职业健康公告栏
一、职业卫生管理制度
1.目的
为贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治水平，切实保障劳动者在劳动过程中的职业健康与安全，实现公司职业健康安全目标，促进企业经济发展，根据《职业病防治法》的规定，特制定本制度。
2.适用范围
本制度适用于XXX有限公司各部门及车间。
3.管理制度
3.1职业危害项目申报制度
3.1.1按照《中华人民共和国职业病防治法》及《职业病危害项目申报管理办法》规定，做好本单位职业病危害项目申报工作。
3.1.2本单位存在或者产生职业病危害因素的项目按照卫生部发布的《职业病危害因素分类目录》确定。
3.1.3向所在地安全监管部门申报职业病危害项目，申报时应及时、如实提交《职业病危害项目申报表》及有关材料。
3.1.4本单位新建、改建、扩建、技术改造、技术引进项目，应当在竣工验收之日起30日内申报职业病危害项目。
3.1.5单位申报后，因采用的生产技术、工艺材料等变更导致所申报的职业病危害因素及其相关内容发生改变的，应当在变更后30日内向原申报机关申报变更内容。
3.1.6单位如果终止生产经营则应当向原申报机关办理申报注销手续。3.2职业病防护用品管理制度
3.2.1劳动防护用品的使用
D劳动防护用品使用前，必须认真检查其防护性能。
2）正确佩戴和使用个人劳动防护用品。
3）严禁使用过期或失效的劳动防护用品。
4）损坏或丢失劳动防护用品者，须写出书面说明，由所在部门负责人核实签字后，到库房进行领取。
3.2.2更换与报废
1）劳动防护用品使用期限届满后应及时更换，对一些特殊劳动防护用品应按标准定期进行检验、检测，对检验、检测已不符合安全要求的劳动防护用品，要及时更换与报废，不得继续使用。
2）其他未尽事宜，严格执行公司《劳动防护用品管理制度》中相关管理要求。
3.3建设项目职业卫生〃三同时〃管理制度
3.3.1本公司新建、改建、扩建项目和技术改造、技术引进等项目可能产生职业病危害的，职业健康安全部门将在可行性论证阶段委托职业卫生技术服务机构做项目职业病危害预评价，并提交安全监管部门对职业病危害预评价报告进行审核。
3.3.2建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算,并与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用。
3.3.3设计单位提交的建设项目可研报告应有职业卫生专篇的内容，初步设计中应有职业病防护设施设计专篇的内容。
3.3.4可能产生严重职业病危害的建设项目，设计单位应按照建设项目职业病危害预评价报告书的要求在初步设计中编制职业病防护设施设计专篇，公司在取得职业病防护设施设计专篇后，将其向安全监管部门提交进行卫生审查，经审查同意后方可施工。
3.3.5设计单位要严格按照经安全监管部门审批的职业病防护设施设计专篇和审查批复的要求，在设计图纸中落实各项职业病防护措施，项目建设单位要严格按照设计图纸进行施工，确保职业病防护设施质量可靠。
3.3.6建设项目在竣工验收前，公司安环部联系、委托具有资质的评价单位
在12个月内对建设项目进行职业病危害控制效果评价，并按规定向安全监管部门申请建设项目职业病防护设施竣工验收，对不符合职业卫生标准和职业病防护要求的职业卫生防护设施，必须整改直至符合规定，否则不得投入生产。
3.3.7建设项目职业病危害预评价、职业病危害控制效果评价职业健康安全部门应委托取得省级以上人民政府安全监管部门资质认证的职业卫生技术服务机构进行。
3.3.8安全生产部及项目工程部应按照《建设项目职业卫生审查规定》和安全监管部门的要求在项目职业病危害预评价审核、防护设施设计专篇审查、竣工验收中提交相应的申请材料。
3.3.9安全生产部门应组织相关部门参加建设项目职业卫生〃三同时〃的评审，并建立相应的〃三同时〃审批档案。
3.3.10建设项目职业病危害预评价、防护设施审查、控制效果评价、防护设施竣工验收报告书、批复文件或函等原件由安全生产部和项目工程部移交给行政部存档，并做好相关交接手续。
3.4劳动者职业健康监护及其档案管理制度
3.4.1公司职业卫生管理部门根据公司存在的职业病危害因素的类别、
接触水平等情况，组织从事接触职业病危害因素的劳动者有计划地到法定
职业健康体检机构进行职业卫生检查。员工接受职业卫生检查视同正常出勤。
3.4.2组织拟从事接触职业病危害因素作业的新录用人员（包括转岗到该作业岗位的人员）、拟从事有特殊卫生要求作业的员工进行上岗前职业卫生检查，新进厂员工必须经职业卫生检查合格后，方可从事接触职业病危害因素作业。
3.4.3至少应每年组织一次从事接触职业病危害因素作业的员工进行在岗期间的定期职业卫生检查和异常人员的复查治疗，由公司职业卫生管理部门和人事部门负责核实人员名单，制定体检计划并组织实施。
3.4.4对即将离岗的从事接触职业病危害因素作业的员工，应组织其进行离岗前职业卫生检查，未进行离岗体检的，不得解除或终止与其订立的劳动合同。
3.4.5对体检中发现有职业禁忌证或有从事与职业相关的卫生损害的员工应调离原作业岗位，并妥善安置，发现卫生损害或需要复查的，应如实告知员工本人，并按照体检机构要求的时间，进行复查或医学观察、治疗。
3.4.6对疑似职业病病人应当按规定向所在地安全生产监督管理部门报告，并按照体检机构的要求安排其进行职业病诊断或者医学观察。
3.4.7在设备生产、检修过程中如出现职业病危害因素严重超标，对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，职业卫生管理部门应做好个体防护并及时组织进行卫生检查和医学观察。
3.4.8职业卫生管理部门应当建立劳动者职业卫生监护档案和公司职业卫
生监护管理档案,并按规定妥善保存,接受卫生监督部门的监督检查。
3.5职业病防治宣传教育培训制度
3.5.1公司职业卫生管理部门和行政管理部门负责职业卫生教育培训监督管理工作，并可以邀请专业的职业卫生培训人员，对本公司员工进行职业卫生知识教育培训。
3.5.2公司主要负责人和职业卫生管理人员的安全教育培训，参加经卫生监督部门认定的培训机构组织的培训，并持证上岗，根据证件有效时间，到期进行复训。
3.5.3凡入厂新员工、新调入人员、来厂实习人员，由行政部门通知安环部门，并由安环部门组织进行公司、车间、班组三级安全生产教育，经考试合格后，方准上岗工作，成绩归档存查。
3.5.4凡调换新岗位人员和采用新设备、新工艺的岗位人员,要重新进行职业卫生教育培训，经考试合格后，方准上岗作业。
3.6职业病危害监测及评价管理制度
3.6.1涉及有害作业的新建、改建、扩建、技术改造的项目应当符合国家卫生标准和要求，并按规定做到〃三同时〃，涉及有害作业项目应进行职业危害预评价报告和进行职业卫生审查验收。
3.6.2涉及有害作业场所必须符合要求：
3.6.3作业场所与生活场所分开，作业场所不得住人。
3.6.4有害作业与无害作业分开，高毒作业场所与其他作业场隔离。
3.6.5设置有效的通风装置，可能突然泄漏造成急性中毒的作业场所设置自动报警装置和事故通风设施。
3.6.6涉及有害作业场所应设置安全警示标志和区域警示线，配备有效的应急防范设备的救护、抢险用品，并设置通讯报警装置。
3.6.7高毒作业场所设置应急撤离通道和必要的泄险区。
3.6.8按照《劳动防护用品管理制度》及时足额落实员工劳动防护用品的发放，并督促员工合理正确的使用，对职业卫生防护设施进行经常性维修、检修，定期检测，确保正常使用。
3.6.9对可能发生急性职业损伤的有毒、有害作业场所，应当设置安全警示标志，配置现场急救用品。
3.6.10按国家有关规定公司对存在职业病危害的作业场所至少每年进行一次检测，每三年进行一次职业病危害现状评价，并将检测结果及时向职工公布，并上报当地卫生部门备案。
3.6.11有新、改、扩建的工程建设项目和技术改造项目，可能产生职业病危害的，应当按照有关规定，进行职业病危害预评价、职业病防护设施设计、职业病危害控制效果评价。
3.6.12检测结果发现作业场所职业病危害因素浓度或强度超过职业接触限值时，应及时采取有效的治理措施，治理措施难度较大的应制订规划，限期整改到位。
3.6.13职业病危害防护设施在投入使用前和设备大修后，应进行危害因素浓度或强度检测和评价。
3.6.14需对有毒物品的生产装置进行维护和检修时，应事先制订维护检修方案,制订职业中毒防护措施,确保检修人员生命安全和身体健康。
3.6.15对从事职业危害作业的员工安排职业性健康检查，并将体检结果告知员工。涉及危害作业的人员，离开企业时，企业应将《职业健康档案》复印件无偿提供给员工。
3.6.16对职业病患者、观察对象、职业禁忌症按规定复查，并建立《职业健康档案》。
3.6.17制订事故应急救援预案，并结合实际情况变化及时进行修订,定期组织演练，事故应急救援预案上报当地政府相关部门备案。
二、岗位职业卫生操作规程
1.接触噪音的岗位职业卫生操作规程
1.1进入岗位操作前必须先佩戴好耳塞、手套、工作服等所需劳动防护用品。
1.2加强日常的设备维修保养工作，确保设备正常运转，有效控制设备异常
而造成噪音的上升。
1.3岗位操作人员必须严格遵守劳动纪律，坚守工作岗位，服从管理,严格按照安全操作规程进行操作。
2.接触粉尘和毒物的岗位职业卫生操作规程
2.1员工在进入岗位操作前，先佩戴好防尘口罩、手套及工作服等劳动防护所需用品。
2.2岗位操作人员必须严格按照安全操作规程进行操作；正确佩戴和使用防护用品。
2.3按时巡回检查所属设备备运行情况，不得随意拆卸和检修设备，发现问题或故障进行维修处理，确保设施的正常运转。
2.4根据生产工艺流程，采取除尘吸附措施，将粉尘经吸附处理后定期进行清理。
2.5下班后将工作服等生产现场所使用的各类劳保用品进行更换后离开生产车间，对身体及衣服上粘附的粉尘进行彻底清理，保持良好的卫生习惯。
3.接触电焊弧光的岗位职业卫生操作规程
从事电焊工作的工人，禁忌不戴防护眼镜进行电焊操作，以免引起不必要的事故。
三、职业病危害应急措施
1.应急来源：
可能发生的急性职业危害事故为电焊弧光对眼结膜和眼角膜造成灼伤。
2.处理措施：
从事电焊工作的工人，禁忌不戴防护眼镜进行电焊操作，以免引起不必要的事故。
2.1发生电光性眼炎后，其简便的应急措施是用煮过且冷却的鲜牛奶点眼，也能止痛。
2.2使用方法是，开始几分钟点一次，随着症状的减轻，点牛奶的时间可适当地延长。
2.3还可用毛巾浸冷水敷眼睛，闭目休息。
2.4经过应急处理后，除了休息外，还要注意减少光的刺激，并尽量减少眼球转动和磨擦。一般经过一、二天即可痊愈。
四.职业病危害因素一览表
序职业病危害因职业病危害来工作场所名安全防护措施
号素源称
1噪音耳塞
2粉尘干燥干燥防尘口罩3电焊烟尘、弧防尘口罩、护目光镜4丙酮生产原料防毒面具、手套
五、检测报告粘贴区
职业卫生公告栏 职业卫生责任体系 主要负责人职业病防治职责 （一）公司总经理是公司安全生产第一责任人，对公司的安全生产、 职业危害防治工作全面负责，认真贯彻执行党和国家安全生产方针、政策和法律、法规。 （二）建立健全公司安全生产、职业危害防治责任制，落实安全生产、职业危害防治责任主体。 （三）组织制定公司安全生产、职业危害防治规章制度、规程及生产安全、职业病危害事故应急救援预案。 （四）按国家规定设置配备安全管理、职业危害防治管理机构和人员。 （五）保证安全生产经费投入，有计划地解决重大安全事故隐患和职业病危害，不断改善劳动作业条件。专职（兼职）职业卫生管理人员职业病防治职责 （一）健全和完善公司安全生产、职业危害防治规章制度和安全操作规程、职业健康操作规程以及生产安全、职业病危害事故应急救援预案。组织修订、审核新建单位的安全操作规程。 （二）负责组织安全生产的宣传教育培训工作，做好员工的安全技术教育，组织特种作业人员的培训、复审、办证等，监督检查公司员工班组安全活动的开展情况，并做好员工安全健康档案的建立工作。 （三）负责公司易燃、易爆、剧毒化学品、要害部（岗）位的安全管理，监督各单位做好易燃、易爆、剧毒化学品、要害部（岗）位的安全保卫工作。 （四）负责消防安全管理工作。制定消防安全管理制度，组织对员工进行消防知识、技能的宣传教育和培训，组织灭火和应急疏散预案的实施演练，组织防火检查，及时消除火灾隐患，督促有关单位对消防设施、灭火器材和消防安全标志维护保养，确保其完好有效，保障疏散通道和安全出口畅通。 班组长职业危害防治职责 （一）认真贯彻上级有关安全生产的指示，对本班组的安全生产、职业危害防治负全面责任。 （二）组织职工学习安全生产规章制度、安全（职业危害防治）操作规程，并抽考、检查执行情况。 （三）开好班前、班后会，根据生产、环境和职工思想情况，具体布置、检查、总结安全情况。 （四）坚持每班现场巡回安全检查，督促职工按规定正确穿戴、使用个体防护用品，模范遵守安全（职业危害防治）操作规程，纠正违章和不安全行为，负责监督危险作业的实施，及时发现和消除事故隐患。 （五）对调入的职工进行班组安全教育，在未熟悉工作前，指定专人负责其安全。没有特种作业操作证的人员不得安排其独立从事特种作业。 从业人员职业危害防治职责 （一）认真贯彻执行国家有关安全生产方针、政策、法令及上级有关规定，对本岗位的安全生产、职业危害防治负直接责任。 （二）努力学习并掌握安全（职业危害防治）操作规程及安全保护的知识技能，提高自我保护能力。 （三）熟悉本岗位的安全操作规程及注意事项，严格遵守规章制度，精心操作，不违章作业，制止他人违章作业，并有权拒绝违章指挥。 （四）自觉接受安全教育，积极参加安全活动，主动提出改进安全工作的意见和建议。 （五）服从管理，正确佩戴和使用个体防护用品、用具。 （六）正确使用、维护和保养设备，发现各类事故隐患及时消除，自己不能解决的问题要立即上报。 职业卫生管理部门职业卫生职责 （一）建立好本单位的职业健康管理台帐及相关档案，并妥善保存。 （二）确定公司的职业危害因素监测点，协助健康监测站对职业危害因素监测点进行监测，并对监测结果进行公示；对超标场所，分析原因，提出整改方案，监督整改。 （三）负责职业病危害项目申报工作，负责企业劳动健康档案的建立工作。 （四）负责组织每年一次的职业健康查体和应急时的健康检查工作；为接触职业危害因素职工建立健康档案。 （五）负责组织进行建设项目的职业病危害预评价和职业病危害控制效果评价。 （六）开展职业安全健康教育工作，普及和提高全体员工的职业安全健康知识，提高自救、互救能力。 （七）负责新入员工上岗前的健康查体和员工离岗前的职业健康查体工作。 （八）负责对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应调离原岗位，并妥善安置。 职业危害因素检测结果 检测人：检测日期： 职业卫生安全操作规程 1、进入工作现场必须按规定穿 戴好个体防护用品。 2、熟知本岗位产生的职业危害 因素及防护意识。 3、充分利用作业场所的职业病 防护设备、装置。依据现场情 况，随时掌握现场职业危害因 素浓度，及时做好防护工作， 落实现场职业危害因素的监测 监控。 4、作业完毕后，将可能有化学 品污染的手套口罩等个人防护 用品清洗干净。 （具体详见各岗位职业卫生安 全操作规程） 应急救援流程图 应急电话： 应急联系人： 职业卫生公告
职业病危害公告栏内容 职业病危害公告栏 一、什么是职业病 职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。构成职业病必须具备的四个条件:1、患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者;2、必须是在从事职业活动的过程中产生的;3、必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的;4、必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。 二、职业卫生管理制度 1 目的 本制度规定了职业卫生和职业病管理的主要内容、职业病的诊断、治疗和报告。 2 范围 本制度适用于职业卫生和职业病的管理。 3、职业卫生管理 3.1 员工上岗前，应对其进行职业性健康检查，经检查合格后方可安排从事有关作业，同时建立健康档案。 3.2 对从事有职业危害因素作业的员工根据从事的岗位检测报告的危害程度定期安排身体检查，按有关规定要求每1,2年体检一次。 3.3 对有职业危害因素的作业场所选择有代表性的作业点，定期监测。如发现超标，应查明原因，提出治理意见。 3.4 员工按规定接受职业性健康检查所占有的生产时间，按正常出勤处理。
4 预防与防护 1 4.1 员工上岗前应接受职业卫生培训，在岗期间每年进行培训，提高员工防护意识和技能。 4.2 新建、改建、扩建工程项目(含技术改造、技术引进项目)，应执行《建设项目职业病危害分类管理办法》和《建设项目职业卫生审查规定》，严格履行建设项目的职业卫生审查制度和职业卫生防护设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用的规定。 4.3 产生职业危害的部门或部位，应设置警示标识和说明，说明包括产生职业危害的种类、后果、预防和应急救治措施等内容。 4.4 职业卫生与职业病防护设施的管理维修应由专人负责，防护设施管理应纳入日常生产设备设施管理范畴，并严格执行设备操作规程，未经批准不得擅自拆除或停止使用。 4.5 对产生职业危害的工作岗位，各部门应配备安全有效的个人防护设施。 4.6 发生或可能发生急性职业病危害事故时，应当立即启用应急救援预案或/和控制措施，并按规定和程序及时上报，配合上级处室做好事故的调查处理。 三、岗位职业健康操作规程 1、接触粉尘岗位操作规程 1.1 进入岗位操作前，必须佩戴防尘口罩等岗位所需劳动保护用品。 1.2 进入岗位后要认真检查岗位配置的除尘设施，如除尘设施出现故障时，要及时报告本部门相关领导，安排人员对除尘设施的故障进行维修处理，确保除尘设施的正常运转。 1.3 对本岗位生产现场产生的各类粉尘，必须采取有效措施进行清理，杜绝粉尘任意飞扬。
职业卫生公告栏模板 尊敬的员工们： 为了保障您的健康和安全，公司决定设立职业卫生公告栏，定期发布相关信息，提醒大家注意职业卫生保护，共同营造良好的工作环境。以下是职业卫生公告栏的模板，希望大家能够认真阅读并遵守相关规定。 一、职业病防治法律法规宣传。 根据国家相关法律法规，公司将定期组织职业病防治法律法规宣传教育活动， 提高员工对职业病防治法律法规的认识和遵守意识，确保员工的合法权益。 二、职业卫生知识普及。 公司将定期在公告栏发布职业卫生知识，包括职业病的预防、职业卫生设施设 备的使用方法、职业病危害因素的识别和防护等内容，提醒员工加强职业卫生保护意识，做好个人防护。 三、职业病危害因素监测。 公司将定期对生产现场进行职业病危害因素监测，确保员工的工作环境符合国 家相关标准，减少职业病危害因素对员工健康的影响。 四、职业卫生设施设备维护。 公司将加强对职业卫生设施设备的维护和管理，确保设施设备的完好性和有效性，提高工作环境的舒适度和安全性。 五、职业病防治知识培训。 公司将定期组织职业病防治知识培训，包括职业病的危害因素、预防措施、职 业病防治法律法规等内容，提高员工对职业病防治知识的了解和应用能力。
六、职业卫生监督检查。 公司将加强对职业卫生工作的监督检查，发现问题及时整改，确保职业卫生工作的有效开展。 七、职业卫生意识培养。 公司将通过各种形式的宣传教育活动，培养员工的职业卫生意识，使职业卫生工作成为每位员工的自觉行为。 八、职业病防治责任落实。 公司将强化各级管理人员对职业病防治工作的责任落实，建立健全职业病防治工作的长效机制，确保职业卫生工作的顺利开展。 以上是职业卫生公告栏的模板内容，希望各位员工能够认真遵守相关规定，共同营造良好的工作环境，保障自身健康和安全。让我们携手努力，共同为公司的发展贡献自己的力量。 谢谢大家的配合！ 【公司名称】。 【日期】。
职业健康公告栏 职业卫生公告栏 职业卫生规章制度 为了保障劳动者的健康和安全，接触职业病危害岗位的劳动者必须进行上岗前职业健康检查。未成年工、孕期、哺乳期女职工和患有职业禁忌症的劳动者不得从事接触职业病危害作业。同时，接触职业病危害岗位的劳动者必须进行定期的健康检查，有职业禁忌症或有与所从事职业相关的健康损害劳动者必须调离接触职业病危害作业岗位。 为了提高劳动者的职业卫生意识，接触职业病危害岗位作业的劳动者上岗前、在岗期间必须接受卫生知识培训，研究有关卫生法律法规，基本卫生知识和职业卫生操作规程。在岗期间接触职业病危害作业的劳动者应当每一年接受一次职业卫生知识培训，并且必须严格执行本岗位的各项职业卫生安全卫生操作规程。
如果发现职业病防护设施工作不正常，应采取必要措施，生命或健康受到威胁时，迅速从存在职业危害作业场所撤离，并报告有关部门或人员。从事接触职业病危害的劳动者，在离岗时必须进行职业健康检查。 职业卫生操作规程 破碎车间岗位操作规程 为了保障破碎车间岗位操作的安全和健康，上班后要认真做好交接班记录。检查降尘设备是否正常运转，存在问题及时通知相关人员进行维修确保运转正常。同时，检查设备是否有效，存在问题及时整改，确保落地粉尘清理情况，做到地面、设备上无堆积粉尘，检查防尘口罩、安全帽是否破损，确保防护效果到位，必须正确佩戴劳动防护用品。班中就餐到指定地点进行，班中不得随意扔杂物、防尘口罩，严禁吸烟等。下班前清除场地落地粉尘，下班后到指定浴室更衣、洗漱。 球磨车间岗位操作规程
为了保障球磨车间岗位操作的安全和健康，必须佩戴相应的职业危害劳动防护用品，并且正确使用。作业场所必须设置隔声间，以降低噪声。下班前场地清扫，下班后到指定浴室更衣、洗漱。 化验室岗位操作规程 为了保障化验室岗位操作的安全和健康，接触危险化学品和有毒、有害药剂的劳动者，必须遵守特殊安全技术规程，接触毒物时必须佩戴橡胶手套，作业后用配制的清洗液或清水洗手。用过的废渣、废液、废气必须净化处理，严禁滥排乱放，作业时必须开启风机，排除有害气体，必须佩戴职业危害劳动防护用品和特殊的劳动防护用品，严禁在作业岗位吃东西。安装的职业危害防护设备、设施严禁擅自拆除或停止使用，加强职业危害防护设备、设施管理。 采区岗位操作规程
涞源鑫鑫矿业有限公司职业危害公告栏 职业危害告知制度 为了有效预防、控制和消除职业危害，防止发生职业危害，切实保护企业员工健康及其相关权益，根据《职业病防治法》和《作业场所职业健康监督管理暂行规定》的有关规定，制定本制度。 一、岗前告知 1、企业人事管理部门与新老员工签订合同（含聘用合同）时，应将工作过程中可能产生的职业危害及其后果、职业危害防护措施和待遇等如实告知，并在劳动合同中写明。未与在岗员工签订职业危害劳动告知合同的，应按国家职业危害防治法律、法规的相关规定与员工进行补签。 2、企业员工在已订立劳动合同期间，因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业危害的作业时，企业人事管理、职业健康管理等部门应向员工如实告知，现所从事的工作岗位存在的职业危害因素，并签订职业危害因素告知补充合同。 二、现场告知 1、企业在生产车间醒目位置设置公告栏，职业健康管理机构负责公布有关职业危害防治的规章制度、操作规程、职业危害事故应急救援措施以及作业场所职业危害因素检测和评价的结果。各有关部门及时提供需要公布的内容。 2、职业健康管理机构在产生职业危害的作业岗位的醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业危害的种类、后果、预防和应急处置措施等内容。 三、检查结果告知。 如实告知员工职业健康检查结果，发现疑似职业危害的及时
告知本人。员工离开本企业时，如索取本人职业健康监护档案复印件，企业应如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。 四、职业健康管理机构定期或不定期对各项职业危害告知事项的实行情况进行监督、检查和指导，确保告知制度的落实。 五、职业健康管理机构对接触职业危害的员工进行上岗前和在岗定期培训和考核，使每位员工掌握职业危害因素的预防和控制技能。 六、因未如实告知从业人员的，从业人员有权拒绝作业。企业不得以从业人员拒绝作业而解除或终止与从业人员订立的劳动合同。 职业健康管理机构及职责 为了预防、控制和消除职业危害，防治职业病，保护我公司职工的健康及相关权益，改善生产作业环境，搞好职业健康工作，促进公司的可持续发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》第十九条第一项的规定，经领导研究决定，成立职业健康工作领导小组。 一、职业健康工作领导小组成员 组长：安志仓 成员：杨成、吴金生、张志明、张建军、杨建东、杨树明、金龙 领导小组职责： 1、贯彻、落实国家有关职业安全健康管理与职业病防治工作的法律、法规，并将此工作列入企业管理的重要内容。 2、审定职业安全健康与职业病防治工作的目标以及实现目标和方案并定期监督检查方案的落实情况，解决各部门关系协调、所需资金落实等问题。
有害物质注意防护保障健康 职业卫生管理领导小组： 组长：付振 成员：孙海涛、谢新、范学亮、付亮亮 职业卫生负责人：付振 职业卫生管理员：孙海涛 职业卫生管理领导小组职责： 1、组织制定（修改）职业卫生管理制度和职业健康操作规程，并督促执行； 2、制定加油站年度职业病防治计划，并组织实施，保证经费的落实和使用； 3、直接领导本站职业病防治工作，建立企业职业卫生管理和档案； 4、组织对本站职工进行职业卫生宣传、教育、培训； 5、经常检查站内职业病防治工作开展情况，对查出的问题及时研究、制定整改措施，落实部门按期解决； 6、对站内发生职业病危害事故采取应急措施，及时报告，并协助有关部门调查和处理，对有关责任人予以严肃处理； 7、对本站的职业病防治工作负责。职业卫生管理制度 1、坚持预防为主、防治结合的方针，实行 分类管理、综合治理。 2、采取有效职业病防护设施，并为职工提 供个人使用的职业病防护用品。 3、在产生职业病危害的场所，设置醒目公 告栏，公布职业病危害因素的检测结果。 4、对产生严重职业病危害的作业岗位，在 醒目位置，设置警示标示和警示说明。 5、劳动防护用品的发放，实行专人管理， 并对使用情况进行经常性检查。 6、定期对从事职业病危害因素岗位的员工 进行职业健康检查，检查结果如实告知本 人，并进行建档管理。 7、对不适宜继续从事原岗位工作的员工， 根据实际情况调离原岗位并妥善安置。 岗位职业健康操作规程 1.料仓加料与皮带运输 1.1按照生产调度要求，粉煤灰通过皮带计量，上料工戴好个人防护口罩后调好皮带电机转速， 控制粉煤灰占总原料质量的40%； 1.2铲车司机利用铲车斗计量，控制炉渣占总原料质量比40%，玄武石质量比为20%，通过料仓及 皮带运输至磨机机头，完成备料。 2.球磨 2.1混合料进入磨机机头后，磨机操作工戴好防尘口罩及防噪耳塞，检查布袋除尘设施是否正常 工作，密封管道是否泄漏，开启磨机电源。 2.2磨机运行过程中，巡检工检查磨机密封管道是否有泄漏，检验工在采样口进行采样分析，根 据一级粉煤灰（即325目细度的通过率是88%)或二级粉煤灰(即粉煤灰中325目细粉通过率是75%) 对粒度要求，在取样口进行取样分析，达到质量要求后出料，通过皮带运输至斗式提升机，进入 成品储存罐。 2.3停机：先切断磨机电源，后切断布袋除尘电源。 3.装载运输 运输汽车车厢放置成品储存罐管道，通过管道装入汽车，进行外运销售。装载机司机在作业 前，准确判断风向，并在运输车的上风向实施装车作业，运输车司机必须在上风向等候。 4、防护设施维护 4.1每班检查一次布袋除尘器是否工作正常，发现问题及时上报，进行维修，维修期间磨机不准 工作。 4.2每班检查一次磨机的粉尘密闭设施，发现有破损造成漏风，立即进行检修。 5、注意事项 5.1进入上料及磨机工作区域，必须按照要求穿戴整齐、配戴安全帽、防尘口罩，耳塞，防护用 品破损的，达不到防护要求的，要及时更换或申请领取。光脚及穿拖鞋者不能入场。 5.2降尘设施不得擅自拆除或停用，因检修需要拆除，待检修完成后，立即恢复。 5.3应根据国家标准GB/T11651规定给作业人员发放劳动防护用品，并保持防护用品的有效性。 员工应严格配带防尘口罩、耳塞、安全帽等防护用品。 5.4原料堆场及磨机操作人员工作场所应根据国家标准GBZ1、GBZ2的要求定期检测粉尘、噪声， 如有超标，应通报员工，并查找原因。 5.5完成作业后，必须搞好所在岗位的清洁工作。 5.6生产场所应根据国家标准GBZ158的要求设置工作场所职业病危害警示标识。
一、职业病 职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。各国法律都有对于职业病预防方面的规定，一般来说，凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病。《中华人民共和国职业病防治法》规定的职业病防治法，必须具备四个条件： 1、患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者； 2、必须是在从事职业活动的过程中产生的； 3、必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的； 4、必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。 二、职业卫生管理制度 1、企业应当设置职业卫生管理组织机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员负责本企业的职业病防治。 2、企业的负责人应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。 3、制定本单位职业病防治年度计划及实施方案。 4、结合本企业的具体情况，建立健全职业卫生管理制度和操作规程，并定期组织检查实际情况。 5、建立健全职业卫生档案和职工健康监护档案，按照国务院卫生行政部门的规定，组织从事接触职业病危害因素的职工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业性健康检查，并将检查结果如实告知职工。 6、建立健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度，按照有关法律、法规的要求对职业病危害作业现场进行定期检测及评价。检测、评价结果存入企业职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向职工公布。 7、建立健全职业病危害事故应急救援预案。 8、对可能产生职业病危害的新建、扩建、改建项目和技术改造、技术引进项目应当按照《建立项目职业病危害分类管理办法》向卫生行政部门申请。 9、对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品，应当进行经常性的维护、检修，定期检测其性能和效果。确保其处于正常状态，不得擅自拆除或者停止使用。 10、对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、结果、预防以及应急救治措施等内容。 11、企业应当对职工进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促职工遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导职工正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。 企业应当按照《中华人民共和国职业病防治法》的有关规定认真做好本单位的职业卫生管理工作。 三、岗位职业健康操作规程 1、总则 为了保证职工的生产过程中安全开展工作，预防、控制、和消防职业危害，保护职工生命安全和身体健康，促进施工生产发展，制定本操作规程。 2、职业病防治操作规程 （1）、防尘措施 1.各除尘用具应有效使用，在接触灰尘的工作地点必须佩带防护设施（口罩、防尘面具、防护眼镜）,不得随意取下拒用; 2.作业人员必须熟悉各设备的运行原理和操作规程，经培训合格并取得上岗证后方可上
职业卫生公告栏 职业卫生管理制度 一、目的：为了预防、控制、消除职业病危害，防治职业病，保护职工的健康。 二、范围：全体员工。 三、责任者：陶青松陈青杜丽祥杭辉 四、程序： 1、总则 ⑴、职业卫生工作坚持“预防为主、防治结合、分类管理、综合治理”的方针，实行“公司监督、部门负责、 分级管理、定期考核”的管理体制。公司内部相关部门各负其责相互协作，做好职业卫生工作。 ⑵、公司职业卫生工作实行总经理负总责，公司对产生的职业病危害承担责任。职业卫生管理部门对本公司职 业卫生工作的监督管理与考核负责。 ⑶、职业卫生工作是公司安全、健康管理的重要组成部分，公司在建立、执行安全管理体系过程中，必须按本 规定做好职业卫生有关工作。 ⑷、工会组织应依法维护职工享有的职业卫生保护权利，组织实施对本公司职业病防治工作的民主管理和群众 监督。 ⑸、公司对在职业卫生工作中成绩突出的个人或单位给予奖励。 2、机构与管理 ⑴、公司设置综合办公室作为职业卫生管理部门，主管职业卫生工作。专职卫生管理员在公司安全生产委员会的领导下负责职业卫生日常管 理的具体工作。 ⑵、公司安全委员会负责指导职业卫生工作，应有领导分管职业卫生工作。 ⑶、内部应建立职业卫生“管理网络”，负责各级职业卫生的监督管理工作。 ⑷、建立职业卫生工作例会制度。制定计划、研究工作、布置任务，通报公司有毒有害作业场所监测、职业健康监护、职业卫生宣传 教育及劳动保护检查考核、职业卫生隐患检查及治理等情况。 ⑸、应按国家有关规定，依法参加工伤社会保险，确保职工能依法享受工伤社会保险的有关待遇。 职业危害因素检测结果 地点 名称 原材料 仓库 （一） 投料车 间 检测中 心 合成车 间 研磨车 间乙酸乙酯 二乙二醇乙醚 乙二醇丁醚 二丙二醇甲醚 二价酸酯 S-150除油剂 乙二醇 检测人：检测日期： 职业卫生安全操作规程 1、进入工作现场必须按规定穿 戴好个体防护用品。 2、熟知本岗位产生的职业危害 因素及防护意识。 3、充分利用作业场所的职业病 防护设备、装置。依据现场情况， 随时掌握现场职业危害因素浓 度，及时做好防护工作，落实现 场职业危害因素的监测监控。 4、作业完毕后，将可能有化学 品污染的手套口罩等个人防护 用品清洗干净。 应急救援措施 1、根据事故特点，配备相 应的专业防护装备，采取安 全防护措施，依据划定的危 险区域设置警戒标志，严格 控制进入警戒区的人员。 2、组织非安全区域内的 非抢险救援工作人员佩戴 好个人防护用品和救生器 材，救助伤员。 3、采取公益措施，切断危 险区与外界装置、设施的连 通，控制事故源，存在有毒 公告栏
加气站职业病危害公告栏----976030b6-6eab-11ec-a8d8- 7cb59b590d7d 职业病危害公告栏一、职业病防治管理制度 1.概述 ⑴为保障职工的职业健康，防治职业病危害，依据《职业病防治法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等法律法规，制订本制度。 2.本制度适用于公司团队 ⑷作业人员要在岗期间，定期检查个人防护用品及各种防护设施，发现问题及时处理解决。 （5）养成良好的个人卫生习惯，不要在工作场所进食或吸烟。 ⑹作业过程中若发现职业病危害要立即停止作业，并撤离现场，上报负责人。 （7）对违反职业卫生操作规程的员工，生产管理人员或现场工作人员有权根据情节轻重予以纠正和罚款。 的分布.根据不同事故类型，救灾的人力物力以及之前开展的救援情况，确定救援方案实施救援 （5）应急指挥部对事故进行分析总结，并将事故原因、处理结果和避免事故发生的预防措施通知企业员工。 3.高温中暑处置方法 气场和轻度中暑：立即离开高温环境，在阴凉通风的地方安静休息，解开衣服以帮助身体降温，并适当饮用凉咸饮料；先用人丹、十滴水、解舒片（1-4片）、藿香正气丸或敷凉油急救，也可采用刮痧疗法；针灸合谷、大中、大椎、风池、足三里；体温高的人可以冷敷或用冷水或冰水擦拭身体，帮助散热；周期性循环衰竭患者可以静脉滴注葡萄糖和生理盐水。 重症中暑：特理降温：用冷水（冰水或水中加少量酒精）迅速敷擦全身，使皮肤发红并加风扇降温，头部、颈侧、腋下及腹股沟部放水袋或冰袋，头部如能放置冰帽更好。 2.基本要求 ⑴加气站设备实施应该符合国家标准。 （2）卸气等作业必须制定充装安全措施，确保无措施、无计划不得作业