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富-士-康的毕业实习报告

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富-士-康的毕业实习报告

洛阳理工学院

实习单位:富-士-康科技集团(港区)实习时间:2012.3.28至2012.5.26学院(系):电气工程与自动化学院专业:自动化姓名:

2012年5月28日

一实习目的与任务

二实习单位

1、集团简介

富-士-康科技集团是台湾鸿海精密工业股份有限公司在大陆投资兴办的专业研发生产精密电气连接器、精密线缆及组配、电脑机壳及准系统、电脑系统组装、无线通讯关键零组件及组装、光通讯组件、消费性电子、液晶显示设备、半导体设备、合金材料等产品的高新科技企业。

集团在电脑、通讯及消费性电子产业引领潮流,享有盛誉,是全球前三大ems(电子制造服务)厂商之一,与全球顶尖的电脑、通讯及消费电子领导厂商结成长期策略联盟。

为及时满足客户需求,抢占市场先机,集团还创造性推行"两地研发、三区设计制造、全球组装交货"的跨国经营策略,独创ecmms

(e-componentmodulemove&service)经营模式,彻底颠覆了电子专业制造产业领域的游戏规则。

科技创新是事业发展的原动力。今天,集团正处于从"制造的富-士-康"迈向"科技的富-士-康"的事业转型历程中,将重点发展纳米科技、热传技术、纳米级量测技术、无线网络技术、绿色环保制程技

术、cad/cae技术、光学镀膜技术、超精密复合/纳米级加工技术、smt技术、网络芯片设计技术、e供应链技术等,使集团在纳米、金属、塑料、陶瓷、热传导等材料领域取得巨大技术突破,建立集团在

精密机械与模具、半导体、信息、液晶显示、无线通信与网络等产

业领域的产品与市场地位,进而在光机电整合的科技产业领域成为全

球最重要的科技公司。新的世纪,新的挑战与机遇。中国科技产业的

发展之路,留下了富-士-康深深的足迹;中国未来的强国富民之梦,正

期待富-士-康大展鸿图。中国正在成长为世界经济巨人,富-士-康在

科技研发、制造布局、市场通路建设等方面的营运也将进入一个全

新的时期。未来的富-士-康科技集团,将在电脑、通讯、消费性电子、汽车、通路、数字内容等6c产业领域,挥师长驱,开疆辟土,成就霸业。集团将一如既往地打造一个活性的、有尊严的、有成就感的知

识工作者的乐园,结合全球科技人士尤其是全球华人的智能,挑战科

技创新和事业转型的更高目标,缔造"长期、稳定、发展、科技、国际"之一流科技公司的长青伟业。

2、企业愿景

3、全球布局

富-士-康是全球3C代工领域最大又成长最快的国际科技集团,

主要上市成员已于亚洲及欧洲的证交所、香港证券交易所及伦敦证

券交易所挂牌交易,集团全球总市值超过700亿美元,布局横跨欧、美、亚三大洲,员工总数超过20万人,并全球共取得超过15,300

件专利。

4、核心竞争力

富-士-康之所以能由十多年前名不经传的地区企业,经由“在压力中被-迫创新、在成长中勉强传承、在运气中连番跃升”的考验,

锐变成当今全球3C代工服务领域的龙头,不仅是靠着富-士-康无以

伦比的执行力及全体员工的共同努力,亦是因为集团的核心竞争力——独步提供的五大产品策略及自创的垂直整合商业模式。五大产

品策略:速度、质量、工程服务、弹性、成本。

富-士-康在总裁郭台铭先生的领导下,多年来致力于提模具设计师认证供全球最具竞争力的“全方位成本优势”给全球3C产业的领

导品牌厂商。如今,在全体同仁的努力下,集团的策略伙伴客户皆

享有全球最优化的速度、质量、工程服务、弹性及成本等“全方位

成本优势”;也因如此,郭总裁被美国商业周刊选为亚洲创业家之星,并誉为“代工之王”。

自创的垂直整合商业模式:电子化-零元件、模组机光电垂直整

合服务

全球3C代工产业向来分为两大壁垒;一是以CEM、EMS及ODM等为主的电子工程背景模式,一是以模具/零元件为主的机械工程背景

模式。富-士-康郭总裁在多年致力于提供“全方位成本优势”下,

自创出全球独门的`电子化-零元件、模组机光电垂直整合服务商业

模式,简称eCMMS。

eCMMS为机光电垂直整合的一次购足整体解决方案,举凡模具、

治具、机构件、零元件、整机至设计、生产、组装、维修、物流等

等服务均涵盖在内。在eCMMS的运作下,集团的华h13模具钢黄石

南厂区不仅是全球最大的3C制造基地,更是全球最短的3C供应链!也因如此,eCMMS模式不仅被亚元杂志誉为最佳企业策略,更被国

际同业尊为相竞模仿的典范。

融合创新国际的理念

5、成长历程

富-士-康集团独创之eCMMS营运模式与辉煌之营运成果,带给集团及华人之荣誉:2011年位居美国《财富》全球500强第60名;

2015年位居美国《财富》全球500强第112名;

万马奔腾首家电器超市(旗舰店)在深圳龙华科技园正式开业,集团“万马奔腾”计划迈出重要一步;

郑州科技园隆重奠基,全面拉开集团挺进中原实现资源整合、产业升级的大幕;富-士-康首届优秀基层员工颁奖盛典隆重举行,激

励集团广大基层员工用青春和智慧引航炼星之路;

重庆与成都产业基地相继投产,标志集团西进策略取得重要成果;

科技转型取得丰硕成果,应邀参加重庆渝洽会、成都西博会、深圳高交会等重要展会,获得各方好评;

独家赞助上海世博会台北案例馆;

2015年跃居《财富》全球500强第109名;

集团大陆厂区召开规模盛大的人才激励动员大会,人才本土化迈入快车道;签约收购日系大厂设在墨西哥蒂华纳的液晶电视工厂,

开辟消费性电子产业发展新局;

重庆、成都等产业基地开幕;

相继宣布牵手统宝光电、奇美电,向世界顶级面板大厂迈进;

2015年跃居《财富》全球500强第132名;

浙江嘉善科技园、江苏常熟厂及俄罗斯圣彼得堡厂等基地开幕;

2015年跃居《财富》全球500强第154名;江苏淮安科技园、

河北廊坊科技园、湖北武汉科技园、辽宁营口科技园、河北秦皇岛

江苏南京科技园开幕,越南(北江/北宁)投资启动;

扩大招集所有志同道合之优质企业,共同建立全球创业平台,经由“构建平台、并肩作战”的理念,共同成就使全人类皆能享有计

算机、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份之宏愿;

在国际主流大厂纷纷赴越南投资,基于服务客户的需求赴越南考察;2015年跃居《财富》全球500强第206名;

天津科技园、印度金奈厂开幕;连续两年荣获中华英才网票选入围最佳雇主Top50;首次成为全球第一大相机模块代工厂,2015年

跻身《财富》全球500强,位居第371名,深圳松岗厂开幕,成为

全球第一大手机代工厂;获奇美通讯加盟,强化集团手机共同设计/

开发(JDSM/JDVM),获安泰电业加盟,集团正式进军汽车产业,迈向

6C大道;荣获美国财富杂志评鉴为全球最佳声望(MostAdmired)标

竿电子企业15强,成为电子产业行为规范(EICC)成员,致力于推广

企业社会及环保责任(SER)成为全球惟一连续五年入列美国商业周刊

全球信息百强前十名;富-士-康国际控股有限公司(FoxconnInternationalHoldings,FIH)在香港上市,2002年荣获远

东经济评论为亚太区200大企业排名第2,荣获亚元杂志(AsiaMoney)评鉴为最佳企业策略,入列富比士(Forbes)杂志全球最

佳500大企业,欧洲营运总部暨制造中心在捷克帕尔杜比采(Pardubice)成立,20年荣登台湾民营制造业第一;荣获S&P标准

普尔BBB评等,北京科技园开幕,2000年宣示开启机光电整合计划,1996年深圳龙华科技园开建,个人电脑机壳量产上市,跨足电脑机壳、准系统领域;

二、实习内容

1、前言

2、职前培训

从2月14日开始,我们所有来实习的干训班和专班开始了培训

课程,公司为我们安排了两周的课程,一周一个主题,第一周是企

业文化学习,第二周是专班专业课程学习。

第一周的学习内容主要有:

1)、鸿海企业文化

2)、CCPBG事业群简介

3)、集团介绍及人事政策

5)、烟台园区海关协管运作简介

6)、员工关爱课程

7)、SER基础知识及EICC简介

8)、品质的基本概念及观念简介

9)、QC七大手法

10)、四大管制系统

11)、职业生涯规划

第二周的学习内容主要有:

1)、八角园区生活工作指南

2)、PCB厂区资讯安全

3)、ISO9000管理体系简介

4)、RoHS及环保基础知识简介

5)、工业安全基础知识

6)、标准化的概念

7)、PCB常见不良及对策

8)、PCB制程简介

9)、HDI结构及流程简介

10)、PDCA循环简介

11)、PCB原料介绍及排版设计

12)、岗前培训

3、生产实训

经过两周的课程培训,从3月1日开始,我们终于要开始下车间生产实训了。经过三线门岗的检查,我进入了PCB厂区A3外层课的生产车间,接下来的一个月我就要在这个课实习了,简单认识后,课长安排了一名工程师带我学习,我现在的工作内容就是做工程师的助手。

第一周我所在的是曝光工作站,上班后,这里的员工迅速开始了自己的工作,工程师给我讲了曝光作业流程后,他就找了一台机器让我操作,看着简单做着难,我又去向他学习了半天才上道,站了一天下来累坏了,但也学到了很多。

第二周我转移到前处理工作站,在这里我学习了取干膜的活,每天登陆领料系统领干膜,从开始的不知所措到熟练操作我整整学习了三天,但单子还是会出现一些错误,他总是教导我要细心,要上心。

接下来我还要在这里工作一个月,有些时候从事重复性工作很无聊,但我一定要多去自主学习,多思考,争取收获更多。

四、实习收获

从原来一个什么都不会到现在,大多数时候能做到独当一面。因为经历的事多了,处理的事也多了。我学会了很多。不管是技术还是做人。

在这工作的这段时间里,感触比较深的是工作让我总是在极限中超越自我。如果一开始就让我做这么多工作,我肯定做不下来。但从最开始的少量的工作到逐量的增加,让我接手工作就没有这么困难了。这也让我感受到,富-士-康不是个用闲人的地方,而且这里推崇的就是一个人干两个人的事。

这里我体会到了一个大公司的规模。富-士-康是一个好学习的地方。首先,他有一套完善的培训系统。其次,富-士-康公司本身就是一个学习的好素材。他深耕中国、完善布局,在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山、东莞等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手;他精进科技、赢取先机,在持续增强精密模具、关键零组件、机电整合模组等产品既有技术优势的同时,富-士-康积极推动跨领域科技整合,在纳米科技、精密光学、环保照明、平面显示、自动化、热声磁、工业量测、半导体设备等领域均取得累累硕果;他回馈社会、关爱员工,富-士-康长期致力慈善公益事业,2015年汶川特大地震中,先后为灾区送去7200余万元善款。多年来集团累计捐赠善款逾十亿元,惠及全国30多个省市区。通过“残

障人士就业工程”,积极探索解决助残社会难题;通过大范围的校

企合作,创造了数以十万计的就业机会,富-士-康与清华、北大、

台大等著名学研机构合作办学,并与当地政府合办“企业大学校”,搭建不同层次的培训体系,为所有愿学、肯学的员工提供继续教育、终身学习的机会和条件,为年轻人才群体的成长创建经验传承、才

能施展的舞台和空间;他以人为本,利润分享员工。集团以优于劳

动合同法的条款与全员签订劳动合同,既为全体员工购买法定保险,又为员工设立五条保障线,建立起全方位、多层次的员工保障体系。通过配房、配股等措施激励优秀员工,营造“安康、稳定、发展”

的和谐氛围;他的用人之道也是很有道理的。经常换工作岗位是富-

士-康长做的事。也许很多公司都是用熟悉某项工作的人,但富-士-

康的理念是要一个在许多岗位都能胜任的人。而且这样还可以避免

员工因一个岗位做久了会出现缺乏工作热情的现象,总之,富-士-

康从选址,到经营理念,到全球布局都投射出他的长远目光,这是

值得我们学习的。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,

特别是1988年在深圳地区建厂以来,富-士-康迅速发展壮大,拥有90余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制

造商。连续8年雄居大陆出口200强榜首;2011年位居《财富》2015年全球企业500强第60名。

鸿飞千里,富士则康。富-士-康将一如既往地传承爱心文化,善尽社会责任,培育科技人才,创新发展模式,挑战科技创新和产业

转型的更高目标,缔造“长期、稳定、发展、科技、国际”之一流

公司的长青伟业!

在富-士-康实习的这段时间里,我体会到了他严格的规章制度,体会到了军事化的管理。富-士-康总裁郭台铭是一个很了不起的人。从他开始选择在深圳建厂到他全球化的布局,就注定了他的成功。

他是一个外貌不起眼的人。他经常在深圳,但他就穿着富-士-康工

衣在原区里行走,不注意且不认识的人很难把他与总裁能联系到一起。他的《郭台铭语录》记录了很多经典的语句,也是富-士-康能

走向成功的秘诀。

然而,富-士-康也有负面的一面。从最近的“福记问题鸡蛋”到如今的“十四连-跳”,都是很有影响力的负面新闻,这只能说他在

管理上还有着一定的缺陷。“十四连-跳”至今都还是人们探讨的问题,虽然很大程度上跟自身的心理素质相关。但在我看来,这不仅

和自身有关系,和公司的管理制度也是有一定的关系的。特别是流

水线上的员工,应该给予较高的重视。但同时我们也要增强自身心

理抗压能力,提高自我保护意识。

在学校期间,学校最好能具体且根据实际情况来给学生安排课,而且课程要工作中用得多一点的,能跟上时代步伐的课程。那些过

时的软件就没有必要教了,因为学了出来别人都不用那种软件了。

学校应多开展一些给同学展现自己机会的活动,给他们更多锻炼自

己的机会。

学生在校期间就应该尽量的培养学生的就业意识,让他们在校就能有目标,只有有了目标他们才去学习更多知识。

在实习期间,我了解到一个公司的企业文化是很重要的。他可以让我们了解到一个公司的成功与否与他的企业文化是分不开的。

过这次的实习,让自己了解了企业生产,在实践中增长见识,锻炼了自己的才能,培养自己的刻苦耐劳的习惯,更重要的是发现了

自己的不足之处,同时也学到了在学校永远学不到的知识和经验。

这样使我认识到社会实践和生产实习是大学生活必不可少的一部分。工作不只是做事,更重要的是与人相处,我发现,如果不与自己的

同事交流,那么有些工作就很难做好,如果不和上级交流,永远也

不会有深造和发展的机会。但,只要多问、多与同事沟通,就能学

到更多的知识,就能与同事更加接近,更好的相处。只要和上司多

沟通、多交流就能使他更多地了解自己的长处与不足,使他们更好

地安排自己工作,更好地帮自己弥补不足和发挥长处。

总之,经过这次实习,我觉得自己的社会活动能力、组织协调能力、与他人交往和沟通能力、语言文字表达能力等都有所提高,现

在我已经对自己的工作充满了期待,对自己的未来充满信心。

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