名所驱。(唐?柳宗元) 16、手帕蘑菇及线香，本资民用反为殃。清风两袖朝天去，免得闾阎话短长。(明?于谦) 17、其身正，无令而行;其身不正，虽令不从。(孔子) 18、公则生明，廉则生威。(朱舜水) 19、宁为宇宙闲吟客，莫作乾坤窃禄人。(唐?杜荀鹤) 20、心不清则无以见道,志不确则无以立功。(宋?林逋) 21、以听官府之大计，弊群吏之治。一曰廉善，二曰廉能,三曰廉敬,四曰廉正，五曰廉法，六曰廉辨。(孔子) 22、廉者憎贪，信者疾伪。(唐?陈子昂) 23、据土子民，治国治众者，不可以图利。治产业则教化不行，而政令不从。(汉?陆贾) 24、不以一己之利为利，而使天下受其利;不以一己之害为害，而使天下释其害。(明末?黄宗羲) 25、官罢囊空两袖寒，聊凭卖画佐朝餐。最惭吴隐奁线薄，赠尔春风几笔兰。(清?郑燮) 26、贪爱沉溺即若海，利欲炽然是火坑。(《重订增广》)
公务员面试中的语言表达误区：学生腔 （本文为学宝国家公务员考试网原创稿件，转载请原文转载并注明来源） 2016年国家公务员面试和省公务员面试虽在明年，但仍应提前准备。另外，2015年各省公务员面试在即，时间还是很紧迫的。 在上篇推出的文章中说了，在面试中不能过分钻专业技术知识的牛角尖，千万不能忽视题目背后的深层次原因和道理。 >>>面试误区系列（一）：公务员面试语言表达误区：模板雷同异口同声 >>>面试误区系列（二）：公务员面试语言表达误区：旁征博引之乎者也 >>> 面试误区系列（三）：公务员面试语言表达误区：重术业轻道理 今天，学宝国家公务员考试网再来谈一谈许多年轻考生，尤其是应届毕业生会犯的一个错误--学生腔。 公务员面试中“学生腔”的四大病症 （一）我妈说过型 【误区表现】
在面试答题时，频繁出现，我妈说过、我爸说过、我哥说过、我们小 学老师说过…… 【失分原因】 让人感觉像是长不大的孩子，引用语句或事例只会选择长辈和亲属， 显得稚嫩。 【学宝云课堂公务员面试支招】 答题时避免多次出现“我妈说过”这种口头语，即使需要引用家长教 育你说过的话语，也可以用“我的母亲就曾教育我说……”这种表达。平时多注意积累名言警句，尤其是现任国家领导人使用的比较热的词句,引用起来会更具说服力。 （二）用词偏激型 【误区表现】 “这种没有实效的治理手段显示出政府的无能”，“确实，很多单位 部门贪污腐败现象严重”…… 【失分原因】 让考官感觉你像个愤青，没有理性和睿智，分不清整体和局部、少数 和多数，只有不满和愤恨。 【学宝云课堂公务员面试支招】 避免使用激烈的词语和语气，比如说“这种没有实效的治理手段显示 出当地政府执政能力的不足”，“当然，有个别单位部门或许还存在 贪污腐败现象”，用词的平和才能展示出考生心态的平和。 （三）心比天高型 【误区表现】
无论是“科技”还是“创新”在申论考试的材料中都多次出现，科技创新作文比较热门的考点，同学们需要做好案例的积累及词句的积累，今天新西南教育就和同学们一起整理关于“科技创新”的好词好句以及一些案例。 1、唯有敢于创新的国度，才是充满希望的热土;唯有敢于追梦的民族，才能创造光明的未来。 2、科技是国之利器，国家赖之以强，企业赖之以赢、人民生活赖之以好。 3、纵观人类发展的历史，创新始终是推动一个国家、一个民族向前发展的重要力量，也是推动整个人类社会向前发展的重要力量。 4、在自然科学中，创立方法，研究某种重要的实验条件，往往要比发现个别事实更有价值。——巴甫洛夫 5、在科学研究中，是允许创造任何假说的，而且，如果它说明了大量的、独立的各类事实，它就上升到富有根据的学说的等级。——达尔文 6、创新是科学房屋的生命力。——阿西莫夫 7、创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力。——江泽民 8、道在日新，艺亦须日新，新者生机也;不新则死。——徐悲鸿 9、对于创新来说，方法就是新的世界，最重要的不是知识，而是思路。——郎加明《创新的奥秘》 10、开创则更定百度。尽涤旧习而气象维新：守成则安静无为，故纵脞废萎而百事隳坏。——康有为 11、科学技术是第一生产力。——邓小平 12、科学决不是一种自私自利的享乐。有幸能够致力于科学研究的人，首先应该拿自己的学识为人类服务。——马克思
关于科技创新的案例： 1、世界首颗量子科学实验卫星“墨子” 长征二号丁运载火箭成功将世界上首颗量子实验卫星“墨子”号送上天空，这将使我国在世界上首次实现卫星和地面之间的量子通信。 2、世界最大单口径射电望远镜“天眼” 直径500米，全球最大口径球面射电望远镜，简称FAST，也被称为“天眼”，在贵州喀斯特天坑中正式启用。FAST将在未来10年至20年保持世界一流设备的地位，成为中国和世界天文学研究的“利器”。 3、高铁总里程达两万公里 郑(州)徐(州)高铁正式开通运营，标志着中国高铁运营里程突破2万公里。中国不仅是高铁里程最长的国家，而且高铁的安全运输规模也是世界上最大的。 4、中国造出世界最大起重船 振华重工自主建造的世界最大12000吨起重船在上海长兴岛基地交付，并在现场命名为“振华30号”。这艘船一单臂架12000吨的吊重能力和7000吨360度全回转的吊重能力位居世界第一。 5、“嫦娥四号”实现人类首次月背软着陆 从2018年12月8日发射升空，到2019年1月3日顺利到达，“嫦娥四号”走完了约40万公里的地月之路。2019年1月3日，“嫦娥四号”探测器成功着陆在月球背面东经177.6度、南纬45.5度附近的预选着陆区，并通过“鹊桥”中继星传回了世界第一张近距离拍摄的月背影像图，揭开了古老月背的神秘面纱。 以上是案例和词句供大家借鉴复习，同学们可按此思路不断拓展，丰富科技创新主题的论据和论证。
公务员面试题大集锦
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公务员面试题大集锦1?,"作为副职,在和主要领导研究问题时,你认为自己的意见正确,提出后却不被采纳,面对这种情况,你如何处理" 你在思考时，应明确以下思路:一要处以公心,冷静对待;二要再全面分析自己意见的正确性和可行性；三是如确认自己的意见切实可行,则可以向主要领导进一步反映陈述;四是经过反映陈述,仍得不到赞同和支持,可保留意见,若属重大问题可向上级反映.回答时，一步一步,将自己的观点逐层展开,使之环环相扣,从而增加答问陈述的逻辑性． ２，"为什么有的单位能＇三个臭皮匠赛过一个诸葛亮',而有的单位则是＇三个和尚没水喝'.对待后一种情况,如果你去上任,该怎样处理" ?听题后可首先简要思考前单位"赛过诸葛亮"的经验,再按新形势的要求思考后单位的解决办法.比如：?(1）寻找根源,激发合力；(２)合理用人,各尽其能;(3）明确职责,按制奖惩;（4)定编定岗,引进竞争机制.这样答问就与当前形势结合得紧密,体现出新意. 3,当前对有些单位实施的'末位淘汰制＇,有不同争议,你怎么看待这种用人措施＂?客观的答案应该是:＂末位淘汰制"是一种向竞争机制发展的过渡性措施,可以试行;但要因情况而异,不能一刀切.再说"末位淘汰制"也不完全等同于竞争机制．对于规模较大，人数较多的单位最初实行，然后实施竞争机制,未尝不可．如果在规模小,人数少的单位实行,效果就不一定好,因为也确有些单位人数不多,几乎所有人员都很努力,成绩都不错,甚至难分上下,如果实行就会造成人心惶惶,人际关系紧张的不利局面. ?４,遇到挫折你会怎么做?答法一:(1)辨证唯物主义告诉我们,事物的发展都是前进性和曲折性的统一,虽然道路是曲折的,但发展的前途是光明的.众所周知,著名的发明家爱迪生,在经历了六千余次的挫折和失败后，把灯丝的寿命延长了1０0０小时.因此,"不经历风雨,怎么见彩虹＂，挫折是人生必不可少的考验，经历越多的挫折,人就会越成熟，所以要正视挫折，不要回避；(２)其次要对挫折的原因进行分析，弄清楚是主观原因还是客观原因造成的,然后对症下药,用正确的方法解决它;（3）同时调整心态,必要时改变一下工作方法，使当前工作得以正常开展.?答法二:事业有成一帆风顺时许多人的美好想法,其实很难做到一帆风顺，要接受这样一个现实，人的一生不可能是一帆风顺的,成功的背后会有许许多多的艰辛,痛苦甚至挫折.在人生的一段时期遇到一些挫折是很正常的.只有经验知识和经历的积累才能塑造出一个成功者.我觉得面对挫折要做到以下几点:第一要敢于面对．哪里跌倒要从哪里爬起来,小平同志还是三起三落呢,不要惧怕困难,要敢于向困难挑战.再者要认真分析失败的原因，寻根究源,俗话说失败乃成功之母,在挫折中掌握教训,为下一次奋起提供经验．还有在平时的工作生化中要加强学习,人的一生是有限的,不可能经历所有的事，要在别人的经验吸取教训．最后可能由于当局者迷或者知识经历的不足,自己对于挫折并没有特别好的处理方法,这是可以求教自己的亲人朋友,群策群力渡过难关.?5,你最喜欢的一本书是那本?答：我喜欢读书,一个人最早看的一本书可能会对个人的一生产生很大的影响,我小时候最早看的一本书是三国演义，三国演义这本书博大精深,书中描写的一些人物我对我的成长起了许多潜移默化的作用,现在看来我还是最喜欢三国演义如果我说我喜欢关羽,可能俗了一点,但从关羽身上表现出来的诚信和忠诚一直是我很推崇的.我觉得诚心是立身之本，而对单位的忠诚是你能不能做出一番事业的前提条件.当然这个忠诚还包括对领导的忠诚. 从周瑜身上我学到对别人要宽容,不要又嫉妒心;从诸葛亮身上学到要加强自己学习等等．三国演义这本书博大精深，对我的影响也是全方位的,时间原因我不再赘述．?6，再穷不能穷教育,再苦不能苦孩子,体会?①教育是百年大计，所谓"经济未动，教育先行",它关系着国家的兴衰,体现着社会的文明程度,所以,全社会都应该重视教育.社会以人为本,有受教育的人才有经济的繁荣.特别是现在,我国经济发展迅速,更应该把教育放在突出的位置，让每个孩子都有书读,都读好书． ②再苦不能苦孩子，是因为父母都从艰苦的环境中走来,而现在日子好了,孩子少了，物质条件又好了,所以家长都不希望孩子再受苦受累.但在满足孩子基本条件的过程中，也应培养他们艰苦奋斗,自强自立的精神,不能放纵与溺爱.对孩子人格的培养应放在首位.所以,社会舆论及家长的认识要全面.
公务员面试名言警句 公务员面试名言警句 1、地位观：人并非为了地位做事，而是做了事才有地位。 2、黑发不知勤学早，白首方悔读书迟。——颜真卿 3、知识是珍贵宝石的结晶，文化是宝石放出的光泽。——泰戈尔 4、才能：能力是刀刃，辛苦是磨刀石，再锋利的刀刃，苦日久不磨，也会生锈。 5、为官：执政以廉为本，为官以勤为先，做人重在以诚，说话重在以信，办事重在以实。 6、知识是造就灵魂的工具。——雨果 7、调查：没有调查就没有发言权。 8、教育是国家的主要防御力量。——埃德蒙·伯克 9、自强：天行健，君子以自强不息。 10、制国有常，而利民为本；从政有经，而令行为上。——《战国策》
11、廉洁：出污泥而不染，濯清涟而不妖。 12、言不信者，行不果。——墨子 13、正直：其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。 14、人民不仅有权爱国，而且爱国是义务，是一种光荣。——徐特立 15、天才在于积累，聪明在于勤奋。——华罗庚 16、权力观：权力意味着责任，职位意味着奉献。 17、奢侈是民族衰弱的起点。——古巴谚语 18、烈火试真金，逆境试强者。——塞内加（古罗马哲学家） 19、官无大小，凡事只是一个公字。——朱熹 20、高尚、伟大的代价就是责任。——丘吉尔 21、自省：智者受赞誉时，常常反思；愚者受批评时，句句反驳。 22、纸上得来终非浅，绝知此事要躬行。——宋·陆游 23、为官：天下顺治在民富，天下和静在民乐，天下兴行在民趋于正。 24、奢者狼藉俭者安，一凶一吉在眼前。——白居易 25、要使周围的一切都大放光彩，自己也应该像蜡烛那样燃烧。——
高尔基 26、人之所助者，信也。——《周易》 27、责任：权力小些，责任大些的政府是最好的政府。 28、莫三人而迷——《韩非子·内储说上七术》 29、失去监督的权力，就像无舵的航船。——当代 30、敬教劝学，建国之大本；兴贤育才，为政之先务。——明·朱之瑜《朱舜水集·劝兴》 31、人而无信，不知其可也。——《论语·为政》 32、纪律：不以规矩无以成方圆。 33、勤奋：天才是百分之一的灵感加百分之九十九的勤奋。 34、民生：为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平。 35、知行：学而不知道，与不学同。知而不能行，与不知同。 36、律己：治人者必先自治，责人者必先自责，成人者必须自成。 37、每个人应该有这样的信心：人所能负的责任，我必能负；人所不能负的责任，我亦能负。——林肯
历年公务员面试真题中误区及解析政法英杰公务员辅导中心的老师精选了部分历年国考面试的真题，并指出了以往考生在作答时出现的误区，希望大家能以此为鉴，在备考时走出误区，获得高分。 误区一：聊天“唠”家常 【例题】你最成功(失败)的一件事情是什么? 【作答举例】 最低层次：成功通常版本： 男：英雄救美(眉飞色舞); 女：献爱心(感动得热泪盈眶) 失败通常版本： 男：爱情失败(问世间情为何物，只教人生死相许); 女：高考落榜，顶着各方面压力又一次艰难地高考。 中等层次：客观描述事情的经过和结果，后续好的发扬光大，不好的加以摒弃。 较好层次：准备好量身订做的故事说得滴水不漏，语言顺畅，表达完美。 高分层次：陈述事情画龙点睛，精炼简述后结合职位需求对陈述经历进行客观提升。 【测评要素】职位匹配性 误区二：模板“定”乾坤 【例题】领导交给你一个调研工作，让你负责，同时还配给你一位老同志，结果老同志不配合你的工作，性格孤僻，极不好相处，问你怎么想?怎么办?【作答举例】 最低层次：赤裸裸地背诵模板，还不熟练，题目的主题换了都不知道，答非所问。 中等层次：按照模板答题，很熟练，但对题目中的考核要素没有深入阐述说明。
较好层次：结合题目答出模板，但对题目中的问题没有切实有效的建议和方案，令考官意犹未尽。 高分层次：答题模板应用自如，从题目考核要素出发并渗透到回答的思路中，有效结合实际工作提出应对措施，最终问题得以圆满解决。 【测评要素】沟通协调能力、计划组织能力、管理控制能力 误区三：角色演技“高” 【例题】你作为一个贫困村的驻村干部，村里交通不畅，饮水也有问题，你去向原单位领导汇报，领导不以为意，你该怎么办? 【作答举例】 最低层次：把领导的不以为意作为自己不处理的借口或是消极对待，坐等解决问题的办法，只定位自己是执行者，并且还是个逆向执行者，具有偏激想法，向上级汇报原单位领导的失职行为。 中等层次：把自己定位成驻村干部，保守处理，没有切实考虑解决问题，只是应用模板套用圆滑答题。 较好层次：一方面如实向领导汇报工作，另一方面多方了解群众意见和建议，但没有突出驻村干部的要求和自我努力。 高分层次：阐明驻村干部的职责和存在的问题、困难等，准确有度地向上级汇报，同时兼顾通过自我努力实现对问题的解决，最终在领导的指导下付诸实施。 【测评要素】沟通协调能力 误区四：生活“无”常识 【例题】在大街上，突然有人拉住你，说你是小偷，你怎么办?(追问：你打了1 10，警察来了，发现人家被偷的钱包就在你口袋里，你怎么办?) 【作答举例】 最低层次：反应迟钝，不知所措，处理不当，情绪不受控制，绕圈子，最后说要报警。
1)认为 Think Argue, advocate, believe, contend主张（倾向）, hold {some people hold that…../ hold the view that}, insist, suggest, state, … 短语： in my opinion(view, point, eyes, belief, own case, mind) personally, from the personal perspective, from my/economic point of view, to my point, for my part, as far as I am concerned就……而言 as far as+主语+系动词+concerned(牵引出要谈论的对象) as far as I can see, as far as I see it(文章中后方) 被动语态： I’m firmly convinced that ＋句子 Be under the impression that….. Though the crew were at first under the impression that the lost ship had been found, the contents of the sea-chest proved them wrong. 船员们开始认为沉船找着了，但海底沉箱内的物品证明他们弄错了。 2)使，让 make/ let sb. do sth.——鄙视 =enable sb. to do sth. =drive sb. to do sth. =force sb. to do sth. 旅游让我们有机会体会到异国的自然风光。 Traveling affords you incomparable opportunities to do appreciate the natural beauties of a foreign country. eg:大部分学生相信业余工作会使他们有更多机会发展人际交往能力，而这对他们未来找工作是非常有好处的。 The majority of students believe that part-time jobs will provide them with more opportunities to develop interpersonal skills, which may put them in a favorable position in the future job markets. render 提供 render sb. sth. 为sb. 提供sth. ——You've rendered me a service. 你帮了我的忙。 render sb. / sth. + adj. 使sb./ sth. 怎么样 render sb./sth. +unable/able to do His fatness renders him unable to bend down. 他太胖了，以致于弯不下腰。 That he is fat renders him unable to bend down. 3)重要的
人际关系 5、假如领导派你和一个有矛盾的同志一起出差，你如何处理?在日常生活中，出现这样的事情你是如何处理的？试举例说明。（人际关系） 答：在日常生活中，由于每个人的观点和立场，看待和分析问题的方法不同，矛盾是不可避免的。假如我和一个和我有矛盾的同志一起出差，我想首先应该开诚布公，因为有矛盾，就把许多东西隐藏起来，这只会加深误会，假如互相坦诚相见，以一种客观，不带个人情绪的态度看问题，你会发现你原先自认为十分得意的想法并不完全正确，你先前反对的看法和观点可能只是一个事物的另一侧面，你们原来在许多方面可以互相补充，互相完善。我个人认为在处理矛盾问题上要有一种宽容的态度，俗话说的好：宰相肚里能撑船。心胸狭隘是化解矛盾的大敌，而一个心胸狭隘的人是绝不可能成就一番大事业的。 我在上大学时，同寝室一个同学喜欢在寝室随地吐痰，我很不喜欢这一点，但他脾气比较暴躁，如果我直接向他说，矛盾就会激化，对此我采取了以下方法：一是通过别的同学委婉地表达我对他随地吐痰的反对态度；二是经常拿一些有关随地吐痰危害自己和他人健康的书籍放在寝室的桌子上，使他能够看到；三是我在他在寝室的时候也吐痰，但是不在寝室里吐，而是在外边吐，暗示其应到外边吐痰. 11、“作为副职，在和主要领导研究问题时，你认为自己的意见正确，提出后却不被采纳，面对这种情况，你如何处理？”（应变能力） 你在思考时，应明确以下思路：一要处以公心，冷静对待；二要再全面分析自己意见的正确性和可行性；三是如确认自己的意见切实可行，则可以向主要领导进一步反映陈述；四是经过反映陈述，仍得不到赞同和支持，可保留意见，若属重大问题可向上级反映。回答时，一步一步，将自己的观点逐层展开，使之环环相扣，从而增加答问陈述的逻辑性。 26、都说同事关系很难相处?你如何看待?如你被录用你如何和同事相处? （人际关系）答：首先要认识到他家同在一间办公室里工作,和睦相处形成一个和谐一致心情舒畅的工作环境是非常重要的,否则科室的正常工作可能都要受到干扰,作为公务员要有和同事和睦相处的能力 其次人都是有感情的，有可塑性的，是可以被说服的。因此和同事友好相处是王权可以做到的. 第三和任何人相处都要尊重对方,只有尊重别人，别人才会尊重你.在科室中应真诚的对待他人,有分歧时要多做沟通,不在背后传播谣言. 第四要谦虚谨慎,自己刚进科室比较年轻,资历浅工作经验少,要本着请教学习的态度和同事交流,不恃才傲物，善于发现别人的优点,不苛求别人. 第五同事和同事又有不同的地方,有的工作性质和你不沾边,有的工作性质完全相同。对待后一种同事,除了正常相处之外还要注意一些问题,要有主动承担繁重工作的精神,有成绩不要自我夸耀,不计较个人的得失,有忍让精神等等. 我相信通过自己的努力应该能够与同事友好相处.共同促进科室工作的工作效率 27、你有一个很好的工作设想，你经过实际调查认为这个设想既科学又可行，但你的领导和同事们很固执，你采取什么办法说服他们与你合作? （人际关系） 答：第一、如果产生这种情况我会感到很遗憾,但要一片公心,不能心存怨恨觉得领导和同事不同意你的方案有其他方面的原因. 第二、认真查找自己方案的可行性,保证在实施过程中不但会出现自己意料中的效果而且也
国家公务员考试面试各题型专项训练(五) 1、白石说“学我者生，似我者死”，什么意思，你对这句话的看法。 [思路点拨] “学我者生，似我者死”的意思是学齐画的神韵，并不是学画的临摹，做到神似形不似。这句话其实是白石老人的切身体会，他学画晚而且只是个爱好，他去北京寻求的是其他方面的发展，巧的是他身无分文只好在街头卖画糊口，更巧的是好像是北大的一位美术大家路过，觉得他的画的确有真品的神韵，告诉他类似这句“学我者生，似我者死”话。这也是从那以后白石才专著于画道的。 对于好的东西，我们不光要学习，而且要把它变成自己的东西。我们要学习别人的先进经验，办事方法，但在运用中要实事求是，具体问题具体分析。 我国正在轰轰烈烈的进行现代化建设，这是一个前无古人后无来者的尝试，对国外的先进经验，我们要有“拿来主义”的精神。但要取其精华去其糟粕，否则就变成囫囵吞枣了。 邓小平理论关于社会主义市场经济的论断就与这八个字精神吻合。 2、古人云：公生明，廉生威。请结合实际谈谈你的看法。 [思路点拨] 为官应出自公心，这样才能处理问题明了，公正，了然于心。若自身又廉洁，则能在同事和下属中确立威望，树立威信。这是对一个干部的要求，也是为官者成功的准则。所以现实生活中，我们讲求公开，公正，公平，要求为官者出于公心，实实在在地为百姓办事; 同时要求干部杜绝****，维护形象。出于公，才能认准方向，只有廉，才能抗拒腐蚀。 3、“谁在背后不议人，谁人背后无人议”对此你是怎么理解的？ [思路点拨] ①这是一个客观存在的事实，每个人都得面对及正视它。 ②每个人应首先约束自己，不应在背后议论别人，特别是别人的缺点和隐私，这是不道德的，它不利于大家的相处。 ③别人对自己的议论，如果无大碍的，抱以“有则改之，无则加勉”的态度，不必一味追究，如若涉及重大问题，应当在适应的场合予以指出。 ④一个单位如果背后议论的现象严重，则应讲明利弊，以正风气。 4、温总理说：手中有粮，心中不慌。你怎么理解？ 【解析】名言类题目，着重考查考生政治敏感性及对国家政策的理解 【此题考核核心】综合分析能力【答题主线】点题+破题+解题 【参考答案】这句话是温总理在河北考察农业和春耕生产时所说的一句话，它表明了 中国的粮食储备是充裕的。中国人完全有能力养活自己，一个拥有13亿人口的大国依靠自 己解决吃饭问题，就是对世界最大的贡献。 首先，“手中有粮，心中不慌”。既是古训，更是一种预见。13亿中国人解决了吃饭
组织一次环保宣传活动，但是没有经费预算，也不能印制纸质资料，你怎么开展工作? 【试题类别】组织管理类 【考查要素】考察考生能否依据目标，预见未来的要求、机会和不利因素，并做出计划;看清相互依赖的冲突各方之间的关系;根据现实需要和长远利益做出恰当选择;及时做出决策;调配、安置人、财、物等有关资源，并协调好各方面的工作。 【思路点拨】先分析活动的重要性，提出工作的指导方针;第二，根据活动的要求制定计划，尤其是注意到没有经费不能印制纸质材料这两个困难;第三，活动进行中注意协调好各方工作;第四，活动结束后的进行总结提升。 【参考答案】 随着城市化的进程和生产力的提高，人类对环境的影响越来越大，环境问题已经日益凸出和尖锐化，建设环保社会也成为一个重大课题。因此，组织环保周活动有助于将民众培养成环保理念的“传播者”和“践行者”，使大家自觉维护好我们的环境。针对没有经费预算和不能印制纸质材料的问题，我会有针对性的解决： 第一，我会了解领导对此次环保周活动的指示，并参考以往活动的资料，确定以多样的形式展开为期一周的主题为“绿色环保周，让生活更美好”的活动;制定计划，计划包括活动的时间、地点、需要的物品、做好预算。针对没有经费预算这种情况，一是和当地的企业取得联系，争取他们作为赞助商，在资金上支持我们这次活动或者给予相关的物品支持，比如提供条幅、印有环保标识的T恤、小礼品等;二可以举办某些不需要经费的活动，比如回收物品、清洁环境;将计划上报领导批准，根据领导的指示做出修改。将工作人员召集在一起，开会落实分工，明确责任，通知好参与人员，比如媒体、志愿者等，准备好物品。 第二，活动按计划进行： 周一录制活动。到学校、政府机关和商业区、居民区随即选择不同年龄和职业的人说一句环保宣言，录制成视频。 周二举行环保调查，选择具有代表性的高校和居民小区、商业区实地访谈了解公众生活中环保和不环保的现象，为了鼓励民众参与，可以发放企业赞助的小礼物，同时在网络上通过论坛、邮箱等方式展开调查，并咨询相关专家。将调查的情况整理、汇总出调查报告。
政治 一、制度、法规 1、对善的保护不力，对恶的抑制不足 2、用法的形式来惩戒讹诈者的不堪，才能更好地保护施救者 3、当制度的纸面之实遭遇执行之虚，自然漏洞百出 4、铜墙铁壁的制度防线为何一捅就破 5、（扶贫）政策流于空转，（扶贫）资金陷入黑洞 6、XXX只是XXX的当头炮，还应该打响监督问责的连珠炮 7、应该从执行者的角度提高政策的可操作性，杜绝可能由于消极怠懈或规 避法规的立法软条款 8、看似大马拉小车的举措，实质上是基于法制对细小权利无微不至的体贴 照顾。 9、看似细小的XXX保障，需要诸多XX实施环节发力，让XXX保障机制全 天候有效 10、缺乏深刻的针对性，忽视特殊性和复杂性 11、用政府权力的减法换取市场活力的加法 12、这是影响党和政府形象的一大毒瘤 13、为XXX提供保障既是政府应尽的责任和义务，也是百姓检验政府工作的 一把看得见的尺子 14、明制度在前，重威武在后；从小严起，从早抓起；让铁规发力，让禁令 生威 15、让顶层设计和基层探索良性互动，形成改革和发展强大的合力 16、一千次的感动都比不上一次制度性的救济 17、有人认为这是制度的善意，也有人认为这是政策压力下的矫枉过正 二、监督 1、信息公开只上网不到户，由于存在信息鸿沟，利益相关人根本无法监督
2、监督不作为，问责无威力，权力的任性怎能自动收缩 3、监督是雷打不动的刚性制约力量。紧盯问题不放松，露头就曝光，松懈 就问责，XXX哪里还敢招摇过市，XXX的侥幸心理怎会到处传染 4、要看管住资方对劳动者权益的“掠夺欲望”。 5、落实群众的知情权，进而激发监督权、参与权、表达权。实现“四权” 的“连续效应”。 6、上级监督失之于盲，同级监督失之于软，监督就在事件中沦为马其诺防线 7、也就意味着XX关隘的失守，这显然是应被零容忍的 8、抱团贪污必定组团落水，贪污肥水而落水。出现了坑瀣一气、同恶相济的 抱团腐败 9、本应互相制衡的权力却变为体内循环，即容易架空日常监督，还会导致区 域性政治生态的扭曲 10、隐藏着暗箱操作，监督实效的事实。部分干部热衷于“围墙政治”，信 息不公开，操作不透明。 11、以更严密的制度设计，更严格的监管体系，破除利益壁垒 12、仍有纪律和规矩在跑风漏气、暗通款曲中失守失威；不正之风在看似无 意，实则有意中潜滋暗长。 13、不是自觉地让权力进笼，而是处心积虑的琢磨破笼之术。 14、今日办事，明日收钱的期权腐败；一荣俱荣，一损俱损的抱团腐败；投 之以桃，报之以李的交换腐败；前门当官，后面开店的家族腐败 15、管住自己才是最好的护身符。 16、是上有政策下有对策的紧急制动，以瞒天过海的造假手段来规避检查 17、为了规避检查，将XXX进行了风险转移 18、事前的监督和事后的问责失效，进而XX的情况越来越普遍 19、厕所里面能生财，病死猪肉能圈钱，死人常领低保金。荒唐套取国家补 贴的得手段层出不穷 20、XX的功能被一些地方政府的利益勾兑所消解
《公务员面试问题》 总结精选（1）： 面试试题一 1.请谈谈你对父母或其他亲人的评价。 2.成功就是把失败的机会和次数升到最高，IBM总裁这么说，你怎样看 3.此刻很多用人单位在招聘时，应对应届毕业生，要求要有经验的，而对有经验的又说 要35岁以下的，你怎样看 4.深圳有一家公司专门替人找寻失物或亲人，收取必须的费用，有人说做好事不能收费，你怎样看 答案及解析 1.【出题意图】考查考生的个性。 【解答思路】对父母或其他亲人要做客观地、用心地评价。因为你对别人的评价恰恰反映你真实的内心世界。在对他们进行评价时，最好能举出一两个他(她)的优点，及这个(些)优 点对你成长的用心作用。 2.【出题意图】考查考生的逻辑思维潜力、心理素质。 【解答思路】 (1)提出自己的观点、立场，是赞成还是反对这位总裁的说法; (2)举例对自己的观点进行论证; (3)论证过程中语言要有力度，有说服力，语气要得体。 3.【出题意图】智能性问题。透过考生对某一社会现象的分析，考查其综合分析潜力。 【解答思路】用人单位招聘时要有经验的，这一现象是比较普遍的。他们一味地要求有经验，难道真的能给他们带来较大的经济效益和社会效益吗所有人在干某件事时，都是从无经验到有经验，我认为社会及用人单位就应给应届毕业生和想入某行而无这行工作经验的人多一些机会。 当然，既有经验又年轻的员工可能给单位创造的效益会相对多一些，但事实并非完全如此。有些行业，工作经验是慢慢积累的，工龄越大经验越丰富，给单位创造的效益越高。 所以，我认为用人单位招聘时，不应一味地要求有经验，而对有工作经验的也不能在年龄上设卡，将人才拒之门外。用人单位应打破这个思维定势，从创造更高效益的角度出发，招聘精英。 4.【出题意图】考查考生的逻辑思维潜力、综合分析潜力。