职工死亡明细单
我公司职工同志，于
年月日死亡，根据有关文件精神，发放个月工资，每月工资标准元，共计元，另发放丧葬费金额为元。
总计金额为：元整。
大写：万仟百拾元角分整。
章
年月日
主管领导签章：审核：经办人：领取人签字：
家属死亡明细单
我公司职工同志其（），于年月日死亡，根据
文件精神，发给丧葬费元整。
大写：仟百拾元角分整。
章
年月日
主管领导签章：审核：经办人：领取人签字：
事业单位退休职工死亡抚恤金标准 事业单位退休职工死亡抚恤金标准 事业单位退休职工死亡抚恤金标准是怎样的呢?你对此有何了解呢?今天我们就一起来看看相关资讯吧! 抚恤金是指国家机关、企事业单位、集体经济组织对死者家属或伤残职工发给的费用。工人、职员因工负伤被确定为残废时，完全丧失劳动力不能工作退职后，饮食起居需人扶助者，发给因工残废抚恤费，至死亡时止。完全丧失劳动能力不能工作退职后，饮食起居不需人扶助者，发给因工残废抚恤费，至恢复劳动力或死亡时止。工人、职员因工死亡时，按其供养的直系亲属人数，每月付给供养直系亲属抚恤费，至受供养人失去受供养的条件为止。我国还规定有革命伤残军人抚恤费，革命军人牺牲、病故抚恤费，国家工作人员伤亡、病故抚恤费等。 (一)参照公务员法管理事业单位的工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准和计发办法，按照民政部、人事部、财政部《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》(民发[2007]64号)的规定执行。 (二)按照劳动和社会保障部、人事部、民政部、财政部《关于事业单位民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知》(劳社部发[2005]36号)的规定，参加统筹地区工伤保险的事业单位工作人员属于因公死亡的，一次性工亡补助金标准按当地工伤保险规定执行。 (三)已参加企业职工基本养老保险事业单位的工作人员和离退休人员，属于病故的，一次性抚恤待遇仍按当地规定执行。 (四)除上述情形外，事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准，从2004年10月1日起调整为：因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。烈士的抚恤待遇，按国家有关规定执行。发放事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金所需经费按原渠道解决。 1、因工死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资; 2、因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资; 3、丧葬费标准：因病4000元;因工(公)5000元;
【职工死亡后抚恤金】退休职工死亡家属抚恤金 一、供养直系亲属的范围 职工死亡时，其家庭成员中无工资、养老金等其他固定收入且无劳动能力，依靠职工生前提供主要生活来源，并符合下列条件之一的，可列为供养对象： 1、死亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁或经地级市及以上劳动能力鉴定机构鉴定(下同)完全丧失劳动能力的。 2、死亡职工父母(包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母)、死亡职工父母均已死亡且未享受抚恤金的祖父母、外祖父母，男年满60周岁、女年满55周岁或完全丧失劳动能力的。 死亡职工祖父母和父母，如配偶一方有工资、养老金等固定收入，无收入一方不列入死亡职工供养范围。 3、死亡职工子女(包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，其中婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女)未满18周岁或完全丧失劳动能力的。 死亡职工的孙子女、外孙子女(其父母均已死亡且未享受抚恤金的)未满18周岁或完全丧失劳动能力的。 4、死亡职工的父母均已死亡且未享受抚恤金的兄弟姐妹(包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹)未满18周岁或完全丧失劳动能力的。 二、职工死亡抚恤费项目和标准 1、丧葬补助费：职工死亡发给丧葬补助费 2000元，应实行火葬的地区擅自土葬的不发(少数民族，国家允许土葬的除外)。 2、一次性困难补助费：在职职工死亡发给直系亲属八个月本人生前月缴费工资;退休人员死亡发给直系亲属八个月本人生前月基本养老金;离休人员和建国前参加革命工作的退休老工人死亡，其直系亲属一次性困难补助费参照党政机关同类人员标准发给，没有直系亲属的不发。 3、供养直系亲属抚恤金：死亡职工有供养直系亲属的，不分居住地，抚恤金均按死亡职工生前单位所在地城镇居民最低生活保障标准发给，供养直系亲属为1-3人的(含3人)据实发给， 3人以上的按照城镇居民最低生活保障标准的300%发给，但初次核定的抚恤金总额，不得超过死者生前月缴费工资或月基本养老金。今后随死者生前单位所在地城镇居民最低生活保障标准同步调整。 4、按上述规定执行的供养直系亲属抚恤金标准，如低于省劳动保障厅劳社秘[2000]311号文件规定标准的，可按311号文件规定标准执行，今后在城镇居民
2018新规：退休人员去世后，这四笔钱一定要领！ 在退休之后如果不幸发生了意外，那养老保险是不是就白交了呢？其实不是，按照2018年新出台的规定，退休人员参加社保人员意外去世，也是可以领到这几笔钱：一、丧葬费 丧葬费有全国统一标准，一般是当地前十二个月平均工资再乘以六。 二、抚恤金 退休的员工去世，如无其他意外，扶养人直系亲属可以一次性领取3个月的养老金作为抚养费。 因工死亡，则抚恤金额为本人20个月的工资，因病死亡是10个月的工资。 三、养老金余额 如果缴纳了15年的保险，退休没多久就发生意外了？ 据2018年新出台的规定，如果退休人员意外去世，只要不超过10年，退休人员的养老金余额可以由家属代为领取。 四、困难补助 如果生前以退休人员养老金为主要收入来源的直系亲属，因为退休人员去世导致生活困难的话，我们还可以向社保基金申请供养亲属生活困难补助。 综上所述，无论丧葬费、抚恤金还是养老金账户的余额，都是家属们正当的补偿，如果大家符合相关的条件，还是要尽快去领取。
2019事业单位：职员去世后，家属有这4笔钱可以领取，千万别忘记 人的一生必然要经过“生老病死”这样的一个流程当中，逝者的离开告诉我们活着的人必然还要好好活着，一辈子不长请不要辜负自己。那么在伤痛之后对于逝者的后事也需要办理妥当，整体的事情也需要一个合理的安排。今天我们主要来说这么一件事，如果家里有人去世，并且之前是属于事业单位的人员，那么这个时候家属是有4笔钱可以领的，千万不要忘记，具体的情况让我们一起来看看吧！ 1、丧葬费 对于丧葬费的含义我们不用多说，其实这样的一个费用也算是单位的一些补贴，但是在此补贴上必然是有一定的标准的，根据相关的法律表示，该地区上一年度职工平均月工资的6倍。所以人的都是按照这个一个标准去进行，唯一不同的就是地区方面的不同，经济发展的条件而导致有一定的差距！ 2、一次性补助费（抚恤金） 对于一次性补助其实也就是我们所说的抚恤金，这样的一个费用也有相关的标准，主要是根据逝者在职期间的收入有关。根据相关的法律表示，对于事业单位或者其他机关人员的退休人员因公牺牲的，一次性会给予20个月的生前上一年度月平均工资或养老金；那么如果是因病而故的，那么这笔抚恤金是按照逝者上一年度生前月平均工资或养老金的10倍。情况的不同自然发放的金额也有一定的差别，但是如果逝者是烈士，那么这个时候的抚恤金为烈士生前月平均收入的40倍，必然之前给国家做出过贡献的人就是不一样！ 3、遗属生活困难补助 对于这部分的补助不是一次性的而是按月进行发放的，但是在此补助上是对于一些特殊人群设立的，主要是对于一些：60周岁或丧失劳动能力的父母、丧失劳动能力的配偶或亲兄弟姐妹以及未成年的子女或成年后丧失劳动能力的子女，在此情况下才有相应的补助，并且情况不同给予的金额也是不同的，但总体的一个情况都是逝者生前上一年度的月平均工资为基数，按照相应的比例发放，之后领取！
一、2020退休职工死亡待遇是怎样的 自2011年8月1日起，国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放标准调整为：烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2 0倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费；病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2陪加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。 二、离退休职工死亡的补助 1、丧葬补助费 职工死亡发给丧葬补助费2000元，应实行火葬的地区擅自土葬的不发（少数民族，国家允许土葬的除外）。 2、遗属生活困难补助 非农户一人月补助210元；二人以上的每人月补助190元；农业户口一人月170;二人以上的每人月150元。对上述中，确定因工死亡的遗属增发65元，抗日战争的增80元（不含配偶）；红军的（不含配偶）；增发100元遗属系孤独一人的可增发70元。 3、遗属抚恤金
遗属抚恤金各地规定不一样，有的没有规定抚恤金，只规定按月发给遗属救济费；有的规定了一次性抚恤金，还规定按月发给遗属生活补助费。 4、供养直系亲属抚恤金 死亡职工有供养直系亲属的，不分居住地，抚恤金均按死亡职工生前单位所在地城镇居民最低生活保障标准发给，供养直系亲属为1-3人的（含3人）据实发给，3人以上的按照城镇居民最低生活保障标准的300%发给，但初次核定的抚恤金总额，不得超过死者生前月缴费工资或月基本养老金。 5、一次性困难补助费 在职职工死亡发给直系亲属八个月本人生前月缴费工资；退休人员死亡发给直系亲属八个月本人生前月基本养老金；离休人员和建国前参加革命工作的退休老工人死亡，其直系亲属一次性困难补助费参照党政机关同类人员标准发给，没有直系亲属的不发。 6、一次性供养亲属抚恤金 年龄在50周岁（含50周岁）以下的，按照按月发给的供养亲属抚恤金计算180个月；年龄在50周岁以上至70周岁（含70周岁）之间的，按照按月发给的供养亲属抚恤金计算120个月。 年龄在70周岁以上的，按照按月发给的供养亲属抚恤金计算60个月。
河南省关于调整企业职工和离退休人员因病或非因工死亡待遇等问题的通知 豫劳社养老〔2007〕36号 各省辖市劳动和社会保障局、财政局，省直有关单位： 为进一步完善遗属津贴制度，现就调整企业职工(含离退休人员，下同)因病或非因工死亡有关待遇问题通知如下： 一、丧葬补助费 在职人员因病或非因工死亡，丧葬补助费调整为按职工死亡当月本企业养老保险人均缴费工资3个月的标准发给。离退休（退职）人员因病或非因工死亡，丧葬补助费调整为按所在省辖市上年度企业离退休人员3个月人均基本养老金标准发给。 二、一次性抚恤金 在职人员因病或非因工死亡，一次性抚恤金调整为按职工死亡当月本企业养老保险人均缴费工资20个月的标准发给；离退休人员因病或非因工死亡，一次性抚恤金调整为按其生前最后一个月基本养老金20个月的标准发给。 三、遗属生活补助费 从2007年7月1日起，对供养直系亲属按月给付的生活补助费标准调整为：遗属是非农业人口，户籍在省辖市市区的月生活补助费标准为300元，户籍在县（市）乡（镇）的月生活补助费为220元；遗属是农业人口的，月生活补助费标准为150元。孤身一人的，在上述标准上另加20元。遗属生活补助费从职工死亡次月起给付。遗属待遇标准确定后，除我省统一调整标准外，不因遗属本人居住地变动而改变。 职工有多名遗属时，全部遗属的月生活补助费标准之和，不得超过该职工生前月工资或月基本养老金。 四、供养直系亲属丧葬补助费 在职人员供养直系亲属死亡时，供养直系亲属丧葬补助费调整为按当月本企业养老保险人均缴费工资1个月的标准发给；离退休人员供养直系亲属死亡时，供养直系亲属丧葬补助费调整为按当月离退休人员基本养老金1个月的标准发给。 五、职工供养直系亲属范围及享受遗属生活补助费的条件 职工供养直系亲属范围及享受遗属生活补助费的条件，比照《因工死亡职工供养亲属范围规定》（劳动和社会保障部令第18号）执行。具体是： （一）职工供养直系亲属，范围包括该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙
2018最新：各类人员去世后的抚恤金和丧葬费的标准是多 少？ 丧葬费是指，侵害自然人的生命权致使受害人死亡的，受害人的亲属对死亡的受害人进行安葬所产生的丧葬费用 的支出。那么，退休人员死亡后还要支付丧葬费吗？相信很多人都想知道答案，今天给大家详细讲解一下，2018年关于各类人员去世后的抚恤金和丧葬费标准！1、退休人员丧葬费标准。一次性抚恤金为死者生前工资15个月，丧葬费为2000元，以上待遇由死者家属或子女领取。领取人持以下资料到区社保局办理：一是死亡注销证明;二是企业退休人员死亡申报表;三是火化证，非火化区的，由民政办出具非火化区证明;四是领取人的身份证正反面复印件。2、离休人员丧葬费标准。休人员死亡后，其法定继承人(直系亲属)可凭死亡证、火化证、亲属关系证明在社保机构领取丧葬费2000元，领取死者生前15个月的养老金。企业职工非因工死亡，发给丧葬费2000元;死亡时有直系亲属(包括父母、配偶、子女)的，其一次性救济金计发月数从7个月调整为15个月。一次性救济金计发基数为死者生前最后一个月工资或养老 金(纳入基本养老保险基金支付待遇人员为统筹项目内的月基本养老金)。3、交通肇事丧葬费赔偿标准。最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第二
十七条“丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工 资标准，以六个月总额计算。”交通事故致人死亡的，死者的法定继承人或者承担丧葬义务的人有权要求获得丧葬费。以死者生前6个月的收入总额为限。大约3000-4000元。4、医疗事故丧葬费赔偿标准。丧葬费是指患者因医疗事故死亡时，其家属因安葬患者而支出的费用。《条例》规定该项费 用按照医疗事故发生地规定的丧葬费补助标准计算。但是，在实践中，由于各地民政和财政部门规定的丧葬费标准过低，因此出于公平与合理的考虑，无论是法院判决还是双方协商，其最终数额多略高于《条例》的规定。5、丧葬费是否属于 遗产,能继承吗？丧葬费和死亡抚恤金不属于我国《继承法》所规定的遗产范围，不能作为遗产继承。实际支付的丧葬费超过单位给付的数额时，超过部分不能从死亡抚恤金中扣除。剩余的丧葬费、死亡抚恤金可参照遗产继承，但须照顾依靠死者生活而无经济来源的未成年人或丧失劳动能力的直系 亲属。（以上配图均来源网络，仅作参考，如有侵权请联系 删除）如果你有还有法律相关的问题或者需要律师帮助的，欢迎点击上方头像，进入我们的头条咨询我们的律师！
单位退休报告范文 退休是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力(或部分丧失劳动能力)而退出工作岗位。下面是学习啦小编为你整理的单位退休报告范文，希望对你有用! 单位退休报告范文篇1 蚌埠市社会劳动保障局： 我单位职工同志，男(女)，年月出生，年月参加工作，属协保人员。经对其本人档案核对，确已达到法定退休年龄。现申请办理退休手续。 请予办理 年月日 单位退休报告范文篇2 单位劳资人事部门： 本人于今年月年满周岁，按照国家和省关于职工退休的有关规定，符合国家和省规定的 (正常、因病或非因工致残、特殊工种、破产企业职工提前)退休条件。现申请办理退休的报批手续。 证明人：xuexila 日期：XX年XX月XX日 单位退休报告范文篇3 我叫×××，女，会计师，身份证1958年12月6日出生(55岁)，参加工作是1978年12月1日，现在××公司财务部从事经济管理工作，根据国发[1978]104号附1《国务院关于安置老弱病残干部的暂行 2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创 1 / 2
办法》 第4条(1)项文件规定，现向公司递交‘退休报告(干部)’，请求公司按照相关政策审查、申报办理退休手续。 附件: 1. 身份证复印件1张。 . 独生子女证复印件1张。 . 银行存折复印件1张。 .寸近期免冠彩色照片5张。 特此报告致礼! 证明人：xuexila 日期：XX年XX月XX日 看了单位退休报告范文的人还看 1.单位退休证明范文 2.单位退休证明范文3篇 3.退休证明范文 4.退休申请书范文5篇 5.正常退休申请书范文 2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创 2 / 2
国家机关及事业单位工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放标准 时间：2013-07-19 | 郑冰珊|浏览：28567 (民发〔2011〕192号)各省、自治区、直辖市民政厅(局)、人力资源社会保障厅(局)、财政厅(局)、福建省公务员局，新疆生产建设兵团民政局、人事局、劳动保障局、财务局，中央和国家机关各部门、各直属机构人事(干部)部门： 民政部人力资源和社会保障部财政部 关于国家机关工作人员及离退休人员死亡 一次性抚恤金发放有关问题的通知 (民发〔2011〕192号) 各省、自治区、直辖市民政厅(局)、人力资源社会保障厅(局)、财政厅(局)、福建省公务员局，新疆生产建设兵团民政局、人事局、劳动保障局、财务局，中央和国家机关各部门、各直属机构人事(干部)部门： 2011年8月1日，国务院公布施行的《烈士褒扬条例》和国务院、中央军委公布施行的《关于修改<军人抚恤优待条例>的决定》调整了一次性抚恤金标准。 为适应有关政策的变化，现就国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放有关问题通知如下： 一、调整一次性抚恤金发放标准自2011年8月1日起，国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金发放标准调整为： 烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费;病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。 发放一次性抚恤金所需经费仍按现行渠道解决。
二、一次性抚恤金计发办法 国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金的计发办法仍按照民政部、人事部、财政部《关于国家机关公作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知》(民发【2007】64号)的有关规定执行。 二〇一一年十一月十五日 民政部人事部财政部 关于国家机关工作人员及离退休人员死亡 一次性抚恤发放办法的通知 (民发〔2007〕64号) 中央和国家机关各部门、各直属机构人事(干部)部门，各省、自治区、直辖市民政厅(局)、人事厅(局)、财政厅(局)，计划单列市民政局、人事局、财政局，新疆生产建设兵团民政局、人事局、财务局： 2004年10月1日，国务院、中央军委公布施行的《军人抚恤优待条例》提高了一次性抚恤金标准; 2006年7月1日，国家机关工资制度进行了改革。为适应有关政策的调整变化，现就国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放有关问题通知如下： 一、调整一次性抚恤金标准自2004年10月1日起，国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金按照以下标准执行： 烈士为本人生前80个月基本工资或基本离退休费，因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。发放一次性抚恤金所需经费按现行渠道解决。 二、"一次性抚恤金计发办法自2006年7月1日起，国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金的计发办法为：
民政部人力资源和社会保障部财政部 关于国家机关工作人员及离退休人员死亡 一次性抚恤金发放有关问题的通知 （民发〔2011〕192号） 各省、自治区、直辖市民政厅（局）、人力资源社会保障厅（局）、财政厅（局）、福建省公务员局，新疆生产建设兵团民政局、人事局、劳动保障局、财务局，中央和国家机关各部门、各直属机构人事（干部）部门： 2011年8月1日，国务院公布施行的《烈士褒扬条例》和国务院、中央军委公布施行的《关于修改<军人抚恤优待条例>的决定》调整了一次性抚恤金标准。为适应有关政策的变化，现就国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放有关问题通知如下： 一、调整一次性抚恤金发放标准 自2011年8月1日起，国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金发放标准调整为：烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费；病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。发放一次性抚恤金所需经费仍按现行渠道解决。 二、一次性抚恤金计发办法 国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金的计发办法仍按照民政部、人事部、财政部《关于国家机关公作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知》（民发【2007】64号）的有关规定执行。 二〇一一年十一月十五日 民政部人事部财政部 关于国家机关工作人员及离退休人员死亡 一次性抚恤发放办法的通知
（民发〔2007〕64号） 中央和国家机关各部门、各直属机构人事（干部）部门，各省、自治区、直辖市民政厅（局）、人事厅（局）、财政厅（局），计划单列市民政局、人事局、财政局，新疆生产建设兵团民政局、人事局、财务局： 2004年10月1日，国务院、中央军委公布施行的《军人抚恤优待条例》提高了一次性抚恤金标准；2006年7月1日，国家机关工资制度进行了改革。为适应有关政策的调整变化，现就国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放有关问题通知如下： 一、调整一次性抚恤金标准 自2004年10月1日起，国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金按照以下标准执行：烈士为本人生前80个月基本工资或基本离退休费，因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。发放一次性抚恤金所需经费按现行渠道解决。 二、一次性抚恤金计发办法 自2006年7月1日起，国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金的计发办法为： （一）国家机关在职工作人员死亡，一次性抚恤金按本人生前最后一个月基本工资为基数计发。其中： 1.公务员，为本人职务工资和级别工资之和； 2.机关技术工人，为本人岗位工资和技术等级（职务）工资之和； 3.机关普通工人，为本人岗位工资。 （二）国家机关离退休人员死亡，一次性抚恤金按本人生前最后一个月享受的国家规定的基本离退休费为基数计发。离休干部抚恤金。其中： 1.离退休人员为本人基本离退休费，即本人离退休时计发的基本离退休费和本人离退休后历次按国家规定增加的基本离退休费之和； 2.按照《国务院关于颁发〈国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法〉和〈国务院关于工人退休、退职的暂行办法〉的通知》（国发〔1978〕104号）规定办理退职的人员为本人基本退职生活费，即本人退职时计发的基本退职生活费和本人退职后历次按国家规定增加的基本退职生活费之和。
国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法民发[2007]64号 民政部、人事部、财政部关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发 放办法的通知 (民发[2007]64号 中央和国家机关各部门、各直属机构人事(干部部门,各省、自治区、直辖市民政厅(局、人事厅(局、财政厅(局,计划单列市民政局、人事局、财政局,新疆生产建设兵团民政局、人事局、财政局: 2004年10月1日,国务院、中央军委公布施行的《军人抚恤优待条例》提高了一次性抚恤标准;2006年7月1日,国家机关工资制度进行了改革。为适应有关政策的调整变化,现就国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放有关问题通知如下: 一、调整一次性抚恤金标准 自2004年10月1日起,国家机关工作人员及离退休人员死亡,一次性抚恤金按照以下标准执行:烈士为本人生前80个月基本工资或基本离退休费,因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费,病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。发放一次性抚恤金所需经费按现行渠道解决。 二、一次性抚恤金计发办法 自2006年7月1日起,国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金的计发办法为: (一国家机关在职工作人员死亡,一次性抚恤金按本人生前最后一个月基本工资为基数计发。其中:
1、公务员,为本人职务工资和级别工资之和; 2、机关技术工人,为本人岗位工资和技术等级(职务工资之和; 3、机关普通工人,为本人岗位工资。 (二国家机关离退休人员死亡,一次性抚恤金按本人生前最后一个月享受的国家规定的基本离退休费为基数计发。其中: 1、离退休人员为本人基本退休费,即本人离退休时计发的基本离退休费和本人离退休后历次按国家规定增加的基本离退休费之和; 2、按照《国务院关于颁发〈国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法〉和〈国务院关于工人退休、退职的暂行办法〉的通知》(国发[1978]104号规定办理退职的人员为本人基本退职生活费,即本人退职时计发的基本退职生活费和本人退职后历次按国家规定增加的基本退职生活费之和。 (三驻外使领馆工作人员、驻外非外交人员和港澳地区内派人员中的机关工作人员死亡,一次性抚恤金按本人国内(内地基本工资为基数计发。 本《通知》下发后,《民政部、人事部、财政部关于工资制度改革后国家机关工作人员死亡一次性抚恤金计发问题的通知》(民优函[1994]212号即行废止。 本通知由民政部负责解释。 二〇〇七年五月八日 湖北省人事厅文件湖北省财政厅 鄂人[2008]2号 关于调整机关事业单位工作人员死亡后丧葬费标准的通知 各市、州、直管市、神农架林区人事局、财政局,省直和中央在鄂有关单位:
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Date of Birth: MM DD YYYY Employment Date From: MM DD YYYY Employment Date To: MM DD YYYY Job Title before Retirement: XXXX Sincerely XXX 这里加XXX签名 (XXX 是领导的名字的拼音) YYY (YYY是领导的职务) ZZZ 这里加公章 (ZZZ 是单位名字) Address: XXXX, 邮编, China Tel: 区号-电话号码
关于统一全省企业职工和退休人员因病或非因工死亡抚恤金标准的通知（2020） 各市、县（区）人力资源社会保障局、财政局、总工会，省直有关部门，中央驻赣单位： 根据《人力资源社会保障部财政部国家税务总局关于规范企业职工基本养老保险省级统筹制度的通知》（人社部发〔2019〕112号）和《江西省人民政府办公厅关于印发降低社会保险费率综合实施方案的通知》（赣府厅字〔2019〕27号）等文件精神，经省人民政府同意，决定从2020年1月1日起，统一全省企业职工和退休人员因病或非因工死亡抚恤金标准。现就有关事项通知如下： 一、企业职工抚恤金 （一）标准 企业职工因病或非因工死亡的，抚恤金标准调整为企业职工死亡时上年度全省全口径城镇单位就业人员10个月平均工资。调整后的抚恤金标准低于2019年所在市、县（区）上年度在岗职工10个月平均工资的，按2019年所在市、县（区）上年度在岗职工10个月平均工资支付。 （二）资金渠道 参加企业职工基本养老保险的，列入企业职工基本养老保险统筹基金支付的抚恤金标准，按参保职工死亡时上年度全省企业退休人员月人均基本养老金的标准，缴费年限（含视同缴费年限）每满一年计发1个月（不满一年按一年计算），最多不超过10个月。与前款标准的差额部分由参保单位按原资金渠道列支。 未参加企业职工基本养老保险的，由其所在单位按原资金渠道列支。 二、企业退休（含退职）人员抚恤金 （一）标准 企业退休（含退职）人员因病或非因工死亡的，抚恤金标准调整为退休人员死亡时上年度全省企业退休人员10个月平均基本养老金。调整后的抚恤金标准低于2019年所在市、县（区）上年度企业退休人员10个月平均基本养老金的，按2019年所在市、县（区）上年度企业退休人员10个月平均基本养老金支付。 （二）资金渠道 参加企业职工基本养老保险并已领取基本养老金的，由企业职工基本养老保险统筹基金支付。 未参加企业职工基本养老保险的，由其退休前所在单位按原资金渠道列支。
2013年工伤赔偿标准 发布时间：2013-8-2 7:41:00 阅读次数：822978次作者：张士谦我要评论 工伤赔偿标准又称工伤保险待遇标准，是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。参考2013年上年度即2012年劳动保险数据，计算的赔偿数额即为2013年工伤赔偿标准。 主要参考法律、法规、规章 法律：《社会保险法》； 行政法规：《工伤保险条例》； 规章：各省、直辖市实施工伤保险办法；各省农民工工伤保险实施暂行办法或通知等。 具体赔偿项目、标准 （一）医疗费 1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 2、法律依据：《工伤保险条例》第30条第3款。 3、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。 （二）住院伙食补助费 1、标准：由各工伤保险统筹地区人民政府规定。 2、要求：住院期间。 3、法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款 （三）交通费、食宿费 1、标准：由各工伤保险统筹地区人民政府规定。 2、要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。 3、法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款。 （四）康复治疗费 1、标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 2、法律依据：《工伤保险条例》第30条第6款。 3、备注：依地方规定，康复治疗需经办机构组织专家评定。 （五）辅助器具费 1、标准：各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。 2、要求：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。 3、法律依据：《工伤保险条例》第31条。 （六）停工留薪 1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 2、要求：停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
郑州市抚恤金发放标准 (一)参照公务员法管理事业单位的工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准和计发办法，按照民政部、人事部、财政部《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》(民发[2007]64号)的规定执行。 (二)按照劳动和社会保障部、人事部、民政部、财政部《关于事业单位民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知》(劳社部发[2005]36号)的规定，参加统筹地区工伤保险的事 业单位工作人员属于因公死亡的，一次性工亡补助金标准按当地工伤保险规定执行。 (三)已参加企业职工基本养老保险事业单位的工作人员和离退休人员，属于病故的，一次性抚恤待遇仍按当地规定执行。 (四)除上述情形外，事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准，从2004年10月1日起调整为：因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生 前20个月基本工资或基本离退休费。烈士的抚恤待遇，按国 家有关规定执行。发放事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金所需经费按原渠道解决。 1、因工死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资; 2、因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资; 3、丧葬费标准：因病4000元;因工(公)5000元; 4、遗属生活困难补助费标准：非农户一人月补助210元;二人以上的每人月补助190元;农业户口一人月170;二人以上 的每人月150元。 5、对上述对象中，确定因工死亡的遗属增发65元，抗日
战争的增80元(不含配偶);红军的(不含配偶);增发100元遗 属系孤独一人的可增发70元。 享受抚恤金的人，必须符合两个条件：一是死者的直系亲属，二是这些亲属主要依靠死者生前扶养。这两个条件必须同时具备，缺一不可。单位是依据有关法规、规章及政策发放的，如何分配，授予对象，这些相应规定的，主要由发放单位或其他相关部门负责。 对于你提出的“郑州市抚恤金发放标准”问题，抚恤金的标准是因工死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资，丧葬 费标准是因病4000元;因工(公)5000元，在上文有具体的规 定的，抚恤金发出来的钱还是很多的，一般也还是有个几十万的样子。你可以咨询的律师。
退休证明英文样板： Certificate of Retirement （退休证明） Certificate No. 166666 （证明书编号） Name: Zhang XXX （姓名：张XX） Sex: Female （性别：女） Nationality: Han nationality （民族：汉族） Date of Birth: July 25th, 1999 （出生年月：） Date of Employment: December 1999 （入职年月） Occupation or Job before Retirement: Staff （退休前职务：职员） Employer upon Retirement: XXXXXX Company （退休前就业单位名称） This is to certify that Ms. Zhang XXXX has met the requirements for retirement stipulated by relevant state laws and regulations. It is approved that she has been retired since November 1999 and is hereby issued this Certificate of Retirement. （证明张女士XXXX 已符合退休条件按国家有关法律，法规规定。它被批准，她已于1999年11月退休，现予颁发此证书的证明） Issuing Authority: XXXX District offices（颁发机构：XXX街道办事处） Date of Issue: March 20th, 1999 （颁发日期：）
2018 年职工死亡抚恤金发放标准领取流程 职工死亡后，其直系亲属若符合死亡抚恤金的标准，是可以领取死亡抚恤金的。那么，职工死亡抚恤金发放标准是什么呢?职工死亡抚恤金的发放标准和死亡职工身前的职务相关，比如公务员按照职务工资和级别工资之和发放，烈士按照当地可支配收入的 2 倍加本人生前40 个月基本工资或基本离退休费 (2018) 年职工死亡抚恤金发放标准具体是怎么样的呢?下文将为您详细介绍。2018 年职工死亡抚恤金发放标准一、职工死亡抚恤金发放条件1.申领人必须是死者的直系亲属2.这些亲属主要依靠死者生前扶养。二、职工死亡抚恤金发放标准（一）国家机关人员职工死亡抚恤金发放标准 1.公务员：按照本人职务工资和级别工资之和发放职工死亡抚恤金;2.机关技术工人：按照本人岗位工资和技术等级（职务）工资之和发放职工死亡抚恤金;3.机关普通工人：按照本人岗位工资发放职工死亡抚恤金。（二）国家机关离退休人员职工死亡抚恤金发放标准职工死亡抚恤金按照死者最后一个月享受的国家规定的基本离退休费为基数发放，人离退休时计发的基本离退休费和本人离退休后历次按国家规定增加的基本离退休费之和。（三）驻外使馆人员职工死亡抚恤金发 放标准1.烈士和因公牺牲的，按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20 倍加本人生前40 个月基本工资或基本离 退休费发放职工死亡抚恤金;2.因病去世的：按照上一年度全国城
镇居民人均可支配收入的 2 倍加本人生前40 个月基本工资或基本离退休费发放职工死亡抚恤金。（四）事业单位工 作人员和离休人员职工死亡抚恤金发放标准 1.因公牺牲为本 人生前40 个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20 个月基本工资或基本离退休费。2.烈士的抚恤待遇，按国家有关规定执行。三、一次性抚恤金发放标准1、因工死亡 的一次性抚恤金本人20 个月基本工资;2、因病死亡的一次性抚恤金本人10 个月基本工资;3、丧葬费标准：因病4000 元; 因工（公）5000元;4、遗属生活困难补助费标准：①、非农户一人月补助210元，二人以上的每人月补助190元;②、农业户口一人月170;二人以上的每人月150 元。5、对上述对象中，确定因工死亡的遗属增发65 元，抗日战争的增80 元（不含配偶）;红军的（不含配偶）;增发100 元遗属系孤独一人的可增发70 元。6、驻外使领馆工作人员、驻外非外交人员和港澳地区内派人员中原属事业单位工作人员的，计发基数为本人国内（内地）基本工资。职工死亡丧葬补助费标准 1.企业离 休人员：按其死亡时本人基本养老金的10 个月计发。其中本人基本养老金低于上一年全省在岗职工平均工资的，按死亡上一年全省在岗职工平均工资的10 个月计发。 2.企业退休人员、个体参保领取基本养老金人员：按其死亡上一年全省在岗职工平均工资的 4 个月计发。职工死亡抚恤金怎么领取?
关于调整企业职工死亡一次性抚恤金和救济费标准的通知 吉劳人险字[1987]11号 各市、州、县（市、区）劳动人事局（处）、劳动局、人事局、财政局（处），省直各委办厅局: 根据财政部、民政部民[1986]6号和财政部（86）财文字第 276号文件精神，经研究，决定对企业职工死亡一次性抚恤金和救济费标准进行调整。现通知如下： 一、从一九八八年一月一日起，企业职工死亡的一次性抚恤金和救济费，分别按下列标准发给： 1、职工因工死亡的一次性抚恤金，按其死亡时的二十个月工资计发。 2、职工因病或非因工死亡的一次性救济费，按死亡时的十个月工资计发，供养直系亲属三人以上的，按职工死亡时十二个月发给。 3、在计算一次性抚恤金和救济费时，死亡职工工资低于现行机械行业六级工的，按机械行业六级工标准计发。 二、在计算因工死亡职工供养直系亲属抚恤金时，对家中有固定收入的，不再执行扣除本人生活费其余部分冲减抚恤金办法，即：所有供养直系亲属都按规定的抚恤金标准发给遗属生活费。 三、获得全国劳动英雄、劳动模范、先进生产（工作）者称号和中央军委授予的战斗英雄称号的职工，因工因病死亡，增发应领取一次性抚恤金和救济费的三分之一。获得省政府和国家各部委授予的劳
动英雄、劳动模范、先进生产（工作）者称号和部队军以上单位授予的战斗英雄（包括在部队立三次以上大功者）称号的职工，因工因病死亡，增发应领取一次性抚恤金和救济费的四分之一。 四、离休、退休（包括按月领取退职生活费的）职工因工或非因工死亡的一次性抚恤金和救济费，也按上述规定执行。 五、调整企业职工死亡一次性抚恤金和救济费所需经费，在企业营业外列支。
退休人员去世后，亲属可领4笔钱！错过没人会提醒你 退休人员去世后，亲属还可以领4笔钱！错过没人会提醒你 据说，退休职工去世后要补发20个月的工资， 但家中老人去世后却并没有发到这么多， 这是怎么回事? 的确， 退休职工去世后， 家属能够领取的补贴是不一样的， 不能单一的说补几个月工资这么简单。 首先， 我们要搞清楚能领取补助的项目，有四方面： ①丧葬费 ②一次性抚恤金 ③生活特困补助 【丧葬费】 指用于安葬的费用， 法定的发放标准为：
当地职工月平均工资×6个月； 需要主要的是， 丧葬费不是用多少报多少， 当安葬费用超过补贴费用时， 超出部分由家属自己承担。 【一次性抚恤金】 是指发放给死者或伤残这家属的费用， 按照我国法律规定， 事业单位退休人员的一次性抚恤金待遇， 发放标准为20个月的基本养老金， 公务员则是发放40个月的基本养老金。 企业退休员工去世的一次性抚恤金， 发放标准则时不统一的， 按当地规定执行， 比如： 山东省和辽宁省是10个月的当地员工平均工资、北京市是20个月的基本养老金，
重庆市为15个月的基本养老金。 【生活特困补助】 因为不是每一个人都能领取的， 因此这项补助常常被忽略， 各个地区的特困补助标准也不同， 比如山东省最高特困补助为460元/月。 特困补助仅限由死者抚养的无经济来源和劳动能力的亲属申请领取，比如未成年子女、丧失劳动能力的配偶以及没有养老金的父母等。另外， 退休人员去世后， 家属可能还会领取一笔钱： 那就逝者的 【养老账户余额退还】 当然， 这要看逝者的年龄， 如果在逝者去世时， 个人养老账户中的钱已经作为养老金领取完了，
公务员丧葬抚恤金标准 一、公务员丧葬抚恤金标准 参加自治区城镇企业职工养老保险社会统筹人员去世后丧葬费按照上年度自治区在岗职工月平均工资的2个月计发，每年7月1日进行调整。 二、抚恤金待遇标准 (一)退休(退职)人员，一次性抚恤金按其去世时本人的月养老金标准，一次性发给20个月的供养亲属抚恤金; (二)未达到退休年龄的在职参保人员，一次性抚恤金以其去世前本人12个月(不满12个月的按实际缴费月数计算)的平均缴费工资基数为标准，按缴费每满1年(不满1年的按1年 计算)支付1个月，最多一次性发给20个月的供养亲属抚恤金; (三)退休人员失踪后按规定被停发基本养老保险待遇的，一次性抚恤金待遇的计发时点按停发基本养老保险待遇的当月确定。 三、抚恤金计发的其他相关规定 (一)企业离休干部及建国前参加工作的工人每月领取到的养老金中，津贴部分不做为计发抚恤金的基数。 (二)企业离休干部及建国前工人去世时的基本养老金，如果低于上年度自治区在岗职工月平均工资。可以按照就高的原则，以上年度自治区在岗职工月平均工资作为抚恤金计发基数。 四、丧葬费、抚恤金领取手续 参保人员去世后，由所在单位经办人携带以下材料到乌鲁木齐市社会保险管理局养老、失业保险待遇支付科办理领取手续。
(1)《死亡证明》原件和复印件 (2)身份证或销户证明的原件和复印件 (3)在职参保人有视同年限的，携带《视同缴费年限认定表》。如单位破产或无单位的，可以由法定继承人填写《一次性待遇社会化发放申请表》申请将丧葬费、抚恤金发放至去世人员生前领取养老金或缴纳养老保险的银行帐号中。 (4)继承人身份证原件和复印件 五、公务员丧葬抚恤金注意事项 (1)去世人员有欠缴或多缴社会保险费的，需先到缴费所 属的各区(县)社会保险管理分局办理补(退)费业务;享受其他 社会保险待遇的，需先办理终止手续。 (2)申请将丧葬费、抚恤金发放至继承人银行账户的，须 由继承人办理继承权公证手续，并填写《参保个人缴纳社会保险和领取社会保险待遇(代缴代付)申报表》申报银行帐号。 六、虚报冒领应承担法律责任 退休人员去世后其所在单位和家属以冒领养老金为目的采取瞒报或不报死亡情况，造成养老金继续发放的。根据《社会保险法》第十一章第八十八条的规定：以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。 七、国家机关工作人员及离退休人员 (一)一次性抚恤金发放标准 国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金发放标准为：烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费;病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。发放一次性抚恤金