人力资源部经理安全生产责任书
为进一步加强公司2019年的安全管理工作，认真贯彻落实有关部门关于“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，为保证公司员工的职业健康、安全，特签订此安全目标责任书。
一、我保证履行以下安全职责
1、了解并执行国家职业健康安全消防法律、法规和行业规章、规范；
2、了解公司危险点、重大危险源以及危险设备的安全状况；
3、熟悉公司紧急行动方案，领导本部门员工在消防演习或者险发事件时，有效地做好后勤保障工作，发生事故时，及时与有关部门联系，做好医治、保险、索赔等工作；
4、指导本部门人员在办理新员工进公司手续时，统筹安排，按三级培训要求组织员工进行培训；
5、将安全教育列入公司教育工作计划，并会同安全部门做好全员安全教育、消防训练工作；
6、严格遵守公司消防安全管理制度，按照公司管理程序及国家有关法律法规的要求，定期组织有关部门对有关项目进行检测；
7、建立并完善员工档案，根据相关规定，确保特种作业员工持证上岗，并对特种作业员工进行全面统筹安排培训；
8、执行公司决议，对安全素质不符合要求或违反安全防火制度的，坚决予以处罚；
9、做好职业健康的相关工作；
10、组织公司年度安全生产先进员工及部门的评比，对积极参与和督促他人参与安全活动的员工，予以奖励。
11、负责企业安全文化的建设和推广，主持内外宣传工作；
二、接受责任追究处理
人力资源部经理因未履行好岗位职责，在发生了责任事故/事件后，经调查确认承担责任的，按公司有关安全生产考核规定进行责任追究处理。
本责任书一式二份，公司安全主管部门及责任人各执一份。
安全委负责人（签名）：人力资源部经理（签名）：
年月日年月日
招聘培训主管安全生产责任书
为进一步加强公司的安全管理工作，认真贯彻落实党中央、国务院关于“安全第一、预防为主、综合治理”的方针和安全生产责任制，为保证公司员工的职业健康、安全，特签订此安全目标责任书。
一、我保证履行以下安全职责
1、了解国家劳动安全消防法律、法规；
2、了解公司内的危险点、危险源以及危险设备的安全状况；
3、了解公司的安全责任，熟记安全方针，熟知安全目标；
4、掌握本部门的安全目标；
5、熟悉公司紧急行动方案，在消防演习或者突发事件时，协助疏散办公人员从安全通道撤离，并维持紧急集合点的秩序；
6、负责员工的培训工作，统筹安排，按三级培训要求组织员工进行培训；
7、确保特种作业员工持证上岗，并对特种作业员工进行全面统筹安排培训；
8、积极参加公司举办的消防安全培训,安全竞赛；
二、接受责任追究处理
行政职员因未履行好岗位职责，在发生了责任事故/事件后，经调查确认承担责任的，按公司有关安全生产考核规定进行责任追究处理。
本责任书一式二份，单位主管部门及责任人各执一份。
人力资源经理签名：招聘培训主管签名年月日年月日
薪酬绩效主管安全生产责任书
为进一步加强公司的安全管理工作，认真贯彻落实党中央、国务院关于“安全第一、预防为主、综合治理”的方针和安全生产责任制，为保证公司员工的职业健康、安全，特签订此安全目标责任书。
一、我保证履行以下安全职责
1、了解国家劳动安全消防法律、法规；
2、了解公司内的危险点、危险源以及危险设备的安全状况；
3、了解公司的安全责任，熟记安全方针，熟知安全目标；
4、掌握本部门的安全目标；
5、熟悉公司紧急行动方案，在消防演习或者突发事件时，协助疏散办公人员从安全通道撤离，并维持紧急集合点的秩序；
6、积极参加公司举办的消防安全培训,安全竞赛；
7、对安全素质不符合要求或违反安全防火制度处罚的核实及执行工作；
8、建立并完善员工档案；
二、接受责任追究处理
行政职员因未履行好岗位职责，在发生了责任事故/事件后，经调查确认承担责任的，按公司有关安全生产考核规定进行责任追究处理。
本责任书一式二份，单位主管部门及责任人各执一份。
人力资源经理签名：薪绩绩效主管签名年月日年月日
人事专员安全生产责任书
为进一步加强公司的安全管理工作，认真贯彻落实党中央、国务院关于“安全第一、预防为主、综合治理”的方针和安全生产责任制，为保证公司员工的职业健康、安全，特签订此安全目标责任书。
一、我保证履行以下安全职责
1、了解国家劳动安全消防法律、法规；
2、了解公司内的危险点、危险源以及危险设备的安全状况；
3、了解公司的安全责任，熟记安全方针，熟知安全目标；
4、掌握本部门的安全目标；
5、熟悉公司紧急行动方案，在消防演习或者突发事件时，协助疏散办公人员从安全通道撤离，并维持紧急集合点的秩序；
6、积极参加公司举办的消防安全培训,安全竞赛；
7、管理本部门办公用品；
二、接受责任追究处理
人事专员因未履行好岗位职责，在发生了责任事故/事件后，经调查确认承担责任的，按公司有关安全生产考核规定进行责任追究处理。
本责任书一式二份，单位主管部门及责任人各执一份。
人力资源经理签名：人事专员签名年月日年月日
厂长安全生产责任书范文 厂长管理着众多员工，所以安全意识一定要时刻保持好，下面是整理的厂长安全生产 责任书范文，欢迎阅读。 厂长安全生产责任书范文一 1、对本单位的安全生产工作全面负责。 2、认真贯彻执行《安全生产法》、及其他法律、法规中有关安全生产的规定。 3、主持召开安全生产例会，定期向职工代表大会报告安全生产工作，认真听取意见 和建议，接受群众监督。 4、安全与生产工作做到“五同时”，即计划、布置、检查、总结、评比生产工作的 同时，必须计划、布置、检查、总结、评比安全工作。 5、审定本企业各项安全生产管理制度。 6、设置必要的安全生产管理机构，根据需要配备合格的专职、兼职安全管理人员。 7、按国家规定提取安全技术措施费，并专款专用。 8、采取有效措施，不断改善职工劳动条件和安全生产环境。 9、确定本单位安全生产目标并组织实施。 10、对职工进行安全教育和培训。 落实各级安全生产责任制，完善各类安全防护设施，防止和减少生产安全事故，保障 人身和财产安全，下面是为大家搜集的安全生产责任书，供大家参考。 11、及时采取措施，处理企业存在的安全隐患。 12、定期组织和开展企业的全面安全生产检查。 13、主持重大伤亡事故的调查、分析、处理、审定安全生产的奖惩事项。 14、及时如实向安全生产监督管理部门和上级主管部门报告企业事故。 二十如发生事故，应立即向公司及当地公安部门、安全生产管理部门、环境保护部门、质检部门报告并看护好车辆、货物，采取一切可能的警示、救援措施。 15、任企业的安全生产主管，每月主持召开一次安全生产工作会议，及时分析企业安 全生产现状，汇总不安全隐患，提出相应对策措施，并组织实施。 16、检查和指导班组长分管范围内的安全生产工作和履行安全生产职责情况。
各岗位安全责任书
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目录 项目经理安全责任书?错误 ! 未定义书签。 项目技术负责人安全责任书.................................................................................................................... 错误 ! 未定义书签。施工员安全责任书.................................................................................................................................... 错误 ! 未定义书签。质量员安全责任书.................................................................................................................................... 错误 ! 未定义书签。标准员安全责任书?错误 ! 未定义书签。 测量员安全责任书.................................................................................................................................... 错误 ! 未定义书签。材料员安全责任书.................................................................................................................................... 错误 ! 未定义书签。机械员安全责任书?错误 ! 未定义书签。 试验员安全责任书.................................................................................................................................... 错误 ! 未定义书签。预算员安全责任书.................................................................................................................................... 错误 ! 未定义书签。劳务员安全责任书?错误 ! 未定义书签。 资料员安全责任书?错误 ! 未定义书签。 安全员安全责任书.................................................................................................................................... 错误 ! 未定义书签。
仅供参考[整理] 安全管理文书 销售部安全生产目标责任书 日期：__________________ 单位：__________________ 第1 页共4 页
销售部安全生产目标责任书 销售部安全生产目标责任书 一、 安全生产职责： 1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作。 2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督。 3、加强对相关方施加SHE方面的影响，将公司SHE方面的制度、规定向客户传达。 4、负责销售过程中客户就有关所储存货物的信息沟通，并做好所储存货物的数量监管工作。 5、做好公司的客户服务工作，接受客户就质量、SHE方面的投诉，负责顾客投诉事项的管理和纠正、预防措施信息的反馈工作，并及时传递至主管领导和部门。 6、积极参加公司组织的各类安全检查、培训工作，不断提高安全技能。 二、目标： 1、事故发生率为零。 2、重大危险源按要求辨识率100%。 3、相关方投诉接受处理率100%。 4、危险废弃物按规定处置率100%。三、奖惩办法： 1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。 2、自觉履行法定义务，完成年度目标；本部门未发生安全事故； 第 2 页共 4 页
无重大安全隐患，一般隐患整改及时；可评为消防安全工作先进集体。 3、对未达标的部门及发生安全事故的部门和个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。 4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。 5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。此页面是否是列表页或首页？未找到合适正文内容。 第 3 页共 4 页
安全生产责任书（厂长、经理级） 为了加强安全生产管理，完善安全管理体系，落实安全生产责任制，做到安全责任明确，按照安全生产“谁主管，谁负责”的原则，确保完成本分厂/部门2013年度安全生产管理目标，特制订本责任书： 1、厂长/经理或单位负责人为本单位安全生产第一责任人，对本单位安全生产负总责。 2、认真执行国家安全生产法律、法规和公司安全管理制度，以身作则，督促所属员工认真执行各项安全生产管理制度和规定，正确履行安全生产管理职责。 3、负责建立和完善本单位安全生产管理网络，配备合格安全管理人员，督促和支持本单位安全管理人员和各级安全负责人开展日常安全管理工作。负责督促建立和完善本单位安全管理台账，并定期检查。 4、负责督促制定和组织实施安全生产“两措“计划，建立安全生产考核机制，督促落实安全生产管理规章制度、安全操作规程或规范。 5、负责督促检查新员工安全培训和在岗员工部门级、班组级安全培训，定期对员工进行安全意识、安全技术知识的培训教育，定期组织召开安全生产专题会议，定期对安全生产进行总结、部署安全生产工作、解决生产与安全之间的矛盾，始终坚持“安全第一，预防为主”的管理方针。 6、负责定期组织开展安全生产检查活动和督促安全隐患整改，确保生产设备、安全防护设施、消防设施和急救器材等时刻处于完好状态，并督促加强管理、维护保养和正确使用。督促检查员工正确使用劳保安全防护用品。 7、负责对本单位重大危险源和安全隐患的监控管理，检查落实预防措施，督促消除安全隐患。负责督促制定和完善各种应急预案，并定期进行演练。督促每项检修工作前，制定安全工作方案，审核批准。定期到危险性较大的作业作业现场进行检查，督促防范措施落实到位。 8、对本单位发生的安全事故、安全事件及时报告和处理，坚持“四不放过”的原则，组织召开事故分析会，查清原因、采取防范措施，分清责任，对相关责任人提出处理意见。积极配合、参与公司职能部门对各类事故和事件的调查处理，并举一反三，及时对广大员工组织教育培训。 9、督促开展各种安全生产活动，做到安全活动有方案、有落实、有检查、有考核、有总结，对违反安全生产管理制度的行为及时进行处分，对安全生产先进员工及时进行表彰和奖励。 10、在2013年度，带领本单位全体员工，完成下列安全生产管理目标，履行安全考核责任，并在2013年各种评比、选优中，严格执行安全生产“一票否决”制度。 1）重大伤亡事故为“零”；（未完成本指标，取消个人年终奖） 2）火灾、爆炸事故为“零”；（未完成本指标，取消个人年终奖） 3）重大设备事故为“零”；（未完成本指标，取消个人年终奖） 4）重大（厂内）交通伤亡事故为“零”；（未完成本指标，取消个人年终奖） 5）火警事故控制在公司下达的控制指标之内；（本单位控制目标见附表。未完成控制指标，超1起，扣除个人年终奖金2%；超2起，扣个人年终奖金5%；超3起，扣个人年终奖金10%，依此类推。集团统一制定的事故处理处罚规范未实施前，以本规定执行。） 6）轻伤或重伤事故控制在公司下达的控制指标之内。（本单位控制目标见附表。未完成控制指标，超1起，扣除个人年终奖金2%；超2起，扣个人年终奖金5%；超3起，扣个人年终奖金10%，依此类推。集团统一制定的事故处理处罚规范未实施前，以本规定执行。） 分管领导：责任人： 2013年月日 2013年月日
公司各部门安全生产责任书（推荐4篇）猜你正在找公司各部门安全生产责任书的怎么写？那么就给你这篇范文参考。 为认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，落实安全生产主体责任和各级安全生产责任制，预防和减少各类事故，保证实现安全生产目标，积极推进公司生产持续、稳定、有序发展，特签订本责任书。 一、公司总体目标与指标 1、重大危险化学品泄漏事故发生率为零; 2、全年因工死亡、重伤事故发生率为零; 3、全年火灾事故发生率为零; 4、直接经济损失3000元以上事故发生率为零; 5、设备设施完好率达95%以上; 6、事故隐患整改率达95%以上;
7、从业人员上岗前培训率为100%。 二、职责 1、认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规和公司的有关规章，协助主管领导及有关部门积极做好安全生产的管理工作,对本部门的安全生产的工作负全面责任。 2、对本部门员工进行经常性的安全意识,配合公司组织开展安全生产宣传教育的有关活动。 3、做好本部门的日常安全检查,参加公司安全大检查,发现安全问题,及时向领导报告,并落实措施，整改到位。 4、负责对各车间、部门内部消防设施、器材，维护、保管的检查监督，督促主管部门做好所有消防器材的定期检查、更换和采购工作，确保消防器材安全有效。 5、根据公司对部门、车间分配的安全生产职责，认真完成本职工作。
6、及时做好对下属班组、人员的安全责任制考核工作。 7、积极做好本部门、车间安全生产台帐工作。 8、认真组织本部门、车间开展各项安全生产活动。 9、及时完成公司布置的有关工作任务。 三、考核 1、考核时限为XXX年1月1日至XXX年12月31日。 2、考核指标按部门与公司签订的责任书和公司考核方法执行。 四、奖罚 1、月度奖惩，根据公司月度检查考核情况，结合生产责任制考核，核发部门安全奖，部门负责人将考核情况列入绩效考核。 2、年终奖惩，根据公司对部门每月的考核情况年终再进行一次综合评定，被评为优秀或不合格的按公司《安全责任制考核方法》给予奖罚。
公司部门安全生产责任书 建立安全防范体系具有迫切性,责任与制度是安全防范的根本保证,安全教育是安全防范工作的重要内容,建立有效的监控体系是安全防范的关键。下面是小编给大家带来的安全责任书，欢迎大家阅读参考，我们一起来看看吧! 公司安全责任书(一) 为切实加强道路运输安全管理按照政府统一领导，部门依法监督，企业全面负责，群众监督参与，社会广泛支持的安全工作总要求的原则猫场镇客运站应承担以下责任： 1、认真宣传、贯彻国家、省、市、县安全生产法律法规和相关文件精神，组织好春运、五一、十一等重点时段的运输安全生产工作，并确保汛期及雨、雪、雾等季节性气象灾害期间的道路运输安全稳定。 2、加强道路运输安全生产工作的组织领导。建立层层负责的领导责任追究制，确保道路运输安全工作有机构、有文件、有措施、有落实。领导小组要经常性的深入安全生产第一线检查指
导工作，经常性的开展安全生产大检查，及时整改事故隐患，及时解决道路运输安全生产中出现的热点和难点问题。 3、保证本单位安全生产投入经费有效实施。 4、层层签订安全目标责任书，建立有行之有效的考核办法，并将安全生产工作与年度评优挂钩。 5、要严格落实《汽车客运站安全生产规范》，实行封闭式管理、开放性经营，建立三品检查制度，做到查车有记载、处罚有记录，杜绝三品上车。坚决落实三不进站、五不出站制度，做好一车一档，一人一档台账工作。 6、把好车辆技术状况关，坚持各项安全例检制度的落实，并健全各项登记表、合格证等档案材料，以备查验。做到车辆技术不合格的车不参运。客车不超载，客车站严格按客车载客定额检票上车，司乘人员不能超定额载客，凡站内超载的处罚客车站，站外和途中超载的，处罚相关企业。 7、加强货运市场安全监管，重点加强危货市场监管力度，抓好车辆技术状况和从业人员管理，重点打击黑车从事危货运输。 8、春运期间各运输企业凡参运车辆必须有齐全有效的运输证件和春运证，驾驶员有从业资格证，不得使用无证车辆、无证
厂长安全生产责任书 1、对本单位的安全生产工作全面负责。 2、认真贯彻执行《安全生产法》、及其他法律、法规中有关安全生产的规定。 3、主持召开安全生产例会，定期向职工代表大会报告安全生产工作，认真听取意见和建议，接受群众监督。 4、安全与生产工作做到“五同时”，即计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，必须计划、布置、检查、总结、评比安全工作。 5、审定本企业各项安全生产管理制度。 6、设置必要的安全生产管理机构，根据需要配备合格的专职、兼职安全管理人员。 7、按国家规定提取安全技术措施费，并专款专用。 自觉履行法定义务，完成年度目标;本部门未发生安全事故;无重大安全隐患，一般隐患整改及时;可评为安全工作先进集体。 8、采取有效措施，不断改善职工劳动条件和安全生产环境。 施工中工具、零配件必须按一定的顺序摆放整齐，不得随地乱放，按“三不落地”的要求文明操作。完工后应清点擦洗工具收好。 (二)、认真落实公司20XX年度安全工作计划书，结合部门的安全生产特点，制订并落实部门年度安全工作计划，计划中有明确的安全工作目标和重点，同时落实公司日常的安全管理要求。 9、确定本单位安全生产目标并组织实施。 2020年初，为加强安全生产人人有责的意识,夯实安全生产基础,认真贯彻落实上级下达的安全生产目标机制，按逐级级控制原则将安全目标进行逐级分解，进而把目标分解到个人，落实任务、明确职责,让人人都有压力，人人都有责任,从而在思想上提高员工的工作积极性和主动性,在行动上督促员工严格执行安全生产措施。 10、对职工进行安全教育和培训。 11、及时采取措施，处理企业存在的安全隐患。 12、定期组织和开展企业的全面安全生产检查。
岗位安全生产 责 任 书 XXXXXXXX公司
xxxxxxxx公司 员工岗位安全生产责任书 为进一步加强公司安全生产管理，保护公司财产和员工人身安全，保证公司生产经营工作顺利进行，层层落实安全生产责任，根据国家安全生产有关法律、法规和公司有关规定，并结合部门实际，特制定本责任书。 一、责任对象 本部门的所有员工。 二、岗位安全生产责任 （一）基本要求 1.必须做到安全工作，始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，努力学习业务、安全知识，不断提高自身的业务技能。 2.严格执行国家、上级单位和公司安全管理制度，自觉接受安全教育培训，具备识别、控制与本岗位工作有关危险源的能力，熟练掌握事故防范措施和事故应急处理预案，掌握本职工作的安全知识和安全技能；对于国家及有关规定需要持证上岗的，应事先取得相应的资格证书后方可上岗。 3.服从公司管理，认真履行安全职责，互相关心、帮助和监督，制止违章冒险行为；按照有关规定做好所在岗位职责要求的安全检查，发现事故隐患、重大险情，应及时报告，并采取有效措施。 4.熟悉与本岗位有关的安全、卫生和消防设施、设备及器材部位，掌握其使用方法，并按规定进行维护。
5.当发生事故时，及时采取有效措施，避免事故进一步扩大，并及时报告，保护事故现场及有关记录等资料。 （二）具体岗位安全责任 1.员工下班时必须关闭各类电源、门窗等。 2.员工交接班应做好安全交底，交待清楚本岗位的安全注意事项。 3.员工自觉对本单位安全工作进行检查，发现安全隐患及时处理，不能处理的立即向安全管理人员或部门负责人报告。 4．员工应该接受安全生产教育培训和应急演练，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。 三、岗位安全生产目标 （一）确保所在岗位工作质量、安全、环保、职业健全安全零事故。 （二）根据公司培训计划，自觉参加学习培训率达100%。 （三）协助其他部门或员工完成任务安全率达100%。 （四）事故隐患整改率达100%。 四、奖惩办法 （一）年内部门将对以上目标进行考核，达到目标要求的，上报公司进行表彰、奖励；达不到目标要求的，视情节轻重按相关规定给予处罚。 （二）因个人工作不力、玩忽职守等原因导致本岗位在安全方面存在重大安全隐患不能及时整改或造成安全事故的，公司将按相关规定和程序进行处分；构成犯罪的，依法追究法律责任。 六、其他 （一）责任人必须严格按照事故统计、报告相关规定，及时准确报告事故，报送有关资料，凡拒报、瞒报或弄虚作假者，将取消考评资格，
客服中心负责人安全生产责任书 为深入贯彻“安全第一，预防为主，综合治理，全员参与，持续改进，安全发展”的安全生产方针，切实加强企业安全生产监督管理，预防和减少生产安全事故，保障员工和人民生命财产安全，促进企业安全发展，确保行业管理部门与公司签订的安全生产责任书各项考核目标的实现，根据安全生产的法律、法规和公司规范，特制定本责任书。 一、责任单位。 客服中心 二、考核对象。 客服中心负责人 三、考核内容。 3.1 安全生产管理目标 3.1.1 认真学习、贯彻和落实《中华人民共和国安全生产法》等法律、法规，严格执行公司《安全管理规范》中已明确的各项规章制度、操作规程和国家制定的安全技术标准。特别是按照公司《安全管理工作层层落实责任制》的具体分工和职责要求，抓好安全生产岗位责任落实，加强安全管理基础，提升安全管理水平。
3.1.2 完善“横向到边、纵向到底、覆盖全员、相互制约”的安全生产管理机制。按照单位、部门行政主管对本单位、部门安全生产负全面领导责任，分管安全的副职负具体领导责任，分管其它工作的副职负相应责任的原则；建立单位、部门与班组、岗位和生产者的安全生产责任签约制度，形成“谁主管、谁负责；谁签字、谁负责；谁经办、谁负责”的逐级连环责任制，将安全生产责任制层层落实到位。 3.1.3 加强安全宣传教育学习制度，做好痕迹化管理工作。充分利用安全培训、安全生产知识竞赛等形式多样、生动活泼、针对性强的教育方式开展安全宣传教育活动，坚持每月不低于2次的安全学习和安全教育活动，不断增强员工的安全生产意识，形成人人自觉遵章守法、个个重视安全生产的良好氛围。 3.1.4 建立健全各种安全规章制度和安全管理台帐，加强安全生产管理，加大对违章指挥、违章操作、违反劳动纪律等行为的查处、监督和检查力度；加大对车辆的技术状况检测、检验力度，特别是要严把专业技术人员、特种作业人员和从事危险作业人员的资质审查考核关。要做好监控平台的使用和监管、维护工作，利用科技手段做好动态的、源头的管理，消除安全生产隐患，为企业的安全发展创造条件，确保生产安全。 3.1.5 加强对安全生产事故和隐患的整改与处罚。对生产
生产副总安全生产目标责任书 一、生产副总安全生产职责： 1、认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，深化安全生 产的“双基”工作； 2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受 监督； 3、协助总经理处理车间、总工办、安全环保部的管理工作； 4、协助总经理工作，为总经理在生产系统管理、安全生产方面决策提供技术支 持； 5、根据公司发展需要，制定和完善生产系统安全生产管理制度； 6、对生产区的安全生产工作负责，并监督、检查各车间安全生产工作的落实情 况； 7、审查各车间报送的《年度员工安全培训、教育计划》；并提出意见和建议； 8、审查各车间报送的《年度工作计划》，并对各部门计划执行情况进行监督、检 查； 9、协调处理各车间操作作业、施工作业、维修作业等与安全相冲突的问题； 10、参与各类事件、事故的调查及处理工作； 11、组织并参与公司的风险控制、隐患治理、变更管理、危害分析等研究工 作； 12、参加安委会会议，对公司的安全生产工作提出要求并做出部署。 二、目标： 1、所分管的部门无质量、安全、环保、职业健康安全事故。 2、参加公司组织的重大节日和各类安全生产大检查活动达90%。 3、按计划参加培训率达90%。 4、按规定出席安委会会议达90%。 1、为安全生产提供资源及时率达100%。 三、奖惩办法： 1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到
目标要求的，公司视情节给予处罚。 2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进个人。 3、对未达标的个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。 4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严 肃处理，直至追究刑事责任。 5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事 故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 责任人签字：日期： 总经理签字：日期：
部门安全生产责任书 为顺利完成公司年度安全生产工作目标，认真贯彻执行国家《劳动保护法》、《安全生产法》以及公司有关安全生产的规章制度。提倡安全文明生产，保证生产过程中员工人身和财产的安全，认真落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产管理方针。树立“安全生产、人人有责”的观念，同时将安全生产责任制落实到个人，特订立2017年度安全生产责任书。 1、部门各岗位负责人为安全生产责任人，无条件落实公司和部门安全生产制度，定期自纠自查，确保安全生产工作的顺利开展。实现全年安全生产零事故，如发生事故的实行一票否决制，取消各项先进、绩效等同时按照公司安全生产制度和相关法律法规处理。 2、设立专（兼）职安全生产检查员，负责本部门各岗位日常安全生产督促检查工作，发现问题下发整改通知书，各岗位必须按照整改通知书落实整改，如不按时整改的按照安全生产制度处罚。 3、各岗位负责人要坚决贯彻执行“谁主管、谁负责”的原则，层层落实安全生产责任制，明确安全生产工作的重点，定岗定人做到事事有人管，在安全生产工作中不留空白。 4、员工承诺在公司工作期间必须服从公司的安全管理，严格遵守公司的各项安全规章制度和操作流程。对特种作业人员按相关规定进行专业安全培训，做到执证上岗率100%。 5、员工不得携带易燃易爆或其他危险品进入工作场所，在公司内部发现不安全隐患时，须及时进行控制，并迅速上报本部门负责人。 6、员工在下班时，须认真检查工作区域的照明、门窗、办公设备、车辆等其他设备，以确保用电设备断电关好，办公室的门窗关好锁好。如员工违反上述要求或其他个人原因，引起火灾、偷窃或设备损坏等安全事故或损失，公司将追究员工相应责任。 7、员工在工作期间因不正确操作设备用具或不按规定流程进行作业等造成不安全隐患、事故或人身伤亡事故，公司将追究员工相应
客服部安全目标责任书 为进一步贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产管理方针，强化各班组人员的安全生产责任，确保安全生产，根据和《安全标准化》要求,特制定本责任书。 一、安全职责 1、客服部所有员工对所在岗位的工作环境，设施、设备的安全均负有责任。 2、客服部所有员工均需有良好的安全意识。 3、员工离岗时，应切断电器的电源；下班时，仔细检查各种电器是否均已正常关闭。 4、客服部员工需了解所有设施、设备的操作原理，不得违章操作，避免产生安全隐患。 5、客服部员工需了解所在区域的设施、设备的运转情况，不使用时，应及时切断电源。 6、在工作过程中，如发现任何可疑之处或治安问题，应立即上报或通知保安部。
7、了解灭火设备的位置及使用方法，如发现火灾隐患，及时扑灭初起小量明火。 8、解紧急事件的处理程序，如出现问题，按照程序操作。 9、每位客服部员工均应严格遵守公司的安全规定。 二、安全目标考核标准 1、考核期限为2018年1月1日至2018年12月31日。 2、年考核采用百分制，其中安全责任占60分，事故情况占40分，由安全科对各员工指标完成情况进行考核评分。 三、奖罚 1、公司将划出专项资金对本年度出色完成安全生产指标的且考核分在90分以上的部分优秀员工给予奖励。 2、严重失职造成班组出现一般事故，将严格按照公司《安全生产管理制度》给予处罚，并写出书面检查材料，查明原因，追究责任人的责任。发生重大、特大事故构成犯罪，将依法追究刑事责任。 本责任书一年签订一次，一式三份，自签订之日起生效，委托现场负责人与聘用员工签约并监督。
客服总监签字： 客服部员工签字： 年月日
安全生产责任书(部门签订)标准化文件发布号：（9312-EUATWW-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII
安全生产目标责任书 为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2018年度安全生产目标的内容，现与商务合约部签订如下安全生产目标： 一、目标值： 1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。 2、现金安全保管，不发生盗窃事故。 3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。 4、安全培训合格率为100%。 二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥； 9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
竭诚为您提供优质文档/双击可除各岗位安全生产责任书 篇一：各岗位安全生产责任书 一、企业跟乡镇街道签订的安全生产责任书 二、董事长安全生产责任书 为公司法定代表人，是本公司安全生产第一责任人，对本公司安全生产负全 面责任。履行安全决策、授权、协调的职责，拥有安全决策、指挥、奖励、一票否决的权力。安全生产责任如下： 一、遵守国家法律法规、遵守公司章程，支持与承担执行公司各项规章制度 和解构，重构企业文化，对公司总体发展承担责任。 二、负责公司重大事项的主要决策工作，负责召开股东大会和董事会，并向 股东大会报告工作。在董事会休会期间，对公司的重要业务活动有执行处理权和董事会代行权。 三、负责主持召开公司高层管理人员会议，组织讨论公司的发展战略规划、
阶段性战略目标、经营方针等公司生产、经营、管理工作的重大事项，参加由总经理主持的月度工作会议，了解并检查公司月度工作进度情况。 四、负责组织制定公司的经营计划和投资、联合经营等方案，制订公司的年 度财务预算和决算方案，经董事会讨论后确认并实施。 五、负责提名总经理（执行董事）聘用方案，负责审定批准公司中高层管理 人员的任免。 六、负责检查公司高层管理人员和公司有关部门对董事会决议的执行、落实 情况和执行效果。重点检查事关提高公司广大员工的凝聚力、向心力和公司核心竞争力的各项制度、机制、措施的执行力度和落实程度，对董事会负责。 七、负责对公司高层管理人员的绩效考核工作，对不称职的高层管理进行诫 勉谈话、批评直至降职处理。 八、负责定期或不定期地审阅公司财务报表和公司其它重要经济、技术指标 报表，全面了解、掌握公司的经济运行运作情况，负责监督和控制全公司财务系统各项资金的良好运行。 九、审核批准公司对外的重要经济合同，对内的各种文
2017年综合部安全生产目标责任书 一、安全生产职责： 1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“一岗双责”工作。 2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督。 3、办公室作为公司行政、人事和日常事务的管理、协调部门，在日常工作中要协调、配合各部门做好安全生产工作，确保各项安全规章制度的完善和落实，促进公司各项工作的规范化管理。 4、负责制定、组织并实施公司内部员工的培训计划，根据培训考核的结果决定是否上岗，收集和保存相关的教育培训记录。 5、办公室要为安全生产工作提供必要的资源：包括通讯、交通工具、文件的传递、人员值班等。 6、加强对公司车辆的管理和司机的安全教育，确保行车安全。 7、财务部要做好财务帐簿、保险柜的管理工作，做好防火、防盗、防破坏工作，积极协助其它部门做好安全生产工作。 8、严格执行已制定的《安全投入保障制度》，确定安全费用提取标准，专项用于安全生产，保证资金到位。 9、加强项目工程款支付的管理工作，确保工程款的安全与供应。 10、做好应急支付工程款的工作，对于紧急的情况下，应根据实际情况采取确保工程款及时到位。
11、了解本地区行业的发展运行动态，横向了解成本控制的发展趋势。 12、负责公司项目可行性评估的经济分析。主要负责制定项目的成本预控方案。跟踪项目的运行情况，及时提出动态的调整控制方案。 13、图纸内审过程中的经济指标分析。 14、负责项目和工程招投标技术文件的拟定。参与招投标的工作。 15、施工过程中的费用索赔的核定。参与施工过程的成本管理工作。 16、工程结算的内审和外审的监控工作。根据合同中所有的内容和相关符合规定的约定进行最后的核算。 17、收集归纳项目完成后的成本分析报告。 18、合同承办人员依法签订合。 19、审查合同，防止不完善或不合法的合同出现。 20、检查合同履行情况，协助合同承办人员处理合同执行中的问题和纠纷。 21、登记合同台帐，做好合同统计、归档工作，汇总合同签订、履行以及合同纠纷处理情况。 22、发现不符和法律规定的合同行为，及时向分管副总或总经理报告。 23、.参加对合同纠纷的协商、调解、仲裁、诉讼。 24、定期向分管副总或总经理汇报合同管理情况 25、配合有关部门共同搞好合同管理工作。 二、目标： 1、安全培训按计划完成率100%。
人力资源部岗位安全生产责任书 为认真贯彻实施《中华人民共和国安全生产法》和《广东省安全生产条例》，强化部门各岗位的安全意识，落实全员安全生产责任制。有效预防和减少各类安全生产事故，确保我公司安全生产目标的实现，特签订本安全生产责任书。 一、方针：“安全第一，预防为主”。 二、部门目标：部门管理职责范围内本年度无重、特大安全事故发生。 三、安全职责 根据公司部署，在安全生产管理中必须履行以下安全职责： 1、根据公司部署，完成公司安全生产管理的有关工作。 2、认真贯彻执行各项安全生产法律、法规技术标准和规章制度，并配合检查各部门执 行情况。 3、配合部门安全检查，对发现隐患及时提出整改意见，并行成书面报告，督促整改、 复查、验收及记录存档。 4、配合做好公司安全培训教育工作，做好员工安全教育，并做好相关记录。 5、按照公司要求，及时做好安全生产管理情况及数据的收集、整理、统计、总结和上 报工作。建立、健全公司安全生产、防火安全责任书。 6、做好部门防火、防盗、安全用电工作，遵守交通规则，注意人身安全。 7、做好公司相关文献、档案的收集、整理、存档、保管及档案查、借阅记录工作。 8、做好相关重要数据的存储及备份工作，机密文件应设置文档及密码保护。 四、奖励与处罚 （一）奖励 对在年度安全生产中实现年度安全生产目标，安全生产工作成绩显著的给予通报表扬和物质奖励。 （二）处罚 1、对安全生产管理工作不达标的给予通报批评 2、对于违反安全生产法律、法规或因玩忽职守导致本单位出现安全生产事故的，视情 节轻重对安全责任人给予警告、严重警告、降级、撤职的行政处分。触犯法律的，移交司法机关追究法律责任。
设备部 安全生产目标责任书 2018年
安全生产目标责任书 为了贯彻、落实、坚持《安全生产法》的要求“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，按照“谁主管、谁负责”，“一岗双责”的工作原则，特制定本公司2018 年年度安全生产目标，经公司安全领导小组研究决定总经理与各职能部门域主要责任人签订安全生产目标责任书，具体内容如下： 一、安全生产目标： 1、轻伤事故w 3起/年； 2、重伤及以上事故为零； 3、重大火灾事故为零； 4、员工三级安全教育培训率为100%； 5、事故隐患整改率为100%； 6、小企业安全生产标准化达标 二、安全工作职责：部门负责人是本部门安全生产的第一责任人，对安全生产承担主要责任。责任人必 须认真贯彻国家关于安全生产工作的方针政策，按照安全生产责任制要求，全面加强对安全生产工作的领导，督促本单位依法履行安全生产职责，及时协调和解决安全生产中存在的重大问题，确保完成公司下达的各项安全生产工作任务，确保不发生重大以上的安全责任事故。 1 、执行国家安全生产法律法规、国家标准、行业标准和上级安全生产规章制度。 2、负责建立健全并落实本公司、部门安全生产责任制， 3、依据有关规定组织制定、修订本公司、部门规章制度和规程规定，报公司批准后贯彻落实。 4、批阅上级有关安全生产的重要文件，及时贯彻落实并协调解决其中出现的问题。
5、加强现场安全管理工作，严格安全操作规程和各项规章制度，维护现场生产秩序，杜绝“三违” （违章指挥，违章操作，违反劳动纪律）现象，创造良好的安全生产环境。 6、落实安全隐患排查治理的相关工作，对发现的安全问题和事故隐患要按要求采取措施加以整改，对未及时整改 所引发的事故要严格追究相关责任人的责任。 7、完善基础管理工作，积极开展安全生产宣传教育，不断提高员工的安全生产意识和自我保护能力。按规定积极 组织开展各类安全活动和参加安全生产会议，做到有记录、有台帐，统计数据准确、完整，切实研究解决安全生产工作中出现的问题和安全生产事故隐患。 8、加强事故和事故未遂事件的管理，发生人身、设备、消防等各类事故或事故未遂事件必须及时按公司有关规定 上报，并按“四不放过”的原则进行事故分析和责任认定，落实预防措施，杜绝同类事故重复发生。 9、组织制定上报和实施本部门的安全教育培训计划以及本部门新员工三级安全教育的培训。 10、积极参加公司、部门组织的各项应急救援演练，努力提高安全防范技能。 三、安全考核： 1、上述责任不因负责人的更换而改变，接任负责人即为责任人。 2、由公司安全领导小组负责对各职能部门安全生产年度工作目标达标情况进行考核； 3、具体考核办法遵守公司制定2018 年年度安全生产目标与指标考核办法。 4、本责任书考核有效期为2018 年1 月5 日至2018 年12 月31 日。 四、附则 : 1、本责任书一式二份，签订双方各执一份，文件归口管理为安全管理部门。 总经理（签字）：设备部（签字）：
采购部安全生产目标责任书 采购部安全生产目标责任书 根据集团安全生产工作要求，为进一步加强公司安全生产管理工作，全面贯彻落实公司各项安全规章制度和安全生产责任制，做到责、权、利相结合，依据我公司2016年度安全生产目标指标考核的内容，现与采购部签订如下安全生产目标管理责任状。 一、采购部安全生产目标指标考核： 1.详见《2016年公司安全生产目标指标考核分配表》。 2.本单位组织开展三无竞赛活动。即：现场无违章、单位无隐患、生产（工作）无事故。 二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接管理和领导责任，必须规范遵守公司的各项安全管理制度，严格履行本人的安全职责，确保安全规章制度和安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全生产工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安委会的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织本部门的工作，始终把安全工作放在首位，当安全与工作发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加安全会议时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，有记录。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、参加公司三无竞赛活动。即：现场无违章、单位无隐患、生产（工作）无事故。 9、发生事故，应立即报告主管领导，按照四不放过的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育； 1 1、认真推行运用好《三级安全生产管理工作指导书》工作。 1 2、严格执行公司安全生产目标管理要求，保证本单位安全生产目标的实现。 三、安全奖惩： 1、对于各单位安全生产工作情况，按照公司《安全绩效考核管理办法》和《安全生产检查考评标准》等相关规定进行考核奖惩。 2、接受安委会对安全生产责任状的落实情况进行监督考核。 3、发生一起死亡事故和爆炸、火灾、重大设备事故，除按照考核规定处罚外，同时处罚相关负责人1000元。 4、发生一起重伤事故、重大未遂事故、环境污染事故、中毒事故、职业病，除按照考核规定处罚外，同时处罚相关负责人500元。
管理制度编号：LX-FS-A21576 印刷厂厂长安全生产责任制标准范 本 In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall Behavior Can Reach The Specified Standards 编写：_________________________ 审批：_________________________ 时间：________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑
印刷厂厂长安全生产责任制标准范 本 使用说明：本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。 1、厂长是安全生产管理的第一责任者，对本厂安全生产管理工作全面负责。 2、认真贯彻党和国家的安全方针政策以及上级有关安全生产的指示、指令、决定、通知。 3、对安全技术工作负责，并组织落实。 4、在社长的直接领导下，积极做好全厂的安全技术教育、技术革新工作，及时推广先进技术，总结交流先进经验。 ５、督促检查本厂安全规程执行、落实情况，针对安全生产中的安全技术问题和薄弱环节，采取有效
XXXXXXXXXXXXXXXXXX有限公司二○一六年安全生产管理目标 责 任 书
2014年安全目标管理责任书 为认真贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》等国家安全生产法律法规，坚决遏制伤亡事故，控制或减少轻微伤事故，切实保障员工生命、财产安全，完成公司全年安全事故控制指标，促进公司经济持续、健康发展，公司法人代表与货代事业部签定《2014年安全生产目标管理责任书》。相关责任人签字后，该责任书生效（有效期为2014年1月1日—2014年12月31日）。 一、2014年1-12月份的安全指标分别如下：
二、安全工作职责 1.贯彻执行国家安全生产方针、政策和法律法规及规章，严格执行公司各项安全管理制度。 2.认真学习党和国家的安全生产方针政策、法律法规，不断提高部门人员安全素质。 3.结合公司安全生产的各项规章制度，落实部门人员的安全工作职责，实行“一岗双责”。 4.负责组织调解和处理安全生产经营活动中的运输纠纷，及经营活动中重大事件的处理。负责部门内外工作的函接、协调，确保公司下达的月度、年度计划任务的完成。 5.负责安排科室成员进行应收账款的收缴工作，做好科室各成员的组织、协调工作，确保科室的团结和稳定。 6.发现安全问题要及时纠正、处理、上报。 7.当安全与生产发生矛盾时，应把安全摆在首位。 8.享有安全的一票否决权、越级上报权、安全生产紧急停产权和安全监督的权力。
9.完成领导临时交办的安全工作任务。 三、考核办法 安全目标考核分为季度考核和年度考核两种进行。 1. 季度奖惩办法： （1）当季末未突破控制指数按规定发当季奖金，每突破一项扣发当季1/4奖金。 （2）季度内发生重大恶性责任事故给公司造成直接经济损失1万元以上，取消全年安全奖励，并对相关责任人给予行政处分。 （3）季度内发生特大恶性责任事故（死亡1人以上）或因事故给公司造成直接经济损失6万元以上，取消一季度奖励，并对相关责任人给予行政警告或行政严重警告处分，直至由执法机关追究责任。 2. 年度考核 1）本年度未突破控制指数按规定发奖金，突破一项扣发1/4资金。 2）年度内发生重大恶性责任事故（死亡3人以上）一次或累计死亡10人以上；因事故给公司造成直接经济损失20万元以上，取消全年安全奖并对相关责任人给予行政警告或行政严重警告处分。 3）年度考核奖按比例进行奖惩，根据责任大小，工作量的多少和完成任务情况分别给予奖励。 三、本责任书一式二份。公司与你各执一份。 总经理（签字盖章）：部门负责人（签字）：