2020四川省选调生考试面试题及答案解析（12.16）四川选调生考试面试内容涉及综合分析、言语表达、组织管理、应变能力、自我情绪控制、人际关系、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表等。
[面试题]
题 1.你们单位要开会，所有准备工作已就绪，但是，临开会前会场负责人却通知你，由于开会时间和其他单位相同，原定会场无法使用。此时你该怎么办?
【参考解析】
工作之中遇到突发状况很正常，此时我需保持冷静，沉着应对，以保证会议的正常进行。
首先，第一时间和会场负责人取得联系，确认我单位和其他单位是否存在冲突及冲突的时间和场地。如果场地冲突情况属实，我会请场地负责人进行调节，和另一单位协商看是否可以让出场地。如若其他单位不能让出场地，我则会请场地负责人查看该会场有没有相同规格的会议室可供我们使用。
其次，尽力在不改变会议时间地点的前提下协商解决此事。由于临近会议召开的时间，参会通知早已发放下去，因此，我会尽量不改变会议的时间，会议地点也只在小范围内进行调整，以不影响会议的正常进行。若是此会场还有其他会议室可供我单位使用，那么我会在会场入口放一个指引牌，并派人在入口处做好引导工作，指引参会同事到新的会议室有序参会。
再次，如果该场地没有其他会议室可供我单位使用，那我会尽快联系其他开会场所，并及时向参会同事传达会场变更的消息，以便同事们及时调整出行路线，必要时我会向领导申请，联系大巴将同事们带到新的会场，以保证会议的顺利开展。
最后，总结反思，吸取此次事件的经验教训。以后在组织类似活动之时，我会做好准备工作，提前确认，规避一切可能发生的意外状况，以确保活动地顺利开展，不再发生类似尴尬的事情。
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题2.单位领导让你组织一场工作协调会，会议开始前半个小时，A单位的人没有来，说是你工作疏忽忘记通知他们，碰到这样的情况你该怎么办?
【参考解析】
会议即将开始，而合作单位的人还没有来，事关重大，所以不管是什么原因，我都会及时道歉，不做过多计较和追究，而是要先尽量保证会议的正常进行。
首先，我会马上向A单位参加会议的负责人道歉，希望他们可以尽快赶来。出现这样的情况，可能确实是我自己在通知的时候疏忽大意，忘了通知他们，也可能是我们在相互对接联络的时候没有表达清楚，但不管怎样，我都有不可推卸的责任，所以会尽快道歉，希望可以得到他们的谅解，并尽快赶来参加会议。
其次，我会尽快询问对方人员目前所处的地理位置及工作情况，看能否准时参加会议。如果日程已经排满或距离太远无法到达，那我会尽快将此事汇报领导，承认自己的失误，并征求领导的意思，看是否有其他补救办法。如果对方能尽快出发，且在会议开始之前能够到达会场，那我会尽快安排工作人员到会场门口进行接待，等对方到达之后尽快带入会场，安排入座，保证会议的正常进行，且将影响降到最低。
再次，在接下来会议进行的过程中，我也会及时关注大家的状态，做好后勤保障工作，如有需要，第一时间为大家提供服务。
最后，这件事情结束之后，我也会做出反省。一方面，再次向对方单位表示歉意，希望可以得到他们的谅解。另一方面，及时向领导做出检讨，保证下次再完成工作的时候，一定会更加细致认真，不会再发生过类似的问题。
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题 3.有时候在单位里，领导会批评你，但是，有时候领导的批评不一定是对的，请问，你怎么办?
【参考分析】
在一个单位里，领导是我们工作的领头人，领导往往高瞻远瞩，对工作整体有较好的把握，领导对我们的批评其实是对我们工作的督促，说明我们在工作中存在问题，所以，面对领导的批评，我会本着“有则改之，无则加勉”的态度认真对待，努力改正。
首先，领导批评我时，我不会当面反驳。领导是一个团队的领头羊，当面反驳会影响领导的权威，不利于整个团队的建设，更不利于领悟领导意图。
其次，我会根据领导的批评意见，仔细审视自己的工作。有可能是因为自己看问题过于片面，误认为领导批评是错误的，那我会正面自己的问题，积极的改
正它。如果真的是领导的批评是错误的，在没有涉及到工作原则的情况下，我会予以谅解;如果领导的批评涉及到了工作原则或者影响到工作的开展，那我会以当面请示汇报或者书信的方式，向领导说明实际情况。
最后，我会在以后的工作中多向其他同事尤其是有经验的老同志请教，对于具体工作开展中的每一个细节都要多关注，保证质量;并要一如既往地尊重领导的意见，经得起考验，在领导的批评中成长，尽心尽责地做好本职工作。
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题4.领导让你和另一个同事一起负责一项工作，这位同事各方面都不如你，在平时工作中很少与你交流，而且经常将自己做的工作独自上交领导，你怎么处理?
【参考分析】
一项工作的顺利完成，有赖于同事之间的良好沟通和密切合作。领导让我和同事一起负责一项工作这是对我们团队意识的一次考验，也是我们工作能力的一次展现，面对题目中这样的情况，我会从以下几方面来处理：
首先，我会认真查找这位同事很少与我交流，而且将自己的工作独自上交领导的原因。是因为工作中我和他交流的主动性不够，还是因为他觉得自己可以独自完成这项工作，向领导展示自己的能力，或者是因为他对我有意见而不愿意和我合作。
其次，我会主动和这位同事进行沟通，向他说明我愿意和他进行合作的意愿，希望他也能多和我合作，毕竟领导将这项工作交给我们是希望我们能够通过合作完成好，这也是我们共同的目标，工作的完成依靠一个人是力量是无法做到的，独自将自己的工作上交领导不利于我们整体工作的进展，而且会耽误领导大量的时间，使领导对于我们的合作意识产生怀疑。
再次，在接下来的工作中，我会加强和这位同事的交流，共同讨论工作的进展情况，对于同事遇到的困难，我会及时的帮助他，对于他的一些优点我也会虚心向他学习，慢慢的培养合作的默契，同事的工作我也会及时的跟进，对于他的成绩我也会予以充分的肯定。
最后，在工作完成后，我会和同事一起向领导汇报工作，充分展示团队合作的成果。在以后的工作中我也会继续保持和这位同事良好的合作关系，加强交流
和配合，共同承担更多的工作任务。
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