供水企业思想政治工作探究

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供水企业思想政治工作探究

作者:游丹红

来源:《现代企业文化·理论版》2018年第02期

中图分类号:D641 文献标识:A 文章编号:1674-1145(2018)2-000-01

摘要本文论述了供水企业思想政治工作的重要性及必要性,并由此引出了当前企业发展因缺失思想政治教育工作导致的问题,并提出了相应的措施方法。

关键词思想政治工作供水企业

伴随国家基础设施建设的发展与完善,供水企业进入了行业发展的快车道。处于当前的时代背景下,如何做好思想政治工作、打造品牌文化、促进团队协作,对于企业的可持续发展有着至关重要的作用。

一、客观评价供水企业思想政治工作的必要性

思想政治工作是“生命线”工程,对于供水企业的发展、特别是点多、面广、线长的一线施工单位的稳定发展,具有十分重要的意义。思想政治工作做得好与坏,关系着企业员工思想是否稳定端正、党组是否坚强有力、企业是否内部和谐。因此,对于供水企业而言,经济与思想“两手”都要抓,还要抓得硬。

加强思想政治工作,把思想政治建设作为整个企业建设发展的重要抓手并摆上工作议程,分析好单位实际情况,了解到位员工思想状况,这才是重中之重。有的领导认为开展思想政治工作是“务虚”,是“场面话”,更是“劳民伤财”,学用“两张皮”的情况普遍存在,导致了思想政治工作始终停留在传统的理念上,内容落伍、方法陈旧,既没有针对性,又没有灵活性,教育效果极不理想。长此以往,必然会造成员工思想混乱、三观紊乱,形成不了一致的凝聚力和向心力,员工缺乏主人翁意识,爱岗敬业、以队为家就成了一句空话,人心不在工作岗位上,必然就要影响到工作的顺利开展。

二、供水企业思想政治教育缺失导致的问题

(一)首位意识有待提升

供水企业在我国历史悠久,发展时间长,虽有值得称道的地方,但其中存在的问题却也令人诟病。企业在以经济建设为中心,追求效益最大化的同时,不能掩盖思想政治工作的首位意识。具体说来,经济目标掩盖抑制了思想政治工作效果的实现;企业思想政治工作的局部化、片面化,限制其发挥的功能作用;企业管理者思想认识不到位,机制匮乏,无法跟上社会进步发展。

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