各市、州、县（市、区）人力资源和社会保障局、财政局，长白山管委会人力资源和社会保障局、财审局，省直管各统筹单位：
根据人力资源和社会保障部、财政部《关于2010年调整企业退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2009〕185号）精神，经省人民政府同意，报人力资源和社会保障部、财政部批准，决定从2010年1月1日起调整企业退休人员基本养老金。现就有关事项通知如下：
一、调整时间范围
从2010年1月1日起，为2009年12月31日前已按规定办理退休、退职手续的企业（含参加基本养老保险的事业单位）人员增加基本养老金。
二、调整标准
（一）普遍调整
1.每人每月增加100元;
2.累计缴费年限（含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限）每满一年，每月增加1元，不足一年的按一年计算；
3.2009年12月31日前，70-74周岁的每月增加20元，75-79周岁的每月增加40元，80周岁及以上的每月增加60元。
（二）特殊调整
以下人员在按上述标准调整基础上，再适当增加基本养老金。
1.建国前参加革命工作的每月增加40元。
2.1953年底前参加工作的每月增加20元。
3.具有正高技术职称的每月增加40元，副高技术职称（含高级工人技师）的每月增加20元。
4.原工商业者每月增加30元。
5.退休的军队转业干部按上述标准调整后，基本养老金仍达不到调整后当地月人均基本养老金水平的，补足到当地月人均基本养老金水平。
三、资金渠道
调整退休人员基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的，由基本养老保险基金承担；未参加企业职工基本养老保险的，按原资金渠道解决。
四、审批和发放
参加基本养老保险退休人员增加的基本养老金，由用人
单位或退休人员档案管理机构填写省统一制定的审批表，经当地社会保险局审核，报同级人力资源和社会保障部门审批后，由社会保险局或退休人员社会化管理机构负责按时足额发放；未参加企业职工基本养老保险的，增加养老金由原单位负责发放。
五、工作要求
这次调整企业退休人员基本养老金，时间紧、任务重，各地要加强领导，高度重视，精心组织，有关部门要密切配合，抓紧工作，认真做好政策宣传解释，充分体现党和政府对广大企业退休人员的关怀。各地各部门要确保这项惠民政策平稳有序，顺利落实，按要求在2010年春节前将增加的基本养老金发放到退休人员手中。对执行中遇到的情况和问题，要及时向同级党委政府汇报，同时上报省人力资源和社会保障厅、财政厅。
附件：1.2010年调整企业退休人员基本养老金审批表
2.2010年调整企业退休人员基本养老金审批汇总表
3.2010年调整企业退休人员基本养老金情况汇总表
吉林省人力资源和社会保障厅吉林省财政厅
二○一○年一月二十日
聘用退休人员管理办法 一、总则 为了规范退休人员聘用管理，依据国家相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本办法。 本办法中的退休人员是指达到国家法定退休年龄，已正式办理退休手续的人员，以及达到退休年龄不符合国家规定享受退休待遇的人员。 退休人员所从事的岗位必须是公司急缺、关键或特殊岗位，未经公司总经理批准，不得聘用达到法定退休年龄的人员。 二、聘用人员条件 1、被聘人员上岗前，必须提供县级以上医院开具的最近一个月的身体检查健康证明，因病或其他原因提前办理退休的人员，不得聘用。 2、被聘人员具备岗位所需要的专业技术、能力及工作经验。 3、被聘人员要求年龄：男性65 岁以下，女性57 岁以下。 三、聘用程序 1、首次聘用 用人部门提出聘用退休人员需求，需求中应标明聘用退休人员的缘由、岗位的工作任务、工作要求，交人力资源部后报总经理审批，总经理审批通过后，由人力资源部组织招聘。 2、续聘
聘用期限一般为一年，到期需要续聘的，由个人填写《退休人员聘用审批表》，交人力资源部后报总经理审批，总经理审批通过后签订聘用协议。 四、聘用人员待遇 聘用人员的工资、福利、休息休假等待遇可参照聘用单位相同岗位人员标准，也可由公司与聘用人员双方协商确定。 聘用人员享受公司每年一次免费体检。聘用人员入职一个月后公司为其购买人身意外险。 五、聘用人员管理 被聘人员由公司按在职人员管理，被聘人员需遵守公司各类规章制度，完成所在岗位的工作任务，接受公司考核。 若在聘用期间本人自愿辞聘者，应提前一个月向公司申请；经部门领导同意后到人力资源部办理终止聘用手续。 六、附则 1、本办法自公布之日起执行。本办法与公司原有办法不一致的，以本办法为准。 2、本办法由人力资源部负责解释。
2013年企业退休人员养老金调整 企业退休人员养老金调整提高10%。在普遍调整的基础上，对企业退休高工、高龄等群体适当再提高调整水平，对基本养老金偏低的企业退休军转干部按有关规定予以倾斜。这对于退休人员来讲可以说是值得高兴的事情。养老关系到每个人的晚年生活，可以说是人生中最为重大的事情之一。因此，人们对于2013年企业退休人员养老金调整的关注度是非常高的。 2013年企业退休人员养老金调整 通过2005年起连续8年较大幅度调整，企业退休职工基本养老金水平由2005年调整前的月人均700元调整到了2012年的1721元，累计月人均增加1021元。由此可见，我国对于国民养老保险的重视程度。从某种意义上来讲，百姓的养老水平直接体现出一国的经济能力和百姓的幸福程度。在2013年召开的国务院常务会议上，要求研究建立企业退休职工基本养老金正常调整机制，确保其生活水平保持稳定并逐步提高。根据官方数据计算，通过2013年企业退休人员养老金调整后，我国企业退休职工人均养老金水平将达到1893元
/月，此后到2015年，若每年仍按10%的幅度上调，那么到时我国企业退休职工人均基本养老金将达到2290元/月。 2013年企业退休人员养老金调整介绍 如今，我国退休养老保险政策面临着巨大的挑战。那就是延迟退休与社保双轨制。对此，很多人都有着自己的看法。目前我国城镇企业职工养老保险28％的费率是全世界最高的费率，但八成以上补贴了公务员和事业单位职工。因此，当养老金总量不足和分配不公两个难题一同来临时，由于后者与收入差距形成的负面公众情绪叠加，更为当下社会关注。因此，2013年企业退休人员养老金调整就显得非常必要。这既是对于社会公平的需要，也是为百姓利益的谋求。例如，有些省区在研究养老金调整方案时，都将“公平因素”作为最大的比重点，在提高待遇总水平的同时缩小不同群体的待遇差距。有些省区早在2005年就开始对企业退休职工养老金进行调整，其全省符合条件的退休职工288.3万人，2013年调整后人均养老金达到每月2000元左右，比8年前增长约1.5倍之多。
关于北京市2010年调整企业退休人员 基本养老金的通知 京人社养发〔2010〕29号 各区县人力资源和社会保障局，市属各企业主管局、总公司劳动处，各中央在京企业，各计划单列企业： 为保障基本养老保险社会统筹范围内退休人员（含退职人员，下同）的基本生活，经市政府批准，现对2010年基本养老金调整的有关问题通知如下： 一、2009年12月31日前，经批准办理退休手续并按月享受基本养老保险待遇的人员（不含机关、财政全额供款和差额供款事业单位中执行机关、事业单位退休费计发办法和调整政策的劳动合同制工人），自2010年1月1日起调整基本养老金。 二、退休人员基本养老金按以下办法调整： （一）按缴费年限（含视同缴费年限，不含折算工龄，下同）调整基本养老金。缴费年限满10年及其以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3.5元；缴费年限不满10年的退休人员（不含建
设征地农转工退休人员），每人每月增加35元；缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加52.5元。 （二）按绝对额调整基本养老金。在按缴费年限调整基本养老金的基础上，退休人员每人每月再增加45元。 （三）在按本通知调整基本养老金前，低于统筹范围内平均基本养老金水平1832元/月的退休人员（不包括高级专业技术人员、军队转业干部、原工商业者），在按本条（一）、（二）两项规定调整基本养老金的基础上，再按下述办法调整基本养老金：缴费年限满30年及其以上的，每人每月增加40元；缴费年限满20年不满30年的，每人每月增加35元；缴费年限满10年不满20年的，每人每月增加30元；缴费年限不满10年的（不含建设征地农转工退休人员），每人每月增加25元；缴费年限不满10年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加30元。上述人员调整后的基本养老金不超过2032元/月。 三、经国家或本市高级专业技术职称评审委员会评审通过，并在退休前被单位聘用为高级专业技术职务的人员，按相应管理权限批准的高级政工师及原劳动部门批准的高级技师，在按本通知第二条第（一）、（二）两项规定调整基本养老金的基础上，每人每月再增加
安徽安粮控股股份有限公司 员工退休管理办法 （草案） 第一章总则 第一条为建立和维护和谐员工关系，规范员工退休管理，明确有关事宜，结合安徽安粮控股股份有限公司（以下简称“公司”）实际，制订本办法。 第二条本办法适用于公司本部及各全资、控股子公司。 第二章退休办理流程 第三条根据国家有关法律法规规定，达到法定退休年龄的员工（男60周岁，女55周岁）须及时办理退休手续。 第四条人力资源部在员工达到法定退休年龄的前45日，按照《退休审批表》（附件1）中的内容，在EHR系统中填写退休员工基本信息后，发起退休审批，按程序报批。 第五条退休审批完成后，人力资源部为员工办理退休手续，主要办理流程为：退休公示→退休员工档案整理→退休手续办理→退休待遇享受。 第六条人力资源部于员工退休当月5日前，在公司范围内对员工退休信息进行公示，包括姓名、性别、出生年月、职务（工种）、参加工作时间、退休时间、退休类别、退休时社保累计缴费年限等。
第七条退休公示后，人力资源部对员工档案进行归类整理，并 填写员工退休申报资料，即《用人单位职工退休公示登记表》（附件 《合肥市企业退休人员社会化管理服务基本情况信息表》（附件3）、2）、 《职工退休申报表》（附件4）、《退休人员医疗保险审核表》（附件5）。 第八条员工需同时提供办理退休所需的其他资料，包括所获的 职业及职称证书原件、个人照片等。 第九条资料完备后，人力资源部于员工退休当月8-24日至合 肥市人力资源和社会保障局为其办理退休手续。员工自退休手续办理 完毕的次月开始按照有关规定按期享受退休待遇（养老及医疗待遇）。 第十条子公司人力资源部门须及时梳理公司人员情况，员工达 到法定退休年龄，需提前两个月在EHR系统中发起退休审批，在履行 子公司内部审批流程后，报公司人力资源部，按程序审批。 第三章工作交接 第十一条退休员工必须做好工作、实物等交接工作，完成交接 手续后方可正式离岗，如未完成有关交接及手续即离岗，视作旷工，并 依据公司有关制度予以处罚。 第十二条退休员工持有公司股份的，应按职工股管理规定办理 备案或减持手续。人力资源部在员工退休审批结束后，填写《职工退休 备案通知》（附件6），向职工股理事会通知员工退休事宜，由职工股理 事会安排员工股份备案或减持手续。 第十三条退休员工的年度剩余绩效奖金在当年度清算结束后一
企业退休人员2019年养老金调整方案文件企业退休人员养老金调整方案文件 更新：2018-10-18 20:18:33 在《中国基本养老保险制度全方案设计》中建议基本养老保险待遇的计发机制和调整机制都需要全面深化的改革，养老金调整的公平性和合理性只能是建立在公民参加社会劳动的时间上。 一、基本养老保险待遇按均等分配调整 以其作为计算和调整基本养老保险金的基础，依据参加社会劳动的单位时间进行均等分配，可以达到“以增强公平性、适应流动性、保证可持续性为重点，全面建成覆盖城乡居民的社会保障体系”的目的。而不是工资收入的“多缴多得”、身份的级别、年龄的新中老人、物价水平的高低、城乡之间的差别等，分清国民收入的初次分配和国民收入的再次分配，建立对参加社会劳动时间长的劳动者给以补贴的激励机制。将目前的基本养老金组成(基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金)进行分离、整合，将基本养老金改称为叫“基本养老保险金”。整合基本养老保险金分为老年养老金、劳动退休金和个人储老金，基本养老保险待遇按缴费年限(精确到月)一个标准确定。 二、《中国基本养老保险制度全方案设计》建议的《退休人员养老金调整方案》： a.调整原则：基本养老保险待遇以公民参加社会劳动的时间作为计算和调整基本养老保险金的基础，依据参加社会劳动的
单位时间进行均等分配。 b.调整范围：建国以来从企业、事业、机关、部队、院校等单位到社会上的所有享受基本养老保险待遇的退休人员。 c.调整目的：不以提高待遇水平和平均增加退休人员养老金水平为目标，以公平合理为要素，基本养老保险待遇“以增强公平性、适应流动性、保证可持续性”为目的。 d.调整养老金计算公式：个人养老金数额=老年养老金+劳动退休金+个人储老金 月老年养老金=当地上年度在岗职工月平均工资×[年龄补贴率×(个人年龄-65)+劳动补贴率×个人累计缴费年限] 月劳动退休金=当地上年度在岗职工月平均工资×劳动退休金百分率×个人累计缴费年限 月个人储老金=个人退休时的个人账户储存额的110%÷(76-个人实际退休年龄)÷12 注： ①上述计算方法同《中国基本养老保险制度全方案设计》，仅对参数作了修改(研究调整一下数据的相关关系和连续性，因为孤立的数据是没有意义的)。 老年养老金的年龄补贴率0.25%(例，逐年降低的年龄补贴率可以用于调整视同缴费年限和缴费年限的关系及解决基本养老保险有无个人缴存的过渡性养老金问题)。劳动补贴率等于劳动退休金百分率50%(例)。 劳动退休金的多少是看个人累计缴费年限的多少。劳动退休金百分率可以取1.0%或1.2%或1.4%值(例)，其中取1.0%值为大部分退休人员降低目前养老金水平，取 1.4%值为大部分退休人员提高目前养老金水平。但是其结果是公平的，要多大家都多，
5.方茴说：“那时候我们不说爱，爱是多么遥远、多么沉重的字眼啊。我们只说喜欢，就算喜欢也是偷偷摸摸的。” 6.方茴说：“我觉得之所以说相见不如怀念，是因为相见只能让人在现实面前无奈地哀悼伤痛，而怀念却可以把已经注定的谎言变成童话。” 7.在村头有一截巨大的雷击木，直径十几米，此时主干上唯一的柳条已经在朝霞中掩去了莹光，变得普普通通了。 8.这些孩子都很活泼与好动，即便吃饭时也都不太老实，不少人抱着陶碗从自家出来，凑到了一起。 9.石村周围草木丰茂，猛兽众多，可守着大山，村人的食物相对来说却算不上丰盛，只是一些粗麦饼、野果以及孩子们碗中少量的肉食。 遗憾，每个遗憾都有它的青春美。 4.方茴说：“可能人总有点什么事，是想忘也忘不了的。” 5.方茴说：“那时候我们不说爱，爱是多么遥远、多么沉重的字眼啊。我们只说喜欢，就算喜欢也是偷偷摸摸的。” 6.方茴说：“我觉得之所以说相见不如怀念，是因为相见只能让人在现实面前无奈地哀悼伤痛，而怀念却可以把已经注定的谎言变成童话。” 7.在村头有一截巨大的雷击木，直径十几米，此时主干上唯一的柳条已经在朝霞中掩去了莹光，变得普普通通了。 8.这些孩子都很活泼与好动，即便吃饭时也都不太老实，不少人抱着陶碗从自家出来，凑到了一起。 9.石村周围草木丰茂，猛兽众多，可守着大山，村人的食物相对来说却算不上丰盛，只是一些粗麦饼、野果以及孩子们碗中少量的肉食。 吉林100强企业理事名录 排名企业名称全年营业收入总计 001.一汽一大众汽车有限公司46840500 002.中国石油股份有限公司吉林石化分公司35829999 003.一汽解放汽车有限公司31356659 004.吉林省电力有限公司12250485 005.一汽轿车股份有限公司9683881 006.中国石油天然气股份有限公司吉林油田分公司8958750 007.通化钢铁股份有限公司6701140 008.长春大成实业集团有限公司6139720 009.吉林石油集团有限责任公司4591667 010.吉化集团公司3781482 011.吉林德大有限公司3378172 012.长春富奥-江森自控汽车饰件系统有限公司3269771 013.吉林市建龙钢铁有限责任公司2927805 014.长春轨道客车股份有限公司2603218 015.中国石油前郭石化分公司2401850 016.中国第一汽车集团公司吉林轻型车厂2369656 017.天合富奥汽车安全系统（长春）有限公司2183492 018.富奥汽车零部件有限公司2100292 019.吉林省农电有限公司2038959 020.长春一汽丰越汽车有限公司1981105 021.吉林铁合金股份有限公司1942433 022.一汽铸造有限公司1875068 023.国电双辽发电厂1775270 024.长春一汽四环汽车股份有限公司1773103 025.延吉卷烟厂1653768 026.辉南轧钢有限责任公司1521505 027.中国第一汽车集团公司（母公司）1472066 028.吉林龙华热电股份有限公司1201698 029.吉林森林工业股份有限公司1191800 030.吉林奇峰化纤有限公司1142892 031.长春一汽四环总装配送有限公司1142616 032.吉林化纤股份有限公司1140154 033.辽源矿务局1098312 034.长春长客-庞巴迪轨道车辆有限公司1059660 035.一汽专用汽车有限公司1057357 036.黄龙食品工业有限公司1054157 037.吉林龙华热电股份有限公司龙潭热电厂1047332 038.吉林省长春皓月清真肉业股份有限公司1019936
2019年最新湖南企业退休金调整方案,湖南企业退休金计算方法【最新】 最新湖南企业退休金调整方案,湖南企业退休金计算方法【最新】 暂时还没有公布，可以先参考的。 关于湖南省企业退休人员基本养老金调整通知 湘人社发〔2015〕35号 各市州人民政府： 根据人力资源和社会保障部、财政部《关于调整企业退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2015〕6号）精神，经省人民政府同意，报人力资源和社会保障部、财政部批准，决定从1月1日起，为12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业退休人员调整增加基本养老金。现将有关事项通知如下： 一、调整时间和范围 从1月1日起，给已参加企业职工基本养老保险社会统筹，12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员（含退职人员）调整增加基本养老金。 二、调整标准 1、12月31日前已按规定办理退休手续的退休人员每人每月
增加基本养老金110元;再按退休人员本人缴费年限（含视同缴费年限，不含折算工龄），每满1年月基本养老金增加2.5元，缴费年限不满1年的记为1年（缴费年限计算到月）。原工残退休人员按上述办法调整增加的基本养老金不足187元的，按187元调整增加。 2、在1项普调基础上，对12月31日前年满70周岁以上（含70周岁）至80周岁以下的退休人员再每人每月增加基本养老金50元;对12月31日前年满80周岁以上（含80周岁）的退休人员再每人每月增加基本养老金70元。 3、在1项普调基础上，对在艰苦边远地区（桑植县、江华瑶族自治县、城步苗族自治县、麻阳苗族自治县、新晃侗族自治县、通道侗族自治县、吉首市、泸溪县、凤凰县、花垣县、保靖县、古丈县、永顺县、龙山县）退休并领取基本养老金的退休人员，再每人每月增加基本养老金10元。 4、对基本养老金偏低的企业退休军转干部，继续按照中办发〔2003〕29号执行。即认真落实我省文件规定的解困标准。 5、12月31日前已按文件规定参保的国有农垦企业和农林企事业场所退休人员待遇调整办法和标准同上。 三、资金来源 参加企业职工基本养老保险社会统筹并由统筹基金支付基本养老金的退休人员，增加的基本养老金，由基本养老保险统筹基金支付。统筹基金所需增加的资金按属地管理原则由各市（州）、县（市、区）政府负责筹措，国家和省财政给予适当补助。 四、调整办法 1、此次企业退休人员调整增加基本养老金，参加了企业职工基本养老保险社会统筹的，根据所属管辖范围和分级管理原则，
企业名称法定代表人 1 一汽-大众汽车有限公司徐平 2 中国石油吉林石化公司孙树祯 3 吉林烟草工业有限责任公司吕子军 4 一汽-大众销售有限责任公司张丕杰 5 中车长春轨道客车股份有限公司王润 6 四川一汽丰田汽车有限公司长春丰越公司姚景超 7 一汽轿车股份有限公司许宪平 8 湖南中烟工业有限责任公司四平卷烟厂孙贤军 9 中石油天然气股份有限公司吉林油田分公司张德有 10 吉林银行股份有限公司张宝祥 11 国家开发银行股份有限公司吉林省分行刘洪滨 12 吉林省烟草公司长春市公司于显峰 13 东北证券股份有限公司李福春 14 中国农业发展银行吉林省分行李德辉 15 一汽汽车金融有限公司滕铁骑 16 长春城市开发(集团)有限公司尉永军 17 中国建设银行股份有限公司吉林省分行杨铁军 18 吉林省松原石油化工股份有限公司赵金岷 19 中国银行股份有限公司吉林省分行张平 20 大众一汽发动机(大连)有限公司长春分公司张潇潇 21 吉林四环制药有限公司孟宪慧 22 长春新大石油集团农安石油化工有限公司张学武 23 长白山制药股份有限公司李彦群 24 中国平安财产保险股份有限公司吉林分公司张建威 25 施慧达药业集团(吉林)有限公司薛传校 26 一汽解放汽车有限公司许宪平 27 吉林银行股份有限公司长春分行王俊翔 28 长春润德投资集团有限公司赵文杰 29 吉林省烟草公司吉林市公司吴晓旭
30 四平铁东经开投资建设有限公司刘玉宏 31 长春海悦房地产开发有限公司庄勇 32 吉林省信托有限责任公司高福波 33 长春城投建设投资有限公司周勇 34 吉林石油集团有限责任公司张德有 35 吉林九台农村商业银行股份有限公司高兵 36 长春新星宇建筑安装有限责任公司王福章 37 吉林省力旺房地产开发有限公司王大峰 38 吉林省烟草公司四平市公司姜洪昌 39 交通银行股份有限公司吉林省分行刘建军 40 国网吉林省电力有限公司王金行 41 抚松县松江河信源市政公共设施投资有限公司丁兆利 42 国网吉林省电力有限公司长春供电公司李国辉 43 长春发展农村商业银行股份有限公司李彦君 44 大陆汽车电子(长春)有限公司Dr.RalfHansCramer 45 中国第一汽车股份有限公司徐平 46 长春农村商业银行股份有限公司马铁钢 47 中国石油天然气股份有限公司吉林销售分公司严文年 48 一汽丰田(长春)发动机有限公司王刚 49 临江电站前期工作办公室杜文君 50 吉林省烟草公司延边州公司吴家伟 51 大庆石油管理局钻探工程公司吉林探区事业部钟启刚 52 长春建设集团股份有限公司刘策 53 长春新星宇房地产开发有限责任公司卢昕 54 辽源市国有资产经营有限责任公司杨光 55 招商银行股份有限公司长春分行徐立忠 56 长春博泽汽车部件有限公司尹世现 57 修正药业集团股份有限公司魏学君 58 兴业银行股份有限公司长春分行郝超 59 中国第一汽车集团公司(第一汽车制造厂) 徐平
２００９年度吉林省百强民营企业名单 长春大成实业集团有限公司 修正药业集团 长春新大石油集团农安石油化工有限公司吉林省松原石油化工股份有限公司 吉林省长春皓月清真肉业集团股份有限公司吉林省东北袜业纺织工业园发展有限公司吉林省华阳集团有限公司 吉林省新天龙酒业有限公司 吉林新能源集团有限公司 梅河口市阜康酒精有限公司 吉林省嘉鹏建设集团有限公司 吉林神华工贸集团有限责任公司 吉林华微电子股份有限公司 吉林康乃尔集团有限公司 吉林省宇光能源股份有限公司 吉林敖东延边药业股份有限公司 吉林达利食品有限公司 辽源金刚水泥（集团）有限公司 珲春紫金矿业有限公司 吉林利源铝业股份有限公司 长春金赛药业有限责任公司
吉林一正药业集团有限公司 施慧达药业集团（吉林）有限公司 吉林省集安益盛药业股份有限公司 吉林省昊宇石化电力设备制造有限责任公司吉林省惠德建工集团有限公司 金刚（集团）白山水泥有限公司 吉林省中东集团有限公司 吉林天池矿业有限公司 吉林大黑山钼业有限公司 长春大合生物技术开发有限公司 吉林德全水泥集团汪清有限责任公司 吉林东圣焦化有限公司 磐石市广丰矿业有限公司 长春国信投资集团有限公司 通化万通药业股份有限公司 长春长生生物科技股份有限公司 桦甸建龙矿业有限责任公司 吉林金宝药业股份有限公司 吉林省梨树铁塔制造有限公司 天成玉米开发有限公司 白山市振东煤业有限责任公司 长春市长运集团有限责任公司
长春羊草煤业股份有限公司 吉林永大集团股份有限公司 吉林华康药业股份有限公司 宏宝莱集团股份有限公司 长春金锣肉制品有限公司 中科英华高科技股份有限公司 长春市双顶山矿业股份有限公司长春华翔轿车消声器有限责任公司桦甸市黄金有限责任公司 长春大成发酵技术发展有限公司长春英利汽车部件有限公司 吉林省北方医药有限责任公司 通化县四方山铁矿 四平鼓风机股份有限公司 柳河紫鑫药业股份有限公司 吉林敖东洮南药业股份有限公司长春市长瑞汽车冲压件有限公司吉林明阳大通风电技术有限公司鸿达高新技术集团有限公司 汪清县龙腾能源开发有限公司 洮南市金升冶金产品有限公司 四平红嘴油脂有限公司
1、对截止20**年12月31日年满65周岁的退休人员，分年龄段按以下标准每人每月再增加基本养老金：年满65周岁不满70周岁40元；年满70周岁不满75周岁50元；年满75周岁不满80周岁60元；年满80周岁不满85周岁70元；年满85周岁不满90周岁80元；年满90周岁90元。退休人员的年龄计算，以批准退休时确定的出生时间为准。 2、退休前由政府人事（职改）部门批准组建的专业技术职务评审委员会评审通过并被聘任在企业技术管理岗位上工作的正高级、副高级职称专业技术人员，每人每月再分别增加200元、180元。 退休前由省级人力资源和社会保障部门批准并被聘任在企业技能岗位上工作的高级技师，每人每月再增加180元。
退休前没有取得副高级以上专业技术职称，但在1986年1月24日职称制度改革前具有中级专业技术职称并被聘任在企业技术管理岗位上工作的退休人员，每人每月再增加180元。 3、企业退休军转干部在按以上规定调整后达不到所在省辖市企业退休人员平均养老金水平的，补足到所在省辖市企业退休人员平均养老金水平。 四、审批事项
（一）符合本通知规定条件的专业技术人员资格认定，由省和省辖市人力资源社会保障行政部门负责。已经认定的人员，此次不再重新认定；未经认定的，由所在单位初审并填写《20**年企业部分退休人员增加基本养老金审批表》（见附件），按参保范围分别报审，在省本级参保的，报省人力资源和社会保障厅审批；在市县参保的，报省辖市人力资源和社会保障局审批。 （二）符合本通知其他条款的，不再审批，直接由基本养老保险经办机构在数据库中增加，实行社会化发放。 五、资金来源 此次调整企业退休人员基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的，由基本养老保险基金支付；未参加企业职工基
xx最新企业退休养老金调整方案 企业退休养老金是对退休职工提供的基本养老保障。企业职工辛苦工作了大半辈子，退休年纪亦该是安享晚年的时候了。在职期间交纳了社保养老保险金的职工，在退休之后是可按月领取企业退休职工养老金的。 今天 ___要跟大家分享的是：xx最新企业退休养老金调整方 案，具体内容如下，希望能帮助到大家! 1、xx年12月31日前已按规定办理退休手续的退休人员每人每月增加基本养老金95元;再按退休人员本人缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄)，每满1年月基本养老金增加2元，缴费年限不满1年的记为1年(缴费年限计算到月)。工残退休人员按上述办法调整增加的基本养老金不足150元的，按150元调整增加。 2、在1项普调基础上，对在职取得高级职称(含高级政工师和高级技师)并于2000年12月31日前退休的人员再每人每月增加基本养老金300元;对在职取得高级职称(含高级政工师和高级技师)并于xx年1月1日后退休的人员再每人每月增加基本养老金280元。 3、在1项普调基础上，对xx年12月31日前年满70周岁以上(含70周岁)至80周岁以下的退休人员再每人每月增加基本养老金
50元;对xx年12月31日前年满80周岁以上(含80周岁)的退休人员再每人每月增加基本养老金60元。 4、在1项普调基础上，对在艰苦边远地区退休并领取基本养老金的退休人员，再每人每月增加基本养老金10元。 5、对基本养老金偏低的退休 ___，继续按照相关规定予以倾斜。 经过多年持续调待，长沙市企业退休人员人均养老金将达1800元/月。5月2日，长沙市社保局宣布，长沙市的待遇调整工作全面启动，市本级退休人员1-4月份增发的养老金也将于本月15日前全面发放到位。经过本次待遇调整，全市企业退休人员人均养老金将达1800元/月。 长沙市社保局，市本级企业退休人员养老金发放日期为每月的 20-30日，在此期间，市社保局将每一位退休人员养老金按时足额地划账到他们的卡(折)上。 一、xx年底以前已按城镇职工养老保险规定办理退休(职)手续，并按照办法计发基本养老金(费)的人员，按照以下办法增加基本养老金(生活费)：
吉林省煤业集团有限公司简介 吉林省煤业集团有限公司（简称吉煤集团），是2009年1月经吉林省人民政府批准并出资组建的综合性大型煤炭产业集团。 吉煤集团是以资产为纽带，以母子公司模式，整合辽源、通化、珲春、舒兰、杉松岗五个矿业集团有限责任公司，蛟河煤机制造有限责任公司，吉林东北煤炭工业环保研究有限公司等国有煤炭企业而组建的。 吉煤集团现有省内外煤炭工业储量21亿吨。域外煤田开发分布在内蒙古、云南、贵州等省区。现有职工5万人。资产总额109亿元，净资产39亿元。2008年生产原煤2056万吨，实现销售收入86亿元。其中，煤炭产品销售收入63亿元；非煤产品销售收入23亿元；实现利润2亿元。非煤独立核算单位90户，经营机械制造、冶金建材、瓦斯发电、煤焦化、油页岩、建筑施工、火工产品、禽产品养殖加工等多个产业门类。 新的起点，新的征程，吉煤人描绘了一幅宏伟的画卷。到2011年煤炭产量实现4000 万吨，销售收入达到150亿元，比2008年翻一番，再造一个吉煤集团；到2015年“十二五”末，由煤炭资源小省变成煤炭经营大省，年产值实现300亿元以上，跨入全国500强企业行列，实现新的跨越，创造新的辉煌，使吉煤集团这艘航母在市场经济的大潮中乘风破浪，奋勇向前，驶向胜利的彼岸。 煤炭产量超千万吨的辽源矿业集团公司 辽源矿业集团公司是中国煤炭工业百强企业之一。曾荣获全国精神文明建设先进单位，全国先进基层党组织等荣誉称号。辽源煤田1911年开发，1947年6月成立辽源矿务局，2005年12月改制为辽源矿业（集团）有限责任公司。现有辽源、梅河、金宝屯、龙家堡、富源等五个煤田。矿区分布于吉林省的辽源、通化、长春市，内蒙古通辽市和云南曲靖地区。主要生产长焰煤、气煤和气肥煤。现有五个生产矿、一个筹建矿、四个工厂和一个建设工程公司等22个直属单位。非煤产业有采掘机械、水泵、煤矿机械配件、汽车配件、火药等产品。企业总资产49亿元，现有职工24022人。建局62年来，累计生产原煤3.15亿吨，上缴税金22.3亿元。2009 年煤炭产量将达到1000万吨以上，成为超千万吨特大型现代煤炭企业集团。 可持续发展的通化矿业集团公司 通化矿业集团现下属4个子公司、11个分公司、4个直属单位，有职工12472人。2008年人均收入29097元。总资产21.62亿元。主营业务有：煤炭生产、洗选加工、泵业机械、
山西企业退休人员养老金调整方案最新版 近日，山西省人力资源和社会保障厅、山西省财政厅联合发布了《关于20xx年调整退休人员基本养老金的通知》。下文是关于最新山西企退养老金调整方案细则，仅供参考! 山西企业退休人员养老金调整方案细则 一、调整范围 20xx年12月31日前企业和机关事业单位已按规定办理退休(职)手续并按月领取基本养老金的退休人员。 二、调整办法和标准 (一)定额调整 调整范围内的退休人员每人每月增加70元。 (二)挂钩调整 1、企业退休人员按本人缴费年限(含视同缴费年限、不含折算工龄)每满1年(不满1年的计为1年)每月增加3.5元。缴费年限不满20xx年的按20xx年计算。 2、机关事业退休人员按本人退休时职务(职级)对应的20xx 年12月同职务(职级)人员平均养老金水平的3.6%增加基本养老金。 企业符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文件规定条件的退休老工人，挂钩调整部分按机关事业单位同类人员标准调整。 (三)倾斜调整
20xx年12月31日前年满70周岁的退休人员，在上述两项调整的基础上每人每月再增加50元。 企业退休军转干部调整后月基本养老金低于2824元的补到2824元。 三、资金渠道和发放 调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的从企业基本养老保险基金中列支;机关事业单位退休人员增加的养老金，市及市以下单位由市政府负责统筹安排资金，确保发放到位;省直机关事业单位在养老保险制度正式运转前，所需经费由省财政厅按照原有经费负担政策予以解决，运转后纳入基金统筹发放。 四、工作要求 调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金水平，体现了党中央、国务院和省委、省政府对广大退休人员的亲切关怀。各市要高度重视，精心组织实施，正确引导舆论，认真抓好落实。要通过扩大基本养老保险覆盖面，加强基金征缴，调整财政支出结构和加大对养老保险基金补助力度等措施，按要求尽快将增加的基本养老金发放到退休人员手中，不得发生新的拖欠。对执行中出现的情况和问题，请及时报告省人力资源和社会保障厅、财政厅
2020企业退休人员养老金上调 上海退休人员涨工资2017企业退休人员养老金上调5.5%!6月5 日发放到位上海市关于2017年退休人员基本养老金调整通知 继4月26日宣布增加企业退休等人员养老金后，上海市从今年 1月起，对机关事业单位退休人员增加养老金，6月5日通过相关银行、邮局发放到领取养老金人员的账户中。若有疑问，可拨打 12333或就近前往社保经办机构咨询。 据消息，本市今年相关人员养老金调整方案4月26日公布。本 市从今年1月起，对企业退休人员、原镇保领取养老金人员、城乡 居保领取养老金人员增加养老金，5月5日发放到位。 市人力资源和社会保障局局长赵祝平介绍，根据国家有关安排，今年本市企业职工养老金增幅为5.5%左右。此次调整涉及377万企 业退休人员和49.55万城乡居民养老保险领取养老金人员。 此外，机关事业单位退休人员退休金今年也会增加。考虑到改革后部分中央在沪单位的衔接，实施时间会比企业晚1个月左右。 今年4月1日起，本市将停止执行“镇保”制度，将“镇保”纳入基本社会保险制度体系;统一城乡户籍职工参加失业保险办法，缴 费和待遇享受办法实现一致。事实上，近几年以来，本市社会保险 制度体系完善的步伐从未停止。赵祝平说，按照国家“适时适当降 低社会保险费率”相关要求部署，本市先后在2013年和2016年降 低“职保”社保费率各2.5个百分点，持续减轻企业负担，降低个 人缴费比例，增强了获得感。 同时，上海的社会保障待遇一直在稳步提高，建立了制度化调整机制。每年1月、4月和7月，分别调整各类人员养老金、最低工资、失业保险金、工伤保险金等与收入有关的待遇，以及部分群体 民生保障待遇。各类保障待遇水平不断提高：企业养老金、“镇保”养老金、城乡居保(原新农保)基础养老金分别从2012年末的2341
2015年北京市关于调整企业退休人员基本养老金的通知全文 各区、县人力资源和社会保障局，参加北京市基本养老保险社会统筹的单位： 为保障基本养老保险社会统筹范围内退休人员(含退职、退养人员，下同)的基本生活，经市政府批准，现对2015年基本养老金调整的有关问题通知如下： 一、2014年12月31日前，经批准办理退休手续并按月享受基本养老保险待遇的人 员(不含机关、财政全额供款和差额供款事业单位中执行机关、事业单位退休费计发办法 和调整政策的劳动合同制工人)，自2015年1月1日起调整基本养老金。 二、退休人员按缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄，下同)调整基本养老金。 缴费年限满10年及其以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3.5元;缴费年限不满10年的退休人员(不含建设征地农转工退休人员)，每人每月增加35元;缴费年限不满 15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加52.5元。 三、退休人员按下列绝对额调整基本养老金：按本通知规定调整基本养老金前，月养老金低于3050元的，每人每月增加160元;月养老金在3050元及其以上，低于3550元的，每人每月增加140元;月养老金在3550元及其以上，低于4550元的，每人每月增 加120元;月养老金在4550元及其以上的，每人每月增加100元。 按绝对额增加养老金后(不含按本通知第二条增加的调整金额)，上一档养老金水平低 于下一档调整后上限的，按下一档调整后的上限确定(具体标准见附件)。 四、按照《中共中央办公厅、国务院办公厅转发人事部等部门<关于进一步贯彻落实 人发〔2002〕82号文件精神，切实解决部分企业军转干部生活困难问题的意见>的通知》(中办发〔2003〕29号)精神，退休的军队转业干部按本通知第二条、第三条规定调整基 本养老金后，低于3355元/月的，补足到3355元/月。 五、按照原劳动和社会保障部、统战部、财政部、民政部《关于进一步解决原工商业者生活困难问题的通知》(劳社部发〔2002〕9号)精神，原工商业者按本通知第二条、第 三条规定调整基本养老金后，低于3355元/月的，补足到3355元/月(不含退职的原工商业者)。 六、经国家或本市高级专业技术职称评审委员会评审通过，并在退休前被单位聘用为高级专业技术职务的人员，按相应管理权限批准的高级政工师及劳动部门批准的高级技师，按本通知第二条、第三条调整基本养老金后，低于3355元/月的，补足到3355元/月(不含退职的高级专业技术人员)。
2019年最新北京企业退休金调整方案,北京企业退休金计算方法【最新】 最新北京企业退休金调整方案,北京企业退休金计算方法【最新】 暂时还没有公布，可以先看下的。 京人社养发〔2015〕67号 各区、县人力资源和社会保障局，参加北京市基本养老保险社会统筹的单位： 为保障基本养老保险社会统筹范围内退休人员（含退职、退养人员，下同）的基本生活，经市政府批准，现对基本养老金调整的有关问题通知如下： 一、12月31日前，经批准办理退休手续并按月享受基本养老保险待遇的人员（不含机关、财政全额供款和差额供款事业单位中执行机关、事业单位退休费计发办法和调整政策的劳动合同制工人），自1月1日起调整基本养老金。 二、退休人员按缴费年限（含视同缴费年限，不含折算工龄，下同）调整基本养老金。缴费年限满10年及其以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3.5元；缴费年限不满10年的退休人员（不含建设征地农转工退休人员），每人每月增加35元；缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加
52.5元。 三、退休人员按下列绝对额调整基本养老金：按本通知规定调整基本养老金前，月养老金低于3050元的，每人每月增加160元；月养老金在3050元及其以上，低于3550元的，每人每月增加140元；月养老金在3550元及其以上，低于4550元的，每人每月增加120元；月养老金在4550元及其以上的，每人每月增加100元。 按绝对额增加养老金后（不含按本通知第二条增加的调整金额），上一档养老金水平低于下一档调整后上限的，按下一档调整后的上限确定（具体标准见附件）。 四、按照《中共中央办公厅、国务院办公厅转发人事部等部门《关于进一步贯彻落实人发〔2002〕82号文件精神，切实解决部分企业军转干部生活困难问题的意见》的通知》（中办发〔2003〕29号）精神，退休的军队转业干部按本通知第二条、第三条规定调整基本养老金后，低于3355元/月的，补足到3355元/月。 五、按照原劳动和社会保障部、统战部、财政部、民政部《关于进一步解决原工商业者生活困难问题的通知》（劳社部发〔2002〕9号）精神，原工商业者按本通知第二条、第三条规定调整基本养老金后，低于3355元/月的，补足到3355元/月（不含退职的原工商业者）。 六、经国家或本市高级专业技术职称评审委员会评审通过，并在退休前被单位聘用为高级专业技术职务的人员，按相应管理权限批准的高级政工师及劳动部门批准的高级技师，按本通知第二条、第三条调整基本养老金后，低于3355元/月的，补足到3355元/月（不含退职的高级专业技术人员）。
2019年企业养老金调整最新消息,企业退休 职工工资正常调整机制 企业养老金调整最新消息,企业退休职工工资正常调整机制 十二届全国人大三次会议在人民大会堂开幕，机关事业单位养老保险改革决定，基本养老保险费由单位个人共同负担，个人缴纳比例为本人缴费工资8%，单位缴纳比例为单位工资总额20%。革后的退休制度与原来的退休制度的区别在哪里呢? 1月14日，国务院发布机关事业单位养老保险改革决定，基本养老保险费由单位个人共同负担，个人缴纳比例为本人缴费工资8%，单位缴纳比例为单位工资总额20%。参保人员未领足139个月即死亡，家属可继承余额。 养老金并轨引发社会关注，中央也下定决心推动机关事业单位养老保险制度改革，力图破除养老保险双轨制。改革后的退休制度与原来的退休制度的区别在哪里呢? 对此，李忠表示，区别之一是改变了养老待遇的筹资机制。改革前机关事业单位退休人员的退休费主要是由财政或单位来承担的，它的经费来源根据财政拨款方式分为财政全额拨款、财政差额拨款和单位自收自支。即除部分自收自支事业单位以外，绝大多数机关事业单位对退休费都是由财政资金来承担的，筹资渠道比较单一。
改革后实行单位和职工个人共同缴纳养老保险费，单位缴费部分由用人单位承担，个人缴费部分从本人工资收入中扣缴，退休人员基本养老金从养老保险基金中支付，财政对养老保险基金承担兜底的责任。这样，就改变了过去单一的筹资机制，形成国家、单位、个人三方共同承担的新的筹资机制，每一个在职工作人员都要为自己将来养老履行缴费义务。 二是改变了养老待遇的计发办法。改革前机关事业单位退休人员退休费标准是按照本人退休前的最终工资的一定比例来分档计发的。分档比较粗，不能准确充分体现全部职业生涯所作出的贡献。改革后，机关事业单位退休人员养老金标准，是按照本人历年缴纳基本养老保险费的多少、长短来计算，工作人员职务、工资变动可以精细计算到每年、甚至每个月，能够体现个人全部职业生涯所作出的贡献，因而更加公平，也更富有激励性。 三是改变了养老待遇的调整办法。改革前，机关事业单位退休人员退休费的调整是和在职人员工资调整一并布置，没有建立正常调整机制，调整时间、标准都不固定。 改革后，机关事业单位退休人员与企业退休人员养老金调整统筹考虑，一并实施，逐步建立起兼顾各类人员的养老保障待遇调整机制，避免因待遇调整机制不同导致攀比。李克强总理在《政府工作报告》里谈到，企业退休养老金已着手第11次调整，以后机关事业退休金也会跟着企业同步通盘来考虑。 四是改变了养老待遇的发放方式。改革前，机关事业单位退休人员退休费由所在单位负责发放，部分财政差额拨款和自收自支事业单位，受单位经济效益影响，可能会出现拖欠退休费情况，从而影响退休人员的基本生活水平。改革后，机关事业单位退休人员养老金由社会保险经办机构实行社会化发放，通过金融机构
吉林市重点企业名录（一） 北龙木门 公司简介 北龙木门曾荣获中国著名品牌，全国30强木门企业，木门行业十大知名品牌，吉林名牌，绿色环保建材产品等荣誉。 北龙木业始创于1987年，迄今已有24年的生产各类木器与高档木装饰木的历史。公司位于被世人誉为“寒江雪柳、玉树琼花”风景秀丽的吉林市，占地面积3.8万平方米，厂房建筑面积2万平方米，具有各类木材加工专业设备158台，现代化的蒸汽烘干窑，公司坚信“科学技术是第一生产力”于90年代末，引进了具有世界领先技术的德国、意大利、台湾专用实木门生产线。又于2001年引进了世界一流的CNC 大型电脑加工设备，使加工的产品质量得到了质的飞跃。本公司具有现代化的管理、现代化的一流设备，还具有一大批具备精湛加工技术及高素质的员工，确保了公司在本地区同行业中处于领先地位。 公司产品主要以高档实木门为主，还配备了楼梯扶手、暖气罩、木线、柜厨门、装饰浪板等系列产品。充分利用长白山脉特有资源：红松、水曲柳、柞木、核桃木、榆木等珍贵木材，辅以各类进口木材：黑胡桃、红胡桃、樱桃木、沙比利、橡木、榉木、柳桉等。经自然干燥与高温蒸汽烘干双重处理后，含水率12%以下，制成的木门与普通木门、进口贴面门相比具有坚固耐用不老化、不变形、不暴裂、隔音效果好，而且外观古朴典雅，木质纹路清晰有立体感。 北龙门的造型不仅有华贵高雅的，也有质朴大方的，不仅有欧亚风格的，也有集古典美和现代美于一身的精典作品。种类繁多的款式广泛适用于不同地域、不同阶层、各种娱乐场所等。也是现代时尚家居装饰必选的理想木门。 公司一贯坚持“以质量求生存，用户至上”为宗旨，多年以来，公司产品一直以“物美价廉、保质保量、信守合同”受到各地广大消费者一度好评，并多次获得各级政府及消协表彰。 北龙人竭诚欢迎各界用户来北龙木器厂，来电加工定货并郑重承诺：“我们将以优质的产品、合理的价位、热情的售后服务让您达到百分之百的满意”。