题号:1 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5
内容:
从动机角度来讲，工作目的可分为？
A、金钱地位与社会影响
B、经济收入与自我实现
C、内酬目的与外酬目的
D、技能提高与未来发展
标准答案:C
题号:2 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5
内容:
关于“二八定律”描述不对的是？
A、意大利经济学家帕累托发现的
B、用20%的时间做80%的最重要的工作
C、真正成功的人会先从重要的工作做起
D、用80%的时间做20%的最重要的工作
标准答案:B
题号:3 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5
内容:
关于“登门槛效应”描述不正确的是？
A、人都不愿意直接接受较难较高的要求，因为完成这样的要求既费时又费力
B、人们往往不愿意接受较简单较低的要求，因为没有挑战性
C、人们更喜欢做容易的事，因为这能让人充满成就感和自豪感
D、一件事比较难可以从比较容易的部分切入
标准答案:B
题号:4 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5
内容:
一位身先士卒的领导更容易带动员工积极肯干，这说明了心理学上的什么效应？
A、榜样效应
B、等待效应
C、多米诺效应
D、共鸣效应
标准答案:A
题号:5 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5
内容:
行动力不足的原因不包括？
A、惧怕行动造成的结果
B、对工作过程的认知
C、逆反心理
D、适度追求完美
标准答案:D
题号:6 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5
内容:
有关“热炉法则”说法错误的是？
A、规则就往往犹如烧热的火炉，无论谁用手触碰，都会被烫伤
B、当一个领导者无视规则的存在时，他会经常触犯规则，而他的员工，也会“照做”，所以，最终面临的可能是因不遵守规则而让企业倒闭的下场
C、与“没有规矩，不成方圆”的意思不一样
D、只有领军人物严格遵守规则，才可能领导出出色的团队。
标准答案:C
题号:7 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5
内容:
关于“蓝柏格定理”的描述的错误的是？
A、在压力状态下，人往往存在一种灰心的心理
B、适当的压力就是最好的动力
C、压力与动力之间普遍存在着一种倒U形的关系
D、当人内心充满压力时，同时也产生了一种挑战自我，战胜压力的心理
标准答案:A
题号:8 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5
内容:
有关“心
理摆效应”说法错误的是？
A、人的感情在外界的刺激下，总会呈现出来相同的情绪
B、一个有影响力的人从来都是“不以物喜，不以己悲”的
C、凡事不要太过冲动，不要太被情绪左右，多以平常心来对待问题
D、我们应该注意自己的情绪，不要让情绪掌控自己的行为，也不要处于大喜大悲的极端情绪中，以免造成难以弥补的损失
标准答案:A
题号:9 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5
内容:
关于心理学上的“归因偏差心理”描述错误的是？
A、从心理学角度来看，一个人对他人行为的归因直接影响着对他人行为的反应
B、他人的动机归因为恶意的，就可以做出报复性的行为
C、动机归因为无心的或者善意的，就能顺畅解决问题
D、就算沟通不太顺畅，也请从自身找原因，那才是解决问题的关键
标准答案:B
题号:10 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5
内容:
倾听有效的原则主要不正确的是？
A、可以随意打断对方
B、目光要专注
C、要有回应
D、用心倾听
标准答案:A
题号:11 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5
内容:
目标分解的关键在于？
A、确定目标实现过程中每一步的节点
B、将目标描述清晰
C、要在明确职业目标的基础上，找到实现目标的途径
D、在目标制定前清楚考虑
标准答案:C
题号:12 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5
内容:
有关“青蛙效应”说法错误的是？
A、在职场中，真正的危机并不是突然而来的灾难，而是渐渐逼近的危机
B、最早是美国斯坦福大学做的实验
C、可口可乐这种危机意识的良好应用，其实原理来自于青蛙效应
D、我们每个人都要有这种意识
标准答案:B
题号:13 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5
内容:
目标的量化的指标不包括？
A、时量
B、数量
C、质量
D、情绪
标准答案:D
题号:14 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5
内容:
“德西效应”告诉我们工作中真正应追求的是？
A、激情愉悦
B、薪酬福利
C、权利地位
D、他人评价
标准答案:A
题号:15 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5
内容:
有关“负强化”是描述不正确的是？
A、负强化是个人在行动过程中通过对不利因素的不断反馈，消除来达到解决问题的效果。
B、学习的过程中难免也会出现各种各样的错误，不要利用负反馈
C、通过修正错误的方
法强化希望发生的行为，让其不断重复地出现，最终获得正确的理论。
D、学习的过程中难免也会出现各种各样的错误，不要利用负反馈
标准答案:B
题号:16 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5
内容:
有关“基利定理，基利定理”不对的是？
A、要学会容忍失败
B、失败能让我们更好地认识自己
C、每个人都不会不接受失败的存在，没有敢于面对失败的勇气
D、失败并不可怕，重要的是管理好自己的情绪，从中汲取经验，并走向成功
标准答案:C
题号:17 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5
内容:
有关“少数派法则”说法错误的是？
A、与他人习性相似
B、社会地位要高
C、提高自身教育水平
D、赢取他人的信任
标准答案:C
题号:18 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5
内容:
有关“莱斯托夫效应”说法错误的是？
A、新进企业的一批员工，有个性的更容易被上司记住
B、人们对很多事情以及事物的记忆都属于意识记忆
C、无意识记忆有一个重要特征，那就是它的选择性
D、一个人的优势只有在让别人知道的情况下才能更有意义。
标准答案:B
题号:19 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5
内容:
为避免认知偏差需做到的四点中不包括？
A、不要过高地看待自己
B、不要过低地看待自己
C、避免过高的工作价值预期
D、应将工作预期放至最低水平
标准答案:D
题号:20 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5
内容:
对于“沉没成本效应”的说法不对的是？
A、人总是存在着自我申辩的倾向
B、由于之前产生了损失，让人产生弥补损失的强烈愿望
C、先前投入的时间，金钱或者其他的资源会影响个体之后作出的决定
D、人在做决定的时候之所以考虑沉没成本，不是因为人往往不愿意接受之前投进的资金被浪费的事实。
标准答案:D