信息系统的综合评价
①综合评价的基本概念
我们所面对的信息系统是一个复杂的系统。它所追求的不仅仅是单一的经济性目标。除了从费用、经济效益和财务方面的考虑外，它还涉及技术先进性、可靠性、适用性、易维护性和用户界面友善性等等技术性能方面的要求，以及改善员工劳动强度和企业经营环境，增强市场竞争力等间接效益或企业文化方面的目标。上述目标的多重性产生了对信息系统进行多指标综合评价的必要性。
多指标综合评价的理论和方法研究是一个正在发展的领域，有关它在信息系统评价中的应用研究则更有待人们的努力。这里所谓的信息系统多指标综合评价，是指对信息系统所进行的一种全方位的考核或者判断，它具备以下特征：
它的评价包含了多个独立指标
这些指标分别体现着信息系统的不同方面，通常具有不同的量纲
综合评价的目的是对信息系统做出一个整体性的判断，并用一个总评价值来反映信息系统的一般水平。
一般说来，信息系统多指标综合评价工作主要包括三方面的内容：
综合评价指标体系及其评价标准的建立，这是整个评价工作的前提
用定性或定量的方法确定各指标的具体数值，即指标评价值
各评价值的综合，包括综合算法和权重的确定、总评价值的计算等
②综合评价指标体系的基本框架
所谓信息系统综合评价体系，是指一套能够反映所评价信息系统的总体目标和特征，并且具有内在联系、起互补作用的指标群体，它是信息系统整体状况的客观反映。一个合理、完善的指标体系，是对信息系统进行全面评价和分析的先决条件。信息系统与其它系统相比，既具有一般系统的共性又有其特性，在综合评价指标体系的构成原则上可表现为以下几点：
整体性原则。信息系统是一个完整的人——机系统，系统各组成部分需协同运动才能发挥作用，指标体系应能全面地反映所评价系统的综合情况。从管理信息的采集、加工、传输子系统、相应的业务部门组织环节到系统直接操作人员等各个组成部分，都应该客观地加以观察；信息系统对于管理所产生的直接和间接效果，也必须全面加以考虑。
可测性原则。指标的涵义必须明确，数据资料应收集方便，计算简单。同时，指标体系内部及外部的同类指标之间能够比较，同一指标要具有历史可比性，这样才能从历史和现实的角度综合评价信息系统的现状和发展。
动态性原则。在信息系统发展的不同时期，对于信息系统的不同类型，都应能在评价指标体系中得到体现，根据需要可作相应的调整和改变。同时，指标设置要有重点，对于非重要方面的指标可以适当设置得粗些，以简化评价过程。
层次性。这里的层次性包含多重意义，首先是指标结构自身的多重性，即一个指标由若干其它指标所决定而构成树形结构，这将为衡量信息系统项目的效益和确定指标的权重带来方便；其次是信息系统所属部门的层次，如对于宏观信息系统而言，国家经济信息系统是国家、省、（市）地、县四层结构，要求指标体系能客观反映信息系统的这一特征。各层的子系统都应有相应的评价指标；再有是系统技术特征上的层次性。例如，对于微观信息系统即企业信息系统来说，EDPS扩展后构成高一层次的MIS，MIS的评价指标体系就必须对EDPS具有包容能力。接口指标应当一致。并且能够有效地消除指标间的相关关系。
各指标之间应尽可能避免显见的包容关系。对隐含的相关关系，要设法以适当的方法消除。
在这里，根据信息系统的特点和综合评价指标体系的构成原则，试图给出一个较为完善的信息系统综合评价指标体系的框架，无论是宏观还是微观信息系统，EDPS、MIS，还是DSS,都能从该框架中找到相应的指标集并将其具体化。事实上，理论框架建立过程的本身，就是一项综合评价工作，该框架的具体构成如图4.5.5所示。
图4.5.5 信息系统评价指标体系
此图是从以下三个方面出发，进行综合考虑而建立起指标理论框架的：
从信息系统的组成部分出发，信息系统是由人-机共同组成的系统，故可按人——运行质量、用户需求；机——系统质量、技术水平这两条线索构造指标。
从信息系统的评价对象出发，对于开发商来说，他们所关心的是系统质量和技术；对于用户而言，则关心用户需求和运行质量；系统外部环境则主要通过社会效益指标来反映。
从经济学角度出发，分别按系统成本、系统效益和财务指标等三条线索建立指标。
2．信息系统的调整
为使信息系统正常工作，需要对系统实施后进行检查、调整，以便及时发现问题和解决问题。
（1）调整的原因
①系统的环境变化。比如，由于市场的变化、政策法规的变化等引起企业的管理方式的变化、系统中硬件或系统软件的更新。要使系统适应新的环境和条件就要对系统做适应性调整。
②系统自身还隐藏着错误，当错误被发现时，要进行改正性调整。
③用户对系统提出了更高的应用要求，增加新功能，改善原有的功能，即进行改善性调整。
④修改了当前使用的版本，也要修改以前的版本，还要修改将要使用的版本。这叫版本维护。
（2）实施后的检查内容
①检查信息系统的各项指标是否达到系统目标的设计要求：即系统是否达到了预期的效果。
②检查系统的输出质量，报表是否包含了所有信息？
③检查输入是否有出错?是否已采取了安全措施来防止输入的出错?当输入出了错，是否能检查出来，记录下来，并纠正这些出错?
④检查系统能否满足用户操作上的要求？
⑤检查系统可靠性如何？
⑥检查系统中各种资源的利用情况，其中包括人、财、物以及硬、软件资源等的使用性情况。
（3）调整的内容
①程序调整。信息系统对数据处理的方式、格式、范围、精度、频度等都是以管理方式为根据的，管理方式发生变化必然导致程序的变化。一般说来，系统调整主要是程序调整。
②数据文件的调整。数据存放格式、精度等发生变化，则要求对系统中的数据文件进行调整。数据文件的调整不但是对文件中的数据作修改，也可能要修改文件的结构。
应当注意，修改数据若引起数据文件的索引键变化，则应当维护数据文件的索引文件；修改数据文件的结构要防止文件中的数据丢失。
③编码的调整。系统中各种编码(如职工编码、材料编码等)需要调整时，可能引起数据文件及其索引文件的变化，因为编码大多用作数据文件的索引关键字。
工作表现鉴定材料 xx同志现实表现及工作鉴定 xx同志于xx年10月调入我部干部一科，从事科级干部管理工作。该同志在我部工作期间，思想政治立场坚定，大局意识强，组织纪律性高；勤勉务实，任劳任怨，工作作风严谨细致；团结同事，乐于助人，组织协调能力强；待人谦和真诚，处事公道正派，生活作风朴实，能自觉遵守各项规章制度，严格要求自已，是一名优秀的组工干部。 一、善于学习，不断提高自身综合素质 该同志调入我部后，分配到干部一科工作。为尽快适应新工作，该同志坚持把学习作为提升个人综合素质、推进工作的重要途径，一方面扎实学习邓小平理论、“ __”重要思想和科学发展观等党的重要政治理论和中央及省组织部最新的文件精神，通过学习不断提高政治理论水平，坚定政治信念，增强党性修养。另一方面，他还通过向领导学、向同事学，向书本学等方式大量学习《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公务员法》等有关法规等业务知识，通过在干中学，在学中干，以干促学，以学促用，个人综合素质得到提高，工作本领得以增强。 二、勤勉务实，认真履行工作职责
该同志在干部科工作期间，按照科学发展观的要求，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公务员法》等有关法规，进一步规范市直单位科级干部的选拔任用工作，尤其是严把“程序关”、“资格审查关”，制定了《X市直单位科级干 部任免指导手册》，年内较好地完成了对全市X余名科级干部的任职资格审查，有效地防止了违反《条例》、《公务员法》情况的发生，维护了干部工作的严肃性.认真做好党群口公务员登记、参照单位申报和建立公务员信息数据库工作,加班加点完成了对党群系统公务员的登记审核审批工作和申报参照单位的审核上报工作。对市直单位人员进行了公务信息系统软件的培训，并顺利完成了全市党群口公务员和参照公务员的信息录入审核和上报工作，确保公务员法实施工作规范有序进行。 三、品行纯实，作风正派，群众威信高 该同志心胸宽容大度，不计较个人得失。待人诚恳、友善，尊敬领导，团结同志，能较好的处理与领导和同事的关系。对办事的干部群众服务热情周到。在工作中踏实肯干，任劳任怨，不管是领导安排的工作还是同事交办的事情，都能不折不扣及时完成。作风正派，原
盐城市市级优质结构工程申报表 附表一工程名称 工程地点 建设单位 监理单位 施工单位 项目经理证号电话 质量检查员证号电话 结构类型层数/类型建筑面积m2 基础类型工程造价万元 开工日期年月日计划主体 完工日期 年月日 申报理由（拟采取技术措施，新材料工艺等情况），创优措施、工程概况 项目经理： （盖章） 年月日总监理工程师： （盖章） 年月日 建设单位项目负责人： （盖章） 年月日 工程所在地质监站意见：（资料、实测、观感是否符合要求）： 年月日检查组检查意见： 年月日市级优质结构评审委员会意见： 年月日
优质结构工程基本条件检查表 附表二 工程名称建筑面积 （m2） 结构类型 （层次/类型） 序 号项目名称 检查记录 是（有）否（无） 1 工程项目已按规定领取施工许可证 2 施工企业的施工资质与施工的项目类别相符 3 监理企业资质与监理的项目等级相符 4 责任主体行为符合法律规定 5 主体结构施工无分包、转包（专业分包除外） 6 工程资料按省统一规定收集整理，资料基本齐全 工程所在地质监站检查人员： 年月日监理（建设）单位检查人员： 年月日
实体质量实测实量检查表 （一）混凝土现浇结构附表三 实测项目允许偏差（mm）实测数值合格率（%） 1 混凝土柱每层垂直度8 2 混凝土表面平整度8 3 混凝土截面尺寸 （柱、梁、墙） +8，-5 4 轴线位置（剪力墙） 8 （5） 5 每层楼面标高±10 6 混凝土现浇板厚度+8，-5 7 钢筋保护层 梁+10，-7 板+8，-5 总测点合格率：（%）施工单位检查人员： 年月日监理（建设）单位项目负责人： 年月日
关于刘小彬同志的表现情况 XX同志，男，XXXX年XX月出生，汉族，XXXX年参加工作，XXXX年XX月入党，中专文化，现任XXXX党支部书记兼工会主席，该同志人品好、作风实、能力强，自工作以来，多次评为先进生产者和优秀共产党员。现对其现实表现鉴定如下： 一、政治表现 该同志一直能够自觉党性锻炼，注重提高自己政治素质，不断改造世界观、人生观、价值观，以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，在实际工作中始终坚持党的基本路线、方针、政策不动摇，在深入学习实践科学发展观活动中能够虚心学习，时刻注意言行，树立了党员干部的良好形象。 二、工作能力 XX同志从事党群工作期间，组织协调能力强。在开展工作时主动、果断，面对疑难问题和突发事件都能够积极应对；在日常管理中，细致认真，考虑周到，能够协调好方方面面的关系；在落实任务上，对上级交办的工作，能够自觉发挥主观能动性，每一项工作任务都能够协调到位，落实到位。 三、工作业绩 XX同志工作兢兢业业，取得了良好的工作成绩，得到了
项目员工的一致认可。一是率先垂范，加强项目领导干部作风建设。组织项目班子和部门负责人认真学习了《领导干部廉政准则》，并就廉政准则的内容进行了交流，组织了项目管理人员、项目班子成员签订了《廉洁从业承诺书》，使项目党风廉政建设上了一个新的台阶；二是团结协作，认真贯彻民主集中制。进一步规范了项目经营管理行为，加强了对重大问题的集体领导，项目部的重大工作安排、人事调整、物资采购、收入分配、大额资金使用等重大问题，项目班子都召开相关会议进行集体研究作出决定，从而遏制了因考虑不周，管理疏漏导致的企业效益流失；三是以人为本，关心关爱职工。积极开展困难职工情况调查摸底，在半年度和年度对困难职工、困难党员进行了慰问，给职工带来了组织的温暖，凝聚了人心，鼓舞了士气。 XXXXXXXXXX 二0一二年三月十日
新员工试岗期考核评价表 1、填写各项评语时，请先按照各栏中的评分规范对被考核人进行评分。 2、评分时可插入一个的分值，例如：若被考核人表现介于 1 和2 之间，可以评分。 姓名：（共3 页） 新员工试岗期考核评价表 工作态度：积极融入自己的组织，追求尽善尽美地履行自己的职责。 评分规范行为表现 0.把自己工作中出现的问题过多地归咎于外部因素，不能积极寻找自身的不足。 1.对上级明确布置给自己的任务认真负责，确保不出现错误。 2.明确地意识到本岗位的职责，主动支持客户、上级或其他同事的工作。 员工自评得分：_________部门领导/分公司经理评价得分：_________部门领导/分公司经理评语： 工作业绩：工作量、工作难度、完成情况。 评分规范 0.未达到要求1．合格2．优秀 员工自评得分：_________部门领导/分公司经理评价得分：_________部门领导/分公司经理评语： 思维能力：指分析推理问题以及归纳问题的能力。 评分规范行为表现 0.事物发生时不能找到本质的原因，容易被事物表面的现象迷惑。 1.在处理问题时能做到将复杂问题拆分，并且尽快发现问题发生的本质原因。 能预测可能发生的多种结果，并且运用自己掌握的技能和技巧发现解决问题的最 2. 佳方案。 员工自评得分：_________部门领导/分公司经理评价得分：_________部门领导 /分公司经理评语： 学习能力：迅速学习、掌握独立承担本岗位工作所需的知识和技能的能力。
评分规范行为表现 0.不主动更新自己的知识架构，不主动向他人学习。 1.主动更新自己的知识架构，主动向他人学习新知识。 2.能意识到自己所学知识对于自己的工作或者所从事的行业将会有什么样的影响。 员工自评得分：_________部门领导/分公司经理评价得分：_________ 部门领导 /分公司经理评语: 营销类技术类职能类 关系建立能力：能与他人建立并团队合作：在工作群体中与他服务意识：有帮助或者服务客户的愿望， 保持友好的、互利的、良好的关人协同工作的能力。用以满足他们的要求，即专注于如何发现并系或关系网。满足客户的需求。 0 1 2不主动和他人建立良好 的工作关系。 主动的、利用一定的方式 和他人建立功利性的工1作关 系 采取一定的策略和他人 建立一种非功利性的、含 2 一定情感因素的工作关 系。 不愿意与工作小组成 员沟通，喜欢自己独立 0不主动去了解客户的需求。 工作。 愿意与工作小组成员能主动与客户保持联络，主动去了解 沟通，分享信息。 1 客户的需求。 愿意主动去帮助小组 能了解客户隐含的没有表现出来的 成员，把自己的工作当2 需求。 成小组工作的一部分。 员工自评得分：_________部门领导/分公司经理评价得分：_________部门领导 /分公司经理评语： 营销类技术类 自信心：对自己的能力有信心，创新力：根据已有的经验和知 乐于接受挑战。识，创造更适合本职工作，更 有效可行的工作方式或工作 理论的能力。 职能类 信息收集能力：由于潜在的好奇和愿望驱使想对某些事情、人或者问题更多的了解，可以“挖出”信息或强压出确切的信息。 没有接受不熟悉工作的 工作中一味按部就班， 勇气，总是不放心自己独在工作中不主动获取信息，总是被动 按照书本知识死板硬 000 立操作是否合理、是否正的接受他人传递的信息。 套。 确、不能独立完成工作。
优质结构工程申报表
潍坊市优质结构工程 申报表 工程名称青城·樱园6#住宅楼 申报单位(盖章) 1、潍坊市第二建筑工程公司 2、山东绿建科工工程监理有限公司地区（部门）山东省青州市 申报日期 潍坊市建设工程质量安全协会制
填表说明 1.本表由承建单位填写。要求内容真实、准确、文字清楚。 2.填写的工程名称必须与立项批文的工程名称一致。如有更改，需有相关单位的文件。 3.工程类别一栏，按（1）公共建筑工程类（2）工业工程类（3）住宅工程类（4）其他类等分类填写。 4.新技术、新材料、新工艺等应用和建筑业十项新技术应用情况主要填写施工中采取的新技术、新工艺等质量及验收情况。 5.申报说明主要填写对申报工程进行资料核查、实体检查、结构检测情况，未完工程量的进度安排和质量措施，历次工程初评评审意见等内容。 6.单位名称必须同相应的承包合同中的单位名称公章一致。如有更名，要有相应的批准文件。监理单位可作为主要参建单位参与申报。申报省优质结构工程的承建单位、监理单位、参建单位必须在“承建单位、主要参建单位简况”相应栏目盖章。工程主要监理单位和主要参建单位不申报省优质结构工程的，无须填写主要参建单位相关内容。 7.分部工程质量情况一览表中，质量验收结论以单位工程的地基基础、主体结构的质量验收记录为准。如所申报工程含多个单位工程，则需按每个单位工程填写质量验收结论，表格不够可另加附页。 8.工程质量情况简介主要填写工程概况（含地基基础、主体结构以及围护结构等分部工程的质量情况），施工的特点、难点、亮点，主要工艺情况，保证工程质量所采取的措施及取得的效果。 9.工程建设、监理单位等意见，应含有对施工单位创优体系的评价，对创优成果的意见，明确推荐与否。 10.“申报工程所在地质量监督机构意见或行业主管部门初评情况、推荐意见”栏内，主要说明申报工程前期初评情况，各类基本建设程序审查以及安全生产情况等，工程结构质量在该地区所具有的质量技术水平。 11.除需要填写意见盖章栏目内容可用手写外，其余内容请打印。
某某同志现实表现材料两篇 篇一：xxx同志现实表现材料 xxx，女，xxx年x月出生，xx县xx镇人，大学学历，学士学位，2004年1月加入中国共产党，20XX年7月分配到xx乡工作，现任xx乡党委秘书。自参加工作以来，该同志始终坚持高标准、严要求，立足基层、磨炼意志，虚心学习，努力实践，勤奋敬业、锐意进取，经过农村基层工作实践锻炼，已炼就了一身敢打硬仗的本领，在工作上做出了突出的成绩。主要现实表现如下： 一、思想政治觉悟高。该同志在思想上积极要求进步，善于用科学理论武装自己的头脑，能够矢志不渝地坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想不动摇，认真实践科学发展观，把全心全意为人民服务的宗旨贯穿于工作和生活的始终。并时刻能够以党员的“八条标准”严格要求自己，她在大学期间就已光荣地加入了中国共产党。该同志立场坚定，政治敏锐性强，政治素养过硬。始终坚持党性原则，在思想上、行动上和党中央、上级党委保持高度一致，能严格执行贯彻落实党委政府的各项决议。在重大事件上立场坚定，旗帜鲜明，具有较强的政治鉴别力和政治敏锐性。
能勤抓理论和业务知识学习，注重培养和提高各方面素质，具有较强的文化素养和理论素质，工作适应能力强，是一个全面发展的优秀农村基层干部。 二、工作能力强。该同志能深入基层，勤于调研，和农民深交朋友，及时了解和掌握民情动态，为领导决策提供第一手资料。能模范遵守乡里规章制度，严格执行廉洁从政有关规定，做执行制度的表率。在工作中能沉下去，能结合农村实际提出一定独到的见解，能从大局出发，从长远出发，为群众办事，为党委、政府分忧解难。四年多的基层锻炼，学到了很多农村工作的方式方法，积累了丰富的农村工作经验，遇事有独特的见解和解决问题的办法，善于从客观和深层次上观察问题、分析问题、解决问题。 三、工作勤奋务实。该同志具有较强党性，为人厚道，诚实正派，敢做敢为，尊重领导，团结同志。工作勤奋务实，严谨细致，乐于奉献。无论党委、政府分派何种工作，从不斤斤计较，任劳任怨，总是尽职尽责抓好落实。对工作高度负责，做事干练，雷厉风行、注重实效，常常加班加点连轴转。群众观点强，密切联系群众，在干部群众中有很高的威信。同时，她坚持实事求是，真抓实干，注意在工作中鼓实劲、干实事、求实效，从不好大喜功，力求戒骄戒躁。对待同志谦虚和善，能为之尽力而为，不搞虚情假意，不推诿
深圳市优质结构工程奖申报表 项目名称: 主体结构施工单位：（盖章） 桩基施工参建单位：（盖章） 申报日期: 深圳建筑业协会制
填表说明及申报要求 一、填表说明 1. 填表字迹应该工整； 2. 工程名称、工程地址、建设（开发）单位、设计单位、监理单位、施工企业名称应详细，并填写全称； 3. 建筑类型栏:可在相应栏目后的括号中打勾选择。 二、申报范围 (一）工业与民用建筑工程 1、单体建筑面积在5000平方米以上的公共建筑工程或住宅工程； 2、建筑面积在30000平方米以上设施配套的住宅小区或群体工程； 3、1000座位以上的剧院或礼堂、3000座位以上的体育馆、20000座位以上的体育场； 4、5000平方米以上的生产厂房、仓库。 （二）市政工程 1、投资在1000万元以上的桥梁、城市道路（该标段中的桥梁、箱涵、永久边坡、给水排水管道工程中的不开槽施工管道主体结构、城市人行天桥与人行地道等必须申报深圳市优质结构工程奖）等基础设施工程； 2、投资在5000万元以上的污水处理厂、水厂、城市轨道交通、隧道等工程。 二、申报要求 1. 所有施工资料必须采用现行的《广东省建筑工程竣工验收技术资料统一用表》电子版编制； 2. 施工材料的检测必须全部选用建设行政主管部门颁发的有资质证书的试验室； 3．主体工程各工序开始施工前，项目上必须首先施工样板供专家组验收，样板验收通过后，方可全面开展各工序施工； 4. 结构评优汇报资料应按“深圳市优质结构工程验收汇报提纲“要求准备，该资料可在深圳建筑业协会网站“网上申报通道”中的“资料下载”栏目中下载； 5．结构评优检查和验收要求必须按“深圳市优质结构工程评审程序”进行，该资料可在深圳建筑业协会网站“网上申报通道”中的“资料下载”栏目中下载； 6．结构评优工程资料必须按“优质结构工程资料检查要求（土建部分）”和“优质结构工程资料检查要求（钢结构部分）”要求准备，该资料可在深圳建筑业协会网站“网上申报通道”中的“资料下载”栏目中下载； 7．桩基施工单位是否作为结构评优的参建单位由桩基施工单位自行选择，但上部主体结构施工单位参评主体结构评优必须包括桩基部分； 8．2010年7月1日以后开工的项目，如果申报深圳市优质工程金牛奖的工程必须获得“深圳市建筑业新技术应用示范工程奖“。 9．企业有计划参评鲁班奖的项目，需在申报深圳市优质结构评优的同时，向广东
关于我单位xxx同志工作表现情况的证明 XXX，女，身份证号码000000000000000000，壮族，1986年XX月毕业于XX学校XX专业，XX学历。2010年X月至今就职于我单位护理岗位，其现实表现情况如下： 一、思想政治情况 该同志能坚持学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论及科学发展观，不断提高政治理论水平。时刻注重自己世界观的改造，注重树立正确的人生观、价值观。始终立场坚定，旗帜鲜明地与党中央保持高度一致，没有违反四项基本原则的言行。政治表现极好，家庭社会关系政历清楚。家庭成员在主要社会关系中，均无政历问题。 二、个人品行 该同志为人谦虚真诚，处事公道正派；心胸宽容大度，不计较个人得失；待人诚恳、友善，尊敬领导，团结同志，较好地处理与领导和同事的关系。 三、遵纪守法 该同志不论是在上班时间，还是八小时以外，均能够自觉遵守国家的法律、法规及各项规章制度。未参加任何邪教组织，没有任何违法违纪行为。 四、工作表现 （一）工作态度
该同志热爱本职工作，态度端正，工作热情高，执行力强，主动承担有困难的工作和领导交办的临时任务，主动解决工作中的问题，任劳任怨，勤勤恳恳，能按时按质完成领导交办的工作。 （二）工作能力 该同志在工作中注意加强专业知识学习、提高专业技能；具有较强组织协调能力，能出色完成领导交办的任务；团队意识强，与同事关系融洽，注重合作；十分注意保持与领导、同事及友邻单位的沟通，注意听取各方面意见。 （三）工作业绩 该同志在工作中任劳任怨，积极创新，完成所有安排的任务，并且相当认真，是另领导和同事放心的工作伙伴。参加工作以来努力工作，勤奋学习，积极参与卫生院所涉及的业务项目，为堪圩乡的卫生工作和发展做出了应有贡献。 特此证明。 XXXXX乡卫生院 2015年4月21日
市优质工程申报表 The latest revision on November 22, 2020
厦门市建设工程鼓浪杯奖 （市优质工程）申报表 项目名称：兴港花园四期工程 申报单位（施工）：安徽安超建设工程有限公司(盖章)参建单位：(盖章) 年月日
填表说明 1、申报厦门市建设工程鼓浪杯奖（市优质工程），应如实填写此表，本表一式二份。 2、项目名称填写全称，建设地点必须详细填写，建设、设计、监理、勘察、施工单位相关负责人必须填写电话号码。 3、申报理由栏，根据厦门市建设工程鼓浪杯奖（市优质工程）申报条件，对申报工程予以说明。 4、新技术、新工艺栏，填写内容要突出在可行性研究总体规划、设计和施工中的特点。 5、质量控制措施栏填写项目质量控制目标责任制落实、人员、技术、材料及工程实体质量控制等方面的情况。 6、经济效益情况栏，填写工程竣工交付使用后，达到设计能力、投资回收等经济效益和社会效益情况。 7、申报时还须提交如下材料：①工程概况和施工质量情况的文字简介二份；②（单位工程验收）四统表原件一份；③施工图设计文件审查批准书复印件一份；④工程竣工验收、备案证明复印件各一份；⑤地基及桩基工程、结构工程评价、工程结构综合评价及单位工程质量综合评价施工自评情况各一份，监理单位对工程结构质量综合评价及单位工程质量综合评价结果一份；⑥行政主管部门对工程质量优良评价报告或专业质量监督部门出具的优良工程认可证明（专业或专项工程）一份；⑦工程创优总结一份；⑧完整的施工资料、工程质量保证资料原件或有效复印件一套（含资料目录、清单）；⑨本申报表和以上①-⑧项形成电子文档或扫描电子版本并单独刻录成光盘；⑩能反映工程全貌和工程量特色的声、像资料一套，主要内容有：工程施工与安装过程的彩照5-7张，概况（含功能性介绍），工程亮点或特点，新技术应用、QC攻关等，获奖情况。
XX同志的现实表现材料 XX同志，男，1974年10月出生，汉族，2000年4月参加工作，2002年10月入党，大专文化程度，现任XX工业园区XX社区党部书记、社居委主任。该同志人品好、作风实、能力强，政绩业绩突出，自工作以来，多次被评为优秀共产党员和优秀党务工作者。现对其现实表现情况鉴定如下： 一、认真学习，政治素质高 XX同志一直能够自觉坚持党性锻炼，注重提高自己的政治素质。不断改造世界观、人生观、价值观，持之以恒地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真贯彻落实科学发展观，在实践工作中始终坚持党的基本路线、方针、政策不动摇，在大是大非面前保持政治上的清醒与坚定。在深入学习实践科学发展观活动中，能够虚心学习，认真整改提高，时刻注意言行，树立了党员干部的良好形象。 二、善于协调，工作能力强 XX同志多年从事党务、社区管理工作，实践经验丰富，组织协调能力强。在开展工作时，及时、果敢、主动，面对疑难问题和突发事件都能够积极应对、灵活处理；在日常管理中，细致认真，考虑周到，顾全大局，注意协调上下左右、方方面面的关系，促进了社区的团结和谐；在落实任务上，
对领导交办的每件事、每项任务，都够自觉发挥自身主观能动性，充分调动各方面的积极因素，确保每一项工作任务协调到位、落实到位。 三、勤奋敬业，工作效果好 XX同志工作兢兢业业，孜孜不倦，取得了良好的工作绩效，XX社区的工作得到了上级领导和社区群众的一致认可。一是率先垂范，加强社区“两委”班子建设。破除按资排辈的旧模式，破格提拔一批质素较高的年轻同志，目前班子平均年龄仅38岁。对原党小组按照有效模式重新划分，成立由50位代表组成的协商议事委员会，每季召开一次会议，为社区各项工作的决策做好参谋。二是以民为本，打造平安、文明、和谐社区。在XX片区拆迁中，坚持按照“以人为本、阳光公平”的原则，带领社区干部加班加点、日夜奋战在拆迁第一线仅用了20多天就完成了4.6万平方米的拆迁任务，没有发生一起矛盾纠纷，创造了合肥市拆迁工作史上的新速度标杆。认真落实社区书记“一把手”抓信访工作制度，实行信访工作“五个一”活动，即给上访群众一张笑脸，一杯茶水，说一句暖心话，给一个满意答复和一个好的处理意见，改变推诿扯皮和门难进、脸难看、事难办的不良作风。定期组织居民开辟了晨练、晚练活动点，组织开展丰富的文化体育活动，多次参加上级组织的表演、比赛、并获奖。召开民主评议会、居民代表会、邻里座谈会，选出具有特色的文明
个人现实表现情况文字材料 ××同志的现实表现情况××，男，1976年8月出生，汉族，××县××镇人，xx年7月参加工作，1998年6月入党，1998年7月毕业于××大学××专业，大学本科学历。该同志的主要表现是：一、勤于学习，不断优化知识结构、提高理论修养。该同志能坚持学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，不断提高政治理论水平。在××每个年度的机关理论、业务知识学习中，成绩优秀。xx年9月，经组织安排，参加××市委党校青年干部培训班的学习，以优异成绩毕业。坚持学习经济、英语、法律等知识，并在实际工作中加以运用。我国入世前夕，组织安排该同志举办wto知识讲座，在机关干部职工中普及wto知识，得到广泛好评，为××随后开展英语、计算机、法律等系列知识讲座开了好头。经过该同志整理，编写了《wto知识abc》学习手册，印发给机关干部职工使用。 二、工作能力强，能独当一面开展工作。该同志xx年毕业分配到××工作，先后在××、××、××、××工作。xx年，又被安排到××工作了一段时间。每到一个新的工作岗位，他都能爱岗敬业、认真钻研业务，在较短的时间内适应和胜任工作。多个部门的工作经历，拓宽了他的视野，丰富了他的经验，培养了他的工作能力。在××，该同志协助分管经济运行分析、安全生产管理等工作。为了做好这些工作，他经常下到企业搞调查研究，先后完成了××工业经济运行、工业经济形势分析、外贸出口等汇报材料，参与编制了××国民经济和社会发展指导计划、××工业企业生产经营指导性计划等大型经济方案，协助完成了××主要经济指标执行情况的统计工作。在××，该同志协助分管××的网络管理、宣传报道、招商引资项目的统计工作等。他不仅较好的完成了各项日常工作，还参与一些重点、难点、热点工作的处理。xx年上半年，他参与了《xx年××重点招商项目册》等宣传资料的编制工作，并为编辑《××投资指南》做了大量基础性工作。下半年，他通过自学网页制作技术，制作了××信息网，不仅为单位节省了一笔费用，而且使××的网站管理走上规范化道路，为××更好的利用网络平台进行招商引资、扩大影响创造了条件。三、思想素质好，政治觉悟高。该同志自觉坚持党性锻炼，注重提高自己的政治修养，注重改造世界观、人生观，树立正确的价值观和权力观。政治立场坚定，始终旗帜鲜明地与党中央保持高度一致，从未参加xx组织及其它反动组织。不论是在上班时间，还是八小时以外，均能够严格要求，自觉遵守国家的法律、法规，遵守各项规章制度，自觉抵制不良习气，努力做到清正廉洁。四、为人谦虚真诚，处事公道正派。该同志心胸宽容大度，不计较个人得失。待人诚恳、友善，在不同的工作岗位，都尊敬领导，团结同志，较好的处理与领导和同事的关系。对客商和办事群众，热情周到、积
优质结构工程质量评价表 目录 说明----------------------------------------------------------------------------------------------- 3 优质结构工程质量评价表-------------------------------------------------------------------- 5 混凝土现浇结构实体质量实测实量检查表 ------------------------------ 6 砌体结构实体质量实测实量检查表 ----------------------------------------- 7 优质结构工程质量控制资料核查表 ------------------------------------ 8 优质结构工程观感质量检查表 ----------------------------------------------------------------- 9 附录: 建筑新技术目录 ----------------------------------------------- 10 附录: 上海市建筑工程优质结构评审办法的若干补充规定( 试行) --------- 11
说明 1、单位( 子单位) 工程、分部工程( 子分部工程) 、分项工程、分项工程检验批的划分应符合《建筑工程施工质量验收统一标准》( GB50300- ) 的规定及设计要求。 2、分项工程检验批的优质标准 ( 1) 主控项目的质量符合设计要求和现行国家验收规范要求。 ( 2) 一般项目按现行验收规范要求应全数检查的项目和本标准规定的项目应100%符合要求, 现行验收规范要求抽样检查的允许偏差一般项目应有90%以上( 含90%) 的检查点( 处) 符合质量验收规范规定允许偏差的要求, 其它检查点( 处) 不得有影响使用功能的缺陷, 测点最大偏差值不得大于允许偏差值的1.5倍并不得大于国家现行验收规范的规定。 3、结构工程的优质标准 ( 1) 责任主体的行为符合国家和地方有关规定。 ( 2) 所含分部工程( 地基与基础、主体均应符合施工质量验收规范的规定。 ( 3) 质量控制资料应完整。 ( 4) 观感质量综合评定为”好”。 ( 5) 综合评分90分。 4．优质结构工程不能出现下列问题: ( 1) 使用国家和地方明文规定淘汰的建筑材料及设备、构配件的工程不得评为优质结构工程。 ①框架结构及高层建筑墙体禁止使用粘土实心砖, 内隔填充墙体禁止使用空洞率
杭州市建设工程优质结构申报表 备注：请按附录A2要求预先提供1份“结构创优简介”及工程地址详图
附录A2-1 杭州市建筑工程结构创优简介 一、工程概况 工程名称 . 建筑面积： M2 结构类型 ,地上共层。地下 共层；本工程共分次申报，本次为第次，本次申报范 围为；本次检查范围内有否获准进行过装 饰：，装饰楼层及部位为。开工日 期。 工程桩类型、，数量分别为、. 根。桩身质量检测数量分别为、根，占总桩数 % %，检测方法 为；桩承载力检测共根，占总桩数 %，检测 方法。地下防水等级为级。 结构混凝土设计强度：柱（层）、柱（层） 墙 _（层）、墙 mm（层）受力钢筋保护层厚度：梁 mm 强度（） 悬挑梁 mm（强度） 板 mm（强度） 悬挑板 mm（强度）现浇板厚度： mm mm mm 砌体采用块材：外墙，内墙、。 砌体水平灰缝厚度： mm mm。 砌筑砂浆拌制方式：自拌或预拌。
二、本工程有关建设参建方及监督机构 建设单位名称：项目负责人：勘察单位名称：项目负责人：设计单位名称：项目负责人：施工单位名称：项目负责人：审图机构名称：项目负责人：监理单位名称：项目负责人：受监质监站名称： 三、本工程开工以来发生质量安全事故情况： 四、本工程曾获得质量荣誉情况 五、本工程采用新工艺、新技术情况 施工单位：（盖章） 监理单位：（盖章）
附录A2-2 杭州市市政工程结构创优简介 一、工程概况 工程名称 工程类别（桥梁和高架道路、或其它） 开工日期工程造价：万元， 本工程共分次申报，本次为第次， 本次申报范围为。 工程桩类型、，数量分别为、。根。桩身质量检测数量分别为、根，占总桩数%、%， 检测方法为；桩承载力检测共根，占总桩数%，检测方法。 结构混凝土设计强度：____________、___________。 主要构件受力钢筋保护层厚度：______________、__________。 主体结构形式（最大跨径等）和其它质量检查检测情况（轴线、最大偏位、净空限界、结构物沉降等）： 二、本工程有关建设参建方及监督机构
xxx同志工作期间现实表现材料xxx，男，汉族，19xx年x月出生，20xx年xx月进入我局下属事业单位xxx工作至今，现对其工作期间的现实表现总结如下： 思想上，该同志政治坚定，思想过硬。自觉树立高尚的世界观、人生观，不断用先进的思想武装自己，切实贯彻落实党的路线、方针、政策。积极参加政治学习和业务学习，热爱本职工作，自觉遵守各项法律规章，不断提高认识和业务水平，解放思想，实事求是，陶冶人生观、价值观、世界观，弘扬奉献精神，作风正派，廉洁奉公，有强烈的事业心和高度的责任感。 学习上，该同志认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想以及习近平系列重要讲话等理论知识。同时，除了学好专业知识外，该同志还注重自身综合素质的培养，阅读一些中外名著，不断丰富和完善自己。 工作上，该同志勤勤恳恳，认真踏实。有较强的责任心、事业心，认真钻研计算机软硬件相关业务知识，不断提高分析问题、解决问题的能力，较好的完成了本职工作，各方面起到了一名党员的带头模范作用。从严要求自己，坚持做到“在认认真真学习上要有新进步，在堂堂正正做人上要有新境界，在踏踏实实做事上要有新成效”。不管做什么工作都能摆正自己同组织、同事业的关系，把实现个人的人生价值同服从上级领导的安排相结合，在困境面前能够保持良好的
心态，继续孜孜不倦地追求信仰和理想。始终做到顺境时不得意忘形，困难时不失意悲观。在工作和事业面前，该同志历来顾全大局，从不争名夺利，不计较个人得失，保持良好的道德情操。勤奋努力、任劳任怨、扎实工作，受到了领导和同事们的好评。多年以来数次获得“先进工作个人”，“共青团优秀团干部”等荣誉。 生活上，该同志勤俭节约，乐于助人，与同事和睦相处、互相帮助，能较好地处理好同事之间的关系，营造出和谐的工作氛围。坚持自重、自省、自警、自励，以身作则，廉洁自律。在生活上，勤俭朴素，遵纪守法，无不良嗜好，孝敬老人，关爱家人。 不足之处，该同志对党的基础理论知识的学习还不够深入和扎实，对办里业务知识把握不够全面、细致，对电子政务中心工作思考不够。在今后的工作还应进一步加强工作积极性和创新意识。
附件2 施工现场质量保证条件评分表（表1） 工程名称临汾水云间二期工程 9#商业楼 施工阶段施工准备 检查 日期 2013年9月17日 施工单位山西一建集团有限公司评价单位中铁济南工程建设监理有限 公司 序号检查项目应得分 判定结果 实得分备注 100﹪85﹪70﹪ 1 施工现场 质量管理 及质量责 任制度 现场组织机构、质保体 系，材料、设备进场验 收制度、抽样检验制度， 岗位责任制及奖罚制度 30 √25 2 施工操作标准及质量验收规范配置30 √30 3 施工组织设计、施工方案20 √17 4 质量目标及措施20 √17 检查结果权重值10分。 应得分合计：100 实得分合计：89 施工现场质量保证条件评分=（实得分∕应得分）×10=8.9 评价人员：刘亚林张新华樊高峰牛国红杨俊峰 2013年9月17日
工程名称 临汾水云间二期工程 9#商业楼施工阶段地基 检查 日期 2013年9月17日 施工单位山西一建集团有限公司评价单位中铁济南工程建设监理有限公司 序号检查项目应得分 判定结果 实得分备注 100﹪85﹪70﹪ 1 地基地基强度、压实系数、 注浆体强度 50 √ 100 地基承载力50 √ 2 复合 地基 桩体强度、桩体干密度（50） 复合地基承载力（50） 3 桩基 单柱竖向抗压承载力（50） 桩身完整性（50） 检查结果权重值35分。 应得分合计：100 实得分合计：100 地基及桩基工程性能检测评分=（实得分∕应得分）×35=100/100×35=35 评价人员：刘亚林张新华樊高峰牛国红杨俊峰 2013年9月17日
工程名称临汾水云间二期工程 9#商业楼 施工阶段地基 检查 日期 2013年9月17日 施工单位山西一建集团有限公司评价单位中铁济南工程建设监理有限公司 序号检查项目应得分 判定结果 实得分备注 100﹪85﹪70﹪ 1 材料预制 桩合格证 （出厂试 验报告）及 进场验收 记录 材料合格证（出厂试验 报告）及进场验收记录 及钢筋、水泥复试报告 30 预制桩合格证（出厂试 验报告）及进场验收记 录 （30） 2 施 工 记 录 地基处理、验槽、钎探 施工记录 30 √ 34 预制桩接头施工记录（10） 打（压）桩试桩记录及 施工记录 （20） 灌注桩成孔、钢筋笼、 混凝土灌注检查记录及 施工记录 （30） 检验批、分项、分部（子 分部）工程质量验收记 录 10 √ 3 施 工 试 验 灰土、沙石、注浆桩及 水泥、粉煤灰、碎石桩 配合比试验报告 30 钢筋连接试验报告（15） 混凝土试件强度试验报 告 （15）预制桩龄期及试件强度 试验报告 （30） 检查结果权重值35分。 应得分合计：40 实得分合计：34 地基及桩基工程质量评分=（实得分/应得分）×35=29.75 评价人员：刘亚林张新华樊高峰牛国红杨俊峰 2013年9月17日
2013省优质结构申报 表
附件1 山东省建设工程优质结构杯奖 申报表 工程名称山东省纪委廉政教育基地扩建项目廉政教育楼 申报单位(盖章) 山东省建设建工（集团）有限公司 地区（部门）山东省济南市 申报日期 2013.11.5 山东省建筑工程管理局 山东省建筑业协会 山省工程建设质量监督检测协会
填表说明 1、本表由承建单位填写。要求内容真实、准确、文字清楚。 2、填写的工程名称必须与立项批文的工程名称一致。如有更改，需有相关单位的文件。 3、工程类别一栏，按（1）公共建筑工程类（2）工业工程类（3）住宅工程类（4）其他类等分类填写。 4、新技术、新材料、新工艺等应用和建筑业十项新技术应用情况主要填写施工中采取的新技术、新工艺等质量及验收情况。 5、单位名称必须同相应的承包合同中的单位名称公章一致。如有更名，要有相应的批准文件。申报“省优质结构杯奖”的主要承建单位、监理单位、参建单位必须在“主要承建单位、主要参建单位简况”相应栏目盖章。工程主要参建单位不申报“省优质结构杯奖”，无须填写主要参建单位相关内容。 6、分部工程质量情况验收一览表中，质量验收结论以单位工程的地基基础、主体结构的质量验收记录为准。如所申报工程含多个单位工程，则需按每个单位工程填写质量验收结论，表格不够可另加附页。 7、工程质量情况简介主要填写工程概况（含地基基础、主体结构以及围护结构等分部工程的质量情况），施工的特点、难点、亮点，主要工艺情况，保证工程质量所采取的措施（项目进度计划、项目质量保证体系、项目创优计划）及取得的效果。
8、申报说明主要填写对申报工程进行资料核查、实体检查、结构检测情况，未完工程量的进度安排和质量措施，历次工程初评评审意见等内容。 9、工程建设（监理）单位、企业主管单位等意见，应含有对施工单位创优体系的评价，对创优成果的意见，明确推荐与否。 10、“申报工程所在地设区市质量监督机构意见（或所属质量监督协会）或行业主管部门初评情况、推荐意见”栏内，主要说明申报工程前期初评情况，各类基本建设程序审查以及安全生产情况等，工程结构质量在该地区所具有的质量技术水平。 11、除需要填写意见盖章栏目内容可用手写外，其余内容请打印。
关于xx同志工作表现情况的证明 xx，女，1985年5月3日出生，汉族，2006年7月毕业于xx专业，大学本科学历，2006年就职于我单位，其现实表现情况如下: 一、思想政治情况 该同志能坚持学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论及科学发展观，不断提高政治理论水平，时刻注重自己世界观的改造，注重树立正确的人生观、价值观。始终立场坚定，旗帜鲜明地与党中央保持高度一致，没有违反四项基本原则的言行。政治表现极好，家庭社会关系政历清楚。家庭成员在主要社会关系中，均无政历问题。 二、个人品行 该同志为人谦虚真诚，处事公道正派；心胸宽容大度，不计较个人得失；待人诚恳、友善，尊敬领导，团结同志，较好地处理与领导和同事的关系。 三、遵纪守法 该同志不论是在上班时间，还是八小时以外，均能够自觉遵守国家的法律、法规及各项规章制度。未参加任何邪教组织，没有任何违法犯纪行为。 四、工作表现 （一）工作态度
该同志热爱本职工作，态度端正，工作热情高，执行力强，主动承担有困难的工作和领导交办的临时任务，主动解决工作中的问题，任劳任怨，勤勤恳恳，能按时按质完成领导交办的工作。 （二）工作能力 该同志在工作中注意加强专业知识学习，提高专业技能；具有较强组织协调能力，能出色完成领导交办的任务；团队意识强，与同事关系融洽，注重合作；十分注意保持与领导、同事及友邻单位的沟通，注意听取各方面意见。 （三）工作业绩 该同志在工作中任劳任怨，积极创新，完成所有安排的任务，并且相当认真，是令领导和同事放心的工作伙伴。参加工作以来努力工作，勤奋学习，积极参与在所涉及的项目，如：…等等。为重庆的…业务做出了应有贡献。 特此证明 （单位） 二0一二年七月一日
同志主要表现材料 ***同志现实表现材料 ***，男，汉族，出生于****年**月**日，**学历，****年*月至 ****年**月在**省女子劳教所工作，****年*月调至***区信访局工作。该同志政治、思想、工作表现以及廉洁自律情况如下： 一、讲政治、顾大局，具有较高的政治理论水平，良好的政治素 养 该同志政治思想坚定，能认真学习政治理论，用科学理论武装自 己的头脑，在思想上行动上和党中央、上级党委政府保持高度一致，能严格执行贯彻落实党委政府的决议。能勤抓理论和业务知识学习，注重培养和提高各方面素质，具有较强的文化素养、理论素质和文字写作能力，工作适应能力强，是一个全面发展的优秀基层干部。 二、作风正派，奉献意识浓厚 该同志具有较强党性，为人厚道，诚实正派，敢作敢为，善于团 结同志，搞好协调，能大事讲原则，小事讲风格。对待得与失，能树立一颗平常心，对于分派何种工作，不斤斤计较，乐于奉献，默默无闻，无怨无悔，尽职尽责抓好落实。在工作中不搞虚情假意，不推诿扯皮。 三、求真务实，工作作风踏实 该同志年轻，能吃苦耐劳，能深入基层，思维敏捷，能 及时了解和掌握民情动态，为领导决策提供第一手资料。在工作 中勤勤恳恳，任劳任怨，责任感较强，做任何一项工作都能用高标准、
严要求来约束自己，及时高质地完成上级交办的各项工作任务，在完成自己工作任务的同时还经常帮助其他同事完成工作任务，受到领导同事的好评。 四、廉洁自律情况 廉洁自律方面，该同志时刻用党员领导干部的高标准严格要求自己，用《党章》和党纪条规对照检查，约束自己的言行，自觉地做到自重、自省、自警、自励，努力做到廉洁从政；自觉坚持民主集中制原则，虚心听取领导和同志们的意见和建议，不独断专行，不以权谋私，不借领导名义谋个人私利，没有发生任何违纪问题。 ****区信访局 xx年7月 关于xx同志的现实表现材料 xx，女，xx族，19xx年xx月xx日出生，20xx年xx月xx 日毕业于xxx学校，xx年xx月至今在xxx工作。该同志在参加工作一年以来主要表现为： 一、加强理论学习，思想政治素养高该同志一贯拥护中国共产党的领导，坚决执行党的路线、方 针、政策，坚定“永远热爱党、永远跟党走”的信念，自觉实践“三个代表”重要思想，坚持以人为本，全面贯彻落实科学发展观，凡是组织和领导安排的工作，不分份内份外，能从大局出发，不讨价还价、认真执行、能自觉维护团结、顾全大局、不追逐名到大事讲原则，小事讲风格，以大局为重，以工作为重。
姓名评估人评估项目 公司试岗期员工评估表 编号： __________ 入职时间岗位 评估时间年月日——年月日评估要点评估标准得分 适应性工作能力理解能力 是否了解并遵守公司的各 项规章制度；是否了解本职 工作职责、工作程序及公司 情况（ 12 分） 在工作实践中是否掌握了 业务知识，并把理论知识与业 务知识更好的结合起来。 （15分） 对上级指示指导理解的 能力。（12 分） 被动接受公司的各种信息，不主动了解工作 职责和工作程序（ 1—3 分） 基本了解工作职责和工作程序，能够遵照执 行。（3—6 分） 主动搜集与本岗位有关的信息，并了解遵守 公司的各项规章制度。（ 6— 8 分） 主动搜集与公司有关的各种信息，能够对工 作职责和工作程序提出建设性意见。熟知并 遵守公司的各项规章制度。（ 8— 12 分） 由于缺乏知识经验不能胜任工作。（1—5 分） 知识和经验不足常常出错，需加以指点。 （5—8 分） 具备目前工作所必须的知识和经验。 （8—10 分） 具备丰富的知识和经验能克服困难做好工 作。（10—12 分） 具备丰富的知识和经验能够胜任比目前 更重要的工作。（ 12—15 分) 理解能力迟钝需要反复指导。（ 1— 3 分） 理解能力一般需要加以提示。（ 3— 5 分） 对上级的指示、训示能够理解不需要指示。 （5—7 分） 理解能力较强。（ 7— 9 分） 理解能力超群并能举一反三。（ 9—12 分） 对工作漫不经心，没有责任感。（1—3 分） 对履行责任的态度如何， 能够完成任务，但有时较草率。（3—6 分） 责任心在实际工作中是否敢于承担 对工作有热情，并能克服困难完成工作。 责任。（12 分）（6—8 分） 有责任感，工作热心，敢于承担责任。 （8—12 分） 精选