当前位置:文档之家› 山西省金属非金属矿山安全标准化考评工作办法

山西省金属非金属矿山安全标准化考评工作办法

山西省金属非金属矿山安全标准化考评工作办法
山西省金属非金属矿山安全标准化考评工作办法

山西省金属非金属矿山安全标准化考评工作办法(试行)

来源:山西省安监局作者:监管一处发表时间:2010-6-2 15:39:33

第一条为规范金属非金属矿山安全标准化考评工作,根据《国家安全监管总局关于加强金属非金属矿山安全标准化建设的指导意见》、《国家安全监管总局办公厅关于印发金属非金属矿山安全标准化评分办法的通知》等文件要求,制定本办法。

第二条本办法适用于我省行政区域内开展安全标准化建设的金属非金属矿山和承担金属非金属矿山安全标准化考评工作的社会团体、科研院校、中介组织。

第三条金属非金属矿山安全标准化考评工作应在安全生产监督管理部门的监督、指导下进行,坚持公开、公正、公平、透明、有序的原则。

第四条建立完善金属非金属矿山安全标准化工作体系。

1、省安监局成立山西省金属非金属矿山安全标准化建设工作领导小组(附件一),负责指导全省安全标准化建设工作,领导小组办公室设在省安监局监管一处。

2、成立专家指导组(附件二)。根据企业的需要,在制定方案、健全制度、危险源辨识、安全管理、设备管理、现场管理等方面,提供咨询和服务。

3、标准化培训。省安监局委托省安全生产培训中心组织对四级、五级标准化考评机构相关人员和企业自评人员进行业务培训。培训内容按国家安监总局统一编制的培训大纲进行。

4、加强领导,做好指导服务工作。各市、县(区、市)安全监管部门要成立金属非金属矿山安全标准化建设工作领导小组,结合本地实际、针对

企业特点制定安全标准化工作方案,督促指导企业开展安全标准化工作。企业可根据需要,聘请专家、考评机构对标准化工作进行咨询指导和技术服务。

5、承担标准化咨询指导和技术服务的考评机构,不得承担已咨询指导和技术服务企业的外部考评工作。

第五条企业申请安全标准化等级,应提交以下材料:

(一)经安全监管部门审核并签署意见的企业安全生产标准化考评申请表(附件三)。

(二)企业自评报告。

(三)考评构机出具的考评报告。

(四)申请标准化考评材料真实性承诺书。

(五)有关规定要求的其它材料。

第六条申请金属非金属矿山安全生产标准化的企业应满足以下条件:

(一) 取得安全生产许可证;

(二)申请一级企业的,标准化得分≥95分,在考评期内每百万工时伤害率≤5,每百万工时死亡率≤0.5; 申请二级企业的,标准化得分≥80分,在考评期内每百万工时伤害率≤10,每百万工时死亡率≤1.0; 申请三级企业的,标准化得分≥65分,在考评期内每百万工时伤害率≤15,每百万工时死亡率≤1.5; 申请四级企业的,标准化得分≥55分,在考评期内每百万工时伤害率≤20,每百万工时死亡率≤2.0; 申请五级企业的,标准化得分≥45分,在考评期内每百万工时伤害率≤25,每百万工时死亡率≤2.5。

(三) 按照《金属非金属矿山安全标准化规范》(AQ2007—2006)的要求完整建立了金属非金属矿山安全生产标准化系统,并良好运行6个月以上;

(四) 生产活动满足了安全生产法律、法规、规章、标准要求。

第七条企业在申请安全生产标准化工作考评前,应组织自评小组,对照相关安全生产标准化考评标准及有关规定进行自评,并形成自评报告。自评报告内容包括:

(一) 企业简介(企业性质、地理位置和交通、生产能力和规模、就业人员、企业下属产业单位情况、主要生产工艺流程、生产方式和主要设备设施);

(二) 安全管理机构及人员(机构设置及人员配备情况);

(三) 安全生产管理制度(安全生产责任制及主要管理制度建立情况);

(四) 安全生产教育和培训(教育培训计划和档案、教育培训内容);

(五) 安全生产投入与安全设施“三同时”(安全生产投入、安全设施“三同时”履行情况);

(六) 风险管理(风险辨识、风险评价、风险控制措施);

(七) 事故及应急管理(机构、队伍、预案及演练等情况);

(八) 职业卫生管理(职业卫生监测、危害控制);

(九) 安全生产绩效(近三年事故伤亡人数、十万人死亡率、事故起数、职业病发生等情况);

(十) 自评结论及申请考评等级。

第八条自评结果达到一、二级安全生产标准化企业的,选择符合规定条件的考评机构进行外部考评,报省安全生产监督管理局签署意见后,向

国家安全生产监督管理总局提出申请,由国家安全生产监督管理总局组织评定及公告。自评结果达到三级安全生产标准化企业的,选择符合规定条件的考评机构进行外部考评,报市安全生产监督管理局签署意见后,向省安全生产监督管理局提出申请,由省安全生产监督管理局组织评定及公告。自评结果达到四、五级安全生产标准化企业的,选择符合规定条件的考评机构进行外部考评,报县(区、市) 安全生产监督管理局签署意见后,向市安全生产监督管理局提出申请,由市安全生产监督管理局组织评定及公告。

第九条金属非金属矿山安全生产标准化考评单位,应具备以下条件:(一)具备法人资格;

(二)有固定的办公场所和必要的办公条件;

(三)三级标准化考评单位有不少于15名经过国家安全监管总局培训取得安全生产标准化考评员资质的人员,其中专职考评员不少于8名;四级标准化考评单位有不少于12名经过省安全生产监督管理局培训取得安全生产标准化考评员资质的人员,其中专职考评员不少于6名;五级标准化考评单位有不少于10名经过省安全生产监督管理局培训取得安全生产标准化考评员资质的人员,其中专职考评员不少于5名。

有与其申请承担的安全生产标准化等级考评技术服务工作相适应的专业技术人员。

(四)有所承担的安全生产标准化考评工作的过程控制文件和质量保证体系。

第十条申请考评机构应提交《安全生产标准化考评机构认定申请表》(附件四)和本办法第九条规定的材料。

第十一条申请一、二级标准化等级考评的单位向省安全生产监督管理局申请,签署意见后,报国家安全生产监督管理总局认定;申请三级标准化等级考评的单位向省安全生产监督管理局申报,经审查符合要求的,报国家安全生产监督管理总局备案同意后,由省安全生产监督管理局认定;申请四、五级标准化等级考评的单位向市安全生产监督管理局申报,经审查符合要求的,报省安全生产监督管理局备案同意后,由市安全生产监督管理局认定。

第十二条考评机构要加强对考评人员的职业道德教育,要遵守执业准则,按照规定提供技术服务,客观、独立、公正地出具安全生产标准化考评结论。

第十三条考评机构与申请企业签订考评委托书后,应及时开展工作,组织对申请企业自评报告的真实性和符合性进行审查,审查通过后,做出启动现场考评的决定,并通知申请企业。

第十四条考评机构根据申请企业提交的材料和自评报告制定考评计划,并将考评组人员名单及工作内容、进度、考评要求等内容的考评计划,在考评实施前通知申请企业。

第十五条现场考评采取提问、交谈、查阅文件和记录、现场检查与抽查等方式,认为有必要,可以进行现场检测与测量。考评组在申请企业从事考评活动,按下列程序进行:

(一)考评首次会议。首次会议由考评组长主持,考评组成员及企业有关人员参加。说明考评的目的、范围和依据,确认考评计划及考评进度表,简要介绍考评的程序和方法;

(二)实施考评。考评组成员按照考评计划和任务分工,实施现场考评,获取客观证据,给出公正客观的评价和打分;

(三)考评组内部会议。在现场考评后,考评组应召开内部沟通会议,对照相关安全生产标准化考评标准及有关规定评价考评证据,对给分点、扣分点、不符合项及对应的考评证据进行汇总,形成一致的、公正客观的评价和打分意见,并给出总体考评结论和等级结论推荐意见;

(四)情况通报。在总结会议前,考评组应事先向申请企业最高管理层简要通报考评情况;

(五)考评总结会议。会议由考评组长主持,考评组成员及企业有关人员参加,宣布考评结果,提出不符合项整改建议。

第十六条考评工作结束后,考评组组长应向考评机构提交一份包含下列内容的考评报告:

(一)考评组组长及成员姓名、资格;

(二)考评日期;

(三)申请企业的名称、地址和邮政编码;

(四)考评的目的、范围和依据;

(五)文件考评综述;

(六)现场考评综述;

(七)打分说明、扣分原因、纠正措施建议、验证方式及综述;

(八)考评结果和等级推荐意见;

(九)其他需说明的问题。

第十七条考评机构对考评组提交的考评报告等考评材料进行全面复查,并填写《企业安全生产标准化考评备案表》(附件五),与考评报告一起提交申请企业。

第十八条申请企业根据考评结果,向安全监管部门提出申请。安全监管部门组织对申请材料进行审核:

(一)同意给予所申请的安全生产标准化企业等级的,予以公告;向申请企业颁发安全生产标准化等级证书和牌匾;

(二)不同意给予申请的安全生产标准化企业等级的,书面通知申请企业和考评机构并说明理由。

第十九条安全生产标准化等级证书和牌匾有效期为3年。

在有效期内,企业发生一起较大及以上事故或一年内事故累计死亡人数超过两人以及具有重大影响的其它事故的,由安全监管部门收回证书和牌匾。一年后,可重新申请安全生产标准化的考评。

第二十条获级企业应当在证书有效期届满前3个月向安全监管部门提出换证的书面申请,由考评机构在证书有效期内对申请企业进行全面复评;复评通过后,经安全监管部门审核换发新的等级证书;等级证书有效期满后,未申请换证的企业不得继续使用等级证书,由安全监管部门收回证书和牌匾,并向社会公告。

第二十一条获级企业应当对照相关安全标准化考评标准及有关规定

每年进行一次自评,形成年度自评报告,并报安全监管部门。获级企业1

年内未进行自评,暂停其等级证书。自评完成后,可提出恢复等级证书的申请。

第二十二条金属非金属矿山企业根据自身开采系统的特点分别按照

地下矿山、露天矿山、尾矿库、小型露天采石场的评定标准进行考评。

第二十三条采用采选联合工艺的金属非金属矿山企业,对矿山生产系统和尾矿库分别进行考评,以生产系统和尾矿库标准化等级低的为基准,确定矿山企业的安全生产标准化等级。

第二十四条具有多个独立生产系统的矿山,对各生产系统分别进行标准化考评,以各系统中标准化等级低的为基准,确定矿山整体标准化等级。地下与露天联合开采矿山的开采系统分别采用地下矿山和露天矿山相应评定标准进行考评,以标准化等级低的为基准,确定矿山企业的安全生产标准化等级。

附件一:山西省金属非金属矿山安全标准化建设工作领导小组

附件二:山西省金属非金属矿山安全标准化建设专家指导组

附件三:企业安全生产标准化申请表

附件四:安全生产标准化考评认定申请表

附件五:企业安全生产标准化考评备案表

附件一:

山西省金属非金属矿山安全标准化建设

工作领导小组

山西省金属非金属矿山安全标准化建设工作领导小组负责指导全省安全标准化建设工作,领导小组办公室设在省安监局监管一处。

组长:刘德政省安监局总工程师

副组长:李高平省安监局安全监察专员

王天庆省安监局监管一处处长

成员:安晓青省安监局监管一处副处长

刘豹太原市安监局副局长

武术大同市安监局副局长

孔禄泉阳泉市安监局副局长

方进斌长治市安监局副局长

陈刚强晋城市安监局总工程师

李启朔州市安监局副局长

王四赖吕梁市安监局副局长

岳力云晋中市安监局副局长

马玉顺临汾市安监局副局长

王雁运城市安监局副局长

徐占才忻州市安监局副局长

廉人慧省安监局监管一处调研员

郝斌虎省安监局监管一处调研员

关永革省安监局监管一处副调研员

领导小组办公室:

主任:王天庆省安监局监管一处处长(兼)

副主任:关永革省安监局监管一处副调研员(兼)成员:郭党先省安监局监管一处主任科员

韩震省安监局监管一处主任科员

黄体伟省安监局监管一处科员

附件二:

山西省金属非金属矿山安全标准化建设专家指导组

组长:张兴凯中国安全生产科学研究院总工程师

成员:张九吉山西省黄金公司副总工程师

吴世龙山西工程技术学院副教授

寇子明太原理工大学机械学院教授

王富宝北京达飞安评公司高工

魏秀泉北京达飞安评公司工程师

崔志荣太原矿山设计研究院副院长

陈文斌太原矿山设计研究院副院长

尚鹏大同恒安安全评价公司工程师

王勇山西兴新安全生产技术服务中心高工顾问:田文旗国家安监总局尾矿库技术中心技术总监

李培良国家安监总局信息研究院高工

徐鸿达中冶建筑研究院高工

附件三:

企业安全生产标准化申请表

安全生产标准化考评机构认定申请表

企业安全生产标准化考评备案表

信息化建设工作考核办法

盐城市**区 信息化建设工作考核办法 为进一步加快我区信息化建设进程,明确各块、各部门的信息化建设工作的责任和义务,促进我区信息化建设工作再上新的水平,现就做好2013年我区信息化建设,制定我区信息化建设工作考核办法,具体内容如下: 一、考核范围 各镇、街道、**新区、环保产业园、新洋经济区和区直各部门及市直驻区单位。 二、考核内容 (一)各镇、街道、**新区、环保产业园、新洋经济区考核内容 1、组织领导与工作机制 各地、各部门需成立信息化工作领导小组,明确分管领导,并有专人负责开展信息化工作。各块、各部门都要做到机构、制度健全,队伍稳定,经费落实并逐年按一定比例增长。 2、信息化工作计划与实施方案 各地、各部门要根据具体实际情况,制定相应的信息化工作建设计划,明确责任单位和责任人的工作责任,加强检查考核。 3、政务网络建设 严格按照政务信息公开的要求,开展政务网建设工作。各地、各部门要做好本单位局域网建设并接入区级电子政务网络平台;为政务信息的共享与整合、信息资源利用创造条件;做好已建成

信息化项目的绩效评估工作。 4、政务网站建设 做好各块和部门网站各栏目的内容保障工作。完善信息查询、网上下载、行政审批等服务功能;及时更新政务信息,在政务网站上公开不属于法定保密范围的政务信息;按照政府网站整合的要求将自建网站与区政府门户网站实现整合。 5、电子政务应用 积极建设和使用已建成投入使用的各个电子政务应用系统,实现办公自动化。领导成员要带头推动,实现内部办公自动化以及与各有关单位的公文传输、数据交换、资源共享电子化,提高办公自动化在政务办公方式中的比重。 6、两化融合 积极引导本地企业运用信息技术改造传统企业,提高信息化水平。大力发展电子信息制造业和软件业。积极组织企业申报国家、省、市两化融合示范、试点企业和两化融合示范区、试验区的申报工作。 7、社会信息化 积极推进社会信息化工作,到2013年年底,千人拥有国际互联网用户数增长率超10%,有线电视、数字电视和电话入户率达100%,、宽带综合入户率达80%以上。 8、农村信息化建设推广 积极推进农村信息化建设,利用信息技术发展现代农业,引导农民、农村经济合作组织通过信息技术应用,做到农业增效、

[全考点]金属非金属矿山安全检查(地下矿山)考试

金属非金属矿山安全检查(地下矿山)考试 1、【判断题】事故发生后,有关单位和人员应当妥善保护事故现场以及相关证据,任何单位和个人不得破坏事故现场、毁灭相关证据。(√) 2、【判断题】事故发生后,事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告,单位负责人接到报告后,应当于2小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监管部门和负有安全生产监管职能的有关部门报告。(×) 3、【判断题】设备的传动部分,如皮带轮、齿轮、联轴器等可不设防护罩。(×) 4、【判断题】电气设备和装置的金属框架或外壳应按有关规定进行保护接地。(√) 5、【判断题】事故现场有关人员任何情况下都不能直接向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。(×) 6、【判断题】对从事接触职业病危害作业的劳动者,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前和在岗期间的职业健康检查,劳动者离岗可不用组织职业健康检查。(×) 7、【判断题】在高温、高湿恶劣环境下工作,容易出现中暑等症状。(√)

8、【判断题】所有的支护坑木都应进行防腐处理。(×) 9、【判断题】高台阶排土场,应有专人负责观测和管理;发现危险征兆,应采取有效措施,及时处理。(√) 10、【判断题】井下存在跑矿危险的作业点,应设置确保人员安全撤离的通道。(√) 11、【判断题】非煤矿山企业未取得安全生产许可证的,不得从事生产活动。(√) 12、【判断题】对断面大、岩石不稳、水头高的巷道进行探水,应有经井下车间主任批准的安全措施计划。(×) 13、【判断题】安全生产管理,需坚持安全第一、预防为主的方针。(×) 14、【判断题】电伤是指电流的热效应、化学效应和机械效应对人体的伤害;主要指电弧烧伤、熔化金属溅出烫伤等。(√) 15、【判断题】充填采矿法分为干式充填采矿法、水砂充填采矿法和胶结充填采矿法三种。(√) 16、【判断题】井下所有的电缆、信号、通信、照明线必须做到无鸡爪子、无羊尾巴、无明接头。(√) 17、【判断题】劳动者可以在用人单位所在地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。(√)

10、《铁路建设项目标准化管理绩效考评实施办法》(铁总建设〔2014〕280号)报告

铁路建设项目标准化管理绩效考评实施办法 (铁总建设〔2014〕280号) 现将《铁路建设项目标准化管理绩效考评实施办法》印发给你们,请认真贯彻执行。 第一章总则 第一条为深入推进铁路建设项目标准化管理工作,促进建设项目各项管理行为规范运作和管理体系持续改进,依据中国铁路总公司(以下简称总公司)有关规定,制定本办法。 第二条本办法适用于总公司管理的铁路大中型建设项目。 第三条标准化管理绩效考评是通过日常或集中检查、考核和评估,对标准化管理体系运行情况、管理行为及管理成

效进行的综合考评,包括建设项目标准化管理绩效考评、参建单位标准化管理绩效考评。 第四条标准化管理绩效考评应公平、公正、公开。 第二章建设项目标准化管理绩效考评第五条建设项目标准化管理绩效考评每年开展1次,考评期从项目开工开始至初步验收结束。 第六条总公司工管中心负责组织建设项目标准化管理 绩效考评工作,铁路局、铁路公司承担建设项目(含代建项目)标准化管理绩效自评工作。 第七条建设项目标准化管理绩效考评采用评分制,根据本办法附表考评标准进行打分或“一票否决”,建设项目标准化管理绩效考评结果分优秀、合格、不合格三个等级。考评得分在85分(含)以上为优秀,60分(含)~85分为合格,60分(不含)以下和发生“一票否决”事项的为不合格。 第八条建设项目标准化管理绩效考评内容主要包括管 理制度标准化、人员配备标准化、现场管理标准化、过程控制标准化、综合管理成效等五个部分,合计100分。 (一)管理制度标准化(10分):主要包括管理职责、管理策划和制度建设等管理内容。

(二)人员配备标准化(15分):主要包括机构设置和人力资源管理方面内容。 (三)现场管理标准化(20分):主要包括工作环境、基础设施、设备资源等管理内容,涵盖机械化、工厂化、专业化和信息化建设等工作。 (四)过程控制标准化(35分):主要包括开工阶段标准化管理、施组管理、设计管理、首件评估、作业标准化、试验及检验检测、问题处置、验收管理和达标活动开展情况等内容。 (五)综合管理成效(20分):主要包括质量、安全、投资、工期、环保、稳定等管理目标实现情况。 具体考评标准详见附件。 第九条建设项目标准化管理绩效自评工作应在项目开 工后开展。铁路局、铁路公司的项目自评结果于考评年度次年1月底前报送总公司工管中心。工管中心根据日常检查情况对铁路局、铁路公司自评结果进行审查后,2月底形成建设项目标准化管理绩效考评初评结果。 第十条总公司工管中心会同建设部、计统部、鉴定中心、工程监督总站对建设项目标准化管理绩效考评初评结果进

信息化管理工作考核奖惩办法

川煤营销管理信息系统考核办法 第一章总则 第一条按照《营销管理信息系统管理(暂行)办法》要求,为完善川煤集团信息化管理考核体系及激励约束机制,规范各部门工作,进一步提高川煤集团信息化管理的科学性、公正性和透明度,特制定本办法。 第二条本办法适用于川煤集团营销部各处室和各子公司(以下统称为各单位)。 第三条本办法以强化各单位协作意识、服务意识、责任意识为出发点,将营销管理信息系统考核与川煤集团信息化建设相结合,与营销部各单位月度综合绩效考核相结合,按照“公平、公正、公开”的原则进行。 第二章考核的组织形式

第四条川煤集团营销部成立营销管理信息考核小组,由分管信息化工作领导任组长,各处室负责人为成员。 第五条考核小组负责营销管理信息系统考核的日常工作,每月底负责将各处室的考核结果汇总、上报、公布。 第三章考核内容 第六条对营销部及下属单位进行考核的主要内容有: (一)数据录入的规范性。 (二)数据录入的及时性。 (三)数据录入的准确性。 (四)数据反馈的规范性。 (五)数据反馈的及时性。 (六)数据反馈的准确性。 第四章考核办法 第七条信息化考核实行日核、月考核评比相结合的办法。 (一)日核以自我复核为主。每天上报各类报表、计划等数据资料前,各子公司相关人员要认真核对、检查要上报数据资料是否齐全、填写是否规范、数字有无错漏等,确保上报的数据资料合格、有效。 (二)月度考核由川煤集团营销部营销管理信息考核小组进行考核。每月30号前,营销部各处室对各单位处室当月的系统录入情况进行评价打分,并将打分结果报考核小组。由考核小组对各单位考核内容及考核结果进行评分、汇总。

安全生产标准化评定标准考评细则

工贸企业安全生产标准化基本规范评分细则 考评说明 1.本评分细则适用于冶金、有色、建材、机械、轻工、纺织、烟草、商贸等行业企业(以下统称冶金等工贸企业)根据《企业安全生产标准化基本规范》(AQ/T9006-2010)开展安全生产标准化自评、申请、外部评审及各级安全监管部门监督审核等相关工作。冶金等工贸企业已有专业评定标准的,优先适用专业评定标准。 2.本标准共有13项一级要素、42项二级要素及194条企业达标标准。 3.在评分细则中的自评/评审描述列中,企业及评审单位应根据评分细则的有关要求,针对企业实际情况,如实进行得分及扣分点说明、描述,并在自评扣分点及原因说明汇总表(见附表)中逐条列出。 4.本评定标准中累计扣分的,均为直到该考评内容分数扣完止,不出现负分。有特别说明扣分的(在考评方式中加粗的内容),在该类目内进行扣分。 5.本评定标准共计1000分,最终标准化得分换算成百分制。换算公式如下:

标准化得分(百分制)=标准化工作评定得分÷(1000-不参与考评内容分数之和)×100。最后得分采用四舍五入,取小数点后一位数。 6.标准化等级共分为一级、二级、三级,其中一级为最高。评定所对应的等级须同时满足标准化得分和安全绩效等要求,取最低的等级来确定标准化等级(见下表)。 评定等级标准化 得分 安全绩效 一级≥90 应为大型企业集团、上市公司或行业领先企业。申请评审之日前一年内,大型企业集团、上市集团公司未发生较大以上生产安全事故,集团所属成员企业90%以上无死亡生产安全事故;上市公司或行业领先企业无死亡生产安全事故。 二级≥75 申请评审之日前一年内,大型企业集团、上市集团公司未发生较大以上生产安全事故,集团所属成员企业80%以上无死亡生产安全事故;企业死亡人员未超过1人。 三级≥60 申请评审之日前一年内生产安全事故累计死亡人员未超过2人。 7.冶金等工贸企业安全生产标准化考评程序、有效期、等级证书和牌匾等按照《全国冶金等工贸企业安全生产标准化考评办法》(安监总管

《金属非金属矿山安全规程》

《金属非金属矿山安全规程》 编制说明 标准编制组

一、工作简况 2015年10月中国恩菲工程技术有限公司(以下简称中国恩菲)向原国家安全生产监督管理总局提交了修订《金属非金属矿山安全规程》的申请报告;原国家安全生产监督管理总局对中国恩菲的申请报告作出批复:委托中国恩菲负责《金属非金属矿山安全规程》的修订工作,马鞍山矿山研究院、武汉安全环保研究院等单位参加修订。中国恩菲负责总体修订工作和地下矿山部分的修订起草工作,马鞍山矿山研究院负责露天矿山部分修订起草工作,武汉安全环保研究院负责职业病防治部分的修订起草工作。 中国恩菲根据原国家安全生产监督管理总局的批复组织了《规程》修订工作小组,并于2016年10月编制了《金属非金属矿山安全规程》修订工作计划。2016年11月组织参编单位召开了《金属非金属矿山安全规程》修订工作前期准备会,中国恩菲工程技术有限公司、马鞍山矿山研究院、武汉安全环保研究院的代表参加了会议。会议对规程修订工作的初步组织安排、修订原则、工作进度安排、工作分工等进行了讨论,并形成会议纪要。2017年3月各参编单位经过修订小组的前期工作,形成了《金属非金属矿山安全规程》(修订稿初稿)。 2017年4月原国家安全生产监督管理总局监管一司在北京召开了《金属非金属矿山安全规程》修订工作研讨会,形成了会议纪要。 中国恩菲于2017年8月组织编写人员赴苏州,与苏州中材非金属矿工业设计研究院有限公司技术人员探讨相关技术问题,并邀请苏州院参与编写规程的饰面石材开采部分相关条款。各参编单位根据《金属非金属矿山安全规程》修订工作研讨会会议纪要精神,进一步开展工作:各参编单位先后组织专业研讨会三十多次。中国恩菲于2017年11月形成了《金属非金属矿山安全规程》征求意见稿报原国家安全生产监督管理总局。 2018年4月11日在马鞍山矿山研究院召开了《金属非金属矿山安全规程》研讨会,应急管理部领导和中国恩菲工程技术有限公司、马鞍山矿山研究院的代表和邀请的机电专家参加研讨会,并提出了宝贵的修改意见。 中国恩菲根据研讨会精神和专家意见对《金属非金属矿山安全规程》征求意见稿进行了认真修改,2018年7月形成了《金属非金属矿山安全规程》征求意见稿(修改稿),并报应急管理部。 二、编制原则 本次修订工作坚持以下原则: 1、系统性 修订后的《规程》要适应安全生产标准体系建设,涵盖全部金属非金属矿山、全生命周期的基本安全要求。定位为金属非金属矿山安全领域的国家强制标准。 2、实用性 《规程》修订既要立足于矿业技术发展现状,又要有适度的前瞻性;既要考虑大型矿山,也要照顾到中小型矿山,增强可操作性。 3、平稳性 本次修订以GB16423《金属非金属矿山安全规程》为基础,总体框架尽量保持稳定。

掘进工作面安全质量标准化考核办法正式版

管理制度编号:LX-FS-A54826 掘进工作面安全质量标准化考核办 法正式版 In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall Behavior Can Reach The Specified Standards 编写:_________________________ 审批:_________________________ 时间:________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑

掘进工作面安全质量标准化考核办 法正式版 使用说明:本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束,并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则,使整体行为或活动达到或超越规定的标准。资料内容可按真实状况进行条款调整,套用时请仔细阅读。 第一章总则 煤矿安全生产标准化工作作为矿井的基础工程、生命工程和形象工程,是促进煤矿安全生产的有效手段,为进一步提高煤矿安全生产标准化工作,根据《煤矿安全规程》、《煤矿安全生产标准化基本要求及评分办法》特制定本办法。 第二章管理职责及标准 一、管理职责 (一)成立福巨源煤矿掘进工作面安全生产标准化考核办法

领导小组 组长:郑旭 副组长:郭宏保 成员:毛德志王泽峰杨良丁波杨万元 领导考核办公室设在生产技术科 (二)主要职责: 1、组长:全面负责各掘进队安全生产标准化工作的总体布署安排和协调工作; 2、副组长:具体负责本掘进队的安全生产标准化工作的考核、工作安排、监督、检查、制定考核办法,统一标准,贯彻落实安全生产标准化的相关文件及通知; 3、成员:全面执行有关安全生产标准化工作的决定,现场监督、把关,查隐患、补漏洞,并及时反应现场的实际情况,提出整改方案现场落实。

信息化建设项目管理办法

四川省商业投资集团有限责任公司 信息化建设项目管理暂行办法 第一章总则 第一条为加强信息化建设项目管理,规范信息化建设项目行为,强化信息安全,根据xx责任公司(以下简称“集团”)对信息化建设项目相关管理规定,特制定本办法。 第二条本办法规定信息化建设项目的内容包含以下三类:(一)信息化集成类:信息化软硬件集成、信息工程与弱电工程集成; (二)产品采购类:(1)硬件设备:服务器、存储设备、网络设备、信息安全设备及空调、UPS电源等数据中心机房专用设备和内存、磁带等材料零件供应及安装;(2)软件产品:标准软件产品、软件用户授权。 (三)服务类:(1)软件开发类:按照业务需求完全或部分定制开发并提供后续服务的项目;(2)外包服务类:将信息系统研发全部或部分外包给专业软件公司,自主研发的信息化项目;(3)维保服务类:硬件设备、软件系统、集成工程项目免费维保期结束后的维保服务采购;(4)设计咨询类:信息化规划、数据中心设计、网络设计咨询、安全检测咨询等。 第三条集团及子集团、事业部、各分子公司进行信息化建设 1

均需遵守集团统一规划、统一管理、分步实施、小步快走等原则。 第四条集团及子集团、事业部、各分子公司进行信息化建设均需遵循本管理办法。 第二章管理、实施机构及职责 第五条集团成立信息化领导小组,集团董事长任组长,集团总经理及信息化分管领导任副组长,成员由办公室、财务中心、审计监察部、信息化办公室、招投标办公室等部门负责人组成,负责对信息化建设项目工作的领导、管理、监督、决策和奖惩。 第六条xx集团设立信息化办公室(以下简称“信息办”),负责集团信息化建设总体协调和管理。负责对信息化建设进行立项审批,集团办公室、财务中心、人力资源部、发展策划部、企业管理部、审计监察部、集团招标管理办公室、品牌事业部按职责分工,参与信息化建设管理。 第七条信息办负责牵头建立一体化的管理体系及运行机制,对信息化建设进行规划、备案、立项、报批、建设、考核、运维等管理工作,履行以下等职责: (一)根据企业发展及管理需要,拟定集团信息化建设项目管理相关制度; (二)根据集团战略发展、子集团业务战略发展,拟定集团IT规划、子集团业务IT规划; (三)信息化建设项目备案工作,负责信息化合格供方信息 2

安全生产标准化建设考核细则

安全生产标准化建设考核细则 为进一步深入提高我公司安全生产标准化建设工作,强化安全生产标准化建设,积极推进标准化管理,真正把安全生产标准化融入到日常安全生产管理之中,实现“说标准话、干标准事、做标准活”,为我公司今后的标准化建设奠定良好的基础。针对现阶段井上下各地点、各区域在安全生产标准化出现的各种问题,为规范管理中存在的不足,提高标准化执行力度,特制定安全生产标准化建设考核细则。 检查考核分两个方面:1、井下安全生产标准化集中专项检查;2、地面安全生产标准化集中专项检查。 一、井下检查 1、被考核单位及地点 综放队、综采队、综掘队、开拓队、开拓一组、运料队、通风队、机运一队、运输队、机运二队(主井井筒所涉及的区域)。 2、考核方式及考核时间 每月进行两次(3#煤层一次、9#煤层一次)集中专项安全生产标准化大检查,正常安排于当月第四周,具体时间以安标办通知时间为准(如遇特殊情况进行调整按照实际检查时间执行); 3、考核项目 以各区域文明生产、材料管理、管路电缆管理等共性标准为检查基础,具体专项根据检查时期存在的重点突出问题进行安排(共性为基础,突出于专项); 4、参加考核人员 安标办主任牵头,各科室副科长及以上管理人员必须有1人参与到检查中。具体参加科室如下:安标办、安监科、通风科、地测科、机电运输科、生产技术科、调度室、职卫科、培训科。 5、考核要求 (1)考核实行计分制,只有扣分原则,结果按分值进行统计,所查问题一条计1分,1分考核100元; (2)每次所查出的问题按照比例计入考核:按照所查问题总条数的100%进行考核; (3)本项检查实行责任追究回查落实制:

①对查出的问题各责任单位按要求时限积极落实整改并在五定表中签字。 ②到达要求时限后组织回查时发现未整改或整改不到位,此条问题按扣2分计入考核。 ③对于同一个问题在同一区域一个月内因管理不到位在两次检查中重复出现的,问题一条按扣3分计入考核。 注:因不可抗拒因素不能及时整改的问题不计考核,但如因责任单位存在能改而填写虚假整改措施的不在此列。 6、检查人员要求 (1)在检查期间检查人员必须要对照标准进行检查,不能主观臆断去评判问题,检查必须要有依据;同时针对检查出的问题要把具体地点、内容写清楚,重点突出“定位准、定性准”,禁止出现“部分地点”、“多数”等模糊字眼,而造成责任单位无法及时对相关问题进行整改。 注:安标办在问题收集后要对每条问题进行核实,保证问题的真实有效性。 (2)检查形式及人员具体内容 a:安标办组织牵头,各职能科室副科长以上人员对井下各连队所有责任区域进行全面质量标准化检查; b:在集中检查前,安标办会以通知形式将检查情况进行下发,各单位要确定检查人员,并要及时将所检查情况和相关要求贯彻至各检查人员,防止出现人员不到或者不知道检查内容等情况; c:各检查人员要全程参与到检查中,在检查完毕后,各检查人员要将检查汇总情况针对本次检查的综合情况进行详细分析碰头,并将检查报告分电子版和文字版(原始记录)两种于第二天上午9:30前交至安标办; d:各单位检查人员要服从组织单位的领导,检查路线由组织单位安排确定,禁止出现不服从安排或者以各种理由不参与完检查等情况; e:针对上述各种情况,对在检查过程中存在以下现象的,在碰头会上对涉及的单位及个人进行通报: 第一、单位确定有检查人员,但没有组织检查人员参与检查的; 第二、检查过程中做除涉及本次检查以外工作的; 第三、在检查过程中未全程参与检查的(检查部分区域不见人的);

金属非金属矿山安全管理制度大全

金属非金属矿山安全管理制度 1、安全生产责任制度 为了能全面贯彻执行安全生产法律法规和标准,建立健全安全生产责任制,企业经营管理者是矿山安全生产第一责任人。各企业单位必须明确企业法定代表人(包括金属非金 高台阶、高陡边坡、滑坡等,做好矿山浓缩分级、防汛度汛、抗震等安全检查和监测工作,预防重大危险源等重特大事故。确保企业的稳定发展和安全生产。不危害到周边群众的生命财产安全,不影响周围的环境保护,做好各项安全工作,

实现本单位安全生产形势的明显好转。 3、安全例会制度 安全例会的内容可包括:安全生产的方针、政策,上级有关安全工作的指示和规定,安全生产的法律、法规及本单位安全规章制度,本单位安全生产状况,本单位安全工作的 情况进行,具体内容是:根据当班的任务、特点,提出安全注意事项;当班安全生产控制点中的措施;提出前一天本班在执行安全规程和制度中存在的问题以及应如何纠正;表扬安全生产上的好人好事和批评违章、违纪的人和事。 4、安全检查制度

安全检查是揭示和消除事故隐患,交流经验的措施和手段:是识别、寻找不安全因素,及时采取防护措施,预防事故和职业危害等活动的总结:是安全生产管理贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”方针,促进企业健康、持续、稳定发展的有效保障。为避免企业安全检查活动中走形式、片 四、检查的实施:现场查看,并进行检查总结,隐患整改,严格按照内容执行,采取灵活多样的检查方式,把总结推广经验和吸取教训结合起来。 5、安全教育培训制度 随着生产的不断发展,新工人的不断增加以及新技术、

新工艺的引进。为了适应生产发展的需要,确保员工在生产劳动过程中的安全与健康,以便更好地完成生产工作,对员工、特别是新工人,特殊工种进行安全教育,技术培训是十分重要的。为此,特制定本管理制度。 一、安全知识教育是一项经常性的工作,对员工进行全 操作。 四、对各岗位的工人着重进行本岗位、本工程的安全技术知识,安全操作规程和安全规章制度的教育,可利用班组安全活动或班前、班中、班后进行安全教育。 五、对未经培训而又需要的特种作业人员,应尽快分期

煤矿安全生产标准化管理体系考核定级办法(试行)(2020版)

煤矿安全生产标准化管理体系考核定级办法 (试行) 第一条为进一步加强煤矿安全生产基础建设,深入落实“管理、装备、素质、系统”四个要素并重原则,持续推进煤矿安全治理体系和治理能力现代化,根据《中华人民共和国安全生产法》及有关规定,制定本办法。 第二条本办法适用于全国所有合法的生产煤矿。新建、改扩建、技改煤矿可参照执行。 第三条考核定级标准执行《煤矿安全生产标准化管理体系基本要求及评分方法(试行)》(以下简称《管理体系》)。 第四条申报安全生产标准化管理体系等级的煤矿必须具备《管理体系》总则部分设定的基本条件,有任何一条不具备的,不得被确认为安全生产标准化管理体系达标煤矿。 第五条煤矿安全生产标准化管理体系等级分为一级、二级、三级3个等级,所应达到的要求为: 一级:煤矿安全生产标准化管理体系考核加权得分及各部分得分均不低于90分,且不存在下列情形: 1.井工煤矿井下单班作业人数超过有关限员规定的; 2.发生生产安全死亡事故,自事故发生之日起,一般事故未满1年、较大及重大事故未满2年、特别重大事故未满3年的;

3.安全生产标准化管理体系一级检查考核未通过,自考核定级部门检查之日起未满1年的; 4.因管理滑坡或存在重大事故隐患且组织生产被降级或撤消等级未满1年的; 5.露天煤矿采煤对外承包的,或将剥离工程承包给2家(不含)以上施工单位的; 6.被列入安全生产“黑名单”或在安全生产联合惩戒期内的; 7.井下违规使用劳务派遣工的。 二级:煤矿安全生产标准化管理体系考核加权得分及各部分得分均不低于80分,且不存在下列情形: 1.井工煤矿井下单班作业人数超过有关限员规定的; 2.发生生产安全死亡事故,自事故发生之日起,一般事故未满半年、较大及重大事故未满1年、特别重大事故未满3年的; 3.因存在重大事故隐患且组织生产被撤消等级未满半年的; 4.被列入安全生产“黑名单”或在安全生产联合惩戒期内的。 三级:煤矿安全生产标准化管理体系考核加权得分及各部分得分均不低于70分。 第六条煤矿安全生产标准化管理体系等级实行分级考核定级。 申报一级的煤矿由省级煤矿安全生产标准化工作主管

信息化建设管理办法

陕西延长石油(集团)管道运输公司 信息化建设项目管理办法 (征求意见稿) 第一章总则 为加强陕西延长石油(集团)管道运输公司信息化建设项目管理工作,确保信息化项目建设质量,提高投资效益和资源共享,避免盲目投资和重复投资,规范信息化项目建设程序,根据国家及陕西省信息化建设项目建设有关规定,结合《陕西延长石油(集团)有限责任公司基本建设项目管理暂行办法》、《陕西延长石油(集团)有限责任公司信息化建设项目管理办法》和信息化项目建设实际,特制订本办法。 第一条本办法所称的信息化建设项目,是指为提升公司竞争力,增强市场应变能力,提高生产技术水平、内控能力和工作效率,以计算机、通信、网络、信息安全、安防监控和软件技术及其他现代信息技术为主要手段的基础设施、自主研发、引进试点、推广完善、运行维护等列入或调整入信息化建设规划、年度信息化建设项目综合计划的所有项目。 第二条本办法所称项目建设部门是指公司及其直接管理的各部门和输油处。建设单位或业务部门负责提出信息化建设项目的立项申请,组织或参与信息化建设项目的设计、建设和运行维护;本办法所称项目审批部门是指公司信息中心。项目审批部门负责建设单位提出

的信息化建设项目的审批,并会同有关部门对信息化建设项目监督管理。 第三条公司信息化领导小组是公司信息化建设项目建设最高领导和决策机构,下设信息化领导小组办公室。信息化领导小组负责审批信息化总体目标;负责审批信息化发展战略;负责审批信息化建设项目年度计划和预算;负责审批重要的信息技术政策和规定;负责审批和确认项目的优先级;负责解决战略性问题和冲突。 第四条公司信息中心是公司信息化工作的日常管理机构,负责贯彻执行公司信息化领导小组的相关决定;负责信息化战略项目直接控制;参与对非战略性信息化建设项目管理支持;负责对信息化建设项目的监管和考核;负责信息化建设项目设计、投资、计划的审查;负责编制和分派年度信息化项目建设任务;负责制订信息化建设的总体规划、相关标准和规范。 第五条公司所属各部门是本部门信息化项目组织建设和运营维护部门。负责提出并确定信息技术需求;负责或参与编制和确认技术解决方案;负责编制项目预(估)算;负责对经公司审批并分派的项目的组织、管理和建设;负责对本部门信息系统的日常运行维护工作;负责对最终使用单位人员的技术培训。 第二章建设管理 第六条项目建设单位应严格执行《陕西延长石油(集团)管道运输公司招标管理办法》、《陕西延长石油(集团)有限责任公司合同管理暂行办法》等制度。 第七条项目建设单位应确定项目实施机构和项目责任人,并建立健全项目管理制度。项目责任人应向项目审批部门报告项目建设过程中的设计变更、建设进度、概算控制等情况。项目建设单位主管领导应对项目建设进度、质量、资金管理及运行管理等负总责。

金属非金属矿山安全规程 GB l6423-2006

金属非金属矿山安全规程 Safety regulations for metal and nonmetal mines 自2006-9-1 起执行 目次 前言 1 范围 2 规范性引用文件 3 术语和定义 4 总则 5 露天部分 5.1 基本规定 5.2 露天开采 5.3 运输 5.4 水力开采和挖掘船开采 5.5 饰面石材开采 5.6 盐类矿山开采 5.7 排土场 5.8 电气安全 5.9 防排水和防灭火 6 地下部分 6.1 矿山井巷 6.2 地下开采 6.3 运输和提升 6.4 通风防尘 6.5 电气设施 6.6 防排水 6.7 防火和灭火 7 职业危害防治 7.1 管理和监测 7.2 健康监护 本标准除4.11、5.1.8、5.2.2.3、5.2.7.2、5.3.1.4、5.3.1.6、5.3.2.3、5.3.2.10、5.3.3.1、5.3.6. 9、5.4.2.6、5.5.1、5.5.2、5.5.6、5.6.1.5、5.6.1.7、5.6.1.14、5.7.2、5.8.4.3、5.8.5.3、5.8.5.4、5.8.6.2、5.8.6.3、5.8.6.4、5.8.6.6、5.8.6.7、5.8.6.8、5.8.6.9、5.8.6.10、5.8.6.11、5.8.6.12、5.8.6.13、 5.8. 6.14、6.1.1.7、6.1.4.1、6.2.2.3、6.2.2.4、6.3.5.3、6.5.1.6、6.5.2.9、 6.5.3.4、6.5.5.5、6.5.5.9、6.6.3.13、6. 7.2.1外,其余规范性技术要素均为强制性的。 本标准代替GB16423-1996《金属非金属露天矿山安全规程》、GB16424-1996《金属非金属地下矿山安全规程》。 本标准与GB16423-1996和GB16424-1996相比,主要作了如下改变: ——增加了小型露天采石场、盐类矿山、基本洪水频率、设计防洪频率、

标准化工作检查和考核制度

标准化工作检查和考核制度 (2013年度) 施工单位:胜利物探267队 2013年2月16日

标准化工作检查和考核制度 (2013年度) 审批人(签字): 施工单位(盖章):胜利油田物探公司二六七队 2013年2月16日

标准化工作检查和考核制度 为增强企业竞争力,提高员工标准化意识,提升标准化工作本领,调动员工的工作积极性,保证标准化工作的顺利开展,特制定了标准化工作检查和考核制度。成立标准化领导小组。 我队成立了以队长为组长,以生产副队长为副组长,以其他分管领导及主要岗位负责人为组员的标准化领导小组,负责对我队的标准化工作进行检查、考核,确保做好我队的标准化工作。 组长:滕凤岩 副组长:雷云刚谢孝军杨勇鲁宁 成员:陈培山王新元张冲张爱民候志强 任洪文李克静陈良常庆斌贺东东 第一部分:检查 一、在项目施工中各班组长负责每天检查班组的标准化运行情况,包括质量方面标准、安全方面标准等。队标准化领导小组则作定期与不定期抽查。 二、及时整改,确保标准化运行良好。项目施工期间标准化检查小组每月进行一次全队的标准化普查,同时分管领导作不定期检查。对检查中发现的问题及时提出整改措施,并督促立刻解决。 三、建立定期汇报制度。各负责人对自己所负责的范围的标准化工作定期向队领导小组汇报,增强全队每位职工的标准化意识,扎实作好标准化工作。 四、服务甲方,接受甲方监督。检查是为了更好的开展工作,各负责人不得弄虚作假,要如实汇报工作。同时秉着为甲方服务的原则,欢迎甲方对我们工作进行检查,提出指导意见,增加顾客满意率,全心全意为甲方服务。

第二部分:考核 一、考核时间 总体考核是以地震生产项目为阶段,一个地震生产项目为一次考核周期,在项目生产中每月进行一次考核。 二、考核依据: 考核采用5分制。(3分以上为及格) 具体评分标准如下: A、熟悉本岗位所执行的标准种类,熟悉标准化工作。(1分) 对本岗位所执行的质量标准、安全操作标准、及现场管理标准等内容应熟悉和掌握。(1分) B、工作现场达到现场管理标准要求。(1分) C、所用设备、材料按标准进行管理、维护和保养。(1分) D、职工的操作、管理应严格按本岗位的有关标准执行。(1分) 地震生产项目考核结果为每月考核结果的均值。(数值取整) 三、考核奖惩 A、工作中违章操作或执行标准不严格者给予批评,根据情节严重者给予50~500元处罚,对严格执行标准、工作认真负责者给予表扬,特别优秀者给予50~500元奖励。 B、对月度考核不合格者给予批评,并给予经济处罚50—500元。 C、对项目综合考核不合格者给予严厉批评,并给予经济处罚100—800元,并考虑辞退。 胜利物探267队 2013年2月

信息化建设评价考核办法

河北省公共资源交易平台 信息化建设和应用评价考核暂行办法 (征求意见稿) 第一章总则 第一条【立法目的】为贯彻落实《河北省整合建立统一的公共资源交易平台实施方案》(冀政办发〔2015〕43号),加快推进全 省公共资源平台信息化建设和应用,实现公共资源交易数据资源共享,制定本办法。 第二条【适用范围】本办法适用于对河北省各级公共资源交易平台开展信息化建设、应用,以及各级公共资源交易平台之间进行互联互通和信息共享等工作的评价考核。 第三条【名称解释】本办法所称公共资源交易平台(以下简称“交易平台”)是指在河北省行政区域内,实施统一的制度和标准和规范透明的运行机制,为市场主体、社会公众、行政监督管理部门等提供公共资源交易综合服务,对公共资源交易活动进行综合监督的体系。 第四条【责任分工】评价考核工作由河北省公共资源交易监督办公室(以下简称“省交易监督办”)组织实施,评价对象为省、市、县公共资源交易中心。

第二章平台建设 第五条【建设原则】我省采取“总体规划设计、分级分类建设,谁建设、谁运维”的原则,推进网络基础设施、公共资源交易服务平台(以下简称“服务平台”)、公共资源电子交易平台(以下 简称“电子交易平台”)、公共资源交易电子监管平台(以下简称 “电子监管平台”)和公共资源交易内控管理平台(以下简称“内控管理平台”)的建设和应用,构建起我省公共资源交易综合信息平台(以下简称“综合信息平台”)。 第六条【服务平台】省交易监督办负责建设全省统一的服务平台,省、市、县各级公共资源交易综合监督部门(以下简称“综合监督部门”)和公共资源交易中心(以下简称“交易中心”)使用服务平台进行市场主体管理、平台互联互通、评标评审专家抽取、监管信用信息应用、交易信息发布和交易数据整合分析等工作。 第七条【电子交易平台】各级交易中心负责建设本级电子交易系统。 我省原则上采用“集约化”方式建设电子交易系统,暨由省交易中心统一组织开发,提供给各市、县进行个性化改造和部署使用,县级原则上与市级一体化应用电子交易系统。 市、县公共资源交易中心可以根据自己的实际情况,独立建设电子交易系统。 统一开发的电子交易系统和独立建设的电子交易系统共同组成公共资源电子交易平台。 第八条【电子监管平台】各级公共资源交易综合监督部门负责建设综合监管、评价评议等系统,加强对本级交易中心服务情况

金属非金属矿山安全操作规程

全矿各岗位通用安全操作规程 一、认真贯彻落实“安全第一,预防为主”的安全生产方针,坚持“四不放过”基本原则,严格遵守安全技术操作规程和各项安全生产规章制度,全面做好安全生产工作。 二、新职工进厂必须进行三级安全教育与岗前培训,在师傅或带班长的正确带领下能够达到单独熟练操作后方可上岗顶班。 三、上岗前要穿戴好本工种配备的劳动防护用品,女职工要把发辫盘入帽内,不准带小孩上班,不准穿高跟鞋、裙子、拖鞋。 四、工作中严禁饮酒,严禁酒后上岗,严禁脱岗、串岗、睡岗或在工作岗位上打闹。 五、电气设备出事故时,岗位工应立即通知电工,不得自行处理,以免扩大故障或发生触电事故。 六、高空作业必须扎好安全带,戴好安全帽,不准穿硬底鞋,严禁投掷工具、材料等。 七、上下楼梯一定要扶好扶手,以免滑倒摔伤,上下班要注意交通安全,骑摩托车在矿内行驶,不得超过20公里/小时。 八、严禁湿手操作电气设备,禁止往电气设备上洒水和用湿布擦洗电气设备。 九、特殊工程必须持证上岗,无证人员禁止上岗操作。 十、机电设备检修和电工处理事故进,需挂好“有人作业,禁止合闸”警示牌。 十一、禁止触摸转动部件和通电线路,禁止跨越皮带。 十二、认真遵守、严格执行岗位安全操作规程,积极开展反“三违”及各种安全生产活动,认真学习国家、政府有关安全生产的法律、法规,积极参加班前班后安全会,听从指挥,服从分配,认真做好交接班工作,做好各种记录,认真遵守执行矿、厂及车间

各项制度及规程。 一、铲运机司机安全操作规程 一、铲运机司机必须按出矿指令出矿。 二、作业前首先检查顶盘及两帮浮石,以防止落盘伤人。 三、作业前必须检查各部传动系统、油路系统和电器系统,防止采场有异常情况时因铲车突然损坏,造成埋车、埋人事故的发生。 四、铲车启动时,铲车前、后及铰接处不得站人。铲车运行过程中,随时注意电缆两侧的行人,避免绊人、伤人。 五、铲矿时,禁止铲因爆破效果不好造成挤压、棚顶的采场。严禁铲运机进入空区铲矿,以防埋车、埋人。 六、铲矿时随时注意采场变化。采场悬顶,出现黄土、卵石或水时,立即停止铲矿,将铲车停放在安全地带,并向有关安全、技术部门汇报。 七、检查、观察采场,或在采场崩大块时,铲运机必须停放在下盘巷,不得停放在正在铲矿的出矿川内。以防止出现采场滚石泥石流时,人员不能及时撤离。 八、铲矿时,禁止用铲运机铲超过铲斗容积的特大块,以免损坏车辆。 九、接电缆时,应首先切断电源方可作业。并应有专人看护开关。 十、铲运机在井前5米范围内必须减速慢行,防止铲运机制动失灵滑入溜井。 十一、检查铲运机铰接或换油管时,必须用专用支撑工具将大臂支稳后方可进入大臂下检查。 十二、停车加油或检查车辆时,必须熄火(停电),防止误碰操

标准化管理工作评价考核办法

标准化管理工作评价考核办法 第一章总则 第一条为有效验证标准化管理工作质量,调动各单位推进标准化管理工作的积极性,确保扎实推进标准化管理工作。本着有奖有罚的原则,特制定本办法。 第二条本办法适用于公司各单位。 第二章评价条件 第三条各单位要建立健全标准化管理机构,并设有专门科室及人员负责主抓标准化管理工作,并能够按既定数量岗位名称编写标准化程序,其操作程序要具有可操作性、实用性。 第四条为确保标准化管理工作有计划、有步骤实施,各单位每一季度要有阶段性标准化管理工作计划或工作安排。 第五条为扎实推进标准化管理工作,各单位要有切实可行的监督检查考核机制,定期检查岗位标准化操作程序的贯彻执行情况。 第六条各单位在组织运行过程中要组织培训、检查、考试与考核,确保岗位员工能够熟练掌握本岗位标准化操作程序。 第七条公司对各单位岗位标准化落实情况,以现场询问、检查及抽查考试等形式进行评价,综合评定合格率达到90%以上。 第八条能够充分利用标准化管理手段解决生产经营管理过

程中存在的问题,并在实际工作中具有创新性手段和方法推进标准化管理工作。 第九条评价期间,各项主要技术经济指标、能耗指标及产量、成本、费用等指标水平,在完成公司下达目标的基础上,持续稳步提升或降低。 第三章评价方式与奖励 第十条公司标准化管理工作推进办公室(由办公室专业人员组成)每季对各单位、部门标准化管理工作情况,按照上述评价条件进行评价打分,具体详见《标准化管理工作评价打分标准》,并将评价结果报推进领导小组审议。 第十一条在评价期间,对于表现突出、效益良好,且未出现重大安全、环保、工艺、设备、质量等事故的单位,公司授予“标准化管理工作先进单位”荣誉称号,并给予奖励。 第四章日常考核 第十二条推进标准化工作积极性不高,领导重视程度或支撑力度不够的,考核专业5分。 第十三条标准化管理机构不健全,职责不能层层分解落实到车间、工段、班组的,考核专业3分。 第十四条未能按既定数量岗位名称编写标准化程序,或编写的岗位标准化程序可操作性、实用性较差,考核专业3分。

信息化建设及应用考核细则

信息化建设及应用考核细则

单位名称:年月

考核项目分值 考核细则 得分考核内容分值评分标准 信息化规划计划10 1、下属单位应编制本单位的信息化规划,信息 化规划涵盖信息化战略、信息化总体架构、信 息化管理模式、信息化预算、信息化应用、信 息化绩效以及信息化标准等;信息化规划按实 际情况滚动修编 2 根据是否有信息化规划、信息化规划是否基本涵盖上 述内容、是否按实际情况滚动修编,酌情打分 2、每年按要求编制、上报信息化年度工作计划, 计划内容包括:计划、工作事项、工作目标、 责任人;同时编制并报送相应的年度预算 4 计划及预算内容详实、格式规范,得4分; 不符合要求,不得分 3、每年按要求编制、上报信息化工作年度总结, 年度总结应全面介绍年度工作完成情况 4 内容全面,书写规范,质量符合要求,得4分; 不符合要求,不得分 信息化组织建设15 4、成立信息化领导小组,并根据实际及时调整 成员名单。 2 符合要求,得2分 不符合,不得分 5、信息化领导小组每年根据实际情况召开信息 化相关会议 2 依据会议记录统计次数: 2次及以上,得2分; 1次,得1分; 没有组织召开,不得分 6、各单位应设立专职部门 2 有专职部门(有且仅有信息化管理职能)且属于单位 一级职能部门,得2分; 有专职部门(有且仅有信息化管理职能)但不属于单 位一级职能部门或有兼职信息化职能的相关部门,得

1分; 无信息化职能部门,不得分 7、建立完善的信息化制度,包含项目管理、系 统运行维护、系统安全管理、标准化、信息化 项目采购等内容 3 根据信息化制度的完善程度,酌情打分 8、制度应根据企业实际发展情况滚动修编 1 根据企业实际情况,及时进行滚动修编,得1分; 9、信息化专职人员综合技术水平 3 3*高级职称人数+2*中级职称人数+1*初级职称人数)/总人数 根据公式计算结果四舍五入后取整 10、信息化专职人员占企业正式在岗员工年末总数比例1 企业正式在岗员工年末总数在500人及以上,信息化专职人员(岗位职责仅包括信息化相关工作)占比达 1%及以上或企业正式在岗员工年末总数在500人以 下,信息化专职人员(岗位职责仅包括信息化相关工 作)占比达 1.5%及以上,得1分; 没有专职人员或未达到以上标准,不得分 11、信息部门主管接受过信息化技术、管理方面的专业教育1 近两年有参加过相关专业教育得1分; 未参加不得分 信息化投资与建设25 12、信息化年度计划的预算纳入企业预算管理 3 根据信息化年度计划的预算是否纳入企业预算打分 13、用于信息安全的费用占信息化总投入的比 例 3 15%及以上得3分; 10%-15%(不包括15%)得2分; 5%-10%(不包括10%)得1分

相关主题
相关文档 最新文档