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网络安全管理制度
1 机房管理规定
1.1、机房环境
1.1.1、机房环境实施集中监控和巡检登记制度。环境监控应包括：烟雾、温湿度、防盗系统。
1.1.2、机房应保持整齐、清洁。进入机房应更换专用工作服和工作鞋。
1.1.3、机房应满足温湿度的要求,配有监视温湿度的仪表或装置。
温度：低于28°C
湿度：小于80%
1.1.4、机房的照明及直流应急备用照明电源切换正常，照明亮度应满足运行维护的要求，照明设备设专人管理，定期检修。
1.1.5、门窗应密封,防止尘埃、蚊虫及小动物侵入。
1.1.6、楼顶及门窗防雨水渗漏措施完善；一楼机房地面要进行防潮处理，在满足净空高度的原则下,离室外地面高度不得小于15CM。
1.2、机房安全
1.2.1、机房内用电要注意安全，防止明火的发生，严禁使用电焊和气焊。
1.2.2、机房内消防系统及消防设备应定期按规定的检查周期及项目进行检查，消防系统自动喷淋装置应处于自动状态。
1.2.3、机房内消防系统及消防设备应设专人管理，摆放位置适当，任何人不得擅自挪用和毁坏；严禁在消防系统及消防设备周围堆放杂物，维护值班人员要掌握灭火器的使用方法。
1.2.4、机房内严禁堆放汽油、酒精等易燃易爆物品。机房楼层间的电缆槽道要用防火泥进行封堵隔离。严禁在机房内大面积使用化学溶剂。
1.2.5、无人值守机房的安全防范措施要更加严格，重要机房应安装视像监视系统。
1.3、设备安全
1.3.1、每年雷雨季节到来之前的要做好雷电伤害的预防工作，主要检查机房设备与接地系统与连接处是否紧固、接触是否良好、接地引下线有无锈蚀、接地体附近地面有无异常，必要时挖开地面抽查地下掩蔽部分锈蚀情况，如发现问题应及时处理。
1.3.2、接地网的接地电阻宜每年测量一次，测量方法按DL548—94标准附录B，接地电阻符合该标准附录A的表1所列接地电阻的要求，要防止设备地电位升高,击穿电器绝缘,引发通信事故。
1.3.3、每年雷雨季节到来之前应对运行中的防雷元器件进行一次检测，雷雨季节中要加强外观巡视，发现异常应及时处理。
1.3.4、房设备应有适当的防震措施。
1.4、接地要求
1.4.1、独立的数据网络机房必须有完善的接地系统，靠近建筑物或变电站的数据网络机房接地系统必须在本接地系统满足DL548—94标准附录A的表1所列接地电阻的要求后才可与附近建筑物或变电站的接地系统连接，连接点不得少于两点。
1.4.2、机房内接地体必须成环，与接地系统的连接点不得少于两点，机房内设备应就近可靠接地。
1.5、人身安全
1.5.1、检修及值班人员要严格遵守安全制度，树立安全第一的思想,确保设备和人身的安全。
1.5.2、通信站保卫值班人员不得在通信设备与电器设备上作业。通信站内高压设备出现故障应立即通知高压检修人员抢修,保卫值班、通信检修人员不得进入高压场地安全区内。
2 帐户管理规定
帐户是用户访问网络资源的入口，它控制哪些用户能够登录到网络并获取对那些网络资源有何种级别的访问权限。帐户作为网络访问的第一层访问控制，其安全管理策略在全网占有至关重要的地位。
在日常运维中发生的许多安全问题很大程度上是由于内部的安全防范及安全管理的强度不够。帐户管理混乱、弱口令、授权不严格、口令不及时更新、旧帐号及默认帐号不及时清除等都是引起安全问题的重要原因。
对于账户的管理可从三个方面进行：用户名的管理、用户口令的管理、用户授权的管理。
2.1、用户名管理
用户注册时，服务器首先验证所输入的用户名是否合法，如果验证合法，才继续验证用户输入的口令，否则，用户将被拒于网络之外。用户名的管理应注意以下几个方面：
隐藏上一次注册用户名
更改或删除默认管理员用户名
更改或删除系统默认帐号
及时删除作费帐号
清晰合理地规划和命名用户帐号及组帐号
根据组织结构设计帐户结构
不采用易于猜测的用户名
用户帐号只有系统管理员才能建立
2.2、口令管理
用户的口令是对系统安全的最大安全威胁，对网络用户的口令进行验证是防止非法访问的第一道防线。用户不像系统管理员对系统安全要求那样严格，他们
对系统的要求是简单易用。而简单和安全是互相矛盾的两个因素，简单就不安全，安全就不简单。简单的密码是暴露自己隐私最危险的途径，是对自己邮件服务器上的他人利益的不负责任，是对系统安全最严重的威胁，为保证口令的安全性，首先应当明确目前的机器上有没有绝对安全的口令，口令的安全一味靠密码的长度是不可以的。安全的口令真的可以让机器算几千年，不安全的口令只需要一次就能猜出。
不安全的口令有如下几种情况：
（1）使用用户名（账号）作为口令。尽管这种方法在便于记忆上有着相当的优势，可是在安全上几乎是不堪一击。几乎所有以破解口令为手段的黑客软件，都首先会将用户名作为口令的突破口，而破解这种口令几乎不需要时间。在一个用户数超过一千的电脑网络中，一般可以找到10至20个这样的用户。
（2）使用用户名（账号）的变换形式作为口令。将用户名颠倒或者加前后缀作为口令，既容易记忆又可以防止许多黑客软件。不错，对于这种方法的确是有相当一部分黑客软件无用武之地，不过那只是一些初级的软件。比如说著名的黑客软件John，如果你的用户名是fool，那么它在尝试使用fool作为口令之后，还会试着使用诸如fool123、fool1、loof、loof123、lofo等作为口令，只要是你想得到的变换方法，John也会想得到，它破解这种口令，几乎也不需要时间。
（3）使用自己或者亲友的生日作为口令。这种口令有着很大的欺骗性，因为这样往往可以得到一个6位或者8位的口令，但实际上可能的表达方式只有100×12×31=37200种，即使再考虑到年月日三者共有六种排列顺序，一共也只有37200×6=223200种。
（4）使用常用的英文单词作为口令。这种方法比前几种方法要安全一些。如果你选用的单词是十分偏僻的，那么黑客软件就可能无能为力了。不过黑客多有一个很大的字典库，一般包含10万～20万的英文单词以及相应的组合，如果你不是研究英语的专家，那么你选择的英文单词恐怕十之八九可以在黑客的字典库中找到。如果是那样的话，以20万单词的字典库计算，再考虑到一些DES(数据加密算法)的加密运算，每秒1800个的搜索速度也不过只需要110秒。
（5）使用5位或5位以下的字符作为口令。从理论上来说，一个系统包括大小写、控制符等可以作为口令的一共有95个，5位就是7737809375种可能性，使用P200破解虽说要多花些时间，最多也只需53个小时，可见5位的口令是很不可靠的，而6位口令也不过将破解的时间延长到一周左右。
不安全的口令很容易导致口令被盗，口令被盗将导致用户在这台机器上的一切信息将全部丧失，并且危及他人信息安全，计算机只认口令不认人。最常见的是电子邮件被非法截获，上网时被盗用。而且黑客可以利用一般用户用不到的功能给主机带来更大的破坏。例如利用主机和Internet连接高带宽的特点出国下载大型软件，然后在从国内主机下载；利用系统管理员给用户开的shell和unix 系统的本身技术漏洞获得超级用户的权利；进入其他用户目录拷贝用户信息。获得主机口令的途径有两个：
利用技术漏洞。如缓冲区溢出，Sendmail漏洞，Sun的ftpd漏洞，Ultrix的fingerd，AIX的rlogin等等。?
利用管理漏洞。如root身份运行httpd，建立shadow的备份但是忘记更改其属性，用电子邮件寄送密码等等。?
安全的口令应有以下特点：
用户口令不能未经加密显示在显示屏上
设置最小口令长度
强制修改口令的时间间隔
口令字符最好是数字、字母和其他字符的混合
用户口令必须经过加密
口令的唯一性
限制登录失败次数
制定口令更改策略
确保口令文件经过加密
确保口令文件不会被盗取
对于系统管理员的口令即使是8位带～!@＃＄％^＆＊的也不代表是很安全的，安全的口令应当是每月更换的带～!@＃％^...的口令。而且如果一个管理员管理多台机器，请不要将每台机器的密码设成一样的，防止黑客攻破一台机器后就可攻击所有机器。
对于用户的口令，目前的情况下系统管理员还不能依靠用户自觉保证口令的安全，管理员应当经常运用口令破解工具对自己机器上的用户口令进行检查，发现如在不安全之列的口令应当立即通知用户修改口令。邮件服务器不应该给用户进shell的权利，新加用户时直接将其shell指向/bin/passwd。对能进shell 的用户更要小心保护其口令，一个能进shell的用户等于半个超级用户。保护好/etc/passwd和/etc/shadow当然是首要的事情。
不应该将口令以明码的形式放在任何地方，系统管理员口令不应该很多人都知道。
另外，还应从技术上保密，最好不要让root远程登录，少用Telnet或安装SSL加密Telnet信息。另外保护用户名也是很重要的事情。登录一台机器需要知道两个部分——用户名和口令。如果要攻击的机器用户名都需要猜测，可以说攻破这台机器是不可能的。
2.3、授权管理
帐户的权限控制是针对网络非法操作所进行的一种安全保护措施。在用户登录网络时，用户名和口令验证有效之后，再经进一步履行用户帐号的缺省限制检查，用户被赋予一定的权限，具备了合法访问网络的资格。
我们可以根据访问权限将用户分为以下几类：
特殊用户（即系统管理员）；
一般用户，系统管理员根据他们的实际需要为他们分配操作权限；
审计用户，负责网络的安全控制与资源使用情况的审计。用户对网络资源的访问权限可以用一个访问控制表来描述。
授权管理控制用户和用户组可以访问哪些目录、子目录、文件和其他资源。可以指定用户对这些文件、目录、设备能够执行哪些操作。同时对所有用户的访问进行审计和安全报警，具体策略如下：
2.4、目录级安全控制
控制用户对目录、文件、设备的访问。用户在目录一级指定的权限对所有文件和子目录有效，用户还可进一步指定对目录下的子目录和文件的权限。对目录和文件的访问权限一般有八种：
系统管理员权限（Supervisor）
读权限（Read）
写权限（Write）
创建权限（Create）
删除权限（Erase）
修改权限（Modify）
文件查找权限（File Scan）
存取控制权限（Access Control）
网络系统管理员应当为用户指定适当的访问权限，这些访问权限控制着用户对服务器的访问。八种访问权限的有效组合可以让用户有效地完成工作，同时又能有效地控制用户对服务器资源的访问，从而加强了网络和服务器的安全性。
2.5、属性级安全控制
当使用文件、目录时，网络系统管理员应给文件、目录等指定访问属性。属性安全控制可以将给定的属性与网络服务器的文件、目录和网络设备联系起来。属性安全在权限安全的基础上提供更进一步的安全性。
网络上的资源都应预先标出一组安全属性。用户对网络资源的访问权限对应一张访问控制表，用以表明用户对网络资源的访问能力，避免引起不同的帐户获得其不该拥有的访问权限。属性设置可以覆盖已经指定的任何有效权限。属性往往能控制以下几个方面的权限：
向某个文件写数据
拷贝一个文件
删除目录或文件
查看目录和文件
执行文件
隐含文件
共享
系统属性
网络的属性可以保护重要的目录和文件，防止用户对目录和文件的误删除、执行修改、显示等。
网络管理员还应对网络资源实施监控，网络服务器应记录用户对网络资源的访问，对非法的网络访问，服务器应以图形或文字或声音等形式报警，以引起网络管理员的注意。
定期扫描与帐户安全有关的问题。由于帐户设置的问题使得系统用户可以有意或无意地插入帐户。用户帐号检测可以在系统的口令文件中寻找这类问题，同时寻找非活动帐号，它们往往是被攻击的对象。对帐户进行安全问题的检测，应使第三方扫描软件搜索不到您的内部帐户名称和口令，将可能出现的安全问题提前处理掉，并将当前系统帐户设置同上一次系统安全扫描评价时的设置相比较，将发现的新增的未认证帐户和用户修改过的标识删除，及时将发现的其它安全问题修正。
3 运行网络安全管理
3.1、目的
保障秦热运行网络的安全运行，明确日常运行网络管理责任。
3.2、范围
本制度适应于对秦热网络系统和业务系统。
3.3、定义
运行网络安全是指网络系统和业务系统在运行过程中的访问控制和数据的安全性。包括资源管理、入侵检测、日常安全监控与应急响应、人员管理和安全防范。
3.4、日常安全监控
3.4.1、值班操作员每隔50分钟检查一次业务系统的可用性、与相关主机的连通性及安全日志中的警报。
3.4.2、网络管理员每天对安全日志进行一次以上的检查、分析。检查内容包括防火墙日志、IDS日志、病毒防护日志、漏洞扫描日志等。
3.4.3、网络管理员每天出一份安全报告，安全报告送网络处主管领导。重要安全报告由主管领导转送部门领导、安全小组和相关部门。所有安全报告存档科技部综合处，网络管理员在分析处理异常情况时能够随时调阅。文档的密级为A级，保存期限为二年。
3.4.4、安全日志纳入系统正常备份，安全日志的调阅执行相关手续，以磁介质形式存放，文档的密级为B级，保存期限为一年。
3.5、安全响应
3.5.1、发现异常情况，及时通知网络管理员及网络处主管领导，并按照授权的应急措施及时处理。
3.5.2、黑客入侵和不明系统访问等安全事故，半小时内报知部门领导和安全小组。
3.5.3、对异常情况确认为安全事故或安全隐患时，确认当天报知部门领导
和安全小组。
3.5.4、系统计划中断服务15分钟以上，提前一天通知业务部门、安全小组。系统计划中断服务1小时以上时，提前一天报业务领导。文档的密级为C级，保存期限为半年。
3.5.5、非计划中断服务，一经发现即作为事故及时报计算机中心管理处、安全小组、科技部部门领导。非计划中断服务半小时以上，查清原因后，提交事故报告给安全小组、科技部部门领导。文档的密级为A级，保存期限为两年。
3.6、运行网络安全防范制度
3.6.1、网络管理员每一周对病毒防火墙进行一次病毒码的升级。
3.6.2、网络管理员每个月对网络结构进行分析，优化网络，节约网络资源，优化结果形成文档存档，文档的密级为A级，保存期限为二年。
3.6.3、网络管理员每个月对路由器、防火墙、安全监控系统的安全策略进行一次审查和必要的修改，并对修改部分进行备份保存，以确保安全策略的完整性和一致性。对审查和修改的过程和结果要有详细的记录，形成必要的文档存档，文档的密级为A级，保存期限为二年。
3.6.4、网络管理员每个月对网络、系统进行一次安全扫描，包括NETRECON 的检测，及时发现并修补漏洞，检测结果形成文档，文档密级为B级，保存期限为一年。
3.6.5、新增加应用、设备或进行大的系统调整时，必须进行安全论证并进行系统扫描和检测，系统漏洞修补后，符合安全要求才可以正式运行。
3.6.6、重大系统修改、网络优化、安全策略调整、应用或设备新增时，必须经过详细研究讨论和全面测试，并要通过安全方案审核，确保网络和业务系统的安全和正常运行。
3.6.7、系统内部IP地址需要严格遵守相关的IP地址规定。
3.6.8、严格禁止泄露IP地址、防火墙策略、监控策略等信息。
3.7、运行网络人员管理制度
3.7.1、严格限制每个用户的权限，严格执行用户增设、修改、删除制度，防止非授权用户进行系统登录和数据存取。
3.7.2、严格网络管理人员、系统管理人员的管理，严格执行离岗审计制度。
3.7.3、对公司技术支持人员进行备案登记制度，登记结果存档，密级为C 级，保存期限为半年。
4 数据备份
4.1、目的
规范业务数据备份和恢复操作，确保业务系统和数据安全。
4.2、适用范围
业务系统各服务器的磁带备份和硬盘备份。其它服务器备份可参考本制度。
4.3、定义
循环日志备份方式，也称为脱机备份方式，是指当备份任务运行时，只有备
份任务可以与数据库连接，其他任务都不能与数据库连接。利用数据库的脱机备份映像（Image）文件可以恢复数据库到与备份时间点一致的状态。
归档日志备份方式，也称为联机备份方式，是指当备份任务运行的同时，其他应用程序或者进程可以继续与该数据库连接并继续读取盒修改数据。利用数据库的联机备份映像文件和日志（Log）文件，可以恢复数据库到与日志文件相符的某个时间点一致的状态。
4.4、规定
4.4.1、系统和配置备份
系统安装、升级、调整和配置修改时做系统备份。包括系统备份和数据库备份。数据库采用循环日志备份方式，也就是脱机备份方式。备份由管理员执行。备份一份。长期保存。
4.4.2、应用数据备份
4.4.3、日备份
日备份的数据库，分别采用两盘磁带进行备份，备份的数据保留三个月。为了实现业务系统24小时的不间断对外服务，数据库的备份方式是归档日志备份方式，也就是联机备份方式。采用这种方式进行备份，系统的服务不需要停止，数据库采用其内部的机制实现备份前后数据的一致。备份由操作员执行。
4.4.4、月备份
系统每月进行一次月备份。备份的内容包括应用程序、数据库应用程序以及进行数据库的循环日志备份。备份由管理员执行。备份一份。长期保存。
4.4.5、应用变更备份
应用系统应用变更时，做一次系统备份。备份由管理员执行。备份一份，长期保存。
4.5、备份磁带命名
依据设备或者秦热的相关设备命名规范。
4.6、备份数据的保管
需要专人和专用设备进行保管。
4.7、备份数据的使用
参考秦热的相关规定。
5 应急方案
5.1、目的
确保网络和业务系统安全有效运行，及时、有效处理各种突发事件，防范降低风险，提高计算机系统的运行效率。
5.2、定义
应急方案包括：主机系统故障应急方案、通信系统故障应急方案、系统和数据的灾难备份与恢复、黑客攻击的应急方案、主机感染病毒后的应急方案、安全
体系受损或瘫痪的应急方案。
5.3、应急方案
5.3.1、主机系统故障应急方案
5.3.2、通信系统故障应急方案
5.3.3、系统和数据的灾难备份与恢复
5.3.4、黑客攻击的应急方案
5.3.5、主机感染病毒后的应急方案
5.3.6、安全体系受损或瘫痪的应急方案。
5.4、应急方案的管理
5.4.1、应急方案要归档管理。
5.4.2、应急方案随着网络和业务系统的改变而即时进行修改。
5.4.3、要保证应急方案启动的快速性、实施的高效性、结果的正确性。
5.4.4、定时进行应急演练。
6 计算机安全产品管理制度
6.1、安全产品的管理
1．目的
规范计算机安全产品的使用和管理，合理使用和管理现有的计算机安全产品，防范风险堵塞漏洞，提高秦热的计算机信息系统的安全等级。
2．定义
计算机安全产品包括：防火墙产品、防病毒产品、入侵检测系统、漏洞扫描系统等。
3．适用范围
适用于秦热网络环境和应用环境。
4．管理原则
防病毒安全产品遵循公安部病毒防护的有关管理制度；
其他安全产品遵守国家的相关安全管理规定。
6.2、防火墙的管理制度
1．目的
加强和统一防火墙的管理和使用，保证防火墙的安全可靠运行，保障各种网络和业务系统的安全运行，
2．定义
防火墙是指设置在不同网络（如可信任的企业内部网和不可信的公共网）或网络安全域之间的一系列部件的组合。它是不同网络或网络安全域之间信息的唯一出入口，能根据企业的安全政策控制（允许、拒绝、监测）出入网络的信息流，且本身具有较强的抗攻击能力。它是提供信息安全服务，实现网络和信息安全的
基础设施。在逻辑上，防火墙是一个分离器，一个限制器，也是一个分析器。防火墙有硬件的，也有软件的。
3．适用范围
所有的防火墙产品。
4．防火墙的购置和使用
4.1 遵循安全最大化的原则和有关程序进行购置。
4.2 防火墙必须是其所隔离的网络之间的唯一信息通道。
5．管理规定
5.1 防火墙要有专人管理和维护，任务是：
1）整理防火墙的有关的配置、技术资料以及相关软件，并进行备份和归档。
2）负责防火墙的日常管理和维护。
3）定期查看和备份日志信息，日志信息要归档长期保存。
4）经授权后方可修改防火墙的有关配置，修改过程要记录备案。
5）经授权后方可对防火墙的内核和管理软件的进行升级，升级的详细过程要记录备案。
5.2 防火墙的安全策略要参考厂家或安全公司的意见，结合秦热的网络环境和安全建设需求，由计算机中心根据实际的安全需求负责制订和实施配置。由厂家或者安全公司提供技术支持。
5.3 防火墙的安全策略和配置参数一经确定和完成，任何人不得随意修改。若确有需求，由当事人或部门提出书面申请，提交安全主管，获准后，由专管人员进行修改或升级，详细记录有关修改升级情况并上报有关部门备案。
5.4 防火墙的有关技术资料、安全策略、重要参数的配置以及修改记录等要整理归档，作为绝密资料保存。
5.5 防火墙出现故障后，要立即启用备用防火墙，并尽可能在最短的时间内排除故障。
附防火墙修改、升级记录格式：
1）申请人（部）、申请时间
2）申请原因
3）安全主管批示
4）相关领导批示
5）修改、升级情况记录
6）结果
7）操作人签字
6.3、防病毒的管理制度
1．目的
统一及加强对防病毒软件的管理，保证防病毒软件的合法运行，提高使用效率，合理、充分利用该系统，避免非法使用及秦热系统的重复开发和资源浪费。
2．适用范围
防病毒软件产品；
防病毒软件的硬件载体即计算机设备；
防病毒软件载体即磁盘、光盘、资料与手册等。
3．防病毒软件的使用
3.1 各部门使用软件时应提出书面申请，经计算机中心领导签字后交防病毒主管人员审核同意，交由相关技术人员实施。
3.2 外单位需使用有关软件产品，必须持有关证明，并报请部门领导审核后，再交由文档资料管理员办理有关手续。
3.3 存档保管的软件产品属秦热的资产，不得随意复制和外传，否则，将承担法律责任。
4．防病毒软件的管理与维护
4.1 防病毒软件管理人员与任务
防病毒软件管理由计算机中心相关领导负责，并做下列工作：
1)对防病毒软件归档入库并进行登录、保管；
2)防病毒软件拷贝和资料印刷等工作；
3)防病毒软件的安装、调试及卸载；
4)制定防病毒软件的安全策略；
5)一周三次定期查看防病毒系统的日志记录，并做备份。
6)如发现异常报警或情况需及时通知相关负责人。
4.2 防病毒软件的登记
4.2.1、运行于本网络的防病毒软件系统的安全策略，均需由计算机中心相关领导批准并登记在案方可进行。
4.2.2、凡使用其他的防病毒软件也应由使用人将其名称和使用记录交给计算机中心文档资料管理员登记、存档。
4.2.3、凡第三方公司使用本系统软件，均需得到计算机中心领导批准并登记在案方可进行。防病毒软件的登记格式如附录。
附录：
（1）防病毒软件的使用者姓名或单位；
（2）开始、结束或使用时间：
（3）服务器的情况：IP地址，服务器的类型，服务器的用途；
（4）防病毒软件使用情况；
（5）安全策略的详细说明；
（6）管理人员的签字。
6.4、入侵检测的管理制度
1．目的
统一及加强对入侵检测系统软（硬）件的管理，保证入侵检测系统的合法运行，提高使用效率，合理、充分利用该系统，避免非法使用及秦热系统的重复开发和资源浪费。
2．适用范围
a）入侵检测系统软件产品；
b）入侵检测系统的硬件载体即计算机设备；
c）入侵检测系统的软件载体即磁盘、光盘、资料与手册等。
3．入侵检测系统的使用
3.1 存档保管的入侵检测资料属秦热的资产，不得随意复制和外传，否则，将承担法律责任。
3.2 正常运行的入侵检测系统必须由专人负责，相关规则设计属秦热内部机密，不得外传，否则，将承担法律责任。
4．入侵检测系统的管理与维护
4.1 入侵检测系统管理人员与任务
入侵检测系统管理由计算机中心相关领导负责，并做下列工作：
1）对入侵检测系统软件及相关资料归档入库并进行登录、保管；
2）入侵检测系统软件拷贝和资料印刷等工作；
3）入侵检测系统的安装、调试及卸载；
4）一周三次定期查看入侵检测系统日志记录，并做备份。
5）如发现异常报警或情况需及时通知相关负责人。
4.2 入侵检测系统的登记
4.2.1、运行于本网络的入侵检测系统的各条规则设计，均需由计算机中心相关领导批准并登记在案方可进行。
4.2.2、凡引进（包括其它方式）的入侵检测系统软件也应由承办人将其交给计算机中心文档资料管理员登记、存档。
4.2.3、凡第三方公司对本网络进行入侵检测测试，均需得到计算机中心相关领导批准并登记在案方可进行。入侵检测的登记格式如附录。
附录：
（1）入侵检测系统使用者姓名或单位；
（2）开始、结束或使用时间：
（3）服务器的情况：IP地址，服务器的类型，服务器的用途；
（4）入侵检测系统情况；
6.5、漏洞扫描的管理制度
1．目的
统一管理漏洞扫描，加强漏洞扫描软件的管理，保证漏洞扫描的合法进行，提高使用效率，合理、充分进行漏洞扫描，避免不正当非法使用。
2．适用范围
日常漏洞扫描:
上述漏洞扫描软件的载体即磁盘、光盘、资料与手册等。
3．漏洞扫描软件使用
a）秦热各部门如果需要使用本软件时应提出书面申请，经该计算机中心相关领导签字后交计算机中心相关负责人审核同意。
b）外单位如果需使用有关软件产品，必须持有关证明，并报请计算机中心相关领导审核后，再交由文档资料管理员办理有关手续。
c）存档保管的软件产品属秦热的资产，不得随意复制和外传，否则，将承担法律责任。
4．漏洞扫描的管理与维护
4.1 漏洞扫描管理人员与任务
漏洞扫描管理由计算机中心领导负责，并做下列工作：
4.1.1、对漏洞扫描软件归档入库并进行登录、保管；
4.2.1、漏洞扫描软件拷贝和资料印刷等工作；
4.3.1、一个月一次定期对本网络进行漏洞扫描检查。
4.2 漏洞扫描的登记
4.2.1、凡对本网络进行漏洞扫描，均需由计算机中心领导批准并登记在案方可进行。
4.2.2、凡引进（包括其它方式）的漏洞扫描软件也应由承办人将其交给主管安全部门文档资料管理员登记、存档。
4.2.3、凡第三方公司对本网络进行漏洞扫描，均需得到计算机中心相关领导批准并登记在案方可进行。
漏洞扫描的登记格式如附录。
附录：
a）漏洞扫描者姓名或单位；
b）开始、结束或使用时间：
c）服务器的情况：IP地址，服务器的类型，服务器的用途；
d）漏洞扫描情况：有潜在危险的服务器，漏洞的等级，漏洞的简要说明；
e）漏洞的详细说明；
f）漏洞的解决方案；
g）管理人员的签字。
7 日常审计管理
7.1、目的
保障秦热网络和业务系统的安全运行，明确网络和业务系统的审计责任。
7.2、范围
本制度适应于对网络和业务系统的安全审计。
7.3、定义
安全审计指对秦热网络和业务安全与运行网络安全的审计，主要指业务审
计、投产审计、安全策略与制度的审计、安全评估、制度与规范执行情况的审计。
7.4、规定
7.4.1、业务审计由业务管理人员与信心中心相关领导按项目管理办法执行。
7.4.2、由安全小组每月组织一次关于网络和业务使用情况的审计。审计内容包括：上月安全报告的内容及归档情况、安全日志的归档情况、计划中断报告的归档情况、病毒代码的升级更新情况、外来人员管理情况、IP地址的更新情况。审计结果报计算机中心领导和负责信息化的厂领导，同时抄送相关单位的网络处、综合处。
7.4.3、安全小组组织审议安全策略更新报告、漏洞检测与处理报告、网络拓朴结构。
7.4.4、小组组织审议关于网络和业务的安全事故报告、安全隐患报告、非计划中断报告。
7.4.5、由安全小组组织进行安全评估。
7.4.6、由安全小组组织审议关于网络管理人员、系统管理人员的离岗审计报告。
7.5、安全教育培训
由安全小组定期组织网络管理人员和系统维护人员进行安全教育培训。主要有法制教育、安全意识教育和安全防范技能训练。安全教育培训内容：保护计算机和专有数据；保护文件和专有信息；计算机安全管理；信息安全保密；防范计算机病毒和黑客；预防计算机犯罪；相关的法律法规等。
7.6、安全检查考核
由安全小组定期组织安全检查考核，网络和系统的工作人员要从政治思想、业务水平、工作表现、遵守安全规程等方面进行考核，对考核发现有违反安全法规的人员或不适合接触计算机信息系统的人员要及时调离岗位，不应让其再接触系统，对情节严重的要追究其法律责任。
8 应急演练
8.1、目的
测试应急方案，确保应急方案的正确性、有效性、快速性。
8.2、适用范围
网络和业务系统的各种应急方案。
8.3、规定
8.3.1、每一种应急方案都要经过两次以上的应急演练。
8.3.2、由安全小组制定和组织实施应急演练，并对演练结果进行分析研究，查找问题，将存在的问题反馈给方案的制定部门，要求其对应急方案进行修订。修订后的应急方案要重新进行测试演练。
9 安全方案审核
9.1、目的
保障重大方案的安全实施。
9.2、定义
安全方案包括：变更运行机房现有环境及设备、设施；修改系统参数；查询、修改、恢复业务数据库数据；增加、删除网络节点；修改网络参数。修改有关安全产品（如防火墙、IDS）的安全策略、重要参数；远程主机系统登录；系统软件的升级和安装、系统切换；应用软件的维护修改、升级换版；应急计划的实施；结息、年终结转。
9.3、适用范围
计算机网络系统和业务系统。
9.4、规定
9.4.1、安全小组负责安全方案可行性的论证工作。
9.4.2、安全小组负责实施安全方案的审批工作。
9.4.3、安全小组负责监控安全方案的实施情况。
10 事故响应及处理
10.1、目的
确保计算机系统安全有效运行，及时响应和处理各种计算机事故。
10.2、定义
计算机事故的定义可以参见计算机中心的有关规定。
10.3、适用范围
计算机系统事故的响应和处理。
10.4、规定
10.4.1、发生计算机事故时，当事人要迅速报告安全小组以及相关部门，并详细记录事故发生的时间、地点、现象以及可能的原因。
10.4.2、安全小组接到报告后，根据事故的严重程度，决定启动何种形式的应急方案，并上报计算机中心和相关业务领导。事故结束后，要和有关人员、部门分析事故发生的原因，并根据情节的轻重对事故责任人作出相应的处理。
10.4.3、出现重大计算机事故，有计算机犯罪嫌疑的，除了采取相应的补救措施外，还要及时上报公安机关，依法追究事故责任人的法律责任。
11 技术档案管理制度
11.1、目的
规范所有技术档案的管理，严格有关借阅手续。
11.2、定义
技术档案是指各种硬件、系统软件、数据库的技术资料，应用软件使用说明、运营维护手册，以及各种设备、应用软件的运行档案
11.3、适用范围
计算机系统中各种软、硬件产品的技术档案以及相应的载体。
11.4、规定
11.4.1、技术档案要有专人负责保管，也可一主一辅进行管理。
11.4.2、技术档案管理人员要对档案登录《技术档案归档登记簿》造册，注明名称、类别、数量、存放位置和入库时间等，正式入档保管。
11.4.3、根据有关档案管理规定，对技术资料按其重要价值进行密级分类管理，要有一套技术档案作为永久保存，此套技术档案一般不外借。
11.4.4、技术档案保管环境须满足防盗、防火、防潮、防水、防鼠、防虫、防磁、防震等要求，重要技术档案应有冗余保护措施。
11.4.5、备份介质要存放在专用的介质库内，重要的系统软件、应用软件，以及业务数据备份还须异地保存，填写数据介质档案登记簿。
11.4.6、定期检查技术档案的完整性及有效性，对受损档案要及时整理和修复，对介质档案还应定期进行重绕、重写、复制等维护措施。
11.4.7、借阅技术档案要向管理人员提出口头申请，填写《技术档案借阅登记簿》，借阅档案要及时归还，借阅永久保存的技术资料要经领导同意。
11.4.8、档案工作人员应严格按照档案工作的各项规定、制度办事，严格遵守国家的保密制度，不得擅自提供档案或向他人泄露档案内容，不得擅自转移、分散和销毁档案。
11.4.9、过期和报废技术档案销毁时，应严格履行审批手续、登记《过期、报废技术档案销毁登记簿》，并采取严格的监销制度。
12 安全保密制度
遵循国电对电力行业的有关规定和国家经贸委30号令，遵守国家相应的保密制度。
公司规章模板 规章制度 第一章总则 本公司为建立制度、健全组织与管理，制定此规章制度。本公司员工的管理，除法令及劳动契约另有规定外，悉以本规则办理。 第二章员工日常行为规范 第一条员工必须遵纪守法，自觉维护社会公共秩序，如有违反国家法规者，一律解职。 第二条员工必须严格遵守公司各项规章制度，服从上级指挥，违反者，按有关规定处罚。 第三条员工对内应善尽本份，认真工作，爱惜公物，减少浪费，提升品质；对外应严守职务机密，维护公司形象。 第四条员工应树立主人翁精神、增强责任感。 第五条员工应树立良好的工作态度，积极上进，培养荣誉感。 第六条公司员工应和众共济，通力合作，友爱相处。不得滋生事端，扰乱秩序，不得有组织派系，搬弄是非及争吵逗殴以防碍公司士气与团结。 第七条员工应时刻维护公司利益，勇于制止任何损害公司利益的事情。 第八条员工对职务或公事建议或请示，应循级而上，非有紧急或特殊事件不得跃级呈报。 第九条部门经理应秉承公司理念，尊重员工人格，亲切诱导，以身作则，切实执行业务，提升工作效率。 第十条公司因业务需要而调派职务时，若为能力所能胜任者，员工不得拒绝。第十一条认真接听、转接公司电话，做好电话留言； 第十二条热情接待公司来访人员； 第十三条对上级领导安排的工作任务，及时汇报工作进程，遇困难及时汇报，做到有始有终； 第十四条对公司输出的邮件、传真、信息等必须及时与客户确认查询。 第十五条员工不得携带危险品、刀器、易燃易爆等物品进入工作场所，因而发生事故者依法论处。 第十六条在下班之后，值勤人员或最后离开公司者应将公司的门窗、电脑，打印机、饮水机等设备的电源关闭。
第十七条员工按照有关规定申领办公用品，所有从公司申领的用品均为公司财物，要妥善保管、正确使用，不能占为己有，离职时须交还。 第十八条员工上班时间内不得兼差或从事其它危害公司业务的行为 第十九条员工承办事务不得收受馈赠或回扣，亦不得借机为自己或他人图利。第二十条员工应奉公守法，不得假籍职权贪污舞弊，亦不得假籍公司名义在外招摇撞骗。 第二十一条公司员工在职务上，应注意下列事情： 1．确实掌握及了解本身职务与工作内容范围； 2．处理事物应明确、负责、重时效，凡事应今天事今天毕； 3．交办事情完成后，应主动报告经理或交办部门知晓； 4．服从组织体制及规定，团结谐和，排除本位主义，以公司为重； 5．工作如有疑难，应即请示上级，不得借故拖延，积压或擅做主张。 第二十二条各级领导应注意下列事情： 1．深切了解公司决策及经营方针以及自己的职责和任务； 2．交办部署事项，应合情合理，酌量酌时； 3．对于部署言行举止、品德、技能，应随时予以注意，纠正并重视教育训练及考核； 4．如因监督不周，以至发生渎职情事时，直接领导应负连带责任。 第三章聘任管理制度 第一条本公司各部门如因业务需要，必须增加人员时，应先依人员征募流程的规定提出申请，经总经理核准后，由人事部门办理征募事宜，经部门经 理应试合格。 第二条新进人员经考试或审查合格后，经总经理核准后任用，若有特殊人才或特定人员可由部门经理书面（人员聘用申请书）呈报总经理核准后方可 任用。 第三条部门经理应将核准后的新进人员资料（应征资料）及人员任用申请书一并送交人事部门依新进人员手续办理。 第四条新进人员于报道七天内，应缴交下列文件，否则不予任用。 1、身份证影本（需缴验正本）； 2、个人人事资料及三个月内半身照片四张； 3、其它必备的证件。 第五条新进人员交齐上述文件并经过试用期后，人事部门方可办理加入社会保险手续。 第六条经公司录用新进人员到职起2-3个月内为考察期，考察期间薪资是以当地工资水平给予；考察期满合格后进入试用期，职员试用期为1至2个 月，但成绩优良者，可缩短其试用时间。期满考核合格者，方得正式雇 用并签订劳动合同。 考察期间或试用期间经考核： 1、不适用者，公司得随时无条件予以解雇，其薪资按照实际工作天数核算；但 总共在本公司服务未满十五天而自动离职者不予发放薪资。
嘉兴市院士专家工作站管理办法
青岛市专家工作站（专家服务基地）管理暂行办法 第一章总则 第一条为进一步规范我市专家工作站（专家服务基地）建设，更好地发挥专家工作站（专家服务基地）在促进产学研结合、推动科研成果转化、支持创新创业等方面的作用，制定本办法。 第二条设立专家工作站（专家服务基地）的目的是：通过搭建高层次人才柔性流动平台，更好地发挥高端人才的科技引领作用，进一步增强企事业单位自主创新能力，不断推动我市科技进步和经济社会发展。 第三条市人力资源社会保障局负责专家工作站（专家服务基地）数量、布局、专业设置以及与专家工作站（专家服务基地）的联系沟通、协调指导，拟定全市专家工作站（专家服务基地）发展规划，指导各设站单位做好管理、服务工作，研究、解决专家工作站（专家服务基地）发展过程中出现的重大问题和困难等工作。 各区市人力资源社会保障局、各功能区管委人事部门等具体负责组织本辖区内企事业单位申报专家工作站，指导辖区内专家工作站（专家服务基地）工作，协调解决有关问题，做好各项服务。 第四条专家工作站（专家服务基地）实行市场化运作，走产业化发展之路，以企事业单位作为专家工作站（专家服务基地）建设的主体，以专家主持的科研成果和高新技术作为支撑。 第五条专家工作站（专家服务基地）建设采取政府引导、专家指导、企事业单位主导的形式，坚持“建设一个站（基地），打造一支专家团队，培养一
批人才，孵化一批企业，促进产业发展，服务一方经济”的原则，不断完善，逐步发展。 第二章专家工作站的设立及终止条件 第六条专家工作站由企事业单位自愿设立。企事业单位有急需专家协助解决的技术难题、攻关课题，且符合以下条件的，可申请设立专家工作站：（一）具有独立法人资格，经营管理状况良好； （二）具有一定的经济实力和较好的经济、社会效益； （三）拥有基本的科研开发条件，重视与高校、科研院所的交流、合作； （四）拥有一定的研究经费，能够提供专家所需的基本条件，保证入站专家顺利开展工作。 第七条市人力资源社会保障局每年根据各区市有关企事业单位申报专家工作站情况以及全市经济社会发展重点和需求，到各区市有关企事业单位进行调研，了解企事业单位对专家、项目的需求情况，同时组织高校、科研院所的专家与企事业单位进行项目、技术对接，最后根据双方对接情况确定设站单位。 第八条市人力资源社会保障局根据工作需要，每年确定部分单位为专家工作站后备单位，纳入重点帮扶范围，优先享受推荐高层次专家、政策指导等，并在设站时予以重点考虑。 第九条专家工作站的名称主要依据设站单位确立的研究课题以及所在行业特点来确定，一般称为“青岛市*****专家工作站”，由市人力资源社会保障局统一颁牌。
《公司规章制度管理办法》 卓展百货集团规章制度管理办法 2008年8月29日发布实施 规章制度管理办法 一、目的 为保障公司规章制度的严密性、适用性、时效性和可行性，明确规章制度的制定、宣传、贯彻、执行、修订、废止的流程和要求，特制定本办法。 二、范围 本办法适用于以公司文件形式下发的各类制度性文件，包括各类章程、制度、办法、条例、规定、方案等(以下统称为规章制度)。 三、职责和权限 (一)总裁负责规章制度的批准和签发; (二)部门总经理、副总经理或总经理助理负责规章制度的审议; (三)部门总经理、副总经理或总经理助理负责本部门相关规章制度的起草、核定或审议等，并有责任、义务收集、听取相关信息和建议(包括来自下属的信息和建议); (四)全体员工有责任和义务为公司规章制度提供信息或提出合理化建议; (五)总裁办公室是规章制度唯一的发放和管理部门。 四、内容 (一)规章制度的制定 1、编制 (1)为明确某项工作要求，统一步调，提高工作效率和加强管理的严密性，各一级部门可按公司领导要求或按部门需要自行提出建立某项规章制度;
(2)编制规章制度时应做到内容充分、全面、适用，可操作性强，易于宣传贯彻和执行; (3)规章制度应结构清晰合理，表意清楚，不可带有不确定性语言; (4)规章制度应按本公司规定的统一格式进行编写; (5)规章制度在正式定稿发布前应注明“征求意见稿”字样。 第 1 页共 4 页 卓展百货集团规章制度管理办法 2008年8月29日发布实施 2、审批 (1)新制定的规章制度由拟稿部门报总裁办公室进行审核，避免工作冲突和制度的不连贯性; (2)各部门编制的规章制度草案统一交由总裁办公室向公司领导报审; (3)总裁办公室负责跟踪审批过程，并及时将领导审批意见反馈给责任部门; (4)规章制度草案按审批意见修改后应再交总裁办公室报公司领导复审，依此循环，直至公司领导批准发布为止。 3、发布 (1)各类规章制度统一由总裁办公室以公司文件的形式发布; (2)公司规章制度文本的统一格式为: , 页眉左侧标注规章制度标题;(小五号宋体字) , 页眉右侧标注规章制度发布实施的日期;(小五号宋体字) , 页码采用“第X页共Y页”格式;(小五号宋体字) , 正文标题采用小二号宋体字; , 正文采用小四号宋体字，行间距为25磅。 (3)总裁办公室应根据规章制度的适用范围选择相关部门以电子公告的形式进行发放;
公司内部网络安全和设备管理制度 1、网络安全管理制度 (1)计算机网络系统的建设和应用，应遵守国家有关计算机管理 规定参照执行； (2)计算机网络系统实行安全等级保护和用户使用权限控制；安 全等级和用户使用网络系统以及用户口令密码的分配、设置由系统管理员负责制定和实施； (3)计算机中心机房应当符合国家相关标准与规定； (4)在计算机网络系统设施附近实施的维修、改造及其他活动， 必须提前通知技术部门做好有关数据备份，不得危害计算机网络系 统的安全。 (5)计算机网络系统的使用科室和个人，都必须遵守计算机安全 使用规则，以及有关的操作规程和规定制度。对计算机网络系统中发生的问题，有关使用科室负责人应立即向信息中心技术人员报告；(6)对计算机病毒和危害网络系统安全的其他有害数据信息的防 范工作，由信息中心负责处理，其他人员不得擅自处理； (7)所有HIS系统工作站杜绝接入互联网或与院内其他局域网直 接连接。 2、网络安全管理规则 (1)网络系统的安全管理包括系统数据安全管理和网络设备设施 安全管理； (2)网络系统应有专人负责管理和维护，建立健全计算机网络系 统各种管理制度和日常工作制度，如：值班制度、维护制度、数据库备份制度、工作移交制度、登记制度、设备管理制度等，以确保工作有序进行，网络运行安全稳定； (3)设立系统管理员，负责注册用户，设置口令，授予权限，对 网络和系统进行监控。重点对系统软件进行调试，并协调实施。同时，负责对系统设备进行常规检测和维护，保证设备处于良好功能状态； (4)设立数据库管理员，负责用户的应用程序管理、数据库维护 及日常数据备份。每三个月必须进行一次数据库备份，每天进行一次日志备份，数据和文档及时归档，备份光盘由专人负责登记、保管； (5)对服务器必须采取严格的保密防护措施，防止非法用户侵 入。系统的保密设备及密码、密钥、技术资料等必须指定专人保管，服务器中任何数据严禁擅自拷贝或者借用； (6)系统应有切实可行的可靠性措施，关键设备需有备件，出现 故障应能够及时恢复，确保系统不间断运行； (7)所有进入网络使用的U盘，必须经过严格杀毒处理，对造成 “病毒”蔓延的有关人员，应严格按照有关条款给予行政和经济处 罚； (8)网络系统所有设备的配置、安装、调试必须指定专人负责， 其他人员不得随意拆卸和移动； (9)所有上网操作人员必须严格遵守计算机及其相关设备的操作 规程，禁止无关人员在工作站上进行系统操作；
公司管理规章制度参考版范本 ----WORD文档，下载后可编辑修改---- 下面是小编收集整理的范本，欢迎借鉴参考阅读下载，侵删。您的努力学习和创新是为了更美好的未来！ 公司规章制度参考版1、公司用工实行劳动合同制，岗位实行聘任制。总经理由董事会聘任。副总经理、部门经理、部门副经理由总经理聘任。员工经部门经理提名由总经理聘任。 2、新聘员工实行先试用后录用的原则，试用期最长为三个月，试用期内，经考试、考核合格者可正式录用，双方根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关法律、法规、规章及公司依法制订的各项规章制度，在平等自愿，协商一致的基础上签订《劳动合同书》 3、在劳动合同期内，双方在平等自愿，协商一致的基础上，可以对合同进行变更、解除和终止，《劳动合同书》的相关条款将对以上情形予以明确。 4、在聘任期内，根据员工的品德、能力、胜任聘任约定岗位工作的程度、业绩、遵守公司规章制度等情形，公司依据国家法律法规、公司制订的规章制度，有权解聘、换岗、直至解除劳动合同。对造成经济损失严重者和影响恶劣者追究赔偿责任，构成犯罪的移送司法机关处理。 5、劳动合同期和聘任期满，公司对能遵守规章制度、工作业绩显著者优先录用和聘任。 6、员工养老保险、医疗保险等福利待遇按公司规定执行。 工资管理制度 为明确公司员工的工资待遇，规范公司对员工工资的发放标准，充分调动公司员工的工作积极性和创造性，特订立本制度。 一、公司员工实行标准工资与绩效挂钩工资制，另计发奖励工资、加班工资、工龄工资、岗位工资等相结合的工资制度。 二、员工工资每月10日前发放(特殊情况除外)，遇节假日顺延。 三、加班工资标准：全天为20元，半天为10元。连续加班近4小时为半天，近8小时为全天。 四、工龄工资标准：
软件项目开发管理制度
第一节总则 第一条为规范自有软件研发以及外包软件的管理工作，特制定本制度。本制度适用于股份公司软件研发与管理，分公司参 照执行。 第二条本制度中软件开发指新系统开发和现有系统重大改造。第三条本制度中自行开发是指主要依赖公司自身的管理、业务和技术力量进行系统设计、软件开发、集成和相关的技术支 持工作，一般仅向外购置有关的硬件设备和支撑软件平 台；合作开发是公司与专业IT公司（合作商）共同协作 完成IT应用的项目实施和技术支持工作，一般形式是公 司负责提供业务框架，合作商提供技术框架，双方组成开 发团队进行项目实施，IT系统的日常支持由信息中心和 合作商共同承担，信息中心负责内部（一级）支持，合作 商负责外部（二级）支持；外包开发是指将IT应用项目 的设计、开发、集成、培训等任务承包给某家专业公司（可 以是专业的IT公司或咨询公司等），由该公司（承包商） 负责应用项目的实施。 第四条软件开发遵循项目管理和软件工程的基本原则。项目管理涉及立项管理、项目计划和监控、配置管理、合作开发管 理和结项管理。软件工程涉及需求管理、系统设计、系统
实现、系统测试、用户接受测试、试运行、系统验收、系 统上线和数据迁移。 第五条除特别指定，本制度中项目组包括业务组（或需求提出组）、IT组（可能包括网络管理员和合作开发商）。 第二节立项管理 第六条提出开发需求的信息技术部门参与公司层面立项，进行立项的技术可行性分析，编写《立项分析报告》开展前期筹 备工作。《立项分析报告》应明确项目的范围和边界。 第七条应用系统主要使用部门将《立项分析报告》上交公司总裁室进行立项审批，以保证系统项目与公司整体策略相一 致。 第八条《立项分析报告》得到批准后，成立项目组（如果是外包开发，则成立外包商项目组；如果是合作开发，则与外包 商共同成立合作开发项目组，以下统称“项目组”），项目 组应包括业务组（由公司相关业务部门组成）和IT组（自 行开发为信息中心研发人员；外包开发为外包商成员；合 作开发为信息中心研发人员和外包商成员）。项目组人员 的选择应满足项目对业务及技术要求，项目组人员应有足 够的业务和IT技术方面的专业知识来胜任项目各方面的 工作。
企业规章制度管理规定1 企业规章制度管理规定 一、管理职能 1、行政部是公司规章制度的综合管理部门，其职责是： （1）负责组织有关部门建立健全各种规章制度。 （2）负责公司各种规章制度的分类编号。 （3）负责主办或会签颁发及废止有关规章制度或文件。 （4）负责协调各种规章制度之间的相互衔接关系，并在内容上不断完善。 （5）负责编制规章制度年度修编计划，并组织实施。 （6）有权代表公司解释有关规章制度。 2、有关职能部室是公司本专业规章制度的归口管理部门，其主要职责是： （1）负责组织实施公司有关规章制度修编计划。 （2）负责审核有关本专业的规章制度及会审、会签其他部门有关规章制度。 （3）负责草拟颁发或废止有关规章制度或文件。 （4）有权监督所属部门及职工对规章制度的贯彻执行情况。
二、管理内容与要求 1、规程制度的制定或修编 （1）现场设备运行、检修的每项工作，都应有相应的规程制度，使每个生产工作人员有章可循。新增设备及重大设备的改进等项目，都应在试运前制定相应的规程或措施，并组织有关人员学习考试，否则不应投入运行。 （2）规程制度修订时，应广泛搜集和研究有关资料，进行必要的分析和论证，凡是修订的规程制度必须符合国家及专业技术标准的要求，符合生产现场实际。 （3）所有规程制度的编写，应做到“符合实际，指导生产”，达到“有章可循，有据可查”的目的，应根据生产的发展，设备的完善和管理水平的提高，随时补充修订。 （4）编写或修编的规程制度要语句简练，措辞得当，简明易懂。 （5）现场规程制度应在每年10～11月份，根据一年实际执行情况，由设备管理部及有关部室组织全面审查一次，并做出必要的修改补充意见，经行政部汇总上报由公司分管领导批准后执行，每三年进行一次复审，视情况分别予以确认，修编或废止。 （6）编制或修编规程制度的依据： a、电力工业技术管理法规、部颁典型规程及上级有关部门指示、通知等；
网络安全管理方案 Document number：NOCG-YUNOO-BUYTT-UU986-1986UT
网络安全管理 一、集团网络安全 网络安全分析： 1.物理安全 网络的物理安全是整个集团网络系统安全的前提。物理安全的风险主要有，地震、水灾、火灾等环境事故；电源故障；人为操作失误或错误；设备被盗、被毁；电磁干扰；线路截获；高可用性的硬件；双机多冗余的设计；机房环境及报警系统、安全意识等，因此要尽量避免网络的物理安全风险。 2.网络结构的安全 网络拓扑结构设计也直接影响到网络系统的安全性。在设计网络时有必要将公开服务器（WEB、DNS、EMAIL等）和外网及内部其它业务网络进行必要的隔离，避免网络结构信息外泄；同时还要对外网的服务请求加以过滤，只允许正常通信的数据包到达相应主机，其它的请求服务在到达主机之前就应该遭到拒绝。 3.系统的安全 系统的安全是指整个网络操作系统和网络硬件平台是否可靠且值得信任。目前没有完全安全的操作系统，所以必须加强登录过程的认证（特别是在到达服务器主机之前的认证），确保用户的合法性；其次应该严格限制登录者的操作权限，将其完成的操作限制在最小的范围内。 4.应用系统的安全
应用系统的安全跟具体的应用有关，它涉及面广。应用系统的安全是动态的、不断变化的。应用的安全性也涉及到信息的安全性，它包括很多方面，例如：E-mail等。 5.管理的安全 管理是网络中安全最最重要的部分。责权不明，安全管理制度不健全及缺乏可操作性等都可能引起管理安全的风险。 二、集团安全技术手段 1.物理措施：对集团网络所有关键网络设备及服务器，制定严格的网络安全规章制度，采取防辐射、防火以及安装不间断电源（UPS）等措施，确保设备能安全高效的运行。 2.访问控制：对集团网络中所有用户访问网络资源的权限进行严格的认证和控制。进行用户身份认证，对口令加密、更新和鉴别，设置用户访问目录和文件的权限，控制网络设备配置的权限，等。 3.数据加密：对集团所有重要数据进行加密，保障信息被人截获后不能读懂其含义。并对客户端安装网络防病毒系统。 4.网络隔离：对集团研发中心进行网络隔离，严格控管与集团内网及intel网的访问，确保数据不会流失到外网。 5.防火墙技术：防火墙技术是通过对网络的隔离和限制访问等方法来控制网络的访问权限。 6.上网行为管理：控制和管理集团所有终端对互联网的使用，包括对网页访问过滤、网络应用控制、带宽流量管理、信息收发审计、用户行为分析等。
公司规章制度管理规定范文3篇 第一章总则 第一条为促进____发展规章制度制定与管理工作规范化、程序化、提高建章立制的质量，依据公司章程，参照二〇xx年七月二十四日 ____控股集团印发的《____控股集团规章制度制定与管理规定(试行)》，结合公司实际，制定本规定。 第二条本规定所称的规章制度，是指公司针对生产、经营、技术、劳动、管理等各项活动所制定的管理规范的总称。 第三条本规定适用于公司规章制度的制定计划、起草、审核、颁布、解释、修改、备案和废止等相关活动。 第四条制定规章制度，应当遵循下列原则： (二)坚持从企业实际出发，符合企业改革和发展总体目标; (三)坚持适度超前的原则，推动公司现代企业制度的建设和创新; (四)注意制度间的协调性，避免各项制度之间冲突和遗漏; 第五条制定规章制度的要求。 (一)全面性：全面性既要包括制度范围的全面性，也包含制度本身的全面性; (二)准确性：规章制度用语应当准确、简洁，条文内容应当明确、具体; (三)可操作性：具有操作的相关流程，明确相关工作的负责部门和责任岗位; (四)实际性：切合企业经营管理的实际需要; (五)稳定性：能在一定范围内稳定适用一定时间; (六)服务性：制度本身应体现服务企业发展的需求。
第二章规章制度建设组织管理 第六条公司董事会、总经理和总经理办公会分别依照国家法律法规及公司章程的规定行使规章制度的审核、批准、修订和废止权。 第七条公司综合管理部是规章制度的归口管理部门。其主要职责是： (一)负责规章制度体系的编制工作; (二)负责组织拟定规章制度制定的年度计划; (三)根据规划督促、检查、协助各部门起草规章制度草案; (四)起草或组织起草公司综合性规章制度; (五)负责规章制度草案规范的审核; (六)组织规章制度草案论证、修改、定稿、报送、文字审核等工作; (八)负责规章制度的编号、保管、存档工作; (九)联系律师进行规章制度的法律审核。 第八条公司董事会秘书负责公司总经理办公会与董事会的衔接，其主要职责是： (一)依据公司章程提出经总经理办公会批准的规章制度是否需要董事会审议的建议。 (二)将需要审议的规章制度提交董事会审议。 第三章制度建设规划与年度计划 第九条公司综合管理部根据业务管理需要制定公司规章制度体系的整体制订规划，整体规划每年滚动调整。 第十条公司各部门根据规章制度体系整体规划，制订本部门规章制度年度计划。 第四章规章制度的起草
规章制度管理信息系统的设计与实现 【摘要】中国石化管道储运（分）公司（以下简称公司）规章制度管理信息系统是在公司协同办公平台基础上构筑，采用J2EE的架构，实现了可靠、稳定业务应用服务，同时实现了公司的工作流程及组织机构统一。文章重点介绍了规章制度管理信息系统的总体架构、系统功能及技术路线。 【关键词】规章制度;信息系统;J2EE 1.引言 在进行企业规章制度梳理、完善过程中，因企业规章制度涉及业务领域、地域分布广，规章制度数量大，凭借目前的手工进行梳理处理，不仅效率低，而且难以有效控制规章制度的质量，而且在后期维护困难，使用也不方便，规章制度执行的监管较为困难，难以保证企业规章制度的质量及有效执行，因此希望借助信息化、网络化、流程化促进企业规章制度的建设手段，推进企业规章制度信息化、规范化建设。 2.系统总体架构 图1 规章制度管理系统功能架构 3.系统功能介绍 3.1 规章制度审批管理 主要包括规章制度的新（修）订、废止制度全过程审批，及已有制度梳理入库、总部及外来转发制度入库审批，另外还包括制度发布审批等。 （1）新（修）订制度审批 对规章制度的新订过程，满足多级及业务分类要求，进行会签审批，在会签通过后，与相关业务及体系进行联，并进入发布审批流程。 对已有的规章制度进行修订，并记录原因，对前一版本实现关联，并进行会签审批，在修订审批完成后，与相关业务及体系进行联，进入发布审批流程。 （2）废止制度审批 对已有的规章制度进行废止，并记录废止原因，并更新规章制度状态，并进行会签审批，在废止审批完成后，与相关业务及体系进行联，进入发布审批流程。 （3）制度审批查询
规章制度管理规定 （试行） 第一章总则 第一条为提高工作效率，规范公司规章制度管理行为，根据国家有关法律、法规，制定本规定。 第二条本规定所称规章制度，是指以公司名义制定和发布的具有公开性、普遍性、确定性和权威性的各种规范性文件，包括条例、规定、制度、办法、实施细则等。不包括各部门制度的内部工作操作流程。 第三条本规定所称的管理规定，是指对各类规章制度的计划、起草、审批、发布、执行、解释、清理、修订、废止、监督检查等工作的管理。 第四条规章制度管理应遵循以下原则： （一）坚持四项基本原则和党的路线、方针、政策； （二）坚持依据法律、法规和规章制定的原则； （三）坚持从实际出发，认真调查研究； （四）坚持依法治企，规范管理。 第五条本规定适用公司各部门。 第二章规章制度的计划 第六条综合管理部负责对规章制度的归口管理，负责根据年度各部门的制度建设计划，编制规章制度年度制定计划，汇编公司印发的规章制度。 第七条各部门根据业务工作范围，根据实际在每年年底对下一年度的规章制度需作出计划安排，并填写《年度规章制度制订计划表》（附件1）。
第八条综合管理部汇总各部门计划，并形成《公司全年规章制度制订计划》（附件2）,报公司领导批准后执行，由提出计划的部门具体承担起草工作，起草部门应明确起草人员、完成时间并督促其按期完成，涉及两个以上部门的，由公司领导明确一个牵头负责部门，其他部门为协助部门。 第三章规章制度的起草 第九条规章制度由各部门按照制度制订计划或公司会议决定，由起草部门承办人员拟定草稿后，经部门内部意见统一后，将制度文本发给综合管理部，由综合管理部进行后续报批、发布工作。 第十条规章制度一般分为四类： （一）条例 条例是公司针对每一类业务所作出的带有根本性、原则性的规范。 (二)规定、制度 规定及制度是公司对某一方面的工作和业务作出的原则性规范。公司的基本规章制度称为“规定”或“制度”。 （三）办法 办法是公司对某项具体工作和业务作出的比较具体的规范，一般规章制度称为“办法”。 （五）实施细则 实施细则是公司对规定、办法的实施作出的详细规范。 规章制度的命名应按照上述分类确定。 第十一条规章制度应包括如下主要内容 （一）总则
公司员工管理规章制度 一、岗位规范 （一）从上班到下班 1、上班的时候 1.1 遵守上班时间。因故迟到和请假的时候 必须事先通知 来不及的时候必须用电话联 络 1.2 做好工作前的准备。 1.3 铃一打就开始工作。 2、工作中 2.1 工作要做到有计划、有步骤、迅速踏实地进行。 2.2 遇有工作部署应立即行动。 2.3 工作中不扯闲话。 2.4 工作中不要随便离开自己的岗位。 2.5 离开自己的座位时要整理桌子，椅子半位，以示主人未远离。 2.6 长时间离开岗位时, 可能会有电话或客人 事先应拜托给上司或同事。 椅子全部推入， 以示主人外出。
2.7 打开计算机传阅文件，网上查看邮件。 2.8 不打私人电话。不从事与本职工作无关的私人事务。 2.9 在办公室内保持安静，不要在走廊内大声喧哗。 小 3、办公用品和文件的保管 3.1 办公室内实施定置管理。 3.2 办公用品和文件必须妥善保管 使用后马上归还到指定场所。 3.3 办公用品和文件不得带回家 需要带走时必须得到许可。 3.4 文件保管不能自己随意处理, 或者遗忘在桌上、书柜中。 3.5 重要的记录、证据等文件必须保存到规定的期限。 3.6 处理完的文件, 根据公司指定的文件号随时归档。 4、下班时 4.1 下班时，文件、文具、用纸等要整理，要收拾桌子，椅子归位。 4.2 考虑好第二天的任务, 并记录在本子上。 4.3 关好门窗 检查处理火和电等安全事宜。
4.4 需要加班时 事先要得到通知。 4.5 下班时 与同事打完招呼后再回家。 （二）工作方法 1、接受指示时 1.1 接受上级指示时 要深刻领会意图。 1.2 虚心听别人说话。 1.3 听取指导时 作好记录。 1.4 疑点必须提问。 1.5 重复被指示的内容。 1.6 指示重复的时候，首先从最高上司的指示开始实行。 2、实行时 2.1 充分理解工作的内容。 2.2 遵守上司指示的方法和顺序，或视工作的目的而定。 2.3 实行决定的方案时 需要别的部门的人协助时 要事先进行联络。 2.4 备齐必要的器具和材料。
北京xxx公司定密管理制度 密级：内部 文号： 北京xxx公司 年月日
第一章总则 第一条为了做好公司国家秘密事项的确定及变更工作，依据《国家秘密及其密级具体范围的规定》、《国家秘密保密期限的规定》结合公司实际情况，制定本规定。 第二条国家秘密的密级分为“绝密”、“机密”、“秘密”三级。 第三条经管国家秘密事项的人员，在项目下达十日内必须先拟定初始密级，及时按程序上报，各级审核、审批时间累计不得超过十日。 第四条本规定适用于公司所有国家秘密事项及载体形式，以及属于国家秘密的设施、工程、装备等。 第二章定密范围 第五条涉密科研项目的定密范围包括：涉密科研项目从立项到项目完成，其过程（调研、预研、可行性报告、申请书、项目建议书、合同、协议书、项目文件、总结、成果文件）等各环节产生的小结、报告、部分软件程序、试验数据等阶段成果。 第六条公司文件、材料定密范围包括：公司各职能部门业务工作中形成的各类密级文件、材料及有关报表等。 第三章国家秘密的确定 第七条涉密科研项目定密依据 一、《中华人民共和国保守国家秘密法》 二、甲方《合同书》及《技术协议书》标定的密级 第八条涉密科研项目定密工作责任部门 定密小组、保密工作委员会/领导小组。 第九条涉密科研项目定密程序 (一)项目承办人以项目合同书、技术协议书等标定的密级和保密期限为依据，填写《公司科研项目密级审定表》（附表1）、《公司涉密项目基本信息登记表》（附表2）和《公司涉密人员基本信息登记
表》（附表3），一式二份，并附合同书，由该项目负责人所在部门签署初审意见。 (二)部门应根据《任务书》、《合同书》、《技术协议书》，认真核对《公司科研项目密级审批表》、《公司涉密项目基本信息登记表》和《公司涉密人员基本信息登记表》的内容，由部门领导签署。 (三)部门领导签署意见上报定密小组审核。定密小组审核后报保密工作委员会/领导小组审批。 第十条公司文件、材料定密依据 一、《国家秘密及其密级具体范围的规定》 二、外来文件的密级 三、项目承办过程中产生的文件依据项目的密级 第十一条公司文件、材料定密程序 由公司文件、材料起草人根据相关规定提出密级意见，分别填写《公司发文稿纸》（附表4）、《公司文件、材料密级审批表》（附表5），经部门领导审核并签署意见后报公司主管领导审批，并由发文机关备案。 第十二条对于关系重大、敏感性强且需特别严格控制知悉范围的涉及国家秘密的特殊事项，可以由具体承办人员提出密级、保密期限的拟定意见，直接报公司保密工作委员会/领导小组审批签发，但事后必须报定密小组和保密办公室备案。 第十三条国家秘密事项的密级一经确定，各部门具体承办人员在10日内，应按公司涉密载体管理办法等有关规定，对国家秘密事项进行正确的密级标志，进入动态管理。并根据需要限定接触范围。国家秘密事项若不能做出标志的，应当书面通知接触范围内的人员。 第十四条对是否属于国家秘密和属于何种密级未作明确规定的事项，产生或承办该事项的部门应先行拟定密级，报定密小组审批，并按拟定的密级进行管理。在拟定密级后的10日内依照下列规定申请
公司规章制度制定与管理办法1 公司规章制度制定与管理办法 一、为促进公司规章制度制定与管理工作规范化、程序化，提高建章立制的质量，制定本规定。 二、本规定所称的规章制度，是指汇波公司针对生产、经营、技术、管理等项活动所制定的管理规范的总称。 三、本规定适用于汇波公司规章制度的制定计划、起草、审核、颁布、解释、修改、备案和废止等相关活动。 四、制定规章制度，应当遵循下列原则： 1、坚持依法制订的原则；法律、法规已经明确规定的原则上不作重复规定； 2、坚持从企业实际出发，符合企业改革和发展总体目标； 3、坚持政企分开，有利于现代企业制度的建立； 4、注意制度间的协调性，避免各项制度之间冲突和遗漏； 5、遵循长远规划，年度计划，适时修订，定期清理，统一规范的原则。 五、制定规章制度的要求。 1、全面性：全面性既要包括制度范围的全面性，也包含制度本身的全面性；
2、准确性：规章制度用语应当准确、简洁，条文内容应当明确、具体； 3、可操作性：具有操作的相关流程，明确相关工作的负责部门和责任人； 4、实际性：高标准切合企业经营管理的实际； 5、稳定性：能在一定时间和一定范围内适用； 6、服务性：制度本身应体现服务企业发展的需求。 六、公司管理中心总经理行使规章制度的审核、批准、修订和废止权。 七、公司管理中心行政组是规章制度制定与管理的归口管理部门。其主要职责是： 1、负责规章制度体系的编制工作； 2、负责组织拟定规章制度制定的年度计划； 3、根据规划督促、检查、协助各部门起草规章制度草案； 4、起草公司综合性规章制度； 5、负责规章制度草案规范的审核； 6、组织规章制度草案论证、修改、定稿、报送、审批等工作； 7、负责收集规章制度执行中存在的问题，提出完善、修改
第一章运维管理服务保障制度 为完成运维任务必须建立相应的技术支持管理制度，使维护工作做到有章可循，有据可查。同时对制定的各个制度的执行情况进行质量考核，对运维团队的工作绩效进行评估，促进制度的更好落实，确保高质量地完成各项维护支持任务。 1.1 机房运维管理制度 1.1.1 数据中心环境安全管理 数据中心进出安全管理的重点在于对不同的访问区域制定不同的安全管控和出入原则。将数据中心划分3类不同类别的管控区域和安全区域。公共区域、办公区域、机房区域。 (1)公共区域：这些区域通常用于数据中心生活与展示的配套区域。该区域经授权并在遵守相关制度的前提下来访者可自由进出。 (2)办公区域：数据中心日常工作区域。这类区域的进入通常为数据中心部员工及运维人员。需经授权访问。 (3)机房区域：机房区域是数据中心的核心区域。该区域应有严格的进出管控，外来人员进出需提前提出申请，来访者进出机房区域需经授权，进出需登记。 除了数据中心人员进出管理外，还应考虑设备和物品进出的流程。设备和物品的进出也应得到正式的审批,特别是对于机房区域的设备应重点管控。应通过机房人员/设备登记表详细记录。设备出门需开具出门凭据等。 1.1.2 机房安全管理制度 (1) 机房应防尘、防静电，保持清洁、整齐，设备无尘、排列正规、工具就位、资料齐全。 (2) 机房门外、通道、设备前后和窗口附近，均不得堆放物品和杂物，做到无垃圾、无污水，以免妨碍通行和工作。
(3) 严格遵照《消防管理制度》规定，机房严禁烟火，严禁存放和使用易燃易爆物品，严禁使用大功率电器、严禁从事危险性高的工作。如需施工，必须取得领导、消防、安保等相关部门的许可方可施工。 (4) 外来人员进入机房应严格遵照机房进出管理制度规定，填写人员进出机房登记表，在相关部门及领导核准后，在值班人员陪同下进出，机房进出应换穿拖鞋或鞋套。 (5) 进入机房人员服装必须整洁，保持机房设备和环境清洁。外来人员不得随意进行拍照，严禁将水及食物带入机房。 (6) 进入机房人员只能在授权区域与其工作容相关的设备上工作，不得随意进入和触动未经授权以外的区域及设备。 (7) 任何设备出入机房，经办人必须填写设备出入机房登记表，经相关部门及领导批准后方可进入或搬出。 1.1.3 服务人员安全及管理制度 1、维护工程师必须熟悉并严格执行安全准则。 2、外部人员因公需进入机房，应经上级批准并指定专人带领方可入。 3、有关通信设备、网络组织电路开放等资料不得任意抄录、复制，防止失密。需要监 听电路时，应按规则进行。 4、机房消防器材应定期检查，每个维护人员应熟悉一般消防和安全操作方法。 5、机房严禁吸烟和存放、使用易燃、易爆物品。 6、搞好安全教育，建立定期检查制度，加强节假日的安全工作。 7、未经有关领导批准，非机房管理人员严禁入机房。 8、机房严禁烟火，不准存放易燃易爆物品。 9、注重电气安全，严禁违章使用电器设备，不准超负荷使用电器。 10、按规定配备消防器材，并定期更新。 11、定期检查接地设施、配电设备、避雷装置，防止雷击、触电事故发生。 12、发现事故苗头，应尽快采取有效措施，并及时报告领导。
规章制度的管理制度 目录 第一篇：规章制度汇编——档案管理制度 第二篇：规章制度汇编——财务管理制度 第三篇：规章制度汇编——采购管理制度 第四篇：规章制度汇编——安全管理制度 第五篇：旅行社规章管理制度 更多相关范文 正文 第一篇：规章制度汇编——档案管理制度 档案管理制度 为切实加强我单位系统内人事、文件档案的管理，由单位办公室指定专人对档案进行分类、整理、保管，结合本单位实际，特制定以下制度： 一、档案工作职责 1、搜集、保管档案、材料，为国家和部门积累档案史料（含声像档案）； 2、收集鉴别和整理档案材料； 3、办理档案、材料的查阅、借阅和传递； 4、登记干部职工职务、工资的变动情况；
5、为有关部门提供档案、材料情况(来源：公务员在线 http://.gwy101.）； 6、做好档案、材料的安全、保密、保护工作； 7、调查研究档案、材料工作情况，制定规章制度，搞好档案材料的业务建设和指导； 8、推广、应用档案、材料现代化管理技术； 9、定期向档案馆（室）移交永久、长期档案、处理短期或不予立档的材料； 10、办理其他有关事项。 二、档案管理工作人员守则 1、坚持四项基本原则，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和党的各项方针、政策，努力提高政治思想水平； 2、档案管理单位人员根据规定，确定是否应提供材料； 3、凡查阅档案利用单位应派中共正式党员干部到保管单位查阅室查阅。 4、档案一般不外借，如必须借出使用时，要说明理由，经主管领导批准，并严格登记手续，限期归还，不得擅自转借他人。 5、任何个人不得查阅或借用本人及其直系亲属的档案。 6、严禁涂改、圈划、抽取、撤换档案材料，不得擅自向外泄露档案内容，不得擅自拍摄、复制档案内容。 规章制度汇编——档案管理制度
Web应用防火墙（WAF） 为什么需要WAF？ WAF（web application firewall）的出现是由于传统防火墙无法对应用层的攻击进行有效抵抗，并且IPS也无法从根本上防护应用层的攻击。因此出现了保护Web应用安全的Web应用防火墙系统(简称“WAF”)。 什么是WAF？ WAF是一种基础的安全保护模块，通过特征提取和分块检索技术进行特征匹配，主要针对HTTP访问的Web程序保护。 WAF部署在Web应用程序前面，在用户请求到达Web 服务器前对用户请求进行扫描和过滤，分析并校验每个用户请求的网络包，确保每个用户请求有效且安全，对无效或有攻击行为的请求进行阻断或隔离。 通过检查HTTP流量，可以防止源自Web应用程序的安全漏洞（如SQL注入，跨站脚本（XSS），文件包含和安全配置错误）的攻击。 与传统防火墙的区别 WAF区别于常规防火墙，因为WAF能够过滤特定Web应用程序的内容，而常规防火墙则充当服务器之间的安全门。 WAF不是全能的 WAF不是一个最终的安全解决方案，而是它们要与其他网络周边安全解决方案（如网络防火墙和入侵防御系统）一起使用，以提供全面的防御策略。 入侵检测系统（IDS） 什么是IDS？ IDS是英文“Intrusion Detection Systems”的缩写，中文意思是“入侵检测系统”。专业上讲就是依照一定的安全策略，对网络、系统的运行状况进行监视，尽可能发现各种攻击企图、攻击行为或者攻击结果，以保证网络系统资源的机密性、完整性和可用性。
跟防火墙的比较 假如防火墙是一幢大楼的门锁，那么IDS就是这幢大楼里的监视系统。一旦小偷爬窗进入大楼，或内部人员有越界行为，只有实时监视系统才能发现情况并发出警告。 不同于防火墙，IDS入侵检测系统是一个监听设备，没有跨接在任何链路上，无须网络流量流经它便可以工作。 部署位置选择 因此，对IDS的部署唯一的要求是：IDS应当挂接在所有所关注流量都必须流经的链路上。在这里，”所关注流量”指的是来自高危网络区域的访问流量和需要进行统计、监视的网络报文。在如今的网络拓扑中，已经很难找到以前的HUB式的共享介质冲突域的网络，绝大部分的网络区域都已经全面升级到交换式的网络结构。 因此，IDS在交换式网络中的位置一般选择在： 尽可能靠近攻击源； 这些位置通常是： 服务器区域的交换机上； Internet接入路由器之后的第一台交换机上； 重点保护网段的局域网交换机上 防火墙和IDS可以分开操作，IDS是个临控系统，可以自行选择合适的，或是符合需求的，比如发现规则或监控不完善，可以更改设置及规则，或是重新设置！ 主要组成部分 事件产生器，从计算环境中获得事件，并向系统的其他部分提供此事件； 事件分析器，分析数据； 响应单元，发出警报或采取主动反应措施； 事件数据库，存放各种数据。 主要任务 主要任务包括： 监视、分析用户及系统活动； 审计系统构造和弱点；
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一、技术管理制度 1、严格审查勘察、设计单位的资质，优选勘察设计单位，组织设计招标或方案竞标，评选设计方案。 2、审查设计图纸，保证符合国家技术法规和技术标准，符合现场和施工的实际条件，满足甲方任务书的要求和施工要求，保证工程造价符合投资限额。 3、严格审查施工承包单位的资质，对其项目经理进行严格的考查。 4、严把工程量和材料关，定期对工程量和材料进行检查和监控，以确保质量，减少不必要的投资。 5、审查施工单位提交的施工方案和组织设计，协助承包单位完善质量保证体系，包括完善计量及质量检测技术和手段。 6、严格质量控制点的设置，对质量进行有效的预控。 7、强化质量意识，督促施工方全面落实各项技术指标，不断建立完善工程技术管理档案，对施工过程中出现的技术问题，积极联系设计单位并予以解决，对出现的质量问题，及时采取整改措施，对有关责任人提出处罚意见供处领导参考。 8、积极参与项目设计和合同议定，对建设项目的选址、地质状况、基础处理、建筑和结构设计、平面布置和使用功能、防火防水、管网
线路、内外装饰等进行全方监控，确保所建项目优质低价，严防返工、重复建设和劣质工程出现。 9、认真组织工程竣工验收工作，负责收集质监部门和各级领导对工程质量所提出的意见，并出具书面《整改措施》送达施工单位和本部门施工员，监督落实到位。 二、安全管理制度 1、由对现场环境熟悉的技术人员制定施工组织设计，保证施工现场安全生产。 2、对一些专业性强、难度大的施工项目，单独编制专项安全施工组织设计。并呈报上级部门进行审批，未经审批的项目，不准施工。杜绝盲目的没有任何安全措施方案进行施工。 1)预防高处坠落和物体打击事故：严格监督进入现场人员必须佩带安全帽，高空作业人员必须佩带安全带；在四口处（楼梯口、预留洞口、电梯井口、通道口）必须安装防护措施；保证高空作业的脚手架、平台、斜道、跳板等设施的坚固和稳定；严禁高空作业人员从高处抛投任何物料。 2）预防机械伤害事故：必须严格按操作规程和劳保规定进行操作，按规定佩带防护用具；各种其中设备，应根据需要配备安全限位装置、起重量控制器、联锁开关等安全装置；起重机指挥人员和司机应严格